【40〜70代まで幅広く活躍中！／柔軟な働き方・WLB◎／官公庁や大手企業など取引企業3000社・案件月4000件】 ■業務概要： 当社のITエンジニアとしてインフラ業務をお任せいたします。営業力・エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。家庭の事情やご自身の状況を考慮し可能な限りエンジニアの希望に合った案件をご用意いたします。当社のエンジニアの平均年齢43歳。40〜70代まで幅広く活躍しております。 『1分でわかるキャルガイド』https://recruit-cal.com/calguide/ ＜プロジェクト事例＞ 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS ■キャリアパスについて： スペシャリストとしてSE、PGとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。 ■当社について： ＜希望を叶えられる豊富な案件＞当社の強みは営業力です。20名以上の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。営業社員が案件紹介からアサインまで行わせていただきます。また、当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 ＜柔軟な働き方＞当社では充実した制度・福利厚生も多数ご用意しております。育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できる制度から、オフィスコンビニ制度やジム・宿泊施設等割引と幅広い制度をご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からITエンジニアへ／10年連続ホワイト企業500認定の優良企業／未経験入社者多数／未経験で440万円以上／引越しを伴う転勤無／充実した研修制度／残業15時間程】 【職務内容】 インフラエンジニアとして、企業が事業を運営していくには必要不可欠な、ITシステムやネットワークの設計や構築や運用を担っていただきます。 【インフラエンジニアとは？】 インターネットや社内システムが安定して使えるよう、通信の仕組みやサービスを動かす環境を整え、支える技術職です。企業のITを裏側から支える、縁の下の力持ちのような存在です。 【未経験向けの研修体制！（KSKカレッジ）】 入社後1か月間は、未経験の方向けの研修を準備しておりますので、未経験の方でも安心いただける環境が整っています。専任の講師もおり、ITスキルや資格の習得に向け手厚いサポートが受けられます。 【現場配属後のフォロー体制】 研修終了後、現場配属となります。新人社員1名に対してOJT担当1名がつき、サポートして参ります。また、当社はチーム制をとっておりますので、OJTだけでなくチームでフォローする環境が整っています。（1チーム5人〜8名ほど） 【中途入社者多数活躍中！】 営業職や事務職・医療従事者など様々な経験を持つメンバーが、IT未経験から入社してエンジニアとして活躍しています。 【選考概要】 説明会・適性検査→面接（1回）→内定 【キャリアパスの例】 ・3年〜5年：チームリーダとして3人〜5人のチームを取り纏め ・8年〜12年：マネージャー、技術スペシャリストとしてプロジェクトを管理し、リード 【当社の魅力】 ・未経験前提の研修と継続的なフォロー体制 ・チーム制で一人作業なし ・安定した取引基盤を持つ企業で長期就業可能 ・同社独自の研修機関あり・200以上の研修プログラム ・全国転勤なし 【当社について】 ホワイト500認定企業で働きやすさが魅力の独立系SIerです。充実した研修制度で未経験からでも技術力を伸ばせます。上流から運用まで幅広く携わり、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からITエンジニアへ／10年連続ホワイト企業500認定の優良企業／未経験入社者多数／未経験で440万円以上／引越しを伴う転勤無／充実した研修制度／残業15時間程】 【職務内容】 インフラエンジニアとして、企業が事業を運営していくには必要不可欠な、ITシステムやネットワークの設計や構築や運用を担っていただきます。 【インフラエンジニアとは？】 インターネットや社内システムが安定して使えるよう、通信の仕組みやサービスを動かす環境を整え、支える技術職です。企業のITを裏側から支える、縁の下の力持ちのような存在です。 【未経験向けの研修体制！（KSKカレッジ）】 入社後1か月間は、未経験の方向けの研修を準備しておりますので、未経験の方でも安心いただける環境が整っています。専任の講師もおり、ITスキルや資格の習得に向け手厚いサポートが受けられます。 【現場配属後のフォロー体制】 研修終了後、現場配属となります。新人社員1名に対してOJT担当1名がつき、サポートして参ります。また、当社はチーム制をとっておりますので、OJTだけでなくチームでフォローする環境が整っています。（1チーム5人〜8名ほど） 【中途入社者多数活躍中！】 営業職や事務職・医療従事者など様々な経験を持つメンバーが、IT未経験から入社してエンジニアとして活躍しています。 【選考概要】 説明会・適性検査→面接（1回）→内定 【キャリアパスの例】 ・3年〜5年：チームリーダとして3人〜5人のチームを取り纏め ・8年〜12年：マネージャー、技術スペシャリストとしてプロジェクトを管理し、リード 【当社の魅力】 ・未経験前提の研修と継続的なフォロー体制 ・チーム制で一人作業なし ・安定した取引基盤を持つ企業で長期就業可能 ・同社独自の研修機関あり・200以上の研修プログラム ・全国転勤なし 【当社について】 ホワイト500認定企業で働きやすさが魅力の独立系SIerです。充実した研修制度で未経験からでも技術力を伸ばせます。上流から運用まで幅広く携わり、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からITエンジニアへ／10年連続ホワイト企業500認定の優良企業／未経験入社者多数／未経験で440万円以上／引越しを伴う転勤無／充実した研修制度／残業15時間程】 【職務内容】 インフラエンジニアとして、企業が事業を運営していくには必要不可欠な、ITシステムやネットワークの設計や構築や運用を担っていただきます。 【インフラエンジニアとは？】 インターネットや社内システムが安定して使えるよう、通信の仕組みやサービスを動かす環境を整え、支える技術職です。企業のITを裏側から支える、縁の下の力持ちのような存在です。 【未経験向けの研修体制！（KSKカレッジ）】 入社後1か月間は、未経験の方向けの研修を準備しておりますので、未経験の方でも安心いただける環境が整っています。専任の講師もおり、ITスキルや資格の習得に向け手厚いサポートが受けられます。 【現場配属後のフォロー体制】 研修終了後、現場配属となります。新人社員1名に対してOJT担当1名がつき、サポートして参ります。また、当社はチーム制をとっておりますので、OJTだけでなくチームでフォローする環境が整っています。（1チーム5人〜8名ほど） 【中途入社者多数活躍中！】 営業職や事務職・医療従事者など様々な経験を持つメンバーが、IT未経験から入社してエンジニアとして活躍しています。 【選考概要】 説明会・適性検査→面接（1回）→内定 【キャリアパスの例】 ・3年〜5年：チームリーダとして3人〜5人のチームを取り纏め ・8年〜12年：マネージャー、技術スペシャリストとしてプロジェクトを管理し、リード 【当社の魅力】 ・未経験前提の研修と継続的なフォロー体制 ・チーム制で一人作業なし ・安定した取引基盤を持つ企業で長期就業可能 ・同社独自の研修機関あり・200以上の研修プログラム ・全国転勤なし 【当社について】 ホワイト500認定企業で働きやすさが魅力の独立系SIerです。充実した研修制度で未経験からでも技術力を伸ばせます。上流から運用まで幅広く携わり、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ロボット開発に興味はあるけれど、どの領域が自分に合っているかわからない。そんなソフトウェアエンジニアを募集します。 あなたがこれまで培ってきたソフトウェア開発の経験を、ロボット開発に活かしませんか？ 入社後、あなたのバックグラウンドや興味に応じて、自律走行、ロボット制御、HRI、組み込み、機械学習など、担当領域を一緒に決めていきます。 シリーズB以降の拡大期において、アーキテクチャの再設計や開発プロセスの構築、そして「ロボットを社会に実装する」という事業成長そのものにコミットできる環境です。 ロボット開発未経験でも大丈夫。幅広い技術領域に触れながら、ロボティクスのソフトウェアエンジニアとして成長できます。 ■業務概要： AIロボット「ugo」の中核ソフトウェア開発全般に取り組んでいただきます。 入社後、あなたのバックグラウンドや興味に応じて、担当領域を一緒に決定します。ロボット開発が初めてでも、先輩エンジニアのサポートを受けながら、徐々にロボット開発のスキルを習得できます。 ■業務内容詳細： あなたのバックグラウンドに応じて、以下のような開発に取り組んでいただきます。 ◇Web／バックエンド経験者：ロボット管理API、リアルタイム通信システム、クラウド連携の開発 ◇インフラ経験者：ロボット群の運用基盤、監視システム、デプロイパイプラインの構築 ◇アプリ開発経験者：ロボット操作UI、HRI（対話システム）、マルチモーダルフィードバックの開発 ◇組み込み経験者：マイコン制御、デバイス連携、低レイヤー通信の開発 ◇機械学習経験者：物体認識、異常検知、模倣学習などのAI機能の開発 ＜その他の共通業務＞ ・技術選定のサポートとアーキテクチャ設計 ・システム全体の統合とパフォーマンス最適化 ・開発プロセスの最適化（Git flow、CI／CD等） ・フィールドテストおよび技術検証 ・新規ロボット機種の立ち上げプロジェクトへの参画 ■魅力： ◎ロボット開発未経験でも、これまでのソフトウェア開発経験を活かして挑戦できる ◎Web開発、バックエンド開発、インフラ開発などの経験が、ロボット開発に直接役立つ ◎適性や興味に応じて、担当領域を決定（自律走行、制御、HRI、組み込み、機械学習など） 変更の範囲：入社後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【インフラ・クラウド分野で上流工程に挑戦／面接1回／教育・サポート体制充実／年間休日140日／フルリモート勤務可】 ■業務概要 当社は、インフラ・ネットワーク・クラウド領域における設計・構築・運用業務を中心に、エンドユーザーや大手企業向けプロジェクトへチーム体制で参画しています。客先常駐・自社開発の双方でスキルアップを図りながら、最先端技術の検証・開発にも携われる環境です。プロジェクトは必ず先輩エンジニアがサポートし、未経験者やキャリアチェンジ希望者も安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・ネットワークやクラウドサービス（AWS、Azure等）を活用した各種インフラ環境の設計・構築・運用 ・オンプレミスからクラウドへの移行（マイグレーション）、仮想基盤（VMware、Hyper-V等）の更改、Webアプリ向けインフラ構築 ・AWS＋AIを活用したDXパッケージの自社開発や、顧客課題に応じた要件定義・設計・構築・運用 ・希望・経験に応じて、プロジェクトマネジメント（PM）やリーダー業務、新規事業開発への参画も可能 ・入社後はチーム参画によるOJT、実践型スキルアップ、自社スクールや外部講座の受講もサポート ■扱うサービス クラウド（AWS、Azure）、ネットワーク機器（Cisco、Fortigate等）、自社DXパッケージ開発、Webアプリ基盤など ■組織構成 エンジニア13名・営業1名・事務1名（20代〜30代中心） ■業務の魅力 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能で、最先端技術の現場に挑戦できます。年間休日140日で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■教育体制 自社スクール・外部講座無料、ネットワーク機器貸与、先輩によるOJTなど成長支援が充実 ■就業環境 残業月10時間未満、完全週休2日制（土日祝）、在宅勤務手当・昼食手当等も支給 ■想定されるキャリアパス 設計・構築からPM・PL、コンサルや新規事業など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 技術探究心の高いメンバーが集まり、スタートアップならではのスピード感と裁量で「全員で会社をつくる」風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ・クラウド分野で上流工程に挑戦／面接1回／教育・サポート体制充実／年間休日140日／フルリモート勤務可】 ■業務概要 当社は、インフラ・ネットワーク・クラウド領域における設計・構築・運用業務を中心に、エンドユーザーや大手企業向けプロジェクトへチーム体制で参画しています。客先常駐・自社開発の双方でスキルアップを図りながら、最先端技術の検証・開発にも携われる環境です。プロジェクトは必ず先輩エンジニアがサポートし、未経験者やキャリアチェンジ希望者も安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・ネットワークやクラウドサービス（AWS、Azure等）を活用した各種インフラ環境の設計・構築・運用 ・オンプレミスからクラウドへの移行（マイグレーション）、仮想基盤（VMware、Hyper-V等）の更改、Webアプリ向けインフラ構築 ・AWS＋AIを活用したDXパッケージの自社開発や、顧客課題に応じた要件定義・設計・構築・運用 ・希望・経験に応じて、プロジェクトマネジメント（PM）やリーダー業務、新規事業開発への参画も可能 ・入社後はチーム参画によるOJT、実践型スキルアップ、自社スクールや外部講座の受講もサポート ■扱うサービス クラウド（AWS、Azure）、ネットワーク機器（Cisco、Fortigate等）、自社DXパッケージ開発、Webアプリ基盤など ■組織構成 エンジニア13名・営業1名・事務1名（20代〜30代中心） ■業務の魅力 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能で、最先端技術の現場に挑戦できます。年間休日140日で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■教育体制 自社スクール・外部講座無料、ネットワーク機器貸与、先輩によるOJTなど成長支援が充実 ■就業環境 残業月10時間未満、完全週休2日制（土日祝）、在宅勤務手当・昼食手当等も支給 ■想定されるキャリアパス 設計・構築からPM・PL、コンサルや新規事業など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 技術探究心の高いメンバーが集まり、スタートアップならではのスピード感と裁量で「全員で会社をつくる」風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・残業7時間で希望の働き方を実現可能◎自由度の高い環境】 ●現年収確約・より働きやすく、成長できる環境にチャレンジできます ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり システム開発、インフラ設計・構築、社内サービス・自社システムの開発などをお任せします。 ■業務内容： Webシステムや業務アプリ、インフラ設計構築などのプロジェクトのうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、 働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■希望案件アサイン可能・多業界の案件がございます／プロジェクト事例： 飲食　　：ECサイト構築、予約システム開発 サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修 ゲーム　：HP作成、各種ゲーム開発 金融　　：クラウド移管(PMO) 通信　　：インフラ基盤構築/運用 官公庁　：国内イベント開発関連 社内　　：自社オリジナルWEBメディア企画・開発 ■社内の雰囲気： 社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。 ■魅力点： ・残業面： 案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月7時間ほどに抑えております。 案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。 ・明確な評価と給与還元： 成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・希望に沿った幅広いアサイン： 自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ・将来的なステップアップも可能： 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。 ・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。

〜未経験での入社8割以上／docomo出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均10時間程度／BREXAグループ〜 大手通信キャリアや基地局の建設会社等のサポート業務を担う当社にて、総合職採用を行っています。法人対応やエンジニアの業務が中心になりますので、ToBに関する経験や専門的な知識が身につき、通信・キャリアに関する知識も身に着けることが出来ます。 ■業務内容： ※面接の中で当社の説明と合わせて業務詳細についても説明させていただきます。 ・通信サービスサポート（大手キャリアでの事務・技術サポート） ・テクニカルサポート・ヘルプデスク ・基地局の建設前サポート業務 ・建設予定地について土地所有者へのご説明。建設予定地の現場確認業務 ・基地局の建設サポート（建設に関するスケジュール管理、工事会社や工事現場のサポート業務、CADを使った図面作成） ★未来の生活をつくる、最新技術「５G」に携わるお仕事。長期にわたって手に職つけたい方には、最適な環境です★ ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■強み： ・平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員1050名のうち、約400名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 〇未経験からエンジニアへ挑戦ができます！ 1年目:ヘルプデスク、キッティング　※CCNA等資格取得 3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用・保守 5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築、リーダー等マネジメント業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験での入社8割以上／docomo出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／残業平均10時間程度／BREXAグループ〜 ◎未経験からエンジニアへ挑戦ができます！ 1年目:ヘルプデスク、キッティング 　　　ITシステムの問い合わせ対応、PC・スマホの初期設定※CCNA等資格取得 3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用・保守 5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築、リーダー等マネジメント業務 ◎安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 ■具体的な業務内容 入社後は、通信系企業、自動車関連企業へ常駐いたします。チームでの配属になるので、一人で仕事を進めるということはありません。 ◆受発注関連業務（物品発注、備品発注など） ・請求書関連業務（請求書対応、問い合わせ対応） ・社内外での連携対応（電話/メール/チャットなど） ・上記業務に関する書類作成 ※スキル・経験が浅い方も安心して働ける環境です ■当社の特徴／強み ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在） （https://www.mcoms.co.jp/Recruit/Advantage/） ■多彩なキャリアパス 近年ではITの分野にも事業領域を広げWebシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。幅広い事業を展開する当社では、ひとつの会社にいながら横断的な知識を身につけられることができます。具体的には下記のようなキャリアを歩めます。 ・マネジメント経験 ・事務からITサポート職 ・無線のスペシャリスト ・移動体通信エンジニアとして上流工程へキャリアアップ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験での入社8割以上／docomo出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均10時間程度／BREXAグループ〜 ◎未経験からエンジニアへ挑戦ができます！ 1年目:ヘルプデスク、キッティング 　　　ITシステムの問い合わせ対応、PC・スマホの初期設定※CCNA等資格取得 3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用・保守 5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築、リーダー等マネジメント業務 ◎安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 ■具体的な業務内容 入社後は、通信系企業、自動車関連企業へ常駐いたします。チームでの配属になるので、一人で仕事を進めるということはありません。 ◆受発注関連業務（物品発注、備品発注など） ・請求書関連業務（請求書対応、問い合わせ対応） ・社内外での連携対応（電話/メール/チャットなど） ・上記業務に関する書類作成 ※スキル・経験が浅い方も安心して働ける環境です ■当社の特徴／強み ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在） （https://www.mcoms.co.jp/Recruit/Advantage/） ■多彩なキャリアパス 近年ではITの分野にも事業領域を広げWebシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。幅広い事業を展開する当社では、ひとつの会社にいながら横断的な知識を身につけられることができます。具体的には下記のようなキャリアを歩めます。 ・マネジメント経験 ・事務からITサポート職 ・無線のスペシャリスト ・移動体通信エンジニアとして上流工程へキャリアアップ 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内インフラを支えながら、運用も構築も経験したい方へ〜 ● CTCグループ社内システムを支える、影響範囲の大きいインフラ運用・構築 ● 運用だけでなく、増設・新規構築まで一貫して経験できる環境 ● OJT前提・常に複数名体制で、若手を育てることを前提とした現場 ● ハイブリッド勤務×残業月20h程度で、安定してスキルを積める CTCグループの社内インフラを対象に、運用から構築までを担うインフラエンジニアとして活躍いただきます。 エンドユーザーに近い社内システムのため、「誰の何を支えているのか」が見えやすい点が特徴です。 定型作業は手順書に沿って進めつつ、障害対応や変更対応では原因調査や改善提案にも関与。 さらに、システム増強・新規構築案件にも段階的に参画し、運用だけに閉じないインフラ経験を積むことができます。 ■業務内容 【社内インフラ運用】 ・手順書に基づく定型・定常運用 ・手順書のない障害対応（復旧までの対応・関係者連携） ・変更対応に伴う手順書作成、レビュー、作業実施 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応 【社内インフラ構築】 ・既存システムの増強・増設対応 ・新規システム構築（要件定義、設計、構築、試験、運用設計） ・構築後の運用引き継ぎ、継続改善 ※作業は原則2名体制（作業者＋確認者）で実施します。 ■入社後・キャリア成長イメージ 【入社〜3ヶ月】 OJTを通じて、環境理解・運用の基本を習得。 【3〜6ヶ月】 運用作業の作業者としてアサインされ、実務を担当。 障害対応や変更作業にも段階的に関与。 【6ヶ月〜3年】 構築案件メンバーとして参画し、設計・構築ノウハウを習得。 運用と構築の両軸で経験を積みます。 【3〜5年以降】 リーダーOJTを受けながら、運用・構築リーダーへ。 案件管理や育成にも関与していきます。 ■この仕事の魅力 ・運用と構築の両方を経験し、インフラの軸を作れる ・検証環境が整っており、試しながら学べる ・Azure／AWSなど複数技術に触れ、スキルの引き出しが増える ・若手が多く、質問・相談しやすい雰囲気 ・安定したCTCグループ基盤で、長期的に成長できる 変更の範囲：会社の定める業務

【大手通信キャリア様直取引/長期アジャイル型PJ/有給消化率85%以上/固定賞与4か月分/5G・ネットワーク・セキュリティ・自動化といった成長領域に携われる環境。1〜2年で上流工程やPLに挑戦した実績も多数あります】 ■概要： 当社はモバイルネットワーク、インフラ、セキュリティ、DX領域に強みを持つICTソリューション企業です。案件の80%以上が大手企業との直接取引であり、長期かつ大規模なプロジェクトに携われるのが特徴です。 ■業務内容： ご経験やご希望に合わせて適切なポジションをご提案いたします。 （1）ネットワークエンジニア： ・某大手企業グループ向けネットワーク運用業務(PJ対応、申請書受付、エスカレ対応、コンフィグ設定等) ・官公庁向けネットワーク検証業務(NW機能検証、構成検証、単体試験　等) ・受託チームとして様々な企業様のネットワーク環境構築業務 (ネットワーク構築〜設計業務、施工業務、機器調達　等) （2）5Gエンジニア ・5G設備　ソフトウェアアップデート　(基地局 又は 5GCore) ・5G Coreネットワークの設計・検証・導入、仮想化支援　等 ・5G設備　RANパラメータ最適化、設定、構築 ・L5Gの検証・評価　等 （3）セキュリティエンジニア： ・某大手企業様向けEDR製品導入プロジェクト(ベンダー調整、CSIRT支援　等) ・自社サービスSOC導入プロジェクト(プロジェクト立ち上げ、SOC導入推進　等) （4）5G×自動化エンジニア： ・5Gインフラ運用または設計業務における自動化プロジェクト(Python、Access、Javascriptを活用した自動化等) ■就業環境 ・残業平均20時間以内 ・有給消化率85%以上 ・入社後入社者フォロー面談定期実施 ■当社について： 当社は「人の幸せのすぐそばに。」という理念のもと、通信・インフラ・セキュリティ領域で顧客の課題解決を行うICT企業です。技術領域の幅広さも特長で、ネットワーク・5G・セキュリティ・自動化といった複数分野を横断したキャリア形成が可能です。さらに、教育体制やキャリア支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を長期的に支援する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立後16期連続で黒字経営／技術者派遣・受託開発・自社開発を展開する総合エンジニアリング企業〜 ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制。エンジニアの声を起点とした客先開拓実績も多数！ ■業務内容 総合エンジニアリング企業（技術者派遣/受託開発/自社製品開発など）の当社にて、インフラエンジニアをお任せします。 ■業務詳細 インフラエンジニアとして東京の各クライアント先のサーバー構築〜運用の業務をお任せします。AWSなどのクラウドサーバーにも携わることが出来、スキルを磨く事が出来る環境です。 配属先は経験やスキル、ご希望（業務・勤務地・残業時間など）も加味して決定します。選考を通じてご希望をお知らせください。 ■4つのフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつける！ （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な不安も早急にキャッチ！ （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！ （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！ ■当社の特徴 ＜設立背景＞社長の前職は技術者派遣会社の営業。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業の形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。 ＜右肩上がりに成長中＞2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。グループ会社を含め自社工場を3つ所有などの付加価値を認められ、100名規模の会社ながらトヨタ自動車と直接取引を実現。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。今後はメーカーとして自社ブランド設立を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／月残業7h・年休122日でWLB充実〜 ●未経験でも9割以上が1か月で資格取得 ●同社独自の研修カリキュラムなど手厚い教育体制 ●目指すキャリアに応じた転籍制度／大手企業との取引多数 ●月残業7h×年休122日でWLBも充実 ■業務内容： 入社から約1〜3か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされるチャンスも！ ■働く場所 関東圏限定・・・関東エリア内での転居を伴う転勤可能性あり (引っ越し補助や社宅賃料補助あり) ■インフラエンジニアとは 企業や世の中のシステムが安定して動作するように、基盤部分を整える役割です。具体的なインフラ領域には、下記がございます。 ・サーバーの設置・設定 ・通信の中継をするネットワーク機器の設計・管理 ・情報を蓄積するデータベースの構築・運用、セキュリティ対策、 いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような存在です。 ■入社後研修内容 ・入社後1〜3カ月は研修期間となっています。ご希望に応じた受講内容のアレンジや、エンジニアとして市場価値を高められる高度研修（Advanced）もございます。（配属後も受講可能） ≪例≫ ・CCNA資格取得を目指す、ネットワーク関連の『CCNA研修』 ・Linux技術者認定資格の取得を目指す、『クラウド・サーバ（Linux）研修』 ・事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着ける『社内SE研修』 ■当社について IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。 毎年1000名近いエンジニアを未経験から育成しており、豊富なナレッジが魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業 ■業務内容： インフラ、ネットワークエンジニア ・提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務 ・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務 ・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務 ２．インフラ運用 ・運用設計業務　（運用立上げ、改善活動） ・インフラ運用管理全般　（定型・非定型作業、要員・スケジュール・コスト管理） 入社後、まずは1ヵ月程度のOJTにて前任者より業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。将来的には、現場リーダーおよび関西地区の新規案件獲得チームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。 ■組織構成： リーダー1名、メンバー3名（内パートナー2名）で構成 ■部署の雰囲気： ・インフラに関する幅広い経験ができ、インフラエンジニアとしてのスキルアップが目指せる（ネットワークやサーバ） ・部署独自の勉強会を実施しており、常に成長できる環境 ・若手〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ■魅力： ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） ■各種支援制度： IT技能・資格手当、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 ■働き方： 残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年新設スタートアップ／宮城のIT発展に貢献】 ■概要 当社にてインフラエンジニアとして、適性や経験に応じて設計・構築から運用保守まで幅広く担当していただきます。 クラウド・オンプレミス環境を含む多様な案件に携わりながら、安定したシステム基盤の構築・運用を担うポジションです。 ■担当業務 各種システムやアプリケーションを支える運用基盤の構築・運用業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・システム・アプリケーションのインフラ基盤構築 ・クラウド／オンプレミス環境での設計・構築・運用 ・ネットワーク・セキュリティ領域の設計、設定、管理 ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用／監視／保守までの各工程対応 ＜プロジェクト例＞ ・AWS・Azure環境でのインフラ構築・運用 ・クラウド移行支援、運用設計 ※新潟・東京拠点と連携しながら進める案件もあります。 ■キャリアパス まずはインフラ運用・構築業務を通じて、当社の開発・運用フローを習得。 その後、設計や要件定義など上流工程に関わりながら、社内メンバーや関係者との連携を強化していきます。 将来的には、技術的な実務とあわせてメンバー管理や案件管理も担い、プレイングマネージャーとして活躍できるキャリアパスを用意しています。 ■働き方・就業環境 新設オフィスのため、業務フローや役割分担なども柔軟に改善しながら組織づくりを進めています。上流工程に携われる機会も多く、大手ベンダー案件に関わることも可能です。柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスを意識しながら長く働ける環境を整えています。 ■仕事の魅力 社員一人ひとりのスキルや経験を尊重し、人柄や考え方を大切にする社風です。インフラエンジニアとして多様な案件に携わることで、技術領域の幅を広げ、着実なキャリアアップが可能です。 また、公共機関や大手ベンダーとの取引も多く、地域社会や宮城のIT発展に貢献している実感を持てる点も大きな魅力です。 変更の範囲：無

〜エンジニア育成のノウハウが豊富な大手IT企業／原則面接1回で選考完結！満足度の高いキャリア面談形式の選考／未経験から活躍中の先輩社員多数〜 ◆インフラエンジニアとは… インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をする機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。この様なネットワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。まずは、ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等からお任せします。 ■採用背景： 事業拡大のため、成長意欲のある未経験者の採用を強化しています。 ・働きながらステップアップしたい ・オープンな社風のもと安心して働きたい ・納得感のある評価や年収を得たい ・ライフイベントに左右されず稼ぎたい など様々な理由で同社を選んでいただいております。 ■独自の育成体制： 〈入社時〉入社後2〜3ヶ月はITの基礎知識から、業界構造、実践的な演習までを段階的に学習いただける研修期間を設けています。エンジニアとして活躍できるようプロ講師が丁寧にサポートします。また、配属時には、そのプロジェクトで得られる経験、次に目指せるポジションを説明しますので、安心して初めてのプロジェクトでの業務をスタートさせることができます。 〈配属後〉配属後は、所属チームリーダー・営業担当・専任サポート担当の3名体制により、継続的なフォローを実施しています。定期的な面談では、技術面から働き方、ライフイベント、将来の働き方まで幅広く相談可能です。 ■独自の制度： 〈Be-Pro研修（リスキリング）〉 システム開発やネットワーク・サーバ構築など、目指すステップアップの方向性に応じたカリキュラムを配属案件から離れて、2-3ヶ月間集中受講いただける選抜型の「現場のプロジェクトを意識した研修」です。エントリーに営業許可は不要という特徴があり、エンジニアのキャリアアップを後押しする制度となっています。 〈評価制度〉 評価制度の詳細は社内WEB掲示板で公開されており、何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性の高さが特徴です。昇給査定は年2回と、資格取得等の学習を含めて評価がより早く給与に反映されるため、成長を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は5,000名超の社員が利用するサーバー・クラウド基盤と、120万名超の登録者情報を守る社内システムのインフラ・セキュリティ対策を担っています。 サーバー・クラウドの運用・構築を中心に、必要に応じてセキュリティ対策にも携われる、幅広い経験を積みたい方向けのポジションです。特定領域に絞らず、インフラ全般のスキルを身につけながら得意分野を伸ばせます。 ・サーバー（Windows Server/Linux）の運用・保守、構成管理 ・パブリッククラウド（AWS/Azure）の設計・構築・運用 ・社内認証基盤（Active Directory/Entra ID等）の管理・運用 ・社内システムのセキュリティ対策の実行・見直し ■サービス： ・派遣スタッフ120万名超が利用する基幹業務システム群のサーバー/クラウド基盤 ・全国142拠点・5,000名の社員が利用する社内ITインフラ ・社内システムのセキュリティ対策 ■得られる経験： ・5,000名超が利用するインフラ基盤の運用・改善経験 ・クラウド環境のセキュリティ対策など、インフラとセキュリティ両方の知見を横断的に得られる経験 ・Ansible/TerraformによるIaC推進で、市場価値の高い自動化スキルが身につく ・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている ■キャリアステップ： 【3年後】インフラ・セキュリティ領域のテックリード／ 得意分野を軸に技術力を深める 【5年後】インフラエンジニア（リーダー）候補／プロジェクトの技術推進役へ ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ■働き方・環境： ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・有償／無償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル） 変更の範囲：会社の定める業務

《希望のキャリアを実現！『現場で開発したい』という想いを叶えられる環境》 ＼＼当社がエンジニアから選ばれる理由／／　 担当する案件は最終的にエンジニア自身が決めることができます！ ブランク・転職回数など経歴は一切不問！エンジニアの経験・スキルに合った案件を営業担当が取得します！ 残業月平均9.7h程度／教育・福利厚生充実と就業環境が整っています◎ ■業務概要 当社のITエンジニアとして開発をお任せいたします。受託開発に関しては既存取引顧客から信頼が高まりご相談をいただくことが多く、業務請負化／チーム化／研修制度の体系化に注力しています。 ■業務詳細 エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。豊富な案件数により希望に合った業務を担当できます。 【プロジェクト事例】 （1）オープン・Web系 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP （2）制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム 環境：C,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN （3）インフラ系 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,AWS （4）汎用系 金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム 環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG （5）その他：RPAツール／VBAなど 【受託開発の業務詳細】 ・業務請負時のマネジメント：工数見積／ヒアリング／要件定義・設計／予算管理／品質管理／リスク回避など ・開発チームのマネジメント：現在顧客先で常駐しているメンバーの取りまとめや、請負化、社内受託の提案、プリセールスなど ・その他教育訓練や研修制度の全体マネジメント ■サポート体制 営業社員がおりエンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。 またカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者含む）、エンジニアが働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：無

《希望のキャリアを実現！『現場で開発したい』という想いを叶えられる環境》 ＼＼当社がエンジニアから選ばれる理由／／　 担当する案件は最終的にエンジニア自身が決めることができます！ ブランク・転職回数など経歴は一切不問！エンジニアの経験・スキルに合った案件を営業担当が取得します！ 残業月平均9.7h程度／教育・福利厚生充実と就業環境が整っています◎ ■業務概要： 当社のインフラエンジニアとして運用監視・構築業務をお任せいたします。受託開発に関しては既存取引顧客から信頼が高まりご相談をいただくことが多く、 本格的な業務請負化／チーム化／研修制度の体系化に注力しています。 ■業務詳細： エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。 プロジェクト数は月4000件以上。あなたの希望に合った業務を担当できます。 【プロジェクト事例】 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS 【受託開発の業務詳細】 ・業務請負時のマネジメント：工数見積／ヒアリング／要件定義・設計／予算管理／品質管理／リスク回避など ・開発チームのマネジメント：現在顧客先で常駐しているメンバーの取りまとめや、請負化、社内受託の提案、プリセールスなど ・その他教育訓練や研修制度の全体マネジメント ■キャリアパスについて： スペシャリストとしてSE、PGとして従事していただく、 もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。 ■サポート体制： 当社の強みは営業力です。 20名以上の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。 営業社員が案件紹介からアサインまで行わせていただきます。 また、当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、 面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高い技術力を誇るスペシャリスト集団／ICTインフラエンジニア募集◇◆ 　　 ■採用背景： 〜ICTインフラの設計・構築の需要増加に伴う組織強化のための採用〜 ■業務内容： ICTインフラ構築サービス事業において、ICTインフラ全般に関する業務をお任せいたします。基本的には富士通関連の請負・持ち帰り開発業務が中心で、金融・証券関連の案件も多くなっています。金融系は常駐となり、2人以上のチームで対応します。パートナー企業からもエンジニアが来るため、しっかりとチームで対応できる環境です。 ◇コンサルティング ◇ハードウェア、ミドルウェアの選定・導入 ◇サーバ／ネットワーク環境構築（設計〜構築〜テスト〜稼動） ◇システム保守運用（オンサイト対応、データセンターでのホスティングサービス、クラウドサービス、ネットワークサービスの提供） ■開発環境： ◇OS…Windows、Unix、Linux ◇仮想サーバ…VM Ware ◇各種サーバ設計・構築、ネットワーク設計・構築、クラウド基盤…AWS、Azure等 ■仕事の魅力： インフラ技術に特化したスペシャリスト集団である当社では、ICT業界でも高い技術力を持つ社員と共に働ける環境が整っています。少数精鋭のプロフェッショナル技術者集団として、技術クオリティを重要視しています。また、社員第一の文化があり、予算を上回った利益は決算賞与として社員に還元するなど、社員への評価も正当に対応できる環境を整えています。 ■組織構成： 当社はICTインフラの設計・構築に特化し、お客様のシステム基盤をトータルサポートしています。少数精鋭で構成される当社のチームは、高い技術力と豊富な経験を持つメンバーで構成されており、互いに成長し合える環境が整っています。 ■就業環境の特徴： 入社後は、先輩社員指導のもと、OJTを行います。技術面だけでなく、クリエイティブのスペシャリスト集団として全てのお客様に満足して頂ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【千葉/鎌取勤務（在宅可】大手銀行系案件でのインフラ全般を担当／サーバ・ネットワークの設計〜運用保守まで幅広く経験可能／地域密着型企業で安定したキャリアを築ける環境〜 当社はソフトウェア業を基盤に、千葉県内大手企業を中心にITインフラ領域の設計・構築・運用・保守を担っています。今回のポジションは、主に大手銀行系案件におけるサーバエンジニアとして、サーバ基盤設計・開発・運用・保守を中心に、ネットワークやセキュリティ領域まで幅広く担当します。経験や希望に応じて工程を選択でき、インフラ全般でのキャリアアップが可能です。 ■業務詳細： ・大手銀行系システムのサーバ設計・構築（OS：AIX、Oracle、WAS等） ・サーバ運用・保守、障害対応、バージョンアップ対応 ・ネットワーク設計・構築（Cisco機器、TCP/IP、WAN、VPN等） ・ネットワーク運用・監視・保守 ・セキュリティポリシーの策定、脆弱性診断、インシデント対応 ・クラウドサービス（AWS、Azure、Google Cloud等）の設計・運用 ・クライアント企業や社内関係者との調整・報告業務 ■扱うシステムやツール： サーバ基盤（AIX、Oracle）、ネットワーク（Cisco、VPN）、クラウド（AWS等）、各種ミドルウェアやセキュリティツール ■業務の魅力： 大手金融系を中心に安定した案件基盤があり、設計から運用まで一貫して経験可能です。 入社後はOJTや社内勉強会、外部研修も利用可能。スキルや希望に応じて成長をサポートします。 ■就業環境： 年間休日120日／土日祝休／残業月10時間程度／在宅勤務も可能。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： インフラエンジニアとして設計〜運用を経験後、リーダーやプロジェクトマネージャー、クラウドスペシャリスト等のキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力： 千葉県を中心に地域密着で信頼と実績を積み重ね、安定した基盤を持つ企業です。新しいチャレンジも積極的に推進し、社員一人ひとりの成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者など多数活躍中！／完全未経験採用／研修制度・キャリアアップ充実！／上場企業ITインフラエンジニア〜 ★ITインフラエンジニアとは★ システムの基盤となるITインフラ(OS・ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・整備・保守に従事する仕事です。 ■業務概要 プロジェクト先へ常駐し、サーバーの設計、構築、運用、保守などの業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・ネットワーク・サーバ・クラウドの運用、保守、設計、構築 運用：システムの障害発生を防ぐ為の監視や点検 保守：ITシステムの安定的稼働のため、機器交換やメンテナンス 設計：お客様の希望を満たすシステム構成や機能を決定 構築：サーバーやネットワーク機器を設置 ・ヘルプデスク ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ■入社後の流れ ▽研修 約1週間のビジネスマナー・基礎研修に加え、約3週間のCCNA試験対策研修を実施。 実機研修やeラーニング、動画学習を通じて、未経験でも基礎から学べます。 ▽エンジニアデビュー 適性やキャリア希望を踏まえて案件を決定。 運用・監視などの定型業務からスタートし、段階的にスキルを身につけます。 ■働き方 平均残業時間は月10時間未満。 リモートワークは案件によりますが、半数以上が週1〜2日程度のリモート勤務を実施しています。 産休・育休の取得および復帰率は100％で、長く働きやすい環境です。 ■昇格・評価制度 原則3年での昇進モデルを整備し、早期のキャリア形成を支援します。 成果を出し、発信する姿勢が評価されるため、主体性や目標達成意識を活かせる環境です。 【例】 ・入社2年目：主任職（1階級昇進） ・入社5年目：課長代理職（3階級昇進） ※年次に関係なく挑戦できるチャレンジ登用制度があり、飛び級昇進も可。 ■キャリアパス 社内公募制度があり将来的には、「営業」「バックオフィス」へ挑戦可！ まずエンジニアとして専門性を身につけ、その後キャリアの幅を広げる選択もでき、未経験からでもキャリアを止めずに成長できる環境です。 ■常駐先 ご自宅最寄駅から約90分圏内の案件にアサインされ、期間は平均2〜3年です。2名以上のチーム体制でのアサインが中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＼エンジニアの「こうだったらいいのに」がすべて揃う／【還元率業界No.1◎常時2万件超の案件から希望を自由選択。リモート・上流・PM可／テスト・運用のみ案件なし／年休124日・残業月10h〜 ■同社について 「エンジニアが主役のキャリア形成」を理念に掲げ、案件内容・働き方・キャリアパスをエンジニア自身が選択できるITソリューション企業です。 ■業務内容 インフラエンジニアとして、希望・経験に応じたプロジェクトに参画いただきます。 常時2万件以上の案件から、自身のスキル・志向に合ったプロジェクトを選択可能。リモート案件、上流工程専任、PM案件など柔軟な働き方が実現できます。経験次第ではAI・FinTechなど最先端分野やコンサルティング領域への挑戦も可能。年功序列に縛られず、実力ベースでキャリアアップできる環境です。 ※テストだけの案件、運用保守案件は受注しておりません ■ 開発環境 └ AWS / Azure / GCP / Windows Server / Linux / UNIX / AIX / VMware ■入社後の流れ： 入社後は拠点責任者・営業がキャリア面談を実施し、希望条件をすり合わせ。プロジェクト参画前後も密にフォローを行い、不安や課題を早期に解消します。PM志向の方には、現役PMから具体的な成長ステップのアドバイスも行います。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休み、フルフレックス ・残業：月平均10時間、副業可 ・有給休暇（消化率ほぼ100％）、産前産後休暇、育児休暇は男女ともに取得・復帰実績あり ・資格取得支援制度：業務に関係のない資格でも合格時に受験料・研修費＋手当3万円を支給 ■評価制度 ・社内評価なし／給与は売上単価ベースで自分の売上がそのまま年収に反映される業界還元率No.1を誇ります。 ・給与計算・会社の収支・人月単価まで全て公開、透明性の高さ ■キャリアパス： 運用・保守から設計・構築、上流工程へと段階的にステップアップ可能。 ・技術志向：クラウド／大規模インフラのスペシャリスト ・上流志向：要件定義・基本設計専任 ・マネジメント志向：PL／PM、拠点責任者 実際にエンジニアから数年でPMへ昇格した事例もあり、再現性の高いキャリアパスが整っています。