温浴施設の設計・施工分野で、都内でも有数の実績を誇る当社。 あなたには、温泉、銭湯などの「温浴施設」に備えられた電気設備の施工管理およびメンテナンス作業をお任せします。 ★最初は、先輩スタッフのアシスタントからスタート！ まずは実際の施工工事業務を中心にお任せし、ゆくゆくは施工管理までご担当いただきます。 【具体的には】 ▼ご依頼いただいた工事や改修などの施工案件に基づき、CADでの図面作成や見積書の提出などを行います。 ▼具体的なイメージを擦り合わせたら、現場に応じた工事スタッフを手配します。 ▼工事スタッフと共に現場にて安全な施工を進めます。 ★この仕事ならでは！ 施工後、設備の動作確認のために実際に温浴施設を利用するところまでが、あなたのお仕事。 仕事中にお風呂に浸かって、疲れを癒せちゃう！こんな嬉しい仕事、ほかでは中々ありません♪ 【手がける商品・サービス】 温泉、銭湯、スパ、岩盤浴といった「温浴施設」に備えられた電気設備の工事およびメンテナンス作業をご担当いただきます。 ★ココがポイント！ こういった現場は複数の会社や一人親方の職人さんが入り混じって仕事をするケースがほとんど。他社に気を遣いながら仕事をするのが当たり前なのが一般的ですが、当社の現場は社内や身近な協力スタッフのみで現場をまわすことが多いので気疲れしにくいのも魅力です。 <注目ポイント1> ▼【未経験者も安心】仲間と同じ現場で経験を積めます！ 入社後は、上司や仲間と同じ現場で経験を積むところからスタート！ 基本的に二人一組で現場に行くので分からないことがあった際も、必ず周りの仲間が助けてくれる環境で安心して働くことができます。 温浴施設の設備管理は一般的な電気工事と異なる点が多数ありますが、この仕事ならではの手順や設備の特長などを、イチからしっかりとお教えしていくので、まったくの未経験の方でも無理なく知識を蓄えていけます！ <注目ポイント2> 有給取得率100％！連休をとって海外旅行いくスタッフも！ 有給取得率は100％。 社員の多くは有給休暇を使い切っています。 連続休暇も可能なので、休日と有給を使って海外旅行にいくスタッフもおります！ 仕事のオンオフができる職場環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、OJT研修（実務を通じての研修）を実施します。 まずは先輩スタッフのアシスタントとして一緒に仕事をして、業務の流れや業界知識などを覚えるところからスタートしましょう♪徐々にできることを増やしていき、独り立ちを目指します。 独り立ちの時期は、一人ひとりの習熟度に合わせて決定するので、まったくの未経験の方もご安心ください。 ▼資格取得支援制度も充実！ 受験費や教材費といった資格取得に掛かる費用は全額会社が負担します。会社が全力でサポートするので業務に慣れてきたころに、ぜひ資格の取得を目指してみてください♪

＜ほとんどの社員が未経験START！＞ 転職して年収が2倍になった先輩も♪ 大樹生命で活躍している先輩は、 ほとんどが未経験からのスタートです。 入社後3ヶ月は専任の教育スタッフによる研修を行っており、 ビジネスマナーや営業の基礎、金融知識を習得し、 スムーズな現場デビューを支援しています♪ ★成長後は… --- 年収500・600万円を稼ぐ社員も！ 中には転職後に年収が2倍になったという例もあります。 ★働き方も◎ --- ・自分次第で調整できるスケジュール ・土日祝はしっかりお休み ・くるみん認定で子育て支援充実 「はじめてみたい！」という想いがあればOKです。 まずは応募ボタンを押すところから始めましょう♪ ◎物流や小売業など異業種からの転職者が多数在籍！ ◎保障額30万円スタート可！賞与は年2回支給 ◎既存メインのため提案がしやすい ◎子の看護休暇など、子育て支援制度が充実 お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事をお任せします。 ★結婚、育児、老後などのライフステージの変化やご要望に合わせ、すでにご契約いただいているお客さまへ生命保険や損害保険をご提案します。 ★高い知名度と長い歴史を誇る当社だからこそ、お客様より話を聞いていただきやすいことが特徴です。 【…具体的な仕事の流れ…】 ▼ヒアリング お仕事・家族構成・経済状況・将来の夢・理想の暮らしなど、今後の人生設計を詳細にお伺いします。まずは保険を見直したい方や、加入を検討されている方から担当します。 ▼プランニング・提案 ヒアリング内容をもとに、人生設計に必要となる保障内容をご提案します。それぞれに最適なプランをご用意しましょう。 ▼契約・フォロー 契約して終わりではなく、ライフステージの変化等に合わせて都度見直しを行います。人生に寄り添うパートナーとして、ぜひ最適なフォローを行ってください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【くるみん認定】厚生労働省が認める働きやすさあり♪ ベビーシッターや家事代行などのサービス利用ができたり、半日休暇制度を使って柔軟に休みを取得したり…。くるみん認定企業の当社であれば融通を聞かせながら働けます！実際に 子育て中の社員が多数活躍しており、長期的に働ける体制が整っています。「ライフイベントを経ても活躍し続けたい」という方にオススメです♪ 自分の志向にあわせて収入アップを目指せます。 ◆特選コース… 入社後早い段階から高い目標が求められる一方、入社後18ヶ月間は保障給制度あり。 ◆一般コース… 基本活動の実績を重視する観点から固定給の割合が多く、徐々に比例給にシフトします。 ----------------- 性格や志向に適した給与形態を選べることが特徴の一つ。自身に適した稼ぎ方を選択してください！ 【教育制度について】 ＜入社3ヵ月研修＞ ▼ビジネスマナー（名刺交換や電話の取り方など） ▼商品知識や販売スキル ▼リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) ▼金融・社会保障・保険税務等、多面的なコンサルティング　など 専任の教育スタッフがレクチャーするため、未経験の方のご安心ください！また、4ヵ月目～24ヵ月目までは月に1回程研修を実施します。手厚くフォローする中で知識やスキルを身に付けていきましょう。

・受付 ・会計 ・電話対応 ・レセプト確認 1日の患者数約50名　 1ヶ月のレセプト枚数約750件　 電子カルテ使用 基本的に看護補助業務は無し

ホールスタッフ業務 はじめのうちは・・・オーダーを聞いたりドリンクや料理を運んだりなど、基本的な接客業務をお願いします。 店長・マネージャー・幹部候補業務 業務に慣れてきたら・・・マネージメント業務、店舗管理、イベント企画などの業務も担当していただきます。

ホールスタッフ業務 はじめのうちは・・・オーダーを聞いたりドリンクや料理を運んだりなど、基本的な接客業務をお願いします。 店長・マネージャー・幹部候補業務 業務に慣れてきたら・・・マネージメント業務、店舗管理、イベント企画などの業務も担当していただきます。

【不動産業界経験者歓迎！／投資不動産サービス「RENOSY」を運営／中途入社活躍中／年休124日／土日祝休み／平均残業25時間程度／明確な評価制度でバックオフィスでも稼げる！／不動産×techで成長中の企業】 ■ポジション概要： 営業担当がまとめてきた案件の「契約書の確認〜契約の締結」までの事務業務をご担当いただきます。 具体的には、作成された重要事項説明書を確認後、買い主様へ説明そして契約書の締結までをお任せします。重要事項説明書に【宅建士】として名前が載る大切な業務です。 ※買い主様は9割以上同業です。 ※1人あたり月50〜70件ほど担当いただきます。 ■業務の特徴： ・売買契約における重要な内容を取り扱い、宅建士として責任を持って取り組む部署となります。 ・年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・事務処理能力、正確性が求められるお仕事です。 ■エスクロー業務の詳細： 買い主への契約書確認〜契約締結までの業務を担当します。業務の流れは下記の通りです。 （1）契約部署が作成した重要事項説明書の確認・修正 （2）買い主から修正依頼があれば修正をしてメール送付 （3）確認済み重要事項説明書、その他必要書類を買い主へメール送付 （4）買い主と契約日を決め、契約日が確定後、契約部署へ契約準備の依頼 ■組織構成： 本ポジションには計4名在籍しています。マネージャー1名（20代後半女性）、メンバー3名（女性2名・男性1名で20代後半〜30前半）となります。 ■評価制度： 社員の半分以上が20代30代で、全体の8割が中途入社者です。「裁量を持って働きたい」「コツコツ収入やスキルを上げたい」といった転職理由から当社で活躍してるメンバーが多いです。結果が昇給・昇格に完全に直結する評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼4月スタート★児童発達支援の求人／ 安佐南区古市にある児童発達支援施設です♪ 2024年8月にオープンしたばかり！！ 増員のため職員さんを募集します★ 【仕事内容】 ・学校、自宅への送迎 ・発達支援 ・レクリエーションの計画、運営 ・保護者対応 【勤務時間】 9時30分〜18時30分 【勤務日数】 月〜土曜日のうち週5日 【休日】 日曜、祝日＋その他曜日 人間関係◎風通しの良い職場です！ 発達支援に興味のある保育士さんは お気軽にお問い合わせください♪

児童指導員　安佐南区　児童発達支援 未就学児対象の児童発達支援♪ 《8月にオープンしたばかり》 増員のため職員さんを募集します★ 《仕事内容》 ・ご自宅等への送迎 ・療育支援 ・レクリエーションの計画 ・保護者対応 《勤務時間》 9時30分〜18時30分 《勤務日数》 月〜土曜日のうち週5日 《休日》 日曜＋祝日＋その他曜日 8月オープンの新しい施設です！ 職員さんが和気あいあいとしている 明るい職場です♪ 発達支援に興味のある児童指導員さんは お気軽にお問い合わせください♪

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK 【最寄駅・アクセス】 静岡駅 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の理学療法士（PT）のお仕事 ●理学療法士（PT）業務全般 ●月給25万円以上スタート！経験やスキルによっては、月給30万円以上も可能です！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 252,000円〜 【月給】25万2,000円?30万2,300円 《内訳》 基本給 20万円?24万7,300円 資格手当 2万円 業務手当 3万円 シフト対応手当 2,000円?5,000円 《その他手当》 扶養手当(18歳まで) 第一子1万円、第二子5,000円 年末年始手当 5,000円／日 【賞与】年2回計2.80ヶ月分（前年度実績）

◆安定成長企業で事務職としてキャリアアップしませんか？ ◆部署の新設に伴い幅広いキャリアが選択可能！ 『手に職をつけて、スキルアップしたい 　でもワークライフバランスも大切にしたい！』 そんな方にピッタリなのが、 当社で募集中の【事務】ポジション◎ あなただけのオリジナルキャリアパスを描きながら、 オフもしっかり充実させられるお仕事です！ ＼★やってみたい！が叶う環境／ 一般事務として実務経験を積み、 その後は人事・経理・総務などへのジョブチェンジはもちろん 新たなポジションへのポストUPやキャリアUPも可能です。 ＼★ワークライフバランスも抜群／ ＊土日祝休み・年休125日以上 ＊長期連休も取得可能 ＊服装自由（私服OK） 働きやすい環境で、"なりたい自分"を見つけませんか？ ＊あなただけのキャリアパスを選択可能＊ 未経験OK／月給30万円スタート／服装自由（私服OK）／土日祝休み＆／年休125日以上／ジョブチェンジ・早期キャリアUPも可◎ 日本全国で260以上の障がい者向けグループホームを運営する当社。 今期も約60棟の施設が開所予定となっており、毎年連続売上アップを実現しています！ ■■人材開発課■■ 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、人材開発課の業務をお任せ致します。 ・グループホームの人員配置の管理・確認業務 ・グループホームの資格支援業務　専門資格の資格取得支援、とりまとめ ・研修業務　事業所職員向けの研修（入社時、毎月の定期研修）管理業務 ■■運営支援課■■ 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、バックオフィス業務をお任せ致します。 ・行政指導対応　行政監査の事前準備、フォロー、指導を受けたあとの改善、業務構築、管理 ・事業所向け運営のリスク管理業務　マニュアル作成、 ・事業所支援業務　文書作成 【仕事の魅力】 《安定性×将来性◎》業界シェアNo.1を実現！ 『住まいで困っている障がい者が「0人」の社会を創る』という企業理念のもと、障がい者グループホーム数No.1を誇る当社。 設立から8年目の若い会社ですが、日本全国で260以上のグループホームを運営しており、今期も約60棟の施設開所を予定するなど、急成長を叶えています。 3年後には上場も目指しており、時代の変化に合わせて新しい取り組みや考え方を積極的に取り入れる柔軟な社風であることも魅力のひとつ◎ 安定性×将来性もバツグンな環境で、バックオフィスとしてイチから手に職をつけることができることはもちろん、担当する業務の一つひとつが"社会への貢献"に繋がるというやりがいも味わえるポジションです！ 《多彩なキャリア◎》ジョブチェンジ・キャリアチェンジもOK 『ずっと事務の仕事を続けたい』 『幅広いスキルを身につけて、他の業務にも挑戦してみたい』 など、ゆくゆくは希望に応じて働き方も選ぶことができます◎ 人事・経理・総務など、幅広い業務への挑戦はもちろん、事業拡大に伴い新たなポジションにポストアップされるチャンスが多くあることも魅力のひとつ！ 働きながら、「やりたいこと」や「なりたい自分」を見つけられる環境です。 【教育制度について】 OJT研修をメインに、先輩社員がイチから丁寧にお教えします◎ 基本的なことや仕事の全体的な流れから覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていっていただければ大丈夫です。 独り立ちをして、一通りの業務を1人でできるようになるまでは、3ヶ月程度を想定しています。

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