お客様の「住まい」に関する不安を解決！ お問い合わせのあったお客様へ、戸建て住宅やマンションを提案する仕事。実現したい暮らしや不安をヒアリングし、最適な住まいをご紹介します。反響営業メインなので、飛び込み・テレアポはナシ。ノルマもないので、お客様にじっくり寄り添えます。 ——お仕事の流れ—— ▽ヒアリング ご要望や悩み、今後の家族計画など、「お客様を知る」ことに集中。ここでは「売る」という意識は、必要なし。お客様と同じ目線で進めるよう「対話」をします。 ▽物件のご案内 想いを伺った後、最適な物件を案内。お客様に内覧時の印象を伺い、より質の高い提案を行ないます。 ▽契約～引き渡し ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や住環境に関するお悩みに寄り添っていきます。 独自のアプリで、「未来」にも寄り添える。 当社が開発した「未来カレンダー」というアプリで、住宅ローンなど資金面に対する不安や、今後のライフイベント（転職・転勤の可能性や、家族計画など）を時系列で可視化。お客様自身の最適な選択をサポートできるやりがいを味わえます。 何かあれば、「専門家」にすぐに相談できる。 「住まい」の東宝ハウス各社、「ライフプランニングと保険」の東宝ハウスNEXT、「金融」の東宝ハウスファイナンシャル…とグループ各社で連携し、お問い合わせから生涯にわたってサポートできる体制。そのため、住まい以外のご相談をいただいた際にもすぐにグループ内の「専門家」を頼れて安心です。 業界や仕事理解について、イチから学べる。 入社後は、グループの代表会社で1週間研修。不動産や当社のビジョン等について基本を学びます。その後は希望に応じた配属先でOJT研修。不動産知識を身につけられます。

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歩合給は高水準の売上の最大45％！　入社半年でボーナス200万円も！！！！！ ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者（35歳未満）を対象として募集！！！ ＜給与例＞ M（30歳）／入社6年目　元建築関係勤務 月収50万＋年2回ボーナス110万円　　（広告部長） S（27歳）／入社5年目　元パチンコ店勤務 月収35万＋ボーナス250万（夏）150万（冬）　　 Y（27歳）／入社4年6カ月　元ホテル勤務 月収35万＋ボーナス300万（夏）180万（冬） ※研修1ヶ月アリ 弊社は、住みたい街ランキング1位の横浜を中心に、首都圏エリアの不動産賃貸・売買物件を取り扱っている不動産会社です。 毎月500～1500本の反響をいただいているので、お客様に困ることはありません。※完全反響営業！！！ お客様にご満足いただける為に、しっかりとした接客・不安を残さない契約業務。 未経験の方でも、先輩スタッフがしっかり教えてくれるので、 安心して業務ができます。 数ヶ月に数回、食事会があり、年に1度、社員旅行があります。（1年目セブ島・2年目グアム・3年目伊豆・4年目沖縄・５年目沖縄・６年目グアム・７年目沖縄） 毎年、忘年会は温泉へ 求める人材： 【人柄重視の採用！未経験・ブランクある方もＯＫ】 未経験スタートも大歓迎！ 気になることや不安なことは面接で何でも聞いて下さい ※要普通自動車免許（ＡＴ可） 【1日のスケジュール例】 10時00分　始業 10時00分ー11時00分　 ・物件の更新業務 （オーナーさんへの空室確認、情報公開においての確認） ・物件の写真撮影 11時00分ー13時00分 お客様とのお打ち合わせ 13時00分ー15時00分 物件案内 15時00分ー16時00分 昼休憩 16時00分ー19時00分 物件情報の入力作業 19時00分　業務終了

＼月給30万円スタート！経験・スキル不問の一般事務デビュー！／ 「オフィスワークに挑戦したい」「安定収入を目指したい」方を、充実の研修＆サポート体制でしっかり育てます 当社の一般事務は、未経験から事務デビューした先輩が9割以上。経験やスキルではなく、「人柄」や「意欲」を重視します！ 月給30万円スタート＆賞与あり (研修期間中も給与変動なし) 完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日125日以上 残業ほぼなし＆服装自由 面接は私服でOK！ 仕事内容（ルーティンワーク中心） まずは先輩が横について少しずつお任せします。マニュアルに沿った定型業務が中心です。 ・書類作成、データ入力（Word／Excel使用） ・ファイリング、伝票整理 ・電話・メール対応（社内外の簡単なやり取り） ・備品管理 など 職場の雰囲気 当社はコミュニケーションを大切にする風土があり、先輩が隣でサポートするチーム体制が整っています。「人間関係が不安…」という方も安心して働けます！ 入社後の研修 未経験でも安心！ビジネスマナーやPCスキルを丁寧に学べます。 ・基礎研修（Word・Excel、電話対応など） ・実践OJT（チームでサポートしながら実務練習） キャリアアップ 希望に応じて、事務スペシャリストやITサポート、ITエンジニア職などへステップアップも可能です。 「パソコンを使う仕事をしてみたい」など、そんな気持ちがあれば大丈夫◎ カジュアル面談も可能です！ あなたの“はじめの一歩”を、私たちが全力でサポートします ※ご不明点がございましたら、 応募いただいた後、チャットもしくは お電話でご連絡ください※ 採用電話番号：070-9029-7524

＼求人のポイント／ ■パチンコホール『キクヤ』各店にて、お客様対応や景品の交換、清掃などをお任せします！ ■20ステップの新人育成プログラムがあるため、未経験でも安心◎ ■若いスタッフも多数！活気にあふれ楽しい雰囲気の職場です ＜＜主な業務＞＞ 担当箇所の巡回・清掃 自分のまかされたコースの巡回をしながら、空いている台のゴミの回収や台の清掃をして、空き台を整理してもらいます。 お客様対応 台で呼ばれた際の簡単なトラブル対応やお問い合わせへの対応です。お客様来店時のご挨拶や、時にはお客様の方から話しかけられて楽しく世間話などをすることも！ カウンターでの賞品交換対応 お客様の出玉（玉・メダル）と食品・雑貨・お酒等の嗜好品などとの交換の対応もして頂きます。 来店ポイントでの賞品交換を対応することも。

＼月給30万円スタート！経験・スキル不問の一般事務デビュー！／ 「オフィスワークに挑戦したい」「安定収入を目指したい」方を、充実の研修＆サポート体制でしっかり育てます 当社の一般事務は、未経験から事務デビューした先輩が9割以上。経験やスキルではなく、「人柄」や「意欲」を重視します！ 月給30万円スタート＆賞与あり (研修期間中も給与変動なし) 完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日125日以上 残業ほぼなし＆服装自由 面接は私服でOK！ 仕事内容（ルーティンワーク中心） まずは先輩が横について少しずつお任せします。マニュアルに沿った定型業務が中心です。 ・書類作成、データ入力（Word／Excel使用） ・ファイリング、伝票整理 ・電話・メール対応（社内外の簡単なやり取り） ・備品管理 など 職場の雰囲気 当社はコミュニケーションを大切にする風土があり、先輩が隣でサポートするチーム体制が整っています。「人間関係が不安…」という方も安心して働けます！ 入社後の研修 未経験でも安心！ビジネスマナーやPCスキルを丁寧に学べます。 ・基礎研修（Word・Excel、電話対応など） ・実践OJT（チームでサポートしながら実務練習） キャリアアップ 希望に応じて、事務スペシャリストやITサポート、ITエンジニア職などへステップアップも可能です。 「パソコンを使う仕事をしてみたい」など、そんな気持ちがあれば大丈夫◎ カジュアル面談も可能です！ あなたの“はじめの一歩”を、私たちが全力でサポートします ※ご不明点がございましたら、 応募いただいた後、チャットもしくは お電話でご連絡ください※ 採用電話番号：070-9029-7524

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オフィスビルや飲食店などの快適な空間づくりに欠かせない、空調・換気設備の取り付け工事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 　■　現場：1都3県が中心です。 　■　移動：会社に集合し、社用車で向かいます。（現場まで直行直帰も可能です、　　　 　　　　　　ご相談ください。） 　■　体制：常に先輩と2名以上のチーム行動。分からないことはいつでも聞ける環　　　 　　　　　　境です。 ゼロからプロへ！安心の３ステップ！ ▼STEP１：まずは、道具の名前を覚えるところから！ 入社後すぐは、工具の名前や使い方を覚えることからスタート。「全員が穏やかな雰囲気」の先輩たちが、一つひとつ丁寧に教えます。 ▼STEP２：先輩のサポートとして、簡単な作業をお任せ！ 慣れてきたら、先輩の指示のもと、簡単な取り付け作業などをお手伝い。仕事の流れを掴んでいきましょう。 ▼STEP３：将来的には、現場をまとめる「施工管理」へ！ 工事スタッフとして経験を積んだ先には、工事スケジュールや人員を管理する「施工管理」へのステップアップも可能です。

◆生涯運用保守OK！ ◆スキル・経験に応じて希望の案件をアサイン ◆充実の個別面談、営業サポートあり 大手ネットワークベンダーのパートナーとして、システム運用保守をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ スキルや適性に応じて、最適な業務からお任せします。 ※開発への無理なキャリアチェンジは強要しません。運用保守のプロとして腕を磨けます。 ■システム障害対応 ■アラート対応・定期点検 ■技術的な問い合わせ対応 ■Linux/Windowsサーバの運用保守 ■ネットワーク機器・仮想マシンのオペレーション 基本的には都内（渋谷・大手町など）のプロジェクト先へ常駐となりますが、 1人で放置することはありません。将来的にはチーム体制での参画を目指しており、 営業担当とも3ヶ月に1回面談を行うなどフォローも万全です！ また、夜勤が発生する現場もありますが、 本人の希望を十分考慮してアサインを決定します。 無理なく、あなたらしい働き方を選んでいただけます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 程よい距離感で、ほどほどにサポートします。 私たちは社員の声を大切にするため、定期的に営業担当との面談を設けています。面談と言っても、堅苦しい場ではありません。「現場の空気に馴染めなくて…」「業務量、ちょっと無理があるかも」そんな悩みや愚痴から、将来のライフプランまで何でも話してください！営業担当は、あなたの心とキャリアを守る一番の味方です。いつでも遠慮なく頼ってくださいね。あなたが安心して「コツコツ」働けるよう、私たちが全力でバックアップします◎ <注目ポイント2> 数字よりも、日々の「プロセス」や「継続」を評価します◎ 数字だけで評価されるドライな環境ではありません。当社が大切にしているのは、いい意味での「年功序列」。無理に最先端の技術を追わせたり、数字だけで判断したりはしません。あなたが会社に貢献してくれた年数や、一つひとつのプロジェクトをやり遂げた積み重ねこそが、評価されるべき価値だと考えているからです。その実直なプロセスや、現場での頑張りをしっかり見て、給与や役職へ還元していきます。ここなら、一歩ずつ着実に積み上げていく働き方が、確かな評価につながります！ 【入社後の成長サポート】 配属先では先輩がOJTで丁寧にサポート。さらに、営業担当も定期面談であなたをフォローします！困り事やキャリアの相談など、何でも話してください。このダブルのサポート体制で、あなたを絶対に一人にはさせませんのでご安心ください◎

＼実力主義の成長企業！早期キャリアアップ可能！成果は「ポスト」と「収入」で還元（営業社員の50%以上が年収1,000万円超えです！）／ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのワンルームマンションにおける投資営業を行っていただきます！ ＼＼＼未経験の方でも最速で活躍できる安心環境！／／／ （1）経験豊富な上司が全面的にバックアップ！未経験入社が大半を占めております！ ・豊富なトークスクリプトがあるため、ターゲットや場面ごとの営業方法が体系化。また、チームで毎日ノウハウ共有の場を設けるなど、チームとして支えていく社風。 ・入社後はまず新規顧客の開拓からスタートですが、成約までは上司がしっかりとフォローさせていただきます。 ・入社２年目以降、業務に慣れていただきましたら、アポイント後のフォローや反響対応などをお任せする予定です。 （2）早期キャリアアップ／年収アップが可能 ・入社２年目で管理職に昇進実績もあり！実績を正当に評価する社風です。 ・成約ごとにインセンティブを支給。20代から1000万円を稼ぐことも可能です！ （3）はたらく環境： 組織としては20・30代が中心でで常に活気のある職場です。個人ではなくチームでの目標達成を重視する雰囲気です。 ＼仕事内容／ 【不動産投資とは？】不動産（土地や建物）を購入して運用・管理し、家賃収入や売却利益を得る投資方法のことです。 ＼業務詳細／ 投資用ワンルームマンションの営業をお任せ致します。顧客は投資を検討されている富裕層がメインです。駅チカなどの利便性がよく入居率が高い物件が多く、投資用不動産の中でも営業をしやすいのが特徴です。 （1）アポイント獲得：電話での営業や勉強会からの集客など、アプローチ方法は様々です。 （2）商談・契約成立：運用イメージやシュミレーションを作成し、投資メリットをご説明します。 （3）ご契約後の長期フォロー： 成約して終了ではなく、投資頂いた物件に関して収支報告や追加投資のご相談など随時行いますので、長期的に関係構築を行っていただきます。 お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着けることが可能です！

【◆どんな仕事？】 私たちの役割は、不動産オーナー様と入居者の方々をつなぎ、 “安心して暮らせる物件”を守ることです。 「不動産＝ゴリゴリ営業」「数字に追われる」 と思われがちですが、この仕事はまったくの別軸。 営業ではなく、“暮らしのサポート役”として 物件運営を支える大切なポジションです！ 【◆主な業務】 ①入居者対応・オーナー様サポート 「設備が動かない」「生活音が気になる」などの問い合わせに対応し、 必要に応じて工事部門やオーナー様へ連携します。 ②契約更新・退去サポート 更新手続きや、退去日の調整・確認を担当。 工事部とも連携し、引き渡しまでスムーズに進めます。 ③管理物件の引き継ぎ 他社から新たに管理を任された物件の 書類準備・データ入力・前管理会社との調整など。 <注目ポイント1> イイ仲間の存在が日々の原動力に！ ★結束力が強く、社員一人ひとりが前向きで、エネルギーのある組織！ ★会議ではしっかり議論し、現場では自然に助け合い、終業後は気さくに話せる。メリハリのある空気感！ ★新人に対してもウェルカムなメンバーばかり＝年齢や入社年次に関わらず馴染みやすい！ ここで働く多くの社員が声をそろえて言うのは 「仲間の存在が励みになる」という言葉！ 勢いのある組織でありながら、落ち着いた安心感もある。 そんなチームがあなたをお迎えします！ <注目ポイント2> キャリアは想像以上に伸びしろアリ！ ▼1年目：年収530万円 ▼2年目：管理職候補 ▼3年目：年収800万円 上記はステップUPのイメージ。 不動産管理の中でも高水準の待遇を実現！ 仲間と支え合いながら、挑戦→成長→評価という サイクルを実感できるうえに 努力はしっかり収入にもつながるイイ環境が広がっています！

＼ ソフトウェアの開発や運用、運用保守を行っています！／ 「やりたいことが決まっている」 「〇〇に興味がある」 「〇〇に挑戦したい」 そのお声から新たなプロジェクトの設立をお任せすることもあります！ ★自社開発や受託開発の新規事業も計画中★ ‬˚・.⸜未経験からでも安心！最大３ヵ月間の自社研修の流れ⸝ .・˚ ▼STEP.01：コンピューターの基礎知識・基礎技術の習得など ▼STEP.02：アルゴリズムとは？などの知識研修など ▼STEP.03：プログラミング言語の習得など ★GOAL★：エンジニアデビュー！ ◎女性講師による相談しやすい環境の中で、 一人ひとりに合わせて研修を進めさせていただきます！ ◎この研修を終える頃には 「ITって難しそう…」から「自分でもできる！」へ変わっているはず！ ・・・希望を聞いたうえでご自身のレベルに合わせたプロジェクトをお任せします！ ＼デビューした先には…／ 定期的にキャリア面談を実施し、希望と適性を踏まえキャリアプランを計画します。 自社開発に関わるプロフェッショナルを目指すも良し！SNS運用事業も良し！ Webデザイナー・動画編集・IT講師・SNS運用・Webマーケターなどあなたの実現したいキャリアを築くこともできます！ 【手がける商品・サービス】 +.*経験を積むと*.+ ■大手ECサイトの決済システム/顧客管理システムの開発 ■大手コンビニチェーンでの商品開発向け生成AIの開発 ■官公庁向け顧客管理システムの開発 ■InstagramやtiktokなどのSNS運用・動画編集 →自社の広報担当もおまかせしたいです…! etc… +.*プロジェクトの一例*.+ ■スマホ用ゲームアプリのテスト ■エンタメ系ニュース配信サイトの管理 ■ECサイト作成・ECサイト運用 ■チケット販売会社のIT事務 ■ゲームコンテンツの運用支援 ■アパレルサイトのWebデザイン etc… Java、PHP、C♯、C++、Ruby、Swift、 JavaScript、Scala、CSS…など <注目ポイント1> こんなに手厚い研修も・・！ ＼平均年齢27歳／ 社会人経験が浅く、不安な方にも寄り添った研修もご用意しております！ ▼基礎研修 ・IT業界の基本 ・名刺の渡し方 ・挨拶の仕方 ・TEL/メールのビジネスマナー etc… ▼スキル研修 ・PCの基本操作 ・タイピング ・Word/Excel etc… ★同期の仲間と相談しながら楽しく学べる成長環境♪ ★不安な点は一緒に解消していきましょう！ <注目ポイント2> やりたいことがないと難しい・・？ そんなことはありません！！ やりたいことが決まっていなくても大丈夫◎ 「自分に何が合うのかまだ分からない」 「〇〇に興味がある」 「この業務なら面白そう」 「これならできそう」 などのざっくりとした気持ちがあればOK！ 知識・スキルを⾝につけていくうちに 少しずつ「やってみたい」が増えていくはず。 キャリアは、その時になってから ⼀緒に考えていきましょう♪

◆ロボット事業を支えるWebエンジニア ～～～～～～～～～ TechShareのWebエンジニアは、 ＜ロボット × Web＞をつなぐ“中核ポジション” 単なるWebサイト制作や保守ではなく、 ロボットが現場で正しく動き、 安定して使われ続けるための仕組みをつくります。 ┏━━━━━━━━━┓ ◇具体的なお仕事 ┗━━━━━━━━━┛ ・PHP（Laravel）／Pythonを用いた 　ロボット連携Webアプリケーション・APIの設計／開発／運用 ・管理画面・ダッシュボードの設計・実装 └ ロボット状態の可視化／ログ管理／データ確認など ・AWSを中心としたクラウド環境でのシステム構築 └ サーバーレス構成を含む設計・改善 ・外部サービス・ロボット側システムとのAPI連携 ・データ管理・蓄積・活用を見据えた 　仕組みづくり・パフォーマンス改善 ・既存システムの技術的負債の解消 ・Gitを用いたチーム開発 └ コードレビュー／開発フロー改善／ドキュメント整備 ┏━━━━━━━━━┓ ◇この仕事のPOINT ┗━━━━━━━━━┛ ＊100％自社事業に近い開発 ＊営業・ロボットエンジニアと距離が近く、フィードバックが早い ＊「動けばOK」ではなく、保守性・拡張性も重視 【手がける商品・サービス】 TechShareが扱うのは、世界最先端クラスのロボットおよび関連技術。 ヒューマノイドロボット、四足歩行ロボット、ロボットアーム、自律移動ロボットなど幅広く活用されています。 さらに各種センサー、カメラ、コンピュータ、制御ソフトなど、ロボットを“社会で使う”ために必要な技術一式を取り扱うのが特徴。 Webエンジニアは、これらの商材が正しく動き、現場で価値を発揮するためのWebシステムを担います。 ・ロボット稼働状況を可視化するWebダッシュボード開発 ・ロボットとクラウドをつなぐAPI設計・実装 ・管理者向けWeb管理画面の新規開発／改善 ・海外メーカー製ロボットとのデータ連携システム構築 ・既存Webシステムのパフォーマンス改善、再設計 ❖・❖・❖・❖ ◇ 開発環境 ❖・❖・❖・❖ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 開発言語・フレームワーク ━━━━━━━━━━━━━━ ・PHP、Python ・Laravel └ロボット連携用Webアプリケーション、API、管理画面を中心に開発 └可読性・保守性を意識した設計を重視しています ━━━━━━━━━━━━━━ ■ データベース ━━━━━━━━━━━━━━ ・MySQL、MariaDB └ロボットの稼働ログ、状態データ、各種管理情報を蓄積 └データ構造の設計から改善まで関与できます ━━━━━━━━━━━━━━ ■ インフラ・基盤 ━━━━━━━━━━━━━━ ・AWS └クラウド環境を前提としたシステム構成 └サーバーレスアーキテクチャを含め、 　安定稼働・拡張性を考慮した設計・改修を行います ━━━━━━━━━━━━━━ ■ IoT・連携領域 ━━━━━━━━━━━━━━ ・MQTT └ロボットやデバイスから送信されるデータを受信・処理 └Webシステムと現実世界をつなぐ重要な役割を担います ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 開発プロセス・ツール ━━━━━━━━━━━━━━ ・GitHub ActionsによるCI/CD ・Dockerを用いた開発環境構築 ・Gitを用いたチーム開発、コードレビュー文化あり ・ドキュメント整備や開発フロー改善もエンジニア主導 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ コミュニケーション ━━━━━━━━━━━━━━ ・Slack、Asana └情報共有・タスク管理 ❖・❖・❖・❖ ◆　業務範囲 ❖・❖・❖・❖ Webエンジニアは、 単なる実装担当ではありません。 ・要件整理 ・設計 ・開発 ・改善／運用 まで、一連の流れに関われます。 また、 ロボットエンジニア・営業と連携しながら、 「現場でどう使われるか」を意識した開発を行うのも特徴。 画面の中だけで完結せず、 実際にロボットが動く現場を想像しながら システムを育てていく。 それがTechShareのWeb開発です。 <注目ポイント1> ロボット企業なのに、 社内の会話は“人間味”多め！ ロボット、クラウド、Web、最先端—— そう聞くと、どこか無機質でストイックな職場を想像するかもしれません。 ですがTechShareの社内は、いい意味で想像と違います。 雑談が多く、笑い声があり、誰かの席に自然と人が集まる。 技術の話もしますが、 「週末どこ行った？」 「その映画どうだった？」 そんな会話も日常です。 業務上の相談も、 「ちょっといい？」が当たり前。 チャットだけで完結せず、 対面で話して一気に解決することも少なくありません。 また、個々の働き方も尊重されており、 ・集中したいときは黙々 ・詰まったらすぐ相談 ・ロボット実機を見るために現場へ と、メリハリのあるスタイル。 「ガチガチに管理される」 「静かすぎて話しかけづらい」 そんな空気はありません。 <注目ポイント2> 完成して終わり、ではありません。 “育て続ける”のが当たり前 TechShareのプロジェクトは、 「納品して終了」では終わりません。 ロボットは導入してからが本番。 現場で使われ、 改善点が見え、 アップデートを重ねて、 初めて“使えるシステム”になります。 そのためWebエンジニアも、 開発後の運用・改善に深く関わります。 ・使いづらい画面はないか ・データは活かされているか ・もっとシンプルにできないか こうした視点を持つことが評価されます。 「作ったら次へ」ではなく、 「育てて良くする」 それが当たり前の文化です。 だからこそ コードの可読性 設計の意図 ドキュメントの残し方 にも自然とこだわるようになります。 目先の実装だけでなく、 “数年後も使われるシステム”を考える。 この経験は エンジニアとして確実に成長できます。 【入社後の成長サポート】 TechShareは「即戦力前提」ではありません。 入社後は、既存システムを触りながら、 ・全体構成 ・ロボットとの連携ポイント ・開発ルール を少しずつ理解していきます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◇ サポート体制 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ＊先輩エンジニアが常にフォロー ＊質問・相談しやすいフラットな雰囲気 ＊分からないことは「その場で聞いてOK」 また、 ・新技術の検証 ・改善提案 ・ツール導入 なども歓迎。 「やってみたい」と手を挙げる人には、 ちゃんとチャンスが回ってきます。 未経験分野があっても、 好奇心と行動力があれば、 確実に成長できる環境です。

企業と求職者（障がい者）の双方の状況をヒアリングし、最適なマッチングの実現をお任せ！求職者と直接関われるポジションだからこそ、社会貢献性が高く、日々やりがいにあふれる仕事です◎ ≪具体的な仕事内容≫ ▼クライアント企業から要望をヒアリング 企業から年収や労働環境などの雇用条件や採用したい人数を聞いていきます。 ▼求職者の転職理由や障がいの度合いをヒアリング 求職者がどのような転職を実現したいのかを伺い、最適な企業を紹介します！ ▼面接指導など求職者を内定・入社までサポート 紹介して終了ではなく、求職者が入社するまでサポートするのがポイント。面接に慣れていない方も多いため、内定をもらえるように必ず面接の仕方をフォローしています！ ▼求職者と企業の最適なマッチングを実現！ 双方に関わるポジションだからこそ、入社・採用できた時に喜びを感じやすいです◎ ＼有名企業への入社をサポートできる／ キャノンやパナソニックグループなど大手企業への採用紹介も実施しています。求職者の方の大手企業への転職をサポートできるのも、当社ならではの魅力！あなた自身も、面接知識や業界理解をより深められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【要チェック！】面接でよく聞かれる質問は・・・？ Q：業界未経験でもついていける環境ですか？ A：もちろんです！先輩はほとんどが未経験スタートで、入社後3カ月間の集中研修で人材業界の知識をイチから身に付けられます。しかも、その後もOJTの用意があるため採用コーディネーターとして一歩ずつ成長できます◎ Q：仕事について詳しく知りたいです！ A：お仕事の比率としては、求職者の対応が6割、企業の対応が4割です。障がいをお持ちの方との面談は一日平均2.0回、面接トレーニングなど複数回（進捗により異なる）のサポートを行います！企業側には障がい者採用のアドバイスを行い、最適なマッチングを実現します◎ <注目ポイント2> 【年齢・経験不問！】成果次第で早期昇進を実現できる！ 「経歴や年齢に関わらず、成果次第ですぐに上を目指せる環境ですね」 これは当社で働くとある社員の声！20代～30代が中心となって活躍している会社だからこそ、早期から昇進・昇給のチャンスがあります。【実績面をしっかりと評価】【明確なキャリアパスをご用意】【目標達成に応じたインセンティブ制度を導入】など、頑張りがキャリアや報酬に反映される点が魅力です！10年先も安心して歩めるキャリアを、当社で築いていきませんか？

【仕事内容】 ■各メニューの仕込み ■各持ち場での調理 ■担当食材などの発注 ホール・洗い物は専任スタッフが行うので、 調理業務に専念できます。 和食の世界で一人前の職人を 　目指していきたいという方大歓迎！ 予約のお客様が中心で、 　スムーズな対応が可能です。 「スーパーでお魚を捌いた経験がある方」など 　これから見習いとして学んでいきたい、 　そんな若手の方もしっかりサポートしています。 　/／ 飲食業での調理経験者歓迎！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 和食や海鮮の調理経験があり、 これからさらにスキルを 伸ばしたい方を歓迎します！ 繊細な盛り付けや未経験の業務も しっかり丁寧にお教えします。 スキルに応じて主任・料理長など ステップアップができます！ 　/／ アイデアを形にできる職場 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 接客の工夫やメニュー開発、 さらに季節ごとのキャンペーンや プロモーションまで、スタッフの アイデアを積極的に取り入れています。 お客様の「こんな料理が食べたい」などの 要望を形にすることも。 　/／ 柔軟なキャリアプラン ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 9割以上が中途入社の社員なので、 入社1年ほどで昇進することも可能です。 一人ひとりの希望やライフスタイルに 寄り添いながら、それぞれの理想に合った 働き方をサポートしています。

＊＊ 　認定こども園（幼稚園型）でのお仕事 　　　　　　　　　　　　　　　　　＊＊ 【在籍園児数】164名 年少児　2クラス　24名/23名 年中児　2クラス　31名/31名 年長児　2クラス　28名/27名 【職員数】23名　正社員、パート含め 20代〜60代以上の方がご活躍中です◎ 【お仕事内容】 ＊複数担任制 2名以上でクラス運営、子ども達の保育業務全般をお願いいたします。 ＊「体験」を大切にしています。 畑で芋ほり、野菜の収穫、稲刈り 園外保育　など 絵本やお話で勉強ではなく、実際に目で見て触れて 体験や発見することを大切にしています。 ＊体操、英語、プールなど活動をします。 専任講師がおりますので、その時間は補助をお願いいたします。 ＼おすすめポイント／ ★幅広い年齢層の職員さんが和気あいあいとお仕事されています。 ★マイカー通勤OK 駐車場ございます。 ★借り上げ社宅制度あり　※条件あり ★給食無料◎ 月〜金曜日まで給食です。 職員は0円です！ ★時間固定でお仕事できます！ ★土日祝休み◎ 年数回、行事のため出勤があります。