【神奈川/未経験採用】横浜家系ラーメンの店長候補◆入社祝金50万/早期に年収アップ!/5連休取得可◎株式会社ガーデン

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仕事内容

〜ラーメン業態の「壱角家」「萬馬軒」等から勤務地希望加味して配属決定!/家族手当、家賃手当あり◎/明確な評価制度でスピーディーに年収アップ!〜 ■魅力ポイント: (1)高月給でスタート! 未経験からでも月給30万円スタート/祝い金50万円支給!(月給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証) (2)スピーディーに店長・マネージャーなどキャリアアップ可能◎ 毎年15店舗程出店しており、評価制度も行動ベースで明確になっているため 本人のご希望に応じて未経験の方も、6か月〜1年ほどで店長にキャリアアップ可能! ※店長以降は賞与の支給が発生する等がんばりが給与に直結します! (3)労働環境◎ ・人件費が潤沢に確保しているためスキマバイトなども活用し、アルバイトの穴埋めで店長の労働時間が増えるということを防いでいます! ・月平均残業時間 昨対比20%減 ・平均有休取得日数:9.8日 ・育休復職率100%、女性育休取得率100%、男性育休取得率33% ■職務内容: 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■働き方: 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目(23歳)/一般社員(3等級) :年収328万円(月給27万円) 2年目(27歳)/店長(5等級) :年収480万円(月給30万円+賞与) 4年目(30歳)/エリアマネージャー(7等級):年収620万円 (月給35万円+賞与) 8年目(37歳)/ブロック長(9等級) :年収850万円(月給45万円+賞与) ■明確な評価制度: 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャー等となります。毎月複数店舗を新たに出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 壱角家(神奈川エリア) 住所:神奈川県エリアに配属となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,780円〜229,560円 その他固定手当/月:10,640円〜11,435円 固定残業手当/月:38,580円〜44,005円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜285,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※その他固定手当内訳 ・深夜労働手当:5,640円〜6,435円を支給(超過分は別途支給) ・住宅手当:一律5,000円 ■昇給:随時 ■賞与:年2回(6月/12月)※店長以上、社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 0:00〜0:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 0:00〜9:00 15:00〜0:00 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 24時間の間のシフト勤務制(1日の実働8時間):店舗により勤務時間が異なります。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ■月8〜9日休み(シフト制) ■有給消化と合わせると116日です。 ■夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後・育児休業制度あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(月5万円まで) 家族手当:※詳細は福利厚生欄を参照 住宅手当:月5000円 ※全員支給 寮社宅:※会社都合での異動の場合 社会保険:社会保険完備 <定年> 66歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修制度(費用は会社負担) ■資格取得支援 <その他補足> ■制服貸与 ■家族手当(配偶者月1万円/18歳未満の1子につき月1万円) ■食事補助(賄いが100〜200円でお召し上がりいただけます) ■独立支援制度の詳細: 一定のキャリアを積むと直営店舗の名義を貰え、独立の権限があります。 過去実績はラーメンだと8店舗、肉寿司だと2店舗ほどあります。

選考について

対象となる方

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問 ■必須条件: ・当社のラーメン業態の店長業務を希望する方 社会人経験は不要です!アルバイトから正社員を目指している方からのご応募もお待ちしております! 当社は未経験からでも活躍できる教育体制並びに社員皆さんが安心して働ける福利厚生を用意しております。 コロナ禍でも売上を拡大している当社の仲間になりませんか?

会社概要

会社名

株式会社ガーデン

所在地

東京都新宿区新宿2-8-8 とみん新宿ビル4F

代表者

代表取締役社長 川島 賢

事業内容

■事業内容: ・外食事業…ラーメン、ステーキ&ハンバーグ、ハワイアンダイニング、回転寿司、居酒屋など様々なブランドの展開、及び管理業務 ・不動産事業…事業用不動産関連業務、店舗開発業務及びサブリース業務 ・ライセンス事業…自社ブランドのライセンス開発業務

従業員数

296名

資本金

10百万円

売上高

244百万円 経常利益:39百万円

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勤務地

神奈川県横浜市青葉区

年収

~396万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 道路旅客・貨物運送

建設現場などで使用される仮設事務所や休憩室(プレハブハウス)の配送・組立・撤去業務をお任せします。 ※プレハブハウスの種類によってはシンクの設置に伴う簡単な給排水工事もあり。 【配送エリア】 神奈川県横浜市を中心とした県内および東京23区など関東一円。 もちろん高速道路の利用もOK! ※1日の担当件数は、1件~4件程度(設置内容による)。 【段階を踏んで少しずつ!】 最初は先輩スタッフの助手として業務スタート。OJTで仕事の流れや組立方法を学びます。 シンプルな構造のプレハブハウスから担当し、段階を踏みながら複雑な組立作業にも挑戦、という流れ。 困ったときはいつでも会社に相談できるほか、現場では協力会社のベテランスタッフがサポートしてくれることも。基本的には1人で作業を進めますが、必要なときに相談できる環境です。 ※業務は2週間~1カ月程度で一通り覚えられる内容です。 【具体的な作業内容は?】 電動ドライバーなどの工具を使用し、ボルトやネジを締めてパネルや部材を組み立てます。作業内容はシンプルで、1棟あたり2~3時間程度で完成するケースがほとんどです。 また、現場では建設業者と設置場所の確認といった簡単な打ち合わせがありますが、専門知識は必要ナシ!明るい挨拶や基本的なコミュニケーションができれば十分です。 【「無理なく」を当たり前に】 扱う建材は、小さなパーツで1~2kg程度、最も大きな建材(サンルーフ)は15kg程度。先輩が建材を運びやすくなるコツを伝授。加えて、身体への負担を抑えるため、できる限りトラックを近くに停車させるなど建材を運ぶ距離が短くなるよう工夫しています。 従事する業務の変更範囲:変更あり(希望に応じて、将来的にメンテナンス業務へのジョブチェンジも可能です) ◆就業場所の変更範囲 転勤の可能性:なし

未経験・無資格◎【プロジェクト企画管理】年3回9連休可/kg

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株式会社ワールドコーポレーション

勤務地

-

年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【タイピングに自信がなくてもOK】働きながらPCスキルが身につく環境で、「発注データの入力」「見積書のチェック」などサポート業務からスタート♪ 事務+αのスキルをGETできます♪ ■働くスタッフの出退勤確認 ■資材の手配・管理(受発注等) ■請求書や伝票等の内容確認 ■関連資料作成 ■書類整理 など 単価交渉やコスト管理などの難しいことは一切なく、カンタンな業務からお任せします! “安心×将来性“手厚いフォローで不安ゼロ! ★180日間の手厚い伴走サポートがあるから、「ついていけるかな…」なんて不安はゼロでOK! ★業界の波に乗って安定成長中!組織拡大中の今だから、キャリアアップのチャンスも一気に広がる! 一緒に成長できる同期の仲間がいます! ★入社者の92%が未経験で一歩一歩ステップアップできる環境を整備しています。 ★上場グループ企業の安定基盤のもと、働きやすく腰を据えて働ける環境です。

京王線の“安全”を支える【保線・土木・建築部門 技術員】

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京王電鉄株式会社

勤務地

-

年収

400万円~500万円

業種職種

その他 運輸・物流 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 運輸・物流サービス

【鉄道のエキスパートとして活躍】鉄道構造物・線路・駅の保守管理/工事監督/計画/設計業務や連立事業の施工管理に従事 ★丁寧に指導します! 《土木部門》 ◆高架橋・ホーム・トンネルの補修・設計・点検業務の発注・管理 ◆保守業務のDX検討 トンネルなど、土木構造物の維持管理のための検査・補修、新しい構造物の設計・建設を行います。 《保線部門》 ◆作業に向けた現場確認・書類作成・打ち合わせ ◆レール更換工事(夜間)の監督 ◆補修工事の発注・管理 ◆保守業務のDX検討 ◆総合高速検測車(DAX)を用いた架線や線路の状態確認  日々の運行で生じるレールの摩擦やゆがみなどのデータ測定・メンテナンスを行っています。 《建築部門》 ◆駅や鉄道施設の修繕・設計・点検業務の発注・管理 建物メンテナンスに関する一連の業務を担当し、工事が円滑に進むよう全体のマネジメントも行っています。 《連立事業》 ◆連続立体交差事業の施工管理 他 京王線の笹塚から仙川駅間付近にかけて、道路と鉄道との連続立体交差事業を行っています。 入社後の流れ ★OJTで基礎からスキル習得 入社後は先輩技術員のアシスタントからスタート。 一緒に業務を行いながら、保守・点検・施工の手順を覚えていきます。 ★資格取得支援あり 一生モノの技術が身につき、スキルアップ可能。 多くの技術員が複数の資格を取得しています。 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎

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三英電業株式会社

勤務地

-

年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【安定性抜群!9割が東京電力からの依頼】国が推進している、電柱を地中化するための”スケジュール管理・安全管理”をお任せします! 【どんな仕事?】 「新しい建物が建った時に電気を通す工事」 「電柱を撤去して電線を地下に通しなおす工事」 を行っている当社。 そうした工事の スケジュール管理 安全管理 をお任せします。 ★POINT 工事現場には行きますが、管理業務のため 実際に重いものを持ったり、土を掘ることはありません◎ 先輩の応募理由を大公開~! 第1位 福利厚生が充実している! 第2位(同率)安定性がある! 第2位(同率)研修制度が充実している 第2位(同率)社会貢献度が高い 第5位 給与・待遇が良い! ★現段階でカッコ良い志望動機はなくてOK! 当社の話を聞いた上で 選考に進むか判断いただいても大丈夫です◎ 有名施設の実績もあり! 【工事現場は?】 さいたまスタジアム 東京ミッドタウン日比谷 新丸の内ビル kitte ザ・ペニンシュラ東京 etc 東京を代表する建物に携われます! 【東京電力のパートナーとして】 依頼は9割が東京電力から! 国として積極的に推進しているため 20年~30年先も絶えない仕事です。

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仕事内容

社員の平均年齢

【神奈川/未経験採用】横浜家系ラーメンの店長候補◆入社祝金50万/早期に年収アップ!/5連休取得可◎

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