【千葉/未経験採用】横浜家系ラーメンの店長候補◆入社祝金50万/早期に年収アップ!/5連休取得可◎株式会社ガーデン

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仕事内容

〜ラーメン業態の「壱角家」「萬馬軒」等から勤務地希望加味して配属決定!/家族手当、家賃手当あり◎/明確な評価制度でスピーディーに年収アップ!〜 ■魅力ポイント: (1)高月給でスタート! 未経験からでも月給30万円スタート/祝い金50万円支給!(月給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証) (2)スピーディーに店長・マネージャーなどキャリアアップ可能◎ 毎年15店舗程出店しており、評価制度も行動ベースで明確になっているため 本人のご希望に応じて未経験の方も、6か月〜1年ほどで店長にキャリアアップ可能! ※店長以降は賞与の支給が発生する等がんばりが給与に直結します! (3)労働環境◎ ・人件費が潤沢に確保しているためスキマバイトなども活用し、アルバイトの穴埋めで店長の労働時間が増えるということを防いでいます! ・月平均残業時間 昨対比20%減 ・平均有休取得日数:9.8日 ・育休復職率100%、女性育休取得率100%、男性育休取得率33% ■職務内容: 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■働き方: 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目(23歳)/一般社員(3等級) :年収328万円(月給27万円) 2年目(27歳)/店長(5等級) :年収480万円(月給30万円+賞与) 4年目(30歳)/エリアマネージャー(7等級):年収620万円 (月給35万円+賞与) 8年目(37歳)/ブロック長(9等級) :年収850万円(月給45万円+賞与) ■明確な評価制度: 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャー等となります。毎月複数店舗を新たに出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 壱角家(千葉エリア) 住所:千葉県エリアに配属となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,780円〜229,560円 その他固定手当/月:10,640円〜11,435円 固定残業手当/月:38,580円〜44,005円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜285,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※その他固定手当内訳 ・深夜労働手当:5,640円〜6,435円を支給(超過分は別途支給) ・住宅手当:一律5,000円 ■昇給:随時 ■賞与:年2回(6月/12月)※店長以上、社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 0:00〜0:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 0:00〜9:00 15:00〜0:00 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 24時間の間のシフト勤務制(1日の実働8時間):店舗により勤務時間が異なります。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ■月8〜9日休み(シフト制) ■有給消化と合わせると116日です。 ■夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後・育児休業制度あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(月5万円まで) 家族手当:※詳細は福利厚生欄を参照 住宅手当:月5000円 ※全員支給 寮社宅:※会社都合での異動の場合 社会保険:社会保険完備 <定年> 66歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修制度(費用は会社負担) ■資格取得支援 <その他補足> ■制服貸与 ■家族手当(配偶者月1万円/18歳未満の1子につき月1万円)※扶養内に限る※ ■食事補助(賄いが100〜200円でお召し上がりいただけます) ■独立支援制度の詳細: 一定のキャリアを積むと直営店舗の名義を貰え、独立の権限があります。 過去実績はラーメンだと8店舗、肉寿司だと2店舗ほどあります。

選考について

対象となる方

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問 ■必須条件: ・当社のラーメン業態の店長業務を希望する方 社会人経験は不要です!アルバイトから正社員を目指している方からのご応募もお待ちしております! 当社は未経験からでも活躍できる教育体制並びに社員皆さんが安心して働ける福利厚生を用意しております。

会社概要

会社名

株式会社ガーデン

所在地

東京都新宿区新宿2-8-8 とみん新宿ビル4F

代表者

代表取締役社長 川島 賢

事業内容

■事業内容: ・外食事業…ラーメン、ステーキ&ハンバーグ、ハワイアンダイニング、回転寿司、居酒屋など様々なブランドの展開、及び管理業務 ・不動産事業…事業用不動産関連業務、店舗開発業務及びサブリース業務 ・ライセンス事業…自社ブランドのライセンス開発業務

従業員数

296名

資本金

10百万円

売上高

244百万円 経常利益:39百万円

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~

業種職種

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【「1ヵ月間」のOJT研修あり!】自治体の上下水道施設において、水処理設備の運転監視や機械・電気設備の保守・点検、水質分析などをお任せします。 ◎運転管理…浄水場の中央監視装置で水道需要に応じた運転管理 ◎巡視点検…タブレット機器を使用して、各施設の電気から機械設備の点検、管理施設の設備巡回・点検 ◎水質検査…色や濁り等を見て、「飲み水として適している」「河川への環境に適している」などの検査 ◎緊急対応…機械や設備のトラブルが起きた際の対応 働く環境 【働きやすさも業界トップクラス】 ・年間休日126日/完全週休2日制(土日)でしっかり休める ・残業は月平均10時間ほど、有休も取りやすい環境 ・正社員登用制度あり+毎年1万5000円以上の昇給実績も! 安心できる環境!男女別の更衣室・休憩スペース完備 \女性勤務実績有/ インフラ業界のイメージとは異なり、当社は性別関係なく働きやすい環境づくりに力を入れています。職場には男女別の更衣室や休憩スペースが完備されており、休憩中も気兼ねなくリフレッシュできます。

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【大きなものを運ぶから、機械での作業が中心】電動ローラーやリフト等で、大型製造設備の搬入・搬出、設置をお任せ★まずはアシスタントからスタート ★ダイナミックなお仕事 人の手で運べない工場で活躍する 製造設備を無事に届け アフターフォローまで対応! <仕事の流れ/例> お菓子工場で電動ローラーや リフトで設備を搬入・搬出。 ▼ 設備を組立。設置時は位置のズレ、 傾きなどをチェック! ▼ 設備が常に動くよう 点検などのアフターフォロー! 未経験でも大丈夫!先輩が丁寧に教えます 「給与が高いけど、本当に未経験でも大丈夫?」 とよくご質問をいただきますが、ご安心ください! まずは先輩のアシスタントからお任せするので やりながら、覚えていけばOKです。 入社後に、必要なことはしっかりと 教えていきますので、未経験からでも安心して スタートすることが可能ですよ♪ 収入UPへ!スキルアップも会社がバックアップ♪ 玉掛け作業者 移動式クレーン運転士 フォークリフト運転資格 高所作業車運転資格 などの資格が当社では活かせて、 もちろん入社後の資格取得サポートもあり! 業務で技術を身につけながら スキルアップのため資格取得を目指せ、 あなたも高収入に近づけますよ◎

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【現場への直行直帰が基本!1人1台社用車貸与】千葉県など関東エリアの建築現場にて、設備に必要な電気工事を手掛けます。 ◆直行直帰スタイル 自分専用の社用車を貸与します。駐車場代やガソリン代はもちろん会社負担。出社は月に1回、領収書の提出時のみでOKです! ◆作業に専念できる 今回は「作業員」としての募集。顧客とのコミュニケーションや案件獲得などの営業業務は一切ありません。純粋に電気工事の作業に打ち込める環境です。 通勤ストレスゼロ!専用社用車での「直行直帰」! 月に1回、経費精算のために会社に寄るだけで、あとは自宅から現場への直行直帰なので、「出社しなくていい」のが魅力です。 専用の社用車を貸与し、ご自宅近くの駐車場を会社契約(もちろん会社負担)。通勤のストレスから解放されます。 仕事が終わればそのまま帰宅♪プライベートの時間もたっぷり確保できます。

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社員の平均年齢

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