【年間1,555億円の売上（2022年度）を創る企業／ＴV通販トップクラスのショップチャンネル（テレビ通販番組）の生放送の番組ディレクション／売上責任者】 セールスプロデューサー（TV通販番組セールスマネジメント）として、 番組ごとに設定された予算の達成、売上の最大化に関わる業務をしていただきます。 ※視聴者の顕在ニーズに留まらず、潜在ニーズを引き出せる番組を一緒に実現しましょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■具体的な業務内容： ◎商品情報の収集（バイヤー等各部署との連携） ◎販売戦略、番組進行プランニング ◎番組放送中の売上管理（注文電話数、在庫数管理） ◎番組進行ディレクション ◎販売検証、結果報告書作成 ◎番組放送中のコンプライアンスの確保 ※LIVE配信でモノやコトを伝える、販売するというノウハウが自然と身につく仕事です。 ※1日あたり4〜5時間を生放送に携わり、それ以外の時間を事前準備、振り返りに充てていただきます。1日デスクワーク（打合せ含む）の日もあります。 ■入社後の流れ： 約1ヶ月、日中に研修を行った後に、シフトに入り先輩社員に付いて業務を行っていただきます。 ■組織構成： セールスエンターテインメント部には、130名が在籍しており、その内、同ポジションは、13名です。 ■当社の特徴・社風： ◎ショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様、3方をとても大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制で来ていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 ◎2022年3月末時点の女性管理職比率37.5％、2022年度の男性育児休業取得率72.7％で社員の誰もが能力を発揮し、生き生きと働くことができる職場環境を目指しています。

〜バンダイナムコグループ内唯一のデータ戦略部門／業界でも注目度の高い新プラットフォーム「enza」プロジェクト〜 ■業務内容：バンダイナムコグループにおけるあらゆる意思決定の為に予測分析、シミュレーション、要因分析を実施します。（1）アドホックな分析業務(定常的ではない分析業務)、（2）定常的な自動分析業務(社内ツールや BI ツール上でデータ分析結果を定常的に提供する業務)を取り扱います。 【具体例】・新規アプリゲームのリリース後ダウンロード数予測 ・宣伝施策のプランごとの獲得ユーザ数シミュレーション ・自動分析 ダッシュボードによるアプリゲームKPI低下アラート作成 ・製品流通データモニタリングダッシュボードへの販売予測組み込み ※上記の業務は専任PMと連携しながら進める形を取っています ■業務詳細：（1）モデリング 、データ分析… ・ドメイン知識に基づく洞察から有効な特徴量を効率的に作成 ・機械学習や深層学習の定番論文を調査して理解し、実装し評価 ・代表的な機械学習手法を理解し、目的に応じて正しく選定して実装し評 価出来る ・代表的な統計モデルを数学的背景も含めて理解し、目的に合わせて適切 に選定して利用 ・代表的な線形モデルを理解し、目的に合わせて適切に選定して利用 ・統計検定の知識も活かしながら、透明性の高いデータ分析 ・基本統計量や仮説検定(例：カイ二乗検定)を用いたデータ分析 （2）分析結果報告…・資料作成の基本(例:1スライド1メッセージ)を抑えた形で図等のグラフィカル要素も駆使した わかりやすい資料を作成 ・相手の専門知識レベルに合わせて説明の厳密性を調整し、分析レポートを報告 ■魅力：・キャラクターIP の事業展開方針策定の中心に携わることが可 ・エンターテインメントデータの分析は、他の事業データのそれと違い、興味深いユーザ心理に迫れる可能性が高い ■BNX 業務特性の比較優位性：単純に、自らの好きなIPを動かす分析に携わるチャンスがある。「同一キャラクターIPを軸とした複数事業の連動分析」というテーマは 、エンタメ分析職でもかなり特異で貴重な経験となる ■配属先：室長、ダイレクター、メンバー、アナリストチーム、サイエンティストチーム等が在籍

〜バイオハザード・モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ多数〜 ゲームを通じて多くの人に「感動」を与えるソフト開発をする「感性開発企業」である当社にて、ゲーム制作に関わる、背景デザインや3DCG背景モデル制作業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容： 以下のような業務をご担当いただく予定です。 ・プランナー・プログラマと連携してのゲームデザインに則した背景制作 ・メンバーへの背景制作の指導・クオリティの管理 ・ゲームの遊びを含めた世界観の構築及び、そのビジュアル化（2D／3DCG等、手法問わず） ■業務の魅力： ・魅力的なコンテンツが多く、グローバルに展開しているタイトルが豊富であり、ネットワーク（オンラインゲーム）にも強い、世界有数のゲームメーカーとして数多くの傑作を世に送り出すことが出来ます。 ・日本のゲーム業界のリーディングカンパニーとして、エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」です。月極保育・一時保育はもちろん、幼稚園児・小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ・育休取得率…2021年度の育児休暇取得者は21名、うち男性が20名、女性の取得率は100％です。 ・ゲームにとどまらず、映画や舞台、出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、私たちには想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。 ■当社の特徴： ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。今後も世界一面白いコンテンツで社会から称賛を集めるユニークな企業となることを目指します。

〜完全未経験歓迎(文理不問、学歴不問)・新卒研修から同社技術センターでの実務研修など未経験からでも安心できる研修体制〜 ■業務内容： メーカー工場やプラント、病院、テーマパークなどの現場に出向いて、さまざまな機械や設備の立ち上げやメンテナンス、保守、定期点検等をお任せいたします。 (配属予定先業界) 半導体・液晶、自動車、産業機器・インフラ、医療、エンターテインメント等 ■研修制度 ・新入社員研修 社会人マナー研修からエンジニアとしての電気、機械の基礎研修。 また実際に現場で触る装置等を弊社技術センターに揃えておりますので実践を想定した研修も行っていただきます。 現場配属後も半年から1年程度は先輩社員の同行がございますのでご安心ください。 ・目標管理面談 １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ・Geppoの活用 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。 ※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。 ■働き方 年間休日121日、土日祝休み、月平均残業20h 出張：日帰り出張〜１週間程度、東日本エリア ■寮・社宅制度 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ■企業の魅力： マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。 創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。 また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いと言えます。

〜完全未経験歓迎(文理不問、学歴不問)・新卒研修から同社技術センターでの実務研修など未経験からでも安心できる研修体制〜 ■業務内容： メーカー工場やプラント、病院、テーマパークなどの現場に出向いて、さまざまな機械や設備の立ち上げやメンテナンス、保守、定期点検等をお任せいたします。 (配属予定先業界) 半導体・液晶、自動車、産業機器・インフラ、医療、エンターテインメント等 ■研修制度 ・新入社員研修 社会人マナー研修からエンジニアとしての電気、機械の基礎研修。 また実際に現場で触る装置等を弊社技術センターに揃えておりますので実践を想定した研修も行っていただきます。 現場配属後も半年から1年程度は先輩社員の同行がございますのでご安心ください。 ・目標管理面談 １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ・Geppoの活用 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。 ※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。 ■働き方 年間休日121日、土日祝休み、月平均残業20h 出張：日帰り出張〜１週間程度、東日本エリア ■寮・社宅制度 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ■企業の魅力： マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。 創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。 また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いと言えます。

〜完全未経験歓迎(文理不問、学歴不問)・新卒研修から同社技術センターでの実務研修など未経験からでも安心できる研修体制〜 ■業務内容： メーカー工場やプラント、病院、テーマパークなどの現場に出向いて、さまざまな機械や設備の立ち上げやメンテナンス、保守、定期点検等をお任せいたします。 (配属予定先業界) 半導体・液晶、自動車、産業機器・インフラ、医療、エンターテインメント等 ■研修制度 ・新入社員研修 社会人マナー研修からエンジニアとしての電気、機械の基礎研修。 また実際に現場で触る装置等を弊社技術センターに揃えておりますので実践を想定した研修も行っていただきます。 現場配属後も半年から1年程度は先輩社員の同行がございますのでご安心ください。 ・目標管理面談 １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ・Geppoの活用 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。 ※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。 ■働き方 年間休日121日、土日祝休み、月平均残業20h 出張：日帰り出張〜１週間程度、東日本エリア ■寮・社宅制度 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ■企業の魅力： マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。 創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。 また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いと言えます。

〜完全未経験歓迎(文理不問、学歴不問)・新卒研修から同社技術センターでの実務研修など未経験からでも安心できる研修体制〜 ■業務内容： メーカー工場やプラント、病院、テーマパークなどの現場に出向いて、さまざまな機械や設備の立ち上げやメンテナンス、保守、定期点検等をお任せいたします。 (配属予定先業界) 半導体・液晶、自動車、産業機器・インフラ、医療、エンターテインメント等 ■研修制度 ・新入社員研修 社会人マナー研修からエンジニアとしての電気、機械の基礎研修。 また実際に現場で触る装置等を弊社技術センターに揃えておりますので実践を想定した研修も行っていただきます。 現場配属後も半年から1年程度は先輩社員の同行がございますのでご安心ください。 ・目標管理面談 １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ・Geppoの活用 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。 ※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。 ■働き方 年間休日121日、土日祝休み、月平均残業20h 出張：日帰り出張〜１週間程度、東日本エリア ■寮・社宅制度 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ■企業の魅力： マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。 創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。 また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いと言えます。

■キャリアアップ環境！ 最初はチームの一員として業務理解を深めながら、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして案件立ち上げ、プロジェクトの安定稼働を目指していただきます。 将来的には、お客様との金額や業務拡大の交渉や、複数案件のマネジメントを行うマネージャー、支店長を目指して経験を積み、キャリアアップできる環境です。 裁量を発揮して、あなたらしいチームを作っていくため、リーダー候補として学んでいきましょう！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■約3〜5年のジョブローテーションでキャリア形成を応援！ エリア総合職(愛知県内9割、うち8割が名古屋市内勤務)として、様々な顧客先での業務支援を通し、将来のリーダー候補として経験を積んでいただけます。 <お仕事例> ・データ集計、分析、見積提案資料作成 ・販促支援、営業企画 ・コンサルティング業務 ・バックオフィスの改善業務(営業事務、受発注業務など) ■大手企業での就業で<あなただけの>キャリアを描く！ 日本を代表する大手自動車関連メーカー、商社、IT、エンターテインメント、医療など様々な業界の大手企業先で就業し、職種を幅広く経験できます。 また、自身に適したキャリアを築いていけるよう定期面談や相談の機会も用意しています。 ■横のつながりが自慢！ 組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土です。週1回の会議では、支店長やマネージャー陣と日常的に意見交換も大切にしております。 名古屋支店は事業拡大に伴い、年10名程度のキャリア採用もしている為、中途同期や横のつながりも豊富。 月1度の全体ミーティングや、若手主催のオンラインゲーム企画など積極的に社内イベント運営もしています。 ■顧客のお困りごと解決！ 当社は、お客様先のお困りごとの原因をデータから導いたり、仕事内容の改善や効果検証、市場分析など、IT知識や当社のノウハウを生かしながら業務支援を行っていただきます。経営課題に対して、様々なソリューションを提供しております。 その為、業務内容は様々で、面談で一人一人のキャリアをご相談頂いた後に決まります。また育成にも力を入れている為、リーダーやマネージャーとしてもステップアップできる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜グローバル新規事業の牽引をお任せ／業界未経験歓迎／カジュアル面談からの選考スタート可能／ライフスタイル・デジタルエンタメ・スポーツ事業など多方面での有名既存プロダクト多数〜 ■業務内容： グローバル領域のファイナンス責任者として、経理・財務部門全般を担うだけでなく、経営層と直接対話し、戦略等に関与することができます。高い経営判断力と意思決定能力を養える環境で、複雑な業務挑戦によってプロフェッショナルとしてのスキルを一層深めることができます。(COOのような役割を期待します)監査法人で導入支援していた方、グローバルファイナンス経験者歓迎です。 ■役割・ミッション： 海外を含めた当社グループ会社のファイナンス管理、投資〜資金調達など事業フェーズに応じて必要なグローバルの攻め／守りいずれの推進もお任せする想定です。グローバルの会計基準を日本へ合せていく基盤づくりから携われます。ご入社後は出向等の形で、グローバルへ駐在していただくことも検討しております。 ■ポジションの魅力： ・経営陣との距離も近く、ご自身の提案や行動がよいものであれば、迅速に当社経営に反映される環境であること ・ご自身の能力次第で部長やその先も見据えることのできるポジションであること ■事業詳細： MIXIの事業の特徴は、コミュニケーションを軸とした多角的展開です。主力のデジタルエンターテインメント事業では、「モンスターストライク」などのゲームアプリを提供。スポーツ事業では、プロチーム運営や公営競技のデジタル化に注力。また、家族向けアプリ「みてね」や美容サロン約「minimo 」も展開中。海外展開も積極的で、特にインド市場への投資を強化しています。MIXIは、これらの事業を通じて「豊かなコミュニケーション」の創造を目指します。 ■採用ポリシー： チャレンジする人にはチャンスがある。MIXI GROUPは、心の通う人と人の"コミュニケーション”は人生を豊かにすると信じて、様々な事業を展開しています。それゆえ、私たちはコミュニケーションを創出するためのサービスを作るチャレンジャーを広く求めています。そのチャレンジする人には、「未知の領域でビジネスを手掛ける」「これまでの概念を覆すデザイン設計」「新しい技術を駆使したサービス構築」といったチャンスがあると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【＊入社後の流れ＊】 ＝STEP1＝ まずは「ITとは？」から学んでいきましょう。グループの専任講師が、IT業界の基礎やルール、Web系・アプリ系・インフラ系の違い、仕事の流れなどをお教えします！ ＝STEP2＝ プログラミングやシステム構築、検証など、それぞれの取り組む業務内容や将来描けるキャリアパスをご紹介します。どの道に進みたいかを一緒に考えていきましょう。 ＝STEP3＝ 未経験から取り組みやすいプロジェクトでエンジニアデビュー！最近の調子はどうか、プロジェクトで困っていることはないかなど、代表の太田が定期的に面談でサポートします。 ★グループ独自の課題を通じてスキルアップ★ プログラミングや構築、テスト項目書作成など、各ジャンルのスキルが身につく独自の課題をご用意。 きちんと知識や経験を身につけた状態でプロジェクトに参画できるため、着実なステップアップが可能です。いきなり不安なプロジェクトに配属されることはありませんので、ご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・車載ナビの評価支援業務 ・建設会社向けのテスト支援 ・音楽配信アプリのテスト ・業務系フロントアプリのテスト支援 ・航空管制システムの結合テスト ・大手キャリア向けスマートフォンの評価 ・コンシューマ向けエンターテインメント機器の検証業務 ・スマホアプリの開発 ・業務アプリケーションの開発 ・ECサイトの構築 ・Webシステムの検証 など <注目ポイント1> グループ全体であなたの成長をサポート。 開発・インフラ・テストなど各事業部に専門のエンジニアがいるため、クライアント先からでも相談・質問しやすいことが特徴です！日ごろから社内・グループ内でのコミュニケーションを密にとっているため、孤独感はありません。 ★先輩エンジニアや代表に質問できる社内スラックあり ★勉強会を定期開催 ★グループ全体での交流会（任意参加）あり ┗これまでにはBBQ、芋煮会、花見、忘年会などを行いました！ <注目ポイント2> 会社にとらわれず、自由なエンジニア人生を歩んでほしいです。 スキルアップ・キャリアアップを目指しているなら、実現に向けたサポートを行います。でも一番大切なのは、エンジニア一人ひとりが満足のいく働き方ができること。だから、会社から無理に「いつまでにこのスキルを身につけて」と強制することはありません。自分のペースでゆったりスキルを磨いていくも良し、プログラミングや構築など、自分が好きな工程を極めていくも良し。当社でなら、本当に希望するエンジニアキャリアを歩めると思います。 (代表・太田より)

〜コンサートやテーマパークなどエンターテインメント業界に強み/提案から竣工まで自社内で一気通貫しているため自由度が高い働き方/知識・経験を活かしながら働き方を整える〜 ■採用背景・ミッション 1名欠員に伴い、若手や中堅層に知識や経験を伝播していただく経験者を募集いたします。 一線を退きながら働き方を整え、知識や経験を後の世代に伝えていただく事がミッションになります。 ■業務内容： 入札工事案件の施工管理業務をお任せします。 （公共施設、商業施設、オフィスビルの一般電気工事等のほか街中の照明工事など） その他にもLEDを使ったイルミネーション装飾、デジタルサイネージ、メディアファサードなどを設置するための電気工事も行えます。 ※コンサートやテーマパーク、テレビ番組など様々な施工案件があるため、色々な経験や知識を新たに身に着けることも可能です。 ■業務詳細： ◎実行予算の管理 ◎資材・職人の手配 ┗自社の施工メンバーを中心に協力業者にも依頼しています。 ◎各種事務処理 ◎コスト・工程・安全・品質管理　等 ■入社後の流れ： 入社後はまず当社の先輩社員と各部署を周り、コンサート、TV番組など当社の事業を理解していただくところからスタート。 当社の自由度が高い社風にも触れてください。 これまで培った経験「自分のやり方」をいかす事ができる環境を用意しております。 「自由度が高い」「マンネリ業務を改善」「入社時の給与交渉が可能」 原稿だけでは信じてもらいにくい内容がいろいろあります。 出退勤はクラウドで管理をするためムダな残業はなし。 もちろん自分でスケジュールを調整することも可能。 そのためプライベートも重視することができます。 実際にお会いして職場で働いている社員や職場雰囲気を感じてください。 ■当社について： 「機械装置」「電飾」「映像」「制御システム」の技術を強みに、コンサート、TV番組などエンタメ領域の演出に携わってきた当社。新たに公共施設、商業施設、オフィスビルなど様々な施設の一般電気工事等を手掛ける新たなチャレンジをスタートします。 ■当社で働くメリット： ◎前給保証で転職リスクを減らし、やりたい仕事にチャレンジ ◎無駄な残業はなし。月の残業は平均20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

□■JASDAQ上場ULSグループ/下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/0ベースの開発・提案からサービス提供後の利活用・発展まで全ての工程を経験することの出来るの業界随一の企業です■□ ■仕事内容： 〜経営陣を筆頭にエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る〜 企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。お客様と一緒に目指すべきゴールを見つけ、それを実現する術を定義するのが我々のミッションです。 ＜具体的な業務内容のイメージ＞ ・お客様が目指すビジネスゴールの整理 ・ビジネスゴールと現状のギャップの明確化とそれを解決するための施策の提言 ・ビジネスゴール達成に必要な業務の設計や導入システムの全体構想策定 ・ビジネスゴール達成までのロードマップとマイルストーン、KPIの定義　等 ■案件事例： ・インターネットプロバイダー企業の主力事業を推進する組織・業務を改革する全社取り組みのプロジェクトに参画。業務の再設計を経て、システム全面刷新のための構想を策定 ・エンターテインメント企業のグループ各社が利用する基幹システム刷新プロジェクトに参画。業務要求を整理し、システム化構想を策定 ・経産省DX注目企業にも選定されているファイナンス企業の基幹システム刷新プロジェクトに参画。老朽化したシステムを一新し、スピード感あるビジネス展開に追従できるシステム化構想を策定 ■募集背景： 同部署は上流工程に特化した部署として2023年4月に発足しました。要件定義よりさらに上の構想策定フェーズを主戦場とし、業務改革を実現するシステム化構想策定やサービスドリブンのシステム化構想策定の他、BPRや情報システム部門の組織再設計といった案件も扱います。 ■当社の特徴： ≪経営陣を筆頭にエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る≫ ≪顧客志向の文化が根付いており、顧客主語の本質的な課題解決≫ 同社はIT投資判断やシステム企画／ベンダー選定等の最上流フェーズを推進するコンサルティングに特化しており、経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなどエンジニアの心地よさを重視した組織運営が徹底されています。 変更の範囲：会社の定める業務

新会社設立に伴い情報システム組織の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ◇デジタルを核とした業務プロセス企画・導入推進 ・クラウドサービスを最大限に活用したIT業務インフラの企画（特にERP領域） ・業務プロセス定義、及びERPパッケージ導入推進 ◇プロジェクトマネジメント ・プロジェクト管理（PM／PMO） ・ベンダーマネジメント（コンサル活用による推進） ※パナソニックコネクト株式会社へ入社、その後新会社へ転籍となります。 ■組織ミッション： 当部門の商品は、プロジェクションマッピングをはじめとした世界的なイベントや展示会で採用されているほか、公共施設、学校、企業などの現場でお客様に貢献しています。特に超高輝度プロジェクター分野ではグローバルトップ級のシェアを有し業界を牽引、更なる事業成長が期待されています。2025年4月より当事業部を母体とした新会社が設立されます。オリックスと当社との資本提携により設立されますが、4月以降もパナソニックブランドは継続、新会社も当面の間パナソニックを冠した社名が付けられます。給与条件や勤務地、福利厚生などは当社を一旦継承しますが、今後は新しい会社としてルールを作っていきます。更なる成長戦略実現に向け、新しい会社を一緒に作っていきたいという想いのある方を募集します。 ※2025年4月よりメディアエンターテインメント事業部を母体とした新会社が設立されます。新会社はオリックスと資本提携をし、4月以降もパナソニックブランドは継続、新会社も当面の間、パナソニックを冠した社名が付けられます。給与条件や勤務地、福利厚生などは基本的に変更ありません。更なる成長戦略実現に向け、一緒に新しい会社を作っていきたいという想いのある方を募集しています。詳細はHPをご覧ください。 ■募集背景： 2025年4月〜IT部門の新設（体制整備）を行い、パナソニックグループ全体最適化の視点で構築されているITインフラから脱却し、自前化を進める必要があります。業務プロセス最適化、データドリブンのITインフラ、それらを支える情報セキュリティ、ITガバナンス体制を確立する必要があり、デジタルを核とした業務プロセス企画・導入、プロジェクトマネジメントの経験があるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

新会社設立に伴い情報システム組織の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ◇情報セキュリティおよびITガバナンス体制の確立 ・サイバーセキュリティ施策の立案、実行推進 ・各種セキュリティ業務：脆弱性対策、インシデント対応など ・海外拠点のサイバーセキュリティガバナンス強化：海外担当者との折衝、現地監査など ◇独立会社としての自前化に向けたネットワーク運用体制企画 ・ネットワーク整備、運用管理 ■組織ミッション： 当部門の商品は、プロジェクションマッピングをはじめとした世界的なイベントや展示会で採用されているほか、公共施設、学校、企業などの現場でお客様に貢献しています。特に超高輝度プロジェクター分野ではグローバルトップ級のシェアを有し業界を牽引、更なる事業成長が期待されています。2025年4月より当事業部を母体とした新会社が設立されます。オリックスと当社との資本提携により設立されますが、4月以降もパナソニックブランドは継続、新会社も当面の間パナソニックを冠した社名が付けられます。給与条件や勤務地、福利厚生などは当社を一旦継承しますが、今後は新しい会社としてルールを作っていきます。更なる成長戦略実現に向け、新しい会社を一緒に作っていきたいという想いのある方を募集します。 ※2025年4月よりメディアエンターテインメント事業部を母体とした新会社が設立されます。新会社はオリックスと資本提携をし、4月以降もパナソニックブランドは継続、新会社も当面の間、パナソニックを冠した社名が付けられます。給与条件や勤務地、福利厚生などは基本的に変更ありません。更なる成長戦略実現に向け、一緒に新しい会社を作っていきたいという想いのある方を募集しています。詳細はHPをご覧ください。 ■募集背景： 2025年4月〜IT部門の新設（体制整備）を行い、パナソニックグループ全体最適化の視点で構築されているITインフラから脱却し、自前化を進める必要があります。業務プロセス最適化、データドリブンのITインフラ、それらを支える情報セキュリティ、ITガバナンス体制を確立する必要があり、デジタルを核とした業務プロセス企画・導入、プロジェクトマネジメントの経験があるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティ／新しいビジネスモデルを確立する新規事業提案制度運営や新事業の立案など／最大14連休取得可能・プライベートも充実できる環境／業界・職種経験者歓迎】 ■募集概要： 東京ドームが力を入れて取り組んでいる新規事業開発に関わる【新規事業 開発調整】のお仕事です。 既存事業の枠を超えた新しいビジネスモデルを構築すべく、東京ドームグループ各社の社員を対象とした新規事業提案制度「mokuMOKU」の運営や、各種事業の立案・検証、スタートアップ企業とのオープンイノベーションに積極的に取り組んでおります。 ■業務概要： ◎「mokuMOKU」の運営に加えて、制度を通して社員から寄せられたアイデアの事業化へ向けた開発調整、スタートアップ企業との協業プロジェクトの推進を担っていただきます。 ◎東京ドームの新しい収益の柱となる事業をゼロから創り上げるべく、社内外の様々な関係者とコミュニケーションを取っていただきながら、ファウンダーと共に新たな事業を自らの手で形にしていく職種です。 ◎お客様の心に一生残り続ける「感動の瞬間」をつくりだす、日々やりがいを実感しながら働ける職場です。 ■業務詳細： （1）社内外の関係各所（各部署・社外コンサルティング会社やベンダー会社）との折衝 （2）東京ドームグループにおける新規事業提案制度の事務局運営 （3）新規事業発案者のサポート（相談対応・アイデア選定・施策提案） （4）新規事業室の関わるプロジェクトやミーティングにおけるサポート 等、社内外関係各所とのコミュニケーションに基づく新規事業開発業務 ■就業環境： ◎プライベートもしっかり楽しめる勤務体系も魅力のひとつ。最大14連休を取ることも可能です。忙しくて勤務時間が長くなった日があったら、月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員専門職（約100名）の離職率は5%。高い定着率も自慢です。 ◎過去5年のリチャージ休暇の取得率は 95％以上。有給消化率は80〜90％。産後パパ育休制度もあります。 ◎基本的には月〜金の週5日勤務で土日祝休。土日祝日数が9〜10日以上の月に関しては、基本的に1回土日祝日の出勤が必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／接客経験やコミュニケーション力が活かせる／三井不動産グループなどの有名施設のイベント管理・警備サービスを展開／安定した経営基盤】 ■未経験歓迎 ◎業界経験はもちろん、社会人経験も不問です。社員のほとんどが未経験入社です。社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎スタッフの前職：製造業、タクシー運転手、アミューズメント店舗のスタッフ、牛丼店員、コンビニ店員、営業、フリーターなど。中途入社社員が多数活躍中です。 ◎創業50年以上の安定基盤、さまざまなエンターテインメントシーンを支える社会貢献性に魅力を感じてご入社される方が多いです。 ■業務内容 大型ショッピングモールやオフィスビルなどの警備業務・現場管理・スタッフ管理をお任せします。 ＜入社直後の業務＞ 施設内の巡回・訪問者の入退館管理・モニター監視などを行なう「施設警備」、駐車場の入出庫に伴う「交通誘導警備」をお任せします。 ＜将来的にお任せする業務＞ 入社3ヶ月〜半年を目安に、夜間の責任者である『隊長』へステップアップします。 ・アルバイトの現場スタッフ管理や指導 ・落とし物管理 ・シフト作成 ※セキュリティオフィスに待機しながら仕事を進めるため、現場スタッフに比べて体力的負担が少ないです。 ※○時〜△時は巡回、△時〜□時はモニター監視などシフト通りに5〜10名のチームで動きます。 ※入社直後は警備業務ですが、現場スタッフ管理・教育がメインの仕事になります。 ■働き方 ・日勤の他、24時間の業務(仮眠あり)もあります。「朝に仕事が終わり、午後と翌日をまるまる休める」というシフトもあるため、退勤後は、子どものお迎えや家族との時間を確保することができます。 ・現場によっては月の出勤回数が11回程になる場合があります。 ・「意外と休める」「通勤回数が半分でラク」という声も多いです。 ■入社後のフォロー体制 （1）入社後研修 まずは5日間、座学形式で警備の仕事に必要な知識・スキルを学習します。 （2）現場配属 配属先の施設の概要、現場での動き方、救急対応などを覚えます。現場配属後も、先輩社員と一緒に仕事に慣れていただく期間を設けています。チームワークを大切にしていますので、多くの仲間と助け合いながらの勤務になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆既存でお取引のあるケーブル局様への提案営業／転勤無し／土日祝休み／入社3年後定着率90％以上◆◇ 放送事業及びそれに関連するサービスを幅広く提供している当社にて、既にお取引を行っているケーブル局様に対し、ライブビューイングサービスの営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企画考案~提案営業： まず企画を考えるところから始まります。 企画が出来たら、ケーブル局や音楽事務所などにライブビューイングサービスの提案営業を行います。既存で長期取引のあるケーブル局様が中心です。 ・興行の実施が決まったら、会場を確保し、アーティスト事務所と協力して様々なプロモーション施策を進めながらチケットを販売していきます。 そして当日、会場でお客様をお迎えします。その裏では、当社が映像配信のための各種システムを運用しています。 ■魅力： ・これまで培った高品質な映像伝送ネットワークを転活用し、ライブ会場からの映像信号をライブビューイング会場に安定的にお届けしております。 ・当社のライブビューイングサービスは映画館だけでなく、アリーナ、各種ホール、ライブハウス、宴会場など全国各地の300箇所を超える様々な会場で行うことができます。 会場のサイズや利用可能な時間などの制約を受けることなく自由な発想で企画を実現することができ、ライブエンターテインメント業界に貢献しています。 ■配属組織： 14名　部長：1名（50代）リーダー：1名（40代）メンバー：13名（23歳〜40代）※メンバーとしてご入社いただきます。若手中心の明るく元気な雰囲気で、協力しあいながら仕事を行っております。入社後は先輩社員がしっかりとOJT致しますのでご安心ください。 ■就業環境： ・全社平均残業時間は20h以下※部署や時期により変動あり ・有給休暇消化率は80%以上 ・リモート勤務：業務に合わせて在宅勤務を選択することができ、自宅や契約しているサテライトオフィスで勤務することが可能です。 また、家族の看護／傷病／介護／育児についてもテレワーク勤務が可能であり、仕事との両立を支援しています。 ・スライド勤務：通常勤務（9:30〜17:45）に対し、社員の都合に合わせて始業時間を30分単位で最大2時間繰上げ・繰下げすることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【接客経験やコミュニケーション力が活かせる／三井不動産グループなどの有名施設のイベント管理・警備サービスを展開／安定した経営基盤】 ■未経験歓迎 ◎業界経験はもちろん、社会人経験も不問です。社員のほとんどが未経験入社です。社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎スタッフの前職：製造業、タクシー運転手、アミューズメント店舗のスタッフ、牛丼店員、コンビニ店員、営業、フリーターなど。中途入社社員が多数活躍中です。 ◎創業50年以上の安定基盤、さまざまなエンターテインメントシーンを支える社会貢献性に魅力を感じてご入社される方が多いです。 ■業務内容 大型ショッピングモールやオフィスビルなどの警備業務・現場管理・スタッフ管理をお任せします。 <入社直後の業務＞ 施設内の巡回・訪問者の入退館管理・モニター監視などを行なう「施設警備」、駐車場の入出庫に伴う「交通誘導警備」をお任せします。 ＜将来的にお任せする業務＞ 入社3ヶ月〜半年を目安に、夜間の責任者である『隊長』へステップアップします。 ・アルバイトの現場スタッフ管理や指導 ・落とし物管理 ・シフト作成 ※セキュリティオフィスに待機しながら仕事を進めるため、現場スタッフに比べて体力的負担が少ないです。 ※○時〜△時は巡回、△時〜□時はモニター監視などシフト通りに5〜10名のチームで動きます。 ※入社直後は警備業務ですが、現場スタッフ管理・教育がメインの仕事になります。 ■働き方 ・日勤の他、24時間の業務(仮眠あり)もあります。「朝に仕事が終わり、午後と翌日をまるまる休める」というシフトもあるため、退勤後は、子どものお迎えや家族との時間を確保することができます。 ・現場によっては月の出勤回数が11回程になる場合があります。 ・「意外と休める」「通勤回数が半分でラク」という声も多いです。 ■入社後のフォロー体制 （1）入社後研修 まずは5日間、座学形式で警備の仕事に必要な知識・スキルを学習します。 （2）現場配属 配属先の施設の概要、現場での動き方、救急対応などを覚えます。現場配属後も、先輩社員と一緒に仕事に慣れていただく期間を設けています。チームワークを大切にしていますので、多くの仲間と助け合いながらの勤務になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 大手自動車メーカー関連企業を代表とした様々な大手企業様において、システム開発・インフラ運用構築などのITプロジェクト支援のPMOポジションを募集しています。 お客様先では、年度で億単位の案件が30〜50案件前後、それ以外にも20〜30件中小規模案件を同時進行しているため、お客様先の社員の方々とチームとなって、それぞれの領域を分けて業務に対応していきます。 ※主な仕事内容 ・プロジェクトの進捗管理や課題管理、サポート ・資料作成(主にExcel、PowerPoint等) 支援プロジェクト事例 ・アジャイル手法を用いた新規顧客申し込み画面の開発 ・現行レガシーシステムの各種機能の新基盤移行 ・帳票のペーパーレスに向けたシステム導線変更 ■入社後のキャリアプラン 入社から1〜3か月間はOJT、4〜6か月で主体的に行動をしていただき、半年以降を目安にPMOとしてご活躍いただくのが目標です。 数年以内には、スキルを活かして複数現場のマネジメントを行うマネージャーなど裁量をもって活躍することも可能です！ ■未経験でも安心！ まずはPMOチームへ参画し、OJTを通してPMOとしての経験を積んでいきますので、知識が少なくても問題ありません。 案件の進捗状況の巡回を学ぶところからになりますが、わからないことは都度相談していける環境です。 ■大手企業で<あなただけの>キャリアを描く！ 日本を代表する大手自動車関連メーカー、商社、IT、エンターテインメント、医療など様々な業界の大手企業先で就業し、職種を幅広く経験できます。また、自身に適したキャリアを築いていけるよう定期面談や相談の機会も用意しています。 ■横のつながりが自慢！ 組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土です。週1回の会議では、支店長やマネージャー陣と日常的に意見交換も大切にしております。月1度の全体ミーティングや、若手主催のオンラインゲーム企画など積極的に社内イベント運営もしています。 ■顧客のお困りごと解決！ 当社は、お客様先のお困りごとの原因をデータから導いたり、仕事内容の改善や効果検証、市場分析など、IT知識や当社のノウハウを生かしながら業務支援を行っております。また経営課題に対して、様々なソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■■■チャリ・ロトとは？■■■ 地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。 私たちはその自治体の委託のもと、車券（勝利選手を予想して賭ける券）をインターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。 弊社は、 ・ソーシャルゲーム「モンスターストライク」や ・J1プロサッカーチーム「FC東京」 を運営している「MIXIグループ」の一員で、公営競技事業とエンターテインメントを融合した新しい価値をお客様に届けております。 公営競技を通じて地域社会を支えているプライドを一緒に担い、会社を共に成長させて頂けるメンバーを募集します！ ■■■職種について■■■ ●「チャリロト.com」サービスの開発上流工程 　・会社のメインビジネスであるBtoCサービスの機能追加、改善を推進していただきます。 　・開発作業は開発会社に委託しておりますが、案件の要件や全体イメージを構想し、取引先を束ねなが ら案件進行していきます。 ●システムの維持運営支援 　・システム監視を担当する開発会社と連携し、課題発生時の原因調査、改善作業などを行います。 ●競輪場への独自システム導入支援 　・弊社で運営を受託している競輪場があり、そこへのシステム導入、ネットワーク構成などを進行。 　・個々の業務は委託先企業が担当しており、それらを束ねて進行サポートします。 　・競輪業界の知識、ご経験は無くて問題ありません！ 　新しいジャンルにチャレンジしてみたい積極性のある方に適します。 ■■■業務内容について■■■ 大きく分けて以下の３種類です。 ① 「チャリロト.com」の開発、運営に関する開発会社とのコミュニケーション 　・システムは社外開発会社に委託しており、委託先とのサービス運営に関する技術相談、指示。および新規開発案件の計画、開発会社への委託、管理。 　・直接のプログラミングは行いません。開発会社への仕様提示、開発管理となります。 ②競輪場への独自システム導入作業や「チャリロトプラザ」開設時のネットワーク導入 　・システム導入時の委託会社管理、ネットワーク構成の検討、導入作業など 　 ③ 社内の各種技術案件の推進 　・社内ネットの機器導入、維持管理など 　・業務ツールの作成、管理など また将来的にはスキルに応じて、組織を束ねるマネジメント業務もお願いしたいと思います。 競輪のことは知らなくても、ご興味がある方、チャレンジしてみたい方、ぜひお気軽にご応募ください！

【新潟県でNo.1内装施工会社・東京採用強化中】 年次問わず現場ごとで貢献度を都度協議し、配分の割合を決めているため、賞与額が多い方で一回350万〜400万の支給実績有り 〜直行直帰可/完全週休2日制/事務作業リモート可/転勤無し/エンターテインメント施設やオフィスなど幅広い案件に携われます〜 ■職務内容 商業施設・店舗などの内装施工管理をご担当いただきます。1案件は基本的に1〜2名で進めます。 （1）顧客・デザイナーとの打合せ （2）プロジェクト設計（協力会社とスケジュール・納期、予算、工事計画の策定） （3）現場指揮（工程、品質、安全管理） ■案件種別／規模について 23区内を中心に、シネマコンプレックス、大型書店、商業施設のテナント、個室サロンなど幅広く対応しています。民間工事が100%で規模は1千〜3千万円ほど、期間は案件全体で2ヵ月ほどが中心です。（うち現場管理は2〜3週間ほど）最大で6千万円程度の案件もあり、スキルアップできる環境です。 ※関東圏内の案件を受注することもありますが、その際の現場管理業務は協力会社に依頼するため、泊まり込みの出張は基本的にありません。 ■働き方 ・事務作業リモートワーク可能 ・数か月〜１年間のOJT教育(ご経験次第) ・携帯、PCの支給があり、直行直帰が可能 ・新卒中途問わずの定着率が非常に高く、業界の中でも長い勤続年数 ・現場管理期間は夜間作業が中心ですが、案件の間にまとめて振休を取得可能 ・土日祝完全週休2日制。休日出勤が月1~2回程度発生しますが、必ず振替休日を取得可能 ■配属先 東京事務所は１２名で構成されています。研修等は全て東京事務所で行います。会社全体としても仲が良く、社員旅行などのイベントもあります。会社全体の平均年齢は36.9歳、平均年収は約600万円です。 ■評価／成果報酬制度 期末には会社業績、及び各社員の予算・貢献度に応じて、決算賞与の支給を行っています。会社の収支をオープンにしており、案件に携わったメンバー（設計・営業・現場管理）で協議のうえ、内容・利益金額などから各自の貢献度を決めていきます。入社間もない中途社員がベテランの方以上に賞与支給を受けるなど、頑張りに応じた評価・還元が行われています。賞与額が多い方で一回350万〜400万程度支給実績有。

クライアントの皆様のニーズや課題に合わせて幅広く対応するITソリューション事業を展開しており、クライアントは大手IT企業・事業会社から金融や官公庁等、多岐にわたります。 教育事業、開発事業を手がけている弊社独自の実績やノウハウを活かし、クライアントの皆様が抱える多くの課題をITエンジニアとして解決をすることが主な業務内容となります。 --------------------------------------- 【主な業務】　※案件によって内容は異なります --------------------------------------- ・幅広い言語を使ったシステム開発 　要件定義・設計・開発・推進の各業務 　┗開発要件のヒアリング及び要件定義 　┗ゼロベースでのアーキテクチャやプロトタイプの基本設計、詳細設計 　┗要望や要件に沿った開発実装・テスト　等 ・システム運用保守 　┗導入後、データ活用のサポート 　┗スクリプト解析や暫定対策の策定 　┗バッチジョブ〜バックアップの管理・運用 　┗ユーザーアカウントの管理、アクセス・ログの監視、運用マニュアルの作成　等 ・開発ベンダー会社とのコントロール、成果物管理、進捗管理 ※上記は一例となり、案件毎に業務は上流～下流工程まで多岐にわたります ※ご経験・ご希望に応じて案件に参画いただきます --------------------------------------- 【案件例】　 --------------------------------------- ・大手クラウド会計システムのバックエンド開発案件 ・子育てDX構築開発案件 ・AI機械学習にかかわるプロダクト案件 ・新規海外エンターテインメントサービスのサーバーサイド開発案件　 ・大手証券会社の業務支援ツール開発案件 ・決済領域における新規事業開発のテックリード案件 ・SaaSのクラウドインフラ基盤開発のSRE案件　等 --------------------------------------- 【開発環境例】　 --------------------------------------- ・言語：Java、JavaScript、TypeScript、PHP、C#、VB.NET、C、C++、COBOL、Python、Ruby、Go、Dart(Flutter)、Swift、Kotlin　他 ・FW：SpringBoot、Spring、Struts、React.js、Vue.js、Nuxt.js、Node.js、Django、Ruby on Rails、Laravel、CakePHP、ASP.NET　他 ・インフラ：AWS、Azure、GCP、サーバ（Windows/Linux/UNIX）、ネットワーク（Cisco/Juniper/YAMAHA/Palo Alto） 他 ・パッケージ：SAP、Salesforce　他 ※案件毎に開発環境は異なり、スキル・希望に応じ参画を決定します ※現在、Java、TypeScript、PHPの開発が多くなっています --------------------------------------- 【働く環境】 --------------------------------------- ＜多様な案件に参画、希望のキャリア形成を支援＞ 要件定義〜保守まで、ご経歴に合わせたプロジェクトへの参画が可能、 Java、PHP、TypeScript、AWS、Salesforceなどを中心にWeb系スキルを活かしてご活躍いただけます。 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスのグループ会社のため、他社にない良質な案件が豊富にあり、様々な案件でキャリアを積むことができます。 ＜待機期間の給与変動なし！前職給与保証と豊富な福利厚生で開発に専念＞ フリーランスのように多様な案件に参加しながら、正社員ならではの福利厚生が受けられます。 案件に依存しない給与保証の他に、弊社独自の福利厚生や表彰制度で、クライアント先での業務に専念できます。

【東証プライム上場/世界トップクラスのシェアを誇る製造業向け自社ソフトウェア/企画にも携われます/年間休日128日、完全週休二日制】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 世界の製造業を支える様々な電子機器の土台となっているプリント基板/回路設計用の同社システム（CAD）を開発します。市場からの要求をキャッチアップし、常にユーザー満足度を向上させるため、新しい設計環境を全世界の電気設計市場に向けて開発・提案していきます。海外拠点（欧米）との協力開発もあり、グローバルな視野を培い、将来的には海外で活躍することも可能です。 ■業務の特徴： ・ユーザ・SE・パートナーなどからの要求に基づき機能の要求定義、機能設計を行い、内部設計、実装、検査を行います。製品開発の上流工程から参画して自らの考えを製品に反映させることもできます。 ・CAD開発の醍醐味は、自らの手で機能を具現化していくことです。導入後の顧客から「便利になった」「導入してよかった」という評価を得た時の達成感と充実感は格別です。また、全世界的な商品開発に関わることができ、海外拠点の開発者とグローバルな視野を持って開発することもできるようになります。 ・電子機器が進化し続ける限り、その土台となるプリント基板／回路を設計するソフトウェアに対する需要も途切れることはありません。最新のテクノロジや新しい設計手法の要求に沿った設計環境を全世界の電気設計市場に向けて開発・提案し続けます。プログラマーとしてスタートし、経験を積むことによりソフトウェア・エンジニアへのステップアップも可能です。 ■過去入社者について： プリント基板/回路設計に関する知見がない方も入社をし実際に活躍しているため、これらの知識は必ずしも必要ではありません。SIerにてCG画像編集ソフトやVRシステムの開発を担当されていた方は、入社後はエレメカ協調設計や3D検証など、主に電気設計者向けの3次元に関連する開発の業務を要件定義から行っております。 また、もともとゲーム機器を含むエンターテインメント機器開発に従事されていた方は、入社後開発の中心メンバーとして要件定義からテストまで一連の流れを担当しています。このような異業界向けシステムの経験者の方も歓迎します。 変更の範囲：本文参照

当社はWebサイト構築・運用サポートにとどまらず、コミュニケーション戦略立案や、UX/UIをメインとしたデザインコンサル、IoTプロダクト開発支援などを提供するコミュニケーションデザインファームです。大手クライアントの多様なビジネス課題に対して、さまざまな専門性をかけ合わせながら、デジタルコミュニケーションを用いてサポートしています。 【業務内容】 ・コミュニケーション戦略立案 ・組織開発立案 ・事業開発支援 ・デザインリサーチ/エンジニアリングリサーチ ・プロジェクトマネジメント 当社が考える「いいモノづくり」は、クライアントの「ビジネス成果」にいかに結果を出せるかです。そのためにクライアントと一体となり、様々な問いを重ねながら考え、本質的なビジネスゴールを一緒に定めるところから始めます。ビジネスデザイナーは、ゴールと戦略プランの策定からプロジェクトの完遂まで、裁量をもって進めます。 【プロジェクト】 公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加します。新規から運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。挑戦した業界の案件などは、会社としても協力しながら受注を目指すこともできます。また、2020年に中京テレビグループに参画し、新規事業の創出やグループ全体で新しい価値を生み出すための動きも始まっています。 【期待する役割】 ・経営者/マネジメント層との対話・共創、企業ブランディングの戦略立案 ・難度が高い課題に対して、社会情勢を踏まえた調査・分析から戦略立案 ・顧客とチームをリードし、適切なアウトプットへのディレクション ・市場変化を捉え先見的なビジネスモデルを示し、実行プランへの落とし込み ・顧客を全社的な組織の視野で捉えた変革プランの実行 ◎あらゆる人たちを巻き込みながら、プロジェクトを推し進める。 当社には、粘り強く本質に迫るディレクターやデザイナー、エンジニアの仲間がいます。彼らと一緒にアイデアを広げたり、コミュニケーション力を活かし、クライアントや多くの人とつながり、あらゆる人を巻き込みながらプロジェクトを成功へと導いてください。曖昧な状態から具体的な行動やタスクに置き換え、目に見えるカタチで価値を創出します。 ◎品質を安売りしない。 クライアントは大手企業（直請取引が9割以上）、優良な案件に恵まれています。Missionに掲げている「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、クライアントと一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。本当にいいモノをつくるために、粘り強く対話を重ね本質に近づく。この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期の交渉ができることも、経営的な視点で言えば、当社の品質を安売りしないというメリットにもなっています。

当社は「ARで、リアルを遊べ。」をミッションに掲げ、AR×エンターテイメントの領域において、リアルで人々のつながりを豊かにするARエンタメを“発明”しています。 2017年の創業時からARの開発に特化したビジネスを展開してきました。2022年1月から「Graffity AR Studio」を提供し「BtoB/BtoBtoC」のビジネス展開をスタート。ARに特化したエンタメDXファーム「Graffity AR Studio」は、ARを活用したエンタメDXを企画から開発まで支援するサービスです。 Unityエンジニアの仕事は、「Graffity AR Studio」のクライアントのニーズに合わせたARコンテンツの開発です。「Apple Vision Pro」の新規事業の開発にも参加するチャンスがあります。 ☆当社の強み☆ 自社開発のARエンジンを使い最短3カ月でAR企画を実現できるスピード感。 ユーザーインタビュー実施によるユーザーの“心動かす”AR企画。 採算に合わせたコスト調整と、保守・運用までを見据えたオペレーション。 企業のニーズに合わせたAR技術の選定。 【開発実績】 ・ARシューティングバトル「ペチャバト」 2018年12月にリリースした「ペチャバト」は、累計23万DLを達成したARシューティングバトル。スマートフォンさえあれば雪合戦やドッヂボールのような感覚で、どこでもシューティングバトルができます。 ・ARシューティングバトル「HoloBreak」 ロケーションベースで最大3対3で行うARシューティングゲーム「HoloBreak」は、スマホをセットした銃を片手に8m×5mのフィールドで行うARシューティングバトル。実際にフィールド内で動き回りながら遊ぶため、従来のスマホゲームとは違う「リアルに汗をかく」体験ができます。企業パートナーと共にAR体験の普及を進めており、過去には体育選択科目での採択や学園祭でのイベント活用、エンターテインメント施設での開催実績があります。 ・ARシューティングバトル「Leap Trigger」 2021年には、最大8人同時にオンライン・対面で楽しめるARシューティングバトル「Leap Trigger」を、北米を中心にグローバルリリース。Leap Triggerは、アイテム課金などの「運用型コンテンツ」として開発。運用型のARゲーム開発は、当社のストロングポイントです。 【具体的な業務内容】 ・ARゲームを始めとするARエンタメコンテンツの開発 ・ARグラスなど最新デバイスでの技術検証 ・CI/CD開発・サーバーサイド・業務効率化ツール開発など ※開発しているコンテンツに対してフィードバックやさらに良くするための議論を常にする環境です。エンジニア主導で機能改善を行うこともでき、主体的にエンジニア主導で動いてくれるのを期待しています。また、コードレビューが活発なため、互いに成長を促進できる環境です。 【ターゲットとなる人材像】 ゲーム業界でUnityエンジニアとして培った経験を生かして、AR業界でキャリアを築くことができます。当社で活躍するエンジニアは、ソーシャルゲームを経験した人材が多いのを特徴としています。運用型のスマホゲームの開発経験を生かして働くことができます。当社は明確な評価制度を整備しました。スキルによってシニアとジュニアに分かれており、中途採用のエンジニアもスキルと経験によってシニアかジュニア、どちらかの等級からのスタートとなります。面接でスキルを深掘りさせていただき、決定したいと考えています。