〜創業以来過去最大の売上高！エンタメ業界でも圧倒的な地位を誇るコナミグループ／福利厚生充実／土日祝休み〜 ■業務内容： コナミグループにおける個人情報保護の法令遵守・推進・支援に関する業務を担当いただきます。 個人情報保護法・EU一般データ保護規則（GDPR）・CCPA等、日本や世界各国の個人情報保護関連法令に沿った対応と提案を行います。 最新の情報セキュリティ知識と高度な専門スキルが身に付く、「プライバシーエンジニア」とも呼ばれる仕事です。 ■具体的には： ・関連法令および当局のガイダンスに関する最新の動向の分析および社内各部門への周知と情報発信 ・自社コンテンツにおける個人情報保護のリスクアセスメントおよびプライバシーポリシーの作成支援 ・社内規則／ガイドライン等の策定 ・コナミグループ各社／部門からの相談、助言 ・コナミグループ各社／部門の法令遵守状況の統制・監査 ・個人情報保護に関する研修プログラムの計画および実施 ■社内制度の一例： （1）社内実務研修 新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。 （2）子育て支援 託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 ◎年休126日 ■当社について： ・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。 ・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。 変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般。

＼未経験歓迎・【寝具をエンターテインメントに】／勢いある会社で効率よく稼げます◎頑張っただけお給料で大還元／駅直結で雨の日でも通勤しやすい◎／研修もあるので未経験でも安心／ ■業務概要 〜神戸に4店舗目オープン決定〜 上記店舗のオープニングスタッフを募集いたします。4.5.6店舗を現在準備中となります。 ■業務詳細 ▼お客様のヒアリング・ご提案 当社の魅力である、オンリーワンの寝具を提案する為にお客様の睡眠状況や希望など様々な情報をお伺いして、ぴったりの寝具をご提案いただきます。 ▼既存のお客様に対してのアプローチ 3年間は無料で枕のメンテナンスもできる為、定期的に購入いただいたお客様に対して、寝心地の確認やメンテナンスの案内等長期フォローアップを行います。 ▼新規のお客様の獲得 例えば駅前などでビラ配りやDM配信など、新たなお客様を呼び込むための取り組みも行っていただきます。 ＜ご入社後の研修・フォロー＞ 知識経験ない方のご入社でも、先輩社員と共に学べる環境がございますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： ▼ボーナス年4回（5月8月11月2月） さらに随時昇給ありで効率よく、稼げます。入社半年後にはボーナス取得可能です。ストアマネージャーになれば、年収1000万円も狙えます。 ▼山陽姫路駅より徒歩2分 駅チカで通勤にも便利な好立地です。雨にぬれずに通勤できるのも良さとなります。 ▼新規拡大フェーズで風通し◎ 共に働く社員の声を聴き、どんなこともまずはやってみて、チャレンジできる社風がございます。 ■キャリアについて： 〜業界トップの給料体制で企業を一緒に作りましょう〜 未経験からでもやる気さえあれば、しっかり稼げます。当店は幹部になる為の昇格基準が明文化されており、人事評価制度が構築されております。 ※3か月ごとの査定があり、随時昇給のチャンスがあります。 ■組織構成： 4名が在籍しており、平均年齢35歳となっております。 ■当社について： 3年以内に売上高15億、5年以内に30億円を会社の目標として掲げております。急成長している企業で努力を重ねることで、急成長できる環境といえるでしょう。さらに出店が増えているため、スピード昇格も可能です。

〜人事のプロを目指したい方へ！／人事だからこそ、誰よりも楽しく仕事をしませんか／業界トップクラスのイベント制作会社／転勤なし・駅チカ◎徒歩1分〜 ■ポジション概要： これまでのご経験やスキルに合わせて人事職としてご活躍いただきます。 ご経験に合わせて担当業務を決定してまいりますが、採用や教育にも携わっていただくなど、人事職としてマルチに業務を習得いただくことが目標です。 ※未経験の場合は、先輩社員からレクチャーを受けながら、徐々に業務範囲を広げていきましょう。 ■業務内容： 【教育】 ・新入社員向けの研修計画の作成・実施 ・研修のスケジュール管理 ・育成計画　など ※その他、下記業務もゆくゆくお任せいたします。 【採用】 ・媒体選定 ・応募者対応や面接のセッティング ・会社説明会の企画・実施や面接対応　など 【労務】 ・勤怠管理や給与計算 ・社会保険に関する事務手続き ・入退社時の各種手続きなど、雇用契約管理 ・安全衛生管理 ・福利厚生施策の構築　など ■ポジションの特徴： 〜これからのトーガシを形づくる重要な役割を担っていただきます〜 当社は年間約20％の売上拡大を目標に掲げています。そのために社員の満足度向上とモチベーション維持に寄与する”人事部”は欠かすことのできない存在です。 ■組織構成： 人事部…管理職1名・担当社員1名の計2名 ■当社で働く魅力： 当社は、企業イベントや展示会、エンターテインメントなど多彩な体験をプロデュースするイベント制作会社です。創業以来、「心を動かす場づくり」にこだわり、企画から運営までをワンストップで手がけてきました。 現在は大型案件の増加により業績が好調で、さらなる成長を見据えIPO準備を本格化。経営体制の強化とともに、採用力の向上が重要なテーマとなっています。採用担当として、急成長する組織に必要な人材を戦略的に獲得し、事業を支えるコアメンバーを増やしていくことがミッションです。 経営陣と近い距離で採用戦略を企画・実行できる環境は、スピード感と裁量が抜群。採用広報の強化や採用ブランディングにも挑戦できるため、「会社の未来を人から創る」やりがいを実感できます。成長と変革の真っただ中で、トーガシの次なるステージを共に築いていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業／リモート可】 ■募集背景： 当社グループは、ホールディングス体制の下、経営戦略と一体となった高度なリスクマネジメント体制への変革を進めています。法務知財部は、この変革を牽引する中核部門であり、その司令塔となる「企画法務チーム」を率いる、次世代のリーダー候補を募集します。単なる法務実務の専門家ではなく、部門全体の戦略を描き、実行をドライブできる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 法務知財部の企画部門のマネージャーとして、部門全体の戦略策定から実行までをリードしていただきます。経験豊富な弁護士や法務の専門家で構成される各チームと連携し、彼らの専門性を最大限に引き出しながら、部門全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。 ◇法務・リスクガバナンス体制の設計と実装 全社方針に基づき、法務知財部が主管する重大リスク（契約、広告表示、個人情報、知的財産等）の管理・モニタリング体制を設計し、その導入をプロジェクトマネージャーとして推進する。 ◇部門戦略の立案と実行管理 ・部門の中期計画および年度目標の策定、KPI設定、進捗管理を主導する。 ・AI活用、子会社への機能移管といった重要プロジェクトを計画・推進する。 ◇経営層への意思決定支援 複雑な法務・リスク課題を構造化し、論点、選択肢、推奨案を明確に提示することで、取締役会等の経営層による的確な意思決定を支援する。 ◇専門家チームとの連携と牽制 各法務・知財チームの専門性を尊重し、その活動を支援する。同時に、企画・モニタリングの立場から、全部門方針との整合性を確認し、必要に応じて牽制・是正を促す。 ■働き方： 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日〜4日、出社は1日〜2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・弁護士などの法務関連資格 ・IT／エンターテインメント業界での法務・コンプライアンス実務経験 ・コンサルティングファーム等で、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域のプロジェクトに従事した経験 変更の範囲：会社の指定する業務

〜残業月平均13時間／年休120日で就業環境良好／電気学科卒の方、電気主任技術者資格取得を目指したい方歓迎／西武グループに属しており経営は非常に安定〜 ■業務内容： 横浜アリーナ施設内における電気設備の管理・保守点検とイベント開催時のサポート業務、工事委託先との調整業務をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■具体的には： ・実作業業務委託先のマネジメントとして設備の保全工事 ・バリューアップ工事に関する発注者サイドでの工事監理（実作業は委託先が実施） ・修繕・投資の中長期計画の策定、予算策定および経費の管理 ・各種プロジェクト管理 ・電気設備の運用・維持だけでなく、再エネの検討やデマンドレスポンス ・イベントにおける電気設備の安全利用に関する主催者等への助言 ■配属先情報： 施設部：2名 ■当社の魅力： 日本最大級の多目的イベントホールを管理・運営し、長年にわたり日本のエンターテインメント業界を支えてきました。社員は約20名と少数精鋭の組織で、業務の幅が広く、部署間の連携も抜群。チームワークを大切にしながら働いています。繁忙期・閑散期はありますが、残業は月平均13時間程度と、働きやすい環境です。西武鉄道株式会社、横浜市、キリンホールディングス株式会社、株式会社アミューズが出資する第三セクターであり、経営の安定性も抜群です。 ■採用メッセージ： 私たちは、日本が誇るコンテンツを世界へ発信し、世界中の人々から注目されるイベントを開催しています。 「メビウスの輪」のようにも感じられる楕円ループは横浜アリーナのシンボルマーク。それはアリーナの空間を象徴し、無限の可能性、多様性が込められています。一方で外観はsquare（四角形）な造形。でも中身は決してsquare（杓子定規）ではなく、自由で柔軟な場所であり続けたいと思っています。 イベント会場は建物という無機質なものではありません。そこに集まった人々によって様々なカタチになる生きもののようなもの。だから来場者一人ひとりもイベントを成り立たせる主役です。 興奮、熱気、一体感。開演と同時にに鳥肌がたつ、夢や感動をわかちあう状況を創り出したいとの想いで、私たちと一緒に働いてくれる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟県でNo.1内装施工会社・東京採用強化中】 年次問わず現場ごとで貢献度を都度協議し、配分の割合を決めているため、賞与額が多い方で一回350万〜400万の支給実績有り 〜直行直帰可/完全週休2日制/事務作業リモート可/転勤無し/エンターテインメント施設やオフィスなど幅広い案件に携われます〜 ■職務内容 商業施設・店舗などの内装施工管理をご担当いただきます。1案件は基本的に1〜2名で進めます。 （1）顧客・デザイナーとの打合せ （2）プロジェクト設計（協力会社とスケジュール・納期、予算、工事計画の策定） （3）現場指揮（工程、品質、安全管理） ■案件種別／規模について 23区内を中心に、シネマコンプレックス、大型書店、商業施設のテナント、個室サロンなど幅広く対応しています。民間工事が100%で規模は1千〜3千万円ほど、期間は案件全体で2ヵ月ほどが中心です。（うち現場管理は2〜3週間ほど）最大で6千万円程度の案件もあり、スキルアップできる環境です。 ※関東圏内の案件を受注することもありますが、その際の現場管理業務は協力会社に依頼するため、泊まり込みの出張は基本的にありません。 ■働き方 ・事務作業リモートワーク可能 ・数か月〜１年間のOJT教育(ご経験次第) ・携帯、PCの支給があり、直行直帰が可能 ・新卒中途問わずの定着率が非常に高く、業界の中でも長い勤続年数 ・現場管理期間は夜間作業が中心ですが、案件の間にまとめて振休を取得可能 ・土日祝完全週休2日制。休日出勤が月1~2回程度発生しますが、必ず振替休日を取得可能 ■配属先 東京事務所は１２名で構成されています。研修等は全て東京事務所で行います。会社全体としても仲が良く、社員旅行などのイベントもあります。会社全体の平均年齢は36.9歳、平均年収は約600万円です。 ■評価／成果報酬制度 期末には会社業績、及び各社員の予算・貢献度に応じて、決算賞与の支給を行っています。会社の収支をオープンにしており、案件に携わったメンバー（設計・営業・現場管理）で協議のうえ、内容・利益金額などから各自の貢献度を決めていきます。入社間もない中途社員がベテランの方以上に賞与支給を受けるなど、頑張りに応じた評価・還元が行われています。賞与額が多い方で一回350万〜400万程度支給実績有。 変更の範囲：会社の定める業務

営業は2つの顔を持つマルチプレイヤー。
モノづくりの最上流から販売まで、幅広く関われるのが魅力です。 ＼OEMの受託／ お客様が作りたいグッズを、自社工場でカタチにしていく仕事です。 ■デザインデータのやり取り お客様が作りたい商品のデザインとデータを用意することもあれば、「デザインからお願い！」と依頼されることも。 ■デザイナーとチームプレー データ作成の依頼が来たら、社内デザイナーと連携して進行！ ■提案型の営業スタイル 「何か良いアイデアありませんか」という相談も少なくありません。そんな時は、営業がアイデアを出して提案します。「こういうポーズのアクスタにしては？」など、創造力も活かせます。 ＼自社製品の卸／ 自社で企画・開発したグッズを、お客様に提案する仕事です。 ■トレンドをキャッチ！ アニメグッズの流行やファンの動向をリサーチ。取引先から聞いたリアルな声を社内の企画やデザイナーにフィードバック。製品の企画に反映します。 ■ディスプレイ＆販促アイデアも！ グッズの見せ方や売り場づくりを一緒に考えたり、キャラクターの誕生日などに合わせたキャンペーンを企画したりと、販売の盛り上げ役にもなります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 扱う商材は、多岐にわたります。アクリルスタンド、キーホルダーパネルやタオル、クッションなどの布製品、マグカップやお皿などの陶器等、多彩な商品を取り扱います。 <注目ポイント1> 翌日上げ、小ロット受注が可能な自社工場が、営業の強みに！ 当社はエンターテインメント事業拡大のため、2023年に自社工場を新設しました。UVプリンター、レーザー加工機などを多数保有する、業界でも屈指の工場です。 これにより、営業はお客様からの要望をもとに工場と迅速に連携。翌日には試作（サンプル）を提供できるスピード感を持っています。お客様と「ものを通じて」具体的な調整をスピーディに進められます。さらに、「1個から」など小ロット生産にも柔軟に対応できるため、お客様のどんな小さなニーズにも応えることが可能です。 このスピードと柔軟性のおかげで、単なる製造の受注に留まらず、新しい商品の企画や、お客様のイベント事業全体に関わる幅広い提案を積極的に行うことができるのです。 <注目ポイント2> グッズの枠を超え、お客様の事業全体に提案！ 営業は、単にキャラクターグッズの提案するだけではありません。例えば、お客様が周年イベントに向けたグッズを必要とする場合、グッズはもちろん、イベントのブース運営をサポートしたり、ケータリングの手配をしたり…と、ニーズに合ったリソースを幅広くカバーすることで、お客様のビジネス全体に深く関わっていきます。それが鈴木プラスチックスの営業スタイルです。

Build-ITのインフラエンジニアとして、 受託・請負開発プロジェクトに 参画していただきます。 ▼▼未経験の方へ▼▼ 入社後、まずは基礎的なITスキルから習得。 少しずつできることを増やしながら、 徐々に実際のプロジェクトにジョインしましょう。 ほとんど全てのプロジェクトが 社内で完結しているから、 相談・質問しやすいのも魅力の一つ。 ゼロからエンジニアを目指しやすい環境です！ ▼▼エンジニア実務経験をお持ちの方へ▼▼ 今まで磨いてきたスキルに合わせて インフラ設計・構築をお任せします。 関わる業界・プロジェクトは多種多様。 まずは慣れ親しんだOS・プロダクトを 使った業務からスタートし、 徐々に対応領域を広げていきましょう。 ≪　成長できる秘密　≫ Build-ITでは、エンジニアの成長・クオリティの高いサービス提供のために、設計から携わることをモットーにしています。一般的なIT企業では実現できない、高い裁量権と広い視野を習得できる環境づくりが、高いレベルのエンジニアを目指せる理由です！ゼロからキャリアを築きたい方にも、ハイレベルなIT人材を目指す方にもピッタリの職場です◎ ■クラウドシステム要件定義 ■通信業者システム仮想化プロジェクト ■サーバクラウド移行 ■遠隔地災対環境設計 ■官公庁基幹システム ■カード会社ログ査閲システム ■金融機関業務システム ■教育関係システム ■ベンダー仮想基盤システム ■エンターテインメント系システム提案 ■環境：経営分析システム ・OS：RHEL ・プロダクト：Apache, Tomcat, MySQL ,OLAP , LDAP ・言語：Java ・役割：方式検討・設計・構築・開発 ・契約：受託 ■環境：ログ査閲システム ・OS：Windows Server ・プロダクト：CLUSTERPRO, JP1/AJS, Oracle, HULFT ・言語：VBS ・役割：方式検討・設計・構築・システムサポート ・契約：受託 ■環境：官公庁システム ・OS：AIX, RHEL ・プロダクト：Splunk, Postfix, Sophos ・言語：Shell ・役割：検証・設計・構築 ・契約：受託 ■環境：ベンダー系システム ・OS：Solaris, AIX, HP-UX, RHEL, WindowsServer ・プロダクト：各種プロダクト ・言語：Java, Shell, PowerShell ・役割：検証・設計・構築 ・契約：準委任 ※この他、さまざまな業界にてクラウドや仮想化案件の 　提案・設計・構築を行っています。 　面接では過去経験された環境をお伝えください。 <注目ポイント1> スタートアップ、なのに安定経営！ 2017年設立と、まだまだ 若い企業であるBuild-IT。 そう聞くと、経営力に不安を 感じる方もいるかもしれません。 しかし、Build-ITは しっかりした経営基盤をもつ安定企業！ スタートアップとは思えない地盤で、 今なお成長を続けています。 その秘密は、「クライアントとの信頼関係」！ エンジニアとしても活躍する 社長の布施が構築した信頼関係で、 創業期から安定した顧客獲得を実現。 現在では社長以外のエンジニアも 顧客から信頼をあつめ、 「Build-ITだからお願いしたい」という 長期的な関係構築につながっています。 <注目ポイント2> 働きやすさも◎ 年間休日128日に加え、 有給休暇も積極的に推進中。 翌年まで積み立てできるなど、 働く社員にとって うれしい制度構築を行っています。 半休や時間休での取得も可能で、 プライベートのスケジュールに合わせて 柔軟に働けるのも魅力。 有給取得のフローも簡単で、 チーム内で合意が取れれば基本的にはOK。 複雑な承認フローなどは一切ありません。 また、月平均残業時間は10h以下。 日々自分の時間を大切にしながら、 メリハリをもって働けます！ 【入社後の成長サポート】 入社後、まずは経験豊富な先輩社員が参画しているプロジェクトに配属。充実したサポートを受けながらステップアップを実現できます。 自走できるスキルをお持ちの方なら、最初からリーダーポジションで活躍することも可能。経験のある分野でスキルを活かしたいあなたも、大幅なスキルアップを目指すあなたも歓迎いたします！

Build-ITの開発エンジニアとして、 受託・請負開発プロジェクトに 参画していただきます。 ▼▼未経験の方へ▼▼ 入社後、まずは基礎的なITスキルから習得。 少しずつできることを増やしながら、 徐々に実際のプロジェクトにジョインしましょう。 ほとんど全てのプロジェクトが 社内で完結しているから、 相談・質問しやすいのも魅力の一つ。 ゼロからエンジニアを目指しやすい環境です！ ▼▼エンジニア実務経験をお持ちの方へ▼▼ 今まで磨いてきたスキルに合わせて マッチするプロジェクトにご参画いただきます。 関わる業界は多種多様で、 公共系・通信系・エンタメ系・金融系など、 あなたが経験や興味を持っている 分野に配属いたします。 まずは慣れ親しんだ言語・開発環境を 使った業務からスタートし、 ステップアップをしていきましょう。 ≪　成長できる秘密　≫ Build-ITでは、エンジニアの成長・クオリティの高いサービス提供のために、設計から携わることをモットーにしています。一般的なIT企業では実現できない、高い裁量権と広い視野を習得できる環境づくりが、高いレベルのエンジニアを目指せる理由です！ゼロからキャリアを築きたい方にも、ハイレベルなIT人材を目指す方にもピッタリの職場です◎ ■クラウドシステム要件定義 ■通信業者システム仮想化プロジェクト ■サーバクラウド移行 ■遠隔地災対環境設計 ■官公庁基幹システム ■カード会社ログ査閲システム ■金融機関業務システム ■教育関係システム ■ベンダー仮想基盤システム ■エンターテインメント系システム提案 ■環境：経営分析システム ・OS：RHEL ・プロダクト：Apache, Tomcat, MySQL ,OLAP , LDAP ・言語：Java ・役割：方式検討・設計・構築・開発 ・契約：受託 ■環境：医療系システム ・OS：AWS（EC2）aws ・言語：Java ・役割：方式検討・設計・開発 ・契約：受託 ■環境：ベンダー系システム ・OS：Solaris, AIX, HP-UX, RHEL, WindowsServer ・プロダクト：各種プロダクト ・言語：Java, Shell, PowerShell ・役割：検証・設計・構築 ・契約：準委任 <注目ポイント1> スタートアップ、なのに安定経営！ 2017年設立と、まだまだ 若い企業であるBuild-IT。 そう聞くと、経営力に不安を 感じる方もいるかもしれません。 しかし、Build-ITは しっかりした経営基盤をもつ安定企業！ スタートアップとは思えない地盤で、 今なお成長を続けています。 その秘密は、「クライアントとの信頼関係」！ エンジニアとしても活躍する 社長の布施が構築した信頼関係で、 創業期から安定した顧客獲得を実現。 現在では社長以外のエンジニアも 顧客から信頼をあつめ、 「Build-ITだからお願いしたい」という 長期的な関係構築につながっています。 <注目ポイント2> 働きやすさも◎ 年間休日128日に加え、 有給休暇も積極的に推進中。 翌年まで積み立てできるなど、 働く社員にとって うれしい制度構築を行っています。 半休や時間休での取得も可能で、 プライベートのスケジュールに合わせて 柔軟に働けるのも魅力。 有給取得のフローも簡単で、 チーム内で合意が取れれば基本的にはOK。 複雑な承認フローなどは一切ありません。 また、月平均残業時間は10h以下。 日々自分の時間を大切にしながら、 メリハリをもって働けます！ 【入社後の成長サポート】 入社後、まずは経験豊富な先輩社員が参画しているプロジェクトに配属。充実したサポートを受けながらステップアップを実現できます。 自走できるスキルをお持ちの方なら、最初からリーダーポジションで活躍することも可能。経験のある分野でスキルを活かしたいあなたも、大幅なスキルアップを目指すあなたも歓迎いたします！

まずは先輩のアシスタントとしてOJTベースで業務を学んでいただきます。 会議や面接などに参加しながら会社の理解を深めていき、応募者対応などは細かい部分まで先輩が丁寧に教えます！ そして慣れてきてから、徐々に仕事の幅を広げていく形となります。 《人事業務》 ◆採用業務（新卒・中途） 求人票の作成や応募者の対応、スケジュール調整をしながら、面接や説明会の運営をしていただきます！ ◆研修・教育 ビジネスマナー・社会人基礎・新卒研修の企画や運営など ◆労務管理 入退社手続きや契約管理、評価制度運用の作成、制度設計など 《広報業務》 ◆広報企画・運用 広報戦略の立案、コンテンツ企画、社外向けのプレスリリース作成 Webサイトや社内SNSの管理・更新、採用における広報施策など 外部への発信も今後強化していく予定です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心の環境があります！ 入社後の研修では、まずは会社についての理解を深め、その後は会議や面接に参加しながら現場にて業務の理解を深めていただきます。先輩スタッフが応募者対応などの細かい部分を実務を通して教えていくため早期の成長が見込めます。現人事部内のメンバーも未経験者からのスタートのため、経験がない方にも寄り添って業務を教える風土なのもポイント。経験値よりも人柄と熱意を重視して採用活動を行っているため、やる気さえあればOKです！ <注目ポイント2> 今後の人事・広報のフェーズについて 人事・広報の方向性としては、広報、広告、Webマーケティング、そして現在運用中のXやNoteなどのSNS運用に更に力を入れていきたいと考えています。当社の事業や外部での取り組みを広報することで、より意欲のある人材を採用し、エンタメ業界へ貢献していく想定です。また将来的には「人事労務」「HR系広報」の2つの体制に分化を予定！あなたの意欲とスキルを踏まえて、適性に合った部門で活躍し、コアメンバーとして成長してほしいと考えています。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず初めに、人事主催の座学研修で ・ビジネスマナー ・会社概要 について学んでいただきます。 その後は先輩社員の元でOJT研修を実施。 会議や面接に同席したり応募者対応や求人票作成をしたりなど 実務を通してスキルを身に付けることで、早期の成長を目指します！

★代表と同じプロジェクトにアサインも可能です！ 上流工程であれ、下流工程であれ、これまであなたが頑張って身に付けてきたものは立派な1スキル。 これまでのこと、そしてこれからのこと、あなたがなりたいエンジニア像に向けて最適な開発案件をお任せします。 手掛けられる工程も様々で、「上流工程を続けたい方」はもちろん上流工程へ、「上流経験はないけどやってみたい方」に対してもあなたに最適な案件で上流へチャレンジしてもらいます！ 設立されてまだ間もない当社ですが、豊富な案件を取り揃えており、これからまだまだ開拓していくつもりなので、あなたの希望もぜひ教えて下さい！ ＼エンジニアのために、会社も大きくしていきます／ エンジニアが仕事の手応えや面白さを感じながら働けるようにするために、今後、大手企業案件や大規模案件、クライアントとの直接取引をさらに増やしていく予定です！ ＼スキルアップ支援も充実！／ エンジニアにとって必要不可欠である、技術の学習についても手厚く支援しています。「何から始めればいいのか…」と一人で悩まないようサポートしています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼エンターテインメント業界向け開発 環境：AWS, Azure, OCI 言語：Java (Spring Boot), C# DB：Oracle, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：弊社エンジニアが3年以上継続して担当。大手Slerと協力してプロジェクトを推進。上流から保守まで幅広いフェーズの業務に携わることができ、やりがいと成長の機会が豊富。 【プロジェクト内容(一部公開)】 ▼金融系SaaSバックエンド開発 環境：GCP, AWS 言語：Java, Go, Kotlin DB：PostgreSQL, Amazon Aurora 場所：フルリモート＆フレックス 特色：AI技術を利用した新規領域。フルリモートでフレキシブルな勤務が可能。自由な働き方をしながら、最先端の技術に触れられる。 ▼大手保険Webサービス開発 環境：AWS 言語：C#, Java, JavaScript DB：Oracle 場所：リモート可 特色：サーバレスアーキテクチャを活用した開発に携わることができ、自身の仕事が広く社会に影響を与えるやりがいを実感できるサービス。 ▼業務システム刷新プロジェクトにおけるバックエンド開発 環境：AWS 言語：Python, Go, Ruby, TypeScript（Node.js） DB：MySQL, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：スクラム開発でモダンな開発環境となるため、スキルアップに繋がる案件。 ▼大手メーカー向けMLOpsエンジニア業務 環境：AWS 技術：C++, Python, SQL 場所：フルリモート 特色：プロンプトエンジニアリングや機械学習（ML）、大規模言語モデル（LLM）を用いた開発にも携わることが可能。 ▼基幹システムのクラウドシフト開発（販売システム、分析システムなど） 担当工程：PoC検証、要求整理・要件定義、基本設計、詳細設計、製造・テスト、移行、運用サポート 技術：Oracle Cloud、Oracle DB、WebLogic、Ansible、Linux、Java、SQL、JP1 PMO案件など上記以外の豊富なプロジェクトの中から、あなたの経験・スキルに合わせて最適な案件をご紹介します。 <注目ポイント1> 実際にエンジニアのこんな希望を叶えてきました！ 私たちは社員の希望に真摯に向き合ってきました。 ▼上流工程挑戦者の成功例 ・ローコード経験者がPythonやGoogleクラウドなどの先端技術案件へ ・運用保守担当者が要件定義から設計工程まで担当できるように成長 ▼希望の技術習得事例 ・AWSを学びたいエンジニアが、実際のAWS案件で設計から参画 ・Java専門だった方がマルチ言語エンジニアへと成長 これらはほんの一例です。 「エンジニアの希望を叶える」という揺るがないポリシーが、 あなたの理想のキャリアを実現します。 <注目ポイント2> 社員と長く一緒に働きたい。だから働きやすい環境も整えています 「エンジニアが長く活躍できる会社に」という信念から、 働きやすさにも妥協はしません。定着率97%がその証です。 ◆年間休日125日で充実したプライベート ◆残業は月約5〜8時間と少なめ ◆有給取得率100%を実現 ◆フルリモート/完全在宅も可能 ◆ライフステージの変化にも柔軟に対応 「子どもの成長に合わせて働き方を変えたい」 「趣味や副業にも時間を使いたい」 そんな希望も大切にしています。 エンジニアとしてのキャリアを積みながらも、 人生を豊かに過ごせる環境が整っています。 だからこそ、長く一緒に成長していけるのです。 【入社後の成長サポート】 ★フルスタックエンジニアも目指せる！★ インフラ、データベース、クラウド、開発の各分野における案件・専門家が揃う当社。多彩な案件を経験し、先輩からのレクチャーを受けながら、フルスタックエンジニアへと成長するチャンスもあります。市場価値の高い多彩な技術を身に付けて、理想の収入・キャリアを実現することも目指せる環境です！