【After Effectsの使用経験ある方歓迎！／ぱちんこ・ぱちスロの液晶に関する映像制作を担当いただきます／平均残業20時間・年間休日121日・社員定着率◎】 ■職務内容： ぱちんこ・ぱちスロの液晶に関する映像制作を行います。 映像制作、デザイン制作業務、After Effectsでのコンポジット、エフェクト作成等、得意とする分野でクリエイティブな力を発揮できます。 ■業務詳細 ・After Effectsを用いた映像制作 / 編集 ・エフェクト制作 ・ロゴ・アイコン制作 ・演出・予告制作 ・リーチ映像編集 ■当社デザイナーに関して 当社デザイナーは「コンポジット」「3DCG」「2D」「作画」「オーサリング」の5つに分類されます。 「コンポジット」は映像制作全般を行い遊技機における幅広い制作を担当します。 「3DCG」は簡単なモデル制作や協力会社で制作したモデルのチェックバック、管理を行って頂きます。 「2D」はキャラクターや小物制作、画面フレームや図柄制作などを担当します。 「作画」はアニメタイトルの際のクオリティーチェック。またアニメ会社のコントロール、納品物のチェックバックを担当して頂きます。 「オーサリング」は遊技機に実装する映像素材の組み立てを担当します。映像のレイヤー管理やデータ構造の構築、映像データをプログラムと紐づける処理を担当頂きます。 ■当社の特徴・魅力： （1）抜群の企業安定性 当社は京楽産業と一体となって遊技機（液晶・映像）の企画開発を行っており、業界三本の指に入る販売台数シェア率を誇っています。 業界のなかでも当社は順調に売り上げを推移させており、その背景には「必殺仕置人」「ウルトラマンシリーズ」「仮面ライダーシリーズ」等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせている、当社のデザイン・技術力があります。今後は、遊技機のみならず多種多様なエンターテインメントの映像制作会社として幅広く活躍の場を開拓していくつもりです。 （2）働きやすい環境 社員同士の距離が近く、非常にフラットかつ自由な社風です。一人ひとりの声に耳を傾ける社風なので、存分にご自身の能力を発揮できる環境で、社員定着率が高いのも特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【After Effectsの使用経験ある方歓迎！／ぱちんこ・ぱちスロの液晶に関する映像制作を担当いただきます／平均残業20時間・年間休日121日・社員定着率◎】 ■職務内容： ぱちんこ・ぱちスロの液晶に関する映像制作を行います。 映像制作、デザイン制作業務、After Effectsでのコンポジット、エフェクト作成等、得意とする分野でクリエイティブな力を発揮できます。 ■業務詳細 ・After Effectsを用いた映像制作 / 編集 ・エフェクト制作 ・ロゴ・アイコン制作 ・演出・予告制作 ・リーチ映像編集 ■当社デザイナーに関して 当社デザイナーは「コンポジット」「3DCG」「2D」「作画」「オーサリング」の5つに分類されます。 「コンポジット」は映像制作全般を行い遊技機における幅広い制作を担当します。 「3DCG」は簡単なモデル制作や協力会社で制作したモデルのチェックバック、管理を行って頂きます。 「2D」はキャラクターや小物制作、画面フレームや図柄制作などを担当します。 「作画」はアニメタイトルの際のクオリティーチェック。またアニメ会社のコントロール、納品物のチェックバックを担当して頂きます。 「オーサリング」は遊技機に実装する映像素材の組み立てを担当します。映像のレイヤー管理やデータ構造の構築、映像データをプログラムと紐づける処理を担当頂きます。 ■当社の特徴・魅力： （1）抜群の企業安定性 当社は京楽産業と一体となって遊技機（液晶・映像）の企画開発を行っており、業界三本の指に入る販売台数シェア率を誇っています。 業界のなかでも当社は順調に売り上げを推移させており、その背景には「必殺仕置人」「ウルトラマンシリーズ」「仮面ライダーシリーズ」等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせている、当社のデザイン・技術力があります。今後は、遊技機のみならず多種多様なエンターテインメントの映像制作会社として幅広く活躍の場を開拓していくつもりです。 （2）働きやすい環境 社員同士の距離が近く、非常にフラットかつ自由な社風です。一人ひとりの声に耳を傾ける社風なので、存分にご自身の能力を発揮できる環境で、社員定着率が高いのも特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長◎■□ ■業務内容： 本ポジションは、海外ユーザーをメインに代表直下で新規事業のグロースを担う重要なポジションです。 【海外向け新規事業の推進】 ・施策の優先順位付けと要件整理、実行推進（プロダクト・運用横断） ・効果検証と改善の継続運用（数字で伸ばし切る） ・社内外の関係者との折衝 ■やりがい： ・既存事業の成長に関与し、KPI改善や収益性向上など、事業成果に直結する打ち手を実行できます ・代表直下で1→10からスケールまでの実戦経験を裁量権を持って積めます ■会社全体の魅力・雰囲気： 経営陣は30代と若く、とてもフランクな性格です。 それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。 社員も若い世代が多く、ファーストリテイリングの出身者など、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。 ■当社について： ◇当社はトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 ◇創業から1年半ほどで業界トップクラスまで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に入れています。 ■会社概要： 私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 Mission：エンタメに革新を。世界に熱狂を。 わたしたちは、エンターテインメントの可能性を信じています。 国境を越え、人々の心を動かす力が、エンタメにはある。 テクノロジーとクリエイティビティを掛け合わせ これまでにない体験を生み出し続けます。 Vision：日本発、次世代のデジタルエンタメ企業を創る。 わたしたちは、エンタメの進化に本気で挑んでいます。 誰もがスマホひとつで夢中になれる世界を目指して。 テクノロジーの力で、熱狂とワクワクをもっと自由に、もっと身近に。 日本から、世界へ。遊びの未来を動かしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【もんじゃ×エンターテインメントで東京の食文化を発信／もんじゃ業界トップクラスの店舗を任せるリーダーを募集／完全週休2日制／転勤なし】 ■募集背景： 当社は「もんじゃ焼き」を単なる食事ではなく「東京文化を体験できる観光業」と考えています。テーブルでの卓上調理を通して、視覚・嗅覚・聴覚・味覚を刺激し、楽しんでいただく。こうした想いで提供する料理は、人種や国境を超えて多くの方に愛されています。 国内外に店舗を展開し、海外進出にも成功。瞬く間に業界トップクラスの店舗数に成長しました。今後は北米やハワイ・アジア諸国・ヨーロッパなどでの展開も計画中。成長フェーズの今、店舗を任せられる店長候補を募集します。 ■業務内容： まずは接客・調理を習得し、その後は店舗運営全般をお任せします。 ※最短3ヶ月で店長にステップアップいただけます。 ＜具体的には＞ ・接客／調理 ・売上管理／仕入れ ・スタッフ育成／シフト管理 ・メニュー開発／販促企画 など ■研修制度： 基礎から丁寧に教育するので、未経験の方もご安心ください。 入社後は「ビジネスマナー研修」・「オペレーション研修」・「豊洲市場研修」など、充実した研修をご用意しております。もんじゃの歴史や技術、創作メニュー開発まで幅広く学べます。 ■キャリアパス： 店舗運営のキャリアは、店長・エリアマネージャー・ブロックマネージャーとして組織を拡大していく道だけではありません。当社には、人材育成に特化した「教育チーム」というキャリアもあり、“人を育てる”という価値で組織に貢献することができます。 多様なキャリアパスがあるからこそ、自分に合った役割や働き方を見つけやすく、長く安心して活躍できる環境です。それぞれの強みを活かしながら、やりがいを実感できるフィールドが広がっています。 ■当ポジションの特徴： ◎休みを取りやすく、長く働ける環境 完全週休二日制（シフト制）で健康休暇・誕生日休暇など、たっぷり休める環境です。 ◎長く働いて欲しいという気持ちを込めて高収入スタート 勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みもあります。年功序列ではなく、成果をフェアに評価し給与に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜映像制作事業の成長戦略を支える／フレックス／標準実働7時間／経営管理／現場と密に連携／映像エンタメ事業〜 ■企業概要 KADOKAWAグループの映像制作事業を担う当社にて、経営管理・経営企画業務をお任せします。 本ポジションは、経理部門から経営企画機能を独立させるために新設されたポジションです。 ＜ポジションのミッション＞ ★予算策定や業績分析に加え、新規サービスの収益予測や事業採算分析を通じて、経営陣の意思決定を支援いただきます。 ★仕組みが整った環境で運用するのではなく、経営管理体制そのものの構築・高度化にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■概要 KADOKAWAグループの映像制作事業を展開する当社にて、経営戦略・経営管理をお任せします。中期経営計画や年度予算の策定、月次業績分析、現場課題の抽出、新たな技術導入を含めた経営改善提案などを担います。 【具体的には】 ・各現場（スタジオ・美術・VFX等）との連携による経営課題の抽出 ・中期経営計画および年度予算の策定・推進、月次実績の分析と通期見込みの構築 ・予算策定、予実管理および事業別採算分析 ・新規サービスや事業投資に関する収益予測・シミュレーション ・経営陣向け分析資料の作成および提案 ・経営管理体制の構築・改善推進 ■扱うサービス 映像制作、配信、ポストプロダクション等、エンターテインメント業界の幅広い事業を支える経理業務です。 ■組織構成 経理管理部4名、部長50代 管理部門は約15名、20〜60代まで幅広い年齢層が在籍し、フラットな雰囲気。部署を超えた協力体制が特徴です。 ■就業環境 フルフレックスタイム制（コアタイムなし）、標準実働7時間、服装自由、サブスク費用精算など柔軟な働き方が可能。有給は5日以上連続取得可、定着率も高い環境です。 ■ポジション魅力 ・東証プライム上場グループならではの福利厚生や安定感がありながら、現場は非常に柔軟です。エンタメ企業らしい自由で新しい価値観を大切にする環境です。 ・誰もが知るCMや映画の撮影に使われる現場を間近に感じることができます。現場を支えることのできる重要なポジションですので、エンタメ業界に携わりたい方は必見です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニー／残業月23h程・年間休日数124日】 ■ポジション概要 当社は「エンタメをインフラに」というビジョンのもと、グループ全体のIT基盤強化に取り組んでいます。現在、導入ツールやシステムは増えているものの、活用が最適化されていない状態。そこで、社内SE（情シスリーダー）として、IT戦略の中心を担い、業務効率化やデータ活用を推進いただける方を募集します。要件定義や開発経験を活かし、組織のIT力を底上げする“攻めの情シス”としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容 ・情シス専門チームの立ち上げ・体制構築 ・メンバー育成、技術トランスファー ・各部署の要件ヒアリング〜データ連携の仕組みづくり ・導入済みシステム・ツールの保守運用、最適化、ルール整備 ・AlteryxなどのETL/BIツールを含む内製開発の推進 ・Python等を用いたツール開発・API連携 ※開発スタイル：ウォーターフォール（アジャイル開発も一部予定） ■業務の魅力 ・各部署の業務理解〜要件定義〜開発まで一気通貫で関わることができ、事業への貢献度が高いです。 ・導入済みツールの最適化から内製化まで、裁量大きく技術判断を行えます。 ・「本当に必要なシステムか？」から提案でき、トライアル導入も可能です！ ・立ち上げフェーズのため、自ら仕組みやルールをつくれる面白さを実感できます。 ・PL/PM、プロジェクトマネジメントなどキャリアの幅が広い点も当社の魅力です。 ・一人で抱え込む環境ではなく、相談しやすい組織文化です◎ ■組織構成 システム部 アプリケーション課（16名・40代中心）。元店長やSIer出身など多様なメンバーが在籍し、カラオケ業界未経験者も多数活躍中です。質問しやすく、前向きなアイデアが歓迎される風通しの良い環境です。他部署とも連携が取りやすく、事業全体の成長にダイレクトに貢献できます。 ■出向について： コシダカホールディングスにて採用後、株式会社コシダカデジタルへ転籍出向となります。 勤務地：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 事業内容：グループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発を日々行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【もんじゃ×エンターテインメントで東京の食文化を発信／月平均残業10〜20時間前後/住宅手当有（月50,000円）・家族手当有（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）/成果や貢献が評価・キャリアアップに直結しやすい環境】 ■業務概要： 当社の経営企画および財務担当として活躍頂きます。金融機関との資金調達に向けて取り組みや経営会議・役員会資料の作成等に携わっていただきます。本ポジションは事業会社の経営企画や財務の経験がない方でも金融機関での法人営業やコンサル出身から事業会社側での就業経験積みたい方も歓迎しております。当社は業界トップクラスを目指し、店舗を拡大中です。今年度は30〜40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しているための増員募集です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて財務寄り、企画寄りの業務をお任せいたします。下記のような業務いずれかを想定しています。 ・資金調達手段の選定 ・資金調達計画の立案、スケジュール調整 ・金融機関との折衝業務 ・月次・四半期の経営数値、事業計画書の作成、財務諸表等の作成 ・資金調達後のフォローアップ ・予算策定・予実管理（全社／部門／店舗別） ・経営会議・役員会資料の作成補助 ・業務改善・数値管理フローの整備 そのほか、店舗別KPI（売上・原価・人件費・利益率等）の分析や出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション等も業界理解が深まった際には対応いただきます。将来的には、中期経営計画策定、新規事業・M&A検討補助などにも関与も可能です。 ■組織体制： 配属の組織は管理本部管理部財務経営企画チームです。本部長、部長、マネージャー、スタッフの4名にて構成されています。 ■就業環境： 月平均残業10〜20時間程、住宅手当有（月50,000円）・家族手当有等の福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に12ブランド、60店舗以上の飲食店を展開する企業です。業界内でも急成長を遂げ、”もんじゃ”という業態でのチェーン展開をする企業として確固たる地位を築きつつあります。当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、環境変化の激しい飲食業界内で当業態で圧倒的なNo.1の地位を確立することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル層歓迎／英語スキルを活用し業務推進／東証プライム上場・エンタメ老舗企業／リモートワーク制度あり／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風】 ■業務内容： エンターテインメント領域における新規事業創出をリードするポジションとして、スタートアップを含む外部パートナーとの戦略的アライアンス構築および出資業務を担っていただきます。スタートアップから大手企業まで、規模を問わず多様な企業との共創に取り組んでいただくポジションです。 ■事業内容 ・ベンチャーファンドやスタートアップ企業への投資・連携（企業評価・デューデリジェンスなどを含む） ・投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス等 ・投資の契約締結、実行等 ・投資先企業の成長支援 ・シナジーを生み出す事業へのM&A、経営支援・参画、グループ会社との統合の実務ならびに調整 ・CVCとして投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務 〜英語スキルをお持ちの方には下記業務をお任せします〜 ・関連契約のドキュメンテーション ・相手先との交渉 ・案件の社内外デューデリジェンス ■業務の魅力： 130年以上の歴史を持つ老舗エンタメ企業で、新規事業創出に携われます。 スタートアップとの連携やCVCを通じて、ゼロからビジネスを創るダイナミックな経験が可能です。業界・規模を超えた共創により、視野とスキルを大きく拡張できます。 柔軟な働き方と高い裁量のもと、挑戦と成長の両立が実現できます。 ■配属先 事業開発本部 イノベーション推進部 イノベーション戦略室 松竹ベンチャーズ株式会社 兼任 ■事業展望： 事業開発本部は2019年に弊社が保有するコンテンツやノウハウなどを活用し、新しい収益の柱の獲得を目的に創設した事業本部です。自ら革新していくため新しいマーケットへの挑戦、様々な事業領域の拡大 に取り組んでいます。あらゆる枠を超え、新しいエンタメコンテンツの企画開発、イノベーティブな事業創出と推進を目指しています。 ■松竹について： 『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇在宅勤務可/モバイル業界のtoCサービスに携わる/サービス企画から参画/アジャイル開発あり◇◆ ■業務内容 スマートフォンを通しての金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど生活に身近なtoC向けサービスを実現していただきます。企画段階から参画し、モバイルキャリアと共にサービス実現を目指していきます。アジャイル開発がメインとなり、アジャイルでのサービス開発・サービスデザインに携わっていただきます。 ※サービス事例：https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0316/ ■役割 モバイルキャリアと協力し、数千万人が利用する、身近な生活を豊かにするサービスを企画・開発をお任せします。 モバイルキャリアは、通信サービスの上にエンターテイメント・ライフサポート・決済・ショッピング・ヘルスケアといった私たちの生活を支えるサービスを展開しています。それらサービスのデザイン・具現化検討からシステム開発まで、一貫してお任せします。サービスローンチ後、継続的によりよいサービスへの改善も実施いただきます。 また、デザイン思考や最新技術の適用などを組み合わせ、サービス具現化を検討等もお任せいたします。 ■特徴 ◎アジャイルをベースとしつつ、100人超のマネジメント手法など独自に開発プロセスの組み立てを行い、プロジェクトを推進中 ◎決められた要件どおりにシステムを作る仕事ではなく、エンドユーザーが何を求めているかを考え、サービス企画・開発を通じ新たな価値を世の中へ提供可できる ■配属組織 事業部社員の2割程が中途入社ということもあり、受け入れ体制を整えています。20〜30代が半分以上を占め、社員の成長を後押しする風土があり、育成施策や事業部内での勉強会等を行っています。社員がイキイキ働く事業部づくりを目指し、事業部ポータル等でのコミュニケーション施策やキックオフ等を実施しています。 ■働き方 在宅勤務を導入しています。事業部のリモートワーク比率は高く、リモートワークとオンサイトのいいとこどりができるハイブリッドワークを目指しています。

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 エンタープライズ領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。また、組織における文化醸成や運営についてもお任せしたいと思っており、もちろん実務以外のミッションも評価対象となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクトのコンディションチェック ・顧客の期待値コントロール ・提案資料や報告資料の作成、レビュー、テスト計画や設計 ・メンバー育成 ■プロジェクト詳細 ◎担当領域：Web系、組込系、基幹システム等 ◎プロジェクト例： ・大規模エンターテインメント企業の基幹システムにおける品質課題定義/解決策提案・実行、テスト設計 ・大規模家電量販店のECサイト構築のテスト支援プロジェクト ・メーカーや通信系企業の基幹システム刷新のテスト支援プロジェクト ※その他、金融・医療・官公庁など幅広い業界のプロジェクトを推進 ◎特徴：プロジェクトによりますが、品質だけで50名以上のチーム体制を組んだり、数十億規模の大規模プロジェクトの推進も実施。エンタープライズ領域は弊社ソフトウェアテスト売上全体の50％を占めるまでに成長中 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

★業務系やWEB系アプリエンジニア・インフラエンジニア大歓迎／スキル感に合わせた最長4か月間の集合研修／本田技研工業株式会社様(Honda)とのパートナーシップを締結して上流から共同開発★ ■業務内容： モビリティ向け デジタルサービス開発に関わる各種業務をお任せいたします。 ・デジタルサービスの企画・設計エンジニア（お客様と一緒に、デジタルサービス機能の企画、要求定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計等、主に上流設計業務を行います） ・デジタルサービスの開発エンジニア（デジタルサービス機能ソフトウェアの設計・実装・テスト業務をアジャイル型の開発として行います） ◆モビリティのデジタルサービスの例： 【コネクテッドサービス】車と外の接続 ・リアルタイムナビ ・車内エンターテインメント(動画配信／音楽ストリーミング) 【データサービス】車から得られるデータの活用 ・予測メンテナンス(車両のセンサーデータから故障を事前に検知し、修理を提案) ・保険サービス(走行データに基づくドライバーの挙動に合わせた保険料設定) 【車両ベースのサービス】車そのものの機能拡張 ・OTA（Over-The-Air）アップデート(通信を使ってソフトを更新し、車の性能や機能を追加・向上) ・デジタルキー(スマートフォンでドアのロック/アンロック、エンジン始動を行う) ★IT知見を活かしながら未経験のモビリティ領域へチャレンジ可能★ 自動車業界はアップデート型のソフトウェア／ハード・ソフトの分離開発／AIやクラウドなどのモダンな技術が用いられることが当たり前の時代を迎えており、IT領域のご経験をお持ちの方のニーズが高まっています。 モビリティ未経験の方で合っても、お持ちのIT知見を活かしつつ最長5カ月の研修を経てモビリティの基礎を学んで活躍可能です。 ★研修／教育制度★ 同社のモビリティ事業は拡大期を迎えており、モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後： 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や200種類を超える様々な研修を受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

★業務系やWEB系アプリエンジニア・インフラエンジニア大歓迎／スキル感に合わせた最長4か月間の集合研修／本田技研工業株式会社様(Honda)とのパートナーシップを締結して上流から共同開発★ ■業務内容： モビリティ向け デジタルサービス開発に関わる各種業務をお任せいたします。 ・デジタルサービスの企画・設計エンジニア（お客様と一緒に、デジタルサービス機能の企画、要求定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計等、主に上流設計業務を行います） ・デジタルサービスの開発エンジニア（デジタルサービス機能ソフトウェアの設計・実装・テスト業務をアジャイル型の開発として行います） ◆モビリティのデジタルサービスの例： 【コネクテッドサービス】車と外の接続 ・リアルタイムナビ ・車内エンターテインメント(動画配信／音楽ストリーミング) 【データサービス】車から得られるデータの活用 ・予測メンテナンス(車両のセンサーデータから故障を事前に検知し、修理を提案) ・保険サービス(走行データに基づくドライバーの挙動に合わせた保険料設定) 【車両ベースのサービス】車そのものの機能拡張 ・OTA（Over-The-Air）アップデート(通信を使ってソフトを更新し、車の性能や機能を追加・向上) ・デジタルキー(スマートフォンでドアのロック/アンロック、エンジン始動を行う) ★IT知見を活かしながら未経験のモビリティ領域へチャレンジ可能★ 自動車業界はアップデート型のソフトウェア／ハード・ソフトの分離開発／AIやクラウドなどのモダンな技術が用いられることが当たり前の時代を迎えており、IT領域のご経験をお持ちの方のニーズが高まっています。 モビリティ未経験の方で合っても、お持ちのIT知見を活かしつつ最長5カ月の研修を経てモビリティの基礎を学んで活躍可能です。 ★研修／教育制度★ 同社のモビリティ事業は拡大期を迎えており、モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後： 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や200種類を超える様々な研修を受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

★業務系やWEB系アプリエンジニア・インフラエンジニア大歓迎／スキル感に合わせた最長4か月間の集合研修／本田技研工業株式会社様(Honda)とのパートナーシップを締結して上流から共同開発★ ■業務内容： モビリティ向け デジタルサービス開発に関わる各種業務をお任せいたします。 ・デジタルサービスの企画・設計エンジニア（お客様と一緒に、デジタルサービス機能の企画、要求定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計等、主に上流設計業務を行います） ・デジタルサービスの開発エンジニア（デジタルサービス機能ソフトウェアの設計・実装・テスト業務をアジャイル型の開発として行います） ◆モビリティのデジタルサービスの例： 【コネクテッドサービス】車と外の接続 ・リアルタイムナビ ・車内エンターテインメント(動画配信／音楽ストリーミング) 【データサービス】車から得られるデータの活用 ・予測メンテナンス(車両のセンサーデータから故障を事前に検知し、修理を提案) ・保険サービス(走行データに基づくドライバーの挙動に合わせた保険料設定) 【車両ベースのサービス】車そのものの機能拡張 ・OTA（Over-The-Air）アップデート(通信を使ってソフトを更新し、車の性能や機能を追加・向上) ・デジタルキー(スマートフォンでドアのロック/アンロック、エンジン始動を行う) ★IT知見を活かしながら未経験のモビリティ領域へチャレンジ可能★ 自動車業界はアップデート型のソフトウェア／ハード・ソフトの分離開発／AIやクラウドなどのモダンな技術が用いられることが当たり前の時代を迎えており、IT領域のご経験をお持ちの方のニーズが高まっています。 モビリティ未経験の方で合っても、お持ちのIT知見を活かしつつ最長5カ月の研修を経てモビリティの基礎を学んで活躍可能です。 ★研修／教育制度★ 同社のモビリティ事業は拡大期を迎えており、モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後： 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や200種類を超える様々な研修を受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 エンタープライズ領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。また、組織における文化醸成や運営についてもお任せしたいと思っており、もちろん実務以外のミッションも評価対象となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクトのコンディションチェック ・顧客の期待値コントロール ・提案資料や報告資料の作成、レビュー、テスト計画や設計 ・メンバー育成 ■プロジェクト詳細 ◎担当領域：Web系、組込系、基幹システム等 ◎プロジェクト例： ・大規模エンターテインメント企業の基幹システムにおける品質課題定義/解決策提案・実行、テスト設計 ・大規模家電量販店のECサイト構築のテスト支援プロジェクト ・メーカーや通信系企業の基幹システム刷新のテスト支援プロジェクト ※その他、金融・医療・官公庁など幅広い業界のプロジェクトを推進 ◎特徴：プロジェクトによりますが、品質だけで50名以上のチーム体制を組んだり、数十億規模の大規模プロジェクトの推進も実施。エンタープライズ領域は弊社ソフトウェアテスト売上全体の50％を占めるまでに成長中 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

〜反響営業〜都市開発やイベント・大型商業施設の空間演出の提案営業〜◇利用者の笑顔が見れる◇様々な業界の経験者がご活躍 ■職務概要 空港等交通機関での大型案内板、ミッドタウン、ヒルズで見かけるような、大型のディスプレイビジョンの企画提案営業をお任せします。※既存顧客・反響営業でテレアポなどはございません。 ■職務詳細 オーダーメイドとなるため、クライアントに対するヒアリングから要望を吸い上げ、提案行います。クリエイティブの部署があるため、コンテンツの内容含めた幅広いご提案が可能です。 例：LEDビジョンでは、広告の役割だけでなく、エンターテインメント性を含めた提案やAI等の活用、インタラクティブな機能を持っています。 ※専門的な提案になった場合は社内のSE、デザイナー、施工担当が同席のうえ、取引先と打ち合わせまたはスケジュール調整を行っていただけます。 ※関東を月数回の出張に行っていただきます。一回の出張で顧客を数拠点周ることもあります。（都内での訪問も直行直帰可） ■研修 入社後、既存顧客の引継ぎからスタートし、ゆくゆくは新規のお客様も担当いただきます。新規顧客は、反響もしくは既存お客様からのご紹介で、テレアポはありません。半年程度は上長、時に先輩と同行いただき、業務に慣れてから出張へ行っていただきます。 お客様との関係性、本人の成長スピードに合わせて、柔軟な研修プログラムを実施します。 ■キャリアパス ・成績、希望でマネジメントや現場スペシャリストなどのポジションでご活躍いただくことが可能です。本人の適性に合わせた、一番本人の成長に繋がるような機会を提供しています。 ・最短2年でリーダーへの昇進実績有 ・勤続年数8.3年 ・転職後に戻ってこられる社員もいます。 ■事業について デジタルサイネージのプラットフォーム開発やコンテンツ制作を強みにサイネージ×AIで新たな事業戦略を行っています。モバイルオーダーシステムや、コミュニケーションが可能なインタラクティブな機能など、お客様の期待の期待を超える「わくわくソリューション」で日本の文化発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアとして様々な案件に携われる！/働き方を改善し、スキルアップしたい方募集/残業10h程/年間休日126日/リモート7割】 ■職務内容： （1）システム開発事業…スマホアプリの開発、求人マッチングシステムの開発等（Java,PHP,python,swift,kotolin,Vue.js 他） （2）常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務やシステム開発・インフラ構築、システムコンサル等 （3）Web制作、マーケティング事業など…HP（ホームページ）、LP（ランディングページ）のデザイン作成/SNSを活用したプロモーション ※これらの案件の中でゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。 ■案件について ・求人マッチングDXシステムの開発、越境ECシステムの開発（企画・要件定義から基幹システム構築、在庫管理、物流システムまで実現） ・常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務やシステム開発 ※常駐先としては、金融、エンターテインメント、通信と幅広いクライアントのプロジェクトに参画していくことが可能です。 ■当社の社風： 【代表との距離が近く、風通しの良い社風】40代の代表は過去IT業界にて200名規模企業の創業時からのメンバーとして経験を積み、当社を立ち上げました。枠にとらわれず、エンジニアの想いを大切にするコミュニケーションを心がけています。事業として活かせる面白いアイデアがあれば伝えていただきたいと考えていますので、やりたいことがある方にはチャレンジ可能な環境です。また、社内では活発にコミュニケーションが行われており、和気あいあいとした雰囲気です。 【安心して働ける就業環境】基本的には本人の希望や今後のキャリアなどを考慮しながらアサインするプロジェクトを決定して行きます（殆どの場合が客先常駐となります）。プロジェクトの合間の待機期間に付きましても現状は100％給与は出ておりますので、安心して次のプロジェクト準備を行っていただくことができます。 【働き方、能力支援】現在70%の割合でテレワークを行っており、柔軟な働き方を取り入れております。個人の能力支援のためには資格取得の応援制度を定めています。

【1927年創業の老舗企業／グローバル展開／大手メーカーとの取引多数／子育てに優しい企業◎】 ■業務内容： ・CAD／CAMで作成したデータを基に、NC工作機械を操作し、発泡スチロールを削り、模型を製作します。鋳造の型となる発泡スチロール模型を高精度で切削加工する工程を担当します。 ・発泡スチロール模型の精度や形状が製品の品質（鋳物の精度）に直結するため、鋳物つくりの源流として、非常に重要な工程です。 ■業務詳細： ・NC機械の操作（材料の固定、工具セット）を行う ・加工中の機械の監視、進捗管理 ・機械の簡単な保守、清掃 ※入社後は安全教育や鋳造の基礎知識、NC機械の基本操作に関する研修からスタートします。簡単な作業から始め、習熟度に応じて段階的に作業をお任せします。 ※教育期間は残業なし・夜勤なし ■製造・加工工程： 発泡スチロールを削る（NC行程）→作りたい製品と同じ形の発泡スチロール模型を作る→模型を砂に埋める→溶けた鉄を流し込む→冷めて固まったら型から取り出す→研磨する→完成 ■当社について： ◇自動車用プレス金型用鋳物／工作機械・産業機械用鋳物／エネルギー関連鋳物／発泡スチロールによるモニュメント・フィギュアの製造・販売や3Dプリンタを使用した鋳物の製造・販売（DMP）、リバースエンジニアリングによる現物復元やデータ化などを展開。 ◇1966年、いち早く導入したフルモールド鋳造法（FMC法）が大変革を起こし「フルモールドのKIMURA」と業界内で確固たる地位を確立。さらに、3D CADを活用した模型作りなど多くのITを活用したものづくりを発展させたことにより、フルモールド鋳造法とITを融合した新たな鋳造技術の確立を実現。多種多様な材質に対応し、複雑かつ薄肉形状の鋳物を大量生産することが可能となりました。 ◇フルモールド鋳造の技術を活用し、3Dプリンターを活用したものづくりやリバースエンジニアリングなどの技術転用を遂行し、エンターテインメント分野等に進出するなど、当社の製品が世の中にもっと貢献できるよう尽力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1927年創業の老舗企業／グローバル展開／子育てに優しい企業◎】 ■業務内容： 鋳造工程スタッフとしてご活躍いただきます。 当社の鋳造工程において、ものづくりの各工程をご担当いただきます。適性や希望を考慮し、以下のいずれかの工程からスタートします。 ◇塗型 発泡スチロール模型の表面に特殊な塗料を塗る工程です。 ・コーティング作業 ・乾燥工程への搬送作業 ◇造型 鋳型を作る作業です。 ・クレーンの操作、設備の点検 ◇溶解 金属を溶かし、型に流し込む工程です。 ・温度、金属の組成管理 ※自動化が進み、機械の操作がメインです。 ◇仕上 完成した鋳物製品を出荷に向け整える工程です。 ・グラインダー作業 ■製造・加工工程： 発泡スチロールを削る→作りたい製品と同じ形の発泡スチロール模型を作る →模型を砂に埋める※→溶けた鉄を流し込む※→冷めて固まったら型から取り出す※→研磨する※→完成 ※当行程をお任せします。適性や希望により、配属先を検討します。 ■当社について： ◇自動車用プレス金型用鋳物／工作機械・産業機械用鋳物／エネルギー関連鋳物／発泡スチロールによるモニュメント・フィギュアの製造・販売や3Dプリンタを使用した鋳物の製造・販売（DMP）、リバースエンジニアリングによる現物復元やデータ化などを展開。 ◇1966年、いち早く導入したフルモールド鋳造法（FMC法）が大変革を起こし「フルモールドのKIMURA」と業界内で確固たる地位を確立。さらに、3D CADを活用した模型作りなど多くのITを活用したものづくりを発展させたことにより、フルモールド鋳造法とITを融合した新たな鋳造技術の確立を実現。多種多様な材質に対応し、複雑かつ薄肉形状の鋳物を大量生産することが可能となりました。 ◇フルモールド鋳造の技術を活用し、3Dプリンターを活用したものづくりやリバースエンジニアリングなどの技術転用を遂行し、エンターテインメント分野等に進出するなど、当社の製品が世の中にもっと貢献できるよう尽力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇法人スポンサー向け商材開発や管理／営業支援・販促ツール開発経験などお持ちの方／リーグ優勝・日本一の際には特別賞与もあり◇◆ ■業務内容 プロ野球球団の法人スポンサー向け協賛メニューを企画し、営業現場と連携しながら「売れる商材」と「伝わるツール」を生み出すポジションです。 試合・イベント・ジュニアチームなど多彩な資産を活かし、スポンサー企業・ファン・球団の価値向上に貢献いただきます。 主には下記の業務内容です。 ・新商材開発、及び既存商材改廃 ・営業ツール（セールスツール・販売マニュアル）の制作ディレクション ・営業推進活動（営業支援に繋がる戦略立案、及び情報収集） ・媒体別営業進捗管理 ・業界分析・他業種の商材情報収集 ■具体的な活動内容 〇法人スポンサー向け協賛メニュー開発 ・試合協賛：予算達成にむけた毎試合ごとのゲームデースポンサー協賛権益の各部門調整・提案書作成・販売促進 ・イベント協賛：予算達成にむけた鷹祭やピンクフルデーなど、イベント試合の協賛メニュー開発・各部門調整・提案書展開・販売促進 ・その他協賛：予算達成にむけたジュニアチームスポンサーやホークスのシーズンをまとめた映画への協賛などの協賛メニュー開発・提案書展開・販売促進 〇球団所属選手の肖像利用およびサイン活用関連業務 ・会議資料作成、チーム側との折衝、サイン取得の手配、費用答申など 〇各商材のセールスツール、及び動画映像など営業ツール全般の制作 〇他業種・他スポーツ団体などのスポンサー活動に関する情報収集　など ※現在は12名（男性2名、女性10名）の人員構成です。 ■野球興行がある場合の出勤について 野球興行のある場合の土日祝等の出勤は、部門内でのローテーションにより出勤するケースがあります。 その際は平日の振替休日で対応しています。 ■魅力/特徴： 自社を「エンターテインメント企業」と定義し、プロ野球チーム「福岡ソフトバンクホークス」や「みずほPayPayドーム」「タマスタ筑後」「BOSS E・ZO FUKUOKA」を活用した幅広いビジネスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社コンテンツアプリの販売代理店の新規開拓、ならびに既存販売代理店へのルート営業及び新規開拓営業担当として業務をお任せします。 現在は主にセキュリティやエンタメコンテンツを取り扱っております。他にも世の中にヒットするコンテンツを日々開発しています。 日々の業務内容としては、販売代理店本社との商談、販売代理店の社内会議でのプレゼン、販売代理店スタッフへの教育を行って頂き、販売代理店が平常的に当社のコンテンツアプリを販売出来るようになるまで繰り返し、営業とフォローを行って頂きます。 担当頂く販売代理店は数十社あり、代理店の事情にあわせた企画提案書を作成頂きます。 また、現在は既存の販売店だけではなく、新規販路の構築にも注力しており、幅広い業界にアプローチしていただけます。 ■部署情報： ◇モバイルサービス営業本部　アフィリエイト営業部 ※エンドユーザー向けのコンテンツアプリの入会促進を行っている部署です ■働く環境について： 当社が目指すのは、一人ひとりが自分にあった理想的な働き方を実現できる、従業員とともに成長し続ける企業。生産性高く業務を遂行できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。 テレワークの環境下での業務ではありますが、顧客訪問のための外出・出社は発生します。 ■ポジションの魅力： 既存の販売代理店はお付き合いも長く、信頼関係も構築できているので、多様な提案を実施できます。また、現在は新規販路の構築にも注力しているため、新しいことにどんどん挑戦していただける環境です。 OJT制度もしっかりしていますので、安心して業務に臨んでいただけます。 ■当社の特徴： 女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 1996年設立。3DCG・映像制作を強みに、遊技機、ゲーム、CGムービーなど幅広いエンタメ領域で事業を展開。企画から制作まで一貫して手掛け、国内外の大手企業と多数の取引実績を持つ総合エンターテインメント企業です ■業務内容： コーポレート部門の統括責任者として、管理業務全般にわたってリーダーシップを発揮して組織運営を行うとともに、経営陣の一員として事業成長・発展の一翼を担う人材として活躍していただきます ■業務詳細： 総務、経理、人事、採用、法務、ITなど広範な部門を統括します。 ・組織マネジメント…管理部門全体の組織設計、運営、メンバーの育成と評価 ・経営支援…経営トップへの提言、経営会議への参画 ・ガバナンス、リスク管理…内部統制の構築・運用、コンプライアンス体制の整備・維持 ・部門業務実務とマネジメント （1）労務：入退社手続き、社会保険手続き、給与計算チェック、労務相談対応、等 （2）法務：契約書最終チェック、締結作業(電子締結)・押印、法務相談対応、等 （3）管理本部：社内行事運営(社員総会)、社内規定の整備・運用、防火・防災管理、衛生管理、人事考課対応、福利厚生施策の企画・実行、社員からの相談対応、等 ・行政当局／監督官庁対応…各種調査の回答、書類作成・提出、訪問・来訪応対 ■採用背景 現担当者が定年により、後任の方を募集します。 ■組織構成 管理本部は13名（男性9名、女性4名）、20代後半〜60代で構成。本部長として全体を俯瞰しつつ、実務はメンバーと連携して進めます。 ■業務の特徴 非上場ならではのスピード感ある意思決定環境で、経営と近い距離でコーポレート戦略を描ける点が特徴です。エンタメ企業特有の多様な人材・事業を支えるダイナミックさがあります ■求人魅力 ・経営陣の一員として、会社の中長期戦略や組織づくりに直接関われるポジションです ・管理部門全体を統括し、自身の経験や知見を活かして仕組みを再構築できる高い裁量があります ・エンタメ業界の安定した基盤と挑戦的な事業環境の双方を経験でき、キャリアの集大成としても位置づけられます 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイオハザード・モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ多数〜 ゲームを通じて多くの人に「感動」を与えるソフト開発をする「感性開発企業」である当社にて、ゲーム制作に関わるサウンドプログラマー業務をお任せします。 ■業務内容： 当社のゲーム制作におけるサウンドドライバやツールの設計・実装 ■業務の魅力： ・魅力的なコンテンツが多く、グローバルに展開しているタイトルが豊富であり、ネットワーク（オンラインゲーム）にも強い、世界有数のゲームメーカーとして数多くの傑作を世に送り出すことが出来ます。 ・日本のゲーム業界のリーディングカンパニーとして、エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」です。月極保育・一時保育はもちろん、幼稚園児・小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ・育休取得率…2021年度の育児休暇取得者は21名、うち男性が20名、女性の取得率は100％です。 ・ゲームにとどまらず、映画や舞台、出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、私たちには想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。 ■当社の特徴： ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。今後も世界一面白いコンテンツで社会から称賛を集めるユニークな企業となることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/プレイヤーの興奮や達成感を創出する"面白さの開発"に携わる/リアルタイム制御技術で面白さを生み出す仕事！/バイオハザード・モンスターハンターほか/年収550万〜】 ■業務内容： 演出制御プログラマーとして、パチスロ機の演出制御に係る業務全般に関わっていただきます。 当社の人気コンテンツを利用したパチスロ機開発の、仕様検討から販促対応まで担当していただきます。 ※開発スキルや本人の意向を考慮し、演出制御プログラマーに限定せず映像制御プログラマーを担い、サブ制御全般のスキル習得も可能です。 ■具体的には： ・演出プログラム作成及び検査 ・出玉、演出シミュレータ作成 ・見本機ROM作成 ・開発用ツール作成 ・その他関連する各種仕様書作成 ■当社について： 「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」 当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。 当社は今後も世界一面白いコンテンツで社会から称賛を集めるユニークな企業となることを目指します。 ■当社の特徴： ◇エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」で、月極保育／一時保育はもちろん、幼稚園児／小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ◇ゲームにとどまらず、映画や舞／出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバル新規事業の牽引をお任せ／業界未経験歓迎／カジュアル面談からの選考スタート可能／ライフスタイル・デジタルエンタメ・スポーツ事業など多方面での有名既存プロダクト多数／自己資本比率80％の安定経営のプライム上場企業◆◇ ■業務内容： グローバル領域のファイナンス責任者として、経理・財務部門全般を担うだけでなく、経営層と直接対話し、戦略等に関与することができます。高い経営判断力と意思決定能力を養える環境で、複雑な業務挑戦によってプロフェッショナルとしてのスキルを一層深めることができます。(COOのような役割を期待します)監査法人で導入支援していた方、グローバルファイナンス経験者歓迎です。 ■リリース内容： https://mixi.co.jp/news/2025/0226/38971/ https://pdf.irpocket.com/C2121/CRpO/Rt3U/DlMS.pdf ■役割・ミッション： 海外を含めた当社グループ会社のファイナンス管理、投資〜資金調達など事業フェーズに応じて必要なグローバルの攻め／守りいずれの推進もお任せする想定です。グローバルの会計基準を日本へ合せていく基盤づくりから携われます。ご入社後は出向等の形で、グローバルへ駐在していただくことも検討しております。 ■ポジションの魅力： ・経営陣との距離も近く、ご自身の提案や行動がよいものであれば、迅速に当社経営に反映される環境であること ・ご自身の能力次第で部長やその先も見据えることのできるポジションであること ■事業詳細： MIXIの事業の特徴は、コミュニケーションを軸とした多角的展開です。主力のデジタルエンターテインメント事業では、「モンスターストライク」などのゲームアプリを提供。スポーツ事業では、プロチーム運営や公営競技のデジタル化に注力。また、家族向けアプリ「みてね」や美容サロン約「minimo 」も展開中。海外展開も積極的で、特にインド市場への投資を強化しています。MIXIは、これらの事業を通じて「豊かなコミュニケーション」の創造を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型コンサート等のエンターテイメント業界に特化した空間プロデュース事業を手がける企業／年休120日〜 ■当部門について 同社は「世界を代表するエンターテインメント創造企業」をビジョンに掲げ、リアルとデジタルの融合による次世代空間創造を推進しています。 私たちのデジタルツイン部門では、コンサート・フェス・イベント空間を3DCGとリアルタイムレンダリングで仮想空間に再現し、意匠設計・構造設計・演出・施工までをシームレスに統合することで、新しいライブ体験をつくり出しています。 ■当社のステージデザインとは： コンサート会場に入った瞬間、最初に目に入る”ステージそのものが「作品」”です。 開演前から高まる期待感をかたちにするのが、空間デザイナー・ステージデザイナーの役割です。 「かわいい」「かっこいい」「壮大」など、曖昧なキーワードからアーティストの世界観や公演意図を汲み取り、具現化していくセンスと対話力が求められます。 そして、どれだけ魅力的なデザインでも、物理的・金銭的に実現可能でなければ意味がありません。 センクシャでは、美術・構造・演出・施工を全て社内で統合できるからこそ、”「現実的な感動デザイン」”をかたちにすることができます。 ■業務内容： 1）ステージデザイン・セットデザイン（意匠設計） ・クライアント・アーティストのご要望ヒアリングと要件整理 ・ステージ構成・美術・演出設計の意匠デザイン ・イメージパースや空間構成案の作成（2D／3D） 2）図面制作業務 ・平面図／正面図／側面図／仕込み図／CAPA図／墨図の作成 ・イメージパースや断面表現図、書き抜きデータの作成 ・Illustratorなどを用いた看板・パネル等のグラフィック作成 ・ルーターデータ作成・レーザー用パス出力 3）3Dモデリング・ビジュアライズ ・Vectorworks／Blender／Rhinoceros／MODOなどを用いたモデリング ・Unreal Engine／Twinmotionなどでのレンダリング／演出シミュレーション 4）現場対応 ・現地ロケハン、下見、設営時の立ち会い・監修対応 ・施工担当との連携・現場反映確認・装飾の最終監修 ※案件は基本的にデザイナーが一人で主担当を務めるため、大きな裁量と達成感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務