≪東京都福祉サービス第三者評価』を受審した施設です≫ ◆評価機関が福祉施設・事業所と契約を締結し、サービスの内容、事業者の経営や組織マネジメントの力等を評価 結果を公表する制度を受審し、評価を受けています ◆ターミナルケアでの家族の支援、職員の結束力、 研修等を通して、と職場環境の充実に努めている、利用者、家族から大きな安心と信頼を得ていることが 評価されております。 ≪教育体制について≫ ◆初めて訪問看護にチャレンジする看護師に対して、マンツーマンで3カ月から4ケ月の研修期間を設けています。 ◆ご入職された方が自信をもって現場で仕事ができるよう、教育を通して独り立ちするシステムをとっています。 ≪感染対策について≫ ◆訪問時にアルコール消毒器を携帯し手洗いを徹底しています。 ◆ご利用者方の感染症がご家族に対しても二次感染する可能性がある場合等は、利用者の居室を隔離したり、個人用防護具（PPE）の使用を徹底しています。 ◆ご家族に対して汚物処理の方法、手指の消毒の仕方からはじまり、胃ろうやオムツ交換時の注意事項など衛生面 の指導を欠かさずおこなっています。 ≪誰もが働き易い環境を整えるべく、努力しております。≫ ◆訪問マナー研修、同行訪問研修、パソコン研修、外部研修受講支援制度等がございます！ ◆院内の弁当に限り昼食補助（味噌汁付200円）がございます★ ◆出産や子育て支援も充実。託児所を有するなど、出産後も働き続ける環境が整っていますので、末長く勤務していただけます。 ◆ブランクがある方のフォロー体制も整備しています。訪問看護未経験の方もご相談下さい！ ◆JR青梅線・東中神駅から徒歩約6分。中央線直通快速電車もあり、通勤にも便利です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 東中神駅（JR青梅線）　徒歩5分 中神駅（JR青梅線）　徒歩8分 西立川駅（JR青梅線）　徒歩18分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】5件程度/日 【訪問方法】車（電動自転車）※免許必須 【訪問エリア】昭島市・立川市の全域 【看護師数】常勤4名、非常勤2名(2023年1月現在) 【利用者数】約107名、医療保険2割、介護保険8割 【利用者層】・年齢層：80〜90歳がほとんどです。 ・介護度：3〜5度 医療ニーズの高い方や在宅での看取りなどの方もいらっしゃいます。 【疾患層】ターミナル、認知症、在宅酸素、人工呼吸器利用の方 【オンコール】有 平均月/10回 【オンコールの実働(持つ場合)】現状ほぼなし。 ※電話は週1程度、実働は月に1度あるかないかです。 【記録等に関して】手書きとなりますが、書類関係はパソコンを使います。 【主な業務内容】 ・健康状態の観察とアドバイス ・日常生活の援助 ・終末期の看護 ・在宅中心静脈栄養法（IVH) ・麻薬を用いた疼痛管理 ・人口呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター） ・在宅自己腹膜灌流（CAPD） ・在宅酸素療法（HOT) ・点滴・静脈注射、膀胱留置カテーテル、吸引 病床数 161床 電子カルテ あり 年俸 3,900,000円〜4,000,000円

〜温度・湿度調節器国内トップシェア／農業から外食産業、ホテル等納入実績多数〜 ■採用背景： 温度・湿度調整機器、超音波加湿器を製造する、産業機器メーカーとして実績を積んできた当社。農業・食品分野での信頼は厚く、最近発売した新製品でも依頼が増加しており、営業組織の体制強化をするべく募集をいたします。 ■業務概要： 既存顧客への深耕営業と、HPから問合せ対応や展示会などでの新規顧客開拓をお任せいたします（割合は8：2）。 当社はオーダーメイド受注もありますので、仕様の打ち合わせもお任せします。商材は、主に温度・湿度調節器等の電子制御機器や機器に搭載される温度計です。 ■業務詳細： ・農業関係のお取引も多いですが、外食産業の厨房等でも当社の製品が使われております。 （ホシザキ株式会社様や学校調理器具のメーカー等） 今回、中小企業を中心にメイン顧客として10-15社の既存フォローを行って頂きます。 ・顧客からの注文を受けてから生産を開始します。技術的なサポートも含めて、顧客と折衝しどのような仕様にするのかを決定します。専門的な知識が必要な際は設計者と同行しますので、未経験の方でもご安心ください。 ・受注まで、半年から１年程かかりますので長期的に顧客関係を構築することが大切です。納品後、不具合発生時には顧客フォローもお任せいたします。 ・担当エリアは近畿（大阪、京都、滋賀、奈良、和歌山）と幅広く、月1回程度宿泊を伴う出張もございます。近隣へは日帰りで出張に行く場合もございます。 ■勤務スタイル： 基本的には社用車を用いて顧客訪問をして頂きますが、週に1〜2日はオフィスにて内勤業務もございます。 ■ご入社後の流れ： 未経験の場合は、入社後に座学と営業研修を3ヶ月目安に実施し、知識を身に着けていただきます。はじめは営業を経験頂き、ゆくゆくは営業所の所長も目指してご活躍頂きたいと考えております。 ■当社の魅力・特徴： ・農業から外食産業と幅広い業界にエンドユーザーの方がいらっしゃり製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくい環境です。 ・競合と比較し耐久性がある商材を取り扱っており、多数の実績があります。また、開発から製造、提案まで一気通貫して迅速に対応できることや、オーダメイドで製造可能であることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社多数活躍中/年休115日/＜費用会社負担・専任講師有＞電気工事士の資格取得支援あり/最初の1年程は出社（距離により借上社宅を予定）で慣れていただき、その後はリモート勤務も可能です〜 電気機械器具製造業を展開する当社にて下記業務をお任せします。 1）制御盤等の電機回路設計 2）PLC・タッチパネルなど既存ソフトの変更・改修作業 オーダー製品が主であるため、アフターサポート・メンテナンス等もあります。出張エリアは静岡県東部地区、神奈川西部に週に1〜2回、社用車で行っていただく可能性があり、直行直帰も可能です。年に数回、静岡・神奈川以外の泊りの出張可能性もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 入社後はOJTの教育に加え、他部署のメンターもつくため、わからないことや悩みについて相談しやすい環境です。また、入社3年目からは外部の研修を定期的に受けていただきます。そこではマネジメントに必要な能力や業績アップのサイクルを学び、長期的なキャリアを築けます。 ■資格取得制度： 電気工事士の1種・2種の国家資格を就業時間内で取得支援を行っています。資格取得に発生する費用はすべて会社負担です。 また、教育を専門に行う講師が社員として在籍しているため、社内講師による教育を受けられる環境で、資格取得が目指せます。上記もあり、当社では総務も含めて社員全員がこの資格を持っている電気のプロ集団です。 ■当社の強み、お客様から選ばれる理由： 製品としてお客様のニーズに沿った使いやすいものをスピーディーに提供しており、提案的な設計にも長けています。設計・製造・施工をするだけでなく、納品後も責任を持ってお客様をバックアップします。キュービクル、高・低圧配電盤、PLC盤、各種制御盤など、各種電気設備の故障や不具合はもちろん、突発で改造が必要になった場合それが他社の製品・設備だとしても迅速且つ柔軟に対応しています。 若手からベテランまで層の厚い人材が多様な改造を可能にしております。面倒見のいい先輩が丁寧に教える体制が整っており「忙しくても、誰にでも聞きやすい環境」となっています。 ■組織： 配属となる設計部1課は5名で構成されています。30代2名、40代2名、50代1名で、中途社員も在籍しているため中途の方もなじみやすく、発言もしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

「話し好き」が活かせるお仕事♪ "楽しく働く"を大切にしている会社です！ ＼知識や経験一切不要！／ 実は、このお仕事に最も重要なのは"コミュニケーション力"！ 約9割はお付き合いの長い既存のお客様なので 関係構築がとくに大切なんです。 リサーチ・分析の仕方はご入社後にイチからレクチャーするので 「自分の強みを活かして、今後伸びていく業界で活躍したい！」 とお考えの方はご応募ください♪ ＼ストレスフリーな環境／ 代表の想いから、働きやすい環境作りに力を入れています。 日常の何気ない会話で「こんなものがあったらな～」という 声から生まれた制度が多数！ 残業ほぼ0・無料利用可能なパーソナルジム・ 男女別のトイレ希望から新オフィスへ移転など… 詳しくは【仕事の魅力】へ▶▶ ◆約7割が既存顧客◎医療・美容業界6割以上 ◆土日祝休×残業ほぼなしで体力的にも安心 ◆賞与・インセンティブで収入UPも目指せる 医療・美容業界のお客様を中心に 集客数、売上、知名度などクライアントの利益向上に向けた WEB広告の企画・提案をお任せします。 《主な仕事内容》 ●お客様とのやりとり ●各種メディアプランニング ●市場・サービス調査・データ分析 ●マーケティング課題の抽出　 ●新規反響（紹介）営業など ┗HPからお問合せのあったお客様へのご案内がほとんどです！ ～あなたなりの営業スタイルでOK！～ 新規・紹介など…得意なスタイルで大丈夫です。 ご入社後に少しずつ試行錯誤していくのもOKなので ぜひあなたらしく活躍してください！ 【入社後の流れ】 STEP1：座学研修（数日） 業界の知識やマーケティングスキルは一切不要！ ご提案するサービスについてイチからご説明します。 ▼ STEP2：OJT研修（約3ヶ月） 業界経験10年以上の先輩社員が 仕事内容を1つ1つレクチャーします！ ▼ STEP3：独り立ち（約6ヶ月後を想定） 約7割が既存のお客様なので 先輩から情報を引継ぎ、ご提案がしやすいのも特徴です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆◇「楽しく働く」を目指し社員の声を反映させます◇◆ 代表の「大好きな社員たちのために、ストレスなく 充実できる環境を整えたい」という想いのもと これまでにさまざまことを行ってきました。 《取り組みの一部をご紹介！》 「もっと収入を上げたい…」 ⇒高額なインセンティブ制度を作り 利益はなるべく社員に還元できるように。 前職の倍以上の収入を叶えた社員もいます◎ 「トイレは男女別がいい！」 ⇒この女性社員の声をきっかけに、オフィスを移転。 新橋から徒歩5分、銀座から徒歩7分の好立地に オフィスを構えました。 「健康を意識したい」 ⇒パーソナルジムを無料利用できる制度を導入。　 「精神的にも肉体的にも健康になってほしい」という想いのもと 就業時間中に利用OK！（勤務時間内に週1程度利用しています◎） 「社内交流の機会を増やしたい！」 ⇒チームを作り、イベントを企画！ これまでには、月に1回程度ランチ会などを実施しました。 年に一回の社員旅行も企画・実行しています。 ◆◇働きやすさも収入アップも叶う◇◆ 土日祝休み・5日以上の連休年2回・残業ほぼ0など プライベート重視の生活を送れます！ 前例はありませんが将来的には産育休を取得し、 ライフイベントを経ても長く働ける環境です。 また、賞与や高水準なインセンティブもご用意しているので ワンランク上の生活も目指せます！

＼20代～30代活躍中！／ 入社直後でも若手でも色々挑戦ができる環境です♪ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊週2日リモートワークOK！ ＊未経験歓迎！人柄重視の採用です 「未経験だけど新しいことに挑戦したい」 「安定した環境で働きたい」 そんなあなたにピッタリの環境ですよ♪ 入社後はオリエンテーションやOJTで丁寧にレクチャーしながら 簡単な業務からお任せします！ 少しずつ出来ることを増やしていけるので、 未経験の方もご安心ください◎ また、「一緒に働く仲間たちの人の良さ」も魅力の一つ。 2025年1月に実施した職員向けアンケートでは、 「一緒に働いている人たちが良いので働きやすい」との回答が75%でトップ！ 求人では伝わりずらい部分ですが、人の良さには自信があります！ まずは簡単な業務からお任せ！少しずつお仕事に慣れていけます◎ ★ジョブローテーションで幅広い業務に挑戦できる ★残業10時間程度でプライベートも大事に！ ★意見を発信しやすい風通しの良さが魅力 当法人全体の労務管理をお任せします！ 入社後はまず簡単な業務から少しずつ始めていくので、 知識や経験がないという方でも始めやすいお仕事です◎ ＜具体的な業務内容＞ ＊勤怠管理 ┗休憩や有休の消化状況をチェックなどの勤怠データの確認・管理や給与計算 ＊入退社の手続き ┗社会保険手続きや、入職時の書類の作成・受領 ┗細かい処理は社労士が担当しますので専門的な知識はなくても大丈夫です◎ ＊社内健康診断の運営 ┗受診者の管理や設営。毎月1～2回ほど実施します！ ＊入職時オリエンテーション ┗新しく加わる仲間に組織の持つ想いや社内ルールを伝えます その他も書類のファイリングや雇用契約書の作成など 庶務業務もお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも大切に！企業内保育園と柔軟な働き方が魅力の職場 当社では、仕事と家庭を両立できる環境づくりに力を入れています。 その一環として、社員専用の企業内保育園「なかま園」を運営。 0～3歳未満の乳児クラスを対象とした保育サービスを提供しており、 バックオフィス勤務の方も安心してお子様を預けられる環境です。 社員の平均年齢は33.7歳で、子育て世代が多く活躍中。 産休・育休の取得は当たり前の文化が根付いており、 復職後も柔軟に働ける体制が整っています。 「家庭も仕事も大切にしたい」という方に最適な職場です！ 新しい医療の形を提供することで注目を集めています！ 「自宅で自分らしく死ねる。そういう世の中をつくる。」 を理念に掲げ、在宅医療に特化してきた私たち。 そこで新たに手がけたのは、『おうちにかえろう。病院』です。 この病院は、単なる病気の治療を目的とするのではなく、「 自宅での生活を続ける」ための入院を提供することを目指しています。 患者一人ひとりが「最期まで自分らしく生きる」ことを支えるため、 地域に根ざした新しい医療の形を実現しました。 これまで多くのメディアに取り上げられてきた実績もあり、 注目を集める事業となっています！

接客や営業経験を活かして、生徒の成長をサポート。 働きやすさとやりがいを“両立”できます◎ □接客は好きだけど、オフィスワークにも興味がある □転勤のない働き方・シフトではなく規則的に休める働き方がしたい □売上や目標に左右されず、目の前のお客様に向き合える仕事がしたい そんな方は「校舎の顔」として 生徒たちを一緒にサポートしませんか？ 受付事務だけではなく、 生徒と毎日笑顔で会話をし、時には励ましながら、 安心して通える環境をつくることも大事なお仕事。 お話上手、聞き上手な方にピッタリです♪ ＜働くPOINT＞ ＊残業月平均約7hと原則定時退社 ＊日曜＋平日1日休み※曜日固定 ＊産育休実績多数、時短勤務制度あり ご経験を活かしながら、働きやすさもやりがいも大切しませんか？ ◎バックオフィス未経験大歓迎！約1か月の手厚い研修で安心 ◎コミュニケーション能力を活かせるお仕事 ◎元サービス業・接客業・営業職など未経験者が活躍中 ◎原則定時退社で私生活も充実/安定した働き方が叶う 『早稲田アカデミー校舎』にて、受付・電話対応や入塾希望者への説明などをお任せします。 来校された方々をあなたの挨拶と笑顔で最初にお迎えする、いわば校舎の顔となるお仕事です。 あなたならではの笑顔で、温かい校舎をつくりませんか？ 【受付・電話対応】 問い合わせ対応や提出物の管理を通じて、明るい笑顔で生徒・保護者の皆様をお迎えします。 ※お問い合わせの内容 ・生徒からは「先生に質問したい！」「自習室空いていますか？」など ・保護者からは「担当の先生に学習の相談をしたい」「授業の欠席連絡をしたい」「模試の申し込み締め切り日の確認」「志望校の相談をしたい」など 【入塾対応】 新しく塾生活をスタートされる方々への窓口として、説明と各種手続きのサポートを行います。 【書類作成など】 保護者の方々へ向けた各種お知らせの作成や文書管理を担当。 充実したフォーマットやマニュアルをご用意していますので、PC操作が苦手でも安心してスタートいただけます！ 【備品管理】 消耗品の発注や在庫管理などを通して、校舎運営や環境を支えます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◎長く腰を据えて働きたいなら…『早稲田アカデミー』でキマリ！ ＼＼大手＋業績好調で拡大中での増員募集＊複数名の積極採用／／ 社員のみなさんが働きやすいよう常に職場環境の改善に努めています。 ◎月の平均残業時間は7時間ほど ◎お休みは、日曜＋平日1日※曜日固定なので予定が立てやすい♪ ◎育休の取得率100％ ◎華美すぎない程度であれば髪型・ネイル、オフィスカジュアルなどオシャレも楽しめる♪ 社員1人に負担がかからないよう、パートスタッフの増員募集にも注力。 遅番の場合でも20：30が定時と、塾のなかでは早く退社できる環境です。 産前・産後育児休暇の取得後の復職率も高く、 産休・育休復帰後の時短勤務の先輩も多数活躍しており、 将来を見据えて職場をお探しの方にもおすすめですよ♪ ◎先生とは違う、子どもたちに近い唯一無二の存在へ。 校舎のお姉さん的存在として学生の話を聞いたり、時には自分は悩んだときの経験をもとにアドバイスしてみたり。そんな風に、子どもたちと向き合って支えられる魅力があります。 卒塾後も校舎に遊びに来てくれたり、中には、早稲田アカデミー職員として戻ってくる生徒もいます。 時に母親のように、時に姉のように、受付事務だからこそ出来る関わりの中で、子どもたちや保護者からの「ありがとう」が嬉しいやりがいのあるポジションです。 【教育制度について】 入社後1ヶ月程度は、本社・校舎にて導入研修を実施。この研修で教務知識、当社の商品知識、電話・来訪時の対応といった基本的な知識を学んでいただきます。 入社後第3週あたりから、配属先の校舎にてOJT研修も行います。最初は半日程度からスタートするので、バックオフィス未経験の方でも無理なく段階を踏みながら安心してスタートできます。

「駅から雨に濡れず徒歩1分」「買い物も美容室も♪」 【町田】で働く魅力、教えます☆*+ ＼JR横浜線・小田急線ユーザー必見！／ 町田駅前にオフィスを構える当社。 社員からも「通いやすい」「何でもあって便利」と好評なんです！ ＜町田ってこんなに便利！＞ ◇JR横浜線、小田急線の2路線使える ◇遅延があっても、別の路線を使って帰宅できる ◇駅からオフィスまで、雨に濡れず出勤できる ◇駅ビル、百貨店が充実！ ランチ、夕飯の食材、日用品、ご褒美の服や化粧品… 駅前で何でも揃います◎ ◇仕事終わりに美容室、ネイルサロン、病院に寄れるので 休日もたっぷり時間を使えます！ 一般的な企業より少なめの実働7h&残業も少なめ、 17時台には退勤できるので、 家庭・プライベートとの両立もしやすい環境です！ ◆資格取得支援制度あり・給与UPのチャンス！ ◆実働7時間＆残業ほぼナシ ◆服装自由・ネイルOK ◆橋本・八王子・相模大野・相模原・中央林間・厚木・海老名・長津田などから電車で一本で通える♪ サポート事務として、以下のような業務を担当します。 ＜ 具体的には… ＞ ◎お客様や営業からの問い合わせ対応 ◎火災保険・住宅ローン資料の作成、契約更新や変更手続き など （フォーマット・マニュアルがあり、書類作成は簡単！） ◎プランのご案内・申込手続き （慣れるまでは先輩と一緒に案内します） ★お客様へのプラン案内のために外出する機会もあります！ ※週に2～4回、1日1件程度です！ もちろん、ノルマや目標はないので、 「人と話すのが好き」「座りっぱなしは不安」と言う方にもオススメ。 外出ついでに話題のお店でランチをしてリフレッシュする社員も多いです◎ ★社員の9割は女性！ チームワークもよく、些細なことも相談しやすい雰囲気です。 ほとんどが未経験入社だからこそ、"人に教える"ことが当たり前！ 何でも質問してくださいね！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【仕事の魅力】 中途未経験者100％！経験がなくても、大丈夫です◎ 現在、当社で活躍している先輩社員は全員中途未経験入社！ リラクゼーションサロン店員、飲食店、ショップ店員など、 異業界から転職したメンバーばかりです。 だからこそ、困ったことがあれば、 あなたの目線に立って、一緒に悩みを解決することができます。 「でも、できる限り迷惑をかけたくない・・・」 そんな心配をする必要は一切ありません！ 同じ悩みを理解できる先輩たちが親身になってサポートします♪ 【社員へインタビュー】当社で働く魅力を聞いてみました！ 【Q】前職と比べて良くなったことはありますか？ 前職はペットショップの販売員兼トリマーでした。 シフト制だったため、帰宅は23時になることも…。 当社は17時台に退勤できるうえ、実働7時間と勤務時間も少なめなのが嬉しいです！ 初めはデスクワークに慣れないこともありましたが、 お客様と直接顔を合わせる業務もあるので、 適度にリフレッシュしながら楽しく働けています！（Kさん／2021年入社） 【Q】一緒に働く社員の印象は？ お客様から直接質問を受けることも多く、覚えることがたくさんあります。 それでも安心できるのは、社員の皆さんが何度質問しても丁寧に答えてくれるから。 4、5回目でも嫌な顔一つせず、むしろ「教えるたびに自分も勉強になる」と 言ってくれる優しい方ばかり。そんな環境だからこそ、私も成長を実感できています！（Nさん／2024年入社） 【教育制度について】 ≪安心の教育体制あり！未経験でも安心です♪≫ 入社後は、まずは保険の見積もり作成の練習からスタート！先輩が丁寧に教えていきますので、マニュアルを読みながら、システムの使い方や手計算をする際のやり方を身につけていきましょう。他にも、最新の保険の知識を学ぶ月1回の社内研修やe-ラーニングなど、資格取得の支援制度も充実。未経験の方でも約3ヶ月でひとり立ちし、活躍していただけます。

≪エイト訪問看護ステーションとは≫ ◆名前のエイトには無限∞という意味が込められています。 また、関係者様との連携が8の字のようにスムーズに循環することにより利用者様にとって、さらによりよい生活が送れるようになり、無限∞の可能性を信じて関わっていきたいと考え、エイト訪問看護ステーションをスタートしております。 ◆在宅生活での安心・安全を届けの安心・安全を届け、生活の質を向上利用者を支える人々のことも考え、希望に沿った質の高いサービスを提供する努力を怠らず、「24時間365日」対応できる体制となり誰が対応しても安心・安全を伝えられることを理念としております。 ◆また、 社員の幸せ社員の働きやすい環境を整え、いきいきと働ける会社であり続け、地域社会への貢献地域と連携を図り、質の高いサービスを提供し続けていくことを理念としております。 ≪勤務スタイルはそれぞれに合わせてお選びいただけます◎≫ ◆ワークライフバランスを重視して働き対方には時短勤務や勤務日数についてのご相談が可能です！ ◆しっかりと稼ぎたい方にはインセンティブ制度を取り入れた給与形態を用意しております。 ≪プライベート両立◎≫ ◆土日祝固定休みとなっており、年間休日は125日です。 ≪教育体制◎≫ ◆未経験・ブランク歓迎です！ 経験の有無に関わらず入職から個々のレベルに合わせて1ヶ月〜6ヶ月程度は、先輩スタッフによる同行訪問によるOJTでしっかり業務の流れを覚えて頂きます。 ◆また精神科未経験の方は、「精神科訪問看護療養算定研修」を受けた上で訪問します。研修費用は会社負担で受講することができます。 ≪人間関係◎です！≫ ◆悩みは一人で抱えこまないで全員で話し合える環境です。 訪問中も何か判断に困った事があったら先輩スタッフや管理者に直ぐに相談して大丈夫です。チームで利用者様のサポートを行っていきますので、今さら聞きにくい小さなことでも何度でも聞いてください。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 三鷹駅（JR中央本線）　徒歩7分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの訪問看護業務を担当していただきます。 ◆業務内容 利用者様のお宅に訪問して医師の指示（指示書による）に従いバイタルチェック、点滴等の医療処置および療養のお世話を行います。 オンコール対応あり（週1〜2回程度、担当回数ご相談可能） 電動自転車か原付バイクに乗って利用者様宅に訪問します。 【訪問範囲】 武蔵野市・三鷹市・西東京市・小金井市 【概要】 ◆疾患層 ：精神と一般が5：5で、重度の精神疾患や認知症からがん末期の方など幅広く受け入れています。 ※高齢者メイン、精神の方は若いかたもいる（一番若くて16歳）、褥瘡ケアや服薬管理、脳卒中、肺疾患、パーキンソン、ターミナル、入浴介助など ◆記録方式 ：ipad ◆利用者数 ：60〜70名。直近でがん末期の患者様が4名増えたそうです。 ◆営業可否 ：看護師人数が増えるごとに多少の営業はしていただくことがあります。 しかし、最近はエリアでの認知度も上がってきているため、 たくさん営業に行っていただくことはないそうです。 ◆看護方式 ：受け持ち制 ※受け持ち制ですが、常に管理者の菅井様が身動き取れるような体制を整えているため、突発的なお休みにも対応していただけます。 ◆精神科メインでの訪問や逆に一般科メインの訪問など希望ができます →患者層が5：5なため融通が聞くそうです。 ◆オンコール ：原則持っていただきますが、ママさんなど特別な事情がある方は免除の相談も可能です。 保持：月8回程度 鳴る：月5回程度 実働：ほとんどなし（基本的に精神科の方の電話対応のみとなります） ※オンコール対応で困ったときには菅井様に時間関係なく連絡してOKとのことです。 ◆訪問方法 ：電動自転車または原付きバイク ◆看護師人数 ：常勤3名（男性2名、女性1名） ◆看護師年齢 ：30〜40代 ◆他職種人数 ：リハビリスタッフ2名（男性女性各1名ずつ） ◆直行直帰可 【主な疾患】 介護保険の健康管理や入浴介助の方、精神疾患の方から神経難病や終末期の利用者様まで幅広く対応しています。 1人の利用者様に対して複数の担当を配置し、客観的なサービスが提供できるようにしています。 精神科未経験の方もチャレンジしたい方歓迎です、最初は一般の高齢者から対応して、研修を受けた上で精神科の利用者様の対応を行ってい頂きます。 看護師数 3人 年俸 4,840,000円〜5,000,000円

採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 【営業環境】 ・成長フェーズの中規模飲食店を中心に担当 ・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者 ・商談スタイルはオンライン8割：訪問2割程度 ・顧客比率は既存8割：新規2割 ※顧客の大半がサービスを継続利用してくださるので、定期的なフォローアップを行います。 【主な業務内容】 ・見込み案件づくり ・準備（社内事例確認、店舗データ収集等） ・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案） ・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等） ▮業界未経験者でも1～3ヶ月で独り立ち！安心のフォロー体制◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 異業種から転身したメンバーも多い弊社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、入社後1ヶ月は導入研修・OJT・自学習を組み合わせて早期に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。 研修例） ・ビジネスモデル理解／業界知識／自社サービスのスタンス ・営業手法／売上の仕組み／内管理システム／各種申請方法　etc.. 入社3ヶ月で独り立ちできることを目安にしていますが、各個人のペースに合わせて成長を支援するので安心してください。 ▮ポジションの魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ①裁量＆介在価値◎”採用支援のプロ”としてのやりがいとスキルアップ！ 入社後に主に担当いただくのは、店舗数拡大に向けて勢いのある中規模飲食店法人様。店舗の幹部候補採用など、あなたの手腕次第で提案できる幅や扱う金額も大きくなるのはこの規模ならでは。採用経験の少ない現場責任者の方に伴走するパートナーとして、採用方針立案から一気通貫して携わることができ、採用活動が成功した際には実際にお店が増えていくやりがいをダイレクトに感じることができます。 ②多様な飲食店と出会える面白さ。飲食店経営の想いに触れる。 ミシュランシェフがいるフレンチや最新テクノロジーを取り入れる鮨屋など、お客様の業態は多種多様！多様な飲食店オーナーさんとの折衝を通じて、経営課題や今後の展望など色んな話をうかがうことができます。案件の数だけ、それぞれの想いがあります。社内にはそれを聞くだけで楽しいというメンバーもちらほら。将来的に飲食店やカフェ経営に興味があるという方にもおすすめです！ ③誠実なチーム文化で、気持ちよく働ける◎ シンクロ・フードは「チームではたらく」を大切にしています。上下だけでなく、メンバー同士の横のつながりの中でも、自然と未達成の人をフォローしたり、「受注おめでとう！！」と称賛し合う文化があります。男性リーダーで1か月の育休取得実績もあり、フレックスタイム制度や週1日～の在宅勤務を活用することで、家庭との両立をはかることもできます。

時間・曜日に縛られない自由な働き方ができる事務♪ インナー製品メインのアパレル企業として イオングループ様やしまむらグループ様、 セブン＆アイHLDGS様など約300社と取引をする私たち。 今回、パートの【事務スタッフ】を募集します。 勤務時間帯や曜日は自由♪ 希望に応じて柔軟な働き方ができます！ 子育て中のスタッフも多く 小さいお子さんがいても働きやすい環境。 お子さんが小さいうちは週3日だけ働いて、 ゆくゆく大きくなって余裕ができたらフルタイム… という働き方も大歓迎！ 長期で働いていく中で正社員登用もございます◎ また、事務職ですがアパレルに携われるので、 自然と業界知識が身につくお仕事。 アパレル業界に興味がある方にもおススメです！ ★事務デビュー歓迎！入社後はOJTを通してイチから学べる ★産育休の取得実績あり！子育てと両立しやすい環境 ★データ入力がメイン業務 私たちは、インナーを中心にアパレル商品の 企画、製造、販売を手がけています。 あなたには営業事務として、 データ入力などの営業サポートをお任せします。 難しい作業はありませんが事務未経験の方も、 先輩社員が丁寧にお教えするのでご安心ください！ <<仕事内容>> バックオフィス業務全般をお任せします。 ■システム入力・処理 ■データ管理（売上など） ■納品指示（物流倉庫に依頼）　など ※業務の大半はPCを使ったデータ入力です。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 家庭や育児への理解と思いやりにあふれた職場です♪ 急なお子さんの体調不良でも、 「お子さん熱出たのー？仕事は大丈夫だから早く帰ってあげて！」など、全員が思いやりのあるスタッフなので、 困ったときに安心して頼ることができます。 営業事務のメンバーは4名と、少人数。 そのため煩わしい人間関係はなくあなたらしく活躍できます。 また、同じフロアに他の部署のスタッフもいるので、 一人になることもありません。 分からないことはすぐに聞ける環境です♪ アイリンで叶う働きやすさ♪ ◇産休育休の取得はあたりまえ！取得実績多数 ◇通勤に便利！品川駅徒歩6分の好アクセス ◇大手取引先や取扱点数が多いので安定性抜群 ◇フランクに活躍できる自由な社風 ◇アルバイト・パートでも昇給可能 業界影響を受けにくいインナー製品メインのアパレルメーカーなので、安定した経営基盤を持つ当社。 社歴・年齢に関係なく、のびのび働くことができる職場です。 また、ライフステージが変わっても無理なく働き続けることができ、長期キャリア形成も叶います。 【教育制度について】 ＼入社後はOJT研修があるので安心♪／ 事務の仕事が初めての方も、入社後は同じ部署の先輩が丁寧に業務をお教えします！簡単な作業を先輩と一緒に行いながら、一つずつお仕事を覚えていくことができます。

【お仕事内容詳細】 サービス付き高齢者住宅での介護業務全般 【主な業務内容】 食事介助、入浴介助、排せつ介助など レクリエーション企画・実践や趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃などの環境整備 【詳細】 ・看取り：無 ・看護師24時間常駐：無 ・緊急時の対応：オンコール対応の有（ドクターメイトという夜間オンコール代行会社を利用） ・入浴業務：有（5-10名程度/日）　体制：1名　　回数：週2回 ・入浴種類：一般浴（個浴〇）/リフト浴/機械浴 ・カルテ/記録入力業務：手書き（紙） 【施設規模】 50名以下 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 好待遇求人◎キャリアを活かした転職をお考えの介護福祉士さんに♪ ■掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ■こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊ 堺市北区百舌鳥陵南町に輝く、サービス付き高齢者住宅「くみのき苑もず陵南」では、 心温まるサポートで利用者様の笑顔を引き出す介護スタッフを心待ちにしています☆ ラポール会の一翼を担い、共に成長しながら楽しい日々を創りませんか？ 「くみのき苑もず陵南」は2014年8月に開設。 1階はプール付きデイサービス、2階には安心のサービス付高齢者住宅、 3階にはアットホームなショートステイを備え、利用者様に豊かな暮らしを提供しています。 ここでは、スタッフが働きやすい環境作りに注力◎ あなたの頑張りに見合った給与アップ、処遇改善手当、夜勤手当が充実し、新しい施設で気持ちよくお仕事が可能です♪ 先輩が温かく迎え、研修も充実しているので、安心してスキルアップを目指せます。 さらに、多彩なキャリアパスを用意！ ラポール会内での異動も柔軟に対応し、ライフステージの変化に合わせて働くことが可能です。 求めるのは、明るくコミュニケーションを大切にする方♪ 利用者様やスタッフと笑顔で接することができる方を歓迎します。 勤務時間や日数は相談に応じます。あなたの頑張りたい気持ちをここで実現しませんか？ 堺市で、資格を活かし、さらに磨ける場所！ スタッフ間の和気あいあいとした職場で、質の高い介護を目指して働きましょう☆ 求めるのは施設をさらに楽しい場所にするあなたのチカラ。 最高のサービス提供のために、共に励む仲間として、あなたからのご応募をお待ちしております♪

【お仕事内容詳細】 有料老人ホームでの介護業務全般 - 食事介助、排泄介助、入浴介助 - 居室の整理やリネン交換など - 看取り：なし - 看護師24時間常駐：なし - 緊急時の対応：オンコール対応あり（ドクターメイトという夜間オンコール代行会社を利用） - 入浴業務：あり（1日5?10名程度）、体制：1名、回数：週2回 - 入浴種類：一般浴（個浴あり）および特殊浴 - カルテ/記録入力業務：手書き（紙） --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＝−＝−＝−＝−＝−＝−＝−＝−＝−＝ 【堺市北区北長尾町】の心温まる笑顔が絶えない、社会福祉法人ラポール会が運営する「くみのき苑北長尾」では、悠々とした生活空間と利用者様一人ひとりのちがった楽しみ方を支える介護職員を大募集しています。 当施設は、堺市北区北長尾町に平成28年3月に開設され、エアコン・収納完備のプライバシーにも配慮した快適な居室27部屋をご利用者様に提供しております。 地域の皆様の生活を彩る、個別性と多様性を大切にしたエンターテイメントな施設運営を目指しています！ ラポール会は、大阪南部・南海沿線上に35の事業所を持つ大規模な組織です。異動やキャリアチェンジを希望する際も、法人内で柔軟に対応可能！ スキルアップとキャリア形成に必要な教育制度が整っており、新入社員からリーダー、さらに役職へのステップアップを目指す研修が充実しています◎ さらに、介護福祉士やケアマネジャー試験への対策も万全★ 実務者研修は受講無料、外部講師を招いた資格取得補助制度があるため、負担なく自己成長を目指せます。 子育て支援の厚い福利厚生も魅力的！定年は63歳と長期での就業が可能であり、再雇用制度を利用することで最長80歳まで継続して勤務できるため、長く安心して働くことができます！ 通勤の便利さ、年2回の賞与支給、各種手当の充実、そして何よりもスタッフ間の温かな人間関係が自慢の当施設で、あなたも共に成長し、ご利用者様にとってかけがえのない時間を提供しませんか？ 応募は企業への直接ではなく、人材サービスを通じてのサポート付き。履歴書の添削や面接対策も万全ですので、安心してチャレンジしていただけます。 私たちとともに、介護の現場で貴重な経験を積みましょう。今すぐお問い合わせください！

＜募集背景＞ 弊社DX推進部署は、大手製造/流通/小売業企業向けデータ分析、ビッグデータ、AIなど新しい領域のソリューションをベースに、顧客の課題が解決できるITサービスを提供しており、数多くの実績を残しております。 今後さらなるビジネス拡大にむけ、顧客折衝や上流工程業務、プロジェクトをリードできる人材を募集しています。 ＜仕事内容＞ ・ソフトウェア開発プロジェクトの全体管理、スケジュールの作成と進捗管理 ・顧客とのコミュニケーションを通じた要件定義、設計 ・プロジェクトの品質確保、リスク管理 ・プロジェクトチームの業務効率化を推進し、プロダクト開発の成功を目指す ＜働き方＞ 現状週3日ほどリモートワーク、フレックス勤務（コア時間11時−15時）、自社オフィス出社が多いです。 ただ今後はプロジェクト状況により変更の可能性もあります。 ＜当社の強み＞ ・弊社は5年前からDX推進部署を立ち上げ、大手企業向けAI,Bigdata,Cloud関連サービスなど、数多くの実績を残しているので、顧客から信頼されています。 ・DX部署には数十名のエンジニアがお客様の要望をしっかりヒヤリングし、海外自社開発センターにも数百名の優秀なエンジニアがおりまして、上流から下流まで一気通貫した高品質のサービスを提供できます。 ＜プロジェクト事例＞ ・小売企業VOC(Voice of Customer)活用基盤上のAI自動応答アプリケーション構築 ・医療機器販売会社向け、AWSクラウドで高性能、動的負荷拡張、高拡張性、Data Analytics或いはData Scienceに適した統合データ管理システムCloud Data Hubを構築 ・小売企業向け、AWSクラウドで高性能、動的負荷拡張、高拡張性、Data Analytics或いはData Scienceに適した統合データ管理システムData Lakeを構築 ・自動車企業向け、Azure databricks + PowerBIで高性能、動的負荷拡張、高拡張性、Data Analytics或いはData Scienceに適した統合データ管理システムを構築 ＜直近プロジェクト詳細事例＞ 大手製造系企業のクライアントは、全社的なBIツールとしてMicrosoftのPowerBIを使用しており、本社および支社に導入しています。しかし、データの読み込みやレポートの更新に関するパフォーマンス問題が繰り返し報告されています。 弊社は、エンドツーエンドのレポート作成プロセスとアーキテクチャを見直すプロジェクトを立ち上げて、Azure databricks + PowerBIで高性能、動的負荷拡張、高拡張性、Data Analytics或いはData Scienceに適した統合データ管理システムを構築。 ＜本ポジションのやりがい＞ ・スキルアップ: ‐様々なDX推進プロジェクト携われるので、新しい技術、領域の知識を得られる。 　‐Bigdataなどハイテックの知識を継続的に蓄積できる。 　‐生成AIなどのプロジェクトにも参画できるいいチャンス。 ・PM/コンサルティング力:エンドユーザーの案件が多く、顧客対応力、課題分析、提案力、プロジェクト推進力を磨ける。 ＜キャリアアップ＞ プロジェクトリーダーとしての募集ですが、将来はプロジェクト管理だけではなく、PMとしてデリバリーをベースに、プレゼンテーションなどプリセールス関連の活動も参画いただく。

【お仕事内容詳細】 有料老人ホームでの介護業務全般 - 食事介助、排泄介助、入浴介助 - 居室の整理やリネン交換など - 看取り：なし - 看護師24時間常駐：なし - 緊急時の対応：オンコール対応あり（ドクターメイトという夜間オンコール代行会社を利用） - 入浴業務：あり（1日5?10名程度）、体制：1名、回数：週2回 - 入浴種類：一般浴（個浴あり）および特殊浴 - カルテ/記録入力業務：手書き（紙） --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＝−＝−＝−＝−＝−＝−＝−＝−＝−＝ 【堺市北区北長尾町】の心温まる笑顔が絶えない、社会福祉法人ラポール会が運営する「くみのき苑北長尾」では、悠々とした生活空間と利用者様一人ひとりのちがった楽しみ方を支える介護職員を大募集しています。 当施設は、堺市北区北長尾町に平成28年3月に開設され、エアコン・収納完備のプライバシーにも配慮した快適な居室27部屋をご利用者様に提供しております。 地域の皆様の生活を彩る、個別性と多様性を大切にしたエンターテイメントな施設運営を目指しています！ ラポール会は、大阪南部・南海沿線上に35の事業所を持つ大規模な組織です。異動やキャリアチェンジを希望する際も、法人内で柔軟に対応可能！ スキルアップとキャリア形成に必要な教育制度が整っており、新入社員からリーダー、さらに役職へのステップアップを目指す研修が充実しています◎ さらに、介護福祉士やケアマネジャー試験への対策も万全★ 実務者研修は受講無料、外部講師を招いた資格取得補助制度があるため、負担なく自己成長を目指せます。 子育て支援の厚い福利厚生も魅力的！定年は63歳と長期での就業が可能であり、再雇用制度を利用することで最長80歳まで継続して勤務できるため、長く安心して働くことができます！ 通勤の便利さ、年2回の賞与支給、各種手当の充実、そして何よりもスタッフ間の温かな人間関係が自慢の当施設で、あなたも共に成長し、ご利用者様にとってかけがえのない時間を提供しませんか？ 応募は企業への直接ではなく、人材サービスを通じてのサポート付き。履歴書の添削や面接対策も万全ですので、安心してチャレンジしていただけます。 私たちとともに、介護の現場で貴重な経験を積みましょう。今すぐお問い合わせください！

【お仕事内容詳細】 サービス付き高齢者住宅での介護業務全般 【主な業務内容】 食事介助、入浴介助、排せつ介助など レクリエーション企画・実践や趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃などの環境整備 【詳細】 ・看取り：無 ・看護師24時間常駐：無 ・緊急時の対応：オンコール対応の有（ドクターメイトという夜間オンコール代行会社を利用） ・入浴業務：有（5-10名程度/日）　体制：1名　　回数：週2回 ・入浴種類：一般浴（個浴〇）/リフト浴/機械浴 ・カルテ/記録入力業務：手書き（紙） 【施設規模】 50名以下 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 好待遇求人◎キャリアを活かした転職をお考えの介護福祉士さんに♪ ■掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ■こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊ 堺市北区百舌鳥陵南町に輝く、サービス付き高齢者住宅「くみのき苑もず陵南」では、 心温まるサポートで利用者様の笑顔を引き出す介護スタッフを心待ちにしています☆ ラポール会の一翼を担い、共に成長しながら楽しい日々を創りませんか？ 「くみのき苑もず陵南」は2014年8月に開設。 1階はプール付きデイサービス、2階には安心のサービス付高齢者住宅、 3階にはアットホームなショートステイを備え、利用者様に豊かな暮らしを提供しています。 ここでは、スタッフが働きやすい環境作りに注力◎ あなたの頑張りに見合った給与アップ、処遇改善手当、夜勤手当が充実し、新しい施設で気持ちよくお仕事が可能です♪ 先輩が温かく迎え、研修も充実しているので、安心してスキルアップを目指せます。 さらに、多彩なキャリアパスを用意！ ラポール会内での異動も柔軟に対応し、ライフステージの変化に合わせて働くことが可能です。 求めるのは、明るくコミュニケーションを大切にする方♪ 利用者様やスタッフと笑顔で接することができる方を歓迎します。 勤務時間や日数は相談に応じます。あなたの頑張りたい気持ちをここで実現しませんか？ 堺市で、資格を活かし、さらに磨ける場所！ スタッフ間の和気あいあいとした職場で、質の高い介護を目指して働きましょう☆ 求めるのは施設をさらに楽しい場所にするあなたのチカラ。 最高のサービス提供のために、共に励む仲間として、あなたからのご応募をお待ちしております♪

＜仕事内容＞ 弊社各事業部の大手企業クライアント向けプロジェクトにて、プロジェクトマネージャ～SEとして、スキル経験により下記いずれの業務をお任せいたします。 ・顧客折衝、提案、プリセールス、アカウント管理、プロジェクト全体管理 ・システムアーキテクチャ検討 ・システムコンサルティング、パッケージソフトの導入分析 ・要件定義、設計、仕様確認 ・クラウドプラットフォームインフラストラクチャー設計と構築 ・NLP、画像認識、VR/AR/MRなどの研究開発、データ分析 ・Web/Open系/スマホアプリ/汎用系/組み込み系システムの開発業務 ・システムバージョンアップ、障害対応 ・Offshoreプロジェクトではオフショア側メンバーへの作業指示（仕様伝達等）、成果物レビュー ＜プロジェクト事例＞ 下記はあくまで一例です。ご志向やスキルに応じて適切なポジションをご提案させて頂きます。 興味がある分野がありましたら、ぜひお教え下さい。 ・クラウド環境の新規導入及びオンプレミス環境からクラウドへの移行、およびシステム設計開発｜AWS、GCP、Azure、Java、Python、React、Vue.js ・大手生命保険企業向けシステム開発保守｜Javaオープン系／汎用系 ・ERPパッケージソフトの導入開発保守｜Web/オープン系 ・大手通信キャリア企業向けアプリケーション開発・保守｜Java,AWS,React、Vue.js ・大手製造メーカ向け車載ECUアプリ/Linuxシステム組込開発｜C/C++ ・大手流通業界向けWMSの開発｜Java ・工場ロボティクス開発｜組み込みC,C＋＋ ・業務用プリンタ（プロダクションプリンタ）の紙搬送ブロック部分のファームウエア開発｜組み込みC,C＋＋ ・Salesforceカスタマイズ開発プロジェクト ＜想定年収＞ ・600−1000万円（スキル・経験、および前職年収により応相談） ＜リモートワーク＞ ・週3日ほどリモートワーク可能 ＜クライアント＞ ・売上の８割以上が大手企業向けプライム案件 ・多数の大規模受託開発案件 ・大手企業との長期安定的な取引関係 ＜キャリアアップ＞ ・社員向け技術教育支援制度 ・技術資格取得支援制度 ・新人向けメンタリングプログラム ・定期的な1on1 ＜働く環境＞ ・海外自社開発センターの優秀なエンジニアとの交流機会 ・フラットでオープンな企業カルチャー ・社員と経営陣の距離が近い ・多様性に富んだ職場環境 ＜働きやすさ＞ ・誕生月に本社でのパーティーを開催 ・フレックス勤務、リモートワーク推奨 ・昨年平均月間残業26h、有給消化率75％ ＜弊社について＞ 弊社は全世界で4万人以上社員が在籍しているアジア発、グローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービスを主事業として展開しております。 エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融、製造、流通、通信、医療業界を中心とした大規模システム開発からAI研究開発、クラウド構築、ERP導入開発などのITソリューションサービス、クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 Fortune500企業150社以上と取引しており、長期大規模の案件で上流から下流、運用・保守まで一気通貫した、高品質なサービスを提供しております。 顧客先への常駐も行い、スピード感のある開発・提案を強みとしています。

■仕事内容 累計約200社に導入/90万人以上が受験したAI×360度評価アセスメントツール「GROW360」によって測定された「従業員一人ひとりの能力データ」を基に 様々な企業データを掛け合わせた分析を行い、人事/組織/経営コンサルティング～投資を呼び込む指標の検証を行っていただきます。 今までにない画期的な方法で企業の人的資本経営をサポートし、働く人・企業・社会全体の成長を支援します。 【募集背景】 当社は「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」というビジョンを掲げ、2021年12月 東証マザーズ市場（現グロース市場）に新規上場を果たしました。 特許取得AI技術で学力以外の成長を可視化する学校向け評価診断ツールや、ビッグデータを活用した企業向け360度評価システム/DXコンサルティングなど国際機関・政府・教育委員会・学校・大企業と幅広い顧客に対し様々なソリューションを提供しています。 ■「人的資本の情報開示」の義務化について 2023年3月期決算以降、上場企業約4000社は、 「女性管理職比率」「男性育児休業取得率」「男女の賃金格差」といった重要業績評価指標（KPI）を、有価証券報告書に記載する、「人的資本の情報開示」の義務化が始まりました。 「データがない中でどのように人的資本を高めていけばいいのかすら分からない」という企業が大多数の中、弊社は2022年10月より一橋大学大学院と「人的資本理論の実証化研究会」を行っております。 ■「人的資本理論の実証化研究会」について 売り上げや利益などの財務データと異なり、人的資本/人材の能力は定量化が難しく、日本では人的資本への投資対効果に関する研究があまり進んでいません。 弊社が持つ上場企業32社の能力データを分析することで、 データに基づく人材施策への投資判断を促し、投資家への戦略的な情報開示を実現することが研究会の目的です。 昨年よりスタートしたこの研究会には大きな反響があり、参加企業数は今年度9社から約20社に増える予定、参加者の所属部署も人事だけではなく財務やIR（投資会向け広報）へと広がっています。さらなる事業拡大が見込まれるこの事業で、データサイエンティストとして事業を推進してくれるメンバーを募集します。 【業務詳細】 ・顧客ニーズのヒアリングと課題設定 ・R、Python等のツールを使った、データ分析の実施 ・分析結果に基づくコンサルティング ・顧客報告のための資料作成とプレゼンテーション ・プロダクト向けのアルゴリズム開発と実装 ・データに基づく組織・人材課題解決モデルの創造 ・企業経営層に対しての研究会実施・運営 【ワークスタイル】 リモートでの勤務が主ではありますが週1日程度、オフラインでの実務が伴う場合がございます。（恵比寿オフィスでのミーティング　など） ※意味もなくオフラインでの業務が命じられることはありません。

【40～60代活躍中！パート経験のみでもOK】 街で愛されるクリーニング屋さんで、無理なく活躍しませんか？ ≪ブランクがあっても大丈夫≫ 【受付スタッフ】は、地域の方とコミュニケーションを取るお仕事です。子育てにおいて幅広い方と交流を取ったり、洗濯物を畳んだり…そんなご経験がある方は存分に活かしていただけるポジションです！ また、3ヶ月の研修もあるため安心してスタートできます◎ ≪体力的にも無理なく働ける≫ バックヤードの業務もあるため、体力的にも無理なく働けます。 ※週4日勤務も可能なのでご相談ください ≪やりがいも感じられる≫ 同じお客様が何度もご来店されるケースが多いため、お客様が出産後に赤ちゃんを連れて来てくださったり、差し入れにお菓子をいただいたり…お客様とのふれあいを楽しめます！ ★バックヤードの業務もあり体力的にも無理なく働ける ★未経験OK。3カ月間の研修プログラムをご用意 ★クリーニングアドバイザーの資格取得を支援！資格手当あり ★残業ほとんどナシ！子育てや家事との両立も可 当社は、75年の歴史を誇るこだわりのクリーニング屋さんです。 快適な暮らし創りのよきサポーターとして、お客様に“清潔さとあたたかさ”を提供しています。 最初に座学で洗濯やクリーニングの知識を習得していただいた後、仕事の手順をスタッフがマンツーマンで丁寧にお教えします! 【具体的には】 ◎受付業務（預かり品の汚れやシミの状態のチェック、レジ打ちなど） 　▼タグを付けて状況を管理 　▼工場へ配送するカゴへ納品 　▼工場から仕上がって戻ってきた預かり品が綺麗になっているかチェック 　▼お客様へ仕上がり品をお渡し ◎店舗で使用するPOPの作成 ◎販促企画／より多くの方のニーズに応えられるサービスを考え、一緒に会社を盛り上げていきましょう！ ◎店舗運営・シフト管理 【働く魅力】 ■様々な衣服に触れられるので、洋服好きな人にとってはワクワクできます。 ■クリーニング業務に関連する様々な資格の取得を、受験費用負担などで支援しています。資格取得後は資格手当を支給いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*。あなたの人生経験をそのまま活かせる仕事です☆ 今回の募集は経歴・年齢不問。今までの様々な経験を活かしながら、正社員として働くことが可能です。お客様の多くは女性や主婦の方なので、普段の何気ない家事や育児などの会話で盛り上がることも。クリーニングに関する知識は、入社後座学研修で学べるためご安心ください。店舗に配属後も本部がしっかりあなたをサポートします。 ☆*。長く活躍できる環境が整っています☆ ★様々なキャリアパスをご用意しており（正社員の場合）、将来的には、複数店舗をマネジメントするSV、もしくは本部の営業や管理職としてご活躍いただけます。実際、受付スタッフからキャリアアップし、30代で本部の課長として活躍しているスタッフもいます！ ★店頭で受付だけではなくバックヤードの業務もあり、体力的にも無理がなく、40代や50代からスタートして70代で現役で活躍しているスタッフも在籍しています！そんな当社では永年勤続表彰制度もあり、昨年は店舗スタッフ・今年は工場スタッフそれぞれ勤続30年を表彰されています◎ 【教育制度について】 ☆入社後、約3カ月間の研修プログラムをご用意！ 仕事に必要な知識やスキルは、研修で一つ一つ丁寧に学べるのでご安心ください。

バグやミスを発見するゲームやアプリのテスター業務を始めとし、あなたのレベルに合わせた仕事をお任せします。 〈具体的には…〉 ◆テスト 「キャラクターが予期せぬ動きをする」「BGMが停止する」など、ゲーム・アプリ・システムのテストを行い、不具合を探します。手順書を見ながら業務を進められるため、未経験の方も安心です！ ◆テスト結果の管理・データ入力 専用ツールを使用し、テスト結果の入力や管理を担当していただきます。 ◆バグの改修 簡単なバグの調査や改修などもお任せします。作業方法は、入社後に先輩社員が丁寧に教えるので安心してください！ ◆ICT支援員プロジェクトへの参加 学校教育のDX化を推進するため、都立高校で生徒や教員にパソコンの使い方などのIT技術を教えていただきます。 ◆PC設定・お問い合わせ対応 キッティングと呼ばれるPC・タブレットの設定作業やヘルプデスクとして、お客様対応をお任せします。 ★一人ひとりに合わせて仕事内容をカスタマイズ 当社で活躍する社員の多くはエンジニア未経験。IT知識がない方でも安心して働けるよう、一人ひとりのレベルに応じた仕事をお任せします。業務を通してイチからエンジニアスキルを獲得できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手上場IT企業での勤務経験がある代表の豊富なノウハウやコネクションで、「出前館」や「大日本印刷」などの有名企業や「順天堂大学病院」といった医療機関とも直取引を実現。開発フェーズにとどまらず、10年後にはプロフェッショナルを目指せる環境です！ <注目ポイント1> 資格を取得するごとに月々の給与が上がります！ 当社では、社員のITスキル向上のため資格取得支援や、資格を取得した社員に毎月手当を支給するなど、資格に関する様々な制度をご用意しています！ 〈資格取得支援制度〉 ◆資格取得のためのオリジナル模擬テストなど独自の教材あり ◆社員が自由に受講できるeラーニング ◆資格受験や研修の費用を全額負担（対象資格50種） 〈資格手当〉 ◆各種資格1種類につき、月3,000円～3万円を支給 半年～1年ほどで基本的な資格を取得でき、月約3万円の資格手当をゲットする社員も多数在籍しています。中には最大7万円の資格手当を獲得する先輩も！資格を取得すればするほど給与アップを目指せるため、モチベーションを高く保ちながら知識を習得できる環境です。 <注目ポイント2> オンオフを切り替えやすい環境のため、スキル習得に専念可能！ 業務とプライベートの時間にメリハリをつけることで、しっかり業務に集中できる環境をご用意しています！ ★残業月平均5時間 ★社員の70％以上が週1～リモートワークを活用 ★完全週休2日制＆土日祝休み ★有給は100％取得を推奨＆取得しやすい環境 ★5連休以上の取得も可能　など さらに、社員同士の交流の場として部活動やイベントなどを開催しており、楽しむ時はとことん楽しめる環境です！業務とプライベートの時間がしっかり分かれているため、メリハリをつけて知識の習得に集中し、スピーディーにスキルを習得できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後1ヶ月間は… 会社やビジネスマナーなど基本から学べる基礎研修を実施。ITの基本用語や業務に必要なスキルは入社後に実施するこの研修で身に付けられるため、未経験の方も安心です！

「ENjiNE」や「Throttle」を始めとする自社SaaSの開発や顧客の新規事業立ち上げ支援プロジェクトを通して、Relicのミッションでもある"⽇本発の新規事業やイノベーションを共創するプラットフォーム"の実現にコミットいただけるフルスタックエンジニアを募集します。 ▼主な業務内容 ご希望/ご経験（適性）を考慮し以下いずれかの事業をご担当いただきます。 ①インキュベーションテック（自社プロダクト開発） ・以下をはじめとする自社SaaSの設計、開発、テスト SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」 ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」 ②事業プロデュース（新規事業開発支援） 大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、プロトタイピングからサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで広く携わっていただきます。 ・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、プロトタイピング ・プロジェクトで利用する技術の調査、選定、導入 ・CI / CD 環境の整備 ・サーバーサイド/フロントエンド両面のMVP〜プロダクト開発 ・Storybookを用いたデザインシステムの構築 ・パブリッククラウドを用いたインフラ設計、構築、運用 【開発プロセス】 git-flowをベースにしたプルリクエストベースで開発しています。 基本的にすべてのコードを実装と同時に単体テストを記述しており、提出されたコードには自動でリグレッションテストが実施されています。 【プロトタイピング】 事業アイデアを可視化することで成功確度を上昇させるために、プロダクトオーナー、事業プロデューサー、デザイナー、エンジニアなど職能横断のスクラムチームで技術的な実現性の検証・提案やプロトタイプの制作に携わります。サービスの持つ仮説やチームの抱える課題感に合わせた成果物を、短期間で一気に制作します。 【MVP開発〜プロダクト開発】 6〜7名のスクラムチームで、1〜2週間のスプリントでスクラム開発を行いながらチーム全員でサービスを育てていきます。 プロトタイピングで得た検証結果を基に、3〜6ヶ月程度の期間で新規サービス開発を行います。技術選定や開発環境の構築、CI/CDやインフラの構成管理、テスト環境の整備まで行います。スクラムマスターなどの役割も、エンジニアが兼務することができます。 ▼Relic開発チームの魅力 ・自社プロダクトと他社の新規事業プロジェクトに各々関わっていただけます。 ・自社事業出身者、SIer・受託出身者が各々メンバーにいるため多様なキャリアを受け入れる土壌があります。 ・コンサルタントと共に、ビジネスの企画から参画し、エンジニア立場で主体的な新事業創造の開発に関わっていただけます。 ・他社では何度も経験することは難しいであろう新規事業立ち上げを、何度も経験する機会があるため、自らが考えたモノをビジネス的な意味でも形にする力を養うことが出来ます。 ・技術選定の自由があり、未経験分野にも積極的にチャレンジいただける環境です。 ・何年も前より定期的に社内勉強会を開催しており、学ぶ意欲が高いメンバーが集っています。 ・ビジネスとして5期連続黒字、年平均成長率123%、トップシェアのプロダクトを複数保有し、健全な財務状況・高い成長率を実現しているため、エンジニアにチャレンジングな環境を提供する余力があります。 ▼Relic の働き方 ・出社をメインにしつつ、リモート勤務も取り入れることが出来ます（週2日程度） ・リモートワークのメンバーとのコミュニケーションギャップを減らすために、Meetでのカジュアルなミーティングや、 Remoを使った雑談ルームの設置など気軽にコミュニケーションできるように工夫しています。 ・相談の上、フルリモート勤務の場合もあります。

11~30店舗を展開する大手飲食法人企業様に対し、自社求人メディアを主体とした採用課題解決のソリューション提案をお任せします。これまで飲食業界に特化して支援してきたサービスの強みを活かし、さらなる多店舗展開を計画する成長企業様の課題に寄り添い、採用成功まで伴走します。 【営業環境】 ・メイン顧客は全国11~30店舗を展開する大手法人企業 ・商談相手は企業の人事担当者、各エリア責任者 ・顧客対応比率　既存9割：新規1割 　※直近の掲載利用がない既存顧客に向けたプッシュ活動は行います ・1人あたりの月平均受注件数は40件程度（2～３件程度の商談/日） ・商談スタイルは電話2割：オンライン6割：訪問2割 【主な業務内容】 ・営業戦略立案／行動計画への落とし込み ・採用予算シェア獲得のための出店計画・年間採用方針などのヒアリング ・複数プラン、オプションの中から最適な採用戦略のご提案 ★フィールドセールスメイン／商談に集中できる環境★ 新規開拓・サービス資料作成・営業ナレッジの集約、求人広告のライティング等は専門部隊を組織しています。そのため、営業担当は顧客の価値最大化に向けた施策のご提案や、その後の掲載フォローに集中できる環境があります。 【ポジションのアピールポイント】 ▮あなたの活躍が企業の成長につながる！飲食業界を支えるやりがい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当する顧客は、レストラン・カフェなどを多店舗展開する大手法人企業様。行ったことがある・名前を聞いたことがあるなど、知名度やブランド力もある飲食店が多いのが特徴です。「もっと良いスタッフを採用して、お店を増やしたい！」というお客様の声に応え、採用成功をサポートします。実際に新しい店舗がオープンする瞬間は、あなたの仕事の成果を実感できる、やりがいのあるお仕事です。 ▮大手企業だからこそ求められるロジカルな提案力／法人営業としてのスキルアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 商談は、企業の人事担当者や部門責任者の方中心のため、すでに別の採用サービスを使っていることがほとんど。そのため、求人飲食店ドットコムの業界特化型メディアとしての定量効果を可視化し、競合優位性を示していくことが求められます。また、直接商談をしない最終決裁者を説得できるロジカルな提案・段取りが求められるため、難易度の高い商談スキルを磨ける環境です。 ▮誠実なチーム文化で、気持ちよく働ける◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ シンクロ・フードは「チームではたらく」を大切にしています。上下だけでなく、メンバー同士の横のつながりの中でも、自然と未達成の人をフォローしたり、「受注おめでとう！！」と称賛し合う文化があります。男性リーダーで1か月の育休取得実績もあり、フレックスタイム制度や週1日～の在宅勤務を活用することで、家庭との両立をはかることもできます。 【社内のキャリアパス例】 ・リーダー、マネージャー、営業部長等のマネジメント ・渉外営業、営業推進、営業企画等の営業経験を活かした別職種への転向 ・地方エリアの支社立ち上げ ・新規事業等、別領域サービスの営業担当 【キャリアパス実績】 ・中途入社1年で営業リーダー、4年後に新営業所リーダーに就任（30代前半/異業種/営業経験者） ・中途入社1年半で東海支社のリーダー、3年後に関東の営業マネージャーに就任（30代前半/同業種/営業経験者） その他、営業チームから営業企画や事業管理チームにポジションチェンジしているメンバーもいます。自分の特性と営業で培った知識を活かして、現場以外の場所でも活躍できる環境です。

理想の仕事もワークライフバランスも両方叶った♪ 女の転職type経由で入社した先輩の生の声をご紹介+゜ 人々の役に立ちたいという想いで 損害保険会社で働いていましたが 実際の仕事内容にギャップを感じていました。 大学で産業保健を学んでいたこともあり、 自分の手で直接お客様の健康をサポートできる 今のセラピストの仕事は、まさに理想の職業。 日々、人々に癒しを提供できることにやりがいを感じています。 また、将来業務委託(フリーランス)に切り替えられる制度や 時短・週4勤務といった働き方、 産休・育休取得率100％の実績など、 将来のライフイベントとの両立も安心です。 転職を通じて、自分の夢を叶えながら ワークライフバランスも保てる理想的な環境を 当社で見つけることができました！ ◇社員寮／社宅・引越し代負担制度◇契約社員・アルバイトからの転職も歓迎◇産育休取得＆復職率100％◇社員割引制度あり◇全国720店舗以上を展開◇月9日休／残業ほぼなし／希望休OK◇勤続10年超のスタッフも活躍 ラフィネグループの大手サロン（Raffine／Grand Raffine／Badan Baru／REFLEなど）にて、リラクゼーションをお届けする業務をお任せします！ ★1日のお客様対応は平均3～5名、施術時間は1回あたり15～100分。受付からお見送りまで一人のスタッフが対応するため、お客様とじっくり向き合えます ★ボディケア、リフレクソロジー、フェイスセラピー など、多彩なエステメニューの施術をオールハンドで行っています ★配属先ブランドによって、タイ古式、アロマトリートメント、フェイシャル、ヘッドスパのほか、エステ技術を取り入れたボディクリーンも学べます ＊‥お仕事内容‥＊ ◆フロント業務・受付 ご来店時のお迎えや電話応対 ◆カウンセリング ご希望のヒアリングやメニュー紹介 ◆施術 ボディケア、リフレクソロジー、フェイスセラピー など、多彩なエステメニューの施術をオールハンドで実施 ※ビラ配りなどの営業活動やノルマは一切なく施術のみに集中できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ブランドもキャリアも、幅広い可能性あり！ ラフィネグループは、働く場所もキャリアも幅広くご用意しています◎ ＜ブランド例＞ ◆アロマの香りに包まれながら、ワンランク上のおもてなしができる「グランラフィネ」 ◆バリの非日常的な空間を提供する「バダンバルー」 ◆もっちりとした足裏へ導く「フットデザイン」 ◆足元から最高の睡眠を提供する、元祖英国式リフレクソロジー「リフレ」 など…他にも、様々なニーズに合わせて複数のブランドを展開しています！ ＜こんなキャリアも！＞ ◆総合職（正社員） ◆セラピスト（正社員） ◆セラピスト（業務委託） といったキャリアの選択肢があります。 ライフイベントに合わせて柔軟なキャリアを描けるのも当社の魅力です！ 新人でも安心して収入が手に入る環境を整えています♪ 年間250万人にリラクゼーションサービスをご利用いただいている当社。40年もの実績と信頼がある当社だからこそ、お客様からご指名をいただくことも多いため、収入面でもしっかり稼げます！ほかにも、お客様が来店する時間帯や人数の予測ベースに、AIが業務シフトを作成。入社年次に関係なく、ご来店の多い時間帯に順番に入ることができるので、インセンティブにしっかり繋げていくことが可能です！ 【教育制度について】 入社後は34日間の研修あり！最大18名、20～40代を中心に幅広い世代のメンバーと研修に取り組めます◎ 【学科研修】基礎生理学に基づいた身体の働きを学ぶ 【実技研修】プロの専任講師から学ぶ(身体で技術を習得できるよう繰り返し練習します) 【接客講習】おもてなしの心や正しい言葉遣い、コミュニケーションの取り方などを学ぶ 接客、ボディケア、リフレクソロジー、フェイス、ハンドなど幅広い専門研修を受講できます。

医療もITの知識も一切不要です♪ 下記、カリキュラムと日々の成長で、ご自身の理想とするエンジニアライフを実現しましょう！ ＜じっくり学べる充実の研修内容！＞ 1ヶ月目：ずっと働く環境だからこそ、まずは当社を知るところから！ ↓　↓　↓ 2ヶ月目：エンジニアの基礎からスタート！ ↓　↓　↓ 3ヶ月目：セミナーなども取り入れ、一流エンジニアへ一歩ずつ成長♪ ↓　↓　↓ 4ヶ月目：簡単なシステムを作るなど自身の成長を実感。 ↓　↓　↓ 5ヶ月目：いよいよ実務も間近！実務で必要になる知識を蓄えるための準備期間♪ ↓　↓　↓ 半年以降：専属のトレーナーが付くので、実務開始後もサポート体制はバッチリ！ ＜需要高まる医療分野に特化したサービスを展開！＞ 日々進歩する医療の世界において「IT」は今後もっと必要な分野になってきます。 デビュー後は需要高まる医療業界で、当社にて明確なキャリアパスを積み上げてください♪ 【開発環境】 各プロジェクトに最適な開発環境については、メンバーとの間で協議を行った上で決めています。当社は基本的に100％プライム案件かつ受託開発で、なおかつ新しいツールや手法、テクノロジーを積極的に採用する社風があります。開発環境に関する改善提案は、キャリアや役職に関係なく大歓迎です。業務範囲については、各社員の実力に応じて等級（1～6）が決まっています。等級に応じた自らの役割が明確なため、成果を出しやすくなっております。 <注目ポイント1> モチベーション高く働ける環境づくりを行っています 当社はエンジニアを第一に考え、誰もが長くやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。一人には絶対させない経験者同上での案件アサインや、在宅勤務の導入などの就労環境の整備から、資格取得時の報奨金といった一人ひとりの努力に対する賞賛、年間休日126日や産休や育休取得後の職場復帰への推進、子ども一人あたり1万円支給の家族手当といったワークライフバランスや日常生活の支援も行っています。 <注目ポイント2> 革命的な開発に、あなたの斬新な発想をお願いします 今までになかった革新的な開発を行う当社ですが、経験がないからといって諦める必要はございません。斬新な発想はむしろ違う業界や職種での経験が活かされる可能性もありますし、何よりも固定概念にとらわれないことが大事。だから当社ではキャリアや役職に関係なく、誰もが自由にアイデアを出し合ってモノづくりに取り組む環境を構築しています。そもそも知識は学ぶことで習得できますし、地力をつけていく中で目標を決めていけばいいというのが当社の基本方針。あなたがこれから選択する未来が未知のものであっても、当社ならば自分の意思で決めることが可能です。 【入社後の成長サポート】 社員一人ひとりの価値観や人生プランを尊重するのが当社の方針です。会社が求める人材をつくり上げるような教育的観点ではなく、本人の能力発揮や目標実現をサポートする自己啓発的な支援を行っています。資格取得報奨金や資格手当、書籍購入補助、定期面談、セミナー参加といった自己啓発活動の費用補助など様々な制度をご用意しています。

★9割が未経験スタート★34日間の充実研修アリ★ ”手に職”をつけて、長く活躍しませんか？ ★未経験スタートが9割 人柄重視の採用なので、経験がなくても大丈夫◎ 20代から40代まで幅広い世代がいるので、 近い年齢の仲間がそばにいる安心感があります。 ★34日間の研修で手に職 接客スキルや専門技術、身体の知識まで プロになるためのノウハウをしっかり習得。 研修中は仲間との絆も日々深まります♪ お得に施術が受けられるカードがあり、 技術を磨くチャンスも豊富です◎ ★働きやすさバツグン *希望休＆有給申請OK *残業ほぼなし(残業代全額支給) *有給取得率100％ *産育休取得＆復職率100％ *将来業務委託(フリーランス)に転換する場合は週3や時短勤務も◎ ライフイベントを経ても長く働き続けます！ ＊美容・健康の知識やノウハウが身につく＊全国に720店舗以上あり＊社員寮／社宅・引越し代負担制度＊産育休取得＆復職率100％＊女性管理職＆子育て中のスタッフ活躍＊オールハンドの施術で安心のサービスをお届け ラフィネグループの大手サロン（Raffine／Grand Raffine／Badan Baru／REFLEなど）にて、リラクゼーションをお届けする業務をお任せします！ ★1日のお客様対応は平均3～5名、施術時間は1回あたり15～100分。受付からお見送りまで一人のスタッフが対応するため、お客様とじっくり向き合えます ★ボディケア、リフレクソロジー、フェイスセラピー など、多彩なエステメニューの施術をオールハンドで行っています ★配属先ブランドによって、タイ古式、アロマトリートメント、フェイシャル、ヘッドスパのほか、エステ技術を取り入れたボディクリーンも学べます ＊‥お仕事内容‥＊ ◆フロント業務・受付 ご来店時のお迎えや電話応対 ◆カウンセリング ご希望のヒアリングやメニュー紹介 ◆施術 ボディケア、リフレクソロジー、フェイスセラピー など、多彩なエステメニューの施術をオールハンドで実施 ※ビラ配りなどの営業活動やノルマは一切なく施術のみに集中できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社後は34日間の研修をご用意！正社員デビューも歓迎 ベテラン講師が34日間じっくりサポートしてくれる研修制度があります♪実技や接客の基礎からしっかり学べるので、自信を持ってセラピストデビューできますよ。嬉しいことに、研修費用（30万円相当）や交通費は会社が全額負担します！研修中のお給料ももらえますし、東京での研修であれば、キレイで設備が整った宿泊施設に宿泊することも可能です。ぜひ安心してご応募くださいね。 ブランドもキャリアも、幅広い可能性あり！ ラフィネグループは、働く場所もキャリアも幅広くご用意しています◎ ＜ブランド例＞ ◆アロマの香りに包まれながら、ワンランク上のおもてなしができる「グランラフィネ」 ◆バリの非日常的な空間を提供する「バダンバルー」 ◆もっちりとした足裏へ導く「フットデザイン」 ◆足元から最高の睡眠を提供する、元祖英国式リフレクソロジー「リフレ」 など…他にも、様々なニーズに合わせて複数のブランドを展開しています！ ＜こんなキャリアも！＞ ◆総合職（正社員） ◆セラピスト（正社員） ◆セラピスト（業務委託） といったキャリアの選択肢があります。 ライフイベントに合わせて柔軟なキャリアを描けるのも当社の魅力です！ 【教育制度について】 入社後は34日間の研修あり！最大18名、20～40代を中心に幅広い世代のメンバーと研修に取り組めます◎ 【学科研修】基礎生理学に基づいた身体の働きを学ぶ 【実技研修】プロの専任講師から学ぶ(身体で技術を習得できるよう繰り返し練習します) 【接客講習】おもてなしの心や正しい言葉遣い、コミュニケーションの取り方などを学ぶ 接客、ボディケア、リフレクソロジー、フェイス、ハンドなど幅広い専門研修を受講できます。

SEESAWはベンチャー企業や大企業の新規事業開発部とタッグを組んで、新しいビジネスをデザインの力で生み出し、成長させることに特化したデザインコンサルティングファームです。 Jesse James Garrett 氏が考案したUX5段階モデルと並行させながら、ブランディングも3段階に分けてご提案できる体制を整えております。 UIUXデザインとブランドデザインの領域を同時に設計/制作できるチームは日本では数が少なく、我々の象徴的な強みだと考えています。 当ポジションでは、特に5段階のUXデザインの戦略フェーズを担っていただき、社会/生活者/業務の中から課題を発見し、ビジネスの勝ち筋を検証いただける方をお探ししています。 【業務内容】 クライアントのニーズに応えるためのアプリ・Webデザインを形にするためユーザー体験の設計のためサービスのコンセプト設計などの戦略部分から関わっていただき、インターフェースの設計から作成、ユーザビリティテストまで一貫して行っていただきます。 ●UX設計/リサーチ ・定性調査（デプスインタビュー/FGIなど） ・定量調査 (市場性検討、クラスター分析などと掛け合わせたターゲット探索など) ・ペルソナ設計 、カスタマージャーニーマップ構築 ・アイディエーション　等 ●サービス/プロダクト設計 ・要件定義 ・プロトタイピング (ペーパー、コードレス、Figmaなどの動くデザインモックなど) ・UIデザイン ・ユーザービリティテスト/UX調査　等 【仕事のやりがい】 戦略設計・要件定義などの上流から、最終的なアウトプット（デザイン）にまで携わっていただけるポジションです。ユーザー体験をゼロから設計する為、表層的なデザインではなく、より本質的なゴールを実現する為のデザイン制作に携わることができます。質の高いアウトプットに落とし込めるグラフィックデザイナーやWEBデザイナーが在籍しているため、最後まで内製でこだわった制作が可能です。 また、大手企業の新規事業に関わる業務が多く、業種もIT系・家電系・不動産系・食関連・水産業系と様々です。1人で複数のプロジェクトを持つ為、幅広い経験を短期間で積んでいただくことが可能です。 【SEESAWの魅力】 ■ビジネス×アートの両方を理解している”デザイン集団” 新規事業や新しい価値を創造することに価値や面白みを感じているメンバーが多く在籍し、一つのサービスをじっくり育てる＜複数のプロジェクトに携わり、デザイン力や総合ブランディング力を高めていきたい方に向いている環境があります。 専門性を持った上で、柔軟に工夫ができるメンバーが揃っており、それぞれが熱心に仕事に取り組みつつも、ロジカルな考え方を大切にするタイプが多く、穏やかだけどもデザインに対する熱意は負けないチームです。 ■デザインコンサルティング会社で日本1を目指す過程に携わることができる 事業拡大のフェーズであり、組織づくりから一緒に携わることができます。 ポジションは、「メンバー」「リーダー」「部長」の3層に分かれており、人員拡大をしている為、マネージャーポストも増えております。 ■部門間コラボレーション UXデザイナーとプロデューサーが所属する「プロデュース部」と、アートディレクターやデザイナー、Webディレクターが所属する「デザイン部」それぞれからアサインされたメンバーがプロジェクトチームとなり案件を進めています。チャレンジしたいことがあれば幅広く挑戦できる環境です。 【社内の雰囲気】 オープンでフラットな組織です。また、SEESAW自体は少数精鋭の組織ですが、20〜30代のメンバーで和気藹々と業務を行なっています。カメラマンやデザイナーなどパートナークリエイターの出入りも多く、見識を広げることができます。若手が意見し、活躍できる環境です。 基本は恵比寿のオフィスに出社をする形になりますが、申請によりリモート勤務もOK（週2日）。副業も可能です。