■職務内容：工務部にて、土木や水道工事に関する発注者支援業務を行っていただきます。 ・施工監理業務 ・補助業務…工事現場の写真撮影、報告書作成　等 ■詳細： ・大阪府下及び近郊にある取引先である自治体庁舎などでの常駐勤務となります。工期は1年〜3年程度が大半です。 ・常駐先には直行直帰で通って頂きます。案件によっては夜間業務が週に1回程度発生する場合がございます。 ■育成体制 ・1現場あたり5名前後の配属となりますので、一人で背負うことなくチーム一丸となって業務に取り組めます。 ・だからこそ、水道工事経験がない方でも先輩社員の指導や補助のもと、徐々に業務を覚えていくことが出来る体制になっています。 ※実際、道路工事の施工管理をされていた方など、水道工事とは関係ないキャリアを歩まれた方も入社されていますので、ご安心ください。 ■組織構成： ・工務部所属の施工管理担当は約20名で構成されています。中途入社者も多く在籍していますので馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・年間休日122日、残業月20時間程度（現場による）と長期就業ができる環境です。 ・加えて、有給消化率も約80％であったこともあり、プライベートと仕事のバランスを保つことが出来る環境です。 ■同社の特徴： 大阪市水道局の監理団体（大阪市100％出資）として、水源から蛇口に至る水道トータルシステムを支える総合的な技術やノウハウを蓄積するとともに、多くの水道事業体からの受託実績を積み重ねてきました。現在では、水道施設の運転管理や維持管理、水道施設の施工監理、マッピングシステム等の整備・運用、検針や滞納整理などお客様サポートから、水道事業アドバイザリー業務、浄水場の見学案内に至るまで、水道事業運営に係るあらゆる業務に対応いたします。時代に見合った、地域に見合ったサービスの提供を行っております。水道事業を巡る環境は、現在、大きく変わりつつあります。それに伴い、お客様のニーズも変わってきているものと考えています。また、地域によっても異なるものと認識しています。同社では、長年培ってきた実績、知識と経験を活かしながら、常にお客様に満足いただけるサービスをお届けし、地域の水道事業の持続性確保に積極的に貢献したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 当社の法人営業担当として既存顧客に人材サービスを企画・提案する業務を担当いただきます。＜営業活動＞地元の優良企業（銀行、官公庁、製造企業や電力会社など）を訪問し、顧客の抱える課題に対して派遣や紹介、研修などのサービスを企画・提案します。・既存顧客への定期訪問・組織や人材に関する課題のヒアリング・顧客の課題に合わせて派遣や紹介、研修などのサービスの企画・提案・担当社数20〜30社＜求職者・スタッフ対応＞求職者への面談や就業中スタッフのフォロー面談に対応します。・求職者との事前面談（希望求人の詳細説明、条件の確認とすり合わせ）・求職者と顧客を繋ぐための職場見学の実施・就業中スタッフの安定就業のための面談の実施（訪問・電話）＜事務作業＞専用システムを使用し、顧客情報や求人情報を管理します。・専用システムへの入力（日報、顧客情報）・契約手続き（契約内容の説明や入社に関する書類の手続きなど）・シフト作成、各種研修の案内・準備・実施、就業スタート日の同行・ミーティングへの参加（案件や求職者情報、マッチングに関する進捗確認・手立ての検討【職種】雇入れ時：法人営業担当（人材サービス）変更範囲：会社内での全ての業務【勤務地】雇入れ時：【新居浜オフィス】新居浜市坂井町2-3-17　新居浜テレコムプラザ4F変更範囲：会社の定める範囲 【PR・職場情報】 「地域に根差したオンリーワンの人材サービス」を目指し創業以来、地域の優良企業各社と確かな信頼関係を築いてきたアビリティーセンター。お客様企業の中で起こる様々な課題についてご一緒に考え、その課題解決のために、きめ細やかなサービスを展開しています。今回の募集は、愛媛県新居浜エリア（今治市〜四国中央市）の営業担当です。社内研修が充実しており、定期的にスキルアップできる環境で、将来的にはオフィスを率いるポジションへとキャリアを歩むことができます。業界経験は問いません。これまでのご経験を活かして人材ビジネスの営業にチャレンジしたい方はお気軽にお問合せください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・転勤なし ・マネージャー採用 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・フレックスタイム制度 ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

〜検査・技術指導に特化／土日祝休み・残業抑制取組で働き方◎／専属棟梁で人間関係良好／東証プライム上場で安定◎〜 ■概要： 水わまりやクロス、住宅設備といった比較的小規模なリフォームの品質管理全般、棟梁への技術指導等を担当して頂きます。 施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： (1)施工管理：施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているか等のチェック及び各種検査等を行います。また、現場棟梁の技術指導や研修、技術営業職からの技術的な質問や相談にも応じます。 (2)検査業務：第三者的な立場で耐震関連(柱や梁等の構造躯体)や防水(外壁)を中心に基幹部分の検査を行います。 ※給排水の勾配や電気周り、内装等の確認がメインとなります。 ■当求人の魅力： ・検査、技術指導に特化（工程管理や予算管理は他職種の方が担当） ・定期巡回がメイン業務なので、土日祝休みや残業抑制を実現できております。（巡回目安2~3件／日、並行案件12件／人前後） ・専属棟梁が施工しますので、コミュニケーションや連携がスムーズです。 ・現場の数や品質等の指標から正当に評価する制度があります。 ■働き方について： ・休日：土日祝休み ※土曜出勤が発生する可能性もございます。その際は振替休日を必ず取得頂きます。 ・残業：平均27時間程。 ※スマホの活用や20時PC強制シャットダウンにより残業抑制を実施しております。 ※現場へは週に1度巡回となるので残業抑制の実現が可能です。 ■評価制度やキャリアについて： ＜評価制度＞ 担当案件数や品質等による指標から報奨金制度があり、目に見えにくい技術職においても頑張りをきちんと評価する制度がございます。 ＜キャリア＞ 入社後もライフスタイルの変化に伴うキャリアチェンジ制度があり、エリア限定から全国勤務へのコース変更や、営業職、注文住宅の施工管理部門等のチャレンジも可能とキャリアの幅が広いのも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率が高く勤続10年以上の社員多数／男性育児休業実績有／腰を据えて長く働ける〜 ■業務概要： 橋梁に必要なゴム支承の設計・開発・製造を行う当社にて、生産設計をお任せいたします。 〈ゴム支承〉 橋梁は地震の水平力が集中するため、その力を拘束する部材のこと。可動式または固定式のゴム支承が用いられます。 〈導入実績〉 ・東京湾アクアライン ・東京ゲートブリッジ ・青海・台場クロスウォーク ・宿院高架橋 ■業務詳細： ・発注図面および発注図書の検図 ・制作図面の作成および制作指示 ・制作に関する仕様書の作成 ・設計図面と計算書（関連図を含む）との照査 ・設計仕様と製作仕様の基準書の作成 ・電卓を用いた手計算での確認作業 ■入社後の流れ： 約1ヶ月は研修となり、設計部門（立ち位置、役割等）や営業等の他部署からの講義により、会社全体についての理解を深めていただく本社研修、船橋工場にてゴム支承ができる工程を学ぶ研修やグループ会社である西武ポリマ化成（名古屋工場）にて製造工程を見ながら学んでいただく工場研修を実施します。その後は基本的にOJTとなるため、徐々に業務に慣れていくことができます。 ■組織構成： 生産設計部は5名で構成されております。(1名は嘱託社員(75歳)のためフルリモート/その他社員は週1出社)全員男性で40代1名・30代3名です。※CADオペレーター業務は女性2名が別途在籍しております。 ■働き方・福利厚生： ・完全週休2日制 ・時短勤務制度有 ・退職金制度有 ・再雇用制度有 ■同社の特徴： 1973年、建設省（現在の国土交通省）との共同開発により、日本初の橋梁用多径間連続リング沓を完成させたのを機に、株式会社美和商会技術部が独立・発足しました。その後も官公庁および各大学の研究室との共同研究を続けると同時にその製品を世に送り出してきました。また、同社の研究・開発する製品はすべて日本の社会資本である「国造り」に寄与することを目的としていて、1995年1月の阪神淡路大震災時における同社製品のゴム支承が、多くの道路・橋梁の被害を最小限にとどめた実績を橋梁技術界から高く評価されました。そして、同社は今後も将来の国造りと社会基盤の充実・発展に寄与し、これを支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質保証体制の強化／GMP監査や管理監督など、原薬管理の上流に携わる／グローバル売上比率77%】 弊社は医薬事業に注力しており、その一環として医薬品の品質保証体制の強化が必要となっています。そのため、原薬管理から製剤製造までの監査や指導ができる人財を求めています。 ■業務内容： ・薬事省令対応（GQP、GMP、QMS）への対応 ・GMP適合性調査申請の実施 ・原薬や医薬品製造所のGMP適合状況や品質保証体制の確認、指導のための実地監査の実施 ・新商品の医薬品製品等の品質の確認や製造所監査 ・原薬変更に伴う影響度評価 ■お任せする役割： 取引先のGMPレベルの管理監督や規制規格要求への対応を中心に、 原薬管理を担当します。また、原薬や医薬品製造所の適合性調査申請にも対応します。 ■仕事の魅力： GMP監査を通じて、現場・現物・現実の実践を経験し、監査スキルを向上させることができます。 ■働く環境： ・工場としては主に甲府医薬品工場、富士宮工場に関わります。工場現地での対応も多く、国内出張も比較的多いです。業務次第ですが月複数回、複数日あり。・原薬製造所との関りが多くあります ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度：利用回数の制限なし（業務に支障がなければ出社頻度は個人の裁量に任されています） ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高9,219億円（2024年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2023年度は過去最高の売上収益・営業利益・当期利益額となっており、売上高1兆円規模も目前に迫っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の技術で医薬品の価値向上／医療機器から医薬品まで幅広く展開】 弊社はファーマシューティカルソリューション事業に注力しています。 これに伴い、医薬品（特に無菌充填製品）の品質保証体制を強化する必要が 生じており、原薬管理から製剤製造までの製造品質・品質システムの課題を抽出し、改善指導ができる人財を求めています。 ■業務内容： ・無菌充填品の製造品質改善 ・製造の課題抽出と解決策の立案 ・GQP、GMP、FDA等の規制規格に対する課題抽出と解決策の立案 ・製造所の改善サポート ■働く環境： 工場としては主に甲府医薬品工場、テルモ山口に関わります 工場現地での対応も多く、国内出張も比較的多いです 業務次第ですが月複数回、複数日をイメージください ■仕事の魅力： テルモの医薬品、CDMOビジネスの成長を牽引することができます。 現場・現物・現実を通じた生産・品質システム改善の実践を通じて、自身のスキルが向上します。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度：利用回数の制限なし（業務に支障がなければ出社頻度は個人の裁量に任されています） ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高9,219億円（2024年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2023年度は過去最高の売上収益・営業利益・当期利益額となっており、売上高1兆円規模も目前に迫っています。 2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関に対する金融商品の商品販促支援を目的とした企画コンサルティング営業／全国の地方銀行を中心に100先を超える金融機関が既存顧客／Web・パンフレットをはじめとする幅広いプロダクト／高いコンサルティング提案力が身につく】 ■職務内容 ＜販促ツールの企画コンサルティング営業＞ 金融機関が金融商品（投資信託、保険、ローン商品等）やサービスを販売する際の、各種販促ツールの制作を支援します。扱う商材には、Webサイトやパンフレット、動画などがあります。相対するお客さまの部署も営業統括や商品企画、支店営業の部署など様々です。ゴールは「金融商品の販促」であり、営業スタイルも既成の商品を売るプロダクトアウトではなく、お客さまの課題やニーズに合わせたマーケットインであることが特徴です。 ＜開示資料の提案営業＞ 金融機関のIR等の開示資料（統合報告書/ディスクロージャー誌/有価証券報告書/株主総会招集通知等）やサステナビリティ関連を印刷物やWebサイトで開示する際の制作を支援します。アカウント営業として、深耕営業をご担当いただきます。IRや開示資料の制作においては法令などが関わるため、専門的な知識やノウハウを持つ当社に強みがあります。法令改正などの情報提供を通じて、お客さまのパートナーとなることを志向しています。お客さまの部署は、経営企画やIR、総務、財務経理などが中心です。役員クラスとの接点も多く、経営者の視点や考えに触れられることも本分野の営業の特徴の一つです。 ■特徴・魅力 ・安定した働き方 平均して週2~3日の在宅勤務や、月20~30時間程度の残業と、業務に集中いただきながらバランスのとれた働き方になります。 ・競合を圧倒する提案力 全国の地方銀行を中心に100先を超える金融機関が既に当部署のサービスをご利用いただいています。印刷会社やWEB制作会社、広告代理店などと競合することも多くありますが、極めて高い勝率を誇っています。「金融商品という無形の商材を、お客さまにどのようにご案内すれば理解してもらえるか、関心をもっていただけるか」を提案の主軸においていることがその要因かもしれません。既存のお客さまには、効果測定、課題の洗い出し、次の打ち手を考える、というPDCAサイクルを構築することで、伴走型の営業スタイルを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 当社の法人営業担当として既存顧客に人材サービスを企画・提案する業務を担当いただきます。 ＜営業活動＞ 地元の優良企業（銀行、官公庁、製造企業や電力会社など）を訪問し、顧客の抱える課題に対して派遣や紹介、研修などのサービスを企画・提案します。 ・既存顧客への定期訪問 ・組織や人材に関する課題のヒアリング ・顧客の課題に合わせて派遣や紹介、研修などのサービスの企画・提案 ・担当社数20〜30社 ＜求職者・スタッフ対応＞ 求職者への面談や就業中スタッフのフォロー面談に対応します。 ・求職者との事前面談（希望求人の詳細説明、条件の確認とすり合わせ） ・求職者と顧客を繋ぐための職場見学の実施 ・就業中スタッフの安定就業のための面談の実施（訪問・電話） ＜事務作業＞ 専用システムを使用し、顧客情報や求人情報を管理します。 ・専用システムへの入力（日報、顧客情報） ・契約手続き（契約内容の説明や入社に関する書類の手続きなど） ・シフト作成、各種研修の案内・準備・実施、就業スタート日の同行 ・ミーティングへの参加（案件や求職者情報、マッチングに関する進捗確認・手立ての検討 【職種】 雇入れ時：法人営業担当（人材サービス） 変更範囲：会社内での全ての業務 【勤務地】 雇入れ時：【新居浜オフィス】新居浜市坂井町2-3-17　新居浜テレコムプラザ4F 変更範囲：会社の定める範囲 【PR・職場情報】 「地域に根差したオンリーワンの人材サービス」を目指し創業以来、地域の優良企業各社と確かな信頼関係を築いてきたアビリティーセンター。 お客様企業の中で起こる様々な課題についてご一緒に考え、その課題解決のために、きめ細やかなサービスを展開しています。 今回の募集は、愛媛県新居浜エリア（今治市〜四国中央市）の営業担当です。 社内研修が充実しており、定期的にスキルアップできる環境で、将来的にはオフィスを率いるポジションへとキャリアを歩むことができます。 業界経験は問いません。これまでのご経験を活かして人材ビジネスの営業にチャレンジしたい方はお気軽にお問合せください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・転勤なし ・マネージャー採用 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・フレックスタイム制度 ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

〜温度・湿度調節器国内トップシェア／農業から外食産業、ホテル等納入実績多数〜 ■採用背景： 温度・湿度調整機器、超音波加湿器を製造する、産業機器メーカーとして実績を積んできた当社。農業・食品分野での信頼は厚く、最近発売した新製品でも依頼が増加しており、営業組織の体制強化をするべく募集をいたします。 ■業務概要： 既存顧客への深耕営業と、HPから問合せ対応や展示会などでの新規顧客開拓をお任せいたします（割合は8：2）。 当社はオーダーメイド受注もありますので、仕様の打ち合わせもお任せします。商材は、主に温度・湿度調節器等の電子制御機器や機器に搭載される温度計です。 ■業務詳細： ・農業関係のお取引も多いですが、外食産業の厨房等でも当社の製品が使われております。 （ホシザキ株式会社様や学校調理器具のメーカー等） 今回、中小企業を中心にメイン顧客として10-15社の既存フォローを行って頂きます。 ・顧客からの注文を受けてから生産を開始します。技術的なサポートも含めて、顧客と折衝しどのような仕様にするのかを決定します。専門的な知識が必要な際は設計者と同行しますので、未経験の方でもご安心ください。 ・受注まで、半年から１年程かかりますので長期的に顧客関係を構築することが大切です。納品後、不具合発生時には顧客フォローもお任せいたします。 ■勤務スタイル： 基本的には社用車を用いて顧客訪問をして頂きますが、週に1〜2日はオフィスにて内勤業務もございます。 ■ご入社後の流れ： 未経験の場合は、入社後に座学と営業研修を3ヶ月目安に実施し、知識を身に着けていただきます。はじめは営業を経験頂き、ゆくゆくは営業所の所長も目指してご活躍頂きたいと考えております。 ■当社の魅力・特徴： ・農業から外食産業と幅広い業界にエンドユーザーの方がいらっしゃり製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくい環境です。 ・競合と比較し耐久性がある商材を取り扱っており、多数の実績があります。また、開発から製造、提案まで一気通貫して迅速に対応できることや、オーダメイドで製造可能であることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／世界中で愛されるゼリー商品の製造に携われる食品業界の仕事／多彩なキャリアパス有り】 ドライゼリー業界売上トップシェアを誇る食品メーカーである当社にて、製造管理業務をお任せします。 ■職務内容： 就業先の小長井工場は1日100万個のゼリーを製造する大型生産拠点です。約600名が在籍する工場でゼリーの充填工程の監督役として、生産計画から運用までの管理を担っていただきます。製造業務は充填工程以外にも、仕込み・計量・包装など多岐に渡る工程があり、適性に応じたキャリアチェンジが可能です。工場は冷暖房が完備され働きやすい環境です。 ■職務詳細： ◎月間の生産計画に則り、具体的な現場の人員配置・製造順などのオペレーションの計画を立てます。 ◎計画を遂行するため、現場を回りライン作業のオペレーターに対しての指示だしやフォロー・安全管理などを行います。 ◎管理業務のほか、実際にラインでの製造オペレーター業務にも従事いただきます。 ◎機械トラブル時には設備管理へ報告し改善対策を行います。 【変更の範囲：無】 ■教育体制： 食品業界に関する知識は教育担当による座学研修があり、具体的な実務は現場にてOJTで学んでいただきます。 ■働く環境： 季節によって繁閑の差がある商品を扱っているため、年間を通じて繁忙期と閑散期がございます。 繁忙期：2月〜8月お盆まで／閑散期：9月〜1月（目安） 繁忙期には残業月40時間程度となりますが、閑散期には残業はほとんどありません。また、年間カレンダーにより閑散期は毎週のように3連休となります。 休憩時間は食堂で休まれる方が殆どです。お弁当の注文ができるので、お昼は食堂で皆さん食事をされています。また、食堂には男女別の仮眠室や無料のマッサージチェアーがあり快適に休憩時間を過ごせます。 ■評価制度に関して： 期初に設定する目標への到達度をもとに上司との面談の後査定となります。行動目標の達成にも一定の比重が置かれているため、“頑張った分”がしっかりと評価される環境です。 ■就業環境補足 夜勤シフトがございます。8:30〜17:30/17:30〜26:30 ※勤務時間帯は週単位で調整します。 ※繁忙期である2月〜8月お盆迄は月40時間程度の残業がありますが、閑散期である9月〜1月は殆ど残業はありません。 変更の範囲：本文参照

【お仕事内容詳細】 有料老人ホームでの介護業務 【業務内容】 ●利用者様の身体介護（食事、排泄、入浴など） ●ベッドや車椅子への移動支援 ●レクリエーションの計画・実施 ●身の回りのお世話 ●生活環境の整備（掃除、洗濯） ●利用者様の見守り ●起床・就寝のサポート ●夜間の見回り ●簡単なパソコン入力業務など 【施設概要】 居室総数38室、入居定員40名の3階建て施設です。 介護スタッフは1日約10名で対応します。（夜勤時は2名） --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【大阪市旭区の住宅型有料老人ホームエスペランス旭で介護職員募集！】 あなたの「思いやり」と「手厚い介護」で、利用者様の毎日を支えませんか？ エスペランス旭は、定員40名のアットホームな環境です。 一人ひとりと向き合い、彼らの笑顔を増やすお手伝いをしましょう♪ ＜株式会社NSAエスペランス旭の魅力をお届けします！＞ まずは施設のご紹介から。 当施設は2016年5月に開設された住宅型有料老人ホームです。 小規模ならではの細やかなケアを実現し、職員と入居者様がお互いを深く理解し、充実した毎日を共に過ごしています！ 私たち株式会社NSAが運営するエスペランス旭では、スタッフが利用者様の幸せを第一に考え、質の高いサービスを提供しております。 さらに、施設内はいつも明るく、清掃が行き届いています◎ 看護師も常駐し、万全な医療体制のもと、もしもの時も即座に対応可能♪ あなたが安心して働けるような環境が整っています！ ＜充実の勤務条件＞ ・月給26万円以上と高水準の給与！ ・年1回の処遇改善一時金あり！ ・通勤交通費支給で、上限30,000円までカバー！ ・4週8休以上で、プライベートも大切にできます。 ・最寄り駅から徒歩8分の絶好のロケーション！ ・経験を活かせる仕事内容、再雇用制度で長く安定して働けます。 ＜応募はお早めに！＞ あなたからのお問い合わせを心よりお待ちしております。 面接対策も当社コンサルタントが徹底サポートいたします♪

■募集概要： 半導体製造に欠かせない流体制御機器(マスフローコントローラ)等の様々な装置をグローバルに展開する当社にて、故障解析・修理等を担当いただきます。返送品を担当する部署のため客先ではなく自社内での作業が多く、出張や移動の負担を抑えつつ装置/機器に関する高い技術を身に付けることができます。 ■配属部門の役割： CS京都チームには全9名が所属しており、世界各国で使用される当社製品の修理・改造・解析作業等を通じた顧客満足度の向上を目指し取り組んでいます。また国内代表拠点として、グローバル拠点への技術指導やサービス水準の引き上げなども担っています。 ■業務詳細： ＜担当製品＞ ガスなどの流体の質量/流量を制御するマスフローコントローラなど。細やかな制御や計測が求められる半導体製造工程を中心に様々な製造現場で利用される、HORIBAの高性能な装置/機器を取り扱います。 ＜担当業務＞ 自社製品の点検/修理/オーバーフロー/解析作業を担います。多くは顧客から返送される故障品や定期点検で修理が必要と認められた製品であるため、客先修理ではなく自社クリーンルーム内での作業がほとんどです。細いバイパス管やバルブの詰まりなどの修理が多く、丁寧で細やかな作業が求められます。 また業務に慣れてきた後は、作業標準の整備や海外拠点スタッフへの指導など、技術を横展開していく取組みにも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： まずは基本的な組立作業等を通じて製品の基本構成を覚えた後、より難易度の高い調整業務などにもスキルの幅を広げます。経験や適性次第ですが、概ね3年程度で一通りの作業ができるようになる想定です。その後、マネジメント志向の方はプロジェクトリーダー、語学を活かしたい方は海外拠点からの問合せ対応や現地に赴いてのサポ—トなど、適性を活かした幅広い業務に携わる機会があります。 ■働き方： ＜在宅勤務＞業務状況により週に1回程度利用中 ＜残業＞月10h程度 ＜出張＞月2日程度の日帰り〜短期出張可能性有 ※希望者は将来的に海外出張/駐在可能性有(韓国/中国/米国/台湾/シンガポールなど) ■組織の特徴： 『おもしろおかしく』が社是であり、自由な発想や個人の意思、前向きなチャレンジを歓迎する企業風土です。 変更の範囲：本文参照

〜営業未経験から活躍できる／業種未経験・第二新卒OK／在宅勤務で出社なし／直行直帰のみ〜 ■業務概要： 接骨院や整骨院の煩雑な事務作業の負担を大幅に軽減する、「診療報酬 明細書の作成管理システムの更新」のご提案をしていただきます。 自宅を拠点にして、客先へ直行直帰していただくスタイルです。 週に1回のオンラインミーティングで社内の方との関わりがございます。 このほか、取引先で得た要望やお困り事を回収し、新たなサービス開発の視点を持ち業務に臨むことを期待します。 ■業務詳細： 営業先の8割は既存のお客様(法人)へのシステム更新提案(5年契約の更新提案等)です。 お客様が抱える課題をヒアリングし、お客様に寄り添いながら、課題解決に向けたより良い提案を行っていただきます。 現在は中国地方を60代の社員が担当しており、その方の引継ぎとして就業していただきます。 引継ぎ情報に関しては、自社サービスの【まんでがん】を使用しているため、過去のデータも参照することができ営業未経験の方も難なく関係構築をすることができます。 客先についてはご自身で決めていただくことが可能となっており裁量権もって働くことができます。 月の目標を達成するために、月の計画表、また1日の業務量をご自身で調整することができます。 プライベートと仕事をしっかり分けて働くことが可能な環境です。 ※社員の8割以上が目標を達成しておりそれに対してインセンティブで還元しています。 入社時には営業車とパソコン、スマートフォンが会社から支給され、営業管理もスマホアプリで行えます。 ■教育・研修体制： システムに関する基礎知識等は、3ヶ月の本社研修でしっかり学んで頂くことができます。本社研修中の宿泊先は会社が手配します。また先輩と同行をしていただく時間も有りますのでご安心ください。 ■企業の魅力： 同社は昭和58年の創業時より、常に社会で・地域経済で必要とされるものに焦点を当て、システムを通じたサービス展開を行ってきました。 取引先も個人企業から中小企業に至るまで幅広く全国に広がる顧客網の広さを活かし、今後も事業を効率化させるシステムの普及に万進します。 柔軟性のある発想をもち、顧客の生活を豊かにすることに魅力を感じる方を歓迎します。

ドライゼリー市場において4割以上のシェアを占めるなど多数の人気ゼリー商品を製造する当社にて、生産技術のリーダーをお任せします。 ■職務： 就業いただく小長井工場は1日100万個のゼリーを製造する大規模な生産拠点です。約600名が在籍する工場の施設管理・設備保全として、工場の正常稼働を支えていただきます。生産部門生産技術グループはチームが細分化されているため、リーダーシップを発揮いただき円滑な組織運営を担っていただくことを期待します。工場は冷暖房設備があり働きやすい環境です。 ■職務詳細 ◎チームメンバーのマネジメント・指示だし・育成 ◎工場設備の年間の保全・新規設備導入等の計画の立案及び運用 ◎法関連の対応・報告書や計画書の作成、提出等 ◎設備更新に伴う現場要望の取りまとめ、設備メーカーとの打ち合わせ ◎定期設備メンテナンス(受変電設備・ボイラー・コンプレッサー・冷凍機等) ◎設備トラブル(配線等)の対応・現場施工管理 ◎設備の部品の発注・管理　 【変更の範囲：無】 ■教育体制 食品業界に関する知識は教育担当により、座学研修を受けていただけます。具体的な実務は現場にてOJTで学んでいただけます。 ■働く環境： 季節によって繁閑の差がある商品を扱っているため、年間を通じて繁忙期と閑散期がございます。 繁忙期：2月〜8月お盆迄／閑散期：9月〜1月（目安） 繁忙期には残業月30h程となりますが、閑散期には残業はほとんどありません。また、年間カレンダーにより閑散期は毎週のように3連休となります。 休憩時間は食堂で休まれる方が大半で、お弁当の注文ができるのでお昼は食堂で皆さん食事をされています。また、食堂には男女別の仮眠室や無料のマッサージチェアーがあり快適に休憩時間を過ごせます。 ■評価制度に関して ・期初に設定する目標への到達度をもとに上司との面談ののち査定となります。行動目標の達成にも一定の比重が置かれているため、“頑張った分”がしっかりと評価される環境です。 ■就業環境補足 夜勤シフトがございます。8:30〜17:30/17:30〜26:30 ※勤務時間帯は週単位で調整します。 ※変動の可能性あり ※繁忙期である2月〜8月お盆あたり迄は月30時間程度の残業がありますが、閑散期である9月〜1月は殆ど残業はありません。 変更の範囲：本文参照

【まずは資格取得・営業補助からスタート／充実の研修制度あり／休日の電話対応・持ち帰り仕事なし！オンオフのメリハリ◎】 ■業務内容 アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において提案営業をお任せいたします。お客様の状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 ・保険プランの見直し ・新規加入に向けたご相談対応 ・名義や住所の変更手続き ・保険金給付金の請求手続きのサポート ・新しい商品のご紹介 ・既存のお客様への定期連絡 既契約対応：9割、新規対応：1割（顧客からの紹介がメインで飛び込み営業なし） 来店：2割、お客様宅へ訪問：8割で個人対応がメインです。 ・無理にご契約をお勧めすることはなく「お客様のご相談相手」として希望される場合のみご契約いただいております。 （※勿論、ご入社いただいた方の知り合いの方に保険をお勧めするような事もありません） ・保険のプロとしてお客様のお役に立ち、感謝されるやりがいのある仕事です。 ■入社後について ・まずは半年間、必要な資格取得の勉強をしていただきます。（併行して営業補助の仕事をお任せします） ・資格取得後はOJTにより仕事を覚えていただきます。 ⇒既にご契約頂いているお客様に対して定期的にお電話で訪問の予約を取得し、提案を行います。 （お客様からの紹介で新たなお客様との接点を持つケースもございます） ※株式会社アフラック様の研修も実施しており、営業としてのスキルや保険についての知識を身に着けることができます！ ■組織構成 男性１名、女性１名50代の方が働いております。 経験豊富かつ、穏やかで話しやすい先輩社員が在籍しており、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■働き方 システムで顧客情報管理や固定電話での対応をしているため、休みの日に仕事のことで連絡が入ることはほとんどございません。 シフトの自由度も高く、長期休暇も取りやすいです。 ■特徴／魅力 ・創業昭和52年という歴史と高い継続率：同社は創業以来、無理な営業を行わず、顧客に必要なものを提案することを大切にし、顧客からの信頼獲得をしております。 ・ワークライフバランス：週3勤務で残業もほぼない為、プライベートも重視しながら働くことが可能です。

★働き方は個人の裁量に任せており自由度が高く、残業ほぼなし・在宅勤務＆直行直帰OK・土日祝休み ★固定給480万以上＋インセンティブ （例）30歳固定月額40万円(固定残業手当含む)＋インセンティブ500万円＝年収980万円 ★地価の高いエリアに特化しており、1件の単価が高いからこそインセンティブも大きいです！ ■業務内容： 当社の用地仕入営業職として、主に戸建分譲用地・土地分譲用地の情報収集、物件調査、区割企画、契約業務などの不動産売買業務及びプラン会議への参加、販売業務の補助などを担当します。 当社は城南エリア（目黒、世田谷など）に特化し、仕入れ価格は1億円〜3億円の大規模な案件になるため、大変やりがいのある業務になります。仲介業者を通して建売用地の紹介を受ける為、きめ細やかな対応を心がけ、信頼関係を築き上げることが重要です。人との繋がりを大切にした業務になります。 ■業務の流れ： ・情報収集…仲介会社と信頼関係を結び、建売用地の紹介を受けます。 ・情報の選別・現地調査…候補の土地について、利便性や周囲の状況も考慮して調査を進めます。実際に土地を訪問して利便性や周囲の状況のチェックや、役所調査を行なって頂きます。多い時で1日に7〜8カ所を回ります。 ・建物の企画、検討…社内の企画設計担当と相談しながら、街の雰囲気や周辺状況を把握して、棟数や階数、仕入れ金額などの適したプランニングを行います。 ・仕入会議…収集した土地情報から購入する金額を検討します。週に1回の会議で、立てた企画をプレゼンします。多い時で約4〜5件ほどの提案の内、1件が買付に繋がるイメージになります。 ・用地仕入れ契約・決済…条件が整ったら契約書類のチェックをして契約決裁を行います。契約を結んだら、企画開発部へバトンタッチします。 ■特徴『インセンティブ』 1件1件が大きな取り引きの為、じっくりと向き合える遣り甲斐が魅力です。取引成立になった際には、達成感はもちろん、報酬がございます。 (例：仕入れ額が5億円の場合：（粗利1億円×10%=1000万円)-固定給600万円=インセンティブ400万円（年収1,000万円）／利益率には上下がございます。)※直近の入社者2名は入社半年程度で5億円程度の仕入れができております。

◎未経験多数活躍中！育成専任社員がていねいにサポート致します！ ◎年休120日、基本土日祝休み、残業15h/月程！オンオフつけて働けます！ ◎新規飛び込み一切なし！既存顧客へのルート営業です！ ■募集背景： 当社は現在5名の営業メンバーにて顧客対応を行っていますが、より質のいいご提案を顧客へ提供することを目指しています。今回は組織体制強化のための増員募集です。 ■業務内容について： 広島県内における初のアフラック代理店として1974年の設立以来、安定的な事業運営を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・アフラックのがん保険を中心とした総合保障の提案活動 ※既契約者（個人9割）へのルート営業となり、新規の飛込み等は一切発生しません。 ・問い合わせの入電対応 ・既存契約の顧客へ保険契約の各種手続き・サポート ・既契約の見直し・提案の案内・アポイント調整 【やりがい】 既存顧客へお電話をおかけし、週に5件のアポイントをまずは目指して頂きます。アポイントを取得するまで大変な部分もございますが、ご病気をされるなどご提案した保険を頼られる際にお客様から、「入っていて良かった！」とお言葉を頂くときには、この仕事のやりがいを強く感じます。 ■組織体制について： 営業チームとしては現在5名の運営となります。 （20代1名 30代2名 40代1名 50代1名　女性4名 男性1名 ） その他営業事務チームとして2名在籍しております。 ■教育研修について： アフラック育成担当社員の教育担当者と、先輩社員でしっかりと教育する環境を整えています。まずは商材知識を3か月ほどしっかりと学んでいただき、同行も含めたOJTやロープレ練習、現場デビューにて、6〜9か月後に独り立ちしていただく想定です。また独り立ち後の顧客対応や振り返りも含め2年間ほどで着実に業務習得を目指していただくことが可能となります。 ■働き方について： ・入社1年程は定時勤務となりますが、2年目以降はフルフレックスにて働ける環境です。また、直行直帰もできる等柔軟な働き方が叶います。 ・個人のお客様のご都合にあわせて、土日にアポイントを行って頂く場合もございますが、平日に代休をしっかり取得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容詳細】 有料老人ホームでの介護業務 【業務内容】 ●利用者様の身体介護（食事、排泄、入浴など） ●ベッドや車椅子への移動支援 ●レクリエーションの計画・実施 ●身の回りのお世話 ●生活環境の整備（掃除、洗濯） ●利用者様の見守り ●起床・就寝のサポート ●夜間の見回り ●簡単なパソコン入力業務など 【施設概要】 居室総数38室、入居定員40名の3階建て施設です。 介護スタッフは1日約10名で対応します。（夜勤時は2名） --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【大阪市旭区の住宅型有料老人ホームエスペランス旭で介護職員募集！】 あなたの「思いやり」と「手厚い介護」で、利用者様の毎日を支えませんか？ エスペランス旭は、定員40名のアットホームな環境です。 一人ひとりと向き合い、彼らの笑顔を増やすお手伝いをしましょう♪ ＜株式会社NSAエスペランス旭の魅力をお届けします！＞ まずは施設のご紹介から。 当施設は2016年5月に開設された住宅型有料老人ホームです。 小規模ならではの細やかなケアを実現し、職員と入居者様がお互いを深く理解し、充実した毎日を共に過ごしています！ 私たち株式会社NSAが運営するエスペランス旭では、スタッフが利用者様の幸せを第一に考え、質の高いサービスを提供しております。 さらに、施設内はいつも明るく、清掃が行き届いています◎ 看護師も常駐し、万全な医療体制のもと、もしもの時も即座に対応可能♪ あなたが安心して働けるような環境が整っています！ ＜充実の勤務条件＞ ・月給26万円以上と高水準の給与！ ・年1回の処遇改善一時金あり！ ・通勤交通費支給で、上限30,000円までカバー！ ・4週8休以上で、プライベートも大切にできます。 ・最寄り駅から徒歩8分の絶好のロケーション！ ・経験を活かせる仕事内容、再雇用制度で長く安定して働けます。 ＜応募はお早めに！＞ あなたからのお問い合わせを心よりお待ちしております。 面接対策も当社コンサルタントが徹底サポートいたします♪

業務システムの構築・導入における設計、開発、テストなどに携わっていただきます。 ＊3～10名程度のプロジェクトチームに参画いただきます。 ＊スキルに応じて要件定義・設計や、開発リーダー、メンバーへの技術支援をお任せします。 ★具体的には ・設計、開発、テスト ◇プロジェクト例 ・ローコードツール「Power Platform」を使用した既存システムの刷新 ・ローコードツール「Power Platform」を使用したDX推進 ・ローコードツール「Oracle Apex」を使用したSaaSの開発 など ＊まずはやりたいことをご相談ください。 ★開発環境 個人毎にノートPCもしくはデスクトップPCを支給 PMBOKに準拠したプロジェクト管理 ◇開発環境例 ・言語：JavaScript / PL/SQL ...etc ・DB：Oracle / SQLServer ...etc ・クラウド：Azure / OCI ...etc ・ツール：Power Apps / Power Automate / Power BI / Oracle Apex ...etc 【アイ・エス・アイソフトウェアーの仕事の魅力】 幅広い業種業態のお客様を取引先とし、商談管理のフロント業務からデータ分析のエンド業務まで企業に必要な業務を全て手がけていることが当社の特徴です。まずは1つ自分の得意分野を作り、その得意分野から徐々に多岐にわたってスキルを身に付けていくことが可能であり、システムエンジニアとして活躍するために必要な技術を一通り実践で身に付けることができるのが当社の魅力です。 【社内の雰囲気】 社長や上司とも距離が近く、フラットな職場です。社員同士の仲も良く、コミュニケーションがとりやすい雰囲気。開発プロジェクトはもちろん、クラブ活動や同僚間のコミュニケーションもslackを用いて盛んに行われています。 会社が良くなるための提案なら社長に直接言うことができ、実際採用された例もあります。例えば、バディ制度や年間表彰の他、業務時間後に会議室のスクリーンで映画鑑賞できるなど、社員の要望を受け入れてもらいやすい環境です。 【教育の充実】 外部研修機関と連携した教育プログラム「ISI academy」により、ビジネススキルの向上を会社が全面サポートします。自分に合った質の高い教育を、自分の予定に合わせて受けられます。 【多様な働き方】 ・時差出勤実施中（8：00／8：30／9：00／9：30／10：00の中から出社時間を選べます。通常勤務は9:00～18:00） ・週1日程度のテレワーク実施 【入社後支援】 入社３年以内の社員は、全社員の中から好きな先輩社員と定期的にランチ等で色々な相談ができる制度である「バディ制度」を利用可能。話しやすい先輩たちが入社後の不安、悩みをフォローします。

人材に関してお困りごとを抱えている企業様に対して、 人材サービスをメインとした提案をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ーーーーーーーーーー ▼アポイントの獲得（電話のアプローチや問い合わせ対応等） └「工場のラインを増員したい」「なかなか人が採用できない」などの 　ニーズ・課題をお持ちの企業様にご連絡をします。 ▼お客様との商談（週8～10件程度） └企業が抱えるニーズ・課題をヒアリングしながら、 　求める人物像のイメージ合わせを行います。 ▼提案内容の企画／マーケットリサーチ ▼人材、またはソリューションの提案 └人材コーディネーターと一緒に、 　当社の登録人材から募集するほか、 　求人誌やネット広告で人材を集め、ご提案します。 ▼商談の記録・契約書作成などの事務業務 【仕事のPOINT】 ーーーーーーーーーー ◎お客様に寄り添う営業を大切にしているので 　無理やり押し売りをするということはありません！ ◎入社後は業界知識を学ぶことからスタートします！ 　専門的なスキルや経験がない方も安心してご入社いただけます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 電話やメールでのアプローチが基本ですが、 独り立ち後は裁量大きく自分の営業スタイルで企業様にご提案いただけます！ <注目ポイント1> 柔軟なソリューションで、人材不足に深く貢献できます！ 総合的な人材サービス会社として知名度の高い株式会社グロップと、ものづくりサービスを展開するJOHNAN株式会社の共同出資により設立された当社。そんな当社だからこそ、人材派遣や業務請負に加え、製造や物流加工を担う自社センターを保有し、企業の採用課題に柔軟に対応できるのが特徴です。 例えば郊外にある製造工場など人が集まりにくい地域では、自社センターで企業様の製造業務を請け負うことで人材不足に大きく貢献。難易度の高い採用課題を抱えている企業様にも対応でき、営業として感謝のお言葉をいただく機会も。ご提案を通して介在価値を感じながら、やりがいを持って働ける環境です！ <注目ポイント2> 平均勤続年数10年以上！安心してキャリアを形成◎ ★｜未経験でも月給28.1万円スタート ★｜賞与年3回で頑張りをしっかり還元 ★｜年間休日124日 ★｜残業月平均20時間以下と少なめ ★｜産育休の取得実績多数 ★｜時短勤務制度を通して子育てと両立する社員も 創業以来20年以上にわたり黒字経営を続けている安定した経営基盤のもと、一緒に働く皆さんにも充実した待遇と働き方をご用意。今後も時代に合わせて柔軟に制度をアップデートし続けていきます！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の研修について＞ まずは業界の基礎知識や情報セキュリティ、個人情報の保護など、業務に必要な専門知識を学ぶことからスタート！研修後は先輩の商談に同行し、丁寧なOJT研修のもと少しずつ業務に慣れていただきます。研修後すぐに現場に出ることで、実践的なスキルをより早く身につけることが可能です。約2～3ヶ月間で独り立ちを目指します！

■業務内容 遊興系企業のお客様の受発注システムの設計等をメインにその他新規のお客様の設計等をお任せします。将来的にはお客様と深く関わりながら要件定義を行うことやPL案件、チームマネジメントへの挑戦も可能です。 【詳細】受託開発チームを新設をし、営業と協力しながら、新規案件の獲得を推進しており、一次請けによるシステム開発を行っています。 BtoC及びBtoBの業務システムと情報システムを中心に、要件定義から設計、開発、試験、導入、運用保守、サポートまで一気通貫して業務を進めることが可能です。 ■開発環境 【OS】Windows、Linux(Red Hat/CentOS ) 【言語】Java、JavaScript、TypeScript、C#、VB.NET、PHP 【フレームワーク】Angular、.NET Framework、intra-mart、Activiti 【DB】SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQLなど ■案件傾向 (1) 既存システム老朽化に伴う刷新案件 (2) 既存システムを引継ぎ改善改修及び保守案件 (3) 業務支援系のコンペ提案、システムコンサル、開発 (社内システム/B2Bシステム) (4) クラウドサービス利用提案(AWS / Azure) ・使用言語及びツールの方向性 Vue.js(Nuxt.jx) / Express.js / PHP laravel / PostgreSQL を中心とした 軽量SPAシステム Microsoft Powerシリーズ の活用推進 AWS Serverless or Google Firebase 利用検討 学習コストが高すぎず/低すぎずの開発環境を選択 ■働きやすさ 私服勤務／フレックス／リモート可（週2日チームで交代制） メリハリをつけて働く方が多いので、残業も少なく、有給休暇も取りやすい環境です □社長の想い 「お客様ファースト」の理念の元、お客様の御用聞きではなく お客様が気づいていない課題に気づき、コーディネートする力を求めています。 エンジニアとしてのスキルを試せる環境で、ご自分の「市場価値」を高めてみませんか。 ————————————————— 　　　 　　「ありがとう」のために ————————————————— 案件は全て同社がプライムで受託。 もちろん責任は伴いますが、 直接契約だからこそクライアントから直接「ありがとう」と言っていただく事ができます。 それが、私達のモチベーションです。 ————————————————— 　　　 　　　ワンストップサービス ————————————————— ビジネスプロセスに関するコンサルティング、 要件定義など最上流工程から一貫してシステム開発を受託していますので、 近い将来はPMのポジションを目指していただくことができます。 ————————————————— 　　　 　　　　　9lover制度 ————————————————— 　・9連休 　・leave(休暇） 　・organize（計画する） 　・value（価値） 　・enjoy（楽しむ） 　・rule（習慣・規則） それぞれの頭文字とcloverの花言葉「幸運」から名付けられました。 また「社員の幸せを願って」という意味を込めています。 内容は「1年に1回は連休で有給を取得しましょう」というものです。 ————————————————— 　　　 　　　　残業時間について ————————————————— 2024年度の月平均残業時間は　15時間/月　でした。 （裁量労働制の一部社員を除いた全社員平均） 仕事は「自分の時間が充実」してこそ頑張れるものだと考えています。 c3indexであれば、メリハリのある時間を過ごして頂く事が可能です。

あなたのペースでいいんです♪ 十人十色の方法であなたに合ったステップアップを叶えられる場所がここに！ ◎経験がまだ浅くて、自信がない ◎開発に挑戦したい　など 当社では1人ひとりの希望を伺い それぞれにぴったりの環境や案件をご用意していきます！ ▼例えば… ★スキルにまだ自信がない、そんなあなたは… ====== ⇒チームで参画できる案件へアサイン！ すぐ身近に先輩がいますので、わからないことがあっても 気軽に質問しやすく安心できる環境で続けていけます◎ ★開発に挑戦したい！そんなあなたは… ====== ⇒経験がなくとも、開発に挑戦できる案件へアサイン！ 社内勉強会や資格取得のサポート体制も整えていますので、 安心してスタートできます♪ まずはお気軽に私たちに、あなたの希望を聞かせて下さい☆彡 ◎経験やスキルに合うキャリアプランを提案 ◎チームで参画できる ◎有休もとりやすい環境！推し活を楽しむ社員多数 ◎リモートOK（週2～3） ◎産育休活用実績多数 「定時で上がれる案件がいい」「Javaのスキルを磨ける案件がいい」 などあなたの希望をぜひ教えて下さい♪ 希望に合わせて5～10件ほどご提示し、 案件を選んで頂けるスタイルのもとで安心して働いていただけます◎ ★*━取引先・案件数━*★ 代表のコミュニティの広さもあり、常時1000件近い案件を確保。 取引先は、金融系・通信系・製薬会社・放送局など様々です。 あなたが望む働き方や、スキルを身に付けられる案件を探します♪ ★*━フォロー体制━*★ チームでのアサインを行っていますので、 わからないことがあってもいつでも質問できる環境があります◎ また月に3回ほど、取締役や代表が現場を訪問して状況を伺うことも！ 女性の営業もおり、しっかりとフォローしますのでご安心ください。 ★*━社内コミュニケーション━*★ リモートワークが6割で、Slackを通して情報を共有しています。「♯休憩室」「♯飲み物愛好家」「♯グルメと旅行」「♯代表に希望を伝える部屋」など色んなトークルームがあるため、何でも気軽に話せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「女性目線で福利厚生をしっかりと整えていきたい」 という代表の言葉が決め手で入社したエンジニアも多数！ ▼実際に社員の声から生まれた制度の一例▼ ◆健康診断に女性特有の検査を追加 ◆貧血持ちで悩む女性社員のため「生理休暇」を導入 ◆社内にスイーツ部の立上げを検討（きっかけは忘年会で上がった社員の声！） ◆帰社日や社内イベントは勤務時間内に完了 …など、将来的に結婚出産を経ても安心して働きたい方、技術者同士の交流も楽しみたい方が安心して働ける職場作りを行っています。 ★女の転職から女性5名が入社されました！ 子育て中のママ社員も2名おり、リモートを併用しながら活躍中です。「僕自身理解が不足していることもあると思うので、気になることがあったら教えてくださいね！」（代表より） 「入社して変わったことは？」先輩メンバーに聞いてみました！ ★QOLが格段と上がりました♪ 前職と比べて、希望の業務内容に携われるようにアサインしてもらえていることだけでなく、 残業時間も減ったのとリモートもOKになったため、満足しながら働けています！ ★リモートで働けるようになりました！ 子育てをしながら働いており、前職ではリモートができなかったので時短勤務をしていました。 ですが当社に入社してからは、フルリモートで勤務＆フルタイムで働くことができるようになったので収入も上がりました！ 【教育制度について】 入社後は年1回目標を立て、3ヶ月に1回上司と面談を実施しています。実際に社員が目標としているものは「資格を取得する」「社内制度をつくる」「社内システムの刷新（勤怠管理システムなど）」さまざま。 年1回査定を行いますが、基本的には全員にプラス評価を行っています！

＊完全未経験も大歓迎＊ 『N organic（エヌオーガニック）』の魅力を直接広めるお仕事です◎ 国産オーガニックコスメブランド『N organic』の 魅力を直接お客様に伝える、 ビューティーアドバイザーを募集しています！ ＊店舗だからこそお客様に合った商品を紹介できる＊ 接客だけでなく、測定器を用いた肌診断といった店舗ならではのサービスも実施。 シミ・毛穴・キメ・水分・油分などの数値をもとに、 お客様のライフスタイルに寄り添った商品をご提案しましょう◎ ＊自信を持って提案できるブランド＊ 植物由来の優しい処方のブランドだからこそ、 肌悩みを持つ方にも自信を持って提案できる点が魅力。 「以前より素肌や素髪に自信を持てるようになった！」 という言葉をいただけた時は、やりがいもひとしおです♪ ≪N organicで働く♪≫植物由来で肌に優しい商品だから自信を持って提案できる＊基本定時に退社＊完全週休2日制＊ゼロから学べる研修あり＊週3日勤務や1日4時間～もOK 『N organic（エヌオーガニック）』の店舗にて、接客のお仕事をお任せします！ ＊具体的には＊ ■肌カウンセリング・予約管理 ■接客業務・商品のご提案 ■商品管理（在庫補充・発注）など ＊『N organic』とは？＊ 公式通販サイトの会員数300万人以上と多くの方に愛されている『N organic』。「ありのままの自分を愛する」という想いを込めて誕生したスキンケアブランドです。自然由来成分と科学の力を融合させ、植物の生命力を最大限に引き出したプロダクトで、素肌や素髪を美しく整えます。柑橘系をベースとした精油の香りや洗練されたテクスチャーで、毎日のスキンケアを心地よく彩りながら、使う人の人生を豊かにすることを目指しています。 ＊お客様は？＊ 「仕事や家庭で多忙ながらも美肌をキープしたい」「信頼できるスキンケアを長く使っていきたい」など、様々な目的・年齢層のお客様にご利用いただいています！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 美容に興味がある方なら、未経験でも大丈夫です◎ 当社では、美容やスキンケアの基礎知識から接客スキルまで、ゼロからしっかり学べる充実した研修制度をご用意しています。専門用語や商品知識も丁寧にお教えするので、初めての方でも安心です。また、接客マナーやお客様とのコミュニケーション方法も実践的な研修で習得できるため、自信を持ってお客様と接することができます。さらに、研修後も先輩スタッフがしっかりフォローするので、わからないことがあればいつでも相談できる環境です。「やってみたい」という気持ちさえあれば、経験は問いません！私たちと一緒に新しいお仕事をスタートしてみませんか？ 美容好きの仲間と一緒に働ける温かな職場です♪ スタッフ同士が助け合いながら、目標に向かって成長できる環境が整っています。一人ひとりが協力し合い、困ったときにはすぐにサポートし合える温かい職場です！また、美容や接客が好きな人が集まっているので、共通の興味を持つ仲間と一緒に働ける楽しさも魅力の一つ。そんな環境だからこそ、美容業界でイキイキと働けます◎

社員が自分らしく輝ける職場づくりを実現◎ 中途入社の女性エンジニアからも「働きやすい」の声が多数！ 定着率【96％】を誇るECSでは 社員が長く働けるよう快適な職場環境づくりに注力しています！ 中でも、多くのエンジニアから好評なポイントをご紹介します♪ ■希望に寄り添うアサイン エンジニアの長期的なキャリアを実現するため、 挑戦したい技術や理想の働き方について じっくり話しながら、最適なプロジェクトへご案内しています。 ■充実の待遇・制度あり！ *中途入社ほぼ全員が年収UP *賞与実績3.5ヶ月 *リモート約8割 *時短勤務OK *平日休みや早め退勤も相談OK など 中途入社の6割以上が女性で ライフステージの変化があっても働き続けやすいと評判です♪ 快適な環境で、のびのびとITのお仕事を続けませんか？ ★産育休取得率は100％ ★復帰後も時短勤務/テレワークなどOK ★希望次第で、地方移住も叶う ★残業少なめ（月平均14時間） ★平均年収595万円／賞与昨年度3.5ヶ月分 ★困った時はいつでも営業や人事に相談OK♪ ★基本的に希望や適性に応じたプロジェクトへ配属 ★設計構築・運用保守・クラウド・仮想化・データベース・セキュリティなど多彩なプロジェクトあり ★プロジェクト先は長年お取引のあるお客様ばかり ★基本的にチーム体制の参画です♪ あなたの希望に沿って、ピッタリのプロジェクトにアサインします！ 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 スキルを活かしやすい現場でチャンス・収入を増やしていきましょう。 ☆* 自由度の高さは業界でもレア！ *☆ なるべくお客様先での業務に集中してもらいたいから、 ECSは働き方に対して、過度に干渉しないスタイルを取っています！ 業務の進捗に支障がなければお客様了承のもと、プライベートに合わせて定時より早く帰ったり、 契約稼働時間内に休暇をとったり…働き方を調整することも可能。 ストレスなく快適に働ける環境です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の意見や想いを気兼ねなく打ち明けられる職場です◎ 営業や人事がエンジニアとコミュニケーションを取る機会を率先して作っており、 一人ひとりをさまざまな角度からサポート。 「マネジメントより現場で活躍したい」 「時短やリモートで育児と両立したい」 「推し活があるからプライベートを重視したい」 …など、自分の想いや悩みを何でも打ち明けられる自由度の高い環境です！ お子さんの習い事の送り迎えのため、週1回中抜けをしているママさんも活躍中◎ ▼新しいビジネスアイデアの発信もOK♪ 「社員の活躍の場を増やしたい」というのが当社の考え。 「こんな事業をやってみたい」というチャレンジも大歓迎です♪ 過去には社員のアイデアをもとに「OracleERPソリューション部」をつくったり、 社員食堂としても活用できる居酒屋をオープンしたりしたことも！ 定着率【96％】！働き方も収入も満足いただける環境です◎ ★自由に働ける！ クライアントの許可をいただければ、働き方は何でもアリ！ 中抜けや早退など柔軟に働けます♪ ★定期的な帰社日や業務報告はなし！ 社員には気持ちよく働いてほしいから、社員のストレスの原因になる仕組みをなくしました！ ★年収UPも叶えられる！ 顧客評価となる契約金がそのまま給与UPに直結する透明性の高い仕組み！ 中途入社者ほぼ全員が年収UPしています♪ ノンストレスに働ける環境づくりの結果、【96％】という高い定着率を誇っています！ 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、どこからでも受講することができます！ ●資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

子どもたちの健康をサポートするクリニックを バックオフィスから支えるお仕事。゜＊ 2013年10月に開院した当院。 子どもたちの健やかな毎日を 支え続けています。 子どもたちもその月日の中で すくすくと成長し 「初めて来院した時は赤ちゃんだった子が 今は元気な小学生に！」なんてこともしばしば。 成長を見守ることができるのも この職場ならではのやりがいです♪ 今回募集する新メンバーの方には そんな子どもたちやご家族の対応をお任せします。 待合室で待つ子どもたちを元気づけたり 「しっかり待ててえらいね！」と声をかけてみたり。 子どもが好きな方こそ 活躍できるポジションなんです◎ 経験者はもちろん、未経験者も歓迎します！ ご応募お待ちしております。 ◆医療事務経験者優遇！接客サービス経験があれば未経験者OK！ ◆プライベートと両立して働けます！ ◆駅徒歩5分の好立地！アクセス良好♪ 小児科専門クリニック「幕張キッズクリニック」で 受付・医療事務のお仕事をお任せします。 未経験の方にも、丁寧にお仕事の流れや 専門的な知識についてお教えしますので、 安心してお越しください。 患者様から信頼される丁寧な接遇が出来る方、礼儀をわきまえている方、 スタッフとのチームワークと協調性重視、集計計算が確実にできる方は特に歓迎します！ 【具体的なお仕事の内容】 ◇受付業務（患者さん対応、カルテへの記入） ◇会計業務（お薬や診察料の計算） ◇レセプト作成 ◇そのほかの事務業務（パソコンでのデータ入力など） ◇簡単な診療・検査補助 ★いつも複数名で対応しているので 先輩がそばにいる状態。わからないことがあればいつでも相談できます！ ★子どもたちがたくさん来院する職場！ 日々のお仕事の中でも、子どもたちとコミュニケーションを 取る機会がたくさんあります。 「子どもとお話するのが好き」という方にはぴったり♪ ＜感染症予防対策もバッチリ★安心して働ける環境です＞ 当院では、スタッフが安心して働けるようフェイスシールド、マスク、グローブ （医療用ゴム手袋）を配布しています。 また、希望者に対し無料でインフルエンザワクチン接種も行っています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 パートさんも賞与年2回支給！だから、お仕事も頑張れます♪ 当院では、パートさんも賞与を年2回支給！ たくさんの子どもたちが訪れ、 勤務時間中は忙しい職場ではありますが、 頑張った分はしっかりと給与や賞与で還元されるので、 頑張りがいのあるお仕事です☆ プライベートも充実！自分の時間も確保できます ★週3日～勤務日時の相談に応じます 自分の時間をしっかり取りながら ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます！ 【教育制度について】 はじめのうちは、わからない事も多いかと思います。 でも、気にする必要はありません。 入社後は、仕事の流れなどを実務を通して親切丁寧に指導します。 先輩たちのサポートを受けながら、少しずつ仕事や新しい環境に慣れていってください。