【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約36枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 【PR・職場情報】 ◆全店舗が調剤専門薬局です。正確で迅速な調剤はもちろんのこと、患者様本位の服薬指導を行う事に重点をおいています。そのためには薬剤師個々のレベルアップが不可欠です。また、社員一人ひとりの成長なしには会社の成長はないという基本理念のもと、教育研修制度の充実と自己啓発支援に特に力を入れています。 ＜研修制度＞ ・薬剤師教育セミナー（年2回）・新入社員教育・OJT（ブラザー・シスター制）・フォローアップ研修・責任者研修・通信教育支援・資格取得支援など 【求人の特徴】 ★ご経験により高年収600万可能！★ ◎内科門前♪重い処方はございません！ ◎1人当たりの処方箋処理枚数の平均18枚 ◎年間休日120日以上でワークライフバランス充実！ ◎大手ならではの充実した福利厚生・教育制度！ ◎監査システム導入で安心して調剤のできる環境です♪ 完全有給2日制でワークライフバランスが整いやすい環境です！ 中抜けはございません♪ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 【PR・職場情報】 ◆全店舗が調剤専門薬局です。正確で迅速な調剤はもちろんのこと、患者様本位の服薬指導を行う事に重点をおいています。そのためには薬剤師個々のレベルアップが不可欠です。また、社員一人ひとりの成長なしには会社の成長はないという基本理念のもと、教育研修制度の充実と自己啓発支援に特に力を入れています。 ＜研修制度＞ ・薬剤師教育セミナー（年2回）・新入社員教育・OJT（ブラザー・シスター制）・フォローアップ研修・責任者研修・通信教育支援・資格取得支援など 【求人の特徴】 ＼＼高年収600万も相談可能！大手調剤薬局で正社員募集です／／ ★総合門前でスキルアップできます♪ ★大手ならではの充実した福利厚生・教育制度♪ ★年間休日120日以上でワークライフバランスが整いやすいです！ ★監査システム導入で薬剤師が安心して調剤できる環境です♪ 完全有給2日制でワークライフバランスが整いやすい環境です！ 中抜けはございません♪ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・

【経験者向け技術系総合職／オープンポジション／日本製鉄グループG／業界トップクラスのシェアの「セグメント」メーカー／ダムやトンネルに使用され未来のインフラを支える仕事／住宅補助有で福利厚生充実◎／安定した基盤で長期就業可能】 ■同社について： 同社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支え ています。 ■配属予定：コンクリート建材の技術系関連部署 ※能力・経験を考慮の上、異なる部署への配属可能性も有。 ※面接を重要視しており、コミュニケーションをとる中で性格、適性等のパーソナリティを知りたいと考えています。 ■業務内容：構造計算、積算業務、図面作成など 同社は、お客様のご要望に応えるオーダーメイド性の高い製品を製造しておりますので、関連部署と連携して業務に取り組んで頂きます。 ■入社後の流れ： ・約1ヵ月間の新入社員研修。 ・新入社員と同じ扱いでビジネスマナー講習、座学から学べます。 ・上記を経て、実務をご担当いただきます。（OJTのような形で、先輩社員上司に同行します。） ・設計業務については、まずは構造が容易なものからお任せし、徐々に難易度の高い案件に挑戦いただきます。（能力・経験は考慮します） ■キャリアパス： その他、品質管理、生産管理などキャリアの可能性は多岐に渡ります！ ■同社の魅力： （1）セグメントのトップメーカーとしての実績（過去アクアライン、都営地下鉄などのトンネル部材の設計、羽田空港や成田空港の駐機場の舗装版部材の設計などの実績あり！） （2）資格サポート制度の充実 ・資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持ったジオスター社員による各種専門講座など（資格取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士など多数） ・資格取得のための勉強スペース完備 （3）安心の研修制度 ・OJTでの教育実施（比較的年の近い担当が教育担当となり、教育担当の上司も合わせた2名体制で手厚いフォローを実施！） （4）残業時間の少なさ（平均20〜30時間程度） 声かけの徹底、仕事量の調整などを行うことで残業をさせないような体制が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手との取引多数ある／採用からスタートして労務などにもチャレンジできる！／トヨタ自動車・ダイハツ工業連結子会社／年休121日／残業20h程度／〜 ■業務内容 当社の本社工場での人事・総務業務をお任せします。入社当初はご経験 に合わせて出来ることからスタートして頂きます。 ■業務詳細 ▼人事関連 ・採用業務…新卒・中途採用計画の策定・求人広告の作成・掲載・面接・選考対応 ・労務管理…勤怠管理・社会保険・雇用保険手続き ・社員教育・研修…新入社員研修など ▼総務関連 ・庶務業務…備品管理・発注・社内文書管理 ・安全衛生管理…健康診断の手配・労働安全衛生委員会の運営 ・式典…入社式、辞令交付式、表彰式など ▼法務・コンプライアンス関連 ・労働法令遵守チェック ■組織構成：総括安全衛生課 9名（40代・50代5名・20代4名） ■働く環境：残業は20h程度、年休は121日と働きやすい環境が整っております。 ■教育制度：OJTにて業務に慣れていただきます。 ご入社後、業務になれるまでは先輩社員より数ヶ月の間、マンツーマンにてサポートをしてもらいます。

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ＜透析の仕事内容＞ ・透析機器の準備や薬剤の準備 ・バイタルサイン測定、状態観察 ・穿刺、止血 ・フットケア ■アピールポイント ・日勤帯のお仕事なので、プライベートとの両立が可能です。 ・賞与4ヵ月以上! 【医療法人社団善仁会について】 病院や、透析クリニック、健診センター等の医療・福祉施設を運営しており、 創業当時から、地域の皆さまの健康と生活を支えることを使命として日々歩んでいます。 新入社員研修、透析業務研修、フォローアップ研修など、スタッフをサポートする研修が充実!実務に入ってからもマニュアルがありますので安心して業務を進めることが出来ます。 当グループの一つ、総合健診センターヘルチェックにて、年2回の健康診断が受診できます。スタッフの健康をしっかりと管理しています。 ■教育制度 発展教育支援善仁会グループは新入社員研修や透析業務研修、フォローアップ研修など、スタッフをサポートする研修を充実させていますが、それだけではありません。実務に入ってからもマニュアルがありますので安心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・人工透析治療の準備・穿刺・抜針・止血・片付け ・透析中の患者さまの看護 ・患者さまの健康管理と生活指導 ■アピールポイント ■万全のサポート体制 善仁会グループは新入社員研修や透析業務研修、フォローアップ研修など、スタッフをサポートする研修を充実させていますが、それだけではありません。実務に入ってからもマニュアルがありますので安心です。 【仕事内容】 腎部門の看護師業務です。透析装置の準備、透析装置につなぐシャントへの穿刺、返血など、基本的にはルーティンワークで行えるお仕事です。装置の操作を覚える必要はありますが、むしろ大切なのは患者さまのストレスを軽くする心のケアです。 ■透析台数　41台 ■職場環境 看護師在籍数 常勤7名 ■教育制度 教育制度の備考■万全のサポート体制 善仁会グループは新入社員研修や透析業務研修、フォローアップ研修など、スタッフをサポートする研修を充実させていますが、それだけではありません。実務に入ってからもマニュアルがありますので安心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 採用責任者・教育責任者のサポートを受けながら、ご希望と適性に応じて以下のような業務をお任せします。 ∟応募者対応(書類選考、面接日程調整、部門責任者・面接担当とのコミュニケーション) ・内定者・新入社員フォロー(オリエンテーションなど)・採用フローの改善、整備 ・求人原稿の作成、エージェントとの折衝・社内外の採用イベントにおける運用・社内イベントの運営（主に新卒採用） ∟新卒採用 ・採用ターゲットの定義から採用基準・採用プロセスの設計・リクルーター、面接官などのアサイン調整、日程調整 ・採用オペレーション体制の構築 ∟第2新卒・中途・幹部候補採用 ・採用活動の実施(求人票作成、面接対応)

【人事の幹部候補を募集／残業月5時間程・働き方◎／美容業界大手／充実の福利厚生】 ■職務内容： ・主となる業務：人事制度・システム管理運用・企画・立案、および維持改善 ・人事（配置・評価・処遇、人事企画 等） ・労務（労務管理、給与賞与・社保、制度 等） ・教育研修（新入社員・階層別等） ・社員相談窓口 ■その他業務： ・人事部門内のその他サポート業務 ・部署横断的なプロジェクトへの参画 ■組織構成 部署の構成7名（男性1名＋女性5名） ■安定性・成長性： 1976年創業より規模拡大を続け、現在全国200店舗を展開する業界リーディングカンパニーです。またエステのみならず、美容機器の研究開発から健康食品まで幅広く事業展開しており、今後さらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、呼吸器科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、在宅 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：3人 【在宅】個人・施設 【PR・職場情報】 これからの高齢化社会に対応すべく、従来の調剤業務に加え、在宅医療にも業務を拡大しております。現在、4名のケアマネージャーが在籍しており、介護に関する相談にも、積極的に取りくんでおります。 在宅医療に携わることにより地域医療に貢献し、『地域の窓口』としてのかかりつけ薬局を目指しております。 ・個々のレベルアップをめざし「研修制度」に力を入れております。 ・和やかで明るい社風の維持のため「ブラザー制度」を取り入れております。 同グループでは、非常にたくさんの研修があります。 ＊新入社員導入研修 ＊新入社員集合研修 ＊フォローアップ研修 ＊ブラザー制度 ＊管理職研修 ＊本部勉強会 ＊店舗勉強会　など その他、医師やメーカーによる勉強会も定期的に実施しており、薬剤師としてのスキルアップをはかります。 【求人の特徴】 ・耳鼻科や呼吸器内科の門前。 ・長く働ける会社を目指し、制度や勤務条件を整えています。 ・残業はほぼありません！無理なく安心して長く働ける職場環境！ ・ブランクある方も全く問題ありません！研修体制もバッチリです！ ・調剤機器は、過誤対策・業務効率を考え適切な機器をそろえております！ ・新卒採用も順調♪学術、教育面が高く評価されています！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：1人 ・事務数：4人 【PR・職場情報】 これからの高齢化社会に対応すべく、従来の調剤業務に加え、在宅医療にも業務を拡大しております。現在、4名のケアマネージャーが在籍しており、介護に関する相談にも、積極的に取りくんでおります。 在宅医療に携わることにより地域医療に貢献し、『地域の窓口』としてのかかりつけ薬局を目指しております。 ・個々のレベルアップをめざし「研修制度」に力を入れております。 ・和やかで明るい社風の維持のため「ブラザー制度」を取り入れております。 同グループでは、非常にたくさんの研修があります。 ＊新入社員導入研修 ＊新入社員集合研修 ＊フォローアップ研修 ＊ブラザー制度 ＊管理職研修 ＊本部勉強会 ＊店舗勉強会　など その他、医師やメーカーによる勉強会も定期的に実施しており、薬剤師としてのスキルアップをはかります。 【求人の特徴】 ◎入社時年収690万円可＋社宅制度あり ◎内科、整形外科、外科など　1日100枚前後 ◎人員も厚く活気のある店舗です♪ 研修制度や教育体制の整っている大手グループです。 キャリアアップ研修でスキルの維持＆向上！ 福利厚生も充実しており、長期で安定して勤務したい方にぴったりです。 ご経験者の方から未経験者まで、幅広いお問い合わせをお待ちしております♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科 ・処方箋枚数：約130枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：8人 ・パート人数：4人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 ◆全店舗が調剤専門薬局です。正確で迅速な調剤はもちろんのこと、患者様本位の服薬指導を行う事に重点をおいています。そのためには薬剤師個々のレベルアップが不可欠です。また、社員一人ひとりの成長なしには会社の成長はないという基本理念のもと、教育研修制度の充実と自己啓発支援に特に力を入れています。 ＜研修制度＞ ・薬剤師教育セミナー（年2回）・新入社員教育・OJT（ブラザー・シスター制）・フォローアップ研修・責任者研修・通信教育支援・資格取得支援など 【求人の特徴】 〜〜病院門前で複数科目が学べ幅広い知識や技術が身につきますよ♪〜〜 ★前職経験年数により高年収にてご相談可能です！ ★スタッフ全員が患者様のためにという想いで働いている会社なので、職場の雰囲気もよく安心してご勤務いただけます！ ★調剤過誤の未然防止・早期発見のため、安全にこだわった薬局運営・仕組みづくりを行っています♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、小児科、呼吸器科、胃腸科 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ◆全店舗が調剤専門薬局です。正確で迅速な調剤はもちろんのこと、患者様本位の服薬指導を行う事に重点をおいています。そのためには薬剤師個々のレベルアップが不可欠です。また、社員一人ひとりの成長なしには会社の成長はないという基本理念のもと、教育研修制度の充実と自己啓発支援に特に力を入れています。 ＜研修制度＞ ・薬剤師教育セミナー（年2回）・新入社員教育・OJT（ブラザー・シスター制）・フォローアップ研修・責任者研修・通信教育支援・資格取得支援など 【求人の特徴】 ◆2019年に門前クリニックと同時オープンした店舗です。 ・地元でも人気のクリニック門前薬局です。 ・内科、外科、小児科、胃腸内科など多科目に対応しています。 ・木日祝がお休みの完全週休2日制です。年休120日とお休みもしっかり取れます。 ・大手チェーン薬局ですので研修制度も整っています。 ・調剤経験の浅い方やブランク明けの方も歓迎いたします。 ご興味お持ち頂けましたらお気軽にお問合せ下さい！ 【求人のポイント】 ・

◎今治のランドマークホテルで採用を担当＊転勤なし＊キャリアアップ可♪ ◎転居費用補助・通勤手当・食事手当あり！2026年寮新設予定！ ■仕事概要 採用及び教育担当として、年間１０名前後の採用と社員の教育をお任せいたします。入社後、ご経験に合わせて少しずつお任せいたしますので、ご安心ください。 【具体的には】 ◇採用業務 - 新卒採用および中途採用の企画・運営 - 採用計画の立案・実施 - 書類選考、面接の調整・実施 - 内定者フォローおよび入社手続き ◇教育・研修業務 - 新入社員研修プログラムの企画・運営 - 社員のスキルアップを支援する各種研修の企画・実施 - 外部研修機関との連携・調整 - 社内評価制度の運営・改善 - 社員相談対応およびトラブルシューティング ※ゆくゆくは管理職として、ご活躍いただくことも可能です。 ■組織構成 人事総務部：８名 ■当社について 愛媛県今治市のランドマーク的存在で、四国最大級の都市型ホテルです。国際会議の実施実績もあり、今後四国No.１を目指しています。1996年開業、地上23階・客室355室を誇り、しまなみ海道や今治城に近い好立地。和洋中の直営レストラン、天然温泉、プール、ブライダル施設など充実した設備で、観光・ビジネス・ウェディングに幅広く対応。客船をイメージした外観とオーシャンビューの客室が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材紹介の経験が活かせる／三菱ケミカルグループ／年休125日／土日祝休・残業20h程度・ノー残業デー有／賞与実績約4.7ヶ月分／単身社宅・社宅貸与有／福利厚生・各種制度充実〜 人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただく予定をしております。 ■業務内容： ・高校生新卒採用(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・派遣社員採用 (委託先との調整、受入対応) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・人事考課のとりまとめ（年度評価の調整） ・昇降格（等級変更）申し立て取りまとめ ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・その他事業所運営にかかわる総務事項（各種行事の調整） ※業務バランスは採用関連業務が約半分程度、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当頂くイメージです。 ※労務経験がない方については、まず採用業務から担当し慣れてきたタイミングで労務業務まで広げて頂きます。 ※執務室の勤務だけではなく、現場の声を聞きながら様々な業務を行って頂きます。 ■研修・育成体制： 早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制（OJT制度）を取っていますので、ご安心ください。 ■キャリアイメージ： 入社1年目〜5年目：基礎業務（採用・労務・制度運用）を担当 入社6年目〜10年目：担当領域を取りまとめ、業務改善など推進 入社11年目以降：管理職候補として人事領域の企画、運営、マネジメント業務を担当 ※経験に応じて管理職登用までの期間は異なります。 ■就業環境： 年間休日125日、転勤原則無し、残業月平均20時間程度（月や案件により変動あり）、と働きやすい環境で長期就業が可能です。三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっていること、勤怠管理の徹底やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・工業高校卒の方も歓迎！／夜勤なし／残業20h程／年休125日／万全の教育体制／寮・社宅制度あり〜 プラント設備の組立・保全業務をお任せいたします。 ■担当業務 ・配管づくり 図面を見て、パイプを切ったり、つないだりして形を作ります。 ・金属部品づくり（製缶） タンクなどの部品になる金属板を切って、曲げて、組み立てます。 ・タンク・塔の分解と組み立て 設備の中を点検するために、部品を外して元通りに戻す作業です。 ・パッキン（ガスケット）の交換 漏れを防ぐため、圧力に合った種類を選んで取り付けます。 ・フランジ面の仕上げ・チェック 設備のつなぎ目の面をきれいにし、傷や不具合がないか確認します。 ・金属の材質チェック 鉄・ステンレスなど、使う材料が正しいかを確認します。 ■研修体制 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っており、新入社員の場合1年〜1年半近く導入研修を行います。 新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制（OJT制度）を取っています。 ■働き方 ・残業平均20時間（月や案件により変動） ・転勤なし ・出張：ほぼなし（２〜3年に1回程／期間は1か月） ※三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針のため、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています ■仕事の魅力 ◎成長できる環境 社内には経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、高度な知識や実務経験身につけながら成長できる環境が整っています。 ◎大きな達成感 作業をやり遂げ、プラントが問題なく稼働し、顧客に満足していただけたときの大きな達成感は、この仕事ならではの魅力です。 ■当社の魅力 ・三菱ケミカルグループで培った高度なスキルとノウハウを持つプラント工事会社 ・匠の技を持つプロフェッショナルがものづくりをサポート ・独身寮：1〜1.2万/月、借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2〜2.4万程）、家賃補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜ミッション＞ 私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる採用を中心に、HRBPの立ち上げに取り組んでいただきます。 ＜募集背景＞ 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。 飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 ＜業務内容＞ HRBPとして担当する事業部や機能部の人事機能に責任を持っていただきます。 ・採用業務全般・採用広報 ・新入社員のオンボーディング業務・教育・育成業務 ・評価制度の運用・イベント/会議の企画・運営

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、整形外科、消化器科 ・処方箋枚数：約35枚／日 ・医療用医薬品数：900品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：0人 【求人の特徴】 ＼全国に80店舗展開している調剤薬局グループです！／ ・充実の研修制度！社員の成長をバックアップします♪ 　■接遇研修、新入社員研修、中途採用研修、中堅社員研修、全社員研修、管理者研修　 　■委員会(OTC・事務・薬歴・研修教育等)など ・有給休暇の完全消化を奨励しています！ 　「毎日、元気に働ける」そんな環境づくりも大切に考えています。 ・社員がリフレッシュ出来る様、福利厚生が充実しています！ ■飯田高原宿泊施設・社員旅行・忘年会・歓送迎会・慰労会・JTBえらべる倶楽部会員 ・これからママになる方も安心な、子育て支援制度あり♪ 　お子様が3歳になるまで1日6時間の短時間勤務もOKです！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 【PR・職場情報】 ◆全店舗が調剤専門薬局です。正確で迅速な調剤はもちろんのこと、患者様本位の服薬指導を行う事に重点をおいています。そのためには薬剤師個々のレベルアップが不可欠です。また、社員一人ひとりの成長なしには会社の成長はないという基本理念のもと、教育研修制度の充実と自己啓発支援に特に力を入れています。 ＜研修制度＞ ・薬剤師教育セミナー（年2回）・新入社員教育・OJT（ブラザー・シスター制）・フォローアップ研修・責任者研修・通信教育支援・資格取得支援など 【求人の特徴】 ＼　愛知・三重県内のみ！東海ナショナル社員　／ 　長期的なキャリア形成の観点から40歳までの募集です ■愛知＋三重で55店舗前後が対象です ■年収510万円〜最大700万円程度を想定（諸手当込み） 　東海ナショナル手当は1年目5.5万円、2年目以降7.5万円 ■社宅適用や住宅手当、引越し費用も検討可能ですのでお問い合わせください◎ ＼　働きやすい環境◎　／ □愛知・三重県内のみで地元から離れすぎず働けます♪ □中抜け無し！基本60分休憩〜最大で90分休憩 □薬剤師は多めに配置！一人当たり処方箋平均19枚程度/日 □完全週休2日＋祝日休み　年休123〜125日◎ まずはお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 【PR・職場情報】 ◆全店舗が調剤専門薬局です。正確で迅速な調剤はもちろんのこと、患者様本位の服薬指導を行う事に重点をおいています。そのためには薬剤師個々のレベルアップが不可欠です。また、社員一人ひとりの成長なしには会社の成長はないという基本理念のもと、教育研修制度の充実と自己啓発支援に特に力を入れています。 ＜研修制度＞ ・薬剤師教育セミナー（年2回）・新入社員教育・OJT（ブラザー・シスター制）・フォローアップ研修・責任者研修・通信教育支援・資格取得支援など 【求人の特徴】 ＼　愛知・三重県内のみ！東海ナショナル社員　／ 　長期的なキャリア形成の観点から40歳までの募集です ■愛知＋三重で55店舗前後が対象です ■年収510万円〜最大700万円程度を想定（諸手当込み） 　東海ナショナル手当は1年目5.5万円、2年目以降7.5万円 ■社宅適用や住宅手当、引越し費用も検討可能ですのでお問い合わせください◎ ＼　働きやすい環境◎　／ □愛知・三重県内のみで地元から離れすぎず働けます♪ □中抜け無し！基本60分休憩〜最大で90分休憩 □薬剤師は多めに配置?一人当たり処方箋平均19枚程度/日 □完全週休2日＋祝日休み　年休123〜125日◎ まずはお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・

＜エンジニア・講師経験を活かし後進育成に携わる＞〜セカンドキャリア歓迎・定年65歳で定年まで実績評価/残業10h・年休120日（土日祝）で働きやすい環境/独立系SIerでロボット本体の開発もできる数少ない企業で事業も安定成長〜 ■採用背景： 当社は大手企業におけるIT戦略の策定、業務改革の要請を受け、新しいアーキテクチャの策定を支援しており、技術力を活かし顧客のエンジニア育成支援事業も展開しています。顧客のニーズが増えており、研修講師担当を増員いたします。 ■業務内容： Java言語（JavaSE〜JavaEE）分野の研修講師として活躍して頂きます。当社の研修講師の場合には、研修の実施のみならず、お客様への提案活動や、研修の企画等幅広く業務に携わっていいただくことが特徴です。 ・各種研修の実施・企画開発、営業支援 ・新規研修の企画、設計、教材（テキスト）作成 ・企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修のカスタマイズ、研修の運営管理 ・研修実施後の実績評価（お客様への報告）など ■案件例： ▽１社向け研修 お客様企業のスキル課題やニーズを可視化し、育成目標や受講対象者のスキル・経験を分析した上で、最適な研修コースを提案します。お客様先へ講師を派遣しての研修や、当社の研修施設を利用しての研修があります。 ▽定例トレーニング研修 弊社研修会場で、専任の講師が講義・実習を行うのが定例トレーニング研修です。当社ではITスキルを取得のための多数のトレーニングラインナップをご用意しております。 ▽新入社員研修 新入社員（IT初学者）へのITスキル定着のため、計画段階、準備、実施、評価、フィードバックまでの一連をサポートします。特に昨今では、新入社員に対する技術教育について「技術を学びながら学生から社会人へのマインド変革を実現する」をモットーに、技術面だけではなく、ビジネスマナー、表現力、コミュニケーション能力などのヒューマン・スキル育成要素をバランスよく盛り込んでいます。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、様々な研修を自由に受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、皮膚科、泌尿器科 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 【処方箋枚数】80〜100枚/日 【PR・職場情報】 ◆全店舗が調剤専門薬局です。正確で迅速な調剤はもちろんのこと、患者様本位の服薬指導を行う事に重点をおいています。そのためには薬剤師個々のレベルアップが不可欠です。また、社員一人ひとりの成長なしには会社の成長はないという基本理念のもと、教育研修制度の充実と自己啓発支援に特に力を入れています。 ＜研修制度＞ ・薬剤師教育セミナー（年2回）・新入社員教育・OJT（ブラザー・シスター制）・フォローアップ研修・責任者研修・通信教育支援・資格取得支援など 【求人の特徴】 ■マイカー通勤OK♪ 　志段味スポーツランド近くの立地です。 □クリニック門前薬局です。 　泌尿器科メイン＋内科、皮膚科なども応需しています。 　科目未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！ 　スタッフの皆さんも気さくな方ばかりです。 　丁寧に教えて頂けますのでご安心くださいね。 ■調剤ミスやトラブルなど未然に防ぐ取り組みを行っています。 　過去ヒヤッとしたこと、ハッとしたことなどをデータとして 　全社で蓄積・共有しています。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科、呼吸器科、アレルギー科、在宅 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：4人 ・事務数：2人 【求人の特徴】 ★業務上、車の運転が必須となります。運転の得意な方を募集しております！ ★メリハリを持って働きたい薬剤師の方にはうってつけ！残業はほとんどありません（月3ｈ程度） ★外来＋施設在宅（6件）対応あり。今後、在宅経験を着実に踏まれたいというご意欲高めの方にはオススメ！ ★施設の在宅対応がありますが、往診同行はございません。 ＝＝＝≪ 安心の教育・研修体制 ≫＝＝＝ ★経験の浅い方でも歓迎◎段階を踏んだ教育研修制度が整っています！社員の成長をバックアップ！ ※接遇・新入社員・中途採用・中堅社員・全社員・管理者研修など　 ※委員会(OTC・事務・薬歴・研修教育等)など ＝＝＝≪ 抜群の福利厚生 ≫＝＝＝ ★有給休暇の完全消化を奨励！ 「毎日、元気に働ける」そんな環境づくりを大切に考えています。 ★社員がリフレッシュ出来る様、福利厚生が充実しています！ （飯田高原宿泊施設・社員旅行・忘年会・歓送迎会・慰労会・JTBえらべる倶楽部会員など） ★これからママになる方も安心な子育て支援制度あり （お子様が3歳になるまで1日6時間の短時間勤務もOKです） 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ＜透析の仕事内容＞ ・透析機器の準備や薬剤の準備 ・バイタルサイン測定、状態観察 ・穿刺、止血 ・フットケア ■アピールポイント ・駅近でアクセス◎ ・賞与4ヵ月以上! 【医療法人社団善仁会について】 病院や、透析クリニック、健診センター等の医療・福祉施設を運営しており、 創業当時から、地域の皆さまの健康と生活を支えることを使命として日々歩んでいます。 新入社員研修、透析業務研修、フォローアップ研修など、スタッフをサポートする研修が充実!実務に入ってからもマニュアルがありますので安心して業務を進めることが出来ます。 当グループの一つ、総合健診センターヘルチェックにて、年2回の健康診断が受診できます。スタッフの健康をしっかりと管理しています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20代～50代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 40名 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援善仁会グループは新入社員研修や透析業務研修、フォローアップ研修など、スタッフをサポートする研修を充実させていますが、それだけではありません。実務に入ってからもマニュアルがありますので安心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 MRの教育担当として、MRの営業同行、新入社員教育、資料作成等配属先は現在3〜4名程度の組織です 【PR・職場情報】 日本国内屈指のジェネリック医薬品メーカー 世の中の患者様たちが、安心して治療に専念できるよう、品質が高く、安定性のあるジェネリック医薬品を日々研究・開発しています。 【求人の特徴】 ◆◆希少求人！大手製薬企業で学術・MR教育担当求人◆◆ ・人気の大手企業求人です！エリア内希少！ 　より高い水準へと成長するため、MR経験者を募集しています！ ・年収500万円以上！ 　ご経験、スキルを十分に考慮致します！ ・やりがい抜群。世界規模の大手製薬メーカーです。 　あなたの活躍が、世界の健康な生活を願う人々の役に立ちます！ ・17：40就業、土日祝お休み、手厚い福利厚生は大手ならでは♪ 　働きやすい体制が整っています。残業もほとんど無く、メリハリつけて働けるからこそ、よりよい仕事ができると考えています。 ・借上げ社宅制度あり♪家賃の軽減ができます。 　富山市内には独身者専用社宅もあります。 ・1年目は契約社員としての採用です。2年目から正社員雇用の運びとなります。 【求人のポイント】 ・

【宇宙ビジネスの中核的人材へ／入社3年後定着率90％以上／NECグループの安定基盤/防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラエンジニア/残業20h〜30h程/クラウド基盤構築PJTあり】 当社のインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。 防衛・航空・宇宙分野のシステムを構成するインフラ設計・構築からソフトウェアの開発までシステムズエンジニアリングの様々な能力を培うことができます。 ■業務詳細：防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラ設計、構築及び保守の業務を行います。一例として衛星の地上基地局のインフラ基盤構築やVMwareでの仮想基盤構築等のシステム構築にもクラウド未経験からでも携われる機会があります。 ■働き方 ・残業月20〜30h程度となり、国家システムでありながら夜勤・転勤に関しては原則なしのため働き方も良く、NECグループとして福利厚生も充実しています。 ■当ポジションの魅力： 〇最新技術の経験 クラウドに関して、要件定義から設計、構築、運用まで広範囲に経験を積むことも可能。AIを実現する基盤となるような最先端のアーキテクチャに触れる機会もございます。また、国家レベルの案件のため高い技術力を付けられます。 〇キャリアパス 若手の方であれば運用保守経験から構築業務にも携わって頂くなど、本人のこれまでの経験に応じ、教育も受けて頂きながらスキルを向上することで、プロフェッショナルとしてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーになるキャリアコースを準備しております。インフラエンジニアとして活躍しながら、ソフトウェア開発の経験や学習を積んでいずれはそちらのキャリアに進むことが可能です。 ■教育体制： 担当する業務に必要な研修等を受講することが可能です。当社に固有の技術領域（防衛関係・衛星関係等）については社内での勉強会などで知識を補完していきます。（新入社員研修／新入社員後期研修／3年目研修／中堅社員研修／新任リーダー研修／中堅リーダー研修／新任管理者研修等） ■事業内容： 当事業部では、センサー・通信ネットワーク・ITなどを駆使したシステム開発に加えて、AI、クラウド、セキュリティなどの最新技術の導入を推し進め、ミッションクリティカルなシステムづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務