タクシードライバー　年収500万円をサラっと稼ぎ、年間200日以上休む生活 必死にならなくても、年収400～500万円は余裕（70代で年収620万円の方も在籍）。年収700万円以上も可能です。 高年収・歩合が安定して稼げる理由は、予約制度が充実しているから！ 月12回の乗務です。休みもしっかり取れてプライベートも充実。 〈仕事内容〉 無線やスマホの配車アプリからの予約依頼を受け、お客様を送迎する業務です。 エリア最大手の当社。横浜でも屈指のお得意様からの予約配車があり、とても効率的に稼げます。 20代～60代の方が活躍、もちろんシニアの方も活躍しています。 〈研修制度〉 入社後は、二種免許取得の養成制度があり(費用当社負担)、研修中も給与支給します。 車通勤も、もちろんOK！ 好待遇で、ご家族にとっても安心！ （例：安定収入、年2回の健診、勤務時間や休憩時間等法令遵守） ＜モデル年収＞実績 500万円/55歳（経験1年） 510万円/59歳（経験6年） 550万円/54歳（経験9年） 640万円/71歳（経験12年） 800万円/55歳（経験4年） 〈稼げる理由〉 理由1：当社専用のタクシー乗り場が8つも！ 病院や駅前などたくさんの人が利用する場所に、 当社しか利用できない乗り場あり。多くの方々が並んでいます。 理由2：法人のお客さまが約6割！ 大手企業を含む500社以上の法人さまが当社のチケットを利用。 チケットがあるので優先的に乗ってもらえます。 理由3：予約配車が半分以上、9割が予約配車という方もいます！ 街中を走ってお客さまを探す、いわゆる“流し”が多いタクシー業界。 ですが、当社は予約配車が半分以上。1人の乗務員が1日約10件～30件以上の予約を受けいます。

〜プレサンスG中核企業／年休120(火水)／年収700万〜1000万円／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ！即戦力となる管理職候補を募集！〜 ■当社について 戸建住宅や分譲住宅の企画・開発を手掛ける総合不動産企業です。用地取得から住宅の商品企画、販売までを一貫して推進しており、大阪を中心に住宅開発事業を展開しています。 ■業務内容 マンション棟数トップクラスのプレサンスＧにて、不動産仲介営業をお任せします。 住み替えなどをお考えのお客様に住まいの売却や購入のご提案をしていただきます。 取り扱う物件は中古マンションや戸建てです。 《具体的には》 ・反響・チラシ・外回り・電話等にて集客 ・不動産購入をお考えのお客様へ物件のご提案・販売 ・不動産情報の収集・物件情報の掲載（スーモや自社ＨＰなど） ・不動産売却をお考えのお客様の物件の査定・買取 など ≪モデル年収≫ （1）課長（入社9年目） 年収約1030万円以上（月給50万円×12ヶ月＋歩合年間約270万円＋賞与年間160万円） （2）係長（入社6年目） 年収約700万円以上（月給40万円×12ヶ月＋歩合年間約110万円＋賞与年間100万円） （3）係長補佐（入社2年目） 年収500万円以上（月給37.5万円×12ヶ月＋歩合年間約35万円＋賞与年間約30万円） ■働き方 ＊とにかくワークライフバランス充実： 年休120日（土日休み）／転勤出張無し／残業月20h以下 ＊資格手当あり １級建築士手当月３万円／２級建築士手当月２万円／宅建手当月３万円 ■当社のここが魅力 ★20代で責任者も多数、年齢や入社年次に関係なく成果を公正に評価します。成果次第で入社1年目から昇格も珍しくありません。 ★仕事をする中で役員から直接アドバイスをもらえることもあります。 ★社員同士でも交流があり、休日にはBBQやフットサルを行うなど、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【26卒歓迎／若手が主役の成長率業界No1企業！】【食のテーマパークがミッション！自分の理想の店舗作り・売場主導の経営に挑戦！】【最小経営責任者になりませんか？】【「人」を強みにし、大切にしている文化です】 ◆採用背景 ・26卒（第二新卒）歓迎として、将来の店舗責任者＝チーフ候補を募集します。 ※「販売職＝指示通りに動くだけ」のイメージを覆す、経営に近いポジションでの採用です。 ◆仕事内容 ※以下いずれかの部門で、チーフ候補として店舗経営に携わっていただきます。 （部門：食品／青果／惣菜／鮮魚／精肉／店舗管理） ・販売戦略の立案・実行 ・商品開発（店舗独自のPB企画も可能） ・仕入れ（国内外からの調達） ・加工（精肉・鮮魚・惣菜など） ・価格設定（店舗ごとに自由に設定） ・売場づくり（買い物体験をデザイン） ・人材育成・採用 ※本部の指示ではなく、現場主導で経営判断ができるのが最大の特徴です。 ■ポジションの魅力 ・全国150店舗以上展開／毎年数十店舗の新規出店／今一番伸びている企業！ ・チーフ（部門責任者）が売場戦略・商品開発・価格設定まで主導！ ・若手でも年収700万円以上が目指せる実力主義の環境！ ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■組織構成 ・店舗には6部門のチーフが在籍（店長は存在せず、個人商店が並ぶような経営体制） ※社員・パート・アルバイトと協働しながら、部門を運営いただきます。 ■キャリアパス ・年齢に関わらず実力応じて早期でチーフへ昇格することが可能です。（20代でチーフ＝責任者になることが可能です） ・その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「現場主義 × 製造小売」で急成長中！ ・2031年度にはグループ売上2兆円／グループ企業数100社を目指す！（グループ会社の役員へ昇格有！） ・海外展開も加速中（海外勤務も可！） ＜過去18年実績＞ ・店舗数：約5倍の150店舗以上 ・売上高：約25倍の5,000億円 変更の範囲：会社の定める業務

【26卒歓迎／若手が主役の成長率業界No1企業！】【食のテーマパークがミッション！自分の理想の店舗作り・売場主導の経営に挑戦！】【最小経営責任者になりませんか？】【「人」を強みにし、大切にしている文化です】 ◆採用背景 ・26卒（第二新卒）歓迎として、将来の店舗責任者＝チーフ候補を募集します。 ※「販売職＝指示通りに動くだけ」のイメージを覆す、経営に近いポジションでの採用です。 ◆仕事内容 ※以下いずれかの部門で、チーフ候補として店舗経営に携わっていただきます。 （部門：食品／青果／惣菜／鮮魚／精肉／店舗管理） ・販売戦略の立案・実行 ・商品開発（店舗独自のPB企画も可能） ・仕入れ（国内外からの調達） ・加工（精肉・鮮魚・惣菜など） ・価格設定（店舗ごとに自由に設定） ・売場づくり（買い物体験をデザイン） ・人材育成・採用 ※本部の指示ではなく、現場主導で経営判断ができるのが最大の特徴です。 ■ポジションの魅力 ・全国150店舗以上展開／毎年数十店舗の新規出店／今一番伸びている企業！ ・チーフ（部門責任者）が売場戦略・商品開発・価格設定まで主導！ ・若手でも年収700万円以上が目指せる実力主義の環境！ ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■組織構成 ・店舗には6部門のチーフが在籍（店長は存在せず、個人商店が並ぶような経営体制） ※社員・パート・アルバイトと協働しながら、部門を運営いただきます。 ■キャリアパス ・年齢に関わらず実力応じて早期でチーフへ昇格することが可能です。（20代でチーフ＝責任者になることが可能です） ・その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「現場主義 × 製造小売」で急成長中！ ・2031年度にはグループ売上2兆円／グループ企業数100社を目指す！（グループ会社の役員へ昇格有！） ・海外展開も加速中（海外勤務も可！） ＜過去18年実績＞ ・店舗数：約5倍の150店舗以上 ・売上高：約25倍の5,000億円 変更の範囲：会社の定める業務

【26卒歓迎／若手が主役の成長率業界No1企業！】【食のテーマパークがミッション！自分の理想の店舗作り・売場主導の経営に挑戦！】【最小経営責任者になりませんか？】【「人」を強みにし、大切にしている文化です】 ◆採用背景 ・26卒（第二新卒）歓迎として、将来の店舗責任者＝チーフ候補を募集します。 ※「販売職＝指示通りに動くだけ」のイメージを覆す、経営に近いポジションでの採用です。 ◆仕事内容 ※以下いずれかの部門で、チーフ候補として店舗経営に携わっていただきます。 （部門：食品／青果／惣菜／鮮魚／精肉／店舗管理） ・販売戦略の立案・実行 ・商品開発（店舗独自のPB企画も可能） ・仕入れ（国内外からの調達） ・加工（精肉・鮮魚・惣菜など） ・価格設定（店舗ごとに自由に設定） ・売場づくり（買い物体験をデザイン） ・人材育成・採用 ※本部の指示ではなく、現場主導で経営判断ができるのが最大の特徴です。 ■ポジションの魅力 ・全国150店舗以上展開／毎年数十店舗の新規出店／今一番伸びている企業！ ・チーフ（部門責任者）が売場戦略・商品開発・価格設定まで主導！ ・若手でも年収700万円以上が目指せる実力主義の環境！ ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■組織構成 ・店舗には6部門のチーフが在籍（店長は存在せず、個人商店が並ぶような経営体制） ※社員・パート・アルバイトと協働しながら、部門を運営いただきます。 ■キャリアパス ・年齢に関わらず実力応じて早期でチーフへ昇格することが可能です。（20代でチーフ＝責任者になることが可能です） ・その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「現場主義 × 製造小売」で急成長中！ ・2031年度にはグループ売上2兆円／グループ企業数100社を目指す！（グループ会社の役員へ昇格有！） ・海外展開も加速中（海外勤務も可！） ＜過去18年実績＞ ・店舗数：約5倍の150店舗以上 ・売上高：約25倍の5,000億円 変更の範囲：会社の定める業務

【26卒歓迎／若手が主役の成長率業界No1企業！】【食のテーマパークがミッション！自分の理想の店舗作り・売場主導の経営に挑戦！】【最小経営責任者になりませんか？】【「人」を強みにし、大切にしている文化です】 ◆採用背景 ・26卒（第二新卒）歓迎として、将来の店舗責任者＝チーフ候補を募集します。 ※「販売職＝指示通りに動くだけ」のイメージを覆す、経営に近いポジションでの採用です。 ◆仕事内容 ※以下いずれかの部門で、チーフ候補として店舗経営に携わっていただきます。 （部門：食品／青果／惣菜／鮮魚／精肉／店舗管理） ・販売戦略の立案・実行 ・商品開発（店舗独自のPB企画も可能） ・仕入れ（国内外からの調達） ・加工（精肉・鮮魚・惣菜など） ・価格設定（店舗ごとに自由に設定） ・売場づくり（買い物体験をデザイン） ・人材育成・採用 ※本部の指示ではなく、現場主導で経営判断ができるのが最大の特徴です。 ■ポジションの魅力 ・全国150店舗以上展開／毎年数十店舗の新規出店／今一番伸びている企業！ ・チーフ（部門責任者）が売場戦略・商品開発・価格設定まで主導！ ・若手でも年収700万円以上が目指せる実力主義の環境！ ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■組織構成 ・店舗には6部門のチーフが在籍（店長は存在せず、個人商店が並ぶような経営体制） ※社員・パート・アルバイトと協働しながら、部門を運営いただきます。 ■キャリアパス ・年齢に関わらず実力応じて早期でチーフへ昇格することが可能です。（20代でチーフ＝責任者になることが可能です） ・その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「現場主義 × 製造小売」で急成長中！ ・2031年度にはグループ売上2兆円／グループ企業数100社を目指す、企業！（グループ会社の役員へ昇格有！） ・海外展開も加速中（海外勤務も可！） ＜過去18年実績＞ ・店舗数：約5倍の150店舗以上 ・売上高：約25倍の5,000億円 変更の範囲：会社の定める業務

【入社1年後は年収700万以上！／年商138億／IPO準備中／豊富な研修体制で業界未経験でも多数活躍中◎／独り立ち後はハイブリッドワーク（リモート×出社）も可能】 【はじめに】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャーの候補を募集します。 【入社直後の流れ】 入社後は首都圏（東京・神奈川・埼玉）にて、6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ＜入社直後〜1カ月目＞ ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ＜1〜3か月目＞ ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみとなります ＜3〜6か月目＞ ・マネージャーとしての業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけではなく、売上管理や各事業所の目標達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ＜本配属後＞ ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念して頂きます。 ※独り立ち後はリモート×出社も可。 【業務内容】 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ※担当エリアは希望を考慮の上決定致します。選考時にお伺い致しますので、ご自身が担当可能エリアを事前に整理頂けると幸いです。 【キャリアパス（例）】 ・医療介護スタッフ（2週間程度の基礎研修必要資格取得、現場業務） ・サービスリーダー（入社3カ月〜※研修期間） ・サービス提供責任者（入社半年／年収420万円〜650万円） ・サービスマネージャー（入社1年／年収560万円〜700万円） ・エリアマネージャー（入社1年〜／年収700万円〜800万円） ・ブロックマネージャー（年収800万円〜900万円） ・ゼネラルマネージャー（年収900万円〜1200万円） 変更の範囲：会社の定める業務

NEW!! 【入社祝金25万円】 長距離なし（関東のみ） 毎日家に帰れる 完全週休2日 それでいて 1年目から年収550万円以上 「きつそう」「休めなそう」と思っている方にこそ、知ってほしい仕事です。 【この仕事のポイント】 ■未経験から“ちゃんと稼げる” ・1年目：年収550万円～ ・2年目：年収600万円以上も可能 ・将来：年収700万円クラス ■生活が安定する働き方 ・完全週休2日 ・毎日帰宅OK（泊まりなし） ・長距離運転なし ■体力的にも安心 ・手積み手卸しなし（ホース接続） ・1日1～3件の配送 【仕事内容】 大型タンクローリーで、ガソリンなどを ガソリンスタンドや需要家に配送します。 配送エリアは【関東圏のみ】。 長距離や泊まり勤務はありません。 出光興産の配車センターで配車を組むため 無理な配送はありません。 前日に配車が確定します。 【1日の流れ（例）】 ▼2:00 出勤 ▼2:30 積み込み ▼3:00 配送（1～3件） ▼14:00 帰社・終了 早く終わった日は午後は自分や家族との時間に使えます 【未経験でも大丈夫な理由】 入社後2～3ヶ月かけて育てます ・座学（基礎から） ・先輩と同乗研修 ・独り立ちチェック いきなり一人で任せることはありません。 【資格サポート】 牽引免許 → 会社が全額負担 未経験からスタートした先輩も多数 飲食・営業など異業種出身が活躍中 【こんな人に向いています】 安定して稼ぎたい 休みもちゃんと欲しい 手に職をつけたい 将来も安心できる仕事がしたい 【ここも安心】 残業代は1分単位で全額支給 サービス残業なし 賞与年2回　最大90万円（入社年次による） 退職金あり（1000万円実績あり）

税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。 ※経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。 ※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。 ※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。 ■詳細 月次監査・決算／確定申告・年末調整／税務相談／資金改善支援／経理事務改善／業種別計数管理支援 自社株式相続対策／新規開業・創業支援／M&A支援／外部監査／会計コンサルティング業務　など ■使用ソフト 勘定奉行、弥生会計 、財務応援 、会計王 ■クライアント 個人事業主〜中小企業が中心。 グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーがきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。 ■スタート給与例 ＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験5年以上＞ 月給300,000円（基本給239,371円／固定残業代60,629円）〜 ※年収4,500,000円〜 ＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験3年以上＞ 月給270,000円（基本給215,446円／固定残業代54,554円）〜 ※年収4,050,000円〜 ＜社会人経験3年以上＞ 月給250,000円（基本給199,496円／固定残業代50,504円）〜 ※年収3,750,000円〜 ■年収例 入社2年目：年収440万円（月給30万円＋賞与） 入社5年目：年収530万円（月給33万円＋賞与） 入社8年目：年収700万円（月給45万円＋賞与） ※税理士・税務スタッフ平均年収570万円　 変更の範囲：会社の定める業務

税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。 ※経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。 ※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。 ※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。 ■詳細 月次監査・決算／確定申告・年末調整／税務相談／資金改善支援／経理事務改善／業種別計数管理支援 自社株式相続対策／新規開業・創業支援／M&A支援／外部監査／会計コンサルティング業務　など ■使用ソフト 勘定奉行、弥生会計 、財務応援 、会計王 ■クライアント 個人事業主〜中小企業が中心。 グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーがきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。 ■スタート給与例 ＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験5年以上＞ 月給300,000円（基本給239,371円／固定残業代60,629円）〜 ※年収4,500,000円〜 ＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験3年以上＞ 月給270,000円（基本給215,446円／固定残業代54,554円）〜 ※年収4,050,000円〜 ＜社会人経験3年以上＞ 月給250,000円（基本給199,496円／固定残業代50,504円）〜 ※年収3,750,000円〜 ■年収例 入社2年目：年収440万円（月給30万円＋賞与） 入社5年目：年収530万円（月給33万円＋賞与） 入社8年目：年収700万円（月給45万円＋賞与） ※税理士・税務スタッフ平均年収570万円　 変更の範囲：会社の定める業務

タクシードライバー　月収50万円　正社員 〇無線やスマホの配車アプリからの予約依頼を受け、お客様を送迎する業務です。 （自動的にお迎え先が表示されます） エリア最大手であり、横浜でも屈指のお得意様からの予約配車があり、とても効率的に稼げます。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されています。 必死にならなくても、年収400～500万円ぐらいは余裕。 年収620万円の70代の方もいるなど必死にならなくても、年収700万円超えも可能です。 月12回の乗務です。休みもしっかり取れて、収入アップが可能。 普免（免許取得後3年以上経過）だけで OK ! 未経験者の方には安心の4ケ月間給与保証。ほとんどの方が未経験者です。 二種免許取得の養成制度あり(費用当社負担)、研修中も給与支給します。 20代～60代の幅広い方が活躍しています。 全車両に配車アプリ用スマホ・カーナビ・ドライブレコーダー・防犯設備等充実 好待遇でご家族も安心（例：安定収入、年2回の健診、勤務時間や休憩時間等法令遵守） ＜モデル年収＞実績 840万円/55歳（経験5年） 820万円/28歳（経験4年） 700万円/54歳（経験2年） 〈稼げる理由〉 (1)当社専用のタクシー乗り場が8つも！ 病院や駅前などたくさんの人が利用する場所に、 当社しか利用できない乗り場あり。毎日、多くの方々が並んでいます。 (2)法人のお客さまが約6割！ 大手企業を含む500社以上の法人さまが当社のチケットを利用。 チケットがあるので優先的に乗ってもらえます。 (3)予約配車が約6割以上！ 街中を走ってお客さまを探す、いわゆる“流し”が多いタクシー業界。 ですが、当社は予約配車が約6割以上。1人の乗務員が1日約20件～30件以上の予約を受けいます。

◎NEW動画公開中！ https://youtu.be/d3-zDAr5Shw カジュアル面談受付中！企業説明のみOK 採用担当直通電話　080−4045−7712　 ■□--------------------------- ・学校や病院などの新築をメインに仮設工事、土工専門工事、コンクリート工事、 　工事に伴う雑工事と幅広い業務を行っております。(HPあり) 　(株)広島組｜札幌・鳶（とび）・建築工事・土木工事業者 (hiroshimagumi.com) ■□--------------------------- 月給：27万円～35万円 +残業手当 年収：350万円～500万円 +賞与 休業補償、ボーナスあり ※経験やスキル、能力により決定します。 ※資格や能力により昇給！ ※経験者は要相談、面接時に職歴などを詳しく聞きその後社内で相談後決定 モデル年収例 年収500万円 ／ 経験5年 ／未経験入社５年 玉掛技能者（1t以上／足場の組立て等作業主任者 年収600万円 ／ 経験10年 ／職長経験５年 足場の組立て等作業主任者／1級とび技能士 年収700万円 ／ 経験20年 ／職長経験20年 1級とび技能士／登録とび・土工基幹技能士

税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。 ※経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。 ※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。 ※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。 【変更の範囲】当社業務全般 ■詳細 月次監査・決算／確定申告・年末調整／税務相談／資金改善支援／経理事務改善／業種別計数管理支援 自社株式相続対策／新規開業・創業支援／M&A支援／外部監査／会計コンサルティング業務　など ■使用ソフト 勘定奉行、弥生会計 、財務応援 、会計王 ■クライアント 個人事業主〜中小企業が中心。 グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーがきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。 ■スタート給与例 ＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験5年以上＞ 月給300,000円（基本給239,371円／固定残業代60,629円）〜 ※年収4,500,000円〜 ＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験3年以上＞ 月給270,000円（基本給215,446円／固定残業代54,554円）〜 ※年収4,050,000円〜 ＜社会人経験3年以上＞ 月給250,000円（基本給199,496円／固定残業代50,504円）〜 ※年収3,750,000円〜 ■年収例 入社2年目：年収440万円（月給30万円＋賞与） 入社5年目：年収530万円（月給33万円＋賞与） 入社8年目：年収700万円（月給45万円＋賞与） ※税理士・税務スタッフ平均年収570万円　 変更の範囲：会社の定める業務

税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。 ※経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。 ※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。 ※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。 【変更の範囲】当社業務全般 ■詳細 月次監査・決算／確定申告・年末調整／税務相談／資金改善支援／経理事務改善／業種別計数管理支援 自社株式相続対策／新規開業・創業支援／M&A支援／外部監査／会計コンサルティング業務　など ■使用ソフト 勘定奉行、弥生会計 、財務応援 、会計王 ■クライアント 個人事業主〜中小企業が中心。 グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーがきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。 ■スタート給与例 ＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験5年以上＞ 月給300,000円（基本給239,371円／固定残業代60,629円）〜 ※年収4,500,000円〜 ＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験3年以上＞ 月給270,000円（基本給215,446円／固定残業代54,554円）〜 ※年収4,050,000円〜 ＜社会人経験3年以上＞ 月給250,000円（基本給199,496円／固定残業代50,504円）〜 ※年収3,750,000円〜 ■年収例 入社2年目：年収440万円（月給30万円＋賞与） 入社5年目：年収530万円（月給33万円＋賞与） 入社8年目：年収700万円（月給45万円＋賞与） ※税理士・税務スタッフ平均年収570万円　 変更の範囲：会社の定める業務

税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。 ※経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。 ※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。 ※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。 【変更の範囲】当社業務全般 ■詳細 月次監査・決算／確定申告・年末調整／税務相談／資金改善支援／経理事務改善／業種別計数管理支援 自社株式相続対策／新規開業・創業支援／M&A支援／外部監査／会計コンサルティング業務　など ■使用ソフト 勘定奉行、弥生会計 、財務応援 、会計王 ■クライアント 個人事業主〜中小企業が中心。 グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーがきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。 ■スタート給与例 ＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験5年以上＞ 月給300,000円（基本給239,371円／固定残業代60,629円）〜 ※年収4,500,000円〜 ＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験3年以上＞ 月給270,000円（基本給215,446円／固定残業代54,554円）〜 ※年収4,050,000円〜 ＜社会人経験3年以上＞ 月給250,000円（基本給199,496円／固定残業代50,504円）〜 ※年収3,750,000円〜 ■年収例 入社2年目：年収440万円（月給30万円＋賞与） 入社5年目：年収530万円（月給33万円＋賞与） 入社8年目：年収700万円（月給45万円＋賞与） ※税理士・税務スタッフ平均年収570万円　 変更の範囲：会社の定める業務

〜エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／在宅勤務週３／フルフレックス／土日祝休／年４回高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修実／学歴不問／副業可〜 大手外資ラグジュアリーブランド、ファッション、スポーツ、ゲーム、エンタメ企業へのハイクラス人材の支援をしているチームにて、両面型コンサルタントとして、候補者・企業の双方を担当し、課題の特定からソリューションの提案までを一気通貫で担当いただきます。 ■具体業務 ◎候補者対応 ・転職顕在層・潜在層へのアプローチ ・中長期的なキャリア面談の実施 ・既存登録者への定期フォローと最新状況の把握 ◎企業対応 ・新規/既存クライアントとの打合せ ・採用課題やポジションの要件の整理／提案 ・意思決定者とのリレーション構築 ※上記外にも求人紹介や選考プロセスの管理も対応いただきます。 ■案件事例 ＜年収帯＞ 700万円〜1200万円が多く、エグゼクティブ案件では1500万円以上の案件もあります。 ＜職種事例＞ 1.消費財業界／マーケティングマネージャー ・年収：800万〜1,000万円 ・業務内容ブランド戦略、デジタルマーケティング推進 2.ラグジュアリーアパレル業界／リテールオペレーションマネージャー ・年収：700万〜900万円 ・業務内容：店舗運営管理、売上分析、スタッフ育成 3. エンタメ・サービス業界／CRMスペシャリスト ・年収：600万〜800万円 ・業務内容：顧客データ分析、ロイヤリティプログラム設計 ■年収例（インセンティブ込） 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気 社内メンバーの2~3割程度が外国籍の方であり、国際色が豊かで役職問わずフラットに意見交換できる環境です。 日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。 英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 ■当社に関して 2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。 変更の範囲：無

【入社1年後は年収700万以上！／年商210億／IPO準備中／豊富な研修体制で業界未経験でも多数活躍中◎／独り立ち後はハイブリッドワーク（リモート×出社）も可能】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャー候補を募集します。 ★下記インタビューをぜひご覧ください！ https://eustylelab.co.jp/features/vol1 【業務内容】 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ※担当エリアは選考時の希望を考慮の上、決定します。 【入社直後の流れ】 入社後は首都圏（東京・神奈川・埼玉）、福岡、大阪、兵庫のいずれかの事業所にて、6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ■入社〜1カ月目 ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ■1〜3か月目 ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみ ■3〜6か月目 ・マネージャー業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけでなく、売上管理や各事業所が目標を達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■本配属後 ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念頂きます。 ※独り立ち後はリモート×出社も可 【キャリアパス（例）】 ・医療介護スタッフ（2週間程度の基礎研修必要資格取得、現場業務） ・サービスリーダー（入社3カ月〜※研修期間） ・サービス提供責任者（入社半年／年収420〜650万円） ・サービスマネージャー（入社1年／年収560〜700万円） ・エリアマネージャー（入社1年〜／年収700〜800万円） ・ブロックマネージャー（年収800〜900万円） ・ゼネラルマネージャー（年収900〜1200万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【入社1年後は年収700万以上！／年商210億／IPO準備中／豊富な研修体制で業界未経験でも多数活躍中◎／独り立ち後はハイブリッドワーク（リモート×出社）も可能】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャー候補を募集します。 ★下記インタビューをぜひご覧ください！ https://eustylelab.co.jp/features/vol1 【業務内容】 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ※担当エリアは選考時の希望を考慮の上、決定します。 【入社直後の流れ】 入社後は首都圏（東京・神奈川・埼玉）、福岡、大阪、兵庫のいずれかの事業所にて、6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ■入社〜1カ月目 ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ■1〜3か月目 ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみ ■3〜6か月目 ・マネージャー業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけでなく、売上管理や各事業所が目標を達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■本配属後 ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念頂きます。 ※独り立ち後はリモート×出社も可 【キャリアパス（例）】 ・医療介護スタッフ（2週間程度の基礎研修必要資格取得、現場業務） ・サービスリーダー（入社3カ月〜※研修期間） ・サービス提供責任者（入社半年／年収420〜650万円） ・サービスマネージャー（入社1年／年収560〜700万円） ・エリアマネージャー（入社1年〜／年収700〜800万円） ・ブロックマネージャー（年収800〜900万円） ・ゼネラルマネージャー（年収900〜1200万円） 変更の範囲：会社の定める業務

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【入社1年後は年収700万以上！／年商210億／IPO準備中／豊富な研修体制で業界未経験でも多数活躍中◎／独り立ち後はハイブリッドワーク（リモート×出社）も可能】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャー候補を募集します。 ★下記インタビューをぜひご覧ください！ https://eustylelab.co.jp/features/vol1 【業務内容】 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ※担当エリアは選考時の希望を考慮の上、決定します。 【入社直後の流れ】 入社後は首都圏（東京・神奈川・埼玉）、福岡、大阪、兵庫のいずれかの事業所にて、6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ■入社〜1カ月目 ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ■1〜3か月目 ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみ ■3〜6か月目 ・マネージャー業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけでなく、売上管理や各事業所が目標を達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■本配属後 ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念頂きます。 ※独り立ち後はリモート×出社も可 【キャリアパス（例）】 ・医療介護スタッフ（2週間程度の基礎研修必要資格取得、現場業務） ・サービスリーダー（入社3カ月〜※研修期間） ・サービス提供責任者（入社半年／年収420〜650万円） ・サービスマネージャー（入社1年／年収560〜700万円） ・エリアマネージャー（入社1年〜／年収700〜800万円） ・ブロックマネージャー（年収800〜900万円） ・ゼネラルマネージャー（年収900〜1200万円） 変更の範囲：会社の定める業務