＼飲食未経験でも“早期に年収400～700万円”が目指せる！／ 包丁なし・仕込み1時間だけ・定着率92％の働きやすいラーメン横綱！ 年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ＜未経験でも始めやすい理由 BEST4＞ ◎包丁を使わない＆難しい調理なし！ ◎仕込みは1日1時間だけでOK ◎先輩がマンツーマンでサポート ◎入社半年は“日勤のみ”で勤務に慣れられる 【どんな仕事？】 まずは簡単な業務からスタートできます。 ・接客／配膳 ・清掃 ・食材の小分け／ご飯を炊くなどの簡単作業 ・スマホを使った注文対応 セントラルキッチン方式のため、包丁を使う調理はほぼありません！ 先輩が横で教える“完全OJT”だから未経験でも安心 【働きやすさが社員定着率92％の理由】 ◎月8～9日休み／土日祝も取得OK ◎最大10連休OK（飲食では珍しい！） ◎家賃5000円の独身寮（光熱費込み／Wi-Fi完備） ◎毎月昇給チャンスあり ◎男性育休取得率100％（昨年度） ◎店長は月給50万円以上・年収700万円も可 【キャリア例】 入社2年：チーフ／年収390万円 入社5年：副店長／年収500万円 入社7年：店長／年収700万円 成長企業だからポストも豊富 「将来独立したい」人のための独立制度もあり 将来は店長になりたい！という方も歓迎です

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【採用スペシャリストを募集／業界シェアNo.1サービス／業績右肩上がり／医療業界のインフラを支える貢献性】 【はじめに】 人材戦略室を立ち上げ、全社的に採用を強化するにあたり、立ち上げメンバーとして採用周りの戦略立案や人材の要件定義などを中心にお任せします。 【業務内容】 ■採用戦略の立案・実行（エンジニア、ハイレイヤー層含む） ■採用目標達成に向けたKPI設定、進捗管理 ■経営陣・部門と連携した人材要件定義・ペルソナ設計 ■職種・階層ごとの最適な採用チャネルの選定・運用 ■候補者体験の改善、選考プロセス設計の最適化 ■カルチャーフィットを重視した採用プロセス設計 ■採用ブランディング、発信コンテンツの企画・推進 【組織構成】 新設の人材戦略室への配属となります。本ポジション含め5〜6名のチームを立ち上げ、CEO及びボードメンバーと連携しながら年間50名規模の採用に取り組む事を想定しております。 【同社のサービスについて】 ■「遠隔画像診断サービス」 病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。全国の医療機関で放射線科医師が不足しており、患者様の待機が問題となっています。 「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救える患者様が広がります。 ■「画像診断クリニック」 同社では「医用画像を撮る」ためのクリニックを展開しております。 遠隔画像診断サービスは「医用画像を読む」ことが目的ですが、それに加え、中長期的な成長戦略の柱として「医用画像を撮る」領域への進出を開始しました。 【魅力ポイント】 ■採用から社会課題解決に貢献出来る： 遠隔画像診断という医療現場になくてはならないインフラを提供する組織の採用を担えます。 ■経営に近い立場で採用戦略をリードできる： 経営陣／部門長と直接連携し、事業成長に直結する人材採用を推進できます。 ■採用体制を再構築できる： チームの立ち上げフェーズの為、採用プロセス等の設計から取り組めます。 ■変革期の組織でチャレンジできる： 非連続的な成長を目指す中で、スピード感と裁量を持って採用に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼業界現場リーダー経験者向け！世界的トップクラスの大手メーカー／／ 海外にも拠点を持つ大手企業です。 主に、半導体を作る装置を製造しています。 半導体装置の立ち上げ、 　セットアップに関する作業指揮経験者優遇！ 装置の安全を守るお仕事の経験がある方！️ 稼げる環境！”年収アップ”に最適です。 サブリーダーからスタート！ →のちにリーダーとしてチームの作業指揮を行います 《 高月給で人気の理由 》 基本給＋残業代＋出張費＋(その他手当)が月給になります。 ～出張に行った場合の給与例～ 基本給：250,000円～275,000円 職務手当：30,000円～40,000円 資格手当：5,000円/日 残業手当(30ｈ)：67,770円～76,260円 出張手当：4,000～15,000円/日 =総支給額：617,770円～991,260円 出張が多い業務なので年収700万円以上目指せる環境！ 約２ヵ月の研修あり！ブランクのある方でも安心です。 ３～６人のチーム作業！１～３ヵ月かけて作業していきます。 《 出張先について 》️ 主な出張先：日本各地、韓国、アメリカ、シンガポール、台湾など 出張期間：1.5ヵ月～３ヵ月 出張先の宿泊費や交通費は会社負担なので安心！ 休日には観光やご当地グルメを堪能したり息抜きもばっちりです。 業務の変更範囲：「会社が定める業務」

・−・−・−・−・−・−・−・−・ 　　　　　　　≪未経験活躍中！≫ 　　　　　サロン予約を一元管理！ 自社サービス「Tree」で業界を牽引！ 　　正社員・コンサルティング営業 ・−・−・−・−・−・−・−・−・ 美容室/ネイルサロン等の予約を 一元管理できる自社システム 『Tree』を中心にお客様の 課題解決やフォローをお任せ！ オンライン予約の需要が 高まる”今”必要とされる商材！ 世間のニーズに合った商品なので ご提案しやすいのが魅力 ▼▼▼ ＜お仕事の進め方＞ 【1】：アプローチ 電話やメールで新規のお客様にご提案。 ※飛び込み営業ゼロ！ 【2】：商談・契約 お客様のお困りごとをヒアリング。 課題解決につながる商材をご提案。 導入後は別部門が対応するので 営業に専念できる環境です！ ・−・−・ ＜ENGROWオススメポイント＞ インセンティブ制度あり 「しっかり稼いでほしい…！」 そんな想いから頑張りや成果は しっかり反映！ 若手活躍中で風通し抜群 20代～30代が中心！「いいね！」 と思ったアイデアは新人でも即採用 未経験でも活躍できる 丁寧な研修に加え、研修後も 代表や先輩が一緒に伴走！ ・−・−・ 代表「許斐さん」と若手「Hさん」 2人による対談インタビュー公開！ ■許斐さん Hさんの印象はとにかく“まっすぐ”。 サッカーで培った諦めない姿勢が 素晴らしいと感じました！ ■Hさん 最初は言葉遣いすら怪しかったですよね… ”壁”にぶつかる度に親身に丁寧に 言語化して教えてくれたのが 成長に繋がりました！ ■許斐さん 未経験でも場数踏めば化けます。 Hさんのように可能性はみんなが秘めています。 ENGROWがその“場所”を全部作ります！ ■Hさん 皆さんも1年後には自信をもって 仕事をしているはずです！ 一緒に成長していきましょう！

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【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科 ・薬歴:紙薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 地域に密着した調剤薬局です。 系列の調剤薬局が市内に2店舗あり、薬局間での連携もありサポート体制が整っているのが特長の一つです。 【求人の特徴】 ★高年収（年収700以上）の管理薬剤師求人です！ 経験等に応じて年収700万円～750万円まで検討可能です。 また転居を伴う方は転居費用が支給（会社負担）となります。 ★人気の駅チカ求人です。 最寄り駅から徒歩5分と通勤アクセス抜群の立地です。無料駐車場も完備していますのでお車での通勤も可能です。近隣は道幅広く車の運転が苦手な方でも安心です。 ★市内に複数の調剤薬局がありますので、他店舗の応援体制も整っています。 パート薬剤師や他店舗からのサポート体制もあり落ち着いた環境でお仕事ができます。 ★スキルアップをしたい方にもおススメです。 処方元医療機関のみならず、面や施設調剤にも対応していますので、薬剤師として様々な経験を通じてスキル向上が見込める職場です。 ★調剤薬局での管理薬剤師経験のある方歓迎！ ★市内にある他店舗でも薬剤師同時募集中！ 常勤のみならず派遣でのお仕事をご希望の方もお気軽にご相談ください。 ★こちらの求人にご興味がおありの方はお早めにご連絡ください。 店舗見学を希望される方もフリーコール（）にてお問合せ下さい。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

■業務内容 金融グループにおけるガバナンス、コンプライアンスの統括及び支援 ・SBIホールディングス本体及びSBIグループ各社のガバナンスに関する取りまとめ及びサポート ・グループ全体のコンプライアンス体制立案・運営 ・研修企画および実施管理／セルフアセスメントの推進 ・法令改正対応・制度整備 ・関係当局等との折衝 ・他部門（法務、監査、IT、リスク管理など）との協働 ■今後のキャリアパス まだ部門が大きくないため、自発的にガバナンスや、コンプライアンスに関する様々な経験を積むことができます。 グループ会社のコンプライアンスやガバナンスに関する責任者として転出して活躍することもできますし、当部の部門長として活躍してもらうこともあり得ます。 ■業務・会社の魅力 様々な事業を展開する金融コングロマリットであるSBIグループにおいて、幅広いガバナンス、コンプライアンスの経験を身につけることができます。 グループ従業員の多くがキャリア採用での入社であり、年功序列的組織ではないため、正しい価値観をもって仕事に誠実に取り組めば、十分に活躍をすることができる環境だと思います。 ■給与情報の補足 ＜メンバークラス＞ 380万円〜560万円 基本給316.666〜466,666円 ＜マネジャークラス＞ 年収700〜880万円 基本給58.3〜73.3万円 ＜次長クラス以上＞ 年収900〜1200万円 基本給75〜100万円 ＜高度専門職＞ 年収700〜1200万円 基本給58.3〜100万円 ※マネージャークラス以上は管理監督者のため、時間外手当の支給なし 変更の範囲：当社業務全般

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、消化器科、皮膚科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・医療用医薬品数：700品目 ・常勤人数：2人 ・パート人数：4人 ・事務数：6人 【PR・職場情報】 【地域医療にやさしさに答えます】 ◇患者や地域へのやさしさ ◇社員へのやさしさ ・「ドライブスルーシステム」「快適でプライベートに配慮した設備」等、新たな薬局づくりに挑戦 ・「地域社会に合った店舗づくり」で「年間数店の着実な展開」 【今後の展開・将来性】 ●全店で在宅医療を運営。72％実施。関東圏では100%推移。 ●堅実経営により全国展開する調剤薬局 ●年4～5店舗ペースで出店を続けながら、既存店の利益率改善との両軸で推進中 ●有望な若いドクターを開業誘致し、マンツーマン薬局で展開。 ●収益店のみの経営で潤沢な経営資源を持つ ●今後の調剤報酬改定や消費税対応も増収部分で吸収できる見込み ●定年65歳（65歳まで条件変更無し） 【その他】 ●転勤は基本的になし。集患、固定患者確保の為にも異動はさせない方針。 ●人材育成：OJTがメイン。 【求人の特徴】 ★内科メイン、そのほか小児科、消化器内科、皮膚科を標榜するクリニックの門前薬局 ★ご経験をしっかり評価して、高待遇でお迎えします ★やりがいと待遇を両立できますので、充実できます ★調剤薬局経験者を募集していますが、 　未経験の方、ブランクのある方もご相談下さい ★入社時に転居を伴う方には借上げ社宅もご用意します ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり