3051 件
ユースタイルラボラトリー株式会社
東京都中野区中央
新中野駅
700万円~899万円
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福祉・介護関連サービス 人材紹介・職業紹介, 事業企画・新規事業開発 エリアマネジャー・スーパーバイザー
学歴不問
【入社1年後は年収700万以上！／年商210億／IPO準備中／豊富な研修体制で業界未経験でも多数活躍中◎／独り立ち後はハイブリッドワーク（リモート×出社）も可能】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャー候補を募集します。 ★下記インタビューをぜひご覧ください！ https://eustylelab.co.jp/features/vol1 【業務内容】 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ※担当エリアは選考時の希望を考慮の上、決定します。 【入社直後の流れ】 入社後は首都圏（東京・神奈川・埼玉）、福岡、大阪、兵庫のいずれかの事業所にて、6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ■入社〜1カ月目 ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ■1〜3か月目 ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみ ■3〜6か月目 ・マネージャー業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけでなく、売上管理や各事業所が目標を達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■本配属後 ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念頂きます。 ※独り立ち後はリモート×出社も可 【キャリアパス（例）】 ・医療介護スタッフ（2週間程度の基礎研修必要資格取得、現場業務） ・サービスリーダー（入社3カ月〜※研修期間） ・サービス提供責任者（入社半年／年収420〜650万円） ・サービスマネージャー（入社1年／年収560〜700万円） ・エリアマネージャー（入社1年〜／年収700〜800万円） ・ブロックマネージャー（年収800〜900万円） ・ゼネラルマネージャー（年収900〜1200万円） 変更の範囲：会社の定める業務
三陸運送株式会社
神奈川県川崎市川崎区東扇島
550万円~700万円
倉庫業・梱包業, 道路旅客・貨物運送
学歴不問 / 未経験OK 必須：大型免許 必須：危険物乙種四類または丙種 歓迎：牽引免許（入社後に会社負担で取得が可能です！）
NEW!! 【入社祝金25万円】 長距離なし（関東のみ） 毎日家に帰れる 完全週休2日 それでいて 1年目から年収550万円以上 「きつそう」「休めなそう」と思っている方にこそ、知ってほしい仕事です。 【この仕事のポイント】 ■未経験から“ちゃんと稼げる” ・1年目：年収550万円～ ・2年目：年収600万円以上も可能 ・将来：年収700万円クラス ■生活が安定する働き方 ・完全週休2日 ・毎日帰宅OK（泊まりなし） ・長距離運転なし ■体力的にも安心 ・手積み手卸しなし（ホース接続） ・1日1～3件の配送 【仕事内容】 大型タンクローリーで、ガソリンなどを ガソリンスタンドや需要家に配送します。 配送エリアは【関東圏のみ】。 長距離や泊まり勤務はありません。 出光興産の配車センターで配車を組むため 無理な配送はありません。 前日に配車が確定します。 【1日の流れ（例）】 ▼2:00 出勤 ▼2:30 積み込み ▼3:00 配送（1～3件） ▼14:00 帰社・終了 早く終わった日は午後は自分や家族との時間に使えます 【未経験でも大丈夫な理由】 入社後2～3ヶ月かけて育てます ・座学（基礎から） ・先輩と同乗研修 ・独り立ちチェック いきなり一人で任せることはありません。 【資格サポート】 牽引免許 → 会社が全額負担 未経験からスタートした先輩も多数 飲食・営業など異業種出身が活躍中 【こんな人に向いています】 安定して稼ぎたい 休みもちゃんと欲しい 手に職をつけたい 将来も安心できる仕事がしたい 【ここも安心】 残業代は1分単位で全額支給 サービス残業なし 賞与年2回 最大90万円（入社年次による） 退職金あり（1000万円実績あり）
三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社
東京都中央区日本橋室町
新日本橋駅
福祉・介護関連サービス 不動産管理, エリアマネジャー・スーパーバイザー 施設管理・マネジメント
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【高級レジデンス運営のプレイングマネージャー／多彩なスタッフと協力し質の高いサービスを提供】 ■業務概要 当社が運営する高級レジデンスにて、総支配人のもとプレイングマネージャーとして施設全体の運営・営業・人材マネジメントを担当いただきます。フロント・コンシェルジュ、イベント企画、ダイニング、建物管理、総務経理まで、幅広い領域を統括し、ご入居者様の快適な生活をサポートする重要な役割です。 ■業務詳細 ・レジデンス全体の運営管理（フロント・コンシェルジュ、ダイニング、総務経理など） ・ご入居者様への接客・サービス提供、日常対応 ・イベント企画や施設内コミュニティ活性化の推進 ・スタッフの教育・指導、組織・人材・業務のマネジメント ・委託先や建物管理会社との連携、業務改善の提案・実行 ・業務進捗の管理、課題解決の推進 ・各種報告書作成や本社との連携業務 ※介護や医療サービスは専門のケアスタッフが担当 ■扱うサービス 高級レジデンスの運営を中心に、イベント、ダイニングサービス、フロント業務など、ご入居者様の暮らし全般を支援します。 ■組織構成 フロント・ダイニング・施設管理など複数の専門スタッフと連携し、チームで運営を担います。 ■業務の魅力 ご入居者様に寄り添ったサービスや組織・チームマネジメントを通じて、幅広い経験を得られます。 ■教育体制 OJTや充実したマニュアルが整備されており、業界未経験の方でも安心して業務を始められます。 ■就業環境 8:00〜20:00の間で実働7.5時間のシフト制、年間休日約120日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 支配人から総支配人、本社管理部門など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は高品質なレジデンス運営で業界を牽引し、安定した経営基盤と働きやすい環境を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
三井物産エアロスペース株式会社
東京都千代田区丸の内（次のビルを除く）
東京駅
建設機械・その他輸送機器, 装置・工作機械・産業機械営業（国内） 精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）
三井物産100％子会社／航空・防衛の専門商社／官公庁向けビジネス／戦略立案から実行まで一貫担当／海外商材の発掘・交渉／プロジェクト推進力が活きる／英語を使う営業ポジション／裁量ある環境 ■業務内容 防衛関連事業における営業担当として、既存取扱商材の拡販および新規商材の販売を推進します。 具体的には、顧客ニーズや市場動向を踏まえた販売戦略の立案、実行、納入後のアフターサポートまでを一貫して担当します。 加えて、海外を含む新規商材の発掘に向けた市場調査・分析、国内外パートナーとの関係構築も行います。 プロジェクト単位では、契約交渉から契約締結、進行管理までを担い、社内関連部門やメーカー、顧客と連携しながら円滑な推進を図ります。 案件の特性に応じて複数の関係者を調整し、課題を整理しながら解決に導くことが期待されます。 本人の適性により、チームマネジメント業務を担う可能性もあり、目標設定や進捗管理を通じて組織力向上に寄与します。論理的思考力、コミュニケーション力、語学力を活かし、主体的に行動する姿勢が求められます。 ■業務の魅力 防衛・航空分野という専門性の高い領域で、国内外の多様な関係者と協働しながら事業を動かす経験を積むことができます。市場調査から戦略実行まで裁量を持って関われるため、営業としての総合力を高めたい方に適した環境です。 ■働く環境 航空産業本部内の専門組織として、知見を共有しながら業務を進めています。国内外出張を通じて現場に触れ、実務に即した判断ができる体制です。 ◆出張 ・国内：月2〜4回程度 ・海外：年2〜3回程度 ■働き方 ・在宅勤務（週2回まで） ・時差出勤制度 ・1時間単位の有休取得制度 ■当社の魅力 ・三井物産は東証プライム上場・連結従業員約4.6万人・事業所数128拠点・63か国に拠点をもつ大手総合商社です。 ・当社は「航空宇宙・防衛の専門商社」として、昭和57年の会社設立以来40年以上に亘り、ヘリコプターや航空機、防衛関連機器の輸入販売業務を通じ本邦の航空業界の発展や安全保障の向上に寄与して参りました。 ・社員数約120名の規模と、それぞれの意見が経営層にも伝わりやすいコンパクトな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
日野交通株式会社
神奈川県横浜市鶴見区菅沢町
480万円~840万円
その他 運輸・物流, 道路旅客・貨物運送
学歴不問 / 未経験OK 学歴・ブランク不問《職種・業種・社会人未経験、第二新卒》 ■普通自動車運転免許をお持ちで、免許取得から3年以上経過している方 シニア・中高年の方が活躍。 ２０歳３０歳４０歳５０歳代の未経験の方が入社し、 １年目から活躍中。 配車依頼をくださるお客様が急増し、配車が間に合わない状況であり、 求人募集をしています。 風通しの良い職場で、かつ乗務中は一国一城の主ですので、わずらわしい人間関係や難しい上司部下等の悩みはありません。 前職では、タクシー乗務員はもちろん、トラックドライバー、大型バスドライバー、介護送迎ドライバー、ハイヤードライバー、役員ドライバー、宅配・配達運転手、営業、介護、ホテル、飲食、警備、販売員、建築、職人など他業種からの転職者が多くいます。
〇無線やスマホの配車アプリからの予約依頼（自動的にお迎え先が表示されます）を受け、お客様を送迎する業務です。 エリア最大手であり、横浜でも屈指のお得意様からの予約配車があり、とても効率的に稼げます。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されています。 必死にならなくても、年収400～500万円ぐらいは余裕。 年収620万円の70代の方もいるなど必死にならなくても、 年収700万円超えも可能です。 月12回の乗務です。休みもしっかり取れて、収入アップが可能。 普免だけで OK ! 未経験者の方には安心の4ケ月間給与保証。ほとんどの方が未経験者です。 二種免許取得の養成制度あり(費用当社負担)、研修中も給与支給します。 20代～60代の方が活躍、もちろんシニアの方も活躍しています。 全車両に配車アプリ用スマホ・カーナビ・ドライブレコーダー・防犯設備等充実。 好待遇でご家族も安心（例：安定収入、年2回の健診、勤務時間や休憩時間等法令遵守） ＜年収実績＞ 840万円/55歳（経験5年） 820万円/28歳（経験4年） 700万円/54歳（経験2年） 〈稼げる理由〉 理由1：当社専用のタクシー乗り場が8つも！ 病院や駅前などたくさんの人が利用する場所に、 当社しか利用できない乗り場もあり。毎日、多くの方々が並んでいます。 理由2：法人のお客さまが約6割！ 大手企業を含む500社以上の法人さまが当社のチケットを利用。 チケットがあるので優先的に乗ってもらえます。 理由3：予約配車が4割～8割 街中を走ってお客さまを探す、いわゆる“流し”が多いタクシー業界。 ですが、当社は予約配車が4割～8割。1人の乗務員が1日約20件以上の予約を受けています。
株式会社メインランドジャパン
大阪府大阪市北区梅田
大阪梅田(阪神)駅
400万円~1000万円
不動産仲介 不動産管理, 建設・不動産個人営業 販売・接客・売り場担当
〜“売って終わり”ではなく、長期的にフォロー◎紹介・リピートが成果に繋がる営業スタイル／年収例：2年目700万・4年目900万・6年目1500万〜 ＜おすすめポイント＞ ・平均年収826万！圧倒的な商品力が追い風に！＜都心部・駅徒歩10分圏内・入居率99.02％＞1.9万戸以上の供給実績 ・“売って終わり”ではなく、契約後も継続的にサポート！紹介やリピートに繋がるヤリガイ◎ ・転勤なし／年休121日（土日祝）・有給平均11日取得／残業月25.9h・ノー残業デー月1回◎ ★業務内容 将来への備えや資産形成への関心が高まる中、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添いながら、不動産を活用した資産形成をご提案する仕事です。 ※具体的には ・アポイントの取得 ・お客様への資産形成のご提案 ・商談・契約（決済） ・契約後のアフターフォロー ・追加提案やご紹介対応 ★自信を持って提案できる“商品力” 扱うのは、都心部・駅徒歩10分圏内・入居率99.02％という高い実績を維持している自社ブランドマンション。 これまでに19,000室以上を供給し、約6,000名のオーナー様に選ばれてきました。 開発・販売・管理までをグループで一貫して手掛け、契約後も家賃保証制度や最長35年の設備保証などを通じてオーナー様をサポート。 単に販売するだけでなく、長期的な信頼関係を築きながら、資産形成のパートナーとして伴走できます。 ★成果がそのまま評価に 平均年収826万円！ 4−6年目で係長やマネージャーに昇進している社員もおり、インセンティブ制度で給与にもしっかり反映されます！ モデル年収： ・700万円（24歳／2年目主任／月給33万円） ・900万円（26歳／4年目係長／月給38万円） ・1500万円（27歳／6年目次長・マネージャー／月給61万円） ★組織構成 平均年齢は29.5歳で、営業は27名が在籍。 3チーム体制で運営しており、メンバー同士の距離が近く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 チームで連携しながら成果を出していく風土が根付いています。 ★働き方 年休121日（土日祝）、有給平均取得11日、残業月25.9h。 住宅手当（月2万円）・家族手当もあり、転勤なく腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
600万円~700万円
学歴不問 / 経験者のみ募集 ・大型免許必須 ・危険物（丙種または乙4）必須 ※牽引免許は入社後取得OK（会社全額負担）
長距離・手積みに疲れた方へ。 同じ年収で、もっとラクに働けます。 こんな働き方、続けていませんか？ 長距離で帰れない 手積み手卸しがきつい 休みが少ない その働き方、変えられます。 当社は 「長距離なし・手積み手卸しなし・完全週休2日」 それでいて 年収600万円以上が可能です。 ■負担が軽い 手積み手卸しなし（ホース接続） 配送：1日1～3件 ■働き方が安定 長距離なし（関東圏のみ） 毎日帰宅（泊まりなし） 完全週休2日 ■収入も落ちない 大型やトレーラー経験者なら1年目から600万円以上可 2年目：年収650万円以上 将来：年収700万円クラス 【仕事内容】 大型タンクローリーでの燃料の配送です。 出光ブランドの輸送を担う、安定性の高い仕事です。 配送エリアは【関東圏のみ】。 長距離・泊まり運行はありません。 出光興産の配車センターで配車を組んでいるため 無理な配車はありません。 【1日の流れ（例）】 ▼2:00 出勤 ▼2:30 積み込み ▼3:00 配送（1～3件） ▼14:00 帰社・終了 早い日は昼過ぎに帰宅できます 【収入】 ＜月収例＞トレーラー経験者 月収平均46万円 ※手取り目安：約36～38万円 （閑散期繁忙期で月収差あり） 【この仕事が選ばれる理由】 実際に転職してきた方の多くが ・長距離ドライバー ・海コン ・手積み配送 「今より少しラクに働きたい」 そんな方に選ばれている仕事です。 無理を続ける働き方から、 長く続けられる働き方へ変えませんか？
ブライソン株式会社
神奈川県横浜市中区山下町
元町・中華街駅
ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）, 自動車・自動車部品・車載製品 プリセールス・アプリケーションエンジニア（自動車業界向け）
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【客先常駐なし・100％自社内開発/平均年収850.1万円、年収700万円以上比率70％/管理職にならず技術職として高年収を目指せる専門職制度/車載IVI・Android Automotive・HMI・スマホ連携など先端領域）大型連休年3回】 ■概要： 当社は、車載・モバイル領域に特化した完全受託のソフトウェア開発会社です。自動車メーカーやTier1サプライヤー、通信キャリア向けに、IVI、HMI、Android Automotive、スマホ連携、Bluetooth・Wi-Fiなどの開発を自社内で手掛けています。広島オフィスでの勤務となり、転勤はありません。客先常駐ではなく、上流設計から実装・検証まで一貫して関われるため、技術者として腰を据えて開発に向き合える環境です。 ■業務内容 ・車載IVIシステムのソフトウェア開発 ・Android Automotive、Android、組込Linux環境での開発 ・HMI、車載アプリケーション、スマホ連携機能の設計・実装 ・Bluetooth、Wi-Fiなど接続機能の開発 ・ミドルウェア、ドライバ層、通信制御まわりの開発 ・CarPlay、Android Auto関連の認証対応 ■働き方： ・完全週休2日制、土日祝休み ・年間休日：122日／年間実質休暇日数：133.1日（24年度実績) ■ポジションの魅力： IVI、HMI、Android Automotive、スマホ連携、Bluetooth・Wi-Fiなど、今後の自動車に欠かせない領域を、上流設計から実装・検証まで一貫して担当できます。客先常駐ではなく、自社オフィスでチーム開発に集中できることも大きな特徴です。また、平均年収850.1万円、年収700万円以上比率70％と報酬水準も高く、技術職として高年収を目指せる環境が整っています。 ■当社の特徴： ブライソン株式会社は、車載・モバイル領域に特化した完全受託のソフトウェア開発会社です。自動車メーカー、Tier1サプライヤー、車載器メーカー、通信キャリアなどを顧客に持ち、厳格な品質・納期要求に応えてきました。派遣や常駐ではなく、上流設計から実装・検証まで自社内で完結できる開発体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社BuySell Technologies
東京都新宿区四谷
四ツ谷駅
700万円~1000万円
Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル） 専門店・その他小売, Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース） Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
【事業成長を続ける東証上場会社／AIによる業務効率化で上流業務に注力できる／モダンな環境でスキルアップ・フルスタックに挑戦できる／リモート可・年間休日128日】 「リユースNo.1のテックカンパニーにする」を目標に掲げ、テクノロジーを活用した総合リユースビジネスを展開しています。リユース業務の全てを包括する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発に現在注力しています。一連の業務がマイクロサービスで表現されており、各プロダクトや機能ごとに開発チームを設けています。本ポジションではプラットフォーム内の各プロダクトにおけるフロントエンド領域を中心に担当いただきます。 ■業務内容 Cosmosに紐づくプロダクトが複数あり、プロダクトごとに開発チームがあります。いずれかのチームにジョインしていただき、フロントエンド領域を中心に開発をお任せします。 ・コンポーネント設計、UI／UX設計、実装、テスト ・CI／CDなど生産性向上のための取り組み ・若手メンバーのリード、育成 ■業務の魅力 ・AIによる業務効率化を積極的に推進しており、コア業務に集中できます。 ・家庭と両立している社員も多く、ワークライフバランスを担保できる環境です。 ■組織の特徴 ・フルスタックな開発チーム 各々が得意領域を中心に役割を限定することなく開発に取り組んでいます。専門領域に特化することもできる一方で、フルスタックに振る舞うメンバーも多くいます。 ・プロダクトエンジニアリング プロダクト開発の全工程にオーナーシップを持って取り組むことを推奨しています。ステークホルダーを巻き込んだスクラム開発を通じて皆で意思決定に関わることができます。「新機能で業務効率が上がりました！」といったポジティブなフィードバックを貰う機会も多いです。 ■環境 インフラ：GCP 言語・フレームワーク：Go / React / TypeScript CI/CD：GitHub Actions プロジェクトデザイン：Miro / Figma ドキュメント管理：Confluence / Google Drive チケット管理：Jira コミュニケーション：Slack バージョン管理：GitHub その他：NewRelic / findy teams+ /Sentry 変更の範囲：会社の定める業務
住友不動産株式会社
東京都新宿区西新宿新宿ＮＳビル（地階・階層不明）
ディベロッパー, 経理（財務会計） 財務
◇◆東証プライム上場／オフィスビル・マンション・仲介をメインに展開する総合不動産デベロッパー／年休125日／所定労働時間7時間40分◆◇ ■業務概要： 管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、税理士の採用を強化しています。ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の税務会計スペシャリスト」として管理職になり、経理課をリードいただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・法人税、消費税、事業所税等の税務申告書作成 ・税務調査対応 ・税制改正対応 ・日常経理、事業部門・関連会社との調整及び税務相談への対応 ・および、上記に関わる業務改善全般 ※将来的には、連結決算や有価証券報告書の作成など会計寄りの業務を経験いただくことも可能です。 ■組織構成： 課長（50代後半）、社員4名（30代メイン）が在籍しており、税理士資格を保有している社員や科目合格している社員もおります。 ■活躍社員の例： （1）税理士有資格者、42才(入社12年目、総合職、係長、年収1,480万円)、元税理士法人(入社時年収600万円)⇒決算ラインの長として約25名程度の部下を持っている。 （2）3科目合格者、40才(入社7年目、総合職、主任、年収1,050万円)、元税理士法人(入社時年収700万円)⇒税務申告ラインの長として約30名の部下を持ち、連結の責任を持っている。 （3）税理士有資格者、35才(入社2年目、技能職、年収800万円)、元事業会社経理(入社時年収700万円)⇒グループ会社全ての税務申告を一手に引き受け活躍中。 ■当社について： 当社は東証プライム上場の大手不動産デベロッパーです。 設立以来、オフィスビル賃貸事業を中心に、分譲マンション、住宅リフォーム、注文住宅、不動産仲介などの事業を柱とし、関連事業として賃貸マンションやホテル、イベントホールなど幅広く事業の裾野を拡大しています。 東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ヒューマン・ネットワーク・システム
東京都千代田区神田神保町
神保町駅
300万円~799万円
システムインテグレータ, システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発） Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
☆経営者視点も身に着けて、市場価値の高いエンジニアへとスキルアップを目指せる！ ☆入社3年でマネジメントを担当し、年収700万円以上も目指せる！ ☆働きやすさも◎！年間休日120日／残業平均10h／週3リモート勤務／有休消化率80％以上 ■会社概要： 当社はSES企業ですが、案件には上流工程から携わっております。10年間以上、企業の開発案件プロジェクトに参画しており、さまざまなプロジェクトを経験しております。要件定義はもちろん、シーズ段階での顧客の要望にも応えています。 ■募集背景 事業拡大を目指して、リーダー候補となるエンジニアを採用することになりました。 人事体系として、同社ではリーダー制を設けています。リーダーは部下のマネジメントや教育方針を決めて事業を推進する中核的な役割を持っています。派遣先の営業、採用などの業務も行っており、経営者のようなスキルを持つエンジニアとして高い市場価値を身に着けていただけます。将来的には事業部を任せることで独立採算できるような体制も視野に入れていただけます。 ■業務内容： 大手SIerでのプロジェクトに参画してもらいます。 その後、部下を持ってからは営業先の開拓、新人の採用業務、部下のマネジメント等を行っていただきます。 ■組織構成： まずはご自身が働ける環境を会社と協議しながら決定いたします。もちろんご自身で開拓してもらっても結構です。プレイングマネージャーとして客先のプロジェクトに参画してもらいます。その後、ご自身の裁量で採用や部下のマネジメントを行なってもらいます。 ■キャリアパス： 入社１年目・・・想定年収320万から470万（営業単価により決定） 入社２年目・・・想定年収498万円から620万円（部下の人数により決定） 入社３年目・・・想定年収700万以上（売上管理、営業、採用、マネジメントなど） ※上記はモデルケースであり、実際にはご自身のキャリアや実績、会社の業績によって変動します。 ■働きやすさ： ・月平均残業時間10時間程度（顧客先によって変動しますが、ほとんど残業はございません） ・年間休日120日 ・在宅週3日 ・有給消化率80％以上 ・資格手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK 学歴・ブランク不問《職種・業種・社会人未経験、第二新卒》 ■普通自動車運転免許をお持ちで、免許取得から3年以上経過している方。 ２０歳３０歳４０歳５０歳代の未経験の方が入社し、 １年目から活躍中。 配車依頼をくださるお客様が急増し、配車が間に合わない状況であり、 求人募集をしています。 風通しの良い職場で、かつ乗務中は一国一城の主ですので、わずらわしい人間関係や難しい上司部下等の悩みはありません。 前職では、タクシー乗務員はもちろん、トラックドライバー、大型バスドライバー、介護送迎ドライバー、ハイヤードライバー、役員ドライバー、宅配・配達運転手、営業、介護、ホテル、飲食、販売員、建築、職人など他業種からの転職者が多くいます。
タクシードライバー年収500万円をサラっと稼ぎ、年間200日以上休む生活 〇無線やスマホの配車アプリからの予約依頼を受け、お客様を送迎する業務です。エリア最大手であり、横浜でも屈指のお得意様からの予約配車があり、とても効率的に稼げます。 必死にならなくても、年収400～500万円ぐらいは余裕 昨年、年収620万円の70代の方もいるなど必死にならなくても、 年収700万円超えも可能です。 月12回の乗務です。休みもしっかり取れて、収入アップが可能。 普免（免許取得後3年以上経過）だけで OK ! 未経験者の方には安心の4ケ月間給与保証。ほとんどの方が未経験者です。 二種免許取得の養成制度あり(費用当社負担)、研修中も給与支給します。 20代～60代の方が活躍しています。 全車両に配車アプリ用スマホ・カーナビ・ドライブレコーダー・防犯設備等充実。 好待遇でご家族も安心（例：安定収入、年2回の健診、勤務時間や休憩時間等法令遵守） 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されています ＜モデル年収＞平成30年度実績 500万円/55歳（経験1年） 510万円/59歳（経験6年） 550万円/54歳（経験9年） 640万円/71歳（経験12年） 〈稼げる理由〉 理由1：当社専用のタクシー乗り場が8つも！ 病院や駅前などたくさんの人が利用する場所に、 当社しか利用できない乗り場あり。毎日、多くの方々が並んでいます。 理由2：法人のお客さまが約6割！ 500社以上の法人が当社のチケットを利用。 チケットがあるので優先的に乗ってもらえます 理由3：予約配車が約5割以上 街中を走ってお客さまを探す、いわゆる“流し”が多いタクシー業界。ですが、当社は予約配車が5割以上。1人の乗務員が1日約10件～30件以上の予約を受けいます
ダイカテック株式会社
東京都大田区東海
産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど） 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器, 設備保全 メンテナンス
◆◇東京大田区/製粉工場設備保全の管理監督/年収700万〜/ロータリーバルブ・スクリューフィーダー等大規模設備多数/拠点立ち上げ責任者候補◆◇ ■要約： 製粉工場の機械設備保全・管理監督に関する業務をお任せします。 年収700万円以上、拠点立ち上げ責任者候補として設備更新・現場統括を経験できます。 ■募集背景： 東京大田区に新規事業所を設立するため、現場を率いる管理職を募集します。 ■職務詳細： ・搬送装置・供給装置の保全計画の作成と管理 ・ロータリーバルブ、スクリューフィーダー等の定期点検統括 ・現場作業員の指揮監督と作業安全の確保 ・設備入替・設置工事の工程管理と調整 ・製造停止タイミングに合わせた土日作業対応の統括 ■サポート体制： 入社後は当社の本社（徳島）および既存拠点のベテランがOJTでサポートします。まずは設備の現状把握と点検計画の実地確認から始め、順次工事・更新管理を任せます。スキルに応じて裁量を付与します。 ■ゆくゆくお任せする業務： 新規事業所の運営・予算管理・顧客折衝を含む拠点責任者業務 ■組織体制： 東京拠点は少数精鋭でスタートしますが、本社と連携した支援体制が整っています。現場経験を重視するため、実務での裁量を持ってチームを率いていただけます（組織規模は拠点立ち上げに伴い変動）。 ■企業の特徴／魅力： ・設備数が多く、機械保全の高度な経験を積める環境（ロータリーバルブ約200台等）。 ・年収レンジ700万円以上で管理職としての待遇、明確なキャリアパス（現場責任者→拠点責任者→経営幹部）。 ・本社による技術・管理面のバックアップありで、首都圏拠点の立ち上げを主導するチャンスがあります。勤務時間は基本8:00〜17:00で、製造停止に合わせた土日対応の発生可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】
東京都港区芝大門
医療機器メーカー Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）, 人材紹介営業 人事（採用・教育）
【採用スペシャリストを募集／業界シェアNo.1サービス／業績右肩上がり／医療業界のインフラを支える貢献性】 【はじめに】 人材戦略室を立ち上げ、全社的に採用を強化するにあたり、立ち上げメンバーとして採用周りの戦略立案や人材の要件定義などを中心にお任せします。 【業務内容】 ■ハイレイヤー層を中心とした採用戦略の立案・実行 ■採用目標達成に向けたKPI設定、進捗管理 ■経営陣・部門と連携した人材要件定義・ペルソナ設計 ■職種・階層ごとの最適な採用チャネルの選定・運用 ■候補者体験の改善、選考プロセス設計の最適化 ■カルチャーフィットを重視した採用プロセス設計 ■採用ブランディング、発信コンテンツの企画・推進 【組織構成】 新設の人材戦略室への配属となります。本ポジション含め5〜6名のチームを立ち上げ、CEO及びボードメンバーと連携しながら年間50名規模の採用に取り組む事を想定しております。 【同社のサービスについて】 ■「遠隔画像診断サービス」 病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。全国の医療機関で放射線科医師が不足しており、患者様の待機が問題となっています。 「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救える患者様が広がります。 ■「画像診断クリニック」 同社では「医用画像を撮る」ためのクリニックを展開しております。 遠隔画像診断サービスは「医用画像を読む」ことが目的ですが、それに加え、中長期的な成長戦略の柱として「医用画像を撮る」領域への進出を開始しました。 【魅力ポイント】 ■採用から社会課題解決に貢献出来る： 遠隔画像診断という医療現場になくてはならないインフラを提供する組織の採用を担えます。 ■経営に近い立場で採用戦略をリードできる： 経営陣／部門長と直接連携し、事業成長に直結する人材採用を推進できます。 ■採用体制を再構築できる： チームの立ち上げフェーズの為、採用プロセス等の設計から取り組めます。 ■変革期の組織でチャレンジできる： 非連続的な成長を目指す中で、スピード感と裁量を持って採用に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
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