【25卒歓迎/関西エリア】店舗経営・責任者候補〈早期昇格可〉◆若手から年収700万以上が目指せる環境株式会社ロピア

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仕事内容

【26卒歓迎/若手が主役の成長率業界No1企業!】【食のテーマパークがミッション!自分の理想の店舗作り・売場主導の経営に挑戦!】【最小経営責任者になりませんか?】【「人」を強みにし、大切にしている文化です】 ◆採用背景 ・26卒(第二新卒)歓迎として、将来の店舗責任者=チーフ候補を募集します。 ※「販売職=指示通りに動くだけ」のイメージを覆す、経営に近いポジションでの採用です。 ◆仕事内容 ※以下いずれかの部門で、チーフ候補として店舗経営に携わっていただきます。 (部門:食品/青果/惣菜/鮮魚/精肉/店舗管理) ・販売戦略の立案・実行 ・商品開発(店舗独自のPB企画も可能) ・仕入れ(国内外からの調達) ・加工(精肉・鮮魚・惣菜など) ・価格設定(店舗ごとに自由に設定) ・売場づくり(買い物体験をデザイン) ・人材育成・採用 ※本部の指示ではなく、現場主導で経営判断ができるのが最大の特徴です。 ■ポジションの魅力 ・全国150店舗以上展開/毎年数十店舗の新規出店/今一番伸びている企業! ・チーフ(部門責任者)が売場戦略・商品開発・価格設定まで主導! ・若手でも年収700万円以上が目指せる実力主義の環境! ※チーフ最高実績年収:1000万円以上/チーフ以上平均年収:700万円以上 (平均年齢:32歳) ■組織構成 ・店舗には6部門のチーフが在籍(店長は存在せず、個人商店が並ぶような経営体制) ※社員・パート・アルバイトと協働しながら、部門を運営いただきます。 ■キャリアパス ・年齢に関わらず実力応じて早期でチーフへ昇格することが可能です。(20代でチーフ=責任者になることが可能です) ・その後は、部長・本部長(最年少28歳で部長就任事例有)やグループ会社役員・社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。 ※チーフ以上平均年収:700万円以上(平均年齢:32歳) ■当社の特徴 ・「現場主義 × 製造小売」で急成長中! ・2031年度にはグループ売上2兆円/グループ企業数100社を目指す、企業!(グループ会社の役員へ昇格有!) ・海外展開も加速中(海外勤務も可!) <過去18年実績> ・店舗数:約5倍の150店舗以上 ・売上高:約25倍の5,000億円 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 関西各店舗(大阪・京都・兵庫・奈良) 住所:大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 324万円〜377万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円〜250,000円 固定残業手当/月:56,400円〜64,400円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,400円〜314,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※チーフ以上の平均年収:700万円以上(平均年齢:32歳) ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) ■入社月により固定残業時間変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 6:00〜22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 配属店舗、部門により、6:00就業開始〜22:00終業までの中でシフト勤務となります。

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他 ※管理職相当以上の場合は、年休108日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:※高卒・20歳までであれば社宅のご用意可能 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社1年後 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT・集合研修等 <その他補足> 財形貯蓄、健康診断(年1回)、保養所:国内(エクシブ)、サークル

選考について

対象となる方

※第二新卒歓迎(26卒歓迎!◎)/職種未経験歓迎/業界未経験歓迎※ ■必須条件: ※下記いずれかのご興味がある方※ ・「食」への興味 ・「経営」への興味 ■歓迎条件: ・経営スキルなどを身に着けたい方 ・小売/外食での現場経験がある方(アルバイトなど雇用形態不問!) ・主体的に行動が出来る方(商品企画、仕入れ、価格設定、人材育成・採用、経営管理なども全て裁量もって行います。)

会社概要

会社名

株式会社ロピア

所在地

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

事業内容

■ビジョン: 2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、 「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、 「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます! ■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。 ・食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ・食肉専門店の運営 ・手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ・食品の輸入貿易

従業員数

1,700名

資本金

10百万円

平均年齢

30.5歳

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勤務地

北海道札幌市東区

年収

300万円~500万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント その他 販売・サービス職

【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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pmiテック株式会社

勤務地

東京都江戸川区

年収

400万円~600万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職 その他 教育・スクール

【研修で基本から習得⇒チーム制でフォロー】立体駐車場のメンテナンス・改修工事★身につける技術は一流!働くスタイルは自分らしく⇒髪型・ひげ自由 【仕事の流れ】 営業から共有を受け、案件の詳細を把握 ▼ 現場を訪問し、2~3名のチームで作業 └定期点検:部品の劣化や正常に動くか確認 └メンテナンス:チェーン・歯車の給油 └改修:部品交換やリニューアル工事 ※クラウド型EV充電システムの設置もあり ▼ 帰社して報告書を作成し、営業に共有 確かな技術力を得て、ずっと必要とされる技術者へ 前身時代から30年以上の ノウハウを蓄積する当社。 多種多様な立体駐車場を扱い、 年間15万車両以上を保守管理しています。 機械式駐車場の メンテナンスや改修工事は、 専門性の高い特殊な仕事。 当社でなら、一生モノの技術と 知識を身につけ、 将来も社会に求められる 技術者へ成長できます。 【年休130日&残業少】プライベートをしっかり充実 【自分の時間も、家族との時間も◎】 ★完全週休2日制 ★年間休日130日 ★残業月平均10hと少なめ ★男女の育休取得実績多数 スポーツジム、推し活、 アニメ、ゲーム、旅行、 資格勉強、異業種の副業など、 先輩たちは自分の時間を大充実。 子育てとも両立しやすく、 将来の暮らしも安心です。

未経験から手に職を!水処理設備の【メンテナンス】◆賞与年2回

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日和エンジニアリング株式会社

勤務地

-

年収

350万円~700万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【先輩同行・アシスタントからスタート】◆製造工場を訪問して水処理装置のメンテナンスを担当いただきます!◎イメージは“機械の健康診断”! お客様先の工場で「水処理装置」をチェックいただきます。 ▼異音や水漏れなどがないかチェック ▼装置の運転状態・数値を確認 ▼部品・消耗品の交換 ▼作業内容の記録・報告 何も問題がなければ「異常なし!」。必要な場合だけメンテナンスを行います。 \★ビジネスを支え、ものづくりを守る★/ 自分の仕事が、工場の“いつもどおり”を支えている──そんな実感を味わえるのがこの仕事のやりがいです! 経験を積めば積むほど小さな変化にも気づけるように。さらに「助かったよ」「またお願いね」と頼られることも増え、技術だけでなくお客様との信頼も育てていけるお仕事です。 \★自分の時間もしっかり大切にできます★/ ◎年間休日126日/土日祝休み ◎残業月平均15時間 ◎有休平均取得13.5日 ◎家賃補助あり ◎産育休取得実績あり しっかり休めて、毎日のゆとりも確保できる働き方。趣味や旅行、家族との時間など、仕事以外の「やりたい!」も大切にしながら長く活躍できます。

ビル・施設の空調【メンテナンススタッフ】◇次年度年休125日

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五洋電気株式会社

勤務地

大阪府大阪市東成区

年収

350万円~450万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 販売・サービス職

【2~3名のチーム制/未経験入社率100%】官公庁や有名ホテル等の施設を訪問し、空調設備のフィルター水洗いや点検などの簡単な清掃・保守から担当。 京阪神エリアの学校や病院・オフィスビルを2~3名で訪問! ▼まずは簡単な補助から! 道具の搬入 脚立の固定 作業報告用写真の撮影 フィルターの水洗い等 ▼トラブル時も即解決! 部長にビデオ通話で相談でき、1人で悩む心配なし! ※ゆくゆくは空調機の修理・部品交換などの作業もお任せします。 \壁のないフランクな職場!社員定着率は驚異の80%/ メンテナンススタッフは10名在籍 50代、40代、30代を中心に従業員が活躍中。 上司と部下の間に壁がなく、 気さくで優しいメンバーばかり! 未経験入社率はほぼ100%で、 元自転車店スタッフや元塾講師など 異業種出身者が多数活躍中。 定着率は約80%と高く、 新人さんもスグに馴染める温かい雰囲気です。 \続けやすさには、ちゃんと“理由”がある/ 手堅い収入と手当で長く安定して働ける 未経験でも月給26.1万円以上(外勤手当含む)からスタート! ベースアップ実績年4.6%、 賞与4.0ヶ月支給と待遇面も良好です。 時間外手当は1分単位で全額支給され、 家族手当や資格手当も充実。 ご家庭がある方も安心して将来を描ける環境が整っています。

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【25卒歓迎/関西エリア】店舗経営・責任者候補〈早期昇格可〉◆若手から年収700万以上が目指せる環境

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