＼正社員デビューも大歓迎！未経験から「稼ぎたい」派にぴったりです！／ 【お仕事内容】 auショップでお客様の「困った！」を解決するお仕事です！ ▼例えば… ・スマホの機種や料金プランのご相談対応 ・「操作方法がわからない！」という方へのご案内 ・機種変更、新規契約のご案内 ・お店作りの一環としてPOP作成やイベントの企画　など ここがアクセスブリッジの”推し”ポイントです！ ◎20代～30代が82％！同世代と一緒に働けます！ 同世代が多いからこそ、仕事以外の話で盛り上がることも！ ◎残業は1日1時間弱！ ショップの閉店時間が決まっているため、長時間の残業は 発生しない仕組みです！ プライベートもしっかり充実できるお仕事です！ ◎10時～の勤務開始で通勤ラッシュとは無縁の生活です！ 勤務時間は10時～。朝はゆっくりです！ ◎頑張りはしっかり評価します 年4回の昇給機会や、資格手当、インセンティブ支給など 頑張りはしっかり評価する仕組みです。 中には入社後1年で店長に昇格した先輩も！ 販売職未経験の方も、正社員デビューの方も、大歓迎！ 接客経験はもちろん不問。 また社会人経験も不問です。 アクセスブリッジはあなたの新しいチャレンジを応援します 実際に接客未経験や社会人経験が無く入社した先輩スタッフも 今では大活躍中！ 最初から難しい契約業務をお任せすることはありません。 徐々にできることを増やしていきましょう！

遊技機の映像制作・企画を中心にWeb CM、プロモーションPVなど 様々な映像作品を手がけている当社。 大手遊技機メーカーや開発会社から、日々多くの依頼をいただいています。 あなたには、遊技機で使用される映像のデザインをお任せします！ 《具体的な仕事内容》 ◆映像演出の企画構成・編集 ◆エフェクトなどの特殊効果制作 ◆ロゴやUIなどのデザイン ◆クライアントとの渉外業務　など ◇1機種を2～6名ほどのチームで分担して担当します。 ◇制作期間は短くて1ヶ月、長いと数年かかるものもあり、案件によって様々です。 《企画にも携われる！》 案件によっては企画段階から会議に参加することも。 演出をデザイナーから提案することも出来ます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> クリエイター目線だけでなく、ユーザー目線もとても大事！ この仕事で大切なのは、プレイヤー目線での映像制作です。 過去の経験やスキルがなくとも、パチンコが好きで プライベートでよく行くという方にはピッタリですよ！ 実際に遊んでいる人が「気持ち良い」と感じる演出ができるように、 音のタイミング射調整したり、エフェクトを何枚も重ねて派手にしたり、 色々な角度からこだわって制作できます◎ 普段から遊技機に触れている方は、プレイヤーの心理を活かして、 こだわった映像作品を創り上げることがしやすいお仕事です！ <注目ポイント2> 好きな仕事をずっと続けてもらいたいから ◎年間休日120日以上 ◎残業月10時間以内 ◎有休取得率90%以上 ◎全社員デュアルディスプレイ ◎髪色・服装自由（スウェットでもOK） クリエイティブ業界＝ブラックなイメージを持つ方も多いかもしれません。 ですが、現在もクリエイターである代表の過去の経験から、 社員の働きやすさをとても大事にしています。

＜長岡市/「NSGグループ」/お客様へ最適な住宅・物件を紹介！成長環境・20代から管理職を目指したいような方におすすめ＞ ◆魅力： ・最大10日間の連休が取れるリフレッシュ休暇制度 ・入社日により最大11日間の有給休暇を即日付与！ ・成長できる環境でありながら、個人ノルマなし！ ・店舗全体で目標達成を目指す「チーム感」のある組織です！ ・NSGグループとして安定した経営基盤もございます！ 株式会社リビングギャラリーの長岡店においてルームアドバイザーとしてご勤務いただきます。 ■業務詳細： ルームアドバイザーとして、お客様に最適な物件をご紹介 ・当社で扱う物件の確認や撮影 ・お客様ニーズのヒアリング ・最適なお住まいのご提案 ・賃貸契約業務 ・入居後の安全サポート ・オーナー様への仲介サポート など ■職場の雰囲気： 賃貸営業店舗は、20〜30代の若手中心の活気溢れる雰囲気です。業界未経験で中途から入社して活躍している社員も多く、中途入社のハンデはありません。前職は携帯ショップ・ブライダル・百貨店など様々です。20代後半〜30代前半で店長職に就いている社員も多数在籍しています。将来的には、賃貸管理業務や不動産売買関連業務にもチャレンジできるので、キャリアアップも可能です。 個人ノルマなし、店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。 平均年齢32歳、若手社員が活躍している活気あふれる職場です。 業界未経験でも安心、販売・接客業など異業種からの転職者も多数活躍中！ 研修充実、資格取得支援あり、働きながら国家資格の取得も目指せます。 最大10日間の連休が取れるリフレッシュ休暇制度あり！ ＜賃貸部門実績＞ ・管理戸数：19,452戸 新潟県内No.1 ・仲介件数：10,696件　新潟県内No.1 （全国賃貸住宅新聞2024年仲介件数ランキング・管理戸数ランキングより） 変更の範囲：会社の定める業務

＜上越市/「NSGグループ」/お客様へ最適な住宅・物件を紹介！成長環境・20代から管理職を目指したいような方におすすめ＞ ◆魅力： ・最大10日間の連休が取れるリフレッシュ休暇制度 ・入社日により最大11日間の有給休暇を即日付与！ ・成長できる環境でありながら、個人ノルマなし！ ・店舗全体で目標達成を目指す「チーム感」のある組織です！ ・NSGグループとして安定した経営基盤もございます！ 株式会社リビングギャラリーの長岡店においてルームアドバイザーとしてご勤務いただきます。 ■業務詳細： ルームアドバイザーとして、お客様に最適な物件をご紹介 ・当社で扱う物件の確認や撮影 ・お客様ニーズのヒアリング ・最適なお住まいのご提案 ・賃貸契約業務 ・入居後の安全サポート ・オーナー様への仲介サポート など ■職場の雰囲気： 賃貸営業店舗は、20〜30代の若手中心の活気溢れる雰囲気です。業界未経験で中途から入社して活躍している社員も多く、中途入社のハンデはありません。前職は携帯ショップ・ブライダル・百貨店など様々です。20代後半〜30代前半で店長職に就いている社員も多数在籍しています。将来的には、賃貸管理業務や不動産売買関連業務にもチャレンジできるので、キャリアアップも可能です。 個人ノルマなし、店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。 平均年齢32歳、若手社員が活躍している活気あふれる職場です。 業界未経験でも安心、販売・接客業など異業種からの転職者も多数活躍中！ 研修充実、資格取得支援あり、働きながら国家資格の取得も目指せます。 最大10日間の連休が取れるリフレッシュ休暇制度あり！ ＜賃貸部門実績＞ ・管理戸数：19,452戸 新潟県内No.1 ・仲介件数：10,696件　新潟県内No.1 （全国賃貸住宅新聞2024年仲介件数ランキング・管理戸数ランキングより） 変更の範囲：会社の定める業務

介護施設、児童デイサービスにおける ○運動補助・介助　 ○計画書の作成　 ○アセスメント ○トイレ介助　 ○手作業の介助　 ○送迎 　範　囲：主に小田原市内 　社用車：軽自動車・普通自動車 デイサービス、介護・正社員のお仕事です。 【おすすめポイント】 ・少人数のデイサービスのお仕事 ・年間休日123日 ・土日休み ・リハビリに特化したデイ ・送迎車も小さめの車対応 ・未経験者も大歓迎 【施設概要】 開所：平成21年8月1日 定員：32名程度(実際20名前後) 【当施設の特徴】 小田原駅から10分の小規模リハビリ型デイサービスで、介護職員を募集します！ 放課後デイサービスと併設しており、定員は32名程度、実際には20名のお客様を対応します。 リハビリ特化なので、歩行訓練やマシーンを使ってのトレーニングがメインとなり、入浴介助や身体介助の重い方はいらっしゃいません。未経験の方やブランクのある方、介護技術に不安のある方も安心して取り組んで頂けます。 放課後デイサービスと併設しており、18歳からの利用者も加わり活気のある施設です！ 通勤は小田急線「足柄駅」または、大雄山線「井細田駅」より徒歩10分。お車通勤も可能です。 ご興味のある方はぜひお気軽にお問合せ下さい！

【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休124日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容： ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注　など 雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント： ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について： 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境： 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回） 営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休124日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容： ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注　など 雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント： ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について： 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境： 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回） 営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休124日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容： ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注　など 雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント： ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について： 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境： 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回） 営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休124日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容： ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注　など 雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント： ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について： 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境： 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回） 営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休124日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容： ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注　など 雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント： ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について： 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境： 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回） 営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！賞与実績400万円！ ◆既存メイン！飛び込み・テレアポ・ノルマなし ◆スケジュールは自分で決めてOK！休みも自由！ 全国の美容カイロエステを行うサロンや施術院向けに、 施術に必要な専門商材のご提案や、施術に関するノウハウの提供などをお任せします！ 《具体的な仕事》 ■オリジナル商品の提案 カイロプラクティック施術院へ、自社と代理店でしか取り扱えない 施術用具や運動器具、健康食品をご案内します。 ■イベントの企画やセミナー運営 集客を目的としたイベントや開業を検討する方へのセミナーを運営します。 ■開業コンサルティング 「自分の院を持ちたい」という開業の夢を、ゼロから実現まで徹底サポート。 技術習得支援、資金調達アドバイス、出店戦略、経営ノウハウ伝達など、 ビジネスの根幹に関わるコンサルティングを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 旅するように働く！自由度100%のワークスタイル ◎気になっていた観光地の近くでまとめてアポイントを取り、仕事後に散策を楽しむ。 ◎好きなアーティストのライブ日程に合わせて出張先を調整！自由な働き方が叶います。 ◎有給と組み合わせて長期休暇も可能！ 出張先の近くでそのままプライベートの旅行にシフトできます。 <注目ポイント2> 既存顧客が基本。飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ ■ 既存のお客様を訪問する“ルート営業”が中心 新規の飛び込みやテレアポは一切なし！ すでにお付き合いのあるカイロプラクティック施術院を定期的に訪問します。 先生方と雑談を交えながら、困りごとやニーズをヒアリング。 必要に応じて、健康寝具やサプリメントなど自社商品をご提案します。 ■ お客様と“二人三脚”でサポート 施術院の集客イベントや、開業を目指す方へのセミナーを一緒に企画・運営。 ただモノを売るだけでなく、「どうしたら施術院がもっと繁盛するか？」を一緒に考えます。 お客様と長く信頼関係を築いていく営業スタイルです。

【仕事内容】 《充実の研修制度でスキルアップを実現！》グループホームでのケアマネジャーを募集中☆資格取得支援が充実☆未経験者大歓迎♪ ●未経験者でも安心！グループホームでのケアマネ業務全般に加え、関連業務をお任せします。 ●会社が全額負担で認知症介護基礎研修を受講できますので、資格がない方も安心してスタートできます☆すでに資格をお持ちの方も大歓迎です♪ ●入職初月から月給32万円以上！高収入を確保できるため、やりがいも感じられます◎ 未経験の方も多く活躍中です。不安な点や疑問があれば、どうぞお気軽にご相談ください。安心して働ける環境を整えています。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 交通費支給（全額支給）、マイカー通勤可、退職金（入社3年以上）、慶弔見舞金（入社1年以上）、年末年始手当、資格取得支援制度、研修制度、制服貸与、インフルエンザ予防接種（無料）、健康診断（入社後年1～2回）、定年60歳、再雇用制度（70歳まで） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休124日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注　など 雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント： ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について： 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境： 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回） 営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休120日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■ポイント： ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注　など 雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■入社後について： 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境： 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回） 営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 回復期病棟など（99床）での看護業務を担当します。 【病院情報】 3病棟：医療療養35床（地域包括ケア10床含む） 4病棟：回復期リハビリテーション32床 5病棟：回復期リハビリテーション32床 【看護体制】 看護基準：地包ケア13対1、回リハ15対1、療養20対1 勤務は2交替制 看護方式：受け持ち制、機能別、プライマリーナーシング 電子カルテ導入済み 【スタッフ体制（2022年3月時点）】 看護師：54名（正看護師の約9割） 看護補助者：23名 平均年齢：看護師34.4歳、看護助手42.5歳 20代から60代以上まで幅広い世代が活躍中です。 【PR・職場情報】 福山記念病院は広島県福山市港町に位置し、循環器や消化器内科、外科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科など多彩な診療科を持つ地域に根ざした医療機関です。 信頼と親しまれる病院を目指し、スタッフ一人ひとりの成長を支援しています。 現在、長く働ける常勤の看護師を募集しています。 ブランクのある方も安心して働ける教育体制が整っており、月9日の休みや寮・託児所完備でプライベートも充実。 地域医療に貢献しながら、安定して働きたい方にぴったりの職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：福山記念病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

ショートステイでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(清掃・リネン交換) ・介護記録 ・送迎、添乗業務 ※定員32名の生活の支援をしていただきます ショートステイでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験の方もOK！経験者は優遇いたします。 ・家族手当の支給もあります！ ・資格取得にかかる費用負担あり！(取得時) ・残業はございません！ ・年間休日120日でプライベートも充実！ ・夜勤は3時間休憩があるので、しっかり身体を休められます。 ・60歳からの方も応募可能です。(条件は相談の上決定) 【施設概要】 入所定員：32人 【施設の特長】 高齢者・障がい者支援支援で地域に根差した法人です。 施設では、要支援・要介護状態において、残りの能力に応じ、できる限り、普段と変わらない生活を営めるようサービスを提供し、利用者様のご家族の身体的及び精神的負担を軽くすることを目的としています。 毎月、様々なイベントを企画し、ご利用者様が主人公となって楽しめるよう活動されています。 ボランティア・レクリエーションでは体験型・鑑賞型など様々な取り組みをされています。

【仕事内容】 ●日勤のみ、月32万円以上、年間休日120日以上の好条件☆ワークライフバランス重視の方にもおすすめ！ ●訪問看護未経験の方も歓迎！慣れるまでは同行訪問していただけます★定年も70歳と長く、腰を据えて働けます◎ ●訪問は車もしくは原付を利用するため、お車の運転ができる方のご応募となります。 ●小田急多摩線「小田急多摩センター駅駅」・京王相模原線「京王多摩センター駅」・多摩モノレール「多摩センター駅」より徒歩15分圏内ながらマイカー通勤もOK！お好きな通勤方法が選べます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

／ BREXA Technologyで実現する境界の無いキャリア！ ITプロジェクトにおけるサポート業務をお任せ ＼ Q.どんな仕事を担当するの？ A.当社の社員として、 国内を代表する大手メーカー・大手IT企業などのプロジェクトにて、業務を行います。 Q.どんな業務があるの？ A.多彩な選択肢の中から、希望するプロジェクトに参加可能！ 実力をつめば、メーカーやIT企業への転籍も可能です。 ▽業務内容の一例 ・アプリのテスト業務 ・問い合わせに対応するヘルプデスク ・自動車関連システム開発 ・自動車の外装、部品の設計 ＜協力企業＞※敬称略 ・NTT東日本株式会社 ・マイクロソフト株式会社 ・株式会社SUBARU ・株式会社日立製作所　など 笳、雎雁ッ後↑遐比ソョ蛻カ蠎ヲ笳「 入社後は、仕事に必要な基礎知識、officeソフトの使い方から習得。 また、多彩なジャンル・スキルレベルに応じた研修をご用意。 一部拠点ではオフラインで学ぶことも可能です！ 研修受講による単位取得で昇給につながる仕組みもあり！ ◤資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり◢ 「Eラーニング」という独自研修で、 さらに専門的な知識や技術を身につけられます。 オンライン講座も充実しており、 資格勉強などに励む社員も多いです。 笳、螟壼スゥ縺ェ繧ュ繝」繝ェ繧「繧偵＃逕ィ諢擾シ≫里 当社は顧客のニーズに合わせて、機械、電気、IT、化学、バイオなど多様な領域を支援しています。 技術者研修やリスキリング制度を活用し、スペシャリストの道を進むもよし、 PMやPLなどのマネジメントの道を進むもよし。 ジョブチェンジとしてものづくりエンジニアに挑戦をするもよし。 あなただけのキャリアを確立させられる環境です！ まずはカジュアル面談であなたにぴったりのキャリアを相談しましょう

／ BREXA Technologyで実現する境界の無いキャリア！ ITプロジェクトにおけるサポート業務をお任せ ＼ Q.どんな仕事を担当するの？ A.当社の社員として、 国内を代表する大手メーカー・大手IT企業などのプロジェクトにて、業務を行います。 Q.どんな業務があるの？ A.多彩な選択肢の中から、希望するプロジェクトに参加可能！ 実力をつめば、メーカーやIT企業への転籍も可能です。 ▽業務内容の一例 ・アプリのテスト業務 ・問い合わせに対応するヘルプデスク ・自動車関連システム開発 ・自動車の外装、部品の設計 ＜協力企業＞※敬称略 ・NTT東日本株式会社 ・マイクロソフト株式会社 ・株式会社SUBARU ・株式会社日立製作所　など 笳、雎雁ッ後↑遐比ソョ蛻カ蠎ヲ笳「 入社後は、仕事に必要な基礎知識、officeソフトの使い方から習得。 また、多彩なジャンル・スキルレベルに応じた研修をご用意。 一部拠点ではオフラインで学ぶことも可能です！ 研修受講による単位取得で昇給につながる仕組みもあり！ ◤資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり◢ 「Eラーニング」という独自研修で、 さらに専門的な知識や技術を身につけられます。 オンライン講座も充実しており、 資格勉強などに励む社員も多いです。 笳、螟壼スゥ縺ェ繧ュ繝」繝ェ繧「繧偵＃逕ィ諢擾シ≫里 当社は顧客のニーズに合わせて、機械、電気、IT、化学、バイオなど多様な領域を支援しています。 技術者研修やリスキリング制度を活用し、スペシャリストの道を進むもよし、 PMやPLなどのマネジメントの道を進むもよし。 ジョブチェンジとしてものづくりエンジニアに挑戦をするもよし。 あなただけのキャリアを確立させられる環境です！ まずはカジュアル面談であなたにぴったりのキャリアを相談しましょう

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〜年間休日１３日アップ↑残業３ｈ/とにかく社風があたたかい！平均年齢32歳！〜 ★建築業界＝ハードなイメージをお持ちの方へ！当社はそれと真逆です！★ ＼働きやすい環境へ改革！／ ◎年間休日１３日アップ！ ◎残業ほぼなし！ ◎出張なし！転勤なし！滋賀に腰を据えて働くこと可能です！ ＼前職、未経験の方活躍中！／ ▽未経験が定着する理由▽ ・とにかく社風があたたかい！平均年齢32歳！ ・プロセス評価を大切にしており、社長との月に1回の面談があります！ ・会社支給の月１ランチ会あり！コミュニケーションを大切にしています ■業務内容： 工事を受注するための法人営業（既存）をご担当いただきます！ ★いつもお取引があるお客様なので、関係構築出来た上でご提案出来ます！ 《具体的には…》 誰に？工場施設など 何を？定期訪問を行い、工事のニーズをもらってくる ⇒その後、施工管理へ案件を渡します！ 担当エリアは？当社から車で1時間以内の場所です！（大津〜彦根程度） ■働き方 ◎出張なし ◎転勤なし ◎直行直帰可　※直行直帰手当あり（一日７５０円） ◎残業時間：ほとんど残業なし ＼案件の魅力／ ◎業務のIT化を導入し、業務の効率化を図っています、そのため毎日の時間外労働も少なく、時間の有効活用が実現できます。 ◎人材育成にも力を入れており、週1回の社内勉強会や教育に惜しみなく投資し、キャリアアップにも繋がっています。どんどん活躍のチャンスが与えられる職場です。 ◎社屋は綺麗で清潔感のある職場です。職場見学歓迎します。 ◎月1のランチ会！コミュニケーションを大切にしています※金額：1500円　会社支給 ◎プロセス評価を大切にしており、社長との月に1回の面談があります！ ■会社について： 滋賀県内で、非住宅建築物（工場・店舗・倉庫・病院等）の設計・施工に特化した業務を行っています。 現場の意見が通りやすく、やりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務