○製造がスムーズに進むように全体を調整する仕事です！ (1) 生産計画の作成 受注状況や販売予測に基づき、月次・週次・日次の生産計画を立てる 計画に必要な人員・設備・材料を割り当てる (2) 資材・部品の手配 アルミ素材や加工部品の在庫確認 必要量の発注・納期管理 材料不足による生産遅れを防ぐ (3) 製造現場の進捗管理 製造ラインの進捗確認（稼働率、作業進捗、設備状況） 遅れがあれば、ラインの調整や増員手配 トラブル発生時の原因分析・対応指示 (4) 品質管理・改善 生産中の製品の品質確認（寸法、表面処理など） 不良品の発生状況分析 改善策の検討・実施（作業手順改善、設備改善など） (5) データ管理・報告 生産実績、在庫、稼働率、不良率の記録 社内報告書の作成（上司や営業部門向け） 生産性向上のためのデータ分析 等です。 ※直接雇用の時期：最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収400万円～

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、歯科、在宅 ・処方箋枚数：約10枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【求人の特徴】 ■在宅メインの薬局です♪運転業務は必須ですが、在宅未経験の方も相談可能です◎ ■まずは派遣でお試し勤務可能！ ■人間関係良好♪社長含め、皆さん中の良い職場です！ ■外来だけでなく在宅にも携わることが可能です！ ■急なお休みもフォローする環境が整っています♪ ◎ご相談だけでも大歓迎！まずはお気軽にお問い合わせください◎ ＜紹介予定派遣とは？＞ ・正社員もしくはパート雇用をされることが前提に任意の期間を派遣社員として就業できます。 ・ご自身と企業との相互合意のもと雇用形態を正社員・パートに切替えすることができます！ ＜紹介予定派遣のメリット♪＞ ・正社員になることを前提になります！ ・職場の雰囲気や同僚となる方々が分かります！ ・実際に働ける為、ご自身と合っているかどうかの判断できます！ ＜このようなことにお悩みの方にオススメ！＞ ・転職を後悔したくない！ ・様子見や体験のように働きたい！ ・初めての転職だから、慎重に選びたい！etc ・ご転職にご不安な場合、オススメです！ 【求人のポイント】 ・

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/第二新卒も歓迎◎/人柄重視の採用◎/ 成果に応じたインセンティブあり◎】 ■職務内容： 当社にて人材派遣営業とコーディネーターをお任せします。長野県塩尻市もしくは須坂市のいずれかに配属となります。 ■職務詳細： ・営業業務：人材派遣のニーズを企業から獲得し、ニーズに適した登録者を紹介します。また、派遣社員が就業を開始してからもフォローを行います。 ・コーディネーター業務：派遣登録に来た方の登録手続きや面談、希望条件に合わせた仕事の紹介、職場見学対応、マッチング業務。派遣スタッフの日常の管理やケアも行います。 ・社内ＭＴＧ：上長や同僚とMTGを行います。フォロー体制もありますので、未経験の方もご安心ください。 ■職務の特徴： ・新規と既存の割合：既存派遣先へ求職者様のご紹介と新規の派遣先の開拓も行います。新規と既存の割合は3:7で既存顧客の対応がメインです。新規開拓はテレアポや訪問がメインです。 ・担当数：エリアにより異なりますが、3〜40社程度です。派遣スタッフの稼働人数は70名〜80名程度です。 ・対応エリア：須坂市の事業所は北信・東信エリア中心です。塩尻市の事業所は中信・南信エリア中心です。担当のお客様先によりますが、全国出張は無く、直行直帰も可能です。 ■入社後の研修： OJT研修があります。独り立ちまでは約3か月程度を予定しています。 ■評価制度： 成果給があり、派遣の在籍人数の増員を目標としています。3か月単位で実績を管理しています。派遣スタッフの人数は0名からスタートし、独り立ち後に引継ぎを行い30〜40名程度、最終的には70名〜80名程度を担当いただきます。増加した人数によってインセンティブが発生します。 ■組織構成： ・塩尻市：営業は男性2名、女性3名の計5名（30代2名、40代2名、50代1名）が対応しています ・須坂市：営業は男性1名（60代）が対応しています ■キャリアパス： 将来的にはエリアを管轄する立場や拠点責任者などのキャリパスもございます。現在は組織改善・拡大中で新人や若手が活躍できる組織を目指しています。個人の成長推進に向けた取り組みや企業成長と共にポジションも拡大していく予定です。また、南信エリア等への拠点拡大の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

スタッフ満足度高評価コーディネーターの対応の良さが評判です！ 【倉敷本社勤務】 マスキングテープメーカーでの貿易事務 正社員前提／紹介予定派遣／賞与6ヶ月以上／土日祝休み／年休124日 働きやすさ×キャリアアップを両立できる環境 北欧・ヨーロッパの海外取引をサポート 輸出の貿易事務経験を活かして、安定した正社員キャリアを築けます。 ------------------------------ ◆◇仕事内容◇◆ ・海外からの注文書確認 ・システム入力 ・納期調整 ・乙仲業者への船手配依頼 ・貿易書類作成（invoice、packinglist） ・海外取引先に英文メールで連絡 ・L/C決済処理 ◆◇ここが魅力◇◆ 賞与6ヶ月以上＆年収325万円～413万円 土日祝休み、年間休日124日でプライベートも充実 残業少なめ（月5～10h）で無理なく働ける ＼＼こんな方におすすめ／／ ・海外取引のあるメーカーで貿易事務の経験を活かしたい ・安定した待遇・働き方を実現したい ------------------------------ ※最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として登用予定 ※直接雇用後：想定年収325万円～ 紹介予定派遣のメリット 派遣期間中に実際の業務や職場の雰囲気を確認してから正社員へ切り替え。 転職後のミスマッチを防ぎやすい働き方です。 まずはお話を聞くだけでもOK！ 仕事内容や職場の雰囲気など、気になることがあればお気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております！ 20代～40代活躍中／倉敷市／貿易事務／年休120日以上／入社日相談OK

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 【求人の特徴】 ＜紹介予定派遣とは？＞ ・正社員もしくはパート雇用をされることが前提に任意の期間を派遣社員として就業できます。 ・ご自身と企業との相互合意のもと雇用形態を正社員・パートに切替えすることができます！ 　派遣勤務にて ＜紹介予定派遣のメリット♪＞ ・正社員になることを前提になります！ ・職場の雰囲気や同僚となる方々が分かります！ ・実際に働ける為、ご自身と合っているかどうかの判断できます！ ＜正社員・店舗情報＞ ☆とても綺麗な店舗様です♪ ☆年収650万円スタートまで相談可能!! ☆二上山駅エリア！車通勤OK! ☆社長は40代のとっても柔和な方ですので、とても相談しやすい環境です♪ ※増員募集の為、勤務に余裕があります♪ ＜最新鋭の設備で安心！＞ 最新の調剤機器がございます。 その他、調剤過誤のリスクが抑える店舗作りがさえています♪ 【求人のポイント】 ・

〜経験を活かして将来的なリーダー・管理職へのキャリアアップが目指せる！年商1200億円の大手人材会社／年間休日120日／平均残業20時間程〜 ■職務内容： 大手人材派遣会社である当社にて、医療系領域の人材紹介営業をお任せします。成長事業部である医療系人材分野のメディカルケア事業部にて、新規事業の拡大フェーズにおけるメンバーとして以下の業務を中心にお任せします。 【業務詳細】 ・看護師（または薬剤師）の方とのやり取り（業務割合：約4割） ・クリニック、病院などへの新規アプローチ ・書類作成（求人票作成／契約書／覚書／採用条件通知書） 【目標】 ・月2名程度の紹介成約を目標としております ※両面型エージェントとして、看護師紹介の場合は毎月20~30名の候補者様との対応を想定しております。一人当たりの決定へのリードタイムとしては1~2か月が目安となります。 【評価】 実績評価と定性評価をそれぞれ5割程で判断いたします。 頑張った分だけ賞与や昇給・昇格へ反映される体制が整っています。 ■キャリアパス： 当社において今後拡大予定の事業へ携わっていただくため、組織が大きくなるにつれてリーダーポジションもお任せする予定です。 少数精鋭の裁量が大きい組織にて、市場価値を高めたい方にはお勧めです。 ■教育体制 入社後1週間を目途に顧客を担当していただきながら、OJTを基本として学んでいただきます。少数精鋭の組織だからこそ、つきっきりで丁寧に教育ができる環境です。 ■配属先： 現在メンバー：3名 ・管理職：40代 ・看護師紹介担当：20代（看護師紹介歴2年） ・薬剤師紹介担当：50代（薬剤師紹介歴25年） ■特徴・魅力： 当社は技術者派遣、製造アウトソーシング、医療介護派遣、人材紹介、事務派遣等の総合人材サービスを幅広く展開するアウトソーシングカンパニーです。中でも「製造アウトソーシング事業」においては、業界のリーディングカンパニーとして、大手優良クライアントを中心に常時1,500社以上におよぶ多彩なプロジェクトをサポートし、高い評価と信頼を獲得してきました。

〜看護師歓迎／営業としてキャリアアップが目指せる！年商1200億円の大手人材会社／年間休日120日／平均残業20時間程〜 ■職務内容： 大手人材派遣会社である当社にて、医療系領域の人材紹介営業をお任せします。成長事業部である医療系人材分野のメディカルケア事業部にて、新規事業の拡大フェーズにおけるメンバーとして以下の業務を中心にお任せします。 【業務詳細】 ・看護師（または薬剤師）の方とのやり取り（業務割合：約4割） ・クリニック、病院などへの新規アプローチ ・書類作成（求人票作成／契約書／覚書／採用条件通知書） 【目標】 ・月2名程度の紹介成約を目標としております ※両面型エージェントとして、看護師紹介の場合は毎月20~30名の候補者様との対応を想定しております。一人当たりの決定へのリードタイムとしては1~2か月が目安となります。 【評価】 実績評価と定性評価をそれぞれ5割程で判断いたします。 頑張った分だけ賞与や昇給・昇格へ反映される体制が整っています。 ■教育体制 入社後1週間を目途に顧客を担当していただきながら、OJTを基本として学んでいただきます。少数精鋭の組織だからこそ、つきっきりで丁寧に教育ができる環境です。 大手人材会社のため、人材領域に関する研修資料や知見は豊富にございますので、業種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■配属先： 現在メンバー：3名 ・管理職：40代 ・看護師紹介担当：20代（看護師紹介歴2年） ・薬剤師紹介担当：50代（薬剤師紹介歴25年） ■キャリアパス： 当社において今後拡大予定の事業へ携わっていただくため、組織が大きくなるにつれてリーダーポジションもお任せする予定です。 少数精鋭の裁量が大きい組織にて、市場価値を高めたい方にはお勧めです。 ■特徴・魅力： 当社は技術者派遣、製造アウトソーシング、医療介護派遣、人材紹介、事務派遣等の総合人材サービスを幅広く展開するアウトソーシングカンパニーです。中でも「製造アウトソーシング事業」においては、業界のリーディングカンパニーとして、大手優良クライアントを中心に常時1,500社以上におよぶ多彩なプロジェクトをサポートし、高い評価と信頼を獲得してきました。

【20-40代活躍！取引実績500社以上！月残業15h程度／年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境】 当社は高島屋グループ100％出資の総合人材サービス会社です。人材派遣・有料職業紹介・研修・アウトソーシング事業を展開し、百貨店や商業施設、オフィス業務など幅広い分野に人材を提供しています。 ■業務内容： 企業からの求人と働きたいスタッフとのマッチングをお任せいたします。自分のスキル・能力を活かしたいと願うスタッフと、そのスキルを求めている企業をつなげるのがミッションとなります。 ■業務詳細： ・新規のお客様へのアプローチ ・既存派遣先企業訪問（案件獲得） ・スタッフフォロー（既存派遣先企業）約20名〜40名（経験による） ・募集媒体作成、申請作業 ・スタッフ管理（契約期間、給与、交通費、有給、社会保険加入） ・精算業務（担当クライアント臨時精算） ・現場サポート（初日導入、進行管理、終了御礼、ポストイン） ・派遣オーダーに対するマッチング作業 ※業務委託事業の場合は立上げまでの準備、現場に従事し安定運営を構築、運営マニュアル作成など事務局的役割を担います。 ※配属先の第2営業部は事務派遣ですので、事務派遣を受け入れて下さる企業が全て対象となります。年齢層は20代〜60代までの女性を紹介するケースが多いです ◇業務魅力について ・百貨店や商業施設向けのサービスが多いこともあり、ホスピタリティ溢れる人材が多く、和やかな社風で相談しやすい環境です。 ・求職者様の就業に対する不安へのサポートやフォローが発生するため相手に寄り添ってコミュニケーションをとることができる方は活躍できる環境です！スタッフの能力が活かせる企業を紹介できた時、スタッフ、企業双方から「ありがとう」と感謝されることが一番の喜びであり、営業の醍醐味になります。 ■当社について： 同社は高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業を展開している企業です。百貨店関連の事業はコロナによる打撃がございましたが、現在は行政関連の仕事の受注が増えています。百貨店関連事業についても、今後はインバウンドにより増加する見込みとなっており、会社としても大きな成長段階にあります。今後は社内のDX化なども強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　紹介予定派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼開始日相談可～長期 ＼愛知・岐阜・三重・静岡の店舗を担当＊店舗巡回ラウンダー！／ ・担当エリアの家電量販店を巡回 ・ルート営業のお仕事です！ ・破格の高月収28万円超え＋日払いOK ・経験が必要な為高時給1700円で還元 ・嬉しい直行直帰のお仕事！ ・まずはお気軽にご応募ください 【家電製品のルート営業】 ・東海エリア（愛知/岐阜/三重/静岡）の30～40店舗の量販店を担当 ・各店舗の店長へ売り場拡大やより良い展示コーナー獲得に向けた営業 ・新製品が出た際に、各店舗の売り場で新製品コーナーの展開 ・店舗販売員へ商品のオススメポイントや販売術のレクチャー、指導 ・販売売上データの集計、競合分析、価格管理など ・扱う商材は、ノートPC/デスクトップPC/スマホです ＜仕事の特徴・やりがい＞ 感謝の言葉をかけられる、多くの人と接する機会がある、同じ業務ではたらく人がいる、動きがある仕事、経験を活かしてスキルアップ ＜直接雇用の時期＞ 最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合【正社員】として直接雇用予定 ＜直接雇用後＞ 月給 280，000円 ・昇給有り ・賞与有り

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 調剤薬局業務全般 【求人の特徴】 ＜紹介予定派遣とは？＞ ・正社員もしくはパート雇用をされることが前提に任意の期間を派遣社員として就業できます。 ・ご自身と企業との相互合意のもと雇用形態を正社員・パートに切替えすることができます！ 　派遣勤務にて ＜紹介予定派遣のメリット♪＞ ・正社員になることを前提になります！ ・職場の雰囲気や同僚となる方々が分かります！ ・実際に働ける為、ご自身と合っているかどうかの判断できます！ ＜このようなことにお悩みの方にオススメ！＞ ・転職を後悔したくない！ ・一度、体験のように働きたい！ ・初めての転職だから、慎重に選びたい！etc ・ご転職にご不安な場合、オススメです！ ＜正社員・店舗情報＞ ☆とても綺麗な店舗様です♪ ☆第二新卒の方おすすめ！ 　長期キャリア形成の為の募集です！ ☆高年収550万円まで相談可能！ ☆二上山駅エリア！車通勤OK! ☆社長は40代のとっても柔和な方ですので、とても相談しやすい環境です♪ ※増員募集の為、勤務に余裕があります！ ＜最新鋭の設備で安心！＞ 最新の調剤機器がございます。 その他、調剤過誤のリスクが抑える店舗作りがさえています♪ 【求人のポイント】 ・

〜業界未経験歓迎！顧客折衝経験が活かせる！／残業平均月5時間程度・ワークライフバランス充実〜 クリエイティブ系、建築・建設系、IT系、機械系等の技術者に特化した人材紹介・紹介予定派遣・人材派遣の提案型営業です。現在、IT系にも力を入れており66+というSESサービスを展開しています。場合によってはそちらの担当をしていただく可能性もございます。 ■業務内容詳細： ・新規開拓（飛び込み営業なし） 、既存顧客対応 ・募集人材について企業の担当者へヒアリング ・コーディネーター課と連携し、企業へ人材提案 ・求職者と企業の顔合わせ（面談）に同席 ・就業中の派遣スタッフに対するフォローアップ ・契約書作成などの事務業務　など 【営業の主な業務の流れ】 ・人材不足のお客様へお電話でサービス紹介をし、アポイントを取得 ・訪問時に、人材ニーズのヒアリング（職種や条件など） ・人材ニーズに適した求職者をマッチング ・最適な人材のご紹介と契約 ・お客様先で就業したスタッフのアフターフォロー ※飛び込み営業なし ※平均担当社数：20社 ■組織構成 専務兼部長1名（40代）、主任1名（30代）、メンバー2名（30代）の4名構成になっています。 ■入社後の流れ 会社案内や業務・商材等の研修を行います。 ≪その後≫ 先輩社員へ同行しOJTで学んで頂く予定です。派遣法などは研修を通じて学んでいただきます。入社してから当面は新規開拓営業に専念していただき徐々に深耕営業も行っていただきます。担当企業に関しては、慣れるまで先輩営業と一緒にフォローするため安心して働けます。 ■業務の特徴 ・新規獲得活動と既存客対応の割合：入社時は新規が8割、半年〜1年後には5割ずつ ・営業スタイル：深耕営業が強い、継続した関係を築く、その人・企業にあった提案をする ・先輩社員の前職：医師斡旋の営業、学習塾の集客営業、アパレル販売・店長 ■求める人材 基本的に人間性重視の採用になります。 当社は、上昇志向が高く、継続して努力できるメンバーが多いです。 過去の営業成績に自信がなくても、明るくメンバーとコミュニケーションが取れる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！顧客折衝経験が活かせる！／残業平均月5時間程度・ワークライフバランス充実〜 クリエイティブ系、建築・建設系、IT系、機械系等の技術者に特化した人材紹介・紹介予定派遣・人材派遣の提案型営業です。現在、IT系にも力を入れており66+というSESサービスを展開しています。場合によってはそちらの担当をしていただく可能性もございます。 ■業務内容詳細： ・新規開拓（飛び込み営業なし） 、既存顧客対応 ・募集人材について企業の担当者へヒアリング ・コーディネーター課と連携し、企業へ人材提案 ・求職者と企業の顔合わせ（面談）に同席 ・就業中の派遣スタッフに対するフォローアップ ・契約書作成などの事務業務　など 【営業の主な業務の流れ】 ・人材不足のお客様へお電話でサービス紹介をし、アポイントを取得 ・訪問時に、人材ニーズのヒアリング（職種や条件など） ・人材ニーズに適した求職者をマッチング ・最適な人材のご紹介と契約 ・お客様先で就業したスタッフのアフターフォロー ※飛び込み営業なし ※平均担当社数：20社 ■組織構成 専務兼部長1名（40代）、主任1名（30代）、メンバー2名（30代）の4名構成になっています。 ■入社後の流れ 会社案内や業務・商材等の研修を行います。 ≪その後≫ 先輩社員へ同行しOJTで学んで頂く予定です。派遣法などは研修を通じて学んでいただきます。入社してから当面は新規開拓営業に専念していただき徐々に深耕営業も行っていただきます。担当企業に関しては、慣れるまで先輩営業と一緒にフォローするため安心して働けます。 ■業務の特徴 ・新規獲得活動と既存客対応の割合：入社時は新規が8割、半年〜1年後には5割ずつ ・営業スタイル：深耕営業が強い、継続した関係を築く、その人・企業にあった提案をする ・先輩社員の前職：医師斡旋の営業、学習塾の集客営業、アパレル販売・店長 ■求める人材 基本的に人間性重視の採用になります。 当社は、上昇志向が高く、継続して努力できるメンバーが多いです。 過去の営業成績に自信がなくても、明るくメンバーとコミュニケーションが取れる方を募集します。

※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。 ノンデスクワーカー向けの人材紹介事業における、法人営業（RA）・個人キャリアアドバイザー（CA）業務とマネジメント業務をお願いいたします。 現在はノンデスク業界の中でも、運送・建設・自動車整備・介護・飲食業界に対してサービス提供しておりますが、今後は製造・警備・清掃とノンデスク領域全般への拡大を予定しております。 提供サービスも人材紹介だけではなく、人材派遣・求人メディア・RPOなどの各種人材サービスの提供を順次開始しており、各業界に特化したバーティカルSaaSの開発も水面下で行っております。 ■仕事内容の一例 【法人・個人の両面営業】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介・選考時の情報連携 ・候補者へのスカウト・新規クライアント開拓 ・求職者の方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・メンバーの育成や進捗管理 ・チームの数字管理 【バベルグループの魅力】 （1）新会社立ち上げ 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。 今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。 （2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める 全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。 （3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引 設立２期目の急成長スタートアップの今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。 ■出向先事業内容 労働者派遣事業／有料職業紹介事業 変更の範囲：会社の定める業務

≪太白区のユニット型特養≫ ◆長期40名・短期20名 　地域との交流が深い施設☆ ◆全室個室のユニット型特養さん 　⇒自主性を最大限に尊重したケア☆ ◆20代・30代の職員が多数在籍！ 　⇒明るくバイタリティに溢れた雰囲気◎ ◆未経験スタートの職員さんも多数在籍！ 　⇒経験が浅い方お気軽にご相談下さい◎ ◆資格支援制度完備！ 　⇒費用は法人が全額負担いたします♪ ◆地域交流も積極的！ 　⇒ボランティア活動や催し物が盛ん☆ ◆標高を活かした最高のロケーション！ 　⇒ベランダから眺める街並みは絶景！ ◆直接雇用を前提とした紹介予定派遣！

【総務の実務経験不問！PCに関する知識を活かして総務にチャレンジ】 【フレックス勤務でライフスタイルに合った働き方実現！残業10時間ほど】 【業績急拡大中の成長企業で新しいキャリア形成・スキルアップが可能】 当社は製造・物流業界に特化した人材派遣事業、介護福祉事業、有料職業紹介事業を展開しています。今回将来を見据えた組織の若返りと、グループ全体の総務業務を担っていただくリーダー候補を募集いたします。ヘルプデスクを中心とした情報システム関連の業務が多いため、パソコンに関する知識・ご経験がある方のご応募歓迎いたします！ ■Mission（お任せしたいこと）： ◇経営資源のモノ・情報に関するグループ全体のサポート ・グループ内ITにかかる業務管理および実務フォロー ・総務全般の業務管理および実務フォロー ■業務内容： ・PCおよび通信環境の管理 ・社内システムの運用管理 ・モノの管理（調達・管理） ■業務詳細： ・IT備品の管理（PCのキッティング）、ヘルプデスク ・業務システムの管理（アカウント管理中心） ・契約書管理（賃貸契約・物品購入・リース） ・物品管理（携帯電話・名刺・販促物・日用品含む） ※ヘルプデスク業務がメインです。現場の問い合わせ内容を把握したうえで、メーカーへの問い合わせ、その回答を現場へ伝達いたします。 ※将来的に異業種の関連会社のシステムまわりも関与いただく予定です。 ■組織構成： ・総務人事部総務課に配属予定です。 └課長1名（60代男性）の元、2名（40代女性1名、50代男性1名） ■業務内容の魅力： ・他部署に比較しグループ内の社員と関わることが多く、業務部門の活動をバックで支えている実感が持てる ・専門的な知識を習得できる ■教育 システム運用マニュアルが整備されていますが、先輩社員やメーカーなどに教わり頼れる環境です。 ■就業環境の魅力： ・残業月10h程度・フレックス制度有り ■当社について 「日本一価値ある派遣会社になる」をビジョンに人材派遣事業および有料職業紹介事業を展開しているベンチャー企業です。 製造業にフォーカスした派遣事業を展開し、直近3年で売上は3倍以上に成長。時代の流れに合わせたサービス提供で企業成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／総合人材サービス企業／グループ企業含めた四半期決算や債権管理などをお任せ／業務状況に合わせて勤務時間の調整が可能◎／家族手当・住宅手当あり】 人材派遣紹介や人材サービスに特化したHRシステム開発・運用、人事戦略提案などを行う当グループにおいて、自社及びグループ企業（子会社）の経理・財務業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます（2〜3社担当を予定） ・月次決算、四半期決算業務 ・監査対応、税理士対応 ・連結決算、キャッシュフロー計算書 ・開示資料作成 ・経理課メンバーマネジメント ・与信管理 ・債権管理 ・資金繰り、実績表作成業務 ・入金消込、支払業務、社員精算 ・アルバイトスタッフの勤怠管理、教育など ・その他経理業務全般 ※勘定奉行を使用 ■まずお任せする業務 ・現課長が行っている業務の引継ぎ（月次・年次決算からでOK） ■ゆくゆくお任せする業務 ・新規事業（製造業や金融業）などの経理業務 ・税務業務 ・財務業務（財務領域の理解） ■組織構成 部長男性1名（40代） ・経理課：女性4名（40代3名・50代1名） ■当社で働く魅力： グロース市場上場企業で安定した経営をしている中でもベンチャーマインドを持って業務に取り組むことができます。 入社後、スキルに合わせて業務分担いたします。 ■事業の強み： 当社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のDX化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。 人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。 ■今後の展望： 「少子高齢化」の影響で日本が慢性的な人手不足に陥る中、将来的にも人材業界に対する期待は一段と高まっております。 かかる状況下、当社では既存主力事業である人材派遣紹介事業を強化する一方、各種請負、障がい者、IT開発、投資事業をはじめとした幅広い領域に進出しており、今後も当該事業群の拡充を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 薬歴：紙カルテ病床数：177床（一般42床、精神135床）科目：もの忘れ外来、精神科・心療内科、内科、糖尿病・内分泌内科、消化器内科、整形外科 【求人の特徴】 ★高年収600万も相談可能！ ★もの忘れ外来と精神科中心の慢性期病院での募集です ★病院未経験の方も歓迎♪しっかりと指導いただけるので業務にもすぐ慣れていただけます♪ ★慢性期病院のためルーティンワークが多く落ち着いて勤務いただけます ★離職率が低くなんと40年在籍している方もいらっしゃいます！ ★勤務も他の職員との複数名体制で安心です ★年間107日の休日＋有給でリフレッシュもしっかり♪ ★なりたい自分の実現を支援してくれます ★引越し代の相談OK！ ★紹介予定派遣のメリット★ 派遣として勤務いただき双方合意の上で正規雇用となります！ 職場環境は？どんな人と働くの？そんな転職時の不安を払拭できます♪ まずはお問合せください。 【求人のポイント】 ・

〜異業界からの中途入社活躍中／鈴与グループのネットワークを活かし、人事・経営課題をトータルソリューションで解決／派遣もしくは人材紹介の法人営業をお任せ〜 ■業務内容： ・既存顧客への営業／新規顧客獲得のための営業 ・登録スタッフの面談／労務管理／各種受託事業の立案と運用 ・ニーズに合わせた人材の紹介／選考サポートなど ■業務詳細： ・既存顧客は、20社程度であり、1社10名程度のスタッフを派遣している会社もあり、1営業当たり100名前後のフォローを行います。（鈴与G5割、その他5割） ・鈴与Gの企業の担当を行いながら、鈴与G会社からの顧客紹介などを通して、半年で1人3社を目標とし、新たに顧客を獲得する事も行って頂く予定です。 ・同業他社と比べ、地域に密着し、人材派遣から紹介までワンストップで顧客の要望にお応えする事を大切にしています。そのため、美術館の受付スタッフや役所のスタッフなど他社が入りにくい案件も獲得しています。※工場の作業系への派遣は、行っていません。 ■やりがい： 対峙するお客様が人であり、目の前の方にとって良いものを提供することが人材業界で営業することのやりがいになります。それが形となり、はたらく場を提供している事をやりがいに感じるが多いです。 ■組織構成： 沼津支店は法人営業担当3名で行っています。50代1名、40代1名、20代1名となります。今回は次世代を見据えた採用を行います。営業社員の中には中途入社の社員もおり、馴染みやすい環境です。異業界からのご転職者もおり、直近だとアパレル店舗にて販売や管理をやられていた方もご活躍されています！ ■入社後のフォロー： 入社後まずは座学を行い、労働基準法やビジネスモデルに関する研修を受けていただきます。その後、約3か月程のOJTを通して業務を身に着けて頂きます。3ヶ月の間、人材派遣事業や人材紹介事業など各事業部を回っていただいた後、適性や組織バランスを考慮し配属部署を決定します。 ■評価： 年1回、賃金テーブルに沿って、昇給・昇格を行います。営業として数字（売上・利益）を出すことも評価項目の一つですが、その他新規顧客獲得数など会社の規定に沿い、昇給・昇格を行っています。予算については拠点ごとに決まっており、個人というよりもチームで達成する風土です。

【40代50代活躍中！ご経験を活かせる！／生涯一エンジニアとして手を動かしてモノづくりに携わることが可能です／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 透析装置や内視鏡などの医療機器の機械設計をお任せいたします。医療機器の開発は高度な技術が必要になりますが人の命に関わる分野でたくさんの方を支えることができます。やりがいがあり社会貢献度の高いお仕事です。 ■業務詳細： 当社のエンジニアが就業している設計プロジェクトに入っていただきます。これまでの経験を活かして新規設計、既存品の設計変更などに携わっていただきます。仕様の把握から構想、構造設計、機構設計、詳細設計、3Dモデリングなど幅広く対応しています。 ■環境： SolidWorks、Solid Edge、各種測定機器など ■当社強み ・パナソニック株式会社の人材系子会社として1989年に設立した当社には約30年以上に渡りパナソニックをはじめ、大手・中小メーカー様の"人"と"モノづくり"にまつわるご支援実績があり、組織の構造や業務の特性に対するナレッジがあります。 ・パーソルグループには人材派遣、人材紹介、人材開発、採用支援、業務委託、受託開発など多様なサービスがあり、国内外企業のあらゆる人や雇用・労働課題への取組みに対するご支援実績があります。これらのリソースを最大限に活用したご提案を行い、長期視点で伴走します。 ■当社について 当社は、1989年パナソニック株式会社100％出資の人材派遣会社として設立されました。以来、多様化するお客さまの人材ニーズに対し、派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングといった提供サービスを拡充するとともに、オフィスワーク、エンジニア、製造、販売といったサポートフィールドを拡大。パナソニックグループはもちろんのこと、グループ以外の幅広い業界のお客さまへ人材ソリューションを提供しております。また、お仕事をお探しのみなさまには安定した就業機会の確保はもちろんのこと、能力向上の機会を積極的に提供するとともに、業界トップクラスの福利厚生制度により、安心して働くことができる環境の整備にも努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代50代活躍中！ご経験を活かせる！／生涯エンジニアとして手を動かしてモノづくりに携わることが可能です／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 医療用や介護用のベッドや付属品の機械設計をお任せいたします。医療、介護分野の製品に携わることでたくさんの方を支えることができます。やりがいがあり社会貢献度の高いお仕事です。他にも車載機器、産業機器などの様々なプロジェクトがありますのでご経験やご希望を踏まえて配属先の相談が可能です。 ■業務詳細： 当社のエンジニアが就業している設計プロジェクトに入っていただきます。これまでの経験を活かして新規設計、既存品の設計変更などに携わっていただきます。仕様の把握から構想、構造設計、機構設計、詳細設計、3Dモデリングなど幅広く対応しています。 ■当社強み ・パナソニック株式会社の人材系子会社として1989年に設立した当社には約30年以上に渡りパナソニックをはじめ、大手・中小メーカー様の"人"と"モノづくり"にまつわるご支援実績があり、組織の構造や業務の特性に対するナレッジがあります。 ・パーソルグループには人材派遣、人材紹介、人材開発、採用支援、業務委託、受託開発など多様なサービスがあり、国内外企業のあらゆる人や雇用・労働課題への取組みに対するご支援実績があります。これらのリソースを最大限に活用したご提案を行い、長期視点で伴走します。 ■当社について 当社は、1989年パナソニック株式会社100％出資の人材派遣会社として設立されました。以来、多様化するお客さまの人材ニーズに対し、派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングといった提供サービスを拡充するとともに、オフィスワーク、エンジニア、製造、販売といったサポートフィールドを拡大。パナソニックグループはもちろんのこと、グループ以外の幅広い業界のお客さまへ人材ソリューションを提供しております。また、お仕事をお探しのみなさまには安定した就業機会の確保はもちろんのこと、能力向上の機会を積極的に提供するとともに、業界トップクラスの福利厚生制度により、安心して働くことができる環境の整備にも努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎目印は積み木のようなカラフルな彩りの園舎♪ 芝生のある園庭で思いっきり保育を楽しめます☆ ------------------------------------------------ ◆業務内容 ◇食事介助 ◇おむつ交換 ◇午睡介助（午後のお昼寝の介助） ◇生活補助、援助　等 ------------------------------------------------ ◆勤務時間 7:00～19:00の間で8時間程度 ------------------------------------------------ ◆給与 月給：232,000円～（四大卒） 　　　226,000円～（短大卒） ＊経験や能力によって加算あり♪ ＜その他手当＞ ◇住居手当10.000円 ◇扶養手当 ＜その他制度＞ ◇賞与…あり　年3回、計4.6ヶ月分※初年度は計3.50ヶ月分 ◇昇給…あり　年1回（約5,000円） ◇通勤手当…実費支給（上限月額10,000円） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎担当者が強くオススメする求人です！ ご希望の方は出張面接行います☆ ご自宅の最寄り駅まで カウンセラーが伺います 保育士さんと保育園の マッチングをはかり求人を ご紹介させて頂く会社です！ 保育士専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉・保育園見学 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をオールサポート！！ どんな細かいことでもご相談下さい☆ 保育士さんのコーディネート実績多数あり！！ 派遣/パート/紹介予定派遣 など働き方も選べます♪ 求人の詳細についてのお問い合わせは 出田（いでた）まで！　 その他の時間帯・曜日もお気軽にご相談下さい☆ 『仕事No.jb646468』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎【のびのびとした園内！正社員保育士さん募集中】 ◇人間関係良好☆ ◇助け合ってサポート ◇チームで動く保育 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ ★業務内容★ ◇食事介助 ◇おむつ交換 ◇午睡介助（午後のお昼寝の介助） ◇生活補助、援助　等 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★勤務時間★ 7:00～18:00の間で8時間程度 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★給与★ 月給：232,000円～（四大卒） 　　　226,000円～（短大卒） ＊経験や能力によって加算あり♪ ＜その他手当＞ ◇住居手当10.000円 ◇扶養手当 ＜その他制度＞ ◇賞与…あり　年3回、計4.6ヶ月分※初年度は計3.50ヶ月分 ◇昇給…あり　年1回（約5,000円） ◇通勤手当…実費支給（上限月額10,000円） ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー 「利用者、園児の幸せを第一に」 「働く人に生き甲斐を」を経営理念に、 より良い保育を目指しています。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎担当者が強くオススメする求人です！ ご希望の方は出張面接行います☆ ご自宅の最寄り駅まで カウンセラーが伺います 保育士さんと保育園の マッチングをはかり求人を ご紹介させて頂く会社です！ 保育士専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉・保育園見学 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をオールサポート！！ どんな細かいことでもご相談下さい☆ 保育士さんのコーディネート実績多数あり！！ 派遣/パート/紹介予定派遣 など働き方も選べます♪ 求人の詳細についてのお問い合わせは 出田（いでた）まで！　 その他の時間帯・曜日もお気軽にご相談下さい☆ 『仕事No.jb576339』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜第二創業期で事業・組織づくりに参画／マネジメント・新規事業に早期挑戦できるポジション〜 事業として日本に住んでる外国籍エンジニアに特化した人材紹介サービスを主要事業としており、今後はフリーランスの紹介事業や自社サービスのテック事業を展開予定です。 2期目を迎える当社にて、組織拡大に伴い、事業の中核を担うキャリアアドバイザーを採用します。 ※本求人は【株式会社ブルームテック】に在籍出向となります。（事業内容：ITエンジニアの人材紹介・派遣） ■業務内容： ◇スカウト媒体で求職者をスカウト ◇求職者の面談（キャリアカウンセリング） ◇RA（企業担当）との連携 ◇転職支援（企業紹介、面接日程調整、面接対策、退職／入社フォロー、その他付随業務） ※経験者採用の場合…研修は2DAYの座学、その後OJTを行います。 ※事業立ち上げフェーズのため仕組化、新しい手法なども一緒に考えてもらいます。 ■魅力点： ◎2期目の会社の新規事業の立ち上げフェーズに携われる ◎事業拡大中のため上のポジションが狙えるタイミング ◎新規事業を仕掛ける会社のため、0→１の事業にチャレンジできる可能性あり ◎英語を活かして活躍できる ◎フラットで風通しの良いカルチャーで仲が良い職場環境 ■組織構成： ・組織は社員10名／そのうちCA5名、RA3名 ・男女比は5：5 ・20代〜30代前半で構成されています。 ・社員同士仲が良く、風通しの良い風土となっています。 ■バベルグループの魅力： （1）新会社立ち上げ 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。 （2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める 現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。 （3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる 設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノンデスク特化の人材紹介事業で、CA・RA両面を担いながらチームリーダー候補として事業拡大を推進／マネジメント・新規事業に早期挑戦できるポジション〜 ノンデスクワーカー向けの人材紹介事業における、法人営業（RA）・個人キャリアアドバイザー（CA）業務をお願いします。 現在はノンデスク業界の中でも、トラック、タクシー等のドライバー職を中心とした事業を展開しておりますが、将来的には、当該事業もしくは「ヒト」と「テクノロジー」を軸とした新規事業へのチャレンジも目指していただきながら、キャリアを築いていただけます。 ※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。（事業内容：ノンデスクワーカー向け人材サービス） ■仕事内容の一例： ＜法人・個人の両面営業＞ ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介・選考時の情報連携 ・候補者へのスカウト・新規クライアント開拓 ・求職者の方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ■魅力点： 現在はノンデスク業界の中でも、運送・建設・自動車整備・飲食業界に対してサービス提供しておりますが、今後は介護・製造・警備・清掃とノンデスク領域全般への拡大を予定しております。 提供サービスも人材紹介だけではなく、人材派遣・求人メディア・RPOなどの各種人材サービスの提供を順次開始しており、各業界に特化したバーティカルSaaSの開発も水面下で行っております。 ノンデスク業界全般に対して「HR×IT」で価値提供できるように事業開発を進めていきます。 ■バベルグループの魅力： （1）新会社立ち上げ 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。 （2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める 現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【ダンスに興味ある方歓迎！品川区の整骨院】 ・融通のききやすいシフト制なので、プライベートの予定を立てやすく長期休みの取得も可能です！ ・アットホームな雰囲気で、チームワークの良さが自慢の職場です！ ・治療に興味があり、人の健康に対して前向きな方、ぜひご応募お待ちしております！ [業務内容] A:鍼灸整骨院内における施術スタッフ。シフトにより社外施設にも派遣 B:鍼灸整骨院内での非常勤施術スタッフ(鍼・マッサージ師に限る) C:契約エンターテイメント施設のコンディショニングルームにおいて、出演者の傷病予防に関する活動およびコンディショニング。 傷病の予防、応急処置、ケアなどが含まれますので、アスレティックトレーナーの知識技術が必要です。 【PR・職場情報】 【ダンスに興味ある方歓迎！品川区の整骨院】 ・融通のききやすいシフト制なので、プライベートの予定を立てやすく長期休みの取得も可能です！ ・アットホームな雰囲気で、チームワークの良さが自慢の職場です！ ・治療に興味があり、人の健康に対して前向きな方、ぜひご応募お待ちしております！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり