【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、歯科、在宅 ・処方箋枚数：約10枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【求人の特徴】 ■在宅メインの薬局です♪運転業務は必須ですが、在宅未経験の方も相談可能です◎ ■まずは派遣でお試し勤務可能！ ■人間関係良好♪社長含め、皆さん中の良い職場です！ ■外来だけでなく在宅にも携わることが可能です！ ■急なお休みもフォローする環境が整っています♪ ◎ご相談だけでも大歓迎！まずはお気軽にお問い合わせください◎ ＜紹介予定派遣とは？＞ ・正社員もしくはパート雇用をされることが前提に任意の期間を派遣社員として就業できます。 ・ご自身と企業との相互合意のもと雇用形態を正社員・パートに切替えすることができます！ ＜紹介予定派遣のメリット♪＞ ・正社員になることを前提になります！ ・職場の雰囲気や同僚となる方々が分かります！ ・実際に働ける為、ご自身と合っているかどうかの判断できます！ ＜このようなことにお悩みの方にオススメ！＞ ・転職を後悔したくない！ ・様子見や体験のように働きたい！ ・初めての転職だから、慎重に選びたい！etc ・ご転職にご不安な場合、オススメです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

○製造がスムーズに進むように全体を調整する仕事です！ (1) 生産計画の作成 受注状況や販売予測に基づき、月次・週次・日次の生産計画を立てる 計画に必要な人員・設備・材料を割り当てる (2) 資材・部品の手配 アルミ素材や加工部品の在庫確認 必要量の発注・納期管理 材料不足による生産遅れを防ぐ (3) 製造現場の進捗管理 製造ラインの進捗確認（稼働率、作業進捗、設備状況） 遅れがあれば、ラインの調整や増員手配 トラブル発生時の原因分析・対応指示 (4) 品質管理・改善 生産中の製品の品質確認（寸法、表面処理など） 不良品の発生状況分析 改善策の検討・実施（作業手順改善、設備改善など） (5) データ管理・報告 生産実績、在庫、稼働率、不良率の記録 社内報告書の作成（上司や営業部門向け） 生産性向上のためのデータ分析 等です。 ※直接雇用の時期：最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収400万円～

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　紹介予定派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼～長期 入社日相談可能 ＼産業用パイプ等の代理店向け営業／ ・既存代理店20社への定期訪問で営業経験を積める！ ・積水樹脂100％出資で基盤安定！将来性抜群の正社員前提！ 【正社員後】 ・土日祝休み年間休日122日でプライベート充実！ ・年収440万円目指せる！賞与年2回2.2～2.4ヶ月分実績！ ・社宅あり月1.2万円で住居費大幅軽減！ 代理店への営業活動と案件進行管理 ・既存代理店への定期訪問、案件聞き取り ・商談同行、提案活動 ・専用CADでの図面作成 ・下請け業者への発注、納期管理 ・代理店向け商品勉強会開催 09:00出社→10:00代理店訪問→12:00昼食→13:00商談同行→16:00事務処理→17:40退社 ＜直接雇用の時期＞ 最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合【正社員】として直接雇用予定 ＜直接雇用後＞ 170,000円～210,000円 賞与:有2.2~2.4か月分×2回 （実績） 昇給:有（年一回） 【待遇】社保完備、交通費、住宅手当、家族手当、退職金制度、産休育休制度 交通費は公共交通機関は全額支給、自家用車は社内規定に合わせ手当を支給 ・社宅あり。 →自己負担1.2万/月。共益費、駐車場代は別途自己負担。 →光熱費会社支払い。 →中途入社の満30歳以上については、２年まで（20代の間は継続で住むこと可能） ※最長6ヵ月間派遣で就業後、双方合意のもと直雇用となります。

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/第二新卒も歓迎◎/人柄重視の採用◎/ 成果に応じたインセンティブあり◎】 ■職務内容： 当社にて人材派遣営業とコーディネーターをお任せします。長野県塩尻市もしくは須坂市のいずれかに配属となります。 ■職務詳細： ・営業業務：人材派遣のニーズを企業から獲得し、ニーズに適した登録者を紹介します。また、派遣社員が就業を開始してからもフォローを行います。 ・コーディネーター業務：派遣登録に来た方の登録手続きや面談、希望条件に合わせた仕事の紹介、職場見学対応、マッチング業務。派遣スタッフの日常の管理やケアも行います。 ・社内ＭＴＧ：上長や同僚とMTGを行います。フォロー体制もありますので、未経験の方もご安心ください。 ■職務の特徴： ・新規と既存の割合：既存派遣先へ求職者様のご紹介と新規の派遣先の開拓も行います。新規と既存の割合は3:7で既存顧客の対応がメインです。新規開拓はテレアポや訪問がメインです。 ・担当数：エリアにより異なりますが、3〜40社程度です。派遣スタッフの稼働人数は70名〜80名程度です。 ・対応エリア：須坂市の事業所は北信・東信エリア中心です。塩尻市の事業所は中信・南信エリア中心です。担当のお客様先によりますが、全国出張は無く、直行直帰も可能です。 ■入社後の研修： OJT研修があります。独り立ちまでは約3か月程度を予定しています。 ■評価制度： 成果給があり、派遣の在籍人数の増員を目標としています。3か月単位で実績を管理しています。派遣スタッフの人数は0名からスタートし、独り立ち後に引継ぎを行い30〜40名程度、最終的には70名〜80名程度を担当いただきます。増加した人数によってインセンティブが発生します。 ■組織構成： ・塩尻市：営業は男性2名、女性3名の計5名（30代2名、40代2名、50代1名）が対応しています ・須坂市：営業は男性1名（60代）が対応しています ■キャリアパス： 将来的にはエリアを管轄する立場や拠点責任者などのキャリパスもございます。現在は組織改善・拡大中で新人や若手が活躍できる組織を目指しています。個人の成長推進に向けた取り組みや企業成長と共にポジションも拡大していく予定です。また、南信エリア等への拠点拡大の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【頑張りがしっかり給与＆役職に反映／土日祝休／リモート・フルフレックス・直行直帰等自由度高い働き方◎仕事もプライベートも楽しむ社員多数♪面接に行くと志望度が上がる！働く"人"が魅力の会社】 ■業務内容：【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 ◎営業から依頼された紹介予定派遣のニーズに対して、求人内容のヒアリング〜就業決定までの工程を巻き取っていただきます（※目標有り！） ▼クライアント担当者へ 　条件ヒアリング（電話・メール）、進捗報告、候補スタッフのご紹介、面接日程の調整等 ▼派遣スタッフへ 　候補スタッフへの連絡・調整、面接アドバイス、面接後の意向確認等 ▼営業担当へ 　就業決定した際の引継ぎ ▼その他 　就業決定時の契約手続き ■補足 お一人で担当いただく求人数は40件/月目安です 一人前になるまで2〜3か月はOJTで先輩メンバーから業務を習得いただきます 基本的にお客様先への訪問はありません（電話・WEB会議・メールでコミュニケーション） リモート頻度：1人前になると週3〜4日リモート可能です ■紹介予定派遣とは 社員として採用することを前提に、最大6ヶ月の派遣期間中に社員としての適性を見極めることができる仕組みです ■組織について/ネクストステップ支援部 無期雇用の派遣スタッフや紹介予定派遣に関するマッチング・契約手続き等を行っている部署です ユニット全体は50名弱社員がいて、本ポジションのグループメンバーは15名前後います一緒に働くメンバーは20〜40代（全員女性）で若手からベテラン層まで幅広くいます（平均30代） ■成長環境◎： 新卒のような丁寧な研修制度＋メンター制で未経験の先輩も多数活躍！ 提案力だけではなく、人事・キャリア支援の知識身につけることができます。また、大手リクルートGでの経験が何にも代えがたいキャリア価値になります！ ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 【求人の特徴】 ＜紹介予定派遣とは？＞ ・正社員もしくはパート雇用をされることが前提に任意の期間を派遣社員として就業できます。 ・ご自身と企業との相互合意のもと雇用形態を正社員・パートに切替えすることができます！ 　派遣勤務にて ＜紹介予定派遣のメリット♪＞ ・正社員になることを前提になります！ ・職場の雰囲気や同僚となる方々が分かります！ ・実際に働ける為、ご自身と合っているかどうかの判断できます！ ＜正社員・店舗情報＞ ☆とても綺麗な店舗様です♪ ☆年収650万円スタートまで相談可能!! ☆二上山駅エリア！車通勤OK! ☆社長は40代のとっても柔和な方ですので、とても相談しやすい環境です♪ ※増員募集の為、勤務に余裕があります♪ ＜最新鋭の設備で安心！＞ 最新の調剤機器がございます。 その他、調剤過誤のリスクが抑える店舗作りがさえています♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

〜経験を活かして将来的なリーダー・管理職へのキャリアアップが目指せる！年商1200億円の大手人材会社／年間休日120日／平均残業20時間程〜 ■職務内容： 大手人材派遣会社である当社にて、医療系領域の人材紹介営業をお任せします。成長事業部である医療系人材分野のメディカルケア事業部にて、新規事業の拡大フェーズにおけるメンバーとして以下の業務を中心にお任せします。 【業務詳細】 ・看護師（または薬剤師）の方とのやり取り（業務割合：約4割） ・クリニック、病院などへの新規アプローチ ・書類作成（求人票作成／契約書／覚書／採用条件通知書） 【目標】 ・月2名程度の紹介成約を目標としております ※両面型エージェントとして、看護師紹介の場合は毎月20~30名の候補者様との対応を想定しております。一人当たりの決定へのリードタイムとしては1~2か月が目安となります。 【評価】 実績評価と定性評価をそれぞれ5割程で判断いたします。 頑張った分だけ賞与や昇給・昇格へ反映される体制が整っています。 ■キャリアパス： 当社において今後拡大予定の事業へ携わっていただくため、組織が大きくなるにつれてリーダーポジションもお任せする予定です。 少数精鋭の裁量が大きい組織にて、市場価値を高めたい方にはお勧めです。 ■教育体制 入社後1週間を目途に顧客を担当していただきながら、OJTを基本として学んでいただきます。少数精鋭の組織だからこそ、つきっきりで丁寧に教育ができる環境です。 ■配属先： 現在メンバー：3名 ・管理職：40代 ・看護師紹介担当：20代（看護師紹介歴2年） ・薬剤師紹介担当：50代（薬剤師紹介歴25年） ■特徴・魅力： 当社は技術者派遣、製造アウトソーシング、医療介護派遣、人材紹介、事務派遣等の総合人材サービスを幅広く展開するアウトソーシングカンパニーです。中でも「製造アウトソーシング事業」においては、業界のリーディングカンパニーとして、大手優良クライアントを中心に常時1,500社以上におよぶ多彩なプロジェクトをサポートし、高い評価と信頼を獲得してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜看護師歓迎／営業としてキャリアアップが目指せる！年商1200億円の大手人材会社／年間休日120日／平均残業20時間程〜 ■職務内容： 大手人材派遣会社である当社にて、医療系領域の人材紹介営業をお任せします。成長事業部である医療系人材分野のメディカルケア事業部にて、新規事業の拡大フェーズにおけるメンバーとして以下の業務を中心にお任せします。 【業務詳細】 ・看護師（または薬剤師）の方とのやり取り（業務割合：約4割） ・クリニック、病院などへの新規アプローチ ・書類作成（求人票作成／契約書／覚書／採用条件通知書） 【目標】 ・月2名程度の紹介成約を目標としております ※両面型エージェントとして、看護師紹介の場合は毎月20~30名の候補者様との対応を想定しております。一人当たりの決定へのリードタイムとしては1~2か月が目安となります。 【評価】 実績評価と定性評価をそれぞれ5割程で判断いたします。 頑張った分だけ賞与や昇給・昇格へ反映される体制が整っています。 ■教育体制 入社後1週間を目途に顧客を担当していただきながら、OJTを基本として学んでいただきます。少数精鋭の組織だからこそ、つきっきりで丁寧に教育ができる環境です。 大手人材会社のため、人材領域に関する研修資料や知見は豊富にございますので、業種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■配属先： 現在メンバー：3名 ・管理職：40代 ・看護師紹介担当：20代（看護師紹介歴2年） ・薬剤師紹介担当：50代（薬剤師紹介歴25年） ■キャリアパス： 当社において今後拡大予定の事業へ携わっていただくため、組織が大きくなるにつれてリーダーポジションもお任せする予定です。 少数精鋭の裁量が大きい組織にて、市場価値を高めたい方にはお勧めです。 ■特徴・魅力： 当社は技術者派遣、製造アウトソーシング、医療介護派遣、人材紹介、事務派遣等の総合人材サービスを幅広く展開するアウトソーシングカンパニーです。中でも「製造アウトソーシング事業」においては、業界のリーディングカンパニーとして、大手優良クライアントを中心に常時1,500社以上におよぶ多彩なプロジェクトをサポートし、高い評価と信頼を獲得してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　紹介予定派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2026/1/5～長期 長期歓迎 開始日の相談OK ・社内サポート役で事務経験ある方歓迎！ ・基本的なPC操作ができればOK！ ・20代～40代の営業メンバーをサポートしていただきます！ ・土日祝休み、夏季・年末年始休暇もありプライベートも両立しやすい！ ・モクモクとしたデスクワークより社内コミュニケーションを取りながら業務！ 営業メンバーのサポート役として資料作成やデータ入力などをお任せ ■事務作業（資料・見積書などの作成、図面作成、営業情報の整理、受注/出荷処理） ■電話対応（お問合せいただいたお客様の取次ぎ） 具体的な業務内容は入社後、イチから教えていただきます。業界の知識は問いません。 PC操作は、Excelフォーマットの使用なので関数などに詳しくなくても大丈夫。Teams操作などは入社後教えていただけます。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ 落ち着いた雰囲気、チームワークがよい、未経験からスキルが身につく、同じ業務ではたらく人がいる、コツコツの仕事、PC操作が多い仕事 ＜直接雇用の時期＞ 最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合【契約社員】として直接雇用予定 ＜直接雇用後＞ 月給 207，030円 年次有給休暇/特別有給休暇/慶弔休暇/公務休暇/生理休暇 賞与有り(年2回/6月、12月)。昇給有り。産前産後休業/育児休業/介護休業有り。正社員登用試験有り。契約社員期間中の転勤無し。

〜業界未経験歓迎！顧客折衝経験が活かせる！／残業平均月5時間程度・ワークライフバランス充実〜 クリエイティブ系、建築・建設系、IT系、機械系等の技術者に特化した人材紹介・紹介予定派遣・人材派遣の提案型営業です。現在、IT系にも力を入れており66+というSESサービスを展開しています。場合によってはそちらの担当をしていただく可能性もございます。 ■業務内容詳細： ・新規開拓（飛び込み営業なし） 、既存顧客対応 ・募集人材について企業の担当者へヒアリング ・コーディネーター課と連携し、企業へ人材提案 ・求職者と企業の顔合わせ（面談）に同席 ・就業中の派遣スタッフに対するフォローアップ ・契約書作成などの事務業務　など 【営業の主な業務の流れ】 ・人材不足のお客様へお電話でサービス紹介をし、アポイントを取得 ・訪問時に、人材ニーズのヒアリング（職種や条件など） ・人材ニーズに適した求職者をマッチング ・最適な人材のご紹介と契約 ・お客様先で就業したスタッフのアフターフォロー ※飛び込み営業なし ※平均担当社数：20社 ■組織構成 専務兼部長1名（40代）、主任1名（30代）、メンバー2名（30代）の4名構成になっています。 ■入社後の流れ 会社案内や業務・商材等の研修を行います。 ≪その後≫ 先輩社員へ同行しOJTで学んで頂く予定です。派遣法などは研修を通じて学んでいただきます。入社してから当面は新規開拓営業に専念していただき徐々に深耕営業も行っていただきます。担当企業に関しては、慣れるまで先輩営業と一緒にフォローするため安心して働けます。 ■業務の特徴 ・新規獲得活動と既存客対応の割合：入社時は新規が8割、半年〜1年後には5割ずつ ・営業スタイル：深耕営業が強い、継続した関係を築く、その人・企業にあった提案をする ・先輩社員の前職：医師斡旋の営業、学習塾の集客営業、アパレル販売・店長 ■求める人材 基本的に人間性重視の採用になります。 当社は、上昇志向が高く、継続して努力できるメンバーが多いです。 過去の営業成績に自信がなくても、明るくメンバーとコミュニケーションが取れる方を募集します。

〜業界未経験歓迎！顧客折衝経験が活かせる！／残業平均月5時間程度・ワークライフバランス充実〜 クリエイティブ系、建築・建設系、IT系、機械系等の技術者に特化した人材紹介・紹介予定派遣・人材派遣の提案型営業です。現在、IT系にも力を入れており66+というSESサービスを展開しています。場合によってはそちらの担当をしていただく可能性もございます。 ■業務内容詳細： ・新規開拓（飛び込み営業なし） 、既存顧客対応 ・募集人材について企業の担当者へヒアリング ・コーディネーター課と連携し、企業へ人材提案 ・求職者と企業の顔合わせ（面談）に同席 ・就業中の派遣スタッフに対するフォローアップ ・契約書作成などの事務業務　など 【営業の主な業務の流れ】 ・人材不足のお客様へお電話でサービス紹介をし、アポイントを取得 ・訪問時に、人材ニーズのヒアリング（職種や条件など） ・人材ニーズに適した求職者をマッチング ・最適な人材のご紹介と契約 ・お客様先で就業したスタッフのアフターフォロー ※飛び込み営業なし ※平均担当社数：20社 ■組織構成 専務兼部長1名（40代）、主任1名（30代）、メンバー2名（30代）の4名構成になっています。 ■入社後の流れ 会社案内や業務・商材等の研修を行います。 ≪その後≫ 先輩社員へ同行しOJTで学んで頂く予定です。派遣法などは研修を通じて学んでいただきます。入社してから当面は新規開拓営業に専念していただき徐々に深耕営業も行っていただきます。担当企業に関しては、慣れるまで先輩営業と一緒にフォローするため安心して働けます。 ■業務の特徴 ・新規獲得活動と既存客対応の割合：入社時は新規が8割、半年〜1年後には5割ずつ ・営業スタイル：深耕営業が強い、継続した関係を築く、その人・企業にあった提案をする ・先輩社員の前職：医師斡旋の営業、学習塾の集客営業、アパレル販売・店長 ■求める人材 基本的に人間性重視の採用になります。 当社は、上昇志向が高く、継続して努力できるメンバーが多いです。 過去の営業成績に自信がなくても、明るくメンバーとコミュニケーションが取れる方を募集します。

≪太白区のユニット型特養≫ ◆長期40名・短期20名 　地域との交流が深い施設☆ ◆全室個室のユニット型特養さん 　⇒自主性を最大限に尊重したケア☆ ◆20代・30代の職員が多数在籍！ 　⇒明るくバイタリティに溢れた雰囲気◎ ◆未経験スタートの職員さんも多数在籍！ 　⇒経験が浅い方お気軽にご相談下さい◎ ◆資格支援制度完備！ 　⇒費用は法人が全額負担いたします♪ ◆地域交流も積極的！ 　⇒ボランティア活動や催し物が盛ん☆ ◆標高を活かした最高のロケーション！ 　⇒ベランダから眺める街並みは絶景！ ◆直接雇用を前提とした紹介予定派遣！

＜船橋市勤務/基本転勤なし/腰を据えて長く勤務可能＞ ＜未経験から人の仕事に関わるお仕事/派遣事業＞ ＜土日祝休み/残業20時間以内＞ ■具体的には ・人材派遣の既存取引先や新規取引先との打ち合わせ・提案活動 ・登録スタッフとの面談/派遣先の紹介・職場見学・悩み相談など ・派遣先の法人顧客は、倉庫・物流関連の企業となり、倉庫・物流現場でのスタッフ派遣となります。他には、事務職への派遣がございます。 自身で担当する顧客は、倉庫・物流スタッフ（約7割：男性中心）/事務職スタッフ（約3割/女性中心）となります。 ■業務の特長 ・法人営業とスタッフ対応のコーディネーターを兼務していただきます。既存の法人顧客から派遣の依頼をいただきスタッフへのご紹介を行います。派遣登録から対応をいただくので、二人三脚でスタッフに寄り添いながら、仕事のサポートをする割合が強くなります。 ・派遣スタッフは、入社当初は徐々に業務を覚えつつ、派遣スタッフの担当を増やしていきます。目安は40名くらいのスタッフ管理を行い、最終的には60名程のスタッフを担当頂く予定です。 ・夜勤、週末の派遣は基本行っていないので、派遣営業としても土日祝休みとなります。基本残業はなく、定時の17時45分に退勤いたします。残業時間は、繁忙・閑散にもよりますが、月20時間未満となります。 ・営業、コーディネーターとしての営業ノルマはございません。オフィス全体で目標は設定されていますので、チームでその目標達成に向けた工夫や協力・取り組みを行います。個人で抱え込むものではなく、協力をしながら物事を進めていける業務・現場となります。 ■組織構成： 西船橋拠点：3名所属（所長40代男性、営業担当30代男性、アシスタント女性） ※少数拠点になりますので、それぞれの業務を行いながらも協力・相談をいただける風通しのよい環境です。スタッフ登録を増やすための広告手配、企業への動向、登録面談など、アシスタントのサポートもいただきながら、裁量をもって取り組める環境です。 ※基本、積極的な転勤は行っていません。本人の意向によりご相談可能です。また今後、事業所内の事情や事業の展開次第で今後発生する可能性はございますが、意向を重視します。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 調剤薬局業務全般 【求人の特徴】 ＜紹介予定派遣とは？＞ ・正社員もしくはパート雇用をされることが前提に任意の期間を派遣社員として就業できます。 ・ご自身と企業との相互合意のもと雇用形態を正社員・パートに切替えすることができます！ 　派遣勤務にて ＜紹介予定派遣のメリット♪＞ ・正社員になることを前提になります！ ・職場の雰囲気や同僚となる方々が分かります！ ・実際に働ける為、ご自身と合っているかどうかの判断できます！ ＜このようなことにお悩みの方にオススメ！＞ ・転職を後悔したくない！ ・一度、体験のように働きたい！ ・初めての転職だから、慎重に選びたい！etc ・ご転職にご不安な場合、オススメです！ ＜正社員・店舗情報＞ ☆とても綺麗な店舗様です♪ ☆第二新卒の方おすすめ！ 　長期キャリア形成の為の募集です！ ☆高年収550万円まで相談可能！ ☆二上山駅エリア！車通勤OK! ☆社長は40代のとっても柔和な方ですので、とても相談しやすい環境です♪ ※増員募集の為、勤務に余裕があります！ ＜最新鋭の設備で安心！＞ 最新の調剤機器がございます。 その他、調剤過誤のリスクが抑える店舗作りがさえています♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・新卒 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【総務の実務経験不問！PCに関する知識を活かして総務にチャレンジ】 【フレックス勤務でライフスタイルに合った働き方実現！残業10時間ほど】 【業績急拡大中の成長企業で新しいキャリア形成・スキルアップが可能】 当社は製造・物流業界に特化した人材派遣事業、介護福祉事業、有料職業紹介事業を展開しています。今回将来を見据えた組織の若返りと、グループ全体の総務業務を担っていただくリーダー候補を募集いたします。ヘルプデスクを中心とした情報システム関連の業務が多いため、パソコンに関する知識・ご経験がある方のご応募歓迎いたします！ ■Mission（お任せしたいこと）： ◇経営資源のモノ・情報に関するグループ全体のサポート ・グループ内ITにかかる業務管理および実務フォロー ・総務全般の業務管理および実務フォロー ■業務内容： ・PCおよび通信環境の管理 ・社内システムの運用管理 ・モノの管理（調達・管理） ■業務詳細： ・IT備品の管理（PCのキッティング）、ヘルプデスク ・業務システムの管理（アカウント管理中心） ・契約書管理（賃貸契約・物品購入・リース） ・物品管理（携帯電話・名刺・販促物・日用品含む） ※ヘルプデスク業務がメインです。現場の問い合わせ内容を把握したうえで、メーカーへの問い合わせ、その回答を現場へ伝達いたします。 ※将来的に異業種の関連会社のシステムまわりも関与いただく予定です。 ■組織構成： ・総務人事部総務課に配属予定です。 └課長1名（60代男性）の元、2名（40代女性1名、50代男性1名） ■業務内容の魅力： ・他部署に比較しグループ内の社員と関わることが多く、業務部門の活動をバックで支えている実感が持てる ・専門的な知識を習得できる ■教育 システム運用マニュアルが整備されていますが、先輩社員やメーカーなどに教わり頼れる環境です。 ■就業環境の魅力： ・残業月10h程度・フレックス制度有り ■当社について 「日本一価値ある派遣会社になる」をビジョンに人材派遣事業および有料職業紹介事業を展開しているベンチャー企業です。 製造業にフォーカスした派遣事業を展開し、直近3年で売上は3倍以上に成長。時代の流れに合わせたサービス提供で企業成長を実現しています。

◇◆販売職など未経験からの入社者多数◎／最適な職場を見つけるサポート／勤続10年以上の社員多数／有給取得率8割超◆◇ ■業務内容 人材派遣・職業紹介を行っている当社にて、人材にお困りの企業様へ問題解決のための提案をし、企業と派遣スタッフを結ぶ架け橋になる派遣営業職を募集します。 ■職務詳細 ・新規営業 ∟架電にて新規の企業開拓 ・既存営業 ∟人材に関する要望のヒアリングと、ニーズに合った派遣スタッフの紹介 ・スタッフフォロー ∟紹介する派遣スタッフの面接/採用可否判断（コーディネーターと連携) 　勤務中スタッフのフォロー ■入社後 下記記載の通り、習熟度を見ながら順を追って業務をお任せいたしますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ＜詳細＞ 1~2ヶ月を目安に新規開拓の架電を中心に行い、人材派遣営業全体の業務フローについて学習 ▽ 少しづつ数字を作る経験を積んでいただきながら、既存顧客の引継ぎを実施 （始めは1~3社から始めていただく想定） ■評価制度 営業成績による数値評価もありますが、過程も評価いたします。 また年に一度定期昇給があり、「成績６割・プロセス４割」の割合で評価を出すため、両面の成果が給料に反映されるシステムとなっています。 ■魅力 （1）長期就業ができる 「年休125日・完全週休2日（土日祝）」の働きやすい環境もあり、定着率が高くなっています。（勤続10年以上の社員がほとんどです） また、緊急時以外は土日の出社や急な呼び出しもないため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 （2）休暇が取りやすい 有給は非常に取りやすく、取得率は8割を超えています。 また近年「育児休暇・産前産後休暇」を取得される方が増えており、ほとんどの方が復帰済み・復帰予定となっています。 ■組織構成 計６名（20代〜40代／男性３名・女性３名） 自分のやるべきことを確実にこなしつつ、周囲の人への協力も惜しまない社員が多いです！ ■企業魅力 当社の魅力は、豊富な求人情報と手厚いサポート体制にあります。求職者一人ひとりに合ったキャリアアドバイスを提供し、最適な職場を見つけるお手伝いをしています。また、企業との強いネットワークも強みの１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界からの中途入社活躍中／鈴与グループのネットワークを活かし、人事・経営課題をトータルソリューションで解決／派遣もしくは人材紹介の法人営業をお任せ〜 ■業務内容： ・既存顧客への営業／新規顧客獲得のための営業 ・登録スタッフの面談／労務管理／各種受託事業の立案と運用 ・ニーズに合わせた人材の紹介／選考サポートなど ■業務詳細： ・既存顧客は、20社程度であり、1社10名程度のスタッフを派遣している会社もあり、1営業当たり100名前後のフォローを行います。（鈴与G5割、その他5割） ・鈴与Gの企業の担当を行いながら、鈴与G会社からの顧客紹介などを通して、半年で1人3社を目標とし、新たに顧客を獲得する事も行って頂く予定です。 ・同業他社と比べ、地域に密着し、人材派遣から紹介までワンストップで顧客の要望にお応えする事を大切にしています。そのため、美術館の受付スタッフや役所のスタッフなど他社が入りにくい案件も獲得しています。※工場の作業系への派遣は、行っていません。 ■やりがい： 対峙するお客様が人であり、目の前の方にとって良いものを提供することが人材業界で営業することのやりがいになります。それが形となり、はたらく場を提供している事をやりがいに感じるが多いです。 ■組織構成： 沼津支店は法人営業担当3名で行っています。50代1名、40代1名、20代1名となります。今回は次世代を見据えた採用を行います。営業社員の中には中途入社の社員もおり、馴染みやすい環境です。異業界からのご転職者もおり、直近だとアパレル店舗にて販売や管理をやられていた方もご活躍されています！ ■入社後のフォロー： 入社後まずは座学を行い、労働基準法やビジネスモデルに関する研修を受けていただきます。その後、約3か月程のOJTを通して業務を身に着けて頂きます。3ヶ月の間、人材派遣事業や人材紹介事業など各事業部を回っていただいた後、適性や組織バランスを考慮し配属部署を決定します。 ■評価： 年1回、賃金テーブルに沿って、昇給・昇格を行います。営業として数字（売上・利益）を出すことも評価項目の一つですが、その他新規顧客獲得数など会社の規定に沿い、昇給・昇格を行っています。予算については拠点ごとに決まっており、個人というよりもチームで達成する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代50代活躍中！ご経験を活かせる！／生涯一エンジニアとして手を動かしてモノづくりに携わることが可能です／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 透析装置や内視鏡などの医療機器の機械設計をお任せいたします。医療機器の開発は高度な技術が必要になりますが人の命に関わる分野でたくさんの方を支えることができます。やりがいがあり社会貢献度の高いお仕事です。 ■業務詳細： 当社のエンジニアが就業している設計プロジェクトに入っていただきます。これまでの経験を活かして新規設計、既存品の設計変更などに携わっていただきます。仕様の把握から構想、構造設計、機構設計、詳細設計、3Dモデリングなど幅広く対応しています。 ■環境： SolidWorks、Solid Edge、各種測定機器など ■当社強み ・パナソニック株式会社の人材系子会社として1989年に設立した当社には約30年以上に渡りパナソニックをはじめ、大手・中小メーカー様の"人"と"モノづくり"にまつわるご支援実績があり、組織の構造や業務の特性に対するナレッジがあります。 ・パーソルグループには人材派遣、人材紹介、人材開発、採用支援、業務委託、受託開発など多様なサービスがあり、国内外企業のあらゆる人や雇用・労働課題への取組みに対するご支援実績があります。これらのリソースを最大限に活用したご提案を行い、長期視点で伴走します。 ■当社について 当社は、1989年パナソニック株式会社100％出資の人材派遣会社として設立されました。以来、多様化するお客さまの人材ニーズに対し、派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングといった提供サービスを拡充するとともに、オフィスワーク、エンジニア、製造、販売といったサポートフィールドを拡大。パナソニックグループはもちろんのこと、グループ以外の幅広い業界のお客さまへ人材ソリューションを提供しております。また、お仕事をお探しのみなさまには安定した就業機会の確保はもちろんのこと、能力向上の機会を積極的に提供するとともに、業界トップクラスの福利厚生制度により、安心して働くことができる環境の整備にも努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代50代活躍中！ご経験を活かせる！／生涯エンジニアとして手を動かしてモノづくりに携わることが可能です／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 医療用や介護用のベッドや付属品の機械設計をお任せいたします。医療、介護分野の製品に携わることでたくさんの方を支えることができます。やりがいがあり社会貢献度の高いお仕事です。他にも車載機器、産業機器などの様々なプロジェクトがありますのでご経験やご希望を踏まえて配属先の相談が可能です。 ■業務詳細： 当社のエンジニアが就業している設計プロジェクトに入っていただきます。これまでの経験を活かして新規設計、既存品の設計変更などに携わっていただきます。仕様の把握から構想、構造設計、機構設計、詳細設計、3Dモデリングなど幅広く対応しています。 ■当社強み ・パナソニック株式会社の人材系子会社として1989年に設立した当社には約30年以上に渡りパナソニックをはじめ、大手・中小メーカー様の"人"と"モノづくり"にまつわるご支援実績があり、組織の構造や業務の特性に対するナレッジがあります。 ・パーソルグループには人材派遣、人材紹介、人材開発、採用支援、業務委託、受託開発など多様なサービスがあり、国内外企業のあらゆる人や雇用・労働課題への取組みに対するご支援実績があります。これらのリソースを最大限に活用したご提案を行い、長期視点で伴走します。 ■当社について 当社は、1989年パナソニック株式会社100％出資の人材派遣会社として設立されました。以来、多様化するお客さまの人材ニーズに対し、派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングといった提供サービスを拡充するとともに、オフィスワーク、エンジニア、製造、販売といったサポートフィールドを拡大。パナソニックグループはもちろんのこと、グループ以外の幅広い業界のお客さまへ人材ソリューションを提供しております。また、お仕事をお探しのみなさまには安定した就業機会の確保はもちろんのこと、能力向上の機会を積極的に提供するとともに、業界トップクラスの福利厚生制度により、安心して働くことができる環境の整備にも努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＼未経験から挑戦OK！／ 太陽光カーポートのリーデイングカンパニーにて 法人営業スタッフを大募集！ ＜具体的には…＞ 太陽光カーポートに関する 施主様、工事会社様、販売店様への営業です。 ●問合せ対応 　…見積り、在庫、納期確認等の問合せ対応 ●受注対応 　…顧客からの注文対応、受注入力 ●オーダーメイド品対応　など 訪問営業はありません◎ 普通自動車運転免許をお持ちの方であれば 経験は不問です！ 3名を採用予定のため、 一緒にスタートする同期がいて 心強いですよ♪ 【PR・職場情報】 *⇔*———*⇔*——*⇔*———*⇔* 　＼未経験からでも挑戦OK／ 　　正社員を3名採用予定！ 　　　　　　　▼ ＊月収24万円～+賞与+交通費 ＊土日祝お休み！ ＊育休・産休制度あり♪ *⇔*———*⇔*——*⇔*———*⇔* こちらは三田電子ケイサン株式会社（有料職業紹介事業/13-ユ-305776）が保有する職業紹介求人です。 応募後、まずは三田電子ケイサン求人担当から御連絡をさせていただき、今後の流れを説明させていただきます。 ★☆★☆三田電子ケイサン株式会社の特徴☆★☆★ 三田電子ケイサン株式会社は、「派遣」「紹介」「紹介予定派遣」など キャリアプラン・ライフスタイルの希望に応じたお仕事探しをサポートしています。 《安心して長く続けられるお仕事が沢山》 派遣では、働いている方の75％が3年以上の在籍！ほとんどの方が長期勤務中◎ 長く続けられるお仕事も多く、スタッフさんに満足いただいております。 《就業中も安心の手厚いサポート》 【応募～お仕事開始後】まで手厚くサポート。 LINEや電話、メールなどでいつでも相談できる環境を整えております！ 《あなたの経験やスキルにあったお仕事をご提案》 データ入力や営業事務などの「一般事務」、経理や人事などの「専門事務系」、「IT系」や「専門技術系」職種の他、テレフォンオペレーターや受付のお仕事もございます！ あなたの【やりたい・チャレンジ】を応援します！ まずは、応募して面談でお話しましょう♪ 【求人の特徴】 ＼カンタン3ステップ！応募後の流れ♪／ 1.　「応募」ボタンをクリック！ ↓ 2.　面接・登録 面談にてご希望の働き方や業務内容を確認し、登録後にお仕事をご紹介いたします！ 【選べる登録方法】 来社・WEB・出張登録 ◎ご来社の際の面談場所 東京都豊島区東池袋1-18-1ハレザタワーWeWork19F ↓ 3.　お仕事スタート！ 経験の豊富な「あなた専任スタッフ」が きめ細やかなサポートをいたします◎ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・長期 ・フリーター歓迎 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 薬歴：紙カルテ病床数：177床（一般42床、精神135床）科目：もの忘れ外来、精神科・心療内科、内科、糖尿病・内分泌内科、消化器内科、整形外科 【求人の特徴】 ★高年収600万も相談可能！ ★もの忘れ外来と精神科中心の慢性期病院での募集です ★病院未経験の方も歓迎♪しっかりと指導いただけるので業務にもすぐ慣れていただけます♪ ★慢性期病院のためルーティンワークが多く落ち着いて勤務いただけます ★離職率が低くなんと40年在籍している方もいらっしゃいます！ ★勤務も他の職員との複数名体制で安心です ★年間107日の休日＋有給でリフレッシュもしっかり♪ ★なりたい自分の実現を支援してくれます ★引越し代の相談OK！ ★紹介予定派遣のメリット★ 派遣として勤務いただき双方合意の上で正規雇用となります！ 職場環境は？どんな人と働くの？そんな転職時の不安を払拭できます♪ まずはお問合せください。 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

〜採用・人事経験不問／アパレル販売から人事担当へ／バッグブランド『BRIEFING』等を展開／平均残業月15H程度〜 ■業務内容： ・バッグブランド「BRIEFING」「Felisi」「FARO」を展開する当社の2人目の採用担当をお任せします。 ■業務詳細： ＜中途採用＞ ・まずはBRIEFINGの販売職採用からお任せする予定です。業務の習熟度合いに応じて本社の複数職種をお任せしていきます。 ◇概要 ・募集職種：販売職・本社複数職種 ・採用目標：40〜50名程度／年度 ・募集エリア：全国 ・採用手法：人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング　など ◇詳細 ・応募対応、日程調整、見送り連絡、必要人数や人材要件の情報集約、採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成、カジュアル面談、応募者対応（書類選考、面接※1対1、ジャッジ権有）、オファー面談、会社説明会、採用活動の分析と改善など ＜派遣採用＞ ・人材派遣会社様の選定、求人票作成、契約業務、面接日程調整、採用活動の分析と改善　など ■組織構成（既存人員）： （1）人事採用担当（上司）：20代後半男性。 └採用業務を一人で担当。前職はファッション特化人材営業。 （2）取締役CFO（部門長）：30代半ば男性。 └経営管理本部（財務経理／人事総務／物流／情報システム／経営企画）を管掌。 （3）RPO：応募対応、日程調整などを担当。 ■当ポジションの魅力： （1）採用規模 ・年間平均40〜50名の採用（8割以上正社員）を行う成長フェーズの当社において、中途・派遣と幅広く担当 ※新卒採用は現在実施しておりません。 （2）裁量の大きさ ・要員計画をはじめ採用活動におけるほぼすべての工程に裁量を持って携われます。 （3）誠実なスタンス ・情報の非対称性を解消する誠実な採用スタンスにこだわっています。 （4）改善マインド…コトに向かい、常に業務改善し続けることを大切にしています。 （5）キャリアの広がり ・スキルや意欲次第ですが、ゆくゆく採用以外の人事業務（例：人材開発、組織開発）も担当する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【ダンスに興味ある方歓迎！品川区の整骨院】 ・融通のききやすいシフト制なので、プライベートの予定を立てやすく長期休みの取得も可能です！ ・アットホームな雰囲気で、チームワークの良さが自慢の職場です！ ・治療に興味があり、人の健康に対して前向きな方、ぜひご応募お待ちしております！ [業務内容] A:鍼灸整骨院内における施術スタッフ。シフトにより社外施設にも派遣 B:鍼灸整骨院内での非常勤施術スタッフ(鍼・マッサージ師に限る) C:契約エンターテイメント施設のコンディショニングルームにおいて、出演者の傷病予防に関する活動およびコンディショニング。 傷病の予防、応急処置、ケアなどが含まれますので、アスレティックトレーナーの知識技術が必要です。 【PR・職場情報】 【ダンスに興味ある方歓迎！品川区の整骨院】 ・融通のききやすいシフト制なので、プライベートの予定を立てやすく長期休みの取得も可能です！ ・アットホームな雰囲気で、チームワークの良さが自慢の職場です！ ・治療に興味があり、人の健康に対して前向きな方、ぜひご応募お待ちしております！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇◆働き方を変えたい方／賞与3回／年間休日124日（土日）◆◇ ■仕事内容： クルマ業界でよく使われる鋳造に関わる製品をつくります。 材料や製品を「運ぶ」作業や、「機械の操作」をお任せします。 ■具体的には？ １）入れる 専用のマシーンへ素となる粉末をいれる ２）混ぜる 粘土状になるまで機械で混ぜる ３）整える 四角く形を整える ４）運ぶ 形を整えたモノを焼く場所へ運ぶ ４）焼く 乾燥し、焼き固める ※運搬：手やフォークリフトで行います。 ※手で運ぶものは15キロほどの重さです。 ■働き方： ・転勤なし ・土日休み ・年休124日 ・GW・夏季・年末年始休暇あり ■働く環境： ・粉末を吸い込まないように空調強めに設定 ・食堂を2020年に設立 ・トイレも2022年に綺麗に工事 ・ウォーターサーバー13か所設置 ■メンバー： ・全員で45名 ・45名の中で夜勤担当は7名 ・製造ラインメンバーは30代、40代、50代が活躍中 ・荷物を運んだりする派遣メンバーは20代多数 ・わからないことがあれば聞きやすい雰囲気！ ■当社紹介： ロンドン証券取引所上場「ベスビウス社」の4部門の1つ、「フォセコ」での採用を予定しています。 ・世界40ヶ国以上 ・1万人を超える仲間 ・90年を超える歴史を持つ「フォセコグループ」 ・世界の鋳造分野で生産性、品質、安全性の向上など支援 ・自動車業界を中心 ・日本の鋳造技術に大きく発展 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆正社員×時短勤務人材の募集に特化した採用支援／「自分らしく働く」選択肢を増やす／「はたらく」をもっと、しあわせに◆◇ 人材派遣サービスを用いて「理想の採用実現と事業発展」をサポートする派遣営業のリーダー候補ポジションです。主に既存顧客への対応をお任せします 。早期にチームの中核を担う存在となっていただき、将来的にはチームを牽引するマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容詳細： まずはプレイヤーとして活躍いただき、昇格後はプレイヤー業務が2割で、マネジメント業務を中心に行っていただきます。その他、人材派遣営業部全体の企画業務に携わっていただくチャンスもあります。 ＜プレイヤーとしての業務＞ ・法人顧客へ電話、訪問、WEB商談等にてヒアリングと提案 ・求める人材要件や仕事内容を詳細にヒアリングし求人票を作成 ※求職者の人選／マッチングは、別の担当が行います ・一部、求職者のサポート ∟就業予定の求職者と職場見学に同行し、就業前の不安や疑問を解消 ※就業後のフォローは別担当がいるため、割合としては少ないです。 ※各チームに営業事務職が1名在籍しており、事務作業を対応しております。 ■働きやすさ： 年間休日120日以上、土日祝休みで、残業は月25時間程度です 。 育児休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に対応しながらキャリアを築くことができます。 ■サービス概要 ・結婚前のキャリアを活かしながら仕事ができるパートタイム派遣『しゅふＪＯＢスタッフィング』 ・ハイキャリア層の時短派遣・時短正社員紹介『スマートキャリア』 大企業や有名企業の求人も多数取り扱っています。時短勤務でも専門性やスキルを高めたい方、これまでのキャリアを継続したい方、家庭や子育てなどプライベートを大事にしたい方に、ご利用頂いています。 ■サービスの特徴 同社サービス「スマートキャリア」の登録スタッフの7割程度は30〜40代半ばの過去年収500万円以上の正社員経験者となっており、競合他社派遣サービスと登録者層が全く異なる点もあり、競合優位性が非常に高く就業3ヶ月後の契約更新の更新率は95%以上です。 変更の範囲：会社の定める業務