【完全週休2日制/年間休日120日以上/平均退社時間18：30/取引先の90％が上場企業】 最新技術の提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組む当社のITエンジニア・プログラマとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 SE業務未経験の方には、入社後3ヶ月程度(経験に応じます)プログラミングの教本や先輩の出す問題への解答を通して技術を学んで頂きます。 案件配属後は先輩社員のサポート業務からご担当頂きます。 ※サポート業務例： ・ヘルプデスク業務 ・顧客データ集計 ・ソフトの運用サポート ・DBのメンテナンス ・現場拠点のメンテナンス等 ※キャリアパス…SE未経験の方はPG言語の勉強期間後、案件配属となり、OJTとしてアシスタント業務に取り組みながら、先輩社員の技術を学びます。テスト業務からご担当頂き、成長に合わせ開発や設計を担当します。 早い方では入社半年頃から徐々に開発業務に移って頂くこともあります。 ■当社の特徴： ・社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。 ・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強していて分からない時／開発していて困った時、常に周りに聞ける環境です。 ・年次／経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からもご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ■当社の特徴： 首都圏や関西圏を中心に、モバイルとクラウドサービスによる各種サービスソリューションの提供、Web・IoTソリューションの開発、基幹業務のIT戦略支援や、各種システム業務支援を展開しています。今後もお客様の夢実現のための最新技術のご提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組み、社会への貢献 を続けてまいります。 ■中途入社者の声 ・自社内勤務かつ社内の雰囲気がいい中でスキル習得ができる ・選考段階から社内の雰囲気を見せてもらえるので安心感をもって入社できた ・同年代の若手社員も多く、組織に馴染むイメージが持てた ・勉強会で開発の基礎やキャリアアップの際必要になる知識習得ができる　等 変更の範囲：本文参照

【完全週休2日制/年間休日120日以上/平均退社時間18：30/取引先の90％が上場企業】 最新技術の提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組む当社のITエンジニア・プログラマとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 SE業務未経験の方には、入社後3ヶ月程度(経験に応じます)プログラミングの教本や先輩の出す問題への解答を通して技術を学んで頂きます。 案件配属後は先輩社員のサポート業務からご担当頂きます。 ※サポート業務例： ・ヘルプデスク業務 ・顧客データ集計 ・ソフトの運用サポート ・DBのメンテナンス ・現場拠点のメンテナンス等 ※キャリアパス…SE未経験の方はPG言語の勉強期間後、案件配属となり、OJTとしてアシスタント業務に取り組みながら、先輩社員の技術を学びます。テスト業務からご担当頂き、成長に合わせ開発や設計を担当します。 早い方では入社半年頃から徐々に開発業務に移って頂くこともあります。 ■当社の特徴： ・社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。 ・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強していて分からない時／開発していて困った時、常に周りに聞ける環境です。 ・年次／経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からもご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ■当社の特徴： 首都圏や関西圏を中心に、モバイルとクラウドサービスによる各種サービスソリューションの提供、Web・IoTソリューションの開発、基幹業務のIT戦略支援や、各種システム業務支援を展開しています。今後もお客様の夢実現のための最新技術のご提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組み、社会への貢献 を続けてまいります。 ■中途入社者の声 ・自社内勤務かつ社内の雰囲気がいい中でスキル習得ができる ・選考段階から社内の雰囲気を見せてもらえるので安心感をもって入社できた ・同年代の若手社員も多く、組織に馴染むイメージが持てた ・勉強会で開発の基礎やキャリアアップの際必要になる知識習得ができる　等 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場/世界4,400社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業/設立以来無借金経営を継続】 ■業務内容: 同社にて社内SE(インフラ)として以下業務をお任せします。 ・社内のネットワーク構築、運用保守、PC設定等のヘルプデスク業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について・キャリアについて: 配属予定のDX部は現在約10名程の組織になり、20代の社員が多数在籍しております。アプリ、インフラで組織をわけていないため、能力や希望によってアプリ側の知識を身に着けていただくことも可能です。 B to B企業の為、安定成長をしておりますが、自動車産業の変化の先頭に立つための施策に取り組むという中長期の課題に取り組むことで、面白みがあり何より成長を実感できる環境です。既成概念にとらわれず、新たなアイデアや風を吹き込んでいただける方のご応募をお待ちしております。 ■キャリアパス：評価はフラットで、頑張り次第で昇給が可能です。国籍/性別/年齢を問わず、管理職や役員として活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ■同社の魅力 ◇世界4,400社と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供: 同社は、自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる世界各国のサプライヤー情報（発注、納入、拠点データなど）や、生産や販売に関する統計データ、市場動向のレポートなどを会員制の情報を提供しているポータルサイトを運営する国内唯一の企業です。情報の質やビジネスセンスが評価をされ、現在4,400社との取引をしており、内6割が日系企業です。営業利益率は30％を超えており、右肩上がりに業績が伸びております。 ◇自動車産業を取り巻く会社の企業成長に貢献: 自動車産業は車の軽量化、自動運転システムの実用化、電動・電子化等への進化の潮流にあります。異業種の企業も参入していく中、企業独自で業界動向を調査するには手間や費用が掛かりますが、同社は長年蓄積した様々な情報をワンパッケージで提供しており、今後の企業の成長に大きく役立てられています。 変更の範囲：本文参照

当社が運営する実践型のIT研修プログラム『SKILLQUEST』を使い、 イチから開発エンジニアとしてのイロハを学んでいただきます。 ≪研修の流れ≫ 【STEP1】ITの基礎知識からスタート ・ウェブシステムの仕組み理解 ・フローチャートでロジック作成 ▼ 【STEP2】実際に本番運用中の業務システムで開発実務にチャレンジ！ ・詳細設計～プログラミング、テストまでシステム開発の実務を一通り経験！ ▼ 【STEP3】実際のプロジェクトで研修で習ったことを実践！ ・業務用システムへの機能追加 ・仕様変更　など ≪研修のポイント≫ ★現役開発エンジニアによるマンツーマン指導 ★本物の開発環境で経験を積むことで着実に成長できる ★1人ひとりのスキルや研修の進み具合に合わせてカスタマイズ ≪研修後は≫ 希望やスキルを考慮の上、 社内またはプロジェクト先にてアプリやシステム開発に携わります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪自社サービスをご紹介≫ ■実践型・IT技術者研修『SKILLQUEST』 ■ラーメン店向け店舗情報活用ツール『Ramen55』 ■集客支援サービス『LINE@はじめてプラン』 ■ウルトラライト勤怠管理アプリ ■テニス対戦組合せ自動計算アプリ ★プロジェクトはシステム開発案件のみ！ ★自社開発サービスに携わるチャンスも◎ ★ヘルプデスクやキッティング案件は取り扱いなし ≪研修で扱った開発例≫ ◇アニメの巡礼地検索アプリ ◇お菓子情報の検索アプリ ◇タイピングゲームアプリ　など ≪プロジェクト例≫※大手案件メイン ◇保険会社のコールセンターシステム開発 ◇航空会社の予約システム開発 ◇通信キャリアの契約システム開発　など ≪主な開発環境≫ 【サービス】AWS、Azure、OpenAI 【言語】Java/TypeScript/JavaScript/SQL/HTML/CSS　など 【フレームワーク】React/jQuery Mobile <注目ポイント1> 研修後は【100％】開発案件に参画できます！ 「IT業界やシステム開発に憧れはあるけど、自分が希望する仕事につけない…」 という方もご安心ください。 当社の研修は実践型。本物の環境下で開発にチャレンジできるほか プログラミングだけでなく、スケジュール管理や業務報告のやり方など 現場業務を一通り体験するので、研修後は即戦力として活躍できるのが大きな魅力！ また、2～3ヵ月の研修内容は一人ひとりの経験・スキル・習熟度にあわせてカスタム。 現役開発エンジニアが講師を担当し、 “誰に見せてもわかりやすいコードの書き方”など丁寧に指導してくれるので どこの現場でも活躍できる開発エンジニアへと成長できますよ！ <注目ポイント2> 笑い声が絶えないコミュニケーションが活発な組織です。 ≪当社独自の制度≫ ◆『雑談LABO』：社員同士が気軽に意見を発信できる活動です！雑談から良いサービスが生まれるかも？ ◆『ゲーム大会』：ゲーム好きの社員が多い当社ならでは♪論理的思考の向上、コミュニケーションの活発化を図ることが目的で開催しています。毎回白熱・接戦を繰り広げる大人気の大会です。 ≪一緒に働く仲間について≫ ◆23名と少数精鋭の組織 ◆18名が20代 ◆代表・経営陣含め気さくでフランク ◆ゲーム・アニメ好き多め ≪職場の雰囲気≫ ◆コミュニケーションが活発 ◆誰にでも声をかけやすい（時に雑談で盛り上がることも…！） ◆フラットで風通しが良い

◇◆上場に向けて自社サービス開発や組織作りなど成長の過渡期を一緒に携わっていただける方からのご応募をお待ちしています◆◇ ＊直請け又は大手SIer(日立、日鉄、富士通等々)からの1次請け案件多数 ＊大手SIer様より、アジャイル開発のコアチームとして高く評価を受けています ■働き方魅力： ・リモート可能（週1，2回程度、ご自身のタイミングや裁量にお任せ） ・年休127日／想定残業30時間程 ・24時間365日稼働案件（ヘルプデスク案件）なし ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当組織の目標・計画の立案 ・目標や計画の推進に向けて部下の動機付け指導・育成 ▼今後の展望： 当社は、経営基盤として「社員の幸福度の追求」を行っており、実現に向け、数年後に上場を見据えて更に事業拡大を行っています。 ■評価制度： 半期ごとに貢献度評価を行います。ご自身と上司で目標設定を行い、到達度合いを絶対評価にて判断いたします。面談を月1実施し、日ごろのプロジェクトの進捗状況は常に可視化できている制度を設けています。そのため、評価に対する納得感を感じていただける環境です。 ▼中長期的なキャリア達成に向け一緒に伴走します： 当社では、一人一人の実現したいキャリをサポート＆応援しているため、ご自身の希望を出しやすいような雰囲気、環境が整っています。 そのため、社内でキャリアチェンジしている方も多く在籍しております。 ■案件について： ・プロジェクト期間：短期的（2~3箇月）から中長期的（3~5年） ・比率：アプリとインフラの比率も6:4と様々 ■組織構成： 取引先企業によって部署が分かれており、配属は経歴や適性、希望に合わせて決定いたします。現在、エンジニアは265名在籍しており、課長や主任といったマネジメント層は、30歳から40歳と比較的若いことが特徴です。 ■実際のプロジェクト例： ・ServiceNow導入支援／某薬品会社様：ServiceNowを使用した資産管理システムの改修 ・顔認証システム開発／某会社様：カメラが設置してある入り口から顔認証を通してユーザーを認証し、ドアの解錠を行う ・仮想化基盤／大手自動車メーカー様：サーバ50台キッティング・導入　等 変更の範囲：本文参照

□■創業以来連続黒字／事業拡大中／離職率8％／リモートワークと出社のハイブリット型／豊富なキャリアパス■□ 営業や経理、人事、総務など各種業務知識と経験を活かし、よりユーザサイドでのITサービスを提供したい方を募集します。 昨今の多様なIT技術を利用部門ユーザーが活用していけるようサービスのプロとして支援することがミッションです。 今までのご経験を基に当社の顧客へテクニカルサポート、ヘルプデスクサービスのエンジニアとして業務をお任せします。 ■具体的な業務例： ・PCやOffice製品についてのお問い合わせ対応 ・不具合時の調査、ユーザサポート ・インストール方法や各種設定などのサポート ・クラウドサービスやIT製品の導入検討、操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ※単純なシステムサポートではなく、自身の業務知識を生かしたユーザへのサービスが提供できます。 ■働く環境： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当事業部に関して： 従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。 ■当社の魅力： ・創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。 ・入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境と実績が整っています。過去実績では、28歳の方が最年少で課長に就任しました。 ・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です

◇◆上場に向けて自社サービス開発や組織作りなど成長の過渡期を一緒に携わっていただける方からのご応募をお待ちしています◆◇ ＊直請け又は大手SIer(日立、日鉄、富士通等々)からの1次請け案件多数 ＊大手SIer様より、アジャイル開発のコアチームとして高く評価を受けています ■働き方魅力： ・リモート可能（週1，2回程度、ご自身のタイミングや裁量にお任せ） ・フレックスタイム制 ・年休127日／想定残業30時間程 ・24時間365日稼働案件（ヘルプデスク案件）なし ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当組織の目標・計画の立案 ・目標や計画の推進に向けて部下の動機付け指導・育成 ▼今後の展望： 当社は、経営基盤として「社員の幸福度の追求」を行っており、実現に向け、数年後に上場を見据えて更に事業拡大を行っています。 ■評価制度： 半期ごとに貢献度評価を行います。ご自身と上司で目標設定を行い、到達度合いを絶対評価にて判断いたします。面談を月1実施し、日ごろのプロジェクトの進捗状況は常に可視化できている制度を設けています。そのため、評価に対する納得感を感じていただける環境です。 ▼中長期的なキャリア達成に向け一緒に伴走します： 当社では、一人一人の実現したいキャリをサポート＆応援しているため、ご自身の希望を出しやすいような雰囲気、環境が整っています。 そのため、社内でキャリアチェンジしている方も多く在籍しております。 ■案件について： ・プロジェクト期間：短期的（2~3箇月）から中長期的（3~5年） ・比率：アプリとインフラの比率も6:4と様々 ■組織構成： 取引先企業によって部署が分かれており、配属は経歴や適性、希望に合わせて決定いたします。現在、エンジニアは265名在籍しており、課長や主任といったマネジメント層は、30歳から40歳と比較的若いことが特徴です。 ■実際のプロジェクト例： ・ServiceNow導入支援／某薬品会社様：ServiceNowを使用した資産管理システムの改修 ・顔認証システム開発／某会社様：カメラが設置してある入り口から顔認証を通してユーザーを認証し、ドアの解錠を行う ・仮想化基盤／大手自動車メーカー様：サーバ50台キッティング・導入　等 変更の範囲：本文参照

▍具体的な業務内容 お客様対応として、主に下記業務をご担当いただきます。 1人3〜6社程度を担当しますが、基本的には全顧客に対して2～3名体制をとっております。 ・DX推進、IT戦略立案（情シス起点でのDX推進やIT戦略立案） ・セキュリティ対応（ゼロトラストや既存のセキュリティの改善） ・クライアント企業の情報システム部門サポート ・PCキッティング（自動化等を含めたPC設定全般） ・ヘルプデスク（PCやソフトウェアに関する問い合わせ対応、問題解決、自動化やBot化推進） ▍ITコンサルタント未経験でも早期キャッチアップが可能 ・入社後まずは弊社独自の研修を受けていただき、その後にOJT研修などを通して出来る業務を増やしていただきます。 ・これまでのご経験、スキルを踏まえ挑戦できる業務から順にお任せしていきます。 ・システムを自ら作ることができる技術レベルの高いメンバーが多く在籍しており、飛躍的な成長が可能です。 ・様々な専門性を持ったメンバーと共に働くため、分からないことはスピーディに解決可能です！ ・これまでの事例やノウハウは社内ナレッジとして格納しており、リモート環境においても自ら知識を拾いに行くことが可能です！ ▍社内連携について ・コミュニケーション方法：Slack、Google Meet ・よく利用するツール：Notion、Canvaなど ▍弊社ならではの3つの特徴 1. 大きな挑戦ができる環境 　経営陣のレビューやフォローがあり、未経験でも大きな仕事やタスクに挑戦できます。 　多くのメンバーがこの環境で成長し、大きなプロジェクトを任されるようになっています。 2. 無駄を減らし効率的に働く 　会議は最小限に抑え、効率的な業務ツールを活用しています。 　役立つ知識は共有・社内蓄積し、最小限の労力で最大の成果を出すことを目指しています。 3. 充実した福利厚生・メンバー意向も配慮したアサイン 　興味のある領域、次にキャッチアップしたいスキルなど、メンバーの希望も配慮してお任せする案件を調整しています！ 　子育てなどのご家庭の事情にも最大限配慮しますので、ぜひ自身のキャリアを諦めずにご相談いただきたいというのが当社経営陣の想いです。 　※時短制度なども設けておりますので、下記項目にてご確認ください。 ▍エンジニアからキャリアチェンジした社員の声 入社して良かったところは自身のレベルアップが3ヶ月程度で実感できたことです。 情シス業務というものは、正しい道筋を通ってタスクをゴールまで導くことが難しい職業だと思います。 DeepApexは、「ITナレッジ」と「チャレンジできる環境」が充実しており、インプットとアウトプットを繰り返すことで、正しい道筋でタスクをゴールまで導く能力が伸びると思います。 特に「ITナレッジ」は、今まで私が見てきたどのナレッジよりも、情報量が多く、きれいに整理されているので、必見です！

あなたには、社内SEとしてシステムの運用保守をメインに、新システム導入の企画立案や設計実行まで幅広い業務をお任せします。 プロジェクトやチームのマネジメントにも携わっていただく予定です。 ◆インフラの企画・選定・設計 ◆インフラの構築・保守運用 ◆プロジェクト管理 ◆ユーザー権限やライセンスの管理 ◆ヘルプデスク業務　等 ★現在メンバー構成は4名。互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ★案件のアサインはスキルや経験に合わせて、残業にならない前提で調整していますので、無理のない働き方を実現できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ミドルウェア（IT）：Webサーバ Apache、IIS ◆データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLServer ◆アプリケーションサーバ：Tomcat ◆クラウドサービス（IT）：AWS ◆グループウェア：SharePoint ◆その他：ディレクトリサーバ <注目ポイント1> ★あなたの経験で組織全体を支える！スケールの大きさを実感！ 当社は1992年に創業し、全国の観光地に特化した人材派遣をメインに、幅広いサービスを展開しています。大手私鉄「小田急グループ」の一員として、安定した経営基盤を築き、着実に実績を積み重ね、2023年度には過去最高の業績を達成しました！今回のポジションでは、あなたの経験や知識を活かし、プロジェクトマネジメントや新技術の導入をリードする存在としてぜひ活躍していただきたいと考えています。新しいシステムやサービスを取り入れるだけでなく、チームメンバーと一緒に業務効率化や環境改善にも積極的に取り組んでいただく予定です。これまでの経験を活かして、組織づくりや環境改善に関わりたい方にとって、挑戦しがいのある環境が整っていますよ！ <注目ポイント2> ★スキル相応の高水準な給与・待遇で安定した生活を実現 ◆家族手当：扶養家族1名で月1万円、2名で月1万5000円、3名以降も支給 ◆引越し手当：入社時に住宅初期費用と引越し代金を合計20万円まで支給 ◆退職金制度：将来に備えて安心できる制度を用意 「今後の生活を安定させたい」「結婚や家族との時間を大切にしたい」といった将来を見据えた働き方を叶えられ、安心して長く働き続けることができる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は現場の業務フローを理解するOJT研修からスタート。あなたのリーダーシップを発揮していただくため、定期的な1on1ミーティングで目標設定や課題を共有し、新しい挑戦を全力でバックアップします！

大企業を中心としたお客様先で、システムの運用・保守を中心にお任せします。 ★官公庁や大手企業のプロジェクト多数 ★希望者全員が前職からの給与アップを実現 【クライアント例】 ・業界トップクラスの大手情報通信企業 ・100年以上の歴史を持つ光学機器メーカー ・プライム上場、国内有数のメガバンク　など プロジェクトは随時多数ご用意しているため、 「リモートで働きたい」「給与を上げたい」などの希望も遠慮せずに教えてください！ あなたの希望を考慮し、お任せするプロジェクトを決定します。 ┗希望する社員全員が年収アップ ┗リモート希望OK（社員のほとんどがリモート活用中） ┗スキルに応じて最先端プロジェクトに携わる機会もあり 面談には、必要に応じて社内に在籍する富士通出身のベテランエンジニアも同席します。 技術的に相談したいことやエンジニアとしての今後のキャリアなど、なんでも相談してくださいね。 将来的には運用保守からステップアップして、開発などの上流工程に携わることも可能です！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■保険システム保守・開発 ・日々のバッチ監視やその他手当、業務部門からの調査、改善などの小規模開発など ■予算執行管理システムの運用保守 ・業務プログラムに関するヘルプデスク業務支援（問合せ管理、作業連絡票管理） ・保守業務（障害対応、データベース調査、データベースのメンテナンス等） ■SharePoint版 部外向け/部内向けポータルページ企画・作成・運用 ■各種サーバ維持　運用・保守 ・DBメンテナンス業務　ジョブ管理　設計構築 ★Guidewireを使用したシステムの保守・開発 ★システムのJavaアプレットからアプリケーションへの刷新化対応 ┗詳細設計～結合試験 ★制御機能についてメインフレームからオープン環境へのリライト ┗詳細設計～リリース ＜案件について＞ ・在宅・リモートワークの案件が9割ほど！フルリモートもございます！ ・コミュニケーションツール：Slack、Chatwork、Teams、Google Chatなど ・1つの業務だけでなく、さまざまな業務に従事していただくことも可能です！ <注目ポイント1> 最先端分野のプロジェクトにも、挑戦できる基盤があります 富士通株式会社とUTグループ株式会社の協業によって設立された当社の安定性は抜群。2014年の設立以来、安定成長を続けてきました。富士通株式会社が約90年にわたって培ってきたITに関する豊富な知見と、国内トップクラスの人材派遣実績を誇るUTグループ株式会社のノウハウのもと、腰を据えて働くことが可能です。 また、クライアントは大手企業が多数。希望やスキルに応じて、大型プロジェクトやAI・ドローンなどの最先端技術を用いたプロジェクトにも携わる機会があります。 <注目ポイント2> 自分のペースで成長可能。じっくり経験を身につけましょう。 半年～1年をかけ、じっくり経験を積みながら一人立ちをしていくのが当社のスタイル。数ヶ月で慣れないうちからプロジェクト先で放置…ということは絶対にありません。営業や直属の上司、プロジェクト先の担当営業があなたをサポートします。 また社内には、40年以上エンジニアとして活躍している元富士通社員や、日本を代表する通信企業の会計管理システムを開発したスペシャリスト、ITコンサルタントとしてグローバルに実力が認められてきたベテランなど、実績と経験が豊富なエンジニアが揃っています。技術の質問や相談をしながら、エンジニアとしての実力を身につけることができます。

《圧倒的なプロジェクト数が強み！/希望案件の参画率95％！》 多くの企業様と取引を行い、常時案件が豊富に寄せられている当社。 これらの中から、あなたの希望や経験、スキルに合った適材適所のプロジェクトにアサインします。 PM・PLとして参画していただける案件も多数取りそろえています。 キャリアアップを目指す方やマネジメント志向の方も大歓迎です！ 【プロジェクト例】 ■オープン系 生産管理、人事・給与・会計システム、物流管理など ■Web系 ECサイト構築、スマホ向けアプリ開発、Webアプリ開発など ■制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、 通信端末制御、医療機器制御システムなど ■汎用系 金融系、生保損保系、社内機関、公共機関のシステムなど ■ヘルプデスク・運用系 サーバ・ネットワーク監視、PCサポート、問い合わせ対応など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜官公庁＞ ◆土木建築積算システム ◆防災情報管理システム ◆防災ネットワークシステム ◆河川監視システム ◆プロセス制御システム ◆年度予算管理システム ◆購買管理システム　など ＜民間企業＞ ◆資材管理・調達システム ◆生産管理システム ◆知財管理システム ◆電力管理システム ◆在庫管理システム ◆人事給与システム ◆Web販売管理システム ◆受発注管理システム　など ■言語：Java、.NET（C＃、VB）、RPG、COBOL、PHP、Perl、C言語、C++、C#、PL/1、ABAP、Python、Ruby、Objective-C、HTML/CSS、JavaScript、その他ローコードなど ■OS：Windows、Linux、汎用OS、UNIX、macOS、VxWorks ■DB：Oracle、MySQL、Db2、PostgreSQL、SQL Server ■クラウド：AWS、Azure、Salesforce、GCP ＜オープン・Web系＞ 金融系各種システム（Linux、Java、Oracle） ECサイト（Linux、PHP、Apache、MySQL） 通信キャリアシステム（Windows、C♯/VB.NET、SQL Server） 医療系システム（Windows、Python/C++/Java、PostgreSQL） ＜制御・組込み系＞ メーカー向け通信制御システム（μITRON、C++/C言語） デジタル家電システム（組込Linux、C++/C言語） ＜汎用系＞ 金融系各種システム（大型汎用機、COBOL、Db2） 官公庁、自治体基幹システム（大型汎用機、PL/1、Db2） 物流系基幹システム（AS/400、RPG） ＜その他＞ 統合監視ツール（JP1）、PMO、ERPパッケージ(SAP等)、ETLツール解析、PCキッティング、RPA、VBAなど <注目ポイント1> 書類選考なし！全員面接実施中！ 当社では、年齢や経歴、転職回数などに関わらず、エンジニア経験をお持ちの方であれば、書類選考なしで全員面接を実施しています。 さらに、TeamsやGoogleMeetなどのWeb面接や対面・電話での面接もOK。 現在の仕事が忙しくて転職活動に時間がなかなか割けないという方も安心です。 お昼や平日業務後のお時間も柔軟に対応します。 ぜひお気軽にご相談ください。 ※未経験の方については、書類選考を実施する場合がございます <注目ポイント2> バリバリ働くも良し。ワークライフバランスを充実させるも良し。 業界随一の営業力を駆使し、圧倒的な案件数を確保しています。 両親の介護の関係でリモートワークを選ぶエンジニアや子育てのため、残業・夜勤のない働き方を選ぶエンジニアも。 「給与を維持しながらも、もっとゆとりある働き方を叶えたい」 そんな想いを持つ方の希望も、当社なら実現することができます！ 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしていくほか、仕事はチームで行っているので下流工程のご経験しか無い方やブランクがある方も自分のペースでスキルアップが可能です。 ★自己学習プログラムもあり！ ご希望の方はeラーニングを利用し、お仕事をしながらスキルアップのための学習をしていただく事も可能です（自己学習プログラムの費用補助制度あり）。

《圧倒的なプロジェクト数が強み！/希望案件の参画率95％！》 多くの企業様と取引を行い、常時案件が豊富に寄せられている当社。 これらの中から、あなたの希望や経験、スキルに合った適材適所のプロジェクトにアサインします。 PM・PLとして参画していただける案件も多数取りそろえています。 キャリアアップやジョブチェンジを目指す方やマネジメント志向の方も大歓迎です！ 【プロジェクト例】 ■オープン系 生産管理、人事・給与・会計システム、物流管理など ■Web系 ECサイト構築、スマホ向けアプリ開発、Webアプリ開発など ■制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、 通信端末制御、医療機器制御システムなど ■汎用系 金融系、生保損保系、社内機関、公共機関のシステムなど ■ヘルプデスク・運用系 サーバ・ネットワーク監視、PCサポート、問い合わせ対応など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜官公庁＞ ◆土木建築積算システム ◆防災情報管理システム ◆防災ネットワークシステム ◆河川監視システム ◆プロセス制御システム ◆年度予算管理システム ◆購買管理システム　など ＜民間企業＞ ◆資材管理・調達システム ◆生産管理システム ◆知財管理システム ◆電力管理システム ◆在庫管理システム ◆人事給与システム ◆Web販売管理システム ◆受発注管理システム　など ■言語：Java、.NET（C＃、VB）、RPG、COBOL、PHP、Perl、C言語、C++、C#、PL/1、ABAP、Python、Ruby、Objective-C、HTML/CSS、JavaScript、その他ローコードなど ■OS：Windows、Linux、汎用OS、UNIX、macOS、VxWorks ■DB：Oracle、MySQL、Db2、PostgreSQL、SQL Server ■クラウド：AWS、Azure、Salesforce、GCP ＜オープン・Web系＞ 金融系各種システム（Linux、Java、Oracle） ECサイト（Linux、PHP、Apache、MySQL） 通信キャリアシステム（Windows、C♯/VB.NET、SQL Server） 医療系システム（Windows、Python/C++/Java、PostgreSQL） ＜制御・組込み系＞ メーカー向け通信制御システム（μITRON、C++/C言語） デジタル家電システム（組込Linux、C++/C言語） ＜汎用系＞ 金融系各種システム（大型汎用機、COBOL、Db2） 官公庁、自治体基幹システム（大型汎用機、PL/1、Db2） 物流系基幹システム（AS/400、RPG） ＜その他＞ 統合監視ツール（JP1）、PMO、ERPパッケージ(SAP等)、ETLツール解析、PCキッティング、RPA、VBAなど <注目ポイント1> 書類選考なし！全員面接実施中！ 当社では、年齢や経歴、転職回数などに関わらず、エンジニア経験をお持ちの方であれば、書類選考なしで全員面接を実施しています。 さらに、TeamsやGoogleMeetなどのWeb面接や対面・電話での面接もOK。 現在の仕事が忙しくて転職活動に時間がなかなか割けないという方も安心です。 お昼や平日業務後のお時間も柔軟に対応します。 ぜひお気軽にご相談ください。 ※未経験の方については、書類選考を実施する場合がございます <注目ポイント2> バリバリ働くも良し。ワークライフバランスを充実させるも良し。 業界随一の営業力を駆使し、圧倒的な案件数を確保しています。 両親の介護の関係でリモートワークを選ぶエンジニアや子育てのため、残業・夜勤のない働き方を選ぶエンジニアも。 「給与を維持しながらも、もっとゆとりある働き方を叶えたい」という方もぜひ、ご応募ください！ 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTを通して先輩社員がサポートします。仕事はチームで行っているので経験が浅い方やブランクがある方も自分のペースでステップアップが可能です。 ★自己学習プログラムもあり！ ご希望の方はeラーニングを利用し、お仕事をしながらスキルアップのための学習をしていただく事も可能です（自己学習プログラムの費用補助制度あり）。

【経験半年・ブランクOK◎3割在宅／アサイン満足度82％／”エンジニアのために”を理念とする成長企業／実働7.5h／技術講師によるサポート／案件充実／明確な評価／3年連続売上110％増、3年連続従業員数110％増◎】 ■業務詳細 ご経験とご希望に応じて、要件定義、設計書の作成/改良、構築業務をお任せします。現状お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。入社直後または一定期間後に、リーダーとしてマネジメントに挑戦できます。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■案件概要 ・大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／物流／医療系の大手企業がメイン） ・案件例：メールサーバー構築（Linux）、Oracleバージョンアップ対応 （Oracle） ・システム開発が約55%、インフラ構築が約15%、受託開発が約10%、制御/組込み開発が約6%、運用保守が約5%、スマートフォンアプリが約5％、サポート/ヘルプデスクが約4% ■教育体制 大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポートいたします。 ■就業環境 残業は月平均18時間程度。準委任契約で契約時に稼働時間が決められており、大手SIとの取引のため稼働時間はしっかりと管理しています。実働7.5時間、完全週休2日制、産休育休制度有、年休123日、リモートありで働きやすいです。 ■報酬制度 プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しており、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。※リーダー：単価80〜90万円 ■案件アサインに関して 入社日までに営業担当とお打ち合わせをし、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。※社内アンケート

職種未経験歓迎/マイカー通勤OK/充実した研修/きれいなオフィス ■業務内容　 <問い合わせ対応メイン/SV候補> 約10年以上に渡りお取引がある業界大手のアミューズメント系企業や店舗からの問い合わせに対し、解決方法をご案内していただきます。 ・パチンコ、スロットホールからの問い合わせ対応 ・対応内容の履歴登録 ・FAQやマニュアルの作成 ■求人魅力 ・遊技機器システムを手がける大手企業での就業となります。就業先は、世界的に有名な建築家の手がけたオシャレな建物！ ・40名程度の社員が働いており、未経験からスタートの20代〜30代の社員が中心に活躍しています。事前研修も充実しているのでご安心ください！ ・勤務地は春日井で、終業時刻が24：30のため公共交通機関は利用できませんが、22時以降は深夜手当がつきます！ ※通勤手段はマイカー通勤or徒歩/自転車(バイク・原付不可) ■未経験でも安心の体制 ・座学、OJT研修期間は4か月あり、解説動画の視聴や実機操作も可能で、商品知識を一から学ぶことができます。 ・研修後は先輩社員のサポートを受けながらの対応となります。 ・弊社では異業種からの転職者も多く、知識がない方でも研修制度を充実させている為、未経験からでも安心です。 ■ジョブローテーション例 ・ヘルプデスク(7年・3社経験)→PMOとして活躍中！次はPMを目指し中！ ・受発注支援(3年)→テレフォンオペレーター(3年)→コールセンター立ち上げ責任者に！ ・営業事務(3年)→ラウンダー(3年)→現場経験を活かして新規営業として活躍中！ ※1〜2年以内でスーパーバイザー(SV)昇格も可能です。 SV経験後、リーダー、マネージャーなども目指せます。 ■社風 組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土。週に一度の会議で、支店長やマネージャー陣と日常的に意見交換も大切にしてます。 事業拡大に伴い、年10名以上のキャリア採用もしている為、中途同期や横のつながりも豊富。 月に1度の全体ミーティングなどの交流や、若手メンバー主催のオンラインゲーム企画など積極的に社内イベント運営もしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル人材歓迎／大手デベロッパーのインフラ社内SEとしてベンダーコントロールをお任せ◆年休120日◆土日祝休◆在宅勤務可◆残業20H◆フレックス制度・在宅勤務制度あり〜 ■概要： 同社は東急不動産ホールディングスグループの中核企業としてオフィス・商業施設や住宅などをはじめ幅広く事業展開をしております。DXやアフターコロナなどの課題に対し、不動産業界を変革していくためIT部門の強化を行うことになりました。将来的にIT部門の中核として引っ張っていただく方を採用したいと考えております。 ■業務内容： 東急不動産ホールディングスグループにおける情報セキュリティ対策レベルの維持・向上、ITに対する従業員満足度の向上、IT運用業務の効率化、IT人財育成などの推進。IT戦略の立案、企画化、実装、運用、関係者との折衝などを経験に応じて担当いただきます。自ら手を動かすのみではなく、社内外の関係者と良好な関係性を構築し、役割分担を意識しつつ、プロジェクトを主導する業務となります。 ■配属部門でのミッション： 東急不動産ホールディングスでは、中期経営計画に基づく戦略的なIT基盤構築を掲げており、価値創造のためのデジタルワークプレイス構築を目指しています。 ・ITガバナンスの継続的な維持、改善…情報セキュリティ施策の実装、浸透、改善 ・ゼロトラストネットワーク…安全、安心なセキュリティ環境 ・クラウドネイティブ…柔軟でスピード感のあるシステム ・IT運用業務の集約…グループIT要員の負荷軽減によるコア業務への注力 ■進行中のプロジェクト グループ情報セキュリティポリシーの刷新、先進的な情報セキュリティソリューションの導入（XDR、ASM、EMMなど）、グループIT人財の育成、IT運用業務の集約、BPOサービスの運営（ITヘルプデスクなど） ■組織構成 ・DX推進部には40名程度が在籍し、東急不動産ホールディングスと東急不動産を兼務。 ・今回はDX推進部内にあるインフラサービスグループへの配属となり、当グループには11名の社員が在籍し、増員募集。 ・インフラサービスグループは30代〜40代の社員が中心となって活躍。 ■就業環境： フレックス制度や在宅勤務など、柔軟な働き方を実現できる制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験半年・ブランクOK◎3割在宅／アサイン満足度82％／”エンジニアのために”を理念とする成長企業／実働7.5h／技術講師によるサポート／案件充実／明確な評価／3年連続売上110％増、3年連続従業員数110％増◎】 ■業務詳細 ご経験とご希望に応じて、要件定義、設計書の作成/改良、構築業務をお任せします。現状お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。入社直後または一定期間後に、リーダーとしてマネジメントに挑戦できます。 ■案件概要 ・大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／物流／医療系の大手企業がメイン） ・案件例：メールサーバー構築（Linux）、Oracleバージョンアップ対応 （Oracle） ・システム開発が約55%、インフラ構築が約15%、受託開発が約10%、制御/組込み開発が約6%、運用保守が約5%、スマートフォンアプリが約5％、サポート/ヘルプデスクが約4% 【変更の範囲】：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■教育体制 大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポートいたします。 ■就業環境 残業は月平均18時間程度。準委任契約で契約時に稼働時間が決められており、大手SIとの取引のため稼働時間はしっかりと管理しています。実働7.5時間、完全週休2日制、産休育休制度有、年休123日、リモートありで働きやすいです。 ■報酬制度 プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しており、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。※リーダー：単価80〜90万円 ■案件アサインに関して 入社日までに営業担当とお打ち合わせをし、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。※社内アンケート 変更の範囲：会社の定める業務

【経験半年・ブランクOK◎3割在宅／アサイン満足度82％／”エンジニアのために”を理念とする成長企業／実働7.5h／技術講師によるサポート／案件充実／明確な評価／3年連続売上110％増、3年連続従業員数110％増◎】 ■業務詳細 ご経験とご希望に応じて、要件定義、設計書の作成/改良、構築業務をお任せします。現状お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。入社直後または一定期間後に、リーダーとしてマネジメントに挑戦できます。 ■案件概要 ・大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／物流／医療系の大手企業がメイン） ・案件例：メールサーバー構築（Linux）、Oracleバージョンアップ対応 （Oracle） ・システム開発が約55%、インフラ構築が約15%、受託開発が約10%、制御/組込み開発が約6%、運用保守が約5%、スマートフォンアプリが約5％、サポート/ヘルプデスクが約4% 【変更の範囲】：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■教育体制 大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポートいたします。 ■就業環境 残業は月平均18時間程度。準委任契約で契約時に稼働時間が決められており、大手SIとの取引のため稼働時間はしっかりと管理しています。実働7.5時間、完全週休2日制、産休育休制度有、年休123日、リモートありで働きやすいです。 ■報酬制度 プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しており、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。※リーダー：単価80〜90万円 ■案件アサインに関して 入社日までに営業担当とお打ち合わせをし、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。※社内アンケート 変更の範囲：会社の定める業務

【経験半年・ブランクOK◎3割在宅／アサイン満足度82％／”エンジニアのために”を理念とする成長企業／実働7.5h／技術講師によるサポート／案件充実／明確な評価／3年連続売上110％増、3年連続従業員数110％増◎】 ■業務詳細 ご経験とご希望に応じて、要件定義、設計書の作成/改良、構築業務をお任せします。現状お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。入社直後または一定期間後に、リーダーとしてマネジメントに挑戦できます。 ■案件概要 ・大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／物流／医療系の大手企業がメイン） ・案件例：メールサーバー構築（Linux）、Oracleバージョンアップ対応 （Oracle） ・システム開発が約55%、インフラ構築が約15%、受託開発が約10%、制御/組込み開発が約6%、運用保守が約5%、スマートフォンアプリが約5％、サポート/ヘルプデスクが約4% 【変更の範囲】：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■教育体制 大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポートいたします。 ■就業環境 残業は月平均18時間程度。準委任契約で契約時に稼働時間が決められており、大手SIとの取引のため稼働時間はしっかりと管理しています。実働7.5時間、完全週休2日制、産休育休制度有、年休123日、リモートありで働きやすいです。 ■報酬制度 プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しており、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。※リーダー：単価80〜90万円 ■案件アサインに関して 入社日までに営業担当とお打ち合わせをし、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。※社内アンケート

〜ソフトバンク100%出資の子会社/コールセンター・ヘルプデスクでの経験を活かしてキャリアアップが叶います！/働き方改革実施中/スーパーフレックス制度有／土日祝休〜 ■業務内容： 当社では、法人向けにソフトバンクグループ内企業が提供するソリューションの導入、運用サポートを有償で提供する窓口をBPOとして運営しており、提供するサポートサービスの運用設計、窓口の構築および運用業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下になります。 ・法人向けに提供するサポートサービス導入・運用設計 ・コンタクトセンター運用管理 ・携帯電話やPCのアフターサービス ・オペレーターからの質問対応 ・モニタリングFB　等 ■仕事の魅力： 窓口の構築や、手順については明確なルールは無いので、ご自身の創意工夫する余地が大きく与えられています。故に権限、責任もあるポジションになる為、仕事にやりがいを感じる事ができます。一つの会社を立ち上げるのと同じ感覚で仕事に携わる事ができる魅力的な仕事です。 ■キャリアパス： SVとして入社後、複数PJで経験を積んでいただき2〜3年後はセンターマネージャーやエリアの責任者を担うポジションへの挑戦も可能です。将来、設計チームで上流工程からの業務改善や社内ソリューション提供業務など、ご志向にあわせ、様々なキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴・魅力： 【同社とは】：ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 【働きやすい環境】：社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンク100%出資の子会社/コールセンター・ヘルプデスクでの経験を活かしてキャリアアップが叶います！/働き方改革実施中/スーパーフレックス制度有／土日祝休〜 ■業務内容： 当社では、法人向けにソフトバンクグループ内企業が提供するソリューションの導入、運用サポートを有償で提供する窓口をBPOとして運営しており、提供するサポートサービスの運用設計、窓口の構築および運用業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下になります。 ・法人向けに提供するサポートサービス導入・運用設計 ・コンタクトセンター運用管理 ・携帯電話やPCのアフターサービス ・オペレーターからの質問対応 ・モニタリングFB　等 ■仕事の魅力： 窓口の構築や、手順については明確なルールは無いので、ご自身の創意工夫する余地が大きく与えられています。故に権限、責任もあるポジションになる為、仕事にやりがいを感じる事ができます。一つの会社を立ち上げるのと同じ感覚で仕事に携わる事ができる魅力的な仕事です。 ■キャリアパス： SVとして入社後、複数PJで経験を積んでいただき2〜3年後はセンターマネージャーやエリアの責任者を担うポジションへの挑戦も可能です。将来、設計チームで上流工程からの業務改善や社内ソリューション提供業務など、ご志向にあわせ、様々なキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴・魅力： 【同社とは】：ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 【働きやすい環境】：社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメントもお任せ／アサイン満足度◎／幅広いプロジェクトから案件選択（希望100％反映）／残業月18ｈ／社員99％が年収アップ／定着率95％〜 ■業務詳細： ・ご経験に応じて、企画・要件定義、設計書の作成/改良、開発業務のいずれかをお任せします。 ・入社直後または一定期間後、マネジメントに携わって頂く想定です。 ※県外への転勤は一切ございません。(本人の転勤希望は考慮します。) 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■案件概要： 広島はシステム・アプリ開発が約55%、インフラ構築/運用・保守が約30%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約5%、制御/組込み開発が約10%です。 ■業務の魅力： 【透明性の高い報酬制度】 プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元！額面給与はプロジェクト報酬の60%です。プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか明確に確認できます。※リーダー：単価80〜90万円 【納得のアサイン方法】 HALはエンジニアの希望を最優先に考えております。ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に沿えるようアサインいたします。その後月1で面談し、今後のＰＪも調整。案件辞退も可能のため、アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準です。 【手厚いフォロー体制】 大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や技術研修などサポートいたします。※九州はアサイン後の手厚いフォローアップを重視。 【働きやすい環境】 残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ※在宅勤務の案件：8割 ■同社の特徴： ＜業界トップクラスの還元率！準フリーランスの働き方！＞ スキルアップしたい方、収入アップを目指す方、今の環境を変えたい方、自分の働き方を大切にしたい方など様々な働き方を大切にしております。 様々な○○したい！を実現してみませんか？ 成長したい方は是非ご応募ください！

〜アサイン満足度◎／幅広いプロジェクトから案件選択（希望100％反映）／残業月18ｈ／社員99％が年収アップ／定着率95％／転勤なし〜 ■業務詳細： ・ご経験に応じて、企画・要件定義、設計書の作成/改良、構築業務、構築業務のいずれかをお任せします。 ・入社直後または一定期間後、マネジメントに携わって頂く想定です。※県外への転勤は一切ございません。(本人の転勤希望は考慮します。) 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■案件概要： ・システム・アプリ開発が約55%、インフラ構築/運用・保守が約30%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約5%、制御/組込み開発が約10%です。 ■業務の魅力： 【透明性の高い報酬制度】 プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元！額面給与はプロジェクト報酬の60%です。プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか明確に確認できます。※リーダー：単価80〜90万円 【納得のアサイン方法】 ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に沿えるようアサインいたします。その後月1で面談し、今後のＰＪも調整。案件辞退も可能のため、アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準です。 【手厚いフォロー体制】 大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や技術研修などサポートいたします。 【働きやすい環境】 残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ※在宅勤務の案件：8割 ■同社の特徴や実現できること： ・業界トップクラスの還元率！準フリーランスの働き方！ ・HALはエンジニアの希望を最優先に考えております。様々な○○したい！を実現してみませんか？ ・スキルアップしたい方、収入アップを目指す方、今の環境を変えたい方、自分の働き方を大切にしたい方など様々な働き方を大切にしております。成長したい方は是非ご応募ください。

【平均年齢28.7歳！若手活躍／モバイル通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境】 ■業務内容： （1）移動体通信に関わるネットワーク企画・設計・運用・保守など （2）ITサポート：大手通信会社内でのテクニカルサポート、ヘルプデスク、サポート事務 （3）将来的に、通信キャリア様向けのサーバインフラに関わる案件※現在大阪営業所をあげて、鋭意受注活動中となります。 ■強み： ・平均年齢28.7歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員418名のうち、202名がモバイル関係の国家資格を保有するスキルアップを果たしています。（2019年4月1日現在）。 　未経験で入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・モバイル 通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しており、時流に取り残されない技術力を身につけることが可能です。 ■社内の雰囲気：20代メンバーが多いこともあり自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなくメンバー同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 　20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、10年以上勤めている社員も多く働きやすさは抜群です。 　幅広い事業を展開する当社では、モバイル通信エンジニアとして上流工程へキャリアアップも、新たにITの経験を積むことも可能です。 　自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 　「マネジメントを経験したい」「無線のスペシャリストになりたい」「ITの知識もつけたい」など、あなたの希望に応じて確実なキャリアを築くことができます。

■当ポジションの魅力ポイント： ◆経済産業省の認定制度「健康経営優良法人2024」に認定されており、社員の方々が働きやすい環境が整っております。社員同士で助け合う温かい雰囲気・社風が特徴です。もともと継続して受注している取引先が多いことで余裕を持ってプロジェクト納期を設定できています。技能交流会、グループ活動等の各種交流会を積極的に奨励・開催しており、同社内の教育事業部主催の研修に参加することも可能です。 ◆継続的なスキルアップを応援するため、資格取得支援や報奨金制度も充実しています。※希望者には選考内でご説明いたします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワーク・インフラ系の技術者としてお客様のIPネットワークやセキュリティシステムや、サーバーの設計・構築を行います。顧客の課題や要望に見合った案件定義を行い設計、構築、運用の一連のプロセスにおける顧客対応をして頂きます。また一部、障害の切り分け等のヘルプデスクの業務も発生いたします。 ■主な取り扱い機器： スイッチ、ルータ、無線LAN機器、ファイアウォールなどのIPネットワーク機器をはじめ監視カメラや認証装置などのセキュリティ機器、運用環境を提供するクラウドサービス(AWS、Azurre)等 ■就業環境： ・残業月平均15時間以内 ・夜勤、土日、緊急対応：ほとんど無（あったとしても大きなリリース時に計画的に行います） ・組織構成：４名（男性４名、女性０名）、平均年齢３０歳 ・開発環境：（AWS、サーバ関連技術（LPIC等）、Java、shell等 ■評価体系・IT投資の方針： ・等級制度に基づく評価体系を採用。各等級で達成すべき目標が設定され、半期ごとの評価とフィードバックを通じて成長を支援します。 ・社員全員、「エンカレッジ」というWeb講座を視聴できます。約千本の講座があります。 ■組織ついて： 同社には120名程度のエンジニアが在籍しており、各種プロジェクトに応じ5〜10名のチーム組成されます。名古屋においては3年前に部署立ち上げのため、営業が1名の小規模な組織ではございますが、約3名程度エンジニアの増員も予定しております。 変更の範囲：本文参照

■当ポジションの魅力ポイント： ◆経済産業省の認定制度「健康経営優良法人2023」に認定されており、社員の方々が働きやすい環境が整っております。社員同士で助け合う温かい雰囲気・社風が特徴です。もともと継続して受注している取引先が多いことで余裕を持ってプロジェクト納期を設定できています。技能交流会、グループ活動等の各種交流会を積極的に奨励・開催しており、同社内の教育事業部主催の研修に参加することも可能です。 ◆継続的なスキルアップを応援するため、資格取得支援や報奨金制度も充実しています。※希望者には選考内でご説明いたします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワーク・インフラ系の技術者としてお客様のIPネットワークやセキュリティシステムや、サーバーの設計・構築を行います。顧客の課題や要望に見合った案件定義を行い設計、構築、運用の一連のプロセスにおける顧客対応をして頂きます。また一部、障害の切り分け等のヘルプデスクの業務も発生いたします。 ■主な取り扱い機器： スイッチ、ルータ、無線LAN機器、ファイアウォールなどのIPネットワーク機器をはじめ監視カメラや認証装置などのセキュリティ機器、運用環境を提供するクラウドサービス(AWS、Azurre)等 ■就業環境： ・残業月平均20時間以内 ・夜勤、土日、緊急対応：ほとんど無（あったとしても大きなリリース時に計画的に行います） ・組織構成：●名（男性●名、女性●名）、平均年齢●歳 ・開発環境：●（AWS、サーバ関連技術（LPIC等）、Java、shell等 ■評価体系・IT投資の方針： ・等級制度に基づく評価体系を採用。各等級で達成すべき目標が設定され、半期ごとの評価とフィードバックを通じて成長を支援します。 ・社員全員、「エンカレッジ」というWeb講座を視聴できます。約千本の講座があります。 ■組織ついて： 同社には120名程度のエンジニアが在籍しており、各種プロジェクトに応じ5〜10名のチーム組成されます。定期的なMTGも実施しているほか、teamsや電話を用いることで、支社を超えたエンジニア同士のコミュニケーションが活発な環境です。 変更の範囲：本文参照