【三井住友ファイナンス&リース×ソニーグループの安定した事業基盤/DX実現に向けたシステム導入・企画に参画/リモート週1日〜2日/所定労働時間7.5H／休日対応無・夜勤無】 ■業務内容: デジタルトランスフォーメーション（DX）実現に向けたパッケージ製品の導入や社内セキュリティ強化に向けたシステム企画 ・社内向け業務システムのIT担当者として、ユーザー部門との新規システム及び既存システム改修の企画・設計、外部パートナーへの依頼のサポート、ベンダーコントロール等 ・システム導入後は引き続きIT担当者として外部パートナーとの保守業務も担当。また、周辺系システム（BIツール、電子帳票等）に関しては、常駐パートナー要因へ指示・管理 ・業務割合：インフラ構築・ヘルプデスク等運用全般　75％　／システム企画　25％ ※基本的に休日対応・夜間対応は発生しません。 ■配属先部署について： 事務・情報システム・保険手続きなどのバックオフィス業務全般を統括する部門内のシステムグループとなります。 業務アプリに精通した開発担当：2名（40代、30代）、 インフラ及び運用保守担当：1名（40代）、 管理担当：（50代）1名、運用・ヘルプデスク担当：嘱託1名（60代） その他常駐開発委託3名、常駐運用ヘルプデスク委託3名。 ■システム環境： OS:Windows DB:Oracle・SQL Server・My SQL・PostgreSQL, PG:Java・ASP,VB・RPA(UiPath/PAD） ■働きやすい環境 ・リモートワーク週1日〜2日 ・フレックス制度を利用し、個人の裁量にて柔軟に働ける環境です。 ■当社について： ・放送・通信業界に強みを持っており、業界内の担当者には知らない人がいない存在です。民間放送局や撮影・編集プロダクション、音楽スタジオ等を多く顧客としてもっています。 ・三井住友グループという安定した経済基盤があるので、少数精鋭ながら、大きなビジネスを仕掛けることができます。数年前には、ソニーの工場一棟まるごとリースをするという、500億規模のプロジェクトも行いました。 ・給取得日数16.1日／平均勤続年数　15年と、風通しがよく働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【国内No.1の現物取引高／セキュリティの高さでも高評価を得ています／リモート・時差出勤など働きやすい環境です】 ■募集背景 ビットバンクのミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。 当社は国内トップレベルの規模を誇る暗号資産取引所として、メンバーも130名を超えて急拡大しています。 そんな中、さらなる事業拡大を目指すために、サービスとメンバーを情報システムの面から安定的・効率的に支えることが不可欠となっています。 このポジションでは、社内における仕事の効率化を図り、ビジネスをITで表現する情報システム部門での業務をお任せします。 社内インフラの構築・運用・保守、社員に対するサポート・ヘルプデスクを通して、システム面から高度に会社を支えてくださるリーダー候補の方を募集します。 ■業務内容 ・従業員が利用するIT環境の設計、構築、運用 ・各種IT機器やSaaSの検証と導入 ・システム、SaaS、IT機器を利用する上でのルールやマニュアルの整備 ・IT資産管理（PC、スマートデバイス、ソフトウェア、アカウント管理等） ・社内ネットワーク、端末のモニタリング ・SaaSベンダーや販社とのやり取り ・社内ヘルプデスク ・従業員のITを使った業務効率向上の支援 ・新技術の役員説明 ■歓迎条件 ・AWSを使ったシステムの運用経験 ・Azureを使ったシステムの運用経験 ・GCPを使ったシステムの運用経験 ・外部サービスのAPI利用した簡単なスクリプトの作成 ・英語の読解力 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／カーケア用品業界トップ級シェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランドを展開／年間休日126日】 ■業務概要： 本社の情報システム部にて、社内システムの運用・保守、改善・開発 、ヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務詳細： ・基幹システム（Dynamics365）の運用／保守、改善／開発 ・社内各部門と連携してデータの抽出／分析 ・ネットワーク、サーバ等のインフラ保守 ・各種ヘルプデスク業務 ※経験やスキルに応じて業務を担当いただきます。 ■今後の事業展望： カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。 自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、そんな中カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。 また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、ニッチな家庭用品の開発・拡販を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆成長中のコンサルティング会社でバックヤードを支える情報システムチームのスタッフを募集します！ 【ご入社後の業務】 ◆ご入社後、まずは庶務・帳票管理などの事務的な業務からはじめていただきます！経験を重ね、業務の習得具合を見ながら PC管理やヘルプデスク業務、コスト管理等もお任せしたいと考えております。 実際の業務では、先輩社員が丁寧に指導しますので、情報システム担当としてレベルアップを目指すことができる環境です。 ポジションは先輩スタッフのアシスタント業務がメインです。主な業務は社内のPC関連業務やヘルプデスク業務ですので、出社しての勤務となります。 【想定される具体的な業務】 ◆これから入社する方のPCの用意、社員のMicrosoftなどのアカウント設定、 SharePointやGoogleWorkspaceなどの社内からの問合せ対応、情報システムチームで発生した請求書の処理などです。 【働き易さも自慢です！】 ◆2024年11月に東京日本橋タワー29階に移転したばかりの新しく綺麗なオフィス、各線「日本橋駅」直結で通勤も便利。 土日祝休みで残業時間もほぼありません！プライベートと仕事を両立したい方にも最適です。

運用保守のご経験を活かし、サポート系業務など、よりユーザサイドでのサービスを提供したい方を募集します。 当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わるクラウドサービスや社内の各種システム、 各種環境に関する様々なニーズを解決する運用保守、テクニカルサポート、サポートエンジニア、ヘルプデスク業務などをお任せします。 【具体的な業務例】 ■社内システムやサービスの設計、構築、運用保守 ■社内OA環境(PC、Mail、グループウェア、Office製品等)のサポート ■PC/モバイル端末キッティング

【社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業／上場に向けた体制強化中／土日祝休み】 ■業務内容： ITコンサルタントとして、クライアント企業向けに、業務改革やデータ分析、それに基づく提案活動をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの意思決定支援 ・問合せ分析、課題特定、解決策の立案と実行、ベンダーへのプロダクト改善提案 ・メンバーからの個別案件相談対応 ・人材リソース先行調達、人員計画 ■当ポジションの魅力： ・業界最大手ITコンサルティングファーム出身の代表と共に事業拡大に向け業務を行うことができます（サポートを受けることができる）。 ・裁量大きく、改善戦略立案、企画、提案、実行まで担い、ITコンサルタントしてのキャリアアップを支援します ■当社の特徴： 当社は、「未来のビジネスを創る、共に挑戦する」というコーポレート・アイデンティティのもと、2019年1月に設立されたスタートアップ企業です。社内ヘルプデスク事業を起点として、最先端のERPシステム導入といった大型案件まで、幅広いプロジェクトを手掛けております。クライアント企業様からの信頼を積み重ね、着実に社員数を増やしております。

【残業月平均10時間以下・年間休日126日／全国に店舗拡大を続け社員数も伸長してる成長企業で社内IT環境を整備／社内貢献をダイレクトに感じられる環境／意思決定がはやく、風通しの良い社風◎】 ■業務概要： 「情報システム部」にてヘルプデスク業務をお任せします。 ◎IT資産管理 ◎PCキッティング ◎ヘルプデスク業務 ◎業務システム（SFA、オークション）運用支援 ◎社内問い合わせ対応 　⇒フォーム問い合わせがメインのため、電話対応で自身の業務が中断されてしまうことが少ない環境です。 ※計画的な納期設定と役割分担の上で業務を進められるため、残業は月平均10時間以下です。 ■業務の特徴： 全国に店舗展開を続ける成長企業にて、自身の働きかけが社内の業務環境整備として反映される「手触り感」があり、やりがいのあるポジションです。チーム全体で意見交換ができる風通しの良さもあり、スピーディーな意思決定が叶うことも当社の大きな特徴です。 ■こんな方を求めています： ・意思決定の早い企業で裁量を持ってIT推進をしていきたい方 ・成長過程かつ社内でも注力されている組織にて、裁量を持って業務対応していきたい方 ・コミュニケーション能力が高く、社内取組みをリードしたい志向性をお持ちの方 ■本ポジションの魅力： ◎1000名規模の会社で、自身で企画⇒パートナー選定（比較）⇒検証（PoC）⇒構築⇒導入⇒運用まで携わることが出来ます。 ＜ボトムアップでのIT企画事例＞ ・PCやiPhoneなどのデバイス管理(キッティング自動化含む)、およびIDとアクセス管理の強化を目的としたMicrosoft EntraID+Intuneの導入 ・ランサムウェア、内部不正対策を目的としたEDR、SSE製品の導入 ・ライセンスの見直し：代理店の切替、および単月→年間ライセンスに切り替えることでコストの最適化を実現 ※10万円以下の備品購入：業務の効率化を目的としたものであれば直属上司判断で即日購入も可能 ■組織構成： 情報システム部は執行役員⇒GMの下、2つの組織（インフヘルプデスクチーム／インフラチーム）に分かれています。今回は4名で構成されるヘルプデスクチームの所属となります。（社内SE出身の方が多く、わからないことは質問できる心強い環境です） 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 定型化されたPC設定・利用アカウント登録やヘルプデスク業務を行っていただきます。各事業部やグループ会社において、業績好調により、中途採用による人員増加や部署の新設が行われている一方、DX化も推進しております。それに伴って、パソコンやiPhoneの支給台数が増えており、また、新システムの導入も頻繁に行われているため、これに伴う社内問合せに対応できる方を求めております。 ■具体的な業務： ・社内からの電話での問い合わせに対して、使い方や不具合、故障の対応を電話や遠隔操作で実施 ・WindowsパソコンやiPhoneの新規セットアップや再セットアップ ・社内ネットワークへの接続設定 ・各種プリンタの接続設定 ・メールソフトの設定 ・業務用ソフトのインストール ・パソコン間のデータの移動 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■未経験歓迎です！ PCを使うための基礎的な知識さえあれば、経験がなくとも仕事に取り組みながら成長していけます。人と話すことが好きな方、DXに興味はあるけど経験がない方、旧来型のITヘルプデスク業務から脱却したい方からのご応募をお待ちしております。ITヘルプデスクの業務を通して、ITのスキルアップを目指してください！ ■働き方： 土日祝休み、残業16時間程度で働きやすい環境です。SIerから働き方の改善を目的に同社に入社している社員も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から挑める社内SE／OJT形式でじっくりと学べる環境◇ ■業務概要： FX取引サービスを取り扱う当社にて、社内SEを行っていただきます。 PC管理やセッティング等の簡単な業務から、徐々にお任せする業務幅を広げる予定です。 OJT形式で学んで頂きながら、将来的には社内の業務効率化システムの開発などに携われる環境です。 社内SEとしてスキルアップを目指すことが出来る点が魅力です。 ■具体的な業務： ＜ヘルプデスク業務＞ ・PCの管理、トラブル対応 ・PCの入れ替え、キッティング ＜IT管理業務＞ 業務の習熟度に合わせて徐々にIT管理業務をお任せいたします。 ・システム運用 ・サーバー・ネットワークの管理 ・IT資産管理（ソフトウェアライセンス、端末台帳等） ・セキュリティ業務（ウィルス対策、パッチ適用、アカウント管理等） ・セキュリティ調査・監視 ・運用ルール策定、マニュアル作成 ・メーカー、ベンダーへ問い合わせ ■入社後の流れ： 親会社のヒロセ通商（大阪）で研修を1か月行います。 社内規則の研修や社員間の交流を目的としております。 1か月後は配属組織にてOJT形式で業務を学んで頂きます。 ■働く環境： 社内のスタッフは15名程度の組織になります。 現在ヘルプデスクの担当社員が1名、入社後は担当社員がOJTにつく形で業務を学んで頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『オリコンランキング』運営／総合トレンドメディア『ORICON NEWS』を手掛けるグループ企業の社内SE※情シス部門・マネージャー候補／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間〜 ■職務概要： 各部門ニーズや事業・業務に紐づく課題に対し、情報システム面から支援を実行。改善や解決に向けたシステム環境の企画提案・環境構築・運用などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用 ・グループウェアや業務システム等の設計・導入・運用管理（各種設定、バックアップ、監視、トラブル対応等） ・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート・トラブル対応等） ・社内基幹システム管理（運用支援） ・システム端末管理（サーバー、PC、モバイルデバイス） ・全社的なIT教育プログラムの企画・実施 ・チームメンバーのマネジメント ■直近の課題および導入事例： ・Microsoft社のCISベンチマークをベースとしたMicrosoft365セキュリティ強化 ・ランサムウェア・Emotet・ゼロデイ攻撃を見越したEDR導入 ・Azure Active Directory シングル サインオンの導入による各種利用サービスのセキュリティ強化 ■業務スタイル： 密にコミュニケーションを取りながら、事業部門のニーズや課題をヒアリング。社内システム（主にMicrosoft365の活用）の検討・導入など、技術的な知見を生かして提案・解決していくスタイルです。入社後、まずはヘルプデスク業務を通して、社内システムへの理解を深めていただき、その後システム導入やDX推進に携わっていただきます。 ■組織構成： 本部長（40代）、ユニット長（40代）、メンバー（50代・20代）に加え、20代の中途入社予定者と、派遣スタッフ1名で構成されています。マネージメント対象はメンバーおよび派遣スタッフが対象となります。 ■当社について： 連結子会社5社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、オリコンNEXTコミュニケーションズ株式会社、株式会社新旭）がオリコン・グループとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

既存システムの運用・保守、新規システムの企画、セキュリティ対策、社内ヘルプデスクなど。希望やスキルを踏まえ、仕事をお任せいたします。 ■入社後すぐにお任せしたいこと ・既存システムの運用・保守　…　サーバー、ネットワーク、クラウドシステムなど、既存のITシステムを安定的に活用していける様、運用・保守を行ないます。 ・社内ヘルプデスク　…　ITに関する問い合わせが社員から寄せられます。ただしヘルプデスクに追われるような日は滅多にありません。 ■将来的にお任せしたいこと ・新規システムの企画　…　自ら起案することもあれば、要望が上がることもあります。現場の要望をそのまま満たすのではなく、常に組織全体を考慮した上で最適解を導くことが求められます。システムの内製は行なっていないため、パートナー企業と一緒に進めていくことになります。 ・セキュリティ対策　…　サイバー攻撃に備えた仕組み作りや社内教育などの対策を行ないます。また日々の情報収集も欠かせません。 ・その他　…　昨今急速に進化し続けるAI技術について、社内で研究チームを結成して業務における利活用を検討するなどの取り組みも行っています。ただし最初から全てをお任せするようなことはなく、経験やスキルを考慮して無理なく活躍のフィールドを広げていただきます。 ※2025年にナレッジベースを新規構築し、各種マニュアル、Tipsなどを順次明文化していますので、社内SEの経験がなくても、スムーズに業務を覚えていただくことができる環境です。 ■就労環境：年間休日121日、土日祝休み、残業時間月平均10時間程で負担の少ない働き方をしていただけます。業務量はご自身の裁量で調整いただくことも可能です。 ■当社について：熱技術に関するコンサルティング、工業用電気ヒーターの開発・設計・製造・販売を行っております。当社のヒーターは、身近な所から最先端分野までさまざまなシーンで利用されています。エアコン、ロケット、携帯電話基地局、コーヒーメーカー、医療用機器、食器乾燥機、燃料電池、寒冷地道路、日本酒発酵槽など。いずれの製品もその製品だけのために開発したオーダーメイドのヒーターが利用されています。お客様が「熱」を必要とするとき、現時点での最適な製品・最適な熱のあり方を常に考え、提案されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フジサンケイグループの安定性／ヘルプデスク経験者歓迎！・裁量を持って今後活躍していきたい方へ／主任〜課長代理／業務のデジタル化にチャレンジできる！／年休125日×残業20h×離職率8%の働きやすさ〜 社内のIT環境全般を管理し、インフラやデバイス、システムの運用・改善を担当。ヘルプデスク対応やベンダー管理を行い、各部門と連携して業務効率化を推進。情報セキュリティやグループ会社との連携・監査対応も担います。 ■業務内容： ・情報システムに関連する業務改善の企画・提案（システムの導入や改善を通じて、企業全体の業務効率化を企画、実装します） ・外部ベンダーと連携した社内情報システムの管理業務 ・ビジネスとITのギャップを埋める役割として、各部門との連携を図り、システム要望のヒアリングから設計、開発管理、導入までを担当 ・情報セキュリティ、ITリスクの管理と対策 ・グループ親会社の情報システム部門との連携、子会社との連携・監査 ・情報システム部員として、インフラ・デバイス・アカウント・業務ソフトウェア・ライセンス等の管理 ・業務用デバイスのセットアップ、ヘルプデスク ■組織体制： 経営企画本部　BPR推進室　IT推進チーム　4名 （課長40代、メンバー20代＋業務委託メンバー） ■抜群のワークライフバランス ・当社では社員の働き方も大事にしており、土日祝はきちんと休むことができ、年間休日も125日なので、プライベートも充実させることができます。 ・残業も月平均20hと、メリハリを付けて働ける環境です。 ■当社の特徴： メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。代表的な物件では、「東京サンケイビル」、「ブリーゼタワー」、「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発したこれらの大型ビルを一元的に管理しています。また2015年9月には、ベトナムにおいて合弁会社を設立し、海外進出も果たしました。 変更の範囲：会社の定める業務

社内システム・インフラ全般における企画〜運用を、経験に合わせお任せしていきます。 各部署との連携をしっかり取り、必要に応じて既存システムや業務に関する提案なども行ないながら、 会社の成長を支えていってください。 ■具体的な仕事内容例■ ◇社内業務システムの企画〜要件定義〜基本設計 ◇社内各部門との要件や仕様調整 ◇システム開発におけるベンダーの選定 ◇ベンダーとの折衝 ■PC関連機器の選定■ ◇ネットワーク・サーバーの管理 ◇社内ヘルプデスク対応　ほか ※上記いずれかの業務を、経験に合わせお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカー／設立70年以上の安定性〜 ■業務内容： 当社の情報システム担当として、基幹システム（販売・在庫・生産管理など）の運用・保守・改善を中心に、全社のITインフラの整備・導入・社内ヘルプデスク業務まで幅広くお任せします。 現場部門とのコミュニケーションを重視し、「業務」と「IT」の橋渡し役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・販売・購買・生産・在庫管理などの基幹システム運用保守（パッケージ／スクラッチ） ・各部門からのシステム改善要望のヒアリング・要件定義・仕様調整 ・ベンダーとの折衝・導入管理（開発委託／保守契約管理等） ・社内PC・ネットワーク・サーバー・複合機等のIT資産管理 ・クラウドサービス（Microsoft 365 等）の管理・運用 ・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・IT統制やセキュリティ対応の整備・教育支援 ・DX推進に向けた企画・調査・導入支援（AI、Chatbot、RPA、BIツール等） ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： （1）製造業・メーカーでの社内SE経験 （2）システム導入／刷新プロジェクトの経験（要件定義〜ベンダー管理） （3）Access、Excel VBA、SQLなどでの業務改善経験 （4）RPAやBIツール（Power Automate／Power BIなど）活用経験 （5）ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者などの資格保有者 ■当社について： ・当社は、創業70年以上で、景気に左右されにくい4500以上の製品群を有しています。 ・全国47都道府県に販売、既存クライアントとの付き合いも長く顧客層が安定している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 事業拡大に伴い、情報システム部門の増員募集を行います　 ※IT社内ヘルプデスクを担うスタッフとしてお迎えします ※情報システム部門のメンバー構成は、50代社員1名、20代社員1名、外部委託者数名（スポット稼動）となります 当ポジションは社内のIT基盤を支える重要な役割を担っています　 今までの経験を活かしつつ情シスとしてのスキル形成も目指せるポジションです ■業務内容： 情報システム部門で、IT社内ヘルプデスクおよびシステム管理者として、下記の業務を予定しています ・入社退社異動時のアカウント管理 ・PCキッティングや修理手配 ・社内システムの運用管理 ・セキュリティ関連 ・業務改善　等 ※社員用PCなど端末を扱う業務があるため基本、出社しての勤務となります ■働き方： ・勤務時間管理など会社として取り組んでおり、今後はさらにワークライフバランスを保ちながら働ける環境を整えてまいります ■キャリアパス： ・まずは一般社員からマネージャーへの昇進を目指していただきます マネージャーとなったあとは、管理系の部門の中で昇進（部門長など）を目指すことも可能ですし、情シスとしてより専門性を高める選択も可能かと思います ■当社の受賞歴： ・働きがいのある会社ランキング　ベストカンパニーに11年連続で選出（2015年〜2025年） ・ONE CAREER 就活クチコミアワード2022　ベンチャー部門にて最高賞GOLDを獲得 ・ベストモチベーションカンパニーアワード　2019年〜2022年　4年連続で最高賞を受賞 ・雑誌「経済界」 2016年注目企業33に選出 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 事業拡大に伴い、情報システム部門の増員募集を行います　 ※IT社内ヘルプデスクを率いる将来のマネージャー候補としてお迎えします ※情報システム部門のメンバー構成は、50代社員1名、20代社員1名、外部委託者数名（スポット稼動）となります 当ポジションは社内のIT基盤を支える重要な役割を担っています　 今までの経験を活かしつつ情シスとしてのスキル形成も目指せるポジションです ■業務内容： 情報システム部門で、IT社内ヘルプデスクおよびシステム管理者として、下記の業務を予定しています ・入社退社異動時のアカウント管理 ・PCキッティングや修理手配 ・社内システムの運用管理 ・セキュリティ関連 ・業務改善 ・コスト管理 ・社員育成 ・業務調整　等 ※社員用PCなど端末を扱う業務があるため基本、出社しての勤務となります ■働き方： ・勤務時間管理など会社として取り組んでおり、今後はさらにワークライフバランスを保ちながら働ける環境を整えてまいります ■キャリアパス： ・まずは一般社員からマネージャーへの昇進を目指していただきます マネージャーとなったあとは、管理系の部門の中で昇進（部門長など）を目指すことも可能ですし、情シスとしてより専門性を高める選択も可能かと思います ■当社の受賞歴： ・働きがいのある会社ランキング　ベストカンパニーに11年連続で選出（2015年〜2025年） ・ONE CAREER 就活クチコミアワード2022　ベンチャー部門にて最高賞GOLDを獲得 ・ベストモチベーションカンパニーアワード　2019年〜2022年　4年連続で最高賞を受賞 ・雑誌「経済界」 2016年注目企業33に選出 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業70年超の安定企業／年休120日／残業平均月10〜15時間＞ ■業務概要： 社内のIT環境を安定かつ効率的に運用するために不可欠な存在です。社内ネットワークや機器の管理、ITインフラの整備・維持、業務システムの運用・改善・導入支援などを行います。また、業務フローの見直しやITツールの活用を通じて、会社の成長と競争力強化に寄与する重要な役割を果たしています。 ■業務内容： （1）インフラ構築・運用・保守（社内で安定したIT環境を整えるために、必要なハードウェア・ソフトウェア・ネットワークなどを設計・導入・設定・運用する業務です。） （2）社内ヘルプデスク（社員が業務で使用するIT環境に関する問題や疑問を迅速かつ的確に解決し、生産性や一人ひとりのITリテラシーを向上させる業務です。） （3）基幹システム構築・運用・保守（基幹システムの稼働状況を常時監視し、障害発生時には迅速に対応。システムの安定稼働の維持と全社業務の円滑な遂行を支えます。） （4）IT戦略・システム企画立案（経営戦略を支えるシステムの企画立案・要件定義を行う。各部門のヒアリングや業務分析を行い、業務プロセスの改善を推進します。） ■組織構成： 課長含め4名（20代：1名／30代：1名／40代：1名／60代：1名） ■仕事の魅力： （1）ITの幅広いスキルを習得！ 少数精鋭の組織でありながら、一人一人が担当する業務範囲が広く、成長機会が多いのが特徴です。インフラ・ネットワーク・セキュリティ・業務システム、ヘルプデスクなど、IT分野の全体を俯瞰でき、ゼネラリストとしての力がつきます。 （2）”やってみたい”がカタチになる職場 経営層との距離が近いことから、自身が提案したプロジェクトがすぐに採用され、自ら裁量権を以て実行することが出来るのも魅力の一つです。（例：入社3年目のメンバーの提案により【新規入社者に対する情報セキュリティ教育のプログラム検討・実施】や【拠点ヘルプデスクの提案・実施】、【工場内における生産工程におけるツール作成・導入】などを提案・実行） （3）ワークライフバランス重視派にぴったり！ 社外との納期プレッシャーが比較的少なく、仕事の進め方も比較的自身でペースを作ることが可能なため、残業も平均月10〜15時間と安定的な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【代表直下で会社全体を動かしていくポジション／幅広いキャリアパスによるスキルＵＰ可能！】 ■職務概要 ６つのグループ会社を持つ総合型会計事務所の管理部門で総務・ヘルプデスク担当を募集します。 幅広い管理部門での業務や、ヘルプデスクとして社員からの問い合わせの対応やIT機器や会計ソフトの管理・メンテナンスもお任せいたします。 ■職務詳細 ・総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応等） ・本社、一部地方本部のITヘルプデスク業務（PCやシステム操作に関する社員からの問い合わせ対応等） ・PC、スマートフォンのキッティング ・IT関連備品の発注や支払い管理、修理の手配・対応 ・各種アカウント発行 ・オンラインセミナーやオンライン社内イベントの設営、運営 ・オフィスメンテナンス対応（オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等） ■入社後イメージ まずは総務業務からキャッチアップいただきヘルプデスク業務の割合を増やしていきます。総務５割、ヘルプデスク5割のようなイメージとなります。 ■キャリアステップ 入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。 週1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定、フィードバックを行います。 また入社1年目の方を対象に、フォローアップ研修を実施しており、会社の沿革や今後の方向性などを代表から講和いただく機会もございます。 その後は手を挙げれば様々な経験ができる環境のため、積極的な活躍を期待します。 ■人財育成方針 同社の人財育成方針は、常に新しい達成感を味わえる環境を作り、可能な限り希望の業務に就けるようにすることです。また、1人ひとりにフォローアップ担当をつけ、良いところを見つけ伸ばす加点主義をとっています。失敗した時は、一緒に原因を究明し再発を防ぐことに力を注いでいます。

〜社内ヘルプデスクから将来的にはSNS運営まで幅広い業務へ/創業70年以上の老舗企業/物流、倉庫、施工まで幅広い事業を展開〜 ■当社について： 当社は「社会の公器」である新聞の輸送に創業から携り、当社の輸送品質、多くの上場企業、有力企業に高い評価をいただいています。 様々なお客様のニーズにお応えするなか、トラック輸送のみならず倉庫保管・流通加工・組立施工と業態を拡大し、現在では県下有数の総合物流企業として順調に発展を遂げています。 今回は、将来的な人員強化のため、システム部門にて募集をいたします。 ■業務内容： 入社後は社内ヘルプデスク業務から将来的には、システム運用〜SNS運用までお任せいたします。 <入社後にお任せする業務> ・社内ヘルプデスク業務 ・キッティング業務 <将来的にお任せする業務> ・採用活動に伴うSNS運営（Instagram等） ・システム運用サポート ・基幹システムマスタ管理 ・各種データ検証 ■組織構成： 管理本部11名 ※経理2名、システム2名、人事2名、安全3名、車輛2名 ■研修制度： OJTをメインに、業務を習得いただきます。 入社半年後には、社内PCの入替を一人でできるようになっていただきます。 ■当社の魅力： ☆充実の待遇をご用意 定期昇給・賞与支給、各種社会保険を完備しています。さらに退職金制度もありますので、長く安定した環境でお仕事したい方にはぴったりの環境です。また、各種研修制度も用意し、社内でのスキルアップ、成長を目指す方にもオススメ。ハートランスは充実の福利厚生であなたをしっかりサポートしていきます。 ☆さらなる成長を目指す 新聞・チラシ、スーパーの商品、インテリア用品など、生活に欠かせない物品の輸送の他、倉庫業や店舗什器の設置・施工など、さまざまな形で物流サービスを手掛け、さらなる成長を目指しています。半世紀以上の長い歴史を持つ会社ですが、今がまさに第二創業期。新しいハートランスを一緒に作っていきましょう。 ☆体に無理なく働けます ハートランスでは、各営業所単位で公休日や勤務時間が異なります。基本日曜日はお休みですが、その他、個々の事情を考慮したお休みを叶えられるところもポイントです。もちろん有給休暇の取得制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□総合職採用/スポーツビジネスに興味のある方を広く歓迎（スポーツビジネス経験は不問）/経験や適性を考慮し配属を決定します□■ ■業務内容： ご本人の経験と適正、希望を慮の上、下記のいずれかに配属いたします。 （1）マーケティング／プロモーション　リーダー： WEリーグのファン拡大に向けたプロモーション活動全般を行います。 集客向上を目的とした統合的なマーケティング施策のディレクションと統括、興味関心を獲得するためのプロモーション施策の企画と実行、市場調査、顧客調査の設計と実行、戦略や施策への反映、オウンドメディア、SNS運用管理、主管試合、イベントの企画運営、クラブ、自治体、関連団体、各ステークホルダーとの連携企画 （2）社内SE兼総務： システム導入、既存システムの運用保守、ヘルプデスク業務、総務業務を想定しています。社内の環境変化に応じて裁量広くお任せする予定です。 ※IT基盤構築／運用設計、業務システムの導入、システム刷新における要件定義／設計、情報セキュリティ対策、外部ベンダーとの調整、交渉、既存システム運用保守、PC管理、ヘルプデスク、総務業務、役員秘書対応、会議運営、イベント対応 （3）財務経理： 予算・収支見通しの作成、当社及びWEリーグ加盟クラブの財務諸表分析、中期経営計画の作成、資金繰り表の作成、対外債務・経費精算、決算書作成等の経営管理業務全般をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◎／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業〜 ■業務内容： ユーザーからのメール、電話、対面の問い合わせ対応をお任せします。全ての答えを出せる必要はなく、内容に応じて一次対応や、より深い内容は適切な担当にエスカレーションをする事をお任せします。内容によってはリモートでのサポート対応やハードウェア故障の物理的な確認などをお願いするので、幅広い知識や経験が活かせて、身につけられるポジションです。 ■配属先情報： 残業時間：約20時間〜30時間／月 人員構成：男9割、女性1割 平均年齢：38歳 中途入社：8割 ■当社の魅力： 当社は、宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走行用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組みにも参画。また、物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<食品・お酒に関するトレンド新商品をいち早く試せる／残業月10H程度／コロナ以降売上120％増の安定企業／中途社員割合100％／福利厚生充実◎> ■担当業務： 東海、北陸地区に31の営業拠点を持つ、豊富な商品群、充実の物流網等が強みの酒と食の総合商社である当社にて、社内SEを担当いただきます。 ■業務詳細： ・入社後ご担当頂く業務（1年〜2年） 〇受注システム構築・維持運営・運用や機能改善 パソコン、プリンター、ネットワーク装置などシステム機器の調達、キッティング、保守管理など 〇ヘルプデスク業務（PCのセットアップ等） システムの操作問い合わせ、不具合対応、作業代行など、社員からのSOSに対応をお願いします。 ・少し慣れてからご担当頂く業務 〇社内システムの運用保守 販売管理システムの構築、保守、機能改善、ベンダーコントロールなどの運用管理 〇プログラム開発・テスト・リリース・運用フォロー などを、先輩社員の指導の下適性に合った業務をご担当していただきます。 ■組織構成 2名（50代） 勤続年数6年〜20年とベテランの先輩社員と共に働いていただきます。 ■中途入社者について 高校数学教師の方がご入社されておりますので、業界・職種未経験でもご活躍いただける環境になります。 ■働き方 ・残業 平均10時間程度で、働かれている方々が無理のない業務設計を組んでおり、会社としてもそのような働き方を推奨しています。 ・土曜出勤 シフトでメンバー間での調整になります。 希望休が重なった場合は、相談のうえ決めますが、基本的には無理なくシフトを組んで取得可能です。 ■研修について 研修は、現場でのOJTがメインです。 先輩社員とまずは、社内にどのようなシステムがあるのかを確認し、理解したうえで業務に取り組みます。 ■企業魅力： ・アプリ開発 →飲食店の繁盛をサポートするためのアプリ開発を行い、集客支援 ・ジビエ事業（SDGs） →岐阜県などの獣害が多い地域での森林・農地の獣害防止のために駆除され、そのほとんどが埋却・焼却処分されている野生動物を貴重な食材としてお酒のペアリングなども行います。 ※社員の声※ https://www.sakaz.co.jp/recruit/voice/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からITエンジニアに挑戦したい方！/研修充実にてしっかり一人前のエンジニアになっていただくことが可能な環境です！】 ■採用背景： お客様からのご依頼が増えており増員での組織体制強化での募集です。 ■お仕事のお任せしていく流れ エンジニアとしてご活躍いただくためにまずはヘルプデスクの案件からお任せしていく予定です。ヘルプデスクの求人にて２年ほど案件に入っていただいた後エンジニアの案件をお任せしていく予定です。 ■業務詳細： ＜ヘルプデスク業務＞： 入社後はまずは打ち合わせ（導入する企業様についての会議）の議事録をとっていただくことからスタートし取り扱うシステムのことやITについての知識を身に着けていただきます。 ＜エンジニア業務＞： 入社後知識を身に着けていただき、自己研鑽も積んでいただいた後にエンジニアとしての案件参画していただく予定です。 エンジニアとしてまずは岐阜本社にて先輩社員とチーム体制を組んで仕事を覚えていただきます。 ■エンジニアとして1人前になっていただくための研修制度 （1）社内の「カリキュラム」にて成長が可能です。 土日などに講師役の方などがオンラインで研修コンテンツなどを実施しておりリアルタイムで受講をしながらキャッチアップしていただくことが可能です。 （2）社内での案件への体制でエンジニアとして自信がつけられる！ エンジニア案件への挑戦する際、まずは社内体制での案件に配属となります。お客様先ではなく、社内の先輩達に教わりながら案件に挑戦できる環境であるため、エンジニアとして自信をつけることができる環境です。 ■エンジニアとしてのキャリアプラン： エンジニアとして1人前になった後はそのまま社内の案件でスキルアップを目指していただいたり、より家との距離が近いお客様先で働いたりと柔軟に仕事に従事できる環境です。 フルリモート勤務をされる方もいらっしゃるなど柔軟に仕事に取り組んでいただくことが可能です。 ■当社の特徴： 景気に左右されにくい医療関連システム、人事給与システム、公共系システムを強みとしており、安定的にお客様とのお取引が続いている環境です。 社内受託とお客様先への常駐支援を5:5で行っており、バランスよく事業展開している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休125日/有給休暇80%消化率/幅広い技術領域に挑戦/充実のサポート体制◇ ■職務概要 当社のヘルプデスク業務に関する業務をお任せします。幅広い技術領域での経験が積める環境です。今回は業務拡大に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・Microsoft 365のメール設定 ・社内SEや総務のサポート業務 ・ネットワーク関連のトラブルシューティング ・お客様からの問い合わせ対応 ■サポート体制： ご入社後はかんたんな問い合わせ対応からスタートし、徐々にスキルアップを図っていただきます。専門的な知見は徐々に身に着けていただきます。 ■組織体制： 現状問い合わせ対応は3名の営業担当が担当しており、ヘルプデスク専任担当は不在の状況です。業務は営業担当者より徐々に業務を引き継いでいただきます。 社内全体では風通しの良い職場環境で、意見交換がしやすい雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社三光システムは、年金システムや電力システムの分野で豊富な実績を持ち、業界の信頼を得ています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、年休125日や有給休暇の高い消化率、残業の少なさが魅力です。社員一人ひとりが長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆ワークライフバランス充実の社内ITヘルプデスクの募集◆◆ ◎残業は月に10時間程度！ ◎IT研修・資格取得奨励などのスキルアップ支援あり！ ◎リーダー職へのキャリアアップも可能！ 大手自動車部品メーカーの「社内ITヘルプデスク」です。 社用端末・システムに関する問い合わせ対応、障害対応を中心にお任せいたします！ よくよくはリーダー職へのキャリアアップも可能です！ 【具体的には…】 (1)問い合わせ対応（1日30～50件程度） 社用PC（Windows10）・Microsoft Office・ネットワーク・ブラウザに関する 社員からの問い合わせ（手続きや操作方法）・障害対応 (2)申請処理 社員の入社・異動・退職に伴う各種アカウント申請対応（新規・変更・削除処理など） (3)IT資産管理 社用PC・周辺機器・ソフトウェアなどの購入・廃棄手続き、台帳の管理 (4)キッティング 社用PC・スマートフォンのキッティング作業、マスターイメージ作成 (5)システム管理 バックアップチェック、システムの設定 (6)チーム運営業務（リーダー職へとキャリアアップした場合） ＊顧客満足度調査：ユーザー満足度アンケートの送付・回答集計、低評価ユーザーのフォロー、低評価に対する施策立案 ＊チーム運営：ヘルプデスクメンバーの育成、顧客折衝、報告書作成など ＊新規業務設計：新規案件のヒアリング、課題抽出、交渉、工数見積もりなど ＊手順書作成：作業マニュアル・ワークフロー・業務一覧等のドキュメント作成・管理 【チーム体制について】 弊社社員のみで構成された専任チームでご就業いただきます。現在は6名体制（男性2名＋女性4名）で業務を行っています！