〜未経験での入社8割以上／docomo出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均10時間程度〜 大手通信キャリアや基地局の建設会社等のサポート業務を担う当社にて、総合職採用を行っています。法人対応やエンジニアの業務が中心になりますので、ToBに関する経験や専門的な知識が身につき、通信・キャリアに関する知識も身に着けることが出来ます。 ■業務内容： ※面接の中で当社の説明と合わせて業務詳細についても説明させていただきます。 ・通信サービスサポート（大手キャリアでの事務・技術サポート） ・テクニカルサポート・ヘルプデスク ・基地局の建設前サポート業務 ・建設予定地について土地所有者へのご説明。建設予定地の現場確認業務 ・基地局の建設サポート（建設に関するスケジュール管理、工事会社や工事現場のサポート業務、CADを使った図面作成） ★未来の生活をつくる、最新技術「５G」に携わるお仕事。長期にわたって手に職つけたい方には、最適な環境です★ ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■強み： ・平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員1050名のうち、約400名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 〇未経験からエンジニアへ挑戦ができます！ 1年目:ヘルプデスク、キッティング　※CCNA等資格取得 3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用・保守 5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築、リーダー等マネジメント業務 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事務・ヘルプデスクに挑戦されたい方歓迎です◎！】 ■業務内容詳細： 業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験やご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。 当社はdocomo出身の社長が創業し、大手主要通信キャリアとの太いパイプをもとに基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験及び支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献しています。 ■研修体制： ＜具体的な研修内容＞ サーバ基礎研修 ミドルウェア基礎研修 ネットワーク基礎研修 定常業務訓練 障害対応訓練　等 研修を経て、実際にアサイン先にて業務を始めていただきます！ ■アサイン先で想定される業務内容： ・ヘルプデスク ・サーバー、ネットワーク監視、構築 ■働き方： 日勤/シフト/夜勤 ※アサイン先より変動有り ■勤務場所： 名古屋市/刈谷市/豊田市 ※通勤1時間半まで許容ください ※アサイン先により変動有り ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■強み： ・平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員1050名のうち、約400名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団（2022年1月1日現在）。 　未経験で入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／働き方整う◎所定労働7.5時間(日)／転勤無／土日祝休／福利厚生充実◎◇◆ ※入社時に電力業界の知識・経験は不要です。 ■職務概要 当社は脱炭素を軸とした燃料調達から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアです。ご入社後は、社内SEとしてITインフラ整備をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・サーバ／ネットワークを含む全社のITインフラの構築・運用 ・業務委託会社の管理 ※ほか、全社のPCヘルプデスク管理など。 （ヘルプデスクの実務自体は外部委託） 【環境】 サーバー：主にWindows、Linux　※Linuxは経験必須です。 仮想：VMWare、クラウド：AWS、ネットワーク：主にCisco ■やりがい ・海外も含めたグループ全体のITインフラ構築・運用を通じて、自身のスキルを高められます ・最初はITインフラ構築・運用を担当いただきますが、将来的にITシステム導入や運用へ自身のキャリアを伸ばし、マネージャーを目指すことができます ・コンパクトな組織であり、他部門ともコミュニケーションを円滑に取れ、組織間のハレーションに悩まされることがほとんどありません ・メンバーの中には外国人がおり、英語のスキルを高めることができます(英語力は問いませんが、前向きに取り組める方が望ましいです) ■就業環境 1日の所定労働時間は7時間30分、月平均残業20-40H程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。(※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。) ■当社の特徴 ・当社は燃料調達から販売までを一貫して行う独立系新電力企業です。 ・新電力では唯一自前の発電所を構え、調達〜販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして成長組織のDX推進/裁量があり風通しの良い環境/オシャレなオフィスと若手社員の活気あふれる職場〜 ■募集背景 デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大しており、会社の規模も大きくなり従業員も増えてきました。そのため、自社ではたらく人々を幸せにするためにコーポレートIT部門の強化を図っていくことが急務となりました。新たに組織を再構築する必要があり、弊社にとっての情報システムの在り方から一緒にご検討いただける方をお待ちしております！ ■業務内容 ・IT戦略の企画立案、実行 ・DX化推進 ・各種システムインフラ(サーバー、ネットワーク)の企画、開発、運用、保守 ・PC、社用携帯などの貸与物キッティング ・社内ヘルプデスク ・ベンダーコントロール ・メンバーマネジメント これまでのご経験やスキルに応じてお任せしていきますが、全般的な社内情報システムの業務を統括する立場として全社DXを推進いただきます。 ■ポジションの魅力 ・日本にまだない新しいチャレンジをする会社なので、モチベーション高く働けます ・組織を再構築するフェーズのため、０から作り上げる面白さがあります ■ヴィスの特徴・魅力 私たちは『はたらく人々を幸せ。』というパーバス（存在意義）を大切にしています。はたらき方が多様化している昨今、企業が求めるはたらき方は無数に広がり、はたらく人々の幸せのカタチは異なってきています。 これまで8000件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。クライアントのお客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、『はたらく人々を幸せ。』を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空機に搭載されるフライトレコーダーにおいて国内トップシェア／国内防衛の需要増加（2024年の日本の軍事費：前年比21％増 ）で受注好調／毎週水曜日はノー残業デー／落ち着いた働き方を実現〜 ■業務内容： ・社内IT／情報インフラ等の整備・運用管理（主にWindowsシステム） ・PCの管理・運用・選定 ・OSのアップデート管理（問題あるかないか確認の後、アップデートを実施） ・OS・アプリケーションの脆弱性情報の確認・対応 ・ソフトウェアの管理（使用可否判定、ライセンス管理、ライセンスの割当など） ・業務システム・基幹システムの管理・運用・保守（ユーザー設定、パラメータ設定等） ・Microsoft365の設定・ライセンス管理・ヘルプデスクへの橋渡し ・SharePointの管理・構築 ・クラウドの管理（仮想ドライバのアップデート等） ・ネットワークの保守（インターネット等、回線、機器障害時の対応、ネットワーク機器設備の選定等） ・その他 通信機器の管理・運用・保守（携帯、電話回線など） ・情報セキュリティ規則の対策立案、維持（社内監査の対応など） ・ISMS、ISO27001またはNIST SP800−171の認証取得業務 ※出張頻度：年1〜2回 ■採用背景： 社内ネットワークインフラ等の強化のため増員募集となります。 ■組織構成： 企画管理部　企画管理課 （６名/30〜50代/男性2名・女性4名） チームワークを大切にしており、年齢や経験年数に関わらず、互いに学び合っています。 ■UIターンについて： 住宅補助があります。また住居探しのための不動産の紹介をさせていただきます。 ■キャリアについて： 上司との面談の上、異動やキャリアアップなど可能です。 ■当社について： 1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、現在では国内シェアトップを誇るフライトデータレコーダー(FDR)を始め、空間安定装置、ジャイロ装置、情報処理装置、テレメーター装置、戦術航法装置等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル展開＆コロナ渦を経て急成長/プライム案件多数のため上流工程も経験も積める/残業月10時間〜 ●フルリモート案件もあり！リモート案件多数で働きやすい環境 ●自信のスキル・希望に合った案件にアサイン ■仕事内容： 顧客先の大手企業に常駐し（フルリモートのケースあり）、業務系システムの開発業務を担当していただきます。働きながらスキルアップできる環境が整っており、評価制度も充実した環境です。 ■プロジェクト事例： ・金融系システムの設計、開発 ・既存サービスの再設計、機能追加 ■業務詳細： Webシステムの設計、開発、テスト、保守・運用を担当いただきます。 ▼設計・開発： 基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテスト、リリース （※主な開発環境：C#、JavaScript、PHP、Java、Python、AWS、MySQL、PostgreSQL、spring） ▼保守・運用： システムの問合せ、不具合の対応、バージョンアップ、サーバメンテナンス ■体制・社内の雰囲気： ・3名〜8名ほどのチームで常駐し、仕事を進めていただきます ・穏やかな社風でリラックスして仕事に取り組めます ■会社についての詳細： 私たちは「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託しています。加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築／運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えていきます。現在はさらに自社サービスとして 勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムなどのHRソリューションや生体認証をベースにした入退管理システムを提供しております。また中国やフィリピンにオフショア拠点があり、海外での新しいテクノロジーやサービスの発掘に注力するなど、グローバル展開も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベネッセグループにグループイン◎日本の教育の未来にICTで革新を／業界トップクラスシェア（教育×IT）〜 ■業務内容： 学校現場の課題ヒアリングから導入プランの提案など、学校現場でシステムを活用いただくためのカスタマーサクセス、コンサルタント業務をお任せします。 ■業務詳細： （1） ・ヘルプデスク対応（主に学校の先生方からの様々なお問合せに電話にて対応） ・研修会・訪問サポート対応（導入いただいた学校へ訪問またはオンラインにて対応） ・操作マニュアル・打合せ等の資料作成 （2） ・システムアップデート対応 ・システム利用開始までの構築・導入サポート対応（お客様に合わせた導入プランの提案、システム初期設定や運用ルール策定など） （3） ・システム構築・導入までのプロジェクト管理 ・社内新規プロジェクトへの参画 ・新機能や新システムの導入提案 ・メンバー育成等マネジメント業務 ■担当地域： 北海道から静岡県までの東日本エリア ※当初勤務地は東京本社を想定しています。 ■組織体制： CS部東日本グループ　約60名 ■募集背景： 東日本地域のサポート体制強化のため、カスタマーサポートスタッフを募集します。 ■当社について： 当社は、「子どもの未来にワクワクをとどける」をミッションに、学校支援システムの開発・販売・導入サポートを行う会社です。 「多忙な先生の業務の効率化を実現する校務支援システム」「保護者向け情報発信ツール」など、学校全体の活動を支援するサービスを提供し、情報を繋げることで、学校に関わるすべての人に元気を届けます。 ■トピックス： ◎導入校数は、全国の小中学校の「3校に1校」である10,000校を突破しています。 ◎2019年に高校向け学習プラットフォームを提供する「Classi」と戦略的パートナーシップを締結。ベネッセグループにグループインしました。 変更の範囲：会社内での全ての業務及びグループ会社の業務※グループ会社の業務は、出向時に限る。

■業務内容： 急成長に伴うシステム要望の多様化、複雑化にタイムリーに対応するため、増員採用を行います。最先端の半導体検査装置によって半導体の微細化やエレクトロニクス社会の進歩に貢献し続けている当社にて、インフラ/ネットワーク/セキュリティ/アプリケーション/DX領域のとりまとめをお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内要望を具現化するためのシステム企画、提案、開発　 ・Windows、Linuxサーバの構築、運用監視 ・海外拠点のシステム企画、構築　 ・基幹システムの運用、保守 ・セキュリティ体制構築、運用管理　 ・ヘルプデスク業務、PCキッティング ※ご経験によって業務をアサインさせていただきます。 ■募集背景 売上や規模の急激な成長に伴い、社内のシステム基盤構築、開発部門のDX化、セキュリティの強化が急務となっております。 経営課題の一つとして位置づけられており、今後活躍の場はますます増えていくポジションになります。 DXへの投資意欲も顕著で、必要性があれば投資を惜しまない環境で、世界トップの技術力を支えませんか！ ■部門の魅力 ▷業務の縦割りが一切なく、ご自身の興味がある分野へのチャレンジが可能です。また、実績を正当に評価され、若手のうちからマネジメント職として活躍するチャンスがあります。 ▷同社の売り上げの拡大、利益率の高さから、ＩＴへの投資体力は非常に高いです。必要性があれば投資を惜しまず、また、その決断スピードの早さは業界内でも折り紙つきで煩雑な手続きでもどかしく感じることはありません。会社のためにやりたいことを実現できる環境が整っています。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■業務内容： 急成長に伴うシステム要望の多様化、複雑化にタイムリーに対応するため、増員採用を行います。最先端の半導体検査装置によって半導体の微細化やエレクトロニクス社会の進歩に貢献し続けている当社にて、インフラ/ネットワーク/セキュリティ/アプリケーション/DX領域を担当し、世界最先端の開発環境をSEとしてサポート頂きます。 ■業務詳細： ・社内要望を具現化するためのシステム企画、提案、開発　 ・Windows、Linuxサーバの構築、運用監視 ・海外拠点のシステム企画、構築　 ・基幹システムの運用、保守 ・セキュリティ体制構築、運用管理　 ・ヘルプデスク業務、PCキッティング ※ご経験によって業務をアサインさせていただきます。 ■募集背景 売上や規模の急激な成長に伴い、社内のシステム基盤構築、開発部門のDX化、セキュリティの強化が急務となっております。 経営課題の一つとして位置づけられており、今後活躍の場はますます増えていくポジションになります。 DXへの投資意欲も顕著で、必要性があれば投資を惜しまない環境で、世界トップの技術力を支えませんか！ ■部門の魅力 ▷業務の縦割りが一切なく、ご自身の興味がある分野へのチャレンジが可能です。また、実績を正当に評価され、若手のうちからマネジメント職として活躍するチャンスがあります。 ▷同社の売り上げの拡大、利益率の高さから、ＩＴへの投資体力は非常に高いです。必要性があれば投資を惜しまず、また、その決断スピードの早さは業界内でも折り紙つきで煩雑な手続きでもどかしく感じることはありません。会社のためにやりたいことを実現できる環境が整っています。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

◆SMBCグループで安定性◎／業界NO.1の債権取り扱い実績あり／残業月13.4時間／ワークライフバランスの取りやすい環境／中途入社9割以上◆ ■業務内容 SMBCグループの一員で債権の健全化に向けた管理回収業務を行っている当社の社内SEとして、社内システム基盤の運用・保守・ヘルプデスク業務等をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 ・サーバやネットワークの保守 ・システムセキュリティ対応 ・障害対応 ・HP修正、端末設定、利用者問い合わせ対応など ■就業環境 ・残業時間：月平均14時間 ・平均有給休暇取得日数：15.9日 （2023年度実績） 定時退社の推奨や有給休暇がとりやすい環境づくりなどを推進しており、働きやすい環境が整っています。その他健康増進のための取り組み、誕生日休暇やリフレッシュ休暇など、社員が心身ともに充実して活躍できる制度も整っております。 ■当社について 債権管理回収業に関する特別措置法に基づき、1999年5月、日本で5番目に法務大臣の営業許可を取得したサービサーです。長年にわたる豊富な業務経験により、個人向け債権から法人向け債権まで幅広い債権の取扱いが可能です。2024年3月末時点の取扱実績は、累計で約9兆円を超えております。営業収益/営業利益ともに6年連続で業界NO.1です。 ■当社の特徴 【幅広いネットワーク】 全国の主要都市に拠点を持ち、地域密着型の営業活動を展開しています。2,200先を超える金融機関等との取引実績があり、全国のお取引先から高い評価をいただいております。 【効率性の高い自社開発システム】 長年にわたるサービシング経験から得たノウハウを基に、システムを自社開発しています。これにより、最新鋭且つ効率性の高いシステムを保持することが可能となっています。 変更の範囲：本文参照

★＼楽天SOY 3年連続受賞／ 　ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ★「下着もファッションのパーツ」をテーマに女性のライフスタイルを豊かに ★商品企画→EC販売→物流まで自社で行う事業モデル ★年休120日／ママさん率30％（2024年実績） ■業務内容： ご経験や適性に応じて、以下いずれかのポジションを担って頂きます。 応募時にはご希望のポジションをご教示ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション： （1）Webマーケティング：自社サイト運営担当者／企画立案・ディレクション・リピーター育成・商品開発・インフルエンサー販促 （2）Webデザイナー：ECサイトのデザインから運営までをお任せ （3）生産管理：新商品の企画や生産計画に沿った生産工場への指示だしや調整業務 （4）WEBコーダー：ECサイト、コーポレートサイトなどを磨き上げるコーディング業務（HTML・CSS・JavaScriptを用いたWebページの制作・設計を、WEBデザイナーと協業で実施） （5）広告運用：自社サイトの運営担当者／FB・LAP・GDN・YDA・Tiktokの広告運用 （6）データアナリスト：Webマーケティングや在庫管理におけるテータ活用、施策立案、社内ヘルプデスク業務 ※採用条件は同一 ■社内体制・組織： 経営ボードの元、以下ソフト、ハード、物流の3部門に分かれ、更にセクションに分かれております。 （1）ソフト（営業部門） ECチャネルごとの営業販売セクション／制作セクション／システム管理・商品登録セクション （2）ハード（商品企画開発部門） 商品企画／開発・生産管理 （3）物流 変更の範囲：本文参照

★＼楽天SOY 3年連続受賞／ 　ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ★「下着もファッションのパーツ」をテーマに女性のライフスタイルを豊かに ★商品企画→EC販売→物流まで自社で行う事業モデル ★年休120日／ママさん率30％（2024年実績） ■業務内容： ご経験や適性に応じて、以下いずれかのポジションを担って頂きます。 応募時にはご希望のポジションをご教示ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション： （1）Webマーケティング：自社サイト運営担当者／企画立案・ディレクション・リピーター育成・商品開発・インフルエンサー販促 （2）Webデザイナー：ECサイトのデザインから運営までをお任せ （3）生産管理：新商品の企画や生産計画に沿った生産工場への指示だしや調整業務 （4）WEBコーダー：ECサイト、コーポレートサイトなどを磨き上げるコーディング業務（HTML・CSS・JavaScriptを用いたWebページの制作・設計を、WEBデザイナーと協業で実施） （5）広告運用：自社サイトの運営担当者／FB・LAP・GDN・YDA・Tiktokの広告運用 （6）データアナリスト：Webマーケティングや在庫管理におけるテータ活用、施策立案、社内ヘルプデスク業務 ※採用条件は同一 ■社内体制・組織： 経営ボードの元、以下ソフト、ハード、物流の3部門に分かれ、更にセクションに分かれております。 （1）ソフト（営業部門） ECチャネルごとの営業販売セクション／制作セクション／システム管理・商品登録セクション （2）ハード（商品企画開発部門） 商品企画／開発・生産管理 （3）物流 変更の範囲：本文参照

■採用背景 豊栄グループでは、システム化が着々と進んでいます。 中でもメインである豊栄商会のアルミ事業は、生産においてもシステム管理をして効率化を進め出した段階です。 この度、生産設備の省人化を進めていくことになり、既にインゴット（固形アルミ）の生産管理システムの開発が進行中。他にも、リモート操作でのアルミ製造ができるIoTシステム等、工場のDX推進をするにあたっての人員強化のため、ポテンシャルも加味した採用を行っています。 ■職務内容 社内SE（一部総務）としてご活躍頂きます。業務の割合は、9（社内SE）：1（総務）です。 ■社内SE ・基幹／業務システムの企画、ベンダーとの折衝〜保守運用 ・社内のネット環境の整備／PC管理（セットアップ／修理手配など） ・既存システム保守／トラブルや不具合のサポート／ヘルプデスク業務 ※碧南市と豊田市の両事業所の対応が必要なので、車の運転も伴います ※システム更新や緊急対応等の立ち会いで休日出勤の場合もあり（2カ月に1回程）。休日出勤の場合、希望に応じて時間外労働手当、代休のどちらかで対応可能。 ■総務 ・庶務業務（広報／備品の発注／倉庫整理　等） ■組織構成 40代男性、30代男性の2名体制です。 入社後は、40代男性が教育頂きます。 ■就業環境 ・フレックス制度 就業時間を柔軟に変更でき、活用する社員が多いです。 ・在宅勤務 コロナ後も週1の在宅勤務を実施。現場対応も多いですが、社員と予定を合わせ、在宅勤務を実現しております。 ■入社後 会社についての理解を深めた後、PC管理業務などから徐々に社内システム管理やベンダーとの折衝など幅広くお任せします。一つの業務に固執せず、幅広く携われます。 ■今後について 社内でのIT化を進めていきます。当社には改善提案制度という、業務改善の提案が導入されたらインセンティブがつく制度もあり、自身で会社のIT化を推進する実感を感じつつ、努力が正当に評価される環境です。 ■当社について 豊栄商会、豊栄化学を筆頭とする豊栄グループの総務経理、研究開発業務を担うホールディングス会社です。直近、豊栄商会のアルミ製品需要が増えており、今後も安定して取引を続けながら、新規開拓、事業開発も進めていき、着々と成長中の優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜 ■業務内容： 障害者雇用を支援する当社にて社内エンジニアとして、インフラの運用管理・ヘルプデスク対応をお願い致します。 多拠点展開しているため、特にネットワーク知識のある方を求めております。 ■業務詳細： ・社内システム運用管理 ・Intune、PowerAutomateやPowerShellを利用した業務自動化 ・システム関連の社内支援業務 ・社内システム導入検討 ■配属先情報： 情報システム部：社員3名（部長：1名、スタッフ：2名） ■今後の戦略： 法定雇用率の引き上げもあり、今後のマーケット拡大が見込まれます。 ブランディングの強化、新規事業の立ち上げを行い、更なる事業拡大を目指しています。 それに伴いシステムのセキュリティ強化が大きな課題となって行くと考えており、幅広く成長と活躍の場があります！ ■採用背景： 障害者の法定雇用率の引き上げもあり、まだまだ発展途上の会社ですが、我が社は今後もマーケット拡大が見込まれる業界にいます。 情報システム部は少数精鋭にて運用しており、大企業のような手厚いサポート体制はありませんが、大企業と比べて裁量範囲が広く、貴方の理想の情報システム構築ができるチャンスがここにあります。 また業務効率を上げるため、最先端技術を一早く取り入れる風土があり、EntraIDを中心としたゼロトラスト環境となっております。 このような最先端の技術を採用するリスクを過度に恐れずに取り入れていく運用環境に興味がある方を求めております。 ■当社について： 当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本唯一の企業。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障害者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜 ■業務内容： 障害者雇用を支援する当社にて社内エンジニアとして、インフラの運用管理・ヘルプデスク対応をお願い致します。 多拠点展開しているため、特にネットワーク知識のある方を求めております。 ■業務詳細： ・社内システム運用管理 ・Intune、PowerAutomateやPowerShellを利用した業務自動化 ・システム関連の社内支援業務 ・社内システム導入検討 ■配属先情報： 情報システム部：社員3名（部長：1名、スタッフ：2名） ■今後の戦略： 法定雇用率の引き上げもあり、今後のマーケット拡大が見込まれます。 ブランディングの強化、新規事業の立ち上げを行い、更なる事業拡大を目指しています。 それに伴いシステムのセキュリティ強化が大きな課題となって行くと考えており、幅広く成長と活躍の場があります！ ■採用背景： 障害者の法定雇用率の引き上げもあり、まだまだ発展途上の会社ですが、我が社は今後もマーケット拡大が見込まれる業界にいます。 情報システム部は少数精鋭にて運用しており、大企業のような手厚いサポート体制はありませんが、大企業と比べて裁量範囲が広く、貴方の理想の情報システム構築ができるチャンスがここにあります。 また業務効率を上げるため、最先端技術を一早く取り入れる風土があり、EntraIDを中心としたゼロトラスト環境となっております。 このような最先端の技術を採用するリスクを過度に恐れずに取り入れていく運用環境に興味がある方を求めております。 ■当社について： 当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本唯一の企業。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障害者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■Mission： 【基幹システムの刷新】 プロジェクトフェーズ： 基幹システムの入替を2つ予定しており、1つが2024年前半に終了予定。 もう1つが、2024年前半〜に着手予定（受発注〜出荷・売り上げシステムの構築　※出荷の効率化と高度なデータ連携が目的（YDX：Yahata DX）） ■仕事内容： ERP実現のための業務基幹システム（受発注システム）の開発　 ※内製化しておりますので、上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）〜運用保守まで、ご入社いただく方のご経歴やご志向に合わせてご担当いただけます。 ・社内システムの構築、更新、保守業務、運用、維持 （各部署やお取引様とやり取りをしながら、自ら手を動かし、システム開発やアプリケーション開発などを行う場合も有） ・社員のヘルプデスク対応 ※開発環境※ 【OS】 ・Windows、Linux 【言語】 ・VB.net、C#、C、JAVA 【データベース】 ・Orcle、SQL、PostgreSQL 【情報共有ツール】 ・グループウェア：NI Collabo ・メール：Outlook ■組織構成： 管理職含めて9名（30代〜50代）が社内SEでご活躍 【ご活躍ポジション（システム統括部の責任者は除く）】 ・名古屋本社2名　 ・各務原DC1名　※今回募集のポジション※ ・テクノセンター5名 【中途入社のご経歴】 ・自社システムの開発経験をお持ちの方 ・クライアントワーク（SIerなど）ご出身の方 ※IT系のバックグラウンドがある方であれば選考の対象となります ※ご活躍している方の半数がプロパー、残りの半数が中途入社です ■当社の特徴： グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立し、『グローバル・メーカーベンダー』として、積極的なIT投資を継続しております。 例えば、多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社にて開発し、今では40万点の商品を受注〜出荷に至るまで一貫してコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築。 物流システム・業務の効率化等が評価され、「中小企業IT経営力大賞経済産業大臣賞」など、多くの賞を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■Mission： 【基幹システムの刷新】 プロジェクトフェーズ： 基幹システムの入替を2つ予定しており、1つが2024年前半に終了予定。 もう1つが、2024年前半〜に着手予定（受発注〜出荷・売り上げシステムの構築　※出荷の効率化と高度なデータ連携が目的（YDX：Yahata DX）） ■仕事内容： ERP実現のための業務基幹システム（受発注システム）の開発　 ※内製化しておりますので、上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）〜運用保守まで、ご入社いただく方のご経歴やご志向に合わせてご担当いただけます。 ・社内システムの構築、更新、保守業務・運用・維持 （各部署やお取引様とやり取りをしながら、自ら手を動かし、システム開発やアプリケーション開発などを行う場合も有） ・社員のヘルプデスク対応 ※開発環境※ 【OS】 ・Windows、Linux 【言語】 ・VB.net、C#、C、JAVA 【データベース】 ・Orcle、SQL、PostgreSQL 【情報共有ツール】 ・グループウェア：NI Collabo ・メール：Outlook ■組織構成： 管理職含めて9名（30代〜50代）が社内SEでご活躍 【ご活躍ポジション（システム統括部の責任者は除く）】 ・名古屋本社2名　※今回募集のポジション※ ・各務原DC1名 ・テクノセンター5名 【中途入社のご経歴】 ・自社システムの開発経験をお持ちの方 ・クライアントワーク（SIerなど）ご出身の方 ※IT系のバックグラウンドがある方であれば選考の対象となります ※ご活躍している方の半数がプロパー、残りの半数が中途入社です ■当社の特徴： グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立し、『グローバル・メーカーベンダー』として、積極的なIT投資を継続しております。 例えば、多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社にて開発し、今では40万点の商品を受注〜出荷に至るまで一貫してコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築。 物流システム・業務の効率化等が評価され、「中小企業IT経営力大賞経済産業大臣賞」など、多くの賞を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

年休126日×残業10〜20h程度の働きやすさ／土日祝休み／ニッチ業界でトップクラス／業績右肩あがり〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 管理本部の総合職にて、KRHホールディングス傘下の企業(メインはKRH(株))の業務をご担当頂きます。 ご希望や適性を考慮し、下記いずれかに配属となります。 その後は、ジョブローテーションによりそれぞれの課の知識や技術を身に付けることが出来ます。 未経験でも、チャレンジ精神や成成意欲があれば大丈夫です。しっかりお教えするのでご安心ください。 【総務課】 ・備品管理、発注 ・会議資料準備 ・保険、不動産管理 ・来客応対、お茶出し、電話応対 等 【人事課】 ・面接日程調整(応募者対応含む)〜一次面接〜最終面接〜内定〜入社までの一連業務 ・人材紹介会社、広告代理店等の選定、打ち合わせ 等 ・学校訪問、就職担当教諭との打ち合わせ、情報交換会参加 ・企業説明会、就活セミナー、等のイベントへの参加 【経理財務課】 ・月次決算 ・年次決算 ・試算表作成 ・損益計算書作成 ・貸借対照表作成 等 【システム課】 ・ヘルプデスク、テクニカルサポート業務 ・基幹システムの運用業務(OBICなど) ・新規システムの提案・導入 ・社内インフラ関連業務 ※KRH株式会社へ入社後、KRHホールディングス株式会社へ出向となります。(条件面変動なし) 出向先：【KRHホールディングス株式会社】 代表取締役社長：坂田 史明 事業内容：コンサルティング業務 ■働き方 年休126日×土日祝休み×残業月10〜20h程度と、働きやすい環境が整っております。柔軟にプライベートとの両立をすることが可能です。 変更の範囲：本文参照

◆大手SIerや大手企業など多数あります。また、金融系や商社、教育機関、マスコミ系、旅行会社など幅広い業種に対応しています。 【具体的には】：・大手SIerにてサーバ運用、障害対応・大手メーカーにてAWS基盤・サーバ運用 ・顧客先の情報システム部門にてインフラ維持管理、運用保守・大手証券会社にて社員向けPCヘルプデスクなど ※プライム比率：全体の8割※配属先プロジェクトは、ご経験とご希望を考慮のうえ決定 【技術環境】：OS：Linux、Windows、NW：Cisco、仮想化：VMware 【取引先】：（内販案件）大塚商会グループの情報システム部門の運用案件の他、同社内システム案件、 （外販案件）伊藤忠テクノソリューションズ、NTTコムテクノロジー、JSOL、日本ヒューレット・パッカード、 パナソニックインフォメーションシステムズ、ユニアデックス等の案件がメインです。 【働き方】：2～20名での「チーム常駐」がメインで親会社案件は10名以上でアサインとなります。 平均残業時間も10～15時間とプライベートとも両立が可能で、最後の転職先としてはとても安定しております。 ※アウトソーシング部門では、所属MGRや専任フォロースタッフ、担当営業にて配属後も定期サポートを実施しています。 【働く魅力】：◆スキルの幅が広がる→マルチベンダーのため多種多様な顧客の技術領域を経験することができます。 ◆同社は元請けのサービスを代行もしているため、エンドユーザーとの取引の機会が豊富にございます。 【キャリア形成】：将来的にはPL、PM、マネジメント、スペシャリスト、プリセールスなど多様なキャリアの選択が出来ます。

<育産休復帰率100％／ママパパ活躍中／時短勤務相談可／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎> ■業務内容 社員の業務端末・各拠点のシステム機器の保守運用、ネットワークの運用保守業務をお任せいたします。 ・OA機器運用 ・営業拠点基盤運用 ・ネットワーク運用 ・OAヘルプデスク ■働き方 月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■本業務のやりがい ・社員の業務端末・ATM、自動契約機、ネットワーク等、業務上重要なシステム基盤を支えるチームです。 ・日常的に、取引先のシステム技術者・営業担当者と折衷しながら業務を進めるため、様々な知見や構築・運用経験が身につきます。 ■キャリアパス システム運用部で社内すべてのシステムのインフラを担当するため、大規模システムのPMや最新技術の導入検討などシステム・ネットワークに関わる幅広い業務経験を積むことが可能です。 また社内外の研修への参加、資格取得支援制度があるため、学ぶ姿勢を後押しする環境もございます。 アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。一人一人に向き合い社員を支援してく風土を大切にしています。 ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすく長期就業が叶いやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

◆◇総合国際物流を手掛ける業界トップクラスのグローバル企業◇◆ ◎海外の宅配便事業のパイオニア！／アジア地域の国際宅配サービス「流通王」で認知度◎／直近2年約120％成長 ◎残業月20〜30時間程度／完全週休2日／年休120日／日々のプライベートも安定 ■仕事内容： 日本と世界を繋ぐ国際物流企業として急成長を遂げる当社にて、 社内SEとしてIT環境の整備を担当していただきます。 また、サーバー構築からインフラ整備まですべての工程に携わることが可能です！ ＜具体的には＞ ◎システムのインフラ設計、構築、運用プロジェクトへの参画 ◎ヘルプデスク： ・業務システムのトラブルシューティングや障害切り分け ・サーバー、ネットワークメンテナンス ・社員からのお問い合わせ対応 ■組織構成： システム部（部長1名、係長1名、メンバー2名、提携業者6名／30代〜50代で構成） ■キャリアパス： ◎中国の支店と共にIT環境の整備を担当するので、グローバルに活躍できるITエンジニアとして成長可能 ◎要件定義、設計、開発、テスト、運用、保守等の広い領域に携わることが出来るので総合的なスキルが身につく ◎他部署からの相談や提案から業務がスタートし、テスト、運用、保守も常に連携を取りながら進めていくので、コミュニケーション能力の向上につながる ◎システムを担当しながら経理や通関など業務知識、業界知識を習得する事が出来る ■おすすめポイント： ◎自社開発システムなので、システム改修による効果が直に感じられる ◎自社SEとしてのシステム提案が可能で自らのアイデアで業務改善を実施することができる ◎委託業者と連携して業務を行うので、業務量の配分調整がしやすい 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム化推進のためIT部門拡大／東証プライム上場で、業界でも売上・利益率がトップクラス／残業15時間程度・年休120日でプライベートも充実◎〜 ■募集背景： 当社では業務のデジタルシステム化推進のため、IT組織を拡大し従来の2倍の規模にしたいと考えております。 ■業務内容： 社内システムのインフラ担当として下記の業務をお任せいたします。 ・ネットワークの設計、構築、保守、運用 ・サーバの設計、構築、保守、運用 ・セキュリティ強化の企画立案、導入、保守、運用 ・その他ITインフラの企画立案、導入、保守、運用 ■業務の特徴： ・各種ITインフラ導入は外部ベンダーに委託し、保守・運用も外部ベンダーに協力いただき実施しています。 ・直近ではサイバーセキュリティソフトの公開やグループウェア公開のプロジェクトが行われています。 ・今後はオンプレミスで運用してきた社内システムをクラウドのシステムに変更し社内外からアクセスできるようにしてリモートワークなども行いやすい環境をつくること、それに伴いサイバーセキュリティの強化を行う予定です。 ■事業成長、設備に積極的な投資： 更なる事業発展と社員の働きやすさ向上のためDX、SDGｓ、新規事業、工場設備更新などに2025年までの3年間で250億円の投資を予定しております。 直近では、年間休日を120日に改定しさらに働きやすい会社になりました。 ■組織構成： システム部は技術的な対応をするシステム推進課と社内のヘルプデスク業務を行うシステム管理課に分かれております。配属はシステム推進課で課長含め６名(20代2名、30代2名、40代2名)が在籍しています。 穏やかでアットホームな雰囲気の組織です。 ■業務の魅力： （１）ユーザーとの距離が近い 自社だけでなくグループ全体のシステムを管轄する組織のため、取り扱うシステムの幅も広く様々な提案ができる組織です。 また自社グループ向けの仕事のため、実際の納品後の反応が見れたり意見をいただけるところもやりがいにつながります。 （２）最新のITツール／サービスに触れる環境 全社としてIT投資に積極的なため最新ツールの導入も多いです。 また、外部研修などで学ぶ機会も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆転勤なし／本社勤務／プライム上場G／ヘアカット専門店『QBハウス』／丁寧な研修をご用意／実働7時間半＆残業月20H程度／基本土日祝休み／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆ QB HOUSEの社内の業務システムや基幹システム（販売・受発注など）、情報システム（DC・WSUS・グループウェア・ワークフロー等）の開発や保守運用をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◎社内の業務システムの保守/運用：本社の総務や経理のサーバ（VMware・Windows・Linux）やネットワーク/HP等の管理 ◎営業/店舗管理等に使用する基幹システムの保守/運用（店舗の売上管理や報告管理等） ◎店舗システムの刷新（顧客情報取得/顧客特定できるデータ蓄積可能なシステムへの移行） ◎PC等の端末のキッティング/問合せ対応/アカウント管理/ソフトウェアやサービスの新規導入/運用マニュアル作成 ※システム開発実務に関しては基本的に全て外注しております。 (業務効率化における小規模な開発、WebサイトのLP作成などは社内で対応) ※インフラ関連に感しては基本的に全て内製化しております。 (オンプレ環境にて仮想環境を立てております) ■今後お任せしたいこと 顧客管理（カルテ）システムの新規開発にも携わっていただく予定 です。 ・企画段階から、扱うデータの要件定義も含めて関わっていただく ・顧客管理システムについても開発実務自体はベンダーが行う ・エンドユーザー様も使用するアプリ（来店履歴など） ・作って終わり、ではなく定期的に改善も行っていきたい ■業務の特徴： ・3ヶ月間で現状システムの保守運用/ ヘルプデスクを経験。その後OJTでチューター制度を通じたフォロー体制◎ ・現職のご経験に限らず、ご入社後は現場のフォローを受けながら幅広い業務にチャレンジ頂きます。そのため、インフラ・アプリ限らず、幅広く業務知識、経験を積むことが可能です。 ・残業月20h程度の働きやすい環境です。従業員の意見で働き方改革を推進（育児休暇/残業1分単位など) ■組織構成： 部長40代、グループ長40代、部員20〜30代2名＋派遣社員 中途社員100%の組織のため中途からでも安心してご入社頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業以来連続黒字/事業拡大中/離職率8％/リモートワークと出社のハイブリット型/豊富なキャリアパス■□ 運用保守のご経験を活かし、サポート系業務など、よりユーザサイドでのサービスを提供したい方を募集します。 主に顧客企業情報システム部門にてクラウドサービスや社内の各種システム、各種環境に関する様々なニーズを解決するテクニカルサポート、サポートエンジニア、ヘルプデスク業務をお任せします。 ■具体的な業務例： ・ユーザ企業情報システム部門業務支援 ・社内OA環境(PC、Mail、グループウェア、Office製品等)のサポート ・システムやサービス、ハードウェアの設計、構築、運用保守 ・PC/モバイル端末キッティング ※上記分野をオンサイト(顧客企業情シス部門常駐)及びアウトソース(自社勤務)問わず、顧客へのサービスを提供しています。 ■マネージドサービス事業部に関して： 従来より事業会社の情報システム部門への各種支援を行っており、ITの導入のみならず企業の文化社風を踏まえたDX化推進まで、あらゆるお困り事を効率化し、各種サービスとしてご提案しています。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、さらにDXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加中です。 ■レポートライン： 部長もしくは、各課の課長のもと業務を行っていただきますが、部門内にて実施のES向上を目的としたOneOnOneインタビューなどを通じて直接意見を発信することも可能です。 ■部門貢献： 普段はお客様先業務を実施して頂きますが、部門業務として各種社内PJTを運営しており、これらに参加してもらう事で、より影響力の大きな役割を担う事もできます。 ■チーム制： 90%以上がチームでプロジェクトアサイン ■育成： 上司・育成担当が育成の責任を持ちOJTを通してフォロー ■雰囲気： プロジェクトをまたぐメンバー間でも電話・チャットツールを用いながら活発にコミュニケーションを取り、情報共有を実践 ■働き方： ・リモートワーク リモートと出社のハイブリッドです。 ※PJTによって頻度は変わりますが、週2〜3程度のリモート勤務をされている方が多いです。 ・夜勤、休日出勤なし

〜東証グロース市場上場企業／キャッシュレス決済を安心して使えるシステムを展開／年休122日／シフト制（4勤2休）〜 自社製品であるキャッシュレス決済システム「CARD CREW PLUS」の営業から設計、開発、運用・保守までワンストップでサービスをご提供している当社にて、お問い合わせ窓口として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 当社のキャッシュレス決済システムを導入している店舗や企業からのお問い合わせに対応するお仕事です。（法人対応のみ） ◆電話・メール対応（受電・架電） ・当社のキャッシュレス決済システムをご利用中のお客様からの、決済端末の不具合に関する問い合わせ対応 ・決済の成立・失敗の確認（専用ツールを使用） ・端末故障時の交換依頼やお客様への回答連絡 ◆社内連携（エスカレーション） ・調査が必要な場合、関連部署へ対応を依頼します ※マニュアルに沿った業務なので、ヘルプデスク（コールセンター）未経験でも安心です！ ■当社の特徴： 社内ポイント制度があり、提携飲食店での食事代補助、自社モールでの買い物、子ども食堂への寄付、歩いてポイントを貯める、感謝の気持ちをポイントで贈る等、社員の方への還元施策を実施しております。 ■当社の魅力： ・当社は1995年の創立以来、経営理念である「社会にとってなくてはならない会社」を目指し歩み続けています。 ・当社では、安心してキャッシュレス決済ができるシステムづくりを行っています。世の中に欠かせないキャッシュレス決済サービスの設計から保守まで、全て自社で行っていることが特徴です。顧客は、中型〜大型のショッピングモールや百貨店、スーパーマーケットなど多岐にわたります。 ・社内の雰囲気は、歳の差や立場を問わず気さくに話せる方が多く、フラットな社風であることが特徴です。 ・女性も多く活躍しており、令和5年度千葉県男女共同参画推進事業所表彰で千葉県知事賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務