☆上流から下流までの社内で一貫して行える高い技術力を有する同社でグループ内７０社程のシステム開発業務・要件定義をメインに行って頂きます！ ☆アルミニウム総合メーカー“日本軽金属”グループのユーザーSI！ ☆残業平均20時間程度／在宅勤務比率80％／フルフレックスのコアタイム無しの働き方抜群！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産管理、販売管理、在庫管理などの大規模な基幹システム開発を行っていただきます。当社の最大のお客様となる日本軽金属グループ各社の情報システムの要件定義、基本設計、案件管理といった上流工程および既存システムの維持運営業務に携わっていただきます。 ■業務魅力： グループ内の、技術部門専門集団になる為、社内SEと言ってもヘルプデスク業務などの業務は一切ございません。顧客も変わらない為、一つ一つの案件で習得した知識や経験が武器になる環境です。 ■開発環境： (OS)Windows (言語)Java、JavaScript (DB)DB2、Oracle ■働き方： ・本社出社とテレワークの併用勤務です。 ・本社はフリーアドレスです。また、勤務形態はコアタイムなしのフレックス制度で、働く場所と時間を自身で選択できる働き方ができる制度を導入しています。 　平均残業時間は20時間程度です。 ■組織構成： 部門長1名、グループリーダー1名、正社員10名、その他協力会社社員を含め計20名で業務を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、担当事業部を割り当てられ、まずはその副担当として、先輩からの引継ぎ、客先同行を通して既存システムや知識に関する理解を深めて頂きます。 その後、副担当から主担当と業務範囲を広げ、上流工程および維持運営業務を行って頂きます。

【福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）/年間休日125日（土日祝休み）/グッドデザイン賞2010年から毎年受賞】 ■仕事内容： 住宅設備機器のメーカー兼商社である当社の社内SEとして下記業務を主に担当いただきます。 ■具体的には： 基幹システムの運用保守 kintoneアプリの改修 内製システムの開発運用保守 データ抽出 新システムの導入プロジェクト 既存システムのリプレイスプロジェクト 社内ヘルプデスク ■配属部署：情報システム課6名 40代女性マネージャー1名、30〜40代男性主任2名、30代スタッフ1名、女性スタッフ2名 ■オフィスについて：グラングリーン大阪勤務！ 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。 【オフィス内の様子はこちら】 https://youtu.be/ZepJqj6PILo ■働き方 ・週に2日出社・他はリモートという働き方を行っております。 ・残業は月平均18〜25時間程度です。 ■事業詳細： 同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「健康経営優良法人」／月平均残業10-20h／年休126日／土日祝休】 歯科用電子カルテを始めとする歯科医療機関のICT化を主力事業とするメディア株式会社と、AI画像解析技術のパイオニアであるアイテック株式会社。私たちは同グループの統括、経営企画、管理を行っています。現在は、株式上場に向けて社内体制を整えています。 ■業務内容： 歯科 ICT 事業のメディア株式会社などの持ち株会社である当社にて、社内インフラの設計・構築・運用、情報セキュリティ対応、業務システム保守など、社内 IT 環境全般の整備と運用を担っていただきます。 社内情報システム、サービス共通システムのインフラ保守・運用など、幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ・サーバ・端末等の運用、ベンダー調整 ・新規拠点開設や改装工事に伴うインフラ整備・工事対応 ・情報セキュリティ運用およびインシデント対応 ・入退室管理・社内会議システム等の設備運用 ・社内ネットワーク・Wi-Fi 環境の整備と運用 ・業務システムの運用保守および改善提案 ■期待役割： ベンダーとの調整を円滑に行えることや、社内コストを考慮できる考えを持つ必要があります。またセキュリティに関する意識もあり、セキュリティの側面を視野にいれながら、業務を行う姿勢が求められます。 ■キャリア： ・VDI・EDR・Skesea・AD管理ポリシーなどを用いた端末セキュリティと社内教育などを中心に取り組んで頂くことも可能です。 ・希望や適性に応じて社内ネットワークセキュリティ向上への取り組みで、監視・セキュリティシステムの導入・運用をお任せすることも可能です。 ・クラウド製品の導入などを担当するケースがあります。また比較的シェア率の高いAWS・Salesforce・Attrasianなども導入しているので最新のSaaSサービスを活用推進してもらうことも可能です。 ・その他、社内仮想環境の構築・管理やサーバー基盤の調達管理などの業務を実施して頂くことも可能です。 ■配属先情報： 現在10名が在籍。社内SEとしての役割は3名が担当しています。ヘルプデスク対応1名、セールスフォースや各部門との連携をしている担当1名、業務アプリの導入などを担当している1名が所属しています 変更の範囲：会社の定める業務

画像検査・診断専門クリニック『メディカルスキャニング』で働く医師やスタッフからのPC周りやIT機器に関するお問い合わせ対応をお任せします。※電話対応がメインですが、解決しない場合は現場に出向くこともあります。 【例えば…】 「パソコンがつかない！」といった初歩的な質問から、「システムがうまく作用しない」「新しいサービスを追加してほしい」など、高度な相談まで様々。一日に約10件ほどお問い合わせをいただいている状況です。 【仕事の流れ】 最初はメンターの先輩についてもらい、初歩的なお問い合わせ対応からスタート。チームでのサポート体制のもと、徐々に専門知識を覚えていただきます。入社前からプログラミングなどのIT技術を身につけておく必要はなし。難しい分野ですので、独り立ちまで3年程かけてじっくり時間をかけて学んでいただけます。 【問題はチームで解決】 全員で10名ほどのIT部門チームに加え、何かあれば医師も含めてチームで解決していきます。一人で抱え込む必要はありませんのでご安心下さい！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社で開発しているシステムや機器は、主にVB・PHP・SQLなどをメインで使用しています。プログラミングなどのIT技術は、最初は分からなくても問題ありません。じっくり時間をかけてIT分野の知識も身につけていける環境ですのでご安心ください！ <注目ポイント1> 目の前の困っている人を助けるやりがいが感じられます 当社はメディカルスキャニング独自のシステムを使っているため、一般的な知識では説明が難しいことも…。そのため、まずは先方が何に困っていて、どこが問題なのかを丁寧にヒアリングする必要があります。未経験でも対話力のある方や先回りして考えられる方なら活躍できます！困りごとの規模は大小様々ですが、スタッフの方から「助かりました！ありがとう」と感謝の言葉をいただけるのがやりがいです。数カ月かけて原因が判明できた時はとても達成感を感じることができます！ <注目ポイント2> Uさん（31歳）入社6年目・営業職から転職 「実際の現場で業務の一連の流れや、使用している機器について学んだことがサポート業務に大きく生きています。入社時はとにかく電話の多さに圧倒され、案件を整理するのに苦労しましたが、先生もスタッフの方も人が良く、協力しながら問題解決をしていく社風なので乗り越えることができました。スタッフの人柄もさることながら、当社は環境面も魅力的！残業は少なめでメリハリをつけて働けます。あと、自分は入社3年目で昇格して月収が大幅にアップしました。自分たちのサポートが患者さんのスムーズな診断につながっていると思うと、大きなやりがいを感じます！」 【入社後の成長サポート】 当社ではポジションに関わらず2～3週間かけて新人研修を実施。予約受付センター（コールセンター）や配送センターでの研修を通して、現場の業務フローを一通り理解していただきます。その後、OJTで先輩社員がITサポート業務をお教えします。簡単な業務から少しずつお任せするので未経験の方もご安心ください。

＼充実の研修・サポートあり！ 未経験でも大歓迎です／ エンジニアを目指す利用者様の就労支援や 社内システムの開発・管理をお任せします。 ※サポート的な業務からお任せしていくので、ご安心ください！ 【具体的には】 ■社内・就労支援利用者様向けのシステム開発・運用管理 ┗社内システムの開発・運用・管理 ┗WEBサイトの更新（WordPress） ┗Google Workspaceのアカウント管理 ┗利用者向けプログラミング学習サービスのアカウント管理 など ※社内・就労支援利用者様向けシステム例 ‐利用者様の出席管理システム ‐利用者様への備品（PCなど）貸出管理システム ‐利用者様に支給するお弁当の在庫管理システム ‐社内向け営業支援システムなど ■利用者様の就労支援の指導・サポート ┗ITスキルの習得を目指す利用者様の質問への回答（チャットにて） ┗利用者様の成長に合わせた訓練課題の制作　など ※サポート期間はお一人あたり3～6ヵ月ほど。 　より一人ひとりに寄り添えるよう、いずれは利用者担当制になる予定です！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 実務未経験からどんどん活躍の場を広げていけます！ 実務未経験の方もご安心を！ 【入社後の流れ】欄にあるような万全の研修体制を備えており、イチから必要なスキルを身につけていきます。 社内IT環境の整備や利用者様の就労サポートを担うこのポジションは、やりがいも達成感も◎　社員から「仕事がしやすくなった」という声をもらったとき、利用者様の仕事が決まったときなど、うれしいポイントがたくさんあります。 個人の裁量を尊重し、手を挙げた人に任せる社風ですので、やる気に応じて活躍の場をどんどん広げていけます！ <注目ポイント2> 働きやすさに自信あり！ ■土日休みで年間休日120日以上 ■実働7時間15分 ■残業なし。基本は定時帰り ■有休のほか月1日好きな日に休める「リンクス休暇」あり ■有休100％消化もOK ■産育休取得＆復帰実績あり　など 社内SEだからこそ余裕をもったスケジューリング＋納期の調整が可能。プライベートを犠牲にすることなく、長く働けます！ 【入社後の成長サポート】 ＼実務未経験でも安心スタート／ ▼入社後は2～3日間の就労支援事業に関する研修から 　利用者様のキャリア相談にも同席し、どんな方が利用されているか、どんな面談を行うかなどを見ていきます。 ▼業務研修も 　経験・スキルに応じて先輩が丁寧にレクチャー。基礎的な業務を把握します。 ▼OJTを通して徐々に実務スタート 　先輩のアシスタント業務から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。 ▼その後も…… 　成長に合わせて継続的にフォロー。書籍購入やeラーニングなどの補助もあります！

■業務内容 以下の領域を中心に、日常の運用から改善・仕組み化まで幅広く担当いただきます。 ・オンボーディング業務 ・入退社に伴うアカウント発行、PC準備・キッティング対応 ・IT資産管理および運用プロセスの改善 ・ITサポートとナレッジ運用 ・Slack / Googleフォーム等を通じた社内問い合わせ対応 ・社内ポータルやナレッジベースの企画・運用 ・セキュリティ強化 ・MDM導入、ポリシー整備、ゼロトラストの推進 ・SOC対応、EDR導入、SaaS監査などのセキュリティ施策実行 ・改善プロジェクトの企画・推進 ・情報システムに関する課題の抽出、改善ロードマップの策定と実行 ・将来的には基幹システム刷新や自動化基盤の企画・導入にも参画可能 ■魅力 ◇幅広い業務領域への関与 日常業務だけでなく、SaaS管理やセキュリティ強化、IT資産管理、社内ナレッジ運用まで幅広い領域を担当できます。自動化や仕組み化、改善プロジェクトの推進など、IT戦略の一端を担う経験が積めます。 ◇成長フェーズならではの挑戦機会 IPO準備を進めるフェーズにあり、監査対応やガバナンス強化といった高い水準の実務に携われます。社員数150名規模の成長中組織の中で、運用基盤を拡張・進化させていく経験が得られます。セキュリティと業務スピードの両立という難易度の高いテーマに、主体的に取り組める環境です。 ◇新しい技術への取り組みやすさ AIツールをはじめとする新しいテクノロジーの導入にも積極的で、最新のSaaSやクラウドサービスの評価・導入に挑戦できます。社内業務の自動化や効率化にも裁量を持って取り組めるため、技術的な探究心を活かせます。 ◇組織・環境 配属はCTO直下の少数精鋭チームでスピーディな意思決定が可能です。部門横断で連携し、全社的な業務改善を推進する立場として影響力を発揮できます。属人化を解消し仕組み化を進めるフェーズにあり、自身の取り組みがそのまま組織のスタンダードとなり、長期的に成果が残ります。 ◇ビジネスインパクト 社員一人ひとりの生産性と安心感を直接支える役割であり、成果がそのまま事業の成長に寄与します。 マッチングアプリ事業をはじめとする「出会い」という社会的意義の大きいサービスを裏側から支える、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【東証スタンダード上場Gの安定基盤／ウェルネス＆リラクゼーション事業を多角展開】 ■ポジション概要： 今後の事業拡大と顧客体験向上に向けたIT戦略の中核を担っていただく社内SEを募集します。 温浴施設、フィットネスジム、リラクゼーションサロン等の多様な事業（多業態）を横断し、基幹システムを中心としたシステム企画・運用・構築、ベンダーコントロールをお任せします。 事業成長をITで加速させる、影響力の大きなポジションです。 ■業務内容： ・新規IT戦略と計画の立案と実行（基幹システム、店舗IT環境、セキュリティなど） ・導入済みシステムの運用管理 ・ベンダーコントロール ・障害監視、トラブルシューティング、問題解決 ・セキュリティポリシーの策定および実施 ・社内ユーザー向けサポート、マニュアル作成、IT環境整備 ※開発実務は基本的に外部ベンダーに依頼します。企画・設計・ディレクションに専念できます。 ■当ポジションで得られる経験・魅力： １）事業成長に直結する幅広いIT経験 基幹システム、店舗運営システムから、最新テクノロジー（例：業務効率化のためのロボット等）の導入検討まで、事業で使用するIT関連に幅広く携われます。顧客満足と売上最大化を目指し、「やりたいこと」を実現しやすい環境です。 ２）多角的なシステム知見の蓄積 温浴施設、フィットネス、リフレクソロジーサロンと多業態・多店舗展開しているため、業態ごとの特性を踏まえた多様なシステム運用・管理の経験を積むことができます。 ３）安定性と働きやすさの両立 東証スタンダード上場グループの安定した経営基盤の下、年間休日120日、残業月平均20ｈとワークライフバランスを重視して働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜製造業の課題をワンストップで解決／幅広く業務経験ができるのでスキルアップに繋がる〜 【業務詳細】 本社にて、社内システムエンジニアの業務をお任せ致します。 【担当業務詳細】 ・基幹システム／各種サーバーの運用・維持管理 ・社内ネットワークの運用・維持管理 ・社員使用ＰＣセットアップ・管理・保守 ・インフラ企画・構築・整備 ・情報セキュリティ等ポリシーの策定 ・その他付随する業務" 【配属部署について】 現在１名にて業務を行っておりますが、社内システムの強化のために増員を考えており、募集に至りました。 【キャリアパス】 入社後はキャリア向け新入社員研修、OJT、社内外勉強会等、充実した社員教育制度のもとスキルアップが望めます。 【魅力・特徴】 ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。 ・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大に伴う社内DXの強化！2023年10月に新設された部署で自由度高く業務をお任せ◎／業界最大手の安定感！東証プライム上場企業／年休130日・土日祝休み・残業10時間程度で安定の働きやすさを実現♪〜 ■ポジションについて： 事業拡大に伴う社内SEメンバーの募集！IT部門の中核を担うスタートアップメンバーとして、情報システムの企画、開発、運用、予算管理やベンダー調整など、お持ちのご経験／スキル／今後のキャリアプランなどに応じて業務をお任せいたします！ ＜具体的な業務（例）＞ ・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用 ・システム再構築プロジェクトの推進 ・KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールの検討 ・社内に対する技術的なサポート ・社外の開発ベンダーへの提案 ・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施） ・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝 ・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析　など ■配属先について： IT推進部は23年10月に新設された部署で現在4名の社員が在籍しております！新しいチームということもあり、自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます！ ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み ・残業月10〜15時間程度（基本は18：45〜19：00に退勤） ※基本リモートワーク無し ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証プライム上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！ ＜当社が運営する『居抜き店舗.com』について＞ 会員数約10万人（24年6月時点）を超える日本最大級の店舗物件専門の不動産ポータルサイトです！主に飲食店舗の出店を検討されている飲食店オーナー様などが店舗物件を探す際に活用されています！ 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／自己資本比率9割超えの世界に拠点を展開し、大手メーカーとの取引多数のエンプラスグループ　※2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定〜 ■業務内容： 海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。そんな当社にて、ご入社直後はご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せいたします。 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・社内システムの導入、運用、改善業務 ・IT資産管理（PC、ソフトウェア、ライセンス等） ・ベンダーとの折衝・管理 ・生産システムや新システムの立ち上げ業務、立ち上げ後のサポート業務 ■キャリアコース 入社後は、3〜6か月の期間で社内システムの理解と当社の業務内容を把握して頂き、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。 将来的には、新規プロジェクトや業務課題に関する改善や提案をお任せ致します。 ■使用システム： Microsoft、SAP、MESLINK、EDI ProcureMart、検品の達人(倉庫管理システム) ■組織構成： 正社員2名＋派遣社員1名（グループ責任者40代男性） ■就業環境： 当社は社員一人一人が働きやすい環境づくりにも力を入れております。育休・産休制度や介護休暇制度、ウェルカムバック制度等。また、グローバル化も進んでおり、多国籍従業員が多数在籍しております。平均勤続年数は14.7年と長く、長期就業が叶う環境です。 ■当社の特徴： 自己資本比率は80％以上、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学、プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。また、海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでおります。

〜東証プライム上場／自己資本比率9割超えの世界に拠点を展開し、大手メーカーとの取引多数のエンプラスグループ　※2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定〜 ■業務内容： 海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。そんな当社にて、ご入社直後はご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せいたします。 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・社内システムの導入、運用、改善業務 ・IT資産管理（PC、ソフトウェア、ライセンス等） ・ベンダーとの折衝・管理 ・生産システムや新システムの立ち上げ業務、立ち上げ後のサポート業務 ■キャリアコース 入社後は、3〜6か月の期間で社内システムの理解と当社の業務内容を把握して頂き、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。 将来的には、新規プロジェクトや業務課題に関する改善や提案をお任せ致します。 ■使用システム： Microsoft、SAP、MESLINK、EDI ProcureMart、検品の達人(倉庫管理システム) ■組織構成： 正社員2名＋派遣社員1名（グループ責任者40代男性） ■就業環境： 当社は社員一人一人が働きやすい環境づくりにも力を入れております。育休・産休制度や介護休暇制度、ウェルカムバック制度等。また、グローバル化も進んでおり、多国籍従業員が多数在籍しております。平均勤続年数は14.7年と長く、長期就業が叶う環境です。 ■当社の特徴： 自己資本比率は80％以上、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学、プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。また、海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでおります。

【創業100年超／DX推進に向けて社内SEを増員募集／自社工場を持たないファブレスメーカー／工業用歯車の製造国内シェアトップ級／転勤なし／就業環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当面の業務は基幹システムやその他社内システムの開発／運用保守 ・その他、通信インフラに関する保守運用なども担います。 《詳細》 ・エンジニア業務（システム開発、保守運用他）…70％ ・サポート・ヘルプデスク業務（PC不具合やネットワーク障害対応他）…30％ ・担当領域：システム開発／データベース（DB） ・担当工程：要件定義／設計／構築／運用保守／監視 ・技術情報 OS：Windows データベース：SQLSever ■当社におけるDX状況： 現状、基幹システムの入れ替え、営業管理システムの改修等を推進中です。当社は海外拠点もあるので、今後もグループ会社とのシステム連携等、様々なシステム導入・開発を予定しております。 ■募集背景と期待すること： システム部門強化に伴う増員です。まずは経験に応じた業務をお任せします。ゆくゆくは社内SEの中核として、開発やベンダー折衝など、DX推進を進める人材となっていただくことを期待します。 ■当ポジションの魅力： ・業務範囲は広いですが、早い段階から頑張り次第で会社経営に影響を与える仕事に携わることもできます。 ・社員から直接感謝される機会も多く、会社／社員と一緒に成長していくことを実感できます。 ■組織構成： 総務部…7名（正社員） 内、社内SE…2名（30代1名・20代1名） ■企業の特徴： 創業100年を超える当社は、歯車（スプロケット）で国内トップクラスのシェアを誇る、自社工場を持たないファブレスメーカーです。製品を外部工場へ委託し「仕入・調達」する分、経営資源を「商品開発」「設計」「マーケティング」などへ集中。より付加価値の高い業務に絞って投資することで、「KANA」ブランドの価値向上に努めています。同時に市場の変化にも柔軟に対応できるため、国内外で構築しているさまざまなチャネルを通じて、お客様のニーズに応じたベストな提案が行うことができます。 変更の範囲：本文参照

★マイカー通勤OK！社用バスも有 ★夜間対応なし／ワークライフバランス◎残業20h程度・年休121日 ★三菱電機グループで安定性◎ ◆三菱グループのリサイクル企業◆ リサイクル率99%の同社では、家電製品だけではなく、OA関連製品の処理も行っています。 ■職務概要 情報システム部門の社内SEとして、当社内のIT・システムの運用管理・開発などを担当。 ご経験に応じて最初にお任せする職務は変わりますが、基本的にはプログラミングなどアプリケーション側をご経験いただきながら、インフラ側にも携わることで同社システムへの理解を深めていだたくことを想定しています。※業務割合：アプリ８割、その他２割 ■詳細 ・社内システム・アプリケーションの保守・運用・開発 ・PC、ネットワーク、サーバーなど、ITインフラの保守・管理・運用業務 ※PCのキッティング、サーバー・ネットワークの管理・保守 ・IT・システムに関するヘルプデスク・サポート業務 中長期的にはシステム全体を見ていただける方を募集しています！ ■教育体制 基本的にOJTですが、通信講座や外部研修を受けることも可能です。社内システムに関しては、業務理解も必要なため、徐々に理解いただく想定です。 ■組織：40代課長、シニアエンジニア　の計２名 ■働き方 ・残業月20ｈ程度　※バスの時間が決まっているため、残業時間を抑えられます ・マイカー通勤も可 ・賞与：年2回　※昨年度実績は5.4ヶ月分 ・男性育休取得実績有 ・有給消化16.7日　※事前の口頭またはメール連絡のみで取得可能です ■社風 ほぼ全員が中途入社でなんでも気軽に話せる風通しの良い社風。情報システム課を含む管理部門がワンフロアに全員おり相談等もしやすい距離感です。長期的に就業されている方も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■システム状況 ・PC端末：約140台 ・サーバー：約15台、一部クラウド上に構築したサーバも有　Windows Serverがメイン ・アプリケーションレイヤでは複数のパッケージサービス、三菱電機社と共同のアプリケーションの他、内製しているアプリケーションもあります。 （言語：VB6.0またはVB.NET、 DB：Oracle、　OS：Windows） 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無】リモートもOK◎県外在住で週1福岡出張できる方も大歓迎！全店舗直営ならではの安定した運営基盤◎全国46施設を持つ葬儀社／基本土日休み／積極的なIT投資／キャリアアップ可能 ■仕事内容： 部門の日常業務の管理、チームメンバーの指導・育成をお任せします。 技術的なリーダーシップを発揮しながら、システム部長と連携し経営戦略に基づいたIT施策の実行や改善提案を行います。 主に社内のITインフラ／システム運用の安定化／セキュリティ強化を担当し、部下の業務サポートやマネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワークおよびサーバーの運用管理 ・社内IT設備（TV会議システム /電話回線 / 複合機など）の運用管理 ・社員向けITヘルプデスクにおける技術支援 ・携帯/PC等のキッティング ・社内関係部署、外部ベンダーとの調整、折衝 ■モデル年収： 課長（30代前半）：600〜750万円 部門長（40代）：800〜1000万円 ■数字で見る同社 男女比：男性58％、女性42％ 有給取得日数平均：13.1日 売上高48億円（2024年5月期） ■当社について： 当社は1955年創業の総合葬祭企業であり、創業の地である福岡県南を中心に2009年以降自社ブランドの式場を立ち上げ、現在では全国に60式場を保有しています。 M&Aによる事業拡大に伴い、積極的なIT投資を実施しており、葬儀業界初のシステム構築を目指しております。 私たちは大切なご家族の旅立ちに際して、ご葬家をはじめご参列者皆様に最高のサービスをご提供するために人一倍学び、考え、改善を繰り返し感動価値をご提供することを理念として、すべてのサービス業の手本なるように接遇・接客のトップ企業を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜IT投資に積極的な当社で、インフラの面から社内全体の付加価値向上を実現するポジションです〜 〜創業70年以上の歴史があり事業安定性◎産業繊維資材に特化のメーカー型商社／転勤なし／福利厚生◎〜 ■メインミッション： 社内SEとして、各種システム、サーバー機器、データベースの管理を主な役割として、業者折衝、業務指示、業者選定など様々な案件に関わることが可能です。 現在は社内のDX化を促進しており、ご経験や適性によって新規プロジェクトをお任せする可能性もあります。 ご自身で社内の声を吸い上げながらやるべきことを見つけ、主体的に行動していただける方を求めています。 ■職務詳細： 【社内用IT機器の導入、展開、運用保守（PC、サーバー、各種システム）】 サーバーやセキュリティ、ネットワークなどの導入選定、管理運用、保守、リプレースなどの主担当として活躍頂きます。 業者対応、折衝、業務指示など上級SE工程を担って頂きます。 【ITシステムを活用した業務DX化への企画立案、IT活用提案】 業務生産性向上を実現するための業務の標準化、ペーパレス化などの企画、立案から導入選定、教育啓蒙など社内ITコンサルの役割も経験可能です。 【基幹システム(ERP)関連】 各事業部の基幹システムの移行や社内ユーザーの業務支援を行って頂きます。 1回で終わるものではなく、移行後の社員への操作教育などのかかわりを通じて、みんなから頼られる人材へ成長でき、達成感と充実感を経験可能です。 具体的には： ・基幹システムの運用・保守（サーバー管理、AWS） ・全国拠点のネットワーク/インフラ管理（閉域ネットワーク網、音声通信、データ通信、無線LAN） ・業務DX企画立案/システム導入選定（GoogleWorkSpace、BIツール、統合帳票管理） ・マニュアル整備・操作教育 ・新技術の導入・検証 etc…（資産管理、AIシステム導入選定、WEBページ保守） ・ヘルプデスク業務、IT機器(PC／モバイル)のキッティング・保守管理 ■組織構成 配属部署：経営管理本部　情報システム部 配属部署人数：7名 配属部署構成：部長(60代前半)、課長代理(40代後半)、係長(40代後半)、主任(30代前半)、メンバー(20代後半)、派遣スタッフ2名 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かし、社内SEとして活躍できるポジション／棚物家具で高いシェア／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 ■採用背景： 【事業拡大に伴う基幹システムの強化、業務改善を行うメンバーを募集】 ◇当社は家具メーカーとして製造・物流・販売・ECまで一貫した事業を展開し、売上規模50〜100億円の中堅企業へと成長段階にあります。 ◇これまで社内ITや基幹システムの運用は外注や一部部門の兼務で対応してきましたが、事業規模の拡大に伴い、安定したシステム運用と業務改善を自走できる体制が必要不可欠になっています。 ◇そのため、当社初の専任「情報システム担当（社内SE）」 としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ＜基幹システムの運用・保守＞ ・販売管理、在庫管理、生産管理などの基幹システムの安定稼働 ・ベンダーとの調整、仕様変更・改修のディレクション ＜社内業務ITツールの運用・改善＞ ・Google Workspace、Slack、Power BI、AI・RPAツール等の管理・活用促進 ・アカウント・権限管理、セキュリティポリシーの整備 ＜業務効率化の推進＞ ・現場部門の課題をヒアリングし、自動化や改善策を提案・実行 ・データ連携やダッシュボード構築による見える化支援 ＜ITヘルプデスク対応＞ ・PC、ネットワーク、プリンタ等の日常的な問い合わせ対応 ＜セキュリティ・ガバナンス対応＞ ・情報セキュリティルールの策定と運用 ・監査対応・ログ管理・バックアップ計画 ■当ポジションの魅力： 【家具業界のトップクラスブランドをICTで支えるやりがい】 自社ブランド『Pamouna』『MARGIN』の成長を、社内の縁の下の力持ちとして支えるポジションです。 【織強化や業務改善に携われる裁量の大きさ】 ゼロから仕組みを構築するフェーズに携わることができます。 ■当社について： パモウナは1955年に創業したパモウナは食器棚やテレビボード、壁面収納を手掛ける国産家具メーカーです。現在パモウナは拡大フェーズにあり、今後ソファ、ダイニングテーブル、チェアなどの脚物家具と建材、住宅設備へ事業展開を広げていく予定です。 変更の範囲：当社業務全般

【東証プライム／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 情報システム部門のインフラ×セキュリティチームにて、以下業務に携わっていただきます。 ・インフラ（NW、サーバー等）全般における要件定義、設計、構築〜保守・運用業務 ・上記にかかる安定稼働に向けたシステムの設計 ・クラウド（GCP・AWS）リフト＆シフトに関する設計・構築・保守 ・IT統制、情報統制、リスク管理等のマネジメント ・社内セキュリティ対策の企画立案、構築、保守業務 ・各プロジェクトの進捗管理 ・パートナー（契約外注社員）管理業務 ■ミッション ・セキュリティ強化に向けて各種更改を企画しており、その実装に携わって いただきます ・社内における業務フローやプロセスの改善を提案し、IT統制、IT化を進め ていただきます ・チームリーダーの元、必要なタスクを担当いただき実現に向けた実装をリ ードいただきます ■組織構成 ・部長1名、課長1名、計19名 ・情シス、社内SEの出身者から、SIerなど対クライアント向けのシステム開発に関わっていたメンバーなど多様なメンバーが在籍しています。 ■部門構成と役割 ・ERP、業務アプリチーム 基幹システムとして、2021年1月にERP（会計・販売管理）を導入し、システム運用・保守をするための仕組みづくりを行っています。加えて、当社のSaas製品に関する新たな販売管理システムの要件定義・設計・構築を進めています。また、生産性向上を目的とした、DX推進（デジタル化、自動化、生成AI活用など）や社内ポータルサイトの企画・運用など幅広い業務を担当しています。 ・セキュリティチーム インフラ全般の要件定義、設計、構築〜保守運用を担当しております。（セキュリティ関する業務全般も担当）ネットワークの保守・メンテナンスなどを一貫して担当しています。またサーバーに関してはデータセンターで運用しているものを随時クラウドにリフト＆シフトしています。（IaaS、AWS、GCP）セキュリティポリシーの企画・運用、ライセンスの運用なども行なっています。別途、ヘルプデスクチーム（社内シェアードサービス部門で運営）の管理を行っています。 変更の範囲：本文参照

◎社内SEとして開発・カスタマイズ業務を担当／現在工場のIoT化を推進中 ◎メンバー４名のマネジメント含む ◎43年黒字経営と高い営業利益を確保 ■業務内容： ITGroupメンバーとして社内アプリケーションの開発・運用を担当していただきます。 ■業務詳細： ・システム企画・導入 ・システムアカウント管理 ・ライセンス・保守契約管理 ・システム部門の予算管理 ・社内アプリケーションの運用 ・ネットワーク等のシステム運用 ・ヘルプデスク業務 など。社内ユーザに寄り添い経営層と近い距離で「業務目線」でよりよいICT環境の構築、運用に携われます。 ■組織構成： 将来的にはメンバー4名のマネジメントを担当いただく予定です。プレイヤーとしてもマネージャーとしてもご活躍いただける準備がございます。 ■ポジションについて： 常に最先端技術を取り入れ、100名強の企業でありながら.大手企業並みのインフラICT環境を築いています。 現状に満足することなく社内ユーザーの声から新たな環境の構築をしていくことはもちろんシステム部門側から”より良い”を提案するICTを通じて事業運営を支えていくポジションです。 人事評価のWebアプリケーション化、運営指標のBI化、仮想基盤の入替、タイ拠点の業務システム化など多彩なプロジェクトも稼働しておりまさに当社の未来をフェーズに関われます。 運用・保守といった“守る"業務と同時により良いICT環境を生み出していく“攻め"にも携われます。 あなたの経験・技術・発想力を通じて、事業成長を支えるやりがいを手にすることができます。 ■同社の魅力： ・設立以来、無借金経営を続けています。取引先も日本を代表する優良顧客がほとんどであり、堅実且つ安定性の高い会社です。 ・個人の自主性を何よりも大切にしており、自ら考え行動に移せる自由度があります。 ・日本を代表する企業と世界を舞台に対等にビジネスを展開するやりがいを存分に感じることができます。 ・何億という規模の商談をまとめたり、大型のプラントのレイアウトを担当する等、若いうちから仕事の面白さを感じることのできる環境が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の業務システム（アプリ）担当として、全社の業務システムである基幹システムや、事業部固有システムの既存システムに関わる運用・維持管理業務と、現在は業務改善を目的に、ITツール(EXCELマクロ、BI、RPA、DWH、EAI)を活用したプログラム開発と、運用・維持管理業務をお任せします。 ・既存社内基幹システムに関わる運用・維持管理業務及びシステム改善（基幹システムや各事業部固有システム等） ・新規業務システムの企画立案と構築（開発は外部委託の為、システム構想立案やベンダーコントロールが中心となります） ・小規模な業務改善を目的に、DXツール（BI、RPA、EAI、DWH、ノーコード開発ルール）を活用したプログラム開発と、運用・維持管理（社内DX業務等） ※社内ITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）も一部担っていただきます。 ■ミッション： ・年間10件以上実施する業務システム施策に対して、プロジェクト計画・進捗管理、ベンダーコントロール、メンバーマネージメントを実施 ・基幹システムなど既存システムの運用・維持管理及び改善業務 ・業務効率化や事業推進に関わる新規システムの企画立案と構築業務（ベンダーコントロール含む）など ■配属先： コーポレートスタッフ本部　コーポレートスタッフ第一部(部長以下10名の組織　※他、業務委託3名) ※インフラシステム組織と業務システム(アプリ)組織に分かれております。 同組織では、フレックス制度(コアタイム11時〜14時)や在宅制度(約週1回程度)を利用する社員も多く、残業時間も平均約25時間程度と働きやすい環境です。 ■開発環境： ・言語：Java,SQL ・OS：Windows ・コミュニケーションツール：Outlook、teams ・サーバー：オンプレミス、クラウド ■働き方： ・設立以来赤字決算なし／三菱商事グループとしての安定基盤及び豊富なネットワークを有しております。 ・在宅勤務／フレックスタイム／服装自由などの働きやすい環境づくりにも注力しております。※健康経営優良法人にも認定 ・男女比50：50、育休や産休もとりやすい環境です。 └女性取得率：100％、男性取得率は向上に向け取得奨励を継続的に行っており、直近3年間は40〜50％の水準で推移。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のITサービスプロバイダー/パーソルグループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20時間程度／年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です〜 ■概要： ・新規商談立上げに伴うリーダーを募集します。サービスデスクやシステム運用対応を行って頂きます。 また、日々のシステム運用を実行し、運用状況の報告、マニュアル作成や継続的な運用サービス改善を実行・提案します。 ■具体的な業務内容： （1）システム運用業務（サーバ、N/W稼働監視、バックアップ監視等） （2）IT資産管理業務（パソコン、スマートデバイスのキッティング、利用状況監視、パッチ適用管理、故障対応、OS・導入ソフトウェアのバージョンアップ等） （3）ヘルプデスク業務（パソコン、ソフトウェア、業務システムなどに関する問い合わせ対応、セキュリティ関連対応、情報発信等） ■組織構成： ・PJ全体の人数：2〜5名 ・配属先チームの人数：2〜5名 ・組織体制：マネージャー1名、SM1名、リーダー1名、メンバー3名 ・配属先メンバー構成： 男性3名、女性1名 ・平均年齢：40歳 ※協調性高く、穏やかで優しい社員が多いです。 ■働き方： ・月の平均残業は20時間程度かつリモート勤務可、産休や育休・他福利厚生なども豊富にあるため、働きやすい環境です。 ・プロジェクトによって異なりますが、土日祝休みの働き方や、シフト勤務の場合にも、前もって休みを抑えるなど、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： ・リーダーとしてご経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 ※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です。 ■充実した教育制度： 同社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のITサービスプロバイダー/パーソルグループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20時間程度／年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です〜 ■概要： ・新規商談立上げに伴うリーダーを募集します。サービスデスクやシステム運用対応を行って頂きます。 また、日々のシステム運用を実行し、運用状況の報告、マニュアル作成や継続的な運用サービス改善を実行・提案します。 ■具体的な業務内容： （1）システム運用業務（サーバ、N/W稼働監視、バックアップ監視等） （2）IT資産管理業務（パソコン、スマートデバイスのキッティング、利用状況監視、パッチ適用管理、故障対応、OS・導入ソフトウェアのバージョンアップ等） （3）ヘルプデスク業務（パソコン、ソフトウェア、業務システムなどに関する問い合わせ対応、セキュリティ関連対応、情報発信等） ■組織構成： ・PJ全体の人数：2〜5名 ・配属先チームの人数：2〜5名 ・組織体制：マネージャー1名、SM1名、リーダー1名、メンバー3名 ・配属先メンバー構成： 男性3名、女性1名 ・平均年齢：40歳 ※協調性高く、穏やかで優しい社員が多いです。 ■働き方： ・月の平均残業は20時間程度かつリモート勤務可、産休や育休・他福利厚生なども豊富にあるため、働きやすい環境です。 ・プロジェクトによって異なりますが、土日祝休みの働き方や、シフト勤務の場合にも、前もって休みを抑えるなど、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： ・リーダーとしてご経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 ※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です。 ■充実した教育制度： 同社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ：【変更の範囲：当社業務全般】 社内SEとして当グループのインターネット環境、ネットワーク、サーバーなどの社内システムのインフラ基盤の設計、構築、運用保守を通じて、インフラ環境の共通化と最適化をお任せします。 ■具体的な業務： 【インフラ基盤の設計・運用・管理業務】 ・インターネット環境の運用管理 ・社内ネットワークの改善／保守運用 ・社内システムサーバーの要件定義／設計／構築／運用 ・AD、メール、グループウェア、Web会議管理・運用 ・社内PC関連の管理運用／ヘルプデスク業務 【情報セキュリティ関連業務】 ・セキュリティ製品の導入・運用 ・規約／ルール策定と運用の定着化 ・有事のインシデント対応の構築やコントロールタワー ■業務イメージ 【定常業務】 ・運用業務：協力会社への作業依頼、ユーザー部門からの問い合わせ対応、セキュリティ維持管理 ・課題提起：ユーザー部門、協力会社との調整／連携 【各種プロジェクト（スポット業務）】 ・共通サーバーのパッケージリプレイスプロジェクト ・PC管理ツールのリプレイスプロジェクト ・仮想基盤のリプレイスプロジェクト ・各拠点のネットワーク機器のリプレイス ・セキュリティ製品の導入プロジェクト ■ポジションの魅力： ・2030年に創業100周年を迎えようとしており、ニッチトップ企業として業界内で確固たる地位を築いている ・ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドと幅広い業務カバーをしており、得意分野からスタートいただけます ・得意分野を武器にインフラのジェネラルな経験をつむことができます ・各事業部からの日々感謝の声が届き、手触り感のある業務を実感できます ・M＆Aを積極的に行っており、1事業会社では成しえないプロジェクトを経験できます ■当社について： 当社は上場企業や新規上場を目指す事業会社、また金融商品運用会社の投資信託等におけるディスクロージャー（情報開示）／IR書類およびデジタルコンテンツの作成に関するコンサルティング、システムサービス、WEBサービスなどの支援を手がける会社です。企業と投資家を繋ぐ、“社会的インフラ”として資本市場を支えており、世界で類のない、専門性に特化したニッチトップ企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容 ：【変更の範囲：当社業務全般】 社内SEとして当グループのインターネット環境、ネットワーク、サーバーなどの社内システムのインフラ基盤の設計、構築、運用保守を通じて、インフラ環境の共通化と最適化をお任せします。 ■具体的な業務： 【インフラ基盤の設計・運用・管理業務】 ・インターネット環境の運用管理 ・社内ネットワークの改善／保守運用 ・社内システムサーバーの要件定義／設計／構築／運用 ・AD、メール、グループウェア、Web会議管理・運用 ・社内PC関連の管理運用／ヘルプデスク業務 【情報セキュリティ関連業務】 ・セキュリティ製品の導入・運用 ・規約／ルール策定と運用の定着化 ・有事のインシデント対応の構築やコントロールタワー ■業務イメージ 【定常業務】 ・運用業務：協力会社への作業依頼、ユーザー部門からの問い合わせ対応、セキュリティ維持管理 ・課題提起：ユーザー部門、協力会社との調整／連携 【各種プロジェクト（スポット業務）】 ・共通サーバーのパッケージリプレイスプロジェクト ・PC管理ツールのリプレイスプロジェクト ・仮想基盤のリプレイスプロジェクト ・各拠点のネットワーク機器のリプレイス ・セキュリティ製品の導入プロジェクト ■ポジションの魅力： ・2030年に創業100周年を迎えようとしており、ニッチトップ企業として業界内で確固たる地位を築いている ・ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドと幅広い業務カバーをしており、得意分野からスタートいただけます ・得意分野を武器にインフラのジェネラルな経験をつむことができます ・各事業部からの日々感謝の声が届き、手触り感のある業務を実感できます ・M＆Aを積極的に行っており、1事業会社では成しえないプロジェクトを経験できます ■当社について： 当社は上場企業や新規上場を目指す事業会社、また金融商品運用会社の投資信託等におけるディスクロージャー（情報開示）／IR書類およびデジタルコンテンツの作成に関するコンサルティング、システムサービス、WEBサービスなどの支援を手がける会社です。企業と投資家を繋ぐ、“社会的インフラ”として資本市場を支えており、世界で類のない、専門性に特化したニッチトップ企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【管理部門の経験が活きる！／スキルに合った業務を幅広くお任せ／年休123日／残業20h程度／リモートあり／日テレHD100%子会社】 ■事業概要 当社は、キャラクターや音楽の権利ビジネスを行う会社です。 日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、『アンパンマン』『ルパン三世』『HUNTER×HUNTER』等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。 事業拡大に伴い、管理部門のメンバーを募集いたします。 ■業務内容 人事、総務を中心に幅広くバックオフィス業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を考慮し、メインでご担当いただく業務を決めていくので、身に着けたスキルを存分に活かして活躍することができます！ ◎業務詳細 【人事：40%】 ・労務（勤怠管理、給与社保、入退社管理、福利厚生、衛生管理） ・採用（新卒、中途） ・人事制度 ・社員教育 【総務：40%】 ・庶務（ファシリティ、インフラ管理、りん議管理、防災関連） ・社内業務（社内広報、HP運営、イベント企画） ・経営関連（取締役会、株主総会、内部統制、社内規定整備） 【法務／情報システム／その他：20%】 ・契約書確認、官公庁届出 ・システム管理、ITセキュリティ契約 ・DX戦略 ・ヘルプデスク業務（社内問い合わせ対応）　など ■組織構成 ・人数：5名（部長、メンバー3名、派遣社員1名） ・年齢層：30~50代 穏やかで落ち着いた社員が多い環境です。少数精鋭のため助け合いの精神が根付いており、分からないことや些細な質問も共有し合える、働きやすい環境が整っています。 ■働き方 ・残業：平均20h程度（繁忙期：30〜40h程度） ・リモート：週2回まで併用可能、部内で交代制。入社後慣れるまでは、出社メインとなります。 変更の範囲：無

〜社内SEへのキャリアチェンジも歓迎／年間休日125日／dodaからの中途入社実績あり／決算賞与10期連続支給中！年収450万以上／マンションを日本全国に展開〜 関西トップクラスのデベロッパーである当社システム課にて、社内SE業務をお任せします。 ■業務イメージ ・ヘルプデスク：5割 ・社内インフラの運用保守：3割 ・ベンダーとの打ち合わせ：2割 ※ご経歴やご希望を鑑みて、上記業務一覧の中からお任せいたします。 ■組織構成 ・総務部システム課（4名） 次長1名、課長代理1名、係長1名、スタッフ1名 20代〜50代まで、男女問わず幅広く在籍しています。 ※直近、doda経由でご入社された方も、現在も活躍されています ■募集背景について 当社では事業の拡大に伴い、新しいメンバーを増員募集しています。 顧客対応や社内業務においてITの活用がますます重要になってきており、新しい力を必要としています。 より良いサービスを提供したいと考えていますので、是非、一緒に働きましょう！ ■株式会社日商エステムとは： ・日商エステムは自社ブランドマンションの設計・施工・販売を行う全国展開のデベロッパー。 ・近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位3位以内に位置する、創業30年を迎えた不動産総合デベロッパーで、大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に年間500〜700戸を供給しています。 ・各エリアに住まわれる方のご要望にお応えするマンション造りを行っています。 ・建設予定の土地が魅力的な場所であっても、お客様の購買意欲を掻き立たせる上物でなければ全てが無意味。 そこで重要なのが設計職の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務