■業務内容： 当社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理をお任せいたします。システム品質の向上や、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎システム運用・保守 ・ITIL運用統括括 ・インフラ・アプリ運用・保守 ◎ヘルプデスク ・ユーザーサポートト ・システム利活用推進 ◎拠点管理 ・拠点NW・回線線管理 ・PC（キッティング） システム運用グループとして実業務も担当いたしますが、若いメンバーも多いのでチームマネージャーとしての組織ビルディングや全体を俯瞰したマネジメントなど、管理職としての動きを期待しております。 ■配属部署構成： ◎IT戦略本部 ・IT戦略部：IT戦略策定、グループIT投資評価など ・システム開発部：自社で利用する基幹システムの開発・保守 ・システム管理部：セキュリティ、IT統制・監査、システム運用保守、ヘルプデスク、拠点管理 上記3部門、正社員19名（他業務委託など12名） ・システム管理部　正社員7名（他業務委託など5名） ※2024年4月末現在 20代〜50代など、幅広い社員が活躍しています。 ■会社情報： 当社は、2006年に会社を設立。現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大。（2023年3月末現在）2020年3月度のグループ売上実績は1219億円、2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けている会社です。 ■事業内容： グループ全体の親会社ウィルグループでは、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。

＜英語力を活かせる環境/年間休日数125日/転勤無し/所定労働7時間/業界4大税理士法人の一角/残業月20時間程度＞ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・PC、業務システム関連の問合せ対応 ・入社/退社に伴うアカウントID作成・削除対応 ・モバイル端末（iPhone, iPad）設定 ・デスクトップサポート（PC・周辺機器の障害、故障対応） ・PCキッティング ・IT・iPhone資産棚卸 ・各種管理業務 【サポート対象】ユーザ数：約800名 【対応方法】メール、チャット、直接対応 【機器環境】Windows 10及びWindows11 ■配属組織 現在計6名の方が在籍をしております。 ■当法人の特徴： 当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行ってい

◎システム運用やインフラ構築の経験が活かせる（年数不問）、社内SEポジションを募集！ ◎日本の社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開 ◎東証グロース市場上場の成長企業／8年連続増益 【業務内容】 ■PCおよび周辺機器の管理・運用 社員が使用するPCやスマートフォン、プリンターなどの設定、管理、トラブルシューティング 資産管理、ソフトウエアライセンス管理 ■バックオフィス系システムの導入・運用・保守 勤怠管理、給与計算、会計システム等の導入、運用、保守 システムの選定、ベンダーとの交渉、契約 社員への操作説明、マニュアル作成 ■情報セキュリティ対策 セキュリティポリシーの策定・運用 従業員へのセキュリティ教育 セキュリティインシデント発生時の対応 アクセス権管理、ウイルス対策、脆弱性対策 ■社内ネットワークの管理・運用 ネットワークの設計、構築、運用、保守 ネットワーク機器の設置、設定、管理 ■Webシステムの運用管理 MA仲介事業、展展会事業を支えるAWS上で稼働する2つのWebシステムの運用管理。システム監視、パフォーマンス監視、障害対応 開発ベンダーとの連携、問い合わせ対応 システムの安定稼働、セキュリティ確保 ■その他 社内ITに関する問い合わせ対応 業務改善のためのシステム提案 ■当社について： 急成成する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指しています。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するため、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成成と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社にて、社内SEとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： まずは社内システムがどのように構築されているかの理解から始めていただきます。当社のシステムは外注によって作り上げたシステムを当社の社内SEがカスタムして作り上げたものになります。生産管理システム、販売システムと社内ネットワークの関係を理解していただき、社内SEとしてヘルプデスクからCADシステムの改善まで行っていただきます。ゆくゆくは社内システムを通じて、当社の生産性が向上する事を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在60代の男性１名で業務を行っております。入社後はOJTを通じ、丁寧に指導いたしますの安心してご入社ください。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。 変更の範囲：本文参照

【残業月20h/変革期に伴う管理部門強化/プログラミングスキル不問/マイカー通勤可/魚水産加工の分野で業界トップクラスの売上/HACCPの認定取得】 ■主な業務　(業務割合) ・サーバー類の管理/保守(10％) ・社内の問い合わせ対応(15%) ・システム導入や更新(50%) ・情報セキュリティ対応(25%) ※複雑な作業や工程は外部と連携します。専門的な知識が無くても大丈夫です。 ■人柄重視の採用： ご入社頂いたら既存設備の説明から始めたいと思います。 社内のシステムにトラブルが起きたら、その都度一緒に対応をし、徐々に社内のシステムについて覚えていっていただきたいです。 これからの管理体制やシステム化について一緒に考えて下さる柔軟な思考でフットワークの軽い方がご活躍できると思います！ ■現在のフェーズ 現在は地盤が固まり、安定した売上・利益を実現できております。お客様からの信頼もいただいており、自社工場のみではなく各所と協働し商品開発や原料調達等を行っており多様なニーズにお応えしております。 この状況のなかさらなる事業の拡大を図るため、管理部門の強化が必須になっております。組織作りに興味のある方、食に興味のある方はぜひご応募下さい ■体制： 計4名　部長１名、社員3名 ■企業魅力： ・しらすと言えば『ヤマイチ』と言うほど、小魚業界では名前が知られた存在です。 ・経済産業省より「地域未来牽引企業」に選出 「地域経済の中心的な担い手となり得る事業者」として、茨城県の企業約13万社のうち、0.09%(約100社)のみが選出されたものです。地域や漁業関係者と密接に交流をしながら、地場産業と地域の発展に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社内SE（上流工程に携わりたい方歓迎）/年休125日・フレックス有/自治体や官公庁から引き合いがあり安定経営／マーケティング専門誌の総合メディアの多数展開◆◆ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、は広告専門誌「宣伝会議」を始めとし「広報会議」「販促会議」「AdverTimes」等の各種媒体を展開しています。コピーライター養成講座等の教育事業も手掛けている当社で社内SEをお任せします。Salesforceを中心に管理している状況ですが、システムの改修による、更なる業務の効率化と改修スピードアップのための増員募集となります。 ■詳細： 社内システムの管理・改善・推進はもちろん、業務改善等にも携わって頂きます。 ・Salesforceを中心とした社内のシステム管理・整備 ・ヘルプデスク ・BPR ・業務ツール開発 ・端末管理、セットアップ ※Salesforceを中心に管理している状況ですが、システムの改修による、更なる業務の効率化と改修スピードアップのための増員募集となります。 ■組織風土： 同社は約70年の歴史を持ちますが、平均年齢は30代と若いメンバーが多い組織構成になっております。互いが切磋琢磨し合いながら、変化にも対応できる柔軟組織風土を構築しています。 ■働きやすさ： フレックスタイム制を導入し柔軟に働ける環境を推進しております。年休125日とプライベートとメリハリをつけれる環境です。 ■当社の魅力： ・当社は雑誌や書籍の出版、WEBメディア、イベント、教育研修、コンサルティング等多岐にわたる事業内容を通して「マーケティング・クリエイティブ」に関する"情報を発信"し、"人を育てる"ことを目指しています。 ・デジタル化に伴い、一般の事業会社だけでなく、官公庁や自治体などのあらゆる組織や団体がマーケティングに関わる情報を必要としています。幅広い分野に影響力を及ぼし、課題解決に寄与しています。 ・コミュニケーション分野に特化した知識・情報・ノウハウを提供する企業は他にないため、競合企業がなく安定した環境の中でWEBコンテンツの企画や運用に携わることができます。 変更の範囲：本文参照

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／全社のプロジェクトと関わりがある部門で、幅広い業務、技術と関わることが多く、知見を拡げることが可能／リモートワーク可〜 ■業務の概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 技術支援部門としてインフラ技術的観点から全社プロジェクトの非機能要件定義、システム基本設計書、テスト品質の確認とけん制、 及びインフラ技術者の立ち上げ支援（育成）をご担当頂きます。 <業務イメージ> （1）インフラ技術者の立ち上げ支援の講師として、以下の作業を実施して頂きます。 ・社内検証環境の構築と運用、社内教育（インフラ技術者の立ち上げ支援） -仮想基盤（VMware） -NW機器（ファイヤーウォール、ルータ、スイッチ） -ミドルウェア（監視、バックアップ、認証） -クラウド基盤(AWS、Azure) （2）全社大型プロジェクトに対する監査担当者として、以下の作業を実施して頂きます。 ・インフラ観点の技術的支援 -非機能要件定義、基本設計書、テスト仕様書の品質確認 -技術的問い合わせ、サポート対応 ・見積の妥当性確認、及び、是正依頼 -見積書、提案書の妥当性確認 ・プロジェクトの状況確認、及び、是正依頼 -プロジェクト状況の確認 -プロジェクト管理状況の確認(進捗,課題,原価,品質,リスク) ■ご入社後は： ・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。 ・始めはOJT形式で作業を実施頂き、作業定着後も部門で活動に問題ないかをフォローします。 ・全社のプロジェクトと関わりがあるため、当社がカバーしている幅広い業務領域、技術領域の知見を身に付けることが可能であり、 自分に合ったキャリアパスを作ることも可能です。 ■チーム組織構成＞ ・インフラ・運用保守技術支援室は全6名体制（男4名、女2名）です。室長が女性であり、男女問わず活躍しています。 ・室の特徴として、インフラスキルを保有しているメンバが多数在籍しており、業務を通じてスキルを向上させることができます。 ・電話、リモート会議、チャットなどで気軽に相談できるため、新しく入社した方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

◇全社残業平均20時間／志向性に合わせたキャリア構築可能！／ファブレス半導体ベンダー◇ ■業務内容： ・Linux、OSSで構築された社内インフラ(サーバ・ストレージ・各種サービス)の運用保守 ・各種インフラおよび開発用サーバの構築・運用保守 ・社内ネットワークの構築・監視・運用保守 ・各部門の要求に基づくシステムの改善および新規システム導入提案 ・社内ヘルプデスク、ITサポート ※業務内容（変更の範囲）会社が定める業務 ■業務の魅力： 経営に近い場所で業務を行えるため、現在の会社の課題やシステム部門として何が必要とされているかの情報を得やすく、会社の要求に対して自ら率先して動くことで主導的な立場で業務を行うことができます。 また、開発部門では多種多様なデバイスを用いた開発を行っており、自ら興味を持って行動することで、一般的な社内SEの枠組みから外れた面白い業務を行うことも可能です。 ■配属部門の組織構成： 配属予定の部署には、部長1名、メンバー2名の3名が所属しています。開発部門の先端的な開発を肌で感じながら、それをシステムサイドから支えることで、その実現に主体的に関わっています。 ■入社後の流れ： 現状のシステムの運用サポートをして頂きながらシステム全容の把握を行って頂きます。その後、各部門からの要望を踏まえながら、既存システムの改善や新システムの導入、開発業務の支援等を行って頂く予定です。 ■働き方： システムの新規導入や更改時、年に数回行うメンテナンス時には残業や休日出勤があるものの、それ以外では比較的残業は少なく、新しいオープンソースシステムの検証や技術習得のための学習時間を持つことも可能です。 ■同社について： 2002年7月に大学発のベンチャー企業として発足。IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しております。ヤマハ発動機や、米Cambrian社との資本業務提携など、ロボティックス、安全運転支援分野といった注力事業分野におけるサービスの競争力の強化・補完を積極的に検討・展開をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆物流業界トップクラスの東証プライム上場企業／ITで社員の働きやすい環境◇◆ ■業務概要： 総合物流企業である当社にて、物流センターのシステムサポートをお任せします。 ■業務詳細： EC物流センターで使用する倉庫管理などのシステム運用サポートをお願いします。（要件定義の変更、システムトラブル時の対応、メンテナンス等） ※開発ではなく、システム改修がメインとなります。 既存システムの要件定義の変更や、お客様とのやりとりなどが発生します。 ゆくゆくは、様々なお客様とやり取りいただき、自社システムだけでなく、お客様のシステムや、様々な物流システムに触れることが出来ます。 ■働き方： 基本的に西新宿の勤務となります。週1〜2は千葉県野田市の物流センターでの勤務を想定しております。 在宅勤務、フレックスタイム等ワークライフバランスを重視した制度が充実しており、働きやすい環境です。残業も月平均20時間程度です。 ■組織構成： Eコマース事業推進部：30名程度 年齢：平均年齢40歳前後 ■当社の特徴： SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線／区域／即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発／環境物流などの専門的な企業群などを有しています。

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■業務概要 福岡県の製造業のお客様に対して、ビジネスアプリケーション（スマートHR、セールスフォース、キントーンなど）の基礎導入をお任せします。 生産管理システム、給与情報管理システムなどを企業様の使いやすいように編集していただきます。 【担当業務例】 ・お客様との打ち合わせ ・ビジネスアプリケーションの基礎設定（※プログラミング不要） ※経験が浅い方には、簡単な案件からお任せしますので、ご安心ください。 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。 ・有給取得についても昨年の取得率が77.9%で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴： ・研修制度：入社後3〜6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。さらに、徹底した人間力研修により、コミュニケーション力や業務推進力の向上にも取り組んでおり、現場のチーム力をアップします。 ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、お客様が必要としている要件と照らし合わせ、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！ホテル業界のスタッフやパチンコのホールスタッフ等、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ★働き方◎残業20h以下で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ★裁量◎アニメ制作会社、学校法人等と100%直接取引！ITを活用して企業の業務課題や経営課題の解決を目指します。 ■入社後の流れ まずは社内ITチームにてヘルプデスクや、社内のインフラ管理等、定例業務に携わっていただきます。基礎的なスキルが身についたら顧客対応のチームに所属し、幅広い業務に携わっていただきます。チームで顧客対応にあたるため、わからないことはすぐに確認できる環境です。 ■業務概要 顧客のシステム運用〜新規システムの導入支援をお任せします。顧客の情報システム部・総務・経理・人事・営業・経営層と協力して全体最適を追求し、企業価値向上を図っていく仕事です。 ・新しいソフト・システムの導入 ・各業務に最適なExcel/ツール等の利用サポート ・プロジェクト管理 ・ITソリューションを活用した業務課題解決・業務環境改善・業務設計 ・ホームページの運用(コンテンツ更新/アクセス分析) ・ネットワーク・サーバ環境の構築 ■キャリアステップ　※未経験の方を想定 □1〜2年目（先輩社員のアシスタント）想定年収300万円〜380万円 まずは上記業務を先輩と一緒に経験し、ITヘルプデスクや、IT資産の調査・管理などをおこないながら、ITシステム導入や運用の「技術（スキル）」を磨いていきます。 □3〜5年目（お取引先のフロント役）想定年収380万円〜570万 インフラ設計構築、システム運用設計、技術調査・検証等、更にスキルを積み上げながら、後輩育成も担当します。お客様の窓口役として活躍し始める時期です。 毎月、上長が1on1面談で働き方の希望や日々の悩みなどの相談にも乗っています。進路の押し付けはなく、個性が尊重される社風の中、1人ひとりの社員の声が届く会社です。 ■当社の設立背景 当社代表は中規模企業のシステム責任者として、様々な業務に対して孤軍奮闘してきました。圧倒的なスピードで変化するIT分野の担当者にかかる負担は大きく、同じ境遇にあるシステム担当者様をサポートしたいという想いからアバンテを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【一次請け/キャリア支援制度充実/残業少なめ/有給消化率高/働き方◎】 ☆マネジメントよりもゼネラリスト志向の方にお勧め！ 当社主要顧客である、創業120周年を迎える専門商社の社内SEの求人です。 設立以来、同社の情報システム業務をすべて代行しています（請負）。 抜群の信頼関係の下、同社の情報戦略の立案から、個々のプロジェクトを推進・実現し、各情報システムの運用から保守までのすべてを一貫して請け負っています。 ■職務内容： ＜業務詳細＞ ・基幹システムリプレース/改修等の要件定義〜開発、プロジェクト推進、管理 ・ヘルプデスク業務：基幹システムの他、Office365、様々なシステム、ITツール等に関する問合せに対応 ・システム運用：特定得意先の入出荷業務（EDI運用）、月次処理等 ・その他：IT資産/アカウント管理、PCキッティング作業等、業務は多岐にわたります。 ■組織構成 ・カネダ代行事業部：部長（役員兼務）・課長・メンバー4名 ・男性4名女性2名 ■教育制度 課長を中心に、先輩メンバーから丁寧に教えていただけます。 出来ることから着手し、少しずつ対応範囲を広げていただくイメージです。 ■キャリアステップ 役割等級人事制度を導入しています。目標設定を半期毎に行い、業績考課を年2回・能力考課を年1回、上長面談だけでなく、社長とも面談を行います。社員1人ひとりが自らの希望を会社に直接伝えることができ、長期的なキャリア形成を実現します！ ■開発環境 当部署は、年商400億を超える企業の情報システム部門であり、様々なICT製品が稼働しています。 その為システム開発も多岐に渡ることから、開発言語もそのシステムに良いものを適宜使います。 言語限定ではなく、開発マインドを高めたい方には良い環境でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ITジェネラリストを目指せる！システムの導入支援〜運用まで一気通貫して対応する伴走型のEAとして、顧客企業のCTO／CIO同然の役割で活躍できます。 ★働き方◎残業20h以下で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ★裁量◎国際物流関連企業、美容室等と100%直接取引！ITを活用して企業の業務課題や経営課題の解決を目指します。 ■業務概要 顧客のシステム運用〜新規システムの導入支援をお任せします。顧客の情報システム部・総務・経理・人事・営業・経営層の方々と協力して全体最適を追求し、企業価値向上を図っていく仕事です。 □定型業務 ・PC/スマートフォン等のIT機器の設定・管理 ・ITに関するヘルプデスク業務 □非定型業務（プロジェクト/案件によってお任せする業務が異なります。） ・新しいソフト・システムの導入・設定 ・各業務に最適なExcel/ツール等の利用サポート ・プロジェクト管理 ・ITソリューションを活用した業務課題解決・業務環境改善・業務設計 ・ホームページの運用(コンテンツ更新/アクセス分析) ・ネットワーク・サーバ環境の構築 等 ■キャリアステップ　※未経験の方を想定 □1〜2年目（先輩社員のアシスタント）想定年収300万円〜380万円 まずは上記業務を先輩と一緒に経験し、ITヘルプデスクや、IT資産の調査・管理などをおこないながら、ITシステム導入や運用の「技術（スキル）」を磨いていきます。 □3〜5年目（お取引先のフロント役）想定年収380万円〜570万 インフラ設計構築、システム運用設計、技術調査・検証等、更にスキルを積み上げながら、後輩育成も担当します。お客様の窓口役として活躍し始める時期です。 毎月、上長が1on1面談で働き方の希望や日々の悩みなどの相談にも乗っています。進路の押し付けはなく、個性が尊重される社風の中、1人ひとりの社員の声が届く会社です。 ■当社の設立背景 当社の代表は中規模企業のシステム責任者として、様々な業務に対して孤軍奮闘してきました。圧倒的なスピードで変化するIT分野の担当者にかかる負担は大きく、同じ境遇にあるシステム担当者様をサポートしたいという想いからアバンテを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

★ITジェネラリストを目指せる！システムの導入支援〜運用まで一気通貫して対応する伴走型のトータルサポートとして、顧客企業のCTO／CIO同然の役割で活躍できます。 ★働き方◎残業20h以下で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ★裁量◎アニメ制作会社、学校法人等と100%直接取引！ITを活用して企業の業務課題や経営課題の解決を目指します。 ■業務概要 顧客のシステム運用〜新規システムの導入支援をお任せします。顧客の情報システム部・総務・経理・人事・営業・経営層の方々と協力して全体最適を追求し、企業価値向上を図っていく仕事です。 □定型業務 ・PC/スマートフォン等のIT機器の設定・管理 ・ITに関するヘルプデスク業務 □非定型業務 ・新しいソフト・システムの導入・設定 ・各業務に最適なExcel/ツール等の利用サポート ・プロジェクト管理 ・ITソリューションを活用した業務課題解決・業務環境改善・業務設計 ・ホームページの運用(コンテンツ更新/アクセス分析) ・ネットワーク・サーバ環境の構築 等 ■キャリアステップ　※未経験の方を想定 □1〜2年目（先輩社員のアシスタント）想定年収300万円〜380万円 まずは上記業務を先輩と一緒に経験し、ITヘルプデスクや、IT資産の調査・管理などをおこないながら、ITシステム導入や運用の「技術（スキル）」を磨いていきます。 □3〜5年目（お取引先のフロント役）想定年収380万円〜570万 インフラ設計構築、システム運用設計、技術調査・検証等、更にスキルを積み上げながら、後輩育成も担当します。お客様の窓口役として活躍し始める時期です。 毎月、上長が1on1面談で働き方の希望や日々の悩みなどの相談にも乗っています。進路の押し付けはなく、個性が尊重される社風の中、1人ひとりの社員の声が届く会社です。 ■当社の設立背景 当社の代表は中規模企業のシステム責任者として、様々な業務に対して孤軍奮闘してきました。圧倒的なスピードで変化するIT分野の担当者にかかる負担は大きく、同じ境遇にあるシステム担当者様をサポートしたいという想いからアバンテを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で唯一の事業／日本の医療の質向上に貢献／完全週休2日制／転勤なし／景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業◎】 ■担当業務： 総務部情報企画課の一員として、社内のシステム管理、情報システムに関する企画運営などの業務をお任せいたします。具体的な業務内容としては下記になります。 ・職員の日常業務におけるPC不調のテクニカルサポート ・業務効率化の提案・推進業務 ・組織全体のシステム体系、セキュリティ構築などを企画／提案 ・ベンター管理 ・生成AIの活用に向けた企画 ・RPAの作成や構築など自動化に向けた取り組み推進 ・その他、総務部で行っている庶務業務 ■当機構について 医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的に1995年に設立をされました。日本で唯一、病院機能評価事業を行っており、中立的・科学的な第三者機関として病院機能評価事業をの他、産科医療補償制度運営事業、EBM医療情報事業、医療事故情報収集等事業、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業、認定病院患者安全推進事業など、多様な事業を推進している公益財団法人です。 ■当機構の魅力 同財団は病院機能評価事業を日本で唯一行っている組織です。質の高い医療を効率的に提供するためには、医療機関の自らの努力が最も重要ですが、その努力を効果的なものとするためには、第三者による評価を活用して、更なる改善に継続的に取り組むことが必要です。当機構の病院機能評価事業は、病院の医療の質の向上のための有効なツールとして、多くの病院に活用いただき、日本の「医療の質の向上」「医療安全の確保」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチックの総合企業でニッチトップ／設立以来黒字経営／月残業10H H以内／年休120日／土日祝休】 ■業務概要： ・プラスチックのニッチ分野でトップシェアの同社にて、社内SE担当として、ヘルプデスク等のサポート業務からお任せし、将来的にベンダーコントロールや開発にも携わっていただきます。 ※現時点での経験レベルは問いません。PC周りが好きで、スキルをつけていきたい方を歓迎いたします。 ■業務内容： ・システム運用 ・利用者サポート ・社内向けシステム開発 （販売管理、生産・在庫管理、顧客管理、会計管理、など） ■組織構成： 課長（30代）・主任（30代）・一般職主任（50代）メンバー（20代）の計4名の組織です。 ■本ポジションの魅力： ・スキルを身に付けていただき、将来的に要件定義やベンダーコントロールといった上流の業務へ携わっていただくことも可能です。 ・アプリ、インフラの担当者は分かれていないので、幅広いスキルを身に着けることができます。 ・年休120日、月残業時間10H以内のため、ワークライフバランスを保ち、周りのサポートを受けながら着々とスキルアップをしていける環境です。 ■当社の魅力： ・当社は商社とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。各国の原料・資材メーカーと連携し、最適な資材・製品をコーディネートしています。当社は独自の技術から国内トップクラスのシェア率60％を誇る食品容器（納豆の容器や果物のトレー）や玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占める等幅広い業界への納品実績を持ち、安定した収益体制が整っています。 ・当社は植物性材料を用いた食品容器の製品化にも成功し、環境に配慮した製品開発もし、持続可能な社会づくりに寄与しています。また、今後プラスチック業界ではプラスチックの含有を減らしながら、より環境に負荷のかからない製品の商品開発や自動車等の軽量化におけるプラスチックの代替化等様々な需要と可能性に満ちており、伸長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎完全週休二日制（土日）／フレックスタイム制／有給初年度26日／私服出勤可能！残業抑制システム〜 ■業務内容： 当社にてDX推進担当をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各部署の業務フローを詳細に調査・ヒアリングし、ボトルネックや非効率な部分を特定し、RPAや自動化システムを利用した改善提案を作成 ・自社内製システムと外部システムとの連携を図り、プロセス全体の効率化を推進 ・各種ツールの導入、設定、トレーニングをサポート ・効果測定と継続的な改善提案の実施 ■働き方： ・完全週休二日制（土日） ・フレックスタイム制（コアタイム10時〜16時） ・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日） ・私服出勤可能！ ・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現！ ■事業内容： ・ZenMarket：海外在住者向けの購入代行・国際発送サービスです。 ・ZenPlus：グローバルステージに登壇したい日本のメーカーのための越境ECプラットフォームです。 ・ZenBranding（新規事業）：海外の広報戦略に手助けが必要な会社や現地の人々の心に刺さるような広告キャンペーン作成と運営をするチームです。 ・ZenPop：日本がすでに好きな方に毎月お菓子、文房具、インスタント麺が届くサブスクリプション福袋です。 ■当社の特徴 ・当社は「海外にいる日本のファン」の方々に向けて“メイドインジャパン”を届けるECサイト事業を中心に展開しています。 ・あらゆる日本の商品が海外から大人気で、登録者数は105万人を突破し、コロナ渦でも連続増収増益しました。 ・（1）マーケティングが強い（2）手厚いサポート（3）国際色豊かな環境（4）高い顧客満足度の4点により、競合より優位に立て、売上拡大が実現できています！ ・日経ビジネスでも記事に取り上げられ、新倉庫を開設するなど、まさに注目を集めながら急成長を遂げるスタートアップ企業です。 ・当社は30各国以上の従業員が働くグローバルな環境です。（イギリス・フランス・ドイツ・シリア・タイetc）国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。

■業務内容 循環器疾患治療の医療機器販売を通じ、創業以来黒字経営を続ける当社。 本ポジションでは、社内SEとしてグループの事業拡大を内側から支えていただきます。 ■業務詳細 ・社内ヘルプデスク ・インフラの改善提案 ・基幹システム及び周辺システムの開発と運用 ・セキュリティ対策 ■入社後のミッション （1）システム改善 システムの継続性（≒事業継続性）と利便性を高めるシステムインフラへの刷新 （2）基幹システムの安定運用 基幹システムの運用とサテライトシステムの改修と安定運用 ■身に付くスキル ネットワーク、Webアプリ保守、各種社内向けシステム（サイボウズ、LINEWORKS、ウィルスバスター、MS365）、サーバー運用、バックアップ、代理店業務知識、会計知識　など幅広く経験を積むことが可能です！ ■組織構成 3名のメンバーで構成されており、その全員が中途入社のため風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方 業務量は自分でコントロールできるため、無理な残業を強いられることはなく、定時退社（17:30）も可能です。 休暇も取得しやすく、プライベートとのバランスもばっちりです！ ■同社の特徴・強み 循環器系の医療機器を中心に取り扱う事業会社の親会社として、グループ全体の経営戦略を担う持株会社です。 USCIグループにはメーカー機能を持つ企業が1社、商社機能を持つ企業が5社あり、水平展開できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク可◇CX改善プラットフォームを展開◇大手企業を中心に350社以上の導入実績〜 従業員にとって魅力的な社内IT環境構築に向けて前進はしているもののまだまだ発展途上にあります。会社組織が成長に伴奏できる縁の下の力持ちとなる情シスの仲間を探しています。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内で利用するSaaSやアプリケーションの新規導入、管理（アカウント含む）、運用 ・情報セキュリティマネジメント ・業務に絡むドキュメントの整備 ・社内ネットワーク / クライアントPCの管理・運用 ・社内向けヘルプデスク業務 ・統合認証基盤の強化 ■主な利用アプリケーション： ・SaaS 　　Google Workspace 　　Microsoft 365 　　Slack 　　Backlog 　　Cacoo 　　Zoom ・ID基盤 　　Microsoft Entra ID (Azure AD) 　　Google 　　Google Cloud Identity ・デバイス管理ソリューション 　　Microsoft Intune 　　Apple Business Manager ・クラウド基盤 　 Amazon Web Service 　 Google Cloud Platform ■仕事の魅力： ・当社は発展途上にあり、会社規模等に応じた最適な技術選定を行う必要があるものの先進的な取組みに積極的であり、自ら企画・設計したものが形になっていきます。 ・IT環境の領域は広範囲であり、今までに経験したことが無いことにチャレンジできます。 ■働き方： 入社後1,2か月程度は週3日程度の出社となります。その後は月半分程度がリモートワークとなります。（物理作業が発生する場合には出社となります。）将来的には物理作業が必要な時間を最小限にする環境を構築してリモートワーク比率を高めていきます。 ■会社概要： 自社サービスの開発・運用とコンサルティングによる成果創出コミットメントサービスの提供を行っている会社です。損害保険ジャパン・ワコールなど、大手企業を中心にこれまで350社以上の改善実績があり、サービス継続率も93.8%を記録しています。現在、さらなる成長に向け事業拡大中です。 変更の範囲：本文参照

〜少数精鋭ベンチャー／外資系企業常駐のテクニカルサポート／グローバルな案件／賞与年2回／外国籍活躍中〜 ・当社のテクニカルサポート担当として活躍いただきます。 ■業務概要： ・外資系小売業の顧客に対するテクニカルサポートを行っていただきます。業務内容は幅広く、社内SEのような立場で様々な仕事に対応をいただきます。 ■仕事内容： 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・電話、電子メールによるサポート、クライアントへのリモートアシスタンスの提供 ・外部顧客との連携、ソリューションの提供、サービス契約遵守の確認 ・ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークのトラブルシューティング、問題解決 ・不具合の特定と診断 ・開発チームとの連携による解決 ・チケッティングシステムによるサポートチケットの対応と解決 ・ハードウェア/ソフトウェアの構築、保守（部品の組み立て、インストール） ・将来的な社内外での利用を想定し、知識、ワークフローを英語と日本語に文書化 ・プロジェクト ※クライアントに外国人の事も多く、ビジネスレベルの英語が求められます。日本国籍の方もおりますので、日本語も日常会話以上求められます。 ■働き方について： ・現状、全社員は５名の小さな組織です。少数精鋭で業務を行っていますので、能動的に学ぶ姿勢、柔軟性や臨機応変に対応いただける能力が強く求められます。会社の成長と自分の成長、共に追いかけていきたい気概のある方にはぴったりの環境です。 ・基本的にはオフィス出社もしくは、客先のサポートデスクに訪問・常駐（都内）いただく形で業務を行っていただきます。 ・案件については、今後受注が増加した場合、変更可能性がございます。 ■魅力： ・様々な会社様の様々なITの問題を解決していく職務のため、IT分野を幅広く勉強することができます。 ・業績が伸びクライアントも増えているため、ご本人の努力によって重要なポジションを任せてもらえる可能性が高いです。 ・資格取得をサポートしていますので、Microsoft資格などは、取得後に受験料を支給します。資格手当も別途あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／フレックス／裁量大なポジション／設立4年の成長中スタートアップ企業／不動産×金融×ブロックチェーンのオルタナティブ商品を法人・個人投資家の皆さまへ提供〜 ■業務内容： 当社のコーポレートエンジニアとして下記業務をお任せします。 ◇ITツールやSaaSサービス（Backlog・Kintone・Salesforce・BigQuery等）を用いた業務改善（ファンド組成・アセットマネジメント業務、顧客管理（法人・個人）・セールス業務、社内バックオフィス業務等） ◇ヘルプデスク（社内ユーザに対するテクニカルサポート） ◇サービス運用管理（PCキッティング、ITサポート、アカウント・契約管理、SaaS運用管理） ◇IT・情報資産管理（ソフトウェア、ハードウェア、ウェブサイト、契約、予算、購買管理） ◇（主に社内システムを対象とした）セキュリティ管理・リスク管理 ■ポジションの魅力： ◎設立4年のスタートアップ企業であり、裁量をもって取り組めるため、ご自身の貢献や実力を発揮することができます。 ◎社内IT環境の整備は道半ばであり、主体的にチャレンジできる経験はキャリアアップにも直結すると思います。 ◎システム・セキュリティ・リスク管理に明るいメンバーもハンズオンでサポートしていきますので、スキルの幅を広げたい方、保守・運用だけでなく導入フェーズからコミットしてみたい方、ぜひご応募をお待ちしています。 ■当社が重視する価値観： 当社は、不動産×金融×ブロックチェーンの力を掛け合わせせ、安定的・魅力的な新しいオルタナティブ商品を法人・・個人投資家の皆さまへ提供していきます。 これまでにない新しいサービスやプロダクトを一緒に創り出していきましょう。 ・投資家にとってわかりやすいものをつくろう ・火中の栗は自分で拾いに行こう ・自分も会社も一緒に成長していこう ・素人目線や新しい発想を大事にしよう ・完璧よりスピード感を大事に ・悪い情報ほどオープンに ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・簡易的なプログラミング（スクリプト等）の経験 ・ネットワーク・セキュリティ等の実装・構築経験 ・コーポレートDXプロジェクトに携わった経 変更の範囲：会社の定める業務

〜地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎〜 ■業務概要 現場作業統括及びシステム稼働確認ができる次世代人材を募集しています。 ■業務内容 ・部店設備（端末、ATM、NW、レイアウト変更）に係る業務全般（検討、関係部調整、資料作成、現地作業統括等） ・設備・資産・外部委託管理（ネットワーク管理） ・管理所管理業務全般 ・現場作業統括及びシステム稼働確認等 ※休日・夜間作業や出張対応が発生します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

〜地域医療を支える九州トップクラスの医療機器商社／土日祝休み／手当も充実で働きやすさ◎〜 ■業務内容： 社内システム利用環境の構築、保守、改善業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ◎社内情報システム運用・管理・保守 ◎サーバ、ネットワーク構築・運用・管理・保守 ◎社内IT機器関連の問合せ対応（ヘルプデスク業務） ◎情報セキュリティ対策 ◎基幹システムの保守・改善（営業・物流・物流管理系システムなど）など ※業務内容は非常に多岐にわたりますが、OJTを行いながら、ご経験に応じてお任せする範囲を広げていきますので安心してください。 ■本ポジションの魅力： ・東証スタンダード上場完全子会社の安定企業、腰を据えて長く働けます。 ・経験問わず積極的に応募を受け付けます。（未経験者も安心のOJT研修あり） ・入社時に転居が必要な場合は、引越費用会社負担＋10万円を入社時にお支払いします。 ■組織構成： 情報システム室 開発課：7名(20代2名、30代2名、40代3名) ■教育体制： 入社後はOJTにて教育します。まずは同社の全体像や業務を理解して頂き、少しずつ業務お任せしていきます。 ■当社について 当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グループ全体で共通利用するシステム、NW導入の情報収集・企画・導入・推進・運用管理 ・IT関連のユーザサポート業務、コンピュータセキュリティインシデント対応、システム関連作業の立会 ・委託先管理 ・月報管理他事務業務 ※メンテナンス作業終了後の確認、計画停電復旧後の確認作業等で、年に数回（10日未満）の夜間・休日対応が発生します。 ■教育体制： システム運用等の業務を行うため、同部署（もしくはTOKAIコミュニケーションズ）から実機、もしくはテスト機を用いた教育等を想定しています。資料での説明後、システムベンダー等が開催する研修参加も頂きます。3ケ月程度の教育期間を想定しており、将来的には管理職としてご活躍いただけることも期待しています。 ■働きやすい環境： ・ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます。年間休日は125日です。 ・計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。 ・賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ・仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。オンとオフのメリハリを利かせた働き方が可能です。 ■TOKAIグループの事業について： 暮らしに密着したサービス事業を展開するホールディングスカンパニーです。TOKAIグループは、エネルギーや情報通信が主な事業です。国内外に事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。 例えば、主力事業であるエネルギーを皮切りに、以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他） 変更の範囲：本文参照

〜社内SE◆社内システム・ECサイトの開発／構築／改修◆月残業25ｈ程・住宅／家族手当あり・退職金制度あり◎SNSや有名人の口コミでも人気拡大中／ラグジュアリー商品〜 ■業務概要： 同社の社内システムの開発・改修、ECサイトの構築・改善・保守を担当していただきます。少人数の体制でありながら、新規プロジェクトにも積極的に関与できる環境が整っています。バックエンド系の業務を中心に、幅広い業務経験を積むことができます。 ■職務詳細： - 社内システムの要件定義、設計、開発、テスト、保守 - ECサイトのデザインやシステム連携、データ連携 - 新規ブライダルオーダーシステムの企画・開発 - 店舗からの問い合わせ対応 【環境】 言語：PHP・Python・Ruby等 DB：MySQLメイン OS：Windows/Linux ■組織体制： システム部門は少人数で構成されており、各メンバーが幅広い業務を担当しています。社長との距離が近く、発案が通りやすい環境が特徴です。OJTを通じて先輩社員がしっかりとサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方： 定時出勤、定時退社が基本であり、シフト勤務も可能です。土日祝日の休みを取得することもでき、有休取得率は約70％と高めです。ライフスタイルの変化にも対応できるよう、産前産後休暇や育児休暇も整備されています。 ■キャリアパス： 将来的にはシステム部門のリーダーポジションを目指していただきます。新規プロジェクトの企画・開発に携わることで、キャリアアップの機会が豊富にあります。実績に応じて昇進・昇給が期待できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1978年に創業し、国内外に24店舗を展開する成長企業です。高級時計やジュエリー、アンティークなど幅広い商品ラインナップが特徴で、質の高い接客サービスで国内外の富裕層から支持を得ています。社員全員がジュエリーコーディネーターの資格を取得しており、「一流」の接客を提供しています。SNSや有名人の口コミでも人気が拡大中で、右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務