【業務内容】 ラオスにある関連会社「Lao ASEAN Leasing Public Company」へ出向し、マネージャー候補としてラオス人スタッフのマネジメントや経営陣への報告など管理業務をご担当いただきます。営業の業務はラオス人の債権回収スタッフが行いますが、客先へ同行することがあります。現地に日本語が話せるスタッフがいるため、ラオス語が話せない方でも歓迎します。最終的にラオス語は必須用語となりますので、入社後に会社の支援のもと習得していただきます。 【具体的な業務内容】 ■部下のマネジメント（案件ごとの交渉、回収方法指導等） ■通訳と共にお客様を訪問し直接交渉 ■チーム全体の数値、人員管理及び管理方法の提案、導入 【担当者コメント】 同社は2015年ラオスにグループ会社（Lao ASEAN Leasing Public Company）を設立した、ラオスの大規模なリーシング会社です。主に事業資金融資業、中古車売買業、動産リーシング業を行っており、リース事業の開始からわずか1年半でリース残高は約50億円を超え、4年目にラオス市場で上場を達成、ラオスで最大級のファイナンス会社となっています。 福利厚生が充実しており、社宅としてグループ会社が運営するホテルの一室支給（サービス完備・滞在費用会社負担有）や、年に2回一時帰国費用が支給されるなど、安心してラオスで生活を送ることができます。

【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤◎／福利厚生充実／土日祝休み／長期休暇制度有】 ■ポジション概要： 各ホテルの売上最大化がミッションです！ 担当するホテルは1名1〜6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■業務内容： ・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ・フォーキャスト等の資料作成 ・在庫コントロールに関する設定と管理 ・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ■業務の進め方・ルーティーンイメージ： ・予約ピックアップ内容のチェック ・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認 ・販売価格の調整・在庫提供状況の確認 ・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング ・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成： レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名） ■キャリアパス： 将来的にはレベニューマネージャーを目指していただきます。 ■働く環境： ・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。 ・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 2025年7月1日（火）より「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に社名変更いたしました。 「思い出ある旅館」や「地域を象徴するホテル」をリノベーションし、新たな価値を創造するホテル運営のプロフェッショナルです。ワークライフバランスを大切にしながら、誰もが“輝ける場所”でキャリアを築ける環境をご用意。ホテル業界で「おもてなし」「地域貢献」「挑戦」を実現したいあなたをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界トップ級スキマバイトアプリ「タイミー」展開／フレックス□■ ■募集背景 タイミーは全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させていきます。 西日本エリアで対峙するのは、飲食・ホテル・小売といった、地域経済を支えながらも構造的な人手不足に直面している巨大な産業です。これらのクライアントの経営課題に深く入り込み、スポットワークを軸とした新しい事業モデルを共に描いていくことで、タイミーの価値をエリアの隅々まで浸透させていきます。 本ポジションは、事業本部長直下でエリアの事業戦略そのものを描き、実行するミッションを担っていただきます。タイミーが持つ膨大なデータとリソースを活用しながら、労働インフラを共に作り上げていく最前線に立つポジションです。 ■業務内容 西日本エリアの飲食・ホテル・小売業界のクライアントに対し、経営課題を深く掘り下げ、タイミーの仕組みを組み込むことで事業の勝ち筋を再構築する役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・経営課題の特定と収益インパクトの設計 担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する ・業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する ・成功モデルの汎用化と市場への定着 特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する 経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする ・本社との橋渡し インダストリー横断組織（本社／各事業部）と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する

【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤◎／福利厚生充実／土日祝休み／長期休暇制度有】 ■ポジション概要： 各ホテルの売上最大化がミッションです！ 担当するホテルは1名1〜6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■業務内容： ・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ・フォーキャスト等の資料作成 ・在庫コントロールに関する設定と管理 ・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ■業務の進め方・ルーティーンイメージ： ・予約ピックアップ内容のチェック ・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認 ・販売価格の調整・在庫提供状況の確認 ・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング ・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成： レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名） ■キャリアパス： 将来的にはレベニューマネージャーを目指していただきます。 ■働く環境： ・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。 ・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 2025年7月1日（火）より「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に社名変更いたしました。 「思い出ある旅館」や「地域を象徴するホテル」をリノベーションし、新たな価値を創造するホテル運営のプロフェッショナルです。ワークライフバランスを大切にしながら、誰もが“輝ける場所”でキャリアを築ける環境をご用意。ホテル業界で「おもてなし」「地域貢献」「挑戦」を実現したいあなたをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤◎／福利厚生充実／土日祝休み／長期休暇制度有】 ■ポジション概要： 各ホテルの売上最大化がミッションです！ 担当するホテルは1名1〜6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■業務内容： ・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ・フォーキャスト等の資料作成 ・在庫コントロールに関する設定と管理 ・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ■業務の進め方・ルーティーンイメージ： ・予約ピックアップ内容のチェック ・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認 ・販売価格の調整・在庫提供状況の確認 ・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング ・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成： レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名） ■キャリアパス： 将来的にはレベニューマネージャーを目指していただきます。 ■働く環境： ・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。 ・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 2025年7月1日（火）より「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に社名変更いたしました。 「思い出ある旅館」や「地域を象徴するホテル」をリノベーションし、新たな価値を創造するホテル運営のプロフェッショナルです。ワークライフバランスを大切にしながら、誰もが“輝ける場所”でキャリアを築ける環境をご用意。ホテル業界で「おもてなし」「地域貢献」「挑戦」を実現したいあなたをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル業界ベンチャー／社宅完備／住宅手当あり◎／リゾート体験補助金あり〜 ■ミッション： スターリゾートの急成長を財務基盤から支え、「整える×攻める」両軸を実現する経営中枢としての役割をお任せします。 ＼当社の魅力／ 拡大フェーズの企業で裁量権を持ち、市場価値アップに繋げることができる！ 当社に入社するために移動が発生する方には10万円の引っ越し手当支給 ご経験に応じてリモートでの就業も可能。現場を理解いただくために出張の可能性はございます。 ■組織構成： 経理業務は2名にて行っております。 30代の社員が多く、風通しの良い環境です。 ■業務内容： ◇経理（整える領域：精度・仕組み） ・月次／四半期／年次決算の推進および統括 ・日次／月次の売上管理・支出管理 ・売掛金・買掛金管理（消込、請求書処理、入出金管理） ・小口現金管理・経費精算の運用フロー整備 ・税務申告業務（税理士との連携、内製化できる方は歓迎） ・経理プロセス・業務フローの構築・改善 ・経理担当者2名の育成・マネジメント ・グループ会社および新規ホテルの経理体制整備 ◇財務・管理会計（攻める領域：経営判断につながる数字づくり） ・予算策定および予実管理（管理会計の運用と精度向上） ・資金繰り管理（短期・中長期の計画立案） ・銀行対応、融資折衝、資金調達対応 ・投資判断のための財務分析（新規開業案件含む） ・キャッシュフローの最適化・運用改善 ◇経営サポート（経営幹部としての役割） ・経営陣への財務レポート・戦略提案 ・経営会議への参加および意思決定支援 ・新規ホテル開業時の経理・会計スキーム構築 ・事業・組織の成長フェーズに応じた財務基準・運用ルールの再定義 ■業務の魅力： 当社はリゾートホテルの企画設計・デザインから運営までをトータルプロデュースしています。現在は1→10フェーズに突入し、第二創業期として今後の成長角度・スピード感を底上げできるような“新しい当たり前を創るキーパーソン”として自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル業界ベンチャー／業績連動型賞与有／年間休日115日／引っ越し手当・家賃補助有〜 ■役割・ミッション： ワインや日本酒、ノンアルコール飲料の深い専門性を軸に、ゲストの「超・感動体験」を飲料の力でアップデートすることをミッションとしています。 ■業務内容： ・各料理に合わせた、ストーリー性のあるペアリング（アルコール・ノンアルコール）の設計 ・お客様へのワインやドリンクの選定サポート・アドバイス ・地域食材を再解釈した、オリジナルのビバレッジプログラムの構築 ・チームメンバーへの飲料知識の共有（レクチャー）・浸透 ・ゲスト対応（チェックイン／アウト・特別演出・リクエスト対応） ・ハウスキーピング ・チーム間での情報共有や、サービス改善への提案 ■業務の魅力： 当社はリゾートホテルの企画設計・デザインから運営までをトータルプロデュースしています。現在は1→10フェーズに突入し、第二創業期として今後の成長角度・スピード感を底上げできるような“新しい当たり前を創るキーパーソン”として自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。 ・経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。 ・ホテル業界のベンチャー企業として果敢に挑戦し続けるカルチャーであるため、オリジナリティやクリエイティブ力を存分に活かせる環境です。 ・スピード感の早い環境で、様々な課題・リクエストに応えていくことが求められるため、経営者視点・視座を養うこと・高めることが可能です。

〜ホテル業界ベンチャー／社宅完備／住宅手当あり◎／リゾート体験補助金あり〜 ■ミッション： ・OTAの価格設計・在庫戦略にとどまらず、チェックイン時のアップセル設計・現場スタッフへのオペレーション落とし込み・プラン企画の実行リードまでを担っていただきます。 ・現場スタッフとの信頼関係を軸に、「レベニューはフロントから作る」という文化をデータとオペレーションの両輪で牽引できる方を求めています。 ・現場の空気を数字に変換し、数字を現場のアクションに変換できる、そんなプロフェッショナルをお待ちしています。 ■業務内容： ・OTA・旅行会社・自社予約など、複数チャネルの販売・在庫・価格戦略の最適化 ・宿泊プランの企画・作成およびOTAサイトの構築・管理 ・運営ホテルのレベニュー、デマンド分析、マーケット分析、フォーキャスト等の資料作成 ・稼働率・ADR・RevPARなど業績指標の収集・分析・レポーティング ・市場動向・競合価格の調査および料金戦略の立案サポート ・営業・マーケティングチームと連携した収益改善施策の提案・実行 ・チェックイン時のアップセル施策の企画・設計と現場スタッフへのオペレーション落とし込み ・AIツール・BIダッシュボードを活用した業務効率化・自動化の推進 ※出張にて各ホテルへの訪問・信頼関係構築を定期的に行っていただく想定（月に一度、1〜2週間の頻度を想定） ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・複数施設を横断したレベニュー管理の経験 ・宿泊予約・旅行業・ホテルフロントなどの実務経験 ・AIツールを業務効率化に活用した経験 ・英語・中国語など語学力 ■業務の魅力： 当社はリゾートホテルの企画設計・デザインから運営までをトータルプロデュースしています。現在は1→10フェーズに突入し、第二創業期として今後の成長角度・スピード感を底上げできるような“新しい当たり前を創るキーパーソン”として自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。

〜より専門的な知識の習得／充実した福利厚生／長く働き続けられるような環境が整っています〜 ■業務内容： 当社が経営する事業所（ホテル・ゴルフ場）やEC/物販事業の飲食材、経費など仕入全般に関わる業務となり、相見積、価格管理、既存取引先管理、新規取引先開拓・選定管理、新規商品の探求・提案などとなります。 ■業務詳細： 世界中から輸入される高級飲食材、全国のブランド飲食材や地産地消関連商品、EC/物販商品などを調達する業務、及び経費類（消耗品/備品/食器/新規開業物件対応等）に分類される商品類の調達業務 ■取引先例： 全国にある当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があり、取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類/グロッサリー類/飲料類/EC物販商品類/経費類となり、基本的に区分ごとに担当者を配置しており、各担当者は商品知識と各種ネットワークを駆使し、各事業所活動、運営に欠かせない商品類について日々調達活動を行っています。 ■仕事のやりがい： キャビア・トリュフなどの高級食材や、全国のブランド食材など、身につけられる商品知識は多岐にわたります。ベテランスタッフでも日々勉強中ですが、交渉スキルなどの習得も可能で、自己成長も見込めるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 部長1名（50代男性）/課長3名（40代男性）/課員30名（2023年10月時点） ■休日補足： ※配属先により異なります。 ・購買1課（飲食材バイヤー）：土日祝休み※ローテーションで出勤有 ・購買2課（消耗品バイヤー）：土日祝休み ・購買3課（発注業務）：シフトにより変動あり ■当社について： ・東証プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調の背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループの中核企業／月平均残業30h／コアタイムなしフレックス制／在宅勤務可／年休126日 ■職務内容 担当マーケットにおいてお客様の目指す姿や課題解決に向け、自社だけでなく他社との共創により、お客様への価値提供を行う提案型の営業活動。 また、マーケットを分析する事で、お客様事業の拡大に繋がるソリューション創出などお客様に寄り添った営業活動。 【具体的な職務内容】 ・新規及び既存のお客様への提案営業 ・提案に向けた事業部との打合せ等 ・お客様の課題解決に向けた他社との協業 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 ・見積作成、提案書作成、資料作成 【案件例】　 ・新築外資系ホテルへのITコンサルティング及びITシステム構築 ・国内チェーンホテルへのホテルDXの導入 ・観光DXの立ち上げ ■入社後の流れ 先輩社員と一緒に既存のお客様を担当して頂き、慣れてきた段階で徐々に単独での営業活動に移って貰います。 ■就業環境 在宅比率：20％ フルフレックス制 ■部門について 営業統括本部配下の流通・サービスソリューション営業本部の配属となります。 本部員は総勢74名おります。若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢構成となっており、若手からの刺激やベテランからのアドバイスなども貰える環境であります。 その中で、当営業部はホテルマーケットに対してマーケット分析をし、お客様の要望や課題をくみ取り、当社の技術力と幅広いサービスを提供することで、解決に導く提案営業を行っています。 ■募集背景 ホテルマーケットにおいては、インバウンドによる需要が高まっており、新築ホテルへの提案活動やホテル向けクラウドサービス基盤の提案を行っております。 既存ホテルへの新たなソリューション提案や、新築ホテル案件の確実な獲得と、クラウドサービス基盤など事業領域の拡大を図るために、営業職の採用をするものであります。 ■キャリアパス チームで活動し、1年程度をかけて徐々に個人で貢献をしていただくことも期待しています。 3年〜5年程度で主任を目指していただき、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 テイクアンドギヴ・ニーズは、コア事業のブライダル事業のノウハウの強みを武器に新規事業として観光産業のホテル事業を始めていく予定です。一歩目として、２０２８年に神戸にホテルも開業予定しております。今後も増築やリブランドを進めていく予定です。今回そのホテル事業開始に伴い、サービスや、コンテンツ、商品の企画担当としてT&Gが手掛けるホテル開発に参画頂きます。 ■職務内容 ホテルのブランドコンセプトをもとに、客室・SPA（BOH企画含）館内で展開する体験やサービス、商品の企画・開発を担当していただきます。 宿泊体験や客室アメニティ、ギフト、MDなど、ブランドのストーリーを“かたち”にしていくポジションです。 ・ブランドコンセプトを元にした、コンテンツ企画に必要なリサーチ、マーケティング調査 ・企画提案書作成（コンセプト、デザインイメージ、提供内容、設備備品、スタッフオペレーションなど） ・開発タスクスケジュールの作成・管理 ・社内外パートナーとの調整、制作進行、納品管理 ・既存ブランドコンセプトに基づく体験・サービス企画の立案・実施 ・ホテル内の施設（客室やスパ）、アメニティ・ギフト・ショップアイテム等の企画開発・セレクト ・新規立ち上げに伴う業務全般 ■事業展望 私たちは業界NO.1企業になっても、挑戦する事、進化する事をやめません。 次なる目標は、国内ウェディングを新しい価値観に”renovate（リノベート）”しながら、ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすこと。 日本国内には存在しない「ブティックホテル」という、新たなスタイルのホテルを2030年までに20店舗以上展開していきます。 ブティックホテルとは、そこを訪れることが旅の目的になるような、独自のコンセプトを持った洗練された高品質なホテルです。 今まで培ったノウハウを武器に、私たちが日本のホテル業界に「新たな市場」を生み出し、 ホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界経験不問／ホテル業界でのご経験で感じた課題を「仕組み」で解決する側へ／土日祝休み・年休126日／テレワーク・フレックス可／福利厚生充実〜 ■業務詳細 ホテル業向けに基幹システムを中心とした各種ソリューション営業活動を担当していただきます。 また中期的には関連産業である観光業を通じて国内観光地域の活性化・地域共生事業の立ち上げにも参加いただきます。 ■事業領域 大手から中堅レンジのチェーンホテル（ビジネスホテル、シティホテル）が中心となります。 主力ソリューションはＮＥＣ商材であるホテル基幹システム（予約・フロント業務・集計分析・他社システム連携）です。 基幹システムに限定せずに業種業務全般で拡販活動を展開しています。 ■事業規模 様々なお客様のニーズに応える為、数十万〜数億+α程の幅広い商談があります。 プロジェクトチーム、組織メンバーと協力し案件受注に繋げます。 ■ソリューション・商材事例 ホテル基幹システム https://jpn.nec.com/hotel/nehops/index.html ■お客様事例 電鉄系、不動産デベロッパ系、独立ブランド等、国内多数のメジャーなチェーンホテル様、単館ホテル様に幅広くご導入いただいています。 ■成長機会（キャリアパス） ホテル業界向け深耕型営業として顧客価値の最大化を実現するソリューション提案をリードしていただきます。 システムエンジニアとの協働提案や顧客対応を積み重ねることでプロジェクトマネージャー、将来的にはピープルマネージャーとしての成長を期待します。 ■募集ポジションの魅力 ・ホテル業界のお客様の業務を根本から理解し、「共に価値を創造する」パートナーとして貢献できる ・「観光×ホテル」の新価値創造を目指して、チェーンホテルビジネスのみにとどまらず、観光業やレジャー産業とも連携した総合的にITソリューション提案に携わることができる ・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界経験不問／ホテル業界でのご経験で感じた課題を「仕組み」で解決する側へ／土日祝休み・年休126日／テレワーク・フレックス可／福利厚生充実〜 ■業務詳細 ホテル業向けに基幹システムを中心とした各種ソリューション営業活動を担当していただきます。 また中期的には関連産業である観光業を通じて国内観光地域の活性化・地域共生事業の立ち上げにも参加いただきます。 ■事業領域 大手から中堅レンジのチェーンホテル（ビジネスホテル、シティホテル）が中心となります。 主力ソリューションはＮＥＣ商材であるホテル基幹システム（予約・フロント業務・集計分析・他社システム連携）です。 基幹システムに限定せずに業種業務全般で拡販活動を展開しています。 ■事業規模 様々なお客様のニーズに応える為、数十万〜数億+α程の幅広い商談があります。 プロジェクトチーム、組織メンバーと協力し案件受注に繋げます。 ■ソリューション・商材事例 ホテル基幹システム https://jpn.nec.com/hotel/nehops/index.html ■お客様事例 電鉄系、不動産デベロッパ系、独立ブランド等、国内多数のメジャーなチェーンホテル様、単館ホテル様に幅広くご導入いただいています。 ■成長機会（キャリアパス） ホテル業界向け深耕型営業として顧客価値の最大化を実現するソリューション提案をリードしていただきます。 システムエンジニアとの協働提案や顧客対応を積み重ねることでプロジェクトマネージャー、将来的にはピープルマネージャーとしての成長を期待します。 ■募集ポジションの魅力 ・ホテル業界のお客様の業務を根本から理解し、「共に価値を創造する」パートナーとして貢献できる ・「観光×ホテル」の新価値創造を目指して、チェーンホテルビジネスのみにとどまらず、観光業やレジャー産業とも連携した総合的にITソリューション提案に携わることができる ・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル業界ベンチャー／業績連動型賞与有／年間休日115日／引っ越し手当・家賃補助有〜 ■役割・ミッション： ゲストの「超・感動体験」を最前線に立って生み出し、各ホテルブランドを体現しながらゼネラルマネージャーの右腕として、その「超・感動体験」を仕組み化することがミッションです。 ■業務内容： ・宿泊部門のオペレーション管理・品質管理 ・チームメンバーの教育・指導・シフトマネジメント ・ゲスト対応（チェックイン／アウト・特別演出・リクエスト対応） ・クレームやトラブルの一次対応および改善提案 ・サービス基準書・マニュアルの整備・更新 ・他部門およびGMとの連携・報告・改善提案 ■業務の魅力： 当社はリゾートホテルの企画設計・デザインから運営までをトータルプロデュースしています。現在は1→10フェーズに突入し、第二創業期として今後の成長角度・スピード感を底上げできるような“新しい当たり前を創るキーパーソン”として自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。 ・経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。 ・ホテル業界のベンチャー企業として果敢に挑戦し続けるカルチャーであるため、オリジナリティやクリエイティブ力を存分に活かせる環境です。 ・スピード感の早い環境で、様々な課題・リクエストに応えていくことが求められるため、経営者視点・視座を養うこと・高めることが可能です。

〜より専門的な知識の習得／充実した福利厚生／長く働き続けられるような環境が整っています〜 ■業務概要： 当社が経営する事業所（ホテル・ゴルフ場）やEC／物販事業の飲食材、経費など仕入全般に関わる業務となり、相見積、価格管理、既存取引先管理、新規取引先開拓・選定管理、新規商品の探求・提案などとなります。全国にある当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があり、取引する区分としては、食肉類／水産類／青果類／グロッサリー類／飲料類／EC物販商品類／経費類となります。基本的に区分ごとに担当者を配置しており、各担当者は商品知識と各種ネットワークを駆使し、各事業所活動、運営に欠かせない商品類について日々調達活動を行っています。 ■具体的には： 消耗品・什器備品・その他経費関連の相見積、購入品全般・借用品の価格交渉、新規設備・器材（IT・デジタル他）の検討、推進業務 ■仕事のやりがい： 経費（消耗品／備品／食器など）に分類される商品全般を取り扱います。多種多様な商品に触れ、感覚を養い社内各部署に対してのプレゼン力が求められます。新規開業準備支援業務ではホテルをはじめとした施設の立ち上げに必要な様々なアイテムの仕入を行います。お客様やホテルスタッフに素晴らしい空間、環境を提供することを目標にホテルスタッフと議論していく過程で時にぶつかることも多くあります。 しかし、その過程で相手のニーズをつかみ、選定〜納品にいたるまでの様々な業務に携わることでマルチタスクスキルを鍛えることができます。その他、システム導入検討やオペレーションの再検討を行い、業務改善・戦略的購買活動を推進し固定概念に縛られず柔軟な発想で業務を行う課です。 ■休日補足： 購買1課（飲食材バイヤー）：土日祝 ※ローテーションで出勤有 購買2課（消耗品バイヤー）：土日祝 ※ローテーションで出勤有 ■当社について： ・東証プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調の背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テイクアンドギヴ・ニーズの新規事業・ホテル事業のブランド世界観をゼロから設計に携わる／ホテル内の全てのコンテンツの商品企画・MD〜 ■採用背景 テイクアンドギヴ・ニーズは、ブライダル事業のノウハウの強みを武器に新規事業として観光産業のホテル事業を始動します。その最初の一歩として２０２８年に神戸にホテルも開業予定しています。 ホテルでは空間・サービス・商品が一体となった独自の顧客体験の創出を目指しています。特に商品領域においては、単なるアメニティ提供に留まらず、ブランドの世界観を体現し滞在価値を高める重要な要素として位置づけています。そこで、MD・商品企画の観点からブランド設計に深く入り込み、立ち上げフェーズから主体的に推進頂ける方を募集します。 ■職務内容 ホテルのブランドコンセプトをもとに、客室・SPA（BOH企画含）館内で展開する体験やサービス、商品の企画・開発を担当していただきます。宿泊体験や客室アメニティ、ギフト、MDなど、ブランドのストーリーを“かたち”にしていくポジションです。 ・客室、SPA等で展開する商品のMD戦略の立案 ・ホテル内の施設（客室やスパ等）、アメニティ・ギフト・ショップアイテム等の企画開発 ・ブランドコンセプトを元にした、リサーチ、マーケティング調査 ・企画提案書作成（コンセプト、デザインイメージ、提供内容、設備備品、スタッフオペレーションなど） ・開発タスクスケジュールの作成・管理 ・取引ブランド、パートナー選定・メーカーの開拓・リレーション構築 ・社内外パートナーとの調整、制作進行、納品管理 ■事業展望 私たちは業界NO.1企業になっても、挑戦する事、進化する事をやめません。 次なる目標は、国内ウェディングを新しい価値観に”renovate（リノベート）”しながら、ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすこと。 日本国内には存在しない「ブティックホテル」という、新たなスタイルのホテルを2030年までに20店舗以上展開していきます。 ブティックホテルとは、そこを訪れることが旅の目的になるような、独自のコンセプトを持った洗練された高品質なホテルです。 今まで培ったノウハウを武器に、私たちが日本のホテル業界に「新たな市場」を生み出し、 ホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル清掃業界の当たり前を変える！売上高150％成長中ベンチャー／アパホテル・リッチモンドホテルなど大手取引あり／過去解約0件で経営安定性◎／タスクが終わり次第定時前の帰宅OK／業界最低水準の離職率〜 ■採用背景： 当社は、ホテル清掃を提供するベンチャー企業です。2018年にアパホテルより200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心として21のホテルに拠点を設けています。 社員数50名、アルバイト400名と急成長中のため、事業拡大に伴いホテル清掃サービスの統括マネージャーを募集いたします。6店舗を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■業務内容： 現在各ホテルを2名の現場責任者＋アルバイトで回しており、このポジションでは、その上で約6つのホテルの現場責任者を取りまとめていただきます。 ・現場の円滑な運営や問題解決 ・統括MTGへの参加や数字の報告 ・採用面接、社員教育や研修計画の策定 ・定例のクライアント会議への出席 ・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ・その他、事業部運営にかかわる諸業務 ※ご志向に合わせて、社内における新規事業やサービスの提案などにも挑戦いただけます。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。入社後はマネージャー研修に参加していただき、その後担当エリアのマネージャーとして徐々に業務に慣れていただく想定です。 ■働く環境： 平均残業時間10h以下、タスクが終わり次第定時前の帰宅OKです。ホテル清掃は基本的に15時までに完了するため、タスクが無ければ15時半や16時頃に退勤可能です。また深夜勤務はありません。 ■キャリアパス： マネージャーから役員迄、実績に応じて早期に昇進するチャンスのある会社です。新規事業の立上げやプロジェクトのリーダー、子会社の社長などの機会もございます。 ■事業展望： 堅実な業界ながらも、現在は観光需要の爆発に伴って目まぐるしい成長を遂げています。今後は自社ブランドホテルの展開や、新規事業にもどんどんチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル清掃業界の当たり前を変える！売上高150％成長中ベンチャー／アパホテル・リッチモンドホテルなど大手取引あり／過去解約0件で経営安定性◎／タスクが終わり次第定時前の帰宅OK／業界最低水準の離職率〜 ■企業概要 ホテル清掃事業を軸に、運営支援や販促提案まで手掛ける成長企業です。首都圏を中心に21拠点を展開し、アパホテルやリッチモンドホテルなど大手ホテルチェーンと継続取引を行っています。 ■採用背景： 社員数50名、アルバイト400名と急成長中のため、事業拡大に伴いホテル清掃サービスの統括マネージャーを募集いたします。3つの現場を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■業務内容： 現在各ホテルを2名の現場責任者＋アルバイトで回しており、このポジションでは、その上で3つの現場の現場責任者を取りまとめていただきます。 ・現場の円滑な運営や問題解決 ・統括MTGへの参加や数字の報告 ・採用面接、社員教育や研修計画の策定 ・定例のクライアント会議への出席 ・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ・その他、事業部運営にかかわる諸業務 ※ご志向に合わせて、社内における新規事業やサービスの提案などにも挑戦いただけます。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。入社後はマネージャー研修に参加していただき、その後担当エリアのマネージャーとして徐々に業務に慣れていただく想定です。 ■働く環境： 平均残業時間10h以下、タスクが終わり次第定時前の帰宅OKです。ホテル清掃は基本的に15時までに完了するため、タスクが無ければ15時半や16時頃に退勤可能です。また深夜勤務はありません。 ■キャリアパス： マネージャーから役員迄、実績に応じて早期に昇進するチャンスのある会社です。新規事業の立上げやプロジェクトのリーダー、子会社の社長などの機会もございます。 ■事業展望： 堅実な業界ながらも、現在は観光需要の爆発に伴って目まぐるしい成長を遂げています。今後は自社ブランドホテルの展開や、新規事業にもどんどんチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1年目からホテル運営・マーケティングに携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／業界未経験歓迎／平均残業20H◆◇ ＼今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です／ 現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。 成長フェーズだからこそ若手でも運営の中核を担える環境が魅力です！ ■職務内容 入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」にてホテル運営およびマーケティング業務を担当します。 導入研修後、スタッフ育成を経て副支配人としてホテル運営全般をお任せします◎ ＼まずは現場理解を深めることを重視し、接客・オペレーションを一通り経験します／ ＜スタッフ業務＞ ・フロントでのチェックイン・チェックアウト ・お客様からの問い合わせ対応 ・ホテル館内や観光地などをご案内するコンシェルジュ業務、清掃業務 ＜マネジメント業務＞ ・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等） ・アルバイトの採用、研修（約20〜40名のスタッフが在籍） ・ホテルの売上管理、経費管理 「一棟を任される責任感が成長につながった」という声もあり、 ホテル業界の知識を身につけながら、段階的にマネジメント業務へチャレンジしていきます。 ■入社後について 入社後は2〜3週間の研修を通して、ビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学びます。 現場配属後も支配人や先輩社員によるOJTがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます◎ ■身につく力 ホテル一棟の運営は、自分の会社を経営する感覚に近い仕事です。 「どんな運営が価値を生むか」を考える経営視点が身につき、幅広い分野の知識と判断力が養われます。 ■会社概要 ◇創業4年のホテル運営会社として「RANDOR」ホテルを全国主要都市に15棟展開 ◇インバウンド需要の高い「長期滞在型レジデンシャルホテル」をブランドモデルとし、観光業界を牽引していく存在を目指す ◇ホスピタリティ×テクノロジーで新しいホテル体験を創造しており、若手が活躍する急成長ホテルベンチャー ◇20代で支配人の実績が多数あり、支配人候補として早期にマネジメントを経験できる環境がある 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場サンフロンティア不動産グループ／ホテル運営、ホテル再生〜土地活用まで運営／風通しの良い社風／住宅手当あり／増収増益】 2026年8月に新規開業ホテルのフロントスタッフとして業務全般をお任せします。 ・フロント接客業務全般 ・予約管理業務 ・各種データ処理 ・レストランの配膳業務（朝食） ※開業までの期間は全国２５ヵ所ある当社ホテルで業務に就いてい ただきます（場所は面談の上決定） ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 ■魅力について： ◎チャレンジを応援する社風です。ホテル業界で自分ならではのキャリア作りに挑戦できます！ ◎上質なおもてなしを学び、お客様や仲間、人の役に立つ特別なやりがいを日々感じられます！ ◎スピード感を持って成長できます。早い方は入社後２〜３年で早期のキャリアアップも目指せます！ ☆成長意欲のある方、これからホテル業界で叶えたい夢がある方、大歓迎です！☆ ■福利厚生/制度について ・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。 自己負担額は0円〜３万円以内で、利用可能です。 ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度 ・ホテルの社員割引 Ｌ各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です

【東証プライム上場サンフロンティア不動産グループ／ホテル運営、ホテル再生〜土地活用まで運営／風通しの良い社風／住宅手当あり／増収増益】 2026年11月に新規開業ホテルのフロントスタッフとして業務全般をお任せします。 ・フロント接客業務全般 ・予約管理業務 ・各種データ処理 ・レストランの配膳業務（朝食） ※開業までの期間は全国２５ヵ所ある当社ホテルで業務に就いてい ただきます（場所は面談の上決定） ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 ■魅力について： ◎チャレンジを応援する社風です。ホテル業界で自分ならではのキャリア作りに挑戦できます！ ◎上質なおもてなしを学び、お客様や仲間、人の役に立つ特別なやりがいを日々感じられます！ ◎スピード感を持って成長できます。早い方は入社後２〜３年で早期のキャリアアップも目指せます！ ☆成長意欲のある方、これからホテル業界で叶えたい夢がある方、大歓迎です！☆ ■福利厚生/制度について ・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。 自己負担額は0円〜３万円以内で、利用可能です。 ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度 ・ホテルの社員割引 Ｌ各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です

【事業概要】 大手企業、外資系・Global企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案〜運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事内容】 ＜リクルーティング業務＞ ・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示 ・運用プロセスやルールの設定 ・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用 ・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応 ・進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング（現状と課題設定、解決策の提案） ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 【魅力】 ・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。 ・こうした「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、ひいてはクライアントの企業力向上につながっていきます。これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。 【得られるキャリア】 自律的なキャリア構築を支援します。 ・プロジェクトリーダー ・同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ ・部門を異動し人事コンサルタント ・研修講師 ・労務領域コンサルタント ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実◎〜 ■仕事内容： 当社運営施設におけるキャディ業務全般をお任せします。会員制ならではの最上級のサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ゴルフ場コースをお客様と一緒に廻り、常用カートの運転、コースについての適切なアドバイス、安全かつ快適にゴルフをお楽しみいただけるようサポートいたします。 キャディの仕事は“お客様のサポート”です。 自然豊かなゴルフコースをまわり、お客様が快適にプレーできるようにお手伝いします。お客様はコースを熟知しているメンバー様もたくさんいらっしゃいますが、初めての方もいらっしゃいます。良いスコアでプレーを楽しめるようコースのアドバイスをしたり、ゴルフクラブやボールをクリーンアップしたりします。 ■キャディ職の魅力： ◎運動不足を解消できます 業務中のほとんどをゴルフコースで過ごし、身体を動かしますので健康的な日常生活を送れます。乗用カートがありますので、過酷な運動ではありません。真夏の暑い日でもファン付きベストを着用できるので快適です。 ◎コミュニケーション能力が身に付きます 各ゴルフ場では、比較的年齢層が高く、社会的にもハイクラスのお客様をお迎えします。 その方々と接することにより、ご自身のコミュニケーション能力を磨くことができ、人間的にも成長できます。 ◎ゴルフ場の顔としての誇りが持てます キャディはゴルフ場の中で、お客様と接している時間が一番長いスタッフで、常に頼られる存在です。ゴルフ場の象徴ともいえる誇れる仕事です。 ◎長く働くことのできる仕事です キャディ職として一定のスキルを身に付けることによって、年齢に関係なく長く働くことができます。また、経験を積み、実戦で覚えたことなど、努力が必ず成果として表れるのもこの仕事の魅力です。 ◎ワークライフバランスを実現できます キャディ業務は日中の仕事のため、仕事後は家族や趣味など、プライベートの時間も有効に使うことができます。ゴルフが好きであれば、空いた時間に優待価格でプレーすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実◎〜 ■仕事内容： 当社運営施設におけるキャディ業務全般をお任せします。会員制ならではの最上級のサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ゴルフ場コースをお客様と一緒に廻り、常用カートの運転、コースについての適切なアドバイス、安全かつ快適にゴルフをお楽しみいただけるようサポートいたします。 キャディの仕事は“お客様のサポート”です。 自然豊かなゴルフコースをまわり、お客様が快適にプレーできるようにお手伝いします。お客様はコースを熟知しているメンバー様もたくさんいらっしゃいますが、初めての方もいらっしゃいます。良いスコアでプレーを楽しめるようコースのアドバイスをしたり、ゴルフクラブやボールをクリーンアップしたりします。 ■キャディ職の魅力： ◎運動不足を解消できます 業務中のほとんどをゴルフコースで過ごし、身体を動かしますので健康的な日常生活を送れます。乗用カートがありますので、過酷な運動ではありません。真夏の暑い日でもファン付きベストを着用できるので快適です。 ◎コミュニケーション能力が身に付きます 各ゴルフ場では、比較的年齢層が高く、社会的にもハイクラスのお客様をお迎えします。 その方々と接することにより、ご自身のコミュニケーション能力を磨くことができ、人間的にも成長できます。 ◎ゴルフ場の顔としての誇りが持てます キャディはゴルフ場の中で、お客様と接している時間が一番長いスタッフで、常に頼られる存在です。ゴルフ場の象徴ともいえる誇れる仕事です。 ◎長く働くことのできる仕事です キャディ職として一定のスキルを身に付けることによって、年齢に関係なく長く働くことができます。また、経験を積み、実戦で覚えたことなど、努力が必ず成果として表れるのもこの仕事の魅力です。 ◎ワークライフバランスを実現できます キャディ業務は日中の仕事のため、仕事後は家族や趣味など、プライベートの時間も有効に使うことができます。ゴルフが好きであれば、空いた時間に優待価格でプレーすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤◎／福利厚生充実／土日祝休み／長期休暇制度有】 ■ポジション概要： 各ホテルの売上最大化がミッションです！ 担当するホテルは1名1〜6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■業務内容： ・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ・フォーキャスト等の資料作成 ・在庫コントロールに関する設定と管理 ・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ■業務の進め方・ルーティーンイメージ： ・予約ピックアップ内容のチェック ・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認 ・販売価格の調整・在庫提供状況の確認 ・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング ・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成： レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名） ■働く環境： ・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。 ・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 2025年7月1日（火）より「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に社名変更いたしました。 「思い出ある旅館」や「地域を象徴するホテル」をリノベーションし、新たな価値を創造するホテル運営のプロフェッショナルです。ワークライフバランスを大切にしながら、誰もが“輝ける場所”でキャリアを築ける環境をご用意。ホテル業界で「おもてなし」「地域貢献」「挑戦」を実現したいあなたをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務