ホテル業界の求人情報の検索結果一覧

【東証プライム上場/唯一無二の価値を持つブティックホテルであるTRUNK HOTEL／成長支援制度充実】 ※当社グループ会社でホテルの開発、経営、運営を担う株式会社TRUNKへ出向いただきます。 ■業務内容： ※ご本人のスキル、志向にもとづき、以下の全部または、複数の業務をお任せします。 ＜TRUNK が手掛けるホテル開発のプロジェクトマネジメント業務＞ ・ホテルプロジェクトの予算・スケジュール・品質等の管理 ・プロジェクト内のメンバーに対する技術的助言・ツールの提示 ・プロジェクトで発生する各種契約に関する助言・補助 ・必要に応じて、プロジェクトステークホルダーとの諸条件に関する条件交渉 ＜ホテル開発における、経営陣の意思決定に必要な情報の収集と報告＞ ・経営陣ならびに親会社への報告に関して、必要情報を収集しまとめる ・経営判断を受け、プロジェクトに業務として落とし込む（プロジェクトメンバーへの指示伝達） ＜その他、所属部署における組織運営・改善業務等＞ ・所属部署において利活用している業務フローの改善業務、必要なフォーマットの作成等 ・予算策定・管理 ・新規開発案件の検討における補助業務（事業収支シミュレーション、ボリュームチェック、ポートフォリオの精査等） ■業務の魅力： とてもスピード感の早い会社です。今後ホテルの新規出店（複数店舗）控えており、基礎業務から複数店舗を管理する業務まで幅広く携わることが可能です。その中で宿泊事業、宴会事業、飲食事業、小売事業と様々な事業に触れる機会があり、やる気次第では経理スキルを飛躍的に高めることができます。 また、昇給機会は年4回あり、社員を評価する環境も整っています。 ■株式会社TRUNKとは： 今では主流となっているハウスウエディングを日本で先駆けて提供し、以来ブライダル業界を率いてきたテイクアンドギヴ・ニーズが手掛けるホテル事業です。ホテル・ブライダル・飲食事業を展開しています。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万ｋｇ以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。

【東証プライム上場/唯一無二の価値を持つブティックホテルであるTRUNK HOTEL／成長支援制度充実】 ※当社グループ会社でホテルの開発、経営、運営を担う株式会社TRUNKへ出向いただきます。 ■業務内容： ※ご本人のスキル、志向にもとづき、以下の全部または、複数の業務をお任せします。 ・担当物件における建築領域のプロジェクト主担当業務（建電設全て） ・設計会社・デザイナー・施工者との協議・ディレクション業務 ・企画・設計フェーズにおけるゾーニング検討、仕様検討 ・施工フェーズにおける現場管理（施工者、監理者等の管理） ・設計デザイン図面・コスト・プロジェクトスケジュール・品質の管理業務 ・その他、プロジェクトステークホルダー（事業主、所管行政機関等）との諸条件に関する条件交渉 ・プラン・デザイン等に関する経営層へのプレゼンテーション ・新規案件に関するプラン作成 ・ボリューム検討、ゾーニング検討業務 ・新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務 ・TRUNK アトリエにおける、建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート ■業務の魅力： とてもスピード感の早い会社です。今後ホテルの新規出店（複数店舗）控えており、基礎業務から複数店舗を管理する業務まで幅広く携わることが可能です。その中で宿泊事業、宴会事業、飲食事業、小売事業と様々な事業に触れる機会があり、やる気次第では経理スキルを飛躍的に高めることができます。 また、昇給機会は年4回あり、社員を評価する環境も整っています。 ■株式会社TRUNKとは： 今では主流となっているハウスウエディングを日本で先駆けて提供し、以来ブライダル業界を率いてきたテイクアンドギヴ・ニーズが手掛けるホテル事業です。ホテル・ブライダル・飲食事業を展開しています。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万ｋｇ以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 【社会貢献の発信拠点へ】 空いているバンケットをソーシャライジングな取り組みを行う組織等に貸し出し、ソーシャライジングのプラットフォームとしても活用しています。

ホテル・旅館・観光業界のInstagramやX、LINE等のソーシャルメディア活用支援を行うSNSマーケティング事業部にて、ソーシャルメディアディレクターのマネージャー候補者を募集いたします。 ✓SNSで宿泊業界を盛り上げよう！ ✓有名ホテル・旅館・観光地のSNS”中の人”に！ ✓SNSからマーケティングを学びキャリアアップ ✓ベンチャーならでは！成果次第で短期で給与アップも！ 【仕事の概要】 ホテルや旅館などの公式SNS（Instagram、Facebook、X ） 、LINE）の支援を行うSNSマーケティング事業部にて、マネージャー職として若手ディレクターメンバーとともに、アカウントの企画・戦略・KPI設計から、運用代行やオンライン広告の掲載、キャンペーンプロモーションの実行、インフルエンサー施策の実行等を行います。 【業務の詳細】 (1)クライアント案件 若手ソーシャルメディアディレクターのメンバーとともに、 以下の業務を進行いただきます！ ・SNS投稿企画の立案 ・投稿作成（画像加工・ライティング） ・分析、レポート作成  ・ご施設様とのミーティング参加 ・SNSキャンペーンの企画提案・実行 (2)SNSサービス開発 プライムコンセプトが提供するSNSサービスの開発にも携わっていただきます！ (3)チームマネジメント ・チームメンバーの稼働状況管理 ・SNSマーケティング事業部の売上管理 ・若手メンバーの育成 (4)営業活動 SNSサービスに興味のあるお客様へ、提案活動を行っていただきます。

単純な営業だけでなくマーケティング施策の企画などもご担当いただく業務のため、やりがいと個人の成長を両立できるポジションです。なお、顧客との折衝はオンライン商談・電話・メール・チャットを用いた内勤型のスタイルがメインとなります。 ♦お任せしたい仕事内容 ・ホテル/旅館/民泊といった宿泊事業者へのシステム営業 ・顧客の業務オペレーションの改善提案 ・システム発注後安定稼働までの支援活動 ・マーケティング政策、業務改善活動 ・プロダクト戦略 【具体的には…】 マーケティング活動を通じて自社SaaSサービス『HOTELSMART』に興味をお持ちいただいた企業様に対し、課題に合ったサービス提案を行います。また、リード獲得のための施策も実行、運用を行います。 ◆販売商材 全国1500以上の施設で導入されているクラウド型ホテル管理システム（PMS）、及びセルフチェックインシステムです。 ホテルチェーンから旅館・グランピング・民泊まで、規模や運営形態に関わらず利用でき、宿泊予約や販売価格、残室数、料金清算といった客室に関する情報を一元管理するシステムです。モバイルチェックイン機能も付帯することでチェックイン業務を非対面化できるため、宿泊施設は受付の省人化や合法的な受付業務の無人化を実現可能です。宿泊業界の大きな課題である、施設の人手不足やシステム化の遅れを解決することを使命に、幅広い機能を備えたシステムの提案を行っていただきます。

【東証プライム上場／一軒家貸切の付加価値・満足度の高い「ハウスウェディング事業」を全国に展開／今後はホテル事業を新たな柱として展開】 新規ホテル・施設における飲食業態の企画・開発ならびにリーシング開発リーダー候補人材を募集します。 ※当社グループ会社でホテルの開発、経営、運営を担う株式会社TRUNKへ出向いただきます。 ■業務内容： ◎TRUNKが手がける新規事業（ホテル等）内、飲食業態の企画・開発 ・新規事業内飲食業態に必要なリサーチ・マーケティング調査 ・業態に対する企画提案書作成（デザインイメージ、提供内容、設備、スタッフなど） ・業態ゾーニング／設備企画 ・開発タスクスケジュール作成／管理 ・関連ベンダー（取引先）リサーチ、選定、交渉 ・（必要に応じて）シェフ／フードディレクター／コラボ企業等のリサーチ、選定、交渉 ・新規業態に関わるメニュー／ドリンク開発（試食・試飲含む） ・他、新規飲食業態企画／開発に関わる全てのタスク、与件管理業務 ◎新規事業／飲食業態に対する収支計画策定 ・新規業態に対する収支計画、初年度予算策定 ・開業に伴う投資コスト算出 ◎（必要な場合）リーシング開発 ・新規事業に対するリーシング候補リサーチ、選定 ・事業スキームの検討／策定 ・リーシングパートナーとの経済条件も含めた交渉／契約締結 ◎TRUNKアトリエ業務全般に対するフォロー／サポート ■魅力： 今後TRUNK（HOTEL）が出店していく上で、本人の意向・成果・能力に応じて、更に成長できるポジションやステージの提供も可能になります。 ■株式会社TRUNKとは： 今では主流となっているハウスウエディングを日本で先駆けて提供し、以来ブライダル業界を率いてきたテイクアンドギヴ・ニーズが手掛けるホテル事業です。ホテル・ブライダル・飲食事業を展開しています。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 【社会貢献の発信拠点へ】 空いているバンケットをソーシャライジングな取り組みを行う組織等に貸し出し、ソーシャライジングのプラットフォームとしても活用しています。

〜東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／充実した福利厚生あり◎〜 ■仕事内容： 会員制リゾートホテルの企画・開発・運営を手掛ける当社にて、新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： （1）採用業務 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・（新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・（中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー ・（アルバイト採用）繁忙期の短期アルバイトの応募者対応 ・入社前教育の企画・実施（懇親会/インターンシップ/内定式/入社式など） （2）事務関連 ・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理 ・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成） ■当社について： ◇東証プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調の背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◇「会員制事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。多角化された事業形態による将来性・安定性があります。

会員制リゾートホテルの企画・開発・運営を行う当社にて、セラピストをお任せいたします。 オリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、お客様一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチと、セラピストの手から伝わるやさしい時間を提供しております。 フェイシャル・ボディのトリートメントを行っていただき、予約の受付やカウンセリングのほか通常業務の管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・高品質なゲストサービスを提供するチーム体制構築 ・事業計画に基づく実行管理 ・ブランド維持のための技術指導、品質教育 ・サロンワークの日常業務を落し込み管理 ・顧客満足度のモニタリングおよび改善 ・クレーム、コンプレイン発生時の対応など ■サービスの特徴： スパ＆トリートメントサロンでは、「美と健康」をテーマにお客様を応援するトリートメントメニューをご提案しています。 どの施設においてもオリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、お客様一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチとセラピストの手から伝わるやさしい時間を提供しております。 また、一緒に働くスタッフにはプライベートも充実させながら活躍してほしいため、年間休日120日を実現し、スタッフの働き方改革にも力を入れています。 ■充実の福利厚生： 成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実しております。 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 条件に応じてホテル近くの寮や社宅制度をご用意しております。会社からの家賃補助があるため、安心して暮らしていただけます。 ■仕事のやりがい： ホスピタリティあふれるスタッフと一緒に、お客様のホテルステイを通じた感動体験を提供することが可能です。 また、会員制ホテルのためリピーターが多く、"○○さんにまた会いに来たよ"と言っていただけるほど、お客様とより親しい関係が構築できることに日々やりがいを感じます。

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会員制リゾートホテルの企画・開発・運営を行う当社にて、セラピストをお任せいたします。 オリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、お客様一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチと、セラピストの手から伝わるやさしい時間を提供しております。 フェイシャル・ボディのトリートメントを行っていただき、予約の受付やカウンセリングのほか通常業務の管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・高品質なゲストサービスを提供するチーム体制構築 ・事業計画に基づく実行管理 ・ブランド維持のための技術指導、品質教育 ・サロンワークの日常業務を落し込み管理 ・顧客満足度のモニタリングおよび改善 ・クレーム、コンプレイン発生時の対応など ■サービスの特徴： スパ＆トリートメントサロンでは、「美と健康」をテーマにお客様を応援するトリートメントメニューをご提案しています。 どの施設においてもオリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、お客様一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチとセラピストの手から伝わるやさしい時間を提供しております。 また、一緒に働くスタッフにはプライベートも充実させながら活躍してほしいため、年間休日120日を実現し、スタッフの働き方改革にも力を入れています。 ■充実の福利厚生： 成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実しております。 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 条件に応じてホテル近くの寮や社宅制度をご用意しております。会社からの家賃補助があるため、安心して暮らしていただけます。 ■仕事のやりがい： ホスピタリティあふれるスタッフと一緒に、お客様のホテルステイを通じた感動体験を提供することが可能です。 また、会員制ホテルのためリピーターが多く、"○○さんにまた会いに来たよ"と言っていただけるほど、お客様とより親しい関係が構築できることに日々やりがいを感じます。

会員制リゾートホテルの企画・開発・運営を行う当社にて、セラピストをお任せいたします。 オリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、お客様一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチと、セラピストの手から伝わるやさしい時間を提供しております。 フェイシャル・ボディのトリートメントを行っていただき、予約の受付やカウンセリングのほか通常業務の管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・高品質なゲストサービスを提供するチーム体制構築 ・事業計画に基づく実行管理 ・ブランド維持のための技術指導、品質教育 ・サロンワークの日常業務を落し込み管理 ・顧客満足度のモニタリングおよび改善 ・クレーム、コンプレイン発生時の対応など ■サービスの特徴： スパ＆トリートメントサロンでは、「美と健康」をテーマにお客様を応援するトリートメントメニューをご提案しています。 どの施設においてもオリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、お客様一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチとセラピストの手から伝わるやさしい時間を提供しております。 また、一緒に働くスタッフにはプライベートも充実させながら活躍してほしいため、年間休日120日を実現し、スタッフの働き方改革にも力を入れています。 ■充実の福利厚生： 成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実しております。 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 条件に応じてホテル近くの寮や社宅制度をご用意しております。会社からの家賃補助があるため、安心して暮らしていただけます。 ■仕事のやりがい： ホスピタリティあふれるスタッフと一緒に、お客様のホテルステイを通じた感動体験を提供することが可能です。 また、会員制ホテルのためリピーターが多く、"○○さんにまた会いに来たよ"と言っていただけるほど、お客様とより親しい関係が構築できることに日々やりがいを感じます。

会員制リゾートホテルの企画・開発・運営を行う当社にて、セラピストをお任せいたします。 オリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、お客様一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチと、セラピストの手から伝わるやさしい時間を提供しております。 フェイシャル・ボディのトリートメントを行っていただき、予約の受付やカウンセリングのほか通常業務の管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・高品質なゲストサービスを提供するチーム体制構築 ・事業計画に基づく実行管理 ・ブランド維持のための技術指導、品質教育 ・サロンワークの日常業務を落し込み管理 ・顧客満足度のモニタリングおよび改善 ・クレーム、コンプレイン発生時の対応など ■サービスの特徴： スパ＆トリートメントサロンでは、「美と健康」をテーマにお客様を応援するトリートメントメニューをご提案しています。 どの施設においてもオリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、お客様一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチとセラピストの手から伝わるやさしい時間を提供しております。 また、一緒に働くスタッフにはプライベートも充実させながら活躍してほしいため、年間休日120日を実現し、スタッフの働き方改革にも力を入れています。 ■充実の福利厚生： 成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実しております。 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 条件に応じてホテル近くの寮や社宅制度をご用意しております。会社からの家賃補助があるため、安心して暮らしていただけます。 ■仕事のやりがい： ホスピタリティあふれるスタッフと一緒に、お客様のホテルステイを通じた感動体験を提供することが可能です。 また、会員制ホテルのためリピーターが多く、"○○さんにまた会いに来たよ"と言っていただけるほど、お客様とより親しい関係が構築できることに日々やりがいを感じます。

【完全週休2日制／土日祝休み／年休120日／2028年の上場を目指す急成長中のTech企業】 新築ホテル開業に伴うプロジェクトマネジメント業務をお任せします。当社はホテル会社ではなく、Tech企業として最先端のテクノロジーを活用し、ホテル業界の課題を解決しています。親会社との連携により、以下の業務を分担します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※親会社にて提供 ・ホテル開発に伴う、土地の仕入れやホテル設計、施工管理 ・ホテルデザインは専任デザイナーが担当 ※当社にてガイドライン ・ホテルの設備やサービスコンテンツの策定、実行 ・市場のトレンドに合わせたコンテンツ企画 ・省人化オペレーションの設計 ・ホテル開業までのプロジェクトマネージメント ■リクリエの行動指針： リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。 ■当社について： 弊社は福岡市内に本社を構え、3つの事業を柱に成長を続けています。ホテル事業、コンサルティング事業、そしてSaaS事業を展開しており、特にホテル開業事業においては、一貫したプロジェクト管理が強みです。《事業：https://reqrea.co.jp/service》 SaaS事業においてはコロナ禍で開発した無人チェックイン機能を含むSaaS型サービスは異業種ビジネス（飲食や美容関係）にも応用可能です。このように、Tech企業としてホテル業界に革新をもたらし、オペレーションの効率化および省人化を追求することで、業界の課題を解決したいと思っています。 オペレーションの効率化に貢献したい方、成長率の高い企業でキャリアを積みたい方、面白いホテルを作り上げるプロジェクトに参加したい方、弊社でその希望を叶えられます！ 2028年に上場を目指し、私たちと一緒に、未来のホテル業界を変革するプロジェクトに参加しませんか？ 変更の範囲：本文参照

仕事内容 ＜求人のポイント＞ ＊今話題のコンテナ型ホテルを運営！ ＊本社コールセンター部門を新規設立 ＊会社と共に成長したい方大歓迎！ ＊警備業界やCS職経験が活かせます！ 【仕事概要】 コンテナ型ホテルの夜間無人時における 本社コールセンターでの夜間対応業務 ・ゲストからの連絡に対する遠隔対応 ・駆け付け対応スタッフへの指示出し など、状況に応じてホテル近隣に常駐する スタッフと連携を取りながら事案の対応・ 解決に尽力していただきます。 【HOTEL R9 The Yardについて】 建築用コンテナモジュールを用いた建築 事業やホテル事業を行う当社。 郊外型のビジネスホテルとして展開する 「HOTEL R9 The Yard」は コンテナ型ならではの「動く客室」として 平時はビジネスホテル、災害など有事の 際には現地に移動して仮設宿舎や医療関連 施設などに活用するレスキューホテルと して各自治体との災害協定を締結。 日常時・非日常時問わず価値を持つことを 示すフェーズフリー認証をホテル業界で 初めて取得し、SDGs認定事業としても メディアから多くの注目を浴びています。 おかげさまで建築件数も増加しており、 このたびコールセンター部門を新設。 ホテル事業部は当社の主軸を担う部門。 スピード感の速い職場環境で 今後の事業拡大を支えるメンバーとして 積極的にご活躍頂ける方を歓迎します！ 【歓迎するご経験】 コールセンターにて遠隔でお客様対応や スタッフへの指示出しをして頂くにあたり 以下のようなご経験のある方を優遇します。 ＜警備業界での経験＞ ・警備会社等での本部勤務経験者 ・遠隔での警備業務、指示を行う 　ポジションの経験者 ＜コールセンター業務の経験＞ ・CS業務の監督経験者(業界不問) ・様々な事案を対処し指示を行う 　ポジションの経験者

◆当社について 少数精鋭型のCRM専業コンサルティング会社として、 資生堂・HUGO BOSS・GODIVA等国内外のコスメ・アパレルを中心とした大手BtoC企業のプロジェクトを数多く手掛けています。 CRMを中心としたマーケティング・コミュニケーション戦略のコンサルティングサービスは勿論、自社プロダクトの顧客管理システムを並行して提供することで、 システム×コンサルティングソリューションにより根深くクライアントに入り込み、密な支援を提供しています。 組織は。戦略系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者で構成されており、多くのインプットを得られる環境です。 　 ◆具体的には 新規開拓を含む営業兼インサイドセールスメンバーを募集します。 ・新規架電リスト整備 ・電話・フォーム営業 ・自社セミナーのサポート（リードの獲得、商談設定、ナーチャリング） ・オンライン商談～クロージング ・コンサルティング業務のアシスタント業務（資料作成、受注案件絵の運用業務）など 　 ◆仕事の魅力 ・各業界を代表する大手クライアントを担当できます。 ・営業の傍らコンサルタントのサポートを行うことで、コンサルタントの課題抽出から打ち手の導出といった問題解決まで、幅広い経験とスキルを身につけることができます。 　 ◆社内の雰囲気 ・少数精鋭のプロフェッショナル集団です。戦略系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者で構成されていて、常に高みを目指す姿勢が浸透しています。 ・部門や役割を超えて、常に相手を思いやり、助け合う相互扶助精神があります。 ・会社の第二創成期でもあり、事業改革及び組織改革において、積極的に社員の意見を取り入れています。 ・遊ぶときは徹底的に遊ぶ、というメリハリを大切にしており、積極的な有休消化が奨励されています。 ・SlackやオンラインMTGツールなども活用し、活発に社内コミュニケーションをとっています。

〜三井ガーデンホテル様やドーミーイングループ様をはじめとした大手ホテルチェーンで採用／国内外1850件以上の導入実績／土日祝休／残業ほぼなし〜 ■職務概要：ホテルで使用されるすべてのITシステムを扱う当社で、ホテル基幹システム（PMS）や自動チェックイン機の運用サポートをお任せします。宿泊施設の「おもてなし」品質を高め、顧客満足度向上の向上やホテルスタッフの働きやすい環境づくりに貢献してください！ ＜業務詳細＞ ・導入済みのホテル基幹システム（PMS）と自動チェックイン機について、お客様から頂く問い合わせの対応 ・利用方法の説明 など ※ホテルのフロントスタッフや、支配人・決裁者からの問い合わせが中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ホテル基幹システム「Core Cast」（PMS：プロパティ・マネジメント・システム） ・予約登録、チェックイン・アウトや顧客管理から経営状況分析までを統合管理ができ、国内外1850件以上の導入実績を誇ります。 ・三井ガーデンホテル様やドーミーイングループ様をはじめとした大手ホテルチェーンや独立系ホテル様など、全国各地のホテル様にご利用いただいております。 ・100種類以上の経営レポートをExcelへ抽出し、経営方針の決定などに役立てることが可能です。 ■働き方 ・残業：ほぼなし ・休日：土日祝 ・営業担当は別におりますので、営業活動が業務になることはございません。 ■働く魅力 ・残業ほぼなし／土日祝休でワークライフバランスを充実させて、働くことが可能です。 ・システムの使い方やお困りごとがあった際、お客様から一番最初に頼られる存在です。お困りごとを解決できた時には、大きなやりがいを感じられます！ ・人手不足が予想される宿泊業界において、今後もITシステムの利用ニーズは拡大が想定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAUNALAND ASAKUSAなどユニークなホテルを運営／ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業〜 ホテル・宿泊施設の企画から運営まで一気通貫で手掛ける当社にて、ホテルのオープニングの支配人を担っていただきます。 ホテル業界未経験からでもチャレンジできる、チャンスのあるポジションです。 ■魅力： "一点モノ”のホテルを作ることにこだわりを持つ同社にて、ホテルのオープンから携わり様々なチャレンジができます。 その土地ごとの文脈や時代が求めている世界観、そして運用のチーム体制などにより、最適な場作りの正解が異なるため、そこにしか存在し得ない“一点モノ”のホテル作りをしています。 ▼実績 https://7garden.co.jp/projects/ ■当社について： 「宿泊領域×テクノロジー」分野に強い体制を構築し、SaaS事業と宿泊事業の2事業を展開しています。 ＜宿泊事業＞ D2Cホテル「Hotel Mei」「SAUNALAND ASAKUSA」などの企画から運営まで、自社で一気通過で行い、収益最大化に向けた仕組み化・システム化に常々こだわりを持って取り組んでいます。 "ゼロベース思考"・"ユーザファースト"・"スピード"にこだわるアウトプット重視のチーム運営が特徴です。 ＜SaaS事業＞ 自らの事業者視点から開発した宿泊施設向けLINE拡張サービス「tuna」の販売を2021年12月より積極化しました。ホテル、旅館などの宿泊施設向けにシェア拡大を目指すPMFの真っ最中です。これまで業界でありそうでなかった、業界先駆けの機能を多数搭載しています。今後1年間で1,000ID獲得を目指しています。 ＜今後の展望＞ 宿泊施設にのみならずサウナ／グランピングなどのトレンド・ニーズも捉え、顧客データ・施設データを蓄積することで、観光者向けtoC向けの事業展開へチャレンジします。 アフターコロナにおいては、インバウンド需要の回復も期待し、宿泊事業とSaaS事業、両輪で強みを最大化するオリジナリティあふれる「関わる人誰もが誇れるホテル、旅館」の企画開発を強化し、2025年までに自社運営として10棟の開業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆博多／ホテル開業時に併設する飲食店の企画コンサル／土日祝休み／年収400万円〜600万円◆ホテル開業事業で一貫したプロジェクト管理が強み◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇親会社にて行うこと： 親会社にてホテル開設に伴う、土地の用地仕入れやホテルや飲食店の設計、施工管理などは行います。また、デザイン関係はそれぞれデザイナーにお願いしております。 ◇当社が行うこと： ・内装や食器など備品、メニューのコンセプト立案や仕入れ先の確定、原価調整などを行っていただきます。 ・人員オペレーションと外注先とのコミュニケーション、開業の実行をお願いします。 ■当社について： 弊社は福岡市内に本社を構え、3つの事業を柱に成長を続けています。ホテル事業、コンサルティング事業、そしてSaaS事業を展開しており、特にホテル開業事業においては、一貫したプロジェクト管理が強みです。《事業：https://reqrea.co.jp/service》 SaaS事業においてはコロナ禍で開発した無人チェックイン機能を含むSaaS型サービスは異業種ビジネス（飲食や美容関係）にも応用可能です。このように、Tech企業としてホテル業界に革新をもたらし、オペレーションの効率化および省人化を追求することで、業界の課題を解決したいと思っています。 オペレーションの効率化に貢献したい方、成長率の高い企業でキャリアを積みたい方、面白いホテルを作り上げるプロジェクトに参加したい方、弊社でその希望を叶えられます！ 2028年に上場を目指し、私たちと一緒に、未来のホテル業界を変革するプロジェクトに参加しませんか？ 変更の範囲：本文参照