英語力を活かせるの求人情報の検索結果一覧

【仕事内容】 ＜国際的な職場で働こう★経験者大歓迎＞初級英語力必須◇昇給・賞与あり◇週休2日でプライベートも充実♪英語力を活かせるチャンスです！ 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 駅から徒歩2分の好立地♪資格不要◎英語力を活かせるチャンス！英語で学ぶ学童での楽しいお仕事です★ 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜週3在宅／内資と外資のいいとこ取り求人／グローバルレベルでサービスを展開（DiDi（中国）とソフトバンクの合弁会社）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 モビリティ変革をリードする成長および運用スペシャリストを募集しております。特定の製品カテゴリーの成長と運営をリードし、経営の意思決定をサポートをお任せ致します。 ・戦略と計画：ビジネスの成長を担当。目標設定、予算管理および計画、重要なアクションの計画と執行 ・コンテンツ運営：コア顧客層に向けた革新的なコンテンツマーケティング、および、コンバージョン戦略の策定と実行 ・チャネル拡大：コア顧客層成長に向けたチャネル開発とパートナーシップ構築 ・プロダクトとUX：コア顧客層の成長や体験に向けての、プロダクト改善案提出と実施

以下の様々な中国税務に携わっていただきます。外国籍の社員も在籍していますので、外国籍の方も安心して就業いただけます。 ●税務コンサルティングサービス（M&Aなど） 中国事業に関わる各々の具体的な相談。中国事業の再編、ストラクチャー構築などに関する税務コストの最適化を考慮したアドバイスの提供、中国への出張者、出向者に係る税務アドバイスの提供、企業所得税、増値税、関税などの中国税務全般に関わる個別事項に対する問題解決のためのアドバイスの提供など。 ●税務顧問サービス（クロスボーダー取引など） 中国税務に関わる日常的な相談 ●税務コンプライアンスレビューサービス 中国子会社の申告・納税状況をレビューし、税務リスクの低減およびコンプライアンス管理の改善を図るためのアドバイス。 ●税務申告サービス 中国への出張者、出向者に係る個人所得税申告およびその他の税務申告のサポート。中国現地における実際の申告業務はデロイト中国のチームが担当します。 ●税務調査対応サービス 中国現地での税務調査への対応。税務当局との折衝などはデロイト中国のチームが中心となって対応します。 ※業務が集中する月もありますが、残業が続かないように配慮しています ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ■当社の特徴・魅力 ・日本に先駆けて誕生した全国規模の税理士法人。BIG4の先頭に立ち、世界150ヶ国/地域以上、国内40ヶ所のネットワーク。 ・・年の歴史と経験豊富な人材が結集し、高い専門性をもったサービスを提供、税務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能。（研修制度、メンター制度の整備、コーチング、コミュニケーション研修等、制度面も充実） ・女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者を含むInclusiveな環境を構？

以下の様々な中国税務に携わっていただきます。外国籍の社員も在籍していますので、外国籍の方も安心して就業いただけます。 ●税務コンサルティングサービス（M&Aなど） 中国事業に関わる各々の具体的な相談。中国事業の再編、ストラクチャー構築などに関する税務コストの最適化を考慮したアドバイスの提供、中国への出張者、出向者に係る税務アドバイスの提供、企業所得税、増値税、関税などの中国税務全般に関わる個別事項に対する問題解決のためのアドバイスの提供など。 ●税務顧問サービス（クロスボーダー取引など） 中国税務に関わる日常的な相談 ●税務コンプライアンスレビューサービス 中国子会社の申告・納税状況をレビューし、税務リスクの低減およびコンプライアンス管理の改善を図るためのアドバイス。 ●税務申告サービス 中国への出張者、出向者に係る個人所得税申告およびその他の税務申告のサポート。中国現地における実際の申告業務はデロイト中国のチームが担当します。 ●税務調査対応サービス 中国現地での税務調査への対応。税務当局との折衝などはデロイト中国のチームが中心となって対応します。 ※業務が集中する月もありますが、残業が続かないように配慮しています ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ■当社の特徴・魅力 ・日本に先駆けて誕生した全国規模の税理士法人。BIG4の先頭に立ち、世界150ヶ国/地域以上、国内40ヶ所のネットワーク。 ・・年の歴史と経験豊富な人材が結集し、高い専門性をもったサービスを提供、税務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能。（研修制度、メンター制度の整備、コーチング、コミュニケーション研修等、制度面も充実） ・女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者を含むInclusiveな環境を構？

【仕事内容】 【英語力を活かせる職場】充実の研修あり◎綱島駅から徒歩5分◎借上げ社宅制度完備★各種手当も充実◆英語が苦手でも楽しく保育ができます♪ 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【国際的な職場】マイカー通勤可/年間休日120日以上/少なめの残業♪/英語力を活かせるチャンス！必見の求人です☆ 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜英語力を活かせる環境/年間休日数125日/転勤無し/所定労働7時間/業界4大税理士法人の一角/残業月20時間程度＞ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・PC、業務システム関連の問合せ対応 ・入社/退社に伴うアカウントID作成・削除対応 ・モバイル端末（iPhone, iPad）設定 ・デスクトップサポート（PC・周辺機器の障害、故障対応） ・PCキッティング ・IT・iPhone資産棚卸 ・各種管理業務 【サポート対象】ユーザ数：約800名 【対応方法】メール、チャット、直接対応 【機器環境】Windows 10及びWindows11 ■配属組織 現在計6名の方が在籍をしております。 ■当法人の特徴： 当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行ってい 変更の範囲：本文参照

~英語力ある方歓迎！大手重工Gでの翻訳業務に携われる！／年間休日125日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 大手重工Gでの翻訳業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 英語を利用して技術に挑戦し手に職をつけたい方、 弊社で働いてみませんか？ ■業務内容： 大手重工Gでの業務となります。 ・ロケットモータ量産製造に係る各種資料作成 　※英語翻訳業務を含む ・ロケットモータ量産製造に係る監査対応 　※英語通訳業務を含む 【身につくスキル】 ・ビジネス英語の実務経験 ・技術領域の各種専門用語の習得 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 博報堂の海外ビジネスを拡げることが当部門としての大きなミッションとなります。それに向けてアカウントマネジメント部のメンバーとして、博報堂国内で様々な得意先を担当する営業担当者からの業務（海外進出や海外メディア出稿の相談など多様）や、海外拠点や提携先からの相談に対して、博報堂グループの海外ネットワークを活用した最適な体制構築、業務プロデュースを行っていただきます。 また、複属となる海外メディア部のミッションとして、日本の得意先予算で実施する輸出広告におけるグローバル媒体のメディアプラニング、提案書作成、バイイング業務や、博報堂のグローバル・ネットワークに向けた情報発信業務なども担っていただきます。 このような海外でのビジネス開発・業務獲得サポートにつながるような様々な業務をチームで協業しながら担当していただきます。 【変更の範囲：変更なし】 ■配属される組織 海外コミュニケーションデザイン事業ユニット ビジネス開発局アカウントマネジメント部（複属：海外メディア部） ■提供できる成長・環境 博報堂グループにおいてグローバルビジネスの拡大は大きなミッションのひとつです。 それを担う部門において、グローバルメディアに関する専門知識やプラニング能力を身に付けると同時に、各国の駐在員やローカルスタッフ、提携先とのやり取りを通じてグローバルフィールドでの業務経験を積むことができます。 チームワークの中で学びながら一緒に成長していく意欲ある方をお待ちしています。 ■博報堂について 同社は、経営統合後更に加速度的に成長を遂げています。今回の中途入社の方に期待していることは、実務経験そのものだけではありません。同社での「常識」を「非常識」だと指摘できる“新しい目線”や、世の中を俯瞰で見て感じる“新しい感性”に期待しています。 新しい切り口で「博報堂」のブランド価値を高められる方、クライアントへの価値提供をできる方を求めています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 法規制（安全／電波／無線）遵守を目的とした業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規規制や規制変更の情報取集と内容の理解 ・法解釈と製品設計基準への適用 ・企画・設計・販売部門への指示と法規制に関する問い合わせ対応 ・海外販売現法／販売代理店への指示と対応 ・外部試験所への認可申請依頼業務 ■配属組織： 配属予定部門は、品質・生産統括部 品質保証部 品質管理課となります。 メンバー構成は、マネージャー1名、メンバー7名 （40〜60代）となっています。 ■部門の業務の特徴： 品質管理課は製品に関わる法規（安全、電波、無線、環境等）に対し、確実に準拠されていることを確認し市場へ安全・安心な製品を導入することがミッションとなります。法規準拠の重要な責務を担う業務であり、社内関連部門（設計・営業）、外部試験所及び海外拠点とのコミュニケーションも必要とされます。 ■当社の魅力： DJ機器では世界シェアトップクラスとなる中でも事業の成長は続いており、既存の枠組みに捉われずに挑戦するマインドを持ちチームメンバーとともに高いパフォーマンスを発揮することで、「音楽で人をつなぐ」というミッションを実現する人材を育てていきます。全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。コロナの巣ごもり需要により、高音質の音響機器を使用したい消費者ニーズが増えており、事業拡大に伴う増員となります。

【JALグループの安定基盤／英語を実務で活かしたい方歓迎／年休123日・土日祝休み／リモート制度有】「※変更の範囲：会社の定める業務」 ◎JALとCAEの共同出資である同社にて人事のポジションを募集します。安定した企業基盤の中で人事として働きたい方を歓迎します。 ■業務内容： JALグループの一角として、パイロットをはじめとした航空事業に携わる人材の育成や訓練を実施する当社にて、HRBP(人事業務）をご担当いただきます。 ■業務詳細： 人事担当として、HR業務をご担当いただきます。 人事の実務、給与計算がメインで、主に以下の業務をお願いしています。 ・人員管理 ・人材育成 ・給与計算 ・採用 ・福利厚生 ・CAEとの調整 ■業務の特徴： ・代表者がマレーシア人のため英語を頻繁に使います。英語力を最重要視するわけではありませんが、英語に抵抗のない方が望ましいです。 ■組織構成： 現在、人事チームはHRBP1名、給与計算及びアドミ担当1名、計２名で構成されております。 ■働き方： ・在宅勤務が可能です。出社とリモート勤務のハイブリッド体制を採用しております。 ・年休123日（土日祝休み）、時差出勤も可能です。 ■当社について： ・当社は日系企業のJALと外資系企業のCAE(世界の各航空会社にフライトシュミレーターやパイロットの訓練プログラムを提供するカナダのグローバル企業です。)が資本を50％ずつが保有する企業です。CAEはアジアにおいてクアラルンプールに拠点をもっており、CAEが製造するフライトシュミレーターでは世界1位の規模感を有しております。 ・世界２０カ国で100以上の施設を運営し、年間８万人以上の航空事業従事者(パイロットおよびキャビンアテンダントを含む)の養成を誇るグローバル企業です。 ・JALとCAEの共同出資の同社ですが、風土としては日系企業の色が強くあります。社員の方も新卒から長く勤めていらっしゃる方が多いです。

『にゃんこ大戦争』を中心とするゲーム事業全体の海外プロモーションをご担当いただきます。 まずは企画・制作立案から実行まで、将来的にはプロモーション戦略の立案から実行までお任せ致します。 ■具体的には： ・プロダクトごとのマーケティング戦略から考えてプロモーションの実行を行える方 ・広告クリエイティブのディレクション業務 ・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般 ・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝 ・スケジュールの策定から進行管理業務 ・社内、社外監修に関する業務 ■実施プロモーション例： ・オンライン広告 ・TVCMなど認知系メディア ・SNSキャンペーン ・オフラインイベント （https://www.ponos.jp/games/thebattlecats/） ■魅力： 国内に限らず、グローバルな経験を積むことが可能です。 インハウスでの広告運用を行っているため、企画立案から実行までができる環境です。少人数チームのため、様々な領域に関わることができます。 ■募集背景： にゃんこ大戦争が10周年を迎えDL数はいまだ右肩上がりです。 今後の成長のため5年、10年後を見据えてゲーム領域のみならずグッズ販売やTVCMなど国内外様々な媒体でのプロモーション戦略を強化するため。 ■スローガン： このコーポレートスローガンは、常識と非常識のちょうど間を行くアイディアを表現しています。汎用性を持たせつつも、意外性を盛り込み、ユーザーを中毒にするというPONOS流を一言で表しました。 PONOSに関わる全てのことは、『GO FAR BEYOND』の精神で、常に「常識から45度ななめ上いけてるか?」を自問自答した上での実行活動になります。そして、ゲームを通じ日本・世界にこの言葉・価値観を少しでも広めることがポノスの使命だと考えています。（https://www.ponos.jp/whoweare/）

〜週3在宅／内資と外資のいいとこ取り求人／グローバルレベルでサービスを展開（DiDi（中国）とソフトバンクの合弁会社）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 モビリティ変革をリードするシニア戦略および運用マネージャーを募集しています。この役割は、製品カテゴリーの戦略と運営を監督し、経営の意思決定をサポートすることです。この役割は、日本のマーケティングおよび営業チーム、関連する製品チーム、およびリーダーシップとの主要な連絡窓口として、製品戦略、ユーザー成長、ドライバー成長、およびP&L管理を推進します。 ・マネジメントチームを支援し、複数年にわたるビジネス戦略を定義し、全国および地域レベルの予算編成および目標設定を主導する。 ・ユーザー成長、ドライバー成長、およびプラットフォーム体験のためのビジネスソリューションを推進し、複数の運用および製品アプローチの中から最適な解決策を推奨する。日本および中国のカウンターパートに影響を与える。 ・データインテリジェンスチームと連携して分析およびインサイトを開発し、戦略的イニシアティブの結果を分析、追跡、および最適化する。 ・新製品の導入と高品質な成果物の発表を支援する。 ・関係者に影響を与え、ビジネス上の問題、プロセスのギャップを特定し、スケーラブルな解決策を推進してマーケティングおよび供給販売の生産性と成果を改善する。

接客経験ゼロからスタート！ 英語を通じて、魅力的な空間をコーディネート◎ *≪安心×安定！チャレンジしやすい体制≫* ◇ショールームの運営企業様と協力して案内するため安心 ◇接客経験“ゼロ”でOK ◇年間休日120日以上 ◇年収450万円～スタート あなたには、大手企業様が自社サービスや製品を展示する ショールームにて、ご来場されるお客様に 英語でのご案内をお任せします。 大切なのは、英会話を楽しむこと！ 接客経験などは一切必要ありません◎ あなたなりの表現で、企業の魅力を伝えましょう。 独創的な空間で、会話や接客を楽しむ。 英語を通じて誰かの心を動かすきっかけになれる、そんなお仕事です♪ *＼未経験大歓迎！接客経験は問いません／* 笑顔あふれるコミュニケーションで、お客様にも、あなた自身にも特別なひとときをお届けします。 最先端のテクノロジーを展示する大手メーカーのショールームにて、 来館されるお客様に英語でのご案内をお任せします！ ▼ご案内するショールームの特徴▼ ─・─・─・─・─・─・─・─・─ デジタルを用いた演出や展示を通じて、 製品やサービスの魅力が最大限に表現された空間。 1室1室がこだわり抜かれており、洗練された独創的な雰囲気が特徴的です！ +◆お仕事内容◆+ *・。来館者対応。・* 施設を運営する企業の社員様と協力しながら、ショールームに来館されたお客様に 展示されている運営企業様のサービス・製品をご案内 *・。案件のアシスト業務。・* 事前打ち合わせ(議事録作成)、会議出席、案件実施後のシステム入力。 また館内コントローラーやプロジェクタ投影、機器操作などの会場設営にも携わります。 *・。予約調整。・* 社内利用部署からの予約申し込みの処理、問い合わせ対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *あなたの“英語”と“笑顔”が光る！ワクワクを届けるお仕事* 企業の魅力を英語で表現するこのポジションでは、何よりも“笑顔”と“ホスピタリティ”が大切。英語でショールーム内をご案内するため、高度な英語力は求められますが、笑顔でにこやかに、楽しそうに案内することが重要です♪ショールームを運営する企業の社員と協力し、ワクワク感をあなたなりに表現してください！国籍や経験は問いません。あなたの英会話スキルを存分に活かせるチャンスです◎ *信頼のサービスで日常を支える！プライベートに寄り添う企業* 当社の代表・マニヤンは、過去に外資系の金融会社に勤めており、世界中を飛び回っていたことも。プライベートに時間を割けない生活から、子育ても仕事も中途半端になってしまうことに罪悪感を抱いていました。そんな中、自分と同じ想いを持つ方へ、家族以外の頼れる存在の提供として、当社サービスを展開。未来を切り開く人々が、仕事も生活もどちらも全力で楽しむことができる社会を目指しています◎ 【教育制度について】 定期的にホスピタリティやマナー研修を実施！お客様の人生がより充実するよう、より丁寧なサービスの提供と接客スキルが身に付きます◎

〜業界知識・英語力を活かせる／数百億円規模の提案が可能！／外資系企業向けにデータセンターのトータルソリューションを提案／NTTグループ・業界トップクラスシェアで安定〜 ■業務内容： 主に外資系企業、ディベロッパー、投資会社等向けに、データセンターの企画〜構築、保守に関するソリューション提案をお任せします。 コンサルティング、設計監理、空調・電力製品の導入、工事、保守など上流から提案できるためヤリガイを感じながら携わっていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・データセンターの課題解決に向けた戦略策定 ・新規顧客開拓 ・大型データセンター建設に向けた企画〜提案 ・既存案件の継続営業 ■求人の魅力 ＜英語力を活かしスケールの大きい提案が可能！＞ 外資系企業向けの取引が7〜8割ほどとなるため、英語を活用するシーンも多く、語学力を活かしていただけます。 また、億単位の提案が中心となり、案件によっては数百億円規模とスケール大の提案となるため提案力やコンサルティング力を磨いていただける環境です。 ＜社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに注力！＞ 社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。 産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です ＜専門性と能力を発揮できるキャリア形成を支援＞ 当社ではキャリアの方向性は一方的に会社から決定するのではなく、面談などでの本人の希望、適性、事業動向を考慮して決定しています。 スキルUPをはかるために他部門へ異動後、元のポジションへ再度異動されてキャリアを積んでいる方や同じポジションでも携わる案件を変えながらスキルUPを実現している方などキャリアを描きながら活躍いただけます https://www.ntt-f.co.jp/recruit/newgr/environment/career.html ■当社について 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用しエネルギーソリューション〜建築、不動産、保守管理まで幅広くごソリューションを提供できることが強みです 変更の範囲：本文参照

【英語力を活かせる/大手企業との取引多数/国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の会社】 ■担当業務： ・米国、欧州、ASEAN、中国など、約30拠点ある海外グループの管理 ・Global Networkの強化とそこでの情報共有の推進 ・日系企業・海外企業の案件の推進を図る窓口でイーピーイグループ内で橋渡を行う ・輸出入業務も学んでいただきます。 ■入社後の流れ： 国内にて一通りの技術を学んで頂きます。研修やOJTによる試作・設計の習得、営業同行、試作品の製作等を行い、習得度に応じ、営業並びに管理サポート行って頂きます。（同社のベースや国内業務を学んで頂くには3〜5年かかります。） ■強み：同社は競合と比較し圧倒的な強みを持ち、ニッチな市場で足場を固め、事業展開を行っています。(1)設計力…強度や価格等、豊富な資材調達力やネットワークを活かし、お客様の希望にあわせた柔軟な提案が可能です。(2)グローバル展開…競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開（国内9箇所、海外13箇所）を行ったことにより、「国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。(3)お客様のニーズに合わせた対応が可能…価格や資材をお客様のニーズに合わせて提案できること、また、日本製であることの安心感から国内外のお客様から高い信頼をいただいています。

◆◇未経験・第二新卒歓迎／所定労働時間7時間30分／自動車通勤可（交通費支給）／手当充実◇◆ 創業130年。未経験者歓迎。国際救助連盟の理事を務め、サルベージのリーディングカンパニーとして国内外のサルベージに対応し、社会の信頼に応えます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 座礁などの海難現場での船舶救助や環境救助において関係者との調整や作業全体のコーディネートをお任せ。 ・船会社などの国内外関係先との折衝や調整、報告。救助費の折衝や協定、収支分析 ・作業スタッフや船舶の手配、諸官庁との調整 ・海難等の情報収集や国内外の顧客や関係先との関係構築 ※海難という緊急事態への対応業務。事象発生後の調整や営業が主でノルマなし。英語を用いる機会も多い。 ※基本は事務所デスクワーク。現地へ長期出張し客先対応や調整業務もある。(救助作業はない) ※サルベージの会社は少なく、学校もありません。皆さんが未経験からスタート。サルベージにはチームで一丸で対応し上司や先輩がしっかりとフォローします。 ※異業種から転職の社員も多く、20代・30代が活躍中。 【インフラを支え環境保全に取り組む】 国際国内輸送は海上輸送が大きな割合を占め船舶は重要な物流インフラです。サルベージは物流インフラ維持の一端を担い社会に貢献します。 燃料油や有害物質の防除、船骸撤去の事業に取り組み海洋環境保全に貢献します。 【評価制度】 社員個人への数字のノルマはありません。関係先とのスムーズな調整や信頼関係の醸成、臨機応変な対応などの定性評価が中心です。 【就業環境】 昼食手当や家族手当、週番手当など手当が充実。退職金制度、独身寮や社宅を保有するなど長期にご勤務頂ける環境が整っています。 【魅力点】 ・海難救助船やROV（無人探査機）、飽和潜水装置などの特殊な救助設備を保有し、又、潜水士などの救助スタッフが多数在籍し24時間365日、海難救助に備えています。 ・国際救助者連盟の常任理事を務め、海外のサルベージ会社と連携し、海外での海難救助にも対応しています。 ・海洋工事分野においても40年以上の歴史があり、海底ケーブル工事では高い評価を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

【決済事業のリーディングカンパニーとして毎年25％以上の利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場会社】 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 GMOペイメントゲートウェイは、決済／送金／キャッシュレス関連事業、ファイナンス事業とテクノロジーをかけあわせ、画期的な金融テクノロジーサービスを提供しています。その中で米国および東南アジア・インドを中心に積極的に海外展開を行っており、本件はファイナンス事業の拡大に伴う融資担当の募集になります。具体的には、米国を対象国として、トップクラスのVCが出資するFintechスタートアップ企業への融資業務を担うポジションになります。現地のスタートアップ企業の財務分析やマーケットリサーチ、契約書作成など融資実行までのフェーズをリードします。融資先となる企業は、米国の社会的課題をFintechの側面から解決する企業が多く、大きなやりがいを感じることができます。「金融×ベンチャー企業×米国」でのキャリアを作りたい方に最適な職務です。 ■業務詳細： 現状予定している業務は以下の通りですが、ご経験や能力に応じてお任せする業務は相談予定です。 ◇米国Fintech企業に対する融資業務 ・市場分析や需要分析による対象会社の優位性検証 ・財務分析、担保価値・企業価値評価 ・融資スキームの検討・設計 ・融資の条件交渉、契約書作成 ・融資後のモニタリング ◇現地パートナーとの連携強化 ・弁護士事務所や会計事務所等、上記融資業務推進にあたっての外部パートナーとのリレーション構築 ■組織構成： ・現在6名が在籍しています。（東京4名、サンフランシスコ2名）インターネット系企業、日系・外資系金融機関、格付け機関、製造業、半導体セールス等様々なバックグラウンドを持つメンバー構成です。また米国で一部オリジネーションを委託している会社もあります。 ・アジア（主にインド、インドネシア）のFintech企業に投融資するチームも存在し、積極的に情報交換やノウハウの共有をして、お互いを高めています。 ・英語・日本語両方使って日々の業務に取り組んでいます。情報連携が非常に重要な業務であり、メンバー間でいつでも気軽に相談したり、助け合ったりできるような雰囲気で運営しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇電解槽プラントの世界トップクラス企業・世界シェア約50％/海外事業拡大中/英語力を活かせる！/フルフレックス・在宅勤務あり◇◆ ■業務内容： 国内外の既存顧客に向けて、アフターセールスサービスを行っていただきます。弊社で製品の電解プラントを納入いただいたお客様に対して、製品の状況を踏まえメンテナンスや部品交換などの対応を進めていただきます。海外顧客との折衝では語学力を活かすことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・国内外の顧客管理 ・弊社製品・サービスに係る見積及び提案業務 （例）スペアパーツ(部品)、フルサービスメンテナンス、顧客工場の性能等を改善するためのサービス ・製品及びサービス概要に関する資料作成及びプレゼンテーション ・国内外のエンジニアリング、調達、ロジスティックスチームと協力しながら、サービスに関わるプロジェクトの管理、遂行 ・海外グループ会社と連携しながら、メンテナンスサービスに関するプロジェクトを遂行するためのワークショップの対応 ＜既存新規営業の割合＞100%既存営業であり、新規営業は行いません。 ＜働き方＞発注・見積作成対応やお客様の問い合わせ対応などが多いため、内勤8〜9割を占めます。 〜本業務でお任せしたいこと〜 電解プラントは長期にわたってご利用いただける製品ですので、メンテナンスが非常に大事になってきます。お客様とのやり取りに対してモレなく対応していき、お客様の信頼を得て長期的な関係性が大事な業務です。 ■入社後の流れ： 入社後はオンボーディングで研修を行い、先輩社員のサポートの下、OJTを通して業務を覚えて頂きます。先輩社員と共に動いていく為、わからない所はすぐに聞ける環境です！ ■組織構成： 部長以下11名（派遣社員含む）です。 ■働き方： フルフレックス・コアタイム無しの為柔軟な働き方を実現できます。 年間休日122日で平均残業時間20時間、ハイブリット勤務(出社と在宅勤務)を取り入れており、ライフワークバランスの取りやすい環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

~英語力ある方歓迎！大手重工Gでの翻訳業務に携われる！／年間休日125日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 大手自動車メーカーでの通訳業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 英語を利用して技術に挑戦し手に職をつけたい方、 弊社で働いてみませんか？ ■業務内容： 大手自動車メーカーでの通訳業務となります。 ・海外拠点との会議における通訳補佐業務 ・仕様書、報告書などの英和、和英翻訳 【身につくスキル】 ・ビジネス英語の実務経験 ・技術領域の各種専門用語の習得 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外事業の立ち上げ／英語力＆営業経験を活かし、年収1,000万円以上も目指せる／「中小企業におけるものづくり」発展に貢献〜 製造業の図面管理／受発注SaaSプロダクト「ズメーン」の海外事業の立ち上げをお任せします。 ※ズメーンの海外用をリリース予定です。 ■募集背景 同社は「ズメーン」を、国内の町工場や中小企業向けにシェアを拡大しており、今後海外展開をしてより広くサービスを展開していく予定です。海外展開の第一歩として、部署やサービスの立ち上げを担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇海外拠点のセールス機能／営業組織の立ち上げ ◇海外製造業の顧客開拓（製造業大手メーカーなど） ◇チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 ※駐在も可能性あり ※部署立ち上げ段階のため、営業手法なども1から構築していく経験ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■図面管理システム「ズメーン」 「ズメーン」は煩雑な図面管理の効率を格段にアップする図面管理システムです。クラウド型でいつでもどこからでもアクセス可能で、見積書・工程指示書・検査成績書などの関連資料を図面に紐づけて保存できるので、全ての資料を一元管理することができます。 ■組織構成 海外事業に参加予定のメンバーが4名在籍しております。少数精鋭でサービスの立ち上げ段階から携わることのできる環境です。 ※まずは国内で、自社サービス等研修を受けていただきます。 ■魅力 ・英語力を活かして海外にて活躍いただけるポジションになります。 ・営業力を活かし、裁量を持って働くことができます。 ・部署やサービスに立ち上げ段階から携わることができ、事業を大きくしていく実感を感じながら、やりがいをもって働くことができます。 ・これまで海外顧客折衝がなくても積極的に採用しております。 ■当社について： ◇「モノづくり大国」として、世界をリードしていた日本の製造業を再度世界一に発展させることを目的に立ち上がりました。 ◇「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」ことをビジョンに掲げています。 ◇本質的な町工場の強みをさらに伸ばすため、DX推進に取り組み、日本のものづくりを下支えできる村債を目指しています。

■□ソニーグループ株式会社へ出向／英語力を活かせる／最先端技術／生成AI／社内版chatGPT／業務効率化／フルスタックエンジニア・クラウド（AWS/Azure/GCP）経験者大歓迎！□■ ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーグループ株式会社へ出向となるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・LLMをビジネスに適応させる際の問題点の洗い出しとオポチュニティの探索 ・PoCの実行と知見やLessons Learnedのグループ内部共有と各ビジネスセグメントへの活用促進 ・ソニーグループ内利用に向けたガバナンススキーム(法務・プライバシー・セキュリティ等)の整備 ・AWS/MSなどITソリューションベンダーからのUpdateの継続的なキャッチアップとビジネス適用を見据えた早期検証 ■部署の事業・サービス： ・当グループでは、Group Federated Governanceのもと事業部情報システムの「自立」とシナジー創出のための「連携」を両立させ、ソニーグループのビジネス競争力の向上に貢献しています。現在のフォーカルエリアとして急速に高まるGenerative AIのグループ横断での活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、ソニーグループの運営効率化と多様性発揮を通じたビジネス貢献を実現しています。 ・IS/ITの企画戦略・ガバナンス機能を担い、CDO/CIOの意思決定と施策実行をサポートしています。 ■組織・働き方 ・現在グループ(部)全体で、5名ほど(30~50代)の組織です。 ・フレキシブルに勤務を行いやすく、自身のワークライフバランスに合わせて業務を遂行できる環境です。定例会議は少なく、企画と社内外とのコミュニケーションが中心です。 ・海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍の場を広げたい方にも適した職場です。 ■案件事例 ・社内版LLMの開発（グローバルでもトップレベルの開発環境が有ります） ・Generative AI活用による社員DX推進（IPAによる付帯業務自動化や、AI活用の促進など） 変更の範囲：本文参照

【オフショア開発事業での営業リーダー／柔軟な働き方が可能／英語とITを活かせる職種です／残業少なめ】 当社のオフショア開発事業部における、受託開発のセールスをお任せします。2013年からベトナムTMA Solutions社と業務提携をしており、日本市場での営業活動を行っております。その他の国との海外ソフトウェア開発企業とも連携を取ってます。 本ポジションの方にはセールスとして日本顧客と海外ソフトウェア開発企業間を繋ぐ役割を担っていただきます。 ■業務内容： ≪新規顧客営業≫ ・日本顧客へのご提案 ・契約書、見積書等の作成・説明 ・オフショア企業への日本顧客の要望の説明。 ≪既存顧客営業≫ ・顧客との打合せ、要望のヒアリング。 ・オフショア企業への日本顧客の要望の説明 ・契約書、見積書作成 ■業務のポイント： ・国内最大手SIerの関連会社が現在主なお客様となっています。本事業部では日本のお客様からの依頼を受けて、海外協力会社へのオフショア開発の依頼を繋ぎます。海外側の窓口はほぼ固定化しているため、国内会社への営業活動がメインとなります。 ・コーディングやRFP等の業務は発生しません。 ■当社の特徴： ・ポジションも多数増設予定であり、早期のキャリアアップが見込めます。 ・コロナ前からリモートワークを導入しており、週2日ほど在宅にて業務を行います（緊急事態宣言下はフルリモート）。

■業務内容：ご経験・ご志向により以下のいずれかをご担当いただきます。 （1）プロジェクトエンジニア：製鉄プラント案件を中心としたプロジェクトにおける技術、設計の管理 （2）プロジェクトマネージャー：製鉄プラント案件を中心としたプロジェクト全般の管理 ■組織構成：プロジェクト部（直属）は17名で構成されております。プロジェクト組織の中では能力に応じて裁量を持って働くことができ、若手社員でも活躍の場が多い組織です。 ■組織の役割：エンジニアリング事業部門では、部門内のプロジェクト案件に関与し、引渡しと顧客満足を念頭に、提案・見積段階から、EPC、PGT、引渡しまで一貫したプロジェクト責務の達成に責任を持っております。 ■募集背景：世界の鉄鋼業界では、CO2削減及びカーボンニュートラルの実現に向けた新規投資が多く計画されており、このニーズに応えるために新規プロジェクトの構築と遂行のための要員増強が急務となっているため、この度人材を募集いたします。 ■やりがい： ・海外の顧客、パートナーやベンダーを相手にグローバルな舞台で活躍できます。 ・当事業部門で手掛けるプラントは、業界をリードする自社独自のプロセスによるものが中心であり、イニシアチブを持った仕事ができます。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります