英語力を活かせるの求人情報の検索結果一覧

◇◆英語力が活かせる仕事／菜園資材のトップメーカー／50年以上黒字経営の安定基盤◆◇ 国内トップクラスのシェアを誇る同社は、アジアを中心に海外展開も行っています。 今後の事業拡大に向けて、海外営業担当者を募集いたします。 ■業務内容 ・海外向け自社製品の営業・普及戦略の立案 ・展示会実施 ・問い合わせに対応するなど、新規顧客の発掘 ・開発部門との連携　等 ■商材 菜園資材（植物を支える支柱や目隠し用フェンス・ビニールハウスなど） ■入社後 まずは商品や商品コンセプトの理解の為に、工場内や技術の理解を勉強していただきます。 その後、会社の概況、広い視野を持ったうえで、何を売るのかどう売るのか戦略を決めて、業務を遂行していただきます。 ゆくゆくは海外拠点へ転勤の可能性もあり、責任者として活躍していただきながら、国内営業部と開発部をまとめていただく役割を期待しています。 ■働き方 海外への出張が2か月に1回、1週間ほど発生いたします。 アジアだけではなく、米国や独国の展示会やグループ拠点に出張にいっていただきます。 ■組織構成 国際販売部：現在5名 本社２名、中国拠点１名、ベトナム拠点2名 ■社風 フラットな環境であるため、社長や他部署から直接依頼があることもございます。 一緒にチームを作っていただける方を歓迎いたします。 ■やりがい 同社商材の使い方や、新しい商材の提案を行う営業スタイルです。また商品の使い方は一通りだけでなく、知恵をもって営業をしていく楽しさがあります。 特に農業やアウトドア、DIYに興味がある方には非常にやりがいを感じることができる仕事だといえます。 ■同社の魅力 ・1965年に菜園資材メーカーとして創業しており、50年以上黒字経営を続けております。特許出願も積極的に行い、プライベートブランド等も手掛けているのが特徴です。海外進出もしており、より幅広い提案ができるような体制を整備しています。 ・創業以来、ガーデニングなどの家庭園芸分野に力を入れている、同社は菜園資材のトップメーカーです。国内トップクラスのシェアを誇り、アジアを中心に海外展開も行っています。 ・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。 ＜国内人事＞◎日本本社の人事諸制度の企画・運営／◎人事管理（組織・評価・昇給昇格など）／◎規定改定、管理　など ＜海外人事＞◎海外駐在・トレーニーに関する諸制度企画・運営／◎規定改定、管理／◎労務管理（赴任・帰任サポート、給与計算・管理） ※配属業務は、ご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。入社から半年後もしくは1年後をめどに、担当業務のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ■海外拠点一例：アメリカ、中国、オーストラリア、オランダなど多数です。 ■組織構成：中途入社の方もご活躍実績が多く、風土としては親しみやすく、柔和な雰囲気でございます。 ・国内人事チーム：メンバー3名（30代（男性）1名、20代（女性）2名） ・海外人事チーム：メンバー2名（30代（男性）1名、20代（女性）1名） ■ローテーションについて：同社では幅広いスキル・経験を積んでいただくためにジョブローテーションを推進しております。定期的な決まりはないですが、およそ3〜4年程で部内・課内異動によって様々な経験を積んでもらいます。海外へのトレーニー派遣も可能です。 ■業務の魅力：海外現地法人の経営層や管理部門とやり取りする中でニーズや課題をキャッチアップし、必要な規定や制度の導入・改訂など裁量を持って取り組むことができます。また、グローバルな視点で物事を考え、アウトプットできるため、スキルを高めることが可能です。 ■将来的にお任せしたいこと：海外人事の基本業務から担当いただき、更なるグローバルビジネス推進のため、2023年度から本格稼働する新グローバル人材育成制度の実展開・改善などにも携わっていただく予定です。 ■出張について：業務にもよりますが月1〜2回程度の日帰り出張が発生する可能性があります。 ■同社の特徴「圧倒的市場シェア」：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※グループ会社である「三菱FBRシステムズ株式会社」への出向案件です。 ■業務内容：ナトリウム冷却高速炉開発および国際協力（フランス・アメリカ）プロジェクトにおいて、熱流動設計・評価に携わっていただきます。 ・熱流動評価（CFDコード等を使用）を通して、プラントの熱流動上の課題抽出や対策構造概念の検討 ・評価手法開発・妥当性確認のためのR&D ■やりがい：計画初期からプラント概念を構築する業務であり、自身のアイディアや検討結果が構造に反映されるため、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 ■海外出張：国内研究機関や海外との国際協力等を通じた技術整備・開発も並行して実施するため、海外出張の機会もあります。 ■募集背景：三菱重工業株式会社は高速炉実証炉開発の中核企業として選定され、2024年度から本格的に概念設計を開始します。今後も事業の拡大が見込まれるため、増員募集いたします。 ■出向先「三菱FBRシステムズ株式会社」とは：「高速炉の研究開発、設計、エンジニアリング」会社です。三菱重工業株式会社が高速増殖炉（FBR）開発の中核会社として選定されたことを受け、FBRの研究開発やデザイン・エンジニアリングを担う、日本で唯一の会社として、2007年7月1日から事業を開始しました。 ※FBRとは、高速中性子を利用して燃料を増殖するFast Breeder Reactorの略で、日本では「高速増殖炉」と訳しています。 ■在宅勤務制度：活用可能です。顧客折衝等が多いため、オフィス出勤による勤務を基本いただきますが、事情に応じ在宅勤務の活用も可能です。

【未経験歓迎／次期リーダー候補／世界最大規模のISO認証機関／世界105か国に展開／英語力を活かせる】 ■業務概要： 大手顧客向けのCSR監査員をお任せします。 ・大手グローバル企業の依頼によるCSR監査（サプライヤー監査）の業務 ・監査後の英文レポート作成 ・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等と協業 ■CSR監査（サプライヤー監査）とは： 昨今、サプライチェーン管理への関心の高まりがあります。サプライチェーン管理とは、自社の管理だけでなく、外部（取引先や委託業者）の事業運営に問題がないかを管理することを指します。例えば、調達する材料等の製造・生産元において、紛争関与・環境破壊・法令違反・人権侵害等の反社会的行為に繋がっていないかなど、ESGに関連するリスクがないかを確認することが挙げられます。取引の継続が社会的な倫理に反しないかを検証することが、実施の主な目的となります。最先端のビジネスの中に身をおくことで、ご自身のキャリアの成長にもつながります。 ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■インターテックグループとは： エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、社員数は36,700名にのぼり、80以上の言語に対応しています。　 各国内での認証だけにとどまらず、認証を活用し、最先端のお客様の新しい製品やサービスが世界中に広がるよう、グローバルにビジネスをサポートしています。お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超え、皆さまの理想的なパートナーとして、未来に変革と付加価値をもたらすような効果のある認証サービスを提供していきます。

■業務内容：水・エネルギー部では、様々な製品分野のポンプの開発・製造を行っており、今回は「特殊仕様ポンプ（高圧・大流量）」の電気・計装・制御設計担当として以下をお任せいたします。顧客の仕様に合わせた開発・設計をご担当いただきます。 ・開発〜設計 ・手配・アフターサービス（制御ロジック含む） ■業務範囲：当グループは開発〜設計〜アフターサービスまで一貫して担当いただきます。オールマイティーな技術者としてご経験を積んでいただけます。 ■取り扱い製品について： ・水素ステーション向け：極低温・超高圧液体水素昇圧ポンプに関連する電気機器（モータ、制御盤、センサ等）／遠隔監視システム ・洋上風車アクセス船向け：ウォータジェット推進装置の関連電気機器（操縦装置、制御盤、センサ等）／自動操船支援システム／監視システム ・発電プラント向け：ポンプの関連電気機器（モータ、制御盤、センサ等） ■出張について：海外出張も多く、グローバルに活躍することができます。お客様やパートナーとの打合等がメインの数日〜１週間程度の出張が多いですが、製品の試運転対応となると数週間〜数か月となる場合もあります。 ※海外エリア：米国、欧州、中国、東南アジア各国 ■組織構成：グループには45名在籍しております（半数強が開発・設計担当/半数弱がアフターサービスを担当）。当グループとして、新製品開発に注力していく中、電気・計装・制御設計者は非常に貴重な存在となります。 ■組織風土：上司や同僚との距離が近く、情報共有や意思決定が早く、風通しの良い職場です。 ■業務魅力：世界的な気候変動への関心の高まりを受け、脱炭素社会の実現に向けた国際的な動きが活発になっている中、職務を通じてこれらの世界的動静やニーズに応えていくことが出来ます。技術者としても、カーボンニュートラルを見据えた新製品の立ち上げに関わることができ、貴重な経験を積むことが出来ます。

【テーラーメイド感覚の旅程作成ができるインバウンドに特化した旅行会社／ハイブリッド勤務可／土日祝休み／英語力を活かせる環境】 ■業務内容： 訪日欧米富裕旅行者（団体）向け予約手配業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・トラベルデザイナーが作成した行程の宿泊、交通、ガイド、切符等の予約手配及び全体管理 ・国内外のサプライヤーとのコミュニケーション ■ツアー事業部について： ツアー事業においては欧米豪からの特に富裕層のお客様をメインターゲットとしており、各ゲストが興味を持たれている日本の美しさ（自然、伝統、文化、食、地方のライフスタイル等）を知っていただき、趣味嗜好やニーズにマッチした旅程を組み立てて満足度を最大化し、より日本を好きになって欲しいという想いで海外からお客様をお迎えしております。 ■当社の特徴： ・当社の強みは、様々な文化体験プログラムを全国で保有していることです。各ゲストが好みそうなプログラムを組み込んで、テーラーメイド感覚の旅程を作成することが可能です。 ・年間25,000人以上の訪日旅行取り扱い実績があります。常に旅行者と対話しており、確かなニーズやトレンドの把握とインバウンド誘客ノウハウの保有しています。

【テーラーメイド感覚の旅程作成ができるインバウンドに特化した旅行会社／ハイブリッド勤務可／土日祝休み／英語力を活かせる環境】 ■業務内容： インバウンド旅行トラベルデザイナーとして、欧米豪の富裕層に向けた旅行の提案などをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・欧米豪の富裕層向けトラベルデザインと見積り作成 ・海外エージェントとのコミュニケーション ・宿泊、交通、ガイド、チケットなどの手配指示及びサポート ・訪日中のお客様からの緊急問い合わせ対応 ・国内サプライヤーとの関係構築 ※やりとりにおいて、英語と日本語を使用します。当社が募集するポジションの中で最も高い英語力が必要となります。 ■当ポジションの魅力： 小規模の企業だからこそ自由度が高く、ご自身が挑戦したいことに取り組む環境が整っています。また、お客様である訪日旅行者とのコミュニケーションが多いため、お客様とのやり取りを通じて責任感とやりがいを実感する事ができ、楽しみも多い仕事です。 ■ツアー事業部について： ツアー事業においては欧米豪からの特に富裕層のお客様をメインターゲットとしており、各ゲストが興味を持たれている日本の美しさ（自然、伝統、文化、食、地方のライフスタイル等）を知っていただき、趣味嗜好やニーズにマッチした旅程を組み立てて満足度を最大化し、より日本を好きになって欲しいという想いで海外からお客様をお迎えしております。 ■当社の特徴： ・当社の強みは、様々な文化体験プログラムを全国で保有していることです。各ゲストが好みそうなプログラムを組み込んで、テーラーメイド感覚の旅程を作成することが可能です。 ・年間25,000人以上の訪日旅行取り扱い実績があります。常に旅行者と対話しており、確かなニーズやトレンドの把握とインバウンド誘客ノウハウの保有しています。 変更の範囲：本文参照

＜各線大手町駅直結の好立地／年休120日以上／インセンティブあり／4大大陸28カ国に176の事業所を有するグローバルカンパニーの日本法人＞ ■概要： 米国投資銀行にて、同社内から受けた依頼を元にリサーチ業務および分析業務を実施したレポートの内容を再度検証し、精確さを担保していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ターゲットとなる企業の商材やマーケットポジションや将来性などを、様々な角度から調査を行い、精確な英語にて報告書を作成。作成されたレポートの内容を確認し、修正点を確認し都度対応いただき、レポートの精確性を担保します。 ■チーム構成： リサーチャー8名／アナリスト2名／ベンダーマネジメント1名／マネージャー1名の計12名が在籍しています。 ■当社の特徴： RR Donnelleyは1864年にアメリカで創業した世界大手の総合印刷会社であり、4大大陸28カ国に176の事業所を持つグローバルカンパニーです。 現在では印刷事業に端を発し、グローバルBPO、金融情報サービスや物流サービス、フルフィルメント事業などを展開しています。 中でも日本法人である当社はグローバルBPOの分野で、世界的金融期間、コンサルティング会社、商社の専門部門を担当しており、様々なクライアント企業へプロフェッショナルなサービスを提供しております。 RRD全体では売上高7,000億円（2022年実績）を超える事業規模を誇り、豊富な資金力と優れたソリューションで、事業を拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【残業月20h程度とWLB充実◎東証プライム上場／原材料からの一貫生産で「良い音づくり」に徹底／こだわりOEM品として世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 【商材】主に民生品（イヤホン、ヘッドセット、アクチュエータ等） 【顧客】国内外顧客向け営業活動、プロジェクトマネジメント業務 【具体的な業務】コンシューマ関連オーディオ製品を国内・海外顧客へ営業活動する業務に従事していただきます。 1. 新規受注プロジェクトの立ち上げ業務：顧客からの情報収集、社内への展開、試作〜量産へのプロジェクト立ち上げの推進、および顧客との調整業務 2. 新規引き合い獲得を目的とした国内・海外顧客への 提案活動：顧客へのプレゼン、フィードバック入手、見積もり作成、社内への展開 3. 既存顧客のアカウントマネジメント：顧客からの情報収集、売上予算/見込資料の作成、社内報告資料の作成など ※いずれの業務も他部門（生産管理・技術・品質保証など）とも密にコミュニケーションを取り業務を推進していきます。 ※海外出張があります。当社製造拠点および国内・海外の顧客先 ・行先…中国・ベトナム・アメリカ・ヨーロッパなど ・頻度…年数回〜月１回程度（担当業務による） ■採用背景：新規事業拡大に伴い業務量が増大するため、今回増員いたします。ご経験を活かしながら、将来的にリーダーとして業務を進めていただける方を求めます。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来、家庭用オーディオ機器（AV用スピーカ）を始め、車載用スピーカ、高級Hi-Fiスピーカシステム、 携帯電話／携帯オーディオ／タブレット／PC 等の情報機器用小型スピーカやヘッドホン／ヘッドセット、ブザーなど多岐にわたり開発をしている『サウンド・スペシャリスト』です。 スピーカ、ヘッドホンと幅広く音に関する事業を展開している当社ですが、現在は自動車のAI化や自動運転化等とめまぐるしく発展が進む中で車載用スピーカのビジネスにも力を入れています。当社の持つ音と振動によるソリューションビジネスの展開を追随させ、ビジネスを飛躍を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： お客様構内にてプロジェクト管理業務に携わっていただきます。 （1）サービス企画作業支援 ・他社サービスの調査（ベンチマーキング） ・社内説明資料の作成支援 （2）アプリケーション開発企画支援（サーバーアプリ／モバイルアプリ） ・対ベンダーへのアプリケーション仕様検討依頼 ・ベンダー開発管理 ・社内説明資料の作成支援 （3）PMOタスク支援 ・マルチベンダー作業管理の支援 ・同課題管理支援 （4）各社納品検収作業の支援 ・成果物チェック、検品 ・英語での翻訳（ブリッジ）技術 ■仕事の特色： ・東証プライム市場上場グループ ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：グループ会社であるHORIBA MIRA（ホリバマイラ）の自動車エンジニアリングビジネスにおいて、日本のTier1およびOEMメーカー向けの拡販・促進をお任せします。 日本の顧客と英国の技術本部（HORIBA MIRA本社）との間の重要な技術営業担当として、具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・日系案件に対するプロジェクトマネジメント及び、技術営業 ・国内案件の顧客要求事項に対し、MIRA-UK技術者と技術的かつ、日本特有な仕事の考え方（契約書だけでは表せない部分）においての交渉 ・MIRA-UK/Mobility Solution Businessセンターでの開発製品のPR及び販売 ■客先：日本のTier1およびOEMメーカー向け ■語学力について：英国とのやり取りが発生するため、日常的にビジネス英語を使用する場面がございます。 ■HORIBA MIRAとは： ・概要：MIRA社は1946年設立で、英国に自動車のテストコースや衝突試験設備を持ち、英自動車大手メーカーなどから試験を受託しています（2015年6月〜HORIBAグループ）。 ・強み：自動車大手メーカーは部品メーカーや開発支援会社との共同開発を強化しており、MIRAは自動運転や遠隔操作、超低燃費車など次世代分野の技術開発支援も手掛けているためニーズが高まっています。HORIBAはMIRAの持つ技術を生かし、次世代分野でも受注拡大を狙っています。一つひとつの計測装置を扱っている会社は多数ございますが、全てパッケージで扱える会社はHORIBA MIRA以外になく、唯一無二の存在となっています。 ■同社について： 分析計測機器メーカーです。社会の繁栄と進歩のために、世界のすべてを「はかる」力で「わかる」ことに変えることが使命です。事業は【自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学】という5つのセグメントで構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドイツ製最先端の産業機械メーカー/電気制御知識やメンテナンス経験を活かせる方/英語力を活かせる方必見】 ドイツのメーカーBW Papersystemsが製作する紙加工機、ノートやアルバムなどの製本機、ICタグ加工機の販売・サービスを手掛ける当社のセールスエンジニアとして、お客様への提案から導入後のフォロー、アフターサービスサポートをお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務内容： 製品：ドイツ製製本機やアルバム製本、ICタグ加工機などの販売、アフターサービスを手掛ける当社のセールスエンジニアとして、各種機械の販売サポート、導入後のメンテナンスアフターサポートをお任せします。 ┗ICタグは非接触で読取りが可能なため、今後様々なマーケットでも需要が見込まれます。 納入先：大手製本会社、印刷会社、ラベルタグ製造会社など。 メーカーとのやり取りがあるため、英語でのコミュニケーションが必要となります。また、海外からエンジニアが来日の際、同行し導入した機械のサポートをします。 ■入社後の流れ： ・まずはOJTにて機械やマーケットを理解します。 ・国内外の展示会への参加や、お客様と海外メーカーヘの訪問もあります。 ・スキルに応じて海外メーカーヘの研修も予定しています。 変更の範囲：本文参照

■□英語力を活かせる環境！／世界を代表する音楽企業グループでの財務担当／英語×財務としてのスキルアップが可能！/実働時間7.5H■□ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・源泉税関連業務（下記書類の作成・管理業務を含む：租税条約に関する届出書、支払調書、法定調書等） ・国内外の支払関連業務（マスタ管理、関連システムのサポート業務を含む） ・マイナンバー管理業務 ・関係会社間の債権債務、借入金貸付金管理 ・銀行口座、現金管理業務 ・売掛金消込管理 ・月次決算業務 ・本社レポーティング業務 ・会社法決算及び税務申告業務 ・税務調査対応 ・監査対応業務（内部統制・会計処理の改善対応含む） ・新しいビジネスに関するプロセス構築・会計処理の検討 ・会計システムトラブルシューティングおよび改修 ■組織について： 財務グループではマネージャー1名が在籍しております。入社後はマネージャーと業務分担を行い関係各所と連携し業務を行っていただきます。 ※パリやイギリス、オランダ拠点のメンバーとも密に連携を取っていただきます。 ■社内外の関係会社・部署/ステークホルダーとの関わり： ・関連部署と協議を行いながら新しいプロセスの構築や会計処理の検討 ・親会社Finance部門や財務部門へのレポーティング業務や、質問対応等 ・内部監査部門や外部監査人、親会社監査部門による監査への対応 ・グローバルFinanceチームと連携し課題解決のための現状分析や最適な改善方法の検討 ・その他、必要に応じて関連する部署とのコミュニケーション、業務の取りまとめなど ■働き方： リモートワークと出社のハイブリット型の働き方を取り入れております。

◎少子高齢化による労働力不足をドローンで解決する社会貢献性ある事業／働き方◎時短勤務の方も活躍中！◎ 急成長が見込まれるドローン市場を牽引するスタートアップ企業で、ドローン機器・計測機器などの海外製品仕入・輸入通関業務・在庫管理・日本語版簡易マニュアル作成などのMD・ロジスティクス業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■海外メーカーとの英語を使用した以下の業務になります。 ・発注 ・フォワーダーに依頼した輸入通関 ・在庫管理 ・購買コミットメント金額がある場合は残金額管理 ・諸条件の交渉(納期、買い付け条件の交渉、簡単な価格交渉など) ■上長と一緒に行う業務： ・海外メーカーの商品の選定 ・取引メーカーの開拓 ・サンプル取り寄せ、品質チェック ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 【就業環境】 ・20-40代のメンバーが中心。年長組は技術顧問2名で65歳と67歳。男女比率は5:5 ・学生起業。社長が20代です。 ・対象業界の専門知識を持つ技術者と、リクルートやサイバーエージェントなどのIT系事業会社メンバーで中心メンバーが構成されています。 【キャリアアップについて】 ・同社はあらゆる産業で連続的にドローンソリューション事業を立ち上げているため、事業部長などのポジションなどキャリアアップの機会が豊富にあります。 ・最先端ドローンや、それに関連するAI解析、5G、セキュリティなど関連技術の知見や経験を学ぶことができる環境です。 【同社について】 ドローン黎明期の2016年に設立し、以後、ドローンに関する様々なビジネスを展開するパイオニア企業として成長を続けています。あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する、ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXデジタルトランスフォーメンションを実現していくことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 東急ステイならではの接客スキルを身につけられる、ホテルフロント業務をお任せします。 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルか ら会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【売船の営業職（既存顧客）◆営業未経験OK・人物重視◆英語力を活かして商社営業職にチャレンジ可能！/残業月平均5時間程度】 ■業務内容： ・売船仲介業務の内航船の海外売船・国内売船において、国内最大規模のシェアを誇る当社において、営業として業務いただきます。年間十隻以上取扱いがあり、クライアントは東南アジア圏（タイ、インドネシア、マレーシア、中国、韓国、シンガポール等）のクライアントがメインとなります。 【業務詳細】 ・検船：買手が知りたい情報を伝えるため、売主（オーナー）よりヒアリングを行ったり、船の写真を撮ったりして情報精査して伝えます。 ・デリバリー：実際に船を引き渡す際、段取りを組んだり、トラブルが発生した際に解決のための手配を行ったりします。デリバリーの際は、尾道等へ出張頂いて、Buyer's Brokerと直接英語でやり取りいただきます。その他付帯業務もお任せします。デリバリー業務は年間で10回程度です。 【出張に関して】 ・平日の出張は、多い時で月に2〜4回程です。 瀬戸内近郊や九州が多くなっております。 ・土日祝日の出張は、2ヵ月に一度程です。 内、前日に出張が決まるケースは年に2〜3度程。 ・前日に急遽 ■就業環境： 貿易関連の知識や業界の理解などに関しては、しっかりと先輩社員がフォローするため、不安に感じる必要はございません。また、残業月平均5時間程度と比較的少ないため、ワークライフバランスが取りやすい働きやすい環境です。年に10回程度、尾道への出張がございます。 ■組織構成： 配属先となる売船・傭船営業部は、次長（40代・男性）の下、主任（30代・男性）一般社員（40代・男性）の計3名で構成されております。既存社員は全員中途入社ですので安心してご入社いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【レコード針の世界トップシェア企業のグループ会社/企画から品質管理までで一気通貫で対応/英語力を活かして活躍/意見を発信できる環境】 「ナガオカ」 はレコード針製造世界トップシェアを誇る1940年設立の企業です。当社は、株式会社ナガオカのグループ関連会社として本社工場で生産し、レコード針やオーディオ関連アクセサリーの販売を行っている会社です。 ■業務概要 製品開発部としてイヤホンやヘッドホン、レコード針やカートリッジ等の音響機器、カメラやドラレコ等の各種デジタル機器の製品開発をお任せいたします。 ■業務詳細 良品100%を目指し、品質を売りにしている同社の製品開発担当として入社直後から大きな裁量を持って働いていただけます。 よりハイエンドな製品領域に進出を目指しており市場調査から商品企画、開発・設計業務、試作、量産、品質管理・品質保証体制の構築まで一気通貫で対応いただきます。 デジタル製品部門では中国の委託工場に指示出しなども行っていただきます。英語や中国語でのコミュニケーションが前提となります。基本的には文字でのやりとりが想定されますが、細かい部分については電話でのやり取りもあります。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■働き方、風土 プロジェクトによって波はございますが、全社平均月残業時間10時間ほど、原則土日祝休み、年間休日126日と、ワークライフバランスを大切にしながら就業することが可能です。 デジタル製品部門は年2〜3回、香港や中国などに海外出張があります。 社員の方の自主性を大切にする風土で、自分の意見をどんどん発信できる風通しのいい環境です。 ■キャリアパス 本職務にて経験を積むことで、中長期的には幹部社員への昇格を目指していただけます。 ■魅力 【語学力を活かせる】 今まで培った語学力(英語、中国語)を存分に発揮していただき働いていただくことが可能です。 【安定性】 世界トップシェアのレコード針のみならず、近年デジタル機器の販売に事業拡大しています。昨年も黒字経営で120％の売上増を記録し、3〜12ヶ月分の賞与を支給しました。 ■主要取引先： 敬称略 タワーレコード株式会社、島村楽器株式会社、株式会社ヨドバシカメラ、株式会社ビックカメラ その他、全国家電量販店等 変更の範囲：本文参照

〜三井物産グループ社員に向けた研修・企画担当／組織の成長をサポートするプロとして、組織課題を踏まえゼロから研修の立ち上げをお任せします〜 ■業務内容： 三井物産ならびに海外現地法人・グループ各社を対象に、人材開発/研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。 海外現地法人を含めた三井物産グループの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。 課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。 ■職務内容具体： ・社内で階層別（若手、中堅層、管理職候補の中堅層、管理職と大きく4つの層）に向けての研修 ・海外現地法人/グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等） ・研修コンテンツの開発 ・研修での講師/ファシリテーター ・案件管理・運営業務（関係者調整や各種手続き等） ※外部講習を起用するケースあり。 ※年に数回程度、海外出張の可能性があります。 ■入社後の流れ 三井物産グループ研修に加え、独自の導入・フォローアップ研修を行います。入社後1年間はメンターと上司がサポートするほか、会社全体で成長支援を実施します。社内での定期的なキャリア面談も行っています。（キャリアカウンセラー資格を持つ社員も多く所属しています） ■スキルアップ支援 各種スキル(コーチングやロジカルシンキング等)や階層別研修の実施はもちろん、英語・ITスキルの向上に関する補助制度や、業界知識の習得やスキルアップを目的とした書籍代支給や研修費用の補助、スカラーシップ制度などの制度を用意しています。 ■配属組織： 海外現地法人向けの人材開発・コンサルティング担当室への配属となります。現在は室長1名と室員5名の合計6名が所属しています。 ■同社について： 三井物産及びグループ各社で働く社員を対象とした人材開発の会社です。主に教育・研修の企画運営等の人材開発のサポートを行っています。これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100％、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語での問い合わせ比率約50%のITヘルプデスク／平均勤続年数10年以上の長期就業環境／フレックス制】 ●英語を活用した業務経験者はもちろん、留学経験がある方も歓迎 ●ITヘルプデスクポジションで年収1,000万円以上の採用実績あります ●日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤で、20年以上継続している国内トップクラスの証券会社専用チームで長期就業が可能 ●直接契約の為、ユーザーと直接やりとりでき、運用面で課題解決経験を積んでステップアップできる環境 ●オペレーターではなく、ビジネスパートナーをコントロールしながら進める立ち位置です 当社はNRIグループ企業として、ITインフラに特化した事業を展開しています。今回は事業拡大に伴い、ITヘルプデスク事業のリーダー候補を募集します。 ■業務内容： 国内トップクラスの証券会社様の大規模な社員向けITヘルプデスクチームに参画していただきます。入社後はメンバーと一緒に日々の業務に慣れていただき、ご本人のスキルや経験に応じて出来る範囲から徐々にリーダー業務をお任せしていきます。 ※外国籍社員も多数在籍しており、英語でのメールや会話が日常的に発生します。翻訳ツールで調べながらでもOKですが、日常会話レベルの英語力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・社員用PCやiPhone、iPad、Office製品等の問い合わせ対応（対面、電話、メール） ・各種ソフトウェア製品のインストール方法や各種設定などのサポート ・関係者への定例報告参加、報告書作成 ＜チーム体制＞ ・部長1名、課長1名、リーダ、1名、メンバー2名 ・ビジネスパートナー計6名（複数社） ※他ヘルプデスクチームもあり、全体で30名以上の社員が在籍しています。 ※上記メンバー数は入社時期により増減の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：以下調達業務をご担当いただきます（どのような品目を担当して頂くかについては、ご本人の希望も踏まえて決定していきます）。 ・特定の原料調達品目やサプライヤーを担当する契約業務もしくは需給管理業務 ・室組織全体のマネジメント（運営・予算管理等）業務 ■部門の役割：原料部は所属する鉄鋼アルミ事業部門のみならず素形材事業部門・電力事業部門の原料購買も担っております。購買規模は年間約1兆円にのぼり、その大半は外航船を使用した海外からの輸入になります。 ※自動車、造船、建築、飲料缶、電子機器業界などに向けた鋼材・アルミ・銅製品などの素材を取り扱う ■期待する役割： ・将来必要になるグリーン原料の調達体制を如何にして足元から構築していくのか、これまでに無い新たな調達課題に対して、原料部は情報収集から企画、実行まで幅広く関わっていただきます。 ・将来の低炭素・脱炭素の実現に果敢にチャレンジする組織の活性化・強化を目的にその中核となる人材を求めております。 ■キャリアステップ：2〜3年の経験を踏まえて、購買品目の経験の幅を広げて頂くため室間の人事異動の可能性もあります。また原料部での経験を活かしてカーボンニュートラルの担当部門や管理部門でのマネジメント業務について頂く可能性もあります。 ■組織風土：原料部は組織として業務を推進しておりますが、個々人に任せる裁量の幅も広く、若手・中堅の世代より自らが発想し戦略を打ち立て、アイディアを交渉戦術として具現化し、役員・部長などのトップマネジメントの意思決定にまで関与する立場で仕事ができるのが特徴です。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

★業界経験者歓迎★〜既存中心/賞与年4回支給/年間休日126日/英語力を活かせる環境/160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合〜 ■業務内容 ・契約獲得のための営業 ・保険料見積作成 ・保険条件折衝 ・契約・解約・変更手続きと契約書類手配 ・未収保険料督促 ・組合員への勉強会の実施 ・保険更改作業 ・組合員ニーズの把握とフィードバック ・新商品開発アシスト 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパスについて 部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。 各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■特徴・魅力 船舶の賠償責任保険（P&I保険）を取り扱う相互扶助保険組織として1950年に設立され、2020年には創立70周年を迎えました。損害保険自由化や外資系P&Iクラブの参入を経ても、日本の船会社との強固なつながりを持ち安定した経営を続けている組織です。専門性の高い業務のため、専門知識を身につけながら安定した環境で長く働きたい方には魅力的な企業です。また、グローバルに活躍いただける事も大きな魅力です。船舶事故による海洋汚染や港湾設備の損傷、船員の死亡や傷病など、海上で発生する様々なリスクを負う船主/海運会社を、保険という形でサポートし、海上輸送の発展に尽くすことが当組合の使命です。世界をフィールドとする大きなスケール感と社会的な使命を感じて仕事をしたい方には最適な職場と言えます。中途採用者も大いに活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【テーラーメイド感覚の旅程作成ができるインバウンドに特化した旅行会社／ハイブリッド勤務可／土日祝休み／英語力を活かせる環境】 ■業務内容： 訪日欧米富裕旅行者（団体）向け予約手配チームのリーダーをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・トラベルデザイナーが作成した行程の宿泊、交通、ガイド、切符等の予約手配及び全体管理 ・国内外のサプライヤーとのコミュニケーション及び関係維持、強化 ・日々の業務の効率化に向けた仕組み作り ・他事業部との連携 ・カスタマーサポートや緊急対応サポート ■当ポジションの特徴： インバウンド需要が戻り、会社内部のオペレーションの整理整頓や効率化も同時進行で行っているため、CS向上及び社員のモチベーション向上に向けた会社作りに興味を持っている方を探しています。 ■ツアー事業部について： ツアー事業においては欧米豪からの特に富裕層のお客様をメインターゲットとしており、各ゲストが興味を持たれている日本の美しさ（自然、伝統、文化、食、地方のライフスタイル等）を知っていただき、趣味嗜好やニーズにマッチした旅程を組み立てて満足度を最大化し、より日本を好きになって欲しいという想いで海外からお客様をお迎えしております。 ■当社の特徴： ・当社の強みは、様々な文化体験プログラムを全国で保有していることです。各ゲストが好みそうなプログラムを組み込んで、テーラーメイド感覚の旅程を作成することが可能です。 ・年間25,000人以上の訪日旅行取り扱い実績があります。常に旅行者と対話しており、確かなニーズやトレンドの把握とインバウンド誘客ノウハウの保有しています。 変更の範囲：本文参照

〜長期就業を目指したい方へおすすめ！在宅勤務制度あり／年休127日・完全週休二日制／福利厚生・研修体制充実／複数事業展開による安定した顧客基盤〜 ■業務概要： ・連結／事業部門別CF業績管理 年度予算／中期経営計画、業績予想（四半期毎）、実績取り纏め ・月次連結CF予測 グループ会社財務部門・日立ハイテク内　責任部門との協業 ・CF改善プロジェクト取り纏め 主要勘定科目別ワーキンググループの活動牽引、取り纏め ・データドリブンマネジメントによるCCC分析能改善 BI等の活用方法検討により事業部門別・会社別CCC分析能の改善 ■キャリアパス： 財務部で複数年業務を遂行、パフォーマンスに応じて主任へ昇格。その後財務本部内での異動、もしくは国内／海外グループ会社への出向など経験した後、部長代理へ昇格 ■働き方： ・リモートワーク可（週2〜3日程度） ・平均残業時間：30〜40時間／月 ■組織構成： 財務部：9名（内訳　部長1名　専門部長1名　課長1名　主任1名　担当5名） ■ビジョン／ミッション： ・キャッシュマネジメント強化 ・グローバル財務ガバナンス強化 ・働き方改革、エンゲージメント向上 ■組織の強み／魅力： 半導体やヘルスケアなどの分野でのグローバルな事業運営や成長を支えるキャッシュフローマネジメント、グローバル財務ガバナンスやリスクマネジメント、またDXなど財務・会計業務で幅広い経験を積むことが可能であること ■教育／育成支援に関して： キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など 変更の範囲：会社の定める業務

【テーラーメイド感覚の旅程作成ができるインバウンドに特化した旅行会社／ハイブリッド勤務可／土日祝休み／英語力を活かせる環境】 ■業務内容： 訪日欧米富裕旅行者（個人）向け予約手配チームのリーダーをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・トラベルデザイナーが作成した行程の宿泊、交通、ガイド、切符等の予約手配及び全体管理 ・国内外のサプライヤーとのコミュニケーション及び関係維持、強化 ・日々の業務の効率化に向けた仕組み作り ・他事業部との連携 ・カスタマーサポートや緊急対応サポート ■当ポジションの特徴： インバウンド需要が戻り、会社内部のオペレーションの整理整頓や効率化も同時進行で行っているため、CS向上及び社員のモチベーション向上に向けた会社作りに興味を持っている方を探しています。 ■ツアー事業部について： ツアー事業においては欧米豪からの特に富裕層のお客様をメインターゲットとしており、各ゲストが興味を持たれている日本の美しさ（自然、伝統、文化、食、地方のライフスタイル等）を知っていただき、趣味嗜好やニーズにマッチした旅程を組み立てて満足度を最大化し、より日本を好きになって欲しいという想いで海外からお客様をお迎えしております。 ■当社の特徴： ・当社の強みは、様々な文化体験プログラムを全国で保有していることです。各ゲストが好みそうなプログラムを組み込んで、テーラーメイド感覚の旅程を作成することが可能です。 ・年間25,000人以上の訪日旅行取り扱い実績があります。常に旅行者と対話しており、確かなニーズやトレンドの把握とインバウンド誘客ノウハウの保有しています。

【総合電子部品メーカー／約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／世界シェアがトップクラスの製品も複数あり／入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／海外売上比率80％以上】 ■業務内容： 車載・民生市場向け製品の組み込みソフトウェア開発プロジェクトのマネジメントをお任せいたします。 ・設計・開発 ・委託先とのI/F ■本ポジションの魅力： ・海外含めた多くの車メーカーとのビジネスコミュニケーションによるキャリアアップが可能 ・車載市場における先進技術開発ならびに関連システムの知識や動向を身に付けられる ■募集背景： 車載プロジェクトの増加にともに伴い、そのプロジェクト運営のためにマネジメントできる人材を求めているため。また、海外委託会社との協業が必要のため、英語力がある人材を求めています。 ■配属部署：デバイス事業担当　第１ソフト技術部　2G ■働き方： 週24時間の在宅勤務が可能です。 ■当社の特徴： （1）アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上です。 （3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。