英語力を活かせるの求人情報の検索結果一覧

【マネジメント候補／ロームグループ全体の財務企画／グローバルメジャーを目指した増員募集／英語力を活かせる／7年連続「健康経営優良法人」認定】 ■仕事内容：京都本社にて経理（財務）をご担当いただきます。 ・ロームグループ全体の財務企画・戦略の立案・実行 ・資金調達（借入・SB・CB・第三者割当等） ・グループ資金効率改善 ・グループ資金集約・資金配分などのグループ内ファイナンスの最適化 ■入社後のキャリアステップ：経理部門内のローテーションの他、事業管理部門や国内外グループ会社の経理・管理部門へのローテーションを行いながら、様々なご経験を積んでいただける環境です。 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。 ■募集背景：グローバルメジャーを目指して成長していくにあたって、組織強化を行うための増員です。専門性が必要な業務範囲が拡大しているため、経理分野の改革において即戦力となり、活躍いただける方を募集します。 ■業務の魅力について：グローバルメジャー企業を目指して、会社が大きくなる過程に携わっていただくチャンスがたくさんございます。様々なことにチャレンジしたい、ともに成長したい、という方はぜひご応募ください。 ■ローム株式会社の働く環境： ◎人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。 ◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています。男性の育休制度理由も年々増加しております（2023年9月11日、厚生労働大臣より子育てサポート企業として「プラチナくるみん認定」を受けました）。

【世界のインフラを支える同社で、経営企画として更なる挑戦をしませんか。】◇消防車の国内トップシェア〜2位はシェア10％程度の中、消防車国内シェア60％、特殊車両では90％のシェアを誇ります〜◇ ■採用背景：モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。参入障壁の高い消防車輛事業では、国内トップのシェア、海外にも輸出をしています。また、国内で海外に輸出しているのは同社のみで、将来性も期待できる企業です。そんな中、経営観点から東南アジアなど発展途上国のインフラ整備のため更なる事業拡大を促進頂くための増員募集になります。 ■業務内容：経営企画室において、下記業務に従事して頂きます。 ・総合的経営施策の立案 ・経営資源配分に関する企画、管理及び総括 ・中長期を含む経営・予算計画の企画、立案、管理 ・ＩＲに関する業務 ・社内・外の重要プロジェクトへの参画と支援 ・Ｍ＆Ａ案件 ・新規事業の調査 等 ■同社について： ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。また、消防車専用のキャブやボディー、タンクの製造など特殊部品の製造も行なっております。さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて： 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。

■業務内容：当部署は、「還元鉄分野のLeading Companyとして、MIDREXプロセス・ビジネスの競争力・価値向上を図り、鉄鋼業界の発展（カーボンニュートラルの実現含む）に貢献する」をミッションに、MIDREXおよびペレットプラントのマーケティング・営業活動を進めています。その中で以下業務に従事いただきます。 ・MIDREXおよびペレットプラント（EPC案件）の海外営業 ・MIDREXライセンス関連業務（ライセンス契約の条件検討、交渉、請求管理）等 ■キャリアパス： ・営業・事業推進室での経験の他、MIDREX本社（米国）や海外建設現場（自社事業含む）への赴任の可能性もございます。 ・上記のような、将来の新鉄源センターを担う人材になるためのキャリアパスの他、ご本人の適性や希望によっては、エンジニアリング事業部門内外（法務部や経理・管理部門）へのローテーションの可能性もあります。 ※業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 ■魅力・やりがい：還元鉄分野における世界のリーダーとして、海外の顧客・パートナー（MIDREXを含む）と共に業務を行いながら、世界課題である「カーボンニュートラルの実現」に挑み、その達成に大きく貢献することができます。（※）また、日々の業務において、自分とは異なる価値観を有する国・人々と交流する事により、常に新たな発見があり、自身の更なる成長機会も得られます。 ※高炉法に比べてCO2排出量の少ない製鉄法であるMIDREXプロセスは、還元鉄分野における世界のリーダーとして最先端を走っており、カーボンニュートラルへの移行や社会変革が潮流となる中で引き合いも急増している状況にあります。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8‐10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。

■□音楽が好きな方歓迎！世界を代表する音楽企業グループでのCRM（1to1マーケティング）担当（リーダー候補）を募集！/アーティストとファンのエンゲージメント創生のサポートをし顧客基盤の拡大に貢献/実働時間7.5H■□ ■配属部門について： オウンドメディア部はコンシューマーマーケティング本部の一員として、データ・テクノロジー・グローバルネットワークを活用し、最新マーケティングツールと方法論・施策の効果検証を通して、全社へケーススタディの提供・全社で活用できる施策のスケール化を担っています。ユニバーサル ミュージックの各レーベル（制作部門）・その他各部門に対し、アーティストとファンのエンゲージメント創生のサポートをし、顧客基盤の拡大に貢献することをミッションとしています。 ■業務概要： アーティストのファンを集め顧客基盤を拡大し、継続的・効果的なコミュニケーション設計を行い、アーティストとファンの関係を活性化させる施策を、マーケティングオートメーションツール・カスタマーデータプラットフォームを活用して行っていただきます。セグメンテーション、ターゲティング、パーソナライゼーション等、戦略的な手法で、所有するマーケティングチャネル（メール、プッシュ、メッセージング APP、SMS）全体でエンゲージメントとコンバージョンを向上させ、マルチチャネルにおいて顧客エンゲージメントをサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・効果的な1to1コミュニケーション方法の研究と PDCA の実施（メール、メッセージ App、Web プッシュ） ・マーケティングオートメーションツール・カスタマーデータプラットフォームツールを活用した嗜好性の高いファンをセグメントした1to1マーケティングの立案・設計・実施・分析 ・嗜好性の高いファンを集めるための施策立案と実行管理・分析（リアル・デジタル） ・カスタマーデータプラットフォームツール活用のための調査・実施・分析 ・ジャンル・アーティストごとのニュースレター運用の全体管理 ■働き方について： リモートワークと出社のハイブリット型の働き方を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして日本のグローバル教育に貢献／万全のサポート体制で未経験者も安心◎／業界大手ソシオークグループ〜 ■概要： 今回募集するポジションは、教育委員会および小中高校に向けてALT(外国語指導助手)を派遣する【コーディネーター】業務です。きっとあなたも学生時代にALTから英語を学んだ経験があるはずです！私たちの仕事は、そのALTの採用、育成、就業フォローまで幅広く担っています。近年、小学校では「英語」が必修科目となり、ネイティブによる英語教育のニーズがさらに増加しています。ALTの存在が欠かせない教育現場、英語教育の水準の向上を担う当社に日本中から大きな期待が寄せられています！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 外国人講師と日本人教諭の架け橋として英語教育に関する多様なニーズや課題解決をします。 ・自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ・外国人講師の授業内容の調整 ・外国人講師の採用／面接 ・就労前後のトレーニング　など ■入社後のサポート体制： 入社後はe-learningによる各種研修を実施。先輩が丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできます◎ 担当を持った後も、進捗状況を見ながら手厚くサポートしていきます。 ■プライベートとの両立： 当社には家庭をもつ社員も多く在籍し、ご家庭の事情などにも配慮した 柔軟な働き方をバックアップしています。一緒に働くメンバーも理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事など互いに協力しながら業務を進めています。仕事と家庭とを両立しながらじっくりキャリアを重ねていってください。 ■ソシオークグループについて： 2013年、創業50周年を機に、次の50年の活動基盤を社会貢献性の高いソーシャルビジネス領域ととらえ、中核事業であるフードサービス事業との両輪で、社会のニーズにスピーディーかつ的確に応え、いきいきとした社会づくりに貢献する企業グループへの進化を目指し、ソシオークホールディングス株式会社を持株会社とする「ソシオークグループ」を発足いたしました。ソシオークグループは、『社会と共生する樹でありたい』をミッションに掲げ、これからも社会の様々な課題をビジネスで解決していきます。 変更の範囲：本文参照

〜英語力を活かして日本のグローバル教育に貢献／万全のサポート体制で未経験者も安心◎／業界大手ソシオークグループ〜 ■概要： 今回募集するポジションは、教育委員会および小中高校に向けてALT(外国語指導助手)を派遣する【コーディネーター】業務です。きっとあなたも学生時代にALTから英語を学んだ経験があるはずです！私たちの仕事は、そのALTの採用、育成、就業フォローまで幅広く担っています。近年、小学校では「英語」が必修科目となり、ネイティブによる英語教育のニーズがさらに増加しています。ALTの存在が欠かせない教育現場、英語教育の水準の向上を担う当社に日本中から大きな期待が寄せられています！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 外国人講師と日本人教諭の架け橋として英語教育に関する多様なニーズや課題解決をします。 ・自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ・外国人講師の授業内容の調整 ・外国人講師の採用／面接 ・就労前後のトレーニング　など ■入社後のサポート体制： 入社後はe-learningによる各種研修を実施。先輩が丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできます◎ 担当を持った後も、進捗状況を見ながら手厚くサポートしていきます。 ■プライベートとの両立： 当社には家庭をもつ社員も多く在籍し、ご家庭の事情などにも配慮した 柔軟な働き方をバックアップしています。一緒に働くメンバーも理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事など互いに協力しながら業務を進めています。仕事と家庭とを両立しながらじっくりキャリアを重ねていってください。 ■ソシオークグループについて： 2013年、創業50周年を機に、次の50年の活動基盤を社会貢献性の高いソーシャルビジネス領域ととらえ、中核事業であるフードサービス事業との両輪で、社会のニーズにスピーディーかつ的確に応え、いきいきとした社会づくりに貢献する企業グループへの進化を目指し、ソシオークホールディングス株式会社を持株会社とする「ソシオークグループ」を発足いたしました。ソシオークグループは、『社会と共生する樹でありたい』をミッションに掲げ、これからも社会の様々な課題をビジネスで解決していきます。 変更の範囲：本文参照

＜「ナットウキナーゼ」を世界で初めて研究開発した原料メーカー／実働6時間の時短勤務／WLBを重要視する社風◎＞ ■業務概要： ナットウキナーゼの業界シェア90%の当社にて、海外の取引先に対し、ナットウキナーゼ・胡麻ミネラル天然素材・健康食品原料を用いた商品の提案営業をお任せいたします。（営業社員毎にエリア制で各拠点を担当します） ■具体的な業務内容： ・各国の専門商社や卸の会社に対して、当社の主力商材である、ナットーキナーゼや、あした葉、胡麻ミネラルを提供します。長年培った臨床データが豊富にありますので、その臨床データをもとに提案を行います。健康面での効果が期待されるものばかりで、健康志向の高まった世界各国でさらなる拡販が期待できます。 ・ご就業後には既存顧客の引継ぎと新規開拓を行っていただきます。既存顧客に関しては、商品案内から日々の受発注の管理、インボイスの対応など事務的な業務も行います、新規開拓に関しては定期的に開催する展示会などのイベントを通じて知り合う商社や卸のバイヤーの方に営業を行います。 ・年に3〜4回は海外出張に行っていただきます。1回の出張は3日間〜1週間ほどの期間です。 ■配属先情報： 6名在籍（統括部長／次長／係長／一般社員／東京勤務1名／アメリカ法人3名／中国法人3名） 常にコミュニケーションを取り合いながら業務にあたっています。 ■働き方： ・海外営業は各国のレギュレーション（輸出）を理解しながら営業活動を 行う事が求められますが新規国の実績はやりがいや喜びにつながります。 ・年間、月間の営業予算（部署、個人）が設定されています。 ・個別予算の実績が原則評価基準となりますがその他営業活動におけるプロセス等についても相対評価されます。 ■入社後の流れ／キャリアパス： 商品知識や営業スキルについては入社後に身に付けていただけます。基本的には反響営業なので飛び込み営業等はありません。入社後は既存顧客のフォローからスタートしていただき慣れてから新規開拓をお願いしています。普段はメール、電話でのやりとりが主になります。予算達成だけではなく顧客との関係強化をお任せしたいと考えており、将来的には原料提案営業、OEM提案営業を一人で任せします。（独り立ちまで最低1〜2年） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：海外納めタービン発電機の予防保全業務（※）を担当いただきます。 ※予防保全業務とは：顧客に安全・安心してタービン発電機を継続運用頂くために、既に稼働中の発電機に対して、定期的な分解点検(定期点検)、消耗品等の交換及び新規高性能部品の交換を計画、それを顧客へ提案・推奨提案ならびに受注後の工事計画、調整、遂行に関わる取り纏め業務。 ■業務詳細： （1）受注前活動：長期メンテナンスの市場分析、顧客ニーズ調査、新規メニュー創出、顧客提案、契約交渉 （2）見積資料作成、技術資料作成：提案活動を通じて、顧客より受領した見積依頼(引合い)に対し、工事費や設計費、改修部品費用など見積書(計画コスト)の作成と技術資料の作成（関連部門との調整、取り纏め含む） （3）工事計画：顧客より受領した見積依頼(引合い)や受注した定期点検工事、大型保全工事の工事計画（関連部門との調整、取り纏め含む） （4）客先照会対応/不具合対応：世界各国の社会インフラを支える製品を取り扱っていることもあり、お客様からの照会や、万一不具合が発生した際は、復旧工事計画やその計画に基づく見積作成、技術資料作成、折衝 ■主な出張先：担当エリアにより異なりますが、アジア、中東、米州のいずれかとなります。 ■キャリアパス：入社後はOJTを織り交ぜて弊社製品とその保守の知識を習得いただきます。長期保守契約に関する受注前から契約履行後の計画及び管理業務の取り纏め補佐を担い、3年目を目途に案件の取り纏め責任者を担って頂く予定です。入社後のOJTでは、受注した案件の定期点検工事に参画し、長期保守契約が工事へ展開されていくプロセスの理解を深めるため、現地OJTも計画しています。 ■事業将来性と募集背景：高効率かつクリーンなエネルギーを供給するコンバインドガサイクルスタービンによる火力発電は、再生可能エネルギーの導入と共に国内外で新規建設が堅調です。発電所に納めたタービン発電機の安定運転には設備保守が必要不可欠であり、近年では電力会社から製造メーカへ設備保守を一括して委ねるニーズが高まっている背景から、タービン発電機の保守計画・管理および技術取り纏めの体制強化を推進しています。 ■働き方： ・残業時間 ：月平均20時間/繁忙期45時間 ・リモートワーク：有 (週1〜2日程度利用可能)

〜SUBARU車の購入者が手に取る取扱説明書の制作担当/ご経験や英語力を活かして活躍/残業月20h以内・年間休日121日で働きやすい環境/フレックスタイム制〜 ■当社について： ・SUBARU社のマニュアル制作部門が分離独立、2005年に発足しました。マーケティング資料、取り扱い説明書、サービスマニュアルなどの企画・制作を担っています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・SUBARU車をご購入されたお客様との接点となる、オーナーズマニュアル（取扱説明書）の企画・制作をする仕事です。 ■業務詳細： ・担当領域は、海外向けの車輛全般の機能・操作・使用手順を説明する章です。（北米・欧州・豪州・中国の大きく4つの地域に分かれています） ・自動車の企画・設計に関する資料や各種資料を読み解き、販売開始前の開発車両をの実車を使用して、作業確認・動作確認・走行確認を行いながら、制作を進めます。 ・（株）SUBARU の技術部門やサービス担当部門と連携を取りながら仕事を進めます。 ・協力会社に原稿作成などを委託する場合もあり、業務を円滑に進めるために協力会社との各種調整業務も行います。 ■業務のやりがい： ・自分の作った製品がスバル車を購入されたお客様にご使用頂くことが実感できます。 ・新型車開発の上流工程から関わることができます。 ・チームで制作物を創り上げ、送り出すことができます。 ■求める人物像： ・様々な情報の中から本質を見極め、整理して伝える力をお持ちの方 ・チームの和を大切にしてポジティブなコミュニケーション（柔軟な発想・考え・提案）を取れる方 ■働き方： ◎残業は平均20h以内 ◎フレックスも利用可能です。 ◎在宅勤務は業務状況等に合わせ応相談です。 ◎有給平均取得日数も10日を超えています。 ◎入社当初は契約社員となりますが、入社後の正社員登用制度もあり、長期的に活躍できる環境です。 ◎転勤は当面想定しておりません。 ■当社の魅力： ◎チームで連携しながら世界中が注目するSUBARU車に携われる貴重なポジションです。 ◎長年の株式会社SUBARUの車両マニュアル作成の経験と実績と株式会社大興グループの20年以上にわたるマニュアル制作のノウハウがバックボーンです。 変更の範囲：本文参照

〜実践的な英語力を活かしてソフトウェアを開発したい方におすすめ！〜 ■業務概要： 海外の関係部門、サプライヤと英語でコミュニケーションをとりながら車載向けソフトウェアを開発する業務です。 仕様書書作成はもちろん、関係部門・サプライヤとの会議・仕様調整・折衝まで、英語力をフルに発揮して業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■業務内容： ・IVI（In-Vehicle Infortainment：情報および娯楽を提供するシステム）における機能仕様設計 ※主な対象機能：EV関連機能 ・海外含めた関係部門、サプライヤとの仕様調整、折衝および対応日程調整（英語） ・仕様書の作成（英語） ・市場要望対応 ・その他付随業務 ■仕事環境： IVIで対応する機能の仕様を策定し、関係部門・サプライヤと調整を行って、製品搭載を実現していく業務です。海外の関係部門・サプライヤと協調して業務を行うため、英語でのコミュニケーション、ドキュメント作成が必須です。 海外関係部門、サプライヤとの会議・仕様調整・折衝等の業務を通して、実践的な英語のスキルアップが出来ます。 また、業務を通して、次世代の車「コネクテッドカー」で中心的な役割を果たすIVIの最新技術に触れることが出来ます。 ■ポジションの魅力： ・様々な分野のメーカー様（産業用機械、車載機器、映像機器など）からのプライム案件が80%以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 ■キャリア形成： 若くてもやる気とセンスがあればキャリアアップします。マネジメントに限らず、プロジェクトマネージャやスペシャリストとしてのキャリアパスもあります。 ■業務環境： 在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：自動車計測機器の点検作業に関わる法規を理解し、設計・開発部門と連携して、法規適合性を管理いただきます。 ・各国法規が要求する項目についての明確化と必要対応事項の適法性検証 ・上記に基づくサービス部門との整合 ・法規認証取得に向けた計画立案、試験（官庁/審査機関立会いの公式審査を含む）の実施 ・法規適合レポートの作成〜認可申請書類の作成、当局への説明 ・認可取得に係る法規制定活動への関与 ・海外拠点や各国の官庁審査機関との折衝 ■魅力・ミッション：法規準拠性を守ることは、サービスエンジニアの信頼性を高めることに直結するだけでなく、お客様へ信頼と安心を与えることができる且つ、現場のエンジニアをサポートする重要な職務です。 ■部門について：自動車計測機器の点検作業に関わる法規を理解し、設計・開発部門と連携して、一貫性のある法規のノウハウをベースに迅速で信頼性のあるサービス提供に寄与する部門です。所属チームとしては2人（内女性1名）ですが、各製品のエキスパート7人ほどと連携して業務を行っています。 ■キャリアステップ：以下のようなキャリア可能性がございます。 ・法規認証の第一人者となり、スペシャリストとして活躍 ・海外とも連携とって、グローバルに活躍 ■業界の将来性：大気・水質モニタ等、環境規制に伴う事業が中心の為、業績は安定しています。直近は半導体工場向けの設備等が増加傾向にあります。 ■堀場テクノサービスとは： ◎事業内容：堀場製作所を中心とする「HORIBAグループ」のサービス専門会社です。毎年安定成長を継続・利益率も10%超えの安定企業のサービス部門です。現在では、自動車・環境・医用・半導体・科学の5分野で、計1,000種類以上の分析・計測装置を世に送り出しています。 ◎豊富な研修制度：全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえ、エンジニアとして、仕事を通じて自己成長をしたい方やトレーニングに適した設備環境を用意することで、エンジニアにとってより実践的かつ効果的なトレーニングとなるよう実施しております。その為、入社後、業務習得いただく環境も整えております。

■業務内容：建設機器の海外営業をお任せいたします。リーダー候補としてご自身で業務を行いながら、配属ポジションによっては1〜2名程度の若手社員の業務サポートや指導を行って戴く想定となっております。 ※管理職採用となった場合は、配属ポジションによりますが、1〜2名程度をプレイングマネージャーとして統括いただく想定です。 ■具体的な業務詳細：油圧ショベルの海外向代理店販売・海外現地法人に対する支援業務・出荷及び社内調整業務が主となります。 【◆油圧ショベルの海外営業業務 (主として代理店・現地法人向)】 ・法人・経営管理・サポート業務 ・各法人の戦略・販売サポート業務 (流通開拓含む) ・予算・仕込・価格策定並びに進捗管理業務 ・受注・出荷・請求・回収業務 【◆海外マーケットフォローに関する業務（関係部署との協業・連携）】 ・海外既納エリアでの市場・商品動向の把握 ・経常的海外展示会・プロモーションイベントへの参画・バックアップ ・海外向カタログ・ツール類の編集・海外広告広報サポート ・既納商品の研修・浸透活動の実施 ・向先別商品概要・投入モデル・仕様の把握と要件整理 ※担当地域は基本的にローテーションとなります。今後の部内ローテーションで特殊機（解体機）を担当する場合もあります。 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。 ■出張について：担当エリアや本人のスタイルによっても大きく異なる為、 あくまで下記日数は参考値となっております。 ・海外出張：年0〜12回程度　※1回は最大でも1週間〜14 日間程度 (展示会など) ・国内出張：月1〜2回程度　※日帰り〜1泊2日が多い (広島)、場合によっては最大で10日間程度 ■業務魅力：海外への優秀な人材を輩出する為の育成を期待されている側面もあり、業務成果が期待できる場合は、海外現地法人での業務も行っていただくことも可能です（毎年1〜2名の海外駐在者を排出中）。 ■5年後キャリアパス例： （1）将来的には現地法人へ赴任いただき、最前線での営業の実践、更には現地でのマネージャー候補 （2）海外機械本体だけでなく、メーカー特性を生かした商品企画や部品海外営業等を担当 （3）将来の海外事業の幹部候補として育成 変更の範囲：会社の定める業務

＜各線大手町駅直結の好立地／年休120日以上／インセンティブあり／4大大陸28カ国に176の事業所を有するグローバルカンパニーの日本法人＞ ■概要： 米国系大手投資銀行にて、同社内から受けた依頼を元にリサーチ業務および分析業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・チームで調査した業界の高度なリサーチ情報から、ターゲットとなる企業の商材やマーケットポジションや将来性などを、様々な角度から情報を分析を行い報告書を作成します。 ・BIAチームは一気通貫で資料作成まで仕上げており、成長産業における企業の個社別調査／マーケットリサーチ／ポジショニングなど、多角的な評価分析まで幅広く担当し、バンカーへレポートを納品します。 ※報告書はバンカーの提案資料のドラフトとなるため、PowerPointを中心としたofficeソフトを利用します。 ・今回のリーダー職ではチームメンバー2名のマネージメントに加えて、米国系大手投資銀行とのレポーティング内容に関するディレクションもお任せします。 ■チーム構成： リサーチャー8名／アナリスト2名（今回の募集ポジション）／マネージャー2名の計12名が在籍しています。 ■当社の特徴： RR Donnelleyは1864年にアメリカで創業した世界大手の総合印刷会社であり、4大大陸28カ国に176の事業所を持つグローバルカンパニーです。 現在では印刷事業に端を発し、グローバルBPO、金融情報サービスや物流サービス、フルフィルメント事業などを展開しています。 中でも日本法人である当社はグローバルBPOの分野で、世界的金融期間、コンサルティング会社、商社の専門部門を担当しており、様々なクライアント企業へプロフェッショナルなサービスを提供しております。 RRD全体では売上高7,000億円（2022年実績）を超える事業規模を誇り、豊富な資金力と優れたソリューションで、事業を拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【荏原製作所グループで安定性◎日本の電力を支える原子力発電所のポンプ部品の調達／競合他社なし／残業ほぼなし】 東日本大震災以降、稼働数が減っていた原子力発電所は、現在徐々に稼働数を増やしており、今後も日本の電力には欠かせない存在です。原子力発電所のポンプ部品を取り扱う当社にて、販売業務における調達を担っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・見積作成: ポンプメーカーへの部品見積依頼、および自社営業部門への見積書作成 ・発注処理: メーカーとの納期・価格交渉、発注書の作成、発注処理 ・納期管理: 発注から納品までのスケジュール管理、納期遅延時の対応 ・在庫管理: 部品在庫の管理、発注計画の立案 [業務詳細] ・現状新規開拓はなく、大手ポンプメーカー2社(国内外各１社)との取引が中心です。 ・年に70〜80案件を対応しています。単価は万単位のものから億単位のものまでさまざまです。 ・国内：海外＝９：１で対応（今後海外取引が増えても、３割程度になる見込み） ・海外出張あり（頻度：年１回、今後２〜３回になる見込み。期間：1〜2週間程度、通訳なし） ※業界特有の英単語などは、業務の流れを把握する中で徐々に覚えていただけるためご安心ください。 [入社後の流れ] ・入社〜３か月：現担当者のアシスタント的役割を担い、業務の流れを把握 ・３ヵ月以降：現担当者のOJTを受けながら業務を遂行 ・１年を目途に主体的に業務を遂行できるレベルへの到達を目指す ■キャリアパス 能力や適性によりマネージャクラスへの昇進が可能です。３年後を目途にマネージャーを担っていただきたいと考えています。 ■組織構成 技術部：業務グループ責任者１名（60代　男性）明るく快活な方です！ ※営業部の方とも協力しながら業務を進めていただきます。 ■ポジション魅力 ・残業はほぼなく、働きやすい環境です ・国内外への短期出張の機会があり、様々な地域に足を運ぶことができます ・将来的には、次世代の当社を担っていただくなど、経営への参画も可能です ■同社の魅力 ・出張手当も豊富です ・連続1ヶ月間の夏季休暇が取れる事もあります ・休日出勤時は代休の取得や残業時間としての換算も可能です

■職務概要： サブサハラ・アフリカ地域における新規事業開発および外部との連携を行っていただきます。 1.新規事業の調査・企画・開発 2.事業推進における外部との連携作業 3.新規事業の現地立ち上げ支援 サブサハラ・アフリカ地域において、フードバリューチェーン開発、顧みられない熱帯病対応、抗菌剤の適正使用推進等の新規事業開発を担当して頂きます。事業開発を進めるにあたり、政府機関や、UN関連の国際機関、国際NGO/NPO、民間協力企業等との外部連携も推進して頂きます。本社にてメールや電話等で企画・調査・調整作業を進めながら、出張ベースで現地訪問する勤務形態です(3ヵ月に1回程度。現地には駐在しません)。 ■組織構成： 配属となる海外事業本部には約60名が在籍。そのうち約1/3は世界約14か国から来られた外国籍の方です。配属となる海外営業部 アフリカ開発室には4名が在籍しています。 ■身につくスキル： 海外事業部では、多国籍の方と接しながら仕事ができる貴重なチャンスがあります。キャリアとともに世界中で様々ビジネスや市場の動向を学び、グローバルな視野や感覚を自然に身につけていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、当社製品として一般消費者向けの『arau.』や『ヤシノミ洗剤』『ラカント』が幅広く知られています。他にも、売り上げを支える商品として、医療機関・福祉施設向けの消毒アルコール・手洗い石けん・感染防止商品、飲食施設や官公庁・学校・企業向けの洗剤・消毒剤等があります。また。衛生のパイオニアとしての歴史を持ち、現代では当たり前の「手洗い文化」は、実は当社が作り上げたものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス／競合が他に存在しない事業の安定性◎〜 ■事業内容：【変更の範囲】会社の定める業務 国内で唯一、貿易保険事業を展開する政府系金融機関です。海外ビジネス（輸出・投資・融資）に付随するリスク（カントリーリスク・信用リスク）をカバーする「貿易保険」の提供を通じて、日本企業の健全な海外展開を支援しています。 ■業務詳細： 貿易保険の引受業務を行う営業部門での募集を行っています。以下の部門への配属を予定しています。 ＜融資保険部門＞ 融資案件への保険契約に係る営業・引受。プロジェクトファイナンス等の海外における大型案件支援（電力・インフラ・資源）を行っています。 昨今は、脱炭酸案件やSDGs達成に資するプロジェクトやスタートアップ企業への積極的な支援を実施。海外出張の機会が豊富です。 ■配属部署： 営業第2部（融資保険部門） 各部門の中でも担当の顧客属性などに応じグループが分かれており、1グループあたり５〜10名程度で構成されています。新卒入社〜ベテラン職員まで、年齢層も幅広いです。 ■働き方： ・東京に拠点を置きながら、国内外への出張の機会があります ・週1回の在宅勤務も推奨しています ・残業は月平均20〜30時間程度です ・新卒/中途入社に関わらず少数精鋭で各職員が大きな裁量を持って働いています ・女性も多く活躍しており「くるみん 3つ星」を取得しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！英語力を活かせる／数百億円規模の提案が可能！／外資系企業向けにデータセンターのトータルソリューションを提案／NTTグループ・業界トップクラスシェアで安定〜 ■業務内容： 主に外資系企業、ディベロッパー、投資会社等向けに、データセンターの企画〜構築、保守に関するソリューション提案をお任せします。 コンサルティング、設計監理、空調・電力製品の導入、工事、保守など上流から提案できるためヤリガイを感じながら携わっていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・データセンターの課題解決に向けた戦略策定 ・新規顧客開拓 ・大型データセンター建設に向けた企画〜提案 ・既存案件の継続営業 ■求人の魅力 ＜英語力を活かしスケールの大きい提案が可能！＞ 外資系企業向けの取引が7〜8割ほどとなるため、英語を活用するシーンも多く、語学力を活かしていただけます。 また、億単位の提案が中心となり、案件によっては数百億円規模とスケール大の提案となるため提案力やコンサルティング力を磨いていただける環境です。 ＜社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに注力！＞ 社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。 産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です ＜専門性と能力を発揮できるキャリア形成を支援＞ 当社ではキャリアの方向性は一方的に会社から決定するのではなく、面談などでの本人の希望、適性、事業動向を考慮して決定しています。 スキルUPをはかるために他部門へ異動後、元のポジションへ再度異動されてキャリアを積んでいる方や同じポジションでも携わる案件を変えながらスキルUPを実現している方などキャリアを描きながら活躍いただけます https://www.ntt-f.co.jp/recruit/newgr/environment/career.html ■当社について 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用しエネルギーソリューション〜建築、不動産、保守管理まで幅広くごソリューションを提供できることが強みです 変更の範囲：本文参照

【英語力を生かした顧客サポートをお任せ／国内外に 160 店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／産休・育休取得率 100％／福利厚生◎】 国内最大規模のオンラインオークション「STAR BUYERS AUCTION」の運営事務ポジションの募集です。 ■業務詳細： お客様がより快適にオークションにご参加いただけるよう、サポートをお任せします。特に海外企業様の問い合わせ対応がメイン業務となります。 ◎オークション登録手続き ◎入金確認 ◎商品返品対応等 ◎請求書発行等 ◎オークションサイトの改修企画提案 ■業務の流れ： 当社オンラインオークションでは、お客様から商品の状態や入金、発送状況からサイトの使用方法などのお問合せに対応しています。 まずは海外のオークション参加企業様からの問い合わせ受付を、グループ会社の海外スタッフが行います。その後、海外スタッフからの問い合わせに対し、今回の求人部署から主にメールやチャット等で回答します（不随する事務業務もお任せします）。 また、オンラインオークションのサイトがお客様にとって使いやすいものになるように、仕組みづくりを行うのもこのポジション。お客様からのサイト改修要望をまとめ、社内に提案いただくことも期待しております。 ■はたらく環境： ・配属組織は5名（20代半ば〜40代後半）が所属しております。商品の不備や商品が届かないなどのトラブルのお問合せ対応はチームで対応しており、相談しながら進めることができる環境です。 ・業務上での日本語と英語の使用割合は5：5、英語は主に読み書きでの使用となります。英語の会話は本人の希望や適正を鑑みてお任せします。 ■同社の魅力： ・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。 ・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。 ・「社内公募制度」を活用することで、人事、総務などのコーポレート部門、別事業部へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を学ぶ意欲重視！／残業10~20h／ワークライフバランス◎】 ■ 業務内容 医薬品業界・化粧品業界・製菓食品業界向けに自働化・省力化機械を設計製作・輸出入販売、並びに技術コンサルティング・エンジニアリングを行う当社にて主に工具メーカーの工場向けに、用途に応じたダイヤモンドパウダー、人造ダイヤモンドや天然ダイヤモンドの原石を販売する営業をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）顧客訪問、提案、引合い情報取得 （2）見積仕様の決定、仕入先（海外含む）から見積書の徴求、顧客へ見積書提出 （3）価格折衝 （4）受注、仕入、納入、売掛金等期日管理 （5）海外ディーラーからの原石等の買い付け、ディーラーの開拓（※将来的に、また、経験や能力に応じて） ※海外とのやり取りは基本的にメールで、入社当初は英会話ができなくても覚えていきながら、少しずつお任せしますのでご安心ください。 ※大半が既存顧客で、工具メーカーの工場に訪問し、営業活動を行います。 ※月に数回出張もありますが、殆どが日帰り出張です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜工業用ダイヤモンドとは＞ 「切る・削る・磨く」目的で、主に工具用に加工されます。例えば、自動車のクランクシャフトやギア等の製造に於ける研磨砥石の修正用、金型や歯科工具などの研磨用、ガラスや石材の切断用、他には電子部品等の冷却用、レコード針など、工学的な素材として様々な分野で利用されています。当社は将来的に、半導体メーカーや家電メーカーへの販路拡大を目指しています。 ■ 組織構成 3名（営業2名、事務１名）で、年齢構成は50歳代2名（内1名は事務）、30歳代1名で構成されています。 ※東京営業所には30代女性1名が所属しています。 ■ ミッション／キャリアパス ほとんどの社員が入社後に製品知識についてインプットしているため、ご応募時点では製品に関する専門知識は問いません。 まずはリーダーのもとOJT主体で、当面は同部署の担当営業との同行営業からスタートし、慣れてくれば、少しずつ担当顧客を増やし、原石の場合は目利きを学んでいただくイメージです。将来的にはリーダーを目指してもらい、マネジメント業務を担いながら部門の拡大に寄与していただきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜営業・生産管理・貿易実務など折衝経験をお持ちの方歓迎！/転勤原則なし/身の回りの生活を支えるプラスチック製品の製造を担うロボットメーカー〜 ■業務内容： 産業用ロボット等の部品の購買（調達）業務に従事いただきます。 将来的には小グループのリーダーとして後輩育成等にも携わっていただきたいと思っております。 具体的には・・・ ・仕入先とのコストダウンや納期の交渉 ・新規取引先の開拓 ・取引先の品質管理 海外サプライヤーとの交渉もございます。 ■組織構成： 幹部4名（50代2名、40代2名）、スタッフ8名（60代1名、40代1名、 30代1名、20代5名）が「所属しています。 ■同社の特徴： （1）身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。 （2）京都大学との共同研究により、最新の設計技術を世界で初めて取出ロボットに応用し、世界最高クラスのスピードを誇る取出ロボットを製品化しました。 （3）国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モーターに欠かせない部品であるカーボンブラシのメーカー／ニッチトップ企業／自動車通勤・自転車通勤可能〜 ■業務概要：：【変更の範囲：会社の定める業務】 製品の手配から発送までの管理、在庫管理をお任せいたします。 基本的に海外のお客様とのメールや電話のやり取りがあります。 ※TOEIC600点保有していなくても、同等レベルまたは語学力を活かしたいという意欲ある方であれば問題ありません。 ■業務詳細： 営業事務・原価管理・生産管理・物流業務からメイン業務を決め担当して頂きます。 他の業務も、まったく関わらないというわけではありません。 課内で互いにフォローできる体制を整えています。 ＜営業事務＞ 国内、海外それぞれの分野において注文の処理や登録などの仕事を行います。 メインは海外顧客を担当していただき、オーパックグループ全拠点、全部署とやり取りもします。 自らお客様とコンタクトをとることもあります。 ＜原価管理＞ 製品の原価を決定、管理し、利益創出のためのアイデアを出します。 ＜生産管理＞ 在庫の管理や原料、部品の手配、出荷まで行います。 ＜物流＞ 運送会社への手配や発送、出荷作業、コンテナへの積み込みなども行います。 荷物の受け取りや月末の棚卸も業務の一つです。 ■入社後研修： 入社後2日間は以下研修にご参加いただきます。 オーパックと業界の基礎知識・カーボンブラシ基礎講習・ビジネスマナー講座・安全衛生講習会・ヒューマンエラー講習会

【顧客折衝のご経験でOK！英語を使う仕事でキャリアアップしたい方へ◎／平均残業時間10〜20時間／ワークライフバランス◎】 ■ 業務内容 医薬品業界・化粧品業界・製菓食品業界向けに自働化・省力化機械を設計製作・輸出入販売、並びに技術コンサルティング・エンジニアリングを行う当社にて主に工具メーカーの工場向けに、用途に応じたダイヤモンドパウダー、人造ダイヤモンドや天然ダイヤモンドの原石を販売する営業をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）顧客訪問、提案、引合い情報取得 （2）見積仕様の決定、仕入先（海外含む）から見積書の徴求、顧客へ見積書提出 （3）価格折衝 （4）受注、仕入、納入、売掛金等期日管理 （5）海外ディーラーからの原石等の買い付け、ディーラーの開拓（※将来的に、また、経験や能力に応じて） ※海外顧客とのメールで英語を使用しますので、英会話レベルでなくても問題ありません。少しずつ業務をお任せしますのでご安心ください。 ※大半が既存顧客で、工具メーカーの工場に訪問し、営業活動を行います。 ※月に数回出張もありますが、殆どが日帰り出張です。 ■入社後のフォロー体制 先輩社員からの丁寧な指導はもちろん、年齢、性別、キャリアに関係なく、働く機会を通じて「社員それぞれの成長」を応援致します。 ほとんどの社員が入社後に製品知識についてインプットしているため、ご応募時点では製品に関する専門知識は問いません。 まずはリーダーのもとOJT主体で、当面は同部署の担当営業との同行営業からスタートし、慣れてくれば、少しずつ担当顧客を増やし、原石の場合は目利きを学んでいただくイメージです。 ＜工業用ダイヤモンドとは＞ 「切る・削る・磨く」目的で、主に工具用に加工されます。例えば、自動車のクランクシャフトやギア等の製造に於ける研磨砥石の修正用、金型や歯科工具などの研磨用、ガラスや石材の切断用、他には電子部品等の冷却用、レコード針など、工学的な素材として様々な分野で利用されています。当社は将来的に、半導体メーカーや家電メーカーへの販路拡大を目指しています。 ■ 組織構成 3名（営業2名、事務１名）で、年齢構成は50歳代2名（内1名は事務）、30歳代1名で構成されています。 ※東京営業所には30代女性1名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署概要： SCM本部の企画・立案・管理・取り纏め業務を行っています。 ■採用背景： SCM分野におけるアライアンス連携・海外機能統制・カーボンニュートラル推進といった、企画・管理活動の将来人財確保と育成のため ■ビジョン： サプライチェーン全体の最適化を追求し、顧客満足度の向上と利益の最大化を図ります。 ■ミッション： 1.需給調整の高速化及び最適化の追求 2.日産との組織横断型チーム活動を最大限に活用したグローバルでの最適物流の追求 3.KPIのベンチマーク活動及びベストプラクティス(物流コストの最適化)活動のグローバルでの展開 ■業務概要： ・SCM本部国内物流費年計・低減目標取り纏め、予実管理・低減フォロー活動の推進 ・日産との組織横断型チーム活動推進の立案・取り纏めと推進 ・ASEAN関係会社におけるSCM機能連携の立案・取り纏めと推進 ・国内外におけるサプライシステムの立案 ・カーボンニュートラルに向けた、物流CO2に関する活動推進の立案・取りまとめと推進 ・SCM本部全体に関連する取り纏め・庶務業務 ■担当頂きたい業務： ・カーボンニュートラルに向けた物流領域のＣＯ２削減活動の中心として、達成シナリオの作成や目標値設定、実績の管理・報告、社内外における情報収集と発信等 ・SCMにおけるグローバル本社の立場で、ASEAN各国工場のSCM能力向上を目的とした情報共有や改善事例の共有、マネジメント指標の標準化、課題解決相談の窓口等の中心的役割 ・日産自動車とのSCM領域における活動の窓口として、マネジメントに対する活動方向性の企画提案、活動進捗状況の管理・報告、活動のバックアップ施策の立案と実務部署への提案等 ※海外出張/赴任の可能性：有 ■仕事のやりがい： ・社内各部署、マネジメント層、アライアンスパートナー、同業他社、物流プロバイダーといった広い範囲でのコミュニケーションが求められるため、自身の知識・見識を広げる機会が多い仕事です。 ・部門マネジメントと直接接する機会が多く、会社を経営する立場の方々の考えや視点に触れることで自身の考えを深めることができます。 ・自動車業界のレベルの高い指標管理や課題解決手法ノウハウといったスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる・仕訳入力経験から応募可能/週4在宅可能・フルフレックスで働き方◎〜 【メイン業務】 複数の外資系企業に対する以下の業務をしていただきます。また、クライアントとのコミュニケーションも担当いただきます。 ・経理帳簿の記帳代行業務 ・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート業務 （クライアントオンサイト） ・支払代行業務　等 ※シニアアソシエイトの場合はアソシエイトが作成した成果物のレビューが主な業務となります。 【サブ業務】 ・会計業務に付随するコンサルティングサービス 【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 クライアントの90%以上が外資系企業で、主に首都圏エリアの企業となります。 ご入社後、これまでのご経験内容により記帳代行業務や経理サポート業務などをご担当いただき、慣れてきたらレビュー業務をお任せします。 【働き方】 出社やリモートの頻度はクライアント先によって異なりますが、活躍している方は現在月2〜4回程度の出社です。 １次面接で働き方のご希望をお聞かせください。 1日のスケジュール等、社員インタビューをご覧ください。 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/tax/people/vol05.html 【当ポジションの魅力】 クライアントのリソースには限りがあり、バックオフィス業務に人材を割くことが困難なため、限りあるリソースを有効活用し、クリティカルな業務に集中できるようにサポートしています。 課題解決を通じて業務の改善まで踏み込んでいけることがこの業務の醍醐味です。 入社年次や経験に関係なく、得意な分野の仕事をお任せし、やりたいことにも応援することを心掛けておりますので専門性をもって成長したい方にぴったりです。 【身につけられる経験スキル】 経理・会計などの専門知識、英語実務経験、業務フローの改善経験、課題抽出スキル

【国内外に160店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／リモート可／英語力を活かせる環境／多角的な事業展開で年間売上高761億円】 ■業務内容： 海外拠点の店舗に対してモニターを通して買取スタッフが「お客様に提示した金額」と「システムに入力した金額」に齟齬がないか確認をいたします。 また、「お客様の買取点数」と「システムに登録した数量」に差異がないかをご確認いただきます。 入力ミスがある場合は買取スタッフに連絡を行い、問題ない場合はシステムに情報を入力し、適切に管理を行います。 将来的にはパート・アルバイトの方々をマネジメントいただく予定です。 ・各店舗のモニタリング業務（モニターを通し接客内容・買取数の確認など） ・データ入力業務（対応記録の入力事務） ・店舗への報告業務（海外拠点含む） ※海外出張の可能性あり ■当社の制度について： ・社内異動制度：社内公募で別のポジションへの異動を希望することができます。(選考/面接有)入社後もご自身のキャリアと向き合うことのできる制度です。 ・デュアルキャリア(社内副業)制度：従来のポジションに在籍しつつ、興味のある社内の新しい仕事にチャレンジすることができます。 ■同社の魅力： ・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。 ・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。 ・人事、総務などのコーポレート部門、別事業部へのキャリアチェンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務