ホテル業界の求人情報の検索結果一覧

SQUEEZEの運営するスマートホテル「Minn」「Theatel」など複数のホテルを統括する「ホテルマネージャー」として 各ホテルの責任者と一緒に ・ピープルマネジメント ・ホテルオペレーション業務全体の改善・構築 をご担当いただきます。 その他にも以下のような業務をお任せすることがあります。 ・ホテルオーナー様へのレポート作成 ・全社横断の業務改善プロジェクト 【業務内容の一例】 弊社の提供する「クラウド運営ソリューション」の自社運営施設での体現、構築 ・施設全体の応対品質管理、リスク管理、オーナーリレーション ・施設クルーのトレーニング、育成、チームマネジメント ・新規開業施設におけるホテルコンセプト企画、採用活動、オペレーション設計、システム導入、プロジェクトマネジメント ・オーナレポートの作成、施設収益資料の作成・分析、改善提案など ※注：弊社では現場で働くスタッフを統一して「クルー」と呼んでいます

SQUEEZEの運営するスマートホテル「Minn」など複数のホテルを統括する「ホテルマネージャー」として 各ホテルの責任者と一緒に ・ピープルマネジメント ・ホテルオペレーション業務全体の改善・構築 をご担当いただきます。 その他にも以下のような業務をお任せすることがあります。 ・ホテルオーナー様へのレポート作成 ・全社横断の業務改善プロジェクト 【業務内容の一例】 弊社の提供する「クラウド運営ソリューション」の自社運営施設での体現、構築 ・施設全体の応対品質管理、リスク管理、オーナーリレーション ・施設クルーのトレーニング、育成、チームマネジメント ・新規開業施設におけるホテルコンセプト企画、採用活動、オペレーション設計、システム導入、プロジェクトマネジメント ・オーナレポートの作成、施設収益資料の作成・分析、改善提案など ※注：弊社では現場で働くスタッフを統一して「クルー」と呼んでいます

SQUEEZEの運営するスマートホテル「Minn」など複数のホテルを統括する「ホテルマネージャー」として 各ホテルの責任者と一緒に ・ピープルマネジメント ・ホテルオペレーション業務全体の改善・構築 をご担当いただきます。 その他にも以下のような業務をお任せすることがあります。 ・ホテルオーナー様へのレポート作成 ・全社横断の業務改善プロジェクト 【業務内容の一例】 弊社の提供する「クラウド運営ソリューション」の自社運営施設での体現、構築 ・施設全体の応対品質管理、リスク管理、オーナーリレーション ・施設クルーのトレーニング、育成、チームマネジメント ・新規開業施設におけるホテルコンセプト企画、採用活動、オペレーション設計、システム導入、プロジェクトマネジメント ・オーナレポートの作成、施設収益資料の作成・分析、改善提案など ※注：弊社では現場で働くスタッフを統一して「クルー」と呼んでいます

SQUEEZEの運営するスマートホテル「Minn」「Theatel」など約30施設の売上を最大化するレベニュー・マーケティングチームの一員として、データ分析に基づいた価格調整業務などをお任せいたします。 ■業務内容例 各施設の売上予算の達成のためのレベニューマネジメントの実施 ・自社運営宿泊施設の売上最大化のための価格設定・調整 ・予約データ、宿泊データなどの検証分析から施策の立案、実行 ・販売チャネル管理と自社サイト予約率の向上施策の実行 ・価格調整業務の仕組み化、自動化の企画立案 -------------------------------------------------------- 【主な事業】 ・ホテル、温浴施設の企画・運営受託 （取り組み事例） ‐tower eleven hotel（北海道北広島市） ※日本ハムファイターズの新拠点エスコンフィールド北海道内にあるフィールドが一望できる球場内ホテルです。 ‐Minn STATION Ai Nagoya（愛知県名古屋市） ※愛知県にある日本最大のスタートアップ支援拠点「STATION Ai」の最上階にあるホテルです。 （STATION Aiは2024年10月開業予定） 上記を含む27施設を運営中

〜ホテル・旅館など宿泊部門のご経験者歓迎！創立から連続黒字経営／ホテル支配人／福利厚生充実〜 時代のニーズに即した多角的経営を行うレンブラントホールディングス内での主力事業であるホテル・レジャー事業でのホテル支配人のポジションです。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営するホテルの支配人・マネジメントをご担当頂きます。 ■業務詳細： ホテル経営に必要な知識を自ら取得していくとともに、組織と人をマネジメントし、計数管理・労務管理の適正化と部門の強化を行っていただきます。 ※一般的なホテル支配人と比較し数値や、経営まで入り込むことが可能になるため、スキルアップやキャリアアップが可能な環境です。 【具体的例】 ・施設責任者としてマネジメント全般の運営・管理 ・算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践 ・予算統制管理全般、営業活動及びレベニュー管理業務 ・組織管理（労務管理、スタッフ人財育成）、資産の保全 ・CS向上に向けた取り組み　等 ※入社後は、充実した研修制度もございますため安心してご入社いただける環境です。 ■同社の魅力： ・現在成長中の同社は、現在4つの事業を展開しており、各部門もこれから拡大中の段階です。頑張りや成果は正当に評価され、年次関係なく待遇やポジションにしっかりと反映される環境です。 ・ホテルは平時にはお客様がくつろぐ場として価値を提供しますが、災害時には緊急避難先となり、社会インフラとしての側面を持ちます。 ・同社は厚木のホテル再生事業から端を発し、現在では日本全国のみならず海外も含め、18拠点にホテルを展開しています。 ■当社について： 当社は、創業よりホテル・レジャー事業、不動産事業、事業再生・事業承継事業を主力事業とし、2022年より第4の事業の柱としてウェルネス事業を新たに立ち上げ事業運営を開始いたしました。 今後も施設が必要とされるエリアへの展開を図り規模の拡充を進めてまいります。 グループ内での事業構造、経営戦略の見直しを行うと共に不測の事態が発生した場合でも事業を継続できる体制を強化いたします。また、時代に即した資源投下を行い企業価値の向上や新規事業モデルの開発など柔軟かつ機動的に対応し新たな成長を実現して参ります。

■業務内容： ・会員制ホテルの新規開発用地の仕入業務、企画設計業務、建設管理業務 　（ゴルフ場・シニアレジデンス・メディカル施設を含む） ・その他当社グループ全体へのエンジニアリング支援業務など ■業務の特徴： ・手がけるのはコロナ禍だからこそニーズが拡大している、国内会員制ホテルを中心とした新規開発案件です。 ・19万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール間を存分に味わえます。 ・お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いいただける企業グループ実現のための根幹となる業務です。 ■組織構成： 開発企画部は14名で構成しています。 部長　男性1名(50代） 課長　男性2名(40代) 部員　男性8名（20代〜60代）　女性2名（30代） ■キャリアパス： 能力次第で新規開業案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。 また、専門職として、マネージャーとしてステップアップしていくことを目指します。 ■同社の特徴： リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。 2021年4月1日にリゾートトラストグループ共通のブランド・アイデンティティ「ご一緒します、いい人生　〜より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します〜」を宣言いたしました。お客様に寄り添いながら共に歩み続けるためにこのアイデンティティを常に意識し、より良い人生、より豊かな人生、より豊かな時間やより豊かな瞬間を創造して参ります。

■業務内容： ・会員制ホテルの新規開発用地の仕入業務、企画設計業務、建設管理業務 　（ゴルフ場・シニアレジデンス・メディカル施設を含む） ・その他当社グループ全体へのエンジニアリング支援業務など ■業務の特徴： ・手がけるのはコロナ禍だからこそニーズが拡大している、国内会員制ホテルを中心とした新規開発案件です。 ・19万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール間を存分に味わえます。 ・お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いいただける企業グループ実現のための根幹となる業務です。 ■組織構成： 開発企画部は14名で構成しています。 部長　男性1名(50代） 課長　男性2名(40代) 部員　男性8名（20代〜60代）　女性2名（30代） ■キャリアパス： 能力次第で新規開業案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。 また、専門職として、マネージャーとしてステップアップしていくことを目指します。 ■同社の特徴： リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。 2021年4月1日にリゾートトラストグループ共通のブランド・アイデンティティ「ご一緒します、いい人生　〜より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します〜」を宣言いたしました。お客様に寄り添いながら共に歩み続けるためにこのアイデンティティを常に意識し、より良い人生、より豊かな人生、より豊かな時間やより豊かな瞬間を創造して参ります。

【ホテル業界・清掃経験をお持ちの方へ／異業種・異職種からのご応募歓迎いたします！／年間休日127日／オリックス・大京グループで経営基盤安定】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 当社受託ホテル新規現場の立ち上げ業務（清掃など）をご担当頂きます。 《具体的には》 ・パートナー企業さまから派遣されるメイドさん（外国人スタッフも多いです。）への指導・通訳、マニュアル作成 ・顧客折衝等 《ポジションの特徴》 メイドさんへの指導はパートナー企業様と協力して行う事もありますが、 当社は蓄積されたノウハウがあるため、その強みを発揮して現場指導にあたっております。受託ホテルは日本全国あるため、出張の頻度は高いです。 また、メイドさんが日本人ではないケースも多いため、コミュニケーション能力が活かされる業務です。グループ企業の案件を手掛けることも多く、将来的には大型案件に携わるチャンスも沢山あります！ ■働き方について： 全国のホテルや施設に直接足を運んで頂きますので旅行好きの方には必見です。エリヤや施設によっても管理体制や教育方法は異なるので、毎回新鮮な気持ちで業務をすることができます。 ■組織構成について： 本部所は約20名で構成されています。20〜40代の方が多く活躍しています。 ■同社に特長・魅力： 【ワークライフバランスの充実】 有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も30時間程度に収えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：本文参照

ホテル旅館向けサービスのPMSの開発をお願いします。 ユーザーにとって快適なレスポンスと確実な処理をするためのフロントエンドの設計・開発をお願いします。 事業企画から要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を開発者の得意分野に合わせ分担して担当していただきます。 【具体的には】 ■新機能の要件定義・設計・開発 ■既存サービスの再設計、機能追加 【開発環境】 アジャイル的な開発体制をとります。 企画と開発者で意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。 言語としてはJavaを用いた開発が多くなります。 ■開発言語 フロントエンド : React バックエンド : Java ■インフラ：AWS 【仕事の魅力】 ■新規事業開発として、社内で進めますので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 ■全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 【職場の雰囲気】 PMSの開発体制を刷新するので、雰囲気や文化は一緒に作っていきたいです。 外国からの社員も多いので公私共に協力し合う文化が定着しており、働きやすい環境です。 またみなし残業として45時間分の残業代が給与に含まれていますが、 19時～21時には殆どの従業員が帰社しており、8時出社組は17時過ぎには帰社する感じで、 プライベートの時間も有効に使えます！

ホテル旅館向けサービスのPMSの開発をお願いします。 ユーザーにとって快適なレスポンスと確実な処理をするためのバックエンドの設計・開発をお願いします。 事業企画から要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を開発者の得意分野に合わせ分担して担当していただきます。 【具体的には】 ■新機能の要件定義・設計・開発 ■既存サービスの再設計、機能追加 【開発環境】 アジャイル的な開発体制をとります。 企画と開発者で意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。 言語としてはJavaを用いた開発が多くなります。 ■開発言語 フロントエンド : React バックエンド : Java ■インフラ：AWS 【仕事の魅力】 ■新規事業開発として、社内で進めますので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 ■全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 【職場の雰囲気】 PMSの開発体制を刷新するので、雰囲気や文化は一緒に作っていきたいです。 外国からの社員も多いので公私共に協力し合う文化が定着しており、働きやすい環境です。 またみなし残業として45時間分の残業代が給与に含まれていますが、 19時～21時には殆どの従業員が帰社しており、8時出社組は17時過ぎには帰社する感じで、 プライベートの時間も有効に使えます！

ユーザー数は日本トップクラス！クラウド型Webサービスでホテルや旅館の経営を支える成長企業 自社新サービス『Repchecker』のバックエンド開発を担当していただきます。 運用・保守を実施しつつ、新サービスの追加機能開発をお願いします。 コーディング、AWSマネージドサービスの活用、新技術の検証をお願いします。 今後は、システムのリファクタリングを実施し、運用・保守を容易にし、新機能の追加を実施したいと考えています。 追加する機能としては、システム内に大量のデータを保持しているので、すばやく分析し必要な情報をユーザーに届けられるシステムにしていきます。 大量のデータを扱っているので、レスポンスやスループットが求められるシステムの設計やコーディングのスキルが身に着きます。 また、SPA（Single Page Application）を意識したバックエンド開発のスキルも身に着きます。

ホテル旅館向けサービスの既存システムのリニューアルと新機能開発等の開発をお願いします。 ユーザーにとって分かりやすく使いやすいUIとするための、SPAの開発をお願いします。 事業企画から要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を開発者の得意分野に合わせ分担して担当していただきます。 【具体的には】 ■新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発 ■既存サービスの再設計、機能追加 【開発環境】 アジャイル的な開発体制をとります。 企画と開発者で意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。 言語としてはVue.jsを用いた開発が多くなります。 ■開発言語 フロントエンド : Vue.js バックエンド : PHP(Laravel)、Go ■インフラ：AWS 【仕事の魅力】 ■新規事業開発として、社内で進めますので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 ■全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 【若手の雰囲気】 公私共に協力し合う文化が定着しており、働きやすい環境です。 またみなし残業として45時間分の残業代が給与に含まれていますが、 19時～21時には殆どの従業員が帰社しており、8時出社組は17時頃には帰社する感じで、 プライベートの時間も有効に使えます！

〜東証グロース上場のイントランスグループ/ワークライフバランス◎/裁量権◎〜 ■業務概要： 　ホテルプロパティマネジメントシステム「OPERA Cloud Services」をメインとして、ホテル運営に係るシステムの設計・運用管理業務をお任せします。 ◇OPERA Cloud Serviceについて 　世界のホテルグループ上位10社中8社が利用するホテルプロパティマネジメントシステム（宿泊予約、顧客情報、会計などを統合したホテル基幹システム） ■業務内容： （1）OPERA Cloud ServicesおよびOPERA Cloud Servicesと連携しているシステムの設計・運用・保守 ・社内運営管理チーム、ブランドと連携し、OPERAのオペレーションの構築・効率化 ・オペレーションマニュアルの作成と共有 ・現場従業員へのレクチャー、落とし込み ・従業員へのOPERAアカウントの発行、キャッシャーID発行等 ・本社及びホテル従業員からの問い合わせ対応やリクエストに関する各種サポート （2）外資系ホテルブランドのIT担当との折衝 　シンガポールの外資系ホテルブランドと提携をしており、英語力を活かすことができます。 ■組織構成： 　配属先となる経営企画室には30代5名、40代1名の6名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 　まずはOPERA Cloud Serviceについて、代理店であるオラクル社のトレーニングを受けていただき、システムについて理解をしていただきます。 ■株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツの魅力： 　当社は少数精鋭の組織のため、社長と社員の距離も近く、やりたいことにチャレンジしやすい環境です。スタートアップ時期ではありますが、世界的ホテルブランドとも提携しており期待が高まっている当社で、スキルアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

「新しくビジネスホテルを建てる予定がある」「安定したWi-Fi環境にしたい」といったお客様に対し、客室サービス向上と運営効率アップを実現していくお仕事です。 レストランやコインランドリーの空き状況をリアルタイムで観測できるようになる。ホテル事業側も利用者も便利になるIoTソリューションを提案して頂きます。 ◎業務内容 ■訪問（電車） ・提案書を持参/商材導入の提案 ※顧客先環境でのデモンストレーションに使用する機器運搬は、車を使用することもあります。(1日1〜2件程度) ■契約 ・フォーマットに沿った書類の作成 ・契約締結 ■即時顧客のフォロー/サポート ・設備の入替など ※顧客から連絡が入った際は、日程を相談して訪問します。 ※宿泊を伴う出張有（月1.2回程度、土日出張の場合は振替休日を取得して頂きます） 【その他】 ・見積・提案書の作成 ・現地ネットワーク環境調査 ・展示会出展（年3回） ・問い合わせ対応 ・開発部、CS部など、他部署との連携 などの業務も担当していただきます。 【入社〜6ヶ月目安】 ・事業内容、業務内容(提案〜導入までの流れ)の理解 ・顧客への商材導入の提案同行 ・既存顧客のフォロー同行 ・展示会運営補助 ・問い合わせ対応 ※独り立ち後は、既存顧客をメインに担当いただきます。 【お仕事の特徴】 ■反響型営業 ・紹介または、HPからの問合せ・資料請求があった顧客企業に対して提案を行います。 ■当社について： 私たちは2000年の創業以来、今で言う「IoT」だけをやり続けてきました。モノとネットワークをつなぎ、モノを遠隔からコントロールし、サービスやコンテンツをモノを介して提供してきました。その結果として、ほかでは手にはいらない貴重な宝物が見つかることも。 「誰もやらないからこそ自分たちで」これが私たちの気概です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎弊社が全国(札幌、東京、京都、大阪、広島、福岡)にて運営する16棟のホテルで、イチから組織作りをしてみませんか？ ・新規ホテル立ち上げ ・採用、育成、マネジメント ・コストマネジメント ・ホテルオペレーションのマニュアル作成

◎弊社が全国(札幌、東京、京都、大阪、広島、福岡)にて運営する15棟のホテルで、イチから組織作りをしてみませんか？ ・新規ホテル立ち上げ ・採用、育成、マネジメント ・コストマネジメント ・ホテルオペレーションのマニュアル作成

◎弊社が全国(札幌、東京、京都、大阪、広島、福岡)にて運営する15棟のホテルで、イチから組織作りをしてみませんか？ ・新規ホテル立ち上げ ・採用、育成、マネジメント ・コストマネジメント ・ホテルオペレーションのマニュアル作成

〜外資系ラグジュアリーブランドホテルの開発に携わる/東証グロース市場上場のイントランスグループ〜 ■業務概要： 　ホテル開発に関する以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・収支計画、予算策定 ・マーケット、現地調査等の情報収集 ・アセットオーナー、投資家、設計・施工者、ホテルブランドとの折衝 ※ご経験等に応じ、不動産開発業務もご担当いただきたいと考えています。 ■組織構成： 　配属先となる経営企画室には30代5名、40代1名の6名が在籍しております。 ■入社後の流れ： まずは、当社がオペレーターとして参加が決定している既に進行済みのホテル開発案件に関して、 設計者や施工者等、関係各所との折衝を行いながらホテルオペレーションを行う為の施設インフラを整えていただきます。 並行して、収支計画の把握、予算のシミュレートを行った上でプロジェクト毎の竣工及び開業迄のスケジュールを 逆算してプロジェクトの進行ガントチャートを作成し、各担当者へ落とし込みを行います。 また、今後、ホテルのみならずスキー場やテーマパーク等の開発案件を行っていく予定であるため、 当該案件についても主担当としてプロジェクトの進行をお任せします。 ■このポジションの魅力 　外資系ラグジュアリーブランドホテルの開発に主担当として携わることができ、スキルアップに繋がります。 　また、外資系ブランド担当者との折衝では英語力を活かすことができます。 ■株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツの魅力： 　当社は少数精鋭の組織のため、社長と社員の距離も近く、やりたいことにチャレンジしやすい環境です。スタートアップ時期ではありますが、世界的ホテルブランドとも提携しており期待が高まっている当社で、スキルアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

ホテル旅館向けサービスの既存システムのリニューアルと新機能開発等の開発をお願いします。 リニューアル、新機能開発では、AIを活用した返信BotやクチコミのAI解析など様々なAI関連の機能が追加されますので、一緒に携わっていただける方を募集しています。 事業企画から要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を開発者の得意分野に合わせ分担して担当していただきます。 志向性に応じて、積極的に企画検討、インフラ、マネジメント経験も積めるよう配慮します。 【具体的には】 ■新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発 ■既存サービスの再設計、機能追加 【開発環境】 アジャイル的な開発体制をとります。 企画と開発者で意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。 言語としてはPHPを用いた開発が多くなるかと思われます。 インフラに関してはAmazon EC2などの先端クラウド技術を積極的に取り入れています。 ■開発言語：PHP, JAVA, C#, Python, JS ■フレームワーク：Laravel ■OS：Windows/Linux ■DB：MariaDB/Cassandra ■インフラ：AWS 【仕事の魅力】 ■新規事業開発として、社内で進めますので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 ■全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 【若手の雰囲気】 若手外国人社員が多くフラットな組織です。 社内共通語は日本語ですが、英語にふれる機会も多く、 英語が苦手な方でも自然と語学力やコミュニケーション力も向上すると思います。 外国からの社員が多いので公私共に協力し合う文化が定着しており、働きやすい環境です。 またみなし残業として45時間分の残業代が給与に含まれていますが、 19時～21時には殆どの従業員が帰社しており、8時出社組は17時過ぎには帰社する感じで、 プライベートの時間も有効に使えます！

日常の中にある、大切な家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』をつくろう── 誰かを喜ばせたいという思いを形にして、お客様の心に残る最高の瞬間を生み出してください。 【Ｑ】どんなホテルで働くの？ 20種類以上展開する、自社ホテルが勤務先です。なにわ男子が取材に来たTVで話題のリゾートホテルや、産後ママのための「産後ケアホテル」、「南国バリ風」「グランピング」をテーマにした都市型ホテル、「愛犬と過ごせる」ホテルなどがあります。 【Ｑ】どんな仕事をするの？ 支配人候補として、フロント業務や宿泊プラン企画、業務改善などのホテル運営全般をお任せします。スタッフの育成や管理なども行っていただきます。 入社後は研修からスタートし、動画などを用いて会社についてや接客の基礎からレクチャー！配属後は先輩の丁寧なサポートの元、フロントとベッドメイクからお任せします。また、インドネシア・バリ島の本場研修もあります。 【Ｑ】これまでどんな宿泊プラン企画があったの？ 様々なコンセプトのホテルや企画が、現場からの提案で実現しています。 例） ●「サウナ付き＆グランピング施設」を新設！ →サウナ好きの社員の提案から、グランピングとサウナを掛け合わせた施設の改装を決定。 ●ペット・愛犬と泊まれるホテル！ →犬種しばりのオフ会を企画。斬新な企画により閑散期の集客が倍増。 ●季節に合わせたイベントを開催！ →ホテル敷地内の庭園で「夜桜バー」を期間限定で開催。夏はホタルの鑑賞ツアーも実施。

同社にて総務職を担当いただきます。 将来的には人事・経理職を含む管理部門の指揮を執って頂きます。 年間休日125日以上！ワークライフバランスが整っています。 【具体的な業務内容】 ・施設管理(施設運営／不動産管理／オフィス管理) ※給与計算などの実務は担当外。 ・営繕工事の際などの関係会社との段取り調整 ・土地の管理 ・備品管理やその他取りまとめ 【組織構成】 総務部(5名)、総務課(3名)と購買課(3名)に分かれる。 総務課は60代1名とその他2名が在籍中。 【同社の特徴】 同社は1908年の創業以来、1世紀以上の歴史を持つボイラーの専業メーカーです。 産業用、動力用、船舶用、空調用など社会のさまざまな分野で活躍するボイラーですが 中でも同社はビルを得意としています。 伝統の高度な技術力に「情報」という武器を加え、同社は次の100年に向け、新たな第一歩を力強く踏み出しています。

設計部門におけるプレイングマネージャーとして、以下の業務に携わっていただきます。 同ポジションは、大手メーカーの工場・施設、各関係官公庁地域の都市開発、ホテル・病院　等に使用される ボイラーの設計部門です。 同社は特に技術力の高さに定評があり、同社の省エネルギー低NOx形FTEボイラーは 優秀公害防止装置として日本産業機械工業会長賞を受賞。 【具体的な業務内容】 ・ボイラーや圧力容器、関連機器の設計 ・部門マネジメント、部下の育成及び指導 ・社業に関わる業界団体への参画 ・顧客／ステークホルダーとの技術テーマの開拓、調整、実施など ・社内における各種技術問題への応対／処理　他 【設計部門の業務内容】 ・ボイラーの構想設計 ・本体のメイン構造部の設計 ・シーケンス制御の設計 ・機械図面トレースや付属機器／周辺機器、並びに配管の設計 ・設置後の試運転／調整 【業務の特徴】 ボイラー・関連機器は、種類や燃料・熱源、周辺設備との連携等において 利用目的や規模に応じて、ニーズに沿った最良の設計が求められます。 設計エンジニアとして経験を積んだ後は、顧客のもとで営業職と共に各種提案や技術相談にも携わります。 受注後は顧客に対する細部に亘る仕様確認や、設計業務、並びに生産部門との調整、設置後の試運転まで 経験やスキルに合わせ、多岐に亘る業務を担います。 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー9名（うち女性2名）で構成されています。 ボイラー設計の経験がなかった方からベテラン社員に至るまで、様々な方が活躍しています。

大手メーカーの工場・施設、各関係官公庁地域の都市開発、ホテル・病院　等に使用される ボイラーの製造を担当いただきます。 同社は特に技術力の高さに定評があり、同社の省エネルギー低NOx形FTEボイラーは 優秀公害防止装置として日本産業機械工業会長賞を受賞。 【具体的な業務内容】 ■製造の一連の流れをお任せします。 ・鋼板の切り取り ・製缶作業 ・溶接作業 ・配管等付属品の組立等 【同社の魅力】 同社ラインナップのボイラーカスタマイズ設計に加え、時代背景に合わせた新たなボイラーの開発にも力を入れています。 （例：バイオマスボイラ、水素ガス燃焼ボイラ） 60歳〜70歳越えの方も多数活躍中！ （定年後の嘱託社員の雇用契約は12ヶ月毎の更新です。） 【入社後情報】 経験に合わせて、まずは簡単な作業をしたり、必要資格の取得に向けてスキル習得して頂きます。 【今後の期待】 ボイラーおよび関連機器は、60年といった長い期間使用出来る製品です。 強度を保つ上で一番技術が問われるのが、各パーツの接続部分となる溶接です。 中厚のパーツを溶接できれいにつなぎ合わせられるようになるまでには数年かかりますが、ぜひそのスキルを習得して頂きます。 【同社の特徴】 同社は1908年の創業以来、1世紀以上の歴史を持つボイラーの専業メーカーです。 産業用、動力用、船舶用、空調用など社会のさまざまな分野で活躍するボイラーですが 中でも同社はビルを得意としています。 伝統の高度な技術力に「情報」という武器を加え、同社は次の100年に向け、新たな第一歩を力強く踏み出しています。踏み出しています。

大手メーカーの工場・施設、各関係官公庁地域の都市開発、ホテル・病院　等に使用される ボイラーの機械設計を担当いただきます。 同社は特に技術力の高さに定評があり、同社の省エネルギー低NOx形FTEボイラーは 優秀公害防止装置として日本産業機械工業会長賞を受賞。 【具体的な業務内容】 ・ボイラーの構想設計 ・本体のメイン構造部の設計 ・機械図面トレースや付属機器／周辺機器、並びに配管の設計 ・設置後の試運転／調整 【業務の特徴】 ボイラー・関連機器は、種類や燃料・熱源、周辺設備との連携等において 利用目的や規模に応じて、ニーズに沿った最良の設計が求められます。 設計エンジニアとして経験を積んだ後は、顧客のもとで営業職と共に各種提案や技術相談にも携わります。 受注後は顧客に対する細部に亘る仕様確認や、設計業務、並びに生産部門との調整、設置後の試運転まで 経験やスキルに合わせ、多岐に亘る業務を担います。 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー9名（うち女性2名）で構成されています。 ボイラー設計の経験がなかった方からベテラン社員に至るまで、様々な方が活躍しています。 【同社の特徴】 同社は1908年の創業以来、1世紀以上の歴史を持つボイラーの専業メーカーです。 産業用、動力用、船舶用、空調用など社会のさまざまな分野で活躍するボイラーですが 中でも同社はビルを得意としています。 伝統の高度な技術力に「情報」という武器を加え、同社は次の100年に向け、新たな第一歩を力強く踏み出しています。

大手メーカーの工場・施設、各関係官公庁地域の都市開発、ホテル・病院　等に使用される ボイラーの制御設計を担当いただきます。 同社は特に技術力の高さに定評があり、同社の省エネルギー低NOx形FTEボイラーは 優秀公害防止装置として日本産業機械工業会長賞を受賞。 【具体的な業務内容】 ・シーケンス制御設計 ・設置後の試運転／調整 【業務の特徴】 ボイラー・関連機器は、種類や燃料・熱源、周辺設備との連携等において 利用目的や規模に応じて、ニーズに沿った最良の設計が求められます。 設計エンジニアとして経験を積んだ後は、顧客のもとで営業職と共に各種提案や技術相談にも携わります。 受注後は顧客に対する細部に亘る仕様確認や、設計業務、並びに生産部門との調整、設置後の試運転まで 経験やスキルに合わせ、多岐に亘る業務を担います。 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー9名（うち女性2名）で構成されています。 ボイラー設計の経験がなかった方からベテラン社員に至るまで、様々な方が活躍しています。 【同社の特徴】 同社は1908年の創業以来、1世紀以上の歴史を持つボイラーの専業メーカーです。 産業用、動力用、船舶用、空調用など社会のさまざまな分野で活躍するボイラーですが 中でも同社はビルを得意としています。 伝統の高度な技術力に「情報」という武器を加え、同社は次の100年に向け、新たな第一歩を力強く踏み出しています。