【プライム上場パーソルG／働き方もキャリアUPも叶う◎エリアを跨ぐ転勤なし・平均残業20時間程度】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、金融業界の企業様の事務チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： 金融系の民間企業などから、事務業務を受託しており、銀行における住宅ローン受付・審査や教育贈与事務、生保・損保会社における契約関連業務などをメインにお任せしたいと考えております。 ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■プロジェクト例 その他にも下記のような案件を受託しており、入社後幅広い知見を得ることができます。 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □総務・庶務、企業総合受付 □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 フォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もユニット長にプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【政策中小企業専門の総合金融機関である商工組合中央金庫にて、国内系バックオフィス業務（マネジメント）をご担当いただきます。◆在宅勤務可/転勤なし/安定性◎】 ■職務概要： （1） 国内系業務 ・市場関連（有価証券売買、レポ等）、市場系貸出商品（私募債、　ファクタリング等）、市場調達（短期市場、社債、劣後債） （2）国際系業務 ・デリバティブ（取引、担保受渡等）、外国為替（為替売買等）、　外貨資金繰り、市場関連（有価証券売買、レポ等） ※（1）（2）とも後方事務企画業務を含みます。 ■想定ポジション： ・国内系業務：バックオフィスのオフィサー（将来のマネージャー候補） ・国際系業務：バックオフィスのオフィサー（将来のマネージャー候補） ■組織構成： マネージャー4人、部員25人の合計29人です。 ■ポジションの魅力： ・過去経験を活かすとともに、グループマネジメント力、企画力の養成、向上。・将来のマネージャー〜グループリーダーを想定（その先は管理職のキャリアもあり） ■働き方： 残業時間 平均20〜30時間程度で、繁忙期に最大50時間程度が想定されます。相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回〜3回が目安になります。※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■商工中金について： ・「変わらない使命のために変わり続ける」のスローガンを胸に中小企業の皆さまの総合支援パートナーを目指しています。中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■概要： 世界50か国に広がるグローバルネットワークと、そこで成長を続ける海外ビジネス、それらを支えているのがMUFGのオペレーションプラットフォームです。さらなるビジネス拡大には徹底した効率化による競争力の強化が必要であり、デジタル技術を最大限に活用したグローバル戦略の企画・推進を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 〇海外事務領域のグローバル戦略企画と施策推進 ・運営高度化に向けた、事務システムの標準化、集中化、自動化を軸とした施策の立案・推進 〇海外事務領域のグローバル運営 ・安定運営に向けた、経費・投資の予算管理、組織・要員の設計・運営、事務手続・リスクの管理、人材育成など ■組織のミッション： 持続可能で競争力のある事務・システム基盤の構築と安定運営 ※部署内配属Grはご本人のスキル・経験等を考慮し最終決定となります。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： 総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： 総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。

【既卒総合職（本社部門）/保険会社のミドル・バックへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容： 今回は本社総合職の採用となります。総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 ※以下想定配属先部門・業務になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 〇営業統轄本部（推進・企画部門） 〇保険オペレーション本部（保険事務） 〇法人推進企画 〇内部管理系部門 〇営業管理部(ライフプランナーの人事部門) 〇カスタマーセンター 〇共創戦略部 〇人事 〇法務 〇経理 〇運用管理、運用企画　等 ※ライフプランナーやサポーター等の営業配属なし ■研修体制： ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。 ※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。 ■働き方： ・在宅勤務制度有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能） ・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H） ■当社の魅力： 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 ■当社の魅力： 「SONY」グループという大きな基盤と社内連携 「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な社風の中で、金融以外のソニーグループ各社間での連携施策などによる協業もあり、お客さま本位の運営方針のもと業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： 企業価値向上に向けた戦略策定・実行および経営陣・事業部門・管理部門とのコーディネーションをお任せいたします。具体的な業務は以下内容をお任せいたします。 ・予算／長期経営計画の策定 ・資本政策の立案 ・CEO Office業務（各種会議体事務局、全社施策推進等） ・各種企画立案 →海外戦略、組織戦略、事業ポートフォリオ戦略(経営リソース最適配分)、社長特命案件等 ■組織構成：合計5名 経営企画部部長1名、グループリーダー1名、総合職1名、業務職2名 ■ポジションの魅力： 社長直属の組織であり、経営判断に直結する業務を日々経験することが出来ます。 幅広い業務において、自由闊達な社風の中で、自身の主体性・積極性をクリエイティブに発揮いただくことで、ご自身の仕事が会社全体を動かします。 自身の裁量と提案により、経営陣の支援の下、時間的/空間的なスケールの大きな仕事にチャレンジできる環境です。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社部門の経験者歓迎（業界不問）/中途入社者多数活躍/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 今回は本社総合職の採用となります。 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 以下想定配属先部門・業務になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 ※ライフプランナーやサポーター等の営業配属なし ■ご配属部門： ・営業統轄本部（推進・企画部門） ・保険オペレーション本部（保険事務） ・法人推進企画 ・内部管理系部門 ・営業管理部(ライフプランナーの人事部門) ・カスタマーセンター ・共創戦略部 ・法務 ・経理 ・運用管理、運用企画　等 ※ご参考（キャリア採用HP）※ https://www.sonylife.co.jp/company/mid_career_recruitment/ ■研修体制： ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。 ※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。 ■働き方： ・在宅勤務有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能） ・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H） ■当社の魅力： 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鹿児島市勤務／2026年春リゾート施設開業予定／創業177年の老舗企業／事業立ち上げメンバー募集／総務・経理系の事務作業／年間休日108日／育休復帰率100％／マイカー通勤可／福利厚生充実〜 ■担当業務： 2026年春、鹿児島市のTHE ONTAKE DISTILLERY（御岳蒸留所）内に誕生する、新たなカスクオーナー専用施設の事業立ち上げメンバーとして事務総合職を募集します。2026年春のリゾート施設開業に向けて、楽しく仲間を募集します。 ▼詳細： 総務・経理系の事務作業や請求書の取り纏めに関する事務をお任せします。 ・経費とりまとめ管理、小口現金出納等の簡単な経理業務 ・営業成績管理 ・車両費や広告費等の支払い管理 ・情報共有メール送信 ・入社受け入れのお手伝い ・各種データ集計 ・会社の定めるすべての業務など ■THE ONTAKE DISTILLERYとは： 2026年春、鹿児島市の御岳蒸留所地敷地内に開業予定のカスクオーナー専用施設です。錦江湾と御岳（桜島）を望む約300ヘクタールの広大な丘陵。 ここに御岳蒸留所があります。蒸留所内の敷地にカスクオーナーのみが利用できる、宿泊施設やレストランやバー、新たに改修された18ホールのゴルフ場、蒸留所内見学や西酒造のラインナップ商品が購入できるショップもあります。 ■当社について： ◇弘化2年の創業以来、旨さを求めて酒造りを続ける老舗酒造です。現在は、祖業である焼酎に加えて、日本酒、ウイスキー、ワインの製造を行っています。 ◎日本の酒文化を海外の方にも知っていただきたく、海外展開にも力を注いでいます。 ◇「農業から始まる酒造り」を実践し、創業約180年の歴史と伝統を守るとともに、常に進化と挑戦を続けています。培ったノウハウと技術で焼酎・日本酒・ウイスキー・ワインの製造を手掛け、どのカテゴリーにおいても原料を吟味し、品質の高さで国内外で高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

西三河を中心に展開する当庫にて総合職としてIT、DX、サイバー関連、システム全般業務に従事いただきます。 ■職務内容： ・システム開発、DX推進、サイバー関連などの運営業務を行っていただきます。 └インターネットWEB関係/DX担当/設備担当/勘定系担当 └各ベンダーとのやり取り・勘定系のオンラインシステムの運用・事務機器設備の導入 ・その他下記業務もお任せします。 └インターネットバンキング、でんさい、アプリ等問い合わせ対応オペレーター └ホームページ等のコンテンツ編集 └ネットワーク、サイバーセキュリティ、PCなどITC関連業務 ■職務の魅力： ・信金業界で初めて「タッチレスATM」の導入や、金融業界初のATM による「本人確認ソリューション」の導入など先進的な取組にも積極的です。それに伴い近年、当庫は「金融業界初」「信金業界初」の技術、設備導入を複数行っており、新たなチャレンジを他の同業に先駆けて行う機会があることも魅力です。今後も既存の考えに捉われない発想や着眼点をもつ人材の確保、育成に尽力します。 ■配属先組織： 事務管理部は事務企画担当と事務集中担当の2つの担当に分かれています。 今回は事務企画担当の募集です。 事務管理部…計50名（20代2名・30代5名・40代10名・50代以上33名） 男性：女性＝4.2：5.8 内事務企画担当…計15〜20名（20代1割・30代2割・40〜50代7割） ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中28番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。営業エリアには多くの地銀、信金が存在し、競争は激しい地域ですが、特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。今後も職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいくことが大切であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内での電気制御設計エンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。 ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 同社のモノづくり系事業は元々エンジニアリング【サービス】としていましたが、約3年前からエンジニアリング【ソリューション】としています。課題解決型の技術提供を心掛けており、顧客ヒアリングの段階から、ただ労働力を提供するのではなく課題解決への道筋を描いていく方針です。エンジニアとしてのキャリアも増え、スペシャリストとしての道だけでなく、ソリューションエンジニア、コンサルエンジニアとして、顧客課題の解決、トーテックサービスの総合的な提案可能なエンジニアキャリアも用意しております。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内での機械設計エンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。 ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 同社のモノづくり系事業は元々エンジニアリング【サービス】としていましたが、約3年前からエンジニアリング【ソリューション】としています。課題解決型の技術提供を心掛けており、顧客ヒアリングの段階から、ただ労働力を提供するのではなく課題解決への道筋を描いていく方針です。エンジニアとしてのキャリアも増え、スペシャリストとしての道だけでなく、ソリューションエンジニア、コンサルエンジニアとして、顧客課題の解決、トーテックサービスの総合的な提案可能なエンジニアキャリアも用意しております。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日以上／転勤無し／7時間30分勤務／大手企業との取引多数！／創業60年の安定性〜 ■業務内容 管理職として、下記の総務業務および労務業務を幅広く担当いただき、実務遂行と改善・改革を推進いただきます。 ・PマークおよびISO27001運用管理事務局リーダー ・勤怠管理システム、人事情報システムの運用（社内ITシステムの人事・総務系運用を含む） ・株主総会事務局、総会後登記等（決議内容は経理部） ・取締役会事務局（案件内容は各主管部門） ・法務案件窓口（契約弁護士事務所との窓口）人事総務事案の発生時。契約書チェック等の商事法務は別途担当にて対応。 ・衛生委員会事務局リーダー ・災害時等、有事対応事務局リーダー ・オフィス施設・備品管理（担当者監督） ・固定資産管理 ・福利厚生制度 ・人事総務部予算管理 ・各種許認可事項届出管理・実行 ・社内イベント運営（経営方針発表会、納会・発会など） ・経営層からの特命対応、他部署との折衝業務 ・部下のマネジメント ・全社並びに人事総務部業務改善推進 ■配属先情報 社長直轄 人事総務部 6名（大阪5名，東京1名） 部長1名（男性）　 課長1名（女性）　 係長2名（女性）　※1名は東京勤務 契約社員1名（男性） 派遣社員1名（女性） ■当社について ・当社のクライアントは、メーカーや流通業、サービス業における超一流の業界トップクラスの企業様であり、直接取引させていただいています。 ・1963年創業。当社では、ソリューション企画部、クリエイティブ開発部、国際購買部、リテールマーケティング事業部、グローバルビジネスプロモーション部、デジタルリレーション開発部、マーケティング協力部（営業）といった7つの専門的な部門が連携し、お客様のマーケティング課題の発見から解決に至るまでを総合的に提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 宇宙事業推進室の開発・設計チームにて電気系の開発・設計を担当いただきます。※事業統括部宇宙事業推進室（本社部門）に所属する受託技術者の求人です ■業務詳細： ・宇宙事業における各種開発・設計業務 ・国立機関、大学および民間企業からの製品開発委託業務。 ・当社ものづくり部門およびグループ会社や協力会社と連携し、開発・製造・評価業務を行う。 ・探査機や衛星、宇宙ステーション、宇宙輸送機、ローバーなどの ・宇宙空間で活動する各種機器の制御技術開発および制御基盤の設計。 【主な役割】 ・電気系： 仕様検討、回路設計、部品選定、技術検証、検討書の作成、信頼性試験、協力会社との技術打合せ、開発・設計に付随する事務作業全般。 ・FPGA系： ロジック回路設計、部品選定、信頼性試験および動作検証。協力会社との技術打合せ、開発・設計に付随する事務作業全般。 ■同社で働くメリット： 【豊富なキャリア選択肢】 ・基本は受託技術者（自社内開発）としてキャリア形成を行う他、 本人の希望に応じ、派遣技術者や総合職（マネジメント）への転向も可能です。 【経営の安定】 ・自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。 さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。 株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 ・創業から55年以上、一度も社員の人員整理をしていません。初任給も年々アップしています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・年休126日／月残業17.6時間／有給取得率74％ ・男性の育児・看護休暇も運用実績あり ・育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)／育児休暇からの復帰率100％ ・子ども手当(18歳まで月1万円) ・持株会や確定拠出年金などの資産形成サポートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

★POINT★ ●営業だけでなく、将来的に企画・マーケなど幅広いキャリア形成が可能 ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●個人目標無し ●全道転勤あり（キャリア、人員配置による） ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）〜ホワイト500〜」2020年から6年連続で認定 ■概要： 事務系総合職（営業系）の募集となります。 ※入社後の人事異動により所属部門が変更となる場合があります。 ※下記は募集している事務系職種の一部になります。 ■業務詳細： ◇営業部門（ノルマ無し、チームでの目標達成を目指します。） ■バリューマーケティング部 ・お客さまの電気のご使用に関わる契約・省エネルギーシステムの提案（法人/個人） ・各種サービスの提案 ・各サービスの企画立案（セットメニューなど） ・広報・プロモーション ■業務部 ・灯油から電化への切り替え提案・イベント ・停電時の対応 ・再エネ・電気設備の受付業務 ・電気電力需要拡大にむけた業務 ■勤務地： 北海道電力株式会社または北海道電力ネットワーク株式会社における、北海道内の事業所（本店・支店・支社・ネットワークセンター）、東京支社となります。 ※ただし、以後の人事異動において、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動（転籍）を含む、他勤務地（事業所）への転勤、出向、駐在の可能性があります。 ■働き方について： ・月平均残業時間20〜30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験可／森永乳業グループ／福利厚生充実／UIターン歓迎・引っ越し補助あり（応相談）／基本土日休み／ジョブローテーションで事務のスペシャリストへ≫ ■求人のポイント： ◎未経験から総務・労務・経理など事務職の専門性が身につく ◎森永乳業グループで安定性抜群！（※昨年賞与実績5.5ヶ月） ◎福利厚生（家族手当・社員食堂・食事補助など）も充実！ ◎資格取得のバックアップなど手厚いフォローで安心 ■業務内容： 事務総合職として管理業務をお任せします。 下記のいずれかの業務を適性に応じてお任せいたします。その後もジョブローテーションで幅広く経験していただけますので、将来的には事務系のスペシャリストを目指せます。 【経理】預貯金管理・資産管理・資金繰り 【労務】給与計算・勤怠管理 【出荷管理】製品・原料の需給の事務業務　 【総務】厚生施設の組織管理 ■組織体制： 同部署には5名の社員が所属しています。 50代男性1名（マネージャー）／30代男性1名（アシスタントリーダー）／30代女性1名／30代男性1名／20代男性1名 ■教育体制・キャリア： 入社後はOJTで育成していきます。簡単な業務からお任せしますで、当社商品や全体の流れを把握しながら身につけていきましょう。 モデル年収 ・リーダー：400万円以上 ・マネージャー：500万円以上 ■働き方： 土日祝休みの年休113日です。 月1回の頻度で土曜出勤いただく可能性があります。その場合は代休を取得していただきます。 ■同社の魅力： 森永乳業の100%子会社であり、同社へ納品する製品の生産会社なので安定性抜群です。十勝浦幌森永乳業株式会社は、森永乳業のグループ会社として北海道の新鮮な生乳から、美味しく、安全・高品質・安心な牛乳、乳製品を製造しています。

【未経験から事務系総合職に挑戦できる環境／栃木県内で腰を据えて働ける安定基盤／昇給・賞与・退職金あり／病院・訪問看護・老人福祉施設など多様な事業を展開し、経営基盤も安定】 ■業務内容： 介護老人保健施設における事務業務全般を担当いただきます。 介護保険の請求事務、利用者家族や業者等の窓口対応、電話応対、 その他付随する業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・介護保険の請求書の作成／確認、請求書発行 ・利用者、家族対応（電話／メール／窓口） ・その他、サポート業務 協調性を活かし、関係機関や施設スタッフと連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後について 未経験の方でも安心して業務を始められるよう、先輩職員が丁寧にサポートします。OJTを通じて段階的に業務を習得していただき、職員全員で協力しながら仕事を進めていきます。 ■組織構成： 事務長1名（40代男性）、リーダー1名（40代女性）、メンバー3名（30代男性、20代女性2名） ■ポジションの魅力： ・キャリアパスが豊富です。 病院、福祉施設、保育園など、多岐にわたる事業所を運営している中で、法人全体の経営に関わる部署での業務もあり、幅広い経験を積むことが可能です。新規事業にも携わっていただける機会もあるため、多角的な視点から医療・福祉業界に貢献することができます。 ・働きやすい環境です。 安定した昇給があり、さらに努力や実力に応じて昇進のスピードも速い、頑張りがしっかり評価される組織です。 有給休暇も周囲の協力で取得しやすく、長期就業できる環境が整っています。 県内でも当社の規模で展開をしている医療法人はありません。その為、経営基盤も安定しております。 ■当法人について： 栃木県の最南端に位置し、病院や高齢者施設などを運営しています。医療事業では、野木病院や石橋総合病院を含む9つの施設を展開。介護事業においては、介護老人保健施設ひまわり荘など12の施設を運営し、地域住民の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事務経験活かしてゼネラリストに！住友商事100％出資◎安定基盤／所定労働時間7.5H／残業月20〜30h程度／年休120日／育産休取得実績あり◆◇ ■POINT： 〈幅広いスキルが身につく〉若手の裁量権大きく、成長スピードが速い環境で、社内でのジョブローテーション制度もあり、バックオフィス業務のゼネラリストを目指していただけます。 〈住友商事グループで社会貢献性抜群〉住友商事Gの信用力・総合力を基盤に、セメント・生コンクリートの販売を通じ、社会インフラの構築に貢献できます。 〈安定性◎3年定着率100％〉所定労働時間7.5H、年間休日120日以上、残業月30時間程度でプライベートとのバランスを取りながらご活躍いただける環境です。 ■業務内容： まずはバックオフィス業務の中から、ご本人の経験や適性を考慮したうえで特定の業務をご担当いただきますが、慣れるまでサポートするため、ご安心ください。徐々に担当業務を広げていただきますが、社内に対する業務のみであり、社外対応はございません。 ■詳細業務： 人事：採用・人事制度の運用・企画 総務：物品管理、社員証管理 審査：与信審査 法務：法務相談や契約書の審査 経理：月次・年次の決算業務 IT：社内システム管理・PC備品系の管理 ■組織構成： 業務部は１部（人事、総務、与信管理）２部（IT、経理、財務）に分かれており、管理職7名（男性）と事務サポート職4名（20代〜30代の女性）の計11名で構成されております。担当業務によって配属チームが差配される形となります。 １部：50代前半部長１名、40代課長１名、30代課長代理（メンバー）１名　 ２部：50代後半執行役員1名、40代課長２名、30代課長代理（メンバー）１名　 ■社風： 一人で黙々仕事を行う雰囲気ではなく、若手の意見が積極的に取り入れられる社風で裁量を持ちながらも、成長スピードが速い環境で、メンバー同士協業しながら業務を進めていきます。 ■キャリアステップ： 総合職としての採用となるため、将来的な営業やその他部門への異動の可能性がございますが、ご本人の希望や適性を考慮します。（現状、部門に在籍している社員の多くは、10年以上業務部に在籍しています。） 変更の範囲：会社の定める業務

【江戸初期創業、歴史あるグローバルな独立系商社で安定性◎】 独立系商社としてものづくりの発展に貢献している当社において、総務業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営 ・危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務 ・社屋、保養所を含む保有不動産の管理、運営 ・各種規程の管理 ・各種会社行事の運営、社会貢献、社内の庶務業務 ■部署のミッション： 本社総務として役員・社員をサポートし、会社の基幹業務や物の管理を通じて、より良い職場環境を実現する。 ■メンバー構成： 総合職3名、嘱託4名（※）、事務2名 ※一級建築士・一級建築施工管理技士2名 ■使用するツール： 一般的な事務ツール（Word、Excel、PowerPoint等）のほか、社内外のシステムを習得して頂く必要があります。 ■入社後に期待する役割： これまでの経験を活かし、ベテラン室員から経験と知識を伝承して専門性を高めて頂くことを期待。また、実の中心として長く広く活躍し、次期マネージャー候補へ成長してもらいたい。 ■想定されるキャリアパス： 総会他株式実務や防災、諸規程、賃貸不動産を中心とした総務全般の実務及びプロジェクト全般（レイアウト変更や福利厚生その他諸制度の見直し）を担当。専門性を高め、社内外に広く人脈を形成し、本社総務として会社の根幹を担う役割を果たして欲しい。 ■身に付けられるスキル： ・総務に関する幅広い知識、実務経験 ・社内の庶務的業務等を進める上でのコミュニケーション能力 ・賃貸不動産の管理業務 ■仕事の価値・やりがい： ・株主総会など上場会社の根幹を担う業務を担当できる。 ・社員の働きがいや働きやすさ、満足度向上の実現の為に、自ら諸制度・施策の提案ができ、部署横断のプロジェクトリーダーを務めるなど、将来の為の仕事ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長い歴史で築き上げた安定基盤／国内外にグループ会社を保有する化学系専門商社での営業事務／残業5〜10時間程度で働きやすい環境／制服貸与〜 ■本求人のポイント： ・働きやすさ◎ ∟完全週休 2 日制（休日は土日祝日）、所定労働時間7 時間 20 分、月平均残業5〜10時間程度と働きやすい環境です。 ・福利厚生充実！ ∟通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、制服貸与（勤務時は制服を着用いただきます） ■業務概要： 食品用包装フイルム（袋麺の包装など）、原料等を扱う部署にて 以下の業務をお願いします。 ・受発注業務（SAP使用） ・納期管理、売上計上 仕入エントリー ・請求書発行、確認 ・入金、支払処理 ・消込作業 ・電話、メール、来客対応 ■組織構成： 部長（40 代）1名、総合職2名（20~30代）、事務職1名 ■就業環境： ・残業10時間以内 ・転勤無し ・土日祝休み ・制服着用あり ■キャリアパス： ・事務業務に専念頂く中で、主任といったリーダーを目指すことも可能な環境が整備されています。 ■会社概要： ・約100年前にゴム事業からスタートした専門商社 ・非常に安定した経営基盤を誇ります ・原料を仕入れ、顧客の求める形に加工して提供するという「メーカー機能」を強みとしています ・取扱商材9万3000点 ■主要顧客（一例）： パナソニック、日東電工、三洋電機、バンドー化学、JNC、オカモト、日弘ビックス、住友理工、デンカ、東亞合成、リケンテクノス、信越化学工業ほか、上場企業多数 ■当社について： 世界20ヶ国以上に拠点展開する、化学系専門商社です。 食品、飲料の甘味料や家電、自動車の塗料、食品容器など、生活に身近な原料や素材を扱っています。日本を代表するような大手企業を顧客に持ち、事業の安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人間関係良好・長く働ける・安定収入♪／医療・福祉・介護施設に訪問する営業／直行直帰可／個人ノルマ・転勤・宿泊出張無し】 ■業務詳細： 　・法人営業です。 　・既存のお客様のフォローが９割。 　・入社後、１ヶ月程の工場・配送センターの研修で商品の流れを把握して頂きます。 　・研修後、先輩と営業同行を通じ、実際の業務内容を覚えていって頂きます。 　・約半年後、先輩から既存顧客を引継ぎ、実際に営業活動を行って頂きます。 具体的には… 　・各施設様への納品・回収の詳細打合わせ 　・新規リース、常備品等のご提案 　・お問合せ・クレーム対応 　・新規・継続のご契約の締結 　・追加発注　 ■営業スタイル： 　・関東一円に既存のお客様がおります。 　・社用車貸与あり。 　・1日、3〜5件の訪問 ■メンバー： 　　1.O部長（男性　５０歳、勤続２２年） 　　　クレーム対応のスペシャリスト。 　　　社内スタッフにもコミュニケーションを積極的にとる生粋の営業マン。 　　2.N課長（男性　４９歳、勤続２３年） 　　　１８４cm、１００キロ超えの巨体ですが、お客様目線で真摯に行動し、とても腰の低い優しい営業マン。 　　3.A係長（男性　５１歳、勤続１７年） 　　　寡黙に仕事をし、事務スタッフにこっそりお菓子を差入れてくれる優しい営業マン。 　　4.I社員（男性　４４歳、勤続６年） 　　　日々の問い合わせに多少パニックになりつつも、１件１件こなして営業スキルを磨き続ける営業マン。 　　5.K社員（男性　４５歳、勤続７か月） 　　　前職は派遣会社の埼玉エリアのリーダー。 　　　物腰柔らかで、他部署への相談や依頼も問題なくこなせている。 　　6.K社員（男性　３８歳、勤続７か月） 　　　前職（外資系営業）がブラックでワークライフバランスを考え、当社へ転職。 　　　他部署への根回しや、お客様への商談もそつなくこなしている。 　　7.H社員（女性　４３歳、勤続１年） 　　　フロア紅一点の営業事務。 　　　営業マンの行き届かない様々な仕事をフルサポートするスーパーウーマン。 　　8.M部長（総合メディカル社員。管理本部部長） 　　　総合メディカル営業部からの出向者。全国を飛び回り、新規案件を獲得してきている。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆管理職候補・「品質の住友理工」を掲げるための文化醸成がミッション／夜間・呼び出し対応なし／社内就業支援制度も充実◆◇ ■TQM推進部のミッション・役割 TQM推進部は、「品質の住友理工」と呼ばれる会社になるために全社横断での業務品質向上を推進する組織で、「品質重視」の姿勢で取り組むことの風土づくり・文化醸成をミッションとしています。 QCやSQCの知識（例：自工程完結の考え方など）をモノづくりの職場のみならずホワイトカラーの職場にも取り入れることで、「品質のことは品質部門に任せる」のではなく、どの現場でも品質を当たり前の水準としてモノづくりに取り組む組織づくりを目指しています。 ■業務内容 品質管理の基本的な考え方を用いて、ホワイトカラーの業務品質向上のための教育と全社展開をお任せします。 品質教育の企画から研修の実施、部署の声を踏まえた教育内容の改善まで一連の業務を担当し、品質管理の基礎知識をベースとした問題解決の考え方を担当部門へ浸透させていただききます。 メンバークラスのみならず、各部門のマネジメントクラスへの業務品質改善のための教育も行うため、高い品質基準を目指し、周囲への影響力を持ってご活躍いただける方を期待します。 ■ビジョン 現在は優先的に国内の品質教育を行っていますが、2029年までには海外子会社まで品質体制の構築をしていく予定です。 ■組織構成 11名（部長以下管理職2名、総合職4名、技能職３名、事務系基幹職1名　事務職1名、他サポート社員）※30代〜60代（総合職30代後半〜40代） ■やりがい 当社の品質部門は、「伴走型支援」を重要視しています。各部門の困りごとに対して、寄り添い、一緒に課題解決に向かって伴走していきます。課題解決が叶い喜んでもらえた時、その先のユーザー様への品質の一助となっていくことに対して、やりがいを感じることができます ■当社について 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の営業担当として、お客様（企業）が抱える問題に対して、不動産の側面からサービスを提案し、課題解決のためのソリューション提供を行っていただきます。　 　 ■業務詳細： 当社の不動産営業部では、リーシング・テナント誘致業務を通じて、法人顧客の物件価値向上を支援しています。 具体的には、マーケットリサーチをもとにした賃料設定、物件の魅力発信、条件交渉などを行い、顧客資産の最大化に貢献する提案型営業が中心です。 担当部署は、ご本人の希望と適性を尊重した上で決定します。将来的には管理職候補としてのキャリアも視野に入れていただけます。 取引先は法人が中心で、地主様とのやり取りも一部あり。新規開拓はほぼなく、既存顧客や金融機関からの紹介がメインです。担当エリアは九州・山口エリア。地域密着型の営業スタイルで、地場企業との信頼関係を築くことができます。 業務の半分は社外活動、半分は社内業務。稟議書・提案書の作成や顧客管理など、営業支援体制も整っており、効率的に業務を進められる環境です。 月平均残業時間は20時間以内で、水曜残業禁止・21時以降の残業禁止・事前申請制など、働きやすさにも配慮しています。 総合職としての採用のため、年1回の希望申告制度により、営業以外の部門（企画・管理・不動産開発など）へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成 配属予定の不動産営業部は、物件の管理・売買・売却なども担当する部門です。本社の不動産営業部は9名体制（営業7名／事務2名）、中堅層が中心となって活躍している活気ある組織です。 ■当社の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務、不動産事業、保険、エネルギー関連、M＆A他新規事業など多岐にわたる事業を展開。 ・独立系ならではの総合商品力と大手にはない地場情報力を持ち、九州沖縄に本社を置くリース会社としてトップクラスのシェアを誇ります。 ・事業戦略においては、情報基盤の拡大／深耕や充実した総合金融サービスの提供、新規事業による基盤拡大を展開し、機能戦略では、業務の効率化・人材の採用と育成・リスク管理の強化とCSRを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方にオススメ！】年間600名の面接をこなす大手企業人事によるキャリア面談 ◎このままなんとなく過ごしてていいのかな。でも何をすればいいのかわからない。 ◎やりたいことが見つからない。転職したほうがいいのかもわからない ◎クチコミやYoutubeなどで、よくない話を聞いた方 ◎ブラック企業・・・研修・・・とにかくハードな印象が強い方 ◎なんか気になるけど、選考に応募する覚悟はまだない方 転職・不動産業界に精通した人事によるキャリア面談を実施致します！興味をお持ちの方のみならず、漠然と転職活動を検討されている方、軸が定まっていない方、幅広くご参加ください。同時間に会社説明もさせて頂きます。 当社は未経験の営業職採用に力を入れており、トッププレイヤーとしてご活躍いただいている方も多く輩出しておりますので、 「未経験から営業にチャレンジしたいが、どんな業界や商材の営業が自分に合うか分からない」「これを機に、オープンハウスについて知りたい」そんな方も大歓迎です！ ※当日、簡単な面談も実施させていただきます。 【ご参考】当社の仕事内容： ・営業職：個人営業／法人営業など ・事務系：住宅ローンサポート職／営業サポート職など ・専門系：マンション商品企画／販売促進など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています：美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官・消防士　等々 　【活躍例】入社2年目／前職美容師：主任 年収800万円 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。20時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ9日以上付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産領域に特化した《ファイナンシャルアドバイザー》として、 みずほの取引先（外資系ファンドやAM会社・金融法人・事業法人） の不動産を活用した資金調達ニーズに対応していただき、 アドバイザーとしてのフルサポートをお任せいたします。 不動産を直に扱える信託銀行になりますので、不動産の真の価値を 見極めた上でのアレンジメントを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オリジネーション（外資系ファンドに対する資金調達の提案、 事業法人に対するCRE提案） ■ストラクチャリング（投資家の招聘、スキームの構築） ■エグゼキューション（DD、ドキュメンテーション、決済事務） 【担当者コメント】 みずほは銀行・信託・証券、アセットマネジメント、シンクタンク などあらゆる金融機能を傘下にもっている総合金融グループです。 不動産部門においては金融機関トップクラスの規模を誇り、 業界を牽引するノウハウを持つ専門家集団として「お客様から最も 信頼されるグローバルで開かれた金融グループ」を目指し、事業展開 を図っています。 不動産FAに特化したチームについては、他信託銀行・メガバンクには ない《みずほ》ならではとなっており、グループ各機能との円滑な協働 を図って頂きながらFA業務を進めていただきます。 金融業界出身以外の方（デベロッパーやゼネコン）も活躍可能となって おり、「志向性が高い方」は入社後から丁寧に指導育成できる環境が ございますので安心して入職が可能となります。 デベロッパーやゼネコン出身者の方には、この分野のスキルを活かして いただきながら金融スキルを身につけることで、市場価値の高い人材に 成長していただくことが可能となっています。