【開発（C#）経験歓迎／創業以来無借金経営／15年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋52年／累計着工戸数100,000以上／土日祝休み／年間休日120日】 ■業務の詳細： 社内システムに関わる業務全般に携わっていただきます。 ・社内で使用するアプリケーション開発を担っていただきます ・アプリケーションの要件定義・仕様設計〜実装が主な業務です。 その他、社内システム保守、事業会社内におけるIT化の推進など知見がある方にはより幅広く業務に携わっていただけます。 ■開発環境について： OS：Windows 言語：C# ■配属部署について：　 東日本本社は下記5名が在籍しております。 課長代理1名（40代）：マネジメント、アプリ開発 主任3名：（40代アプリ開発/30代システム開発/20代社内インフラ系） 一般職1名（30代）：事務 ※他に業務委託3名 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■当社の魅力： 【着工戸数16年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しており、景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています。 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業◇日曜・月曜休み】 同社は創業から53年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 他社には真似できない生和グループのこだわりが上記を続けられている理由です。

◇未経験・第二新卒歓迎／建設業界の人材課題を支える法人営業／残業月10〜20h◇ ■業務詳細： 同社のエンジニア（施工管理・設計・CADオペレーターなど）と、ゼネコン・建設系企業をマッチングする「人材営業」としてご活躍頂きます。 ◇受注までの流れ： 「法人顧客へのアプローチ」→「企業ニーズのヒアリング」→「エンジニアとのマッチング提案」→「契約成立＝成約」→「配属後のエンジニアのフォロー（専門部隊と共に行います）」 ◇営業スタイル： 営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、育成前提の体制を整えています。 ・入社後すぐは新規企業へのアプローチからスタート ・テレアポ期間は1〜2か月程度：成果は重視せず、「慣れること」が目的です ・商談は先輩と同行 ・慣れてきたら既存顧客の引き継ぎが中心 ※独り立ち後も、OJTで継続的にサポートします。 ◇職場見学・マッチングのこだわり： 企業とエンジニアのミスマッチを防ぐため、 実際の職場を一緒に見学しながら丁寧にすり合わせを行います。 「数字のために無理に決める」ことはせず、 長く安心して働ける環境づくりを重視しているのが特長です。 ◇エンジニアのフォロー体制： 通常1人で20名ほどのエンジニアを担当しますが、同社の場合、エンジニアフォローの専門部隊がいますので、フォローよりも営業に専念できる環境が整っています。 ■働くイメージ： ・担当エリア：関西2府4県 ・1人当たりの担当：約20社 ・仕事の割合（対企業：対個人）＝５：５程度 ・1週間の流れの一例 └月曜日：社内でアポ獲得、事務作業の日→火曜〜金曜日は外回りで、1日2，3件の訪問。 ■評価のポイント： 個人＋営業所の成果をそれぞれで評価を行います。 また、業績以外にも自身で設定した目標に対する達成度合いも考慮し、総合的に評価を行います。 入社後すぐに成約数などの実績は求めません。仕事の流れや仕事で大切にする事をじっくり身に着けて頂き、徐々に予算をお任せします。 ■組織構成： ・営業担当4名（30代エリアマネージャー・20代メンバー） ・少人数のためアットホームな環境です ・前職で自動車販売や講師など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇10年以上振りの人事制度改正／より社員の働きやすい会社へ ◇中部地場ゼネコン屈指の東証プライム上場企業／安定感抜群◎ ■業務概要： 名古屋鉄道グループである当社にて、グループ企業も含めた経理業務全般をご担当いただきます。管理会計の領域をメインに業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇管理会計に関する業務をお任せします。 ◇全社の経営判断を支えるため、予算策定、実績管理、各種分析を行い、経営層へのレポーティングを通じて意思決定をサポートする業務です。 ※経営人財育成観点より、中長期的に事務系職種（人事・総務など）にジョブローテーションする可能性があります。 ■新・人事制度について： 【社員が働きやすい会社に変革を続けています】 ◇全体的に給与のベースアップに繋がる人事制度に改正されました。 ◇技術職の帰省手当を「家族や恋人」が会いに来る際にも適用できるようになりました。（メディアにも取り上げられました） ◇その他若手がチャレンジしやすいような住宅手当など多数改正されています。 ■当社の特徴： ◇東海地方に本社を置くゼネコンの中で屈指のプライム市場上場の企業です。 ◇親会社は名古屋鉄道で、安定した経営基盤があります。 ◇東海エリア最大級規模の設計部門と豊富な経験と技術力を持つ施工部門を中心とした、設計・施工一貫体制が強みです。 ◇100億円を超える大規模物件や長久手のIKEAなどランドマークとなるような物件に携わっており、グループ全体として今後も成長を見込んでおります。 ■当社について： ◇名古屋市に本社を置く総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。名古屋鉄道グループの一員として、そして安定した基盤を築いています。 ◇当社は終戦間もない創業時より、治水工事や道路工事等土木工事を通して、社会インフラ整備に貢献してきました。 ◇商業施設／オフィス／工場／倉庫／駅舎など幅広い分野で実績があります。特に新築分譲マンションの施工実績では、東海エリアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： スキルやレベルに応じて設計、プログラミング、テスト、保守／運用など、幅広いITエンジニアの業務をお任せ致します。 ＜特徴・魅力＞ ◎未経験からでも安心してスタートできる・活躍している先輩多数 当社では、未経験からのスタートでもITエンジニアとして活躍している社員が多くいます。PCの使用経験がない方やタイピングしかできない方、ITに関する知識がほとんどない方でも、研修を受けることで成長し、現在はITエンジニアとして活躍しています。当社のITエンジニアのほとんどは未経験からの入社です。先輩エンジニアが個々の技術レベルに合わせて指導し、安心して仕事に取り組むことができます。何か分からないことがあっても、先輩エンジニアに質問することができる環境です。どんどん質問してください。 （前職例） 一般事務、看護婦、保育士、販売員、オペレーター、介護、営業、製造業、清掃員、警備員、ダンサー、職人、保険 ◎成果や意欲次第でスピーディーなキャリアアップ可能 当社は、技術、知識は勿論、コミュニケーションなどヒューマンスキルの評価にも注力し、総合的な評価を行っています。成果や意欲次第で、スピーディーなキャリアアップも可能です。 ■向いている人材： ・IT知識を得るための学習ができる方 ・PCを触るのが好きな方 ※IT系資格（基本情報技術者やITパスポートなど）を既に取得している方の応募もお待ちしております ■就業場所について： 新宿本社は、新宿三丁目駅（C5出口）目の前のデザインンビルです。 職場は落ち着いた雰囲気です。未経験やブランクのある方でもフォローしていきますので、安心して就業することができます。新宿三丁目駅前にあるため、様々な趣味や習い事、買い物、待ち合わせなどを気軽に楽しむことができます。 ■当社について： 当社は、コンピュータシステムの企画・開発・販売及び保守に関する業務や、技術者派遣業務などの事業を展開しています。 社員の自主性を尊重しており、スマホアプリ開発を熱望した社員が高評価なアプリ開発に成功し、社内にスマートアプリデバイスチームが設立されるといった実績がございます。 変更の範囲：無

【自動車部品サプライヤーで国内最大手・世界NO.2である株式会社デンソーの100％出資安定企業／物流部門／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ネクストブライト1000））に認定／育休取得率100%／離職率2.2%／平均有給取得日数18.5日と圧倒的に働きやすい環境◎】 ■職務内容： 世界的企業であるデンソーの物流機能を担っている同社にて、事務系の総合職として顧客要求に基づき、効率・コストの最適な輸送ダイヤ設定と運営をお任せします。 ■職務詳細： ・自動車部品の輸送における輸送ダイヤの作成 ・輸送業者の運行管理 ・製品の緊急輸送手配 ・完成外注品の受入、出荷、情報処理（中継ターミナル） 等 ※輸送自体は運送/輸送会社に委託しています。 ※ジョブローテーション制度がございますので、物流のプロフェッショナルとして将来的に幅広いご活躍が期待できます。 ■キャリアパス： 入社後早い段階から独り立ちをしてお仕事をお任せいたします。ご自身で裁量権を持って業務を進められます。 またジョブローテーションがございますので、幅広い業務に興味がある方を歓迎致します。 職種を超えた異動は５〜６年ごとに実施予定ですが、課の中でのジョブローテーションは積極的に実施されています。 ■組織構成： 入社後は、輸送管理室輸送管理課へ配属予定です。こちらでは1課と2課に分かれ業務を行っております。企画課を合わせ、20代後半〜30代のメンバーを中心に25名程度が輸送管理室にて就業しています。当社は100％中途採用となっておりますので、中途がなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後１ヶ月間は、公共交通機関で通勤可能な弊社物流センターで現場実習を行います。現場実習終了後に、西尾にて本配属となります。 ■就業環境： 残業時間は平均20.3時間、年間平均有給取得日数18.5日、育児休職取得率100%、離職率2.2%、平均勤続年数7.7年と、社員にとって働きやすい環境が整備されています。福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡県東部で施工品質トップクラスの建設業プロ集団／三島スカイウォークの建物工事実績有り／業績は80億円で安定性抜群〜 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 静岡県東部を中心に、公共土木、民間建築、戸建て注文住宅と幅広い総合建設業を展開する当社の土木施工管理職として、国土交通省、静岡県、市町村発注の公共土木工事の施工管理をお任せします。 ※案件は静岡東部、箱根、山梨南部と限定されており、居住地を大きく離れるような出張や泊まりはありません。 ■事例： 河川、砂防工事、道路建築、開発工事、橋梁工事、舗装工事、特殊工事と幅広い業務に対応しています。具体的には、「138号BP水土野橋東下部工事」と「138号BPぐみ沢高架橋仁杉中畑地区中下部工事」では、およそ１年間かけて橋台を施工し、交通の集中により発生していた主要交差点での渋滞を解消し、交通安全を確保することを目的とし、新しい道路も建設しています。 ■本業務のやりがい： ・地域に根差した案件を獲得しており、転勤もないため、腰を据えて長く働くことができます。実際当社の平均勤続年数は15年、新卒の定着率も3年以内85％以上です。 ・資格取得に力を入れており、施工管理職のうち、1級2級施工管理技士(補)、建築士を取得している社員は96.9％となります。資格取得のための勉強会の実施や、合格した際には交通費や試験代の全額支給、報奨金も提供し、昇給もするため、やる気をもって資格取得をしている社員が多いです。 ■社長の想い： ・当社では社員の半分以上が技術者となるため、モノづくりに対するこだわりや想いを持った社員が多いことが特徴です。そのため、モノづくりを第一優先し、利益だけではない、お客様も社員も納得できるということに重点を置き仕事をしています。そのため案件の掛け持ちは基本なく、案件も一定規模以上(4000万円〜14億)のものを扱うようにしています。 ・社員の育成に力を入れ、昨年には人材育成のカリキュラムを構築し実行しています。事務系業務でも5年、技術者となれば10年程度は一人前になるには時間がかかると考えていますので、充実した教育体制のもとスキルを高めていくことができます。 ■競合他社との違い： 地域内では国土交通省はじめ大型公共工事を請け負える技術力と信頼があります。

〜静岡県東部で施工品質トップクラスの建設業プロ集団／三島スカイウォークの建物工事実績有り／業績は80億円で安定性抜群〜 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 静岡県東部を中心に、公共土木、民間建築、戸建て注文住宅と幅広い総合建設業を展開する当社の土木施工管理職として、国土交通省、静岡県、市町村発注の公共土木工事の施工管理をお任せします。 ※案件は静岡東部、箱根、山梨南部と限定されており、居住地を大きく離れるような出張や泊まりはありません。 ■事例： 河川、砂防工事、道路建築、開発工事、橋梁工事、舗装工事、特殊工事と幅広い業務に対応しています。具体的には、「138号BP水土野橋東下部工事」と「138号BPぐみ沢高架橋仁杉中畑地区中下部工事」では、およそ１年間かけて橋台を施工し、交通の集中により発生していた主要交差点での渋滞を解消し、交通安全を確保することを目的とし、新しい道路も建設しています。 ■本業務のやりがい： ・地域に根差した案件を獲得しており、転勤もないため、腰を据えて長く働くことができます。実際当社の平均勤続年数は15年、新卒の定着率も3年以内85％以上です。 ・資格取得に力を入れており、施工管理職のうち、1級2級施工管理技士(補)、建築士を取得している社員は96.9％となります。資格取得のための勉強会の実施や、合格した際には交通費や試験代の全額支給、報奨金も提供し、昇給もするため、やる気をもって資格取得をしている社員が多いです。 ■社長の想い： ・当社では社員の半分以上が技術者となるため、モノづくりに対するこだわりや想いを持った社員が多いことが特徴です。そのため、モノづくりを第一優先し、利益だけではない、お客様も社員も納得できるということに重点を置き仕事をしています。そのため案件の掛け持ちは基本なく、案件も一定規模以上(4000万円〜14億)のものを扱うようにしています。 ・社員の育成に力を入れ、昨年には人材育成のカリキュラムを構築し実行しています。事務系業務でも5年、技術者となれば10年程度は一人前になるには時間がかかると考えていますので、充実した教育体制のもとスキルを高めていくことができます。 ■競合他社との違い： 地域内では国土交通省はじめ大型公共工事を請け負える技術力と信頼があります。

【未経験の方は資格取得からサポート！/在籍者の大半が未経験スタート！/ノルマなしで未経験の方も安心！/契約更新メインで営業活動や折衝はほぼなし！/年休120日・残業月15h程度で働き方◎】 ＼＼当求人のオススメポイント◎／／ ・未経験者は入社後の業務で資格取得のための講座を受講可能！ ・在籍者の大半は未経験スタートで活躍中！ ・契約更新がメインでノルマもなし！ ・年休120日・残業月15h程度・産育休や時短勤務の相談可能で働きやすさ◎ ※以下グループ企業への「在籍出向」求人となります※ ■出向先企業：エヌエスサービス株式会社 ■勤務地：栃木県足利市大久保町282-1 ■事業内容：損害保険・生命保険などの総合代理店業務 ■職務内容： グループ会社や協力会社、それぞれに在籍する社員の損害保険に関する手続きや事務作業全般のお仕事です。 ■職務詳細： ＜まずお任せする業務＞ 資格取得のための講座受講をお任せします。目安は1か月程度です。 ＜資格取得後にお任せする業務＞ 保険の契約更新に向けて、下記業務をお任せします。 ・お客様への資料送付 ・お電話にて更新有無の確認 ・事故発生時、保険会社へ対応の進捗確認やお客様への報告 ※お客様は同じグループ会社の社員が大半です。業務の連絡もグループ会社の社員や保険会社の社員がメインです。 ※ご契約先企業へ出張の可能性がありますが、長期出張はありません。 ■入社後の流れ： 1か月程度の講座受講を経て、資格試験を受験いただきます。資格取得後はOJTにて実務をサポートいたします。覚えた業務から徐々に担当をいただくため、期間の設定はなく、独り立ちまでサポートいたします。 独り立ち後も、損害保険大手3社との連携で定期的な研修等により必要な知識を養うことが可能です。 ■組織構成： 現在、9名が在籍しております。（30代後半~40代前半がメイン） ほとんどが未経験からのスタートで、前職は金融系だけでなく、接客販売経験者など、幅広い社員が活躍しております。 ■当社について： レンタルのニッケングループの一員として、オフィス支援・業務受託・不動産事業を展開しております。社員全員がビジネスネームを使うユニークな職場文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数〜 ■職務内容：当社の電気系の設備保全担当として、計画保全／日常保全での設備やトラブル内容を確認、理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示を頂きます。具体的には下記の業務をお任せする予定です。 【日常の機器トラブル発生時】 ◇製造課からの点検・補修依頼を受け付け、トラブル内容を確認・理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示 ◇現場作業の立ち合いや作業結果の確認 【年次の定期修理時】 ◇工事の計画立案、見積もりの作成、業者の査定・発注 ◇工事には現場監督として立ち合い、安全・作業指示を出し、機器の状態・施工を確認、検収 【スタッフ業務】 ◇新技術の調査・導入、重大トラブルの調査解析、機器診断、投資計画管理、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ支援、高圧ガス認定業務など ■キャリアパス：入社後は、自職場の人だけでなく、製造部門、保安部門、事務部門、工事・保全業者、メーカ等の関係者と会話し、調整しながら、職務を遂行していきます。30代までは主にプラントの日常・定修の保全管理を担当する。個人のスキルレベルと事業タイミングによっては、プラント建設工事を担当します。40代以降はグループリーダーやプロジェクトマネジャー等へのキャリアパスが期待され、会社の幹部職として部署のマネジメントや部下の育成にあたります。 ■企業の魅力：同社は「コモディティ分野」と「スペシャリティ分野」をバランスよく事業展開する「ハイブリッド経営」を進めています。「コモディティ分野」は、クロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品を中心に構成され、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、「スペシャリティ分野」は、機能商品事業から成り、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した製品群であり、世界トップシェアを持つ製品や、時代の先端をリードしていく製品が多数あります。 ■周辺環境：山口県は持ち家比率は67.3%と東京（45.7%）や大阪（54.2%)と比べて高いです。民営賃貸の家賃相場は東京の、2分の1以下で、人口10万人当たりの病院数も全国10位と、医療体制も全国的にみて高い水準にあり、住みやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数〜 ■職務内容：当社の機械系の設備保全担当として、計画保全／日常保全での設備やトラブル内容を確認、理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示を頂きます。具体的には下記の業務をお任せする予定です。 【日常の機器トラブル発生時】 ◇製造課からの点検・補修依頼を受け付け、トラブル内容を確認・理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示 ◇現場作業の立ち合いや作業結果の確認 【年次の定期修理時】 ◇工事の計画立案、見積もりの作成、業者の査定・発注 ◇工事には現場監督として立ち合い、安全・作業指示を出し、機器の状態・施工を確認、検収 【スタッフ業務】 ◇新技術の調査、導入、重大トラブルの調査解析、機器診断、投資計画管理、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ支援 、高圧ガス認定業務など ■キャリアパス：入社後は、自職場の人だけでなく、製造部門、保安部門、事務部門、工事・保全業者、メーカ等の関係者と会話し、調整しながら、職務を遂行していきます。30代までは主にプラントの日常・定修の保全管理を担当する。個人のスキルレベルと事業タイミングによっては、プラント建設工事を担当します。40代以降はグループリーダーやプロジェクトマネジャー等へのキャリアパスが期待され、会社の幹部職として部署のマネジメントや部下の育成にあたります。 ■企業の魅力：同社は「コモディティ分野」と「スペシャリティ分野」をバランスよく事業展開する「ハイブリッド経営」を進めています。「コモディティ分野」は、クロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品を中心に構成され、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、「スペシャリティ分野」は、機能商品事業から成り、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した製品群であり、世界トップシェアを持つ製品や、時代の先端をリードしていく製品が多数あります。 ■周辺環境：山口県は持ち家比率は67.3%と東京（45.7%）や大阪（54.2%)と比べて高いです。民営賃貸の家賃相場は東京の、2分の1以下で、人口10万人当たりの病院数も全国10位と、医療体制も全国的にみて高い水準にあり、住みやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメンテナンス業界トップクラスの実績／残業月平均20h程度の働きやすさ／プライム上場企業の完全子会社〜 ■業務概要： 当社が管理している建物について適切に管理が行えるように調整し、お客様と深耕を高めていただきます。建物の管理を行い、お客様へ状況報告や提案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・契約に関するお客様の窓口 ・顧客との定例会参加 ・警備員、清掃員のシフト調整、採用活動 ・協力会社へ作業依頼 ※技術部や品質管理部、営業事務の方と協力して業務を行います。 ■やりがい： お客様と誠実に向きあうことで現在管理している物件以外の物件についてご相談いただき管理をお任せいただくなどお客様との信頼関係を築くことができます。お客様から「非常によくやって頂いて助かっている」などお声がけ頂いたときはとてもやりがいを感じます。型にはまらずお客様に合った提案を行っていくこともできます。 ■入社後： 入社後は座学形式で会社及び管理サービスの知識を身に着けていくことからスタートします。先輩の担当する物件のサポートから行い、半年ほどで独り立ちを目指していただく予定です。 ■キャリアパス： 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります。 ■当社の魅力： 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年間休日120日以上・土日祝休み・残業月平均20時間程度の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 また転居を伴う転勤のない「地域総合職」制度がございます。全国各地に広がる営業所勤務の道もありますが、千葉に根ざして長く働くことも可能です。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／裁量◎／成長業界で安定経営／食品で世界をつなぐ仕事／平均残業月20時間程度／年間休日125日】 輸入される食品原料や食品添加物、健康食品等を扱う「食」の総合商社である当社にて、営業職を募集いたします。 ■業務詳細 当社で扱う食品原料や健康食品をメーカーや問屋に提案していきます。 初めは既存顧客へのルート営業から始めていただき、ゆくゆくは新規開拓もお願いします。訪問先は、千葉や静岡県など、水産、畜肉系など、東北〜九州まで本州全土の食品メーカー工場などです。※出張は月1〜2回程度（地方は1泊2日〜1週間程度） 基本的に社用車を使用頂きますが、東北地方などは新幹線で移動し、そこからレンタカーなどを使ったりしています。 ノルマはありませんが、目標を立てて営業活動に励んでいただきます。 ■取扱商品 食品原料、食品添加物、健康食品（例：香辛料、ビタミンC、プロテイン 等） 普段目にする食品や飲料に使用されており、誰もが知っている商品にも多数使用されております。 ※約50~100種類ほどの原料を取り扱っていただきます。 ■入社後の流れ メイン商材である食品添加物の座学研修が3週間程度あります。「ビタミンCは食品の酸化防止をし、酸化による腐敗を防ぐために使用する」など添加物に関する研修カリキュラムとなりますので、初めての方でも、知識を取得できます。 最初は既存顧客へ先輩とともに営業同行し、実務を学んでいただきます。状況に応じてセールストークの練習でリストをもとに新規顧客へのアポ取りなども行います。 ■所属組織 営業は4名（男性3名、女性1名）、事務3名（40〜50代／女性） ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年休125日、平均残業20h程度、駅徒歩3分 ※通勤手当は上限20,000／月となります。 ■魅力 ・同社は食品添加物や香料を輸入販売しております。創業から28年、売上も毎年順調に成長しており、不況に負けない安定経営を行えています。 ・製品がスーパーに並ぶ企業、コンビニに並ぶ企業、通販に力を入れている企業など、一部上場企業を含め幅広い販売チャンネルがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／解体工事や産業廃棄物処理サービスの提案／地域密着の事業展開で安定成長／資格手当・賞与◎／年間休日128日】 当社は、茨城県内でトップクラスの実績を誇る解体工事・産業廃棄物処理の専門企業です。今回募集するのは、法人顧客を対象とした 既存取引の営業ポジション。あなたの経験を活かし、顧客との信頼関係をさらに深め、事業の拡大に貢献してください。 ■具体的なミッション ・アカウントマネジメント：民間企業やゼネコンとの既存取引を維持・強化 ・プロジェクト調整：解体工事や付帯工事に関する受注対応 ・戦略的営業活動：経験に応じて、部門長や経営層との同行商談や大型案件にも関与 ※契約書作成などの煩雑な事務作業はほぼなく、営業活動に専念できる環境です。 ※東京や神奈川、千葉、栃木などのお客様に訪問するため、様々な場所で知り合いができます。 ■組織の特徴 ・茨城県内で圧倒的なシェアを誇る安定企業 ・チームで連携しながら、個々の裁量を尊重する文化 ■キャリアパス ・実績次第で、管理職や戦略案件への参画が可能 ・営業スキルを活かし、事業の中核を担うポジションへステップアップ ■事業概要 ・建物総合解体 お客様のニーズに合わせた解体を実現するために、豊富な施工実績と重機を取り揃え、施工力を培ってきました。 規模の大きさや立地条件に関わらず、工場、プラント、大型ビル、マンションなど、様々な施設を解体いたします。 ・廃棄物中間処理 優良産廃処理業者の認定を受けた処理施設 全国で初となる、管理型産業廃棄物になる廃棄物を湿式処理にてリサイクル製品（※）として再生、品質管理を徹底し、製品の管理は随時外部に委託、環境基準に合わせた製品を作る製造工場に近い中間処理施設です。 茨城町、笠間市の2施設にて廃棄物の中間処理を行っています。 ・廃棄物収集運搬 様々な車両で安全、安心に廃棄物を処理施設へお届けいたします。 なお、当社ではデジタルタコグラフによる運航管理はもちろんのこと、リアルタイムな動態管理により、常に御客様の廃棄物の運搬を管理し確実に収集運搬を行います。 ※リサイクル製品：建設系混合廃棄物からリサイクルした建設資材の販売（再生砂・造粒固化物ほか）を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメンテナンス業界トップクラスの実績／残業月平均20h程度の働きやすさ／プライム上場企業の完全子会社〜 ■業務概要： 当社が管理している建物について適切に管理が行えるように調整し、お客様と深耕を高めていただきます。建物の管理を行い、お客様へ状況報告や提案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・契約に関するお客様の窓口 ・顧客との定例会参加 ・警備員、清掃員のシフト調整、採用活動 ・協力会社へ作業依頼 ※技術部や品質管理部、営業事務の方と協力して業務を行います。 ■やりがい： お客様と誠実に向きあうことで現在管理している物件以外の物件についてご相談いただき管理をお任せいただくなどお客様との信頼関係を築くことができます。お客様から「非常によくやって頂いて助かっている」などお声がけ頂いたときはとてもやりがいを感じます。型にはまらずお客様に合った提案を行っていくこともできます。 ■入社後： 入社後は座学形式で会社及び管理サービスの知識を身に着けていくことからスタートします。先輩の担当する物件のサポートから行い、半年ほどで独り立ちを目指していただく予定です。 ■キャリアパス： 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります。 ■当社の魅力： 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年間休日120日以上・土日祝休み・残業月平均20時間程度の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 また転居を伴う転勤のない「地域総合職」制度がございます。全国各地に広がる営業所勤務の道もありますが、千葉に根ざして長く働くことも可能です。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメンテナンス業界トップクラスの実績／残業月平均20h程度の働きやすさ／プライム上場企業の完全子会社〜 ■業務概要： 当社が管理している建物について適切に管理が行えるように調整し、お客様と深耕を高めていただきます。建物の管理を行い、お客様へ状況報告や提案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・契約に関するお客様の窓口 ・顧客との定例会参加 ・警備員、清掃員のシフト調整、採用活動 ・協力会社へ作業依頼 ※技術部や品質管理部、営業事務の方と協力して業務を行います。 ■やりがい： お客様と誠実に向きあうことで現在管理している物件以外の物件についてご相談いただき管理をお任せいただくなどお客様との信頼関係を築くことができます。お客様から「非常によくやって頂いて助かっている」などお声がけ頂いたときはとてもやりがいを感じます。型にはまらずお客様に合った提案を行っていくこともできます。 ■入社後： 入社後は座学形式で会社及び管理サービスの知識を身に着けていくことからスタートします。先輩の担当する物件のサポートから行い、半年ほどで独り立ちを目指していただく予定です。 ■キャリアパス： 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります。 ■当社の魅力： 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年間休日120日以上・土日祝休み・残業月平均20時間程度の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 また転居を伴う転勤のない「地域総合職」制度がございます。全国各地に広がる営業所勤務の道もありますが、千葉に根ざして長く働くことも可能です。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメンテナンス業界トップクラスの実績／残業月平均20h程度の働きやすさ／プライム上場企業の完全子会社〜 ■業務概要： 当社が管理している建物について適切に管理が行えるように調整し、お客様と深耕を高めていただきます。建物の管理を行い、お客様へ状況報告や提案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・契約に関するお客様の窓口 ・顧客との定例会参加 ・警備員、清掃員のシフト調整、採用活動 ・協力会社へ作業依頼 ※技術部や品質管理部、営業事務の方と協力して業務を行います。 ■やりがい： お客様と誠実に向きあうことで現在管理している物件以外の物件についてご相談いただき管理をお任せいただくなどお客様との信頼関係を築くことができます。お客様から「非常によくやって頂いて助かっている」などお声がけ頂いたときはとてもやりがいを感じます。型にはまらずお客様に合った提案を行っていくこともできます。 ■入社後： 入社後は座学形式で会社及び管理サービスの知識を身に着けていくことからスタートします。先輩の担当する物件のサポートから行い、半年ほどで独り立ちを目指していただく予定です。 ■キャリアパス： 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります。 ■当社の魅力： 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年間休日120日以上・土日祝休み・残業月平均20時間程度の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 また転居を伴う転勤のない「地域総合職」制度がございます。全国各地に広がる営業所勤務の道もありますが、千葉に根ざして長く働くことも可能です。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇10年以上振りの人事制度改正／より社員の働きやすい会社へ ◇中部地場ゼネコン屈指の東証プライム上場企業／安定感抜群◎ ■業務概要： 名古屋鉄道グループである当社にて、グループ企業も含めた経理業務全般をご担当いただきます。財務、会計、子会社管理など非常に幅広い業務に携わる事が出来る環境です。 ■業務詳細： ◇単体決算・連結決算 ◇会計監査対応 ◇税務申告書作成 ◇開示書類作成 ◇有価証券報告書作成業務 ◇子会社管理業務 ◇原価計算業務／入出金管理業務など ※財務・経理に関わる様々な業務に関わっていただくことが可能です。 ※経営人財育成観点より、中長期的に事務系職種（人事・総務など）にジョブローテーションする可能性があります。 ■配属先について： 財務部 財務課は、20名程で構成されています。 ■新・人事制度について： 【社員が働きやすい会社に変革を続けています】 ◇全体的に給与のベースアップに繋がる人事制度に改正されました。 ◇技術職の帰省手当を「家族や恋人」が会いに来る際にも適用できるようになりました。（メディアにも取り上げられました） ◇その他若手がチャレンジしやすいような住宅手当など多数改正されています。 ■当社の特徴： ◇東海地方に本社を置くゼネコンの中で屈指のプライム市場上場の企業です。 ◇親会社は名古屋鉄道で、安定した経営基盤があります。 ◇東海エリア最大級規模の設計部門と豊富な経験と技術力を持つ施工部門を中心とした、設計・施工一貫体制が強みです。 ◇100億円を超える大規模物件や長久手のIKEAなどランドマークとなるような物件に携わっており、グループ全体として今後も成長を見込んでおります。 ■当社について： ◇名古屋市に本社を置く総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。名古屋鉄道グループの一員として、そして安定した基盤を築いています。 ◇当社は終戦間もない創業時より、治水工事や道路工事等土木工事を通して、社会インフラ整備に貢献してきました。 ◇商業施設／オフィス／工場／倉庫／駅舎など幅広い分野で実績があります。特に新築分譲マンションの施工実績では、東海エリアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数〜 ■職務内容：当社の電気系の設備保全担当として、計画保全／日常保全での設備やトラブル内容を確認、理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示を頂きます。具体的には下記の業務をお任せする予定です。 【日常の機器トラブル発生時】 ◇製造課からの点検・補修依頼を受け付け、トラブル内容を確認・理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示 ◇現場作業の立ち合いや作業結果の確認 【年次の定期修理時】 ◇工事の計画立案、見積もりの作成、業者の査定・発注 ◇工事には現場監督として立ち合い、安全・作業指示を出し、機器の状態・施工を確認、検収 【スタッフ業務】 ◇新技術の調査・導入、重大トラブルの調査解析、機器診断、投資計画管理、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ支援、高圧ガス認定業務など ■キャリアパス：入社後は、自職場の人だけでなく、製造部門、保安部門、事務部門、工事・保全業者、メーカ等の関係者と会話し、調整しながら、職務を遂行していきます。30代までは主にプラントの日常・定修の保全管理を担当する。個人のスキルレベルと事業タイミングによっては、プラント建設工事を担当します。40代以降はグループリーダーやプロジェクトマネジャー等へのキャリアパスが期待され、会社の幹部職として部署のマネジメントや部下の育成にあたります。 ■企業の魅力：同社は「コモディティ分野」と「スペシャリティ分野」をバランスよく事業展開する「ハイブリッド経営」を進めています。「コモディティ分野」は、クロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品を中心に構成され、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、「スペシャリティ分野」は、機能商品事業から成り、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した製品群であり、世界トップシェアを持つ製品や、時代の先端をリードしていく製品が多数あります。 ■周辺環境：山口県は持ち家比率は67.3%と東京（45.7%）や大阪（54.2%)と比べて高いです。民営賃貸の家賃相場は東京の、2分の1以下で、人口10万人当たりの病院数も全国10位と、医療体制も全国的にみて高い水準にあり、住みやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR王子駅徒歩3分／化粧品OEMトップクラスシェアメーカー／転勤なし／在宅(週1回)・フレックス可で柔軟な働き方が可能〜 ■募集背景： 当社は国内外の化粧品販売会社を顧客とするメイクアップ化粧品OEMメーカーとして、国内の自社工場で製造した製品を供給しています。 当ポジションの主な業務は、原材料調達・製造部門と連携して円滑な納品を進めること、およびそれに付随する課題を改善することです。 受注事務に加え、社内サプライチェーン管掌を担う部門への変革を目指しています。 ■業務内容： 当社のSCM部にてこれまでの知見を活かし、当該業務に加え、サプライチェーン課題の改善などS&OPの推進に中心となって取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客からの発注書・フォーキャストの受領、関係部門への展開 ・生産状況の進捗確認・調整、顧客への納期回答・調整 ・納品書・請求書の発行、管理 ・上記業務におけるサプライチェーン課題の改善　 ■業務の魅力： サプライチェーンの管掌として社内各部署との連携を深めることで総合的管理能力を培うことができます。受注・納品実績のデータを分析し業務改善を進めながら、論理的思考力や課題解決力の向上につなげることができます。 ■組織構成： 管理職含めて合計15名程のメンバーで構成 ■当社の特徴： （１）容器と中身（処方）の同時開発 化粧品の中身と容器を自社で同時に開発できる点が強みです。これにより品質の安定と短納期での納品が可能です。また世界最高水準の品質を維持しており、国内外の大手ブランドのお客様からも信頼を獲得しております。 （２）独自の容器設計で400件以上の特許を保有 創業以来、独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、これまでも1本に多くの色が入ったペンシルなど革新的な製品開発を行っております。 （３）環境への取り組み 欧米の先進的な企業が採用するクリーンビューティー原料リストをベースに当社独自の適合処方を拡充し、人体に優しいクリーン処方および生態系に優しいグリーン処方であるとともに、高い品質と性能を両立する製品を開発し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品サプライヤーで国内最大手・世界NO.2である株式会社デンソーの100％出資安定企業／物流部門／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ネクストブライト1000））認定／育休取得率100%／離職率2.2%／平均有給取得日数18.5日と圧倒的に働きやすい環境◎】 ■職務内容： 世界的企業であるデンソーの物流機能を担っている同社にて、事務系の総合職の中の包装管理として、自動車部品の包装仕様設定やその後のオペレーションをお任せします。 ■職務詳細： デンソーの各製作所にて生産した自動車メーカー向けの各種部品や、市販される製品などは、各製作所から輸送する際に壊れたり傷がつかないよう「包装」したうえで運ばれています。その包装は、商品価値を向上させるようなパッケージのものもあれば、メーカー向けの作業性効率重視のものなど、用途によって様々なものを使いわけ、ときには新しく包装材を設計することもあります。今回のポジションでは、その包装材の設計〜管理までを担っていただきます。 ■具体的には： ・どの製品にどの包装をするか、等の包装材の選定 ・３DCADソフトを用いた包装設計、包装材メーカーとの設計に関する調整 ・完成した包装材の品質確認（輸送や振動テスト） ※ジョブローテーション制度がございますので、物流のプロフェッショナルとして将来的に幅広いご活躍が期待できます。 ■組織構成： 入社後は、包装管理室へ配属予定です。包装管理室では、20代後半〜30代のメンバーを中心に20名程度が就業しています。 ■入社後の流れ： 入社後１ヶ月間は、公共交通機関で通勤可能な弊社物流センターで現場実習を行います。現場実習終了後に、弊社本社（デンソー高棚製作所内）にて本配属となります。その後は先輩によるOJTのもと、各デンソー製作所の包装仕様設定を複数担当いただきながら業務を覚えていきます。 またジョブローテーションがあるため、職種を超えた異動もあり、課の中での異動も積極的に実施されています。 ■就業環境： 残業時間は平均20.3時間、年間平均有給取得日数18.5日、育児休職取得率100%、離職率2.2%と、社員にとって働きやすい環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、都心で圧倒的なシェアを誇る不動産業界のトップブランドである同社にて、福岡支社の事務系総合職をご担当いただきます。「お客様の契約・引渡しサポート業務」「仕入業務補助・商品企画」「支社管理業務」の業務をご本人様の適正・希望を考慮しながら担当いただきます。 「お客様の契約・引渡しサポート業務」は、お客様の一生に一度の大きな買い物のサポートを行う業務です。同社のお客様は初めて購入する方が大半ですので、契約から引渡しまで、お客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供します。 「仕入業務補助・商品企画」は、戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。1現場あたりの取引額が数千万～数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進します。また、取得後の戸建用地の商品企画も行います。販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。 「支社管理業務」は、福岡支社の戸建事業部、MS事業部の運営・管理、営業支援を行う幅広い総務としての業務です。各種会議の準備、設営、資料作成や各種データ管理・分析、組織改善（運用・コスト等）の提案・実行を行います。また、社内イベント運営、事業部の労務管理を行うこともあります。 【具体的な業務内容】 ■お客様の契約・引渡しサポート業務 ■仕入業務補助・商品企画 ■支社管理業務 【担当者コメント】 同社は「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境や、未経験からでも積極的に挑戦するチャンスがあるため、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

〜経理・総務・人事を幅広く経験できる/建機レンタル業界でトップクラス実績の上場企業/ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート/金融機関からのキャリアチェンジ歓迎〜 ■仕事内容： 営業部の運営を支える事務系総合職として、以下のような業務をお任せします。1つの拠点の管理業務をすべて任されるイメージで、責任の重い仕事ですが、だからこそやりがいも大きい仕事です。 ◇経理業務：買掛管理、資産管理、財務処理など ◇総務業務：来客対応、契約書管理など ◇人事業務：採用対応（エージェントとの連携、新入社員受け入れなど） ◇資産管理業務：新レンタル機材の保険手配、新車管理など ※メイン業務は経理となるため、経理財務のご経験や決算書に関する知識をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 ■募集背景 関西支店では現在6つの営業部が稼働しており、それぞれに管理担当が在籍しています。今後の営業部増設に伴い、新たな管理担当者を募集します。営業部の運営を支える“縁の下の力持ち”として、幅広い管理業務を担っていただきます。 ■入社後の流れ まずはレンタル業の基礎理解を深めるため、営業所での内勤業務や機械管理の現場研修を通じて、業務全体の流れを学んでいただきます。半年ほどかけて段階的に教育を行うため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス 将来的には支店長や営業部長の右腕として、経営に近いポジションで活躍いただくことを期待しています。管理部門から会社の成長を支える存在へとステップアップできる環境です。 ■配属先情報 各営業部の管理担当は約3名体制（男女比2:1）。チームで協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■企業の魅力： ・西尾レントオール株式会社は、建設機材からイベント機材、精密測定機器まで幅広い分野でレンタルサービスを展開する業界のリーディングカンパニーです。ランドマーク建設や国際博覧会などの大型プロジェクトにも多数参画しており、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 ・売上高1,856億円、経常利益156億円（2023年9月連結）、自己資本比率50％と、安定した財務基盤を誇る東証プライム上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 採用や教育研修業務を担っている「人材開発課」にて、 業務にあたっていただきます。 課を跨いだプロジェクト（従業員エンゲージメント向上策の 企画など）にも挑戦していただける環境です。 ゆくゆくは人事戦略立案など、より経営に近い目線での お仕事もお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■中途採用 ・採用戦略立案 ・各部署ヒアリング、要件整理、求人票作成 ・媒体選定、スカウト送信、エージェント対応 ・選考官、合否通知、面接日程調整 ・オファーレター作成　　　　　　等 ■教育研修 ・研修計画立案 ・各研修企画（依頼先とのやり取り）・運営（事務局） ・研修講師　　　　　　　　　　　　　 【担当者コメント】 マンションデベロッパーから総合デベロッパーと変貌を遂げてきた 同社ですが、今後は「未来環境デザイン企業」として 不動産という枠組みにとらわれない挑戦を続けていきます。 会社の目指す方向性に合わせて、事業内容や事業エリアが広がり 人事の役割も年々重要性が増しています。 中途採用業務においては近年職種が多様化しており、 年間を通じて10～20職種、30～40名の採用を お任せ致します。 各職種の理解を深めながら、同時並行で採用活動を 進捗させていくことは大変ですが、職種が多い分様々な 打ち手の検討・実行ができ、採用業務のご経験の幅を 広げることができます。 教育研修業務においては、現在年間を通して新卒3ヵ年研修、 階層別研修、選抜研修、役員研修、入社時研修等、 従業員一人当たり28.3時間（2022年度実績）の研修を 実施しております。 会社が変化するスピードに合わせ、各研修のブラッシュアップや 新たな教育プログラムの検討が求められています。 自ら考え、動く人が評価される社風です。 ご自身のアイデアを実現しやすい環境なので、 裁量を持って働きたい方にはぴったりの環境だと思います。 今回私たちと一緒に働いていただくことになる方には、 まずは中途採用や教育研修業務をお任せする予定ですが、 ゆくゆくは経営に近い目線で人事戦略を練っていただいたり、 「人事」という枠に捉われず、広い視野を持って会社を 支える人材になっていただきたいと思っております。 同社は、総合デベロッパーとして挑戦を続ける タカラレーベンは、全国マンション供給ランキングで ランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と 語られる地位を確固たるものとしています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、 挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、 今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ全体では 事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、 都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など 様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の 安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに 応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。 5年先、10年先、あるいはその先の未来を創り出す新しい チャンスとチャレンジが、これからタカラレーベンでは 増えていきます。その刺激的な旅へと共に踏み出してくれる 仲間を、私たちは待っています。 ※15～35時間/月の残業が発生するイメージです ※総合職として勤務していただきます。 当面は想定しておりませんが、 将来的に転勤が発生する可能性がございます。

〜静岡県東部で施工品質トップクラスの建設業プロ集団／業績は80億円で安定性抜群／月平均残業：10時間程度〜 ■施工管理業務とは： 土木工事を行う現場にて工事を行う方に対しての指示出しや、予算内で計画通りに工事が進んでいるかの管理、現場の安全管理、必要書類の作成など、工事を指揮し取りまとめる業務です。入社後すぐ、関連会社である神奈川西部　今泉建設株式会社への出向となります。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■出向先について 企業名：今泉建設株式会社 勤務地：神奈川県足柄上郡山北町岸７７２−２ 事業内容 ：総合建設業 ■事例： 河川、砂防工事、道路建築、開発工事、橋梁工事、舗装工事、特殊工事と幅広い業務に対応しています。 ■入社後の教育体制： 入社後は本社において社内研修を実施し、出向先でのOJTを中心に育成します。当社では社長も社員の育成に重点を置いていることから教育カリキュラム含めて教育体制は充実し、スキルを伸ばしていけます。 ■本業務のやりがい： ・当社の平均勤続年数は15年、新卒の定着率も3年以内85％以上です。 ・資格取得に力を入れており、施工管理職のうち、1級2級施工管理技士(補)、建築士を取得している社員は96.9％となります。資格取得のための勉強会の実施や、合格した際には交通費や試験代の全額支給、報奨金も提供し、昇給もするため、やる気をもって資格取得をしている社員が多いです。 ■社長の想い： ・当社では社員の半分以上が技術者となるため、モノづくりに対するこだわりや想いを持った社員が多いことが特徴です。そのため、モノづくりを第一優先し、利益だけではない、お客様も社員も納得できるということに重点を置き仕事をしています。そのため案件の掛け持ちは基本なく、案件も一定規模以上(4000万円〜14億)のものを扱うようにしています。 ・社員の育成に力を入れ、昨年には人材育成のカリキュラムを構築し実行しています。事務系業務でも5年、技術者となれば10年程度は一人前になるには時間がかかると考えていますので、充実した教育体制のもとスキルを高めていくことができます。

【食品・添加物業界経験歓迎／成長業界で安定経営／食品で世界をつなぐ仕事／平均残業月20時間程度／年間休日125日】 輸入される食品原料や食品添加物、健康食品等を扱う「食」の総合商社である当社にて、営業職を募集いたします。 ■業務詳細 当社で扱う食品原料や健康食品をメーカーや問屋に提案していきます。 初めは既存顧客へのルート営業から始めていただき、ゆくゆくは新規開拓もお願いします。訪問先は、千葉や静岡県など、水産、畜肉系など、東北〜九州まで本州全土の食品メーカー工場などです。※出張は月1〜2回程度（地方は1泊2日〜1週間程度） 基本的に社用車を使用頂きますが、東北地方などは新幹線で移動し、そこからレンタカーなどを使ったりしています。 ノルマはありませんが、目標を立てて営業活動に励んでいただきます。 ■取扱商品 食品原料、食品添加物、健康食品（例：香辛料、ビタミンC、プロテイン 等） 普段目にする食品や飲料に使用されており、誰もが知っている商品にも多数使用されております。 ※約50~100種類ほどの原料を取り扱っていただきます。 ■入社後の流れ 知識が必要な商材なので、食品添加物の勉強で座学研修があります。食品添加物の専門問屋経験者の方など同業界出身者の方であれば、会社の特徴のみ1週間以内の研修で、以後は早期段階で現場に出ていただきます。 最初は、先輩とともに既存顧客へ営業同行や、引継ぎを受けながらご対応ください。状況に応じてリストをもとに新規顧客へのアクションもお願いすることもあります。 ■所属組織 営業は4名（男性3名、女性1名）が在籍しています。ほがらかで優しい方が多いです。そのほかに事務3名（40〜50代／女性）がおり、営業サポートをいたします。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年休125日、平均残業20h程度、駅徒歩3分 ※通勤手当は上限20,000／月となります。 ■魅力 ・同社は食品添加物や香料を輸入販売しております。創業から28年、売上も毎年順調に成長しており、不況に負けない安定経営を行えています。 ・製品がスーパーに並ぶ企業、コンビニに並ぶ企業、通販に力を入れている企業など、一部上場企業を含め幅広い販売チャンネルがあります。 変更の範囲：会社の定める業務