20代 女性 高卒の求人情報の検索結果一覧

＼通信制高校の教職員／ 中央高等学院の教員として 10代生徒の身近な安心できる存在となり 親身に寄り添った対応をお願いします 【あなたにお願いしていきたいこと】 高卒資格取得や大学入試に向けた授業や 進路相談をお任せします ※授業が3割、個別対応が7割 【私にできるかな…】 あなたの成長をサポートするので 本当に未経験者歓迎の募集です 先生に憧れた夢を中央高等学院で叶えて下さい 【勤務地】 中央高等学院 さいたま校 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-6 ※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたの思いや経験が活きるお仕事】 「すごく楽しかった」 「この学校に来て良かった」 「先生のお陰で授業が乗り切れました」 などと言われる先生になりませんか？ 【こんな先生が働くサポート校です】 ■明るく生徒が来てよかったなと感じられるように意識しています（20代女性） ■生徒が学校に来やすくなるようには心がけています（30代女性） ■生徒のフォローを大切にする安心できる存在でいるようにしています（20代女性）

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【不安を抱えた10代生徒サポートをするお仕事】 【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代活躍中！】 株式会社ディー・エヌ・ケーの教員・職員としての業務です。 高卒資格取得や大学入試に向けた授業や進路相談（授業が3割、個別対応が7割）をお任せします。 ※最初の2ヶ月はOJT研修です。 【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代女性活躍中！】 現在、20代30代が中心となって活躍してくれています！ 同年代のあなたも馴染みやすい環境です！ 【4年制大卒以上の方を募集中！】 業界・職種未経験者歓迎： ■入社後2か月間の研修期間もありますので、安心してください。 充実した休暇制度： ■週休2日×祝日休み ■長期休暇の取得も可能で、お休みをしっかりとれる職場です。 ■産休・育休制度の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても永く仕事を続けていくことができます。 アクセス： ■吉祥寺校 ■東京都武蔵野市吉祥寺本町2-21-8

＜1896年創業の老舗企業/残業平均10時間程度/生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎＞ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、人事総務（採用）をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・高卒採用： 学校訪問／入社日の受入れ、研修への接続　 ・新卒採用： 学校訪問や合同説明会業務／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続 ・中途採用： 採用手法決定／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続 ・その他、総務業務 ※上記業務内容は一例です。ご経験や進捗状況をみて業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■年間採用人数：※人数はおおよそです ・高卒採用（期間6月〜9月）： 約20名　（工場のオペレーター職　等）　 ・新卒（期間：3月〜9月）： 約8名（デザイナー職/技術職/営業職　等） ・中途： 約30名（生産職/デザイナー職/営業職　等） ■評価制度： 半年ごとに目標を設定し、管理職複数名にて評価を決める形となります。 賞与への反映はもちろん、継続的な成果を出している方は順調にキャリアアップをされている環境です。 ■組織構成： 総務部長　1名（50代女性） 総務課員　3名（60代男性/40代男性/30代女性） ■働く環境： 同社は社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。 全社員が一堂に会して交流を深める新春懇親会をはじめ、福利厚生が充実。 入社後、新入社員研修やビジネスマナー研修など、各自のステップに応じて 研修を実施。自分を見つめなおし、個々のスキルの向上やチームとしての 働き方を学ぶ機会が豊富に用意されています。 ■当社について： エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。全ての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。 変更の範囲：本文参照

〜働きやすさ抜群！残業時間は月平均0〜10時間！有給消化率と育児休暇復帰率ともに100％〜 ■業務内容： 本社の総務部門での総務・人事・情報システムのお仕事をお任せいたします。詳細は下記のとおりです。 ■業務詳細： ＜総務業務＞ ・方針発表会や全体朝礼の準備、司会進行 ・管理（各種保険手続・雇用契約書等作成・各種備品、社宅、社有車等管理） ・法改正に伴う各種規則規程の改訂、社内説明会開催 ・保健業務（労働保険・火災保険等　更新） ・労働者派遣事業（派遣元責任者） ・安全衛生（安全衛生委員会開催・ストレスチェック実施・健康診断・休職者フォロー等） ※一部のみ記載 ＜人事業務＞ ・採用活動（新卒・中途）、障がい者雇用管理 ・教育（入社教育・新入社員研修実施（講師役）・各種教育制度の運用、管理） ・給与管理 ・人事考課 ※一部のみ記載 ＜情報システム業務＞ ・PC、サーバー管理、保守 ・システム作業（更新・削除等） ※一部のみ記載 ■組織構成： 総務部　8名（男性2名／女性6名）部長（女性：40代） 経理課（マネージャー　男性：50代／一般社員　女性：20代1名・60代1名）計3名 総務人事課（マネージャー　女性：40代／班長　女性：40代／パートタイマー従業員　女性：40代／パートタイマー従業員（清掃担当）　男性：30代）計4名 ※所属は総務人事課です。2025卒／高卒新入社員採用予定です。 ■入社後の流れ： 今までの職歴に応じてお仕事をお任せします。その後、少しずつお任せする仕事を増やしていきます。業務は多岐にわたりますが、チームで作業を行いますのでご安心ください。 ■当社の特長： 大手半導体メーカーのビジネスパートナーとして、主にEMS（半導体・電子機器の受託製造）を行っています。 現在の主軸となっている事業は、EMS事業、FA事業、真空管事業、アグリ事業です。その中でも、半世紀以上にもおよぶEMS事業で培われた当社の技術力・提案力へのクライアントの評価は高く、複数の大手電気メーカーに量産品を供給しています。 国内製造にこだわった当社ならではの開発力を活かし、更なるレベルアップを目指していきます。

〜将来のリーダー候補／働きやすさ抜群！幅広い経験を積むことができます！有給消化率と育児休暇復帰率ともに100％〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 本社の総務部門での人事(採用をメイン)のお仕事をお任せいたします。その他、総務業務等にも従事いただきます。 ■業務詳細： ＜人事業務＞ ・採用活動（新卒・中途）、障がい者雇用管理 ・教育（入社教育・新入社員研修実施（講師役）・各種教育制度の運用、管理） ・給与管理 ・人事考課 ※一部のみ記載 ＜総務業務＞ ・方針発表会や全体朝礼の準備、司会進行 ・管理（各種保険手続・雇用契約書等作成・各種備品、社宅、社有車等管理） ・法改正に伴う各種規則規程の改訂、社内説明会開催 ・保健業務（労働保険・火災保険等　更新） ・労働者派遣事業（派遣元責任者） ・安全衛生（安全衛生委員会開催・ストレスチェック実施・健康診断・休職者フォロー等） ※一部のみ記載 ＜情報システム業務＞ ・PC、サーバー管理、保守 ・システム作業（更新・削除等） ※一部のみ記載 ■組織構成： 総務部　8名（男性2名／女性6名）部長（女性：40代） 経理課（マネージャー　男性：50代／一般社員　女性：20代1名・60代1名）計3名 総務人事課（マネージャー　女性：40代／班長　女性：40代／パートタイマー従業員　女性：40代／パートタイマー従業員（清掃担当）　男性：30代）計4名 ※所属は総務人事課です。2025卒／高卒新入社員採用予定です。 ■入社後の流れ： 今までの職歴に応じてお仕事をお任せします。その後、少しずつお任せする仕事を増やしていきます。業務は多岐にわたりますが、チームで作業を行いますのでご安心ください。 ■当社の特長： 大手半導体メーカーのビジネスパートナーとして、主にEMS（半導体・電子機器の受託製造）を行っています。 現在の主軸となっている事業は、EMS事業、FA事業、真空管事業、アグリ事業です。その中でも、半世紀以上にもおよぶEMS事業で培われた当社の技術力・提案力へのクライアントの評価は高く、複数の大手電気メーカーに量産品を供給しています。 国内製造にこだわった当社ならではの開発力を活かし、更なるレベルアップを目指していきます。 変更の範囲：本文参照

【不安を抱えた10代生徒サポートをするお仕事】 【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代活躍中！】 現在、20代30代の方が中心となって活躍してくれています！ 同年代のあなたも馴染みやすい環境です！ 【生徒一人ひとりとしっかり向き合った教務】 教務の主な仕事は 専門の科目をもって授業を行うことです。 通信制高校のレポート課題をサポートする授業や 大学入試のための授業、高卒認定試験に向けた授業など 担当する授業に合わせて準備を行います。 担当教科以外に 学年の担任として生徒指導や進路指導にもあたります。 一人ひとりの目標を実現するために 勉強だけでなく生徒の生活面のサポートを行い 支えていくことが大きな役割です。 【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代女性活躍中！】 生徒は主に10代のため特有の悩みや不安も多く ひとりひとりの気持ちに寄り添った対応が必要です。 将来に向けて学業に関してはもちろん 時には、恋愛や人間関係、美容に関してなど 学業以外の相談に乗ることもあります。 そういった1つ1つの相談に親身になり 理解や共感できるあなたの応募を待っています。 近年、上記理由から新卒や第二新卒採用が増えています。 近い年代の方は、より馴染みやすい環境なので 是非、教育現場の仕事にチャレンジしてください。 【勤務地】 ■千葉校 ■千葉県千葉市中央区新千葉2-7-2

【不安を抱えた10代生徒サポートをするお仕事】 【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代活躍中！】 現在、20代30代の方が中心となって活躍してくれています！ 同年代のあなたも馴染みやすい環境です！ 【生徒一人ひとりとしっかり向き合った教務】 教務の主な仕事は 専門の科目をもって授業を行うことです。 通信制高校のレポート課題をサポートする授業や 大学入試のための授業、高卒認定試験に向けた授業など 担当する授業に合わせて準備を行います。 担当教科以外に 学年の担任として生徒指導や進路指導にもあたります。 一人ひとりの目標を実現するために 勉強だけでなく生徒の生活面のサポートを行い 支えていくことが大きな役割です。 【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代女性活躍中！】 生徒は主に10代のため特有の悩みや不安も多く ひとりひとりの気持ちに寄り添った対応が必要です。 将来に向けて学業に関してはもちろん 時には、恋愛や人間関係、美容に関してなど 学業以外の相談に乗ることもあります。 そういった1つ1つの相談に親身になり 理解や共感できるあなたの応募を待っています。 近年、上記理由から新卒や第二新卒採用が増えています。 近い年代の方は、より馴染みやすい環境なので 是非、教育現場の仕事にチャレンジしてください。 【勤務地】 ■横浜校 ■神奈川県横浜市中区太田町2-23

【不安を抱えた10代生徒サポートをするお仕事】 【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代活躍中！】 現在、20代30代の方が中心となって活躍してくれています！ 同年代のあなたも馴染みやすい環境です！ 【生徒一人ひとりとしっかり向き合った教務】 教務の主な仕事は 専門の科目をもって授業を行うことです。 通信制高校のレポート課題をサポートする授業や 大学入試のための授業、高卒認定試験に向けた授業など 担当する授業に合わせて準備を行います。 担当教科以外に 学年の担任として生徒指導や進路指導にもあたります。 一人ひとりの目標を実現するために 勉強だけでなく生徒の生活面のサポートを行い 支えていくことが大きな役割です。 【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代女性活躍中！】 生徒は主に10代のため特有の悩みや不安も多く ひとりひとりの気持ちに寄り添った対応が必要です。 将来に向けて学業に関してはもちろん 時には、恋愛や人間関係、美容に関してなど 学業以外の相談に乗ることもあります。 そういった1つ1つの相談に親身になり 理解や共感できるあなたの応募を待っています。 近年、上記理由から新卒や第二新卒採用が増えています。 近い年代の方は、より馴染みやすい環境なので 是非、教育現場の仕事にチャレンジしてください。 【勤務地】 ■さいたま校 ■埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-6 【アクセス】 ■埼玉新都市交通「大宮駅」西口から徒歩2分

マチづくり、インフラ整備のプロフェッショナルとして事業を展開する当社において、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：工程管理、現場の品質・安全・衛生管理、原価管理・報告書等の作成をご担当いただきます。 ・施工計画作成 ・写真管理 ・工程管理 ・安全管理工事施工に必要な技術上の管理　等 ※土木工事…ダム、高速道路・一般道路、トンネル、橋梁、上下水道、港湾、河川などに携わります。 ■業務の特徴： ・現場は空知管内が中心で社用車で直行直帰が可能です。宿泊を伴う案件でも、週末には自宅へ帰宅することができます。 ・未経験入社の20代社員が多数技術者として活躍しています。また、女性も7名が在籍しています。 ■教育体制： 施工管理技士の資格をお持ちでない方、経験の浅い方に研修期間を設けており、当社のベテラン社員が丁寧にサポートを行います。即戦力の方は、経験を踏まえて得意な分野から現場をお任せしていきます。 ■当社について： ・道路、橋、河川など公共工事がメインの土木部門、一般住宅やマンション、消防署などの公共施設を建築する建築部門に分かれています。特に空知管内を中心とした数多くの案件を手掛けており、地場ではトップクラスの受注数を誇ります。 ・毎年、高卒や大卒の新卒社員を積極的に採用しており、20代の技術者が15名以上在籍、7名の女性技術者が活躍しています。また、30年以上勤めているベテラン技術者も多く、未経験の方でも高い技術力を習得できる環境があります。

マチづくり、インフラ整備のプロフェッショナルとして事業を展開する当社において、建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：工程管理、現場の品質・安全・衛生管理、原価管理・報告書等の作成をご担当いただきます。 ・施工計画作成 ・写真管理 ・工程管理 ・安全管理工事施工に必要な技術上の管理　等 ※建築工事…一般住宅、マンション、ホテル、市役所、消防署、学校、病院、官公庁舎などに携わります。 ■業務の特徴： ・現場は空知管内が中心で社用車で直行直帰が可能です。宿泊を伴う案件でも、週末には自宅へ帰宅することができます。 ・未経験入社の20代社員が多数技術者として活躍しています。また、女性も7名が在籍しています。 ■教育体制： 施工管理技士の資格をお持ちでない方、経験の浅い方に研修期間を設けており、当社のベテラン社員が丁寧にサポートを行います。即戦力の方は、経験を踏まえて得意な分野から現場をお任せしていきます。 ■当社について： ・道路、橋、河川など公共工事がメインの土木部門、一般住宅やマンション、消防署などの公共施設を建築する建築部門に分かれています。特に空知管内を中心とした数多くの案件を手掛けており、地場ではトップクラスの受注数を誇ります。 ・毎年、高卒や大卒の新卒社員を積極的に採用しており、20代の技術者が15名以上在籍、7名の女性技術者が活躍しています。また、30年以上勤めているベテラン技術者も多く、未経験の方でも高い技術力を習得できる環境があります。

各事業会社（スシロー、京樽、みさき、杉玉）の採用業務をお任せします。 ＜*具体的には*＞ ◆合同企業説明会の参加 ◆個別説明会の実施 ◆面接 ◆内定者フォロー ◆転職エージェントとの折衝 ◆採用進捗の管理及び改善 ☆ゆくゆくは… 採用手法の提案、採用チャネルの最適化、採用広報・ブランディング、経営へのレポート等採用の上流工程まで取り組んでいただきたいと考えています。 <注目ポイント1> 大手飲食チェーンを多数展開！ グループ店舗数1,123店舗・社員数7,134名と当社ならではの規模感の中で働くことができます。スシローをはじめ、大手飲食チェーンを多数展開しており、安定性や知名度はバツグンです。 <注目ポイント2> 20～30代を中心に若手が活躍中です 採用ターゲットは、大卒・専門卒・短大卒・高卒・留学生・中途採用となります。そのため人事担当として経験値を高めることが可能。配属部署には女性6名・男性9名の計15名が在籍しており、それぞれバランスよく仕事を分担しているため、誰か一人に業務負担が偏ってしまう心配もありません◎

【食品お弁当の醤油小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／月残業時間20H程／在宅可／住宅手当充実】 〜採用アシスタント・事務担当からスキルアップできる／主担当〜人事領域全般まで経験できる〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用におけるオペレーション業務をメインに先ずはお任せします（新卒採用、中途採用、障がい者雇用） 具体的にはまずは採用サブ担当として書類選考、学生へのメール・電話連絡、面接日程調整、面接資料準備などの事務業務を行います。 業務習得に応じて徐々に上流工程についてもご対応いただき主担当をお任せする予定です。 ・セミナーや会社説明会のオペレーション ・面接・面談のセッティング ・紹介会社との折衝・調整 ・内定者フォロー（内定式の運営等）等 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 採用業務経験がある方についても、同社の採用業務を把握いただくために先ずは上記のオペレーション業務＝サブ担当から開始予定です。 業務習得に応じて、その後は面接官や採用施策に携わる主担当への移行を考えています（既存担当者1名との2名体制をイメージ）。 ■採用規模・手法について 同社では年間新卒採用は大卒・高卒あわせて例年20名以上、中途採用20名近くニーズがあります。障がい者採用は法定雇用率をクリアにするため強化していく予定です。人材紹介、ハローワーク、求人広告媒体を利用。 ■働き方： 通常残業20H程度で、借上げ社宅制度が充実しております。会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 またリモートワークも相談可能で、利用している社員も多くおります。 当面転勤はありませんが総合職のため、将来的には転勤の可能性があります。 ■組織構成： 人事課8名体制です。課長（30代男性）メンバー7名（30代男性1、30代女性2、40代女性3、50代女性1） ■キャリアパス： 採用オペレーション業務からキャッチアップ頂き、慣れてきてご経験を積んでいただけましたら、採用企画等上流工程にも担当いただきます。 将来的には採用以外の人事領域の業務にも携わって頂く予定ですので人事領域の幅広いスキルを身につけられます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 総務部人事課にて、ご経験に応じて幅広い業務を行っていただきます。 事務スキルがございましたら、未経験の方もご活躍が可能なポジションです◎ ゆくゆくは海外人材の採用業務に携わっていただく予定もございますので、英語に抵抗感がない方を歓迎しております。 ■業務詳細： ・新卒採用（大卒、高卒）支援業務、広報活動、入社対応 ・中途採用支援業務、広報活動、入社対応 ・海外人材採用、広報活動、入社対応 ・階層別研修他、各種研修・教育の支援補助業務 ・その他人事関連事務、庶務 ■組織構成： 総務部人事課では男性3名（副部長50代、30代2名）、女性5名（40代1名、30代2名、20代2名）が在籍しています。 ■当社の魅力： 東証プライム、名証プレミア上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、 それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置。 2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。 モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、バイヤー業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・情報収集、顧客分析、市場動向の分析 ・買い付け ・価格交渉 ・販売管理 ■組織構成： 本部長（取締役） 商品部長：男性（50代） 業務管理能力：30代〜50代 高卒以上可能、男性女性なし バイヤー（3名）：男性1人、女性2人（20代〜40代） 事務（アルバイト3名）20代〜30代 ■キャリアパス： 今後は、会長室にて経営に携わる事項の対応をしていただくことが可能です。同社の特徴としては、手を挙げる方には裁量権をもってご活躍頂ける土壌が整っています。ご自身次第で様々なキャリアパスが開かれています。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手家電・日用品メーカーでスキルアップ！売上高2,280億円超・社員数6,200名超／20〜30代の若手が活躍中！新卒採用メイン・戦略策定から関われる】 ■業務内容： ・当社の成長をけん引する人材の獲得、また採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。新卒採用課として、下記の業務をお任せします。 ◆たとえば ・採用戦略／企画立案（大学卒、高専卒、専門卒、短大卒、高卒） ・母集団形成 ・面接 ・書類選考 ・全国の採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・採用広報活動 ・メンバーマネジメント ※採用イベント参加のため、出張が発生いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： ・マネージャー（30代男性）、リーダー（30代女性）、メンバー（20代男女） ※まずはサブリーダー相当のポジションを想定しております。 ■アイリスグループの特徴： ・アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

【資格取得支援と丁寧なOJTで未経験でも安心してご入社可能◎】 〜取手から転勤なし！車通勤・自転車通勤可能／残業20時間以内／三菱重工など大手メーカーからの多数依頼による安定性〜 ■採用背景 株式会社中村鐵工所は、創業80年を超える高気圧酸素治療装置、環境衛生設備の専門老舗企業です。今後も大手メーカーを元請けとし、各都道府県から安定的にご依頼を頂くための増員募集になります。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・水処理プラント機器等に係る機器及び架台等の資材の購買から、出荷までの製造工程の管理をご担当いただきます。 ・工場と事務所を行き来し、工場で生産指示をお出しいただきます。工程ごとや製品ごとに担当が分かれるため、自分のペースで作業ができます。（担当部品ごと※複数担当の可能性も） ※実際、現場に行くことはほとんどありません。 ■入社後について〜高卒の方、事業会社での就労未経験者も歓迎〜 ご入社後は工場で作業工程を覚えたのち、デスクワークになります。3〜4年は先輩社員のOJTの下、業務を覚えて頂くことを想定しています。 実際新卒入社の方もおり、未経験であってもモノづくりに関心があればマンツーマンでしっかりと教育をして頂ける環境が整っているため、安心してご入社ください。 ■組織構成 9名：男性6名／女性3名（女性は新卒入社です） 福利厚生の部活動として、野球部、ゴルフ部、釣部等活発に社員間の交流があります！ ■働き方 残業：10時間〜20時間（残業がない方もおります） 通勤：車通勤／自転車通勤可能 転勤：なし 休日休暇：基本的に土日祝日休みになりますが、年に3，4回ほど土曜出勤が発生する可能性がございます。※年休118日 ※働きかたの改善を図っている為、今後より働きやすくなる見込みです。 ■評価制度：同社の場合、個人の頑張りをしっかり評価するために多面評価を採用しており、他部署含めた上長、同僚、お客様など周囲の方から見た業務姿を評価に反映しています。早くて30代以降で役職も付き、年収アップが期待できるポジションです。 ＜モデル年収＞ 主任：500万円前後／係長：600万円前後(30代) 変更の範囲：本文参照

【輸入車正規ディーラー認定企業／残業月平均10時間程度／福利厚生◎／社員を大切にする社風】 ■業務内容： プジョー・シトロエン正規ディーラーとして運営するプジョー・シトロエン富山で、プジョー・シトロエン車両専門の整備士として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 車検・12ケ月点検・オイル交換・ワイパー交換 、クイック整備など ※1日辺りの整備台数は、平均8台前後です。 ■組織体制・募集背景： 現在、整備士6名体制（50代男性1名、40台男性1名、30代男性2名、20代男性1名、20代女性1名）で部門運営を行っておりますが、年々入庫車両が多くなっていますので、1名増員したく募集となります。 ■入社後のサポート体制について： 整備技術につきましては、先輩や同僚が親切に指導させていただきます。まずは難易度の低い作業から担当していただきます。昨年未経験者が入社しましたが、車検・点検業務などは安心して任せられるレベルになっています。 またメーカーであるステランティスジャパンの研修体制も充実していますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス： 勤続年数やステランティスジャパンの試験結果、普段の勤務態度などを考慮して評価いたします。その結果、工場長、サービスマネージャーとキャリアアップが充分可能です。 モデル年収については中途入社の場合は入社４年目400万円程度（25歳）、13年目600万円程度（45歳）、新卒入社（高卒）の場合は4年目350万円程度となります。 ■職場環境： 年齢層は50代から20代とバランスよく、和気あいあいとした職場ですので人間関係に苦労することはないと思います。 残業も月10時間程度とそれほどないため、体力的にも負担が少ない環境です。 また顧客折衝はないため、整備に集中できる環境です ■当社について： 2019年3月にオープンし、ポルシェのCI基準に基づいて建てられた整備工場は、最新鋭の設備を備えています（タイヤチェンジャーや診断機、測定機材など）。 また完全屋内での冷暖房完備の整備工場での作業が可能であり、快適な職場環境でお仕事をしていただけます。顧客折衝はないため、整備に集中できる環境です。 変更の範囲：本文参照

★創業50年近い不動産総合商社★ 安定した成長を続ける企業で、更なるキャリアアップを目指しませんか？ 日本初の億ションである 「ベルテシリーズ」の先駆者として 時代を先取りした都心の街づくりをし、 特に表参道・青山エリア等を中心に多くの 超高級マンションや高階商業施設を開発している当社。 不動産総合商社として幅広く事業も展開しており、 免・制震特許構造の開発やコンシェルジュ等サービス、 健康産業では医療機関との提携、 そして現代的芸能事業の開始もしています。 あなたにお任せするのは、社員を支える秘書業務♪ 20代前後から大活躍中！ ☆秘書のプロを目指したい ☆キャリアの幅を広げたい ☆安定した企業で長く勤めたい ☆価値観を広げたい あなたからの応募をお待ちしてます！ ≪経験やスキルに合った業務からスタート≫ ★明治神宮前駅徒歩1分／原宿駅徒歩3分の好立地 ★20歳前後～30代前半女性が大活躍 ★未経験者／高卒以上歓迎 ★年間休日126日＆残業月平均20時間以下 当社【秘書】ポジションが担当する領域は多岐に亘っています。 希望・期待・スキルに応じて業務スタートし、 徐々に成長過程であらゆる業務をお任せします。 ≪具体的な選択領域≫ ※下記の番号の中から、あなたの希望を選べます。 1.社長・役員秘書業務 ┗社長、役員等のスケジュール調整と管理／社用車、出張等の手配　他 2.営業秘書業務 ┗営業部全体の事務処理／営業部のお客さま対応・電話応対／営業にまつわるリサーチ業務　他 3.海外秘書業務 ┗海外業務に関するリサーチ業務／海外出張時の事務取扱業務全般　他 4.芸能秘書業務 ┗ドラマ・映画等の制作スケジュール事務・マネージャーの業務アシスタント　他 5.新事業企画業務 ┗時代の流れと未来の価値変動をスタディーして行事などを立ち上げ　他 秘書として基礎的なスキルに加え、自己成長とともに、 多方面にわたっての幅広い価値観とスキルを磨けるポジションです。 ♦女性社員5割以上♪女性が大活躍中！♦ 多くの人が「これからは女性の時代！」と言われるように、女性の活躍に期待している当社。 会社の方針や仕組みつくりにも女性の意見が反映されやすく、発言もしやすい社風。 あなたが気づいた問題点、アイデア等は積極的に発信してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆メリハリをつけた働き方で仕事もプライベートも充実◆ 「働くときはしっかり働き、休むときは休む」 当社では、メリハリをつけた働き方を推奨しています。 ☆残業月平均20時間！ ☆完全週休2日制 ☆夏季休暇・年末年始休暇は10連休 などなど、自分の時間をしっかり確保できるため、 仕事はもちろんプライベートも楽しめる環境です。 不動産業界を引っ張るリーディングカンパニー 私たちが『不動産業界のパイオニア』として業界に名が通っている理由は、1975年の設立以降、誰も思いつかないような“史上初”の商品・サービスを提供することによって時代をリードしてきたからこそです。 不動産業界では今や当たり前とも言える開発方式や、超高級マンションの代表格である「億ション」を日本で初めて実現し、更に表参道・原宿エリアを代表する商業施設など、街創りに貢献。 これからも不動産業界の中心地とも言える東京（港区・渋谷区・青山・原宿・表参道・千代田区・新宿区・目黒区・世田谷区など）で時代をリードする事業を展開し、多くの社員にプライドとやりがいある仕事環境がそこにあります。

【新規開拓・ノルマなし！残業20時間以内のルート営業担当募集】 〜転勤なし／残業20時間以内／未経験も活躍中／三菱重工など大手メーカーの1次請け〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 商材は水処理プラント機器等に係る機器及び架台などで、新規営業はございません。全て既存営業になります。 元請けとなる大手企業様(メタウォーター様/月島JFEアクアソリューション様等)から依頼をいただいており、その他、防衛省・海上保安庁・文部科学省 ・東京都など営業基盤を確立しております。 ＜業務詳細＞ ・お客様から頂いた依頼に沿って元請けの調達部門から要望をヒアリング ・プランを検討(どのように製造するか、何名くらいの人員が必要か) ・具体的なプランの見積を作成し、元請けが入札次第受注 ※会社として年間の大型受注は受注は3件程度で、1案件の期間も長く、個人予算をはるのが難しいため、予算はありません。 ※1名1〜３社程度担当 ■入社後について〜高卒の方、事業会社での就労未経験者も歓迎〜 ご入社後は専門用語の説明から学んで頂きます。 実際新卒入社の方もおり、未経験であっても関心があればマンツーマンでしっかりと教育をして頂ける環境が整っているため、安心してチャレンジしてください。 ■組織構成 6名：女性2名、男性4名　（20代後半〜40代） 非常に温厚な方が多く、やわらかい雰囲気となっております。 ■働き方 残業：10時間〜20時間（残業がほぼない方もおります） 転勤：なし 休日休暇：基本的に土日祝日休みになりますが、年に3，4回ほど土曜出勤が発生する可能性がございます。※年休118日 出張：打ち合わせもリモートで行うことが多いため、現在は社内にいることが多いですが、年に数回現地へ足を運ぶこともあります(東京近郊) ※働きかたの改善を図っている為、今後より働きやすくなる見込みです。 ■評価制度：同社の場合、個人の頑張りをしっかり評価するために多面評価を採用しており、他部署含めた上長、同僚、お客様など周囲の方から見た業務姿を評価に反映しています。早くて30代以降で役職も付き、年収アップが期待できるポジションです。 ＜モデル年収＞ 主任：400万円前後／係長：500万円前後(30代) 変更の範囲：本文参照

【トヨタ車体グループで長期的にキャリアアップしていきたい方へ／将来的には人事制度運用も！／有休消化率90％】 トヨタ車体Gの一員として安定した環境で働けます。ワークライフバランスを重視し、年12日の有給休暇の取得も推奨。人事労務業務を幅広く経験し、スキルアップが期待できます。 ■業務内容 人事労務業務全般を担当していただきます。入社後は主に給与計算や社会 保険関係の業務がメインとなりますが、慣れてきたら採用をメインとし、将来的には人事制度の運用をお任せすることを期待しています。 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ 給与計算や社会保険関係の業務をメインに担当していただきます。健康保険や年金の手続きも含まれます。現在の担当者と一緒に業務を進めていき、徐々に独り立ちしていただきます。 ＜入社時のスキルや習熟度によりお任せしていきたい業務＞ ・中途採用、高卒採用、派遣社員の採用業務 ・エージェント対応 ・新入社員の受け入れ対応 ・人事制度運用　など 採用や人事制度の運用にも携わり、総務業務もサポートしていただくことがあります。幅広い業務を経験することで知見を広げ、キャリアアップが期待できます。 ■配属先情報 経営管理部　人事・総務グループ （男性4名　女性３名）で構成されております。 年齢構成：20代4名、30代１名、40代１名、50代1名 ■おすすめポイント ・充実の手当て：住宅手当など充実！県外の方からのご応募も歓迎です！ ・異業種異業界からの方も歓迎 ・働きやすい環境：年間休日121日／基本土日休み／有休消化率90％！ ■当社の魅力 ◇安定した経営基盤 当社はトヨタ車体100%子会社として、主にトヨタの※人気車種の骨格部品の製造を手掛けています。長期的にキャリアアップが描けます。 ◇バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現 トヨタ車体と同水準（保養所、確定拠出年金、健康保険組合、トヨタ車体生協と提携、自動車保険団体割引34％、生命保険各種団体割引など）の福利厚生を整えています。 有給取得率90%／離職率4.25%であり長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【不安を抱えた10代生徒サポートをするお仕事】 【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代活躍中！】 ＜あなたにお任せするお仕事＞ 通信制高校サポート校「株式会社ディー・エヌ・ケー」の校舎にて、入学希望者の対応・入学者獲得のための営業活動をお任せします。 希望によっては、教師をお任せすることもあります。 来校されるのは、さまざまな悩みを抱え、不登校や中退を経験した子どもたち。 そんな生徒の"再出発"を後押しするのがあなたの仕事です。 「大学に合格したい」「就職したい」など、一人ひとりの目標を聞きながらカリキュラムをご紹介します。 入社後は2ヶ月間の研修からスタート。社会人の基本から提案の仕方まで、必要な知識やスキルを身につけた上で業務に臨めます。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応 HPなどを見て興味を持った保護者や生徒の方から、電話やメールで連絡があります。それに応える形で、学校説明会の日取りを決めていきます。 ・学校説明会 実際に来校していただき、当校のカリキュラムや教育理念などをご紹介します。 ・面談・入学手続き その後面談を行ない、お子様の現在の悩みや志望校をヒアリング。一緒に将来の目標設定をし、入学の手続きから通学開始までサポートします。 【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代女性活躍中！】 現在、20代30代の方が中心となって活躍してくれています！ 同年代のあなたも馴染みやすい環境です！ 【四大卒なら未経験OK！生徒数2,500名の大規模「通信制高校」の入学相談員】 通信制高校サポート校「株式会社ディー・エヌ・ケー」を運営する当社。 通信制高校に通う生徒たちが3年間で無事卒業できるよう、勉強面だけでなく生活面でも支援を行なっています。 現在2,500人以上の生徒を抱え、これまでに1万人以上の卒業生たちを送り出してきました。 校舎の数も6つに増え、2013年には新たに学校法人も設立。 今後もより多くの生徒に当学院で学んでいただくために、入学相談員を増員募集することになりました。 あなたにおすすめのポイント： ■4年制大卒以上の方を募集中です！ ■塾講師の経験がある方は大歓迎！ ■業界未経験の方も「高卒取得を応援したい」気持ちがあればOK ■入社後2か月間の研修期間があるのでご安心ください。 ■週休2日制！ ■長期休暇あり！休みをしっかりとれる職場です。 ■職員室をあえて設けず、生徒と教職員がコミュニケーションを取りやすい環境。 子どもの選択肢と可能性を広げる”高校卒業”をいっしょに応援しませんか？ アクセス： ■千葉校 ■千葉県千葉市中央区新千葉2-7-2 ■「新千葉駅」より徒歩4分 ■「千葉駅」より徒歩6分 ■「京成千葉駅」より徒歩6分