【業務内容】 ■事務系総合職（オープンポジション） 事務系総合職として、ご本⼈の適性や希望をお聞きしながら、最適なポジションをご案内させていただきます。専⾨的な事務業務に挑戦し、キャリア形成したい⽅を歓迎します。 ★配属可能性のある事務ポジション（ジョブローテーションの可能性あり）★ 【具体的には】 ①コンタクトセンター※メルディアリアルティへ出向 ■ご購⼊後のお客様をお引渡しまでを全⾯的にサポート・顧客管理・電話対応・データ⼊⼒・書類整理等の事務。ホスピタリティが活かせます。 ②契約書作成事務※メルディアリアルティへ出向 ■売買契約書・重要事項説明書作成(地域情報やガス・⽔道等の資料集め、書類作成)など、専⾨的な法務知識が⾝につきます。 竭「髢狗匱蝟カ讌ュ莠句漁 ■仕⼊稟議書作成・仕⼊契約後の事務処理・決済後の業務・役所申請など、ディベロッパー部⾨の根幹をサポートします。 能⼒や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。 【会社概要】 ＜メルディアグループとは＞ 私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、⼀つ⼀つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。⽬の前のお客様に愚直に向き合い続け、成⻑を続けてきた私たちは、さらなる⾼みを⽬指すため、「第⼆次創業期」と銘打ち、新たなステージに突⼊しました。 前期の売上⾼は1,160億円、今期⽬標は1,500億円と、130％成⻑の計画を掲げており、その勢いはベンチャー企業そのものです。 これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成⻑が不可⽋です。会社の成⻑に貢献しながら⾃⾝の成⻑も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中⼼となる⼈材をお待ちしております。 ＜メルディアのカルチャー＞ ■PJチーム 「営業」「設計」「施⼯管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。 各職種のプロがそれぞれの⽬線から意⾒をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは⾝につかない、幅広い知識とスキルを⾝につけることができます。 ■家づくりへのこだわり その⼟地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。 また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう⼈々の⽣活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに⼀切の妥協はありません。 ■正当な評価制度 年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が⼤きなビジョンを掲げているからこそ、個⼈実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項⽬となっています。お客様のため、会社のため、そして⾃⾝の成⻑の為に責任を持って働ける環境となっています。 ■⾵通しの良さ 新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社⾵です。20代30代の若⼿社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で⾮常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験⼊社も増えています。

＊入ってから広がる事務のキャリア ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 希望や適性に合わせて、ピッタリのバックオフィス業務をお任せします。 【一般事務・営業事務】 ・各種書類の作成（見積書や請求書など） ・営業担当のサポート ・契約に伴う手続き ・電話対応 ・各種事務業務など 【総務事務】 ・健康診断やストレスチェック等の管理 ・社内ツールアカウントの管理 ・備品発注／郵送物チェックなど 【採用事務】 ・各種書類管理（内定通知書など） ・応募者とのやり取り／他部署との連携 ・応募者向けの書類説明会の実施など ＊着実にステップアップ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼教育専門部署による独自研修 入社後、まずは教育専門部署による独自の研修からスタート。ビジネスマナーなど、社会人としての基礎をイチから丁寧に学べるので、自信を持ってキャリアを歩みだせます。 ▼メイン事業を経験！ 事業への理解を深めるために、当社のメイン事業であるセールスプロモーションを経験。お客様とのコミュニケーションを通して、どんな場面でも活かせる対応力やスキルを磨いていきましょう。 ＊あなたの「なりたい」を応援します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Point1：いつでも学べるeラーニング あなたの「学びたい！」という気持ちを、eラーニング『マーキュリーアカデミア』が全力で応援！WordやExcelの講座はもちろん、資格取得に向けた講座など、150種類以上の中から好きなものを、好きな時に受講できます。 Point2：豊富なキャリアアップのチャンス 年に2回、上司との評価面談を実施。あなたの頑張りをしっかり反映します。頑張りに応じてステップアップできるチャンスが豊富です

■募集背景： 性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。 具体的には、「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ■業務内容（ポジション例）： （1）人事・総務・経理・事業企画・監査・リスクマネジメント 法務・営業（自動車部品メーカ営業経験）・調達/購買・安全衛生・CN （2）品質管理・品質保証・機械設計・電子回路設計・生産技術・製品開発・工法開発・材料技術・材料開発・知的財産・法規認証・ ■女性活躍に関する実績： ＜労働者に占める女性労働者の割合＞ （事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％ ＜男女別の中途採用実績＞ （男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績： ＜男女の平均継続勤続年数＞ （男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職 ＜男女別育児休業取得率＞ （男性）59.6％　（女性）100％ ＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職 ＜女性従業員の育成・支援活動＞ ・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム：近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。 ・Teaミーティング：女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、新たな気づきや人脈づくりを促進。 ・カムバック制度：留学などの自己研鑽や、育児／介護／配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて長期的に働ける環境◆業界未経験歓迎◆大手食品メーカーと取引多数！社宅制度有】 ■職務内容： フェリー事業・外航事業・内航事業を通じて、国内外の海上輸送を担う総合物流サービスを手掛ける当社の総合職として、内航事業における下記業務をお任せいたします。 ・燃料油手配 ・ブッキング／集荷代理店業務（積載台数の調整等） ・運航代理店業務（運航スケジュール、作業会社への手配等） ・データ入力・資料作成 ■業務の特徴： ・ご入社後には上記職務内容をお任せいたします ・入社後にはOJTを通じて専門知識を学んで頂きます。幅広い業務なので1年程度実施する予定です。 ・出張頻度：年に1、２回程度です（苫小牧、八戸、阿南） ■特徴／魅力： 専用船部門の内航課（国内輸送）は、取引各社へ海上輸送の諸案を提言し、安全と安心を最優先にRORO船および小型貨物船の二本柱を中心に事業を展開しています ■教育体制： 1年間のOJTがつくので、船に関する知識や業務は先輩社員による丁寧な指導がありますのでご安心ください。前職は医療関係や印刷関係など、業界未経験で入社された方が活躍中です。 ■組織構成: 5名（役員1名含む） 平均年齢:43.2歳（60代1名、40代2名、30代1名、20代1名） ■当社の特徴／魅力 当社は日本で唯一の定期航路を運航しており、東京〜徳島〜九州を結ぶ物流インフラとして、社会に欠かせない役割を担っています。 競合が少ない航路であるため、安定した収益基盤を確保しており、長期的な事業継続が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本精工グループの安定基盤／既存顧客中心の代理店営業／飛び込みなし・個人ノルマなし／未経験歓迎・充実研修／チームで目標達成／0.0001mmの超精密技術／社会を支えるものづくり／キャリアアップ・マネジメント挑戦 ■業務内容： ベアリング及びベアリング関連商品の国内販売店向け営業を行っていただきます。既存顧客に対して、代理店との折衝や代理店と共同でエンドユーザーに向けた提案営業を行っていただきます。 お客様がモノづくりをするうえで発生する「小型化・薄型化」、「低騒音」、「長寿命の実現」など様々なニーズに応えることが可能です。 ＜業務詳細＞ ・販売戦略コーディネート：代理店への提案活動（メインは代理店フォロー） ・顧客対応：代理店と共に各工場の技術部門に対しての製品提案 ・納品管理：顧客からの受注に対して、在庫状況を踏まえた納品管理 ■入社後 まずは神奈川県にある藤沢工場にて製品知識を身に付けていただきます。その後は現場へ配属。教育担当のメンバーのもと、事務処理のサポートなどを行いながら、業務全体の流れを学んでいきましょう。ゆくゆくは営業課長や営業部長のポジションにて、マネジメントに挑戦することも可能です。 ■組織について： 東京営業課には5名の社員が在籍しています。経験豊富な社員が多く、キャッチアップまで手厚くサポートします。 目標数値はチームで追う体制なので個人ノルマはなく働きやすい環境が整っています。 ■同社に関して ▼企業理念と歴史： 「小さなものづくりを通じて、社会との共生・発展を目指す」ことを企業理念に掲げ、ミニチュアボールベアリングの製造・販売を行っています。もともとボールペン用のボールを作っていた同社は、時代のニーズに応じて製品ラインアップを拡充し、70年以上の歴史を持つ信頼と技術を基盤に、顧客とともに新たな価値ある製品を開発・提供し続けています。 ▼技術力と製品： 同社の主力製品、外径20mm以下のミニチュア・ボールベアリングは、0.0001mmの高精度が求められる製品です。この高精度により、パソコンやIT機器の安定稼働、車の燃費向上や乗り心地向上、医療機器の正確性向上など、広範な分野で活躍しています。最先端の技術力で、機械のスムーズな運動を支え、世の中をなめらかに動かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手グループ基盤／飛び込み・ノルマなし営業／既存顧客中心の提案営業／0.0001mmの高精度技術／幅広い業界へ価値提供／チームで目標達成／充実した研修体制／キャリアアップ可能】 ■業務内容： ベアリング及びベアリング関連商品の国内販売店向け営業を行っていただきます。既存顧客に対して、代理店との折衝や代理店と共同でエンドユーザーに向けた提案営業を行っていただきます。 お客様がモノづくりをするうえで発生する「小型化・薄型化」、「低騒音」、「長寿命の実現」など様々なニーズに応えることが可能です。 ＜業務詳細＞ ・販売戦略コーディネート：代理店への提案活動（メインは代理店フォロー） ・顧客対応：代理店と共に各工場の技術部門に対しての製品提案 ・納品管理：顧客からの受注に対して、在庫状況を踏まえた納品管理 ■入社後 教育担当のメンバーのもと、事務処理のサポートなどを行いながら、業務全体の流れを学んでいきましょう。ゆくゆくは営業課長や営業部長のポジションにて、マネジメントに挑戦することも可能です。 ■組織について： 経験豊富な社員が多く、キャッチアップまで手厚くサポートします。 目標数値はチームで追う体制なので個人ノルマはなく働きやすい環境が整っています。 ■同社に関して ▼企業理念と歴史： 「小さなものづくりを通じて、社会との共生・発展を目指す」ことを企業理念に掲げ、ミニチュアボールベアリングの製造・販売を行っています。もともとボールペン用のボールを作っていた同社は、時代のニーズに応じて製品ラインアップを拡充し、70年以上の歴史を持つ信頼と技術を基盤に、顧客とともに新たな価値ある製品を開発・提供し続けています。 ▼技術力と製品： 同社の主力製品、外径20mm以下のミニチュア・ボールベアリングは、0.0001mmの高精度が求められる製品です。この高精度により、パソコンやIT機器の安定稼働、車の燃費向上や乗り心地向上、医療機器の正確性向上など、広範な分野で活躍しています。最先端の技術力で、機械のスムーズな運動を支え、世の中をなめらかに動かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、半導体関連の各種サービスを提供している企業です。シリコンウェハーの再生やパワー半導体材料で注目されるSiC結晶の加工などを行っています。半導体業界は急速に拡大しており、同社も事業の拡大とともに総合力の強化を図る必要があります。技術・生産管理・営業・管理部門の強化を目指すため、この度、第2新卒の総合職を募集することになりました。 ■業務概要： 第2新卒の総合職として、技術・営業・管理部門のいずれかに配属されます。 高度化する半導体業界において、最先端の技術開発や品質管理、営業活動を通じて、当社の成長に貢献いただきます。新しい知識やスキルを積極的に学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細： ◇技術スタッフ 半導体部門の最先端技術の開発、品質管理 ◇営業スタッフ 顧客への提案、海外営業、情報収集、市場ニーズの反映 ◇管理スタッフ 企業戦略の検討、人事戦略立案、社員の育成 ■配属部門： 技術部門、営業部門、管理部門のいずれかに配属されます。各部門では、経験豊富な先輩社員がサポートし、あなたの成長をバックアップします。具体的な配属先は、面接時に適性や希望を考慮して決定します。 ■企業の特徴／魅力： 当社は半導体業界において、最先端技術を駆使し、ウェハー再生事業でリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。若い社員にもプロジェクトを任せる風土があり、成長意欲のある方には絶好の環境です。また、グローバルな展開も進めており、海外営業のチャンスもあります。 ■組織体制： 当社の組織は、技術・営業・管理部門から構成されており、各部門が連携して事業を推進しています。若手社員が中心となって活躍しており、活気のある職場です。新しいアイディアやチャレンジ精神を大切にし、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＊入ってから広がる事務のキャリア ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 希望や適性に合わせて、ピッタリのバックオフィス業務をお任せします。 【一般事務・営業事務】 ・各種書類の作成（見積書や請求書など） ・営業担当のサポート ・契約に伴う手続き ・電話対応 ・各種事務業務など 【総務事務】 ・健康診断やストレスチェック等の管理 ・社内ツールアカウントの管理 ・備品発注／郵送物チェックなど 【採用事務】 ・各種書類管理（健康診断書・内定通知書など） ・応募者とのやり取り／他部署との連携 ・応募者向けの書類説明会の実施など ＊着実にステップアップ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼教育専門部署による独自研修 入社後、まずは教育専門部署による独自の研修からスタート。ビジネスマナーなど、社会人としての基礎をイチから丁寧に学べるので、自信を持ってキャリアを歩みだせます。 ▼メイン事業を経験！ 事業への理解を深めるために、当社のメイン事業であるセールスプロモーションを経験。お客様とのコミュニケーションを通して、どんな場面でも活かせる対応力やスキルを磨いていきましょう。 ＊あなたの「なりたい」を応援します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Point1：いつでも学べるeラーニング あなたの「学びたい！」という気持ちを、eラーニング『マーキュリーアカデミア』が全力で応援！WordやExcelの講座はもちろん、資格取得に向けた講座など、150種類以上の中から好きなものを、好きな時に受講できます。 Point2：豊富なキャリアアップのチャンス 年に2回、上司との評価面談を実施。あなたの頑張りをしっかりと評価し、給与やポジションに反映します。頑張りに応じてステップアップできるチャンスが豊富です

＊入ってから広がる事務のキャリア ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 希望や適性に合わせて、ピッタリのバックオフィス業務をお任せします。 【一般事務・営業事務】 ・各種書類の作成（見積書や請求書など） ・営業担当のサポート ・契約に伴う手続き ・電話対応 ・各種事務業務など 【総務事務】 ・健康診断やストレスチェック等の管理 ・社内ツールアカウントの管理 ・備品発注／郵送物チェックなど 【採用事務】 ・各種書類管理（健康診断書・内定通知書など） ・応募者とのやり取り／他部署との連携 ・応募者向けの書類説明会の実施など ＊着実にステップアップ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼教育専門部署による独自研修 入社後、まずは教育専門部署による独自の研修からスタート。ビジネスマナーなど、社会人としての基礎をイチから丁寧に学べるので、自信を持ってキャリアを歩みだせます。 ▼メイン事業を経験！ 事業への理解を深めるために、当社のメイン事業であるセールスプロモーションを経験。お客様とのコミュニケーションを通して、どんな場面でも活かせる対応力やスキルを磨いていきましょう。 ＊あなたの「なりたい」を応援します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Point1：いつでも学べるeラーニング あなたの「学びたい！」という気持ちを、eラーニング『マーキュリーアカデミア』が全力で応援！WordやExcelの講座はもちろん、資格取得に向けた講座など、150種類以上の中から好きなものを、好きな時に受講できます。 Point2：豊富なキャリアアップのチャンス 年に2回、上司との評価面談を実施。あなたの頑張りをしっかりと評価し、給与やポジションに反映します。頑張りに応じてステップアップできるチャンスが豊富です

＊入ってから広がる事務のキャリア ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 希望や適性に合わせて、ピッタリのバックオフィス業務をお任せします。 【一般事務・営業事務】 ・各種書類の作成（見積書や請求書など） ・営業担当のサポート ・契約に伴う手続き ・電話対応 ・各種事務業務など 【総務事務】 ・健康診断やストレスチェック等の管理 ・社内ツールアカウントの管理 ・備品発注／郵送物チェックなど 【採用事務】 ・各種書類管理（健康診断書・内定通知書など） ・応募者とのやり取り／他部署との連携 ・応募者向けの書類説明会の実施など ＊着実にステップアップ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼教育専門部署による独自研修 入社後、まずは教育専門部署による独自の研修からスタート。ビジネスマナーなど、社会人としての基礎をイチから丁寧に学べるので、自信を持ってキャリアを歩みだせます。 ▼メイン事業を経験！ 事業への理解を深めるために、当社のメイン事業であるセールスプロモーションを経験。お客様とのコミュニケーションを通して、どんな場面でも活かせる対応力やスキルを磨いていきましょう。 ＊あなたの「なりたい」を応援します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Point1：いつでも学べるeラーニング あなたの「学びたい！」という気持ちを、eラーニング『マーキュリーアカデミア』が全力で応援！WordやExcelの講座はもちろん、資格取得に向けた講座など、150種類以上の中から好きなものを、好きな時に受講できます。 Point2：豊富なキャリアアップのチャンス 年に2回、上司との評価面談を実施。あなたの頑張りをしっかりと評価し、給与やポジションに反映します。頑張りに応じてステップアップできるチャンスが豊富です

＊入ってから広がる事務のキャリア ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 希望や適性に合わせて、ピッタリのバックオフィス業務をお任せします。 【一般事務・営業事務】 ・各種書類の作成（見積書や請求書など） ・営業担当のサポート ・契約に伴う手続き ・電話対応 ・各種事務業務など 【総務事務】 ・健康診断やストレスチェック等の管理 ・社内ツールアカウントの管理 ・備品発注／郵送物チェックなど 【採用事務】 ・各種書類管理（健康診断書・内定通知書など） ・応募者とのやり取り／他部署との連携 ・応募者向けの書類説明会の実施など ＊着実にステップアップ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼教育専門部署による独自研修 入社後、まずは教育専門部署による独自の研修からスタート。ビジネスマナーなど、社会人としての基礎をイチから丁寧に学べるので、自信を持ってキャリアを歩みだせます。 ▼メイン事業を経験！ 事業への理解を深めるために、当社のメイン事業であるセールスプロモーションを経験。お客様とのコミュニケーションを通して、どんな場面でも活かせる対応力やスキルを磨いていきましょう。 ＊あなたの「なりたい」を応援します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Point1：いつでも学べるeラーニング あなたの「学びたい！」という気持ちを、eラーニング『マーキュリーアカデミア』が全力で応援！WordやExcelの講座はもちろん、資格取得に向けた講座など、150種類以上の中から好きなものを、好きな時に受講できます。 Point2：豊富なキャリアアップのチャンス 年に2回、上司との評価面談を実施。あなたの頑張りをしっかりと評価し、給与やポジションに反映します。頑張りに応じてステップアップできるチャンスが豊富です

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 当社の総合職事務系として、ご経験・ご志向を面接にて確認の上、「営業部門」で検討させていただきます。 以下、配属想定部署の一例となります。 ・環境本部 ・エネルギー本部 ・社会インフラ本部 ・電力ビジネス事業部 ※面接でご希望・業務適性を勘案し配属部署を決定いたします 【お任せする業務内容】 ご本人様の適性に応じて、お任せする業務内容を面接にて決定いたします。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 当社の事務系総合職として、ご活躍いただける方を募集する増員となります。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年休125日／ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、採用担当者として一緒に働く仲間を新たに募集します。あなたのプラント業界への興味を活かし、基礎から応用までの知識を身につけ、一緒に成長していきましょう。 ■詳細業務： 本社を拠点とし、人事部のメンバーとして、以下の役割を担当いただきます。 なお、将来的にローテーションによる転勤の可能性もございます。 1.新卒採用業務 新卒採用に関する企画立案から、インターンシップや会社説明会などのイベント実施、選考試験等の計画や内定時フォロー、学校訪問等 2.キャリア採用業務 キャリア求人に関する企画立案から、各求人企業との対外折衝、内定時フォロー　等 3.上記に関する関連業務 取引先関係企業の管理、交渉、採用管理システムの運用　等 ■職場の雰囲気： 職場内の風通しが良く、気軽に自由闊達な意見を言える環境です。 当社の経営資本である人財獲得のため、チーム一丸となって仕事を進める雰囲気です。また様々なバックグラウンドのメンバーが集まっており、それぞれのメンバーの得意分野から知識を吸収し、自身の向上につなげるという意欲が職場内に根付いています。 ■やりがい： 経営ビジョン「エンジニアリングの力で笑顔あふれる未来へ」は全社員参加型で策定したもので、社員の明確な目標となっています。この目標を実現するために2030年のあるべき姿を定めた「CXOビジョン2030」達成に向け、会社の根幹をなす人財を獲得する重要な役割を担って頂きます。これから拡大していく会社経営に直接貢献できる、非常にやりがいのある業務です。 ■キャリアステップ： 入社後は、OJTとして先輩と一緒に会社の中身を知っていただきながら、採用担当者としての業務を行い、2〜3年後には採用業務のリーダーとして、採用方針や活動計画、予算策定・管理等を行っていただきます。 その後は、社員の育成や能力開発などの教育業務にも従事していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジティブアクション／ダイバーシティ推進を軸に多様なキャリア機会／両立支援・柔軟な働き方を実現】 ■当社の女性活躍の取り組み： ・女性活躍推進ロードマップ 2030年までに女性管理職15%以上を目標に女性の「働きやすさ」と「キャリアアップ」を全面的に支援。ダイバーシティの推進は当社グループの持続可能な成長のためにも必須であるとの考えから、ダイバーシティをコアバリューの1つに位置づけています。そのために、ライフイベントを迎えても働きやすい両立環境整備、男性の家事育児参画推進にも取り組み、エクイティ、インクルージョンの考え方の元、多様な人材が公平に活躍できる環境づくりに努めています。 ・くるみん認定：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 ∟当社は2012年より認定を受けており、これまで3度のくるみん認定を取得しています。 ・なでしこ銘柄認定：「女性活躍推進」に優れた上場企業が選出・認定され、「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介されています。 ∟当社は2018年に初めてなでしこ銘柄に選出され、これまで、なでしこ銘柄3回、準なでしこ銘柄1回の認定を受けています。 ■業務概要 当社の事業推進・組織強化を目的として、事務系の幅広いポジションにてご経験や志向に応じた職務をお任せします。営業、マーケティング、事業企画、経理、内部統制、社内IT管理、知財マネジメント。事業会社や製造業関連での専門性を活かしながら、将来的なリーダー・マネージャー候補として活躍いただけます。 ■職務内容 現在募集しているポジションは以下の職種となります。 特に事業会社で下記に該当する業種でのご経験をお持ちの方を求めています。 【事務系ポジション】 営業、マーケティング、事業企画、経理、内部統制、社内IT管理・基盤構築、知財マネジメント、RC品証・品質管理 ■業務の魅力 ダイバーシティ推進の中核を担い、ライフイベントを迎えても両立支援制度を活用しながら長期的なキャリア形成が可能。フレックスタイムやテレワークなど柔軟な働き方を実現が可能です。 ■就業環境 年間休日122日・完全週休2日、全社平均残業20時間、有給消化78% 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■概要： ・総合職として、ジョブローテーションを通じてキャリアの選択肢を広げ、将来の管理職および経営幹部候補としての成長を期待しています。 ■配属可能性のある部署： （1）法人営業部門： 法人向けの電気・ガス・サービス販売に関する事業計画、販売戦略を立案し、法人部門全体に展開しています。 （2）リテールサービス部門： ご家庭のお客さま向けに、電気・ガス販売や暮らしを豊かにするサービスを提供しています。 （3）ガス営業部門 お客さまの多様なエネルギーニーズに対し、ガスに限らず電化・省エネソリューションを組み合わせて提供するとともに、カーボンニュートラルの観点から燃料転換や電化、さらには水素・アンモニアによる脱炭素化に取り組んでいます。 （4）サステナブル社会推進部門： カーボンニュートラルの実現に向けて、社会の脱炭素ニーズや再生可能エネルギーが主力となる市場環境を踏まえ、お客さまやパートナー事業者とともに社会連携型のサービス開発を進めています。 （5）電力調達・需給部門： お客さまへ供給する電気を、他社や電力市場等から柔軟かつ経済的に調達し、需要に応じた最適な需給計画を策定しています。 （6）事業戦略部門： 脱炭素化・GX・DXによる環境変化をチャンスと捉え、多様化するお客さまニーズに応える新サービスの提供に向けて、事業戦略の立案やビジネスモデルの構築を進めています。 ■配属先の決定： 面談を通じて、経験・適性・希望を伺い、内定通知時に配属先をお知らせします。 採用時の配属は中部電力ミライズの本店（名古屋市東区）になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率95%／年間休日120日／UR都市機構グループ／創業60年以上・マンション管理戸数約90万戸のマンション総合管理のパイオニア企業〜 ■業務内容： 事務職（事務系総合職）として、様々な分野の業務に携わっていただきます。数年ごとの人事異動でジョブローテーションを行います。首都圏エリア限定での採用となるため、転居を伴う異動はございません。 ・分譲マンション管理（フロント）業務 ・分譲マンションの大規模修繕工事に関する営業 ・ＵＲ賃貸住宅の管理業務に携わる現地スタッフ（管理窓口、清掃）のマネジメント業務 ・ＵＲ賃貸住宅の住環境維持向上のための作業提案 ・要員管理、労務管理、人事制度の運用 ・福利厚生行事の企画、運営、保養所等に管理運営 ・給与計算事務、社会保険手続き ・新卒採用、キャリア採用の選考等実施 ・契約管理、安全管理 ・備品管理、庶務業務 ・社内ITエンジニア ■働く環境： 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限8万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限3万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社3年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 *首都圏に単身でお住まいの方の場合、一部条件あり、住宅手当との併用不可 ■当社の魅力： 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒就活で応募歴ある方もOK！】就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回／売上高の成長率日本1位！！ 事務系総合職として、やる気のある方を歓迎します！関西支社の立ち上げに伴う採用です。 他社には出来ない「都心に家を建てる」に特化した高い商品力、また、独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、会社基盤は整っております。 ＼圧倒的成長業！成長したい方はぜひ同社へ！／ 創業からわずか27年、不動産業界トップクラス（業界4位）10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 斬新な提案や製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・ノウハウがあるため、売上高は毎年30%の成長率を記録。 2023年には売上1兆円を突破した”ギガベンチャー”です。本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 また、企画への異動など、希望と適性に応じてご自身のキャリアも自由に築いて頂けます！ ■同社魅力： ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・月給は初年度28万円~と安定した収入を得られる環境です。 ・関西エリアは同社の中でも歴史が浅い新規エリア！関西の不動産市場を制圧する意気込みで動いております。 ■配属ポジション：（選考を通して変動あり） （1）コンタクトセンター：住宅を購入いただいたお客様を契約から引渡しまでサポートいただきます。ローン案内や役所対応、鍵の引き渡しなどが具体的な業務です。 （2）企画課：売り出す住宅の企画業務を行っていただきます。物件資料の作成や、企画設計の補助などが具体的な業務です。 （3）業務課：戸建用地の仕入れ契約及び決済書類、重要事項作成などを行っていただきます。 （4）販売促進：物件の販売拡大にあたり企画を検討いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＊入ってから広がる事務のキャリア ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 希望や適性に合わせて、ピッタリのバックオフィス業務をお任せします。 【一般事務・営業事務】 ・各種書類の作成（見積書や請求書など） ・営業担当のサポート ・契約に伴う手続き ・電話対応 ・各種事務業務など 【総務事務】 ・健康診断やストレスチェック等の管理 ・社内ツールアカウントの管理 ・備品発注／郵送物チェックなど 【採用事務】 ・各種書類管理（健康診断書・内定通知書など） ・応募者とのやり取り／他部署との連携 ・応募者向けの書類説明会の実施など ＊着実にステップアップ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼教育専門部署による独自研修 入社後、まずは教育専門部署による独自の研修からスタート。ビジネスマナーなど、社会人としての基礎をイチから丁寧に学べるので、自信を持ってキャリアを歩みだせます。 ▼メイン事業を経験！ 事業への理解を深めるために、当社のメイン事業であるセールスプロモーションを経験。お客様とのコミュニケーションを通して、どんな場面でも活かせる対応力やスキルを磨いていきましょう。 ＊あなたの「なりたい」を応援します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Point1：いつでも学べるeラーニング あなたの「学びたい！」という気持ちを、eラーニング『マーキュリーアカデミア』が全力で応援！WordやExcelの講座はもちろん、資格取得に向けた講座など、150種類以上の中から好きなものを、好きな時に受講できます。 Point2：豊富なキャリアアップのチャンス 年に2回、上司との評価面談を実施。あなたの頑張りをしっかりと評価し、給与やポジションに反映します。頑張りに応じてステップアップできるチャンスが豊富です

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【保険事業で成長中のベンチャー企業／バックオフィス業務全般を担当／裁量と成長機会豊富な環境で幅広い経験を積めるポジションです】 ■業務概要 当社の事務系総合職として、保険事務を中心にバックオフィス全般を幅広くご担当いただきます。生命保険・損害保険の申し込み手続きや見積もり作成、営業サポート、人事や役員秘書業務など、適性や希望に応じて多様なオフィス業務に携わることが可能です。また、営業に同行してお客様と直接お会いする機会もあり、事務作業の質向上や営業支援を通じて価値を発揮できます。 大手企業への研修講師も務める当社代表から、経営に近い視点で一生モノのスキルを習得できます。着実なスキルアップと早期キャリアアップが可能です。 ■業務詳細 ・生命保険・損害保険の加入、継続申し込み手続き ・損害保険の見積もり作成 ・バックオフィス業務全般（書類作成、データ管理、郵送手配等） ・営業担当者のサポート業務 ・人事、採用業務 ・役員秘書業務の補助 ・お客様対応（メール・電話・来客対応等） ■扱うサービス 当社が取り扱う各種保険商品（生命保険・損害保険）や、顧客管理・営業支援のためのオフィス業務全般 ■組織構成 総勢6名の少数精鋭チームで、チーム制によるフォロー体制が整っています。業界未経験から活躍するメンバーも多数在籍しています。 ■業務の魅力 裁量が大きく、幅広い業務経験が可能です。フィードバックが多く成長機会に恵まれており、実力次第で早期キャリアアップも実現できます。 ■教育体制 入社後は先輩社員が丁寧に業務をレクチャー。チャットや朝礼でのケーススタディ共有など、日常業務の中で学びを深められる環境です。 ■就業環境 プロセス重視の組織風土で、思考力・言語化力を高められる社風が特徴です。柔軟な評価制度があり、スタンスや業務姿勢も重視されます。 ■想定されるキャリアパス 早期からマネジメントや企画業務への挑戦が可能。実力・意欲次第で昇格や幅広いキャリア形成が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 大手企業とも強いネットワークを持つ成長企業であり、AIに代替されないヒューマンスキルや汎用的な業務スキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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