事務系総合職の求人情報の検索結果一覧

【未経験歓迎！/事務系・管理部門の総合職/労務、経理、総務など幅広く関われる/全18社のグループ会社の管理部門機能を担う会社/起業家を支援するプラットフォームを展開/ベストベンチャー100受賞実績有（グループ会社）/性格良いランキング2位にも選出/年休120日/月残業20〜30時間】 ■業務内容： 当社は、『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社・約900名からなるグループ全体の管理部門の機能（人事、経理、総務、ITなど）を担っております。。将来的には管理部門全体を担うキャリアアップが可能です。管理部門のゼネラリストとして会社を支えたい方やこれからキャリアを身につけたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜ご入社後の業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算のサポート業務 ・社会保険手続きのサポート業務 ＜慣れて頂いた後の業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・就業規則 給与社保が8割のメイン業務、その他就業規則やシステム導入など労務が2割程度です。 ■入社後の流れ： OJTを通してグループ会社の基本的な給与計算、社会保険手続きのサポートからお任せします。未経験からキャッチアップしている社員ばかりのため、教育ノウハウが整っており堅実に必要な力をつけやすいOJTです。 ■キャリアパス： 人事としてご活躍頂いた後は、管理部門のゼネラリストとしてのご活躍も期待しています。経理、IT、経営企画など幅広く経験を積むことが可能です。管理部門機能を担っている会社の為、営業職などへのキャリアパスはございません。 ■組織構成： 労務部は2名（40代1名、30代1名）が在籍しています。 ■就業環境： 月残業20〜30時間、年休120日、土日祝休みとワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当グループは、起業家の成長のためのプラットフォームとなることを目指しており、多数の起業家を輩出しています。マーケティングを軸とした事業の経営支援（資金調達、人脈、取引先の販路拡大など）のサービスを展開しています。 〇平均勤続年数　 ⇒7.05年 〇１年以内の離退職率 ⇒0%

〜異業界・未経験歓迎！転勤なし！マイカー通勤可！各種手当充実で既婚者率7割！〜 【売上高8億円の経営基盤/首都圏インフラを支えるやりがいと安定性/創業60年/就業環境改善への取り組み◎/高い技術力を評価され15年連続の増収】 ■職務内容： 当社は首都圏の電力を支える火力発電施設の整備を手掛けており、人の生活に欠かせない『インフラ』を扱うやりがい×安定性のある企業です。 500名体制を目指している当社のさらなる体制強化のために、将来の管理職候補としての事務系総合職を募集いたします。 【業務詳細】 当社のメンテナンス技術者の人員配置や各現場との調整をお任せいたします。短いものだと3日程度、長いものだと2か月以上の工事が複数あり、その工事間の調整をお任せいたします。 以下、業務内容です。 ・工事本部での全体の工事計画の立案・管理 ・工事間での人員及び各種リソースの調整 ・工事における購買管理 ■組織構成： 職人部隊の65％が20代、30代という大変若い組織体制になっています。 プラント1つにつき、基本的に4~5名で作業を進めていきます。大規模な工場の場合は50人ほどのチームで活動することもございます。 ■モデル年収： 年に1回(4月)昇給のタイミングがあります。(評価により) ・470万円（月給33万円＋賞与）31歳・経験4年 ・720万円（月給44万円＋賞与）39歳・経験23年 ・900万円（月給50万円＋賞与）55歳・管理職 ■当社の魅力： 【企業安定性と成長性】 売上高8億円の当社は首都圏の電力を支える火力発電施設の整備を手掛ける安定した経営基盤があります。インフラを扱う、つまり『社会になくてはならない社会基盤』を扱うため、景気の影響を受けず安定した事業成長を実現できています。そしてこの成長の実現のために企業規模も拡大し、500名体制の構築を目指していきたいと考えております。 【働きやすい環境づくり】 同社は本業界における就労環境のイメージを変えるパイオニアとして、働き方の改善を先導し社員定着率も向上しています。また、「当たり前のことを当たり前にする」をモットーに福利厚生面が整っています。そのため既婚者率も7割と高く、生活を安定させながら働くことができます。

【空調設備業界のリーディングカンパニー、新菱冷熱工業のグループ会社／土日祝休み】 ■業務内容： 幹部候補（リーダー職）として、建設業界を中心に派遣営業や事務作業などの幅広い業務をご担当いただきます。 法人営業はほとんどが既存のお客様となります。 担当社数に個人差はありますが、お一人当たり30名程度の派遣スタッフの方をご担当者様いただきます。 ※営業対象職種は事務系〜技術系まで多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的業務＞ ・既存顧客フォロー、深耕営業 ・求人内容ヒアリング ・派遣スタッフと求人のマッチング ・派遣スタッフへの各種フォロー ・売上管理（契約書の作成、営業資料作成、売り上げ管理） ・後輩、若手の育成 ・事務作業など ■当ポジションの魅力： ・在籍は7名20代〜40代の方が幅広く活躍されております。 ・結果だけでなくプロセスもしっかりと評価され、年齢性別関係なく昇格の機会があります。 ・女性も多く、活躍しており、女性管理職も多数在籍しています。 ・完全週休二日制、残業も平均20時間程度となります。 ■当社の魅力： ・親会社は創業以来67期連続黒字の安定性を誇り、業界シェアトップクラスの新菱冷熱工業株式会社。 当社はその新菱グループの中核を担う総合人材サービス会社です。 ・組織風土としては実直で穏やか。また誠実なメンバーばかりで、人に寄り添うことを大事しながら様々な事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【空調設備業界のリーディングカンパニー、新菱冷熱工業のグループ会社／土日祝休み】 ■業務内容： 幹部候補（リーダー職）として、建設業界を中心に派遣営業や事務作業などの幅広い業務をご担当いただきます。 法人営業はほとんどが既存のお客様となります。 担当社数に個人差はありますが、お一人当たり30名程度の派遣スタッフの方をご担当者様いただきます。 ※営業対象職種は事務系〜技術系まで多岐に渡ります。 ＜具体的業務＞ ・既存顧客フォロー、深耕営業 ・求人内容ヒアリング ・派遣スタッフと求人のマッチング ・派遣スタッフへの各種フォロー ・売上管理（契約書の作成、営業資料作成、売り上げ管理） ・後輩、若手の育成 ・事務作業など ■当ポジションの魅力： ・在籍は7名20代〜40代の方が幅広く活躍されております。 ・結果だけでなくプロセスもしっかりと評価され、年齢性別関係なく昇格の機会があります。 ・女性も多く、活躍しており、女性管理職も多数在籍しています。 ・完全週休二日制、残業も平均20時間程度となります。 ■当社の魅力： ・親会社は創業以来67期連続黒字の安定性を誇り、業界シェアトップクラスの新菱冷熱工業株式会社。 当社はその新菱グループの中核を担う総合人材サービス会社です。 ・組織風土としては実直で穏やか。また誠実なメンバーばかりで、人に寄り添うことを大事しながら様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約215棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度充実／残業20h程度／働き方改革を積極推進中~ ■担当業務： 商業施設のプロパティマネジメント業務（PM）をお任せ致します。 ■担当業務詳細： (1)テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等） (2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行 (3)ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング (4)賃料・共益費の設定、管理方式の決定 (5)その他運営管理上の調整業務 ・既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。 ・デスクワークや社内調整が比較的多いです。 ・担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。 (6)テナントリーシング ■社内外との連携： 工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。 ■キャリアステップ： 総合職としての採用となるため、他業務として【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等を今後ご担当頂く可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。 ■企業の特徴魅力： 丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。 毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。 同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約215棟のオフィスビル・商業施設を管理/福利厚生や各種制度充実/残業20h程度/働き方改革を積極推進中~ ■担当業務： 自社物件オフィスのプロパティマネジメント業務（PM）をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等） (2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行 (3)ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング (4)賃料・共益費の設定、管理方式の決定 (5)その他運営管理上の調整業務 ・既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。 ・デスクワークや社内調整が比較的多いです。 ・担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。 ■社内外との連携： 工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。 ■キャリアステップ： 総合職としての採用となるため、他業務として【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等を今後ご担当頂く可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。 ■企業の特徴魅力： 丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。 毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。 同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。 変更の範囲：本文参照

~丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約215棟のオフィスビル・商業施設を管理/福利厚生や各種制度充実/残業20h程度/働き方改革を積極推進中~ ■担当業務： 商業施設のプロパティマネジメント業務（PM）をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等） (2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行 (3)ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング (4)賃料・共益費の設定、管理方式の決定 (5)その他運営管理上の調整業務 ・既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。 ・デスクワークや社内調整が比較的多いです。 ・担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。 (6)テナントリーシング ■社内外との連携： 工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。 ■キャリアステップ： 総合職としての採用となるため、他業務として【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等を今後ご担当頂く可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。 ■企業の特徴魅力： 丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。 毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。 同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。 変更の範囲：本文参照

~丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約215棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度充実／残業20h程度／働き方改革を積極推進中~ ■担当業務： 自社物件オフィスのプロパティマネジメント業務（PM）をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等） (2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行 (3)ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング (4)賃料・共益費の設定、管理方式の決定 (5)その他運営管理上の調整業務 ・既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。 ・デスクワークや社内調整が比較的多いです。 ・担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。 ■社内外との連携： 工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。 ■キャリアステップ： 総合職としての採用となるため、他業務として【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等を今後ご担当頂く可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。 ■企業の特徴魅力： 丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。 毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。 同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。 変更の範囲：本文参照

~丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約215棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度充実／残業20h程度／働き方改革を積極推進中~ ■担当業務： 商業施設の飲食・物販・サービス等のテナントリーシング業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)テナントリーシング (2)テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等） (3)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行 (4)ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング (5)賃料・共益費の設定、管理方式の決定 (6)その他運営管理上の調整業務 ※既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。 ※デスクワークや社内調整が比較的多いです。 ※担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。 ■社内外との連携： 工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。 ■キャリアステップ： 総合職としての採用となるため、他業務として【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等を今後ご担当頂く可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。 ■企業の特徴魅力： 丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。 毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。 同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。 変更の範囲：本文参照

~丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約215棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度充実／残業20h程度／働き方改革を積極推進中~ ■担当業務： 自社物件オフィスのプロパティマネジメント業務（PM）をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等） (2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行 (3)ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング (4)賃料・共益費の設定、管理方式の決定 (5)その他運営管理上の調整業務 ・既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。 ・デスクワークや社内調整が比較的多いです。 ・担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。 ■社内外との連携： 工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。 ■キャリアステップ： 総合職としての採用となるため、他業務として【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等を今後ご担当頂く可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。 ■企業の特徴魅力： 丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。 毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。 同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。 変更の範囲：本文参照

~丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約215棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度充実／残業20h程度／働き方改革を積極推進中~ ■担当業務： 商業施設のプロパティマネジメント業務（PM）をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等） (2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行 (3)ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング (4)賃料・共益費の設定、管理方式の決定 (5)その他運営管理上の調整業務 ・既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。 ・デスクワークや社内調整が比較的多いです。 ・担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。 (6)テナントリーシング ■社内外との連携： 工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。 ■キャリアステップ： 総合職としての採用となるため、他業務として【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等を今後ご担当頂く可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。 ■企業の特徴魅力： 丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。 毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。 同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。 変更の範囲：本文参照

【★30代活躍★ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 16H 程／年休 130 日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある樹木の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・広場の芝生や樹木などの屋外空間の維持管理、改修・設計 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。 ■組織構成： UR 賃貸住宅のお家賃の受領・滞納者への催促、団地敷地内の維持管理、総務・人事等の業務を担当する「事務系総合職」と、 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」に分かれており、今回は「技術系総合職」への配属です。 ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均16時間程度（2023年度）です。 休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 16H 程／年休 125 日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある樹木の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・広場の芝生や樹木などの屋外空間の維持管理、改修・設計 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。 ■組織構成： UR 賃貸住宅のお家賃の受領・滞納者への催促、団地敷地内の維持管理、総務・人事等の業務を担当する「事務系総合職」と、 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」に分かれており、今回は「技術系総合職」への配属です。 ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均16時間程度（2023年度）です。 休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 16H 程／年休 125 日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある樹木の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・広場の芝生や樹木などの屋外空間の維持管理、改修・設計 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。 ■組織構成： UR 賃貸住宅のお家賃の受領・滞納者への催促、団地敷地内の維持管理、総務・人事等の業務を担当する「事務系総合職」と、 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」に分かれており、今回は「技術系総合職」への配属です。 ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均16時間程度（2023年度）です。 休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

【発注者側の仕事だからデスクワーク中心で無理なくキャリア形成◎◆「UR都市機構」100％出資のグループ会社◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ◆不動産や建設業界の経験を活かせる】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある樹木の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・広場の芝生や樹木などの屋外空間の維持管理、改修・設計 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。 ■組織構成： UR 賃貸住宅のお家賃の受領・滞納者への催促、団地敷地内の維持管理、総務・人事等の業務を担当する「事務系総合職」と、 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」に分かれており、今回は「技術系総合職」への配属です。 ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均16時間程度（2023年度）です。 休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 1. 事務リスク事象の分析とリスク低減の推進 ・所管する事務・取引におけるリスクを最小限に抑えるための対策の立案と実行（仕組み構築） ・自グループ内で発生した事務リスク事象（事務ミス等）の要因分析とリスク低減策の検討及び実効性検証 2.DX/AI/BIによる業務効率化推進等 ・DX/AI/BIの活用による業務効率化の推進 ・自グループ員発案の改善策に関する提案・表彰制度の運営 3. 危機管理態勢の高度化・法制度変更等の対応 ・大規模被災等に備えたBCP高度化の自グループ内の主導 ・法制度や行内手続の変更による業務への影響評価・対応策検討 ４. 市場性リスクの管理 ・所管する市場性リスクのある取引（債券等）の時価算出業務等 ■組織構成： ・計６名（うち総合職4名） ■当該ポジションの魅力・特徴： 東京・大阪にグループがあり、総勢約160名、年間10万件超のオペレーションを担う大規模グループの運営において、多種のプロダクトの横串を通したリスク管理を担うため、マネジメントと近接したポジションで企画業務の経験・能力開発ができる環境です。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

主な仕事内容 マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただ きます。新築マンションの組合立上から携わる事もあります。 ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 （担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援） ■会計マネジメント業務（未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務） ■建物・住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）

＜世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開／特許数は自動車部品メーカートップクラス＞ ■業務内容： ご経験やスキル、障がい配慮事項などにより勤務地・職場を決定します。 （1）事務系職場事務職またはアシスタント業務 （2）技術系職場での技術職またはアシスタント業務 事務系：経営・事業企画、経理、人事・総務、法務、営業、物流管理 等） 技術系：研究、開発、設計、生産技術、システム、生産技術、品質管理 等） ■勤務地： 本社（刈谷）他、製作所・研究所（安城、西尾、高棚、湖西、大安、幸田、豊橋、広瀬、阿久比、善明 等） ■選考について： ◎選考時は、個々の障害の状況にできるだけ沿うように配慮しますので、具体的なご希望がある場合は、事前にご相談下さい。 ◎勤務地や配属先は、応募者の方の適性やご希望と、会社ニーズで総合的に判断します。その際、障がいの状況と配属職場・担当業務とのミスマッチが起こらないよう選考段階にて応募者と配属候補職場責任者で配属マッチングします。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う同社は、自動車部品メーカーとしてはトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力し、新事業領域への事業拡大にも挑戦しています。 変更の範囲：当社業務全般

《キャリア積める総合職事務※AutoCADスキルなど！◆最短で12月1日入社可能！※1月1日入社できる方も歓迎◆ダイキン工業の100%出資会社◆ワークライフバランスのとれた職場》 ■職務内容 計装事業部で事務職（総合職）をお任せします。 ＊社内システム登録 ＊受注や発注、検収、売上の登録 ＊社内・社外の電話対応 ■業務のポイント 《事務だけど、一生モノの専門スキルもつけることができる！》 AutoCADを使用して設備設計の図面の作成も行っていただく予定です。※AutoCADの使用方法から教えますので、ご安心して入社して頂ける環境です。 《将来的には…》 事務系職種でリーダーや、マネジメント、 また別職種へのチャレンジができる可能性もあります。 ■その他お任せする可能性がある業務 ・電話応対／来客応対　　　 ・書類整理　　 ・経理事務 ・社内システムへのインプット作業　 ・商品問合せ対応 ・在庫管理、請求書発行 ・word/excelを利用した書類作成　等庶務全般 ＊協力会社さんとの電話対応も発生するので、お電話対応の経験を活かせます！ ＊在庫管理や請求書など数字を取扱うため、そういった経験のある方大歓迎です。 【教育制度】 ・OJTが基本です。必要に応じ階層別研修にご参加頂けます。また、上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立し、透明かつ適切な評価を行います。 【社風】 会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっています。積極的に物事に取組む姿勢を大切にしています！ 【働き方】 ・月平均10~30時間程　※ただし、繁忙期には増加する可能性有 ・年間休日121日　土日祝　※年4回の土曜出勤あり ・有休取得率は90.7％と例年高い取得率 ★くるみんマーク取得 【本求人の魅力点】 ・ダイキン工業株式会社100％出資の会社で安定◎ ・創業40年の安定性。従業員1200名以上の総合エンジニアリング会社。 ・有給消化率90.7％と例年高い取得率◎ご家族との時間や趣味やプライベートも大切に！ ・仕事に前向きな方が多い会社で、仕事もプライベートも両方大事にしたい方にマッチ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜【ご応募期限は12/10(火)まで】残業8h未満×産休育休・復帰実績あり／東京都庁グループ公社で働き方もバツグン・福利厚生◎研修制度も充実〜 ■業務内容 人事経理などの管理部門のほか、収益事業などのフロント部門もあり、ジョブローテーションで幅広い部署での業務をお任せいたします。 将来的に組織運営の中核を担う人材となっていただくことを期待しています。 《管理部門》 ・広報、人事、経理など当公社の運営に係る管理業務全般 《収益部門》 ・駐車場の新規開拓、管理運営 ・新宿駅西口広場の「イベントコーナー」などの管理運営 《道路部門》 ・整備の急がれる骨格幹線道路や木造住宅密集地域の特定整備路線の用地取得 ・道路に関する普及啓発事業 ・都内の道路施設や道路工事現場などを見学するツアー事業 ■業務の魅力 ・幅広く携われる 　総合職（事務）では、駐車場の管理運営や道路用地の取得、公益財団法人の中枢を担う管理部門など多岐に渡る業務を経験できます ・さまざまなプロジェクト 　新宿駅西口広場でのイベント開催や、広場内に設置された照明を兼ねた広告「ブライトサイン」の管理運営を行うなど、事業収益を生み出す活動を積極的に行っています ■選考スケジュール ・応募期限：11月21日(木)〜12月10日(火)まで ・一次選考：12月13日(金)〜12月23日(月)　※WEB適性検査 ・二次選考：01月10日(金)〜01月13日(月)　※面接 ・最終選考：01月21日(火)〜01月23日(木)　※面接 ・内定　　：1月下旬 ■入社後の流れ OJT研修を中心に、いち早く一人前の職員となれるサポート体制があります。 入社後はフォローアップ研修や資格取得支援など、キャリア形成のサポートが充実しています。 ■同社の魅力 同社は、都庁グループの一員として首都東京の都市再生と都市機能の維持増進、都民生活の向上に寄与することを目的とした公益財団法人です。 時期や異動により担当施設が異なりますが、どの施設も多くの人や車が行き交う施設です。利用者の安全性・快適性を保持するため日々、施設を適切に運用管理し、的確な業務を行うことで安全で円滑な交通に貢献するやりがいを持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【適性や希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せ】 データ入力などの一般事務、営業のサポート、応募者対応などの採用事務をお任せします！ ■一般事務 ・電話、来客対応 ・データ入力 ・郵便物仕分け ・発送　など ■営業事務 ・営業スタッフのサポート業務 ・見積書や企画書などの書類作成 ・契約に伴う手続き　など ■採用事務 ・内定承諾者への書類対応 ・応募者のメール対応 ・面接のスケジュール調整　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ≫ ★オンライン受講 教育・研修専門部署によるマーキュリーアカデミアというeラーニングの受講からスタートします！ (例：ビジネス文章力講座、ビジネスマナー講座、Excel、PowerPoint講座など) ★研修プログラムの後は… 当社の主力事業であるセールスプロモーション業務を通して、全体的な業務理解を深めていただきます。 販売や接客業務以外にも事務関連業務も多くあるため、関係者との連携の取り方や、 効率よく作業を進めるスキルなどが身に付きます◎ ジョブローテーションがあるので、あなたの“得意”や“好き”を見つけられます！ <注目ポイント1> 売上205億円、従業員5,000人以上の成長企業！ この5年で売上が153億円から205億円へと成長している当社。業界No.1を目指して組織を拡大中のため、 社内の各部署で新しいポジションがどんどん生まれており、全国34拠点で積極採用を行っています。 「未経験だけど、新しいことをやってみたい」「安定した会社で働きたい」という方、大歓迎です！ <注目ポイント2> 嬉しい待遇・福利厚生！ワークライフバランスも◎ ■年2回の昇給・賞与あり！ ■残業手当、出張手当、職種手当あり ■残業月平均5.9時間で、ほぼ定時に帰れる！ ■産休・育休希望者の取得実績100％ ■結婚、出産お祝い金支給　など 待遇・福利厚生が充実！働きやすい環境が整っているので、安心して長く働けます。 【入社後の成長サポート】 教育専門部署が作る当社独自のeラーニング『マーキュリーアカデミア』で、社会人としての基本からさまざまな部署で役立つ実践的な知識まで学べます。 研修後は当社のメイン事業であるセールスプロモーション業務を経験。会社の全体的な業務理解を深めていただきます。販売や接客業務だけでなく、事務関連業務も多くあるため、効率よく作業を進めるスキルも身につきます◎

■当社について： 当社は中日本高速道路株式会社100%出資のグループ会社として、中日本高速道路の管轄する高速道路のSA（サービスエリア）、PA（パーキングエリア）における飲食・物販・不動産賃貸業をはじめとする各種運営を行っています。 ■業務概要： ・当社の事務系基幹職として、まずは経理業務からスタートしていただきます。 経理のほか、人事や企画、管理系フロント業務にも携わっていただく（異動する）可能性のあるポジションです。 ※異動などは3〜5年程度で起きうるイメージです。 【当面は本社（名古屋市中区栄）勤務です】 総合職とは異なり、転居を伴う距離での転勤はありませんが居住地から概ね90分圏内の事務所への異動の可能性はございます。（出向先含む） ■具体的な業務内容： ◇伝票処理 ◇月次・半期・年次決算及び連結決算 ◇税務申告 ◇その他これらに付随する事務 ご経験の分野や内容からお任せしていく想定です。 ■組織構成： 最初の配属となる経理部では課長、課長代理、係長、担当者、派遣のスタッフさんと計6名が在籍。メンバー〜係長クラスの経験値を求めるものとなります。 ■募集背景 部署には現在6名とメンバーは在籍しています。 今後控える、より一層の事業拡大のために経理部門の経験者の増員となります。 そのため、高速道路に関する事業に興味があり、経理部門の知識と経験を有し、一緒に事業拡大にまい進できる向上心と協調性ある人材を求めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法人顧客との融資取引に係る業務システム（行内利用）における契約及び記帳事務周辺の開発プロジェクト 推進（ユーザー側のプロジェクトマネジメント。具体的には所属グループ次長の部下として、開発ニーズ集約・分析、開発子会社（MUIT）との協議、要件定義等を統括） ・法人顧客向け融資業務に係る既存システム（例：BizStationの融資サービス、契約書等現物の管理システム（行内利用）等）の更改・運用・保守（ユーザー側として） ・法人顧客向け事務フローのDXや行内手続・規定の改善に係る施策推進（行内関連部署とのコミュニケーションが中心。原則、顧客との交渉はございません） ■組織構成： 300名超の組織となり、8グループを抱え、国内事務に係わる戦略・事業計画・資源配分や体制、各種事務リスクの管理・運営、システムおよびIT関連業務、事務手続に関する業務を担っています。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：本文参照

【既卒総合職（本社部門）/保険会社のミドル・バックへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容： 今回は本社総合職の採用となります。総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※以下想定配属先部門・業務になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 〇営業統轄本部（推進・企画部門） 〇保険オペレーション本部（保険事務） 〇法人推進企画 〇内部管理系部門 〇営業管理部(ライフプランナーの人事部門) 〇カスタマーセンター 〇共創戦略部 〇人事 〇法務 〇経理 〇運用管理、運用企画　等 ■研修体制： ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。 ※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。 ■働き方： ・在宅勤務制度有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能） ・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H） ■当社の魅力： 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

なないろ生命は2021年10月から営業を開始した朝日生命グループの新しい生命保険会社です。 創業期のメンバーとして、同社を盛り上げてくれるメンバーを募集します。 （1）総合職（全国型） 【業務内容】 個人・法人保険契約、契約管理・支払、商品開発、資産運用、リスク管理、システム企画等々 転勤を伴う全国への異動がある職種です。個人・法人向けの保険契約や契約管理、支払い、商品開発、資産運用、リスク管理、システム企画など、ジョブローテーションでさまざまな仕事を経験しながら成長していくことができます。 （2）総合職（地域型） 【業務内容】 生命保険契約に関わる諸手続・事務業務・営業関係業務、本社事務系業務 首都圏より転勤を伴う異動のない職種です。 【魅力】 これまでの金融機関の常識を覆す、新しい生命保険会社です。年功序列ではなく、服装も自由！裁量の大きな環境で総合職としてキャリアを築くことができます。 ■社風・環境： ・自由闊達で挑戦を歓迎する社風です。 ・ドレスコードなし（服装自由） ・在宅勤務、時差勤務を運用中　※フレックスタイム制を導入予定 ■企業の特色： わたしたち、なないろ生命は、2021年4月に誕生した、朝日生命グループの新しい生命保険会社です。 「なないろ生命」という社名には「雨を虹に変える陽の光のように、人々に希望をもたらし、多様なお客様ニーズにお応えしたい。 そのために、これまでの常識にとらわれず、様々な生命保険の選択肢を提供し続ける存在でありたい。」という想いを込めています。 【ミッション】 − Create the New Solution - 保険に、新しい選択肢を − ・乗合代理店市場において、お客様、代理店に特徴ある新たな選択肢を提供し続ける会社でありたい ・複数あるうちの1社、似たような選択肢の1つではなく、新しい風となるような価値を創造したい ・それにより、お客様のより豊かで安心した人生、代理店の健全な発展をサポートする これが私たちの使命です 変更の範囲：会社の定める業務