【概要】「新規事業創出・オープンイノベーション実践が必要だ」と考えながらもうまく動けていない企業に対し、 具体的な戦略から実装までを支援することで、オープンイノベーションの浸透をはかります。 「独立系広告代理店の最年少マネージャー」「M&A事業10年従事」「事業会社での新規事業立ち上げ」など それぞれの領域で活躍してきた人材が集まっており、切磋琢磨できる環境です。 【詳細】大手企業に対し、オープンイノベーション・新規事業創出に向けたプロジェクトの設計・企画、実際の伴走までをお任せします。 ・企業の新規事業戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案 ・事業領域にマッチする企業の紹介と、チームアップ、採択基準の策定と整理 ・ゼロイチの事業創出までの伴走支援 ・ファシリテーションやフレームワークの準備 【魅力】◆オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。 ◆クライアントは、 超大手企業の経営企画部門や、新規事業企画部門の方々です。 また、プロジェクトを進める中で、起業家やVCの方々とも密に連携を取り、 メンターとして協力頂きながらプロジェクトを進めることも多数あります。ここで得た人脈やキャリアは必ず今後に繋がります。 ◆これまでなかった新しい価値が世の中に誕生する機会が多くあります。 新たな事業やサービスを創る過程を支援することで、日本を活性化させる一助を担う実感を味わうことができます。

新規サービス立ち上げのコアメンバーとして、コンサルティング型の脱炭素化支援サービスを企画・推進していただきます。 ・脱炭素化に向けて課題を持つ顧客に対して、我々が提供するサービスの企画、戦略や方針の策定、実行 ・顧客の課題整理、方針、ロードマップの策定 ・顧客の個別課題に対する現状分析、解決策の提示・実行 ・SCOPE1,2,3でのCO2排出量の収集、見える化、分析、削減に向けた施策の検討、認証取得支援、実行 ・情報公開に関する資料作成や開示方法におけるコンサルティング ・関連省庁や関連団体との折衝 ・将来的なサービス展開の企画（プラットフォーム型、ファシリティ・設備一体型、付加価値サービス型等）

企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。 【２つの組織とその特徴】 １．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)：より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） ２．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)：特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀） 【共通のアプローチ】 ２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。

◆近年、サイバー攻撃は増加しており、特に大企業でそのリスク対策に関する需要が高まっています。セキュリティおよびリスクコンサルティングに特化した同社のサイバーセキュリティコンサルタントとして以下業務を担当します。 【業務内容】 ◆評価・・・・企業側から提案をうけて、サイバー攻撃に対する評価を行います。サイバー攻撃発生状況調査から始まり、情報セキュリティ関連設備の確認、脆弱性診断、情報漏えいした際の対策マニュアル・実際の連絡手順の策定を行います。 ◆演習・・・・サイバー攻撃に「いかに早く気づくか」、「どう対処するか」を実際に演習を行う事で企業と考えていきます。現代ではサイバーテロの件数が非常に多くなっている為、守れない前提で対策を取る事が重要になっています。 ◆研修・・・・企業経営者向けに、サイバーテロに対する、研修・講義を行います。（例：JTBの情報漏えいは何故起こったか） 【募集部署】 同社ITグループに配属となります。4名の部署で内訳はリーダー1人、メンバー2人、サポート1名となります。企業に提案に行く際には、必ず2名以上で提案を行い、社内での提案書の作成も相談できる環境です。 【入社後】 入社後は最初の２～３週間は研修を行い、その後は、OJTで学んで頂きます。

◎Cobol経験者歓迎・マイグレ案件多数／Sier出身者も多数活躍 ◎様々な業界や技術に触れることができるアサイン制度「ワンプール制」でキャリアパス多数／エキスパート・マネジメント・コンサルタント等 ◎プライム案件多数で、大規模案件に携われる／ナショナルクライアント等大手取引多数 ◎業界トップの給与レンジ／入社3年目で1000万円も目指せる ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 様々な業界のお客様に対し、業務システムの開発を上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一貫した実開発およびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ＜詳細＞ ・顧客との要件調整・戦略立案、要件定義〜外部設計書作成までの上流工程 ・開発実業務（アーキテクトメイン）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・関係部署調整 ・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理） 等 ■主な開発言語 Java、Python、C#、.net、COBOL、C、ABAP、Ruby ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：本文参照

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ローコード開発プラットフォーム エンジニア（プログラマー）業務を担当します。ゆくゆくは上流工程に携わっていただくことを想定しております。 ＜具体的には＞ ・顧客社内システムの開発・テスト・運用保守 ・対象：業務系システム（ローコードプラットフォーム含む） ・JavaやSQLを用いた開発業務 ・チーム体制での対応（弊社先輩社員と共に常駐） ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に 変更の範囲：本文参照

◎SES,下請けSier出身者も多数活躍 ◎東証プライム上場／日系最大手コンサルファーム母体のSI組織 ◎プライム案件多数で、大規模案件に携われる／ナショナルクライアント等大手取引多数 ◎業界トップの給与レンジ／入社3年目で1000万円も目指せる ◎HR担当が案件アサインやキャリア形成のフォロー・キャリアチェンジ可能 ■案件概要 ・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善 ・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持 ・テックリード ・マネジメント ・コンサルタント ・メンバー教育のための企画/施策 ＜開発言語＞ Go, JavaScript, TypeScript　等 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■案件アサイン 現状のスキルをいかした案件を主にアサインいたします。 最初からコンサルに挑戦とはならないためご安心いただければと思います。 ＜案件事例＞ ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援・システム開発 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国展開している製造・流通案件や公共案件などの大規模なインフラ基盤導入のNW系設計・構築をお任せします〜 ■業務内容： 全国展開している製造・流通案件や公共案件などの大規模なインフラ基盤導入の設計・構築をお任せします。当社のPM担当を中心にチーム体制で一連の上流を担当していますので、まずは設計・構築、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。 ▼業務の魅力： PLやPMと連携を取りながらプロジェクト推進の全体管理(進捗管理、課題管理、体制管理等)を通して若手メンバを牽引するポジションをお任せしていきたいです。また、SASEの概念を軸としたクラウドセキュリティーサービスも担当しています。同一部署内で業務フェーズのキャリアアップ(プリセールス/NWコンサル業務)が実現し易い環境です。※8割以上は設計/構築以上で残りの2割以下が運用業務メインの業務比率となります。 ▼キャリアについて：　 将来的にはセキュリティエンジニアやコンサルタント、プリセールス等のキャリアへのチャレンジも可能です。より市場価値を上げていくために、インフラ領域＋αの技術習得にも積極的に取り組んでおります。3年間でのPL/PM業務の習得が目指すことが可能です！ ▼案件事例： ・大手ITサービス企業様…Cisco DNA Center導入案件での設計・構築業務 ・大手コンサル企業様…ACI構築基盤の設計・構築業務 ・大手商社企業様…クラウドセキュリティのPrismaAccess導入案件での設計・構築業務 ・次世代ACIファブリック案件 https://www.progdence.co.jp/business/work/case03_ni.php ・Data Center 基盤統合 https://www.progdence.co.jp/business/work/case02_ni.php ・Network Security案件 https://www.progdence.co.jp/business/work/case01_ni.php 変更の範囲：会社の定める業務

◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の安定成長企業 ◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス ◎残業月平均14時間程度・原則在宅勤務 ◎大手企業取引多数／基本設計〜運用保守まで一気通貫 ■業務内容： ◎システムインテグレーション ・エンドユーザ向けの中・小規模のWebシステムのSIを得意とします。 ・上流工程から開発・導入までの全工程を一貫して対応。 また、画面デザインやインフラ構築といった業務も柔軟に対応できます。 ◎技術支援 最新技術に精通したフルスタックエンジニアが、システムの要件定義から開発、運用までをトータルに支援します。 ■得意分野・特徴： Webシステム開発（フロントエンド、バックエンド、インフラ）、CMS構築、アジャイル型開発 ■提供技術： Java、Spring、Thymeleaf、MyBatis、Python、PHP、JavaScript、Angular、Vue.js、PostgreSQL、MySQL、ElasticSearch、MovableType、Wordpress、Linux ■部門ミッション： お客様の目線・立場を理解し市場の変化に合わせた最適なシステムを提案し、システムを通してお客様の発展に継続的に貢献します。 ■キャリア支援： 人を大切に育てる風土があり、仕事を通じて成長できる環境です。SIプロジェクトリーダへのキャリアを、ベテランPMからサポートを受けながら身に着けることができます。他にも、ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■働き方： 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■仕事の魅力： 開発プロジェクトの一部だけではなく、受注から納品、その後の運用保守まですべての工程に携わることができ、幅広い経験を積むことができます。また、自分が選定した技術を用いた開発を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制充実／定年まで働ける環境あり／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／高いレベルのプロフェッショナルと共に働ける環境〜 主にICTコンサル事業に強みを持つ同社において、公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義〜 開発の業務をお任せします。 要件定義から運用保守まで同社で一気通貫して実施できることが魅力です。 ■業務内容： システム開発業務における要件定義〜保守までの上流工程 から下流工程までの全般業務 ■キャリアアップ： 開発やテスト業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントとして成長できます。 ■開発環境： Java、C#、.NET、VB.NET、PHP、Ruby ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。 ・社長のことも皆「さん」付けで呼んでおり、社長含め皆で飲みに行く機会も多く、中途入社でもすぐに馴染んで頂きやすい環境です。

□■技術力を活かす／個人予算無し／顧客は繋がりの深い企業ばかり◎”プリセールス”として顧客の課題解決に伴走／リモートワーク（在宅勤務）可■□ ■募集背景 懇意にさせていただいているSIer様内でコンサル営業チームが始動しました。当社がそのチームのパートナー（アシスタント）として、プリセールス支援業務をおこなっていくことになりました。 ※個人目標（予算）はありませんが、コンサルタントと一緒に提案活動をおこない、顧客の課題解決に取り組むため、やりがいの感じられる業務内容です。 ■業務内容 ・顧客とのリレーション構築、課題のヒアリング、顧客への価値提供 ・顧客向けの提案書や見積書作成、プレゼンテーション ・顧客や社内および社外関係者との調整（提案〜アフターフォローまで） 【提案先の企業例】大手企業およびそのグループ会社他 顧客は当社と繋がりが深い企業様ばかり。既に強固な関係性が構築されているため、クライアント意向に振り回されたり、無茶な納期に追われる事もありません。中長期的な関係構築・深耕をしていきたい方にはピッタリの環境です ■案件・対応システム例 ・公共分野のRFP支援対応 ・従来型のネットワーク、ストレージ、バックアップシステムからのクラウド含めたサービスへの置き換え支援 ・AIやｘOpsなどのビジネス化検討 ■取扱製品例 ・AWS、Azure、OracleClound、GCP ・Linux、Apache、Tomcat、WAS、PostgreなどのOSS系プロダクト ・WindowsServer、ActiveDirectory、WSUS、アンチウィルス ・VMware、NetBackup、CommVault、Veeam ・Nutanix、DELL、NetApp、HP ・Cisco、F5、A10、Checkpoint、Fortinet、Palloalto などNW系プロダクト ■企業について ・インフラ/ソフトウェア/プロジェクトマネジメント/セキュリティを軸に、大手企業様のプロジェクト支援をおこなうIT企業です。 ・大手SIerや誰もが知る食品メーカーをお客様に持ち「営業力」を武器に、2003年の設立以来、順調に右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： アイデンティティセキュリティ領域において、海外の先進的な特権ID管理（PAM）ソリューション『Delinea』を活用し、お客様の課題解決を技術面から支援するポジションです。 提案支援、要件定義、設計・構築、導入作業、導入後の技術サポートまで、 上流から実装・改善まで一貫して担当します。 ■Delineaとは： 企業のITシステムにおいて、最も高い操作権限を持つ「特権ID（管理者権限）」を安全に管理・統制するための、海外製の最先端セキュリティソリューションです。 特権IDの貸し出し承認、パスワードの自動変更、アクセスログの取得・記録などを一元管理できる製品であり、企業のガバナンス強化や監査対応において、世界中で高く評価され、需要が高まっております。 ■業務詳細： （1） 営業支援 ・顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義 ・PoC（概念実証）の計画・実施 （2） 設計・構築 ・企画提案に基づいたシステム設計書・仕様書の確認。業務分担とその範囲の明確化 ・導入前検証、パラメータ設計、チューニング、機器設置作業 ・新バージョンリリース検証 （3） サポート保守 ・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング ・メーカーへのエスカレーション（要英語） ・トレーニングや勉強会の実施、ナレッジの展開 ■ポジションの魅力： ◇先端技術：ミッションクリティカルなアプリケーションのアベイラビリティ、パフォーマンス、セキュリティを最適化・最大化する製品に携われる ◇キャリアパス：チームリーダーやセキュリティコンサルタント、プロダクトスペシャリスト、セキュリティアーキテクト、インシデントレスポンダーなど、多様なキャリアパスを目指すことが可能 ■働き方について： 当社ではコアタイム無しのフルフレックスタイム制を導入しています。残業20時間程度、週2日程度のリモートも可能で、働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 近年のサイバーセキュリティを取り巻く環境は、サイバー攻撃を受けるリスクも日々増大化しています。当社は大手商社等が取り扱わないシリコンバレー等のベンチャーがリリースしている製品の先進性や機能性を評価し、日本市場にいち早く導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【殖産グループホールディングスのグループ会社／不動産業界に特化したITコンサルティング企業】 ■業務内容： 自社製品・業務管理サービスの顧客サポート・提案業務をお任せします。 ご入社後は吉祥寺のオフィスにて、実務に即した研修を行います。 自社製品の利用方法やSalesforceのシステム理解をメインに、徐々に慣れていただければと思います。 ＜具体的な業務内容＞ ・導入企業様への使い方レクチャー ・利用促進の提案や企画 ・導入企業様への定期サポート ・お客様からの問い合わせ対応 ・契約更新へのアプローチ ・機能アップデートやシステム改善 ■自社製品について 不動産事業向けの独自開発アプリケーション「分譲オールワン」「仲介オールワン」の提供、およびSalesforceの導入コンサルタントサービスを手掛けております。 一例： 「分譲オールワン」https://breedin.co.jp/allone/ 「仲介オールワン」https://lp.breedin.co.jp/cao　 ■配属先：カスタマーサクセス 分譲オールワン・仲介オールワンをご導入いただいた企業様へ、課題解決に向けた様々なご提案を行っていただきます。 日々のお客様のお困り事の解消から、利用方法のレクチャーや継続提案までお任せいたします。 ■ご入社後の流れ： 1.カスタマーサクセスの準備期間 　Salesforceや不動産知識の理解を深めていただきます。 　わからないことがあったら上司や先輩にすぐにご質問いただけます。 2.企業様からの質問対応 　Salesforceの理解が深まりましたら、企業様から文面（メールやメッセージ）でいただくご質問やご依頼の対応に挑戦していただきます。 3.定期サポート 　使い方のレクチャーや、時にはより良いご利用方法のご提案など、自社製品の定着化に向け、お客様へ能動的にご支援をしていただきます。 4.戦略立案 　メール配信やセミナー企画など、お客様の継続率向上を目的に、ご自身のスタイルで自由に営業を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合建設コンサルタントとして調査から一貫して対応／ドローンや3次元レーザー測量など最新技術を積極導入／公共・民間どちらも案件を受注／有給休暇が取りやすい〜 ■業務内容 ◇当社は建設事業関連の地質調査を主体とし、地表踏査・ボーリング調査・物理探査・原位置試験・室内試験等を組み合わせてデータを収集し、それらを解析評価します。 ◇送電線鉄塔や橋梁など土木建築構造物を構築する場合、それらの地盤の調査を行い基礎の形状を選定します。 ◇また、斜面の調査を実施し、防災施設の検討を行います。 ■研修（入社後に受講）： 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習、不整地運搬車運転技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習、玉掛け技能講習、職長教育、その他（会社が業務上必要と判断した実務研修） ■資格取得支援と、充実した資格手当： ◎業務関連資格の取得・更新費用を全額助成します。 ◎取得後は手当で給与還元します。（上限6万円）※福利厚生その他欄参照 ◎入社後に技術士やRCCMなどの取得を目指していきます。 ■当社で働くの魅力： 【安定した事業基盤と豊富な案件】 ◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。 【最新技術への先行投資（積極投資）】 ◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。 ◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。 【働きやすい環境】 ◎土日祝休みで、IT・DX化を進めているため残業時間も月20時間程。プライベートを充実させ、効率的に働くことを重視する考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Cobol経験者歓迎・マイグレ案件多数／Sier出身者も多数活躍 ◎様々な業界や技術に触れることができるアサイン制度「ワンプール制」でキャリアパス多数／エキスパート・マネジメント・コンサルタント等 ◎プライム案件多数で、大規模案件に携われる／ナショナルクライアント等大手取引多数 ◎業界トップの給与レンジ／入社3年目で1000万円も目指せる ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 様々な業界のお客様に対し、業務システムの開発を上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一貫した実開発およびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ＜詳細＞ ・顧客との要件調整・戦略立案、要件定義〜外部設計書作成までの上流工程 ・開発実業務（アーキテクトメイン）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・関係部署調整 ・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理） 等 ■主な開発言語 Java、Python、C#、.net、COBOL、C、ABAP、Ruby ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：本文参照

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！業界最高水準の給与レンジ◎健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！業界最高水準の給与レンジ◎健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／最上流から関わる・自社内開発／金融フロントエンドシステムのパイオニア企業】 ◎スタンダード上場の安定企業 ◎自社内開発＆プライム案件9割で成長環境充実 ◎金融フロントエンドシステムのパイオニア企業 長年培ってきた経験と実績をもとに、金融機関向けのコンサルティング〜運用までを一貫して提供し、お客様の業務課題を解決します。 ■業務概要： 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。 また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画も予定しております。 ■主力開発のアプリケーションについて（一部）： 〜生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています〜 ◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。 ◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム。 ◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。 ■キャリアプラン： PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。同社は、大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日系ファームの財務・戦略コンサルタントをお任せ〜 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●産休・育休取得・介護休業制度・短時間勤務制度・ボランティア休暇あり ●『東証プライム上場』×『リモート可』×『リモート可』 ■職務内容 下記プロジェクトに代表される案件でPMもしくはPLを担っていただきます。 ・全社データ戦略の策定支援 ・全社データ基盤の構想策定支援 ・データガバナンス／データマネジメント構想／規程・標準策定支援 ・エンタープライズアーキテクチャ（EA）策定支援 ・アーキテクチャガバナンス構想／規程・標準策定支援 ■部門のミッション：EA事業部 「EA」には「Enterprise Architecture」と「Enterprise Agility」の二つの意味を持たせており、企業全体の変化対応力・アジリティを高めることを目的にエンタープライズアーキテクチャを再定義し、変革を志向する企業を支援することがミッションです。全社エンタープライズアーキテクチャ策定や全社データ基盤構想など、全社横断の変革構想と実走のご支援を主軸に据え、見かけの案件規模を追いかけず、本質的な企業変革の実績をひとつひとつ積み上げていくことを目指しています。 ■部門の特徴 当部門はコンサルティングとエンジニアリングがワンチームとなり価値提供することに強みを持っており、IT戦略策定、データ戦略策定からインプリメントまで、一気通貫で手がけられるケイパビリティを蓄積・強化するフィードバックループを回せるのが特徴です。 デリバリーでの価値貢献を軸としながらも、組織を創っていく、事業をグロースさせるなどに興味をお持ちの方であれば面白いタイミングです。 ■求める役割 ・事業横断・部門横断の分析ユースケース仮説導出／ユーザ要求整理 ・全社データ基盤の概念データモデリング／プラットフォームアーキテクチャ作成 ・データガバナンス／データマネジメントの規程／標準文書作成 ・アーキテクチャガバナンスの規程／標準文書作成 ・主要施策のロードマップ作成（3年程度） 変更の範囲：会社の定める業務

◎Cobol経験者歓迎・マイグレ案件多数／Sier出身者も多数活躍 ◎様々な業界や技術に触れることができるアサイン制度「ワンプール制」でキャリアパス多数／エキスパート・マネジメント・コンサルタント等 ◎プライム案件多数で、大規模案件に携われる／ナショナルクライアント等大手取引多数 ◎業界トップの給与レンジ／入社3年目で1000万円も目指せる ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 様々な業界のお客様に対し、業務システムの開発を上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一貫した実開発およびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ＜詳細＞ ・顧客との要件調整・戦略立案、要件定義〜外部設計書作成までの上流工程 ・開発実業務（アーキテクトメイン）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・関係部署調整 ・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理） 等 ■主な開発言語 Java、Python、C#、.net、COBOL、C、ABAP、Ruby ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： アカウント営業としてクラウドソリューション等を活用した、顧客の課題解決・価値創造の提案活動をお任せします。8割が大手企業顧客のため規模の大きな案件に関わります。 ■業務詳細： ◇提案活動は、技術的なフォローをする上流SEやプリセールスと共に行います。顧客担当営業として、新規案件開拓・課題発見から深耕・拡大、カスタマーサクセスまで一気通貫でお任せします。 ◇1人あたり20社程度の担当想定です。新規顧客、既存顧客いずれの提案も担当します。新規顧客開拓については、メーカー様からご紹介をいただくケースが多くあります。 ◇ServiceNow（ITSM,ITOM等）やCelonis（プロセスマイニング等）、CyberArk（特権アクセス管理等）、全てパートナー認定や資格取得者が多い環境です。 ■ポジションの特徴・魅力： ◎各ソリューションについては、自社内の研修を受講いただき、資格取得を目指していただきます。高い専門性が身につく環境です。 ◎提案は、顧客の経営層や現場マネージャー職、DX推進部署など決裁権のある上位役職者へアプローチを行います。企業の中長期的なビジョンを一緒に築いていくため、顧客深耕力も重要です。 ◎将来的には組織のマネジメント職も目指していただける環境です。 ◎ソリューションを掛け合わせて価値を提供していくなど、お客様の課題解決に向けて型にはまらない営業活動ができます。 ■資格取得奨励制度： 指定資格約500種類を対象に資格取得を支援しています。 情報処理技術者試験、IT技術に関する資格（Oracle・SAP・Cisco・Microsoft・AWS・Google・ServiceNow・Autom ation Anywhere等）、PMP、コンサルタント、データマネジメント、BIに関する資格など、その他多数 ※受験料プラス5,000円〜150,000円の範囲で一時金を支給 ※指定資格は一時金プラス毎月5,000円〜15,000円程度の資格手当を支給 ※受験料や研修の受講料等だけでなく、資格の維持や更新の際も全額支給 変更の範囲：当社業務全般

【国内最大級18,000名超のエンジニア集団／年収600万〜／1日で選考結果判明／PM・PMOとして大手メーカーやSier案件の推進とマネジメントに挑戦】 ■業務概要 当社では、PM・PMOポジションとして、大手メーカーやSierのシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクト推進およびメンバー管理をお任せします。要件定義、進捗・課題・リスク管理、ベンダー調整、顧客折衝など、プロジェクト全体のマネジメント業務を中心に、チーム運営や課題解決のコンサルティングにも携わります。1日完結型の選考会を通じて、ご経験や希望に合わせた最適なプロジェクトへアサインします。 ■業務詳細 ・システム開発プロジェクトの推進（見積もり設計・収益管理・進捗管理・リリース対応） ・顧客やステークホルダーとの要件定義・折衝・調整 ・ベンダーマネジメント、進捗・課題・リスク管理 ・設計・レビュー・検証などの品質管理業務 ・チームメンバーの教育、業務振り分け、ドキュメント作成・進捗管理 ・営業と連携した課題解決・ソリューション提案、体制構築・請負化の推進 ■扱うサービス IT、機械、電気、半導体、バイオ等、幅広い分野の案件を取り扱い、全国約5100社との取引実績があります。 ■組織構成 エンジニア数18,000名超、20〜30代が全体の約7割を占めており、若手でもリーダーポジションに抜擢される環境です。 ■業務の魅力 豊富な案件で幅広い技術・マネジメント経験を積み、キャリアアップを目指せます。残業は月15時間以下、完全週休二日制・年間休日123日でワークライフバランスも充実しています。 ■教育体制 導入研修・eラーニング・資格取得支援・リーダー研修など、手厚い教育制度を整えています。 ■就業環境 全国52拠点・希望勤務地考慮・住宅補助や引越費用負担あり、長期就業に最適な環境です。 ■想定されるキャリアパス PM、PMO、コンサルタント、組織マネジメント等、幅広いキャリアパスが拓けます。 ■企業の特徴/魅力 業界大手の安定基盤のもと、多様なプロジェクトと仲間と共に成長し続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10h程度／フレックス可／売上前年比約2倍・急成長中／非IT企業の課題解決／年休125日〜 当社は、AI駆動開発を前提とした開発支援事業の拡大に伴い、業務委託中心だった体制から、正社員エンジニアを増やしていくフェーズに入っています。今回の募集は、その中核となるポジションです。※SES事業は行っていません。 ■このポジションで得られること ◇AI駆動開発を前提にプロトタイプ作成〜本番リリースまでを短いサイクルで回す開発を経験できます ◇Claude MAX、ChatGPT、Geminiが、すべて会社負担で使い放題です ◇リードエンジニアの直接フォローのもとで、開発の進め方や判断軸を吸収できます ◇堅実な経営方針の会社で、腰を据えてスキルと成果を積み上げられます ■業務内容 ・クライアントヒアリング同席〜要件整理 ・プロトタイプ開発／実装（AI駆動開発） ・仕様設計／アーキテクチャ設計 ・本番開発 ・社内外（エンジニア／デザイナー／ビジネス）との連携・調整 ■AI前提の働き方 当社では、生成AIを単なる補助ツールではなく、業務と開発のインフラとして扱っています。AIに考えさせ、人は判断・設計・推敲・改善に集中するのが基本スタイルです。提案書作成、要件整理、メール文面作成、商談後の議事録作成やCRM登録までをAIで一気通貫で進めています。開発においても、仕様策定や実装計画をAIと進め、コードをレビューしながら開発することが日常です ■開発環境 ・Claude、Gemini、OpenAI API、LangChain、Dify ・Ruby、Python、PHP、Node.js ・TypeScript（Next.js+Tailwind CSS等） ・AWS、Google Cloud、Azure ※ご自身の使い慣れたPCや個人のGithubアカウントを使用可能 ■組織構成 代表、リードエンジニア、エンジニア、コンサルタント、インターンなどで構成されています。 年齢層：20代中盤〜30代前半、男女比：男性100% 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ERPシステム開発を中心に、大手企業やBtoCサービスなど多様なクライアントのシステム開発に携わっていただきます。 設計書作成はチームのフォローを受けながら行い、段階的に上流工程をお任せします。 経験・スキルに応じた案件を割り当てるため、同一クライアント内の別案件への挑戦や特定言語を継続して使用するなどの希望も幅広く相談可能です。 ■案件事例： 官公庁NW設計・構築・管理（Linux、Interstage、Systemwalker、Symfoware） メールサーバー構築（AIX、Domino、Tivoli、WAS） ■社員第一の具体例： 同社は利益優先の方針ではないため、社員がキャリアチェンジを望む際は案件を受注して環境を整える体制を取っています。 社長や営業が社員のキャリアプランに基づき希望する案件参画を全面的に支援します。 たとえば、コンサルタント志向のエンジニアには経験獲得のためPMOとしてのアサインを行い、PMO経験者には研修を受けさせてRPA案件参画を後押しするなどの事例があります。 ■働く環境： 「エンジニアファースト」を掲げ、社員を最優先に考える体制を整えています。 基本的に本人の希望する案件に参加できるようにし、会社都合で無理に配属することはありません。 - 知識を長期的に蓄える環境：ベンダー研修、ITスクール、eラーニングなど学習機会を提供し、個人の将来設計や習得したいスキル、理想のキャリアを踏まえてプロジェクトを割り当てます。 - いつでも相談できる環境：対面・チャット・電話で悩みを相談できる仕組みを整え、課題を抱え込まないようにしています。代表やグループ長との面談も頻繁に行うフラットな職場です。 ≪面接一回／社員のスキルアップと働きやすさを徹底的に追及／遠方からの転居もご相談ください≫ 変更の範囲：会社の定める業務