戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、 ①変革のデザイン、②変革の具体化・実行、③変革のマネジメントを価値として提供しています。 【業務内容】 ■戦略立案/構想策定 DX戦略/構想策定支援（IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決）／デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 経営戦略・事業戦略策定／中期経営計画策定 ■ビジネストランスフォーメーション推進 経営管理高度化／大規模システム導入支援／業務改革における業務分析（ビジネスプロセスマネジメント） 業務改革における施策の実行支援（業務・IT・人の変革を伴走）／顧客とのパートナーシップの推進 ■人財開発 DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供

【業務内容】 バックオフィス関連の業務改革支援（BPR支援）、事業計画立案・管理、 システムコンサルティング（システム診断、システム化計画策定・RFP作成・ベンダー選定、システムPMO）、 内部統制支援、システム監査、株式上場・M&Aコンサルティング、デジタルコンサルティング（RPA、AI）など。 【クライアント】 製造業、建設業、流通小売業、商社、サービス業など、業種は多岐に及び、大手上場企業からIPO準備企業まで幅広いです。 【プロジェクト（例）】 ■商社：生産性向上に向けた業務改革、RPA導入、システム化計画策定 ■製造業：基幹システム刷新に伴う、業務改革の検討・システム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援 ■製造業：内部統制コンサルティング、IPO支援他

オンライン配信専用スタジオの安定稼働を最大のミッションとし、配信運営に支障がないように、 オンライン研修が進行できる環境作りに携わっていただきます。 【具体的には】■研修や各種イベントのオンライン配信支援 ■オンライン配信ツールの手配 ■合同説明会といったイベントの申込管理から当日の運営等 【当社の魅力】新たな挑戦を日々続ける社風で、入社して頂いた後も風通しよく、社長含め社員の皆様も挑戦を応援し、 サポートし合う風土が根付いている働きやすい環境です 【キャリアパス】営業職でコンサルティング能力を深めるセクションや、企画開発部門で 研修テキスト作成/開発を行うセクション等への異動など、 事業方針や自身のPRによりジョブローテーションも可能な環境です。

【業務内容】：DXサービスの最新技術に関わる開発エンジニアメンバーとしてご活躍していただきます。 具体的には、オフィスDX推進のため、Microsoft PowerPlatfarmを主にアプリ開発、自動化など 業務効率化におけるプログラム開発となります。入社時はプログラミングを行っていただきます。 【配属組織】・イノベーションプラットフォーム部（受託部門） こちらのポジションは、顧客のイノベーション創出のお手伝いをする為、 常に最先技術（AR/MR、AI、RPA、Microsoft（PowerPlatform）等）の製品を扱い、 そのための導入・開発・運用までトータル支援している組織となり、 コンサル・SIerを兼ね備えたDXサービスをお客様に提案しています。 【魅力】◆先端技術領域を扱う組織となる為、常に最新技術へのアンテナを張り業務可能 ◆キャリアドック制度(キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。) ◆FA（フリーエージェント制度）(エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です)

顧客ニーズに最適な技術選定、顧客提案、インフラ設計構築 - ITインフラの提案から、ミドルウェア/OS/NWなどシステム基盤の設計構築、 運用まで一連を担当。 - オンプレミスから外部クラウドの活用まで、最適な基盤方式設計を推進。 -クラウド（自社クラウド、パブリッククラウド）のサービス企画、設計、構築、運用や、 クラウド全般に関するシステムコンサルティング、技術支援を担当。

NRIの「デジタルワークプレイス」事業では、「企業とお客様」や「企業内」の 様々なコミュニケーションから生まれるイノベーションをサポートしています。 最新のボイスコミュニケーション、ネットワーク、ビデオコミュニケーションを活用して、 お客様や企業を起点とするコミュニケーションインフラに最適なIT環境を提供します。 こちらのポジションでは、それら最適なコミュニケーションインフラの提供に際し、お客様企業と一体となった プロジェクトマネージメントから企画、提案、設計、構築、運用を担当いただきます。 主な技術領域は、コンタクトセンター関連（PBX,CTI,IVR、通話録音、音声認識等）、 ビデオコミュニケーションインフラ（ビデオ会議、動画配信、画面共有、ソーシャル連携等）です。

同社は、企業の働き方改革を実現し、企業とそのお客様にデジタル改革を提供する「デジタルワークプレイス」をフルアウトソーシングサービスで提供します。 こちらのポジションでは、グローバルの最新技術を他社に先駆けて評価し、最先端の関連デバイス技術やクラウドサービスを活用して、デジタルワークプレイスにおける次世代オフィスIT環境の企画、設計、構築、運用を担当いただきます。 主な技術領域は、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジーです。

PC・認証基盤の構築・運用業務 PC・認証基盤環境の設計～構築～移行～運用の工程を推進

■Future Architectについて人事担当が説明し、最適なキャリアをお伝えしてから選考へ進められるポジションです。 【Future Architect社の業務内容】 ・企業の経営課題を顕在化、その課題を整理してシステム化構想から要件定義、設計・開発、運用までの業務を遂行します。 ・多くのプロジェクトで採用されるJava、あるいはSQLなどオープン系技術を駆使し、徹底的に品質に拘った基幹系アプリケーション開発、 基盤システム構築を担います。 ・プロジェクトアサインは、入社後にアサイン面談を実施し、個々プロジェクトの要員状況を鑑みた上、希望を考慮し、決定します。 （プロジェクト規模やフェーズにより、要件定義など一般的に上流と言われる分野から職務遂行いただくこともあります。） ・同ポジションではこれまで培ってこられた技術力をベースとし、お客様の経営・業務課題に対して、価値あるコンサルティングを行いたいと 考えられる方へのポジションです。 ・ITを単なる道具・ツールではなく、企業経営に欠かせない武器と位置付け、先進的且つ最適な経営システムをお客様に一気通貫で実行する 徹底したコンサルティングサービスを提供します。

◆地域金融機関の銀行勘定系新規システム（預金、内国為替、融資、顧客）における、計画・管理の推進を行いプロジェクトをリードして頂きます。 また、現行システムにとらわれずに新たな業務を定義しながら銀行をリードする立場で要件定義～基本設計を推進していただきます。 【業務詳細】・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築 次世代の銀行システムの構想検討や選定などのコンサルティング、 及び構想を具現化するシステム構築プロジェクトをご担当いただきます。 〇メンバークラス： お客様と共に、新たな業務のフローや仕様を定義し、要件定義～基本設計まで必要な要件に落としていただきます。 経験やスキルレベルに応じてチームリーダーお任せする場合もあります。 〇マネージャークラス： 管理計画（進捗・課題等）や移行計画・テスト計画の策定の推進役を担っていただきます。 また推進中の状況の管理を行い、リスクに応じてコントロールをお任せします。 【魅力】・地方銀行および地方創生への改革に貢献することができる ・大規模プロジェクトを通じた達成感や成長を感じられる／・新たなITスキルのチャレンジと習得ができる

◆マイクロソフト365を活用した業務効率化のサービス提供 （ローコードによるクラウドネイティブのアプリケーション開発） ス 【具体的には】：・社内・外ポータルの構築/ワークフロー構築/デジタルコンテンツ構築/簡易アプリケーションの構築 【導入事例】：・健康診断の受診日時を予約する健診予約システム ・会議室の予約状況を管理する会議室予約システム ・SharePointとメール、Teamsとの自動連携システム 【請け負い方】：プライム案件90％以上で大手SIerを挟むこと無くエンドユーザーと一体となり、システムの開発を行っていくことが可能です。 またコンサル等にも関わるチャンスがあります。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要視しており、半期毎に評価面談を実施。定量的な目標を設定、評価し、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談となっています。 【募集の背景】：DX化が進むに連れ、単なるTeams利用やSharePointを利用したリスト管理 ポータルサイトの運営だけでなくMicrosoft365を業務処理の自動化で利用したいお客様が増加しており、当社もビジネス拡大に向けて増員を行います。

◆銀行向けシステムソリューション構築（企画・提案営業から開発・導入まで）に従事いただきます。

◆プライム案件にて、金融機関（主に銀行、生損保、証券等）をお客様とし、IT部門の一員として問題解決をお任せします。 PJT推進全般について、お客さまと共に考え行動し、個々の課題を解決、プロジェクトを成功に導く一翼を担っていただきます。 システムコンサルティングからプロジェクトマネジメント（PMO支援）まで、最上流工程を手がけており、経験や能力に合わせて業務をお任せ致します。 【ソリューション例】 ・システムグランドデザイン作成支援・現行システム課題抽出、次期システム検討支援・プロジェクトマネジメント、PMO ・システム開発プロマネ推進・システム設計開発支援・システムテスト項目検討、計画策定及び実施 ・システム運用管理の最適化支援・コンティンジェンシープランの策定及び補佐 ほか

■仕事内容 当社顧客先において、顧客の課題解決に向けてRPAやその他のツール提案から導入・活用のフェーズにや スキルや適性に合わせて下記業務をご担当いただきます。 ただRPAを活用するだけでなく様々な潜在的ニーズに対してアプローチする業務コンサルタントとしてご活躍を期待します。 ≪具体的な仕事内容例≫ ・クライアントが抱える課題に対する現状把握、課題整理、解決策検討、パイロット効果検証、導入支援 ・各フェーズにおいて、ヒアリング、解決策の立案・提案、パイロット作成、ツール検証、RPA開発・テスト、マニュアル作成など ・各種ツールを活用したAPI連携・AI連携などの提案 （例）AIサービスを使うさいのデータ連携や接続のエラーへの対応 システム連携を含めたRPAツールの使用など 業務効率化には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠となります。 自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務に開発のご経験が活かされます。

■仕事の内容 担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、インソースグループの研修・サービスを紹介・提案する営業職です。 様々な業界の人事組織に対して、課題を解消できるよう、インソースのソリューションを提供します。 ■「組織」と「人材」に関して、以下様々なソリューションを提案！ ★研修サービス（当社の事業の中心です！） ★動画教育やeラーニングの導入（自社開発コンテンツが充実！） ★人事・組織のためのITサービス（社員研修の受講管理、 人事評価やストレスチェックなど自社で開発したシステムなので、FBも活かします） ※営業職ですがノルマは無し ※希望次第で企画やマーケに携わる事も！

データ基盤構築や構築後のデータ活用支援業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・システム要件定義、設計・開発・運用・活用支援までの一連工程 ・クラウドをベースとしたアーキテクチャ設計 ・データベース設計・構築・パフォーマンチューニング ・データ加工処理（データクレンジング、データマート作成、名寄せ等） ・データの可視化（Tableau、PowerBI、Looker等）やデータ分析支援 クライアントはエンターテインメント・マスコミ・メーカー・金融・小売など広範囲にわたり、 DX推進部やマーケティング部などビジネス部門を中心とした部門がカウンターとなります。

〜販売戦略・プロモーション企画／従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 【はじめに】 当社はこれまで、社内基幹システム開発やHRTechのソフトウェア開発を開始してきましたが、更なる事業の拡大や効率化を目的に「園児・学童向けのサービス」を提供開始いたしました。 本ポジションでは、その自社システムを普及する為の販売戦略・プロモーション企画をお任せします。 【業務詳細】 ■プロダクト全体にかかわるマーケティング・企画 ・戦略策定 ■販売戦略の策定・プロモーションの企画・推進 ■デジタルマーケティングの企画・推進、顧客営業活動 ■システム開発におけるカスタマサクセス向上に向けた取組 ■顧客の声収集・分析 ■システム構築に向けた仕様・要件定義 ■構築後の保守 ■運用状況の確認・分析 【担当するサービスについて】 （1）園児や保護者向けのICTシステム 「保育ソシオコネクト／学童ソシオコネクト／児童・放デイ ソシオコネクト」を自社開発し、園児情報や登降園管理、保護者連絡、計画・記録作成、自治体請求を一元管理し、業務負担を軽減します。 （2）保育園や学童で働く社員様向けのHRTech HR Techにて、社員様の労務管理や評価・人材管理をデジタル化し、入社手続きからタレントマネジメントまで一貫した効率化を実現しています。 【ポジション魅力】 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。 【当社について】 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

（1）社員のキャリアサポート：面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割です。 ・会社の環境と自身の価値観を理解、すり合わせが出来るようにサポート ・社員のキャリアプランニングの支援 ・能動的な自立人財の育成を目指すなど （2）社員定着率の向上：クリニックで働くスタッフの職場定着率を向上させることも期待されるところです。 同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。 ・面談の中でスタッフのモチベーション、メンタル面の変化をいち早く察知 ・職場環境の改善案を提案 ・産業医や人事との連携 など 企業内でのキャリアコンサルタントなので、一人ひとりのスタッフをトータルサポートすることが可能です。 クリニックの現場を支える精神科のチームと人事、他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでいただきます。 異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 相談し合える、チームワークの良い環境です。

◆候補者の意向や適性に応じて、グループ内でのポジションを検討いたします。下記が一例となります。 【具体的には】 ・戦略マーケティングセールス＆プロモーションプランナー…製薬企業のマーケティング活動を総合的に支援 ・電子カルテ提案営業…医療機関への電子カルテシステムの導入コンサルティングと導入支援 ・プロジェクトプランナー…市販後大規模臨床試験のプランニングと提案 ・臨床研究モニター…インターネットを活用した、治験や臨床試験のモニタリングなど 【本ポジションの注意点】 ・グループ内でマッチするポジションがあるかを確認していただく形となりますので、希望とされるポジションにて 選考いただけない場合がございます。 ・グループ全体で確認をするため、関連会社にて選考が通過する場合がございます。 ・ご経験によっては専用のポジションが用意される可能性もあるため、取り扱いの無い求人が出てくる場合がございますがご了承ください。

◆国内の大企業を始めとし、ベンチャー、外資系企業や官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング等の ビジネス課題解決に向けて、電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。 【具体的な業務内容】 1．リサーチ・プランニング └ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 └課題解決に向けてリサーチの提供価値提案及びリサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション └リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等） 2．リサーチ・エグゼキューション └実施、結果集計、分析、報告書作成またはそれらの統括└進捗報告、関係者への結果報告、請求管理 3．コンシューマー・インサイトの導出 └2．で実施したリサーチ結果に加え、必要に応じてオープンデータや行動データを掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供 4．マーケティング・プランニング └（必要に応じて）電通グループメンバーとの企画立案フェイズへの参画 【本求人の独自性／魅力】※求人票最下部に記載。

◆下記、3つの領域について、ご希望やご経験に沿ってお任せします。 ～マーケティングリサーチ業務～※クライアント＝CL ・リサーチ業務：CL（電通、CL企業）対応としてニーズ把握、企画提案から調査の計画及び実施、レポーティングや結果報告等を運用。 実業務は社内外と協業体制で実施。各部署との調整、PJT進捗管理、コスト管理、品質管理等PJT全体の進行管理全般を含む。 ・プランニング業務：マーケティング施策に資するプランニング支援、結果から導き出される課題解決の方向性出し、戦略提言等含む。 ・その他：情報収集、デスクリサーチ等データ提供・分析サービス、データベースの企画・設計・運営・サポートなど。 ～グローバルリサーチ業務～※海外出張あり。国内調査、海外調査、シームレスに対応頂くこともあり。 ・企画立案業務：海外市場調査の企画立案、海外リサーチパートナーのコーディネーション、レポーティング。結果に基づく戦略提案など、 PJT進捗管理、コスト管理、品質管理等PJT全体の進行管理全般ををお任せします。 ・ディレクション業務：海外調査会社の選定と管理。現地調査実施会社へのディレクション、調査票等翻訳チェック、実査の管理、レポーティング管理等。 ～デジタルリサーチ業務～※プランニングや広告運用などの領域を担当する電通グループ各社と連携し、データドリブンでのPDCAを発展させます。 ・マーケティングコミュニケーションのPDCAを回すための、DMPなど、行動データ計測まわりのプランニングおよびディレクション。 また、行動ログと調査データをかけあわせたリサーチプランニングとデータ統合した分析の実行をします。 ※DMP連携など、リサーチにとどまらないソリューション開発も可能です。

◆国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアント（以下、CL）のマーケティングやブランディング、 新商品・サービス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での 包括的なリーダーシップを発揮することを期待します。また自主的に研究テーマを設けて自社単独もしくは他社と協働で、 生活者に関する研究成果をリリースし、セミナーを行うなど広報的役割も担います。以下、具体的な業務内容。 【1．リサーチ・プランニング】 ⇒ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握⇒課題解決に向けてリサーチの提供価値提案、リサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション ⇒リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等） 【2．コンシューマー・インサイトの導出】 ⇒環境/市場分析や生活者への直接的なリサーチに加え、有識者へのヒアリングやソーシャル/オープン・データや行動データ等を 掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供 【3．ワークセッション・プランニング／ファシリテーション】 ⇒新商品サービス開発、ブランドパーパス、ビジョン策定等、アンケートリサーチだけでなくCLとのワークセッションによる課題解決・意思決定支援 ⇒ワークセッションのプランニングから、当日の運営・ファシリテート、外部有識者との連携等 【4．マーケティング/ストラテジー・プランニング】（必要に応じて電通グループメンバーとの課題解決・企画立案フェイズへの参画）

転職者が踏み出す一歩を、確かなものにする仕事 私たちの仕事は、転職者に最適な企業を紹介し 納得感のある転職のサポートを行うこと。 転職は、その人の人生をも左右するものです。 だからこそ、納得のいく転職を叶えてほしい。 そのために私たちCAは、 長期的な視点でのアドバイスを心がけています。 長く活躍する自分を想像できるため、納得感のある転職が実現。 その転職先での活躍が、その企業の成長へ繋がる。 この好循環もやりがいの1つです。 真剣に人と企業に向き合う仕事、始めませんか？ ◆転職希望者の本質的なキャリア形成を共に考え、求人紹介によってサポート ◆企業の課題を“人材供給”によって解決する キャリアアドバイザーは、対転職者にとって転職、 その先にあるキャリアデザインや自己実現をサポートしていただきます。 ◆仕事の流れ ▼カウンセリング 登録者のレジュメに目を通し、仮説を立て、具体的な求人情報を用意。面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし、現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。 ▼求人案件の提案 採用意欲の高い大手企業や業界内で注目を集めるベンチャー企業等、当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。企業担当者ともとことん話し合い、最も合う求人案件を選択します。 ▼面談→内定までのフォロー 応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら、一人一人の登録者に親身になってフォローします。 ◇キャリアアドバイザー業務についての補足説明 ・キャリアアドバイザーは5チーム（IT、WEB、営業、販売・サービス、事務・管理）に分かれており、配属は内定後の決定となります ・配属チームによっては将来的に新人指導やご自身のお名前を使ってのスカウトメール業務をお願いすることがあります ・各種メディアの取材対応、弊社HPでのコラム執筆等もお願いすることがあります（参考URL:https://type.career-agent.jp/knowhow/column.html） 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 【社員インタビュー】入社理由をヒアリングしました 【Aさん】入社を決める上で大きなポイントになったのは、評価制度が明確なこと。前職では、インセンティブの支給基準なども曖昧だったのですが、当社ではインセンティブや昇格の基準も明確にあり、自身の評価に納得感を持ちながら働くことができます。 【Bさん】選考中、惹かれた点としては、実績主義であることや、面談などを通じて知る社員の人柄などです。また、ワーキングマザーが多く、ライフイベントを経ても長期的に活躍できると感じられた点も魅力でした。 入社後の教育・研修 について 人材業界出身者だけではなく、異業界出身者の方を積極的に採用し、 ご活躍いただけるようプログラムを整備しています。 入社後の導入研修（座学）からスタートし、 全社で行われる主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など 階層別研修行っています。 また、スペシャリストCA（マイスター）昇進後は、 コンサルティング能力を磨くべくキャリアコンサルタントの資格の取得を支援いたします。 （必要費用の会社負担） 【教育制度について】 ◆各種研修制度 各種勉強会・段階別研修・サーベイ・OJTによる研修を経て、業界未経験の方でも活躍していただける環境を整えています。 ◆カーニバル 新規事業提案や日々の業務改善を発表する大会を年1回開催。受賞すれば賞金獲得となり全社に共有されます! ◆スコレー研修 勤続5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与。海外生活を通して価値観や見聞を広め、豊かな情操を育んでいただきます。

◆リモートワーク×出社のハイブリット型勤務OK ◆産育休取得実績あり！男性も8割以上が育休取得 ◆月間300〜400件の案件あり！チーム配属を重視 ◆プライム・準プライム案件に携われる ーーー EPFサービス部では「ゼネラリストが集まるスペシャリスト集団」を目指し、 特定分野に限らず、プロジェクトマネジメントの深い専門性を兼ね備えた人材を採用・育成しています！ 入社後は、まずエンジニアとしてプロジェクト環境に慣れていただきます。 その後、チーム内でリーダーシップを発揮できる場面を徐々に増やし、開発PL・PMへとステップアップ。 プロジェクト単位でチームを組成し、案件を主導する役割へ慣れていきましょう！ 【プライム案件がメイン】 当社では月間300〜400件もの案件があり、 金融、医療、小売、製造などさまざまな業界の案件に触れることができるため、 特定分野に限定されない幅広い経験を積むことが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ソフトウェアテスト・品質保証という分野で高い専門性を発揮しつづけてきたSHIFT。「品質はプロジェクト成功の鍵」という価値観を広めたことで、品質保証の専門企業としてプライムポジションを獲得しています。そのテスト・品質保証で培った「品質を担保する方法論」は、開発プロセス全体も応用。一気通貫で手がけられる総合力がクライアントの「一社に任せたい」というニーズに応えてきました。 ◆システム設計／Web、モバイル開発 ◆基幹系システム開発 ◆Java、TypeScriptなどを使用したエンタープライズ系開発 ◆マイグレーション・モダナイゼーション支援 など ■開発言語 Java, Python, C++, JavaScript,Typescript,Goなどレガシー言語だけでなくモダンな言語での開発にも携わっていただく機会もあります。 ■案件例 専門商社向けポータルサイト構築 【担当工程】要件定義～システムテスト 【規模】10名～20名（すべて当社） 【期間】6ヶ月 【開発環境】Java 【FW】Spring boots 【DB】MySQL 【クラウド】AWS（EC2） 【働き方】リモート ★上記はあくまでも一例です 体制化されたプロジェクトはもちろん、まさにゼロからスタートするような案件もご用意可能です。 あなたのスキル・志向・キャリア希望に応じて、担当プロジェクトを検討しますので、遠慮なくご相談ください。 <注目ポイント1> 【多くのキャリアパス】マネジメントの道を究められる道をご用意 ▼規模でわかれる明確なステップアップ プロジェクトの規模も明確に分類されており、経験と実績に応じて段階的にステップアップできます！例えば、はじめは2～3名ほどをまとめるリーダー層を経験。その後は2,000万円規模以上のプロジェクト、次は5,000万円以上、最終的には億を超える規模のプロジェクトなど…PMとしての経験を積みながら、徐々に大規模案件を担当できるようになるため、自分の成長を実感しやすい環境です。 ▼プロジェクトマネジメントだけがキャリアの道ではありません！ ITコンサルタントやラインマネジメント、品質PMO、そして技術を極めるスペシャリストとしてのキャリアも、あなたの意思で選択できます。定期的なキャリア面談を通じて、あなたの志向や強みに最適なパスを一緒に考えていきます。 <注目ポイント2> 【努力が正当に評価される】半期に一度の評価サイクル 評価は半期サイクルで徹底的に公正さを追求。まず上長と話し合って個人目標を設定し、3ヶ月後の中間面談で進捗を確認。期末には自己評価をもとに評価面談を実施し、役員陣がメンバー一人ひとりについて深夜まで議論することも。最終的な評価は本人に丁寧にフィードバックされ、納得するまで対話を重ねます。 職級は20職級・レベルは10レベル（合計200段階）にわたる年収テーブルがあり、それに準じた年収水準となります。非常に明瞭な職級定義があり、キャリアプランが立てやすいです。技術力と評価の連動性が高く、エンジニアとしての成長が確実に報われる環境です。

〜お取引先は全て大手企業様！マーケティングテクノロジーの活用が、大手クライアントの施策を強固に！〜 ■業務概要： MAやCRMのマーケティングコンサルを行う当社にて、エンタープライズ企業のデジタルマーケティング施策コンサルを行うプロジェクトマネージャーをお任せします。 【具体的には】 ・マーケティング施策(MA/CRMが中心)シナリオプランニングと作成及び企画・提案　 ・プロジェクト管理全般（収支管理・人員・スケジュール等）　 ・顧客要望と開発側との調整（要件定義〜基本設計までの社内外調整）　 ・追加要件・要望ヒアリングと改善提案 ★案件には社長がプレイングで入ることも多いため、他社向け勉強会を行う社長のスキル等を間近で学びやすい環境です。 【業務詳細】 ・案件獲得※引き合いがほとんどのため、クロージングから対応いただきます！ ・クライアントの状況ヒアリング ・MAツールを始めとするシステム導入支援 ・チームの意見や方向性をまとめるリーダー業務 ◇設計段階 ・顧客の要望、要求のヒアリング ・要件定義（プロジェクト要件/ビジネス要件/システム要件） ◇実装段階 ・進行管理 ■本ポジションのやりがい ANA、メットライフ生命など国内大手企業のデジタルマーケティング支援に直接携わることができます。 特に、PDCAサイクルを回す中で分析や効果検証など、結果の改善に貢献できることがやりがいです！ 日本でこの事業に携わる人は少なく、同社で仕事をする社員も全員が未経験からのスタート。 週に1回社員全体のスキルアップを目的に、事例共有や社外セミナーにも登壇する社長の勉強会を開催しており、経験を生かしながら新たな分野に挑戦したい方にはぴったりな環境です。 　 【ワークライフバランスをサポート】 社員一人ひとりの意思を尊重し、柔軟な働き方を実現しています！ 平均月１回程度の出社対応で、基本リモートでの働き方です。 時短勤務も可能ですが、時短勤務を選択しなくても、子育てや家族の介護で勤務時間をずらすなど、フレキシブルに働くことができます。 また就学前のお子さんが病気の際に看護でお休みする際は、女性だけでなく男性も休暇取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務