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〜業界未経験歓迎／既存メイン／導入実績950社の自社SaaS／1〜2か月程度座学含むOJTフォロー◎〜 ■業務内容： 既存顧客（ZAC/ZAC Enterpriseのユーザー企業）に寄り添い、定着・浸透、利活用促進のために支援を実施します。 顧客の業務プロセスを理解し、日々ご要望を受け、お客様が抱えている顕在的な課題だけでなく、表面化していない（潜在的な）課題へのソリューション提案・コンサルティング提案をする仕事になります。 お客様は古くから上場している老舗の会社からこれから上場を目指す会社まで千差万別で、ゴール実現に向けてお客様と一緒に進んでいけるよう支援していただきます。 また、新たなコンテンツや施策を社内の関係部署と相談しながら立案し、具体的に実行していくこともあります。 ○自社クラウドSaaS製品「ZAC」について： ・ IT業やイベント業、コンサルティング業、広告業などさまざまな業種で業務を効率化可能なシステムであり、大手〜ベンチャーまで幅広い企業様に対して導入実績1000社以上の急成長中のサービスです。 ・ZACで解決する課題の例： タイムリーな損益管理をしたい／数ヶ月先の売上・利益を正確に予測したい／一元管理で業務を効率化したい／IPOにも対応できる内部統制を構築したい等 ○体制： 課題に応じて社内の関係部署（SE・エンジニア）とチームを組み対応をします。 担当者は特定のお客様を受け持ち、月1〜2回ぐらいの頻度で打合せを繰り返します。最近はWEB会議も増えてきています。 ■組織構成： ・15名ほどのメンバーが在籍しており、20代〜40代くらいまで幅広く活躍中です。 雰囲気としては、オンオフがしっかりしています。集中時は黙々と業務を進めることが多い一方で、オフ時は共通の趣味の話や家庭の話などなど盛り上がっています。定時後や休暇で出かけるメンバーもいます。 ■オロについて ・クラウド・SaaS型のERP「ZAC」を中心としたビジネスソリューション事業と、顧客のブランド・コミュニケーションを総合的にデザインするコミュニケーションデザイン事業の2軸でビジネスを展開し、安定した経営基盤を築いています。 ・設立から黒字経営を続け毎年売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： 顧客の課題に対して、IT技術を使いどのような解決方法があるかを提案します。 「社内のデータを整理したい」「作業効率を改善したい」などといったニーズを叶えるために、どのようなシステムにすると実現できるのかを考え、提案をしていくお仕事です。 「売る／買ってもらう営業」ではなく、顧客課題に対しどうすれば解決できるか当社から提案するスタイルの営業となります。 技術的な内容の打ち合わせには必要に応じて社内のエンジニアが同行します。 ＜具体的には、、＞ 自社HPからの問い合わせ／セミナー・展示会などでの反響営業を中心に新規顧客の獲得を行い、既存のお客様に対しては定期的なフォローでの改良・更新提案を行っていきます。 ■実例： ・リモートデスクトップでの構築事例 https://www.designet.co.jp/ossinfo/jitsi/ 独自のリモート会議システムを導入した事例になります。 ■充実した研修制度： 未経験の方には新卒の入社研修と同様のカリキュラムをご用意しています。 入社後はまず10日程度ワーク（サービス理解／レポートの作成など）があります。その後は教育担当の先輩1名についていただきOJTとなります。 1か月目：先輩の商談で議事録をとる 2〜3カ月目：先輩の商談に同席し会社説明など一部分を担当したり資料作成を一緒に行う 4〜6カ月目：自分がメイン担当として先輩に同席いただき商談を行う 目安として半年後には1人で商談が行えるようになりますが、その後も営業ミーティングなど定期的に先輩や上司に相談する機会があります。 ◆業務の魅力： 当社はOSS（オープンソースソフトウェアの略）を活用したシステム構築を得意としたIT企業です。 OSSとはソースコードが世の中に公開されており、柔軟な活用ができるソフトウエアのことです。 例えばwebブラウザのFirefoxやAndroidなどもOSSです。 また、当社は150を超えるOSSを扱えるため、お客様の要望に沿った提案の幅も広く、様々な業界へのアプローチが可能です。 当社は日本に20社のLPIJapanのプラチナスポンサーとして活動するなど、技術力に自信があります。 ◆組織構成： 本社営業部には4名（20代2名／30代2名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり/完全週休２日制/セルフトレーニング受講制度や未経験の方にも手厚く教える研修制度があります】 ■業務内容： 医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に東日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２〜３人で行います。 ■詳細： ・業務要件定義、システム要件の定義 ・設計書を開発者へ引継ぎ ・動作検証 ・操作トレーニング、稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴： お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4〜6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、名古屋〜北海道のお客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について： エンジニアが適切に評価される人事制度を導入し、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について： テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 また、入社後は１〜２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。

★顧客の課題を捉えたソリューション提案・再現性あるスキルが身に付く/福利厚生充実、月平均残業10Ｈ★ 教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社で営業職を募集します。 ■募集背景 昨今、集合研修（リアル）をオンラインで行いたい、ITを活用して人材育成をしたいという市場ニーズが一気に膨らみ体制強化の為の募集です。 ■業務内容 企業・学校・公的機関等で求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。 研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 ■業務詳細 ・展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案 ・自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスを具体化 ・「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走 ※チーム制を採用しており、未経験の方でも手厚いサポートを受けながら営業活動を行う事ができます。 ■営業先 ・法人企業の人事部門・営業部門・情報システム部門・法務部門等 ・文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関 ■具体的な提案例 ・パッケージ化されたコースの単体販売〜学び放題の仕組み等のカスタマイズ ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのオンライン研修など ■魅力点 ・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組む為、担当変更も少なく「長期×深い」営業スタイルでパートナーとしてじっくり顧客に向き合う事ができます。 ・リスキリングが政府の骨太方針に含まれ、人的資本経営の観点からも人材育成は注目を集めているテーマです。企業・組織の人材育成の課題解決の一端を担う事ができます。 ■当社の特徴 ・『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、月平均残業10Ｈ、メリハリある生産性高い風土です。また福利厚生も充実しております。 ・3ヶ月に一度の目標管理制度（MBO）を導入しており、定量定性両面から評価、実績を出した人への昇進昇格も早いです。

~実務未経験可/VBAやC/C＋＋を触ったことがある方を積極採用中~ ●時流に沿った最新家電の開発〜品質テストを出来るところからお任せ！ ●web面接1回で最短1週間でご内定！まずは気軽にご応募ください！ ●多数の取引実績から直近数年間で多くの受注を頂いており増員中です！ ●オフィスカジュアル×所定労働7.75h×フレックス×在宅勤務でWLB実現 カメラ基本機能3A（AE(オート露出補正)/AWB(オートホワイトバランス)/AF(オートフォーカス)）に係わるソフトウェア開発、またはカメラ製造調整検査の管理が主な業務になります。 既に参画している社員の教育の元、業務範囲を拡大、ゆくゆくは自身のチームを立ち上げることをも可能なプロジェクトです。 ■魅力 Vlogger向け動画撮影機、業務用動画撮影機の製品需要が高く、最新技術を取り込むために開発案件も豊富でこの先も伸びる業界です。 開発案件に対して、自身で設計してソフトウェア開発スキルをアップすることが可能です。また、検査においては製造現場(海外)と連携することも多く、主にOffice365の各種ツールを使用しての検査設計、業務とりまとめとなります。 業務場所はお客様の事業所、もしくは業務状況に応じてテレワークが可能です。 ■同社の特徴： 同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

当社はOSS（オープンソースソフトウェアの略）専門のIT企業です。 事業拡大のため新しいメンバーを募集いたします。 ※OSSとは世の中に公開されているシステムのことです。例えばwebブラウザのFirefoxやAndroidなどもOSSです。 ◆業務内容 顧客の要望に対して、IT技術を使いどう解決するかを提案します。 「社内のデータを整理して見つけられるようにしたい」などといったニーズを叶えるために、提案をしていくお仕事です。 「売る／買ってもらう営業」ではなく、顧客課題に対しどうすれば解決できるかを当社から提案するスタイルの営業となります。 技術的な内容の打ち合わせには必要に応じて社内のエンジニアが同行します。 ＜具体的には、、＞ （1）新規顧客向け 自社HPからの問い合わせ／セミナー・展示会などから興味を持っていただいたお客様に対しての反響営業が中心になります。 （2）既存顧客向け 既に導入いただいているお客様に対して更新や改良が必要な際のニーズをお伺いしてご提案を行います。（サーバはおよそ5年に1回程度更新が必要になります） ■充実した研修制度 未経験の方には新卒の入社研修と同様のカリキュラムをご用意しています。 入社後はまず10日程度ワーク（サービス理解／レポートの作成など）があります。その後は教育担当の先輩1名についていただきOJTとなります。 1か月目：先輩の商談で議事録をとる 2〜3カ月目：先輩の商談に同席し会社説明など一部分を担当したり資料作成を一緒に行う 4〜6カ月目：自分がメイン担当として先輩に同席いただき商談を行う 目安として半年後には1人で商談が行えるようになりますが、その後も営業ミーティングなど定期的に先輩や上司に相談する機会があります。 ◆業務の魅力 営業部は社長直属の組織のため、社長からも直接アドバイスをもらうことができます。 また、150を超えるOSSを扱えるため、お客様の要望に沿った提案の幅も広く、様々な業界へのアプローチが可能です。 当社は日本に20社のLPIJapanのプラチナスポンサーとして活動するなど、技術力に自信があります。 ◆組織構成 本社営業部には4名（20代3名／30代1名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社はOSS（オープンソースソフトウェアの略）専門のIT企業です。 事業拡大のため新しいメンバーを募集いたします。 ※OSSとは世の中に公開されているシステムのことです。例えばwebブラウザのFirefoxやAndroidなどもOSSです。 ◆業務内容 顧客の要望に対して、IT技術を使いどう解決するかを提案します。 「社内のデータを整理して見つけられるようにしたい」などといったニーズを叶えるために、提案をしていくお仕事です。 「売る／買ってもらう営業」ではなく、顧客課題に対しどうすれば解決できるかを当社から提案するスタイルの営業となります。 技術的な内容の打ち合わせには必要に応じて社内のエンジニアが同行します。 ＜具体的には、、＞ （1）新規顧客向け 自社HPからの問い合わせ／セミナー・展示会などから興味を持っていただいたお客様に対しての反響営業が中心になります。 （2）既存顧客向け 既に導入いただいているお客様に対して更新や改良が必要な際のニーズをお伺いしてご提案を行います。（サーバはおよそ5年に1回程度更新が必要になります） ■充実した研修制度 未経験の方には新卒の入社研修と同様のカリキュラムをご用意しています。 入社後はまず10日程度ワーク（サービス理解／レポートの作成など）があります。その後は教育担当の先輩1名についていただきOJTとなります。 1か月目：先輩の商談で議事録をとる 2〜3カ月目：先輩の商談に同席し会社説明など一部分を担当したり資料作成を一緒に行う 4〜6カ月目：自分がメイン担当として先輩に同席いただき商談を行う 目安として半年後には1人で商談が行えるようになりますが、その後も営業ミーティングなど定期的に先輩や上司に相談する機会があります。 ◆業務の魅力 営業部は社長直属の組織のため、社長からも直接アドバイスをもらうことができます。 また、150を超えるOSSを扱えるため、お客様の要望に沿った提案の幅も広く、様々な業界へのアプローチが可能です。 当社は日本に20社のLPIJapanのプラチナスポンサーとして活動するなど、技術力に自信があります。 ◆組織構成 本社営業部には4名（20代3名／30代1名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でもITエンジニアを目指して自己研鑽をされている方歓迎〜 ●10人程の同期と共に現役SEによる3か月の実践的なアウトプット型研修◎ ●研修後は一人で手順書を基に構築が可能な状態となるため市場価値大幅UP ●ヘルプデスクやテスト案件は無し！開発/設計から始まり着実にスキルUP ●「夜勤無し×定着率93％×年休124日×直近10年間黒字経営」で長期就業可 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 オープン・Web系を中心とした各種アプリケーション開発をお任せします。クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なＰＪＴを保有しております。（配属は充分に検討し能力を活かせる仕事をお任せします） ■研修制度 ・一人当たり250〜300万円の教育費をかけた手厚いオリジナル研修 ・現役SEが講師となり、対話型研修で一人一人きめ細かいサポート可能 ▼1ヶ月目：【IT基礎研修】 ITに関する基礎知識を深めて頂きます。「コンピュータの仕組み」や「サーバ・ネットワークの基礎知識」などをイチから学んでいきます。使用頻度が高い「Windows OS」だけでなく「Linux OS」にも触れて、基本的なオペレーション技術を習得いただきます。 ▼2ヶ月目：【技術研修】 座学で「プログラミングとは」から始まり、代表的な言語の「Java」を基礎からレクチャー。「講義で知識を習得→課題を解く」を繰り返し行う為、常にアウトプットできる環境です。 ▼3ヶ月目：【実践研修】 システムの設計書作成や簡単なアプリケーション開発など、PJ型で実技も交えながら実践で通用するスキルを身に付けていきます。 ★研修中に「Oracle Java Bronze」という資格を取得（取得率98％） ★研修中は毎日、同期同士で研修の振り返り時間があるため、学んだ知識の共有やアウトプット出来る環境 ★研修後は入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され、定期MTGも実施しているため、安心してキャリアをスタート ■オススメポイント ・基本給が毎年数万円単位で昇給×資格取得手当(3千円〜1万5千円/月) ・入社2年目でチームリーダーに挑戦可能！成長環境を整備しており裁量権◎ ・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能

大阪市内(主要地下鉄駅周辺)のお客さま先のIT環境を支えるヘルプデスク。 ≪未経験の方もご安心ください≫ スキルに合わせて活躍できる環境が整っていますし、 業務に必要な知識やスキルも計画的なサポートのもとで習得できます。 同じ現場には先輩社員もいますので、フォロー体制は万全です。 ＊＊＊具体的な業務のイメージ＊＊＊ ◆社内のPC(Windows10/11)に関するお問い合わせ対応・管理 ・ActiveDirectoryなどのアカウント保守設定 ・WindowsUpdateの管理 ・セキュリティツールの設定保守 など ◆ネットワーク・サーバの保守(一次対応) ・まずはマニュアルに沿った対応でOK ・解決できない場合は関連部署に連絡します その他、サーバの設定変更や、OSのアップデートなど、 知識やスキルに合わせた業務をお任せします。 ※他にも… スマートデバイスの保守管理やRPA(UI-Path、WinActor など)を使った文書作成の自動化、ローコードツールを使ったシステム構築などエンジニアに近い仕事もあります。 プログラミングは難しそう...という方もスキルを身につけていける環境がありますので、ぜひ楽しみにしていてください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【案件名】 大手製造メーカ向け、金融機関向けのテクニカルサポート業務 【業務内容】 ・WindowsUpdate保守、セキュリティツールの運用設計、Windows/iphone/iPad等の利用設定等、ログの調査・解析 ※業務は一例です 【必要な知識】 WindowsOSの基礎知識、TCP/IP等の基礎知識、ネットワークコマンドの使用経験 ※実務経験は問いません ※現状では、「なんとなく分かる」程度の知識でOK 入社後にしっかりレクチャーしますので、今は下記がピンときていなくても大丈夫です！ ★WindowsServer ・ActiveDirectory、WSUS、VMWare、M365、 　各種MDM、各種セキュリティツールに関する 　構築～運用保守、サポート業務 ★Windows10 or 11 ・ユーザ問合せ対応(ヘルプデスク/サポートデスク業務) ・環境検証～環境保守 ★Linux ・DNS、メール、Web等のサーバ構築～保守 <注目ポイント1> あなたの個人的な趣味や【好き】が活かせるポジションです！ 「PCやネットワークの設定を色々変えてみるのが好き」 「自宅のPCのメモリを増設したことがある」など 個人的にアレコレ工夫してきた中で得たIT知識が活かせる仕事です。 また、お客さまに寄り添いながら進める仕事でもありますので、 話好きな性格の方にもマッチすると思います。 色々な【好き】の延長線上にある仕事ですので、 あなたもきっと楽しく取り組めると思います！ ＊＊＊将来的に上級エンジニアへのキャリアアップも十分可能！＊＊＊ プロジェクト先の上司やメンターがあなたの成長をサポートします！ ちなみに、公私にわたって色々な相談にのるメンターには、 あなたの配属プロジェクトとは全く別のプロジェクトの先輩をアテンドします。 仕事の愚痴を含めて何でも気兼ねなく相談できますよ☆ <注目ポイント2> 42期目突入の安定基盤と【定着率97％】の好環境も魅力です！ 仲間同士がしっかり支え合えて、安心して働ける職場づくりに力を入れてきた当社。 その結果、社員の定着率が向上し、サービス品質も年次を追うごとに充実していきました。 そんな好環境が整っている当社は、 「働きながらスキルアップしたい」と考えている方にもマッチすると自負しています！ ＊＊＊当社の好環境の一例＊＊＊ ★一人ひとりのスキル・目標に合わせた案件アサイン ★住宅・家族などの生活をサポートする各種手当充実 ★自己啓発手当・資格取得報奨金など成長サポートも充実 ★自己啓発手当を2万円支給(全社員に一律支給) ★残業月5時間以下のワークライフバランス(7.75時間勤務) ★土日祝休みの年間休日126日 ★退職金制度あり　他多数！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊一人ひとりの成長意欲をしっかりサポートします＊＊＊ ■自己啓発手当・月2万円を全エンジニアに一律支給 ■資格取得時には報奨金(金額は資格の難易度による) ■成績優秀者や業績貢献者には表彰や報奨旅行を進呈 ■社内勉強会や研修、同じ現場の先輩によるOJT など、一人ひとりが自分のペースを守りながら無理なく成長していけるようにサポートしています。 もちろん、会社が押しつけるということはありませんので自分のペースで取り組んでください！

【上流から下流まで人気案件多数】 DX、AI、VR・AR、ブロックチェーンやクラウド… トレンドの移り変わりが激しいIT業界ですが、 当社は最先端領域への挑戦もおおいにウェルカム！ 新技術や言語の習得のための学習支援も行っています。 【入社後の研修サポート】 入社後は、あなたのスキルや適性に応じて、挑戦できるお仕事をお任せします。現場での実務を通じて、エンジニアリングについて学んでいきましょう。学習支援も充実していますので、未経験の方も安心してスタートできます。あなたの成長を全力でサポートします♪ 【案件決定までの流れ】 「ゲームのシステムを作りたい」「スマホアプリを開発したい」「システムを一から企画したい」といったあなたの“やりたい”ことをぜひ教えてください。 まだ具体的な目標が見えていない方も大丈夫です。まずは実務経験を積み重ねながら、興味や情熱を見つけていきましょう。やりたいことが見つかったら、すぐに教えてください。代表や営業チームが、あなたにぴったりのプロジェクトを必ず見つけます。どんな要望でも叶えられるよう、全力でサポートします！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■大手銀行／大手証券会社／大手保険会社向け 　業務システムの要件定義・設計・開発・評価・保守 ■Webサイト要件定義・設計・開発・評価・保守 ■次世代ネットワーク通信制御システム開発 ■車載用安全装備システムの評価ソフト開発 ■自動運転システム・車載通信制御ソフト開発 ■受託型スマートフォンアプリ開発 今は意味が分からなくてもOK！仕事を通して数ヶ月で理解できるようになります！ 以下、技術などの一例。このほかにもやりたい技術などがあればなんでも挑戦できます！ ★こちらも今は内容が分からなくてOK！ ■言語/Java, PHP, Python,Perl,C言語,C++,C#, Ruby, JavaScript,TypeScript, Go,R言語,Scala, Swift, Objective-C, Kotlin, COBOL, FORTRAN,HTML・CSS,Shell,COBOL,ActionScript,VB・VBA,ABAP,Unity ほか ■フレームワーク・ライブラリ/Spring,CakePHP,Laravel,.NET,Ruby on rails,Django,Vue.js,Node.js,AngularJS,Ajax,Angular,Flutter,ReactNativeほか ■DB・MW/Oracle,SQLServer,MySQL,DB2,PostgreSQL,Apache,Nginxほか ■クラウド/AWS,GCP,Azureほか ■OS/Linux,Windows,iOS,Androidほか ■ツール/Docker,GitHub,Kubernetesほか <注目ポイント1> こんなに待遇揃ってるの？！という程、手厚くサポートします！ ■残業代は別途全額支給 ■住宅・資格・技術・役職・扶養・家族など様々な手当あり ■賞与年2回（ベース3ヶ月+実績によりプラス支給！） ■iPhone貸与 ■不定期開催社内イベント ■確定拠出年金（401K） ■関東ITソフトウェア健保組合加入 「こんなものも用意してほしいな・・・」ということがあれば何でも言ってください。 新たに制度としてご用意します！ <注目ポイント2> 代表があなたの成長をフォロー！やりたいを叶えます★ IT人材キャリアコンサルタント歴10年以上の経験を持つ弊社代表。 これまで数千人のエンジニアのキャリアに向き合ってきた代表が あなたのキャリアをサポートします。 基本的に帰社日はありませんが、 エンジニア1人ひとりと月1回は顔を合わせる機会をつくっています。 素直に想っていることを話せるフランクな関係性があるため 会社全体で、言いたいことは何でも言えるフラットな社風です！ 案件も、働き方に関しても、NGは一切ありません。 あなたの「やりたい」に向かって突き進められるよう、 しっかりバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 参考書籍の購入費など、スキルアップに必要なものは、基本的に会社が全額負担いたします。外部講習の受講なども相談に応じますので、関心のある技術などは積極的にアピールしていきましょう。

関連会社である「株式会社ベルコ」の互助会会員様に向けた新規事業立ち上げ支援や、システム開発に向けたディレクション業務などを担当します。 【主な内容】 ◆開発・制作ディレクション システムが無事に完成しリリースできるよう、 サイトの要件定義や画面設計、デバッグから社内の制作スタッフへの作業依頼、 スケジュール管理までを担当します。 ◆WEBサイト・サービス企画 新規事業やサービス、DX化のためのシステムを考え、 予算からシミュレーションして企画書を作成。 社内でのプレゼンまで行います。 ◆サービス運用・検証（コンサルティング） アクセス数などを解析し、サービスで集客に どれほどの効果が出ているかを常に確認していきます。 また必要に応じて、WEBサイトやSNS、キャンペーンを更新します。 ◎若手中心のコミュニケーション盛んなチーム◎ 現在マーケティング部署は20～30代の若手層を中心とした7名のチーム体制。マーケティング会社というと“パソコンとひたすらに向き合っている”というイメージがあるかもしれませんが、比較的新しい事業部ということもあり上下関係なくコミュニケーションが活発です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆これまでの事例をご紹介◆ ・4月にローンチされた「ベルコメンバーズアプリ」 └オリジナルコンテンツ「ベルコ体操」の企画・開発・リリース └コンシェルジュへの相談機能の企画・開発ディレクション └オリジナルコンテンツ「認知機能チェックテスト」の企画・開発ディレクション ・関連会社『ベルコ』の新規事業企画 └「海洋散骨」事業のホームページ制作や価格設定、オプション品の選定 など <注目ポイント1> ディレクションにとどまらず多彩なスキルを磨く！ 入社後にはOJTにて、主にベルコ会員向け新規事業のサブ案件などの担当から始めていただきます。2～3名の先輩メンバーと協力しつつ、実案件を通じて幅広いスキルを高めていきましょう。他社企業のマーケティングを行うのではなく、関連企業であるベルコの社内向けサービス開発・コンテンツ企画を行っているからこそ、よりスピード感をもって未経験から実案件に関わることが可能。マーケティング戦略の策定やウェブサイトの改善、新たな冠婚葬祭関連事業のアイデア立案から実施、そして新事業の運営に伴う顧客獲得戦略、サービス全般の企画、広告運用など多彩な業務に関わり、未経験から圧倒的なスピード感でスキル・経験を身につけることができます！ <注目ポイント2> 「ゆりかごから墓場まで」人生のすべてをデジタルでサポート 人生の最初から最後まで、幅広いサービスを通じてトータルサポートできるのが冠婚葬祭事業の魅力。コロナ禍を経て式典の簡素化がトレンドとなりつつある現代でも、多様化したニーズに合わせた最適なサービス展開を大切にしています。人と人との繋がりが希薄になりつつある社会で、伝統を継承し次世代につなげていく事も我々の役割。Webマーケティング・DX化を活用することにより、日本人本来の、相手を思いやることができる心温かい社会を後世へ繋げていけると考えています！例えば近年開始されたベルコメンバーズアプリのリリース事業もその一つ。WEBマーケティングを活用し新たな視点から事業拡大を図ることで相互にシナジーを生み出しています。

入社後はまず、1ヶ月間の社内研修からスタートします。 研修終了後も1年間を目安とした育成サポートを受けながら、 実際の案件にチャレンジいただきます。 【入社後の研修について】(1ヶ月間) 1週目　 ：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 2～3週目 ：ネットワークに関する基礎知識がつけられる【CCNA】という資格取得のための学習　★資格合格率97% 4週目　 ：クラウドやサーバなど、あなたが注力したい内容を中心に学習。 2ヶ月目～：実際のプロジェクトに配属！ 【それ以降のサポートについて】 ◇Eラーニング研修（約5ヶ月間） 弊社オリジナルのカリキュラムに基づいて、技術取得を行うことが出来ます。 ◇ハンズオン研修（約6ヶ月間） 更にワンランク上のエンジニアを目指すため、 実際のクラウド環境を利用しながら行うAzure/AWSの研修など 実践に近い形でケーススタディができます。 ◇専属メンターによるサポート 入社後から半年間は、教育担当となる専属のメンターが付きます。 1ヶ月に1回のペースで進捗確認や悩み事がないかヒアリングを実施。 不安を抱え込まない環境づくりもしています。 →それ以降は、現役のエンジニアがマネージャーとなり、更にキャリアについて深堀ってサポートします！ ★案件のスパンは1～2年ほど。 徐々にスキルアップした業務をお任せしていきます。 <最初にお任せする業務の例> ◎製品に関するお問い合わせに対応するITヘルプデスク業務 ◎マニュアルに従って行うITインフラの運用・監視 ◎サーバ監視ツールの設計・構築 <ゆくゆくは下記のような業務も！> ◎Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用 ◎大手小売業グループでのAzureクラウド基盤構築 ◎セキュリティクラウドの更改 ※携帯販売や家電量販店への配属はございませんので、ご安心ください。 <注目ポイント1> 独自の評価制度で頑張りをしっかり評価＆給与に反映！ 「技術を極めたい」「マネジメントのキャリアも積みたい」など社員によって目標は様々です。 ご入社後は、この目標を明確化し、叶えていくためのサポートを徹底しています。 ＜16段階のキャリア等級＞ 自身がどういったステップでキャリアを積んでいくことができるのか、 自身がどういったレベルなのかを等級別に可視化しています。 次のステップに進むために必要な技術/資格は何か、自分に足りないのはどんな経験かが明確になっているからこそ、より目標を鮮明にすることができます。 ＜等級の飛び級も可能！＞ 未経験入社をしたメンバーが2年でChiefに昇進した例もあり、 スキルを磨いて着実にスキルも収入もアップさせられるのが当社のキャリア制度！ 将来的に安定した技術やキャリアが欲しいと思っている方にピッタリです。 <注目ポイント2> 過度な残業が発生しないシステムがあります！ ITエンジニアといえば、残業がとても多いというイメージを持っている方は多いです。 しかし、当社では過度な残業を避け、ワークライフバランスを安定させる仕組みが整っています！ ◇半月ごとの勤怠チェック 当社では月半ばと月末にて、2段階の勤怠チェックを実施しております。 そこで一定以上の残業を確認した場合、総務からマネージャーに連絡され、 マネージャーは即座にプロジェクトの状況をチェックします。 短期的に改善しそうであれば、そのままですが改善が見られない場合は、 プロジェクトの異動による改善を行う場合もあります。 ◇マネージャーによる定期的な1on1 2ヶ月に1回マネージャーとの1on1を義務化しています。 業務や学習についての悩みを気軽に相談可能です。 ※入社～半年間は1ヶ月に1回 【入社後の成長サポート】 ◇オリジナルのEラーニング研修 ビジネススキルからIT資格の学習まで、幅広いカリキュラムを取り揃えています！ （カリキュラムの例） ・ビジネススキル ・IT基礎 ・Microsoft Office基礎 ・CCNA ・CCNP ・Azure ・AWS ・LPIC（Linux） ・セキュリティ　他 ◇オリジナルのキャリアマップ作成 当社では、社員の人が伸ばしていきたい技術や希望に沿って、キャリアを設計します。 定期的な1on1や目標設定を行うことで、そのキャリアを叶えることをサポートします。

常時案件500件以上の中から、希望・スキルに応じた案件をお任せします。 PM/PL未経験の方もOKです。 当社で手掛ける案件は下記の通り。 ‐業界：通信／流通／製造／医療／ゲーム系 … ‐開発領域：オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込制御開発、業務システム開発 … ‐開発工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 … 幅広い業界のお客様と取引を行っているため、案件内容は豊富です。PM/PL業務に必要な、自主性や発信力を育めます。 また今回は、PM/PL業務にチャレンジしたいという、システムエンジニア経験者も大歓迎！ 取引先との信頼関係が厚く、交渉や調整がスムーズに行えるのが当社の特徴の一つ。 個々人のスキルレベルに合わせ、少ない人数、難易度の低いプロジェクトからスタート可能です。 【手がける商品・サービス】 社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。 当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。 これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、8つの製品開発に着手。 海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの取り組みも実施しているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。 【案件例】 ‐最先端AIプロダクト： Python,Django, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon SageMaker ‐生成AIプラットホーム構築：Python,React, Next.js, FastAPI,Azure OpenAI Service ‐ビッグデータインフラ基盤の開発：AWS/GCP/CDN ‐チャットボット開発：golang,AWS,Slack,Chatwork ‐仮想通貨トレーディングシステム開発：React,Java,Spring,PostgreSQL ‐予約サービスサイトの全面改修：Laravel,Aurora,Nginx ‐スマホアプリ構築：Swift,Kotlin ‐社内業務システム開発：VB.NET,C#,VisualStudio ‐基幹システム開発：Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular ‐ソーシャルゲーム開発：Unity,PHP,MySQL ‐自社製品企画・開発：IoT,AR/VR など 言語 Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, VB, JavaScript, HTML/CSS, Kotlin, AndroidJava, Swift,C/C++, Rust FW/その他 Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, Rails,.NET, React, Angular, Vue, Tailwind, Bootstrap, Flutter プラットフォーム AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android 【組織について】 ・社員数423名 ・平均年齢36歳、平均年収650万 <注目ポイント1> さまざまなメンバーが活躍している組織です ≪入社後、2・3年目で最大200万アップ事例あり≫ ◆Aさん（35歳/年収590万⇒680万） 必要最低限の管理職しかいないので、組織管理や評価などに気を取られず、目の前の業務に集中できています。 ◆Bさん（42歳/年収630万⇒730万） 無駄なMTGや強制的な飲み会等がなく、仕事とプライベートどちらも充実することができています。 ◆Cさん（48歳/年収640万⇒790万） 普段はPMとして働く一方で、休日はコスプレイヤーとして活動。同時に副業制度も活用しています。 ◆Dさん（53歳/年収700万⇒900万） 元プロゲーマーという異色の経歴。論理的思考力で複雑なシステムを素早く理解し、残業もほとんどしていません。 <注目ポイント2> 目の前の業務に専念できるワークスタイル 当社が心がけているのは、PM/PLを含めてエンジニアが全員、業務に専念できるワークスタイルを提供すること。そのために、社内業務の負担削減を行っています。 不要な書類作成も、必要以上の報告業務も、帰社日も生産性のない飲み会も、全てカット。当社では一つもありません。唯一あるのは、月1回の報告業務と年3回ある完全自由参加の懇親会。エンジニア一人一人が自立して業務に取り組めるよう裁量を与えているため、管理職に回す費用もエンジニア個々人に還元しているのです。 目の前の業務に専念し、最大限のパフォ−マンスを発揮できる環境が、IDHには整っています。 【入社後の成長サポート】 リスキリング支援があり、費用は全額会社負担！ ・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用 ・週1回、希望者向けに英会話教室を開催 ・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催 ・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド、プロジェクトマネジメント…など） これまでに約210万円分の費用を負担しています！ また、人材コーディネーターのサポートチームがあるため、営業さんには少し打ち明けづらいという悩みも安心して話せる環境があります◎

◇◆半数以上が直案件＆約半数がリモート案件◇◆ ITエンジニアとして、システム開発業務を手がけていただきます。 《具体的には》 オープン・WEB系の開発プロジェクトを中心にご活躍いただきます。近年は従来型の開発に加え、アジャイルやスクラム開発なども多数！スキルを磨いていける環境です。 《あなたの“やりたい”が叶う》 当社保有の案件は、プライム案件がほとんどであり、要件定義からテストまで希望のプロジェクトに関われます◎未経験のフェーズにも積極的に挑戦できるので、あなたの“やりたい”をぜひ教えてください！ ＜案件例＞ ■車両データ活用システムのクラウド移設業務（スクラム開発） 　 開発環境：AWS（Lambda、Kinesis、DynamoDB）、Java、VSCode、Eclipse ■大手エネルギー企業向けシステム構築　※直取引案件　 開発環境：Java、SpringBoot、Eclipse、Oracle、Linux、React 最大規模3年から5年続くプロジェクト多数 ■ロボットメーカー向けデジタル支援システム　※直取引案件 開発環境：AWS、C#、 JavaScript、PHP、SQLServer ■大手電子部品メーカー向けシステム構築（生産管理、会計など）※直取引案件 開発環境 : Java、Spring、Oracle、PostgreSQL、SQLServer、.NET、Python、PowerBI ＜こんな開発環境での経験がある方は活かせます＞ ■言語：Java／C／C++／.NET関係(C#、ASP、VB等)／Go／PHP／Python／Ruby／Swift／Kotlin／AndroidJava等 ■クラウド：AWS／GCP／Azure等 ■フレームワーク：Spring／.NET Core／Laravel等 ■DB：Oracle等 <注目ポイント1> 「手を挙げれば挑戦可能。失敗OK！」これが当社のスタンスです。 例えば、インフラの運用経験しかなくとも、上流工程の経験がなくとも、リーダーの経験がなくとも、当社では「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。「失敗をしてもいいから少し背伸びをしてやってみる」それが当社のスタンスです。実際に、PG出身27歳の若手社員は、30人のメンバーを束ねるリーダーとなり活躍中！会社都合でキャリアを決めることはありません！「まだ何をしたいかわからない」という方には、当社からキャリアのレールをうっすら敷かせていただきますが、希望がでてきたら脱輪大歓迎！入社2～3年でリーダーに昇格したり、プログラマーとして現場で活躍し続けたりと、あなたが見つけた希望のキャリアを可能な限り叶えます。 <注目ポイント2> 挑戦しやすいのはチームで案件を担当するからこそ！ 当社のアサインは個人単位ではなくチーム単位。30名程のグループが複数あり、その中で平均5名のチームを組んで案件を進めます。帰属意識をもって業務に取り組めるのはもちろん、先輩が同じチームにいるためやったことがないフェーズにも挑戦しやすいのが特徴です。「この人と仕事がしたい！」と希望を伝える社員も多いです。また、チーム編成などは、定期的に個人と面談をしながら、常にモチベーションが高い状況を作れるようにしています。 【入社後の成長サポート】 ◆社内研修制度 スキルアップのために外部研修やセミナーへの参加を推奨しています。もちろん費用は会社負担で参加可能です。※資格試験は受験費用を会社が負担します

≪充実の生産設備・体制の中で多種多様な製品に携わる≫≪業界トップクラスの技術力で大手メーカーの案件多数≫≪生産一貫体制の最新設備で有機EL・医療分野へも参入≫ ■業務内容： 当社のフィールドエンジニアとして、金属製品の営業、受注活動、及び見積り業務をお任せします。 ■具体的には： ◎自動車・医療機器関連企業などをメインに、関東・関西方面のお客様も担当いただきます。 ◎見積もり等の打ち合わせや商談を行い、会社へ戻った後は打ち合わせ内容に基づきパソコンでの製造に係る見積もり書類作成、及びCADによる製造設計図　面作成等の実務作業となります。 ◎飛び込み営業はありませんのでご安心ください。 ※現在はWEBでの商談がメインとなっております。 ※2-3ヶ月に１回程度の出張で他は社内での書類作成業務となります。 ■営業先： 新規と従来からの得意先と両方を担っていただきますが、慣れるまでは先輩社員が同行し指導します。 ■未経験入社の場合： 慣れるまではCADの操作に慣れていただくところからスタートします。商品説明やお客様からの要望は共通した部分も多いので、基盤となるCAD設計の知識・スキルを付けていただくことで、顧客との会話もスムーズにできるようになります。 ■組織構成： 30代の4年目・7年目の男性社員が2名在籍しております。年齢も近くわからないことは聞きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇当社は2つの工場と業界トップクラスの生産設備の中で一貫した生産体制をもつため、設計から検査までワンストップで製品として提供可能であり、各社員の工程をイメージしながら作業をする力を養え、業種問わず様々な製品に携わる中で非常に高い技術力を身に着けることが可能です。 ◇熔接から加工・プレスまで幅広い最新鋭の設備・社員からなる技術力の高さを評価され、川崎重工といった総合エンジニアリングメーカーからの引き合いもあり、一部品の受注ではなく、非常に幅広い製品・部品の製造に関わることのできる可能性があります。 ◇真空チャンバーなど多品種小ロットの大きい製品を高い精度で加工する第一工場と、浄水器や自動車マフラーなど量産の板金溶接を中心に精密な作業を得意とする第二工場を同じ敷地内に設け、充実の設備と蓄積されたノウハウであらゆるニーズに対応しております。

日常生活を送るうえで必要不可欠な食料品や日用品。 その一つひとつがどのように手元に届いているかご存じでしょうか？ 運搬する手段として、陸送や空輸などがありますが、 その中でも海運は国内輸送の約4割、国外輸送では9割以上を占めています。 海運がなければ明日の生活に支障をきたす……といっても過言ではありません。 弊社では、そんな海事産業を支える大規模な「IoT×AI×Cloud」のDXプラットフォーム「Aisea（アイシア）」を開発・提供しています。 ITエンジニアを経て湾岸事業会社を営む代表が、業界の当事者として2017年に設立しました。 海事産業は、経済や生活を支える重要なインフラである反面、電話やFAXなどアナログな業務体系が残っている業界です。 弊社は業界のDXを推進することで、海のレジャーやビジネスが安全かつ効率よく進められる環境づくりに日々奮闘しています。 2018年には2名だったスタッフが、2023年には約40名にまで増えるなど、勢いのあるスタートアップ企業です。業界の働き方改革への貢献や、近年では船舶の自律運航の実現にも挑戦しています。 【仕事内容】 「Aisea（アイシア）」のバックエンドエンジニアとして、プラットフォームの開発・運用・構築をお願いします。 リーダー候補として、ゆくゆくはチームの進捗管理や教育もお任せします。 【具体的には】 ■Spring Bootを活用したWebアプリケーション開発 ■自社製IoT製品と連携したデータ分析基盤の構築 ■サーバレスサービスを活用したモバイル基盤設計 ※業務の変更の範囲について、詳細は面談時にお伝えします。 ＜「Aisea（アイシア）」とは＞ 「Aisea」は、海事産業のDXを推進するために作られたシステムです。 代表的なものに、海上で他船の状況や危険領域などの情報をリアルタイムで確認できる機能があり、他に船舶の運航管理システムや労務管理システムなどを提供しています。 【開発環境】 ■言語・フレームワーク： Java/Spring Boot/Python/Node.js ■OS：Mac OS,Linux（Ubuntu、CentOS） ■インフラ基盤：GCP,AWS ■コミュニケーションツール：Slack, Jira, Office365 【職場・チームの雰囲気】 ソーシャルサービスやIoT開発から転身したCTO、SIer出身者など約20名のエンジニアが活躍中。 明るくフランクな人柄のメンバーが多く、コミュニケーションは取りやすい雰囲気です。 一方、職人肌気質のメンバーが多く、黙々と業務に取り組んでいるため集中して取り組める環境ですよ。 また、ほとんどのメンバーが業界未経験者。 今はあまり知識がなく不安……という方でも、入社後に自然と海や船の知識はついてきますのでご安心ください。 入社後に福利厚生制度の小型船舶免許取得補助を利用して取得することも可能で、船舶/港で実証実験をしている開発メンバーも多く、ユーザーファーストなサービスを実現しています。 【チームメンバーはこんなこともやっています】 ■海上のあらゆるデータを集約するプラットフォーム開発 Aiseaプラットフォームの特徴としてリアルタイム性を重視しているため、データのリアルタイム処理/分析/蓄積などの経験を積むことができます。 ■自社開発ハードウェア（AgentUnit）を活用したIoT開発 実際の船舶へ訪船しエンジン/計器関連とのデジタル連携・大規模データとの連携/分析/活用の経験を積むことができます。 ■お客様と直接交渉できる環境 自社サービス/プライム案件が主軸のため、港/船/造船所など一般的なIT業界では経験ができない環境での開発経験を積むことができます。 ■UI/UXへの追求 AiseaではIT慣れをしていない方々にも使ってもらう機会が多いため、UI/UXを追求しながら現場の方々と直接対話をしてサービス開発を行っています。 実際に乗船して現場の方々のご意見を聞きながら開発に携われます。

★自社内開発8割（本社は池袋駅直結の好アクセス） ★ハイブリットワーク導入中（リモート+出社） ★企画など最上流から一貫して携われる ★ITスクール卒の実務未経験者も活躍中 ★関東ITソフトウェア健康保険組合、リロクラブ加入で福利厚生も充実 --------------------- ウェブシステムの開発全般、要件定義や設計など上流工程から、 リリース後の保守・運用・追加開発に至るまで一環して行っています。 そのため、上流にチャレンジしたい、プログラミングを極めたい等、 あなたが進みたい道が必ず見つかります。 【 主な案件例 】 ◆子供たちに大人気の国民的アニメの絵本を出版する企業のコーポレートサイト ◆40年以上愛される超有名ロボットアニメ公式ポータルサイト ◆『ORICON NEWS』 ◆サッカーポータルサイト『ゲキサカ』 ◆ダウンロード数1億を突破している超有名ゲームのサイト ◆メディアブランドを運営する有名企業のサイト など 【 この仕事の特長 】 ◎8割自社内開発：自社メンバー5～8名のチーム制 ◎9割が直請け案件：全工程でエンドユーザーと直接やり取りができます ◎納期も調整可能 ：だからこそ、質にこだわった開発が可能 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 自社製品として販売中の「デジタル行動予定表」の製品アップデートを随時進めています。 https://sc-corp.co.jp/digital_schedule 他にも新たな製品開発のアイデアを社内で広く募っており、 今は自然災害をテーマにした防災アプリや学校に関わる業務改善アプリなどの企画を進行中です。 自分1人では実現出来ない製品であってもアイデア次第で製品の企画立案から携われます。 【 取引社名例 】 株式会社フレーベル館 株式会社 講談社 株式会社 集英社 株式会社 バンダイナムコエンターテインメント 株式会社 バンダイナムコフィルムワークス 株式会社 バンダイナムコミュージックライブ 株式会社 NTTデータCCS パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 オリコン株式会社グループ各社 など、様々な分野での実績アリ！ ★詳しくは下記URLをご参照ください https://sc-corp.co.jp/achievements 基本的には5つのチームのいずれかに配属となります。 1)ゲーム会社関連プロジェクト(バンダイナムコエンターテインメント様ゲームポータル等) 2)バックエンド・インフラ関連プロジェクト 3)講談社・集英社等の出版社関連Webメディアプロジェクト 4)ORICON NEWS等のWebニュースメディアプロジェクト 5)ベーシックな開発関連プロジェクト 基本的に直取引のため、他社と比較しても圧倒的な早さで クライアントとの打ち合わせに参加できるなど “上流”の経験を積める環境です。 最初は違うプロジェクトでも異動があるので “好き”なモノに携わりたい方や チャレンジしてみたいプロジェクトがある方は どんどん伝えてください。 【開発環境】 ◇OS:Windows、Linux、iOS、Android ◇言語(FW):PHP(Laravel)、C#、Java、Python、Ruby on Rails、HTML、CSS3(SASS、SCSS)、JavaScript・TypeScript(Node、Vue、React、Redux、Angular) ◇DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ◇クラウドサービス：AWS、GCP、Azureでのオンプレ→クラウド環境の構築や、サーバレス環境構築など 【開発期間】 企画・要件定義～保守・運用まで行う“年”単位のものから設計～開発フェーズのみの3ヶ月程度のものまで様々です。 <注目ポイント1> 経験・スキルしだいで上流工程・マネジメントにもチャレンジ可！ ◆スキルに合わせて研修を実施 入社後はスキル・経験に合わせて研修を行います。プログラミング経験があれば、早ければ1か月ほどで現場配属、OJTスタート！すぐ近くに先輩がいる状態なので、不明点は質問できて安心。実は数か月の研修よりも実務のほうが学べるんです。 ◆自社内開発だから「背伸び」な業務にもチャレンジOK！ 直請け案件×自社内開発×チームがメインなので、まだ早いかなという背伸びする業務にも、現場リーダ—の裁量でチャレンジすることができます！少しずつでも昨日できなかったことが今日できる、着実に成長できる環境です。お客様とのやり取りに加わるタイミングも早く、幅広い経験を積めます。 ★未経験入社から2年半でPLになった先輩社員も。頑張りを最大評価する風土のため、スピード昇進も可能です！ <注目ポイント2> スキルアップの時間をしっかり確保！ ◇土日祝休み＆年休は127日 ◇残業は月10h以下 ◇週2～3回程度の在宅テレワークOK ◇私服勤務OK など、オンとオフのメリハリを付けて働ける環境を整えています。残業がほとんどないため、就業後に資格取得の勉強を行い、「基本情報技術者」「応用情報技術者」等を取得したメンバーも！資格取得者に御祝い金を出す資格取得支援制度もある為、モチベーション高くスキルアップすることができます◎ 【入社後の成長サポート】 【一人一人に寄り添いながらキャリアパスを作っていく】 賞与や昇格についてはもちろん、エンジニアとしてのこれからのことなど、一人ひとりとじっくりと話す機会を設けています。また、その他にも気になることがあれば都度面談を実施。それぞれの要望をきめ細やかにピックアップできる環境をつくっています。また、最近では1on1面談も導入。上司も部下も同僚も、皆社内にいるからこそ、しっかりとコミュニケーションがとれるのです。

“家電量販店で接客経験がある＆PC周りに詳しい” そんなアナタの得意・好きを活かして活躍しませんか？ 国内最大級の女性向けメディア 『モデルプレス』などを運営する当社。 幅広い女性をターゲットに 多様な事業展開を行っています！ ＝＝＝＝ 今回募集するのは、PCのセットアップや 社員からのお問い合わせ対応など 【社内のITサポート窓口】として、 メディアの運営メンバーを支える存在。 ヘルプデスクやITサポートの経験だけでなく、 「家電量販店で接客をしていた」 「PC周りの知識に自信がある」 といった方も活躍できるお仕事です！ ＝＝＝＝ 【働きやすい環境も当社の特長◎】 ◇フレックス制＆残業月20時間以内 ◇エンタメ・美容手当、住宅手当、食事補助あり ◇髪型・服装自由のドレスコードフリー制度　など ＜20、30代活躍！職種未経験もOK＞ ◆柔軟な働き方ができるフレックス制 ◆話題のコスメや映画に使える、エンタメ・美容手当あり ◆セミナーの参加費用や書籍購入費を補助 ◆髪型・服装自由でオシャレも楽しめる ○+。人気メディア『モデルプレス』などをバックオフィスから支える○+。 社内ITインフラ・各種IT機器の管理や、 社員からのお問い合わせ対応・技術サポートなどをお任せします！ 【具体的には…】 ＊パソコンの用途別セットアップ ＊PC、通信端末、WEBツール等の在庫管理 ＊PC・アカウント設定 ＊ITファシリティ（監視カメラやプリンタ等）の保守、保全、障害対応 ＊Google Workspace、Microsoft 365を含む各種アカウントの管理 ＊ネットワーク機器のメンテナンス ＊新しいIT技術、ツールのリサーチと導入提案 ＊その他、庶務業務　など ★マニュアルを用意しているので、基本的にはそちらを見ながら業務を進めていきます。それでもわからないことがある場合は、自分で調べたり、まわりのメンバーに聞いたりしながら進めていきましょう◎ (変更の範囲)会社の定める業務 【仕事の魅力】 *＊自社のクリエイターや技術者を支えるやりがい＊* 国内最大規模の女性向けニュースメディア『モデルプレス』をはじめ、『女子旅プレス』、『mi-glamu（ミーグラム）』などの運営をしているネットネイティブ。“夢と感動を提供し、世界中の人々の生活を豊かに”という理念のもと、「常にポジティブな情報」を発信することをポリシーとしています。 今回募集する【社内ITサポート】は、メディア運営に関わるディレクターやクリエイター、エンジニアが滞りなく業務が行えるようにサポートするポジション。メディア運営に直接関与しませんが、「ポジティブな情報」を多くのユーザーに届けるために必要不可欠なお仕事です◎ *＊オシャレを楽しみながら、自分らしく働ける＊* 幅広い年齢の社員が在籍していますが、共通するのは「エンタメが好き」ということ！多様なバックグラウンドを持つ社員とのコミュニケーションを通して色んな価値観に触れながら、自分らしく働ける職場です！ ＜自分らしく働けるPOINT＞ ●トレンドのコスメなどに使えるエンタメ・美容手当 〇外せない用事にも対応できるフレックス制 ●好きなファッションが楽しめるドレスコードフリー制度 〇残業月平均20時間以内でお仕事終わりも充実

WCTCの展開する4サービス『Technology事業』『Consulting事業』『AiTEN事業』の技術をとりまとめるCTO候補を募集します！ ※CTO未経験でも応募いただけます！ 【事業内容】 WCTCは創業3年のベンチャーテック企業です。 メガベガンチャーや大手を中心としたシステム開発支援事業をメインとしつつ、ベンチャー企業として自社サービスの開発を推進しております！ ■事業■ ▼Technology事業 システム開発にお困りの企業様に対して、当社エンジニアメンバーを中心として、システム開発支援サービスを提供！今後はAI領域のシステム開発に注力！ 　-アクセンチュア / GMO / Yahoo出身者が中心としており、企業様へ高い技術力を提供しております。 ▼Consulting事業 テクノロジーに関する企業の課題に対して、コンサルティングサービスを提供！ 　-大手企業を中心とした企業に対し、テクノロジーを通して企業価値を最大化する支援を行っております。 ▼RocketPage 24年5月より開始したWebサイト高速化サービスです！ ０→１のフェーズに携わることができ、より良いサービスにする為の提案・改善を行っていただきます！ 【ビジョン】 ■100年先も最高な仲間と共に■ 私たちの“仲間”とは、WCTC社員だけに留まらず、信頼しあえるクライアント、パートナーなど、すべてのステークホルダーを意味します。 WCTC、クライアント、パートナーが互いに信頼し、高い目標に向かい挑戦し続けることで、成長しあえる関係を築きます。 WCTCはそんな最高な“仲間”と共に100年後も笑顔とワクワクを作る存在になります。 【ミッション】 ■想像を超える笑顔とワクワクを■ クライアントの課題をITの力を通して解決し、期待を超え、たくさんの笑顔を作ります。 さらに、まだ見ぬ新たなステージ・領域に挑戦し（挑戦へ伴走し）、よりワクワクするビジネスを築き上げます。 これらを、固定概念にとらわれず、前向きな発想で、チャレンジ思考の笑顔あふれるWCTC社員達が実現します。 【WCTCプライド】 ■WCTCメンバーは、想像を超える笑顔とワクワクを実現するために、かっこよく(誇りをもって)仕事をします。そのかっこいい仕事の流儀をまとめたものを”WCTCプライド”と定義しています。■ ・One for All, All for One ・Giveからはじめよう ・より早く、より速く ・探究心＆好奇心 ■フレキシブルな働き方が可能！■ WCTCでは、フルリモート勤務、フレックス(コアタイム11時-15時)を利用することが可能です！ WCTC社員(エンジニア)の中で、プロのジャズピアニストとして活躍しているメンバーがおり、そのメンバーは週2,3は17時より前に退勤し、フレックスをフル活用しています！ ■地方在住/今後地方に転居予定の方もOK！■ WCTCでは、フルリモートでの勤務が可能な為、地方在住や今後地方に転居予定がある方でも入社いただけます！ 多様な働き方をしたい人は、是非ご連絡ください！ ■『ワークライフバランス型』/『事業コミット型』 2つの働き方の選択が可能■ WCTCでは、自身の志向に合わせた働き方を選択することが可能です！ スタートアップに興味はあったけど、ハードワークなんでしょ？という方も当社であれば、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。一方でスタートアップの醍醐味として、バリバリ会社の成長にコミットして働きたい！という働き方もWCTCでは可能であり、多様な働き方が可能です！ ■スキルアップ支援制度■ スキルアップの上で、必要な学習本や資格取得なども完全無料化しており、個人の成長を全力で会社がサポートいたします！今後もスキルアップできる仕組みや制度をどんどん取り入れていく予定です。

転職サイト『type』『女の転職type』、『転職フェア』『Webマガジン』など多岐にわたる採用ツールを活用し、企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業 ≪具体的な仕事内容≫ アポイントから商談、提案、掲載広告のプランニング、掲載後のフォローまで、 全てのフェーズを担当できます。 自分の受注企業は、原則担当が引き継がれることはないため、 受注を増やすことで、将来的に成果を出しやすくなる営業スタイルです。 ▼アポイント 企業リストに対しての電話営業を基本に、メール、SNSなど多様な手法でアプローチ ▼提案 採用課題解決のために、広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせた多彩な提案が可能 ▼取材～広告設計 制作担当者と一緒に取材をして広告を設計 ▼効果フォロー 採用の成功と次回提案に向けて、アフターフォローを実施 ≪魅力≫ ・アプローチ方法は自由なので、工夫や努力が成果につながりやすい ・担当できる業界や企業規模、エリアに制限がなく、知識や経験を活かしやすい ・上司や先輩が商談に同行してくれるので、経験が浅くても受注につながりやすい 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 TELでのアプローチが基本ですが、SNSを利用したり、お客様からご紹介いただいたりと営業手法は人それぞれです。自分にぴったりの営業スタイルが見つかるまでは、先輩のやり方を真似していきましょう！ ■『type』http://type.jp/ ■『女の転職type』http://woman.type.jp/ ■『typeエンジニア転職フェア』https://type.jp/s/fair/e/ ■『女性の転職イベント』https://woman.type.jp/s/event/?waad=mwyexPBG など <注目ポイント1> 収入UPが目指せる、明確な評価制度 ■実績に応じた特別ボーナス（最大34万円～82万円／年） ■売上に応じた歩合給（2年目以降） ■昇進の機会が年4回、表彰は毎月、に四半期、年間と常にチャンスがあります 個人の成果はそのまま収入に還元されます。頑張って成果をあげたのにインセンティブがほとんどないということはありません。「未経験スタートでも本当に受注できるの？」という不安がある方もいるかもしれませんが、入社1年目メンバーは毎月1～2社の新規受注ペースが平均です。先輩メンバーと同じように平均ペースで受注できれば、入社1年目の年間目標は達成できます！ <注目ポイント2> プライム上場企業で課長や部長へ！ 当社が上場している東証プライム市場には約1800社が上場しています。一方で、日本の企業数は約370万社と言われているため、その割合は約0.0005％になります。古くから日本を支えてきた有名企業が名を連ねるプライム市場の一社ですが、当社は売上を中心とした総合的な評価で、年次や性別に関係なく公平な昇進・昇格を実現しています。未経験スタートでもプライム上場企業の管理職になれるチャンスがあり、実際に、現在チームの部長であるIさんは入社6年目、課長であるYさんは入社4年目で管理職に昇進を果たしたESチームのメンバーです。 【入社後の成長サポート】 ■商品知識を身につける座学を中心に研修を実施 ■電話営業や商談のロールプレイング ■先輩社員の商談に同行し商談見学 上記を約1ヵ月間かけてトレーニングします。 それ以降は日々の現場にて上司のOJT支援や、「メディア大学」という有志で受けることの出来る研修カリキュラムがあります。IT知識の勉強会や、業界勉強会、営業ノウハウ、採用ノウハウの勉強や研修などを学べる機会があり、未経験者・経験者問わず着実にスキルアップしていけるでしょう。また、ITパスポートの資格取得支援制度もあり、ITの基礎知識を身につける環境もご用意しています。

～未経験スタート9割！～ 長期的に働ける事務職でスキルアップが目指せる✧︎*。 『IT業界に挑戦してみたい！』 『いつまでもキャリアを積んでいきたい！』 そんな想いを持っている方、YNPで一緒に働きましょう！ 当社の最大の特徴は『女性メインの会社』 (代表と役員と他5名以外は全員女性！) .:*゜女性の働き方への理解がある会社なんです！.:*゜ 結婚や出産、育児など、ライフステージが変わっても、 当社でなら仕事もプライベートも充実できる！ 経験・知識がゼロでも活躍している社員が多く 仲間と一緒に同じスタートラインから自分らしくスキルアップが可能！ YNPだからこそ出来る働き方をしましょう♪ ＼当社のお客様先企業で「事務」として活躍していただきます！／ IT業界未経験スタートでも、大手企業で働くチャンスです♪ ☆少人数の研修制度で手厚くフォロー！ ☆研修後のサポート体制もバッチリ！ YNPの業務は、当社のお客様先に常駐し、 ニーズに合わせた対応や業務を行うSESスタイルです。 ＜お任せするのは…？＞ ◆各種データ入力 ◆議事録作成 ◆会議の調整業務 ◆Word、Excel、PowerPointでの資料作成・管理　など そのほか… ◆PCの設定・キッティング業務 ◆機器の不具合・お困り時の解決対応 ◆電話やメールでの状況聞き取り ◆ユーザー様への使い方の説明　など *:.案件例をご紹介.:* ◇医療機関の問合せ対応 ┗オンライン資格確認導入に対する問い合わせ対応／応対履歴の入力 ◇大手信託銀行に関するプロジェクト ┗テスト環境の申請／会議体の運営・招集や議事録作成／管理資料の更新・マージなど ◇カード会社向け共通基盤更改に伴うプロジェクト ┗会議体の設定／内部進捗報告、お客様への進捗報告／メンバーの入退場手配　など 一生モノの「ITスキル」が自然と身につくので、ワンランク上の事務になれます♪ 【仕事の魅力】 経験ゼロからの”IT業界デビュー”を全力応援！ ＼初心者9割のYNPだからこそ！充実した研修制度／ 独自の研修プログラムで1ヶ月後には大手企業様で働けるチャンス！ ITデビューした後も1人1人にマネージャーがつくから不安な事は一切なし！ 研修ではExcel研修やITの基礎知識を学んだり 実際にプログラミング言語を使ってWEBページを作成することが出来、 配属先の現場で安心して活躍できるレベルまで育成します！ 当社の研修は、10人程度の少人数で行うので一人ひとりに目が行き届くのが特徴。 きちんと質問できる時間も設けているので、分からないことはすぐに聞いてください！ 今在籍している先輩たちも、この研修を経て一人前のIT人材へ成長しました◎ また、サポート体制が整っているので 何か相談事などがあれば社員に相談することが可能！ 初めての業界で1人悩むなんてことにはなりません！ 「働く女性のキャリアを本気で考えたい—。」 そんな想いで立ち上げられた会社だからこそ、社員の働きやすさには一段と気を配っています。 「子どもの送り迎えがあるから」「子どもが熱を出したらどうしよう」「他に子どもの面倒を見てくれる人がいない」など、子育て中だからといって心のどこかでキャリアを諦めていませんか？ 社員一人ひとりの希望やライフステージを考慮して、クライアントに事前に相談したうえで配属先を決定しています。現場で働く社員が”全員女性”なので、体調面や家庭の事情など、女性ならではの悩みも相談しやすい環境です◎ 【教育制度について】 【1ヶ月のIT研修】 YNPならしっかりと研修の期間を設けているので未経験で入社した方も 1ヶ月後には安心してITデビューが目指せます！ ～主な研修内容～ ＜1週目＞ IT基礎知識・セキュリティ研修・ビジネスマナー研修 ＜2週目＞ Windowsの基本操作・エンジニア必要スキル・Excelの基本操作 ＜3週目＞ Excel関数初級・Excel関数中級 ＜4週目＞ マクロ/VBAの基本・現場個別対策

Webシステム開発のプロジェクトをご担当いただきます。 あなたの希望やこれまでの経験を考慮したうえで、 プロジェクトや担当のフェーズを決定していきます。 ＜あなたの希望を形にします＞ 「経験したことのない言語にチャレンジしてみたい」 「現在のスキルを活かして、余裕をもって進められる案件に取り組みたい」 「これまでの経験を活かして、要件定義などの上流工程に関わりたい」 …など、スキル・業務領域はもちろん就業環境などの希望にもお応えします。 遠慮なくお伝えください！ ＜未経験の方でも安心の環境＞ IT業界へキャリアチェンジしたい。 独学やスクールで言語を学んできた。 そんなさまざまな事情や経験に合わせて、 ムリなくスキルを磨ける教育体制をご用意。 作業環境も当社がすべて準備しますよ◎ ＜全社員であなたをフォロー＞ 新たに入社されたエンジニアを全社員でフォローすることをお約束します。 一人ひとりのために先輩が時間を作ることも厭いません。 別の案件に参画中の先輩がわざわざ課題を作ることも！ こまめにサポートしていきますのでご安心ください！ 【お任せするプロジェクトは…】 移動体通信キャリアやNW機器メーカー、 金融関連メーカーなど、大手企業関連の案件が多数！ 経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスも！ ≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫ 【期間】1年 【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS 【工程】要件定義～リリース 【人数】最大時で4名　※当社のメンバーがPLとして参画 ≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫ 【期間】6ヶ月 【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C 【工程】基本設計～結合テスト 【人数】全体で3名 ※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画 <注目ポイント1> 充実のフォロー体制！あなたの頑張りに応えます。 「いくら頑張っても評価してもらえない」 「いつまでも同じレベルの業務しか任せてもらえない」 そんな“IT業界あるある”、当社では無縁です！ ◎優秀なPM/PLの思考を学ぶ勉強会『Bizトレ』を毎週開催 将来的に上流工程で必要となる さまざまな力を育てるための研修です。 先輩たちの考え方などを学ぶことで成長につなげられます。 ◎充実のキャリア支援体制 社長との年2回の面談をはじめ 経産省が策定したITスキルの基準値『ITSS』による キャリア支援を受けられます。 ◎報奨金でモチベーションアップ e-ラーニングや外部講習などの受講料は会社が負担。 資格取得時には報奨金を支給します！ ◎全社員であなたをフォロー 何かあれば遠慮なく相談してください！ あなたのために先輩たちが時間を作ります。 <注目ポイント2> 理想の環境づくりに向けて現在もまい進中！ 【都内に新たな勤務施設を増設】 メンバーが50名を突破した当社。 勤務場所は一都三県に点在していますが、 今期中に都内に作業スペースを増設予定。 より働きやすくリラックスできる環境を整備中！ 【実用的な研修制度を整備】 個々の実力や成長速度に合わせて、 より実践的で効果的なスキルや思考を持てる 研修制度を構築しました！ ほかにも充実した環境づくりを推進中。以下はその一例です！ ◆過去3年間で若手経験者が25名入社！ ◆昨年度の残業は月平均15時間 ◆年間休日135日！有休はすべて承認、入社初月から取得推奨 ◆会社負担で「kindle読んどる」読み放題 ◆実家暮らしでも住宅手当支給！地方の方は引っ越し手当30万円 ◆在宅で必要なツールを全支給 ◆賞与年2回、結婚・出産・家族手当あり 【入社後の成長サポート】 【必ずチームでアサインします】 基本的に現場で１人になることはないのでご安心ください！スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪ 【在宅環境のアップデートはお任せあれ！】 デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッドなどなど。作業に必要なモノは会社で支給致します！モニタは作業効率を考え27インチを支給。デュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪

★100%自社開発、エンドユーザーと近い距離 ★10→100のサービスグロースを経験 ★フルフレックス制度、自己申告の昇給制度など チケット販売から受付までの多様な業務をワンストップで行える自社サービス「CLOUD PASS」「EventManager⁺」などのチケットソリューションサービスの開発をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・中長期的な運用を視野に入れたシステムアーキテクチャ設計、技術的意思決定 ・セキュリティ、拡張性、パフォーマンスなどを考慮した開発実装業務 ・営業やクライアントとのディスカッションを通したサービス課題の検討 ・チームマネジメント　など ※Webについてはバックエンド・フロントエンドいずれもお任せします。 現在チケットソリューション事業部は、10→100のフェーズにあたります。事業のさらなる拡大のために差別化戦略を明確に打ち出し、SaaSビジネス組織の確立に向けて成長を目指しているフェーズです。 リードエンジニアの方には開発チームのリーダーとして営業メンバーとのディスカッションを通じたシステム要件の整理や、10→100フェーズの実現のため、メンバーの増員とそれに伴う育成を通した組織作りをお任せしたいと考えています。 ■開発環境 ・言語：Kotlin ・GitHub Copilot（支給） ・Claude v2（支給）※ChatGPTに変更可能性あり ・GitHub ・Bugsnag ・Slack ・Notion ■チケットソリューションサービスについて 当社では、チケット販売から受付までの多様な業務を支えるワンストップサービスを提供しています。 煩雑な作業でコストや労力の多いチケット販売に関するさまざまな業務を改善するのはもちろんのこと、常にお客さまに寄り添ったサポートを実現しています。 ーーーー　実績　ーーーー 日テレ、TSUTAYA、蔦屋書店、三鷹市、島村楽器、中京テレビ(敬称略)など 大手企業様をはじめ多数の導入実績！ ーーーーーーーーーーーー チケットサービスは、「来場受付が必要な予約販売」や「認証を必要とする予約受付」は、人間が活動をする上で欠かせないものです。 典型的な例としては、イベント・ライブのチケット、テーマパーク・ミュージアムのチケット、セミナーの予約券、乗り物の乗車券・乗船券・搭乗券、物販の事前予約券などがあります。 一方でそれらのイベントでは、未だに紙チケットの利用比率が高いのも現状です。 電子チケットの場合にも購入するシステムと発券するシステムなどが異なり、機能やデータの連動をさせることが難しかったりすることが、導入ハードルを上げているといった課題があります。 そうした面倒なことを排除し、いかに使いやすくしていくか。 私たちはミッションに掲げる「世の中にある非効率と不合理を解決する」の実現に向けて、そのような課題の解決をしています。 ※詳細は「クラパス」で検索してみてください！

仕事も、プライベートも大切にできる♪そんな環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ 当社では、IT業界で活躍できる人材をイチから育てます！ その秘訣は「面倒見のいい先輩」と「教育制度」。 ITの基礎から学べる教育プログラムに加えて、 ベテランの先輩社員のこれまでの経験と、 当社の「人を大切にする」風土が組み合わさり、 手厚いサポートによる成長が可能です◎ さらに、働きやすさも抜群！ 入社時に3日間の有休を付与する「どこでも有休」や、 自分や家族の誕生日に使用できる「バーズデー休暇」など、 当社ならではの制度も多数♪ 「あんな夢」「こんな夢」を叶える''株式会社POCKETS''で、 あなたもワクワクするような理想の働き方を叶えませんか？ ＊未経験安心の研修完備 ＊チームで仕事を進める安心感 ＊研修後も継続のサポート体制 ＊ノルマなし ＊高い昇給率で収入アップ ＊基本残業なし ＊リモートワーク併用OK ＜具体的な業務＞ 当社とパートナー企業の橋渡しとして、下記のような業務をお任せします！ ◆当社＆パートナー企業の''エンジニア''と''顧客企業''のマッチング ◆新規パートナー企業との打ち合わせ …仕事はWeb打ち合わせを中心に進めます。 IT業界では、パートナー企業との''協業''が必須のため、 とても大切な役割を担っています。 だからと言って、 「自分にできるかな…」そんな心配はいりません！ まずは当社の紹介ができるようになれば大丈夫。 コミュニケーションを楽しむ気持ちが大切です♪ ノルマもないので、無理せずに自分の目標に向かって成長できる環境が整っています◎ ＜研修制度＞ 基礎から学べるプログラムなので、未経験でも安心してスタート可能♪ ▼面談実施、キャリアプランを設定 ▼ビジネスマナー研修 ▼IT知識研修（座学） ▼会社説明のロープレ ▼実務のOJT 当社の社員は面倒見の良さが自慢！ チームで仕事を進めるので、研修終了後も先輩がしっかりサポートします◎ 【仕事の魅力】 自分の時間をしっかり楽しめる♪ 平日も休日も、自分の時間をしっかり確保できる環境です！ ＊基本残業なし ＊年間休日125日以上 ＊完全週休2日制／土日祝休み ＊リモートワーク併用OK ＊入社時から有給休暇3日間付与 趣味の時間を楽しむもよし、家族との時間を過ごすのもよし！ さらに有休の取得率は89.5%と休暇の取りやすさも◎ ライフイベントとも両立しやすく、長く働ける環境です。 社員を一番に考えた福利厚生◎ 当社では社員の頑張りをしっかり認め、給与や福利厚生として還元しています。 給与面では業界トップクラスの昇給率を誇り、努力した分だけ収入アップが可能です！ 他にも… ★誕生日プレゼント ∟お酒やペット用のおもちゃなど、その人に合った品物をみんなで選びます♪ ★お祝い金制度 ∟結婚や出産時に3万円、お子さまの入園・入学時に1万円を支給 様々な制度がモチベーションになること間違いなし！ 楽しみながら働くことができます♪

◇◆半数以上が直案件＆約半数がリモート案件◇◆ ITエンジニアとして、システム開発業務を手がけていただきます。 《具体的には》 オープン・WEB系の開発プロジェクトを中心にご活躍いただきます。近年は従来型の開発に加え、アジャイルやスクラム開発なども多数！スキルを磨いていける環境です。 《あなたの“やりたい”が叶う》 当社保有の案件は、プライム案件がほとんどであり、要件定義からテストまで希望のプロジェクトに関われます◎未経験のフェーズにも積極的に挑戦できるので、あなたの“やりたい”をぜひ教えてください！ ＜案件例＞ ■車両データ活用システムのクラウド移設業務（スクラム開発） 　 開発環境：AWS（Lambda、Kinesis、DynamoDB）、Java、VSCode、Eclipse ■大手エネルギー企業向けシステム構築　※直取引案件　 開発環境：Java、SpringBoot、Eclipse、Oracle、Linux、React 最大規模3年から5年続くプロジェクト多数 ■ロボットメーカー向けデジタル支援システム　※直取引案件 開発環境：AWS、C#、 JavaScript、PHP、SQLServer ■大手電子部品メーカー向けシステム構築（生産管理、会計など）※直取引案件 開発環境 : Java、Spring、Oracle、PostgreSQL、SQLServer、.NET、Python、PowerBI ＜こんな開発環境での経験がある方は活かせます＞ ■言語：Java／C／C++／.NET関係(C#、ASP、VB等)／Go／PHP／Python／Ruby／Swift／Kotlin／AndroidJava等 ■クラウド：AWS／GCP／Azure等 ■フレームワーク：Spring／.NET Core／Laravel等 ■DB：Oracle等 <注目ポイント1> 社員の声を反映したら…＜業界最高水準＞の待遇になりました！ 当社の定着率は1年間で90％以上！「休み」「待遇」「給与」全てそろっているからこそ、高い定着率を誇っています！ 「休み」 ◇年間休日【130日】 └社員の声を反映し、夏休みを6日間に拡大！ ◇1時間単位の有休休暇の取得を可能に └社員からの声をうけて制度を改善しました！ ◇有休取得率約80％ ◇残業月平均15時間程度 「待遇」 ◇賞与の昨年度実績は【5ヶ月分】 ◇【住宅手当】【食事手当】【家族手当】で家計を応援！ ◇【技術手当】【皆勤手当】【職務手当】など手厚すぎる待遇あり◎ 「給与」 ◇前職より平均60万円程度の年収増！ほぼ全員が年収UP！ ◇資産運用がしやすくなる、積立NISA3000円補助制度も新設 <注目ポイント2> スキルアップの支援に力を入れています！ 当社では会社都合でキャリアを決めることはありません！「まだ何をしたいかわからない」という方には、当社からキャリアのレールをうっすら敷かせていただきますが、希望がでてきたら脱輪大歓迎！入社2～3年でリーダーに昇格したり、SEとして現場で活躍し続けたりと、あなたが見つけた希望のキャリアを可能な限り叶えます。そのために会社からスキルアップを支援する制度も多数用意。例えば、資格取得支援制度は、受験費用を会社が負担。加えて外部研修・セミナーの参加費用も負担しています。「上流工程ができる環境＋チームで挑戦しやすい環境＋個人のスキル向上を支援する体制」この3つであなたの成長を支えています。