〜千葉市/転勤なし/提案営業（リフォームアドバイザー）※未経験可！/年間休日120日/寮あり・福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です ■業務詳細 ・リフォームをご検討中のお客さまを新規訪問し、要望をヒアリング ・ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 ・プランにご納得いただければ、契約 ・施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ■組織構成 各支店10名前後の社員が活躍してます。 ※20代-30代がメインで40代・50代が各支店に2名〜3名います。 ■充実の研修制度：社員の90％近い方が未経験スタート！ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ※導入研修を終えた後も年4回の中途社員向け研修や定期的なフォローもあり、成長機会が豊富にあります。 ■働き方： ・残業20h程度 ・転勤なしで長く地元で働いて頂けます。 ■当ポジションの特徴： ・【安定】10年以上部門別リフォーム売上高No.1！ ・【安心】入社後3カ月＋年4回の研修で未経験でも安心 ・【好待遇】完全週休2日／月給33万円〜／入社祝金有 ※塗料等の自社開発力に強みをもっており、開発→販売→施工→フォローの一貫体制でお客様満足度に自信をもっております。 ※ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり。

〜さいたま市/転勤なし/提案営業（リフォームアドバイザー）※未経験可！/年間休日120日/寮あり・福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です ■業務詳細 ・リフォームをご検討中のお客さまを新規訪問し、要望をヒアリング ・ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 ・プランにご納得いただければ、契約 ・施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ■組織構成 各支店10名前後の社員が活躍してます。 ※20代-30代がメインで40代・50代が各支店に2名〜3名います。 ■充実の研修制度：社員の90％近い方が未経験スタート！ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ※導入研修を終えた後も年4回の中途社員向け研修や定期的なフォローもあり、成長機会が豊富にあります。 ■働き方： ・残業20h程度 ・転勤なしで長く地元で働いて頂けます。 ■当ポジションの特徴： ・【安定】10年以上部門別リフォーム売上高No.1！ ・【安心】入社後3カ月＋年4回の研修で未経験でも安心 ・【好待遇】完全週休2日／月給33万円〜／入社祝金有 ※塗料等の自社開発力に強みをもっており、開発→販売→施工→フォローの一貫体制でお客様満足度に自信をもっております。 ※ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり。

〜千葉県富里市/転勤なし/提案営業（リフォームアドバイザー）※未経験可！/年間休日120日/寮あり・福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です ■業務詳細 ・リフォームをご検討中のお客さまを新規訪問し、要望をヒアリング ・ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 ・プランにご納得いただければ、契約 ・施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ■組織構成 各支店10名前後の社員が活躍してます。 ※20代-30代がメインで40代・50代が各支店に2名〜3名います。 ■充実の研修制度：社員の90％近い方が未経験スタート！ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ※導入研修を終えた後も年4回の中途社員向け研修や定期的なフォローもあり、成長機会が豊富にあります。 ■働き方： ・残業20h程度 ・転勤なしで長く地元で働いて頂けます。 ■当ポジションの特徴： ・【安定】10年以上部門別リフォーム売上高No.1！ ・【安心】入社後3カ月＋年4回の研修で未経験でも安心 ・【好待遇】完全週休2日／月給33万円〜／入社祝金有 ※塗料等の自社開発力に強みをもっており、開発→販売→施工→フォローの一貫体制でお客様満足度に自信をもっております。 ※ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり。

〜神奈川県横浜市戸塚区/転勤なし/提案営業（リフォームアドバイザー）※未経験可！/年間休日120日/寮あり・福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です ■業務詳細 ・リフォームをご検討中のお客さまを新規訪問し、要望をヒアリング ・ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 ・プランにご納得いただければ、契約 ・施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ■組織構成 各支店10名前後の社員が活躍してます。 ※20代-30代がメインで40代・50代が各支店に2名〜3名います。 ■充実の研修制度：社員の90％近い方が未経験スタート！ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ※導入研修を終えた後も年4回の中途社員向け研修や定期的なフォローもあり、成長機会が豊富にあります。 ■働き方： ・残業20h程度 ・転勤なしで長く地元で働いて頂けます。 ■当ポジションの特徴： ・【安定】10年以上部門別リフォーム売上高No.1！ ・【安心】入社後3カ月＋年4回の研修で未経験でも安心 ・【好待遇】完全週休2日／月給33万円〜／入社祝金有 ※塗料等の自社開発力に強みをもっており、開発→販売→施工→フォローの一貫体制でお客様満足度に自信をもっております。 ※ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり。

〜業界ニッチトップ！急成長中の研修企業／ノウハウを活かした新規事業展開／新規事業の幹部候補／年間休日123日／土日祝休み／残業月15時間ほど／完全週休2日制／転勤なし〜 業界歴26年以上で業界ニッチトップであり、それに伴い安定した顧客基盤を有する当社。 環境建築関連の研修サービスを展開し続け20年以上、業界トップランナーとして走ってきた当社で、新たな事業を立ち上げます。 叶えたいことは建築業界の企業と求職者様のご縁を結ぶこと。 新規事業を一緒に盛り上げていただけるリーダー候補の方を募集いたします。 【具体的には】 ■求職者との折衝（カウンセリング、求人提案、面接対策、意思決定サポートなど） ■顧客様へのご提案（要件定義、求職者のご提案など） その他にも新規事業創業メンバー（幹部候補）の一員として下記内容もお願いいたします。 ◇オペレーション構築 ◇顧客管理 ◇集客施策の検討、提案 ◇メンバーマネジメント ■制度に関して ◎昇給制度：年2回（2月・8月） ・人事評価により1回につき月5,000円〜up！ ・年功序列ではなく、個々の実力やプロセスを評価し昇給を決定 ・若年層も大幅に年収upが見込めます！ ◎成功報酬インセンティブ制度 ・活躍した社員・部門だけでなく、プロジェクトチーム単位でもすぐに評価！ ・総額（〜300万円）を一括または分割して、1ヶ月〜6ヶ月間で支給 ■働き方 年休123日、平均残業15時間程度となっています。 また有給休暇に関して、初年度は入社当日に2日、半年経過後に8日付与されます。消化率も高く、5連休以上の取得も可能となっています。 ■同社の特徴 1998年創業の建設・技術系資格専門の教育機関「CIC日本建設情報センター」を運営しています。 年間2万人を超える受講者数を誇り、その質の高い指導で多くの合格者を輩出。特に、建設系資格に特化し、長年の実績と独自の指導ノウハウで、お客様のキャリアアップを力強く支援しています。 個人の方はもちろん、KDDIやNTT東日本など業界リーディングカンパニーを始め、企業からの一括受講も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／資格取得支援制度あり／年休126日・完全週休2日制／土日祝休み／残業20時間ほど／転勤なし／2年〜3年の研修体制】 ◆信頼と実績で支持され50年以上の歴史◎製造から納品まで一貫して提供 ◆公共施設や道路など土木インフラが中心なので景気の影響を受けにくく安定◎ ◆知識０から工場長まで目指せる！転勤なしでじっくり腰を据えてキャリアを構築できる◎ ■採用背景： ・現在の工場長が50代半ばのため、次世代の工場長後継者として採用を考えています。そのため、リーダーシップ力の高い方の採用を考えています。 ・コンクリート2次製品の製造及び品質管理等については未経験で構いません、前職でグループリーダー等マネジメント経験者であれば歓迎します。 ■担当業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・入社後は社内の製品規定などを習熟していただきます。現場作業でコンクリートの特性等を学んでいただきます。 ・2〜3年の期間を経て、使用材料の試験、スランプ・空気量の検査、テストピースを作成、圧縮強度検査、練りオペレーターを順次習得していただきます。 ＜将来的にお任せしたい役割＞ ・社内規格の更新と周知、その他、安定した品質の維持・管理に必要な業務をお願いします。 ・製品製造の独立したポジションとして、クレーム対応、改善施策の策定、社内周知、改善策の定着等をお願いします。 ■組織体制： 役員を除いて19名の従業員が働いています。営業2名、事務2名、ドライバー4名、工場長1名、作業員10名（うち6名は外国人実習生）で構成されいます。 ■キャリアアップイメージ： 1年目：各種試験方法の習得・管理書類の作成 2年目：品管取得 3年目：コンクリ—ト技士取得 ※コンクリート技士の資格取得を目指して業務に取り組んでいただきます。 ■特徴・魅力： ◎ＪＩＳ製品の製販業者として、自治体及び地域有力ゼネコン等とのパイプもあり、着実に業績工場しているため安心して就業できます。 ◎借上げ社宅及び引越費用については応相談、県外からの希望者も是非応募してください。 れば歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎／７０歳まで前線で活躍可！疲れたら内勤への異動も◎／実行予算余剰の10％報奨金支給／元請のみ／現場3名体制×現場掛け持ちなし！／年休130日・完全週休2日と働き方◎／スタンダード上場・営業利益率2位の安定企業〜 ■業務内容　 首都圏を中心とした新築マンションの工程、安全、品質、予算管理といった建築施工管理をお任せします。 タワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。将来的な所長候補としてご活躍いただけます。 工期は1〜3年で、1現場約3名の社員で担当します。（現場掛け持ちなし） 前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！ https://www.1st-corp.com/achievement/ ■働き方： ・首都圏の案件になるので、泊まりの出張や転勤はありません。夜勤もなし！ ・DX推進に積極的で、施工管理職の残業時間は前年度比−30％。 ・定年が70歳のため60代でも前線で活躍できる環境です。 　また、品質管理など本社・内勤職へのキャリアパスもございます。 ■施工管理職の報奨金制度： 下記報奨金制度により、所長であれば年収1000万円以上も可能な環境です。 （1）当初予算ー実行予算＝余剰金額 （2）余剰金額の10％を現場（施工管理職）に分配 ■魅力ポイント： ・事務作業や見積作成、積算などは別部隊が行うため、施工管理の仕事に集中できる環境です。 ・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています ・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 ■当社について： 大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。 自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜県内で上位0.1％に位置する優良企業／国内トップシェア製品多数有り／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なしで働き方◎〜 ■業務内容：自動車部品・自動二輪車部品等、既存顧客の深耕営業をご対応頂きます。 ■業務の特徴： （1）営業先：大手メーカーがメインとなります。 （2）入社後の流れ：ご経験によりますが、業界未経験の方はまず上席の方と同行で営業周っていただきながら、じっくりと業務を覚えていただきます。営業経験をお持ちの方であれば、早い段階で顧客を担当いただきます。 （3）出張：お客様希望で訪問することもあり、出張はありますが、日帰り圏内がほとんどです。 ・残業も月30時間程度、風通しがよく先輩や上司とも話しやすい環境のため、会社の中でも働きやすい部署と言えます。 ■当社の強み： ・様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 身体介護 特別養護老人ホームにおける入所者様の介護業務です。 ・食事・入浴・着替え等身体的な介護 ・レクリエーションの実施、声掛け・見守り、機能訓練の補助等の日常生活の援助です。 ・業務上、車の使用あり（社用車） 業務の変更範囲：法人の定める業務 転勤の可能性あり（転勤範囲：全事業所） ＊施設は豊橋市内と新城市内にあります。転勤があります。 ○特別養護老人ホーム作楽荘（豊橋市王ヶ崎町字上原1−145） ○特別養護老人ホーム麗楽荘（新城市矢部字上ノ川1−4） ○老人保健施設ベルヴューハイツ（豊橋市青竹町字青竹96） ○特別養護老人ホーム倶楽荘（豊橋市川崎町字川崎29） ○グループホームきらら（新城市富岡字宇利川1−5） ○特別養護老人ホーム斯楽荘（豊橋市石巻本町大清水80） ○特別養護老人ホーム奇楽荘（新城市一鍬田字柿平32−1） ○デイサービスセンター吉かわ（豊橋市吉川町86番地1） 【PR・職場情報】 完全週休2日・残業ほぼなし！経験不問◎利用者さまの笑顔を育むお手伝いをしませんか？ 【求人の特徴】 紹介先施設名：特別養護老人ホーム作楽荘 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

静岡県菊川市にある『菊川市立総合病院』で、人気の受付医療事務のお仕事! 主に、来院された患者様の対応や、付随する事務作業を行います。 【POINT】 ★業界・職種未経験OK★ 異業種からの転職大歓迎!人と関わることが好きな方、必見です♪ 患者様の対応がメインのため、ホテル・コンビニ・販売・飲食店などの接客業の経験を活かせますよ♪ ★完全週休二日制の土日祝休み×残業少なめ★ 8:15～or9:00～のシフトの選択もOK♪ 仕事とプライベートどちらも大切にしたい方におすすめです。 東証プライム上場企業のソラストで、憧れの医療事務にチャレンジしてみませんか♪ 【配属先について】 30代・40代の3名が在籍。業務は2名体制です。 充実した研修・フォロー体制が整っていますので、病院での勤務が初めての方やブランクがある方も安心です★ 「未経験から医療事務にチャレンジしたい!」 「イチから専門知識を身につけたい!」 「人の役に立つ仕事がしたい!」 という方はぜひご応募ください♪ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、ご案内 ・保険証の確認、診察券や受付票の発行 ・データ入力、電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

◇◆不動産業界経験者歓迎！／柔軟に選択可能な働き方◎／充実した福利厚生／完全週休2日制／水日休み（振替休日有）／転勤なし／残業5~10h／年休120日／整ったワークライフバランス◆◇ ■業務内容 プロパティマネジメントチームにて電子契約導入によるペーパーレス化、PLENDYサポートを浸透させることで、入居者様の安心・安全な暮らしと、作業効率アップを目指します。 ■詳細業務 ・基幹システムi-SPとイタンジの電子契約くん・更新退去くんを使用した既存入居者様の新規および更新事務手続き（ひと月当たりの件数：新規40〜80件、更新50〜100件程度） ・ご契約者様へ通常の更新案内に加え、今まで2年一括払いだった家財保険を2023年9月新たに導入した月額商品へ切り替えるご案内手続き ・保証会社の保証契約書作成、滞納時の代位弁済申請 ・仕入・管理受託物件の既存入居者様情報のi-SPへの登録 【変更の範囲：会社の定める範囲に基づきます。】 ■配属される組織の組織構成 マネージャー（30代女性）、メンバー（30代女性、20代女性1名、10代女性1名）という構成になっています。 ■働く環境 水日休み、年休１２０日、平均残業時間は5~10時間/月でワークライフバランス◎ ステップ休暇手当（3年毎に16日間の連続休暇＋30万円支給）や、資格取得支援制度等（宅建取得の予備校費用100％負担、宅建士取得お祝い金10万など）、福利厚生も非常に充実しています。 働き方（正社員、契約社員、アルバイトなど）も柔軟に選択可能です。 ■事業の成長性： 当社が仕入れ、販売する物件は、1 億〜5 億／棟です。一棟単位で個人富裕層（年収 2000 万円から 1 億）の方に販売しています。 一昨年に「新富裕層のための戦略的不動産投資」という書籍を幻冬舎メディアコンサルティングより出版したことで、内容に共感してくださる富裕層（当社の定義では『新富裕層』）の集客が増え、成約件数も大幅に伸びている状況です。 変更の範囲：本文参照

世界的に有名な外資系自動車メーカーの車両・サービスについてのお客様サポートをお任せします！ ★いただいたお問い合わせに対するサポートです ＜実際の対応例＞ 「カーナビの使い方がわからない」 「モバイルアプリでサービス予約したい」 「保証の内容を教えて」 といったお客様からのご質問に、電話・メール・チャット・Webで対応します。 入社前は、自動車の知識ゼロでも大丈夫。 マニュアルや仕様書を見ながら対応するので、 まったく知識がなくても安心です◎ ＜万全のサポート体制＞ ▼研修充実：システム使用方法から業務フローまで基礎からしっかり学習 ▼先輩のOJT：ロールプレイで実践練習、わからないことはすぐ質問OK ▼独り立ち：できることから徐々に担当範囲を広げていくので無理なし 未経験や経験の浅い方は、できることから徐々に担当いただくので安心してください！ 慣れてくれば、プリセールスからアフターセールスまで 自然と幅広い業務をこなせるようになります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の待遇を、『数字』でCHECK！ ★残業は基本ナシ！　※残業代は1分単位で支給 ★月収【30万円】も可 ★月最大【3.5万円】のインセンティブも目指せる ★髪色・ネイル・服装自由（カジュアル規定あり） ★年間休日【120日】＆完全週休【2日】 <注目ポイント2> 頑張りをしっかり評価！安心のステップアップ環境 〈成長が見える！納得の評価制度〉 週に一度のリーダー面談で、あなたの頑張りを丁寧にフィードバック。 目標達成度・お客様アンケート・勤怠状況など、多角的な評価であなたの成長をサポートします。 ※個人目標クリアでインセンティブ最大月3.5万円支給！ 〈安心のキャリアパス〉 社内公募制度で、無理なくキャリアの幅を広げられます。 シニアエージェント（二次対応・管理業務）、品質管理（サービス向上）、トレーナー（後進育成）など あなたのペースに合わせて着実にステップアップできます！

◇◆正社員事務／転勤なし／完全週休2日制／土日祝休み／基本定時退社／保安用品レンタルトップシェア◆◇ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 防災、保安用品を扱う老舗商社の営業事務として、営業職のサポートからその他の諸業務まで担当します。 営業から依頼された受注・発注の入力や見積もり作成をはじめ、電話・受付来客応対、請求書の管理、金庫の管理などを担います。 ■お客様： ゼネコンや建設会社などがお客様となります。 ■入社後のサポート体制： 同じ営業所にいる先輩社員が丁寧に教えてくれます。 ~本求人のおすすめポイント〜 【働きやすい環境】 働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いています。そのため、残業は月10〜20時間程度です。 転勤なく、土日祝休みで腰を据えて働くことが叶います。 また、産休・育休制取得・復帰実績があり、有給休暇が取りやすく、お子さんの急な病気などにも対応しやすいです。 （休み中は派遣の方でカバーしています) 離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境となっています◎ 【会社の安定性】 昭和44年創業の安定企業で、保安用品のレンタル事業を全国に初めて導入するなど、国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。 保安用品の専門商社として業界トップシェアを誇り、売上は10年以上右肩上がりの状況となるため、安心して就業いただくことができます。 ■キャリアパス： やる気次第で事務職でも主任や係長を目指すことができ、成果や役職に応じて年収UPが可能です。 ■業務のやりがい： 営業担当やお客様から感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいや達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎大手企業での経験が積める／有給取得率82％／家電量販店などのマーケティングが強み 営業代行・セールスレップ事業を展開する当社にて営業事務を募集いたします。 ■業務概要 取引先である大手通信会社に常駐し、営業事務として、全国にいる家電量販店ルート営業社員（約70名）からの依頼処理や都度の対応、データをまとめる業務などをお任せします。 ■業務詳細 ・営業支援業務：販促品の発注処理、取引先との連絡等 ・営業からのサンプル送付依頼への対応 ・社員の業務フォロー等 ■入社後について ・入社後約1ヶ月ほどは出社での研修を実施します。 ・研修後は、在宅勤務がメインです。※週2回の固定出社あり ■組織構成 出社先のオフィスにて、同部署のメンバーと勤務いただきます。 組織構成：クライアント先の社員数名、営業メンバー約25名、営業事務4名 営業事務は30代〜40代の男女が活躍しております。 ■働き方 残業10h程、年休125日、完全週休2日（土日祝）、所定労働7時間45分、育産休取得実績有、有給取得率82％（午前／午後の半休なども取得可） 仕事とプライベートの充実が実現可能な環境です。 ※繁忙期9月頃（繁忙期でも残業は20h以内） ※転勤なし ■魅力 大手企業で勤務であり、自分が役に立てているという充実さを実感できるため、事務職としてのスキルアップができる環境です。 ■当社について 株式会社オールは営業代行・セールスレップ事業をメインに、営業・マーケティングのプロ集団を目指しています。 販売成果をあげるためのマーケティング活動支援、及び直接営業による売上目標の達成をお約束します。 また、広告・空間演出としての大型LEDディスプレイをはじめとするデジタルサイネージを取り扱い、お客様のニーズに合ったハード、ソフト、配信のデジタルサイネージ・ソリューションを提供をしています。

◆◇福岡市中央区警固◇◆働き方◎／分譲・賃貸マンションや大型店舗などの設計業務／働き方◎でプライベートの時間も確保できる/出張ほぼ無し/お客様と打ち合わせ〜自由な設計から監理まで◆◇ 福岡市中央区警固に拠点をおく当社では、分譲・賃貸マンション（RC中心）や小売店舗（中古車販売店など）の設計業務を担うご経験のある方を求めています。 ■職務内容 企画〜竣工まで行っていただきます。 ・企画・デザイン：お客様との打ち合わせを重ね、ご希望に合った企画を行います ・設計業務：分譲・賃貸マンションおよび店舗（中古車販売店や小売店）など、多様な建築物の設計・監理を担当していただきます（基本設計〜詳細設計まで） 使用CAD：JW CAD ・外注管理：構造設計・一部実施設計は外注。協力会社との連携・発注・調整業務も含まれます。 ・外注とりまとめ：構造・電気・設備の取りまとめ、確認申請業務 ・監理業務：定例会議へ出席し、現場からの質疑に対応し、検査の立会をお願いします（必要に応じ現場への出張あり） ・案件管理：年間5〜6件を担当いただきます。業務進捗については社内会議において情報共有を図り、進めていきます ■働き方・環境 残業：月平均10時間。基本定時退社で、申請なしの残業は不可。メリハリのある働き方を推奨。 休日：完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日／年末年始休暇（12/31〜1/3） チーム構成：設計チーム3名（CADオペレーター3名）30〜50代が活躍中！ 研修制度：OJT形式で段階的に業務習得。資格取得支援制度あり（1級建築士80万円／2級建築士50万円） 自由度の高い設計環境と、働きやすさを両立した職場です。経験を活かし、裁量ある設計業務に挑戦しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 東区・北区を中心に訪問看護を行うお仕事です。 小児から高齢者まで幅広く対応し、オンコールもあります。 業務内容に大きな変更はなく、転勤の心配もありません。 勤務時間は9:00から18:00までで、休憩は60分。 残業はほとんどなく、プライベートも充実します。 休日は完全週休2日制で、土日祝日やその他の休暇もあり、年間休日は124日です。 年末年始や有給休暇も取得でき、育児休業の実績もあります。 福利厚生には各種保険や退職金共済、マイカー通勤可の無料駐車場、定年制（60歳）や再雇用制度（65歳まで）、分煙対策も整っています。 必要な資格は看護師免許と臨床経験3年以上、自動車運転免許（AT限定可）です。 学歴や年齢制限はありません。 私たちのステーションでは、訪問リハビリや訪問看護を通じて心のこもったサービスを提供しています。 年間休日124日で残業も少なく、家庭と仕事の両立が可能です。 育児休暇の取得実績もあり、収入面も安定しています。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 訪問看護ステーションポット東では、訪問リハビリや訪問看護を通じて心のこもったサービスを提供しています。 年間休日124日と休暇制度が充実し、残業も少ないため家庭と仕事の両立が可能です。 育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に柔軟に対応できます。 住宅手当や昇給・賞与もあり、安定した収入を得ながら働ける環境です。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーション　ポット東 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

《残業改善など働き方に悩む施工管理のかた必見！残業20H以下、完全週休２日など、キャリアチェンジせずとも改善して活躍できる環境をお約束します！》 ★株式会社デンソー100％出資のグループ会社で安定した働き方 ★所属施工管理は全員有資格者！スキル向上も目指せる環境！ ■当社について 世界トップクラスの自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社である当社は、デンソーG・トヨタGの案件を中心に、工場の空調改修・設置工事を請け負っています。工場数や改修需要の増加に伴い、今後の受注拡大に向け経験者を募集します ■職務内容 デンソー及びデンソーグループ、トヨタグループの工場を中心とした、施工管理を担当いただきます。安定した自動車産業の顧客であり、空調工事は長くリピート頂けますので非常に安定していることも特徴です。 【主に】 製造工場における空調設備工事（ほとんどが改修となります） その他、老朽化更新・暑熱対策、省エネ工事など 【特徴】 ・元請工事が中心で裁量あるスケジュール調整が可能 ・現場訪問は少なめ、支店ごとのエリア分けで移動時間短縮 ・ICカード＋手入力で勤怠管理を徹底、休日対応なし ・複数名で工事を担当し、情報連携により有給取得も容易 ■働き方 ・年間休日121日＋有休取得促進でワークライフバランス改善。土日や連休中の工事も振替休日を必ず取得。休日買い取りなどで減ることはありません。 ・デンソーGの福利厚生（自動車保険・生命保険の団体割引など）も活用可能。会社の稼働日が決まっており、休日呼び出し・夜勤なし。エリア限定で出張もありません。 ・会社として稼働日が決まっているため、休日呼び出しや夜勤もなく、働きやすい環境です。エリアも限定されているため、移動時間がとられることも出張もありません。 ■キャリア形成 受注金額などで公平な人事考課制度を実施。フラットな評価、役職登用を行います。中途入社の部長もおりますので、中途入社からキャリアアップを目指すことが可能です。入社2年で50万以上の収入UPを目指していくことも可能です。 ■組織構成 施工管理技士1級…19名、2級…5名。20代の1級取得者も在籍。学習のための休暇取得も推奨しており、高い技術品質の中でスキルを伸ばせます。 変更の範囲：本文参照

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 残業ほぼナシ◎未経験・無資格OK！病院で電話対応メインのお仕事♪ 熊本医療センター(熊本県熊本市中央区)で、未経験・無資格OKの医療事務求人◎ 正社員での雇用なので長期安定就業が叶います♪ ★デスクワーク中心! 医療事務の経験・知識は必要ナシ♪ 連携医療機関との「窓口」として対応するヤリガイがあります◎ 電話対応がメインとなるので、電話対応スキルが身につく+磨かれるのも嬉しいポイントです♪ ★土日祝休み×残業ほぼナシ=働きやすさ◎ 平日のみ勤務の完全週休2日制♪ 残業は月5時間程度とほぼナシ♪ 家族との時間や趣味などの時間も大切にしたいアナタにピッタリ! プライベートと両立しながらムリなく働ける環境です。 【主なお仕事内容】 患者紹介・予約・予約変更の電話対応(連携医療機関) 院内各診療科の医師や看護師との予約調整連絡 患者紹介・予約のFAX確認、医療機関への連絡　など ★研修・フォロー体制バッチリ♪ 現在は3名のスタッフが在籍。お仕事に慣れるまで先輩社員が隣に付いて、イチから丁寧に教えます! ベテランスタッフがお手本になり、ひとり立ちをしっかりとサポートします!もちろんその後もフォローしますので、ご安心くださいね◎ 業務やお休みの協力体制があるので、お休みは計画的にとれる環境ですよ♪ ★こんな人に特にオススメ! ◎一般事務・営業事務・コールセンターなどで事務職経験がある ◎コミュニケーションをとる事が好き ◎人の役に立てる仕事がしたい ◎未経験・無資格から病院のお仕事にチャレンジしたい ぜひお気軽にご応募ください!! 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 安心・安定の医療業界に未経験から挑戦！検診事務・受付｜正社員 国立がん研究センター中央病院で、検診事務の求人◎ 検診部門で、受診者様の受付やご案内(エスコート)を担当します。 ★働きやすさ◎★ ・景気に左右されない人気の医療業界!腰を据えて長く働けます! ・残業ほぼなし ・土日祝休み(完全週休2日制)&年間休日120日 ◎接遇のプロを目指せる◎ 海外からのVIPも多く訪れる『国立がん研究センター中央病院』 検診受付に求められるのは、より丁寧な心のこもった対応です! 専門知識よりも「おもてなし」の気持ちが何より大切◎ これまでの接客経験を活かして、ワンランク上の接遇力を身につけてみませんか♪ ー主なお仕事内容ー ・受診者様の受付 ・検査場所までのご案内(エスコート) ・予約電話対応　など ☆マニュアルに沿って教育担当が丁寧にレクチャー♪ ☆研修期間は約1ヶ月、その後もしっかりサポートします♪ <業務を覚える順番> ・検診受付の流れ ・各フロアのご案内方法 ・検査の内容 ◎職場環境◎ 部署全体で12人のスタッフが、日々9名体制で担当しています。主婦(夫)・子育て世代が9割の環境★ 40代を中心に、20代・30代・50代・60代と幅広い年齢層が活躍中です♪ 若手～中高年層、シニア層まで、様々な世代のスタッフがいるので、助け合い第一で活気あふれる環境です♪ ◎こんな人にオススメ◎ ・人と接することが好きな方 ・デパートやホテルのフロント、企業の受付業務などの経験がある方 ・丁寧な言葉遣いや説明が得意な方 ・接遇スキルを磨いてスキルアップしたい方 ●未経験・無資格スタート大歓迎!! ・充実した研修やフォロー体制が整っています♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： やりがい＆社会貢献度◎未経験から始める人気の医療事務★＜正社員＞ 群馬県立心臓血管センター(群馬県前橋市)で、医療事務スタッフ大募集★ 【外来会計のお仕事＼未経験OK♪/】 患者さまの診療費の計算や、会計業務を担当します。 ★研修体制あり◎スタッフ間での業務フォロー体制も万全!! なので、医療事務の知識・経験は必要なし♪ ＼人の役に立つ仕事だからやりがいバッチリ♪/ 患者様から「ありがとう」と感謝の言葉をもらうことも多いです。 自分自身が診察や治療を行うわけではありませんが、お会計業務で患者さまから言われる感謝の一言に、医療スタッフとしての誇りを感じられますよ◎ また、自身のスキルアップにも気づきやすく、その点でも大きなやりがいを感じられる仕事です♪ ー主なお仕事内容ー ・診療費の計算 ・診療に関するデータ入力 ・診療報酬明細書(レセプト)の点検、請求業務　など ★マニュアル完備で安心★ 教育係がついて丁寧に研修・サポートします◎ 保険証の見方/システムの操作など、基礎からしっかりとお教えします♪ イチから手に職つけたい方必見です♪ ベテランも多いので、わからないことはどんどん聞いてください♪ 【土日祝休み×完全週休2日制!】 平日のみ勤務で、残業はなく定時ぴったりに退勤できる日がほとんどです。 ムリなく働ける環境なので、家事や子育て、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪ 【部署環境】 40代・50代の中高年層が中心の部署です♪ 経験や年齢に関係なく、長く働ける職場です♪ 【この仕事に向いてる人】 ・人と接することが好きな方 ・誰かの役に立つお仕事がしたい方 ・報連相が徹底され、安心の環境で働きたい方 ・ルーティンワークより、日々変化のあるお仕事が好きな方 1つでも当てはまった方は、ぜひ今すぐご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

〜定年後、嘱託社員として資格を活かして働きたい方へ〜 ★スタンダード市場上場の安定経営 ★1963年設立で大阪吹田市本社の、独立系総合ビルメンテナンス会社 ★2,000名以上の従業員を抱える大きな企業 ★自社管理物件の施工監理を行う、発注者の立場のためはたらき方◎ ★平均年齢52.3歳、勤務環境も良く定着率が高く、長く勤める社員の多い会社です。 ＼当社に多い入社理由／ ・施工管理経験者…ワークライフバランスを整えたい！ ・安定した会社で、長く働きたい！ ・転勤せずに、大阪に腰をすえたい ＼おすすめポイント「はたらき方」／ ・年間休日120日（完全週休二日制　土日祝） ・転勤なし ・「残業も出張もほとんどなし」…全くないと断言はできませんが、現状ほとんどの日を残業せず帰宅！ ・ 今年度の目標はスタッフ全員が有給を使い切ること。 スタッフが有給を取得しやすいよう、上長自身も積極的に取得に向けて動いています ■業務内容 当社が管理している物件の付帯設備の改修、修繕工事の施工管理業務をお任せします。※現場作業は発生しません ■詳細 ・管理物件に関わる付帯設備の工事計画の立案及び設計 ・改修、修繕工事の調査、見積、工事管理 ・改修工事が始まってからの施工管理　等 ※業務には社用車を使用 ※計画メインの為、現場常駐なし ■担当案件 対象物件：自社で管理しているビルやマンション 工事内容：付帯設備の改修・修繕などがメイン ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！ ＊日々の管理は別の部署が対応 ＊1カ月未満の短期案件がほとんど ■当社の事業展開： ・1963年設立で大阪吹田市に本社を置く当社は、独立系の総合ビルメンテナンス会社 ・ビルメンテナンス事業（建物の清掃・設備管理やメンテナンス）をメインに、不動産管理事業、医療・介護・保育施設の経営やホテル、FC店舗営など多角的に事業展開 ■当社について ・１９７０年　大阪開催の世界的イベントで、一部の建物の清掃業務を請け後の躍進に ・１９９５年　大証二部上場 ・２００２年　東証二部上場　※新市場移行でスタンダード市場上場

〜定年後、嘱託社員として資格を活かして働きたい方へ〜 ★スタンダード市場上場の安定経営 ★1963年設立で大阪吹田市本社の、独立系総合ビルメンテナンス会社 ★2,000名以上の従業員を抱える大きな企業 ★自社管理物件の施工監理を行う、発注者の立場のためはたらき方◎ ★平均年齢52.3歳、勤務環境も良く定着率が高く、長く勤める社員の多い会社です。 ＼当社に多い入社理由／ ・施工管理経験者…ワークライフバランスを整えたい！ ・安定した会社で、長く働きたい！ ・転勤せずに、大阪に腰をすえたい ＼おすすめポイント「はたらき方」／ ・年間休日120日（完全週休二日制　土日祝） ・転勤なし ・「残業も出張もほとんどなし」…全くないと断言はできませんが、現状ほとんどの日を残業せず帰宅！ ・ 今年度の目標はスタッフ全員が有給を使い切ること。 スタッフが有給を取得しやすいよう、上長自身も積極的に取得に向けて動いています ■業務内容 当社が管理している物件の付帯設備の改修、修繕工事の施工管理業務をお任せします。※現場作業は発生しません ■詳細 ・管理物件に関わる付帯設備の工事計画の立案及び設計 ・改修、修繕工事の調査、見積、工事管理 ・改修工事が始まってからの施工管理　等 ※業務には社用車を使用 ※計画メインの為、現場常駐なし ■担当案件 対象物件：自社で管理しているビルやマンション 工事内容：付帯設備の改修・修繕などがメイン ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！ ＊日々の管理は別の部署が対応 ＊1カ月未満の短期案件がほとんど ■当社の事業展開： ・1963年設立で大阪吹田市に本社を置く当社は、独立系の総合ビルメンテナンス会社 ・ビルメンテナンス事業（建物の清掃・設備管理やメンテナンス）をメインに、不動産管理事業、医療・介護・保育施設の経営やホテル、FC店舗営など多角的に事業展開 ■当社について ・１９７０年　大阪開催の世界的イベントで、一部の建物の清掃業務を請け後の躍進に ・１９９５年　大証二部上場 ・２００２年　東証二部上場　※新市場移行でスタンダード市場上場

【仕事内容】 訪問看護業務を担当します。 未経験やブランクのある方も応募可能です。 基本給は月額210,000円から250,000円で、役職手当や資格手当、職能手当など各種手当も充実しています。 月20時間分の固定残業代やオンコール手当、年末年始出勤手当も支給。 昇給や賞与もあり、安定した収入が期待できます。 勤務時間は8:30から17:30までで、休憩は60分。 残業は月平均10時間です。 完全週休2日制で年間休日は116日。 有給休暇や育児・介護・看護休暇、慶弔休暇なども取得可能です。 福利厚生には各種保険や退職金制度、車通勤、制服貸与、職場見学もあります。 正看護師免許をお持ちであれば未経験やブランクも問いません。 年齢不問です。 私たちの施設は「P&A」という理念のもと、地域の方々に寄り添った質の高いケアを提供しています。 長く安心して働ける環境で、プライベートも充実させながら地域に貢献できるお仕事です。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 訪問看護ステーションＰａｎｄＡは、「P&A」という理念のもと、地域の人々に寄り添った質の高いケアを提供しています。 安心・安全な看護を心掛け、地域貢献も重視しています。 長く働きやすい環境で、プライベートも充実させながら地域に貢献できるお仕事です。 私たちと一緒に、「いつでも、どこでも、誰にでも、力になれる存在」を目指しませんか？ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションPandA 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎最高年齢77歳の方も活躍中(50代、60代、70代の方も活躍中)！ ◎週3、4日勤務や時短勤務、リモートワークなども相談可！ ◎年休120日・基本残業なし・転勤なし・長期出張なし！ ◎定年後も長く働きたい方も活躍できます！ ＼日本興志株式会社について／ 　同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開しており、上場を目指し、成長を続けています！ ＼あなたのご経験が新規事業や新部署開設に繋がる／ 　今後も隣接する事業(不動産事業、飲食事業、福祉事業、ホテル事業など)への展開をさらに拡大していく方針であり、ご経験内容によってはその事業の第一人者となり得る可能性も大いにございます！また、既存事業であっても部署の新設などから責任者となれる可能性もございます！ 面接の際に今後の事業展開などもご質問いただけますと幸いです！ <業務内容> 　建築施工管理のプロ集団の一員として、内勤のアシスタントメンバーと連携を取りながら、以下業務をご担当いただきます。 ・現場調査 ・施工計画 ・予算組み ・工程の管理 ・品質管理 ・安全管理など <案件について> 大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が施工する公共施設、マンション、オフィスビル、商業ビルなどの大規模新築工事や大規模改修工事における専門工事（仮設、型枠、防水、塗装、 内装仕上工事等）が中心となります。案件の多くは東京23区や神奈川・埼玉などの関東圏がメインとなりますので長期の出張はございません。 ＼定時退社が基本の働きやすい環境／ 　同社の浅見代表は社員にとってよりよい職場環境実現のために社員の立場に立って物事を考え、行動をされております！ ◎年間休日120日、完全週休2日制 定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜今の仕事に満足してますか？建築設備業界を変える企業／2028年：年商6.5億円に拡大予定〜 ■担当業務： 工場やマンションなど建物にいれる電気設備の設計をご担当いただきます。 ※積算・現場管理業務ほぼなし １）クライアントとの打ち合わせ ２）図面作成（CAD使用） ３）現場の動きの応じた修正設計 ■業務の切り分け： ・CADオペレーターについては、外注をしております。 ・積算については、サブコン等が担当しています。(98%) ・官庁からの依頼で稀に積算を担当することがございます。（２％） ■入社後： まずは1件から案件をお任せします。ご経験やキャッチアップに応じて同時に2〜3件の案件を担当いただきます。 ※日ごろから設計業務をしている社長自身が依頼の対応をしているため、無理のないように案件配属します。 ■働き方： ・年休120日（土日祝）、完全週休二日 ・転勤なし ・残業20H ・基本社内業（積算・現場管理業務なし） ・出張での打ち合わせ月1~2回ほど（1都3県内） ・遠くとも電車1時間以内 ・WEB打ち合わせ多数のため、出張が発生しない可能性あり ・在宅勤務を整え中 ・社長も自席で設計業務をしているため、近い距離で話し合える環境 ■社風： ・設備業界最先端を目指して、社員の意見を積極的に取り入れる社風 ・最新情報も早くキャッチし、情報をアップデートできる点も当社の強み ・働き方の自由度高くし、より働きやすい環境となるよう ■当社の想い： ご存じの通り、建築設備の設計＝消費者からは見えづらい、建物の裏側を支える部分の仕事。ベテラン層の引退＆中間層の不足により、人手不足しているのが業界全体の現状です…。 ですが、当社はこの仕事を心から意義があると思っています。インフラをどう通すか考えて設計する、目には見えない部分ですが、見えない部分だからこその面白さがある。 ご自身が感じてきたこのワクワクを後世を担う若手に伝えていきませんか？ 今回ご入社いただく方には、電気設備の設計を担当いただきます。実際に働く背中を多くの若手に見せてやってください！！ 変更の範囲：会社の定める業務