【仕事内容】 精神的に困難を抱える方々の在宅訪問を行い、その人らしい生活を支援します。 ドクターの指示のもと、服薬支援や調整、精神・心理状態の観察、ケア、社会復帰のサポート、家族支援などを担当します。 当事業所ではWRAPを導入し、本人が主体となる対話型の支援を行っています。 1日に約5件の訪問をし、社用車を使って筑紫野エリア内の利用者宅へ向かいます。 看護記録や計画、報告書の作成も必要です。 転勤の可能性があり、範囲は久留米市や朝倉市です。 相談の上、決定します。 【PR・職場情報】 訪問看護ステーションReafちくしのは、精神的困難を抱える方々が自己決定力を高め、自立した生活を送れるよう支援します。 「自分らしく生きる」ことを大切に、QOL向上を目指し、利用者が安心して暮らせるようサポートしています。 正看護師免許を持ち、精神医療の経験がある方や土日祝日勤務可能な方を歓迎します。 完全週休2日制で、ワークライフバランスも大切にしながら働けます。 あなたのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーション　Reafちくしの 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護業務を担当していただきます。 療養所のケアや身体の清拭、洗髪、入浴や食事・排泄の介助・指導を行います。 床ずれの予防や医師の指示による医療処置、病状の観察や医療機器の管理も含まれます。 リハビリや介護予防、認知症ケアの相談・工夫も重要な業務です。 ご家族への介護支援や相談もお任せします。 1日の訪問件数は4～5件で、1件あたり50～60分です。 小児から高齢者、精神疾患の方まで幅広く対応し、柏市・野田市・流山市のエリアを訪問します。 【PR・職場情報】 柏の葉訪問看護ステーションは、安全・安心・快適な看護を第一に、患者さまの価値観や人生観も尊重しています。 元病院勤務者も多く、充実したサポート体制を整えています。 併設の児童発達支援事業所と連携し、地域やご自宅で安心して暮らせるよう支援しています。 土日祝休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートの両立が可能です。 年末年始やリフレッシュ休暇もあり、育児や看護休暇の取得実績も豊富です。 在宅看護に熱意を持つ方のご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：柏の葉訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 精神科の単科病院で看護師または准看護師として勤務します。 診療の補助や注射、採血、治療の観察、検査の助手などを担当。 170床の精神科病院で、長年地域の方々に親しまれている施設です。 患者さんの治療やリハビリ、社会復帰支援に興味がある方にぴったりです。 入社日は相談に応じます。 勤務場所は法人の老健施設内で、法人の定める業務範囲内での勤務となります。 【PR・職場情報】 私たち「南富士病院」は1966年に開設し、心の健康を支える専門的な医療を提供しています。 患者さんの心と体のケアを大切にし、地域の皆さまに信頼される病院を目指しています。 併設の老人保健施設も運営し、スタッフ約100人が働いています。 働きやすさを重視し、無料保育所や完全週休2日制を導入。 賞与や手当も充実しており、気軽に相談できる職場環境です。 患者さまの不安を笑顔と会話で和らげる、やさしい看護師を募集しています。 あなたの力を当院で発揮しませんか？ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：南富士病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜プロセス図（P&ID／PI図）が読める方へ／土日や夜間の緊急対応なし／68歳までの再雇用制度あり／医薬業界を支える安定職種／働き方改善も実現〜 ＼おすすめポイント／ ★医薬・化学工場の安定稼働を支える重要ポジションで、社会貢献性と専門性を両立できる環境。 ★設計〜計画〜現場対応まで一貫して関わり、プロジェクト全体を俯瞰できる力が身につく。 ★年休125日・残業少なめ・夜勤なしで、エンジニアの働き方改善を実現できる職場。 医薬品や化学製品を生産する工場の安定稼働を支えるプロジェクトエンジニア職です。設備メンテナンスや改修に関する計画立案から現場対応まで一貫して担い、顧客工場の円滑な運営を支援します。図面理解や工程管理、協力会社との調整力を身につけながら、技術だけでなくプロジェクト推進力も高められる点が魅力です。 ■業務詳細 顧客である製薬・化学メーカーに対し、設備メンテナンスや改修プロジェクトを推進します。神田本社で計画を立て、施工フェーズでは現地へ出張し進捗管理や現場確認を実施。図面確認（P&IDなど）をもとに工事計画を立案し、協力会社への指示出しや工程管理を行います。また、工事結果の報告書作成や書類管理、簡単な図面修正も担当し、プロジェクト全体を支えます。 ■組織構成 社員23名の少数精鋭組織で、個々の役割が大きく裁量を持って働ける環境です。大手製薬・化学メーカー案件を中心に、技術力を活かしながらチームで連携しプロジェクトを推進しています。 ■働き方 年間休日125日、完全週休2日制でプライベートも充実。残業は月15時間程度と少なく、夜勤や緊急対応もほぼありません。 出張については年2〜3回、２週間前後から１か月程度のものになります。 ■当社について 2000年設立のメンテナンスエンジニアリング企業として、製薬・化学工場の安定稼働を支援。設計・施工・保全からIoT活用や予知保全まで幅広くサービスを提供しています。社会インフラでもある医薬品生産を支える存在として、安定した需要と高い技術力を強みに事業を拡大しています。

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎定年後再雇用制度あり ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： 建設業界No１の当社にて、メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せします。 【職務幅】4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）※施工現場は広大であり、周りに家屋もないので比較的容易に進められます。 【案件】建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）など 【種類】基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設など※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。 【立場】発注者：請負＝5:5 【案件規模】平均2〜3億円　※MAX30〜40億円（特高発電所の対応可能性あり） 【工期】平均3〜4か月（案件が終わり次第帰省可能です） ＜エリア＞ 【担当エリア】全国 【出張】現場の大半が遠方になる為、工期内は出張 【出張頻度】現場の距離による 【出張手当】出張手当、帰省手当、単身赴任手当 ■やりがい： ・再エネ事業に積極的に取組める、社会貢献性の高い仕事 ■組織構成： ・配属先1〜16名（20代〜60代）（補足：配属エリアにより人数が異なる） ・勤続年数：平均15年 ・過去の入社者のご経歴：サブコン、電気施工店、生産管理、O＆M 等 ■就業環境：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・住宅手当等の手当も充実 ・残業時間：30時間〜35時間。 ・夜勤：なし ・土日出勤：稀にございますが、基本なし ▼残業を減らす取組み▼ ・４週８休の工事計画 ・施工管理システムの導入 ・iPad・PC導入 ・施工現場に複数名配置(規模による) ・適正な工期 ・直行直帰可能 ■大和ハウス工業について ○売上高5.2兆円！2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業 ○建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献度が高い消防インフラ案件／フレックスタイム・年間休日126日・残業月10〜20h程度／顧客折衝〜導入・保守を一貫担当（要件定義40％）／現地導入あり・夜間常時待機なし】 ■業務概要 全国の消防本部・消防局で利用される消防指令・消防支援システムの導入および運用支援を担当いただきます。 119番通報の受付から出動指令までを支える社会インフラシステムに携わるため、住民の安全・安心に直結する高い社会貢献性を実感できるポジションです。担当領域はアプリケーションを中心とした消防支援システムとなり、お客様との仕様検討から導入、運用サポートまで一貫して携わります。 ■業務詳細 （1） 顧客との要件定義・仕様調整（約40％） ・消防本部・消防局との打ち合わせ ・業務運用のヒアリング ・システム要件の整理 ・導入仕様の検討、提案 ・開発部門や協力会社への要件連携 （2） システム導入・設定作業（約40％） ・システム導入プロジェクトの推進 ・機器設定、セットアップ ・画面や運用フローの検証 ・納品前テスト ・現地導入対応 （3） 保守・問い合わせ対応（約20％） ・稼働後の問い合わせ対応 ・不具合発生時の調査、トラブルシューティング ・運用改善提案 ・システム更新支援 ※一次受付はコールセンター・サービス部門が担当 ※夜間・休日の一次対応は原則管理職が担当するため、常態的な緊急呼び出しはありません ■扱うシステムについて 当社の消防支援システムは、119番通報受付、出動指令業務、救急活動支援、消防活動情報管理、消防庁向け報告業務などを支えるシステムです。 独自のデジタル技術を活用した高い信頼性と拡張性を強みとし、地域特性に合わせたカスタマイズにも対応しています。 全国の消防機関への導入実績を有しており、製造から保守まで一貫したサポート体制を構築しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制あり（柔軟に活用しています） ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・平均残業月10〜20時間程度 ・繁忙期（12〜3月）は月40時間前後 ・夜間障害の常時待機なし ■組織構成 正社員4名、協力会社メンバー7名が在籍しています。メンバーは30代が中心の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎定年後再雇用制度あり ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： 建設業界No１の当社にて、メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せします。 【職務幅】4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）※施工現場は広大であり、周りに家屋もないので比較的容易に進められます。 【案件】建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）など 【種類】基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設など※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。 【立場】発注者：請負＝5:5 【案件規模】平均2〜3億円　※MAX30〜40億円（特高発電所の対応可能性あり） 【工期】平均3〜4か月（案件が終わり次第帰省可能です） ＜エリア＞ 【担当エリア】全国 【出張】現場の大半が遠方になる為、工期内は出張 【出張頻度】現場の距離による 【出張手当】出張手当、帰省手当、単身赴任手当 ■やりがい： ・再エネ事業に積極的に取組める、社会貢献性の高い仕事 ■組織構成： ・配属先1〜16名（20代〜60代）（補足：配属エリアにより人数が異なる） ・勤続年数：平均15年 ・過去の入社者のご経歴：サブコン、電気施工店、生産管理、O＆M 等 ■就業環境：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・住宅手当等の手当も充実 ・残業時間：30時間〜35時間。 ・夜勤：なし ・土日出勤：稀にございますが、基本なし ▼残業を減らす取組み▼ ・４週８休の工事計画 ・施工管理システムの導入 ・iPad・PC導入 ・施工現場に複数名配置(規模による) ・適正な工期 ・直行直帰可能 ■大和ハウス工業について ○売上高5.2兆円！2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業 ○建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務

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◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎定年後再雇用制度あり ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： 建設業界No１の当社にて、メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せします。 【職務幅】4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）※施工現場は広大であり、周りに家屋もないので比較的容易に進められます。 【案件】建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）など 【種類】基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設など※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。 【立場】発注者：請負＝5:5 【案件規模】平均2〜3億円　※MAX30〜40億円（特高発電所の対応可能性あり） 【工期】平均3〜4か月（案件が終わり次第帰省可能です） ＜エリア＞ 【担当エリア】全国 【出張】現場の大半が遠方になる為、工期内は出張 【出張頻度】現場の距離による 【出張手当】出張手当、帰省手当、単身赴任手当 ■やりがい： ・再エネ事業に積極的に取組める、社会貢献性の高い仕事 ■組織構成： ・配属先1〜16名（20代〜60代）（補足：配属エリアにより人数が異なる） ・勤続年数：平均15年 ・過去の入社者のご経歴：サブコン、電気施工店、生産管理、O＆M 等 ■就業環境：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・住宅手当等の手当も充実 ・残業時間：30時間〜35時間。 ・夜勤：なし ・土日出勤：稀にございますが、基本なし ▼残業を減らす取組み▼ ・４週８休の工事計画 ・施工管理システムの導入 ・iPad・PC導入 ・施工現場に複数名配置(規模による) ・適正な工期 ・直行直帰可能 ■大和ハウス工業について ○売上高5.2兆円！2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業 ○建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産営業 不動産売買事業を行う当社にて、コンサルティング営業をお任せします。 ＜配属先情報 合計5名（代表40代、GM40代、営業20代2名、事務40代） 少人数精鋭で風通しが良く、未経験から一人前になった実績があります。 【具体的には】 反響対応を中心に、物件提案、現地案内、契約手続き、引渡しまではもちろん、仕入やリサーチまで一貫して担います 「物件の探し屋」ではなく「伴走型コンサル」として、お客様の本音や優先順位を言語化し、納得の意思決定へ導く仕事です。 東横線エリアに特化し、20年以上の情報蓄積を武器に提案。 SNS（ルームツアー）による集客が仕組化されており、飛び込みや無作為なテレアポはありません。 代表・GM直下で、メリット・デメリットを整理して伝える「プロの仕事」をゼロから学び、信頼される営業を目指せます。 ※変更の範囲：なし ＜魅力＞ ■東横線エリア特化で、物件を事前に視察し、専門性の高い提案が可能 ■累計成約実績500件超の代表・GMの直下で、密に不動産営業のノウハウを学べる環境 ■反響営業メインで飛び込み営業なし。お客様思考の伴走型営業スタイル ■年間休日121日、残業月20時間以下で働ける環境 【会社概要】 当社は「東横線のプロ集団」として、狭い商圏を深掘りし、16年以上にわたり顧客の声と情報を蓄積してきました。「物件の掘り出し物は少ない」という前提に立ち、お客様が気づいていない本音を言語化し、理想と現実のギャップを埋める「伴走型コンサル」を実践しています。 ■反響100%・集客の仕組み化： SNS（ルームツアー）経由の問い合わせが多く、集客は会社が強力にバックアップ。 新規のテレアポや飛び込み営業はなく、目の前のお客様への提案に集中できます。 ■透明性の高い評価制度： 「好き嫌い」ではなく明確なルールで評価。 売上の25～30%が給与として還元される設計で、成果が正当に収入に直結します。 ■働きやすさ： 年間休日121日、完全週休2日制（火・水）、GWや夏季の長期休暇あり。 残業は月平均20時間以下、19時半以降の業務原則禁止と、メリハリをつけて働けます。

〜手に職をつけたい方歓迎／一人ひとりに合わせた研修でエンジニアへ成長〜 ＼魅力ポイント／ ・実務未経験から設計・開発キャリアへステップアップ可能！ ・年間休日125日／残業月13.9hで働きやすい◎ ・マイナビGの安定基盤／取引先300社以上でキャリアに合わせた案件選定 ■仕事内容について 配属先では、以下のような 自動車部品（電装パワステ等） に関する業務を担当いただきます。 【具体的には】 電気回路設計の補助 CADを使用した製図（入力作業） 電子機器試作品の評価 測定データの整理・報告資料作成　など ※未経験の方は、研修＋OJTで段階的に業務に慣れていただけます。 ■入社後の流れ （1） 入社後研修（基礎）→ビジネスマナー・機電基礎の復習 （2） 技術研修（段階式※元ソニー出身）→機械・電気の基礎 → 専門 → 実務 （3） 配属後OJT→実務を通じてスキル習得 ⇒未経験からでも設計者を目指せる育成体制を整えております◎ ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業：月13.9時間 ・転勤なし（県外異動なし） ⇒「働きやすさ」と「スキルアップ」を両立できます。 ■マイナビEdgeの7つの強み 【設計・開発に特化したエンジニアリング企業】 ⇒設計、開発、実験、検討、分析などモノづくりの上流工程に携われる 【幅広い分野における設計開発の第一線】 ⇒自動車や家電製品の設計・開発はもちろん、最先端医療機器や人工衛星といった宇宙機器に関わる開発の国際プロジェクトまで 【世界が認めた技術力・国際プロジェクト「ITER」参画 ⇒30カ国以上が参加する世界規模の開発プロジェクトを支援 【自分に合ったキャリアを選べる】 ⇒3〜5年ごとに分野を変えて経験を広げる働き方（同一配属先で10年超・20年超活躍する社員も在籍） 【一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修】 ⇒設計経験20年以上のベテラン講師が指導！未経験からでも着実にスキル習得可能◎ 【スキルと成長を見える化】 ⇒現在地と目指す姿が明確になる育成・評価制度を整えてます 【エンジニアファースト】 ⇒エンジニアのキャリアを最優先に考える企業文化（配属後も継続的にフォロー） 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方歓迎／一人ひとりに合わせた研修でエンジニアへ成長〜 ＼魅力ポイント／ ・実務未経験から設計・開発キャリアへステップアップ可能！ ・年間休日125日／残業月13.9hで働きやすい◎ ・マイナビGの安定基盤／取引先300社以上でキャリアに合わせた案件選定 ■仕事内容について 配属先にて、自動車の四輪駆動（4WD）システムに関わる業務をお任せします。 【具体的には】 電気回路設計の補助業務 CADを用いた製図（入力作業） 電子機器試作品の評価 各種データ整理・資料作成 など ※未経験の方は、研修とOJTを通じて段階的に業務に習熟していただきます。 ■入社後の流れ （1） 入社後研修（基礎）→ビジネスマナー・機電基礎の復習 （2） 技術研修（段階式※元ソニー出身）→機械・電気の基礎 → 専門 → 実務 （3） 配属後OJT→実務を通じてスキル習得 ⇒未経験からでも設計者を目指せる育成体制を整えております◎ ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業：月13.9時間 ・転勤なし（県外異動なし） ⇒「働きやすさ」と「スキルアップ」を両立できます。 ■マイナビEdgeの7つの強み 【設計・開発に特化したエンジニアリング企業】 ⇒設計、開発、実験、検討、分析などモノづくりの上流工程に携われる 【幅広い分野における設計開発の第一線】 ⇒自動車や家電製品の設計・開発はもちろん、最先端医療機器や人工衛星といった宇宙機器に関わる開発の国際プロジェクトまで 【世界が認めた技術力・国際プロジェクト「ITER」参画 ⇒30カ国以上が参加する世界規模の開発プロジェクトを支援 【自分に合ったキャリアを選べる】 ⇒3〜5年ごとに分野を変えて経験を広げる働き方（同一配属先で10年超・20年超活躍する社員も在籍） 【一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修】 ⇒設計経験20年以上のベテラン講師が指導！未経験からでも着実にスキル習得可能◎ 【スキルと成長を見える化】 ⇒現在地と目指す姿が明確になる育成・評価制度を整えてます 【エンジニアファースト】 ⇒エンジニアのキャリアを最優先に考える企業文化（配属後も継続的にフォロー） 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方歓迎／一人ひとりに合わせた研修でエンジニアへ成長〜 ＼魅力ポイント／ ・実務未経験から設計・開発キャリアへステップアップ可能！ ・年間休日125日／残業月13.9hで働きやすい◎ ・マイナビGの安定基盤／取引先300社以上でキャリアに合わせた案件選定 ■仕事内容 配属先にて、航空機部品に関する生産技術業務 をご担当いただきます。航空機の製造工程に関わる幅広い生産技術業務の中から、経験・スキルに応じて業務内容を決定します。 【具体的には】 航空機部品の 製造工程の検討・改善支援 量産に向けた 工程設計・組立手順書の作成補助 治具・工具の 選定・仕様検討サポート 試作部品の 評価・測定・データ整理 ■入社後の流れ （1） 入社後研修（基礎）→ビジネスマナー・機電基礎の復習 （2） 技術研修（段階式※元ソニー出身）→機械・電気の基礎 → 専門 → 実務 （3） 配属後OJT→実務を通じてスキル習得 ⇒未経験からでも設計者を目指せる育成体制◎ ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業：月13.9時間 ・転勤なし（県外異動なし） ⇒「働きやすさ」と「スキルアップ」を両立できます。 ■マイナビEdgeの7つの強み 【設計・開発に特化したエンジニアリング企業】 ⇒設計、開発、実験、検討、分析などモノづくりの上流工程に携われる 【幅広い分野における設計開発の第一線】 ⇒自動車や家電製品の設計・開発はもちろん、最先端医療機器や人工衛星といった宇宙機器に関わる開発の国際プロジェクトまで 【世界が認めた技術力・国際プロジェクト「ITER」参画 ⇒30カ国以上が参加する世界規模の開発プロジェクトを支援 【自分に合ったキャリアを選べる】 ⇒3〜5年ごとに分野を変えて経験を広げる働き方（同一配属先で10年超・20年超活躍する社員も在籍） 【一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修】 ⇒設計経験20年以上のベテラン講師が指導！未経験からでも着実にスキル習得可能◎ 【スキルと成長を見える化】 ⇒現在地と目指す姿が明確になる育成・評価制度を整えてます 【エンジニアファースト】 ⇒エンジニアのキャリアを最優先に考える企業文化（配属後も継続的にフォロー） 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方歓迎／一人ひとりに合わせた研修でエンジニアへ成長〜 ＼魅力ポイント／ ・実務未経験から設計・開発キャリアへステップアップ可能！ ・年間休日125日／残業月13.9hで働きやすい◎ ・マイナビGの安定基盤／取引先300社以上でキャリアに合わせた案件選定 ■仕事内容について 配属先にて、産業用機器の電気回路設計補助・製図（CAD入力） および 電子機器試作品の評価業務 を担当していただきます。 【具体的には】 産業用機器に使用される 電気回路の設計補助 CADソフトを使用した 回路図・配線図の作図（入力作業中心） 電子機器の 試作品評価（測定・データ取得） 評価結果の データ整理・報告資料の作成 ■入社後の流れ （1） 入社後研修（基礎）→ビジネスマナー・機電基礎の復習 （2） 技術研修（段階式※元ソニー出身）→機械・電気の基礎 → 専門 → 実務 （3） 配属後OJT→実務を通じてスキル習得 ⇒未経験からでも設計者を目指せる育成体制◎ ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業：月13.9時間 ・転勤なし（県外異動なし） ⇒「働きやすさ」と「スキルアップ」を両立できます。 ■マイナビEdgeの7つの強み 【設計・開発に特化したエンジニアリング企業】 ⇒設計、開発、実験、検討、分析などモノづくりの上流工程に携われる 【幅広い分野における設計開発の第一線】 ⇒自動車や家電製品の設計・開発はもちろん、最先端医療機器や人工衛星といった宇宙機器に関わる開発の国際プロジェクトまで 【世界が認めた技術力・国際プロジェクト「ITER」参画 ⇒30カ国以上が参加する世界規模の開発プロジェクトを支援 【自分に合ったキャリアを選べる】 ⇒3〜5年ごとに分野を変えて経験を広げる働き方（同一配属先で10年超・20年超活躍する社員も在籍） 【一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修】 ⇒設計経験20年以上のベテラン講師が指導！未経験からでも着実にスキル習得可能◎ 【スキルと成長を見える化】 ⇒現在地と目指す姿が明確になる育成・評価制度を整えてます 【エンジニアファースト】 ⇒エンジニアのキャリアを最優先に考える企業文化（配属後も継続的にフォロー） 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方歓迎／一人ひとりに合わせた研修でエンジニアへ成長〜 ＼魅力ポイント／ ・実務未経験から設計・開発キャリアへステップアップ可能！ ・年間休日125日／残業月13.9hで働きやすい◎ ・マイナビGの安定基盤／取引先300社以上でキャリアに合わせた案件選定 ■仕事内容（何をする仕事？） 自動車部品メーカーの開発現場で、生産技術や設計をサポートする業務をお任せします。 ・3D CADを使ったモデル作成（設計検討） ・図面の作成／修正 ・製造工程の設計（どう作るかの検討） ・現場の課題発見／改善提案 ・データ整理や報告書の作成 ⇒最初は「サポート業務」からスタートするので安心です！ ■入社後の流れ （1） 入社後研修（基礎）→ビジネスマナー・機電基礎の復習 （2） 技術研修（段階式※元ソニー出身）→機械・電気の基礎 → 専門 → 実務 （3） 配属後OJT→実務を通じてスキル習得 ⇒未経験からでも設計者を目指せる育成体制を整えております◎ ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業：月13.9時間 ・転勤なし（県外異動なし） ⇒「働きやすさ」と「スキルアップ」を両立できます。 ■マイナビEdgeの7つの強み 【設計・開発に特化したエンジニアリング企業】 ⇒設計、開発、実験、検討、分析などモノづくりの上流工程に携われる 【幅広い分野における設計開発の第一線】 ⇒自動車や家電製品の設計・開発はもちろん、最先端医療機器や人工衛星といった宇宙機器に関わる開発の国際プロジェクトまで 【世界が認めた技術力・国際プロジェクト「ITER」参画 ⇒30カ国以上が参加する世界規模の開発プロジェクトを支援 【自分に合ったキャリアを選べる】 ⇒3〜5年ごとに分野を変えて経験を広げる働き方（同一配属先で10年超・20年超活躍する社員も在籍） 【一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修】 ⇒設計経験20年以上のベテラン講師が指導！未経験からでも着実にスキル習得可能◎ 【スキルと成長を見える化】 ⇒現在地と目指す姿が明確になる育成・評価制度を整えてます 【エンジニアファースト】 ⇒エンジニアのキャリアを最優先に考える企業文化（配属後も継続的にフォロー） 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★大人気の健診事務★土日祝休み×残業ほぼなし♪未経験者も大歓迎！ 佐久間病院で医療事務スタッフを大募集中★ 健康診断や人間ドック、予防接種などに関する受付対応や事務作業をおこなう”健診事務”のお仕事です! ▼未経験・無資格OK! マニュアル完備☆ 専属の教育係がついて丁寧にサポートしながら研修をおこないます。イチから医療業界に挑戦したい方にピッタリです。 ▼予約制で安心◎ 急患が来ることはほとんどありません!受診者様は予約してから来院されます。そのため1日の見通しが立てやすいです♪ 残業もめったになく、定時ぴったりで退勤できる日がほとんど☆ ▼土日祝休み 大人気の完全週休二日制です。カレンダー通りにお休みできるからプライベートの予定も立てやすい♪ 【具体的なお仕事内容】 ・受検者様の受付、健診の準備 ・健診当日、健診後の事務処理 ・特定健診、人間ドック等に関する事務業務など ◆研修の順番 (1)保険証の確認&登録 (2)検査結果や問診の発送準備とWチェック (3)受診の受付 研修はじっくり3か月! 時間をかけて丁寧に業務を習得できます。分からないことがあっても経験豊富なスタッフが優しくフォローするのでご安心ください◎ 30代のスタッフを中心に2名在籍♪ 日々、真面目にコツコツ業務に取り組んでいます! 常に近くに先輩スタッフがいるので、研修終了後もわからないことは何でもすぐに確認できますよ。 ≪他部署と連携する面白さが魅力≫ 医師に健診結果の記載を依頼したり、検診項目でよくわからないことがあったらわかりやすく説明を聞いたりと医師とのかかわりがとても重要◎ また、前日の準備では健診者様の予約一覧を渡したり、当日の血圧記入確認の際などには看護師や看護補助ともコミュニケーションをしっかりとっています! 健診システムの入力では検査課にも連絡するので、院内の様々な部署とかかわりを持てます♪ 変更範囲:変更なし

【資格不問／ビルやマンション、商業施設、住宅等多種多様な元請案件／勤・出張なし・年休126日・土日祝休み・残業25h程で働き方◎／働き方改善の取り組み多数／創業78年のトーヨーHDグル−プ会社】 ■職務内容 建築・土木の施工を行う当社にて、5〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算及び購算業務をお任せします。 ※積算か購買のどちらかのご経験があれば問題ありません。 <職務詳細> ●標準仕様改訂に伴う発注単価の精査、取決め業務 TOYO　GROUPにおける建築に関わる設計、工法、材料、製品の標準化に伴う本業務をお願い致します ●各種該当メーカーとの価格交渉及び比較検討業務 標準化にあたり、発注先メーカーを各項目毎に原則１社に絞り込む為、 ワーキングメンバーが選定する、各メーカーと本業務をお願い致します ●標準仕様改訂のワーキングメンバーとの連携・調整 設計部、特建木造G、リニューアル事業部、福島トーヨーとの本業務をお願い致します ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働き方 （1）残業月25H程／実働8H （2）年休126日／完全週休2日制(土日祝) （3）転勤・出張なし ■働き方改善への取り組み （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業経理を覚えるところからスタート！将来の中心メンバー候補／残業全社月平均19時間！完全週休2日制！／JR佐賀駅が最寄り〜 ■業務概要 ◇九州を代表するゼネコンである当社にて、建設業会計に基づく経理業務全般を担当していただきます。 ◇経理部門のメンバーと連携して業務を行い、日常業務から決算業務まで幅広く携わっていただきます。 ■詳細 【具体的な業務】 入社後は建設業経理を覚えていただき、慣れてきたら本格的に決算などをお任せする予定です。 ◇仕訳・入力・更新処理、請求書処理、入出金管理、 　経費精算、工事原価管理、資金繰等 ◇月次・四半期・年次決算業務、税務関連業務 ◇監査法人対応　等 【企業/ポジションの魅力】 ■九州エリアはもちろん、関東エリア等全国規模で事業を展開。商業施設や町のランドマークなど大規模案件を担当できる技術力、実績から、安定した受注を実現。土木/建築と複数事業の軸があり、景気変動にも強い利益構造です。 ■充実の福利厚生：期限なしで利用できる社宅/独身寮（4,000円/月〜）等、手厚い制度と事業の安定性が魅力です。 そのほか家族手当、退職金制度、住宅手当、地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)など様々な手当てがございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 神奈川県茅ヶ崎市にある《水平線》では、管理栄養士を募集中です！ 社会福祉法人 翔の会が運営するこの障がい者入所施設内で、あなたの専門性を活かしませんか？ 具体的には、食事のマネジメントや栄養指導を行い、利用者様が安心して過ごせる環境をサポートしていただきます♪ 調理業務は完全委託のため、本来の業務に専念しやすい環境です！ 定年は65歳と長めに設定されており、まだまだ働きたい方が活躍中の職場です☆ 毎日の就業時間が一定で、リズムよく生活できるため、体への負担も少なく安心！ 賞与は年2回、4ヶ月分の支給実績があり、頑張りがしっかりと評価される環境です◎ 無料の駐輪・駐車場も完備しており、通勤も便利！ この機会に、あなたの力を《水平線》で発揮してみませんか？ご応募お待ちしております★ 【PR・職場情報】 ★土日休み＊週休二日制★賞与4ヵ月分あり♪♪残業は少なめ＊厨房業務なし◎≪管理栄養士≫ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

＼人事・労務・採用経験を活かせるポジション／東証プライム上場J.フロント リテイリンググループ／年休125日／土日休み／フレックス勤務／残業月10h程度／ ■どんな会社？ ◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCOを展開するJ.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社です。 ◎グループ各社の財務・経理・給与・社保などのバックオフィス機能を担い、専門性と効率性を活かした業務運営を支えています。 ■仕事内容： ・当社の人事に関する一連の業務をお任せいたします。 ※シェアード業務ではありません。 ■具体的には： ・人事制度運用、業務改善提案 ・労務管理、相談対応 ・人事異動、配置対応 ・新卒・中途採用（面接調整、エージェント対応） ・研修運営 ＜入社後の流れ＞ まずはスタッフとして、ご経験に応じた業務から担当していただきます。 グループ会社ごとの運用ルールを学びながら担当領域を広げていただく予定です。 ＜キャリア＞ 将来的には人事制度企画や人材育成、組織開発など上流工程にも携われます。 人事領域の専門性を高めながら、組織の変革を支える中核人材として活躍いただける環境です。 ■業務の特徴： ・労務から採用まで幅広い人事業務を経験可能 ・業務改善や標準化にも携われる環境 ■組織： 今回募集する人事部は、部長・マネジャー以下4名のスタッフで構成されています。 担当業務の垣根を越えて、メンバー同士で協力しながら業務を進める風土があります。 和気あいあいとした雰囲気で、相談しやすい環境です♪ ■はたらき方： ・年間休日125日／完全週休2日制（土日休み） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業月平均10時間程度 ・有給休暇も取得しやすい環境 ＼この求人のポイントについて／ （１）大丸松坂屋百貨店・PARCOを展開する東証プライム上場グループの安定基盤 （２）採用・労務・人事制度運用など幅広い人事業務を経験できる環境 （３）年間休日125日・フレックス制度・残業月平均10時間程度の働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓・ノルマなし！残業20時間以内のルート営業担当募集】 〜転勤なし／残業20時間以内／未経験も活躍中／メタウォーター、クボタ、三菱重工など大手メーカーの1次請け〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 商材は水処理プラント機器等に係る機器及び架台などで、新規営業はございません。全て既存営業になります。 元請けとなる大手企業様(メタウォーター様/月島JFEアクアソリューション様等)から依頼をいただいており、その他、防衛省・海上保安庁・文部科学省 ・東京都など営業基盤を確立しております。 ＜業務詳細＞ ・お客様から頂いた依頼に沿って元請けの調達部門から要望をヒアリング ・プランを検討(どのように製造するか、何名くらいの人員が必要か) ・具体的なプランの見積を作成し、元請けが入札次第受注 ※会社として年間の大型受注は受注は3件程度で、1案件の期間も長く、個人予算をはるのが難しいため、予算はありません。 ※1名1〜３社程度担当 ■入社後について〜高卒の方、事業会社での就労未経験者も歓迎〜 ご入社後は専門用語の説明から学んで頂きます。 実際新卒入社の方もおり、未経験であっても関心があればマンツーマンでしっかりと教育をして頂ける環境が整っているため、安心してチャレンジしてください。 ■組織構成 6名：女性2名、男性4名　（30代後半〜40代） 非常に温厚な方が多く、やわらかい雰囲気となっております。 ■働き方 残業：10時間〜20時間（残業がほぼない方もおります） 転勤：なし 休日休暇：基本的に土日祝日休み完全週休２日制。※年休123日 出張：打ち合わせもリモートで行うことが多いため、現在は社内にいることが多いですが、年に数回現地へ足を運ぶこともあります(東京近郊) ※働きかたの改善を図っている為、今後より働きやすくなる見込みです。 ■評価制度：同社の場合、個人の頑張りをしっかり評価するために多面評価を採用しており、他部署含めた上長、同僚、お客様など周囲の方から見た業務姿を評価に反映しています。早くて30代以降で役職も付き、年収アップが期待できるポジションです。 ＜モデル年収＞ 主任：400万円前後／係長：500万円前後(30代) 変更の範囲：本文参照

〜不動産業界経験活かせる！／残業18h・年休122日・転勤なし／離職率3％と定着率が良く、10年以上在籍社員多数！／頑張りを評価する風土のためインセンティブ制度有／有名メディアに多数取材されている注目企業〜 ■業務内容： 当社が管理する賃貸物件において、入居中のお問合せ対応から退去後の原状回復・リフォーム管理までを一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ▽退去後対応 ・退去立会いおよび修繕箇所の確認・選定 ・内装業者や関連会社との打ち合わせ ・工事工程・進捗の管理 ・見積作成および費用負担の調整（入居者・オーナー双方との折衝） ・オーナー様へのリフォーム・リノベーション提案 ・施工完了までの管理 ・入居前準備（鍵交換など） ▽入居中対応 ・設備不具合の受付・状況確認 ・簡単な修繕対応（実作業は外部業者へ依頼） ※漏水や火災などの事故対応については、別途専門部署が担当しているため、本ポジションでの対応はありません。 ※外出業務は1日1件程度、その他オーナー様への提案を1日2件程度 ※鍵交換は原則内装会社様へ外注しています。 ＜特徴＞ ・入居者様、オーナー様、協力会社との調整を行いながら、物件の価値向上に貢献するポジションです。 ・リノベーション提案などを通じて、物件の魅力を高めるやりがいがあります。 ＜担当エリア＞ 東京都23区・横浜・川崎エリア ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休122日 ・完全週休二日制 ※平日1日＋土日のどちらか1日（水日休みが多いです） ・長期休暇制度充実 ・月残業18h、繁忙期の3〜4月も30h程度 ・転勤なし ・新宿駅から徒歩5分で駅近 ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高433億7,400万円、経常利益33億円、自己資本比率52.10％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、35期連続黒字経営を実現しています。※2025年9月期実績 変更の範囲：会社の定める業務

◎65歳までしっかり働ける企業を探している方 ◎年収アップして働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木・建築施工管理業務をご担当いただきます。実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【変更の範囲：なし】 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全・品質・原価・工程管理、発注者との協議 ・材料の手配 ・現場での監督指示　他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省、東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 ※関東事業部にて所属し、各現場に配属します。 ■工期について： 約1年〜2年 ■出張・転勤について： 出張・転勤は発生いたしません。 ※同社では全国の案件を受注しますが、首都圏以外の工事は、大阪本社所属の社員で対応するため。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても2次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！

〜大手回転すしチェーンにも提供！工場・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器/転勤なし/月平均残業時間20時間/年休120日〜 ■求人概要 私たちアルゴシステムは、1981年の創業以来、産業用PC・制御機器を中心に、外食・アミューズメント・医療・電子決済など、多様な業界へ製品を提供してきたメーカーです。金融機関の受付端末や大手回転寿司チェーンや大手和食チェーンのタッチパネルなど、生活者が日常で触れる場面でも当社の技術が活かされています。 今回募集するのは、市場調査から新製品の企画立案、事業戦略の構築まで、メーカーの要となる上流工程すべてに携われるポジションです。メーカーでの企画経験をお持ちの方には、経験を広く活かせる環境が整っています。 ＜メイン業務＞ ・市場調査、競合調査 ・新規市場／新規事業展開の立案 ・新製品の起案 ＜将来的にお任せする業務＞ ・営業ツール作成（プレゼン資料・リーフレット等） ・ホームページの運営 ・製品の価格検討 ■組織構成 現在は、60代・50代の2名に加え、産休中のメンバーが1名在籍しています。 当社の製品を理解していただき、OJTを通じてフォロー体制もございますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ 入社後は市場調査や競合調査からお任せいたします。 その後、商品企画をメインでお任せします。 ■当社の特徴 （1）幅広い業界で使用される製品 最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！ （2）働く環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを整えることが出来ます！ 変更の範囲：無

〜工場の運営を支える縁の下の力持ちとして、幅広い業務に携わるポジションです〜 ■業務内容 神戸工場の管理部門にて、以下の業務をお任せします。 （1）物流管理 ・配送手配および配送スケジュール管理 ・基幹システムを使用した配送管理 ・物流業務の運営管理 ※荷物の運搬といった現場作業については別途採用を進めているため、本ポジションは管理業務が中心となります。 （2）購買管理 ・生産に必要な資材の発注 ・在庫管理 ・仕入先との折衝 将来的にはコスト削減に向けた新規仕入先開拓などもお任せします。 （3）原価管理 ・標準原価の作成および管理 ・実績原価との比較分析 ・営業部門からの見積依頼対応 ・原価改善に向けた各種分析業務 ■入社後の流れ まずは物流業務や工場運営の流れを理解していただきながら、 ・購買管理 ・原価管理 を中心に業務を引き継いでいただきます。 現在、原価管理や購買業務は特定社員が中心となって対応しており、将来的な後任候補としての活躍を期待しています。 ■扱うサービス 医療用途の不織布、合成繊維、炭素繊維、中間材料などの企画・開発・加工 ■ 組織構成（管理部門） ・購買、原価担当：1名 ・物流担当：2名 ・事務担当：2名 40代〜50代の社員が中心となって活躍しています。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、有休は半日単位で取得可。残業ほぼなし（繁忙期10時間程度）で、働きやすい環境です。マイカー通勤可能。 ■本ポジションの魅力 ・ 工場運営に関わる幅広い管理業務を経験できる ・ 原価管理・購買管理など専門性の高いスキルが身に付く ・ 残業が少なく働きやすい環境 ・ 将来的に工場管理部門の中核人材としてキャリア形成が可能 ・ 神戸工場の安定運営を支える重要ポジション 変更の範囲：会社の定める業務