〜事務職として活躍したい方大歓迎！建設業界で長く活躍できる専門スキルが身につく◆年間休日125日×土日祝×月残業10h程で働き方◎〜 ■業務内容： 当社の内勤事務として、電気設備工事における図面作成や各種書類作成を中心に、施工管理メンバーの業務を支えるポジションをお任せします。 現場に出ることなく、オフィスから“施工の品質・効率を支える”重要な役割です。公共案件が中心のため、安定した環境で長く働けます。 ■業務詳細： ご経験・スキルに応じて、できる業務からスタートいただきます。 ・CAD（T-fas）を使用した施工図面の作成・修正 ・施工計画書・各種申請書類の作成サポート ・積算業務の補助（材料数量・費用の算出） ・資材・協力会社への発注業務 ・現場社員（施工管理）との連携・調整 ・図面・資料のチェック業務 ■働き方： ・内勤メインのため現場の天候や突発対応に左右されにくい ・業務量がコントロールされており、無理な納期もなし ・年間休日125日×完全週休2日制（土日祝休）×残業月10時間程度でワークライフバランスも完備 ■キャリアパス： 建設業界で長く活躍できる専門スキルが身につきます ・CAD・図面作成のスペシャリスト ・積算や設計サポートへのステップアップ ・施工管理へのキャリアチェンジも可 ■入社後の流れ： ・先輩社員が近くでしっかりフォロー ・図面の読み方やCAD操作も丁寧にレクチャー ■当社の特徴・魅力： ◎当社はビルやマンション、商業施設、スポーツ施設、工場、教育施設、病院、駅舎、ターミナルなどの様々な分野の建物の電気設備工事において、多くの実績を重ねてきました。受注先は官公庁およびゼネコンであり、今後ゼネコンからの受注の幅を広げていく方針です。 ◎ご入社後、資格を取得された場合は、お祝い金を支給しております。（例：1級電気工事施工管理技士の場合、約100万円を5年分割で支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年・水戸本社の地域密着SIer／未経験から人気のIT営業職に挑戦できる／年休125日・残業月20h以内〜 ■当社について： 茨城県水戸市に本社を置く総合IT企業として、システム開発・ネットワーク構築・Web制作・人材派遣まで幅広く展開。約700社との取引基盤を持ち、自治体・大学・民間企業を中心に長年の信頼関係を築いてきました。現在は福祉・介護領域の自社パッケージ開発に注力し、国のDX施策に沿った新たな事業拡大を進めています。 加えて、栃木支社では20代中心の組織体制のもと、新しい営業スタイルの確立に取り組む変革フェーズにあります。そのため未経験からでも組織づくりなどにも関われる環境です。 ■募集背景 ・営業体制の刷新（従来型営業からの脱却） ・新規開拓強化および将来の組織中核人材の育成 ※（20代多数・営業3名）のため、育成前提の採用です ■業務内容 入社後はOJT・同行を通じて基礎から学び、段階的に担当範囲を広げます。 ・新規顧客開拓（テレアポ中心、地場企業への訪問） ・顧客との対話によるニーズ把握・仮説立案 ・福祉／介護向け自社パッケージの提案（カスタマイズ前提） ・エンジニアと連携したITソリューション提案（SI・派遣） ※技術面はエンジニアがフォローするため未経験でも安心です。 ■ポジションの特徴 ・1年間を目安に独り立ちを計画（OJT＋外部研修あり） ・支社長と距離が近く、随時相談可能な体制あり ・「売上」だけでなく「見込み案件創出」も評価 ・営業手法の改善など組織づくりにも関与可能 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・残業月10〜20時間程度 ・転勤なし／宇都宮に腰を据えて就業可能 ・平均勤続17.3年と定着率の高い組織（人間関係の良さが特長） 変更の範囲：会社の定める業務

〜肥後銀行グループの安定基盤／DX・AI活用で投資業務を高度化／地域企業の成長支援に貢献／転勤なし・年休125日・残業少なめ〜 ■業務概要 当社は九州エリアに根差し、ベンチャー企業や成長企業への投資・経営支援を行っています。本ポジションでは、投資先情報やファンド運営管理、当社経営管理等に関するDX・システム導入の企画・管理、AI活用や業務効率化推進を中心にご担当いただきます。銀行グループのノウハウとネットワークを活かし、地域経済発展に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・投資先やファンド、当社情報の一元管理と業務効率化、DX推進の企画・管理 ・AI導入の企画、AI活用に関するリスク管理やサイバーセキュリティ対応 ・投資実行時のリーガルチェック、契約書・資金管理、投資先自己査定、ファンド決算作成 ・社内検査や外部監査、マネロン・コンプライアンス、システムリスク対応 ・規程・マニュアル整備、企画立案・法規制対応、健康管理等の管理業務 上記内容について、入社時のスキル・経験に応じて業務をお任せ致します。 ■組織構成 15名規模の少数精鋭チームで、肥後銀行グループ各社とも連携しております。 ■業務の魅力 銀行グループの安定基盤と広いネットワークを活かし、地域の成長・発展に直接寄与。DXやAI等の新技術導入で次世代型の投資・管理業務に挑戦できます。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に応じたサポート体制が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日、残業少なめ。福利厚生・各種手当充実。働きやすさと成長機会を両立可能です。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用制度あり。DX推進や管理職候補としてキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の投資会社として、九州最高品質のGeneral Partnerを目指し、信頼・挑戦・共創のバリューを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験・第2新卒歓迎／育成前提採用/反響中心（来店・紹介）で飛び込みなし/建築・デザインに興味があればOK/すぐに一人で任せない教育体制 形に残る「庭・外構づくり」に関われる仕事〜 ■業務内容： エクステリアプランナーとして、自社のショールームにご来店されたお客様の接客、お庭・住まいの外観のヒアリング・提案業務を行って頂きます。 カフェテラスのあるお庭、和モダンな外構、家族で楽しめるプライベート空間など、暮らしをより豊かにする“住まいの外側”を一緒に考える仕事です。 当社にはデザイン賞を多数受賞しているデザイナーが在籍しており、 未経験の方でも、先輩や設計担当と一緒に提案を進めていける環境があります。 ※すぐに一人で任せることはありません ■業務の流れ： (1)お客様の要望をヒアリング、その場でご提案出来る製品があればカタログでご説明し、提案内容に合わせて後日現地調査を行います。 (2)工事の内容を踏まえて見積りを出し、契約を行います。外構工事を必要とする提案の場合は、設計担当と一緒にデザイン設計の説明とプラン提案を行った後、契約・現地調査を実施します。 (3)合計で打合せを3回程行った後に工事に移り、調整を行いながら完成まで携わります。 ■やりがい： （1） お客様の「理想の暮らし」を形にできる 外構・エクステリアは、完成すると街並みに残る仕事です。 「お願いしてよかった」と言っていただける瞬間は、大きなやりがいになります。 （2） 売り込む営業ではありません 価格の安さで勝負するのではなく、 「どんな暮らしがしたいか」を一緒に考える提案スタイル。 未経験の方でも、お客様に寄り添う姿勢があれば活躍できます。 （3） 専門知識は入社後に身につきます 建築や外構の知識がなくても問題ありません。 現場同行や先輩のフォローを通して、自然と知識が身についていきます。 ■就業環境： ◇働き方 ・年間休日115日／完全週休2日制（基本は火・水） ・ご事情に応じて土日休みの相談も可能 （例：お子様の行事、私用など） ・残業は月10時間程度と少なめ ◇評価制度 ・成長のステップに合わせて評価されます ・厳しい個人ノルマはありません（年間目標あり）

〜第二新卒歓迎！／完全週休二日制（土日祝休）×転勤なし×平均残業10h×夜勤なし／製造からシフト管理など着実にステップUP／教育体制◎／大手企業とも提携し安定成長〜 ■職務内容： プリントシールやラベルライターのテープなど、実は身の回りでよく使われている**「フィルム素材」をつくる仕事**です。むずかしく聞こえるかもしれませんが、イメージは「材料をセットして、機械を動かして、きれいに仕上げる」作業です！ ■この仕事のポイント： ★ボタン操作が中心！未経験でも始めやすい ★チームで作業するから一人で悩まない ★大手企業との提携ありで安定した環境 ★100年以上の歴史で培った“素材づくりの技術”が学べる ■具体的には： （1）材料のセット ・ロール状のフィルムを機械にセット ※重いものはフォークリフトで運びます （2）機械を動かす（メイン作業） ・設定を確認 ・スタートボタンを押す （3）動いている間の作業 ・次に使う材料の準備 ・塗料を混ぜる ・機械の簡単な清掃 （4）仕上げ ・できあがったフィルムを乾かす ※1回の作業は約40分 ◇目的 フィルムに様々な加工を行い、新しい機能（印刷してもにじまない表面／粘着機能／様々な色を付ける等）を付けていきます。 ■組織： フィルムの機械一台を５名（20〜40代の方が在籍）のシフト制で回します。1つの機械の作業は2〜3名がチームとなり、チームでスタートや巻き取りのタイミングの作業を分担し、声を掛け合いながら業務を行ため、スタッフ同士のコミュニケーションが重要になります。 ■入社後の流れ（未経験でも問題ありません！）： ◇入社後、1ヶ月間はジョブローテーションとして、フィルムの切断加工／フィルム以外の加工や製造を行っている現場にて、会社全体の業務を行います。その後、機械を操作します。 ◇入社後はOJTを通し、機械の操作方法や作業の進め方を先輩社員について学びます。 ◇一通りの流れがわかるようになるまでは半年を想定しています。 ※フォークリフトの免許をお持ちでない場合は、試用期間中に取得いただきます。 ※完全未経験だった先輩社員も免許取得をしているため、安心して取得が目指せる環境です（免許取得後受験費用は全額会社負担） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無し／年間休日124日／出張なし／希望休も取得可能／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ＼★魅力ポイント★／ ◎【1年かけて育成】未経験から安心してスタートできる ◎【安定×将来性】東京ガスグループで長く働ける ◎【ワークライフバランス◎】無理なく続けられる働き方 ■業務概要： ガス設備の点検・保安業務を中心に、地域のインフラを支える仕事です。 ガス漏れ検査や機器の安全確認といった定期点検に加え、簡単な機器交換や配管サポートなども担当します。 専門知識が必要に見えますが、入社後は約1年間、先輩同行のOJTで基礎から学べるため未経験でも安心です。 将来的には国家資格の取得も可能で、手に職を付けて長く働けます。 ■業務詳細: ・LPGガス設備の点検・保安業務 ガス漏れ検査、圧力チェック、機器の安全確認など、法令に基づく定期点検の実施 ・緊急対応（保安業務） ガス漏れ通報や機器トラブルなど、緊急時の初期対応。 ・簡易な設備作業 ガス機器の取り付け補助、配管作業のサポート、メーター交換など。 ・顧客対応・報告業務 訪問時の説明、作業内容の記録、社内システムへの入力。 ※顧客対応電話受付や緊急対応のため当直制度あり 　頻度：週に1.5回／自宅待機・電話対応のみ(夜間の電話は3回/月程度) ■仕事のイメージ ・1日あたり点検は最大10件、機器交換は1件程度 ・基本は一人で担当（慣れるまでは先輩同行） ・エリアは茨城県南中心（つくば市・土浦市・つくばみらい市等）で出張なし ■働き方の特徴： ・年間休日124日／完全週休2日制 ・残業少なめ（会社として抑制方針） ・転勤なしで地域密着 ・シフト制ですが事前の希望休も取得可能 ・夜間は当直（自宅待機）がありますが、対応は電話が中心で月数回程度。 　緊急出動はほとんどありません。 ■会社の魅力 東京ガスの指定工事会社として安定した基盤を持ちながら、リフォーム事業など新たな分野にも挑戦中。 インフラ事業ならではの安定性と将来性を兼ね備えています 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★東証プライム上場！キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／発注者として工程管理や調整業務を行う／常駐なし・巡回型／年休122日・土日祝／残業20h／賞与4.6カ月／「人を大事にする」企業】 ■職務内容： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社のリフォーム部門にて、システムキッチン・浴室・洗面化粧台などの施工監理をお任せします。実際の工事は協力業者が担当するため、工程管理や調整業務が中心です！ ・工事の進捗、工程管理 ・工務店や代理店との打ち合わせ ・協力業者の手配、調整、育成 ・工事完了時の品質確認、検査 ・各種報告書作成　など ※対象案件：リフォーム現場及び新築戸建て現場 ■特徴： ◆現場常駐はなく、巡回型の働き方 ◆エンドユーザーの窓口は協力業者である工務店、もしくは弊社営業担当が行う ◆工務店や工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン ■働きやすい環境： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・有休消化平均12.5日 ・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月） ・19時半には退社！基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ・出張：エリア限定のため宿泊を伴うような出張は無し ■モデル年収（一例）： ・30歳／主任／約500万〜560万 ・40歳／係長／約640万〜680万 管理職を目指す場合、年収700万以上も可能◎ ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ ・男性育休取得率95％（昨年度実績） ・出生後8週間以内に、最大28日間取得可能 ・分割取得も可能で、ライフスタイルに合わせて柔軟に活用できる ■組織構成： 現在約40名在籍（30代〜50代まで幅広く活躍／20代メンバー約2〜3名） ■育成体制： ・動画研修で会社の仕組みや業務の基本的な流れ、商品知識・現場のおさまりなどを学ぶ ・2ヶ月〜3か月の研修期間を設け、その間は先輩との同行などを繰り返し1対1で実務の研修あり ※本人の習得状況を見ながらひとり立ち時期を決めていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★東証プライム上場！キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／発注者として工程管理や調整業務を行う／常駐なし・巡回型／年休122日・土日祝／残業20h／賞与4.6カ月／「人を大事にする」企業】 ■職務内容： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社のリフォーム部門にて、システムキッチン・浴室・洗面化粧台などの施工監理をお任せします。実際の工事は協力業者が担当するため、工程管理や調整業務が中心です！ ・工事の進捗、工程管理 ・工務店や代理店との打ち合わせ ・協力業者の手配、調整、育成 ・工事完了時の品質確認、検査 ・各種報告書作成　など ※対象案件：リフォーム現場及び新築戸建て現場 ■特徴： ◆現場常駐はなく、巡回型の働き方 ◆エンドユーザーの窓口は協力業者である工務店、もしくは弊社営業担当が行う ◆工務店や工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン ■働きやすい環境： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・有休消化平均12.5日 ・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月） ・19時半には退社！基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ・出張：エリア限定のため宿泊を伴うような出張は無し ■モデル年収（一例）： ・30歳／主任／約500万〜560万 ・40歳／係長／約640万〜680万 管理職を目指す場合、年収700万以上も可能◎ ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ ・男性育休取得率95％（昨年度実績） ・出生後8週間以内に、最大28日間取得可能 ・分割取得も可能で、ライフスタイルに合わせて柔軟に活用できる ■組織構成： 現在約40名在籍（30代〜50代まで幅広く活躍／20代メンバー約2〜3名） ■育成体制： ・動画研修で会社の仕組みや業務の基本的な流れ、商品知識・現場のおさまりなどを学ぶ ・2ヶ月〜3か月の研修期間を設け、その間は先輩との同行などを繰り返し1対1で実務の研修あり ※本人の習得状況を見ながらひとり立ち時期を決めていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★東証プライム上場！キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／発注者として工程管理や調整業務を行う／常駐なし・巡回型／年休122日・土日祝／残業20h／賞与4.6カ月／「人を大事にする」企業】 ■職務内容： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社のリフォーム部門にて、システムキッチン・浴室・洗面化粧台などの施工監理をお任せします。実際の工事は協力業者が担当するため、工程管理や調整業務が中心です！ ・工事の進捗、工程管理 ・工務店や代理店との打ち合わせ ・協力業者の手配、調整、育成 ・工事完了時の品質確認、検査 ・各種報告書作成　など ※対象案件：リフォーム現場及び新築戸建て現場 ■特徴： ◆現場常駐はなく、巡回型の働き方 ◆エンドユーザーの窓口は協力業者である工務店、もしくは弊社営業担当が行う ◆工務店や工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン ■働きやすい環境： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・有休消化平均12.5日 ・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月） ・19時半には退社！基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ・出張：エリア限定のため宿泊を伴うような出張は無し ■モデル年収（一例）： ・30歳／主任／約500万〜560万 ・40歳／係長／約640万〜680万 管理職を目指す場合、年収700万以上も可能◎ ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ ・男性育休取得率95％（昨年度実績） ・出生後8週間以内に、最大28日間取得可能 ・分割取得も可能で、ライフスタイルに合わせて柔軟に活用できる ■組織構成： 現在約40名在籍（30代〜50代まで幅広く活躍／20代メンバー約2〜3名） ■育成体制： ・動画研修で会社の仕組みや業務の基本的な流れ、商品知識・現場のおさまりなどを学ぶ ・2ヶ月〜3か月の研修期間を設け、その間は先輩との同行などを繰り返し1対1で実務の研修あり ※本人の習得状況を見ながらひとり立ち時期を決めていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う異動なし／柔軟にアサインするためご希望に応じたキャリア形成が可能／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 車載ECUなど自動車向け機器に関連するプロジェクトで各種回路設計をお任せいたします。これまでのご経験にあわせてデジタル回路、アナログ回路の設計を担当いただきます。まずはプロジェクトに入り徐々に業務の幅を広げながら活躍いただけます。 ■業務詳細： 当社のエンジニアが就業している設計プロジェクトに入っていただきます。仕様検討、基本設計、詳細設計、各種回路設計、評価検証、シミュレーション、EMC設計、対策検討など、幅広いフェーズに携わることができます。同じプロジェクトで設計をしている先輩エンジニアがいるのでわからないことは聞くことができるので安心です。 ■環境： 各種測定機器、ロジックアナライザ、オシロスコープなど ■キャリアプラン： 様々なキャリアパターンを用意しており、ご自身の望むキャリアを叶えられるようサポートいたします。 ＜例＞ 技術プロフェッショナル、PJマネジメント、組織マネジメントなど ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、稼働率98.8％・月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日（土日）・年間休日125日とワークライフバランスを叶えながら生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております。 （3）ご希望に応じたキャリア形成 当社では、エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステムを導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。キャリアビジョン面談を行うなど、チャレンジする姿勢を推奨しています 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う異動なし／柔軟にアサインするためご希望に応じたキャリア形成が可能／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 5G、6G向け半導体ICやパワーアンプ、高周波設計用モデルの開発をお任せいたします。これまでのご経験にあわせて回路設計などご担当いただきます。まずはプロジェクトに入り徐々に業務の幅を広げながら活躍いただけます。 ■業務詳細： 当社のエンジニアが就業している設計プロジェクトに入っていただきます。仕様検討、回路設計、レイアウト設計、高周波設計用のモデル抽出、シミュレーション、特性評価など、幅広いフェーズに携わることができます。同じプロジェクトで設計をしている先輩エンジニアがいるのでわからないことは聞くことができるので安心です。 ■環境： 各種測定機器、CADなど ■キャリアプラン： 様々なキャリアパターンを用意しており、ご自身の望むキャリアを叶えられるようサポートいたします。 ＜例＞ 技術プロフェッショナル、PJマネジメント、組織マネジメントなど ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、稼働率98.8％・月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日（土日）・年間休日125日とワークライフバランスを叶えながら生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております。 （3）ご希望に応じたキャリア形成が可能 当社では、エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステムを導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行うなど、チャレンジする姿勢を推奨しています 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う異動なし／柔軟にアサインするためご希望に応じたキャリア形成が可能／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 経験浅い方、回路設計エンジニアを目指したい方向け若手の募集です！ 測量機、3Dスキャナ、車載機器などの電気評価 ・試作管理、ECU評価、信頼性評価 ・半田付け、ICの載せ替え ・電子部品の測定、評価 ・回路図読解、半田ごてを使用してケーブル作製 ・ドキュメント作成 ■業務詳細： 当社のエンジニアが就業している設計プロジェクトに入っていただきます。仕様検討、基本設計、詳細設計、各種回路設計、レイアウト設計、評価検証、シミュレーション、EMC設計、対策検討など、幅広いフェーズに携わることができます。同じプロジェクトで設計をしている先輩エンジニアがいるのでわからないことは聞くことができるので安心です。 ■キャリアプラン： 様々なキャリアパターンを用意しており、ご自身の望むキャリアを叶えられるようサポートいたします。 ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、稼働率98.8％・月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日（土日）・年間休日125日とワークライフバランスを叶えながら生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております。 （3）ご希望に応じたキャリア形成が可能 当社では、エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステムを導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行うなど、チャレンジする姿勢を推奨しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日125日／完全週休2日制・土日祝休み／転勤なし＞ ■業務概要： 機械や自動車関連のマニュアル（取扱説明書、修理書、整備解説書等）を手掛ける当社にて、新規営業をお任せします。 ■業務内容詳細： ・新規テレアポ（1日10件ほど） ・商談（全国） ・受注後の事務処理 ・ライターに引き継ぎ ※ノルマや件数に追われるような働き方はしません。 ※繋がりやすい時間帯に1日10件ほど架電いただきます。 ※基本的に業界は絞れているため、アポイントは取りやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで教育を行います。 過去の経験を活かしながら指導します。 仕事内容の理解や制作的な動きが求められ、ライターとの連携も発生します。 また、仕事以外にも社会人マナーを日々指導し、成長をサポートします。 ■残業について： 残業は月平均20時間程度です。 6〜9月が各社自動車メーカーの新モデルの投下を見据えた時期になり繁忙期となります。 平均すると年間平均20時間程度の残業時間です。 ■当社について： 当社は、社員一人ひとりの想いと成長が会社の未来をつくると考え、以下の企業理念を大切にしています。 ＜会社とは人である＞ 社員一人ひとりの力を合わせて活用することで、企業は成長し発展します。 私たちは、社員が協力し合い、共に成長することを大切にしています。 ＜お客様と共に歩む＞ 常にお客様の声に耳を傾け、共に手を取り合い歩むことで、信頼関係を築いていきます。 お客様と共に発展し、価値を提供し続ける企業でありたいと考えています。 ＜挑戦を通じて、新しい未来を築く＞ 私たちは日々成長を重ね、その成果を会社の発展に活かし、 新しい挑戦を通じて技術革新やサービス向上を追求することで、より便利で豊かな社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年次決算・マネジメント経験を活かせる管理職ポジション／東証プライム上場J.フロント リテイリンググループ／フレックス勤務・年休125日・残業月15h程度〜／ ■どんな会社？ ◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCOを展開するJ.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社です。 ◎グループ各社の経理・財務機能を担い、決算業務や税務対応、業務標準化を通じて企業経営を支えています。 ◎上場グループの安定基盤のもと、専門性を高められる環境を整えており、体制強化に伴う増員募集です。 ■仕事内容： ・経理・主計部門の管理職候補をお任せいたします。 ■具体的に： ・日常経理業務、仕訳入力 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・税務申告業務 ・会計システムの選定、運用改善 ・J-SOX関連業務 ・グループ企業の経理業務標準化プロジェクト推進 ・メンバー育成、マネジメント ＜入社後＞ 担当領域の決算業務や経理実務を把握いただきながら、チーム運営にも携わっていただきます。業務改善や標準化推進にも関わり、組織全体の生産性向上を担うポジションです。 ＜キャリア＞ 将来的には経理責任者として事業会社の経理部門を統括するポジションを目指せます。マネジメント経験を活かしながら、経営に近い立場で組織運営へ関与いただきます。 ■業務の特徴 ・月次から年次決算まで主計業務を幅広く担当 ・税務、内部統制、会計システムなど専門領域にも携われる ・グループ横断の業務標準化や改善プロジェクトを推進できる環境 ■組織構成： 各部署5〜10名程度で構成され、部署内は4グループ体制です。経理経験豊富なメンバーが多く在籍しており、知見を共有しながら業務を進めています。落ち着いた雰囲気の組織です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日休み） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業月平均15時間程度 ＼この求人のポイント／ ・大丸松坂屋・PARCOを支えるJ.フロントグループの安定基盤 ・年次決算・税務・J-SOX・業務改善まで携われる管理職候補 ・年休125日・フレックス・残業月15h程度の働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

＼月次・年次決算経験を活かしリーダー候補として活躍／大丸松坂屋百貨店・PARCOを展開するJ.フロントグループ／年休125日・フレックス勤務・残業月10h程度〜／ ■どんな会社？ ◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCOを展開するJ.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社です。 ◎グループ各社の経理・財務機能を集約し、決算業務や税務対応、業務標準化を担う専門組織として事業運営を支えています。 ◎安定した経営基盤のもと、専門性を高められる環境があり、体制強化に伴う増員募集です。 ■仕事内容： ・経理・主計リーダー候補をお任せいたします。 ■具体的に ・日常経理業務、仕訳入力 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・税務申告業務 ・会計システムの選定、運用改善 ・J-SOX関連業務 ・グループ企業の経理業務標準化プロジェクト推進　など ＜入社後＞ 担当会社の経理業務を担いながら、月次・年次決算を中心に担当いただきます。業務改善や標準化施策にも参画し、経理体制の強化を推進していただきます。 ＜キャリア＞ 専門知識や経験を積みながら、将来的にはリーダーとしてメンバー育成やマネジメントを担当。税務や内部統制など専門領域へ活躍の場を広げられます。 ■業務の特徴： ・月次から年次決算まで一貫して担当 ・税務、J-SOX、会計システムなど幅広い領域を経験 ・グループ横断の業務改善や標準化プロジェクトに参画可能 ■組織構成： 各部署5〜10名程度で構成され、部署内は4グループ体制です。経理経験豊富なメンバーが多く、協力しながら業務を進められる落ち着いた組織です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日休み） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業月平均10時間程度 ＼この求人のポイント／ （１）大丸松坂屋百貨店・PARCOを展開する東証プライム上場グループの安定基盤 （２）月次・年次決算に加え、税務・J-SOX・業務改善まで経験可能 （３）年休125日・フレックス勤務・残業月10時間程度の働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【TDKグループの一員／フラッシュメモリー分野の成長企業で経理マネージャー募集／最大週2在宅可／働きやすさ充実／残業月10時間／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし】 ■業務概要： 当社は産業・民生用途ストレージ製品のリーディングカンパニーとして、事業成長を支えるバックオフィス体制の強化を推進しています。今回、経理部門の中核を担う経理マネージャーとして、単体決算から財務・税務、債権債務管理、資産管理、会計システム運用など経理業務全般を幅広く担当いただきます。経営判断を支える管理基盤の構築や業績管理・予算策定等、将来的なステップアップも期待されるポジションです。 ■業務詳細： ＜早期にお任せしたい業務＞ ・単体決算： 月次・年次決算手続（単体）、実績報告、監査対応 ・財務・税務： 資金繰り・支払管理、グループ内借入管理、法人税・消費税等の申告（税理士事務所の支援あり）、税務調査対応 ・債権・債務管理： 債権・債務残高管理、取引先与信管理 ・固定資産・棚卸管理： 固定資産（ソフトウェアなど）の取得・除却・減価償却管理、棚卸資産の受払・適正在庫管理 ・システム管理： 会計システムの運用管理および業務プロセス改善 ＜経験や習得に応じてお任せしたい業務＞ ・業績管理、予算策定（単年・中期）など ■組織構成： 当社はTDK株式会社フラッシュメモリ応用デバイス部傘下の100%子会社です。従業員11名、経理部門はTDK株式会社所属の社員2名と派遣社員1名により業務を遂行しています。今後はソリッドギア株式会社の社員による組織運営を計画しており、即戦力人材を募集します。 ■教育体制／キャリアパス： 当面はTDK株式会社所属の社員2名によるサポートを予定しています。丁寧な引き継ぎやサポートを受けながら業務を進めていただきます。 経理マネージャーとして専門性を伸ばし、将来的には業績管理や予算策定など経営管理領域にも挑戦可能です。 ■バツグンの働きやすさ： ◎年間休日131日（2026年度実績）・土日祝休み・残業月10時間ほど・最大週2回在宅勤務可能な環境で、メリハリをつけた働き方が可能です。 ◎時差出勤制度を導入しており、（1）8:30〜17:30、（2）9:00〜18:00、（3）9:30〜18:30より選択いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築士2級以上/設計成果を正当に評価/1974年創業の地域密着型建設企業/転勤なし/東証上場グループ】 ■仕事内容 分譲住宅または注文住宅の建築設計業務をご担当いただきます。ご希望・ご経験に応じて配属部門を決定します。 ◎具体業務 ▼分譲住宅設計 ・戸建分譲住宅の基本設計・実施設計（主に2階建） ・営業／施工部門との打ち合わせ ・現地調査、法規確認 ・CADによるプラン作成（アーキトレンド使用） ・確認申請図面作成・修正 ※確認申請は専門担当が対応します ▼注文住宅設計 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・プランニング業務 ・意匠／構造／設備設計（※一部外注） ・確認申請対応 ・現地調査、法規確認 ・CADによる図面作成・修正 ■組織構成 ▼分譲住宅 計5名 課長代理（40代）1名 設計担当（20〜30代）２名 設計事務２名 ▼注文住宅 計4名 ・一級建築士（60代）1名 ・一級建築士（50代）2名 ・設計事務 1名 ■ご経験者に選ばれるポイント ◎ 前職給与・実績を正当に評価 ◎ 成果はインセンティブで即還元 ◎ 裁量を持って働ける環境 ■会社概要・募集背景 創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきた当社。完全自由設計の注文住宅と分譲住宅を両軸に、地域のお客様の「理想の住まいづくり」に貢献してきました。2018年には東証スタンダード上場「ファースト住建株式会社」のグループに参画し、安定した経営基盤と成長性を両立しています。 近年の建築棟数増加に伴い、体制強化のため設計職の増員募集を行います。 ■同社の特徴 当社は創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきました。注文住宅と分譲住宅の両軸で、理想の住まいづくりと高いデザイン性・機能性を追求し、三世代にわたり選ばれる信頼と安定した基盤を築いています。上場企業グループとしての安定性と成長性を兼ね備え、固定給中心の安定収入に加え報奨金制度も充実。完全週休2日制や残業月20時間程度など働きやすさも整い、長期的に安心してキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体・自動車業界向に業績好調／最初は日次業務から、徐々に実力をつけて年次決算・管理職としてのキャリアも歩める／年休129日・残業ほぼなしの働き方〜 ■業務概要 ・会社経営を支える経理財務担当として、日常経理から決算業務まで幅広く担当いただきます。 ・正確な会計処理を通じて企業活動の信頼性と安定した経営基盤を支える重要なポジションです。 <まずお任せする業務> ・仕訳伝票処理、売掛金・買掛金管理 ・請求書確認、入出金処理、経費精算事務 ・銀行口座管理、小口現金管理 <ゆくゆくは…> ・月次および年次決算業務 ・固定資産管理 ・経理財務業務全般の運営サポート <仕事の広がり・深さについて> ・配線結束チューブやEMI対策部品を製造するメーカーの経営管理を支える仕事です。 ・日常経理だけでなく決算業務まで経験を広げながら、経理領域全体への理解を深めていただき、経験を積むことで経理財務業務全般を担う経理のゼネラリストを目指せます。 ■組織構成 ・管理部管理課は課長1名と課員4名で構成されています。その内経理担当が2名おります。幅広い年代の社員が在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。 ■キャリアパス 入社後は日常経理からスタートし、段階的に決算業務へ挑戦できます。OJTや外部研修を通じて継続的な成長を支援します。頑張りを適切に評価する体制が整っており、中途入社の方もハンデ無しで上を目指してもらえます。 ※社員の90％以上が中途入社 ■働き方 ◎完全週休2日制で年間休日129日 ◎残業は月5時間〜10時間程度で、水曜日はノー残業デーを実施 ◎有給休暇取得率は90％以上と高く、仕事と私生活の両立可能 ◎転勤なしで、神戸で腰を据えて働ける ◎育児休業取得実績があり、復帰率100％ ■企業の特徴 1972年創業以来、配線結束チューブやEMI対策部品の製造販売を行い、国内トップシェアを築いてきました。幅広い業界との取引により安定した事業基盤を確立しており、自動車、航空、半導体、医療、家電など多様な業界で製品が使用されています。 またさまざまな事業を展開しているからこそ、景気変動の影響を受けにくい事業構造が特長です。業績に応じて決算賞与を支給しており、20年以上の支給実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD操作ができる方歓迎／より専門性の高い技術を身につけたい方へ〜 生活に欠かせない「水インフラ」を支える仕事／年休125日・土日祝休み・転勤なし・在宅勤務可（週2日まで）◎ ※週1回程度の日帰り出張あり（基本はオフィス勤務） ■業務概要 上下水道関連施設における電気分野のコンサルタントおよび設計業務をお任せします。 官公庁から発注を受けた水インフラ施設において、企画、調査、設計まで一貫して携わり、社会基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 上下水道施設における電気設備分野を中心に、以下の業務を担当いただきます。 配電設備・監視制御設備・計装設備等の電気設備に関する設計業務 施設・設備更新に向けた調査および更新計画の立案、施工監理業務　他 行政（官公庁）との打ち合わせ 現地調査 設計図面の作成 ※使用ソフト：AutoCAD／IJCAD ■業務の特徴・魅力 ・社会インフラを支えるやりがいの大きい仕事 ・電気×上下水道という専門性の高いスキルが身につく ・官公庁案件が中心のため、安定した環境で長期的にキャリア形成が可能 ■就労環境 ・出張：週1回程度（1都3県／日帰り可能エリア） ・在宅勤務：業務習熟後、週2日まで可能 ・残業：月平均20時間程度 ・休日：年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・転勤：なし 落ち着いた環境で、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成 東京本社には約30名が在籍。 20代〜60代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富な技術者から学べる環境です。 ■教育・育成体制 入社後はオンボーディング研修を実施し、会社理解を深めていただきます。 その後は、OJTによる実務指導、階層別研修、月1回の勉強会 を通じて、着実に知識・スキルを習得できます。 ■企業の魅力 当社は創業75年以上、水コンサルタントとして「水」という生活に不可欠な分野を支え続けてきました。 上下水道設計の専門企業として業界内で高い知名度を誇り、官公庁案件が9割以上を占める安定した事業基盤を有しています。 長年培ってきた技術力と信頼により、当社でしか携われないプロジェクトも多く、 高い専門性と市場価値を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~再雇用制度有り／施工監理のような立場で全体を統括／年休120日・残業28時間・完全週休2日制（土日祝休））とWLB◎／創立40年以上／手厚い福利厚生制度（三菱地所グループ）転勤当面なし~ ■担当業務 同社のソリューション事業にて監理技術者として、S造、RC造建築物の工事管理全般業務に従事頂きます。 ■お任せする物件について 集合住宅（例：都内に10階建てのホテルライクな賃貸マンションなど）、オフィス、商業施設、医療施設、福祉施設、コンビニ、幼稚園、老人ホームなどの新築、リノベーション など多種多様なアセットに携わることが可能です。 ★施工事例：麹町テラス、江北小路、アンパサント（北新宿１）商業施設、 ■業務詳細 建築請負工事の施工管理業務ですが、現場の手配や調整に追われる仕事というよりは、工事監理に近い、全体管理業務となります。 具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・施工計画の策定 ・協力会社の手配 ・材料の調達 ・工事監理 ・協力会社への技術的な指導 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理　等 ■担当する案件について ・担当案件の範囲、エリア →エリアは主に1都3県。直近では東新宿の本社から電車で約40分〜60分以内の現場がほとんどです。 ・担当物件数、工期 →年間１〜2案件を担当していただきます。案件規模は10億円程度、工期は12〜15か月程です。 ・働く形態 →現場常駐で、勤務は直行直帰が基本となります。 ■配属先の組織構成・年齢層・OJTの詳細について 配属先となるグループのメンバーは15名前後。年齢層は40〜60代がメイン。 OJTは力量に応じて、現場管理業務をベテラン1名＋経験の浅い社員1名のコンビ体制をとります。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎◎／学歴不問！フリーター・アルバイト・ブランクのある方も気軽にご応募ください◎／未経験からでも丁寧にサポートします！／正社員採用で安定した生活を実現◎〜 ＼仕事の内容／ 3〜5階建ての賃貸アパートをメインとした建築工事のプロジェクト管理（施工管理）をお任せします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ★安定したキャリアが実現可能！施工管理のお仕事★ 施工管理とは工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」として「工事を管理」する人です！建設業界では年々、重要が高まっているお仕事で、長く安定したキャリアを実現することができます！ ＼具体的な業務／ ・オーナー様との工事に向けた打ち合わせ ・工事スケジュールや必要な書類の作成 ・工事の進み具合の確認／職人さんのシフト管理 ・建物の写真撮影／品質のチェック／安全確認　など ※担当する工事のエリアは東京都内中心に一都三県のみのため、出張はありません ＼プライベートも大事に！無理なく働ける環境／ ★年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝日休み）★ ★残業時間は平均30時間／夜勤なし★ ★工事のエリアは一都三県のみ！転勤・出張はありません★ ＼入社後はできる業務からお任せします！／ 入社後は写真撮影やシフト調整などできる仕事からおまかせしますので、未経験からスタートする方もご安心ください！ベテランの先輩社員から教わりながら徐々に業務に慣れていただき、業務を覚えていただければOKです！ ＼資格の取得に向けた勉強を個別にサポートします／ 施工管理の資格はキャリアアップに必要不可欠！取得後は資格を活かして年収UP、キャリアアップが実現できます！ 難しい内容も先輩社員が実務を通して丁寧に教えます！また勉強時間の確保なども会社がしっかりとサポートします！ ＼一緒に働くメンバー／ 施工管理2名(40代、50代)、設計1名、営業3名、事務4名が在籍しています！ ＼当社の特徴／ 当社は都心の狭い土地に適した強い独自工法「アセットフレーム工法」を保有。安全で住み心地が良く、デザイン性の高いマンションやアパートづくりに携われます！

自動車整備士歓迎／プライム上場グループの安定基盤／コベルコ製品メンテナンス／専門技術を磨ける社内研修／資格取得で処遇反映／夜勤なしの安心環境／プロエンジニア育成の明確キャリアパス ■求人のポイント ・プライム上場企業グループ会社、安定性◎ ・月平均残業20h以下、出張手当あり、独身寮・社宅制度あり ・社内資格制度導入、保有資格を処遇にも反映されます ■同社について： コベルコ製空気圧縮機(コンプレッサ)及び同周辺機器の販売・修理をしております。 小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、 それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンプレッサ製品の保守・整備・メンテナンス業務をお願い致します。 対象の商品は圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器となります。 ※一時対応等は別部隊で対応。夜勤、深夜業務なし。 ■働き方 月平均残業時間20h以内、完全週休二日制(土日休み)、年間休日121日、社宅・独身寮制度有り、出張手当有り ■研修体制・評価体制 ・コベルコ製品を用いた社内トレーニングを継続的に実施しています。 ・社内資格の技量認定制度がございます。数段階に分かれております。(座学・実技) ・技量認定制度の保有資格は個人処遇に反映をしております。 ■キャリアパス 4段階の総合職群と3段階の管理職候補群からなる資格制度と評価制度、 報酬制度を規定しております。透明性が高く定量的な人事処遇制度を導入しております。 エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す方、マネジメントをしたい方の希望に沿ったキャリア設計をサポートいたします。 ■出張について ・エリア：近畿エリアが中心となります ・期間：基本的は日帰り、一泊二日となります。案件により一週間〜1か月程度の長期出張もございます。 ・出張手当：宿泊手当8千〜1万円／日当1,800円〜2,000円(移動時間も勤務時間扱い) ■組織構成：サービスエンジニア職：8名 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車・半導体・医療業界の生産設備を支えるFAシステムエンジニア／年休130日／残業月15ｈ程】 ■業務概要 工場やプラントなどの生産設備における自動化・省人化ニーズの拡大を背景に、設備系システムエンジニアを募集します。 お客様との仕様検討〜PLC・HMI設計、制御盤製作、試運転・立上げまで一貫して担当。自分が設計した設備が実際の製造ラインとして稼働するやりがいがあります。 現在は代表が設備系システムエンジニア業務を担当しており、将来的には組織の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・お客様との打合せ、現場調査 ・PLC、HMIを用いた制御設計 ・制御盤製作、動作テスト ・設備立上げ、運転調整 ・導入後の保守、機能追加対応 ・プロジェクト進捗管理 ■業務特徴 自動車・半導体・医療業界向け設備を担当。手作業工程のロボット化や生産ライン自動化などの案件に携わります。 ※主に三菱電機製PLC、KEYENCE製PLC、各種HMIを使用 ■教育体制 入社後は代表によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 ■組織構成 現在、設備系システムエンジニアは代表1名体制 代表直下で制御設計や設備立上げ、プロジェクト管理まで幅広く経験できる環境です。 ■業務の魅力 ・企画から設計、試運転まで一貫して担当 ・自動車、半導体、医療など成長業界の案件多数 ・ロボットを活用した自動化設備に携われる ・お客様と一緒に課題解決を進める提案型スタイル ・将来的にはリーダー、課長、部長などへのキャリアアップも可能 ■就業環境 ★年間休日130日 ★完全週休2日制 ★残業月15時間程 ★保育料補助など福利厚生充実 ■出張について ・月10回程度（日帰り中心） ・エリア：東北・関東・東海・近畿 ・宿泊出張はほぼなし ・夜間対応なし ・休日出勤時は振替休日取得 ※交通費・宿泊費全額支給、別途出張手当あり ■企業の特徴／魅力 FAシステムの制御技術を活用し、「使いやすく導入しやすい設備づくり」を強みとしています。 お客様の要望を簡単に断るのではなく、課題解決に向けて一緒に考える提案型のスタイルを大切にしています。2026年の新事務所移転後も業績好調で、組織拡大に伴う増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎！半年のOJTがあり、未経験者も安心！！／土日祝休・年休124日・フレックスタイム制度・月残業30h※定時退社も調整すれば可能・転勤なしなど働き方◎／20〜30代の若手社員が多く活躍中♪／1966年創業の安定企業】 ＼こんな方におすすめです♪／ ・未経験からキャリアチェンジをしてビジネスマンとして成長したい方 ・安定企業で長期就業ができる働き方を希望する方 ・顧客の『ありがとう』をダイレクトに感じられるポジションで働きたい方 ■業務概要： お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの全体を最初から最後まで進める「推進役」をお任せします。主なミッションは、お客様と決めた期限と予算の中でプロジェクトを成功させることです。 【具体的には】 ・移転プロジェクトの立ち上げ ・営業、デザイナー、顧客との打ち合わせ ・顧客側でのチーム立ち上げ(予算の落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール等の推進)　 ・完成後の顧客への引き渡し ※別ポジションの営業が受注した後の対応がメインです。 ※現場の施工管理は別ポジションの施工管理職が担当。プロジェクトが滞りなく進むようにあくまでも全体の監理がメインです。 ＜入社後は…＞ 入社6か月程度は先輩に同行し流れをつかみながら、顧客・協力会社様との連携方法を学んでいただきます。その後は先輩に相談しながら自身の案件を遂行いただきます。半年間みっちりOJTがあるため、未経験者も安心です♪ ＜働き方イメージ＞ 内勤８割：外勤２割 └オフィスにて社内外との調整やお打ち合わせが8割、現場での定例が2割のイメージです。 ■就業環境： 長期就業できる環境が整っております！ ・完全週休二日制／土日祝休み ・年休124日 ・フレックスタイム制 ・自身の調整により定時退社する社員も多くあり ※繁忙期でも残業時間は月30ｈ程度 ・転勤なし ・長期休暇制度あり（夏季／年末年始／GW） ■本ポジションの魅力： ＜未経験から活躍できる！＞ 本ポジションは専門知識よりもコミュニケーションと調整力が重要！前職はウエディングプランナーやカーディーラー営業、事務職、ホテルのフロントスタッフ、旅行代理店、コールセンターSVなど様々！ ほとんどの社員が未経験から活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【30社超の法人取引で安定成長中／次世代の営業コアメンバー募集／成果が収入に直結／年間休日120日以上・残業ほぼなしで働きやすさも魅力】 ■業務概要 当社は福岡県を中心に、外壁塗装や屋根・防水工事、リフォーム工事全般を展開しています。 本ポジションでは、不動産会社や工務店、リフォーム会社等の法人顧客を中心に、外装リフォームや建物改修の提案営業を担当していただきます。 飛び込み中心の営業ではなく、既存取引先や紹介・反響を通じて信頼関係を築きながら、継続的な案件受注と新規取引先の獲得を目指します。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や関係強化 ・新規法人取引先への外壁・屋根リフォームや防水工事などの提案 ・顧客ニーズのヒアリング、見積書や提案資料の作成 ・ドローンを活用した現場調査や点検サポート ・工事進捗の管理や現場との調整 ・引渡し後のフォロー、メンテナンス提案 営業エリアは福岡県内が中心、県外出張はほぼありません。状況により直行直帰も可能です。 ■扱うサービス 外壁塗装、屋根工事、防水工事、各種リフォーム工事全般。 ■組織構成 30社超の法人顧客と継続取引。営業チームはベテラン社員と協力し合う風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 ・ドローン等の新技術活用による先進的な営業スタイル ・受注粗利の15％をインセンティブとして支給、頑張りが収入へ反映 ・未経験スタートも可能、同行営業やOJT研修で成長をサポート ■教育体制 入社後は先輩社員を通じて、業界知識や営業ノウハウを基礎から学べます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上、残業ほぼなし。マイカー通勤や直行直帰も可能で、ワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス 担当顧客を持った後は、営業リーダーやマネジメントポジションへのステップアップが可能。成果次第で早期の収入アップも実現できます。 ■企業の特徴/魅力 現場経験豊富な代表のもと、誠実な施工・対応で安定成長。安定した案件供給と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務