【高槻市】経理・主計リーダー候補◆フレックス有/年休125日/大手流通Gの中核企業株式会社J.フロントONEパートナー
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募集
仕事内容
\月次・年次決算経験を活かしリーダー候補として活躍/大丸松坂屋百貨店・PARCOを展開するJ.フロントグループ/年休125日・フレックス勤務・残業月10h程度〜/ ■どんな会社? ◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCOを展開するJ.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社です。 ◎グループ各社の経理・財務機能を集約し、決算業務や税務対応、業務標準化を担う専門組織として事業運営を支えています。 ◎安定した経営基盤のもと、専門性を高められる環境があり、体制強化に伴う増員募集です。 ■仕事内容: ・経理・主計リーダー候補をお任せいたします。 ■具体的に ・日常経理業務、仕訳入力 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・税務申告業務 ・会計システムの選定、運用改善 ・J-SOX関連業務 ・グループ企業の経理業務標準化プロジェクト推進 など <入社後> 担当会社の経理業務を担いながら、月次・年次決算を中心に担当いただきます。業務改善や標準化施策にも参画し、経理体制の強化を推進していただきます。 <キャリア> 専門知識や経験を積みながら、将来的にはリーダーとしてメンバー育成やマネジメントを担当。税務や内部統制など専門領域へ活躍の場を広げられます。 ■業務の特徴: ・月次から年次決算まで一貫して担当 ・税務、J-SOX、会計システムなど幅広い領域を経験 ・グループ横断の業務改善や標準化プロジェクトに参画可能 ■組織構成: 各部署5〜10名程度で構成され、部署内は4グループ体制です。経理経験豊富なメンバーが多く、協力しながら業務を進められる落ち着いた組織です。 ■はたらき方 ・年間休日125日/完全週休2日制(土日休み) ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・残業月平均10時間程度 \この求人のポイント/ (1)大丸松坂屋百貨店・PARCOを展開する東証プライム上場グループの安定基盤 (2)月次・年次決算に加え、税務・J-SOX・業務改善まで経験可能 (3)年休125日・フレックス勤務・残業月10時間程度の働きやすい環境 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 高槻 住所:大阪府高槻市紺屋町2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 490万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜360,000円 <月給> 300,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ・賞与約2.3〜2.8か月分(コロナ影響前の標準試算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:15
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・連休制度:個別連休(年間8日)と有給休暇を組み合わせて、5日間の連続休暇を年4回取得することを奨励。 ・年始休日:有
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 寮社宅:社宅(借り上げ)制度あり ※転勤者 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、職種別研修、セカンドライフ研修、各種階層別研修、リーダー研修、マネージャー研修 <その他補足> 財形貯蓄、退職金、各種社会保険、持株会、各種提携保養所、資格取得支援(奨励金)、大丸松坂屋百貨店従業員買物割引
選考について
対象となる方
■必須条件: ・日商簿記2級以上 ・月次決算および年次決算の実務経験(目安3年以上) ・メンバー指導や後輩育成など何らかのリーダー経験をお持ちの方 ■歓迎条件 : ・税務実務経験をお持ちの方 ・日商簿記1級をお持ちの方 ・公認会計士資格をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社J.フロントONEパートナー
所在地
東京都江東区木場2-18-11
事業内容
当社は、大丸松坂屋百貨店やパルコを運営するJ.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社として、グループ各社の経理・財務・給与・社会保険事務といったエッセンシャル業務を担う会社です。 グループ各社の基盤業務(リース・事務処理業務)に対して提案型の受託を推進し、業務品質の向上と効率化を図っています。 また、受託先各社が経営資源をコア業務に集中投下できる環境づくりを支援し、各社のコスト削減と収益拡大に貢献することに日々取り組んでいます。 ■事業内容 J.フロント リテイリンググループ約20社の財務・経理・給与・社会保険などの事務業務全般を受託しています。 税制上の変更や制度改正をふまえた変化に柔軟に対応し、多様な事業の財務上の特色をふまえた高品質で効率的な業務の提案・遂行によりクライアントの価値向上に貢献しています。
従業員数
269名
資本金
100百万円
平均年齢
49.8歳
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