＼給与・社保経験を活かす／J.フロントG各社を担当／年休125日／残業月10h程度／ ■どんな会社？ ◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCOを展開する東証プライム上場・J.フロントリテイリンググループのシェアードサービス会社です。 ◎グループ各社の経理・財務・給与・社会保険などのバックオフィス機能を集約し、専門性を活かした業務運営を行っています。 ■仕事内容： ・グループ各社の給与・社保運営をお任せいたします。 ※グループ会社向けのシェアードサービス機能を担うポジションです。 ■具体的に： ・J.フロントリテイリンググループ各社の給与計算・社会保険業務を中心に担当いただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険、労働保険手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整対応 ・人事データ管理 ・業務改善および運用標準化 ・グループ各社との折衝、問い合わせ対応 ＜入社後＞ ご経験に応じて給与計算または社会保険業務から担当いただき、担当会社を持ちながら業務理解を深めていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的にはチームリーダーやマネジャー、人事システム導入、業務改革プロジェクトなどへの参画も可能です。 ■業務の特徴： ・大手グループ各社の給与・社保業務を担当 ・複数法人の運用経験を積める ・業務標準化やDX推進にも関与可能 ・給与社保領域の専門性を高められる環境 ■組織 チームで複数のグループ会社を担当しながら業務を進めています。相互フォロー体制が整っており、知識共有も活発です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日休み） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業月平均10時間程度 ・有給休暇取得推奨 ＼この求人のポイント／ （１）大丸松坂屋百貨店・PARCOを展開するJ.フロントグループ （２）給与・社会保険の専門性を高められるシェアードサービス部門 （３）年休125日・フレックス・残業月平均10時間程度の働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

＼採用・労務経験歓迎／自社人事ポジション／年休125日／フレックス有／J.フロントG／ ■どんな会社？ 株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCOを展開する東証プライム上場・J.フロントリテイリンググループのシェアードサービス会社です。グループ各社の経理・財務・給与・社会保険などのバックオフィス機能を担い、専門性と効率性を強みにグループ経営を支えています。 ■仕事内容： ・自社の人事担当として、制度運用・労務・採用など幅広い人事業務をお任せします。 ※グループ会社向けのシェアード業務ではなく、当社の人事部門に所属する「自社人事」ポジションです。 ■具体的に： ・人事制度の運用および改善提案 ・労務管理、従業員からの相談対応 ・人事異動、配置関連業務 ・新卒、中途採用業務 ・人材紹介会社対応 ・研修企画および運営 ＜入社後＞ ご経験に応じた業務からスタートし、会社や制度への理解を深めながら担当領域を広げていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には人事制度企画、人材育成、組織開発など企画業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務の特徴： ・採用、労務、制度運用まで幅広く経験可能 ・少人数組織だからこそ裁量を持って働ける ・人事制度改善や業務改革にも参画可能 ■組織： 人事部は部長・マネジャー以下4名で構成。担当領域を越えて協力しながら業務を進める風土があり、相談しやすい職場環境です。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日休み） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業月平均10時間程度 ・有給休暇取得推奨 ＼この求人のポイント／ （１）J.フロントリテイリンググループの安定基盤 （２）採用・労務・制度運用を担う自社人事ポジション （３）年休125日・フレックス・残業月平均10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

＼経理の専門性を高める／複数社の経理経験を積める／上場Gの安定環境／年休125日／マネジメント候補募集／ ■どんな会社？： ◎J.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社 ◎大丸松坂屋百貨店・PARCOなどグループ企業を支援 ◎グループ各社の経理・主計業務を担う専門組織 ◎経理業務の標準化・効率化を推進 ◎将来は経理責任者を目指せる環境 ■仕事内容： ・日常経理業務、仕訳入力 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・税務申告業務 ・会計システムの選定・導入支援 ・J-SOX関連業務 ・グループ企業の経理業務標準化プロジェクト推進 など ■具体的に： J.フロント リテイリンググループ各社の経理業務を担当いただきます。 大丸松坂屋百貨店やPARCOなど、グループ企業の経営基盤を支えるポジションとして、単なる経理実務にとどまらず、グループ全体の業務品質向上や効率化に向けた取り組みにも参画いただきます。 複数の事業会社の経理に関わることで、幅広い会計知識や実務経験を積むことができる環境です。 ＜キャリア＞ 経理・会計・税務に関する知識や経験、資格を積み重ねながら、将来的には責任者としてメンバーのマネジメントを担っていただきます。 さらに、グループ企業や事業会社の経理責任者として、組織運営や経営管理にも深く関与し、より高い視点で経営を支える存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織： 渋谷オフィスは5つのグループで構成されており、各グループには6〜15名が在籍しています。 チームで連携しながら業務を進めるため、これまでの経験を活かしつつ、周囲と協力しながら業務に取り組める環境です。 ■評価制度： 親会社であるJ.フロント リテイリングおよびグループ主要企業である大丸松坂屋百貨店と同様の評価制度・福利厚生・給与制度を導入。 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休み。フレックスタイム制度導入で、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能！ 月平均残業時間は約15時間程度（繁忙期は30時間程度）と勤怠管理体制も整備されており、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼月次決算のご経験をお持ちの方へ！／残業月平均10h程度／土日祝休・年休125日／フレックス制度あり／東証プライム上場G／ ■どんな会社？ ◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCO（パルコ）を展開する ◎東証プライム市場上場・J.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社です。 ◎グループ各社の経理・主計機能を集約し、月次決算を基軸とした経理体制の中核を担う組織。 ■仕事内容： ・グループ各社を支える経理・主計業務のうち、 月次決算の実務経験を活かせる業務を中心にお任せいたします。 ■具体的には： ・日常経理業務（仕訳入力、出納対応） ・月次決算の取りまとめ・数値確認 ・四半期／年度決算業務 ・税務申告に関する補助業務 ・会計システムの運用および月次決算フロー整備 ・J-SOX関連業務 ・グループ経理業務の標準化・効率化推進 ＜入社後の流れ＞ 入社後は担当会社を持ち、月次決算を中心に実務を担当いただきます。 決算スケジュール管理や業務改善にも関わりながら、段階的に業務範囲を広げていきます。 フォロー体制も整っており、安心してスキルを深められる環境です。 ＜キャリア＞ 月次決算の経験をベースに、将来的には複数社の決算管理や メンバーマネジメント、より高度な主計・決算領域へのステップアップが可能です。 ■業務の特徴： ・上場グループ基準のもとで月次決算を安定的に経験できる ・ルーティンにとどまらず、決算フロー改善にも携われる ・「月次決算が強みの経理」として専門性を磨ける環境 ■組織： 各部署3〜10名体制、複数グループに分かれています。 落ち着いた雰囲気の中、協力しながら月次・決算業務を進める社風です。 ■はたらき方 ・フレックスタイム制度あり ・月平均残業約10時間（決算期でも20〜30時間程度） ・土日祝休み・年休125日 ・勤怠管理体制が整っており、無理な残業はありません ＼この求人のポイントについて／ （１）月次決算経験を継続・深化できる上場グループ環境 （２）残業少なめ×フレックスで、決算業務と私生活を両立 （３）月次決算を強みに、次のキャリアにつなげられるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

＼月次・年次決算経験を活かしリーダー候補として活躍／大丸松坂屋百貨店・PARCOを展開するJ.フロントグループ／年休125日・フレックス勤務・残業月10h程度〜／ ■どんな会社？ ◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCOを展開するJ.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社です。 ◎グループ各社の経理・財務機能を集約し、決算業務や税務対応、業務標準化を担う専門組織として事業運営を支えています。 ◎安定した経営基盤のもと、専門性を高められる環境があり、体制強化に伴う増員募集です。 ■仕事内容： ・経理・主計リーダー候補をお任せいたします。 ■具体的に ・日常経理業務、仕訳入力 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・税務申告業務 ・会計システムの選定、運用改善 ・J-SOX関連業務 ・グループ企業の経理業務標準化プロジェクト推進　など ＜入社後＞ 担当会社の経理業務を担いながら、月次・年次決算を中心に担当いただきます。業務改善や標準化施策にも参画し、経理体制の強化を推進していただきます。 ＜キャリア＞ 専門知識や経験を積みながら、将来的にはリーダーとしてメンバー育成やマネジメントを担当。税務や内部統制など専門領域へ活躍の場を広げられます。 ■業務の特徴： ・月次から年次決算まで一貫して担当 ・税務、J-SOX、会計システムなど幅広い領域を経験 ・グループ横断の業務改善や標準化プロジェクトに参画可能 ■組織構成： 各部署5〜10名程度で構成され、部署内は4グループ体制です。経理経験豊富なメンバーが多く、協力しながら業務を進められる落ち着いた組織です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日休み） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業月平均10時間程度 ＼この求人のポイント／ （１）大丸松坂屋百貨店・PARCOを展開する東証プライム上場グループの安定基盤 （２）月次・年次決算に加え、税務・J-SOX・業務改善まで経験可能 （３）年休125日・フレックス勤務・残業月10時間程度の働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

＼年次決算・マネジメント経験を活かせる管理職ポジション／東証プライム上場J.フロント リテイリンググループ／フレックス勤務・年休125日・残業月15h程度〜／ ■どんな会社？ ◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCOを展開するJ.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社です。 ◎グループ各社の経理・財務機能を担い、決算業務や税務対応、業務標準化を通じて企業経営を支えています。 ◎上場グループの安定基盤のもと、専門性を高められる環境を整えており、体制強化に伴う増員募集です。 ■仕事内容： ・経理・主計部門の管理職候補をお任せいたします。 ■具体的に： ・日常経理業務、仕訳入力 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・税務申告業務 ・会計システムの選定、運用改善 ・J-SOX関連業務 ・グループ企業の経理業務標準化プロジェクト推進 ・メンバー育成、マネジメント ＜入社後＞ 担当領域の決算業務や経理実務を把握いただきながら、チーム運営にも携わっていただきます。業務改善や標準化推進にも関わり、組織全体の生産性向上を担うポジションです。 ＜キャリア＞ 将来的には経理責任者として事業会社の経理部門を統括するポジションを目指せます。マネジメント経験を活かしながら、経営に近い立場で組織運営へ関与いただきます。 ■業務の特徴 ・月次から年次決算まで主計業務を幅広く担当 ・税務、内部統制、会計システムなど専門領域にも携われる ・グループ横断の業務標準化や改善プロジェクトを推進できる環境 ■組織構成： 各部署5〜10名程度で構成され、部署内は4グループ体制です。経理経験豊富なメンバーが多く在籍しており、知見を共有しながら業務を進めています。落ち着いた雰囲気の組織です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日休み） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業月平均15時間程度 ＼この求人のポイント／ ・大丸松坂屋・PARCOを支えるJ.フロントグループの安定基盤 ・年次決算・税務・J-SOX・業務改善まで携われる管理職候補 ・年休125日・フレックス・残業月15h程度の働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

＼経理経験者歓迎／大丸松坂屋・PARCOを支える／上場グループの安定基盤／年休125日／将来はリーダーへ／ ■どんな会社？： ◎J.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社 ◎大丸松坂屋百貨店・PARCOなどグループ企業を支援 ◎グループ各社の経理・主計業務を担う専門組織 ◎経理業務の標準化・効率化を推進 ◎将来はリーダーとして活躍できる環境 ■仕事内容： ・日常経理業務、仕訳入力 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・税務申告業務 ・会計システムの選定・導入支援 ・J-SOX関連業務 ・グループ企業の経理業務標準化プロジェクト推進 など ■具体的に： 大丸松坂屋百貨店やPARCOを展開するJ.フロント リテイリンググループ各社の経理業務をご担当いただきます。 日常経理から決算、税務対応まで幅広い業務に携わりながら、グループ全体の経理品質向上にも貢献いただくポジションです。 ＜入社後＞ 経験やスキルに応じて担当会社をお任せします。 日常経理や決算業務を中心に担当しながら、グループ独自の業務知識を習得していただきます。 周囲のサポート体制も整っているため、安心して業務に取り組める環境です。 ＜キャリア＞ 経理・会計・税務に関する知識や経験を積み重ねながら、将来的にはチームリーダーとしてメンバー育成や業務管理にも携わっていただきます。 専門性を高めながら、より高度な経理領域で活躍できるキャリアパスを用意しています。 ■組織： 渋谷オフィスは5つのグループで構成されており、各グループには6〜15名が在籍。 チームで協力しながら業務を進める風土があり、相談や情報共有もしやすい環境です。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休み。フレックスタイム制度導入で、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能！ 月平均残業時間は約15時間程度（繁忙期は30時間程度）と勤怠管理体制も整備されており、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）大丸松坂屋百貨店・PARCOを支えるJ.フロントグループの中核企業 （2）決算・税務・J-SOX・業務改善まで幅広い経理経験を積める （3）年休125日・残業月平均15時間・フレックス制度あり 変更の範囲：会社の定める業務