＝＝◆◇積極的に中途採用中！創業30年以上を誇りライターやチャッカマン等で使用される心臓部の部品でもある圧電ユニットの国内シェア100％！◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎案件増加に伴い、積極的に中途採用をします！是非ご応募ください！ ◎ライターやチャッカマン等で使用される心臓部の部品でもある圧電ユニットの国内シェア100％のため、経営も安定！ ◎転勤/出張無し！西武球場前駅を最寄りとして長期就業可能！ ◎正社員は社歴10年以上を超える方も多く、勤続年数が長いです！ ◎正社員やパートを含めて女性社員の割合も多く、男女共に働きやすい環境です！ ◎オフィスで犬を飼っていて、仕事中でも癒されながら働けます！ ■会社について: コピー機やATMの内部で紙を移動させる際に使用されるゴムローラーの加工とライターやチャッカマン等で使用される心臓部の部品でもある圧電ユニットを製造するメーカーです。特に圧電ユニットは国内シェア100％で会社の主力商品です。日常生活に欠かせない製品の一部を提供して、高い技術力と緻密な作業を第一として事業展開しています。 ■業務内容: 今回は事務機器用ゴムローラーの加工担当の募集となります。 ■業務詳細： ゴムローラーにはサイズの大小や形状等、様々な種類がありますがそれらの加工作業をご担当いただきます。ゴムを型取りのベースにセットして、上から機械で押すことでゴムローラーの成型をします。たい焼きを作る工程に近いイメージです。 外気温や湿度などの外的要因を踏まえ、コンプレッサー機器によるゴムの圧縮時間を経験的に判断し、適切なタイミングで型取りをしていきます。 ■入社後について： 入社後はまず、当社の業務フローや製品についての基礎知識を学んでいただきます。その後、先輩社員の指導のもと、実際の業務に取り組んでいただきます。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に難易度の高い業務へとステップアップしていきます。また、定期的な技術研修や勉強会も開催しており、スキルアップを図ることができます。 ■組織構成： 正社員は社長含めて計5名在籍しています 【内訳】60代2名（男性）40代2名（男女）、30代1名（女性） パートは計14名在籍しています 【内訳】女性13名、男性1名、30代〜40代がメインです

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0～5歳児、定員30名の認証保育園 ・板橋駅より1分♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・駅チカで通勤にも便利♪ ・月給27.9万以上の高待遇◎ 　経験に応じて加算もあります。 　年に1度昇給もあり！ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ こちらの園を運営しているのは 《株式会社　ポピンズ》さん 子育て支援サービスを全国で展開しており 保育園やこども園・学童クラブなどを 多数運営している会社です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆男性保育士も活躍中◆ スタッフの多様性を重視するポピンズでは 男性保育スタッフもたくさんいます！ 男性社員が集まっての研修では 一致団結してスキルアップを目指します♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆「働く女性」を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 産休育休の取得はもちろん、 子育て中のママ保育士さんは 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大手グループの保育園で フォロー体制や待遇はバッチリ◎ ◎新卒や未経験の方 ◎ブランクのある方 ◎子育て中のママさん ◎男性保育士さん ◎キャリアアップしたい方　などなど… 世代や性別を問わず 幅ひろく活躍できる環境です！ 長く安心して勤められる 担当オススメの求人です(*^-^*) 見学や面接は弊社の担当社員も同行します また、事前に質問などがありましたら お気軽にお問い合わせください☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 東京支店：担当　小嶋 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb616883』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜スーパの販促物や集客に関わるため、自身の頑張りが目に見えやすく、やりがいを感じることができます〜 ●仕事内容 アオキスーパー本部の販売推進部にて、販促物などのデザイン業務を中心に、その他販売促進に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 例えば・・・　 ・お客様向けのキャンペーン周知、当選者発表 社内で決まった内容をお客様へ店舗への掲示物やSNSを使って周知し、当選した方へ連絡します。 個人情報を扱う重要性を認知していることや期日を守る必要がある業務です。また、チェック能力も必要となります。 その他にも様々な業務があります。 プロバスケットボールチームのオフィシャルスポンサーや動物園・水族館の公式サポーターになり、多くの方にアオキスーパーを知っていただくため日々精進しております！ ●組織構成（計17名） 正社員：50代男性1名、40代男性2名、20代男性1名・女性6名の合計10名 パート：60代女性2名、50代女性2名、40代女性2名、30代女性1名の合計7名 ●当社の特徴 【◎地域密着】 当社は創業1941年以来、愛知県西部を中心に50店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営、地域密着型のスーパーとして住宅地に店舗を展開しています。 当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。 会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。 地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

『株式会社アイ・ケイ・アイ　千葉営業所』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ 「時給1900円×プライベート充実」モクモク簡単作業で安定収入!高時給！昇給あり!土日祝休み×長期休暇あり×車通勤ＯＫ正社員登用の実績もあります。 プラスチック製品のリサイクル業務 (1)プラスチック製品の加工(ボタンを押してスタート。穴を開けたり、切断したり) (2)完成した製品の手入れ(角を取ったり表面を平らにする) (3)出荷に備えて梱包作業 30代～40代の男性活躍中！ 入社後のフォロー・ご相談体制も万全。 面接・お仕事説明から入社後のフォローまで、 当社の同じ社員が一貫し担当します。 担当社員が頻繁に変わる事はありませんので ご安心下さい。 【おすすめポイント】 ■高時給 ■昇給有 ■完全週休2日制 ■残業少なめ ■未経験歓迎 ■シンプル作業

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0～5歳児、定員60名の認証保育園 ・大井競馬場前駅最寄り ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・駅チカで通勤にも便利♪ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ・高月給★30万円スタート！！ 年収400万円叶います☆彡 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ こちらの園を運営しているのは 《株式会社　ポピンズ》さん 子育て支援サービスを全国で展開しており 保育園やこども園・学童クラブなどを 多数運営している会社です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【大手グループならではの働きやすさ！】 ◆月給30万円以上の高待遇◆ 経験に応じて加算もあります♪ 年に1度昇給もあり！ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ◆男性保育士も活躍中◆ スタッフの多様性を重視するポピンズでは 男性保育スタッフもたくさんいます！ 男性社員が集まっての研修では 一致団結してスキルアップを目指します♪ ◆「働く女性」を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 産休育休の取得はもちろん、 子育て中のママ保育士さんは 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大手グループの保育園で フォロー体制や待遇はバッチリ◎ ◎新卒や未経験の方 ◎ブランクのある方 ◎子育て中のママさん ◎男性保育士さん ◎キャリアアップしたい方　などなど… 世代や性別を問わず 幅ひろく活躍できる環境です！ 長く安心して勤められる 担当オススメの求人です(*^-^*) 見学や面接は弊社の社員も同行します また、事前に質問などがありましたら お気軽にお問い合わせください☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　小嶋 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ お問合せの際に下記の仕事No.を 伝えて頂くとスムーズにご案内できます！ 『仕事No.jb616823』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／夜勤なし／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜転勤無／正社員／基本土日休・残業ほぼ無で安定してはたらく◎／生産進捗やパートさんの管理などお任せ〜 ■業務内容： 当社の大分工場にて、製造現場管理(リーダークラス)をお任せします。主に、パート社員のマネジメントやシフト組み、機械の保守・メンテナンス業務や売上管理がメイン業務です。 【具体的な業務】 ・工場の生産進捗 ・機械の調整及び保守修繕（かんたんな調整は対応） ・パートタイマー社員の管理指導等（シフト決め、調整業務） 第二工場全体10名（常時5名　30代〜60代） ほぼほぼ機械化されており、パートタイマー社員は機械の合間の椎茸の状態をチェックします。 ・受注管理（受注状況をみて生産計画を立てる） ・金属探知機、エックス線検査機に反応があった際の対応 ■組織構成： 大分工場（製造部）：30名ほど →正社員3名（30代男性2名、50代女性1名） 第一工場・第二工場があり、男性2名がそれぞれリーダーをしています。 ◇第一工場のリーダー：椎茸原料の調達も担当しています。 ◇第二工場のリーダー：自社椎茸製品の営業も担当しています。 また、お二人で新商品の開発も行っています。 例：干し椎茸を味付けした新商品、椎茸エキスを使ったドレッシング ※今回は、第二工場でリーダーの元で工場の管理をしていただける方を募集しています。 ■キャリアパス： 入社後、ゆくゆく（3〜5年後）は自社製品の営業や新商品開発などにもチャレンジにできる環境です。 ■当社の魅力： ◇特産の椎茸にこだわりをもって、二つの工場を持っています。そのため、お客様からの要望に対応できます。 ◇新商品の開発にも積極的にチャレンジできる環境です。 ◇中小企業だからこその風通しのよさもあります。 ◇親会社トーカンを通じた販売網、セントラルフォレストグループを通じた全国の販売網があります。 ■当社について： 名証メイン市場上場グループである東海圏トップクラスの食品卸会社セントラルフォレストグループの製造子会社として、椎茸等の農海産乾物を加工・販売を行っています。 親会社の「トーカン」は、東海エリアに密着した総合食品商社で、製品供給量も安定しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的な年収UP／5日以上の連休取得可能◎／店舗拡大予定の安定経営／定着率に繋がる質の高い研修制度〜 当社が運営するカルビ屋三夢各店にて接客、調理をはじめ、シフト管理等店舗運営の責任者として働いていただきます。 ■業務詳細 ▽店長としての業務 ・売上管理、月1回の店長会議への参加 ・1週間ごとの業績報告 ・キャンペーンの提案、実施 ・パートアルバイトスタッフの教育、シフト管理 ▽エリアマネージャーとしての業務〜 ・新店舗の出店計画の立案や複数店舗の売上管理　等 ■組織体制 平均年齢は30代前半で男女比は8:2で男性が多めです！ 現在30名程のスタッフが正社員として活躍中。 各店舗には2,3名の正社員と15〜20名のパートアルバイト社員がいます。 パートアルバイトは10〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■社風について 社員旅行があったり、普段の業務でも社員同士の交流が盛んで仲良し！仲間に恵まれている環境が三夢で長く働ける秘訣です。 三夢は組織として役割分担がしっかりしていますが、大手企業ではないのでやりたいことや自分の意見が通りやすいという良さがあります♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的な年収UP／5日以上の連休取得可能◎／店舗拡大予定の安定経営／定着率に繋がる質の高い研修制度〜 当社が運営するカルビ屋三夢各店にて接客、調理をはじめ、シフト管理等店舗運営の責任者として働いていただきます。 ■業務詳細 ▽店長としての業務 ・売上管理、月1回の店長会議への参加 ・1週間ごとの業績報告 ・キャンペーンの提案、実施 ・パートアルバイトスタッフの教育、シフト管理 ▽エリアマネージャーとしての業務〜 ・新店舗の出店計画の立案や複数店舗の売上管理　等 ■組織体制 平均年齢は30代前半で男女比は8:2で男性が多めです！ 現在30名程のスタッフが正社員として活躍中。 各店舗には2,3名の正社員と15〜20名のパートアルバイト社員がいます。 パートアルバイトは10〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■社風について 社員旅行があったり、普段の業務でも社員同士の交流が盛んで仲良し！仲間に恵まれている環境が三夢で長く働ける秘訣です。 三夢は組織として役割分担がしっかりしていますが、大手企業ではないのでやりたいことや自分の意見が通りやすいという良さがあります♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要： Web制作会社にて以下のお仕事をお任せします。 自社で開発したCMSをクライアントのコーポレートサイトに組み込んでいく作業をお任せします。（フロントエンド〜バックエンド） ▼詳細 1、パッケージツール（WEBサイト）の設置作業 ※自社CMSや送信フォームなどの設置作業です。 2、パッケージ開発、スクラッチ開発とそれぞれの保守作業 ※1の作業が中心になりますので、2は必須でありません。 【環境】 OS：Linux サーバー：Apache DB：MySQL 言語：PHP7.2、8、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク：CakePHP ■仕事の流れ： 社内のコーディネーター、デザイナー、プログラマーの3名でチームを組み、 仕様作成からデザイン、同社オリジナルCMSのカスタマイズまで行います。 次々と新しい案件を担当することができるため、さまざまな会社を知ることができます。 ◎クライアントについて 化粧品会社や運送会社、飲食店などの店舗運営、不動産、病院、福祉等 ◎研修あり 最初は研修があり、徐々に仕事に慣れていただきます。 ※希望があればサーバ側の開発にも携われます。 ■部署情報： 【体制】3名チーム 正社員　　30代男性2名 派遣社員　30代男性1名 ■魅力： ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 変更の範囲：会社の定める業務

【電子機器製造経験者歓迎◎製造職の経験を活かし、工程管理へ挑戦◇防衛、宇宙、航空機に使われる部品の製造／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■概要 防衛、宇宙、航空機に使われる部品（ハーネス・コネクタなど）の製造及び工程計画、工程管理、工程指示をご担当いただきます。 自身の携わった製品が航空機、防衛関連の事業に使われ、非常にやりがいのあるポジションです ■業務内容： ◇製造…顧客資格を取得し、実作業を行う ◇工程計画…月産の生産計画を立案し人員は配置の検討などを行う ◇工程管理…計画をスケジュール通りに進捗出来ているかを管理する ◇工程指示…作業者に対して、作業をいつまでに行うかを指示管理する ※出張が年1回1泊程度あります。 ■組織構成： 正社員9名、契約社員2名（20代男性1名/30代男性5名、女性1名／40代男性2名/50代男性1名／60代男性1名） パート社員38名（20代前半〜50代後半女性）未経験の方も多く活躍中です。 電子部品の業界が未経験であっても先輩や周囲のサポートがあり、相談しやすい環境です ■働き方 土日祝休み年間休日126日、夜勤も無く部署平均の残業時間も10h程度と働きやすい環境です 出張の頻度も年1回程度でワークライフバランスを保ちながらキャリアアップが可能です ■キャリアプラン：製造実務を行った後に生産管理に近しい業務内容への挑戦が可能です。 ＜入社後〜2年目＞ 現場作業者として、作業に従事し作業経験を積む。 ＜3年目〜＞ 職場リーダーとして、工程管理、工程計画の立案、他部署との調整などの生産管理関連の業務などを行う。 ＜10年目程度〜＞ 管理職候補として能力が認められれば候補者研修に参加。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。 5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜原則土日祝休／残業30ｈ程／直行直帰可／エンドユーザーを見据えた仕事が可能／東急Gで安定基盤＆福利厚生充実／男性育休取得約90%〜 当社が管理するマンションの大規模修繕（改修）工事の施工管理全般をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◎働き方の充実 ・現場は居住地を考慮！ ・原則土日祝休み（土日休工率：97.9％（2025年4月〜6月受注分）） ・サテライトオフィス・在宅でのテレワーク可能 ・残業平均30h程 ・直行直帰可 ・有給取得平均日数12.6日 ・男性育休取得率約90% ■業務内容詳細 ・管理組合対応（理事会・修繕委員会との定期打合せ等） ・施工計画全般（施工計画書、道路使用申請、88条申請等） ・施工管理全般（5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等） ・工事竣工対応（竣工書類等） ・アフター対応（アフター点検等） ■案件について (1)規模感が大きい場合は1案件担当／常駐 (2)規模感が小さい場合は２〜3棟を担当／巡回型 ■配属先（工事部工事管理センター） 正社員は約100名在籍しております。 ・男女比　90：10 ・年齢層：20代・30代：約40名、40代：約15名、50代以上：約45名 ＊継続雇用制度もあり長期就業が可能です ■当社の実績 ・本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社） ・マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社） ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 子育て支援企業として「くるみん」認定、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

【テーマパーク業界未経験大歓迎／板金塗装やモルタル造形、特殊メイクなど、機械や建物等の装飾に関するご経験をお持ちの方も、幅広く応募をお待ちしています】 ■業務内容： 2025年に開業したテーマパークJUNGLIA OKINAWA内の様々なアトラクションや、美術造形（フィギュアなど）の色合いや造形をメンテナンスし、「テーマパークの世界観」を維持していくことが本職種のミッションです。 テーマパークの経験は問いません。 板金塗装やモルタル造形、特殊メイクなど、機械や建物等の装飾に関するご経験をお持ちの方も、幅広く応募をお待ちしています。 シフト勤務により早朝からの勤務、夕方からの勤務の可能性があります。（雇入れ直後） ■業務詳細： ・保守点検計画の策定と実行、および予算管理、改善推進業務 ・製作／点検マニュアルの作成、トレーニング ・主に装飾物の保守点検、修理業務 ・外注／業務委託先への保守／修理作業の発注、および管理業務をすることがあります。 ■組織構成 正社員・契約社員で業務を行っております。 正社員：6名(20代女性1名、30代男性1名、40代男性1名、50代男性3名) ■やりがい： ・JUNGLIAのアトラクションや造形装飾品などの装飾を維持・管理することでテーマパークの世界観を支えている実感 ・アトラクションや造形装飾品はゲストが写真に収めることが多いため、思い出の一部になることが出来る ・チームのメンバーと協力しながら、達成に向けて取り組めるやりがい ・テーマパークの開業というまたとない機会に関われる ■当社について： 現在沖縄北部の新テーマパーク事業を推進しており、当社はその準備会社として設立しました。 沖縄県北部の既存ゴルフ場の地形を有効活用し開発における環境負荷を軽減、亜熱帯沖縄の魅力ある自然環境を活かしたテーマパークへ再整備する計画。やんばるの大自然の中でここでしか感じることのできないダイナミックな体験価値を提供していく予定です。 また、「沖縄から日本の"未来"をつくる」をスローガンに沖縄県の社会問題解決や経済活動促進などエリアの面的活性化を目指した地方創生プロジェクトでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ/60代・70代活躍/〜65歳まで正社員の制度/働き方◎月残業10時間程・年休125日/社員数5000名越えで安定◎】 ■業務内容 当社では直近で人事システムとして、タレントパレットを導入しております。 上記状況からタレントパレットを活用して、当社の人事課題の分析や、制度企画等について、チャレンジいただける方を募集いたします。 ■働き方について 基本的には土日祝休みで、残業も多くても10時間程度とWLBの整った働き方の実現が可能です。 ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■組織構成　 人数構成は30名ほどになります。20代〜30代メインで、50代３〜４名、40代5名と幅広い年齢層で構成されています。 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。 また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼　嬉しい半年後に時給UPあり　／ 未経験からのチャレンジを全力応援◎ 「新しいことに挑戦したい！」 「支える仕事がしたい！」 ----→そんなアナタにおすすめです ------------------------------------------- 【おすすめポイント】 ●二交替勤務！ 　→深夜手当もつくので 　　効率よく稼げます◎ ●長期連休あり！ 　→プライベートも充実させながら 　　両立が叶う ------------------------------------------- 【お仕事内容】 みやこ町にある 車の部品を作っている工場！ みなさんには 製造に必要な部品の運搬を おまかせします！ ●必要な部品をそろえる！ ●製造ラインへお届け！ ・・・このような作業をお任せ 入社後は先輩スタッフが 丁寧に教えてくれるので安心！ ものづくりを支えるオシゴトなので やりがいもしっかりある◎ 1つずつ覚えていきましょう!(^^)! ------------------------------------------- 【職場環境・設備など】 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 20代、30代、40代の 男性スタッフ活躍中 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 ■無料駐車場完備 （車・バイク通勤ＯＫ） ■制服無償貸与 ■個人ロッカーあり ■休憩室完備 ■敷地内禁煙 ■正社員登用実績あり

【業務内容】 ・紹介会社との契約関係管理 ・応募要件の決定、求人票作成 ・応募者選考、面接対応、関係者との連携 ・採用関係書類の作成 ・内定者、入職者の手続きおよびフォロー ・採用サイト管理 ・新卒採用対応 ・来客対応、電話対応 ・郵便物管理 ・書類、掲示物作成 ・勤怠管理 ・入退職手続き ・社会保険手続き ・研修実施 ・規定管理 ・ユニフォーム管理 ・院内行事の運営 【お仕事のポイント】 雇用形態：紹介予定派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：男性スーツ、女性制服貸与 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 研修：OJT研修あり 【働く環境について】 横浜市鶴見区にある病院でのお仕事です。 JR鶴見駅から徒歩15分の立地で、自転車通勤も可能配属先の総務人事部門は少人数体制で、30代～50代の幅広いメンバーが活躍しています。院内は禁煙環境で、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ＼ こんな方におススメ！ ／ ■人事採用や労務管理の経験を活かしたい方 ■正社員を目指して長く働きたい方 ■医療業界でバックオフィス業務に携わりたい方 【就労期間】 即日～長期（紹介予定派遣）※2ヶ月間の派遣期間終了後、正社員に登用予定

〜簿記のみの方も歓迎！／車通勤OK／福井県で老舗の安定企業◎穏やかな社員ばかりの社風〜 ★コツコツ、業務に取り組める方大歓迎です！ ★ブランクあるけれど正社員で頑張りたい！という方も歓迎◎ ■業務内容：本社経理 建築・不動産・介護の3つの事業を展開しており、建築事業の経理業務をご担当いただきます。 ＜入社後、まずお任せすること＞　 ※スキルに合わせてお仕事をお任せします ・日次業務 小口現金管理・出納管理 伝票整理・振替伝票発行（振込作業のダブルチェック） 請求書発行 売掛・買掛金管理　※電子システムで対応（間違いがないかのチェック） 仕訳（会計ソフト入力） ＜ゆくゆくお任せすること｜キャリア＞ ・株主総会の書類作成の補助など ・建築事業における月次・年次決算もお任せします。 ★全体のまとめや、介護・不動産事業は別担当者が担当 ★数字を扱う仕事であり正確さが大事です。 ■組織構成： 本社管理部全体（総務・人事・法務・経理）は5名：男性1名、女性4名 経理2名（30代男性1名、30代女性1名）和やかな雰囲気 社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境です♪ ■働き方：★プライベート充実可能！★ ・残業：基本的にはございません。定時退社が基本で、繁忙期でも10時間以内とプライベートを充実することができます。 ・土日祝休み（休日出勤なし） ・転勤：なし ■エルディについて ・土地活用の総合コンサルタント企業として、市場調査から企画提案、竣工、アフターメンテナンスまで一貫した事業を展開 ・何事にも新しいことに挑戦する前向きな社員が多い会社です◎

【表参道駅から徒歩2分／セレクト系ブランド「ドレステリア」のメンズパタンナー／残業月0〜10時間目安／土日祝休み】 ■業務内容： （1）メンズパタンナー業務全般 ・パターン、仕様書等作成等 ・サンプル、製品の検品 ・その他、パターンや縫製に関わる付帯業務 （2）検討会、ブランド会議等、ブランド全体の業務への参加 （3）イレギュラー業務への参加（ファミリーセール催事や販売支援等） ■生産チーム体制： ブランド長：40代男性 チームリーダー（メンズMD）：30代男性 デザイナー：2.5名／業務委託2名＋兼務正社員1名 生産担当：１名 パタンナー：１名 ※募集ポジション ■当社について： メンズアパレル事業を中心に、2024年3月からセレクト事業、ゴルフ事業を統合し、新・エクスプローラーズトーキョーとして再スタートしました。 日本のメンズファッションを40年、牽引し続けている主力ブランド「タケオキクチ」を中心に、カジュアルウエアブランドの「ティーケー タケオキクチ」のほか、今に受け継がれる物への再評価、再構築を提案するセレクト系ブランド「ドレステリア」、ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」を展開しています。 社名には、グローバルに“CHALLENGE（挑戦）”、“CREATE（創造）”していく存在＝“EXPLORER（エクスプローラー／探検家）”でありたいという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」に選出／若手活躍環境／企画〜制作、進行管理まで全て自社内／幅広い経験が積める／リモート可／原則土日休み／残業月平均25H程】 当社は2026年3月28日（土）に開業のJR東日本グループが開発を進める複合施設「大井町トラックス」ホテルメトロポリタン大井町トラックス内に、2つの新店舗を同時オープンいたしました。 大井町エリアに新たに誕生する「OIMACHI TRACKS」は、都内でも注目を集める大型複合プロジェクト。 新ブランドや店舗の立ち上げにおけるクリエイティブ全般を担当し、ブランドの“はじまり”をデザインするやりがいのあるポジションです。その他にも、ホテル・レストラン・ウェディング・フラワー・バンケットと多角的な事業展開をしている為、様々な事業に携わり、デザインの力で街や人を動かす醍醐味を感じていただけます。 ■業務内容： 当社のデザインチームにて、フライヤー・広告パネルの作成・POP、ロゴデザイン・店内の装飾グラフィックデザイン・DTP入稿・メニューイラスト作成・写真レタッチ等をご担当いただきます。 ■WEBクリエイティブチーム：11名 ・ゼネラルマネージャー（40代男性） ・ユニットマネージャー（30代女性） ・WEBディレクター（40代男性） ・WEBディレクター兼デザイナー（30代女性） ・クリエイティブデザイナー（20〜30代女性）：正社員3名、アルバイト複数名 ■当社について： ・感動を科学と技術で生み出す独自のメソッド 感動を「偶然」ではなく「必然的に」生み出すため、「感動の方程式」という独自のサービス技術を開発。これにより、お客様に一貫して高い満足度を提供しています。一般的なホスピタリティ企業は感動に頼る部分がありますが、同社は科学的かつ体系的に感動体験を作り出せる点が特徴です。 ・6つの多彩な事業フィールドで成長の機会が多い ホテルやウェディングだけでなく、フラワーやコンサルティングまで広く手掛けているため、一つの会社で様々な分野の知識やスキルを身につけられます。他社は特定分野に特化することが多い中で、幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎【熊本市東区健軍】 定員８０名の認定こども園 正社員さんの募集！ 【おすすめポイント】 ★週に2日必ずお休みあり！ ★2022年4月にリニューアルした新園舎♪ 子育て中のママ保育士さんも 勤務されています！ お子様の急なお休みや行事の際の お休みも柔軟に対応してくださります♪ 初年度は経験に応じてクラス配置や 担任の有無なども考慮いただけます◎ 男性保育士さんも活躍中です☆彡 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【東区健軍】幼保連携型認定こども園ことうだいに ＼保育士さん募集／ まずは、見学やご質問だけでも ご相談ください♪ 【 お問い合わせ】 熊本支店　担当：池田 『仕事No.jb578737』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【東証プライム上場の安定基盤／残業年間平均月15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／練り製品業界トップメーカー】 ■ポジション概要： 日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、経理職としてご活躍いただきます。 ※特にお任せしたい業務：連結決算業務・開示資料作成 ※ 管理職ではなく、専門職社員としての雇用です。連結決算業務を中心に、知見を活かすことのできる専門性の高い業務をご依頼する予定です。 ■業務概要： ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・税務申告業務 └報告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案 ・監査法人、証券会社、証券取引所対応業務 ・固定資産管理 ■組織構成： 管理職（男性）1名、20代女性2名、30代男性3名、40代女性1名、50代男性1名、50代女性1名　計9名 ■ワークライフバランス： 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 ■雇用形態について： 専門職正社員：年収600万円〜750万円（月給制） 年俸嘱託：年収650万円〜900万円（月給制または年俸制） 変更の範囲：会社の定める業務

『株式会社アイ・ケイ・アイ　さいたま事業所』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ 長期歓迎 【小型部品の加工】高時給で稼ぎながら目指せる正社員！！小型加工のお仕事時給1500円で高いのにとってもカンタン◎残業なし！土日祝休み！ 小型機械の加工をお願いします。 主なお仕事内容は、、 機械に部品をセットして、ボタン押すのが主なオシゴト！ 機械が自動的に加工処理をしてくれます。 指示書もあるから安心です◎ ※教育制度もあるので、未経験の方でも安心 　その他の企業でもお近くでもお仕事あります 　お気軽にお問い合わせください。 20代～30代前半の男性活躍中！ 入社後のフォロー・ご相談体制も万全。 面接・お仕事説明から入社後のフォローまで、当社の同じ社員が一貫し担当します。 担当社員が頻繁に変わる事はありませんのでご安心下さい。

短期入所生活介護における介護業務及び食事介助・排泄介助・入浴介助などの身体介助、日常生活の援助支援。 ※業務上車を使用する機会：無 ※業務変更の範囲：変更なし ショートステイの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.5ヶ月分！ ・無資格の方も応募可能です。 ・専門用語など知識がある方歓迎！ ・30代～40代、男性女性ともに活躍している職場です！　　　　 ・希望休月2日取得できるので、しっかりリフレッシュできます。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場あり。 【施設概要】 開設：2016年 定員：38名 【施設の特長】 平屋づくりの38床ショートステイです。(1人部屋2室、2人部屋2室、4人部屋、8室) 介護保険を利用し、1泊から利用出来る短期入所生活施設です。ご家族のご用事やご都合により、ご自宅での生活が心配な際にご利用頂けます。

〜在宅勤務可／自動車・航空宇宙・建設機械などの生産現場に対し、技術的な課題解決を行うポジション〜 ■求人概要 お客様は自動車・航空宇宙・建機メーカー等の生産技術担当者や設計者です。 そのため、単なる営業活動ではなく、 ・なぜ不具合が発生しているのか ・なぜ締付品質が安定しないのか ・生産設備のどこに課題があるのか を技術的な観点から考えることが求められます。 設計・技術営業経験を活かしながら、お客様と対等な立場で議論し、生産現場の改善提案を行うことができます。 ■ 業務内容 セールスエンジニアがヒアリングした顧客課題に対し、技術面から最適な提案を行います。 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・技術支援・案件創出 ・海外チームとの連携 ・既存顧客との関係構築 ・提案書作成（本社技術部門と連携） ・展示会・セミナーの企画運営 ・市場・競合調査 ・受発注および納期管理 ・プロジェクト全体管理 ・新製品導入のサポート ※出張：週2回程度（ほぼ日帰り） ※海外とのコミュニケーションはAI翻訳や英語話者がサポートします。 ■扱う製品 ナットランナー（締結機器） 自動ネジ供給装置 AI外観検査システム 工程管理ソフトウェア 品質データ管理システム など、生産現場の品質向上・省人化・生産効率向上を支える製品群を担当します。 ■ 顧客業界 顧客の約9割が大手メーカーです。 例：自動車,自動車部品,航空宇宙関連,建設機械,一般産業機械 生産技術や組立技術担当者と直接やり取りを行い、工程改善や品質向上に向けた提案を行います。 ■ 体制概要 営業と技術部門の正社員6名で構成し、名古屋と関東に分かれています。 ・部門長（50代男性／大阪） ・営業マネージャー（50代男性／名古屋） ・セールスエンジニア（30代・40代・50代男性 計3名／大阪） ・プロダクトスペシャリスト（40代男性／名古屋）※今回のポジション ■入社後の流れ 入社後は製品知識や業界知識の習得からスタート。 活躍している社員は別業界で設計・技術営業経験を活かしてキャッチアップしていますので、業界未経験でもご安心ください。顧客同行やOJTを通じて知識を身につけ、1年程度を目安に独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／自動車・航空宇宙・建設機械などの生産現場に対し、技術的な課題解決を行うポジション〜 ■求人概要 お客様は自動車・航空宇宙・建機メーカー等の生産技術担当者や設計者です。 そのため、単なる営業活動ではなく、 ・なぜ不具合が発生しているのか ・なぜ締付品質が安定しないのか ・生産設備のどこに課題があるのか を技術的な観点から考えることが求められます。 設計・技術営業経験を活かしながら、お客様と対等な立場で議論し、生産現場の改善提案を行うことができます。 ■ 業務内容 セールスエンジニアがヒアリングした顧客課題に対し、技術面から最適な提案を行います。 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・技術支援・案件創出 ・海外チームとの連携 ・既存顧客との関係構築 ・提案書作成（本社技術部門と連携） ・展示会・セミナーの企画運営 ・市場・競合調査 ・受発注および納期管理 ・プロジェクト全体管理 ・新製品導入のサポート ※出張：週2回程度（ほぼ日帰り） ※海外とのコミュニケーションはAI翻訳や英語話者がサポートします。 ■扱う製品 ナットランナー（締結機器） 自動ネジ供給装置 AI外観検査システム 工程管理ソフトウェア 品質データ管理システム など、生産現場の品質向上・省人化・生産効率向上を支える製品群を担当します。 ■ 顧客業界 顧客の約9割が大手メーカーです。 例：自動車,自動車部品,航空宇宙関連,建設機械,一般産業機械 生産技術や組立技術担当者と直接やり取りを行い、工程改善や品質向上に向けた提案を行います。 ■ 体制概要 営業と技術部門の正社員6名で構成し、名古屋と関東に分かれています。 ・部門長（50代男性／大阪） ・営業マネージャー（50代男性／名古屋） ・セールスエンジニア（30代・40代・50代男性 計3名／大阪） ・プロダクトスペシャリスト（40代男性／名古屋）※今回のポジション ■入社後の流れ 入社後は製品知識や業界知識の習得からスタート。 活躍している社員は別業界で設計・技術営業経験を活かしてキャッチアップしていますので、業界未経験でもご安心ください。顧客同行やOJTを通じて知識を身につけ、1年程度を目安に独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業30年以上の長期経営◎／UIターン歓迎／転勤も無く地元で長期的に就業が可能です◎／早番少なめ〜 ■仕事内容：当社にて葬儀全般の業務をお任せいたします。 ■職務概要　 ・お客様対応・書類作成・打ち合わせ ・葬儀の準備・式中の案内 ・アフターフォロー ・男性の場合は、搬送業務　など ※移動の際には社用車利用可能です ※お客様とのやり取りはございますが、営業やノルマ等はございません ■ご入社後の研修について： 他メンバーよりOJTにて業務を教わりながら学んで頂きます。過去未経験で入社した者もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 葬儀スタッフは40代・50代の男性4名が正社員として所属しております。その他パートスタッフなどのメンバーも業務を行っております。 ■業務の魅力・特徴： 地域密着型で事業を行っており、一度ご縁があったお客様とはつながりができ、ご依頼を頂くことも多数ございます。お客様とやり取りができるお仕事のため、直接感謝のお言葉がいただけることもあり、やりがいに感じられるお仕事です。 ■働き方について： 状況に応じて早出（朝7時出社）や、夜勤緊急対応（電話当番・交代制）等がございます。 なお、早出は月1〜2回程度です（時期によって繁閑は異なります）