＃月給28万円～、三交替勤務！ ＃学歴不問！正社員デビューOK！ ＃充実の福利厚生！ お仕事内容 製造ラインの保全を図る補助業務です。 難しい業務や特別な技術を必要とする業務はありません。 具体的には ・製造ラインの清掃 ・製造ラインの環境・設備保全　など ※一部、重いものを運ぶなど、体を動かすことが好きな方が向いています！ ※2～5名のチームで動きますので先輩にお仕事を教えてもらいながらまずは出来る事から始めて頂きます。決して無理はさせませんのでご安心下さい 男性社員が100％の環境です！未経験者も多数在籍。 20代の若手から、40代の社員まで幅広い世代が活躍しています！ 福利厚生が自慢！ 働きながら資格取得ができる制度など手に職をつけたいあなたを応援する制度が多数！ また家族手当など、ご家庭がある方も嬉しい手当もあり、長く働けるお仕事です！ 先輩社員の声 Aさん（30代・男性） 前の会社はマニュアルもなく、見て覚えることが当たり前でした。 ただ転職後は、先輩も優しく、丁寧に仕事を教えてくれますし、研修制度も整っているため、未経験でも安心して業務に取り組めています！

【株式会社アイ・ケイ・アイ　川越営業所から派遣スタッフとして就業いただきます！】 就業期間：6ヶ月以上　長期安定 交通：東武東上線「東松山駅」から車で5分・徒歩15分 [派]30～50代男性活躍中！カンタン引っ掛け作業 ◎入社後のフォロー・ご相談体制も万全！ ＜仕事内容＞ 自動車のドアに使われている手のひらサイズの部品を、フックに引っ掛けたり、取り外すオシゴト モクモク作業が好きな方大歓迎 未経験の方でもすぐに覚えられるので安心して働けます ＜勤務地の特徴＞ 長期歓迎／週払い／高収入・高額／給与前払いOK／主婦・主夫活躍中／未経験・初心者OK／ミドル活躍中／学歴不問／フリーター歓迎／ブランクOK／平日のみOK／フルタイム歓迎／交通費支給／車通勤OK／制服あり／友達と応募OK

未経験でも全く問題ありません！ 健康の為に少し体を動かしたい方・黙々と集中して仕事をしたい方にピッタリのお仕事です。 リネンサプライの工場では洗濯したタオルやシーツを仕上げる作業や商品の選別等を行う仕事をしております。 その他生産管理・機械メンテナンス・ドライバーなどいろいろな職種がある工場ですので、入社してからやりたいことを見つけてキャリアアップも可能です！ 弊社の幹部社員の多くはアルバイトから幹部になりました(笑) 創業60年を超える安定企業。 業界トップクラスの生産工場でのお仕事で安心して長く働ける職場です！ 収入大幅アップの支援制度あり！ 出荷スタッフを入口に弊社配送ドライバーへステップアップする事も可能です。※中型免許取得支援制度あり 現在，普通免許をお持ちの方や初心者免許の方も将来を見据えて仕事が出来ます！ ・明るい職場が好きな方 ・どんどんキャリアアップ　管理職を目指したい方 ・長く働ける場所をお探しの方 ・単純作業が好きな方 ・簡単な仕事から始めたい方 色々な働き方が出来ます！ まずはお気軽にご相談ください！ HPリニューアルしました　是非ご覧ください

オフィスビルの警備 ＜具体的な内容＞ ・通用口におけるモニター監視 ・施設内の巡回警備 ・入退館のチェックなど さまざまな教育・研修プログラムを設けていますので未経験の方でも安心して働ける環境です

○開閉装置の生産管理業務 ・専用の基幹システムを使用したデータ収集、入力、登録 ・発注関係書類の起票及び手配 ・生産計画進捗管理 　−メール、電話等での取引先との連絡 　−入出庫状況、現品確認 ・自動倉庫等での入出庫作業 ・生産現場への配膳作業 ○スキル： Excel（関数レベル）を使用できる方 　　　　　　Eメールや電話でのコミュニケーションを伴う業務経験 ○職場環境 ・人員数；18名（シニア・パート等含む） ・男女；男性10名、女性8名 ・年代；20代2名、30代3名、40代4名、50代4名、60代5名 ※シニア層(50～60代)の世代交代に伴う募集です ※入社3年後を目途に正社員登用の可能性が有ります

◇◆飲食初挑戦者も経験者も大歓迎！/正社員/調理・ホールスタッフ/UIターン歓迎/鹿屋市内のみでの転勤◇◆ ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 鹿児島県鹿屋市内にある3店舗のいずれかにて正社員として調理/ホールをお任せ致します。将来的には店舗管理もお任せ予定です。 【調理】 ・仕込み、調理 ※調理は基本手作りになりますので、出来合いのものはありません ・食器洗浄・清掃など 【ホール/接客】 ・配膳・注文取り・レジ操作・お客様対応など ※入社後しばらくは調理メイン（8割程）のお仕事になるかと思います。 ※出来合いの料理はありませんが、未経験や料理経験がない先輩社員も1〜3か月程度でできるようになりました。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 まずは厨房にて仕込み業務や調理の仕事を覚えていただきます。その後ホールにて接客などもやっていただきます。 将来的には店舗管理（売上の集計、レジ締め、発注業務）などもやっていただく予定です。 1つ1つ徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■キャリアステップ 入社後、最短で3〜4年で店長になった先輩もいます。 ■組織構成 【ＦＡＲＭＥＲＳ ＭＡＮ】　正社員(男性2名、30代)、パート（男性6名、女性4名、20代） 【はるんち】　正社員（3名男性、20代、40代）、パート（男性5名、女性5名、20代） 【魚菜丸】　正社員（男性1名、60代）、パート（男性3名、女性2名、年代20代） ※未経験入社も活躍しておりますし、中途入社も多く馴染みやすい職場です◎ ■働き方 ・年間休日90日、月7日休みです。 月1〜2回程は連続休暇が取得可能です。 ※将来的には働き改革を社内で検討しており、年間休日が増える見込みです。 ・残業は少なく平均して月10時間程です。

半日型デイサービスの利用者様の生活指導・相談・助言・書類作成・整理・送迎・入浴サポート等　その他デイサービス業務全般を行 って頂きます。 内勤の業務に慣れてきましたら、新規利用者様獲得の営業業務(外勤)も行っていただきます。先輩がサポートいたしますので、営業 未経験の方でもご安心下さい。 ＊30～40代の男性が活躍中 デイサービスでの相談員職・正社員求人です。 ＊30～40代の男性が活躍中 ＊マイカー通勤：ご希望の方はご相談下さい。 ＊賞与は業績によります、詳細は面接時お話しします。

◇2025年12月1日～長期　 三ノ宮(ＪＲ)駅徒歩8分！ 【仕事内容】 【12月開始：正社員登用実績あり！有名企業！水・日休み！秘書】 ＼秘書検定2級以上取得者必見！秘書未経験ＯＫ／ 40代男性の秘書として、 スケジュール確認・調整 来客対応（お茶出し、会議室準備など） 昼食手配（頻度少） 装花の管理 お礼状作成、名刺管理、お中元・お歳暮対応 情報管理、メール対応等 【時間】9:00～17:30（8:45～17:15も相談可） 【休日】水・日休み ＼ポイント／ ※秘書資格を活かし、はじめての秘書ＯＫ ※社長を支えるやりがいあるポジション ※落ち着いた環境でリフレッシュスペースあり ※正社員登用実績あり

《創業64年の老舗企業の新事業会社／完全リモートワーク／在宅勤務／増収増益の急成長スタートアップ／組織拡大フェーズで増員／地域活性に興味がある方必見／／時短勤務可》 ■業務内容： 同社が運営を受託しているECサイト（ふるさと納税の寄附受付サイト）のwebデザイン、サイト更新・保守、返礼品データ管理業務です。 ・Photoshopやillustratorを使って商品や返礼品画像の加工・制作、ページ制作 ・各サイトの管理画面より商品や返礼品情報の登録、更新 ・各種データリストの更新業務（CSV等のデータリストの更新等） ・コーディング ・ふるさと納税等に関わる各種チラシ等のデザイン スキルと希望があれば、デザインのディレクション業務や新規顧客のページ作成のコーディングなどに携わることも可能です。早期に幅広い業務に裁量を持って携わることができます。 ■現在の組織構成： ■現在の組織構成： 社長(男性／30代)、役員(女性／60代)、正社員３４名(20代７名（女性５名、男性２名）、30代１５名（女性１２名、男性３名）、40代１２名（女性９名、男性３名）)、 パート３６名(10代１名（女性１名）、20代１６名（女性９名、男性７名）、30代１２名（女性１２名）、40代５名（女性５名)、50代１名（男性１名）、60代1名（男性1名）) の計72名で運営。急速に組織拡大中です。 社内では互いを尊敬尊重しながら、同じベクトルを共有すること大切にしており、「こんなふうに取り組んでみたらもっとお客さんに喜んでもらえるんじゃないか、ふるさと納税を通じて地域の魅力発信につながるんじゃないか」という会話が自然に日々飛び交っています。また、社長含め複数人が子育て中なので、子育て中の社員にも理解のある雰囲気です。 勤務時間や働き方についても柔軟に検討致しますので、まずはご相談ください。 ■制作実績： 《北秋田市》https://bit.ly/3CfWWbc その他実績は弊社HPよりご確認ください。 変更の範囲：無

◎正社員雇用 ◎20代・30代活躍中！ ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ＜車載部品の製造・検査業務> step1 センサのもとになる部品に 追加の部品を取り付け機械にセット step２ 機械を操作して機械が溶接 step3 出来上がった部品を目視で検査 ※部品の取付け作業がある為、 細かい作業が好きな方（得意な方）にオススメです。 ここがポイント このお仕事は4日働いたら2日休み4勤2休。 平日にも土日もまんべんなくお休みがあるから、平日お休みが欲しいという方におすすめ！ しかもGWやお盆、年末年始に長期休暇もあるので年間休日138日！ 休日が多くても正社員雇用の月給制なので給与の変動がなくて安心です。 ＼20代30代40代活躍中／ お仕事内容は機械操作をしていただくマシンオペレーターと検査業務。 どれも簡単軽作業だから工場未経験の方もご活躍いただけます。 男性女性ともに幅広い年代が活躍中。 今なら嬉しいキャンペーン実施中 ＼通勤希望の方／ 総額18万円の特典あり。 内訳:入社3ヶ月後、入社6ヶ月後に各9万円ずつ支給 ＼入寮希望の方／ 寮費　自己負担2万円/月 ※差額は会社が補助します ※どちらも規定がございます。詳細は面接にてお伝えいたします。 少しでも気になった方、 ぜひお気軽にご応募下さい。 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【C02a16a-dx】

【未経験歓迎／東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■業務内容： ・社内間、取引先との対応（品質、納期、価格） ・材料の調達、在庫管理、納期管理（見積、発注、検収） ・材料の受入、引当作業 ・製品包装、梱包作業 ・データ入力作業 ■キャリアプラン： 1）個別作業スキルの習得…材料の受入れ〜引当作業 2）事務作業スキルの習得…入力作業、帳票の発行作業 3）マルチスキルの習得…交渉、トラブル対応 ■組織構成： 正社員6名、契約社員2名、パート社員10名で構成されています。 正社員内訳：20代（男性2名）、30代（男性1名）、40代（男性1名）、50代（男性2名） ■当社の品質への取り組み： 中期経営計画「2030ビジョン」の目標にも品質保証体制および環境体制の構築・運用を掲げており、商社機能とメーカー機能の両方を保有する当社において、両部門統一での品質保証体制・環境体制構築を推進しております。 ■当社について： 当社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術。 この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

扱うものは電線やケーブルです！ →巻取り（専用機械のカンタン操作） →切断　（機械が行います→終わったら取り出し） →結束　（リング状にしたケーブルを紐で束ねる） →棚入れ（2段の棚に格納） →検査　（キズがついてないか目視とカメラで確認） この業務の順番で一通り対応いただきます 黙々とひとりで作業もできますよ！ 重さは最大で20キロです。 ただ隣に移動する程度で長時間の持ち運びなどはありません！ 30代の男性が中心となって作業をしています。 なんと、センター長は元当社スタッフ！ 派遣から社員に直接雇用（正社員）として今は全体をまとめています！ 頑張り次第で直接雇用のチャンスもある職場で頑張ってみませんか？ ＜先輩スタッフさんの声＞ 近所で見つけた仕事だったので、決まった時はうれしかったですね。 作業は慣れれば簡単なので、コツコツ作業が好きな自分としては満足です。（３０代男性）

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■IT系職種 ■営業系職種 ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 　 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> データで見るカカクコム 【男女比率】男性：59％/女性：41％ 【年代別比率】20代：22.6％/30代：47.8％/40代以上：29.6％ 【新卒・キャリア入社率】新卒：13％/キャリア入社：87％ 【年次有給取得率】87％ 【育児休業 年間取得者数】48名（うち男性18名） 【育児休業取得後 復帰率】100％（※直近3年間の平均） ※正社員を対象 ※2024年3月末時点

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■IT系職種 ■営業系職種 ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 　 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> データで見るカカクコム 【男女比率】男性：59％/女性：41％ 【年代別比率】20代：22.6％/30代：47.8％/40代以上：29.6％ 【新卒・キャリア入社率】新卒：13％/キャリア入社：87％ 【年次有給取得率】87％ 【育児休業 年間取得者数】48名（うち男性18名） 【育児休業取得後 復帰率】100％（※直近3年間の平均） ※正社員を対象 ※2024年3月末時点

【「働きがいのある会社」に選出／企画〜制作、進行管理まで全て自社内／幅広い経験が積める／リモート可／原則土日休み／残業月平均25H程】 ■ポジション概要： 当社が運営する施設に伴う集客や利益アップ、ブランディングに関わる各制作物の、グラフィックデザイナーを募集します。 ■業務内容： 当社のデザインチームにて、フライヤー・広告パネルの作成・POP、ロゴデザイン・店内の装飾グラフィックデザイン・DTP入稿・メニューイラスト作成・写真レタッチ等をご担当いただきます。 ■WEBクリエイティブチーム：11名 ・ゼネラルマネージャー（40代男性） ・ユニットマネージャー（30代女性） ・WEBディレクター（40代男性） ・WEBディレクター兼デザイナー（30代女性） ・クリエイティブデザイナー（20〜30代女性）：正社員3名、アルバイト複数名 ・広報（20〜30代複数名） ■業務の特徴： 当社はウェディング、バンケット、レストラン、ホテル、フラワー事業を展開しております。全てのクリエイティブに携わる事ができ、幅広い経験が積めると同時にデザイナーとしてのスキルアップが図りやすい環境となっております。 企画〜制作、進行管理までを全て自社内で行っている為、ゆくゆくは幅広い業務に携わる事ができます。 ■当社について： ・ポジティブ・ママズ制度という育休産休制度や、社内研修制度、感動星の会（月に1度各部署で一緒に働くメンバーの感動した発言や行動を星形のカードに記載して贈呈し合うもの）、ロングラン表彰制度など働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★正社員経験なし＆女性の活躍もあり★残業ほぼ無し・土日祝の休み取得も相談OK】 「法務の経験がなくて…」という方もOK！ ◎司法試験の勉強を頑張っていて、正社員経験がない方も活躍中！ ◎不動産の知識はなくてOK！入社後ひとり立ちまで完全サポート そのため、法務に興味のある方は活躍できる環境あり◎スキルアップも可能です。 ＼日住サービスとは／ 創業50年！京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 ■仕事内容： 営業スタッフが作成した契約書について、誤字脱字がないか・法律的に不備がないかをチェックし、不動産を購入するお客様に適切な契約書がおわたしできるよう審査を行います。 ・契約書等の内容審査 ・契約書・法文書の作成・管理 ・社内研修・コンプライアンス研修業務 ・社内法律相談対応 ・司法書士対応・弁護士対応 ※毎朝のミーティングでどの契約書を担当するのか決め、チームで分担して審査を進めていきます。 ■入社後… まずは誤字脱字チェックからスタートし、難易度の低い「駐車場の契約」や「分譲マンションの契約」から担当していきます。 専門知識などは先輩社員がサポートしながら業務をすすめられるので、段階を踏みながらしっかり成長していけます！ ■配属先情報： 配属先の流通業務部には６名在籍 ・部長：50代男性 ・メンバー：60代男性1名／50代男性1名／50代女性1名／30代男性1名／30代女性1名 社員同士の風通りも良く気軽に相談できる人間関係も自慢です◎ ■魅力ポイント： （１）残業はほぼ無しです！部長が「残業は基本的にしない」という考えのため、基本的に18時退社できております！ （２）週休2日＋有給も◎平日の定休に加えて、冠婚葬祭や家族の行事などで土日祝日に有給休暇を取得することも可能ですし、連休にしていただくことも可能です。 （３）育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◎若手男性活躍中！ ◎簡単・軽作業 ◎土・日休み ＜バルブ製品の製造＞ ・製品の組立、外観検査、包装作業 作業はどれも簡単！だから工場未経験者も大歓迎！ ここがポイント 樹脂バルブ製品を製造している工場でのお仕事です。 お仕事はどれも簡単。工場未経験の方も大歓迎です！ ＼20代30代40代活躍中／ 土日祝休みの日勤専属！ 残業は月平均25時間程度。 年末年始の長期連休もあるからプライベートも充実。 お仕事開始時間は少し早いですが、その分残業しても18時頃には終わるので就業後の予定も立てやすい！ 職場は男性女性ともに活躍中。 正社員雇用の月給制だから長期連休などで休日が多い月も、給与の変動がないから安心！ ＼今だけ！／ 入社祝金10万円支給！ （9月末までの入社の方限定） ※規定などの詳細は面接時にご説明いたします。 腰を据えて安定して働きたい方 ぜひご応募お待ちしています！ ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【E11a15a-dx】

受注データ入力、仕分け作業のスケジュール管理などをお願いします！ ・受注データ入力 ・配送スケジュールの管理 ・倉庫内スタッフの人員管理 ・出荷の立ち合い など。 【職場環境】 ・男女比率　男性80％、女性20％ ・年齢層　20代、30代、40代、50代 ・駐車場あり、無料 ・制服貸与 【選考の流れ】 1.書類選考 2.面接1回 3.採否のご連絡（営業日2週間目安） 倉庫内の事務所での事務スタッフ募集！受注データ入力や、仕分けのスケジュール管理などをお願いします。週5～シフト制です。 ・正社員の募集 ・フリーターさん大歓迎 ・主婦さん主夫さん、活躍中 ・中高年、ミドル活躍中

《放課後等デイサービスでのお仕事》 　　 障がいのある子供たちへ 　日常生活の支援をお任せします！ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ ★☆★キッズボンドについて★☆★ 【定員数】10名 【職員数】4〜5名（正社員・パート） 【対象年齢】未就学児＆小〜高校生まで 【職員年齢】20〜50代まで活躍中です！ 　例：若め女性20〜30代　2名 　　　若め男性20〜30代　1名 　　　中堅　　40〜50代　1名 　　　管理者　40〜50代　1名 ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 【1日の流れ】平日 10:00〜　午後からの準備 15:00〜　学校までお迎えへ 15:30〜　宿題の手伝い 16:00〜　活動（ゲームや制作など） 16:30〜　おやつ 17:30〜　帰りの準備・自宅へ送迎へ 18:30〜　支援記録を記入 19:00　　帰宅（持ち帰り・残業なし） ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 【働くメリット】 ■女性も安心！軽自動車もあります！ （ワゴンR・シエンタ・セレナなど） ■産休育休実績あり（5名以上） ■月給20万以上！賞与年2回！ ■研修制度（未経験OK) ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 【キッズボンド系列】 岐阜市・羽島市・本巣市・海津市 安八郡・不破郡の14施設あります ※通勤距離などに応じてご相談下さい TEL0120‐777‐277（担当：田村）

【店舗は、全員が正社員／シフトも安定／各種手当も充実／資格取得支援制度あり/未経験者活躍中！】 ■秋田県内でエネオスブランドの直営のガソリンスタンド運営している当社。この度、新たにスタンドスタッフを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ガソリンスタンドにおける給油、洗車、タイヤ・オイル交換、タイヤ・オイル・カー用品の販売などを行っていただきます。ガソリンスタンド敷地内でのお客様の車の移動も行います。 ・給油サービス ・支払い処理 ・車両点検 ・店内業務：ガソリンスタンド内の清掃や整理整頓、商品の陳列などの業務を行います。在庫管理や発注などの管理業務も担当することがあります。 ・セールス業務：タイヤやオイルの販売、洗車の提案、クレジットカードの加入の提案を行います。 *当店は、セルフサービスではなく、フルサービス型の店舗です。 ■組織構成： 勤務先の将軍野給油所は、5名の正社員が在籍しています。課長1名(男性40代前半)、所長1名(男性50代前半)、主任1名(男性30代前半)、一般2名(女性:平均年齢40代前半)で構成されています。 ■入社後について： 入社後はOJTを通してお仕事を覚えていただきます。 過去、タクシー運転手の方や営業職の方など、未経験で複数入社しております。 また、シフトで回しているためお休みも月１〜２回程度土日にお休みをとっていただく事も可能です。 ■魅力ポイント： 【全スタッフ正社員で構成／働く環境◎】：店舗は、全員、正社員で構成されています。そのため、シフト運営も安定しており、急な欠員対応などはありません。もし、病欠者が出ても、他店からヘルプが来て、運営しています。今後、社員を増やして、休日数を増やしていく計画もあります。 【キャリアパス＆資格取得支援制度あり】：主任、所長、エリアマネージャーとステップアップの道があります。また、資格取得支援制度も充実させています。講習受講費、受験費の負担の他、勉強時間確保のためにシフトも配慮しています。 変更の範囲：本文参照

【店舗は、全員が正社員／シフトも安定／各種手当も充実／資格取得支援制度あり/未経験者活躍中！】 ■秋田県内でエネオスブランドの直営のガソリンスタンド運営している当社。この度、新たにスタンドスタッフを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ガソリンスタンドにおける給油、洗車、タイヤ・オイル交換、タイヤ・オイル・カー用品の販売などを行っていただきます。ガソリンスタンド敷地内でのお客様の車の移動も行います。 ・給油サービス ・支払い処理 ・車両点検 ・店内業務：ガソリンスタンド内の清掃や整理整頓、商品の陳列などの業務を行います。在庫管理や発注などの管理業務も担当することがあります。 ・セールス業務：タイヤやオイルの販売、洗車の提案、クレジットカードの加入の提案を行います。 *当店は、セルフサービスではなく、フルサービス型の店舗です。 ■組織構成： 勤務先の将軍野給油所は、5名の正社員が在籍しています。課長1名(男性40代前半)、所長1名(男性50代前半)、主任1名(男性30代前半)、一般2名(女性:平均年齢40代前半)で構成されています。 ■入社後について： 入社後はOJTを通してお仕事を覚えていただきます。 過去、タクシー運転手の方や営業職の方など、未経験で複数入社しております。 また、シフトで回しているためお休みも月１〜２回程度土日にお休みをとっていただく事も可能です。 ■魅力ポイント： 【全スタッフ正社員で構成／働く環境◎】：店舗は、全員、正社員で構成されています。そのため、シフト運営も安定しており、急な欠員対応などはありません。もし、病欠者が出ても、他店からヘルプが来て、運営しています。今後、社員を増やして、休日数を増やしていく計画もあります。 【キャリアパス＆資格取得支援制度あり】：主任、所長、エリアマネージャーとステップアップの道があります。また、資格取得支援制度も充実させています。講習受講費、受験費の負担の他、勉強時間確保のためにシフトも配慮しています。 変更の範囲：本文参照

〜何かしらの事務経験をお持ちの方歓迎◎／東証プライム上場スターツＧの安定基盤◎／年休120日・残業10h程度／長期的に落ち着いて働ける環境〜 ＼お任せする仕事／ 当社の建設部門における事務アシスタント業務をお任せいたします。 ＼具体的な業務内容／ ・基本的な事務業務（データ入力／資料作成など） ・建設、解体工事に関わる事務作業（取引先との電話応対など） ・受発注管理、請求書作成　など ＼配属組織について／ これまでの経歴や適性に応じて以下いずれかの部門へ配属となります。 ・配属先（1）：チーフ1名（40代／男性）メンバー3名（30代／男性／70代／男性） ・配属先（2）：メンバー1名（40代／女性） ＼プライベートと両立させやすい落ち着いた環境／ ☆年間休日120日／土日祝日休み☆ ☆毎月の平均残業時間は10h程度☆ ※リモート勤務はございません。 ※将来的には都内近郊エリア内で異動（転勤）の可能性があります。 ＼入社後の働き方について／ 入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧にフォローいたしますので、建設業界未経験の方でもお気軽にご応募ください！ 入社時は契約社員スタートとなりますが、1年後に正社員登用の機会がございます！（正社員登用時は面接のみ実施。基本的にはご本人様の希望に沿って雇用形態の相談が可能です！） ＼スターツグループは94社！不動産に限らない多様な事業展開！／ スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックス＆在宅可能／NY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開と安定性！＞ ■概要： テレオペレーター兼事務対応 ・テレオペ7割　…当社派遣社員、業務委託社員、営業部門からの福利厚生に関するお問い合わせ対応） ・事務3割　…健康診断運営・管理業務、マイナンバー取得業務 ■主な業務内容： （1）全国の派遣社員、業務委託社員及び営業部門からの福利厚生に関するお問い合わせ対応 ※社会保険・雇用保険の加入・喪失確認、労災・給付申請、証明書発行依頼、有給休暇確認等 ※対応ツールは電話およびメール （2）健康診断の運営及び管理業務（企画・運営・管理） （3）マイナンバー取得・管理業務（専用端末への入力、精査、登録） ■この仕事の魅力： ・福利厚生（社会保険・雇用保険・税金等）に関する知識、法的知識を短期間で学ぶことができます。 ※人事・総務で学べる知識を身に着けることができます。 ・行政（年金事務所・ハローワーク・税務署）や当社他部門とのやり取りが発生するので、コミュニケーション能力を高めることができます。 ・サービス向上と効率化を常に考え、最新テクノロジーの導入など、世の中の最新トレンドに触れる機会があります。 （3）マイナンバー取得・管理業務（専用端末への入力、精査、登録） ■組織体制： サポートデスク課: 課課1名（男性50代）、主任2名（男性40代、女性30代）担当５名（女性20〜40代） ■当社の特徴： 世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。 ■制度など： 【正社員登用制度について】 年に2回、正社員登用のチャンスがございます。 登用には上長推薦のもと、応募いただきます。 上長推薦からの正社員登用率は9割程と多くの方が正社員登用されています。 ※1~2年で正社員になられる方が多いです。 【働きやすい環境】 コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間〜30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップクラスのシェアを誇るマーケティングDXを推進するクラウドシステムを提供◆◇ ■業務内容： 当社にて、企業法務全般の業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・契約書/申込書のレビュー ・サービス規約や覚書などの新規作成 ・社内の法務Q&A対応 ・その他企業法務全般　など ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・新規事業のサービス約款の作成 ・個人情報保護法を中心とした関連法案改定に伴う各種改訂業務 ・知財（特許/商標など）の申請/取得/管理 ■1日の流れ： ・09:00-10:00　朝会、各Gr個別MTG ・10:00-18:00　法務対応（法務依頼/弁護士MTG/各プロジェクトMTG） ・18:00-18:30　夕会（全体共有/Gr個別） ・18:30-20:00　タスク整理/WBS更新 ■管理部のイメージ： 管理部には、法務/経理/総務/労務のチームが存在しており、管理部の組織体制は以下の通りです。（2024年8月21日時点） 最初は管理部長の下で二人三脚で法務業務を一つずつ学んでいただきます。 少人数だからこそ、進捗状況の共有やフォローがしやすく、コミュニケーションも取りやすい環境です！ 法務専任担当としてキャリアアップしていきたい方を募集しています！ ・管理部長（全チームを統括）：1名（39歳男性） ・法務チーム：管理部長が兼任 ・経理チーム：3名（30代正社員男性/20代正社員女性/派遣女性） ・総務チーム：1名（派遣女性） ・労務チーム：1名（派遣女性） b→dash サービスサイト https://bdash-marketing.com/ kpiee サービスサイト https://www.kpiee.com/ データX採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

《イオンG／海浜幕張》採用アシスタント◆正社員／年休121日◆ネット専用スーパーの配送会社◆日程調整や候補者対応からお任せ／ゆくゆくは面接対応や求人票作成などスキルアップ可◎ ■業務内容 現在採用業務全体を行うものが、新卒採用に業務比重を置くにあたり、中途採用の下記業務をお任せいたします。 ＜入社直後＞ ・中途採用の候補者様の日程調整 ・入社する方へのご案内連絡 ＜入社後ゆくゆくは＞ ・中途採用の面接官 ・中途採用の媒体選定 ・求人原稿確認や作成 ・エージェントとの折衝 ※毎月50〜60名規模で新たな仲間を迎えており、これからも継続的に人員を拡充しています。 ■組織構成について 採用教育課は、部長兼課長50代男性が1名、リーダー30代男性が1名、採用メンバー30代女性が1名、採用担当派遣社員の方が1名、社員教育担当が3名（50代女性1名／40代男性1名／30代女性1名）の計6名で構成されています。 今回は採用メンバーと派遣社員の間のポジションとして、ゆくゆくはキャリアアップいただける方の募集をしております。 ■魅力ポイント： ◎配送拠点も随時オープンしていき、新卒採用も2025年春から指導したため、まだまだ改善の余地がたくさんあります。あなたの仕事が、イオングループの事業拡大の肝となります。 ◎事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます。 ◎現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です。 ◎事業成長に伴い管理職等のポジションも拡大中のため、早期のキャリアアップのチャンスがあります。 ■当社について： 当社は、小売業日本トップクラスのシェアを誇る大手流通グループの子会社です。 最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネット専用スーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務