尼崎市にある園田病院での医療事務 男性職員も活躍できます！ ・受付 ・会計等 ・外来請求 ・入院請求 ・患者さま対応 など　医療事務業務全般 [病床数]　84床 [患者数]　20~30人/日 [人数体制]　5名在籍（外来） [現場の年齢層]　20代、30代、50代 [カルテ]　紙カルテ

～　仕事内容　～ 工場内で半導体部品の封止材(粉末）の製造 (1)チップ材料を燃焼炉にセット (2)出来上がった製品を袋詰め (3)箱詰め 工場でのお仕事が未経験の方でも 丁寧な研修がございますので 安心して就業できますよ。

【作業内容】 油圧機器製造の機械の油の補充や、 それに関連する業務をお願いいします！！ 最初は簡単な工程を覚えてもらってから 徐々に仕事内容が増えていく形になります。 最短1年で正社員登用もあり 気さくな明るいスタッフが多い職場です。 休憩時間、業務中でも明るい環境 【ポイント】 ・制服無償貸与 ・未経験歓迎〇 ・屋外に喫煙室設置 ・小野市、加東市、神崎郡福崎町からも通勤圏内です。 ・職場見学可能！自分が働くイメージができます。 ・月末締め/翌月20日払い ・前借金制度あり/10日毎に上限2万円、月間6万円迄 〇ご不明点はいつでもご相談ください！ 即日対応！私服OK◎ 自宅でできるオンライン面接で対応可能です。

＼高収入を目指す方にオススメ！／ 30代の男性が多数活躍中！ 未経験者や高卒の方でも 安心してスタートできるお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 仮設資材、仮設・常設トイレなどの ルート営業職の正社員を募集！ ＜愛知・岐阜・三重エリア中心＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ 顧客ごとに担当営業が決まっており、 1人当たり50社～60社 担当していただく予定です。 入社後1年は先輩の補佐を お願いするので担当を 受け持つことはありません！ ▼具体的な仕事の流れ▼ ＝＝＝受けの営業がメイン＝＝＝ お客様からトイレ設営の依頼（トイレの数など） ↓ お見積りの作成（Excel使用） ↓ 日程等の手配 お客様から地図と図面をいただき、 部材の数量を割り出してから 日程の手配をする場合もあります。 ＝＝＝事務処理が多め＝＝＝ 運搬・設営・撤去作業は外注業者が行います。 配車担当がいるため外注の手配はありません。 また、新商品やキャンペーン情報の告知も行い 年3回程度の展示会もあります！ ＼展示会について／ 年1回の東京ビッグサイトでの展示会や お客様の展示会などがあります。 主な業務は立ち会いですが、ブースの準備や 商品の案内もしていただきます。 営業チーム全体で協力しながら、 新人の方は先輩のサポートを行っていただきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《1日のスケジュール例》 ・09:00～　出勤、メール・電話対応など ・12:00～　お客様先を2・3件訪問 ・16:00～　帰社、メール・FAX対応など ・17:00～　業務終了・退勤 ※当日の売り上げ伝票を帰社後か 　翌日の朝に作成します。 ────────────────── ★未経験歓迎！約半年の教育期間あり★ ────────────────── 入社後は、座学と実務を通じて 成長をしっかりサポートします！ 専門用語を避け、実際の製品使用例を 交えながら、初めての方でも分かりやすく 丁寧に指導しています。 ＜入社後の流れ＞ 1週目…座学 └商品や市場・お客様について 　学んでいただきます。 2週目…現場見学 3～4週目…電話対応 └徐々に見積作成などもお願いします。 ─────────────────── ★ノルマもなくストレス少なめで働ける★ ─────────────────── すでに多くの依頼をいただくため、 ノルマはありません！ 自分のペースで安心して 仕事に取り組むことができます。 長期にわたるお取引先が多く、 安定した発注があるので 入社後すぐにでも目標の 約8割は達成可能です！ 日野興業は金物商社として出発し、 1968年から仮設トイレや関連製品の 製造・販売に着手。 以来、業界をリードする企業として 常に先を走り続けています。 当社の『快適トイレ』は、 国交省認定工事において 導入が義務付けられ、 受注が増加しています。 これに伴い、組織強化のため 営業メンバーを増員することを 決定しました。 当社の商品は、 マラソン大会や花火大会、 健康促進イベント、地域のお祭り、 災害復旧現場など、 さまざまな場所で活躍しています！

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30代の男性が活躍しています！ 仕事とプライベートの メリハリをつけて働けます。 既存のお客様への営業なので 経験が無くてもスタートしやすい！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 仮設資材、仮設・常設トイレなどの ルート営業職の正社員を募集！ ＜愛知・岐阜・三重エリア中心＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ 顧客ごとに担当営業が決まっており、 1人当たり50社～60社 担当していただく予定です。 入社後1年は先輩の補佐を お願いするので担当を 受け持つことはありません！ 《具体的な仕事の流れ》 ▼受けの営業がメイン▼ お客様からトイレ設営の依頼（トイレの数など） ↓ お見積りの作成（Excel使用） ↓ 日程等の手配 お客様から地図と図面をいただき、 部材の数量を割り出してから 日程の手配をする場合もあります。 ▼事務処理が多め▼ 運搬・設営・撤去作業は外注業者が行います。 配車担当がいるため外注の手配はありません。 また、新商品やキャンペーン情報の告知も行い 年3回程度の展示会もあります！ ＼展示会について／ 年1回の東京ビッグサイトでの展示会や お客様の展示会などがあります。 主な業務は立ち会いですが、ブースの準備や 商品の案内もしていただきます。 営業チーム全体で協力しながら、 新人の方は先輩のサポートを行っていただきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《1日のスケジュール例》 ・09:00～　出勤、メール・電話対応など ・12:00～　お客様先を2・3件訪問 ・16:00～　帰社、メール・FAX対応など ・17:00～　業務終了・退勤 ※当日の売り上げ伝票を帰社後か 　翌日の朝に作成します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★未経験歓迎！約半年の教育期間あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は座学・実務の 両面から成長をサポート！ 専門用語は使わず、製品を使用する際の 具体例を出したり、知識がない方にも 分かりやすい指導をしています！ ＜入社後の流れ＞ 1週目…座学 └商品や市場・お客様について 　学んでいただきます。 2週目…現場見学 3～4週目…電話対応 └徐々に見積作成などもお願いします。 ★ノルマなし！ニーズも安定！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ すでに多くの依頼をいただくため、 ノルマは設けていません！ 長年取引の続くお客様が多く、 安定して発注をいただけているため、 入社後すぐにでも、目標の8割程度は 達成できるはずです！ 日野興業は金物商社として出発し、 1968年から仮設トイレや関連製品の 製造・販売に着手。 以来、業界をリードする企業として 常に先を走り続けています。 当社の『快適トイレ』は、 国交省認定工事において 導入が義務付けられ、 受注が増加しています。 これに伴い、組織強化のため 営業メンバーを増員することを 決定しました。 当社の商品は、 マラソン大会や花火大会、 健康促進イベント、地域のお祭り、 災害復旧現場など、 さまざまな場所で活躍しています！

30代の男性が活躍しています！ 仕事とプライベートの メリハリをつけて働けます。 既存のお客様への営業なので 経験が無くてもスタートしやすい！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 仮設資材、仮設・常設トイレなどの ルート営業職の正社員を募集！ ＜愛知・岐阜・三重エリア中心＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ 顧客ごとに担当営業が決まっており、 1人当たり50社～60社 担当していただく予定です。 入社後1年は先輩の補佐を お願いするので担当を 受け持つことはありません！ 《具体的な仕事の流れ》 ▼受けの営業がメイン▼ お客様からトイレ設営の依頼（トイレの数など） ↓ お見積りの作成（Excel使用） ↓ 日程等の手配 お客様から地図と図面をいただき、 部材の数量を割り出してから 日程の手配をする場合もあります。 ▼事務処理が多め▼ 運搬・設営・撤去作業は外注業者が行います。 配車担当がいるため外注の手配はありません。 また、新商品やキャンペーン情報の告知も行い 年3回程度の展示会もあります！ ＼展示会について／ 年1回の東京ビッグサイトでの展示会や お客様の展示会などがあります。 主な業務は立ち会いですが、ブースの準備や 商品の案内もしていただきます。 営業チーム全体で協力しながら、 新人の方は先輩のサポートを行っていただきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《1日のスケジュール例》 ・09:00～　出勤、メール・電話対応など ・12:00～　お客様先を2・3件訪問 ・16:00～　帰社、メール・FAX対応など ・17:00～　業務終了・退勤 ※当日の売り上げ伝票を帰社後か 　翌日の朝に作成します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★未経験歓迎！約半年の教育期間あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は座学・実務の 両面から成長をサポート！ 専門用語は使わず、製品を使用する際の 具体例を出したり、知識がない方にも 分かりやすい指導をしています！ ＜入社後の流れ＞ 1週目…座学 └商品や市場・お客様について 　学んでいただきます。 2週目…現場見学 3～4週目…電話対応 └徐々に見積作成などもお願いします。 ★ノルマなし！ニーズも安定！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ すでに多くの依頼をいただくため、 ノルマは設けていません！ 長年取引の続くお客様が多く、 安定して発注をいただけているため、 入社後すぐにでも、目標の8割程度は 達成できるはずです！ 日野興業は金物商社として出発し、 1968年から仮設トイレや関連製品の 製造・販売に着手。 以来、業界をリードする企業として 常に先を走り続けています。 当社の『快適トイレ』は、 国交省認定工事において 導入が義務付けられ、 受注が増加しています。 これに伴い、組織強化のため 営業メンバーを増員することを 決定しました。 当社の商品は、 マラソン大会や花火大会、 健康促進イベント、地域のお祭り、 災害復旧現場など、 さまざまな場所で活躍しています！

≪介護付有料老人ホームペアウェル多摩川≫ ・無資格OK！ ・資格取得支援あり、スキルアップも可能 ・夜勤は2名体制 ・オンコールありで安心 ▼スタッフ実例 介護職　正社員　30代男性　入社5年目 資格取得を機に、介護職としてステップアップを目指し転職。 施設がとても綺麗で、穏やかで和気あいあいとした雰囲気が気に入りました。 直接処遇職員（介護・看護職員）の人員配置が平均1.5〜1.8前後と 手厚い介護体制が整備されており、次世代機器も積極的に導入していて、 効率化ができており働きやすい。 資格取得支援制度や、休暇にも一定の理解があり、処遇改善も計っている為、 長く働く目線で取り組んでいける。今後は、介護福祉士の資格取得を目指し、 相談員や責任者としても働けるように考えている。 【待遇】 ・退職金制度あり（3年以上勤続で） ・自社厨房で作る美味しい食事提供あり（食費補助あり） ・決算賞与あり（業績に応じて） ・資格取得支援制度あり（受講費・受験費負担） 【自慢の自社農園と自社厨房】 ペアウェル多摩川では、 おいしい食事の提供に力を注いでいます。 自慢の自社農園で入居者様とともに 一緒に楽しみながら愛情いっぱいに育てた野菜を、 自社厨房で調理し、美味しく安心の食事を提供しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ペアウェル多摩川にて介護スタッフの募集です。 ▼仕事内容 ・買い物代行 ・生活介助 ・身体介助 ・イベント/レクリエーション実施　など ▼概要 ・平均介護度：2.7 ・定員：48名 ・人員体制：平均1.5〜1.8前後（看護、介護職） ▼夜間体制：介護職2名、オンコールあり 介護スタッフ2名体制 緊急時は往診医のオンコール体制があり安心です。 ▼その他 <眠りスキャン導入> 全床に眠りスキャンや、各フロアにコミュニケーションロボット等などを導入しており、 技術活用によりストレスや負担を極力減らしております。 <記録> タブレットやパソコンで簡単に情報共有を行える環境がございます。 （介護システム/ほのぼのNEXT） <研修> オンライン研修システムを導入しており、 効率よく計画的に研修を受けていただくことが可能です。 また、有事対応のため災害用非常食の備蓄、消防訓練や避難訓練、 AED訓練等を行っております。 <手厚い人員配置> リネンや営繕といった専門スタッフも在籍しサポートをしますので、 介護及び看護職員はご入居様へのケアに集中できる環境となっております。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】249,000円〜279,000円 ▼下記含む 基本給：214,000円〜 夜勤手当：20,000円/4回分（一律夜勤手当） 資格手当：10,000円（介護福祉士） 皆勤手当：5,000円 ▼下記別途支給 役職手当：20,000円〜50,000円 その他手当：夜勤5回目以降　8,000円/回 処遇改善手当：介護職員等特定処遇改善加算 居住支援特別手当：10,000〜20,000円/月（諸条件あり） 交通費：規定内支給 賞与：年3ヶ月分（前年度実績） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 249,000円〜 【月給】249,000円〜279,000円 ▼下記含む 基本給：214,000円〜 夜勤手当：20,000円/4回分（一律夜勤手当） 資格手当：10,000円（介護福祉士） 皆勤手当：5,000円 ▼下記別途支給 役職手当：20,000円〜50,000円 その他手当：夜勤5回目以降　8,000円/回 処遇改善手当：介護職員等特定処遇改善加算 居住支援特別手当：10,000〜20,000円/月（諸条件あり） 交通費：規定内支給 賞与：年3ヶ月分（前年度実績） ※給与は資格・経験等により異なります。

≪介護付有料老人ホームペアウェル多摩川≫ ・無資格OK！ ・資格取得支援あり、スキルアップも可能 ・夜勤は2名体制 ・オンコールありで安心 ▼スタッフ実例 介護職　正社員　30代男性　入社5年目 資格取得を機に、介護職としてステップアップを目指し転職。 施設がとても綺麗で、穏やかで和気あいあいとした雰囲気が気に入りました。 直接処遇職員（介護・看護職員）の人員配置が平均1.5〜1.8前後と 手厚い介護体制が整備されており、次世代機器も積極的に導入していて、 効率化ができており働きやすい。 資格取得支援制度や、休暇にも一定の理解があり、処遇改善も計っている為、 長く働く目線で取り組んでいける。今後は、介護福祉士の資格取得を目指し、 相談員や責任者としても働けるように考えている。 【待遇】 ・退職金制度あり（3年以上勤続で） ・自社厨房で作る美味しい食事提供あり ・決算賞与あり（業績に応じて） ・資格取得支援制度あり（受講費・受験費全額負担）※規定あり 【自慢の自社農園と自社厨房】 ペアウェル多摩川では、 おいしい食事の提供に力を注いでいます。 自慢の自社農園で入居者様とともに 一緒に楽しみながら愛情いっぱいに育てた野菜を、 自社厨房で調理し、美味しく安心の食事を提供しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ペアウェル多摩川にて介護スタッフの募集です。 ▼仕事内容 ・買い物代行 ・生活介助 ・身体介助 ・イベント/レクリエーション実施　など ▼概要 ・平均介護度：2.7 ・定員：48名 ・人員体制：平均1.5〜1.8前後（看護、介護職） ▼夜間体制：介護職2名、オンコールあり 介護スタッフ2名体制 緊急時は往診医のオンコール体制があり安心です。 ▼その他 <眠りスキャン導入> 全床に眠りスキャンや、各フロアにコミュニケーションロボット等などを導入しており、 技術活用によりストレスや負担を極力減らしております。 <記録> タブレットやパソコンで簡単に情報共有を行える環境がございます。 <研修> オンライン研修システムを導入しており、 効率よく計画的に研修を受けていただくことが可能です。 また、有事対応のため災害用非常食の備蓄、消防訓練や避難訓練、 AED訓練等を行っております。 <手厚い人員配置> リネンや営繕といった専門スタッフも在籍しサポートをしますので、 介護及び看護職員はご入居様へのケアに集中できる環境となっております。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】249,000円〜279,000円 ▼下記含む 基本給：214,000円〜 夜勤手当：20,000円/4回分（一律夜勤手当） 資格手当：10,000円（介護福祉士） 皆勤手当：5,000円 ▼下記別途支給 役職手当：20,000円〜50,000円 その他手当：夜勤5回目以降　8,000円/回 処遇改善手当：介護職員等特定処遇改善加算 居住支援特別手当：10,000〜20,000円/月（諸条件あり） 交通費：交通費支給 　　　 ※マイカー通勤の方 　　　　　交通費支給または駐車場代無料 賞与：年3ヶ月分（前年度実績） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 249,000円〜 【月給】249,000円〜279,000円 ▼下記含む 基本給：214,000円〜 夜勤手当：20,000円/4回分（一律夜勤手当） 資格手当：10,000円（介護福祉士） 皆勤手当：5,000円 ▼下記別途支給 役職手当：20,000円〜50,000円 その他手当：夜勤5回目以降　8,000円/回 処遇改善手当：介護職員等特定処遇改善加算 居住支援特別手当：10,000〜20,000円/月（諸条件あり） 交通費：交通費支給 　　　 ※マイカー通勤の方 　　　　　交通費支給または駐車場代無料 賞与：年3ヶ月分（前年度実績） ※給与は資格・経験等により異なります。

30代の男性が中心となって活躍中！ 8割がプル型営業で事務作業が多めです。 知識・経験が無くても始めやすい環境！ 様々な異業種からの転職者も働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仮設資材、仮設・常設トイレなどの ルート営業職の正社員を募集！ ＜愛知・岐阜・三重エリア中心＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験歓迎！約半年の教育期間あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は座学・実務の 両面から成長をサポート！ 専門用語は使わず、製品を使用する際の 具体例を出したり、知識がない方にも 分かりやすい指導をしています！ ＜入社後の流れ＞ 1週目…座学 └商品や市場・お客様について 　学んでいただきます。 2週目…現場見学 3～4週目…電話対応 └徐々に見積作成などもお願いします。 ★ノルマなし！ニーズも安定！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ すでに多くの依頼をいただくため、 ノルマは設けていません！ 長年取引の続くお客様が多く、 安定して発注をいただけているため、 入社後すぐにでも、目標の8割程度は 達成できるはずです！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 顧客ごとに担当営業が決まっており、 1人当たり50社～60社 担当していただく予定です。 入社後1年は先輩の補佐を お願いするので担当を 受け持つことはありません！ 《具体的な仕事の流れ》 ▼受けの営業がメイン▼ お客様からトイレ設営の依頼（トイレの数など） ↓ お見積りの作成（Excel使用） ↓ 日程等の手配 お客様から地図と図面をいただき、 部材の数量を割り出してから 日程の手配をする場合もあります。 ▼事務処理が多め▼ 運搬・設営・撤去作業は外注業者が行います。 配車担当がいるため外注の手配はありません。 また、新商品やキャンペーン情報の告知も行い 年3回程度の展示会もあります！ ＼展示会について／ 年1回の東京ビッグサイトでの展示会や お客様の展示会などがあります。 主な業務は立ち会いですが、ブースの準備や 商品の案内もしていただきます。 営業チーム全体で協力しながら、 新人の方は先輩のサポートを行っていただきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《1日のスケジュール例》 ・09:00～　出勤、メール・電話対応など ・12:00～　お客様先を2・3件訪問 ・16:00～　帰社、メール・FAX対応など ・17:00～　業務終了・退勤 ※当日の売り上げ伝票を帰社後か 　翌日の朝に作成します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 日野興業は金物商社として出発し、 1968年から仮設トイレや関連製品の 製造・販売に着手。 以来、業界をリードする企業として 常に先を走り続けています。 当社の『快適トイレ』は、 国交省認定工事において 導入が義務付けられ、 受注が増加しています。 これに伴い、組織強化のため 営業メンバーを増員することを 決定しました。 当社の商品は、 マラソン大会や花火大会、 健康促進イベント、地域のお祭り、 災害復旧現場など、 さまざまな場所で活躍しています！

30代の男性が中心となって活躍中！ 8割がプル型営業で事務作業が多めです。 知識・経験が無くても始めやすい環境！ 様々な異業種からの転職者も働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仮設資材、仮設・常設トイレなどの ルート営業職の正社員を募集！ ＜愛知・岐阜・三重エリア中心＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験歓迎！約半年の教育期間あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は座学・実務の 両面から成長をサポート！ 専門用語は使わず、製品を使用する際の 具体例を出したり、知識がない方にも 分かりやすい指導をしています！ ＜入社後の流れ＞ 1週目…座学 └商品や市場・お客様について 　学んでいただきます。 2週目…現場見学 3～4週目…電話対応 └徐々に見積作成などもお願いします。 ★ノルマなし！ニーズも安定！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ すでに多くの依頼をいただくため、 ノルマは設けていません！ 長年取引の続くお客様が多く、 安定して発注をいただけているため、 入社後すぐにでも、目標の8割程度は 達成できるはずです！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 顧客ごとに担当営業が決まっており、 1人当たり50社～60社 担当していただく予定です。 入社後1年は先輩の補佐を お願いするので担当を 受け持つことはありません！ 《具体的な仕事の流れ》 ▼受けの営業がメイン▼ お客様からトイレ設営の依頼（トイレの数など） ↓ お見積りの作成（Excel使用） ↓ 日程等の手配 お客様から地図と図面をいただき、 部材の数量を割り出してから 日程の手配をする場合もあります。 ▼事務処理が多め▼ 運搬・設営・撤去作業は外注業者が行います。 配車担当がいるため外注の手配はありません。 また、新商品やキャンペーン情報の告知も行い 年3回程度の展示会もあります！ ＼展示会について／ 年1回の東京ビッグサイトでの展示会や お客様の展示会などがあります。 主な業務は立ち会いですが、ブースの準備や 商品の案内もしていただきます。 営業チーム全体で協力しながら、 新人の方は先輩のサポートを行っていただきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《1日のスケジュール例》 ・09:00～　出勤、メール・電話対応など ・12:00～　お客様先を2・3件訪問 ・16:00～　帰社、メール・FAX対応など ・17:00～　業務終了・退勤 ※当日の売り上げ伝票を帰社後か 　翌日の朝に作成します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 日野興業は金物商社として出発し、 1968年から仮設トイレや関連製品の 製造・販売に着手。 以来、業界をリードする企業として 常に先を走り続けています。 当社の『快適トイレ』は、 国交省認定工事において 導入が義務付けられ、 受注が増加しています。 これに伴い、組織強化のため 営業メンバーを増員することを 決定しました。 当社の商品は、 マラソン大会や花火大会、 健康促進イベント、地域のお祭り、 災害復旧現場など、 さまざまな場所で活躍しています！

#VALUE! 派遣会社での企画営業・スタッフさんの管理業務 【ホットスタッフ各務原の愉快な仲間たち♪】 ドイツ生まれ・可児育ち支社長　20代　男性 （HPに写真も載っていますよ！） 自分大好き！部長　　　　　　　50代　男性 元パリピ主任　　　　　　　　　30代　男性 盛り上げ隊長　　　　　　　　　30代　女性 韓国アイドルに夢中　　　　　　20代　女性 などなど・・・ 男性：8名 女性：10名　（事務員含む） お昼の時間には 「今日お昼どうする！？」という声が聞こえてきます♪ よく食べ・よく笑い・よく働く 本当に仲のいいメンバーですよ★ 【応募の流れ】 WEBまたはお電話にてご応募ください！ フリーダイヤル： 事務所直通： ※お電話の際は「HPよりホットスタッフ各務原の正社員募集を見た」とお伝えください♪ WEB応募の場合は、 追ってこちらよりお電話させていただきます！ ※休日にご応募していただいた場合は、 　採用担当者の携帯電話よりお電話することもございます。 ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中,主婦(夫)活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,高収入,制服無償貸与,正社員登用実績あり,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

自動車製造に関する作業をおこなっていただきます。 ◇プレス工程 　鋼板から自動車のボデー用部品を作ります。 ◇溶接工程 　自動溶接と手作業で部品を組み付け、ボデーを作ります。 ◇塗装工程 　ロボットを使い、ボデーを何層にも塗り重ねていきます。 ◇組立工程　 　ボデーに部品を取り付けて完成車にします。 ※配属先の工場によって作業内容は異なります。

『人材を求めている企業』と『仕事を探している人材』 　　→ 双方のかけ橋となり、ニーズをマッチングさせる業務です！ ◆求職者の採用面接・スキルチェック・登録 　派遣スタッフさんの配属先への職場見学を設定 　求人案件の採否TELなど ◆キャスティング 　ご依頼をいただいたクライアント企業様の 　求人に対してマッチした、派遣スタッフさんをピックアップ 　求職者に電話やメールで企業様のお仕事をご案内します。 ◆派遣スタッフさんの入社手続・準備 　入社後のフォロー、お仕事での悩みや相談など ●ノルマ無し！ 営業ですがノルマはありませんので 自分のペースでゆっくりと仕事を覚えていって下さい！ 営業系 人材ビジネスは求職者とクライアント企業を マッチングさせるお仕事です！求人募集スタートしました！！ご経験のある方ぜひご応募下さい！！ ■各種保険完備 「労災保険」「雇用保険」「健康保険」「厚生年金保険」 ■有給休暇 ■昇給(年1回）・賞与(年2回）有り 【アクセス】 小倉北区役所から徒歩約2分

◇◆飲食初挑戦者も経験者も大歓迎！/正社員/調理・ホールスタッフ/UIターン歓迎/鹿屋市内のみでの転勤◇◆ ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 鹿児島県鹿屋市内にある3店舗のいずれかにて正社員として調理/ホールをお任せ致します。将来的には店舗管理もお任せ予定です。 【調理】 ・仕込み、調理 ※調理は基本手作りになりますので、出来合いのものはありません ・食器洗浄・清掃など 【ホール/接客】 ・配膳・注文取り・レジ操作・お客様対応など ※入社後しばらくは調理メイン（8割程）のお仕事になるかと思います。 ※出来合いの料理はありませんが、未経験や料理経験がない先輩社員も1〜3か月程度でできるようになりました。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 まずは厨房にて仕込み業務や調理の仕事を覚えていただきます。その後ホールにて接客などもやっていただきます。 将来的には店舗管理（売上の集計、レジ締め、発注業務）などもやっていただく予定です。 1つ1つ徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■キャリアステップ 入社後、最短で3〜4年で店長になった先輩もいます。 ■組織構成 【ＦＡＲＭＥＲＳ ＭＡＮ】　正社員(男性2名、30代)、パート（男性6名、女性4名、20代） 【はるんち】　正社員（3名男性、20代、40代）、パート（男性5名、女性5名、20代） 【魚菜丸】　正社員（男性1名、60代）、パート（男性3名、女性2名、年代20代） ※未経験入社も活躍しておりますし、中途入社も多く馴染みやすい職場です◎ ■働き方 ・年間休日90日、月7日休みです。 月1〜2回程は連続休暇が取得可能です。 ※将来的には働き改革を社内で検討しており、年間休日が増える見込みです。 ・残業は少なく平均して月10時間程です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子機器の組立、工場内軽作業スタッフ募集】 20代、30代男性活躍中 ・センサー部品（プローブ）の製造 ・部品の加工、接着、配線、半田付け等 ・簡単なPC（パソコン）でのデータ入力 ※精密部品を取り扱いますので、細かい作業になりますが、重量物はありません。 ※冷暖房完備の快適な職場で基本はデスクワークになります！ ※喫煙所は完全分煙となります。（受動喫煙防止） ※派遣先直接雇用・正社員登用制度あり

●●●仕事内容●●● フィルムを製造する機械の マシンオペレーターのお仕事です。 完成品の梱包もお任せします。 工場内は空調完備で 快適にお仕事できますよ 幅広い年齢層の男性活躍中 ◎工場でのお仕事が未経験の方でも、 　どなたでも、入社後に丁寧な研修も 　ございますので安心して就業できます。 ◎車通勤OK／駐車場あり ◎各種保険完備 ◎20代、30代、40代、50代までの幅広い年齢層の男性の方がご活躍中です。 ◎工場見学も随時行っていますので、見学をしてから決めてもOK！ ◎直接雇用(正社員)の可能性もあります いつでもお気軽にお問合せ下さい。 沢山のご応募、お待ちしております。

■業務内容： 当社のコールセンターのSVとして「M&A支援サービス」に関する新規顧客の開拓を目的に、架電営業の管理業務をお任せ致します。 具体的には以下の業務を想定しております。 1）架電リストのチェック（重複や営業状況の確認） 2）架電リストをExcelで整備し、円滑に架電するための準備 3）アポインターの教育/サポート/相談対応 4）架電終了後にKPIに基づくリストの管理・報告 5）アポインターの勤怠管理 6）オペレーションマニュアルの作成 ■募集背景 業務拡大による増員、体制強化のため。 ■組織構成 所属部署：コンサルティング本部マーケティング部 人員構成：執行役員部長（40代男性）ー副部長（30代男性）ーSV（20代男性）ーアシスタント（30代女性） アプローチングスタッフ： 正社員2名、パート・アルバイト12名、大学生インターン10名、派遣スタッフ25−30名　 ※同部はソーシングを担う部署であるため上記のほかWEBセミナー担当（30代女性）も在籍しております 変更の範囲：会社の定める業務

◇3カ月以上～長期 ≪時給1600円≫アルミ製剤の供給・取り出し作業 【仕事内容】■大手金属加工会社の日本軽金属グループで安定した就業ができます！■ ◎工場内でアルミニウム製剤の供給、取り出し作業 ◎機械に資材を挿入して加工された製品の取り出し作業 《お仕事のポイント》 ▼未経験の方でも時給1500円と高時給なので稼げます！ ※給与例：1、500円/時*20日*8時間＝240、000/月+夜勤手当や残業もあるので月給30万円以上も可能です！ ※業務を覚えるまでの数か月は日勤業務になります。 正社員になれる事も！実際に派遣から正社員になった方もいらっしゃいます！▼20代～30代の男性多数活躍中！

半日型デイサービスの利用者様の生活指導・相談・助言・書類作成・整理・送迎・入浴サポート等　その他デイサービス業務全般を行 って頂きます。 内勤の業務に慣れてきましたら、新規利用者様獲得の営業業務(外勤)も行っていただきます。先輩がサポートいたしますので、営業 未経験の方でもご安心下さい。 ＊30～40代の男性が活躍中 デイサービスでの相談員職・正社員求人です。 ＊30～40代の男性が活躍中 ＊マイカー通勤：ご希望の方はご相談下さい。 ＊賞与は業績によります、詳細は面接時お話しします。

〜「マンションのことなら長谷工♪」のTVCMでもおなじみ／東証一部上場の親会社、長谷工グループ企業〜 ■担当業務： 長谷工グループの直営保養所の調理補助スタッフとして、調理を初めとするキッチン業務全般から食材の仕入れ、原価管理など幅広い業務を担当いただきます。和食会席を中心とした料理を提供しており、会社保養所の為原価率をあまり意識せずに質の高い料理を提供する事が可能です。 ■組織について： 現在調理関係は2名(調理長40代、男性40代)とサービス関係は3名(支配人50歳台、男性30歳台、女性20歳台)の計5名で構成されております。 ■特徴・魅力： ＜安定性＞長谷工グループ直営保養所です。 ＜中長期的に働ける環境＞同社の社員とその家族、OBOGのみが利用する施設のため、プレッシャーの少ない働きやすい環境です。 ・就業場所の南紀白浜ブランシエラリゾートは5年ほど前にリニューアルされ、ラグジュアリーホテルのような施設となっています。 ■シフトについて ・8:30~17:00 ・6:30~19:30 ・6:30~15:00 ・6:00~19:30（繁忙時の際は左記時間の中で7.5時間勤務） ■雇用形態について ・入社時は契約社員（1年更新）での採用となりますが、正社員を前提とした採用となります。入社2年程度での正社員登用を予定しており、過去の正社員登用率は100%です。

★病院の医事課での医療事務★ ・患者様のご案内・対応 ・保険証確認 ・電子カルテの入力 ・書類等の作成 ・清掃 ◎高度なPCスキルは必要ありませんので、未経験の方も安心してご応募くださいね^^

<※メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 税理士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■決算業務（税金計算、申告書作成など） ■国内税務全般 ■国際税務（移転価格対応など） ■新規案件に係る税務処理の検討（海外進出など） ■税務上の有利選択の提案 　（組織再編、グループ通算制度、 　　その他利用可能な税制の把握・提案） ■部内の全般的なサポート ■開示業務（ご経験に応じて） ■業務の視える化の推進 ■上記に付随する業務 ＊上記のうち、これまでのご経験に合わせて 　 担当業務をお任せしていきます。 ＜部門詳細・内訳＞ 経理部（総勢26名）…男性：11名、女性15名 40代部長、40代課長代理、30代課長代理 ・経理グループ…30代課長代理、30代係長、30代係長、30代主任、30代主任、50代主任、30代主任、30代主任、20代男性、20代女性、一般事務スタッフ ・連結決算グループ…30代課長代理、30代係長、30代主任、30代主任、20代女性1人、30代女性1人 ・税務グループ…50代課長、40代主任、一般事務スタッフ ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） ・総合不動産デベロッパーサムティHDGの経理パーソンとして、M＆A案件、不動産流動化案件、海外子会社含む決算開示など、幅広く専門的な知識や経験が身に付く環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<開発プロジェクト全般のマネジメント※メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 公認会計士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■部内の全般的なサポート ■単体決算業務 ■連結決算業務 ■内部統制対応 ■開示業務 ■会計監査対応 ■新規案件に係る会計処理の検討 ■業務の視える化の推進 ■子会社（国内・海外）の管理 ■上記に付随する業務 ＊上記のうち、これまでのご経験に合わせて担当業務をお任せしていきます。 ＜部門詳細・内訳＞ 経理部（総勢26名）…男性：11名、女性15名 40代部長、40代課長代理、30代課長代理 ・経理グループ…30代課長代理、30代係長、30代係長、30代主任、30代主任、50代主任、30代主任、30代主任、20代男性、20代女性、一般事務スタッフ ・連結決算グループ…30代課長代理、30代係長、30代主任、30代主任、20代女性1人、30代女性1人 ・税務グループ…50代課長、40代主任、一般事務スタッフ ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） ・総合不動産デベロッパーサムティHDGの経理パーソンとして、M＆A案件、不動産流動化案件、海外子会社含む決算開示など、幅広く専門的な知識や経験が身に付く環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇即日～長期 正社員登用制度あり○20～30代男性活躍中！日勤のみ機械OP 【仕事内容】食品や化粧品などの軽包装用のパッケージのデザインを フィルムシートに印刷する機械オペレーター、 印刷されたシートを袋に仕上げる機械オペレーターのいずれかをお願いします。 ロール状のフィルム原反をハンドリフトを使用して機械に着脱したり、 材料の準備や入れ替えをしたり、などが主な作業となります。