広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担いながらグループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務をお任せします。 ・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート／レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 広告主に対して、アカウントプランナーとタッグを組み、戦略立案・施策実施・効果分析までを一貫して担当していただきます。 プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計・運用・提案を行っていただきながら、運用組織のマネジメント業務もお任せする予定です。 ■クライアント： ・大手ゲームアプリ、ライブ配信、漫画アプリ、D2C ※クライアントジャンル、Web／アプリ問わず幅広く支援しております ■業務効率化 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ■取り扱い媒体： Yahoo!／Google／X(Twitter)／Meta／LINE／ASA／TikTok／Zucks／テレシー／その他DSP・ADNW 広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■CARTA ZERO： 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。

〜急成長を続ける東証グロース上場企業／クラウド型自社Webサービス「スマレジ」を展開／転勤なし／年休120日／完全週休二日制／希望休は月4日まで申請OK／独自の福利厚生も充実／充実した研修制度／髪色・ネイル自由◎〜 ■業務内容： 当社サービス、スマレジPOSの利用ユーザーからの電話での問い合わせに対応する仕事です。お客様からの問い合わせに対し、適切な解決方法を分かりやすく伝えることが顧客満足度向上に直結する重要なポジションです。外注委託先コールセンターは24時間対応となりますが、当ポジションでは夜勤対応など発生しないためご安心ください。 ■当ポジションの魅力： 【（1）深夜勤がなく柔軟な働き方が叶います！】 月4日まで申請可能な希望休の他に、就業時間のシフト希望が提出できるため、有休取得により連休にしていただくことも可能です。また、研修期間終了後は、月の半分以下までリモートワークへの切り替えが相談可能です。 【（2）お店の見方が変わります！】 スマレジはご自身が普段何気なく立ち寄るお店で使われていることも多く、私たち自身がユーザーになることが出来るため、日々の業務が店舗の成長に貢献している実感を得ることができます。 【（3）経験を活かして更なるスキルアップが叶います！】 マネジメントだけでなく、スペシャリスト（SV、リーダー）など目指せるキャリアの選択肢も複数あります。 ■組織体制： 配属予定のチームには15名程度が在籍しており、20代後半〜30代前半のメンバーで構成されています。メンバーのマネジメントを行っている主任の他に、業務で困ったことがあればいつでもGooglemeetで相談可能なSVが待機しているため、安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ■育成体制： 入社後の1〜2週間は座学で基本的な知識やよくある問い合わせについて、しっかりインプットいただきます。その後電話ロープレを経て、２か月後に電話対応デビューとなる想定です。現場を挟みながら研修を繰り返していくため、半年後には独り立ちいただけるようなカリキュラムとなっています。 ■キャリアパス： スキルやご経験に応じて、チーム全体の対応品質の管理や問い合わせデータの分析、問い合わせ削減の提案と実行も、将来的にお任せする場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長を続ける東証グロース上場企業／クラウド型自社Webサービス「スマレジ」を展開／転勤なし／年休120日／完全週休二日制／希望休は月4日まで申請OK／独自の福利厚生も充実／充実した研修制度／髪色・ネイル自由◎〜 ■業務内容： 当社サービス、スマレジPOSの利用ユーザーからの電話での問い合わせに対応する仕事です。お客様からの問い合わせに対し、適切な解決方法を分かりやすく伝えることが顧客満足度向上に直結する重要なポジションです。外注委託先コールセンターは24時間対応となりますが、当ポジションでは夜勤対応など発生しないためご安心ください。 ■当ポジションの魅力： 【（1）深夜勤がなく柔軟な働き方が叶います！】 月4日まで申請可能な希望休の他に、就業時間のシフト希望が提出できるため、有休取得により連休にしていただくことも可能です。また、研修期間終了後は、月の半分以下までリモートワークへの切り替えが相談可能です。 【（2）お店の見方が変わります！】 スマレジはご自身が普段何気なく立ち寄るお店で使われていることも多く、私たち自身がユーザーになることが出来るため、日々の業務が店舗の成長に貢献している実感を得ることができます。 【（3）経験を活かして更なるスキルアップが叶います！】 マネジメントだけでなく、スペシャリスト（SV、リーダー）など目指せるキャリアの選択肢も複数あります。 ■組織体制： 配属予定のチームには15名程度が在籍しており、20代後半〜30代前半のメンバーで構成されています。メンバーのマネジメントを行っている主任の他に、業務で困ったことがあればいつでもGooglemeetで相談可能なSVが待機しているため、安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ■育成体制： 入社後の1〜2週間は座学で基本的な知識やよくある問い合わせについて、しっかりインプットいただきます。その後電話ロープレを経て、２か月後に電話対応デビューとなる想定です。現場を挟みながら研修を繰り返していくため、半年後には独り立ちいただけるようなカリキュラムとなっています。 ■キャリアパス： スキルやご経験に応じて、チーム全体の対応品質の管理や問い合わせデータの分析、問い合わせ削減の提案と実行も、将来的にお任せする場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

AnyMind Groupでは、更なる事業拡大に向けて第二新卒の方を積極採用しています。職種／業界未経験でも、当社のビジネスにご興味のある方、急成長している企業で事業部長を目指したい方、グローバルなキャリアを築きたい方をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種 ◎プロダクトマネジャー ◎マーケティングプランナー ◎マーケティングセールス ◎Webコンサルタント ◎リクルーター（人事） ■事業部 ◎プロダクト開発 EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、AnyMindのプラットフォームの更なる成長を促進するポジションです。日本はもちろん、東南アジアを中心とした海外の営業チームや運用チーム、開発チームと連携しながら、市場に求められるプロダクト開発推進をお任せします。 ◎インフルエンサーマーケティング事業部 ナショナルクライアントをはじめとした広告主に対して、自社独自のプラットフォームを用いながら国内外のインフルエンサー/クリエイターを活用したマーケティング企画〜実行を行います。 ◎パブリッシャーグロース事業部 クライアントが運営するWebサイトやスマホアプリの収益を最大化するため、自社開発のSaaSプロダクトを用いたコンサルティング事業を展開。Webサイトやアプリ内の広告運用だけでなく、メディア内のUI/UX改善や新規購読者獲得のための戦略立案〜実行まで一気通貫でサポートしていただきます。 ◎D2C & EC事業部 ブランドを作りたい個人や企業向けに、ブランド立ち上げから製品生産・EC構築・物流・カスタマーサポートまでをワンストップで行なっています。インフルエンサーと一緒にゼロからブランドを作るブランドプロデューサーや、自社SaaS製品を活用した営業企画などをご担当いただきます。 ◎People（人材開発） AnyMindの急成長のコアは人材です。Group CEO、日本法人CHRO、事業部長とコミュニケーションをとりながら、AnyMindで活躍できる人材の採用（母集団形成からクロージングまで）をお任せします。 英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件もお任せします。 変更の範囲：本文参照

インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントの広告部門のクリエイティブ新規事業部署発足に伴う採用です。 ■採用背景 近年、デジタルとリアルを融合させた没入型体験のニーズが国内外で急速に高まっています。 当社でもリアルイベントやブランド体験案件のご依頼が増加しており、専門組織としての体制強化が急務となっています。 こうした背景のもと、空間・演出・表現を通じて「人の心に残る体験」を創出する体験プロデューサーを募集します。 ■業務詳細 インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントで体験プロデュサーとして没入型体験を強みに広告主と生活者の新しい接点を作り、次世代のブランディングをリードするプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・クライアントの事業課題やブランド戦略の把握と整理 ・空間や時間の中で“没入体験”をつくるための体験設計・演出企画 ・プロジェクトごとの演出コンセプト／クリエイティブ要件の設計 ・XR・AR・照明・音響など技術パートナーとの連携と構築 ・体験の成果指標(体験人数・共有・参加率など)の設計 ■ポジションの魅力 ・多領域のトップクリエイターとの連携できる環境 ・新規上の立ち上げフェーズをご経験頂けます 有名なクリエイターの方々と一緒に協業することも多くあり、 スケールの大きい案件に携わることが可能です。 ■事例 ・サンリオ マイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催 https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/ ■ミッション 2020年コロナ以降、私たちの生活は急速にデジタル化し、あらゆる接点が「画面の中」に移行していきました。効率をもたらし、時間を解放した一方で、「触れること」や「場の空気」、「空間を共有する感覚」などリアルに触れることそのものが、意味のある体験として再評価されています。 本ポジションは、「人の心に残る体験」を、空間・演出・表現を通じて設計する専門組織です。 感じたことが記憶に残り、語られ、つながっていく体験を創ることで広告主様のブランド価値を最大化します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代から管理職への挑戦/勝ち筋を見つけ常に変化する組織/複数事業展開/未経験大歓迎〜 同社では、更なる事業拡大に向けて積極採用しています。 当社は「とりあえず挑戦する」のではなく、市場成長性・事業優位性・再現性のある勝ち筋が明確な領域にのみ注力し、東南アジアを中心に継続的な成長を実現してきました。個人の努力や学習が事業成果に結びつきやすく、成長の回収率が高い環境です。 今回の募集では、職種・業界経験は問いません。 実際に広告/ITなど同社が展開する業界での経験値の無い方も活躍しております。 一方で、完成された環境や明確な正解が用意されている環境を求める方よりも、変化を前提とした環境で学習し続け、自ら考え行動できる方を求めています。 事業や個人の成長に応じて任される役割や期待値は変化していき、実際に短期間で担当領域が広がるケースも多くあります。その変化を前向きに捉えられる方にとって、大きな成長機会があります。 ■募集職種 ◎プロダクトマネジャー ◎Webコンサルタント ◎リクルーター（人事） ※応募ポジションに迷っている方、幅広く検討したい方も歓迎します。 ■事業部 【プロダクト開発】 EC・マーケティング領域で展開する自社プラットフォームの成長を推進。日本および東南アジアの営業・運用・開発チームと連携し、市場ニーズを踏まえたプロダクト開発を担います。 【パブリッシャーグロース事業部】 自社SaaSを活用し、Web・アプリの収益最大化を支援。広告運用に留まらず、UI/UX改善やグロース戦略立案から実行まで一気通貫で関わります。 【D2C & EC事業部】 ブランド立ち上げからEC運営までをワンストップで支援。インフルエンサーと共にブランドをゼロから作るなど、事業づくりの最前線に携われます。 【People（人材開発）】 AnyMindの成長を支える採用・組織づくりを推進。CEOや事業責任者と連携し、事業拡大に直結する人材戦略を担います。 フル出社の環境ですが、これは意思決定の速さや学習密度、フィードバック量を高めるためのものです。20代のうちから責任ある役割に挑戦し、将来的にマネジメントを目指したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 複数のSaaSプロダクト開発を担当するフルスタックエンジニアを募集しています。主にKanameプロダクトへのアサインを予定しており、その他にも複数のプロダクトがあり、状況に応じて関わる機会があります。 AI活用を積極的に取り入れながら、チームと連携して汎用的なプログラミングができる人材を求めています。 【業務内容】 ◇Web API / アプリケーション開発 ・Go (Echo) および Python (Flask) を用いたRESTful APIの設計・開発 クリーンアーキテクチャ、ドメイン駆動設計（DDD）に基づいた堅牢なアプリケーション設計 ・高パフォーマンスかつスケーラブルなバックエンドシステムの実装 ◇データエンジニアリング&AI基盤構築 ・複数データソース（SNS API、ECプラットフォーム等）からの大規模データ収集・統合パイプラインの構築 ・AI/MLモデルを本番環境へ統合するためのAPI設計およびMLOps基盤の整備 ・データの信頼性・品質を担保するためのETL処理の実装 ◇セキュリティ&インフラ ・AWSを活用したセキュアでスケーラブルなインフラ設計・構築（IaC化の推進） ・機密データ（UGC、個人情報等）を扱うための高度なセキュリティ設計（認証・認可、暗号化、脆弱性対策） ＜Kaname.ax（かなめ）とは：https://service.aainc.co.jp/kaname-ax＞ 蓄積された顧客の声（VOC）データからコミュニケーションの「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。 【ポジション魅力】 ＜技術的裁量の大きさ＞ アーキテクチャ選定からライブラリ選定、開発フローの整備まで、エンジニアとして、広範な裁量を持って意思決定できます。 ＜先端技術への挑戦＞ 特許出願済みのAI技術や大規模なマーケティングデータを扱うため、Go/Pythonの高度な実装、パフォーマンスチューニング、データエンジニアリングのスキルを深められます。 変更の範囲：会社の定める業務

カフェやアパレル、事務などの一般アルバイトを扱う女性向け求人メディアにて、SEOの調査・分析から改善施策の設計・提案、効果検証までを一貫して担っていただける方を募集しています。 担当するのは、ページ数が多く複数のカテゴリや導線を持つDB型の求人サイト。検索順位や流入数などの変化を追うだけではなく、「なぜ数値が変化したのか」「どこに課題があるのか」を自ら調査し、仮説を立て、改善策を考えることが求められます。 GA4やGoogle Search Consoleをはじめとした各種データを活用し、コンテンツSEOだけでなく、サイト構造・内部リンク・クロール・インデックス・canonical・noindexなど、DB型サイトならではの幅広いSEO課題に携わっていただきます。 また、他部署とも連携しながら、SEO上の課題を整理し、必要な対応や仕様を説明・提案するなど、施策を実際の改善につなげていくところまで担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■SEO・サイト分析 ・GA4、Google Search Consoleを用いたアクセス・検索データの分析 ・キーワード調査、競合調査、SERP分析 ・検索順位、流入数、CTR等のデータ分析 ・サイト内部の状態やユーザー行動の調査 ・SEO上の課題抽出、原因調査、仮説立案 ■SEO施策の企画・改善提案 ・SEO課題に対する改善施策の企画・立案 ・サイト構造、ディレクトリ、内部リンクの改善提案 ・クロール、インデックス状況の調査・改善提案 ・canonical、noindex、sitemap、構造化データ等の調査・改善提案 ・コンテンツSEOの企画、既存ページの改善 ・施策の優先順位付け、期待効果の整理 ■施策推進・効果検証 ・開発担当者、制作担当者との連携・要件整理 ・関係者への施策内容や判断根拠の説明 ・施策実施後の効果検証 ・レポーティング、改善施策の提案 ※経験や適性に応じて担当領域を広げていただきます。 【ツール】 Googleアナリティクス360、Google Search Console、GTM、Looker Studio、SEMrush、ahrefs など ※有料ツールも会社として積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファッション・コスメ・フード事業等を展開するマッシュグループ/グループ売上1,000億円超〜 マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato pique（ジェラート ピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 その中でも株式会社マッシュデザインラボはWEBデザインを中心とした幅広いジャンルのデザインワークを担っています。 ◆業務詳細 マッシュグループブランドのオフィシャルWEBサイトにおけるサイトデザイン業務をお任せいたします。 グループブランドをご担当いただき、ブランドのプレスやEC担当と共にアイディアやイメージをWEBデザイナーとして形にしていただきます。 コーディング経験不問ですのでグラフィックデザインやエディトリアルデザインからのステップアップにも最適な環境です。 ◆担当サイト例(社内外案件あり) SNIDEL／gelato pique／FRAY I.D／LILY BROWN／FURFUR／Mila Owen／styling/emmi／CELFORD／UNDERSON UNDERSON／SNIDEL HOME／LITTLE UNION TOKYO／AOUREMIESROHE／Barbour／CosmeKitchen／Foganic／Celvoke…その他多数実績あり ◆当社について グラフィックデザイン会社としてスタートしました。 現在は、広告の分野だけでなくアニメーションやWEB、建築にいたるまで、幅広いジャンルのデザインワークを行っています。 “きめ細かいものづくり”を意味する社名の通り、他にないデザインンとものづくりへの姿勢のもと、生活の様々なシーンに寄り添い、笑顔が生まれるクリエイティブを生み出しています。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます

【戦略立案から実行まで一貫して対応◎/運用型広告の戦略立案・実行からチームマネジメントまで、データドリブンな事業成長を牽引◎】 ■職務概要：当社は「クリエイティブ力×デジタル運用力」の両立を掲げるデジタルエージェンシーです。本ポジションでは、高度な運用スキルとデータ解析で、顧客の事業成長をメディア戦略から牽引。Google、Meta、Yahoo!、各種SNS広告をはじめとする運用型広告全般の戦略立案から、実運用、データ解析、改善提案までを一気通貫で担当いただきます。単に管理画面を操作するだけでなく、「なぜこの成果が出たのか」を論理的に解明し、広告効果の新しいルールを構築しながら、マネージャー候補としてチームのパフォーマンス最大化とメンバー育成を担っていただきます。 ■業務詳細： ・Google / Yahoo! / Meta / X / TikTokなどの各種媒体を活用したメディアプランニング、戦略設計（媒体選定 / ターゲティング設計 / 改善案 / シミュレーションなど） ・配信状況の確認、及び配信結果・要因分析・対策をレポートとともに報告し、媒体社や社内メンバーと連携し進行 ・クリエイティブ企画チームへのデータインサイト提供および提案 ・施策の振り返りの他、今後の施策方針の提案および売上計画策定 ・メディアコンサルタントチームのマネジメント、育成、目標設定、評価 ■業務の魅力：自身の戦略でクライアント事業の成長を体感できる裁量のある業務です。高い専門性を維持しながらマネジメント力も磨けます。 ■求める人物像： ・常に最新のアルゴリズムやトレンドを追い、泥臭く改善を続けられる方 ・属人的な運用に留まらず、チームで勝てる「仕組み」を作ることに面白さを感じる方 ・顧客や社内メンバーと信頼関係を築き、チーム一丸となって目標達成を目指せる方 ■得られる経験： ・自分の運用戦略一つで、クライアントのビジネスが劇的に成長する手応えを感じられます ・高い専門性を維持しながら、組織作りやマネジメント能力を磨くことができます ■就業環境：フレックスタイム制・リモートワーク週1回可など柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴：当社はクリエイティブとデジタルを融合し、既存の枠組みにとらわれず新たな価値を創造する挑戦的な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは、インバウンドマーケティングに課題を抱える企業に対し、戦略設計から実行・改善までをリードするとともに、組織としての成果最大化を担うアカウントプランナー（マネージャー）の役割です。 ENGAWAは、SNSやインフルエンサー、海外メディアなどを活用し、日本企業の海外進出およびインバウンド需要の拡大を支援しています。現在は特に、消費財メーカー（食品・化粧品など）や観光関連企業（宿泊施設・交通・商業施設など）を中心に、「海外から人を呼びたい・売上を伸ばしたい」というニーズが急増しています。 一方で、多くの企業はマーケティングの優先度や予算が十分でなく、戦略設計から実行までを担えるパートナーの重要性が高まっている状況です。 ■ 具体的なアプローチ ・顧客課題に基づくマーケティング戦略の高度化および設計指針の策定 ・SNS／インフルエンサー／イベント／コンテンツ等を横断した統合施策の設計 ・市場動向や海外トレンドを踏まえた提案力の強化 ・重要案件における提案リードおよび品質担保 ・施策効果の分析および改善戦略の設計・高度化 ■ 業務詳細 ・クライアント（大手消費財メーカー／観光関連企業）の課題抽出および戦略設計 ・海外市場分析およびターゲット戦略の策定 ・複数施策を統合したマーケティングプランの企画立案 ・大型案件の提案リードおよびクロージング支援 ・プロジェクト全体のディレクションおよび品質管理 ・海外拠点と連携したグローバルプロジェクト推進 ・施策効果の分析および継続的な改善提案 ・既存顧客の深耕および売上最大化（アップセル／クロスセル） ■ 組織・マネジメント ・メンバーの育成、案件レビューおよびフィードバック ・提案ナレッジの標準化およびプレイブック整備 ・チーム全体の提案力および成果最大化の推進 ・営業組織／マーケティング組織との連携体制構築 ■ このポジションの特徴 ・個別案件だけでなく「組織の成果」にコミットする役割 ・大手企業の海外マーケ戦略に上流から関与可能 ・施策提案ではなく事業成長を設計するポジション ・グローバル環境で高難易度案件に携われる 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタル×クリエイティブで新たな広告価値を創出◎/戦略設計から実行まで一気通貫◎/ダイレクト広告戦略の推進役◎/裁量大きく成長できる環境◎】 ■職務内容：本ポジションは、顧客のビジネス課題解決を起点に、ダイレクト広告領域における戦略全体を設計し、組織的に成果を創出する役割です。既存クライアントのビジネスに深く入り込み、デジタル領域における獲得型広告を軸としたマーケティング戦略の全体設計から実行までを主導します。 クライアントのマーケティング課題の解決に向け、デジタル広告施策の戦略立案から実行、運用改善までを一貫してリードし、成果最大化の中心的役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・クライアントのビジネス課題の抽出および広告戦略設計 ・デジタル広告施策の企画・提案（リスティング、SNS、ディスプレイ、アフィリエイトなど） ・広告運用チームやクリエイティブ担当（プランナー）との連携、ディレクション ・数値分析に基づく効果検証、改善提案 ・プロジェクト全体の進行管理、予算管理 ■業務の魅力：デジタルとクリエイティブを融合し、既存の枠組みにとらわれず本質的な課題解決に挑戦できます。裁量を持って事業推進を経験できるため、成長を実感できるポジションです◎ ■求める人物像： ・顧客理解を起点に戦略やコミュニケーションを設計することにコミットしたい方 ・デジタル領域で幅広いスキルを身につけ、体系的な知見を確立したい方 ・少数精鋭の環境で、自分の企画や行動の成果に責任を持ち、成長したい方 ・デジタルとクリエイティブを融合させた、新しい広告の答えづくりに貢献したい方 ■就業環境：フレックスタイム制や週1回のリモートワーク制度など働きやすい職場づくりを推進しています。 ■当社について：当社は、クリエイティブとデジタルの二項対立が進む広告業界において、「日本で最もクリエイティブ力のあるデジタルエージェンシー」を目指しています。人の心を動かすクリエイティブと、効果を最大化するデジタル広告の両立をテーマとするインターネット広告事業を展開しております。マスとデジタル、認知型広告と獲得型広告といった既存の枠組みにとらわれることなく、マーケティングの本質を見つめながら、あらゆる人材・手法を融合させることで、数々の課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本TOPシェアの印鑑EC／調達戦略を主導するリーダー募集＞ ＼おすすめポイント／ ◎事業成長に直結する意思決定が可能 ◎調達戦略を自ら描き、実行できる裁量の大きさ ◎SCM経験を活かし、サプライチェーン改革に挑戦できる環境 ■業務内容 日本TOPシェアの印鑑ECを展開する当社にて、新設調達チームのリーダー（主任）として、調達戦略の構築・サプライヤ交渉・新素材開拓・業務改善など幅広い領域をお任せします。 受注生産（MTO）で最短即日出荷を実現する当社において、安定供給とコスト最適化を両立する調達体制の構築がミッションです。 ■業務詳細 (1) 調達戦略の立案・推進 ・供給安定性・品質・コストを踏まえた調達ポートフォリオの設計 ・中長期の調達戦略策定 ・経営・商品企画との連携による調達観点での事業提案 (2) 新素材・新規サプライヤ開拓 ・商品価値向上につながる素材・部材の探索 ・VEや原価企画の推進 ・国内外サプライヤの発掘・評価・選定 (3) サプライヤマネジメント ・価格・条件交渉 ・品質・納期管理 ・長期的なパートナーシップ構築 (4) 在庫・発注プロセスの最適化 ・在庫適正化の仕組み構築 ・発注ロジックの改善、システム連携の高度化 ・生産性向上のための業務プロセス改善 (5) 社内連携 ・商品戦略部門・製造部門と連携し、調達面から商品価値向上を推進 ・新商品開発における素材・部材選定の主導 ■組織構成 オペレーション部製造グループ内の新設調達チームへの配属。 立ち上げフェーズのため、裁量を持って仕組みづくりに携われます。 企画〜製造〜出荷〜CSまで一貫体制を構築し、短納期×高品質を実現しています。 ■裁量の大きさ 伝統産業×新技術の掛け合わせで、商品価値向上やSCM改革に挑戦できる環境です。 サプライヤ選定、素材戦略、原価企画、在庫ポリシーなど、戦略立案から実行まで一気通貫でリードできる裁量があります。 経営・商品企画との距離も近く、意思決定のスピードが速い組織です。 ■キャリアパス 調達機能強化の中核人材として、マネジメントSCM全体の最適化に携わることも可能です。 商品企画・生産管理など関連領域への拡張など、多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

国内外における医療のDXを推進する急成長中の当社にて、メディカルソリューションパートナーとして製薬業界の顧客企業におけるメディカルアフェアーズ部門（新薬の開発から市販後までコーディネートする部門）における活動のDX化の推進を行って頂きます。 ■業務内容： 2022年度に募集開始したポジションにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10（将来的には10⇒100）を推進して頂きます。 ・提案推進…製薬企業のメディカルアフェアーズ向けDX支援サービス（オンライン情報提供サービス等）の提案推進 ・サービス提供…サービス提供のためのプロジェクトの設計や進行管理 ・サービス企画…上記業務で得られるお客さまからの生の声をベースに既存サービスを更に高付加価値化していく取り組みの推進（エンジニアとの機能開発、お客さまへの導入・展開等） ・組織運営…事業成長を支えるためのメディカルアフェアーズDXグループそのものの拡大に向け、シニアリーダーと共に幾つかのテーマを推進（例：育成の仕組み作り、事業詳細モニタリングの仕組み作り） ■具体的な業務： ・MA部のニーズ把握（MSL／KOL施策、エビデンス構築、人材育成 等） ・M3のデジタルプラットフォームを活用した解決策提案 ・RWD（電子カルテ等）、医師調査、患者調査を活用したプランニング ・MA活動の効率化ツール開発、運用改善 ・MA組織の強化施策の推進 ■当社の特徴： 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスレシピ動画『クラシル』展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／購入率200%実現事例あり／ユーザー数急増中！未経験歓迎】 『クラシル』や『TRILL』、『クラシル比較』など、BtoCサービスのマーケティング業務をお任せします。これまでのご経験・志向に合わせて以下いずれかの仕事を担当いただき、担当事業の成長に貢献するのがミッションです。 ・クラシル比較／広告運用 ・TRILL／コンテンツディレクター ・クラシルリワード／広告運用ディレクター ・ゲーム事業（新規事業）／ディレクター ※詳細一例 【1】コンテンツディレクター 担当サービスに掲載する記事コンテンツの企画〜効果検証・改善を通じて、より多くの方に情報を届ける仕組みづくりや売上拡大に携わります。 閲覧数などのデータや市場トレンドを手かがりに、誰にどんな情報を届けると喜ばれるのかを考えながら、自分の手でサービスを成長させていきます。 ＜具体的な業務例＞ ・掲載するコンテンツの選定・企画 ・社内外のライターと連携した記事制作の進行管理 ・コンテンツの品質管理・効果検証・改善提案 【2】広告運用 Googleなどの検索エンジン、X・Instagram・TikTokなどのSNS、自社サービスに掲載するWeb広告のターゲット設定・クリエイティブ制作ディレクション・予算管理などを通じ、サービスユーザーの増加や売上拡大に携わります。 売上やユーザーの増加に向け、データを見ながら誰に対してどんな情報を訴求するかを考えるだけでなく、最新の広告テクノロジーを活用して業務を効率化する仕組みづくりなども行います。 ＜具体的な業務例＞ ・広告配信ターゲットや条件の検討・修正 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・配信した広告の効果検証・改善提案 ■配属について 最終的な配属は面談・面接の内容を踏まえて当社で決定させていただきます。配属部署と仕事内容は、内定をお出しするタイミングで提示いたします。※選考過程で希望をお伺いすることは可能

【ミッション】 当社および電話放送局（DHK）の事業成長を、採用と人事から支えていただきます。採用ポジションのオープンから入社後の立ち上がりまでを一気通貫で担い、事業戦略の理解に基づいた採用計画の推進と、組織拡大に必要な人事オペレーション整備をリードします。 【募集背景】 当社は、AI Agent事業の急拡大とM&Aによる連結子会社（電話放送局・ミセシル・Zero等）の取り込みにより、採用ポジション数が継続的に増加しています。エンジニア・コンサル・営業・コーポレートと多様な職種を、複数の事業会社で並行採用しなければならず、採用活動を主軸にしながら入社後の組織立ち上げまで伴走できるHRBPを募集します。 【業務概要】 当社および電話放送局の両社を対象に、採用活動の推進を中核としつつ、人事企画・オンボーディング・労務関連業務まで担います。 【業務内容】 1）採用活動の推進 ・事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づくJD作成、採用要件の整理 ・採用エージェント・ダイレクトリクルーティング媒体の運用、スカウト送信 ・カジュアル面談・一次面接の同席、面接日程調整・候補者体験の設計 ・オファー面談の運営、内定承諾までのフォロー 2）採用計画・KPI管理 ・採用ポジションの全社ダッシュボード化、進捗・歩留まりのモニタリング ・採用エージェント・媒体のパフォーマンス分析、コスト最適化 3）オンボーディング設計・運用 ・入社時の手続き、メンター制度・立ち上がり支援プログラムの設計と運用 4）人事企画・制度運用 ・評価制度・等級制度の運用支援（一部設計補佐） ・給与改定・賞与査定の事務局運営 5）労務・コンプライアンス ・入退社手続き、就業規則の運用、各種人事関連の問い合わせ対応 6）AI/Agent活用による業務オペレーション設計 ・スカウト文生成・候補者管理・要件整理等の採用業務にAI/Agentを実装し、レバレッジを利かせる 7）経営層へのレポーティング ・採用・人事KPIのモニタリングと改善提案 【チーム構成】 所属：Corporate部門/HR部門 対象：GROWTH VERSE本体および連結子会社 連携先：CEO・各事業責任者、現場マネージャー、採用エージェント、Corporate各機能 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の東証グロース上場企業／国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」＆レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■募集背景： 当社は、料理レシピ動画サービス「クラシル」に止まらない、多角的な事業展開を行う企業です。 一般的には「料理レシピ動画の会社」という印象を持たれがちですが、クラシル以外にも、 ・節約アプリ「レシチャレ」 ・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」 ・クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」 など、複数の国内最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。 安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。更なる事業成長に向けたバックオフィス部門の強化が重要テーマとなっており、経理担当を募集します。 ■業務内容： まずは決算をはじめとする財務会計業務を担当いただきながら、将来的にはチームリーダーとして組織推進をいただくことを期待します。 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結含む）の遂行 ・各種税務申告業務のサポート ・各事業部との連携、会計処理に関する相談 ・業務フローの効率化/AI活用による定常業務の圧縮 ■ポジション魅力： 将来的にスキルやご志向を踏まえて、役割を広げていただける環境 ・チームリーダーとして、メンバーの相談/作業チェック ・担当領域におけるオーナーとしてスケジュール/進捗管理 ・M&Aにおける財務DDやPMI業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など） ・内部統制、監査法人対応 変更の範囲：会社の定める業務

◇地域名TLDや40社以上のブランドTLD運用支援等のサービスを提供 ◇インターネットそのものを支える代替不能なインフラのため、流行に左右さないれ確かな安定性あり◎ ■業務概要 AD管理・SaaS・端末管理に加え、AI活用やデータ統合で業務を自動化。当社1人目の社内SEとして親会社等と連携し、単なるサポートに留まらない「攻めのIT」で組織の生産性向上をリードしていただきます。 ■職務内容 ・Active Directoryの管理・運用 ・Google Workspaceや各種SaaSの運用管理、アカウント・アクセス権限管理 ・Windows PCのキッティングや運用管理（将来的な自動化を含む） ・端末管理ツールの運用■社給スマホの導入・MDM管理 ・社内ヘルプデスク対応および社内IT運用の改善・効率化 ・親会社情シス部門や外部ベンダーとの連携・調整 ・社内システム・データの整理・統合推進 ・AIエージェントを活用した業務効率化・自動化推進 ■補足 これまで親会社に委託していた業務を、今後は当社内で一貫して担う体制へ移行していくため「初の専任ポジション」として裁量を持ちながら仕組みづくりに携われます。上位設計や高度な構築は外部コンサルティング会社と連携して進める予定であり、本ポジションでは社内と外部ベンダーを繋ぐ役割も担います。 ■同社について GMOインターネットグループ（東証プライム上場）の一員であり、成長戦略事業として設立された.shopドメインの権利を有する国内企業です。急速なAIの進化により多くのSaaS企業が淘汰の波にさらされる中、インターネットそのものを支える代替不能なインフラのため、AI時代においてもデジタル上の「基盤」として安定したシェア拡大を見込んでいます。 .shopは、ECサイト・実店舗・サービス業など、世界中の「お店」と「お買い物」の発展に大きく寄与するドメイン名として期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

2010年の創業よりデジタルマーケティング事業を展開する当社にて、圧倒的な国内シェアを誇る自社プロダクト『GENIEE SSP』を軸としたデジタルマーケティングの運用組織の拡大を担うリーダー候補の方を募集します。 ■ミッション： 「GENIEE SSP」の運用を通じて、広告収益の最大化と安定運用を実現することです。 具体的には、以下を期待します。 ◇日々の配信状況・収益状況をモニタリングし、改善アクションにつなげる ◇媒体社・事業者とのコミュニケーションを通じて、より良いマネタイズ環境をつくる ◇運用業務を正確かつスピーディーに推進し、事業成長を支える ◇チーム内のナレッジ蓄積や業務改善にも主体的に関わる ■業務内容： ◇SSPやGoogle広告システムを活用した広告運用・マネタイズ業務 ◇広告収益、配信状況、各種KPIのモニタリング ◇収益最大化に向けた運用調整、設定最適化、改善提案 ◇媒体社・パートナー企業との折衝、問い合わせ対応 ◇オペレーション施策の企画・実行 ◇レポート作成、数値分析、運用結果の振り返り ◇業務フローの見直しや運用改善 【ご経験や志向に応じてお任せしたいこと】 ◇より高度なマネタイズ施策の企画 ◇大型案件や重点案件の運用担当 ◇チーム内の業務標準化、ナレッジ共有 ◇他部門と連携したプロダクト改善提案 ■入社後の業務イメージ： 【入社後〜3ヶ月】 ◇プロダクト、運用フロー、主要KPIの理解 ◇既存案件の運用業務のキャッチアップ ◇日常的なモニタリング、レポーティング、調整業務を担当 【3ヶ月〜6ヶ月】 ◇担当領域を持ち、改善提案や収益向上施策にも関与 ◇事業者対応や社内連携を自走して推進 ◇オペレーション改善にも着手 【6ヶ月以降】 ◇中核メンバーとして、重点案件や難易度の高い運用を担当 ◇施策立案や運用高度化、標準化にも貢献 ◇志向に応じてスペシャリスト／リーダー候補としての成長 変更の範囲：会社の定める業務

■期待する役割： 開発案件の「受注確度の向上」と「デリバリーの仕組み化」の双方に責任を持ちます。単なるエンジニアリングマネージャーではなく、AIツールを前提とした「新しい開発プロセスの標準」を作ることを期待しています。「デザイン思考×AI駆動開発」を統合した開発組織の立ち上げ経験が得られます。 ■具体的な業務内容： （1）案件提案への技術参画 ◇商談への同席、AI活用のフィジビリティスタディ（実現可否判断） ◇数千万〜億単位の案件における開発見積もりの作成・技術的妥当性の担保 ◇「AIで内製するか、外部と協業するか」の判断と座組みの設計 （2）案件のデリバリーリード・Claude Code／Cursor等を活用したAI駆動開発プロセスの先導 ◇プロジェクト横断での技術選定、要件定義、QA（品質保証）の統括 ◇デザイナー・PMと連携した、Agentic UX（AIエージェント時代のUI）の実装 （3）AI駆動開発の仕組み化・体制構築・AI駆動開発を前提とした開発フローの標準化（ドキュメント化・仕組み化） ◇外部パートナーの開拓や業務委託メンバーの採用・評価・チーム組成 ◇組織全体で受けられる開発案件のキャパシティ拡大 ■募集背景： ◇当社は2026年より「AI Driven Design Company」へと舵を切り、AI専門組織「Gp-AX Studio」の設立や、全社員へのClaude Code活用義務化を進めています。 現在、クライアント案件の多くがAI活用を前提としたものにシフトしており「提案フェーズからAI実装を前提とした技術設計を行い、開発体制をゼロから構築・リードする」ための体制強化が急務となっています。 ◇このポジションが加わることで、提案フェーズから技術的な判断を内側に持てるようになり、これまで外部の協力を得ながら進めることもあった開発領域を自分たちの力で動かせるようになります。 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜高成長中の自社マーケティングプロダクト、「GENIEE CHAT」「GENIEE ENGAGE」を開発するCVG事業部の開発部長（兼システムアーキテクト）を募集〜 ■募集背景： CVG事業部が担当する「GENIEE CHAT」「GENIEE ENGAGE」は、マーケティングSaaS領域で急速に成長するプロダクトです。 CHATは機能拡充と新規マーケット開拓フェーズにあり、ENGAGEは長期戦略の明確化と事業拡大の可能性を探索する段階にあります。 現在、それぞれのプロダクトを担当するEMが開発を推進していますが、事業成長を加速させるための技術戦略の立案、開発生産性の向上、そして組織体制の整備が急務となっています。 特に、システムアーキテクチャの最適化、インフラ基盤の強化、複数プロダクト間での技術資産の共通化を主導できる開発部長が必要です。 あなたの技術的リーダーシップにより、CVG事業部全体の開発組織を統括し、ビジネスと技術の両面から事業成長を牽引してください。 ■業務内容： （1）開発組織のマネジメント ◇開発チーム統括 ◇チームメンバーの採用・育成・評価 ◇開発プロセスの最適化と生産性向上 ◇メンバーのキャリア開発支援とロールモデル提示 （2）技術戦略の策定と実行 ◇アーキテクチャ設計：プロダクト拡張に対応した堅牢なシステム設計 ◇技術選定：最新の技術スタックの導入判断 ◇プラットフォーム基盤の共通化：複数プロダクト間での技術資産の最適化 ◇インフラ設計・最適化：AWS／GCP環境でのパフォーマンス・コスト最適化 （3）プロダクト開発の推進 ◇プロダクト視点での技術判断：ビジネス要件とのバランスを取りながら技術的リスクを管理 ◇開発効率化：AI技術（生成AI、LLM）を活用した開発プロセスの革新 ◇品質・信頼性の確保：セキュリティ、パフォーマンス、スケーラビリティの維持 ■チーム体制： ・CHAT開発部：15名 ・ENGAGE開発部：7名 ご経験に合わせて、CHAT開発部またはENGAGE開発部のいずれかをご担当いただきます。 ゆくゆくはCVG事業部の開発全体を統括していただくことを想定しています。

〜国内外に事業展開／「BtoB市場（Biz）で売り手と買い手を無数に繋げる存在でありたい」という思いを実現〜 業務内容 国内最大級のBtoB卸・仕入れサイト『NETSEA（ネッシー）』と直結するライブ配信サービス『NETSEA Mall Live』で、ライブ配信を通してトレンド商品をバイヤーや事業者に直接届けるライブコマース事業を行っております。 当社ではライブコマース市場をさらに開拓すべく愛媛(松山)拠点でのスタジオ開設しており、今回はその愛媛拠点でライバーとして活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 ・TikTokを中心としたライブ配信での商品紹介・販売促進 ・配信内での企画や構成の戦略立案 ・マーケティング視点での配信データ分析・改善提案 ・動画編集やコンテンツ制作（ショート動画・切り抜きなど） ・視聴者とのコミュニケーションを通じたファンづくり 【魅力】 ★ 商品選定から配信の企画立案、動画編集まで一貫して挑戦できる 　「どの商品をどう売るか」を自分で考え、戦略から実行まで関われる裁量の大きさがあります。ライブ配信の枠を超え、マーケティング視点で仕掛けていける環境です。 ★ 市場拡大が予測されるライブコマースに携われる 　2025年5月にTikTok Shopとのシステム連携を発表し、「社員ライバー配信」や専用スタジオの設置、業界専門メディア「ライブコマース通信 by aucfan」のリリースなど、多角的な取り組みを進めています。ライブコマース事業という成長産業で経験を積むことができます。 ★ トレンドをリアルタイムで体感できる 　今注目の商材や新商品をいち早く紹介でき、市場の反応をリアルタイムで感じられるポジションです。ライブを通して日々変化する流行や購買動向を直接体感できます。 ★ 20代が中心に活躍できる環境 　若手社員が多く活躍しており、年次や役職にとらわれずに意見を発信できます。アイデア次第で新しい仕組みをどんどん仕掛けられる環境です。 ----------------------------------------- ※株式会社オークファンにて雇用し、株式会社SynaBizへ出向となります 変更の範囲：会社の定める業務

■期待する役割/主なミッション あなたに担っていただきたいのは、グッドパッチの「会社の人格」をどう社会に伝えていくかを、自分ごととして考え、リードしていくことです。何を伝えるべきかという戦略から、経営陣やチームと一緒につくっていきます。決まった方針を実行するのではなく、方針そのものを一緒につくり、動かしていく当事者を求めています。 手段の中心になるのはPRです。記者・編集者との関係を一から築き、グッドパッチのメッセージが社会に語る機会をつくる。その言葉を預かり、グッドパッチらしいトーンで社会へ届ける。同時に、社外の反応や市場の空気を社内に還し、各事業や現場に埋もれている思想や違和感という"種"を掘り起こして発信につなげていきます。 ■具体的な業務内容 現チームが実際に担っている仕事の一部です。 ・メディアリレーション ・取材対応 ・代表の対外発信支援 ・上記に付随する社内外の連携など 入社後は、まずグループメンバーと並走しながらメディア窓口と取材調整を引き継ぎ、慣れてきた段階で代表の対外露出の設計・運営を主担当として持っていただくイメージです。 【雇入れ直後：上記参照】 ■配属部署/組織体制（上司/メンバー数/役割） コミュニケーションデザイングループ（CEO直轄）。少人数のチームで、会社の対外コミュニケーション全体を担います。 配属部署：コミュニケーションデザイングループ（社長直轄） 外部アドバイザリーボード人材 1名 PR/GR/危機管理広報　1名 コンテンツマーケ 2名 インナーコミュニケーション 1名 アシスタント1名 ■ポジションの魅力 CEO直轄のグループです。意思決定に近い場所での仕事はスピード感もあり、経営のコアの部分に触れることができます。複数の承認を経てから動くのではなく、意思決定の場に最も近い場所でコミュニケーションを設計します。 変更の範囲：当社における各種業務全般

◇◆自治体提案〜地域活性化プロジェクト推進まで一貫して担当／急成長中スタートアップ◇◆ ■職務内容： 全国の自治体に対する新規提案活動と、受託後の地域活性化プロジェクトの推進を担当していただきます。 単なる営業職ではなく、自治体への提案から事業立ち上げ、地域事業者との連携、商品開発、PR施策の実行まで幅広く携われるポジションです。 地域創生事業の責任者候補として、事業全体を推進していただくことを期待しています。 ■詳細： 自治体向けソリューションの提案から、受託後の地域活性化プロジェクトの統括までお任せします。 ・自治体への新規提案・課題ヒアリング ・地域創生事業の企画立案および提案書作成 ・自治体・地域事業者との折衝／アライアンス推進 ・地域特産品やふるさと納税返礼品の商品開発 ・PR施策・イベント施策の企画運営 ・プロジェクト全体の進捗管理・成果創出 ■入社後の流れ： まずは既存案件の引継ぎを通じて、自治体支援のノウハウやプロジェクト運営を習得していただきます。 その後は担当自治体を持ち、新規提案からプロジェクト推進まで一貫して担当。将来的には自治体向け事業の拡大を牽引する事業推進担当として、戦略立案やチームマネジメントにも携わっていただきます。 ■魅力： ◎地域創生の上流工程から携われる… 自治体への提案段階からプロジェクトに関与できるため、自ら企画した施策を地域活性化につなげる醍醐味があります。 ◎事業責任者レベルの裁量… 営業、企画、プロジェクトマネジメント、商品開発、PRまで幅広く担当。事業を動かす実感を得られます。 ◎全国の自治体と関われる… ふるさと納税や地域ブランド開発を通じて、全国各地の地域課題解決に貢献できます。 ◎成長事業の中核メンバー… 地方創生事業の拡大フェーズにおいて、事業成長を牽引するポジションです。 ■当社について： 熊本発のEC・地方創生支援企業です。ふるさと納税運営支援をはじめ、ECサイト運営、マーケティング、ブランディング、越境ECなど幅広いサービスを展開。全国の自治体や地域事業者と連携し、地域産品の開発や販路拡大、地域ブランドの創出を通じて地域経済の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業DXを支援する急成長スタートアップ/採用改革を推進/組織拡大】 ■採用背景： 日本最大級の製造業向けプラットフォームを運営するアペルザ。SaaS・EC・海外展開を見据え、組織規模を大きく拡大予定です。今回の募集は採用活動のみならず、人事課題の特定から改善提案まで担う人事ポジションです。 ■概要 アペルザは「ものづくり産業を世界につなぐ」をパーパスに掲げ、製造業向けプラットフォーム・SaaS・EC事業を展開するスタートアップです。 現在は株式会社日伝との資本業務提携を背景に事業拡大、組織強化を推進中。人事として採用業務だけでなく、組織成長を支える仕組みづくりにも携わっていただきます。 ■業務内容： ・中途採用戦略の立案・実行 ・採用KPI設計および歩留まり分析 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング運用 ・採用広報企画・実行 ・面接対応および候補者体験向上施策 ・経営陣との採用計画策定 ・人事制度・評価制度運用サポート ・オンボーディング体制構築 ・将来的な組織開発・人材開発施策の企画 ■働き方： ・年休120日 ・有給休暇：入社時5日付与（入社半年経過後に追加で5日付与） ■ポジションの魅力： 「採用担当」に留まらず「事業成長を実現する人事」として活躍できることです。採用オペレーションだけでなく、採用戦略、KPI設計、組織課題分析、採用ブランディングなど上流工程から携わることが可能です。また経営陣との距離が近く、自分の提案が組織づくりに直接反映される環境があります。 ■当社の特徴： アペルザは製造業向けプラットフォーム、SaaS、ECを展開し、日本のものづくり産業のDXを推進する企業です。会員数30万人超の顧客基盤を有しており、製造業領域では高い存在感を確立しています。代表は元キーエンス出身で業界・営業の知見を持ち、現在は株式会社日伝との提携を通じて事業拡大を推進中です。