■業務内容： 当社プロダクト・インフラ・社内ITのセキュリティ品質を維持・改善し、脆弱性管理・設計支援・監査対応などの実務を担うポジションです。DevSecOpsの推進やセキュリティ運用の高度化に主体的に関与いただきます。 1人目のセキュリティ専任担当として、さまざまな観点からセキュリティ対応に携わっていただきます。高トラフィックなサービスになりますので、技術的な難しさと面白さの両方を経験できるやりがいがある環境となっております。 ■具体的には： ◇脆弱性スキャン・報告・修正管理および依存ライブラリのモニタリング ◇ISMS（ISO27001）における運用・監査・証跡整備の技術的支援 ◇SOC2等の新規セキュリティ基準取得に向けた整備支援 ◇顧客向けセキュリティ質問票（チェックシート）一次回答およびFAQ整備 ◇実装コード・API設計のセキュリティレビュー ◇ペネトレーションテスト／SAST等の診断および外部ベンダー連携 ◇社内向けセキュリティトレーニング／ナレッジ整備 ◇セキュリティアラート／SIEMによる検知・対応プロセスの整備 ■組織体制： イノベーション＆エンジニアリング統括本部のSREチームへの配属を予定しております。SREチームには8名在籍しており、複数プロダクトに関するSRE／インフラ業務に携わっています。 ■目指せるキャリア： セキュリティ専任担当の1人目としてスタートしていただき、セキュリティのスペシャリスト職か、セキュリティチームのマネジメント職を目指すのか選択いただくことが可能です。 組織が急拡大しているため、マネジメントへのキャリアアップしていだける機会も多い環境となっております。今後社内のセキュリティの中核をになっていただけるようなメンバーを募集しております。 ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・AWS Security Hub／GuardDuty／CloudTrail等のクラウドセキュリティ実務経験 ・サービス監視基盤とのセキュリティログ連携またはアラート運用経験 ・SOC2準拠や外部監査対応の構築または準備経験 ・英語でのドキュメントの読解やコミュニケーション経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSやクラウドインフラの実務経験を積みたい方へ/時短・フレックス・リモートなど自身のライフステージにあわせて多様な働き方を選択可能〜 ■業務内容： 経験が浅くても、学びながら成長したいという意欲を重視します。 当社は宿泊・観光業界を中心に6,000件以上のWebサイトを支えるIT企業。 チームメンバーとオンラインで連携しながら、クラウド環境の設計・構築・運用に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・AWS環境でのサーバ構築・運用 ・チームメンバーの指示のもとでの設定変更、改善対応 ・システムの安定稼働を支える監視・メンテナンス 慣れてきたら、構成設計やパフォーマンス改善などの上流工程にも挑戦可能です 【使用技術：AWS主要サービス（EC2, S3, RDS, Lambda 等）、Linux】 ■仕事の魅力： ◇成長市場である観光DXを支える急成長プロダクトにインフラ面から深く関われる ◇技術選定やアーキテクチャ設計に裁量があり、チャレンジできる環境 ◇少数精鋭チームで、改善提案が即座に実行可能 ◇インフラと開発の境界が曖昧で、フルスタックにスキルを広げられる ■評価制度： 努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。 ■働き方： 〜あなたに合った“はたらき方”が選べる環境です！〜 ・チャット・オンライン会議中心のコミュニケーション ・通勤ラッシュに縛られない「時差出勤」や「フレックス勤務」に対応 ・育児や家庭と両立できる「時短勤務」制度もあり ・副業もOK！スキルやキャリアの幅を広げたい方に◎ 会社の制度に自分を合わせるのではなく、 「自分に合った制度で働く」 そんな自由度の高い環境を整えています。 ※副業に関しては、事前申請制で会社が許可した副業のみOK（競合となりうる事業は不可） 変更の範囲：会社の定める業務

◇グリーホールディングス100%子会社／全国の飲食店をはじめとする店舗事業者向けDXコンサルタント／マネジメントを目指したい方歓迎／顧客成長を支援するやりがい◎◇ ■業務内容： 全国の飲食店をはじめとする店舗事業者に対しコミュニケーションを通して課題を深堀、当社サービス「aumo Biz」を提案し課題解決に導く業務です。具体的にはクライアントコミュニケーション（既存のお客様に対して、レポートティング、追加施策の提案など）を想定しています。 ★業務イメージ： 人手不足、集客・マーケティング、DX・IT活用の遅れ等に課題を抱えている飲食店、ホテル、地方団体等に「aumo Biz」を起点に課題解決に向けたご提案、導入後の伴走まで行っていただきます。新規での顧客獲得を目指していただきつつ、既存顧客へのアップセル等の提案も並行して行っていただくイメージです。顧客の課題は、集客や予約ツールを検討しているものの煩雑になっているなど様々です。顧客の属性としては大企業〜個人店等幅広くお取引がありますが、低価格でより良いサービスの提供を実現できていることが選ばれている大きな要因です。 導入事例：https://amb.aumo.jp/case ★「aumo Biz」について：https://amb.aumo.jp/ 店舗・施設の集客から予約、リピーター獲得までを一元管理できるマーケティングSaaSで、飲食店舗を中心に35,000店舗が導入しています。 ■組織構成： 配属予定先の組織は約30名で構成されており、そこから3つのチームに細分化されています。 平均年齢30代前半、男女比7:3の組織です。 ■当社の魅力： ◇国内最大級のおでかけメディア「aumo」を運営しています。「aumo」を活用し全国の飲食店をはじめとする観光事業者のPRをしています。 ◇グリーグループのナレッジを活かし、店舗事業者向けマーケティングSaaSを開発。飲食店舗を中心に35,000店舗が導入しています。 ◇地域事業者の課題である【人手不足】【集客・マーケティング】【DX・IT活用の遅れ】をAIで解決するためのSaaS開発を行い全国の事業者を成功に導きます。 ◇グリーホールディングスのグループ会社としての強みを活かし、全国の事業者様の課題解決を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社プロダクト・インフラ・社内ITのセキュリティ品質を維持・改善し、脆弱性管理・設計支援・監査対応などの実務を担うポジションです。DevSecOpsの推進やセキュリティ運用の高度化に主体的に関与いただきます。 1人目のセキュリティ専任担当として、さまざまな観点からセキュリティ対応に携わっていただきます。高トラフィックなサービスになりますので、技術的な難しさと面白さの両方を経験できるやりがいがある環境となっております。 ■具体的には： ◇脆弱性スキャン・報告・修正管理および依存ライブラリのモニタリング ◇ISMS（ISO27001）における運用・監査・証跡整備の技術的支援 ◇SOC2等の新規セキュリティ基準取得に向けた整備支援 ◇顧客向けセキュリティ質問票（チェックシート）一次回答およびFAQ整備 ◇実装コード・API設計のセキュリティレビュー ◇ペネトレーションテスト／SAST等の診断および外部ベンダー連携 ◇社内向けセキュリティトレーニング／ナレッジ整備 ◇セキュリティアラート／SIEMによる検知・対応プロセスの整備 ■組織体制： イノベーション＆エンジニアリング統括本部のSREチームへの配属を予定しております。SREチームには8名在籍しており、複数プロダクトに関するSRE／インフラ業務に携わっています。 ■目指せるキャリア： セキュリティ専任担当の1人目としてスタートしていただき、セキュリティのスペシャリスト職か、セキュリティチームのマネジメント職を目指すのか選択いただくことが可能です。 組織が急拡大しているため、マネジメントへのキャリアアップしていだける機会も多い環境となっております。今後社内のセキュリティの中核をになっていただけるようなメンバーを募集しております。 ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・AWS Security Hub／GuardDuty／CloudTrail等のクラウドセキュリティ実務経験 ・サービス監視基盤とのセキュリティログ連携またはアラート運用経験 ・SOC2準拠や外部監査対応の構築または準備経験 ・英語でのドキュメントの読解やコミュニケーション経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後よりLIFULLグループとしての成長を加速するために、さらなる戦略の高度化、強力な事業の推進が必要だと考えています。今までの経験を活かし、自ら発信することで周囲を動かし、事業成長に貢献、企業価値の向上と経営理念の実現を目指していきます〜 ■入社後のミッション：グループ全体の経営戦略・戦術の策定から実行支援、事業推進・経営管理をする役目を担っていただきます。例えば以下のようなミッションになります。 ・中長期的な経営方針の策定 ・会議体の設計や、各会議体(取締役会や経営会議など)の資料作成 ・M&Aプロジェクトの推進 ・事業分析 / 管理、改善提案 ・全社の経営リソースの配分、投資重点領域の決定 ・予実管理、予実差分析、整理 ・全社の生産性向上に向けた企画立案、実行推進 ・IR、サステナビリティの推進など ※事業状況やご経験、適性により、担当いただく業務を決定させていただければと思います。 ■やりがい 自ら取締役会や経営会議、代表取締役に対してLIFULLグループにおける経営課題の改善案の企画・立案をし、経営層やグループ会社の役員をとともに課題解決に取り組みLIFULLグループの成長に直接貢献することが出来ます。 日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME'Sを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献することができる環境があります。 既存の枠組みに捉われずに新たな価値を創出し続けるため、挑戦を支援する制度設計や風土づくりに取り組んでおり、年齢や入社年次に関わらず積極的なチャレンジを歓迎する環境です。 ■社是 社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。 私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。 「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSやクラウドインフラの実務経験を積みたい方へ/時短・フレックス・リモートなど自身のライフステージにあわせて多様な働き方を選択可能〜 ■業務内容： 経験が浅くても、学びながら成長したいという意欲を重視します。 当社は宿泊・観光業界を中心に6,000件以上のWebサイトを支えるIT企業。 チームメンバーとオンラインで連携しながら、クラウド環境の設計・構築・運用に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・AWS環境でのサーバ構築・運用 ・チームメンバーの指示のもとでの設定変更、改善対応 ・システムの安定稼働を支える監視・メンテナンス 慣れてきたら、構成設計やパフォーマンス改善などの上流工程にも挑戦可能です 【使用技術：AWS主要サービス（EC2, S3, RDS, Lambda 等）、Linux】 ■仕事の魅力： ◇成長市場である観光DXを支える急成長プロダクトにインフラ面から深く関われる ◇技術選定やアーキテクチャ設計に裁量があり、チャレンジできる環境 ◇少数精鋭チームで、改善提案が即座に実行可能 ◇インフラと開発の境界が曖昧で、フルスタックにスキルを広げられる ■評価制度： 努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。 ■働き方： 〜あなたに合った“はたらき方”が選べる環境です！〜 ・チャット・オンライン会議中心のコミュニケーション ・通勤ラッシュに縛られない「時差出勤」や「フレックス勤務」に対応 ・育児や家庭と両立できる「時短勤務」制度もあり ・副業もOK！スキルやキャリアの幅を広げたい方に◎ 会社の制度に自分を合わせるのではなく、 「自分に合った制度で働く」 そんな自由度の高い環境を整えています。 ※副業に関しては、事前申請制で会社が許可した副業のみOK（競合となりうる事業は不可） 変更の範囲：会社の定める業務

「マネジメントの椅子が空かない環境から抜け出しませんか？」 これまで営業で結果を出してきたのに、上に挑戦するチャンスが巡ってこない、そんな葛藤を抱える方にぜひご応募いただきたいポジションです。 ■採用背景 当社の求人ボックス事業は、契約社員の営業メンバーを中心に100名の増員を目指して採用活動を実施しています。 本ポジションはまずはSMB向けの営業担当としてプレイングを担っていただきながら、増員した契約社員メンバーの組織作りやマネジメントに直接関わっていただくことを想定しています。今後の事業拡大に比例してプレイヤー比率を減らしながら、マネジメントに軸足を移していただく想定です。役職・昇格のスピード感を感じながら、自らの手でキャリアを切り拓ける環境です。 ◆ポジションの魅力 ・成果を正当に評価 └営業成果がそのまま次のステージへの切符に。昇格機会が頭打ちにならない環境です。 ・日本最大級サービスの圧倒的武器 └月間ユーザー数1,100万人／掲載求人数2,000万件以上の「求人ボックス」。圧倒的な事業基盤が営業活動を後押しします。 ・拡大フェーズでポスト急増 └現在150名規模まで成長中。今後さらに拡大が見込まれ、マネジメントポジションが次々と生まれるタイミングです。 ■仕事内容 人材採用に課題を抱える企業に対し、自社サービスである求人ボックスの有料広告を活用した解決策を提案し、組織を牽引していただきます。 まずはプレイヤーとして成果を出し、その後マネージャー候補としてチームを率いていただきます。 ＜プレイヤー業務（入社〜独り立ちまで）＞ ・新規顧客への架電営業 ・採用課題のヒアリング、提案・クロージング ・有料広告の掲載設定・効果測定・改善提案 ・マネジメント業務（入社半年〜1年以降想定） ・営業戦略の立案・実行 ＜チームメンバーの育成・サポート＞ ・KPI管理・進捗把握 ・約30名規模チームのマネジメント ・新規事業やサービス改善への提案 ■求人ボックスについて アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を掲載している求人一括検索サイトです。月間利用ユーザーは1,100万人、求人件数は2,000万件以上と多く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSやクラウドインフラの実務経験を積みたい方へ/時短・フレックス・リモートなど自身のライフステージにあわせて多様な働き方を選択可能〜 ■業務内容： 経験が浅くても、学びながら成長したいという意欲を重視します。 当社は宿泊・観光業界を中心に6,000件以上のWebサイトを支えるIT企業。 チームメンバーとオンラインで連携しながら、クラウド環境の設計・構築・運用に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・AWS環境でのサーバ構築・運用 ・チームメンバーの指示のもとでの設定変更、改善対応 ・システムの安定稼働を支える監視・メンテナンス 慣れてきたら、構成設計やパフォーマンス改善などの上流工程にも挑戦可能です 【使用技術：AWS主要サービス（EC2, S3, RDS, Lambda 等）、Linux】 ■仕事の魅力： ◇成長市場である観光DXを支える急成長プロダクトにインフラ面から深く関われる ◇技術選定やアーキテクチャ設計に裁量があり、チャレンジできる環境 ◇少数精鋭チームで、改善提案が即座に実行可能 ◇インフラと開発の境界が曖昧で、フルスタックにスキルを広げられる ■評価制度： 努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。 ■働き方： 〜あなたに合った“はたらき方”が選べる環境です！〜 ・チャット・オンライン会議中心のコミュニケーション ・通勤ラッシュに縛られない「時差出勤」や「フレックス勤務」に対応 ・育児や家庭と両立できる「時短勤務」制度もあり ・副業もOK！スキルやキャリアの幅を広げたい方に◎ 会社の制度に自分を合わせるのではなく、 「自分に合った制度で働く」 そんな自由度の高い環境を整えています。 ※副業に関しては、事前申請制で会社が許可した副業のみOK（競合となりうる事業は不可） 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。 ■業務内容： ＜IR業務＞ ◇IR戦略の立案 ・国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行 ・コーポレートサイト（IRページ）のアップデート ◇株式事務 ・ストックオプション行使の手続き ・インサイダーや自社株売買の管理 ・新たな新株予約権付与に伴うフロー構築 ・証券信託銀行対応、ほふり事務対応 ・配当事務オペレーションの構築〜実行 ◇株主総会対応 ・株主総会開催に向けた企画と実行 ・招集通知、想定QAなどの資料作成 ・信託銀行とコミュニケーションをとり、社内関係者との連携 ◇決算・開示対応 ・決算説明会資料の作成 ・四半期決算発表説明会の運営と実行 ・開示書類（招集通知、有価証券報告書、決算短信）の作成 ・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務サポート ◇サステナビリティ ・戦略と要件のまとめ ・コーポレートサイト（サステナビリティ）のアップデート ＜FP&A業務＞ ・予算策定プロセスの補助 ・月次予実・KPIの集計・分析 ・数字をもとにした示唆出しと経営層向けのレポート案作成 ・経営会議や事業レビューに向けた資料作成サポート ・スプレッドシートやBIツールを活用したデータ集計・可視化 ■入社後イメージ： ◇入社〜3ヶ月 ・IR業務の基本的な流れをキャッチアップ ・株式事務やサステナ関連業務を部分的に担当し、業務全体を理解 ◇3〜6ヶ月 ・開示資料のドラフトを主体的に作成 ・投資家面談の準備や議事要点整理など、対外コミュニケーション業務に関与 ・FP&A領域では、月次予実の数字を読み解き、経営層へのレポートを初稿レベルで作成 ◇6〜12ヶ月 ・IR資料のリード担当として、決算説明会資料や適時開示文書を主体的に作成 ・投資家面談に同席、投資家意見を整理し、各事業部にFBし、資料の充実化に取組む ・FP&A領域でKPI分析や経営会議資料の作成に参画、数字を通じて示唆を提案 ・「IR8割＋FP&A2割」のハイブリッドな経営企画人材として存在感を発揮 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜交通DXやキャッシュレスを推進／キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開／東証スタンダード上場〜 ■募集背景： ◇キャッシュレス決済や交通DXが加速する中、ウェルネットでは「社会インフラを支える自社プロダクト」を軸に、全国の自治体・交通・流通・公共事業者のデジタル化を推進しています。 ◇西日本エリアでもプロジェクトが拡大しており、顧客課題を技術的な観点から整理し、提案段階から技術的視点でリードできる人材を募集します。 ◇今回は営業・技術・開発の橋渡し役として、提案の中核を担い、顧客課題の実現を叶えるソリューションリードを募集します。 ■組織構成： 拠点長1名（60代男性）課長1名（45歳男性）メンバー4.5名（20代女性3名30代男性）で構成されております。メンバーの上に入っていただき将来的には拠点長を目指していただけるポジションとなっております。 ■業務内容： 自治体や交通・流通業界の顧客向けに以下の業務を行います。 ・自社サービス（決済／交通クラウド等）を活用したソリューション提案 ・顧客課題のヒアリング、要件整理、システム構成の設計支援 ・営業フェーズにおける提案書・見積作成、RFP対応 ・開発・運用部門と連携した導入支援、課題対応 ※チームの中核として、提案品質と受注率の向上をリードしていただきます。完全な新規開拓よりも既存・紹介案件が中心で、技術・事業の両方から顧客課題に向き合うスタイルです。 ■当ポジションの魅力： ◎自社プロダクト × 社会インフラという公共性の高い領域で、顧客課題の整理から構想設計、導入支援まで一貫して携われます。 ◎ノルマや単純な売上目標ではなく、「導入成功」を軸にした最適なソリューションを追求する環境です。 ◎開発チームと顧客の間に立ち、ビジネス要件を技術語に“翻訳”しながら課題を解決することで、技術とビジネスを橋渡しする専門性を磨けます。 ■ミッション： 『MaaSや交通DXを通じて、人々の移動のあり方をアップデートする。』 それが、本ポジションに求められるミッションです。 顧客や地域の課題を起点に、開発チームと連携しながら、人と社会をつなぐ新しい移動の仕組みを共に創り上げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメ業界未経験者も活躍中！／約3,300組のアーティストや有名人が利用している会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」運営企業〜 ■仕事内容： Faniconの法人営業として、新たなジャンル・領域でのコミュニティ立ち上げを推進していただきます。 芸能事務所やYouTuber事務所、スポーツチーム、出版社、アーティストマネジメント企業など、多様なパートナー候補に対し、Faniconを活用したファンビジネスの可能性を提案し、導入に向けた折衝を行います。 単なる営業活動にとどまらず、クライアントの課題や熱量に向き合いながら、どのようにファンとつながるべきか、どのようなコミュニティ体験を設計するかを一緒に考え、ゼロから立ち上げていくプロセス全体に関わっていただきます。 ■具体的には： ・Faniconを活用したファンビジネスの提案営業 ・新たなジャンルや業界におけるコミュニティの立ち上げに向けた新規クライアントの開拓 ・芸能事務所、YouTuber事務所、スポーツチーム、アーティストマネジメント企業、出版社などへのアプローチ ・クライアントの課題ヒアリングと、Fanicon導入による課題解決の提案 ・契約交渉、導入支援、コミュニティ運営チームとの連携 ■環境： ・アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 ・プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 ・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX3」や、配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」「GONDOLA RECORDS（ゴンドラレコーズ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 ■当社について： 当社は、2014年の創業以来デジタル広告のコンサルティング、インフルエンサーマッチングプラットフォームの提供、インフルエンサー事務所の運営、インフルエンサーマーケティングツールの開発などに携わり、デジタルマーケティングの中でもインフルエンサーマーケティング領域で市場を切り開きながら業容を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元施工管理など営業未経験の方活躍中◎／入社後3か月OJT有で安心／全国約120万社以上で利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／プライム市場上場のSaaS企業〜 自社開発サービス『BtoBプラットフォームTRADE』の営業職（新規営業）をお任せします。 ■ポジション概要： ◎中小〜大手まで建設業界を中心としたお客様に対し、業務のデジタル化のご提案をしていただくお仕事です。 ◎システムをお客様にご提案し、業務改善を支援いただきます。 ◎業務のDX推進が必要とされる建設業界で、お客様の満足度向上に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◎自らの架電（テレアポ）による新規顧客の開拓 ◎インサイドセールスやパートナー企業からのリード（見込み顧客）対応（経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案） ◎初期商談〜受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ◎プロダクトへのフィードバック（開発部門エンジニア・プロダクトマネージャーとの日々の連携） 等 ■BtoBプラットフォームTRADE： ◎企業間取引における「見積・発注・受注・納品・検収・請求」といった一連の業務をデジタル化し、クラウド上で一元管理できるプラットフォームです。 ◎従来の業務フローを抜本的に改善し、二度手間の削減や担当者への過度な依存を解消。企業が「人にしかできない仕事」に注力できる環境を実現します。 ※導入事例：https://www.infomart.co.jp/case/index.html?categories=trade ■強み 『TRADE』の営業にはなるものの、自社他サービス（飲食、金融、自治体等幅広い業界向けにBtoBプラットフォーム）も幅が広いため、カスタマイズした提案ができることが強みです。 ■研修制度・働き方： ◇入社後、研修期間を3ヶ月設けております。OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。（目安3〜4ヶ月程度） ◇OJT期間は週に2〜3日程度の出社、その後1年間は週に1日程度の出社をメンバーともに実施しますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国約120万社以上で利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／プライム市場上場のSaaS企業〜 インフォマートが自社開発をしている『BtoBプラットフォームTRADE』の営業職（新規営業）をお任せします。 ■ポジション概要： ◎中小〜大手まで建設業界を中心としたお客様に対し、業務のデジタル化のご提案をしていただくお仕事です。 ◎システムをお客様にご提案し、業務改善を支援する重要な役割を担います。 ◎業務のDX推進が必要とされる建設業界で、お客様の満足度向上に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◎自らの架電（テレアポ）による新規顧客の開拓 ◎インサイドセールスやパートナー企業からのリード（見込み顧客）対応（経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案） ◎初期商談〜受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ◎プロダクトへのフィードバック（開発部門エンジニア・プロダクトマネージャーとの日々の連携） 等 ■BtoBプラットフォームTRADEとは： ◎企業間取引における「見積・発注・受注・納品・検収・請求」といった一連の業務をデジタル化し、クラウド上で一元管理できるプラットフォームです。 ◎従来の業務フローを抜本的に改善し、二度手間の削減や担当者への過度な依存を解消。企業が「人にしかできない仕事」に注力できる環境を実現します。 ※導入事例：https://www.infomart.co.jp/case/index.html?categories=trade ■強み 建設業界向けのサービス営業にはなるものの、自社展開しているほかのサービス（飲食、金融、自治体等幅広い業界向けにBtoBプラットフォーム）の幅が広いため、カスタマイズした提案ができることも強みです。 ■研修制度・働き方： ◇入社後、研修期間を3ヶ月設けております。OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。（目安3〜4ヶ月程度） ◇OJT期間は週に2〜3日程度の出社、その後1年間は週に1日程度の出社をメンバーともに実施しますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国約120万社以上で利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／プライム市場上場のSaaS企業〜 インフォマートが自社開発をしている『BtoBプラットフォームTRADE』の営業職（新規営業）をお任せします。 ■ポジション概要： ◎中小〜大手まで建設業界を中心としたお客様に対し、業務のデジタル化のご提案をしていただくお仕事です。 ◎システムをお客様にご提案し、業務改善を支援する重要な役割を担います。 ◎業務のDX推進が必要とされる建設業界で、お客様の満足度向上に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◎自らの架電（テレアポ）による新規顧客の開拓 ◎インサイドセールスやパートナー企業からのリード（見込み顧客）対応（経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案） ◎初期商談〜受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ◎プロダクトへのフィードバック（開発部門エンジニア・プロダクトマネージャーとの日々の連携） 等 ■BtoBプラットフォームTRADEとは： ◎企業間取引における「見積・発注・受注・納品・検収・請求」といった一連の業務をデジタル化し、クラウド上で一元管理できるプラットフォームです。 ◎従来の業務フローを抜本的に改善し、二度手間の削減や担当者への過度な依存を解消。企業が「人にしかできない仕事」に注力できる環境を実現します。 ※導入事例：https://www.infomart.co.jp/case/index.html?categories=trade ■強み 建設業界向けのサービス営業にはなるものの、自社展開しているほかのサービス（飲食、金融、自治体等幅広い業界向けにBtoBプラットフォーム）の幅が広いため、カスタマイズした提案ができることも強みです。 ■研修制度・働き方： ◇入社後、研修期間を3ヶ月設けております。OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。（目安3〜4ヶ月程度） ◇OJT期間は週に2〜3日程度の出社、その後1年間は週に1日程度の出社をメンバーともに実施しますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元施工管理など営業未経験の方活躍中◎／入社後3か月OJT有で安心／全国約120万社以上で利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／プライム市場上場のSaaS企業〜 自社開発サービス『BtoBプラットフォームTRADE』の営業職（新規営業）をお任せします。 ■ポジション概要： ◎中小〜大手まで建設業界を中心としたお客様に対し、業務のデジタル化のご提案をしていただくお仕事です。 ◎システムをお客様にご提案し、業務改善を支援いただきます。 ◎業務のDX推進が必要とされる建設業界で、お客様の満足度向上に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◎自らの架電（テレアポ）による新規顧客の開拓 ◎インサイドセールスやパートナー企業からのリード（見込み顧客）対応（経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案） ◎初期商談〜受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ◎プロダクトへのフィードバック（開発部門エンジニア・プロダクトマネージャーとの日々の連携） 等 ■BtoBプラットフォームTRADE： ◎企業間取引における「見積・発注・受注・納品・検収・請求」といった一連の業務をデジタル化し、クラウド上で一元管理できるプラットフォームです。 ◎従来の業務フローを抜本的に改善し、二度手間の削減や担当者への過度な依存を解消。企業が「人にしかできない仕事」に注力できる環境を実現します。 ※導入事例：https://www.infomart.co.jp/case/index.html?categories=trade ■強み 『TRADE』の営業にはなるものの、自社他サービス（飲食、金融、自治体等幅広い業界向けにBtoBプラットフォーム）も幅が広いため、カスタマイズした提案ができることが強みです。 ■研修制度・働き方： ◇入社後、研修期間を3ヶ月設けております。OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。（目安3〜4ヶ月程度） ◇OJT期間は週に2〜3日程度の出社、その後1年間は週に1日程度の出社をメンバーともに実施しますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元施工管理など営業未経験の方活躍中◎／入社後3か月OJT有で安心／全国約120万社以上で利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／プライム市場上場のSaaS企業〜 自社開発サービス『BtoBプラットフォームTRADE』の営業職（新規営業）をお任せします。 ■ポジション概要： ◎中小〜大手まで建設業界を中心としたお客様に対し、業務のデジタル化のご提案をしていただくお仕事です。 ◎システムをお客様にご提案し、業務改善を支援いただきます。 ◎業務のDX推進が必要とされる建設業界で、お客様の満足度向上に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◎自らの架電（テレアポ）による新規顧客の開拓 ◎インサイドセールスやパートナー企業からのリード（見込み顧客）対応（経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案） ◎初期商談〜受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ◎プロダクトへのフィードバック（開発部門エンジニア・プロダクトマネージャーとの日々の連携） 等 ■BtoBプラットフォームTRADE： ◎企業間取引における「見積・発注・受注・納品・検収・請求」といった一連の業務をデジタル化し、クラウド上で一元管理できるプラットフォームです。 ◎従来の業務フローを抜本的に改善し、二度手間の削減や担当者への過度な依存を解消。企業が「人にしかできない仕事」に注力できる環境を実現します。 ※導入事例：https://www.infomart.co.jp/case/index.html?categories=trade ■強み 『TRADE』の営業にはなるものの、自社他サービス（飲食、金融、自治体等幅広い業界向けにBtoBプラットフォーム）も幅が広いため、カスタマイズした提案ができることが強みです。 ■研修制度・働き方： ◇入社後、研修期間を3ヶ月設けております。OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。（目安3〜4ヶ月程度） ◇OJT期間は週に2〜3日程度の出社、その後1年間は週に1日程度の出社をメンバーともに実施しますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元施工管理など営業未経験の方活躍中◎／入社後3か月OJT有で安心／全国約120万社以上で利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／プライム市場上場のSaaS企業〜 自社開発サービス『BtoBプラットフォームTRADE』の営業職（新規営業）をお任せします。 ■ポジション概要： ◎中小〜大手まで建設業界を中心としたお客様に対し、業務のデジタル化のご提案をしていただくお仕事です。 ◎システムをお客様にご提案し、業務改善を支援いただきます。 ◎業務のDX推進が必要とされる建設業界で、お客様の満足度向上に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◎自らの架電（テレアポ）による新規顧客の開拓 ◎インサイドセールスやパートナー企業からのリード（見込み顧客）対応（経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案） ◎初期商談〜受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ◎プロダクトへのフィードバック（開発部門エンジニア・プロダクトマネージャーとの日々の連携） 等 ■BtoBプラットフォームTRADE： ◎企業間取引における「見積・発注・受注・納品・検収・請求」といった一連の業務をデジタル化し、クラウド上で一元管理できるプラットフォームです。 ◎従来の業務フローを抜本的に改善し、二度手間の削減や担当者への過度な依存を解消。企業が「人にしかできない仕事」に注力できる環境を実現します。 ※導入事例：https://www.infomart.co.jp/case/index.html?categories=trade ■強み 『TRADE』の営業にはなるものの、自社他サービス（飲食、金融、自治体等幅広い業界向けにBtoBプラットフォーム）も幅が広いため、カスタマイズした提案ができることが強みです。 ■研修制度・働き方： ◇入社後、研修期間を3ヶ月設けております。OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。（目安3〜4ヶ月程度） ◇OJT期間は週に2〜3日程度の出社、その後1年間は週に1日程度の出社をメンバーともに実施しますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国約120万社以上で利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／プライム市場上場のSaaS企業〜 インフォマートが自社開発をしている『BtoBプラットフォームTRADE』の営業職（新規営業）をお任せします。 ■ポジション概要： ◎中小〜大手まで建設業界を中心としたお客様に対し、業務のデジタル化のご提案をしていただくお仕事です。 ◎システムをお客様にご提案し、業務改善を支援する重要な役割を担います。 ◎業務のDX推進が必要とされる建設業界で、お客様の満足度向上に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◎自らの架電（テレアポ）による新規顧客の開拓 ◎インサイドセールスやパートナー企業からのリード（見込み顧客）対応（経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案） ◎初期商談〜受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ◎プロダクトへのフィードバック（開発部門エンジニア・プロダクトマネージャーとの日々の連携） 等 ■BtoBプラットフォームTRADEとは： ◎企業間取引における「見積・発注・受注・納品・検収・請求」といった一連の業務をデジタル化し、クラウド上で一元管理できるプラットフォームです。 ◎従来の業務フローを抜本的に改善し、二度手間の削減や担当者への過度な依存を解消。企業が「人にしかできない仕事」に注力できる環境を実現します。 ※導入事例：https://www.infomart.co.jp/case/index.html?categories=trade ■強み 建設業界向けのサービス営業にはなるものの、自社展開しているほかのサービス（飲食、金融、自治体等幅広い業界向けにBtoBプラットフォーム）の幅が広いため、カスタマイズした提案ができることも強みです。 ■研修制度・働き方： ◇入社後、研修期間を3ヶ月設けております。OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。（目安3〜4ヶ月程度） ◇OJT期間は週に2〜3日程度の出社、その後1年間は週に1日程度の出社をメンバーともに実施しますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★定時帰宅推奨で働き方◎月の残業時間は10hで土日祝休み！週4日在宅勤務可能で、ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。子育て中の社員も在籍しており、社員同士が協力して柔軟に対応しています。 ★IT×IRでスキルアップ◎週1回の社内勉強会や、IRプランナーズ協会主催の研修など、業界未経験の方でも働きやすいよう様々な研修を用意しています。 ★大手上場企業との取引があり安定性◎当社はキリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業約400社と取引があり、IR各種支援サービスを提供しています。 ■業務内容詳細 提案先のIR活動に関する調査、分析／アポイント取得、訪問／IR活動の提案、営業／クライアントの依頼に基づく、IRツールの企画、制作／営業状況の分析、管理など。 ※zoomやお電話・メールにて、上場企業の戦略や財務情報を様々なIRツールに落としていく企画、営業を行います。クライアントは上場企業のIR部署や経営陣、経営企画室です。当社内のディレクターや制作担当等と協力し合い、サービスの企画等を立案、顧客へ提案することで、クライアントのIR効率を改善します。 ■組織構成 10名で構成されており、マネージャー1名、ディレクター3名、アシスタント１名、フロントエンジニア２名、コーダー1名(派遣社員)、バックエンドエンジニア2名で構成されています。 ■人事評価について 目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。 (1)業績：粗利 (2)プロセス：アポイント・見積もり (3)コンピテンシー：社会人基本能力 の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■働き方について ・繁忙期はあるものの、基本的に定時での帰宅を推奨しており、月平均残業時間は10時間です。 ・ライフイベントに合わせ在宅勤務・時短勤務をしている社員も在籍しています。 ・有給については社内で取得目標もあり、四半期ごとに有給を取るよう推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

SREとして、クラウドのPaaSを活用して三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社のサービス開発の一員として携わっていただきます。具体的には、AWS、Terraform、Pulumi、GitHub Actionsなどを活用しながら、新規サービスにおけるクラウドDevOps開発や開発チームへの支援をご担当いただきます。 【具体的には】 ・AWSのECS Fargate、Aurora、Kafkaなどを利用したクラウド環境の整備 ・IaC（Terraform、Pulumi）、GitHub Actions、New Relicなどを使ったDevOpsの実現 【開発環境】 ■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、JavaScript、TypeScript、React、Docker など ■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub　、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など 【プロダクト例】 ▼三越伊勢丹アプリ https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html ▼三越伊勢丹オンラインストア https://www.mistore.jp/shopping 【仕事の魅力】 ・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。 これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。 ・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜部署拡大フェーズに参画／マーケティングスキル身につく／設立19年／支援実績5000件以上／EC支援年間流通800億〜 ■業務内容： これまでリピーターとご紹介で拡大してきましたが、EC支援事業のさらなる強化のため新規顧客獲得にも注力をしています。 本ポジションは、メンバーのポジションになっており、マネージャーやリーダーと一緒に新規顧客の獲得を進めていただきます。具体的に以下の業務をお任せいたします。 ・定期的にオンラインウェビナーを開催しており、参加企業リストをもとにフォローアップ、商談設定/同席 ・マネージャーやリーダーとともに、チームとして定期的に提案活動。 ・AIや自動化などの技術動向を随時アップデートし、提案に組み込む。 ・チーム内/他チームと知識や経験を共有し、全体の意識醸成を進める 。 ■ポジションの特徴： ・会社の注力事業のメンバーポジションです 20年近くリピーターとご紹介で拡大してきており、その間に培ってきたノウハウや質の高い提案をもとにこれまでアプローチできていなかった顧客層にリーチします。会社として新規獲得に注力しており、その一翼を担っていただきます。 ■キャリアパス： ・業界未経験でも、マネージャーやリーダーとともに一緒に学べる環境です ＥＣ業界の経験がなくても、上司と一緒に進めることで学びながらキャッチアップいただきます。慣れてきたらどんどん自分でリードしていき、将来的にはリーダー、マネージャーとしてプレイイングマネジャーを目指していただきます。 ■組織構成： 15名（事業部長、ゼネラルマネージャー、マネージャー、メンバー12名）が在籍しています。平均年齢は28-29歳となっており、未経験中途入社者も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート／残業20h程◆広告運用のノウハウを活かしてチーム育成に貢献◆残業統合型マーケティング・コンサルティング企業／土日祝休み】 ■業務内容： Web広告の運用やプランニングを担う「広告運用コンサルタント」の未経験・若手メンバーの育成をご担当いただきます。 これまでの運用やプランニングの経験やノウハウを仕組み化された育成プログラムに落とし込むことで、チームのスキルアップおよび自走できる人材を組織的に増やすことがミッションです。 ※入社後、半年間は案件を担当していただき実業務をご理解いただいたうえで教育カリキュラムの刷新、進行、人材育成をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・Web広告運用担当者向けの育成カリキュラムの設計、改善 ・初心者向けの座学研修や動画教材の設計 ・OJTによる実務伴走と業務レビュー（広告運用、レポーティング、提案など） ・スキルマップやチェックリストによる定量評価 ・ナレッジ共有や勉強会の運営 ・育成進捗の可視化とレポート作成（上長報告、経営報告など） ■当ポジションの魅力： ◇「育てる人」専任として育成方針の立案から実行まで裁量を持って取り組めます。 ∟メンバーの成長を支えること自体が成果となる、やりがいのあるポジションです。また、育成専任ポジションのためクライアントの状況に左右されにくく、ワークライフバランスを保ちながら安定して働けるのも大きな魅力です。 ◇組織拡大の1歩を担う重要ポジションです。まずは若手メンバーの育成からスタートしていただき、研修部門の立ち上げなど新たな取り組みにも挑戦できる環境です。将来的にはメンバー育成・管理を担う「マネージャー候補」としての活躍しながら、事業部のグロースや組織拡大に携わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元施工管理など営業未経験の方活躍中◎／入社後3か月OJT有で安心／全国約120万社以上で利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／プライム市場上場のSaaS企業〜 自社開発サービス『BtoBプラットフォームTRADE』の営業職（新規営業）をお任せします。 ■ポジション概要： ◎中小〜大手まで建設業界を中心としたお客様に対し、業務のデジタル化のご提案をしていただくお仕事です。 ◎システムをお客様にご提案し、業務改善を支援いただきます。 ◎業務のDX推進が必要とされる建設業界で、お客様の満足度向上に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◎自らの架電（テレアポ）による新規顧客の開拓 ◎インサイドセールスやパートナー企業からのリード（見込み顧客）対応（経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案） ◎初期商談〜受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ◎プロダクトへのフィードバック（開発部門エンジニア・プロダクトマネージャーとの日々の連携） 等 ■BtoBプラットフォームTRADE： ◎企業間取引における「見積・発注・受注・納品・検収・請求」といった一連の業務をデジタル化し、クラウド上で一元管理できるプラットフォームです。 ◎従来の業務フローを抜本的に改善し、二度手間の削減や担当者への過度な依存を解消。企業が「人にしかできない仕事」に注力できる環境を実現します。 ※導入事例：https://www.infomart.co.jp/case/index.html?categories=trade ■強み 『TRADE』の営業にはなるものの、自社他サービス（飲食、金融、自治体等幅広い業界向けにBtoBプラットフォーム）も幅が広いため、カスタマイズした提案ができることが強みです。 ■研修制度・働き方： ◇入社後、研修期間を3ヶ月設けております。OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。（目安3〜4ヶ月程度） ◇OJT期間は週に2〜3日程度の出社、その後1年間は週に1日程度の出社をメンバーともに実施しますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国約120万社以上で利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／プライム市場上場のSaaS企業〜 インフォマートが自社開発をしている『BtoBプラットフォームTRADE』の営業職（新規営業）をお任せします。 ■ポジション概要： ◎中小〜大手まで建設業界を中心としたお客様に対し、業務のデジタル化のご提案をしていただくお仕事です。 ◎システムをお客様にご提案し、業務改善を支援する重要な役割を担います。 ◎業務のDX推進が必要とされる建設業界で、お客様の満足度向上に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◎自らの架電（テレアポ）による新規顧客の開拓 ◎インサイドセールスやパートナー企業からのリード（見込み顧客）対応（経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案） ◎初期商談〜受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ◎プロダクトへのフィードバック（開発部門エンジニア・プロダクトマネージャーとの日々の連携） 等 ■BtoBプラットフォームTRADEとは： ◎企業間取引における「見積・発注・受注・納品・検収・請求」といった一連の業務をデジタル化し、クラウド上で一元管理できるプラットフォームです。 ◎従来の業務フローを抜本的に改善し、二度手間の削減や担当者への過度な依存を解消。企業が「人にしかできない仕事」に注力できる環境を実現します。 ※導入事例：https://www.infomart.co.jp/case/index.html?categories=trade ■強み 建設業界向けのサービス営業にはなるものの、自社展開しているほかのサービス（飲食、金融、自治体等幅広い業界向けにBtoBプラットフォーム）の幅が広いため、カスタマイズした提案ができることも強みです。 ■研修制度・働き方： ◇入社後、研修期間を3ヶ月設けております。OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。（目安3〜4ヶ月程度） ◇OJT期間は週に2〜3日程度の出社、その後1年間は週に1日程度の出社をメンバーともに実施しますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国約120万社以上で利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／プライム市場上場のSaaS企業〜 インフォマートが自社開発をしている『BtoBプラットフォームTRADE』の営業職（新規営業）をお任せします。 ■ポジション概要： ◎中小〜大手まで建設業界を中心としたお客様に対し、業務のデジタル化のご提案をしていただくお仕事です。 ◎システムをお客様にご提案し、業務改善を支援する重要な役割を担います。 ◎業務のDX推進が必要とされる建設業界で、お客様の満足度向上に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◎自らの架電（テレアポ）による新規顧客の開拓 ◎インサイドセールスやパートナー企業からのリード（見込み顧客）対応（経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案） ◎初期商談〜受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ◎プロダクトへのフィードバック（開発部門エンジニア・プロダクトマネージャーとの日々の連携） 等 ■BtoBプラットフォームTRADEとは： ◎企業間取引における「見積・発注・受注・納品・検収・請求」といった一連の業務をデジタル化し、クラウド上で一元管理できるプラットフォームです。 ◎従来の業務フローを抜本的に改善し、二度手間の削減や担当者への過度な依存を解消。企業が「人にしかできない仕事」に注力できる環境を実現します。 ※導入事例：https://www.infomart.co.jp/case/index.html?categories=trade ■強み 建設業界向けのサービス営業にはなるものの、自社展開しているほかのサービス（飲食、金融、自治体等幅広い業界向けにBtoBプラットフォーム）の幅が広いため、カスタマイズした提案ができることも強みです。 ■研修制度・働き方： ◇入社後、研修期間を3ヶ月設けております。OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。（目安3〜4ヶ月程度） ◇OJT期間は週に2〜3日程度の出社、その後1年間は週に1日程度の出社をメンバーともに実施しますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務