【フラットな社風で働きやすい環境／リモートワーク／中小企業の経営支援に携われます／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。 代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力を武器に、高いレベルで営業戦略の提案や代理店経営サポート・コンサルティングを行います。 （1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。 （2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について：税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など。中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル：金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長になって頂けます。また、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制： 入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。 その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フラットな社風で働きやすい環境／リモートワーク／中小企業の経営支援に携われます／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。 代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力を武器に、高いレベルで営業戦略の提案や代理店経営サポート・コンサルティングを行います。 （1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。 （2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について：税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など。中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル：金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長になって頂けます。また、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制： 入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。 その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フラットな社風で働きやすい環境／リモートワーク／中小企業の経営支援に携われます／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。 代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力を武器に、高いレベルで営業戦略の提案や代理店経営サポート・コンサルティングを行います。 （1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。 （2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について：税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など。中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル：金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長になって頂けます。また、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制： 入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。 その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在のNJSSは、入札情報を探す「検索ツール」として提供していますが、今後は入札業務全体を支援する「統合プラットフォーム」への進化を構想中です。 UI/UX、アーキテクチャ、機能設計──あらゆる側面でアップデートが求められる今、プロダクトの成長を技術面から牽引してくれる仲間を募集しています。 ■業務概要 ◇社会インフラを支えるSaaSを、あなたの技術でより使いやすく 全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一元管理・検索できるSaaS型自社プロダクト「入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）」において、ユーザー体験の向上をリードするフロントエンドエンジニアとしてご活躍頂きます。 UI/UXの設計・改善から、フロントエンドアーキテクチャの設計・実装まで、プロダクトの進化を牽引する重要なポジションです。 ■ミッション UI/UXの刷新から、技術的なアーキテクチャ設計まで、フロントエンドの全体をリードしていただきます。PdMや他エンジニアと密に連携しながら、以下の領域をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ◎機能開発におけるフロントエンド実装 ◎フロントエンドの設計・技術選定 ◎UI/UXの設計・改善 ◎パフォーマンス・品質改善 ◎チームの技術力向上・開発体験の改善 ■開発環境 言語：PHP、TypeScript、Javascript、（HTML5/CSS3） フレームワーク：Laravel、Vue.js、Nuxt.js、Node.js データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：GitHub Projects ■身に付くスキル ◇モダンなフロントエンド技術の実戦力 Vue 3／Nuxt 3／TypeScript など、モダンな技術スタックでの開発経験が積めます。CI/CD、テスト自動化、コード分割・最適化なども取り組めるため、フロントエンド全般の引き出しが増えます。 ■キャリアパス フロントエンド領域におけるテックリードや、マネージャーとしてのキャリアなどご志向に応じてお任せしていきたいと考えています。 変更の範囲：入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定。本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性あり。

【提案力が身に付く業務／決済システム「F-REGI」(エフレジ)の提供、ソリューション・インフラの複合提案できるメリットを活かし拡大中の企業での営業です。問い合わせ先への反響営業が中心となります】 ■業務概要 決済ソリューション全般に関する企画提案業務を行っていただきます。 非対面領域（EC物販、デジタルコンテンツ等）の他、昨今では対面領域においても宅配サービスやオンライン診療、モビリティサービスなどオンラインを通じたサービスがリリースされており、キャッシュレス決済の需要が拡大しています。 また、自治体、学校法人においても顧客の利便性、業務負担軽減の観点からキャッシュレス化が進んでいる状況です。 多種多様なクライアントのビジネスモデルや課題を把握したうえで最適な決済システムを提案することが主な仕事内容となります。 当社が提供する決済システムは自社で開発、運用しているため、クライアントの要望や課題に対して柔軟に対応出来ることが最大の強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル 新規のお問い合わせに加え、協業先からの紹介案件に対しての課題把握、最適な決済システムの提案・導入支援を主な業務としています。 導入後のフォローアップはもちろん、決済手段の追加対応、運用変更に伴う追加提案を行う等長期にわたる顧客との信頼関係を構築していきます。 システム導入後のトラブル等はほぼなく、長期的にご利用いただくお客様が多く、顧客の課題に真に向き合える体制が整っています。 将来的には、新規サービス企画立案や営業戦略立案にも関わっていただくことを期待しています。 ■魅力 上場企業から個人事業主まで、業種・業態問わずインターネットを介して取引を行う事業者が提案対象のため、営業職として幅広い経験とスキルを身に付けることが可能な環境です。最先端のオンラインサービスに触れる機会があることや、担当クライアントのサポートを導入案内から一貫して行うため、クライアントとの信頼関係の構築やサービスリリース時の達成感を味わえる点も魅力です。また、営業職として経験を積んだ後に、新規サービスの企画、既存サービスのアップデート等の企画系のお仕事を担当いただくことも可能です。 変更の範囲：本文参照

【提案力が身に付く業務／決済システム「F-REGI」(エフレジ)の提供、ソリューション・インフラの複合提案できるメリットを活かし拡大中の企業での営業です。問い合わせ先への反響営業が中心となります】 ■業務概要 決済ソリューション全般に関する企画提案業務を行っていただきます。 非対面領域（EC物販、デジタルコンテンツ等）の他、昨今では対面領域においても宅配サービスやオンライン診療、モビリティサービスなどオンラインを通じたサービスがリリースされており、キャッシュレス決済の需要が拡大しています。 また、自治体、学校法人においても顧客の利便性、業務負担軽減の観点からキャッシュレス化が進んでいる状況です。 多種多様なクライアントのビジネスモデルや課題を把握したうえで最適な決済システムを提案することが主な仕事内容となります。 当社が提供する決済システムは自社で開発、運用しているため、クライアントの要望や課題に対して柔軟に対応出来ることが最大の強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル 新規のお問い合わせに加え、協業先からの紹介案件に対しての課題把握、最適な決済システムの提案・導入支援を主な業務としています。 導入後のフォローアップはもちろん、決済手段の追加対応、運用変更に伴う追加提案を行う等長期にわたる顧客との信頼関係を構築していきます。 システム導入後のトラブル等はほぼなく、長期的にご利用いただくお客様が多く、顧客の課題に真に向き合える体制が整っています。 将来的には、新規サービス企画立案や営業戦略立案にも関わっていただくことを期待しています。 ■魅力 上場企業から個人事業主まで、業種・業態問わずインターネットを介して取引を行う事業者が提案対象のため、営業職として幅広い経験とスキルを身に付けることが可能な環境です。最先端のオンラインサービスに触れる機会があることや、担当クライアントのサポートを導入案内から一貫して行うため、クライアントとの信頼関係の構築やサービスリリース時の達成感を味わえる点も魅力です。また、営業職として経験を積んだ後に、新規サービスの企画、既存サービスのアップデート等の企画系のお仕事を担当いただくことも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜山口県宇部市本社の建設・鉄鋼・機械の総合メーカー／未経験からスキルが身に付く／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定〜 ■業務内容： 官公庁や自治体発注の元請けとして施工管理を行います。 現場の工事がスムーズに進むように協力会社への書類作成や打ち合わせの準備などをお任せします。協力会社との打合せ・工事スケジュールの管理などがメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 研修を通して、徐々に技術を身に付けることができるため安心です。入社後に施工管理技士資格を取得するための必要な技術を習得し、現場で施工管理の実務経験を積みます。その後、資格取得のための社内教育を受け資格試験にチャレンジし、部門を統括するリーダーを目指していただきたいと考えています。 ■働き方： ・活動エリアは山口県内全域となります。 ・一つの現場を担当すると完成まで1年前後かかります。他の現場を並行して担当することはありません。自分の受け持った工事に集中して仕事を進めることができます。 ■配属先情報： 建設事業部では、建築工事・土木工事の2部門に分かれており、それぞれの部署で、地域を代表する有名な建造物を手掛けています。 ＜実績＞ ・建築工事…山口宇部空港ターミナル、株式会社ユニクロ 本社 ・土木工事…綾羅木バイパス ■仕事の魅力／特徴： ◎土木部では次代を担う人材を求めています。経験がなくても、意欲があれば会社がしっかりと成長をサポートします。 ◎土木工事においてはICTを活用した施工が取り入れられており、スケールの大きいものづくりでやりがいも大きいお仕事です。 ◎年間売上・約100億円。経営好調で安定して働ける＆安定して稼ぐことが可能です。（例：30歳入社／未経験入社で初年度年収430万円） ■ワークライフバランスが整う： 新光産業は同業の繁忙期に比べると残業は少ない環境です。それは、社内でしっかりと労務管理を行っているから。複数の施工管理者が従事する現場では、土曜日を交代で休むように指導しています。そのため休日や休憩時間が取りやすい環境となっています。

■概要： 建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』の導入提案をお任せします。 働き方改革関連法により建設業の36協定が変更され、労働時間が厳しく規制される中、労働人口が不足しています。未だDXが遅れ、紙の図面やデジカメでの写真整理が業務効率を圧迫。建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対し、業務効率・生産性向上を提案します。 【具体的な業務内容】 ◇新規顧客の開拓業務 ・本社商談、現場商談を繰り返しながら顧客の業務課題を特定し、解決策を提示します ◇既存顧客の追加提案業務 ・社内のユーザー拡大とアップセルの提案を行います ■営業先： ◇従業員300人以下の企業様が対象です。 ◇商談相手は現場所長、経営者、現場担当者、DX担当と複数にわたります。 ◇直販及び代理店からの紹介がメインです。※各営業所近隣県の顧客開拓も行います。 ◇商談：週7〜8件 ■魅力： ◎顧客との距離感が近く手触り感が強く実感できる。 ◎顧客の横の繋がりが強く、一つの商談の良い噂が連鎖し地域の課題を解決している実感を得やすい。 ◎市場の大きさ（建設業も、建設テック事業も） 建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えるかと思います。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。 ■身に付くスキル： 今後盛り上がりを見せるであろうバーチカルSaaSにおける先駆的な存在である当社においてはBtoBSaaSにおける営業のイロハはもちろん、バーチカルSaaSならではの営業の方法や組織のあり方などを学ぶことができ、バーチカルSaaSの教科書を身に付けることが出来ます。 ■働く環境： ・社員の平均年齢は約33歳、男女比は6:4です。 ・チームで目標に向かって取り組む雰囲気があります。 ・上司／同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係です。 ■入社後育成体制： ◇入社〜3週間（東京にて3週間研修） ◇3週間〜 営業現場に配属、顧客を割り振られ、営業目標を持って顧客接点を取りに行きます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から社内IT担当へキャリアチェンジ／河合塾のグループ会社で安定／定時退社可／アパレル販売員等、完全未経験でのご入社実績有／キャリアパス・研修制度充実／平均残業7ｈ★ 日本で行われる様々な「試験」の実施運営をしている当社で、「社内メンバーをサポートするお仕事」をお任せします！ ■ミッション 当社は事業拡大に伴い、社内システムの刷新を計画しています。システム導入や既存システムのメンテナンスを依頼するために、グループ会社・協力会社・社内メンバーとの連携が重要です。今回ご入社いただく方には、これらの調整業務が主なミッションとなります。 ■業務詳細 ご入社後は、「個人情報保護運用」「インフラ管理」「システム管理」業務をお任せします。業務に慣れてきた段階でメンバーと協力しながら、以下業務を幅広くお任せします。 ・情報セキュリティ関連（個人情報保護運用、Pマーク更新等） ・インフラ/端末管理（PCのキッティング対応等） ・システム/サービス運用管理（アカウント管理、会社HP運用管理等） ■入社後の流れ OJTを通じて業務を習得いただきます。またICT知識を身に着ける外部研修を定期的に実施しており、未経験でも安心して就業が可能です。約1年を目途に全体の業務を把握していただく予定です。 ■組織構成 業務運用部：4名 　L部長(男性)・担当者3名(女性) 　　全社平均年齢；37歳、男女比；5:5 ■やりがい 社内システムを新しくすることで、会社全体の業務効率化を向上させていることをダイレクトに知ることができる、貢献度の高いポジションです。 ■身に付くスキル 情報セキュリティ知識や、ISMS取得の運用について学ぶことが可能です。 ■キャリアアップ ネットワーク開発などの上流工程に携わることも可能です。 また担当者レベルから管理職へのキャリア形成も可能です。当社は女性管理職登用（20％）にも積極的に取り組んでおります。※給与補足欄のモデル年収例をご参照ください。昇格が叶えば年収が大幅にアップしていきます。 ■働き方 基本的に土日祝休みとなっており、平均残業時間は10時間程度です。 年に2〜3回程度休日出勤がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。※全社で試験運営に携わる機会がございます 変更の範囲：会社の定める業務

【フラットな社風で働きやすい環境／リモートワーク／中小企業の経営支援に携われます／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。 代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力を武器に、高いレベルで営業戦略の提案や代理店経営サポート・コンサルティングを行います。 （1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。 （2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について：税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など。中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 ■身に付くスキル：金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長になって頂けます。また、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■当社の特徴：世界的金融機関のNNグループでの就業です。風通しの良い社風で発展的な意見は積極的に取り入れられる環境で、離職率は低く社員をとても大事にしている企業です。「中小企業とその経営者の方々が財務や財産の面で安定した将来を確保できるよう支援すること」を使命とする、法人向け事業保険のエキスパートです。 変更の範囲：会社の定める業務

<第二新卒歓迎!/年間休日120日以上/業界業種未経験からの中途入社多数在籍/会社の安定性◎> ■業務概要について： 当社の「カスタマーサクセス」では、サービス導入クライアントに最大限活用していただき、成果を出していくためのフォロー・改善提案をお任せいたします。 ■業務詳細 ・サービス導入時のヒアリングと支援 ┗サービス導入済みの企業に現状をヒアリングし本質的な課題を抽出。その課題に対しての改善支援を行います。 ・サービス満足度向上のための提案 ┗クライアントがサービスを充分に活用いただけているかの確認や活用方法のサポート業務なども行います。 ・クライアント訪問 ┗必要に応じてクライアントのもとに訪問しサービスの説明や提案を行います。 ※業務のスタイルは基本的に社内からの「ウェブ会議」がメインとなります。 ■身に付くスキル ・経営視点の課題解決力 商談相手は現場責任者や経営者のため経営目線での提案が求められます。 商談を重ねることで高い視座でものごとを考えられるようになり、 また表面的な課題だけでなく根本を見抜く力が身についていきます。 ■過去中途入社された方について 当社では業界、業種未経験から中途入社された方が多数いらっしゃいますので、 未経験の方でもご安心して就業することが可能です。 ■取引先について 多数の大手企業様とお取引させていただいております。 例) ・出光興産株式会社様 ・伊藤忠エネクス株式会社様 ・株式会社ENEOSフロンティア様 ■当社の魅力について ・売り上げ好調による安定性 当社は2000年に創業し2013年から業績が右肩上がりとなっております。直近10年でも売り上げが5倍程上がっており従業員数も増えている拡大中の企業です。 ・働きやすい環境 当社は完全週休２日制、年間休日も120日以上あり残業時間も15時間程となっております。仕事とプライベートを両立することが可能となっているため長期にわたり就業することが可能となっております。 ・キャリアアップできる人事制度 当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。6カ月に一度、社長・人事との面談を実施し個人で描くキャリアを伝えることのできる場を設けています。

＼理系出身者歓迎！宇宙・物理・数学の知識をお持ちの方へ！／ 〜未経験歓迎／実務経験不問／安心の教育制度／国内でも数少ない人工衛星に関する専門性が高い開発スキルが身に付く／年休128日・残業20H以下〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人工衛星の運用設計担当として、人工衛星のミッション実現に必要な技術の検討から初期運用までの、様々な設計や準備をお任せいたします。 〈運用設計とは〉 人工衛星を正常に運用し、観測したデータを利用するためには、衛星の状態を管理する方法や、異常事態が発生した時の解決方法といった衛星を飛ばし続けるための作業、すなわち運用が必要です。そのため、衛星を打上げる前に、管理する方法や対処の仕方を決定するための、様々な運用の準備を進めていきます。 ■主要取引先：※一部抜粋 ・官公庁 ・宇宙技術開発株式会社 ・NECグループ ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ・三菱電機グループ ■教育体制： 入社後は、OJTを通じて業務を覚えていただきます。1人立ちまでは約1年を想定しております。未経験入社の社員も多く活躍しておりますので、ご安心ください。 ■魅力： 〈腰を据えてのキャリア形成が叶う〉 ・平均年齢は38歳で、20〜60代の幅広い年代の社員が活躍中です。リーダーへの昇格、スペシャリストとして技術を追求等、個人の強みや希望に合わせたキャリアを形成でき、長期的に腰を据えて働けます。 ・人口衛星は1つのプロジェクトが数年〜10年、また後継機も打ち上げされるため、深めた業界知識を活かしながら専門性を磨き、経験を積んでいただくことが可能です。 〈安定基盤・国家プロジェクトに参画〉 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛生や宇宙防衛システムの設計や開発、運用を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。また、人工衛星の業務は国家プロジェクトのため、安定かつ最先端の業界で高い専門性が身につくポジションです。 〈働く仲間〉 当社では、“一人ひとりの得意”を伸ばすため、過去の経験や強みを活かせる場所がどこにあるかを考えながら選考や配置を行います。 変更の範囲：本文参照

★マルチタスク管理・調整能力が身に付く★ 【東証プライム上場/リモート相談可/完全週休2日制/服装自由】 ●創業以来24年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設の分野でのDX化をサポート ■業務内容： 事業部の役員アシスタントとしてサポートし、オプティムスタッフに留まらず、社外のお客様も含めたあらゆるステークホルダーとのエンゲージメントを高めていくことをミッションとした、重要なポジションです。 ＜具体的業務＞ ◎役員のサポート業務 ・打ち合わせや商談、出張などのスケジュール調整 ・会食や出張等の手配および関連して発生する経費精算手続き ・ご来社時のお客様対応 ・その他庶務業務 ◎事業部アシスタント ・マネージャー陣と連携した事業部業務のアシスタント（例：稟議等の社内申請など） ※まずは役員のサポート業務からスタートしていただき、ご希望や適性に合わせて幅広い業務をお願いしたいと考えております。 ■魅力ポイント： ・農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っている急成長中のIT企業にてアシスタントとしてのスキルアップが見込めます。 ・本ポジションは中途入社者も複数いらっしゃりますので、アシスタント未経験の方でもしっかりとしたフォローのもと実務経験を積むことができます。 ■当社の事業実績例： ＜農業DX事業＞ 農業DX事業は、AI・IoT・Roboticsを活用し「楽しく・かっこよく・稼げる農業」をスローガンに掲げ、新たな農業技術の開発、社会実装を通し、農業生産力向上と持続可能性を実現することを目的とする事業です。 紹介動画： https://youtu.be/exUdlz832CI ■当社について： 当社は「農業×IT」「医療×IT」「建設×IT」等、各産業・業界へのDXを推進・サポートしており、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。 ★会社説明資料（https://speakerdeck.com/optim/optim-recruit） 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 海外顧客向けの低圧／高圧ジャンクションボックス（JB）の設計開発及び海外設計拠点の支援業務をご担当いただきます。 海外拠点にある設計部門と連携し、製品の受注活動、設計、解析、評価、品質改善、コスト改善、国内外にある仕入先指導に従事していただきます。 ■入社後のキャリアイメージ： 先輩社員にOJTを受けながら製品設計、解析、評価、製品ベンチマーク、海外拠点との会議などに参画していただき、当社製品の基本的な知識とスキルを身につけていただきます。必要に応じ、国内外仕入先や海外拠点への出張もあります。将来的に設計マネージャー／リーダーとして組織を牽引していただく事を期待しています。 ■業務の特徴： 国内外の関係者との積極的なコミュニケーションが必要となる業務ですので、国籍を問わず広い人脈形成ができます。また、顧客は海外ですので、世界を又にかけた活躍の機会が得られます。英語でのコミュニケーション能力が身に付くため、国際人としての成長を実感できます。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。 ■中途入社者活躍中： 「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 工業炉のメンテナンス業務をご担当いただきます。 工程範囲は「据付〜設備調整〜試運転〜メンテナンス」をご担当いただきます。 工業炉のオーバーホールから不具合対応・調整作業など、メンテナンス作業をメインでご担当頂きます。 一部の業務を協力会社に依頼しているため、将来的には日程計画/工程計画/協力会社管理等の業務が発生し、マネジメントの業務がメインとなります。 ・対応人数は案件規模により異なりますが、大きい設備で２〜３名、比較的小さい設備だと１名で対応することもあります。 ・顧客の工場での仕事が主体のため、一部案件により数週間の出張となる場合もあります。 ※研修制度について約３〜６カ月かけ先輩同行のOJTを主に自社製品の理解/業務内容の理解をしていただきます。希望者は社外研修に参加することも可能です。 ■身に付くスキル： ・鋼板に欠かすことができない高度熱処理技術の習得が可能 ・計画力/管理力等のコントロール能力を身に付けることが可能 【企業・求人の特色】 ■130年以上の歴史を持つDOWAグループの1社。熱処理技術のパイオニアとして業界TOPクラスのサービスをグローバルに提供。 ■金属製品の耐久性向上に欠かせない熱処理の分野で、工業炉（熱処理設備）の製造と熱処理加工サービスを提供。 ■当社の特徴： 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社： 熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 「鋼管」の製造業務をお任せします。 ※鋼管とは…鋼を成形して作る管形をしたもの。工作機械や自動車部品などの重量物はプラスチックや段ボールでは守れないので、頑丈な梱包材として当社の角形鋼管が重宝されています。 ■業務詳細： （1）鋼材の補充…素材となる鋼材を入庫し、管状に変形させる機械にセット （2）段取り換え…機械の金型や成形ロールの交換、メンテナンス、調整 （3）品質確認・外観検査…「製品が曲がっていないか」「傷がついていないか」などを目視で確認 （4）荷積み・出荷…完成品を保管場所に移し、後日トラックに積み込む ■入社後の流れ： ◇検査や結果記録からお任せします。製品の外観を見る、測定器具で数値を確認するだけなので、初心者の方でも取り組めます。 ◇玉掛とクレーンの免許が必要ですので、会社負担で取得いただきます。 ◇3年後を目途に「メインオペレーター」となれるようサポートします。工場内の機械の心臓部であり、製品の出来を左右する箇所を担当できます。 ◇将来的には現在工場長が担う作業を覚えながらスキルを身につけ、「鉄」のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織・環境： ・20代〜60代のスタッフ4名が活躍中。 ・残業も少なく夜勤はありません。 ・工場内は外の気温に左右されやすく、重い物を運んだり油を使って汚れが付く環境ですが、シャワー室で仕事終わりに汚れや汗を落とせます。また夏はドリンク支給、冬は防寒服支給など、鉄鋼業界につきものとなる環境面の対策を可能な限りしております。 ■メッセージ： 鋼材を用いた角形鋼管の製造を行っている当社。自動車部品や産業機械などの輸送時に用いられており、製鉄メーカーや商社など様々な業界とのお取引で安定経営を続けています。 一緒に新しい体制や風土を作り上げ、将来的には工場の中核を担う人材を目指し活躍して頂く予定です。 少数精鋭だからこそ一人にお任せすることも多いですが、その分頑張りが認めてもらいやすく、やりがいにもつながります。 現在の工場長は鉄に携わって20年。同じ鉄でも違いが分かるほど鉄のことを知っています。入社後はそんな工場長から直接仕事を教わって技術を身につけることができます！ 一生もののスキルで工場長と一緒に熱い仕事をして会社を作っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日祝休み／丁寧な0JTや指導/品質管理のスキルが身に付く /年間休日123日】 ■業務概要： ドラッグストアやコンビニなどの店頭に並ぶ大手有名製品の受託生産品の品質管理をお任せします。 サプライヤーより受領した材料や原料、製造した原液や製品(化粧品、医薬部外品及び医薬品)を検査し、設計通りの品質であるものを確認する業務。 ■業務詳細： ・検査工程における機器分析業務、試験技術・薬事対応や、公定書に基づいた試験技術・分析法の改善、手順書の作成、製薬メーカーへの説明,検査員管理、検査スケジュール管理 ・新製品の検査工程立ち上げ業務、定常業務である検査・分析と並行し、「検査の仕組みづくり」にも携わっていただきます。 ■入社後にお任せしたいこと 原液や製品の検査(外観、におい、ph測定、比重、HPLCやGCによる定量 等)の実施及び結果の確認。 未経験者には先輩社員が指導します。 ■品質管理のやりがい 自分担当した製品が、ドラックストアやコンビニなどの店頭に並ぶ達成感とやりがいが肌で感じられます。 ■業務の魅力： 品質管理とは現場と検査室の往復であり、分析機器を運転しながら現場対応する等、業務範囲は試験室内に留まらず、生産現場も動き回ります。不良の発見や検挙など、成果が見えやすい、手ごたえのあるやりがいが品質管理にはあります。 ■入社後: ・これまでに身に付けた知識や経験などを踏まえて出来ることからスタートし、実地研修で業務を少しずつお任せしていきます。 ・配属後は、上司や先輩とペアを組み、手順の見直しや作業管理、文章の書き方など指導を受けながら実際の業務を行ってもらいます。 ■働き方： タイムカードで徹底した残業管理を実施しており、サービス残業等は一切ありません。 繁忙期は休日出勤が発生しますが、代休を取得していただくことも可能です。 ■当社について: 業界トップクラスのシェアを誇る事業部を２つ保有する、業界のリーディングカンパニーです。 また、当社の製品は有名メーカーの商品(整髪剤・制汗剤・医薬品・医薬部外品・殺虫剤等)として流通しております。エアゾール事業部は業界トップクラスのシェアを誇り、強固な顧客基盤を持ちます。（生産本数：年間2億本） 変更の範囲：会社の定める業務

◎反響営業で商談機会が豊富／売買営業ならではの高額報酬体系を活かし、安定的に高収入を実現 ◎チームワーク重視の社風で、協力しながら成果を上げられる環境 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■募集の背景： 不動産流通事業部では、「買いたい人」「売りたい人」「借りたい人」「貸したい人」のニーズを結びつける不動産仲介事業を展開しています。 顧客のニーズをくみ取り、最適な選択肢を提案することで、顧客の幸せと会社の成長を目指しています。 今期、不動産売買仲介件数約1,700件と高いシェアを有しており、圧倒的な市場シェアの確保とハウスドゥ加盟店の中でも群を抜く急成長を続け、現在では愛知県12拠点、静岡県1拠点、三重県1拠点を構えております。 今後も、愛知県のみならず東海エリアを中心に、全国への事業拡大を見据え、一緒に働く仲間を募集しています。 ■具体的な業務 ◇来店されるお客様のニーズをヒアリング ◇中古物件を検討しているお客様にリフォームプランのご提案 ◇見積書の作成・提出 ◇受注後の施工スケジュールの確認 ◇契約書の作成・締結 ◇引き渡しまでの管理・アフターフォロー ■当ポジションで得られるスキル ◇コミュニケーション能力 ・顧客の要望を正確に把握し、最適なプランを提案するための高いコミュニケーション能力 ・様々な立場の人（顧客・職人・業者）と接するので、臨機応変な対応力を身に付けられる ◇課題解決能力 ・状況を的確に把握し、適切な解決策を見出す能力 ・予算や工期などの制約がある中で、逆算をしながら最適な解決策を見出すための課題解決能力 ◇専門知識と技術 ・中古物件の状態を正確に診断し、適切なリフォームプランを提案するための建築、構造、設備などに関する専門知識や技術が身に付く ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りは年収にも反映します。役職を上げることもでき、それぞれ社員の夢が叶えられる環境です。 ■キャリアパス ど幅広い知識を習得できる環境です。最短2年で店長・エリアマネージャー昇進の道もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<第二新卒歓迎!/年間休日120日以上/業界業種未経験からの中途入社多数在籍/会社の安定性◎> ■業務概要について： 当社の営業職として新規クライアント向けにサービス導入の提案を担います。 ■業務詳細 ・商談前の資料作成 ・クライアントとの商談と課題のヒアリング ・サービスの導入案内 ・クライアントへの訪問 整備工場・ガソリンスタンドなどの自動車業界の抱える人手不足や集客課題を解決するクラウドシステムを提供していただきます。 顧客の収益UPのため課題特定・導入提案を行います。紹介メインで、飛び込み営業はありません！ ■担当顧客について 車の整備工場・ガソリンスタンドなどの大手企業様から中小の企業様など様々なお客様をご担当していただきます。 ■取引先について 多数の大手企業様とお取引させていただいております。 例) ・出光興産株式会社様 ・伊藤忠エネクス株式会社様 ・株式会社ENEOSフロンティア様 ■身に付くスキル ・経営視点の課題解決力 商談相手は現場責任者や経営者のため経営目線での提案が求められます。 最初は大変なこともありますが、商談を重ねることで高い視座でものごとを考えること出来るようになります。 また表面的な課題だけでなく根本を見抜く力が身についていきます。 ■過去中途入社された方について 当社では業界、業種未経験から中途入社された方が多数いらっしゃいます。 そのため未経験の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■当社の魅力について ・売り上げ好調による安定性 当社は2000年に創業し2013年から業績が右肩上がりとなっております。直近10年でも売り上げが5倍程上がっており従業員数も増えている拡大中の企業です。 ・働きやすい環境 当社は完全週休２日制、年間休日も120日以上あり残業時間も15時間程となっております。仕事とプライベートを両立することが可能となっているため長期にわたり就業することが可能となっております。 ・キャリアアップできる人事制度 当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。6カ月に一度、社長・人事との面談を実施し個人で描くキャリアを伝えることのできる場を設けています。

【フレックス／リモート可／年休125日／総合商社「双日」グループのICT中核会社／マーケティングとして戦略~実行まで経験できる】 ■募集背景 当社は2024年に社名を「双日テックイノベーション」へと改め、事業変革と成長を加速させるフェーズに入りました。 これに伴い「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーションの仕組みの構築とブランド価値の最大化を推進しています。 本ポジションは、当社のアプリケーションブランド「Natic」（ERPやBPMなど業務プロセス最適化）領域のマーケティング施策を戦略から実行まで一貫して担う、実行力と構想力を持ったマーケターを募集します。 ■業務内容 アプリケーション事業領域（ERP,BPM）の担当として以下業務対応 ・ERP/BPM（業務プロセス最適化）領域におけるマーケティング戦略の立案・実行 ・ターゲット業界（商社・金融・保険）ごとのペルソナ設計とカスタマージャーニー策定 ・セミナー企画・運営、展示会出展、ホワイトペーパー/事例作成などのコンテンツ制作、リード獲得施策の企画・推進。 ・インサイドセールスや営業との連携によるナーチャリング ■身に付くスキル ERPやBPMといった基幹業務の変革を通じて、お客さまのDXを本質的に支援する経験を積むことができます。 単体の製品起点ではなく「お客様の課題起点」でソリューションを発信する、顧客視点のマーケティング経験を積むことが出来ます。 ■組織構成 ブランドマーケティング推進室　全体で男性4名女性8名 デマンドジェネレーション課　男性1名　女性8名 ■キャリアパス マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、 スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。 ■参考URL https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/3703 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルITメガベンチャーの成長を支える監査監査室長／創業9年で世界24拠点に展開／2023年度売上YoY35％（334億円）〜 ■ポジション概要： 現在AnyMind Groupでは、国内外の各事業部門および子会社を対象とした内部監査業務を推進し、ガバナンス強化と持続的成長を支える内部監査担当者を募集しています。 創業9年で世界24都市に展開し、急成長を遂げる当社では、多国籍の拠点を横断的に監査しながら、組織の透明性やリスクマネジメントを強化する重要な役割を担っていただきます。本ポジションでは、J-SOX対応を含む内部統制の強化、業務プロセス改善、コンプライアンス推進など、経営層と近い距離で業務を進めながら、グローバルな視点での監査を経験できます。 ■業務内容： ◎グループ内部監査計画の策定・実施・改善 ◎各事業部門や子会社に対する監査の実施（インタビュー、資料閲覧、調書・報告書作成） ◎管理職や監査対象部門への業務改善提案・指導、コンプライアンス強化の推進 ◎監査結果を踏まえたリスクマネジメントの提案・実行支援 ◎J-SOX整備支援・評価業務（経営者評価、監査法人対応） ◎国内外の事業部やバックオフィスメンバーと連携し、監査手続きを推進 業務／コンプライアンス監査やセキュリティ監査、全社的な内部統制プロジェクトなど、様々な領域へ自主的にチャレンジできる環境があります。 ■組織構成： 20代後半のメンバーと一緒に働いていただくことを想定しております。 内部監査室長としてCEO、CFOやその他社内部署と密に連携していただくため、経営者目線で考えて動ける方が望ましいです。 ■想定できるキャリアパス／身に付くスキル： ・グローバル展開するスタートアップ上場企業における内部監査経験 ・同内部統制監査（J-SOX）経験 ・同内部統制構築支援に関する経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜様々なテーマで全国の中堅・中小企業を経営支援/労働力人口の高齢化によるニーズ拡大＞【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： M＆A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援を行っていただきます。会社経営のコンサルティングだけではなく、経営者コンサルティングまで幅広くご提案いただくことが可能です。 ■強み・身に付くスキル： （1）あらゆる業界業種の専門コンサルタントが在籍しており、より深く、専門的な部分に対してもアプローチし、企業価値の算定、企業価値アップを行うことができます。その為ニーズに合った提案が可能。実行力を伴ったコンサルテーションスキルを身に着けることができます。 （2）7,000社超の継続顧問先、4,200名超の経営研究会会員の顧客ネットワーク ・自社の顧客ネットワークからでも幅広い売却先探し等が可能。 特に継続顧問先企業、経営研究会参加企業とは日頃より、経営者との深い関係を構築している為、候補先選定の際には強みを発揮できます。 （3）外部提携企業とのネットワークによる幅広い領域への対応力・公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家との業務提携をしており、より深いアプローチを行うことにより、将来リスクに対しての不安材料を事前に整理することで事業承継・M&A前後の企業価値アップを行います。 ■業務詳細： ・M&Aの全般的なアドバイス ・M&Aの候補先の提供 ・企業価値（株式価値）の算定 ・相手先のとの交渉・アドバイス・スキームの構築 ・デューデリジェンスの支援 ・契約書類の作成支援等 ■組織：現在31名在籍 ■当社の特徴： 当社は1970年の創業以来、一貫して「企業の業績アップ支援」に取り組んでいます。現在では約800名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社です。売上の7割を占める船井総研独特のコンサルティングスタイルである「月次支援（毎月１回クライアント先に訪問し、業績アップのための具体的なアドバイスを行うこと）」は、クライアントの支持を受け、長期的な取引を確保しています。今後は、中小企業の「総合経営コンサルティンググループ」の実現をめざし、さらに支援テーマを拡大見込みです。 変更の範囲：本文参照

★未経験からIT人材に！少数精鋭で多様なスキル・経験が身に付く／超大手通信業界と長年取引のある優良企業★ ■業務内容： 通信機器の営業担当として問い合わせのあったお客先様への訪問や問い合わせの対応、商品の説明、客先のニーズの聞き取り、見積書作成などとなります。（新規客先への飛び込み営業などはありません） 《詳細》 ・既存ほぼ100％ ・担当企業数：50社程度 ・担当エリア：全国※東京がメインになります。 ・出張頻度：多ければ1週間に2~3日程ございます。 ※出張手当の支給あり／直行直帰していただく場合もございます ・残業：月平均15時間以内 ■製品について 海外の電話機を国内でも繋げたい！ 消防署や警察署で使用する電話回線のトラブルを防ぎたい！ 電話の基地局にて通信の安定のための回線を導入したい！ などの通信回線に関わる問題に対して当社の有線電気通信関連製品を用いて改善いたします。 ■入社後の流れ 弊社製品や通信システムへの理解を深めていただくため、約1年程技術部にて製品の組立・検査を体験していただき、製品について勉強しながら営業を行っていただきます。 ■やりがい： ・長く働いていただき、会社を引っ張っていただけるような幹部職候補としての採用になります。 ・通信インフラに関わる業務に携わることができるため社会貢献性の高いお仕事です。 ・お客様のご要望を聞いて、社内で1から作成するプロセスに関わるためモノづくりの楽しさを実感いただけます。 ・専門性の高いお仕事なので、知識を身に着けながら働くことができます。 ■組織体制： 技術営業部門は現在1名体制となります。 分からないことは丁寧に教えるので、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■同社の特徴： 大手通信業界と長期取引をしています。また、電話関係の領域は、大手企業も参入しておらず、ほぼ独占の状態です。社員10名程の規模ながら、その卓越した技術力と協力会社の力を結集して、数百名規模の企業に引けを取らない最先端技術と製造能力を維持しています。 ■お客様層： 外務省・防衛省 富士通グループ各社 NTTグループ各社 KDDI株式会社 ソフトバンクグループ会社 行政・大学から大手通信企業など、幅広い業界でのお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★国内トップクラスのシェア/大手企業との取引多数/フォロー充実◎/年休140日＆福利厚生充実で働き方を整えられます◎★ ■業務概要 大手企業に対し課題とニーズを的確にヒアリングしながら当社の自社製品である「ZETA CXシリーズ」の提案をいただきます。 ※ZETA CXシリーズとは？ ECサイト向けの自社製品「ZETA CX」シリーズを開発・提供しており、アパレル事業者やショッピングセンターなどECサイトで商品を販売している事業者に対して、利用ユーザの快適な買い物体験を目指した自社製品を提供しています。 ■業務内容詳細 製品導入後のフォロー、既存顧客へのアップセル・クロスセルの提案はもちろんのこと、今後の売り上げ拡大のため、新規顧客の開拓にも注力をしています！ 〇新規顧客の開拓(反響営業) お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施していきます。 〇既存顧客へのフォロー 顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案を行っております。 〇その他 ・製品導入後のフォロー　等 ■組織構成 営業部は計11名が所属しています。(男性5名、女性6名）20代〜30代の組織がメインになり、活気のある環境です！ ■入社後のフォローアップについて ・OJT担当の先輩社員が1名付くため、わからないことや心配事はすぐに相談できる環境です◎ ・簡単なサポート業務（電話やメールによる商談の日程調整など）から始めていただきながら、調査、初回提案、資料作成などの経験を通して得意領域を見つけていき、強みのある分野から活躍領域を広げていただきます。 ・先輩社員の商談同席や資料作成などから、製品知識や周辺知識（EC業界や取引先の業界についてなど）を学んでいただきます。社内には先輩社員がこれまで作成してきたマニュアルや商談資料に加え、学習に役立つ書籍も多くあるため、知識取得の方法は沢山ございます◎ ■魅力 当社製品は全てフルカスタマイズなので、お客様の課題を引き出すスキルや幅広い提案を行う提案力、課題解決力が身につきます。また、成長著しいEC業界やITに関する知識だけでなく提案先の業界に関する知識も身に着けていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：創業時より30年以上のお付き合いのある、年間売上4000億円以上を誇る東証一部上場・物流メーカーに、エヌ・エィチ・エス社のエンジニアとともに経験等に応じSEやPG業務を行って頂きます。 ■職場情報： 配属されているエンジニアは30〜40歳のベテランが長期に渡り同社案件に携わっているため、仮に経験が浅い方でもOJTが充実していることから安心して仕事に取り組める環境があります。 ■案件事例情報： （1）商品の受入れ：保管先として平地倉庫/立体自動倉庫とあり、商品特性に応じて保管場所をシステムが案内致します。（2）商品の保管(入庫)：立体自動倉庫への入庫処理はシステムが空いている棚を検索し自動で入庫します。（3）在庫の引当て：センター内の基幹システムより出庫オーダーを受取り、センター内在庫を出入先出しで引当てます。食料品などの場合は、鮮度管理＜賞味期限、出荷期限＞も行います。 ■身に付くスキル： スタートはJavaでの開発に携わって頂きますが、WMSデータ管理システム／物流・運搬システム／自動倉庫システム等の最先端なシステムに上流から携わることが出来るので、PG・SEとしての経験を積むことも出来、新しい技術・業務知識の習得も可能です。 ■今後の展望： 大手鉄鋼メーカーやラベルメーカーからの直請けという形で声が掛かっていることから案件の幅を広げていきたいと考えております。エンジニアとして経験出来る分野やフェーズも幅広く、業務知識及びエンジニアとしてのITスキル習得が可能です。 ■働き方について： ・残業は平均10〜20h程度。社労士とともに経営陣が徹底的に各エンジニアの就労時間には配慮しており、残業が長くなっても長年のお得意先であり働き方のコントロールが叶います。 ・社員数が少ないからこそ経営陣との距離が近く、各エンジニアの細かいところまで目が届く環境です。お得意様先での常駐になるため、腰を据えて働くことが可能です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務