■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代以降で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

【業界未経験から学び、活躍できる環境】 当社で長く活躍いただけるように、入社前や 入社後の実績に応じて給与改定を実施中！ ・キャリアを活かしたい ・第二新卒として仕事をリセットしたい ・もっと生き生きできる環境を探してる 理由問わず、悩みも含めて面接でたくさんの お話を聞かせてください！！ 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収800万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 入社後まずは研修後に店舗での ■販売営業 ■買取営業 いずれかの業務を選択下さい。 【販売営業イメージ】 来店いただいたお客様への接客・ご提案。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) ・アンケート、ヒアリング ・お車のご案内、ご提案 ・オプション、購入方法(ローン)のご案内など 【買取営業イメージ】 中古車買取査定サイトにご登録のお客様から のご依頼に応じて出張買取査定・接客を行います。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 【本部業務】 上記営業職を経たうえで各種ポジション へのキャリアチェンジも可能です。 ◎人事 ◎総務 ◎広報 ◎経理 この他にも選択業務あり。 ■職種だけでなく、転勤の有無など 働き方自体も選択可能です。 ■随時、採用担当も複数在籍中！ 皆様との出会いをより迅速に、 皆様のご応募がより良い実りになるように 迅速・丁寧にご対応させていただきます！

■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代以降で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

【業界未経験から学び、活躍できる環境】 当社で長く活躍いただけるように、入社前や 入社後の実績に応じて給与改定を実施中！ ・キャリアを活かしたい ・第二新卒として仕事をリセットしたい ・もっと生き生きできる環境を探してる 理由問わず、悩みも含めて面接でたくさんの お話を聞かせてください！！ 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収800万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 入社後まずは研修後に店舗での ■販売営業 ■買取営業 いずれかの業務を選択下さい。 【販売営業イメージ】 来店いただいたお客様への接客・ご提案。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) ・アンケート、ヒアリング ・お車のご案内、ご提案 ・オプション、購入方法(ローン)のご案内など 【買取営業イメージ】 中古車買取査定サイトにご登録のお客様から のご依頼に応じて出張買取査定・接客を行います。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 【本部業務】 上記営業職を経たうえで各種ポジション へのキャリアチェンジも可能です。 ◎人事 ◎総務 ◎広報 ◎経理 この他にも選択業務あり。 ■職種だけでなく、転勤の有無など 働き方自体も選択可能です。 ■随時、採用担当も複数在籍中！ 皆様との出会いをより迅速に、 皆様のご応募がより良い実りになるように 迅速・丁寧にご対応させていただきます！

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■業務内容 ・電気／電子・工作機械に利用される材料（樹脂／テープ・加工品）の既存販売先へのルートセールス ■業務詳細： 販売先への見積もりや要望等ヒヤリング、提案 └・販売先は大手電子機器メーカー並び、中小加工業者になります。・特定の顧客や、内容により仕入れ先との交渉もあり ■案件規模：数百万円～数億円まで（期間も２カ月～半年とか長め） ※新規開拓や飛び込み営業は基本的にはございません ※原則は社用車を使用しての移動、営業の際に納入品を持っていく場合もあります。（10～15kg程度） <入社後の流れ> ・ご入社後は先輩と同行し、少しずつ業務に慣れていき、スキルを身に付けてたタイミングで販売先をご担当頂きます。 ・入社後1か月程度、商材や加工品の工程を覚える為、白河工場（福島県）での出張研修がございます ■組織構成・部長、課長、メンバー3名の計5名。20～50代と幅広年齢層の方々がご活躍されています。

★『無形商材×法人営業』で1200社12000サービス以上の豊富な支援実績有！★ 同ポジションは取引先である大手上場企業の一員として営業活動を行い、営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援を行います。 プロジェクトごとに営業する商材は異なりますが、博報堂Grのため広告領域はもちろん、ＷＥＢ／ＩＴ／EC／人材あらゆる 領域の誰もが知っているような企業の案件を担当することができます。 <具体的には> ・商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査 ・その結果をもとに、クライアント企業の社員に代わり営業活動を実施 ※5名～程度のプロジェクトチームに配属。プロジェクトリーダーの指示のもと、 全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組みます。 ※大手通信キャリア企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、優良ベンチャー企業から案件をお預かりしています。 ※これまで1,200社以上12,000サービスの営業支援を行ってきた、実績と信頼があります 実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、 最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。

個人のお客様のに対してハウスクリニック(住宅診断)を行い、結果にあわせてシロアリ予防工事や断熱材の提案をしていただきます。 【お客様】ハウスメーカーからの紹介、ネットから問い合わせを頂いたお客様のご自宅に訪問します。 完全反響なので新規開拓(飛び込みテレアポ)はございません。午前中に1件、午後に１～２件の訪問が平均です。 【商品内容】ハウスクリニック(住宅診断)と、シロアリ予防工事のご提案です。単価は1坪8250円で計算します。1件の平均受注単価は10～15万円ほどです 【目標/評価体制】個人目標はございません。各営業所ごとに設定された、受注率、件数等を目安とし、営業していただきます。また、「資格を取る」等の 各自定めた定性目標も評価の対象となります。 1ヶ月に1度、上長との面談を行い、そこで毎月の目標（定性・定量）と 先月立てた目標の振り返りを行い、達成度に応じて評価が決まります。 【キャリアパス】売上や定性目標の達成度に応じて、昇給・昇進が期待できます。新卒4年目で営業所長を任されている者もおり、 年齢に関係なく正当に評価されます。中途入社2年目で表彰され、採用現場に携わっている社員もいます。 【仕事の魅力】法律によって定められた、絶対に必要な仕事であるため、社会貢献性が非常に高いことが魅力です。 【研修制度】入社後はOJTによる研修があり、2～3ヶ月かけて独り立ちしていただきます。未経験者でも安心して教えてもらえる環境があります。 【コロナの影響】おうち時間が増えたことにより、自宅環境について気にかける方が増え、特に断熱事業が好調です、コロナ禍ですが順調に黒字経営です。 従業員感染対策も徹底し、まずは社員から安心・安全を心がけ、日々お客様のご自宅を守るご提案を進めております。

物件を手放したいと考えるオーナー様のご相談に乗り、物件の魅力や特徴を把握し『不動産の引き取り手』を探し、 お悩みの解決をサポートをしていく営業職になります。仕入れ業務にとことん向き合い、営業活動を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ニーズの開拓 ■お客様への訪問・ヒアリング■商談■売買契約などの手続き ※面と向かってお話することを大切にしているため、遠方のお客様の場合は、訪問・商談の際に出張が発生します。 （その際は、全国への日帰り～1週間程度の出張あり） 【業務のやりがい】 引き取り手を探す以上に「不動産を手放したいと考えるオーナー様へのアプローチ（仕入れ業務）」に重きを置いています。 オーナー様に寄り添う営業体制を敷いているからこそ「悩んでいたから、助かったよ」そんな喜びの声を直接いただける機会も多い仕事です。 【フォロー体制】※アプローチの仕方や営業のノウハウは、先輩たちがサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ ファーストアプローチの対象者は、所有物件の運用に悩んでいる人や、手放したいと考えている人。 電話または訪問を通じて、お客様のお悩みをお伺いしていく営業スタイルです。

【職務概要】：・販売代理店（パートナー）の開拓及び深耕営業 ・パートナーへ販売戦略から実施施策の企画・提案までといった幅広いソリューションの提供 ・セコム案件へのソリューション営業及び提案 【職務詳細】：・パートナーセールスプロセス立案、推進・パートナーの商談対応及び教育・商談同行・勉強会の実施 ・商談／受注の数字分析や企画業務・受注に関わる各種調整業務

普段皆様が利用している、レストランやカフェ、美容院やネイルサロン、ペットショップやクリニック、スクールなどの中小企業(店舗)を中心に、 集客について抱える課題(集客率向上、認知度UP、コスト削減など様々)に合わせ、HPやクーポンサイト、SEO、人気SNS、スマホアプリなどを 利用したサービスの提案をしていただきます。お客様とは電話でアポイントをいただいてからの商談になります。（※飛び込み営業は一切行いません） ※新型コロナウイルスの影響としては、追い風傾向にございます。 【評価制度について】 「売上数字」の他に、「クレーム・キャンセル・売上単価の推移」等の指標があり、結果だけでなくプロセスも重視します。 査定期間の販売実績を同社で定める評価システムに取り入れ昇給・昇格を決定します。年2回の賞与時に半期の売上実績とプロセスの側面から査定し、 インセンティブを支給します。昇給については年12回あるため、毎月昇給できるチャンスがあります。 【インセンティブについて】 実力と成果を評価する環境であり、20代で要職に就いている社員も多く若手／営業未経験者でも活躍できるフィールドです。 歩合基準も明確になっており、直近における月間インセンティブの最高額は165万円と、実績に応じては高額な月収を得ることが可能です。 常に高いモチベーションを維持して働いて欲しいと考えのもと、実績・実力を正当に評価します。

◆法人営業として、お客様（中規模以上の加盟店（飲食店等）※やキャッシュレス事業者（カード会社等））に対するヒアリング、 決済ソリューション（機能）等の新規提案、または取引中のお客様に対するリレーション維持/フォロー、追加提案等をお任せします。 ※店舗、オンラインストア、自治体など、キャッシュレスサービスが使える場所（新規・既存取引営業の割合→2：8） 【業務イメージ】※いわゆる「ノルマ」はなく、コーポレート部門の企画職と同じ評価体系で、中長期視点でお客様に価値提供する公益性の高い仕事です。 ◆加盟店のベンダー/キャッシュレス事業者に提案・営業する場合が多く、個人経営の店舗等への営業（ドアノック営業）は基本的にはございません。 また、決済サービスの利便性向上、付加価値提供を目的に、同社やパートナー企業が取り扱うソリューション、 （アプリでのタッチ決済サービス、QR/バーコード決済サービス等）を積極的に提案・拡大する、お客様の満足度向上に寄与できる仕事です。 主なステークホルダーとして、自社システム部門担当者、加盟店/キャッシュレス事業者の営業担当者、システム部門担当者、 経理・財務部門担当者です。案件の規模に比例して関係者も多くなることから、様々な知見に触れることができる成長環境がございます。 【業務の具体例】 ⇒新規決済手段の導入時における加盟店/カード会社等とのサービス要件定義、条件交渉及び自社内システム部門との連携 ⇒カード会社等に対する決済ソリューションの提案や決済端末の提案・推進・条件交渉 ⇒既存加盟店の決済システム更改時における加盟店本社への決済端末導入の営業、コンペへの参加 ⇒決済代行会社との既存取引拡大・新規接続提案並び各種条件交渉

普段皆様が利用している、レストランやカフェ、美容院やネイルサロン、ペットショップやクリニック、スクールなどの中小企業(店舗)を中心に、 集客について抱える課題(集客率向上、認知度UP、コスト削減など様々)に合わせ、HPやクーポンサイト、SEO、人気SNS、スマホアプリなどを 利用したサービスの提案をしていただきます。お客様とは電話でアポイントをいただいてからの商談になります。（※飛び込み営業は一切行いません） ※新型コロナウイルスの影響としては、追い風傾向にございます。 【評価制度について】 「売上数字」の他に、「クレーム・キャンセル・売上単価の推移」等の指標があり、結果だけでなくプロセスも重視します。 査定期間の販売実績を同社で定める評価システムに取り入れ昇給・昇格を決定します。年2回の賞与時に半期の売上実績とプロセスの側面から査定し、 インセンティブを支給します。昇給については年12回あるため、毎月昇給できるチャンスがあります。 【インセンティブについて】 実力と成果を評価する環境であり、20代で要職に就いている社員も多く若手／営業未経験者でも活躍できるフィールドです。 歩合基準も明確になっており、直近における月間インセンティブの最高額は165万円と、実績に応じては高額な月収を得ることが可能です。 常に高いモチベーションを維持して働いて欲しいと考えのもと、実績・実力を正当に評価します。

ディーカレットDCPではブロックチェーン技術を活用し、市場規模3,000兆円の「デジタル通貨事業」においてエンタープライズ向け金融プラットフォームの 構築を行っています。同社が主催する「デジタル通貨フォーラム」に参画されている企業様に対し、プラットフォーム商用化に向けた事業開発をお任せいたします。 【具体的には…】 ◆フィナンシャルゾーンの提案◆商用化案件のPoC推進◆決済サービスの提案◆左記に伴う提案書の作成 【デジタル通貨フォーラムとは】 同社はデジタル時代にふさわしい金融インフラを構築し経済・産業の効率化と発展に貢献すべく、様々な企業/団体等と共に、社会課題を解決する デジタル通貨の価値や実用化を検討する「デジタル通貨フォーラム」の事務局を務めております。 本フォーラムは100を超える企業・自治体・団体が参加し、社会や業界課題の解決を目指しデジタル通貨の価値や意義を検討する、 世界でも類を見ない民間主導の取り組みです。

【業務内容】 同ポジションは取引先である大手上場企業の営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援を行います。 ・誰に：クライアントの顧客・何を：クライアントの商材 ・どのように：クライアントの営業課題を見つけ、営業戦略をたてるところから、実際の営業活動、効果検証までお任せいたします。 【業界・職種未経験の方でも安心のサポート体制！】 プロジェクトにはチーム（5名以上）で入るため、全員で協力して営業戦略を立てて顧客の事業推進に取り組みます。 また、研修制度も充実していますので未経験の方でも安心して業務に取り組むことができる環境がございます。 ■Sales Camp(導入研修） ：サービス内容などの基礎知識やビジネスマナー等、同社の営業パーソンとしての基礎プログラムです。 ■Project Camp(実践研修)：上記で学んだ“営業技術”に加えて、ロープレ等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方等を学びます。 実体験を通して「わかる → できる」を実現するトレーニングです。 営業経験者はもちろん、接客業、自衛隊、調理師、エンジニア等ご経験されている方も実際に活躍していらっしゃいますので 完全未経験の方でも「一流の営業パーソン」を早期に目指すことができます！この機会に是非ご検討くださいませ！

同社は「どこよりも安心・安全」そして「どこよりも美味しい」食品を目指し、冷凍食品・健康食品などを自社開発し、個人家庭への販売を行っています。 営業担当として、販売強化のための企画・マネジメントをお任せできる方を募集します。 【主な業務内容】 メインの販売方法は一般家庭への訪問販売となりますが、今回募集する営業担当が各家庭を訪問して回るのではありません。 「シュガーレディ」と呼ばれるパートナー販売員が、お客様から注文を受けて発注し、実際に各家庭への配達までを行っています。 50～60代の女性が中心の販売員さんとの関係を築きながら、どうすれば商品が売れていくか、 売れる仕組みづくりを企画していくのが営業担当の業務内容になっております。 【業務詳細】 ・営業1人あたり、8～10ほどの販売員チームを担当します。 1チ—ム5名～50名で、窓口となるチームマネージャーとのやり取りが中心となります。 ・1日に午前1チーム、午後1チームといった形でチームマネージャーの元へ行き、 商品や販売トークの説明、無料試食会などのイベント企画の打ち合わせを行います。 ・夕方には会社に戻り、売り上げ数字の管理、電話やメールでの相談、 打ち合わせのスケジュール調整などの雑務を行います。

＼法人向けルート営業／ ■真面目や誠実性を重視した採用 ■飛び込みなしのルート営業で安心 ■土日祝休み+残業少なめ ■手に職がつく資格取得支援制度あり ■月給22万円以上＋最大年3回の賞与 【法人向けルート営業】 法人の既存顧客先に定期的に訪問し 課題状況や要望に対して必要な提案や 適切にアフターフォローを行います ノルマに追われたガツガツ営業ではなく 丁寧なヒアリングを大切に取り組みます 【入社後まずは…】 最初は新人研修から始まります 業界や仕事の基礎を身に付けてください 【慣れるまでは…】 先輩社員と一緒に顧客を訪問を行い お客様の顔や名前、雰囲気などを覚えて 少し仕事の流れに慣れていってください 【慣れてきたら…】 簡単な提案などできることを増やしつつ 会社補助で専門資格取得に挑戦するなど あなたのペースで活躍の場を広げてください ※1級潤滑油士の試験に合格できれば 報奨金30万円や毎月の各種手当も支給されます ◎反響営業メイン×手に職が付く資格取得支援◎ 【大分石油株式会社の紹介】 創業70年以上を誇る安定企業です 北九州市及び北九州市近郊をメインに 潤滑油など石油製品を販売しています 「人材こそが企業の力である」を信念に 一人ひとりが働きやすい環境を整えています 【会社の補助で手に職がつく】 働きやすい環境と教育体制の中で 一生モノの専門資格を取得し 着実にキャリアアップが可能です 【勤務地】 大分石油株式会社 福岡県北九州市戸畑区銀座1丁目9-31 JR戸畑駅から徒歩3分 マイカー通勤OK

所長・管理職候補として 営業所の管理運営をお願いします！ 【あなたにお任せしたいお仕事】 ◆営業所運営全般の管理運営 配車管理、安全管理、人員や車両の管理、営業所の数字管理　など ◆個々の業務内容の調整・問題点の改善 ドライバー、事務スタッフ、運行管理者など営業所で働くスタッフの仕事を円滑に回す役割 これまでの経験を活かし、 まとめ役としてだけではなく自ら業務を担当していただくこともございますが、一人で全てを行うわけではありません。 メンバーの協力も得ながら、営業所を盛り上げて下さい。

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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●経験者は「チーフ」からスタート ●SUVやミニバンを中心に反響営業 ●将来的には「買取営業」へ転身可能 ●平均成約率60％ ●年間休日は120日～。月8日～12日休 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店頭にてお客様の接客や商品のご案内がメイン。 反響型の営業職になります。 ご自身のプレイヤー業務がメインです。 【多彩なラインナップが自慢です】 SUVに特化しながらも幅広くラインナップ。 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　正直、仕事の大変なポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●営業ならではの給与システム 粗利に応じてインセンティブが支給される為、 1年目から月収50万を超える月もあれば、 不調が続き厳しい結果となる月もあります ※ノルマ等は設けていません それでも… ・平均成約率6割なので成果につなげやすい ・人間関係が良好で応援してもらえる環境 ・社歴に関係なく評価される人事制度 など、知ってほしい仕事の楽しさが満載です！ 社内制度も刷新し、既存スタッフの紹介で転職を決めてくれる営業も多くなっています◎