【★土木学科卒の方歓迎★官公庁案件100％！創業50年以上の水インフラ施設のコンサル企業／年休123日・土日祝休】 当社は創業50年を超える「水＆環境」の総合コンサルティング会社として、上下水道／環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行っております！そんな当社において“土木設計担当”をお任せします！ ■業務内容： 官公庁から依頼を受け、「水インフラ施設」の調査・診断、基本構想および基本計画作成、基本設計・詳細設計などを行います。 ◇老朽化が進む上下水道を中心とした水インフラ施設の更新のための調査・診断 ◇豪雨時などの内水氾濫による浸水被害対策の提案 ◇上下水道事業の持続可能な事業経営のためのコンサルティング業務 現場の状況を調査し、施設の設計・工事プランの策定をするだけでなく、各地域が抱えている課題にあわせて、財源等を含めた、長寿命な水インフラ施設のための長期的なプランを総合的に提案していきます。営業と連携し、顧客満足度の高い提案を目指しています。 ■働き方： ・月平均所定外労働時間：10.7時間 ・有給取得平均日数：11.8日 ・リフレッシュ退社制度：15時退社/年2回 ・5ヶ月間のノー残業マンス推奨期間あり ・経済産業省の認定制度「健康経営優良法人2026」認定を取得 ■研修について： 入社後はOJTからスタートし、教育担当から実務を学んでいただきます。 4月には新入社員研修に参加いただき、社内ルールや会社の仕組みについてお伝えします。 その他にも、資格保有者が講師となる勉強会や様々な研修制度など、学びの機会が豊富にあるため、業界未経験でも活躍いただけます。 ■当社の強み： ★国家資格保有者率★ ・技術職社員の3分の2が「技術士」という国家資格を保有するプロフェッショナル集団です。 ・少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【木造住宅・アパートの施工管理マネジメント／IT推進・組織づくりの中核を担うポジション】 ■業務概要 当社施工管理チームのマネージャーとして、木造アパート・戸建住宅の施工管理業務全般と組織マネジメントを担います。現場運営の安定化、収益性向上、業務標準化を実現するためのリーダーシップ発揮と、ITツールを活用した効率化推進が求められるポジションです。今後は一都三県への事業拡大を見据え、中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ・木造アパート・戸建住宅新築工事の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理（見積・発注含む）、施主対応 ・協力会社や設計・営業担当者との調整、関係構築 ・複数現場のプロジェクト管理、進捗管理 ・業務標準化やITツール（AND PAD等）を活用した業務効率化推進 ・経験の浅いメンバーや施工管理担当者の育成・指導 ・現場での課題抽出、改善活動および報告・提案 ・マネジメント業務（組織づくり・目標設定・人材育成） ■扱うサービス 木造アパートの企画・設計・施工・管理までを一貫体制で提供しています。 ■組織構成 部門責任者を中心に、経験豊富な管理職と経験の浅い若手メンバーが在籍。チーム全体で協力しながら現場を運営しています。 ■業務の魅力 成長フェーズで、裁量大きく組織運営に携われます。IT活用や業務標準化に積極的な環境で、経営視点も身につきます。 ■教育体制 OJTや社内外研修により、最新技術やマネジメントスキルの習得をサポート。資格手当や実績に応じた表彰もあります。 ■就業環境 週休2日制・年間休日115日以上。時差出勤制度や育児・介護休暇など、ライフイベントを支える制度も充実。社会保険完備・福利厚生も整備されています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理部門の責任者やエリアマネージャー、複数拠点の統括など、事業拡大に伴い多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「扉の向こうに夢がある」を掲げる成長企業。自社一貫体制による顧客満足度の高さと、社員の挑戦を後押しする風土が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎在宅／フレックス／残業〜20H ◎営業利益率20％超／研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%） ◎海外売上比率8割で安定＆年平均成長率平均13.8％（業界平均の3倍） ■職務内容 管理職候補として血管内治療用カテーテル等の海外薬事申請業務を担当いただきます。中南米、アジア（韓国、東南アジア、インド）、欧州・中東等ご経験内容に応じて、いずれかエリア担当をいただく予定です。薬事に関しては、主にクラスⅣの申請業務になります。 ■具体的な業務内容 ・海外の申請代理人、拠点担当者との業務連携、情報共有 ・海外拠点との進捗管理、情報共有 ・薬事規制情報、規格情報の収集と管理 ・新規、更新変更申請手続き ■組織構成 80名の大き目な組織です。業務時間は集中して仕事を進め残業時間も抑えてプライベートも大切にしたメリハリ就業をするメンバーが多いです。 ■働きやすい環境 ・毎週水曜日はノー残業デーを設定、就業時間の管理は徹底されています。 ・フレックスタイム制度や育児時短制度、1時間単位で使える有給制度も用意しています。 ・家族手当や住宅手当など各種手当も完備。 ■同社の強み ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1） 販売戦略の立案から実行・改善まで一貫して担う、事業中核ポジション！ （2） SaaS×DXプロダクトで市場開拓に挑戦。戦略思考を活かせる！ （3） 製品を拡販する仕組みづくりに深く関われる裁量の大きな環境！ ■業務内容： 自社SaaSプロダクトの成長を支える「販売の仕組み」を設計・推進するポジションです。市場・顧客・数字を俯瞰しながら、戦略立案から実行、改善までをリードしていただきます。 ■業務詳細： 単なる企画職ではなく、「考えた戦略をどう機能させるか」まで深く関われるやりがいのあるポジションです。 ・市場動向や競合分析に基づく販売戦略・セールスプランの立案 ・代理店／パートナーなど新規販路開拓施策の企画・推進 ・収益性や市場特性を踏まえた価格戦略・販売計画の策定 ・KPI設計、売上・施策効果の可視化および改善提案 ・営業・マーケティング・プロダクト部門との連携による施策実行支援 ■プロダクト例： ・eYACHO：建設現場の業務効率化・生産性向上を支援するデジタル野帳 ・GEMBA Note：チーム・組織単位での活用に最適な現場DX支援ツール 業界トップクラスの実績を持つプロダクトだからこそ、「どう売るか」「どう広げるか」を考える面白さがあります。 ■社内の雰囲気： ・20代〜60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中 ・意思決定が早く、挑戦を後押しするベンチャーマインドのある社風 ・職種を越えたコミュニケーションが活発で、相談・提案しやすい環境 ■同社について： 「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム情報共有を活用したソフトウェアを開発する企業です。 建設業界向け「eYACHO」はトップシェアを誇り、教育・医療・自治体など幅広い分野で導入が進んでいます。 創業者は「一太郎」を生み出した浮川夫妻。 技術力とユーザー視点を重視した製品づくりを強みとし、“現場で本当に使われるDX”を広げることがミッションです。 製品力を最大限に活かし、事業成長を仕組みから支えるセールスプランナーとして、次の成長フェーズを共に創っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1） 販売戦略の立案から実行・改善まで一貫して担う、事業中核ポジション！ （2） SaaS×DXプロダクトで市場開拓に挑戦。戦略思考を活かせる！ （3） 製品を拡販する仕組みづくりに深く関われる裁量の大きな環境！ ■業務内容： 自社SaaSプロダクトの成長を支える「販売の仕組み」を設計・推進するポジションです。市場・顧客・数字を俯瞰しながら、戦略立案から実行、改善までをリードしていただきます。 ■業務詳細： 単なる企画職ではなく、「考えた戦略をどう機能させるか」まで深く関われるやりがいのあるポジションです。 ・市場動向や競合分析に基づく販売戦略・セールスプランの立案 ・代理店／パートナーなど新規販路開拓施策の企画・推進 ・収益性や市場特性を踏まえた価格戦略・販売計画の策定 ・KPI設計、売上・施策効果の可視化および改善提案 ・営業・マーケティング・プロダクト部門との連携による施策実行支援 ■プロダクト例： ・eYACHO：建設現場の業務効率化・生産性向上を支援するデジタル野帳 ・GEMBA Note：チーム・組織単位での活用に最適な現場DX支援ツール 業界トップクラスの実績を持つプロダクトだからこそ、「どう売るか」「どう広げるか」を考える面白さがあります。 ■社内の雰囲気： ・20代〜60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中 ・意思決定が早く、挑戦を後押しするベンチャーマインドのある社風 ・職種を越えたコミュニケーションが活発で、相談・提案しやすい環境 ■同社について： 「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム情報共有を活用したソフトウェアを開発する企業です。 建設業界向け「eYACHO」はトップシェアを誇り、教育・医療・自治体など幅広い分野で導入が進んでいます。 創業者は「一太郎」を生み出した浮川夫妻。 技術力とユーザー視点を重視した製品づくりを強みとし、“現場で本当に使われるDX”を広げることがミッションです。 製品力を最大限に活かし、事業成長を仕組みから支えるセールスプランナーとして、次の成長フェーズを共に創っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆受託メイン・運用エンジニア／キャリアパス充実／1987年設立の独立系SIer企業／スタンダード市場上場◆ ■業務内容 システム運用では、障害の監視・対応や、パッチ適用などの定期作業をご担当いただきます。 次のステップではアカウントSEとして顧客対応を担当し、将来は設計構築や他の多彩なキャリアにも進めます。 ■業務内容詳細 【部門で受託した各種案件の包括的なシステム運用業務】 ・システムからのアラートやお客様からのお問い合わせへの対応対 ・障害やシステム上の問題対する対策や改善 ・パッチ適用、設置ビルの停電対応、ソフトフェアのバージョンアップ、設定変更 ・各種報告や調整対応 ■MSP部ついて ・多数のお客様（プライムを含む）の運用受託案件がメインとなります。 ・各種プロダクト（クラウド、オンプレ、各種サーバーOS、各種ネットワーク機器等）の運用フェーズを対応しております。 ■本ポジションの魅力 【柔軟なキャリア形成】 1〜2年でアカウントSEやシフトリーダーへキャリアアップでき、営業とエンジニアの両方を経験できるプリセールスにも挑戦可能です。その後はネットワーク・サーバー設計、セキュリティ、開発などで専門性を高めたり、フルスタックとして幅広く活躍することもできます。さらに、チームリーダーやPMとして管理職を目指すなど、柔軟なキャリア形成が可能な環境です。 ■身につくスキル 当社では、さまざまな業界・規模のクライアント案件に関わるため、幅広い経験を積むことができます。運用・保守から設計・構築まで、キャリアアップに向けたステップを社内で一貫して進められる環境が整っています。 ■働き方 ・年間休日120日、残業平均20時間程度を見込んでおります。 ・受託案件がメインのため、オフィスや職場が固定されており、毎回異なる勤務先に行く必要がありません。 ・自社メンバーと長期的にプロジェクトに関われるため、安心してチームとして業務に取り組むことができます。 ■当社の特徴 ・独立系SIer企業のため、多種多様なプロジェクトや工程に携わることが可能です。 ・社歴や年齢に関わらず成長が可能です。20代〜40代の幅広いメンバーが活躍しています。

〜M&Aプラットフォームのリーディングカンパニー／毎年140%以上の事業成長を続ける成長企業〜 ■概要： ・M&Aの最上位職「エキスパート」として、日本最大級のM&Aプラットフォーム『バトンズ』に集まる高額案件を中心としたディール全般を主導していただきます。 ・未経験の方でも、これまでの卓越した営業経験や専門知見を活かし、社内の弁護士・会計士チームと連携しながら、経営者のパートナーとして企業の未来をデザインする役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇エグゼクティブ・コンサルティング（受託） ・月10件程度、平均受託率30％という極めて精度の高いインバウンド案件に対応。経営者と同じ視座に立ち、信頼関係を築きながら事業承継や譲渡の決断をサポートします。 ◇ストラクチャー構築・案件化 ・精緻な企業分析に基づき、最適な譲渡スキームを提案。必要に応じて社内の専門部隊と連携し、付加価値の高い提案資料を作成します。 ◇ハイエンド・マッチング ・29万社の買い手データとAIを駆使し、瞬時に最適なターゲットリストを作成。 ・上場企業を含む大手買い手層に対し、戦略的なマッチングを実施します。 ◇クロージング・マネジメント ・基本合意からデューデリジェンス（DD）の進行管理、最終条件交渉までをリード。 ・複雑な利害関係を調整し、双方のオーナーが納得する「最高の成約」へと導きます。 ■環境： ・独自のテクノロジーとインバウンドモデルにより、効率的な成約環境が整っています。「リスト作成やテレアポなどの新規開拓」に時間を割くことはなく、「ディールを成約させるための戦略立案」にリソースを集中できます。 ■当ポジションの魅力： ◇圧倒的な「打席数」と「生産性」の両立 ◇経営者と対等に対峙する「TOPアプローチ」 ◇M&A×テクノロジーによる業界変革の旗手へ ■当社について： ・バトンズは、深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」というビジョン実現を目指すM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ◆研修・フォロー環境 【入社時カスタマイズ研修（1〜2ヶ月）】 大手メーカー様の技術研修代行も行っていた弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 【階層別研修】 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 ◆キャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ◆当社について 私たちは、日本初の3Dプリンター活用など、製造業の皆さまを支える立場として、共にまだ世の中にない価値をどう実現するか、向き合い続けてきました。 その結果現在では、高度な技術力と独自のデジタルものづくりソリューションを提供しています。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、私たちの考えや目指す世界を描きながら、お客さまの企業文化や開発体制の違いにも対応する柔軟な支援が可能です。 3D CADなどのデジタルツールを使いこなすスキル、最良の製品開発パートナーとして本質的な課題に踏み込む提案スキル。「価値あるものづくり」を追求するお客さまと共に、エンジニアリングのさらなる可能性を切り拓き、デジタルものづくりを革新し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜従業員のことを大切に育てる会社方針／設計・構築案件約90%以上で保守運用からの着実なスキルアップが可能〜 ●「従業員を中心とした会社」が由来の社名。100%チーム常駐を徹底！ ●設計・構築案件が90%以上で保守運用から着実なスキルアップ可能 ●創業以来連続黒字経営の安定基盤。健康優良法人2026年も取得 ●「上流〜下流を一気通貫／研修・評価制度充実／残業14時間」働き方◎ ■業務内容 同社担当営業と共に取引企業様の開拓、案件獲得、インフラエンジニアとしての案件をご担当いただきます。今後の大阪支店のさらなる事業拡大に向け、インフラ案件も獲得していく予定です。 ▼具体的な業務内容 ・インフラの要件定義・基本／詳細設計 ・サーバ・ネットワークの構築（Windows、RHEL、AWS、Azureなど） ・自動化・構成管理（Ansible、CI/CDパイプライン設計） ・ADや各種ミドルウェアの設計・構築 ・データベース設計・移行（Oracle、SQLServer、DB2等） ・クラウド/オンプレの混在環境での最適アーキテクチャ構築 ■明確な評価制度 年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び昇給となります。そのため、他社求人等で記載されている年齢による年収モデルはありません。 東京本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあり、頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます。 ■組織構成 大阪支店には、15名(20代~50代迄幅広い世代)が在籍しています。そのうち、半数が女性エンジニアとなり、女性管理職もおります。女性活躍を積極的に推進しています。 人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。 ■求める人物像 同社では、社員のキャリアやスキル、個性を尊重し、また成長を支援できる環境があります。役職や所属などを超え、社員が主体となってアイディアを出し合い、コミュニケーションをとれる社風です。「明るく楽しく元気」で「自主性」を持った方を、全国から募集しております。 ■在宅勤務比率 メンバーの9割が在宅勤務にて就業しております。

〜大手コンビニ向け弁当・おむすび・寿司を製造/東証プライム上場グループの安定基盤/未経験から製造マネジメントに挑戦可能/毎日13万食を支える社会貢献性の高い仕事〜 ■業務内容 大手コンビニエンスストア向けに、お弁当・おむすび・寿司などを製造する当社。毎日約13万食を生産しており、量産体制の強化に向けて製造部門の増員採用を行います。 入社後は製造現場で商品づくりの流れを学び、将来的には生産管理・品質管理・改善業務を担う管理ポジションとして活躍いただきます。 ■業務内容詳細 ・生産計画に沿った製造ラインの進捗管理 ・製品の品質チェック、安全・衛生管理 ・出荷スケジュール管理 ・製造ロス削減や生産性向上に向けた改善活動 ・機械トラブル発生時の対応、設備保全サポート ・新規設備導入時の業者対応、調整業務 ・パート従業員のシフト作成、勤怠管理 ・現場全体の運営および各種改善提案 ※入社直後は調理炊飯または盛付仕分部門へ配属となり、製造工程を習得いただきます。製造作業は主にパート従業員が担当しており、業務習得後は管理・運営が中心となります。 ■ポジションの魅力 ・1日13万食の製造を支える重要ポジション ・食品の安全・安心を守り、社会インフラを支える仕事 ・生産管理、品質管理、マネジメントスキルを習得可能 ・設備導入や工場改善など、現場づくりにも携われる ・将来的には管理部門や商品開発・営業部門へのキャリアチェンジも可能 ・意欲次第で管理職や幹部候補へのキャリアアップを目指せる環境 ■働き方 シフト制勤務となりますが、年間休日116日、リフレッシュ休暇制度も整備。東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 「安全・安心でおいしい商品を作り届ける」を使命に、大手コンビニ向け商品の製造・開発を行っています。食品メーカーとして高い品質基準を守りながら、お客様に喜ばれる商品づくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎◎／未経験から企画職にチャレンジ可能／練馬区で創業57年、地域密着の葬儀社の広告・セミナー企画運用ポジション】 当社は、地域密着の「町の葬儀家さん」として、地域のみなさまから必要とされ続けてきました。 当社のことを顧客に知っていただくために今回は広告・セミナーの企画運用をメインにバックオフィス業務まで幅広くお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 主に葬儀を実施頂く家族の方向けのセミナーの主催業務をお任せいたします。 事前に家族葬に関しての情報を提供して、自社がより顧客に知られている状態を作ります。 セミナーに関しては講師も担当頂きますが、はじめは先輩と協業しながら担当頂きますため、十分にフォローして参ります。 ◇WEB・ネット・チラシ・セミナーでの集客のための企画運用 ◇事務業務 ◇電話対応 ◇お客様との葬儀のお打合せ ■入社後の流れ： 2〜3ヶ月間は先輩がマンツーマンで基本業務を教えます。その後は独り立ちに向けて実践的な業務を習得していただきます。 組織には現在三名の先輩社員がおり、お客様からの引き合いが増えていることが背景での増員採用となります。 実際に現在業務を行っている社員も未経験から入社し、問題無く活躍しています！ ■当社について： 当社は100％のサポートを心がけて地域密着の「町の葬儀屋さん」として必要とされています。 売上も23年度13.4億円、24年度15億円と右肩上がりで成長しています。現在は、地元の方々のニーズに応えながらも新規の官公庁、病院、福祉施設などへの営業活動を広げています。今後ますます拡大をしていくためにWEB・広告・セミナーの企画運用に力をいれていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着で安定成長中／未経験歓迎・丁寧な教育体制／残業少なめでワークライフバランス◎／転勤なしで長く働ける環境】 ■業務概要： 当社は静岡県内にて賃貸管理・売買・リフォーム等の不動産事業を展開しており、地域のオーナー様や入居者様に寄り添ったサービス提供を続けています。本ポジションは、賃貸マンションの建物管理や入退去時の立ち会い、各種事務処理を中心に、オーナー様・入居者様へのサポート業務を担っていただく不動産事務職です。 ■業務詳細： ・賃貸物件入居に関する手続き対応（申込受付、契約書類作成、必要書類の準備等） ・退去時の情報管理、精算対応、現地立ち会い ・建物や設備に関する問合せの電話・メール対応、現地確認や簡単な状況把握 ・管理物件（165棟）のデータ入力、各種システムでの事務処理業務 ・オーナー様や入居者様との誠実なコミュニケーションによる関係構築 ※ノルマはなく、信頼関係を重視しています。静岡店は内勤8割・外勤2割の割合になります。 ■扱うサービス： 賃貸マンションの総合管理（入退去、契約更新、建物管理）、リフォーム、売買仲介等 ■組織構成： 静岡店5名・藤枝店2名が在籍。中途入社の方も多く、前職は不動産業界だけでなく保険会社や建設業等多様です。顧客折衝経験を活かして活躍できます。 ■業務の魅力： 地域密着でじっくり信頼を築ける／残業月1〜5hと少なめでプライベートも両立／転勤なしで腰を据えて働けます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員がOJTで実務を丁寧にレクチャー。事務処理はシステムを活用しながら習得し、1年程度で業務全体の流れを把握できます。未経験の方も安心です。 ■就業環境： 服装自由、マイカー通勤可、オフィス内禁煙・分煙、社宅制度・資格取得支援あり。 ■想定されるキャリアパス： 不動産事務のプロとして成長後、将来的には管理業務や営業へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 1984年設立以来、地域に根差し安定成長。信頼と実績で長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【石油・ガス機器用高電圧発生器やLED照明機器の品質保証／年間休日124日・転勤なし／安定した働き方と専門スキル習得を両立】 ■業務概要 当社の主力製品である高電圧発生器（イグナイター）やLED照明機器の品質保証業務を担当していただきます。国内外の生産拠点と連携し、製品の品質を維持・向上させる役割を担い、人々の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です。加えて、品質管理の改善活動にも参画し、組織全体の品質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・高電圧発生器（イグナイター等）およびLED照明機器の品質保証業務全般 ・製品の出荷前検査、工程内品質確認、不具合発生時の原因究明および是正措置 ・品質管理体制の見直しや、マニュアル・手順書の改訂 ・海外生産拠点（上海）との品質に関する連絡・サポート業務 ・顧客や社内関係部門との連携による品質改善活動 ・品質向上のためのデータ収集・分析や報告書作成 ■扱うサービス 石油・ガス機器用高電圧発生器や住宅設備向けLED照明機器など、日常生活に密接した電子機器 ■組織構成 品質保証部門の専任担当者として、製造・開発・営業など他部門とも連携しながら業務を推進します ■業務の魅力 安定した大手住宅設備メーカーとの取引を基盤に、社会貢献性の高い製品に携わり、品質保証の専門スキルや海外工場との折衝力が身につきます ■教育体制 OJTや業務マニュアルに基づく指導を実施し、未経験分野でも着実に知識・スキルを習得できる体制です ■就業環境 年間休日124日、週休2日制（土日祝）、転勤なし。定年65歳・再雇用70歳まで、長期就業可能な環境です ■想定されるキャリアパス 品質保証のプロフェッショナルとして専門性を高めるほか、管理職や海外拠点サポートなど幅広いキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 当社は電子機器メーカーとして長年の実績と信頼を持ち、人々の暮らしを支える製品開発・製造で社会に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜プログラミングやITの知見は不要／出張を楽しみながら手に職をつけたい方へ／自社勤務の求人〜 自動車・食品業界等の工場に導入されている画像センサ装置、そこに組み込まれるソフトのフィールドエンジニアを募集します。 自社開発をしている画像検査装置の立ち上げ、調整、顧客に対する操作説明を実施頂きます。 キーエンス社製の画像処理機器を活用し、顧客要望にあわせてカスタマイズし、仕様検討、設計からメンテナンスまで一気通貫で対応している当事業。 このポジションでは、そのアフターメンテナンスを行っていただきます。キーエンス社製品独自のアプリケーションに対応したプログラムの書き込み、修正、メンテナンスを対応いただきます。 ITや組み込み開発の知識は不要です。独自プログラムについては丁寧な研修でインプットしていただけます。 ■職務の詳細： ・工場内の生産設備に付帯されている画像センサの立ち上げ・調整・操作説明が主業務 ・PCを用いてのセッティング・調整業務 ■対象機器： ・画像検査装置※食品業界、自動車業界など様々な大手製造メーカーで使用されている装置となります ■働き方： ・スケジュールに沿った計画的な対応となるので夜間呼び出しや急な修理対応はありません ・将来的には同部署の他職種へキャリアチェンジも叶う環境です(機械設計/電気設計/ソフト開発/営業　等) ・出張エリアは関東を中心に横浜、静岡など。1〜3日/回を週２回程度の頻度がイメージです。 ※出張を楽しみながら、スキルアップを目指す方には最適です。 ■1日主な流れ(例) 9:00〜訪問、作業段取り打ち合わせ 9:30〜プログラム調整開始 12:00〜昼休憩 13:00〜プログラム調整 14:00〜流動確認、微修正 プログラムを工場のラインの設備に設定、流動（仮に流す）をして、状況確認 16:00〜オペレーショントレーニング 設備をオペレーションする方やメンテナンスをする方がいる場合は、その方に設定・調整方法を説明 17:30〜お客様と最終確認 18:00〜終了 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風】 ■業務内容： 自動車関連の企業にて設計職のアシスタントとして各種サポート業務をお任せします。 ■業務詳細 ・全社横断プロジェクトの運営を支える事務・PMアシスタント業務(提案資料作成、データ集計・分析、予算・進捗管理、関連部署への連絡・調整他)、およびPM業務の改善に向けた提案・推進を一緒に行う ・新規プロジェクトのため、プロジェクト運営の仕組みづくりを関係者と相談しながら進めていく ＜使用ツール＞ ・Microsoft Office (Planner、Onenote、Sharepoint、Excel、PowerPoint、Forms等) ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■業務の特徴・魅力： ・大手メーカーを中心に、300社とお取引があります。自動車、半導体、デジタル家電、工作機械、産業用ロボットなど、多彩なプロジェクトに挑戦可能です。また、IoTやAIなどの最新分野のプロジェクトも増えております。なお、配属前に基礎研修がございます。 ・1企業内だけでなく、さまざまな企業の多彩なプロジェクトに携わり、幅広い知見を身につけることができます。 ・ノルマがなく、半期ごとに設定した目標に向かって日々の営業活動に取り組むことができる為やりがいをもって取り組むことが可能です。 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。 社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤 様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです 自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

＜毎週火曜日、木曜日13:00〜17:00(未経験選考会)／未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■エンジニア未経験の皆様へ： 飲食、接客、営業、介護など、様々な業種・業界出身の方が多数在籍しています！ 各種研修制度も充実しておりスキルアップが出来る環境がございます！ ■エンジニアとして活躍中の皆様へ： 当社では設計開発から生産技術、保全まで幅広いポジションがございます これまでのご経験を活かしてさらなるスキルアップを目指せます！ ■選考会概要： ・日時：毎週火曜日、木曜日の13:00〜17:00 ・実施方法：Teamsを活用してのオンライン ・タイムスケジュール： 会社説明30分 会社説明が終わり次第、順次面接 ※面接の開始時間に応じて一旦退出。面接時間に再度Teamsで面接参加いただきます。 ※当日会社説明を聞いて面接辞退でも問題ございません ■配属先情報： 九州エリアにて設計開発・生産技術・品質保証・管理、保全、プロセス、CADオペレーター、ITエンジニア等幅広い案件先をご用意しており、ご希望・経験に応じてプロジェクトを決定いたします。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

〜ユーハ味覚糖G／菓子を通じて人々の暮らしを豊かにするインフラ企業／残業少なめ／転勤なし／サポート体制充実〜 ■採用背景：事業成長に伴う人材採用の需要が高まる同社。今回は組織強化の採用です。 ■業務割合：オペレーション業務6割・マネジメント業務4割　予定 ■業務詳細 ◇労務：勤怠管理、給与計算、就業規則改定、社会保険事務、法改正対応　等 ◇採用： ・新卒採用年間３、4名程度 ・中途採用年間10名程度 └採用ポジション：営業職・システム部門・商品企画開発部門　等 └採用手法：エージェント利用メイン ・採用計画立案、面接対応、媒体管理等 ※今後は自社での採用強化／インターンシップの強化など採用活動強化を目指します ◇制度等： ・人事制度・社内規程の整備、働き方改善の企画・運用 ・教育・研修の企画運営、人材育成に関する施策検討 ・人事関連システムの導入・運用、業務プロセス改善 ◇人材育成： ・人材育成計画立案 ・社内研修企画運営 ・従業員キャリア形成サポート ◇その他： ・各種会議体運営（事務局） ・各種社内イベント企画運営 ・広報（社内外）等 　　 ■入社後： 人事総務部長やベテランスタッフと業務を分担しながらOJTでお伝え。（まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます） ※わからない点はすぐに相談できる距離感で、属人的になっている業務も一緒に整理していくスタイル ※中途入社社員も多数在籍しており、新しく入る方を受け入れる土壌有 ■組織体制： ・人事総務部門　５名 └部長＋50代1名・30代1名・20代1名＋派遣社員1名 ・今回ご入社いただく方には、リーダー候補としてチームの業務を整理・分担し、組織力を高めていただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はUHA味覚糖グループの安定した経営基盤を持ちながら、PB・オリジナル商品開発やEC・海外輸出など新たな取り組みにも積極的な成長企業です。年間休日120日、転勤なし、残業も比較的少ない環境で、長く安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社長や既存メンバーから丁寧に教えてもらえるから未経験でも安心◎転勤なし／和歌山で腰を据えて働ける／地域密着で既存顧客で安定した取引先あり◎／手に職★／残業１０時間／２０代から４０代活躍中〜 ■施工管理とは・・・ 現場で工事がスムーズに進むように、スケジュールや安全、品質を管理する仕事。 具体的には、どんな順番で作業を進めるかを考えたり、職人さんたちと打ち合わせをしたり、必要な材料を手配したり、工事が予定通りに進んでいるかを確認したりする、いわば、現場の“まとめ役”。 ■配管工事とは・・・ 生活に欠かせない「水・空気・ガス」などを通す管を設置する仕事。インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ＼入社後の流れ／ 配管工事の施工現場にて、工程管理・安全管理・品質管理などを担当します。 職人さんや協力会社との打ち合わせ、資材の手配などもお任せします。 最初は先輩のサポートからスタート。現場の流れを覚えるところから始めましょう！ 配属先のメンバーは２０代３名／４０代２名の５名。 和気あいあいとした雰囲気です♪ ＼　おすすめポイント　／ ・取引先は既存顧客で安定した取引があり、少人数でありながら安定性◎ ・営業は社長が行っているため、施工管理に集中できます♪ └事務作業は社長と奥様が行っております ・残業時間月平均１０時間 └安全管理・工程管理がメインで残業が抑制されております ■業務詳細： 対象物：製鉄所や工場メイン／ビル・商業施設・学校・マンション・アパート等 工事割合：民間工事が7割、公共工事が3割 エリア：メインは和歌山県和歌山市を拠点とする関西一円 担当人数：1現場あたり1〜2名で対応 ■当社について： 大翔工業株式会社は平成23年の創業以来、「各種プラント工事・配管工事」「鍛冶工事一式」「機械器具設置工事」を手がける施工業者として和歌山県和歌山市を拠点に活動。

■業務内容： 総務・経理職として、業務を行います。業務の主な割合としては経理が大きくウェイトを占めます。 ・財務管理関係書類作成、月次・決算業務 ・ISO活動・文書作成管理、社内管理規定、事務用品管理、資産管理、情報管理その他総務関係事務業務 ・予算策定、金融機関との折衝 ・労働時間管理、就業管理に関する事務業務、・勤怠管理 ・その他庶務業務 ■組織構成: 現在50代男性1名と、経理事務女性3名が所属しております。 ■働き方: 残業はほとんどなく、定時で帰ることが可能な環境です。12月から2月にかけての繁忙期のみ20時間程度の残業が発生いたします。 ■同社の特徴： ・1989年に秋田県と旧合川町（現北秋田市）の誘致企業として、埼玉県熊谷市に本社を置く青木精機工業の子会社として創業。現在約100名の従業員が在籍する企業です。所謂、本社青木精機工業の国内製造拠点という役割を担っており、本社は従業員数10名で、主に営業と金融を担当しています。2010年には、鷹巣町（現北秋田市）にあったグループ会社（ジャパンプリサイス）と経営統合し、現在の社名で再スタートを切りました。このように、親会社である青木精機工業と同社の2社は、一体的に事業を行っており、同社は親会社の秋田事業所として本社機能の一部を担っています。 ・同社の国内工場は「マザー工場」として位置付けられ、開発能力と生産ラインの新規開発、並びに製造原価や材質、工程の改良等より高い品質と技術の発展を目指しています。一方で、海外での現地生産を積極的に展開しています。上海にグループ企業の上海青木精密機械有限公司（従業員204名）を設立し、またタイにはデンソー向けディーゼルエンジンを供給する関連会社（合併会社／従業員1,000名）を設立し、現地のアッセンブリメーカーに納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／旅行窓口業務／地域密着／安定企業／定着率◎／シフト柔軟／接客経験活かせる／創業110年以上】 旅行好きな方におすすめ！地域の暮らしを支えるマルケーグループで、旅行窓口スタッフとして新しいキャリアを始めませんか？未経験からでも丁寧なサポートで安心です。 ■業務内容 当社が運営する直江津ショッピングセンター内「マルケー旅行センター・エルマール店」で旅行窓口業務を担当します。 ツアー受付や個人旅行の相談など、お客様の旅をサポートする仕事です。 具体的には、各種ツアーの受付・実施や中止連絡、発券・代金受領、個人旅行の予約や宿泊先選定、交通手段の手配、観光施設パスやプレイガイドチケット販売、顧客管理（PC使用）、パンフレットの配布・回収など。 業務割合はツアー約70％、個人旅行約30％です。接客や電話対応が中心で、旅行好きな方や人と話すことが好きな方に向いています。 未経験の方も、先輩が一つひとつ丁寧に教えるので、できる業務から少しずつ習得できます。柔軟な対応力やコミュニケーション力を活かしながら、地域のお客様に安心と楽しみを届ける役割です。 ■業務の魅力 ・旅行に関する知識を身につけながら、お客様の思い出づくりに貢献できる ・接客経験を活かし、対話を通じて信頼関係を築ける ・未経験から専門スキルを習得できる研修体制あり ■働く環境 ・創業110年以上、地域密着で安定した経営基盤 ・マルケーグループ14社、総勢730名以上の規模 ・直江津ショッピングセンター内勤務、マイカー通勤可 ■働き方 ・シフト制で柔軟に調整可能 ・土日やイベント時も相談しやすい環境 ・転勤なし、地域に根ざして長く働ける ■キャリアパス 旅行窓口業務から企画や営業、管理職など幅広いキャリア形成が可能。地域に密着した企業で、長期的にスキルを磨けます。 ■企業魅力 頸城自動車は1913年創業。路線・貸切バス事業を中心に、不動産、広告、旅行、自動車整備など多角的に展開。地域の発展に貢献し続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務概要： 自社システムの開発からハードウェア導入、ネットワーク構築など、幅広く社内のIT関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自社システムの企画・設計・開発・運用・保守（Java、VisualBasicなど） ・各種ハードウェアの導入・運用・保守（PC・サーバ・ストレージ（NAS、SAN） ・ネットワークの構築（社内のLAN環境、拠点間を繋ぐWAN、ルーター・L3スイッチの管理） ※外注する場合は、打合せ、仕様書の作成など社外対応をお任せ ■入社後の流れ： 今までの経験や知識によって、あなたに合った仕事をお任せしていきます。当社でのノウハウはきちんとお伝えするので、未経験の方でもスムーズに取り組むことができます。 ■将来のキャリアパス： トータルにこなせる”SEのジェネラリスト”を目指していただきます。経験によっては早い段階から、SEチームのマネジメントを行っていただきたいと考えています。将来的に管理職ポジションを担っていただくことを求めております。 ■当社の強み： 住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。 これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。

■業務概要： VAセンター部では顧客、営業からの依頼に応じて半導体、電子部品などの検査、選別、評価、加工、解析など様々な業務を東京、愛知の2拠点、5グループで対応しています。 このような業務におけるグループ及び部全体のマネジメント、併せて現場の技術指導などを含めた体制整備、運営を担うマネジメント候補の社員（管理職）を募集します。 ※主要顧客：自動車関連部品メーカー、産業機器メーカー、電機機器メーカー ※出張：有り（各拠点の現場確認など月数回程度） ■業務の魅力： 当社は電子部品商社でありながら、開発、設計、品質といった部門を有し商社ビジネスを技術的側面からサポートしています。自身の知識や経験を活かして活躍するチャンスが豊富です。 ■配属先について： VAセンター部は、49名在籍しています。 ■当社について： 当社は、豊田通商グループにおけるエレクトロニクス領域の中核を担い、車載分野においては世界最大級のエレクトロニクス専門商社です。 半導体を中心としたビジネスを核としながら、重要性が高まるソフトウェア事業に注力し拡大しております。 自動運転や電動化を実現するための、組込みソフトウェア開発やモデルベース開発のためのサービス開発を行い、自社の開発技術に加え、国内外のグループ企業やパートナー企業と協力しながら、商社としての強みを活かしたソフトウェア・ソリューションを提供しています。 ■働き方： 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度) ■テレワーク制度について： テレワーク勤務は可能だが、勤務日数は上限あり ・テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで ※テレワーク可能日数は、当月の所定労働日数により変動いたします。 （参考） 月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含む

〜男性の育児休暇取得実績多数／電力インフラを支える／未経験から資格取得で手に職がつく環境〜 ■本ポジション・会社の魅力 ・関西電力グループの中核企業で安定性抜群 ・電力の安全・安定供給を支える社会貢献性の高い仕事 ・スケールの大きなインフラ案件に携われるやりがいあり ・未経験から国家資格の取得を目指せる充実した教育体制 ・男性の育児休暇取得が増加中（対象26名中23名取得／平均41日※2025年実績） ・子ども手当：1人目15,000円／2人目以降5,500円 →ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境です ■業務内容 電力会社や官公庁などが保有する水力発電設備の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。 ・電力会社や官公庁などにおける発電設備の点検、修繕工事 ・電力会社や官公庁などにおける発電設備の更新および、新設に伴う機器の据付、除却 現場代理人は、施工品質・安全管理、工程管理、データのチェックや報告書作成など、施工にかかわる現場での管理全般を行います。 また、工事受注に関わる営業活動・見積作成および、施工計画の検討・書類作成等も行います。 ■働き方 ・出張：長期での出張は発生しません。自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：20時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装 ビジネスカジュアルを推奨：屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。 └遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服等 ■将来につながるキャリア・資格 会社負担で様々な資格取得が可能！ 受講料・教材費・交通費すべて会社負担＋合格祝金あり！ ◎本ポジションで取得できる資格 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・１級電気施工管理技士（監理技術者・電気）等 変更の範囲：会社の定める業務

◆県内唯一の直営ディーラー／フレックスタイム制を導入／賞与6.2か月分支給／平均残業20.5h／スズキ直営だから福利厚生充実◆ ★本社社屋・アリーナ西岡山（ショールーム）2025年3月にグランドオープンしました！★ ■業務概要： スズキの正規ディーラーである当社にて、自動車整備職をお任せします。お客様の車の定期点検、修理、メンテナンスなどを行います。 お客さまが安心してカーライフを送れるように丁寧な整備を心がけた業務をお願いします。 ■業務詳細： ・来客時の修理提案、見積もり作成業務 ・スズキ車全般の点検／修理／車検業務 ・洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 ※自動車検査員・整備士資格をお持ちの方は資格を活かすことができます。 ＜point！＞ ・対応は軽自動車がメインで１人当たり1日4〜5台程の対応を想定しております。 ・拠点に1つ電子工程管理版があり、誰がどの作業をするのか管理しやすい環境です（お客様がスマホで予約した内容は即時に反映され、お昼休みの時間帯は予約が出来ないようになっておりますのでお昼休みもしっかり休んでいただけます） ■オススメポイント： ・最新設備を完備した整備工場で「スズキ車のプロ」として活躍できます！ ・整備士の教育制度も、メーカーの全国水準であり、段階に応じたスキルアップが可能です。 ・賞与支給額は、6.2か月（2025年度実績）と、県内自動車ディーラーではトップクラスの支給率となっています。 ・スズキ労働組合に加盟しており、働きやすくより居心地の良い職場づくりを推進しています。 ■キャリアパス： ・整備士から営業や、管理、サービスフロント、工場長など、本人のご希望やこちらから打診したりし、色々な業務をすることで、スズキ全体を見ることができ、業務理解も深めていただくことができます。 ・整備技能コンクールも開催されており、自身のスキルアップにもつなげることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手UCCグループ／「急な呼び出しがない技術職」を探している方へ！修理依頼はコールセンター経由で調整／日中メインのスケジュールで、点検から修理まで段階的にスキルを広げられます〜 ■求人概要： 大手UCCグループでコーヒーマシンの製造販売等を行う同社にて、自社コーヒーマシンのメンテナンススタッフを募集いたします。サービスエンジニアの経験を生かして働きやすい就業環境をお求めの方におすすめの求人です。 ＜〜就業環境〜＞ ・突発的な夜間対応なし ・緊急対応要の請なし ・直行直帰OK ・残業月10-20時間程度 ・転勤なしの選択可能 ・営業要素なし ■仕事内容詳細： カフェやホテル、アミューズメントパーク、オフィスなどに設置された業務用コーヒーマシンの点検、修理、設置を手掛けていただきます。 ・定期点検業務 ・決められた手順に沿った点検・部品交換 ・故障内容に応じた修理対応 ・新規マシンの設置作業 独り立ち後には、事前にアサインされた現場への直行直帰も可能です。 ※修理依頼はコールセンターに電話が入りその後振り分けられるため、緊急の呼び出しなどは発生いたしません。 ※1日3〜4案件、設置の場合を除き、1件1時間〜1時間30分程度が基本となります。 ※移動は社用車を使用し、自己管理のもとスケジュールを組むことができます。 ■教育体制： 入社後は本部研修と現場OJTを組み合わせ、約3カ月での独り立ちを想定。 まずは定期点検から始め、段階的に修理へと進むため、未経験機種でも着実に習熟できます。 ■評価制度： 技術面と修理件数によって評価されます。 技術面：修理可能な機械の種類などの幅広さ 件数：一日の業務の中で余裕があれば自ら手を挙げて案件を担当することが可能です。 技術面がしっかり数値化されているため、頑張った分だけしっかりと認められる環境となっています。 【組織構成】 センター長をはじめ、13名が在籍しております。(20〜30代がメイン) 変更の範囲：会社の定める業務