【静岡市】不動産事務／未経験歓迎◆残業月1〜5h◆転勤なし◆地域密着の安定企業で働ける環境アドバンハウス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【地域密着で安定成長中／未経験歓迎・丁寧な教育体制／残業少なめでワークライフバランス◎／転勤なしで長く働ける環境】 ■業務概要： 当社は静岡県内にて賃貸管理・売買・リフォーム等の不動産事業を展開しており、地域のオーナー様や入居者様に寄り添ったサービス提供を続けています。本ポジションは、賃貸マンションの建物管理や入退去時の立ち会い、各種事務処理を中心に、オーナー様・入居者様へのサポート業務を担っていただく不動産事務職です。 ■業務詳細： ・賃貸物件入居に関する手続き対応（申込受付、契約書類作成、必要書類の準備等） ・退去時の情報管理、精算対応、現地立ち会い ・建物や設備に関する問合せの電話・メール対応、現地確認や簡単な状況把握 ・管理物件（165棟）のデータ入力、各種システムでの事務処理業務 ・オーナー様や入居者様との誠実なコミュニケーションによる関係構築 ※ノルマはなく、信頼関係を重視しています。静岡店は内勤8割・外勤2割の割合になります。 ■扱うサービス： 賃貸マンションの総合管理（入退去、契約更新、建物管理）、リフォーム、売買仲介等 ■組織構成： 静岡店5名・藤枝店2名が在籍。中途入社の方も多く、前職は不動産業界だけでなく保険会社や建設業等多様です。顧客折衝経験を活かして活躍できます。 ■業務の魅力： 地域密着でじっくり信頼を築ける／残業月1〜5hと少なめでプライベートも両立／転勤なしで腰を据えて働けます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員がOJTで実務を丁寧にレクチャー。事務処理はシステムを活用しながら習得し、1年程度で業務全体の流れを把握できます。未経験の方も安心です。 ■就業環境： 服装自由、マイカー通勤可、オフィス内禁煙・分煙、社宅制度・資格取得支援あり。 ■想定されるキャリアパス： 不動産事務のプロとして成長後、将来的には管理業務や営業へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 1984年設立以来、地域に根差し安定成長。信頼と実績で長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細1＞ 静岡店 住所：静岡県静岡市駿河区稲川3-2-20 ハートワンビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤枝店 住所：静岡県藤枝市前島2-20-3 メゾンドKei 1階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 308万円〜406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜290,000円 ＜月給＞ 220,000円〜290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年2回（計2.0ヶ月分）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 残業は月平均1時間程、繁忙期（12月・1月、3〜５月）でも月5時間程です。
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 休日：月2回土曜日、日曜日・祝日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 家族手当：既定の子供一人につき1万円/月支給 住宅手当：社宅・家賃補助制度（自社管理物件に限る） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩スタッフによるOJTや同行研修あり。業務習得まで1年程度を目安にサポートします。 ＜その他補足＞ 資格取得支援・手当あり、服装自由、マイカー通勤可、オフィス内禁煙・分煙
選考について
対象となる方
＼未経験歓迎の求人になります／ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■歓迎条件：以下のいずれか ・販売、飲食、営業などお客様と接する業務経験／不動産業界での就労経験
会社概要
会社名
アドバンハウス株式会社
所在地
静岡県静岡市駿河区稲川3-2-20
事業内容
■事業内容： アドバンハウス株式会社は静岡市を拠点に、不動産取引・建築工事・マンション管理・賃貸管理を一体的に提供する総合不動産企業です。賃貸マンションの入退去対応、日常点検、修繕・リフォームの手配、オーナー様向けの資産維持提案など、現場対応から施工管理、管理事務までを社内で連携して実行します。宅地建物取引業・特定建設業・マンション管理業者などの登録を有し、物件の長期的価値維持を目的とした運営がビジネスモデルの柱です。 ■ビジョン： 「オーナー様の資産を守り、入居者が安心して暮らせる住環境を創る」ことを掲げ、代表の小林靖彦を中心に、地域密着で信頼される管理会社を目指しています。 営業ノルマに縛られない既存顧客重視の姿勢で、長期的な信頼関係の構築を重視します。 ■特徴（TOPICS）： ・資格手当（宅建、一級・二級施工管理等）や資格取得支援で専門性をバックアップ。 ・退職金制度や通勤交通費全額支給など福利厚生を整備。 ・残業は月平均１時間、繁忙期であっても５時間程度とワークライフバランスに配慮。 ・各拠点で地域に根差した管理を実施し、工事発注から請求管理まで一貫対応可能です。 ■組織風土： 従業員18名の少数精鋭体制で女性も活躍中。現場と事務が密に連携するフラットな社内風土で、経験不問での育成を重視します。土日祝休やフレキシブル休暇の導入、敷地内禁煙など働きやすさにも配慮。地域の金融機関や業界団体とも連携し、安定した経営基盤のもと、丁寧な顧客対応と確かな施工管理で信頼を築いています。
従業員数
18名
資本金
38百万円
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