〜完全未経験歓迎！転職回数・ご年齢不問◎／＜グループ創業69年／従業員総数約8300名＞の業界大手！／厳しいノルマ無し／年休120日／平均残業20h／転勤無し〜 ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地を有効に活用いただくための提案をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）オーナー様にアポイントを取得。銀行や税理士事務所、不動産会社からご紹介いただくケースもあります。 （2）アポイントにて土地についてのお悩みをヒアリング、有効活用のプラン設計 （3）お悩みに沿ったプランをご提案（アパート、保育園、パーキングなど自由度の高い提案が可能です） （4）物件のお引渡し前・後でオーナー様のフォロー ■特徴： （1）目標契約数はございますが、評価はトークスクリプトを使ったお電話でのご提案数も重視するため、厳しいノルマに苦しむ心配はございません！ （2）ご提案をする時間は決まっており、その他の時間は他の社員とトークの質を磨いたり成功事例を共有したりすることができます。 ■同社の魅力： （1）充実のフォロー体制 毎日、上司や同僚に気軽にアドバイスをもらえる一定の時間を設けています。学びの時間も設けており、営業管理システムで先輩の録音を聞いたり、トークのメモを閲覧することが出来ます。電話が苦手な方でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、サポート体制が整っています。未経験でも入社後3か月程で契約を取ることが可能です。 （2）年収アップ 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います！ （4）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （5）将来的にキャリアアップ 2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼接客経験を活かして、求職者を幸せにするお仕事／ 自分らしく働きながら収入アップを実現しませんか？ ▼働きやすい環境で将来も安心▼ ◎完全週休2日制の土日祝休み ◎水曜日は時短勤務＆18時完全退社 ◎年間休日130日 ◎長期休暇も取得可能 ▼収入アップで私生活も充実▼ ◎未経験から月給27万円～が可能！ ◎直近の平均月収38万円 ◎賞与年2回・昇給年4回 当社は 「キャリアをサポートする私たちが幸せでないと、 求職者の方を幸せにできない」 という想いのもと、自分らしく働きながら 求職者にしっかり寄り添います！ 当社で安心して新しいキャリアをスタートしませんか？ ★業界未経験OK★転勤なし/直行直帰OK★丁寧なOJT＆充実の成長サポート★土日祝休みの完全週休2日制★ノー残業デーあり★インセンティブあり≪歯科業界特化の人材マッチング＆定着のコンサルティング≫ 当社が運営する歯科衛生士専門求人サイト「DENTAL HAPPY（デンタルハッピー）」にて、 求職者と歯科クリニックのキャリアサポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 求職者に対して… ◆キャリアアドバイスを通じて希望や条件をヒアリング ◆最適な求人のご紹介・面接サポート ◆就業後のフォローや相談対応　など 歯科クリニックに対して… ◆採用ニーズのヒアリング ◆求職者のご紹介 ◆採用後の定着サポート　など ★未経験でも安心して始められる★ 未経験スタートの先輩が約8割！ 約1ヶ月間の研修で業界知識や仕事の流れをしっかり学べるので、 2ヶ月目には自信を持って独り立ちできます。 ★採用から定着まで★ 求職者の希望や将来像を丁寧にヒアリングし、最適な職場をご提案。 採用後も約2年間、定着までしっかりフォローし、 クリニックの成長もサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【Google口コミ★4.4】転職のその先まで、寄り添うパートナー ☆【高評価のクチコミ多数】 Googleで「デンタルハッピー」と検索すると、クチコミ評価は★4.4！ 『自分に合った職場に出会えました』『細かい情報まで教えてもらえて感謝です』など、 実際に転職された方から多くの「ありがとう」の声が届いています。 中には「サポートのおかげで最後の転職先を見つけられました」と、 数年後に感謝の言葉をいただくことも。 ☆【やりがいを実感できる】 “人の役に立ちたい”という想いを持つ方にピッタリ。 求職者一人ひとりに寄り添い、 人生の転機をサポートできるやりがいを感じられる仕事です。 AIの知識・スキルもGET！ 当社は、歯科業界向けAI採用アプリ「シカクラウド」と 会話解析ツール「レックトーク」という、 最先端の自社開発AIサービスを展開しています！ 「シカクラウド」は、求人情報の作成から応募者とのマッチング、 面接日程の調整までAIが一貫してサポートします。 例えば、求人票は数項目を入力するだけで作成でき、 AIが最適な候補者を自動で選出！ 作業が効率化され、スピーディーかつ的確な人材採用を実現しています♪ また、「レックトーク」は、営業活動や面談の会話内容をAIが自動で記録・分析。 例えば、商談後すぐに会話内容がテキスト化され、 話し方のクセや改善点がレポートで可視化されます。 自分の強みや課題を客観的に把握し、日々改善することが可能です！ 営業の概念を覆す環境で、あなたも一緒に成長しませんか？ 【教育制度について】 ＊＊＊継続したスキルアップをサポートします＊＊＊ 先輩によるOJTに加え、『HOW BOOK』を用意しています。 これは、実務をフェーズごとに分け、そこで何をすれば良いか具体的に記載しているノウハウ本です。 先輩や上司から仕事を教わるのはもちろんのこと、自身でも学びを進められる制度を整えています！

3ヵ月研修×チームサポートで安心デビュー。 未経験から“ずっと活躍できるエンジニア”へ！ 当社では、未経験からでも、 安心してエンジニアデビューできる環境を用意♪ ◆柔軟な働き方を用意◆ ・リモート案件9割、フルリモート案件も多数 ・フレックスタイム制で自分のペースで働ける ◆着実に成長できる環境◆ ・入社後3ヵ月の研修で基礎から学べる ・チーム体制で先輩がそばでサポート ・早期に設計フェーズにも関われる ◆長く働ける安心感♪◆ ・創業30年の安定基盤 ・書籍代全額補助、資格取得支援あり ・年3回賞与、住宅手当など充実の待遇 「手に職をつけたい」「IT業界で長く活躍したい」 ——そんな想いを形にできる会社です。 ◆希望やペースに合わせて案件を選べる ◆フレックス・リモート対応で働きやすく、営業がしっかりサポート ◆年間休日128日で残業少なめ、賞与や住宅手当もあり、産休・育休も取得実績あり 当社では、製造・金融・保険など幅広い業界のシステム開発を手がけています。 【代表的なプロジェクト】 ◆鉄鋼会社向けの調達システム開発 ◆保険会社向けスキャンシステム開発 ◆銀行向けWebサイト構築 ◆洗車機メーカー向けモバイルアプリ開発 上流工程から開発・構築まで一貫して対応しており、 長期的な信頼関係を築いています。 【クライアント・取引先】 取引先は、日鉄ソリューションズ、プリマジェスト、 キャロルシステム、モンスターラボなど。 大手企業や一次請けに近いポジションでの案件が中心です。 【プロジェクトの進め方】 ほとんどの案件は客先常駐での開発となり、 数名のチーム体制で進行します。 開発スタイルはウォーターフォールが中心で、 安定した環境のもとでスキルを磨けます。 案件期間は数年単位のものが多く、 中には20年以上続く長期プロジェクトもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 希望に沿った案件選択で、理想のキャリアを実現 当社では営業担当が一人ひとりのキャリアプランをヒアリング。 多種多様な案件の中から、あなたの志向に合ったプロジェクトをご紹介します。 「新しい技術に挑戦したい」という方には、スキルアップできる案件を。 「一つのシステムにじっくり向き合いたい」という方には、 長期的な取引先案件（中には20年以上続く案件も）をご提案。 技術を極めたいタイプも、マネジメント志向の方も、 それぞれに適した環境を準備できます。 定期的にスキルと案件のマッチング状況を確認。 あなたの「こう働きたい」を、しっかり叶えられる環境がここにあります。 チーム開発体制で、常駐先でも孤立しない安心感 客先常駐でも「一人で悩む」ことはありません。 当社では基本的にチーム体制で案件に参画するため、 常に相談できる仲間がそばにいます。 同じ現場に複数名で参画するため、困ったときはすぐに相談可能。 ベテラン社員が直接コードレビューやOJTを行うこともあり、 実践的なスキルアップが叶います。 さらに月1回の定例では、役員がスキルと現場のマッチング状況を確認。 「もっと成長できる環境に移りたい」という希望にも柔軟に対応します。 小規模組織だからこそ実現できる、一人ひとりに寄り添った育成文化。 個人商店化せず、チームで成長できる環境がここにあります。 【教育制度について】 入社後は3ヵ月間の研修を通して、 未経験からでも安心して成長できる環境を用意しています。 1～2ヵ月目は社内で業界知識やIT基礎を学び、その後、外部研修でアプリ開発を実践。 3ヵ月目には設計からテストまでを経験し、自力でアプリを開発できるレベルへ。 多くの未経験者を育ててきた講師が丁寧にサポートするため、 安心してIT業界デビューを迎えられます。

【業務内容】 不動産をお持ちのオーナー様の賃貸物件の管理からお悩みやご要望をお聞きし入居率向上や資産価値向上に向けて提案やお手伝いを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸物件の運営管理（募集、契約、退去立会いなど） ■オーナー様の賃貸営業のフォロー 【担当者コメント】 同社は、代々木上原で開業23年を迎え、賃貸・プロパティマネジメント・売買・仕入開発の四部門で事業展開をしており、代々木上原を中心に城南・城西エリアに特化することで地域を支え、住民の方にも親しまれる存在を目指しております。今回、経験者・未経験者問わずプロパティマネジメント職を募集することとなりました。オーナー様のほとんどは、自分の両親かそれよりも上の世代の方も多くお話しやすい環境です。また不動産に関して豊富な知識をお持ちの方もいますのでオーナー様に信頼していただくために丁寧なヒアリングと良好な関係づくりがポイントとなり、その中でも一番大切なのは、フットワークの良さになります。オーナー様が困っているときに頼りになれる存在になることが重要となります。また、管理物件をお任せしていただけるオーナー様の新規開拓についてもご担当いただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように個人のスキルに合わせた研修もご準備していますので安心していただけます。また資格取得支援にも力を入れており「無料研修」をはじめ、「e-ラーニング＋無料模試」を実施しています。また充実した福利厚生と給与形態、個人の能力、経験、業務成績を考慮し各部署へステップアップできるキャリアパスなど働きやすい環境も魅力的です。

〜未経験から不動産の知識や経験が身に付きます！/社外、社内に対して土地造成の対応を行うため、顧客折衝経験が活かせます！〜 ※2025年冬に大須観音駅徒歩3分の自社ビルに移転予定。 ■概要 当社では、購入した土地を販売できる状態に整える業務を行っています。このポジションでは、土地を整えるための工事の手配や管理、業者との連絡、社内の調整業務を担当していただきます。 ■仕事内容 土地の購入は営業部が担当します。このポジションでは、土地購入後の作業を担当していただきます。 ◇土地整備の手配 ・ 外部の工事業者への手配、連絡、管理 ・ 適切な整備方法の打ち合わせや指示 ・ 工事の進行状況の管理 ※社内外の調整業務も発生します。 ■目標設定とサポート体制 ベテランの社長・先輩社員のもとで、一流のノウハウを学べる環境です。 会社全体でサポートする温かい環境を整えていますので、未経験から安心して成長できる職場です。 目標の達成度に応じ、頑張った分はしっかり給与に反映される仕組みがあります。 ■当社について 【経営者の経歴】 新卒で大手不動産会社に入社し12年勤務。新築タワーマンション、大規模マンション、戸建て分譲、法人仲介、個人仲介で累計取引500件超。新人賞、優秀社員賞、MVP多数、東海圏年間NO.1受賞。 独立後は、個人・法人仲介、住宅地開発・分譲、事業用地開発・テナント招致、販売等を網羅。 【社長の想い】 サラリーマン時代に感じた、プロとエンドユーザー及び売主と買主の情報格差による不均衡な不動産取引を改善するために独立しました。皆様に支えられ、2025年度で10周年を迎えるにあたり、不動産パートナーズはこれからも不動産事業を通じて社会に貢献し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アクサス株式会社で、あなたのクラウドスキルを活かしませんか？〜 私たちは、お客様のビジネスを成功に導くクラウドソリューションを提供する会社です。現在、クラウドエンジニアチームを強化し、より高品質なサービスを提供するため、経験豊富なクラウドエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用 ・クラウド環境のセキュリティ設計・実装 ・自動化ツール（Terraform、Ansibleなど）を用いた環境構築 ・顧客への技術コンサルティング ・未経験エンジニアの指導・育成 ■業務の魅力： ◆最先端のクラウド技術に触れる: AWS、Azure、GCPなど、主要クラウドサービスを駆使したプロジェクトに参画し、スキルアップを図れます。 多様なプロジェクトに挑戦: 業界を問わず、様々な規模・フェーズのプロジェクトに携わることができます。 ◆チームをリードする: 未経験エンジニアの育成やチームビルディングを通して、リーダーシップを発揮できます。 ◆収入アップにつながりやすい: 年収600万円〜900万円。あなたの経験とスキルを正当に評価します。 ■企業の社風・環境： ◆企業理念「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 ◆想いや考えきちんと共有できるよう、社員同士の横の繋がりを重視しています。 エンジニア1人につき3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談を実施しております。プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業120年以上・地域密着経営＞＜年間休日121日＞＜未経験歓迎＞ リフォーム関連工事の施工管理として対応いただきます。 ■具体的には： 主にガス設備、床暖房設備のリフォーム関連工事の施工管理をメインをお任せします。 施工管理業務：リフォーム工事への管理業務（品質管理、施工打合含む管理業務全般） 品質管理：設備設計に基づいた機能確認 安全管理：作業員の安全確保の対策と安全基準の遵守・指導 コスト管理：予算内での工事完了に向けた費用管理 資材・協力会社手配：工事に関わる資材の手配や、連携する協力会社の調整 関係者調整：施主、設計者、施工業者、設備メーカーとの調整 〜経験・業務習熟度に応じて以下業務へのチャレンジも可能です〜 営業：顧客へのリフォーム提案、契約の締結、アフターフォロー プランナー：顧客の要望を基にリフォームプランの作成、デザイン提案 ※各種報告書や記録の作成・管理は事務スタッフにて対応いただきます。 ■組織体制について： リフォーム　6事業所　約30名の運営体制となります。 ■業務の特徴： 対応エリアは神奈川県メインとなります。※東京案件あり 信頼関係を築く協力会社（11社）と連携しながら対応いただきます。 工期は1現場120日ほど。建築の進捗との兼ね合いもあるため定期的に現場を回っていただきます。 未経験から入社し、活躍される方も在籍しております。 ※アパレルの副店長・ホームセンター接客担当・ガス工事スタッフ等 また建築関連の工程管理、キッチンやクロス、内外装、住宅建築関連の設備関連の経験者も多数活躍しております。 ■当社の特徴 地域密着型の運営を続けており、住環境設備会社として新しい技術を還元しながら事業を行っております。 現在は個人住宅から大規模施設まで快適な住宅・設備環境の提供できる事業にまで成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途未経験入社活躍中！資格取得の支援充実/ITエンジニアでキャリアアップ◎残業月10-20h/住宅手当＆退職金あり！福利厚生も充実〜 ■職務内容 基本的には運用オペレーターからスタートし、スキルや希望により業務を決定致します。案件としてはアプリケーションエンジニアからインフラエンジニアまで幅広くご担当いただきます。 ※意欲があれば経験は問いません。 ■案件事例 【業務アプリケーション】外国証券システム、証券代行システム、生命保険企業年金システム、融資審査システム、加盟店管理システム、省内申請自動化システム、売掛金管理システム、休暇申請システム 【WEBアプリケーション】ECサイト構築、スマートフォン向けアプリ、証券WEBシステム、電子審査システム、加盟店管理システム、売掛金管理システム 【通信・制御アプリケーション】携帯電話、カーナビ開発、地上波デジタル関連開発 ■教育体制 元々同社エンジニアとしてご活躍していた専任の講師が常時いて指導するため、未経験の方がゆっくりとスタートできる環境が整っています。お客様先にて業務がスタートした後でも、専任講師とメール等でやり取りをしながら、最適な業務の進め方のレベルから相談することが可能です。経験者の方には外部研修を活用します。個人によって現状のレベルや興味や志向や分野もまちまちであるため、画一的な教育をするつもりはなく、ひとりひとりが自分のペースで習得していただける環境を整えています。現状で制度としてないものについては、要望によって随時整備していきます。 ■組織構成 本社21名（営業部、管理部、講師など）、エンジニア357名の計378名の会社です。中途入社者が社員全体の95％を占めておりますので、中途入社後違和感なく組織に溶け込んで行くことが出来る環境があります。 ■就業環境 残業時間月平均10〜20時間程度であり、基本的にはクライアント先での業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【銀座の高級江戸前寿司店で寿司職人募集／残業20h程度／未経験歓迎！調理学校卒業者歓迎！】 ■業務概要： 当店では、将来“お店の顔”として将来的に寿司職人として活躍していただける方を募集します。 ■業務詳細： ・調理補助（例：お吸い物、焼き魚、煮魚など一品料理などの準備、下処理から仕込み、盛り付けなど） ・焼き物、お吸い物などの味付けの習得など ■組織構成： 当店は幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、男女比は6：4です。現在は正社員のみで営業を行っており、あなたの加入を心待ちにしています。 ■入社後の流れ： はじめは調理補助業務からスタートし、経験やスキルに応じてステップアップしていただきます。 江戸前寿司に関する技術や知識を一流の職人から直接学ぶことができる環境です。また、当店の女将からは日本酒に関する知識も教わることができます。 未経験で入社した社員もいますので、ご安心ください。先輩が丁寧に指導いたします。 残業時間は平均20時間で、シフト制ですのでお店の状況に合わせて早上がりなどフレキシブルに対応しています。 ■企業の魅力： ◎当店は銀座一丁目駅から徒歩3分の好立地にあり、江戸前寿司を極めた職人が提供する本物の江戸前寿司を楽しめます。豊富な高級食材を使用し、食材の目利きや包丁さばきといった技術を身につけることができます。 ◎週休2日制でプライベートも充実させながら働くことができる環境です。水曜・日曜・祝日が定休で固定の曜日が休みであるため、プライベートの予定も立てやすいです。 ◎お客様の目の前で調理・接客を行うため、お客様の反応も直接感じられやりがいがあります。また英語を使った接客も経験できるため、語学スキルも生かすことができます。

〜アクサス株式会社で、あなたのクラウドスキルを活かしませんか？〜 私たちは、お客様のビジネスを成功に導くクラウドソリューションを提供する会社です。現在、クラウドエンジニアチームを強化し、より高品質なサービスを提供するため、経験豊富なクラウドエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用 ・クラウド環境のセキュリティ設計・実装 ・自動化ツール（Terraform、Ansibleなど）を用いた環境構築 ・顧客への技術コンサルティング ・未経験エンジニアの指導・育成 ■業務の魅力： ◆最先端のクラウド技術に触れる: AWS、Azure、GCPなど、主要クラウドサービスを駆使したプロジェクトに参画し、スキルアップを図れます。 多様なプロジェクトに挑戦: 業界を問わず、様々な規模・フェーズのプロジェクトに携わることができます。 ◆チームをリードする: 未経験エンジニアの育成やチームビルディングを通して、リーダーシップを発揮できます。 ◆収入アップにつながりやすい: 年収600万円〜900万円。あなたの経験とスキルを正当に評価します。 ■企業の社風・環境： ◆企業理念「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 ◆想いや考えきちんと共有できるよう、社員同士の横の繋がりを重視しています。 エンジニア1人につき3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談を実施しております。プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向 けて伴走いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

★アルバイト経験のみ可★業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／年間休日117日／残業すくなめ／日勤のみ／転勤無し ■概要： 各種治具製品を製造・販売する当社にて製造職としてご活躍頂きます。 ★半年〜１年程度経験を積んだ後に、 営業・電気設計・機械設計・組付け・検査に異動希望が出せます！！ (会社の状況・人員都合・希望拠点に該当部署が無い場合があるため、100%の保証はできませんが、一緒にキャリアを考えていきます！) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 製品設計図、仕様書を読み込み、製造方法を検討 マシニングセンター、研削盤、NC旋盤などの製造機器を活用して金属加工 加工した製品が設計図、仕様に沿った製品かどうかの確認(検査機を使用) 出荷準備作業 ■業務内容詳細： 当社では製造現場で使用される各種治具製品を製造しております。 様々な用途に使用される治具製品はオリジナルの治具を取引先からのニーズに合わせて製造する事もございます。 各種製造機器を活用して設計図や仕様に沿った治具製品を製造頂きます。 製品品質は取引先からも高く評価されており、ご自身のご活躍で更に信頼性の高い製品を作りあげて頂きたいと考えております。 様々な製造工程で使用される治具製品はニーズが留まる事はありません。様々な種類の治具製造は業務の面白みにも繋がっています。 ■組織構成： 本社25名　松山工場15名　出雲工場8名の製造担当が活躍中です ■キャリアパス： 製造担当と共に業務従事頂きながら当社の製造フローを習得→最初は比較的簡易な製造業務を担当頂き、徐々に様々な製造業務を担当できるスキルを習得→独り立ち頂きオリジナル治具製造も含めて対応頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。経験を積んだ上で将来的には法人営業職へ異動することも可能です。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ等 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございます ■出向先 株式会社ブルートラスト 事業内容：モバイル通信サービスとそれに関連する商品・サービスの販売代理等 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：岐阜県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

【金属をサビから守り長持ちさせる会社！／所定労働時間7.5h！／研修制度充実で未経験でも安心／創立70年以上の安定経営】 ■業務概要： ・当社は防食技術の専門会社として日本で最初に創業し、日本の防食技術を担ってきました。そんな当社にて総合職としてご入社いただき、以下業務のうちいずれかをお任せします。 《募集ポジション》 ・営業職／施工管理／技術・研究開発職 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◇営業： Ｌ建設会社などの法人顧客に対して、防食工事の受注営業をお任せします。 ◇施工管理： Ｌ工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇技術・研究開発： Ｌ「なぜ鉄は腐食するのか」「どうすれば防食できるのか」という技術を研究していただきます。 ■本ポジションの特徴： ・当社では営業から施工管理、施工管理から設計など、幅広い経験を積む事が可能！幅広いキャリアパスを実現できる可能性がございます。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のOJTを中心に、少しずつ業務を憶えていただきますので、未経験の方でもご安心ください。過去には看護師から転職されて活躍されている社員など異業界からの中途社員も在籍しております。 ■働き方： ・年休120日で平均残業時間は20時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、男女共に産休育休取得実績もあり、退職金制度や住宅手当など、福利厚生も充実しているため長く働ける環境です。 ■当社の魅力： 《競合少なく、安定経営》 ・日本で数社しかない総合防食エンジニアリング会社です。創業７０年の豊富な実績と高い技術力で、売上も安定！財務内容は無借金の堅実経営で、しっかりとした事業基盤を保持しております。 《資格支援制度充実で手に職がつけられる》 ・社員全員のスキルアップ・レベルを目的とし、業務を行う上で有効な資格を取得できる制度や、取得者に対する諸手当を設けています。 《時代ニーズに沿った業務》 ・現代の日本は構造物を「つくる時代」から「維持管理する時代」に変化しつつあり、今後も防食のニーズはあり続けます。 変更の範囲：本文参照

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年で年収1000万の実績あり】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜生命保険職域営業や損害サービスの経験者歓迎！◆オンラインで選考完結／合格まで1ヶ月以内〜 <在宅勤務の利用可/転勤無/手厚い研修制度や女性の働きやすい環境推進によりにより約2年間離職者0名/マニュアル作成や業務フロー改善業務有/法人向け(販売代理店や金融機関)のヘルプデスク> ■職務内容： 当社のコンタクトセンターにて、販売代理店向けのヘルプデスク業務をお任せします。保険代理店や銀行等の販売代理店からの既存契約保全事務に関する照会や依頼事項について、バックオフィス部門(保全チーム)と連携し対応を完了させることがミッションです。本部門では照会事項に対する一次請けであり、実際の事務手続きを行うのは別の組織となります。業務効率化や顧客満足度向上に向け、業務フロー改善策の提案やマニュアル作成やQ&A作成業務も担うポジションです。 <主な職務内容> ・営業担当者や販売代理店からの保全事務に関する照会等対応 ・業務手順の文書化(既に文書化されているもの更新含む)※該当部門とコミュニケーションを取りながら行います。 ・営業担当者および販売代理店への助言等サポート業務 ・各種フィードバックデータ作成および営業担当者や販売代理店への連携 ■研修制度 ・配属先でのOJT研修が中心となります。販売代理店からの簡単なお問い合わせ対応(※メール含む)からお任せし、約1年程度かけ徐々に担当範囲を広げていただきます。最終的な業務量としては、1日20件程度(10分／件)を対応するイメージです。 ・販売代理店からの問い合わせが主となりますので、業務の専門性の高さから問い合わせ内容が高度化することがあります。一方で、中途採用で未経験の方の採用実績もあり、応対品質向上のため手厚い研修制度が準備されています。 ■魅力点 ・全社的に女性の働きやすい環境を構築することに力を入れており、周りのサポートも手厚く、在宅勤務の併用も可能です。全社平均での離職率7%に対し、同部門においては約2年間退職者が出ておらず、定着性の高さも魅力のひとつです。 ・外部評価も高く"HDI格付けベンチマーク"では8年連続の最高評価を獲得し、当部門においては「どの担当者も業務スキルが高く、的を射た回答をするのに加え、プラスアルファの情報も提供している」との評価を得ています。 変更の範囲：無

〜業界未経験歓迎／中途入社多数活躍／トップシェアの安定経営◎創業65年！／土日祝休／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない／既存顧客で飛び込みなし／社員定着率94％〜 ■業務内容 業界トップクラスの売上を誇るエクステリア商社である当社にて、法人営業をお任せします。弊社では住宅のブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭など数多く取り扱っています。 お客様は大手メーカーやホームセンターや工務店、リフォーム会社など幅広く、既存顧客に対する提案営業となります。 新しい工事や製品の情報を仕入れ、商品提案や見積、受注業務を行います。お客様のイベントサポートや販促活動の提案を行うこともあり、様々な関係者と協働し、実績に繋がったときにやりがいを感じられるお仕事です。 ■魅力 ・高年収 目標の達成率に応じてインセンティブを毎月支給しています。インセンティブだけで毎月平均10万円、1年間で合計120万円の支給実績があります。賞与もご自身の定量・定性に応じて、公平に評価をします。その他、支店の売上目標を達成でインセンティブ支給など、社員にしっかり還元しています。ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されません。 ・働き方改善が叶う 土日祝休み・年休124日／社用車で通勤OK！住宅手当や退職金制度、財形貯蓄制度など福利厚生が充実しています。有給取得100％を目指して社内で取得を促す取り組みを行っています。 ・充実の教育制度 入社後は1〜2か月間の社内研修があります。各々の経験やスキルに合った研修（工場見学やショールーム見学、取り扱い商材の勉強会など）をご用意します。その後は先輩社員と同行いただきます。研修期間が終わっても、新商品発表の際には社内で勉強会を行うなど、支店・営業所全体でサポートします。 ■当社について 設立65年、人とのつながりを大切にする社風で人間関係の良さが魅力のひとつです。エクステリアの総合ショールームのみならずバーチャルショールームも導入しているなど、業界の中でも常に新しい取り組みをしており、営業しやすい環境です。大手メーカーを含め、商材が豊富なため契約は継続して受注を頂いています。同業他社の中でもシェアは高く、黒字経営の安定している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験の方大歓迎！／金属加工のご経験がある方必見！時代に合わせて進化した技術力で長年お客様から支持され続けている！〜 ■業務内容： 自動車業界など様々なメーカーがエンドユーザーですが、原則”商社”向けの営業活動と受注後の社内調整業務をお任せします。 ■業務詳細： 長年お取引のある商社から、需要のあるエンドユーザーのお客様をご紹介いただき要望をヒアリングをして提案書・見積書を商社へ提出するような流れとなっております。 しかし、業務の9割は受注後の社内調整業務となります。 実際に顧客の要望する機械が「製造可能か。納期は無理がないか、費用は問題ないか」などそれぞれに対し調整を図り、時には設計と共に顧客先に伺い打ち合わせをすることもあります。 ＜イメージ＞ 常時2〜3案件を一人当たり対応しながら、商社から紹介のあるお客様向けに提案業務を行っていただきます。 同社の営業職は、交渉力というよりは、機械への理解と製造現場との調整力を求められる仕事です。 ■組織構成： 50代のベテラン社員・プレイングマネージャーとして2名活躍しております。引き合いが増えていることでマンパワーが足りておらず増員での採用となります。 今回所属いただく部署は国内顧客向けの営業部門ですが、日本法人のメーカーが海外での工場でご発注いただいた時は海外への出張も発生することがあります。 ■働き方： 残業は月20〜30時間ほどです。 顧客が全国にいるため出張は発生しますが、三重県から日帰りで行ける距離感の場所は日帰りで対応しております。遠方へ訪問の場合1週間ほど時間を取って複数のお客様先を回っております。 また個人ノルマはございません。会社全体で案件に向き合うため数字のプレッシャーはございません。 ■同社について 同社は、マシニングセンタの製造・販売を行っております。量産型ではなく、顧客に合わせたオーダーメイドで小回りの利く痒い所に手が届くようなものの設計が可能です。 また、設計から製造・納品まで一貫して自社で行っていることにより、顧客からの要望にスピーディに的確に対応することが出来ます。 お客様は自動車関連のメーカーが多く、新型やデザインチェンジのたびに新しい部品を製造するための機械が必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／業界未経験者も多数活躍中／医療関連サービスを全国で397拠点に展開】 ■はじめに： 「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の営業担当として、介護施設やケアマネージャーに対して在宅マッサージサービスを提案いただきます ■職務内容： ・介護施設の施設長やケアマネジャーにて対して当社の在宅マッサージサービスの提案 ・売上金管理や会議への出席 ・スタッフ（施術者）のスケジュールの調整　など ■教育体制 入社後研修（3カ月程） まずは、座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ※経験者については短縮の可能性あり ■組織構成 12名(20代〜60代が在籍し平均は40代です) ■在宅マッサージとは 在宅マッサージとは国家資格を有した施術者(あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師）のみが、ご利用者様のご自宅や高齢者施設へ訪問し施術を行う仕事です 「最近おじいちゃんが明るくなった」 「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、 ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きいます 仕事のやりがいはもちろん、超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■在宅マッサージ業界について： 在宅マッサージとは、国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」が利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。厚生労働省によると在宅医療を必要とする者は2025年には29万人と推計され、約12万人増えることが見込まれています。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。 北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を自分で設計できる/裁量大きく、自分の頑張りで報酬はいくらでもアップ/入社後のフォロー体制充実/保険・営業未経験でも活躍中】 ■職務概要： 個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイドによる生命保険のコンサルティング業務です。必ず「なぜ保障が必要なのか」のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計を基にコンサルティングを行います。同社では俗にいう”パッケージ商品”（年齢等で決まった商品のセット）を販売するのではありません。あくまで、お客様は何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■給与制度： 入社後4か月間は業績に関係なく初任給を保証（月給30〜40万円※これまでのご経験に応じて決定）、以降は業績に基づく手数料と逓減していく研修期間手当で報酬が決まります。そして3年目以降は完全業績給（フルコミッション）となり、ボーナスは業績に応じて年4回支給となります。フルコミッションに移行すると報酬もより成果と直結するようになり、1000万円以上の報酬を得て前職より豊かな生活を送っているメンバーも多数おります。 ■働く環境について： 東京中央第三支社には現在33名が所属しています。全員が中途入社で、各業界で活躍していた方が更なるレベルアップを目指して転職されています。ライフパートナーは独立起業家として、社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量が大きいことが特徴です。研修期間終了後は直行直帰も認められ、スケジューリングも任せられています。 ■研修制度について： 保険未経験からの入社でも活躍できるよう研修制度が充実しています。入社後9か月間はFTPという同社独自の研修カリキュラムがあり、支社・本社が一体となってサポートを行います。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、一定の基準を満たせば東京海上日動グループの代理店との提携案件があるところに、営業のしやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは、更なる基盤拡大を見据えての施策です。 ■その他： ライフパートナーは正社員としての良い部分と、独立起業家としての自由な部分を併せもった職種です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生命保険職域営業や損害サービスの経験者歓迎！◆オンラインで選考完結／合格まで1ヶ月以内〜 <手厚い研修制度や女性の働きやすい環境推進によりにより約2年間離職者0名/マニュアル作成や業務フロー改善業務有> ※月2〜3回程度土日勤務の可能性有(振替休日有／研修期間中は平日のみ) ■職務内容： 当社のコンタクトセンターにて、販売代理店向けのヘルプデスク業務をお任せします。保険代理店からの新契約に関する照会や事務手続き、依頼事項についてバックオフィス部門(新契約チーム)と連携し、対応を完了させることがミッションです。本部門では照会事項に対する一次請けであり、実際の事務手続きを行うのは別の組織となります。業務効率化や顧客満足度向上に向け、業務フロー改善策の提案やマニュアル作成やQ&A作成業務も担うポジションです。 <主な職務内容> ・営業担当者や販売代理店からの新契約に関する照会等対応 ・業務手順の文書化(既に文書化されているもの更新含む)※該当部門とコミュニケーションを取りながら行います。 ・営業担当者および販売代理店への助言等サポート業務 ・各種フィードバックデータ作成および営業担当者や販売代理店への連携 ■研修制度 ・配属先でのOJT研修が中心となります。販売代理店からの簡単なお問い合わせ対応(※メール含む)からお任せし、約1年程度かけ徐々に担当範囲を広げていただきます。最終的な業務量としては、1日20件程度(10分／件)を対応するイメージです。 ・販売代理店からの問い合わせが主となりますので、業務の専門性の高さから問い合わせ内容が高度化することがあります。一方で、中途採用で未経験の方の採用実績もあり、応対品質向上のため手厚い研修制度が準備されています。 ■魅力点 ・全社的に女性の働きやすい環境を構築することに力を入れており、周りのサポートも手厚く、在宅勤務の併用も可能です。全社平均での離職率7%に対し、同部門においては約2年間退職者が出ておらず、定着性の高さも魅力のひとつです。 ・外部評価も高く"HDI格付けベンチマーク"では8年連続の最高評価を獲得し、当部門においては「どの担当者も業務スキルが高く、的を射た回答をするのに加え、プラスアルファの情報も提供している」との評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9期目にして売上げ300億突破！前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社いただけます！／入社半年で主任、1年係長入社3年年収1000万など年収UP目指せます！】 ■職務内容： 専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。 既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5となっております。 お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度： ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。 インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。 年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について： 宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。 中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。 多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。 その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメ業界未経験者も活躍中！／約3,300組のアーティストや有名人が利用している会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」運営企業〜 ■仕事内容： Faniconの法人営業として、新たなジャンル・領域でのコミュニティ立ち上げを推進していただきます。 芸能事務所やYouTuber事務所、スポーツチーム、出版社、アーティストマネジメント企業など、多様なパートナー候補に対し、Faniconを活用したファンビジネスの可能性を提案し、導入に向けた折衝を行います。 単なる営業活動にとどまらず、クライアントの課題や熱量に向き合いながら、どのようにファンとつながるべきか、どのようなコミュニティ体験を設計するかを一緒に考え、ゼロから立ち上げていくプロセス全体に関わっていただきます。 ■具体的には： ・Faniconを活用したファンビジネスの提案営業 ・新たなジャンルや業界におけるコミュニティの立ち上げに向けた新規クライアントの開拓 ・芸能事務所、YouTuber事務所、スポーツチーム、アーティストマネジメント企業、出版社などへのアプローチ ・クライアントの課題ヒアリングと、Fanicon導入による課題解決の提案 ・契約交渉、導入支援、コミュニティ運営チームとの連携 ■環境： ・アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 ・プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 ・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX3」や、配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」「GONDOLA RECORDS（ゴンドラレコーズ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 ■当社について： 当社は、2014年の創業以来デジタル広告のコンサルティング、インフルエンサーマッチングプラットフォームの提供、インフルエンサー事務所の運営、インフルエンサーマーケティングツールの開発などに携わり、デジタルマーケティングの中でもインフルエンサーマーケティング領域で市場を切り開きながら業容を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・UIターンの方歓迎！／商材が多く、特に国内メーカーの商品を多く取り扱っているのが強みです◎〜 ◎社宅制度有・引っ越し補助金相談可 ■募集背景： 当社は建築資材の卸売り業を主な事業としています。1947年に設立、本社を愛媛県松山市へ置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■職務概要： 当社にてルート営業をお任せします。住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店等、取引先様への定期訪問でニーズを伺い、イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 ◇取扱商品： システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材等、メーカー100社以上 ■業務詳細： ・プレゼンボードや見積りの作成、提案、発注、施工手配 ・納期や現場の進捗管理から商品の納材、アフターフォロー ■業務の特徴： ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30〜40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・北九州：福岡、北九州、下関がメインのエリアです。※エリア担当制です。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2〜3日程度があります） ■組織構成： 北九州営業所／7名（営業4名、配送1人、事務さん2名）※平均年齢51歳 メーカーのバックアップや、オフィスでサポートしてくれる事務職のメンバー、配送職とのチームワークを大切にしながら、業務を行っていただきます。 ■1日の流れ（一例）： 7時…荷物が届き、入れ替え後に見積もりや受発注を行います。 10時、11時頃に外出 15時、16時頃に帰社、再度見積もりを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎【体験型オンラインコンテンツ】企画営業担当／新規エンタメ事業を推進〜 当社は、新しいエンタメ体験を創出すべく、WEBでマーダーミステリーが楽しめる新規プラットフォーム『ミステリーラボ』を開始いたします。このプラットフォームを通して、従来の遊び方にとらわれない、より手軽で多様なマーダーミステリー体験をユーザーに届けたいと考えています。 私たちは、単に「作品を売る」営業ではなく、この新しいエンタメ文化を共に創り、広げていく仲間を求めています。そのため、クリエイター（サークル・メーカー）の皆様と深く連携し、作品の魅力を最大限に引き出し、ファンに届けるための企画・戦略立案から実行まで、幅広い業務を主体的に推進できる方を募集いたします。 ■業務内容 WEBマーダーミステリープラットフォームの「企画営業」として、クリエイター（同人・商業問わず）の皆様と共に、作品の魅力を最大限に引き出し、プラットフォームを成長させるための幅広い業務を推進していただきます。 作品を仕入れて販売するだけでなく、プラットフォームの成長を加速させるための企画や戦略に深く関わっていただきます。 ■具体的な業務 ◎クリエイターリレーション構築・企画提案 ・マーダーミステリー作品を持つクリエイター（サークル・メーカー）との関係構築 ・作品の特性やニーズを深く理解し、プラットフォーム上での最適な展開方法を企画・提案 ・掲載作品の獲得に向けた、クリエイターとの交渉・契約調整 ・SNSなどを活用したクリエイターとの積極的なコミュニケーション ◎販売促進・プロモーション戦略の立案・実行 ・作品やプラットフォームの魅力を広めるためのキャンペーン企画、マーケティング施策の検討／実行 ・WEB広告、SNSプロモーション、コミュニティ施策など、多角的なアプローチ ・将来的には、マーダーミステリーの店舗との連携企画やイベントの提案／実施 ◎プラットフォーム運営連携・改善提案 ・プラットフォームの運用メンバーと密に連携し、サービス改善や新機能開発に貢献 ・ユーザーデータや市場トレンドを分析し、販売戦略や作品ラインナップの改善提案 ◎その他 ・関連する事務業務全般（資料作成、契約書管理、データ入力等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手百均ワッツ・キャンドゥ向けの商品企画・営業／東証スタンダード市場上場／業界未経験歓迎！土日祝休み・豊富なキャリアパス〜 大手百均向けにワンプライス商品の提案を行う営業をお任せします。 市場調査・新商品の企画開発〜販売促進やバイヤーへの深耕営業などに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存のお客様へ商談（企画案打ち合わせ）→見積り提出・受注→納品→販売分析・新規案件情報聞き取り ・イベント商品などのアイテムラインナップ、仕様の確定 ・新商品の立案、提案から採用、納品まで商品開発と連携をとった業務進行 ・社内の企画開発チームや物流チームとの協業・調整業務 ※将来の幹部候補の募集です。 入社当初は上記既存顧客をお任せしますが、将来的に新規チャネル開拓も担っていただきます。 ■顧客先・主な商材： 今回は大手百均ワッツ様・キャンドゥ様を担当頂きます！ マスキングテープ・ジップバック・ペーパーナプキン・食器・インテリアシートなど 四季イベントに併せて納品や受注計画を組んでいきます。 ■魅力： お客様の要望を伺い、企画・製造と協力して具体案を提案するなど、お客様と一緒に商品を作り、世の中に出していく、やりがいの大きい仕事です。ご自身が提案した商品が店頭に並ぶため目に見えて成果を実感することが出来ます。 ■組織構成： ・課長1名、男性1名、女性2名の計4名構成（平均年齢30代前半）です。 ・裁量権が大きくのびのび働ける職場です。チャレンジを尊重する社風のため様々な企画や仕事に挑戦でき、やる気次第でキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・フレックスタイム制や在宅勤務制度があり、ワークライフバランスを大切にした労働環境です。家族手当や住宅手当など各種手当も整っています。 ・研修制度や資格取得支援制度など成長を支援する制度も充実しており、スキルアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務